情感體驗(yàn)是人類情感系統(tǒng)的一種表現(xiàn)形式，是我們感受和體驗(yàn)世界的一種方式。多參考他人的經(jīng)驗(yàn)和見解，能夠豐富自己的總結(jié)內(nèi)容。以下是一些值得一讀的總結(jié)案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和提升。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇一
感悟人生，抒寫真情，朋友小寶將要進(jìn)入太原份公司上班，就差面試一關(guān)了。多好的事情，可喜可賀?？墒切殢膩頉]有經(jīng)歷過面試，不知如何準(zhǔn)備。我想講我的面試經(jīng)驗(yàn)贈(zèng)小寶。
面試準(zhǔn)備大體上分為知識(shí)準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備兩大塊。
心理準(zhǔn)備，就是面試時(shí)應(yīng)具備的心理狀態(tài)。這點(diǎn)很重要，甚至比前面那點(diǎn)更為關(guān)鍵。因?yàn)楹芏嗳耍ɑ蛘f絕大多數(shù)人）在面試時(shí)都會(huì)緊張，一緊張就發(fā)揮不正常。許多本來知道的內(nèi)容，一時(shí)竟說不上來。去年我們農(nóng)村教師進(jìn)城考試，就有幾個(gè)老師筆試成績(jī)很好，就是面試時(shí)緊張得說不出話，結(jié)果錯(cuò)失良機(jī)。心理準(zhǔn)備怎么去做？簡(jiǎn)言之，就是多做模擬演練。吃飯之前，睡覺之前，你可以自言自語，想象你面對(duì)面試官將如何表現(xiàn)。面試時(shí)一定要充滿信心，說話連貫，盡量不要停頓，一氣呵成最好。可以事先寫好一份講稿，試著把它背下來。這樣，到了面試時(shí)，你就心中有數(shù)。
我也就只想到了這些，不知有沒有幫助。最后，祝面試成功！
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇二
面試是找工作過程中必不可少的環(huán)節(jié)，一個(gè)良好的籌備和準(zhǔn)備工作能夠?yàn)槲覀冓A得理想工作提供有力支撐。下面我將分享我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望對(duì)大家在面試中有所幫助。
第一段：了解公司和職位
面試前的第一步是了解面試公司和職位。通過查閱招聘信息、訪問公司官網(wǎng)或社交媒體等途徑，了解公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)業(yè)務(wù)、文化價(jià)值觀等信息，還可以了解一些公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)前景等。此外，還要仔細(xì)研究招聘職位的職責(zé)要求，了解崗位的工作內(nèi)容和所需技能，以便準(zhǔn)備面試時(shí)有的放矢。
第二段：準(zhǔn)備面試自我介紹
面試中的自我介紹是給面試官留下第一印象的重要環(huán)節(jié)，因此要提前準(zhǔn)備。首先明確自己的核心優(yōu)勢(shì)、工作經(jīng)驗(yàn)和所取得的成就，然后進(jìn)行組裝和提煉，形成簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰、重點(diǎn)突出的自我介紹。在介紹中要注意語速、語調(diào)、肢體語言等細(xì)節(jié)，給面試官留下自信、積極、專業(yè)的印象。
第三段：展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)
在面試中，面試官往往會(huì)根據(jù)你的能力和經(jīng)驗(yàn)來判斷你是否適合這個(gè)崗位。因此，在面試前要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一些典型的問題，如自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、工作中的挑戰(zhàn)和解決辦法、為什么離職等?；卮疬@些問題時(shí)要突出自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，通過具體的案例來說明自己的解決問題的能力和工作成果。此外，在面試中還要主動(dòng)提問，了解公司對(duì)員工的期望和發(fā)展機(jī)會(huì)，展示你對(duì)職位和公司的興趣和熱情。
第四段：關(guān)注面試技巧和禮儀
在面試過程中，除了準(zhǔn)備好回答問題外，還要關(guān)注面試的技巧和禮儀。首先要維持良好的身體語言，如坐姿、手勢(shì)、眼神等。其次要注意言辭的得體，避免使用過于隨意或夸張的詞匯和表達(dá)方式。此外，在回答問題時(shí)要盡量簡(jiǎn)潔明了，不要過多啰嗦，同時(shí)要注意回答具體問題，避免回答虛無縹緲。最后，面試結(jié)束后一定要發(fā)送感謝郵件或短信，表達(dá)自己對(duì)面試機(jī)會(huì)的感激之情，并再次強(qiáng)調(diào)自己的興趣和能力。
第五段：總結(jié)和展望
通過這次面試準(zhǔn)備，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了準(zhǔn)備工作的重要性和必要性。只有通過充分的了解和準(zhǔn)備，我們才能在面試中突出自己的優(yōu)勢(shì)，贏得理想的工作機(jī)會(huì)。在今后的求職過程中，我將更加注重準(zhǔn)備工作，提升自己的面試能力，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
以上是我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。面試雖然充滿挑戰(zhàn)，但只要做好準(zhǔn)備，相信我們一定能夠在面試中表現(xiàn)出色，贏得屬于自己的機(jī)會(huì)。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇三
一、前奏
1、個(gè)體性格特點(diǎn)分析：
a．專業(yè)做法：職業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
b．業(yè)余做法：請(qǐng)師長(zhǎng)或有經(jīng)驗(yàn)的成功人士幫助
2、做好適合自己的職業(yè)規(guī)劃：
a．長(zhǎng)期：確立人生的方向和目標(biāo)
b．中期：逐步培養(yǎng)鍛煉自己的各項(xiàng)能力，以保證能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的目標(biāo)
二、面試前的準(zhǔn)備
1、兩種順序：
a．選定公司－搜集信息（工作范圍及性質(zhì)，要求的資歷等）－確定應(yīng)聘崗位－分析信息（公司及行業(yè)特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)。除了要清楚知道你所應(yīng)征的職位，更要了解這份工作所要求的知識(shí)和技術(shù)，事前不妨溫習(xí)一下）－制訂應(yīng)聘方案（公司考察、簡(jiǎn)歷制作、面試問答準(zhǔn)備、面試時(shí)機(jī)及地點(diǎn)）
b．確定應(yīng)聘崗位－確定行業(yè)－篩選公司－搜集信息－分析信息－制訂應(yīng)聘方案
2、投遞簡(jiǎn)歷的方式：
a．人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)（優(yōu)點(diǎn)：有明確需要，面談可以增加印象分；缺點(diǎn)：淘汰率高）
b．網(wǎng)絡(luò)或信件投遞（優(yōu)點(diǎn)：快速便捷，可以多發(fā)增加概率；缺點(diǎn)：求職信如果寫的沒有特點(diǎn)，則失敗率很高）
c．朋友介紹（優(yōu)點(diǎn)：可以快速加強(qiáng)對(duì)彼此的了解；缺點(diǎn)：給介紹人帶來麻煩或面子照顧）
d．直接登門，毛遂自薦（優(yōu)點(diǎn)：可能會(huì)獲得印象分；缺點(diǎn)：只適合部分崗位，如銷售）
3、形象準(zhǔn)備：發(fā)型、著裝等（你的儀容往往影響主考人對(duì)你的第一印象，因此要注意你的穿著打扮。衣著要整潔適當(dāng)，頭發(fā)要梳理好，指甲要干凈，化妝不宜太濃，總之，外表得體，自然會(huì)予人好感。）
4、資料準(zhǔn)備：帶齊有關(guān)證書及推薦書，以備主考人查閱。最好能準(zhǔn)備好這些文件的復(fù)印件，以便用人單位保存。并要隨時(shí)準(zhǔn)備回答有關(guān)自己的問題，例如經(jīng)歷、學(xué)歷、興趣、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭背景，特別是自身的反應(yīng)與應(yīng)變能力等。你的答案應(yīng)該與填寫在求職信或表格上的資料應(yīng)相一致。
5、其它準(zhǔn)備：
a．精神及心態(tài)準(zhǔn)備：面試前充足的睡眠很重要，充足的睡眠能使人精神煥發(fā)，信心倍增。可以通過一些簡(jiǎn)單的口號(hào)來訓(xùn)練提高自己的信心。
b．時(shí)間及行程準(zhǔn)備：必須事前了解行程路線和提前出發(fā)，能確保不遲到。萬一非客觀因素不利己遲到要在途中及時(shí)聯(lián)系并告知原因及延誤的時(shí)間，取得對(duì)方原諒和同意。
三、面試時(shí)的流程及禮儀：
1、兩點(diǎn)建議：
a．一是不要親友陪同，避免給人不成熟的感覺；
b．二是不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì)壓力。
2、面試開始前：
a．打招呼：
·?道明來意：告知接待員你是來應(yīng)征的，以便作出安排。應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，將來他們可能成為你的同事呢！
·?入房前先敲門，和主試者打招呼，禮貌地詢問是否需要關(guān)門。
b．握手：
·?毋須主動(dòng)跟主試者握手，應(yīng)先觀察對(duì)方的動(dòng)作，才作反應(yīng)。握手的力度要適中，不宜太大力或太細(xì)力。
·?若你是手汗大的人，亦無須尷尬或害怕與人握手，可在進(jìn)入面試室前盡量抹去手汗，并告知對(duì)方。
3、面試進(jìn)行時(shí)：
a．眼神、點(diǎn)頭
· 談話時(shí)要與考官有適量的眼神接觸，并間中點(diǎn)頭作回應(yīng)，給予考官誠(chéng)懇、認(rèn)真 的印象。點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)予人不耐煩及想插咀的感覺。
· 切忌談話時(shí)東張西望，表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)征職位或公司欠缺誠(chéng)意。
b．身體語言
·?待主試者邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、斜靠椅背，單手或雙手托腮都不適宜。
·?切忌有小動(dòng)作，因?yàn)闀?huì)給人壞印象及顯示出自己不夠信心，例如：男士應(yīng)避免時(shí)常把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過份造作避免把弄手指或原子筆、頻托眼鏡及說話時(shí)用手掩口。
4、面試結(jié)束前：
·?離去時(shí)，別忘了向主試者道謝及說聲「再見」！
四、求職面試后的必備禮儀：
面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。
1、感謝：
為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過5分鐘。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過一頁(yè)。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的.事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。
2、不要過早打聽面試結(jié)果：
在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3-5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
3、收拾心情：
面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)椋从衅笗?，仍未算成功，你不?yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。
4、查詢結(jié)果：
一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。
5、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備：
應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，"吃一塹，長(zhǎng)一智"，謀求"東山再起"。
在比賽正開始前，如果你觀察精英運(yùn)動(dòng)員，你會(huì)看到他們強(qiáng)烈的專注。無論他們正在悄悄準(zhǔn)備，還是在為團(tuán)隊(duì)鼓舞士氣，做好準(zhǔn)備，所有的注意力都指向前面的目標(biāo)。工作面試前最后一分鐘的準(zhǔn)備工作也同樣重要。
從你踏出車門，或者走下公交站時(shí)開始，到你坐下來去抓取你夢(mèng)想工作的那一刻為止，請(qǐng)采取以下九個(gè)步驟，你會(huì)以最佳狀態(tài)開始。
前 往面試之前，大概你已經(jīng)做了盡職調(diào)查--谷歌，linkedin，facebook，完成全部在社交媒體上的工作。以你的方式最后一次打開推特和公司網(wǎng) 頁(yè)，看看公司有沒有突發(fā)新聞，也許能讓你作為相關(guān)參考?！蹲髯约鹤詈玫墓P(guān)專員：使用公關(guān)技巧來獲得關(guān)注、雇傭，并在工作中得到回報(bào)》一書的共同作者 meryl weinsaft cooper說：這會(huì)讓你顯得饒有興味、消息靈通，幫助你從其他候選人中脫穎而出。"
如 果你的面試時(shí)間在午飯以后，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補(bǔ)妝，檢查一下牙齒里的菠菜。如此簡(jiǎn)單，卻也因?yàn)?不想遲到"的愿望太強(qiáng)而經(jīng)常被遺忘?！度A 爾街專業(yè)人士的生存指南》一書的作者，職業(yè)教練roy cohen說："我的一個(gè)客戶匆忙打扮趕去面試，路上發(fā)現(xiàn)她的襯衫穿反了。"
保 安團(tuán)隊(duì)或者前臺(tái)接待員不僅僅是去辦公室的通道，他或她可能是你未來老板的偽裝間諜。面對(duì)他們時(shí)就要料想到，你的表現(xiàn)隨后會(huì)傳遞給面試官。職業(yè)教練服務(wù)公司 call to career的創(chuàng)辦人cheryl palmer說："很多候選人沒有意識(shí)到前臺(tái)比你想象的更有影響力。在前臺(tái)那里出師不利，會(huì)讓你在這個(gè)職位的競(jìng)選中過早出局。而最糟糕的是，你可能永遠(yuǎn)都 不知道發(fā)生了什么。"尊重別人，部分意味著在進(jìn)入大樓之前打完電話，關(guān)掉手機(jī)鈴聲。
如果你路上要走很長(zhǎng)距離，盡量留出時(shí)間使用洗手間。cohen說，"沒有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的。你可能無法全神貫注地回答問題，也無法全神貫注問一些表現(xiàn)你的專注和專業(yè)素養(yǎng)的問題。"而中途如廁會(huì)讓你顯得不可靠，做事缺乏條理。
從進(jìn)入大樓開始直到坐在面試官對(duì)面的時(shí)候，要注意你周圍的人和周圍環(huán)境，這會(huì)在匆忙之中給你提供線索?！度?nèi)的局外人：如何贏在職場(chǎng)--即使你并不適合》一 書的作者和職業(yè)教練david couper說："在你進(jìn)去時(shí)離開的人一般是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀察他們的穿著打扮，年紀(jì)大小，還有他們都攜帶什么。"他建 議你根據(jù)所搜集到的信息適當(dāng)裁剪你的回答："如果他們看起來比你年長(zhǎng)，那么他們的經(jīng)驗(yàn)可能更多。那你就準(zhǔn)備談?wù)撃愕墓ぷ髻|(zhì)量，而不是工作知識(shí)的數(shù)量。"
留 意周圍環(huán)境，也包括注意到墻上、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發(fā)現(xiàn)谷歌上搜不到的公司的黃金信息。couper提到，"有時(shí)候，會(huì)議室白板上寫 的東西能給你很有價(jià)值的信息。我的一位客戶有一次在被叫進(jìn)去坐等的時(shí)候曾看到，房間白板上寫著銷售攻關(guān)的三個(gè)問題。在他面試時(shí)就能夠談?wù)撍鼈儭?
有沒有感覺到幾分鐘后你就要進(jìn)入面試了？這不能忽略。sixfigurestart職業(yè)咨詢公司的合伙人caroline ceniza-levine說，"作為一個(gè)前招聘人員，我希望看到候選人在進(jìn)入面試的三四分鐘之內(nèi)能活下來。"不幸的是，你將面臨巨大打擊："三分鐘太遲 了，因?yàn)槲覍?duì)他們已經(jīng)形成了意見，"ceniza-levine說，她曾是財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來檢查一下索引卡上的關(guān)鍵 點(diǎn)，或者一句鼓舞人心的話，來確保在你坐下時(shí)已經(jīng)100%準(zhǔn)備好了。
等候面試并不是意外情況 --你知道你可能會(huì)在等候室排隊(duì)，任何時(shí)候你都可能會(huì)被叫進(jìn)去，所以要準(zhǔn)備好。ceniza-levine說："說不清有多少候選人在被叫進(jìn)去時(shí)匆忙去抓 自己的包、外衣、水瓶和書，彎腰駝背，胳膊僵硬，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專業(yè)、從容不迫的印象。"因此要減少攜帶的東西，留出一只空著的手 預(yù)備握手。她補(bǔ)充說,你應(yīng)該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當(dāng)（比如女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來顯得太短。）ceniza- levine回憶說，"一個(gè)求職者本來排名領(lǐng)先，但面試時(shí)穿著米老鼠襪子，讓一位面試官心煩意亂，結(jié)果被丟棄了。"
當(dāng)然在你介紹自己時(shí)肯定會(huì)自動(dòng)微笑--你是理性的、擅長(zhǎng)跟人打交道的、能干的人，對(duì)嗎？但問題是，當(dāng)你感到緊張時(shí)，你可能只是走過場(chǎng)，半心半意的努力，都會(huì) 給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對(duì)你見到的每個(gè)人有意識(shí)地微笑。一家為年輕員工開設(shè)的職業(yè)教練公司opportunities project的首席執(zhí)行官tracy brisson說，"在面試過程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺得他們?cè)谀抢镏皇菫榱藚⒓用嬖嚕坪跚舐氄吲懦鈩e人。如果你真的坐在那個(gè) 熱板凳上，這會(huì)讓他們很難改變對(duì)你的態(tài)度。所以我建議你從到達(dá)的那一刻開始就充滿自信。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇四
面試的東西總是在變化，考生在這方面也要與時(shí)俱進(jìn)，在初步學(xué)習(xí)的時(shí)候，一定要重視學(xué)習(xí)方法，穩(wěn)扎穩(wěn)打，打好基本功。畢竟，方向比努力更重要。
做好筆記：平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，看到好的句子和段落就要有做筆記的下意識(shí)，為后期的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，所謂好記性不如爛筆頭，很多東西看起來一大堆記不住，如果把它抄一遍基本上就記著。千萬不要求多求雜，具體一方面的知識(shí)要集中精力多看多背，任何一家的東西學(xué)會(huì)80%就很不錯(cuò)了。
認(rèn)真練習(xí)：不開口說是肯定不行的，考生可以找考友或同學(xué)，定好時(shí)間，準(zhǔn)備題目，針對(duì)性的練習(xí)，讓對(duì)方指出自己的錯(cuò)誤，或者讓他們給你錄音錄像，自己回看糾正錯(cuò)誤及不好的習(xí)慣。在練習(xí)結(jié)束后，把練習(xí)的題目進(jìn)行發(fā)散性、延伸性的思考，嘗試總結(jié)出一些自己的東西，不斷的反省并完善自己的答題內(nèi)容和方式。并且針對(duì)性地背誦一些政府公文，熟悉政府措辭，最好是把每年政府報(bào)告好好讀熟、讀通、讀透。
接收批評(píng)：要接受別人的批評(píng)，面試成功才是王道，不要怕被罵，只有別人批評(píng)你，你才能進(jìn)步，越是基礎(chǔ)性的問題越是重要，皮之不存毛將焉附。很多人都忽略了基礎(chǔ)性的問題，這樣給面試埋下了隱患。
勤思多想：在面試時(shí)，考生回答問題不能只從個(gè)人的角度出發(fā)，要考慮政府的立場(chǎng)。因此在平時(shí)練習(xí)中就要有意識(shí)的從政府的角度來看待問題、分析問題、解決問題，要多看新聞、時(shí)評(píng)性的文章，積累詞匯，磨練自己的思維方式，鍛煉自己的表達(dá)口吻?？吹揭粍t新聞和一種現(xiàn)象，就要下意識(shí)的對(duì)它進(jìn)行分析和解決。這樣持之以恒，知識(shí)的儲(chǔ)備越來越多，答題也就越來越自信、流暢了。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇五
關(guān)于面試技巧，文章太多了。那些必需的點(diǎn)(著裝問題，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌)這里就不說了。這里說說一些細(xì)節(jié)的心得。
1. 謙虛使不得，自夸要適可，忌鋒芒畢露
還是先說一個(gè)外國(guó)學(xué)者研究公司現(xiàn)象得到的一個(gè)公司最終的理論的狀態(tài)：
一個(gè)公司里沒有一個(gè)職位上的人是有能力勝任這個(gè)職位的。
為什么呢，首先，在一個(gè)公司里，所有的人都竭盡全力的往上爬，也就是我們進(jìn)公司前就想要的發(fā)展空間。直到一個(gè)時(shí)間，一個(gè)已經(jīng)爬到自己最高能勝任的位子，他 還想往上爬，這樣他就做了一個(gè)自己勝任不了的位子。怎么辦，不可能降級(jí)吧，ok，他就留在這個(gè)自己已經(jīng)開始勝任不了的位子上。然后公司要招人，他總不能招 一個(gè)比自己還牛的人吧，太有風(fēng)險(xiǎn)了。要找一個(gè)好管理比自己弱的。
周而復(fù)始，就得到了開始說的那種情況。當(dāng)然這種情況只是一個(gè)理論的邏輯結(jié)果。我這里拿出來只是想說在一些情況下，應(yīng)該有相應(yīng)的面試技巧。
舉個(gè)例子
一個(gè)做采購(gòu)經(jīng)理的朋友要找一個(gè)助手，面試了幾個(gè)中國(guó)人發(fā)現(xiàn)質(zhì)量都不錯(cuò)，有的還有工作經(jīng)驗(yàn)，問到為什么要(跳槽)來這個(gè)公司的時(shí)候，回答，“因?yàn)樵瓉砉?沒有發(fā)展空間或者希望在這個(gè)公司有發(fā)展空間”。最后都沒有要，為什么呢，我朋友笑道，他們要發(fā)展空間，來我公司要發(fā)展成采購(gòu)經(jīng)理，那我不就失業(yè)了!
其實(shí)很多人背熟了面試套話，沒有版本的區(qū)分，這樣就沒有對(duì)正確的人說正確的話。
其實(shí)，說到發(fā)展空間，首先你要的是工作經(jīng)驗(yàn)值和學(xué)到實(shí)際的東西，而工作經(jīng)驗(yàn)值和學(xué)到實(shí)際的東西，就是要先進(jìn)入你想要這個(gè)行業(yè)和職位。那么，其實(shí)開始的目的就應(yīng)該是進(jìn)入那個(gè)門檻，等有了經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到了東西，發(fā)展空間也可以用跳槽來實(shí)現(xiàn)。
這樣說來，如果面試的是頂頭上司的話，盡量表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)是肯定的，但鋒芒畢露的拿出自己的野心，勢(shì)必適得其反。
法語面試技巧大全里經(jīng)常有一題是問你有沒有ambition?這個(gè)詞字典翻譯成中文是野心，但其實(shí)在國(guó)外是一個(gè)褒義詞，是積極向上的。一定要肯定的回答，比如說努力工作，做出成績(jī)，保證工作質(zhì)量這些積極的方面。但你要說，我野心十足，明天搶你的位子，估計(jì)沒人要你了。
2. 懂就是懂，不懂就是不懂，忌不懂裝懂，忌東拉西扯
經(jīng)常面試頂頭上司的時(shí)候，他們會(huì)提出一些很實(shí)際具體的刁鉆問題讓你回答，其實(shí)他不一定像要從你嘴里得到答案，他只是給你證明他的.能力。當(dāng)然你能回答出來是最好的，但是當(dāng)你不懂得情況下，不要東拉西扯，可以直接說不明白，但這就是你想要在以后工作中學(xué)習(xí)完善的。
反而，不懂裝懂，東拉西扯，會(huì)更加扣分。很多面試官下來談到面試的笑話的時(shí)候，大都是這種面試者口若懸河的東拉西扯自己不懂的問題，最后是大家的笑柄。
例外情況，你是服務(wù)性行業(yè)從業(yè)人員，比如計(jì)算機(jī)ssii。面試客戶，這種情況版本有差別。問你問題的時(shí)候，如果你不懂。你可以說我不懂，但是你應(yīng)該繼續(xù)說 自己曾經(jīng)做過什么什么是和他相關(guān)的或者相似的，這樣讓客戶了解你曾經(jīng)做過什么。這些應(yīng)該在面試客戶前，ssii的銷售會(huì)有培訓(xùn)的。
3. 面試不要逞英雄，說話謹(jǐn)慎，降低風(fēng)險(xiǎn)。
英雄，只有2種情況公司需要。出現(xiàn)問題需要真正的來解決的時(shí)候，還有出現(xiàn)問題需要人來背黑鍋的時(shí)候。
面試的時(shí)候，尤其是面試頂頭上司，盡量表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。但是你要批判看到公司或項(xiàng)目的短處是很冒風(fēng)險(xiǎn)的。尤其是公司不需要一個(gè)英雄給他們改正所有錯(cuò)誤的時(shí)候。
例如，一個(gè)面試官給你說公司現(xiàn)狀，大都面試開始會(huì)這樣。你為了表現(xiàn)，說到自己曾經(jīng)怎樣怎樣會(huì)更好。忌!試想一個(gè)頭兒頭兒工作了這么多年，已經(jīng)有一定的思維 習(xí)慣和工作方式，你要在面試的時(shí)候去打破他，我想是你自己斷送了自己的機(jī)會(huì)。但是，當(dāng)你進(jìn)了公司以后，實(shí)際解決公司的什么大問題了以后，別人都自然會(huì)認(rèn)識(shí) 到你是個(gè)英雄的。
當(dāng)然，例外情況。公司招聘本來就是有一個(gè)實(shí)際困難，找英雄的時(shí)候，那你是救世主，你要是能夠拿出100個(gè)方案來砸他是最好的。
總的說來，就是不要拿自己背好的套話面對(duì)每一種人。如果還不能隨機(jī)應(yīng)變，那就面試前多想幾個(gè)版本。最后面試技巧的道理就和油翁一樣了，真正的還是要靠實(shí)力。
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面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇六
從許多方面講，求職面試就像一場(chǎng)約會(huì)，首先瀏覽你的求職信和簡(jiǎn)歷信息，然后確定你的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)符合該職位的要求，如果面試經(jīng)理有興趣多了解你一點(diǎn)那就再好不過了。通過一系列的問題，面試官想了解的不僅僅是你的資歷，他們也希望了解你的思維過程和性格，確定你是否適合他們的公司。你發(fā)現(xiàn)了嗎?面試官經(jīng)常使用三種類型的`面試問題：
基礎(chǔ)技能(硬性技能和軟性技能)
行為型
情景型
關(guān)于基礎(chǔ)技能的問題：
旨在了解什么是硬性技能和軟性技能。教學(xué)技能容易量化，就像專業(yè)技能一樣;而主觀技能很難量化，如：一個(gè)人的情商(eq)、溝通能力、個(gè)人習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)合作。這些都可以帶到工作中。
例如你有設(shè)計(jì)和新建網(wǎng)頁(yè)的經(jīng)驗(yàn)嗎?
你之前管理過團(tuán)隊(duì)嗎?
當(dāng)回答基礎(chǔ)技能的問題時(shí)，你要告訴面試官你有多少經(jīng)驗(yàn)，并舉出實(shí)例佐證你的經(jīng)驗(yàn)豐富。你可以談?wù)撛诓┛蜕夏闶窃鯓舆\(yùn)行設(shè)計(jì)理念，你遇到了哪些挑戰(zhàn)，你是怎樣解決這些難題，并舉出實(shí)例。告訴面試官你成為經(jīng)理的年數(shù)以及你直接管理的人數(shù)，或者，如果你還沒有機(jī)會(huì)成為經(jīng)理，你也可以談?wù)撨^去你是如何領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，你是如何成功地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。
行為問題：
通過詢問行為問題，面試官希望聽到你談?wù)撨^去的經(jīng)驗(yàn)，他相信這將預(yù)示你未來會(huì)如何表現(xiàn)。他們想了解你是否有所需的技能或正確的態(tài)度。
告訴我一個(gè)你不得不解決的難題。你做了什么?結(jié)果是什么?
你能想到一個(gè)你失意的時(shí)刻嗎?客觀情況是什么?你從這次事件中學(xué)到了什么?
回答行為型問題的好方法是運(yùn)用star方法：
首先概述你正面臨的情況，
繼續(xù)確認(rèn)你必須完成的任務(wù)或者目標(biāo)，
然后談?wù)摓榱送瓿赡繕?biāo)采取了哪些措施，
最后談?wù)撊〉玫淖罱K結(jié)果，
通過回顧你在過去獲得的工作經(jīng)驗(yàn)，并準(zhǔn)備了幾則簡(jiǎn)短的故事，突出你會(huì)帶到公司的積極品質(zhì)。例如：
story—我們有一個(gè)在線工具，我們要做一個(gè)測(cè)試，給5000個(gè)用戶發(fā)送電子郵件邀請(qǐng)他們?cè)囉梦覀兊脑诰€工具。
task—我們希望看到用戶和在線工具互動(dòng)，通過用戶采取的行動(dòng)數(shù)量和通過重復(fù)訪問量來測(cè)試用戶和產(chǎn)品的互動(dòng)性。
assessment—我們測(cè)試了工具，也測(cè)試了電子郵件。一切看起來都很好，我們按計(jì)劃發(fā)展了5000個(gè)用戶。
return—在一切準(zhǔn)備就緒之后，我們意識(shí)到?jīng)]有把統(tǒng)計(jì)工具安裝到網(wǎng)頁(yè)上。
在這之后，我設(shè)計(jì)了一個(gè)可以和團(tuán)隊(duì)成員共享的qa，現(xiàn)在，qa成為了團(tuán)隊(duì)所有項(xiàng)目必不可少的一部分。
情景面試問題：
和行為型問題很相似，情景面試問題可以是假設(shè)性的，這就意味著面試官可以通過這個(gè)問題洞察你的分析和解決問題的能力。這也會(huì)給面試官一個(gè)機(jī)會(huì)，看看在毫無準(zhǔn)備的情況下，你是如何處理現(xiàn)場(chǎng)的問題。
如果你不同意你的上司處理問題的方式。你會(huì)做什么呢?
在比賽的最后期限，你還有幾個(gè)項(xiàng)目要處理。你如何劃分優(yōu)先級(jí)呢?你會(huì)做什么呢?
因?yàn)檫@些問題可能是假設(shè)的，盡管你沒有真正經(jīng)歷過這種情況，你也必須要給出一個(gè)答案。記?。好嬖嚬僦皇窍胍私饽愕慕鉀Q方法和你的思考過程。所以仔細(xì)考慮一下再回答。然后清楚地告訴面試官你會(huì)采取哪些措施解決問題。
了解面試官詢問不同類型的面試問題的動(dòng)機(jī)，你就能更好地準(zhǔn)備面試官尋找的信息，他會(huì)決定你是否能為他們公司的成功作出貢獻(xiàn)。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇七
一、尊重除考官以外的考場(chǎng)工作人員，他們有確定考生是否違規(guī)的權(quán)力，如被認(rèn)定違規(guī)(如在考場(chǎng)范圍內(nèi)喧嘩、不按指定時(shí)間和考場(chǎng)參考、言行不當(dāng)、不按時(shí)離開考場(chǎng)等)將影響你面試成績(jī)。
二、注意著裝，在日常外套內(nèi)更好配上正規(guī)禮服，入考室時(shí)可以先除去放在門外，否則形象臃腫不堪。
三、多使用禮貌用語，如“老師們好!”、“各位老師辛苦了!”、“謝謝您的指點(diǎn)!”、“再見!”等，雖然在考試評(píng)分細(xì)則中對(duì)此沒有硬性規(guī)定，但通常會(huì)影響到考官的主觀印象，從而影響其打分。
四、進(jìn)行講解和答問時(shí)務(wù)必注視考官，帶一種自信神情，以免給考官留下緊張、背書和害怕的感覺。
五、遇到答不出的問題可以進(jìn)行推測(cè)，但一定要聲明是個(gè)人看法。
六、考官提問時(shí)要認(rèn)真傾聽，然后思考兩秒再作答，不要脫口而出，會(huì)讓考官覺得不穩(wěn)重，缺乏思維的慎密。
七、如覺得在面試時(shí)手足無措，更好準(zhǔn)備一枝筆帶入，講解時(shí)雙后握筆，以免感覺手沒地方放，同時(shí)也可作為導(dǎo)游指示棒使用。
八、面帶微笑，微笑表情可以給人以坦誠(chéng)、自信、友好之感，面無表情或緊鎖雙眉容易讓考官為你擔(dān)心，從而影響得分。
九、不要向考官打聽成績(jī)，不要強(qiáng)調(diào)客觀原因?qū)е掳l(fā)揮失常，考官通常會(huì)以發(fā)展?jié)摿橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能產(chǎn)生負(fù)面影響。
十、考完后記得拿走身份證、準(zhǔn)考證，這是將來領(lǐng)取成績(jī)的依據(jù)，非常重要。而且讓考官跟在你身后追著要你拿回證件肯定難堪。
十一、最重要的一點(diǎn)——自然。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇八
一事先了解
首先，你得知道你即將面對(duì)的是壓力面試，這一句不是廢話，了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來是要進(jìn)行壓力面的話，那就成功一半了。
二常用手段
一般來說，壓力面主要是由面試官營(yíng)造的一種緊張氣氛讓你頭腦反應(yīng)不過來，從而造成自我緊張。他們通常用如下方式來使人緊張：
抓你簡(jiǎn)歷上的漏洞，不斷的追問，一個(gè)個(gè)出其不意的問題讓人不及反應(yīng);
揪住你說的每一句話，如果有少許的前后矛盾的話，也是面試官的切入點(diǎn);
通常他們會(huì)緊緊把握節(jié)奏，不容你有思考的時(shí)間，一句話說完，馬上會(huì)接下去;
似是而非的質(zhì)疑點(diǎn)，會(huì)讓你試著解釋，但又說會(huì)對(duì)結(jié)局影響不大。
就我經(jīng)驗(yàn)只想到這些了，有機(jī)會(huì)再補(bǔ)充。
三慢字決
在面對(duì)這樣迫人的面試時(shí)，我們只要做到一個(gè)字：
慢
只有慢下來，才能跳出面試官控制的那個(gè)節(jié)奏，回到自己的節(jié)奏;
只有慢下來，才能清楚的想問題，不至于被人奇著鼻子走;
只有慢下來，才能做到從容不迫，做到前后一致。
通常來說，我們并不能hold得住整個(gè)場(chǎng)面，并不能把整個(gè)節(jié)奏放慢，但只要我們?cè)诨卮饐栴}前有意識(shí)的停頓，思路就可能回來。一定要做得放慢自己的語速，盡管你平時(shí)是個(gè)急性子，是個(gè)語速非?？斓娜?，當(dāng)在那個(gè)時(shí)候也有有意的把語速放慢，個(gè)人覺得在平時(shí)說話語速上再慢個(gè)三分之一就行了。
當(dāng)你表現(xiàn)得不急不躁時(shí)，反而給人的感覺是你很有料，很沉穩(wěn)。
四誠(chéng)實(shí)又有原則
其次是有原則，當(dāng)聊到一些比較邊緣但又不影響大局的問題時(shí)，我們可以禮貌地拒絕回答。特別是那些為了營(yíng)造緊張氛圍而問的問題，個(gè)人覺得完全可以拒絕回答。而且對(duì)方也是可以了解的，并不會(huì)在那個(gè)問題直糾結(jié)。
1、面試中的基本禮儀
問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。(4)在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
2、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)腵時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢?(1)表示關(guān)注的手勢(shì)。在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應(yīng)試者回答問題的技巧(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇九
3.年齡40歲以下為宜;
5.商科及管理類專業(yè)需要gmat成績(jī)，其他專業(yè)需要gre成績(jī)(法律專業(yè)除外);
6.經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：60萬人民幣(根據(jù)學(xué)校選擇和學(xué)費(fèi)來定)。
7.學(xué)制：1-2年
新通安徽留學(xué)湯老師提醒學(xué)生美國(guó)有2600所大學(xué)提供研究生以上課程，提供數(shù)千種專業(yè)課程，很多大學(xué)、學(xué)院、高中提供雙錄取;；部分學(xué)校無gre和gmat入學(xué)考試;很多學(xué)校提供獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十
面試是求職過程中至關(guān)重要的一環(huán)，一個(gè)好的面試準(zhǔn)備可以增加成功的機(jī)會(huì)。近期我參加了幾場(chǎng)面試，通過這些經(jīng)歷我深刻意識(shí)到了面試準(zhǔn)備的重要性。在本文中，我將分享我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌舐氄咛峁┮恍椭?/p>
第二段：了解自己與職位要求的匹配程度
在準(zhǔn)備面試時(shí)，首先要認(rèn)真分析自己與職位要求的匹配程度。通過仔細(xì)研究招聘信息和職位描述，了解雇主對(duì)候選人的要求，然后與自己的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行對(duì)比。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己與某些職位相對(duì)匹配度較低的地方，因此我決定進(jìn)一步提升自己的技能，以提高與職位的匹配程度。
第三段：積極準(zhǔn)備自我介紹
自我介紹是面試中最常見的問題之一，一個(gè)出色的自我介紹可以給面試官留下深刻的印象。因此，我花費(fèi)了大量的時(shí)間來準(zhǔn)備自己的自我介紹。我強(qiáng)調(diào)了自己的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目成果，并將其與職位要求進(jìn)行了銜接。在實(shí)際面試中，我發(fā)現(xiàn)我的自我介紹給面試官留下了不錯(cuò)的印象，并進(jìn)一步引導(dǎo)他們提問我的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
第四段：提前了解面試公司和行業(yè)
在面試前，我會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間了解面試公司和相關(guān)行業(yè)的背景、發(fā)展趨勢(shì)等信息。這樣可以幫助我深入了解面試公司的文化和理念，進(jìn)一步回答面試官的問題，同時(shí)也可以更好地提出問題與面試官進(jìn)行交流。我發(fā)現(xiàn)這樣的準(zhǔn)備可以讓面試更順利地進(jìn)行，并且給面試官留下積極主動(dòng)、以及對(duì)該公司有深入了解的印象。
第五段：實(shí)戰(zhàn)模擬面試和反思總結(jié)
在為面試準(zhǔn)備期間，我還進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)模擬面試，并進(jìn)行了反思總結(jié)。模擬面試可以幫助我更好地掌握面試的節(jié)奏和規(guī)范，并且能夠在模擬面試結(jié)束后進(jìn)行反思總結(jié)，找出自己的不足之處并加以改進(jìn)。通過多次的模擬面試和反思總結(jié)，我對(duì)面試問題的回答和表達(dá)能力有了明顯的提高，并在真實(shí)面試中能夠更從容地應(yīng)對(duì)各種情況。
結(jié)尾段：
面試準(zhǔn)備是求職過程中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。通過對(duì)自身和職位需求的匹配程度的分析，積極準(zhǔn)備自我介紹，提前了解面試公司和行業(yè)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬面試和反思總結(jié)，可以幫助我們?cè)黾用嬖嚦晒Φ臋C(jī)會(huì)。在以后的求職過程中，我將繼續(xù)深化我的面試準(zhǔn)備，并將這些經(jīng)驗(yàn)與其他求職者分享，相信這些心得體會(huì)也能對(duì)他們有所幫助。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十一
交談
1.要有信心，相信自己又充分的準(zhǔn)備，能較好的完成面試。
這就不得不提到面試前的準(zhǔn)備了。面試前的準(zhǔn)備工作做的越充分，那么成功的可能性就越大。那么你應(yīng)該準(zhǔn)備到以下一些方面的被容：
a.招聘的航空公司的詳細(xì)情況。包括空乘（或者其他職位）崗位的工作性質(zhì)，公司的發(fā)展過程，歷史，現(xiàn)實(shí)情況，未來發(fā)展的重點(diǎn)，職工隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)（乘務(wù)隊(duì)的情況），文化層次，機(jī)隊(duì)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等。總之，了解的越細(xì)致深入，面試時(shí)就能切中要害，不說或者少說行外話，就能給主考官留下好的印象！
b.面試以交談為主的時(shí)候。語言表達(dá)能力，技巧尤為重要，平時(shí)就要加強(qiáng)這方面的訓(xùn)練。因?yàn)榭粘诉@個(gè)職業(yè)也是需要有很強(qiáng)的溝通能力，從旅客的話語中明白旅客所需，所急，所想，才能夠更好的為之服務(wù)。
c.了解空乘專業(yè)對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求，突出自己在某方面的長(zhǎng)處。
d.積極的設(shè)想或者了解一些可能會(huì)被問道的問題，并做好充分的準(zhǔn)備。
2.認(rèn)真聽取主考官的講話，可以不失時(shí)機(jī)的說幾聲“嗯”，“是的”，以表示自己再注意傾聽。
3.回答提問前，先整理思路，盡量做到有調(diào)理，又重點(diǎn)的闡述自己的看法，盡量用簡(jiǎn)潔的語言，但要以講清楚為原則！不要一味的追求簡(jiǎn)潔而，沒有把問題講清楚。
4.掌握適當(dāng)?shù)恼Z言技巧，談吐時(shí)口齒清楚，音量適中，語速適中，用詞文明，不說臟話粗話大家都知道啦，尤其是不要出現(xiàn)一些口頭禪哦。。。。
5.交談時(shí)主要考官的注意力，若。。他正集中注意力在聽，說明對(duì)你談的一些東西感興趣，不妨多談幾句，若他心不在焉，則應(yīng)該盡快停止。當(dāng)然這也需要考驗(yàn)?zāi)愕挠^察能力啦。。。
6.面試的時(shí)候不妨適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用你的幽默與機(jī)智，能為你加分哦。。。不過也要如是回答，不可以無中生有。
7.正確的使用尊敬用語，這是很重要的。（筆者）建議你，不妨從現(xiàn)在就做起，在平時(shí)的生活中就養(yǎng)成使用敬語的習(xí)慣。現(xiàn)在我問你一下，十個(gè)文明禮貌用語詞是什么呢？（不知道的mm趕快去“機(jī)翼”起來，說不定下次面試就會(huì)用到哦。。。）
同時(shí)，（筆者）在“空姐吧”簡(jiǎn)單的瀏覽了一下，挑選了兩個(gè)問題，看完上面的內(nèi)容以后，給自己一個(gè)面試場(chǎng)景，實(shí)踐一下回答下面的問題.以下兩個(gè)問題為阿聯(lián)酋航空公司的面試問題，我覺得這兩個(gè)問題對(duì)于以上的內(nèi)容來看，還是比較綜合的。另外，同時(shí)建議您，回答的時(shí)間盡量控制在3分鐘以內(nèi)！
1.你覺得作為一名空乘人員需要具備怎樣的素質(zhì)？
2.阿聯(lián)酋航空哪些方面比較吸引你，使你來參加這次的面試？
介紹
1.作自我介紹時(shí)，善用自己的眼神來表示自己希望與之溝通的友好之情。假設(shè)，當(dāng)你已經(jīng)是一名乘務(wù)員，你也需要用這種眼神與你的旅客來溝通，用你真誠(chéng)的眼神去打動(dòng)對(duì)方。
2.介紹自己時(shí)要充滿自信，使對(duì)方對(duì)自己充滿好感。
3.自我介紹的內(nèi)容也應(yīng)該簡(jiǎn)潔，能夠充分的突出自己的長(zhǎng)處與優(yōu)勢(shì)。
又如，阿聯(lián)酋航空面試時(shí)的自我介紹。這個(gè)自我介紹不是讓自己介紹自己，而是給5分鐘的時(shí)間和周圍的人互相了解，之后每個(gè)人都發(fā)言，介紹你左邊的朋友。5分鐘過后每個(gè)人依次發(fā)言。
在考驗(yàn)?zāi)惚磉_(dá)能力的同時(shí)也考驗(yàn)了你與陌生人溝通相處的能力，是否能夠隨時(shí)隨地的融入一個(gè)陌生的環(huán)境，是否能夠細(xì)心的捕捉細(xì)微之處。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的美，學(xué)會(huì)與人相處，尤其是和你一樣的女人。
此類談話的面試，很容易透露出你對(duì)這份工作的了解程度和熱愛程度，透露出今后從事這兄工作的熱情。如果是社招，主考官問你：你大學(xué)所學(xué)習(xí)的專業(yè)和空乘專業(yè)有什么聯(lián)系嗎？如果你是空城專業(yè)畢業(yè)當(dāng)然就很順口，如果不是的話，沒有關(guān)系，你可以這樣說，主要要強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代社會(huì)需要更多復(fù)合型人才，有了大學(xué)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，接受新事物和新知識(shí)的能力一定比一般人強(qiáng)，然后再聯(lián)系到空乘的職業(yè)就差不多了。這個(gè)只是個(gè)人意見哦，僅供參考。
儀表
整體儀表應(yīng)該以落落大方為主，具體的要求是：
1.化淡妝，如果不化妝的話，也應(yīng)該擦一點(diǎn)粉底，調(diào)勻膚色，遮蓋不足。
2.服裝得體，整潔，不前衛(wèi)，但也不要很落伍。
3.大型大方，長(zhǎng)短適中，不染鮮艷顏色，不剪怪異發(fā)式。建議你最好是把頭發(fā)綁起來，用啫喱水小噴一點(diǎn)，才不會(huì)毛躁的感覺。
4.不要佩戴太多的飾物，更不要珠光寶氣的出現(xiàn)再主考官面前。你戴那么多的首飾，不就是為了顯擺一下嗎？你家有錢，自己回家開航空公司自己當(dāng)空姐。
6.指甲修剪得體，干凈。
7.舉止穩(wěn)重，不大聲喧嘩，不指手畫腳。
8.待人彬彬有禮（即使只是做給人看哦。。。）
9.神情自然，不卑不亢，既不表現(xiàn)出傲慢，不屑一顧的`神情，也不要過分謙卑。
著裝
一般來說簡(jiǎn)潔大方是最合適的，面試時(shí)要穿的衣服應(yīng)在面試前準(zhǔn)備好，其實(shí)也不必可以去買新衣服，只要整裝合體，舒服，使自己充滿自信就可以了，著裝可以給人很好的感覺，但不是決定你勝敗的主要因素，所以只要大方得體就好了。顏色不要太鮮艷，刺目，款式不要太時(shí)髦前衛(wèi)，不要穿超短裙啊露背裝啊。。所以說來，還是穿套裝可能比較好一點(diǎn)。皮鞋要合腳，穿著要舒服，不要從家里穿到考場(chǎng)腳擠的很，要面試的時(shí)候走路怪怪的就不好了。。。鞋跟不要有鐵釘，鞋要擦干凈。在面試的前幾天最好要先試穿整套衣服，檢查紐扣是否完整，針跡是否脫開，衣服是否平整，如果再面試的時(shí)候出現(xiàn)意外，會(huì)告訴主考官一個(gè)信息：你是一個(gè)平常生活粗心大意的人。而對(duì)于乘務(wù)員這個(gè)細(xì)心的崗位，怎么會(huì)允許一個(gè)粗心大意的人來?yè)?dān)任呢？這關(guān)系到整架飛機(jī)的安全??！另外，如果試穿衣服的時(shí)候感覺舒適，良好，也會(huì)提升你的自信。如果試穿的時(shí)候有不適當(dāng)?shù)牡胤?，還可以抓緊調(diào)整，以保證面試著裝合體，給人以落落大方的感覺。
注意?。?！
1.遇到自己不懂不會(huì)的問題要老實(shí)承認(rèn)，態(tài)度大方，誠(chéng)實(shí)，不要不懂裝懂，否則考官的進(jìn)一步提問，情況會(huì)變得更不利。
2.由于緊張出現(xiàn)的用詞不當(dāng)，大可不必放在心上，因?yàn)樵龠@樣的場(chǎng)合緊張是正常的，出現(xiàn)小差錯(cuò)是可以理解的。只要整體發(fā)揮不偏差，就不要把這點(diǎn)小事放在心上。
3.問到自己的缺點(diǎn)的時(shí)候要實(shí)事求是的談，就如同考官有時(shí)在面試時(shí)直接批評(píng)你一樣，有時(shí)是為了考察你再這方面的修養(yǎng)而故意進(jìn)行的。
空姐——這個(gè)讓人羨慕的職業(yè)，每年的招生、報(bào)考和面試都是異常的火爆！在空乘面試這一環(huán)節(jié)上，尤其引起廣大考生得關(guān)注。那么，空乘面試應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備，怎樣發(fā)揮呢？下面是一些空乘面試技巧。
1.服務(wù)意識(shí)作為空乘人員，首先一定要有為他人服務(wù)的熱情，并有志于從事民航事業(yè)。這一點(diǎn)十分重要，一定要在空乘面試中表現(xiàn)出來，但不要太做作夸張?？忌休^好的與人溝通的能力和親和力。在性格上，還有較強(qiáng)的心理承受能力。
2.自我介紹自我簡(jiǎn)要介紹是一定要提前準(zhǔn)備的，因?yàn)榭粘嗣嬖嚨膯栴}都是一些很基本的問題，比如你的姓名，身高，學(xué)歷，為什么選擇空乘等，所以完全可以提前準(zhǔn)備完善。另外，簡(jiǎn)歷要準(zhǔn)備兩份，一份中文，一份英文。
3.衣著打扮在面試當(dāng)天，考生可以挑選一套大方、端莊，適合自己的服裝，不要染燙發(fā)，保持自然微笑?？忌部梢赃m當(dāng)?shù)瓓y，但不要濃妝淡抹，失去本色，反而弄巧成拙。
4.形象氣質(zhì)面試前注意保持清淡的飲食，不吃辛辣，少吃海鮮和熱性的食物，以免青春痘的出現(xiàn)，或發(fā)生皮膚過敏。注意休息，保持充足的睡眠，好讓自己的容貌更加亮麗。適當(dāng)進(jìn)行一些體育鍛煉也是必不可少的，因?yàn)檫@樣可以使形體更加充滿活力。
空姐——這個(gè)讓人羨慕的職業(yè)，每年的招生、報(bào)考和面試都是異常的火爆！在空乘面試這一環(huán)節(jié)上，尤其引起廣大考生得關(guān)注。那么，空乘面試應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備，怎樣發(fā)揮呢？下面使一些。
1.服務(wù)意識(shí)
作為空乘人員，首先一定要有為他人服務(wù)的熱情，并有志于從事民航事業(yè)。這一點(diǎn)十分重要，一定要在空乘面試中表現(xiàn)出來，但不要太做作夸張?？忌休^好的與人溝通的能力和親和力。在性格上，還有較強(qiáng)的心理承受能力。
2.自我介紹
自我簡(jiǎn)要介紹是一定要提前準(zhǔn)備的，因?yàn)榭粘嗣嬖嚨膯栴}都是一些很基本的問題，比如你的姓名，身高，學(xué)歷，為什么選擇空乘等，所以完全可以提前準(zhǔn)備完善。另外，簡(jiǎn)歷要準(zhǔn)備兩份，一份中文，一份英文。
3.衣著打扮
在面試當(dāng)天，考生可以挑選一套大方、端莊，適合自己的服裝，不要染燙發(fā)，保持自然微笑?？忌部梢赃m當(dāng)?shù)瓓y，但不要濃妝淡抹，失去本色，反而弄巧成拙。
4. 形象氣質(zhì)
面試前注意保持清淡的飲食，不吃辛辣，少吃海鮮和熱性的食物，以免青春痘的出現(xiàn)，或發(fā)生皮膚過敏。注意休息，保持充足的睡眠，好讓自己的容貌更加亮麗。適當(dāng)進(jìn)行一些體育鍛煉也是必不可少的，因?yàn)檫@樣可以使形體更加充滿活力。
在面試過程中，一定要體現(xiàn)出你的自信，朝氣，這樣才會(huì)給空乘面試官留下很好的印象
2.你為什么想當(dāng)一名航空服務(wù)人員？
3.你對(duì)我國(guó)民航的發(fā)展有什么了解?
我作為業(yè)內(nèi)人員來回答這個(gè)問題吧.~1,馬上道歉,說對(duì)不起,拿毛巾紙巾給他擦,顯示你很著急擔(dān)憂的樣子.先和旅客說替他付干洗費(fèi),給他你的聯(lián)系方法,如果不同意干洗一定要賠償,那么你得要求對(duì)方提供發(fā)票,如果沒有發(fā)票,只能私下協(xié)商了,這時(shí)可以請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)出面.2,這個(gè)問題你得自己回答,總之往高層次方面談.3,這個(gè)你也可以在網(wǎng)上搜索下,大概就是國(guó)內(nèi)民航業(yè)正是大力發(fā)展時(shí)期,私營(yíng)航空公司也如雨后春筍...但一定得對(duì)你面試的公司有一定了解.
空姐——這個(gè)讓人羨慕的職業(yè)，每年的招生、報(bào)考和面試都是異常的火爆！在空乘面試這一環(huán)節(jié)上，尤其引起廣大考生得關(guān)注。那么，空乘面試應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備，怎樣發(fā)揮呢？下面使一些。
1.服務(wù)意識(shí)
作為空乘人員，首先一定要有為他人服務(wù)的熱情，并有志于從事民航事業(yè)。這一點(diǎn)十分重要，一定要在空乘面試中表現(xiàn)出來，但不要太做作夸張。考生要有較好的與人溝通的能力和親和力。在性格上，還有較強(qiáng)的心理承受能力。
2.自我介紹
自我簡(jiǎn)要介紹是一定要提前準(zhǔn)備的，因?yàn)榭粘嗣嬖嚨膯栴}都是一些很基本的問題，比如你的姓名，身高，學(xué)歷，為什么選擇空乘等，所以完全可以提前準(zhǔn)備完善。另外，簡(jiǎn)歷要準(zhǔn)備兩份，一份中文，一份英文。
3.衣著打扮
在面試當(dāng)天，考生可以挑選一套大方、端莊，適合自己的服裝，不要染燙發(fā)，保持自然微笑?？忌部梢赃m當(dāng)?shù)瓓y，但不要濃妝淡抹，失去本色，反而弄巧成拙。
4.形象氣質(zhì)
面試前注意保持清淡的飲食，不吃辛辣，少吃海鮮和熱性的食物，以免青春痘的出現(xiàn)，或發(fā)生皮膚過敏。注意休息，保持充足的睡眠，好讓自己的容貌更加亮麗。適當(dāng)進(jìn)行一些體育鍛煉也是必不可少的，因?yàn)檫@樣可以使形體更加充滿活力。
在面試過程中，一定要體現(xiàn)出你的自信，朝氣，這樣才會(huì)給空乘面試官留下很好的印象。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十二
對(duì)于很多考生而言，公考的考試科目知識(shí)都是第一次接觸，這種情況下首先應(yīng)該梳理基本的學(xué)科知識(shí)樹，確立科目知識(shí)理論框架。
在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)時(shí)，可以選擇基礎(chǔ)理論書籍，比如側(cè)重不同考情，梳理基礎(chǔ)知識(shí)理論框架的各省公務(wù)員考試教材或《國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用教材》，也可以選擇對(duì)知識(shí)理論細(xì)節(jié)挖掘更為深入的知識(shí)理論書籍，比如《模塊寶典》《申論萬能寶典》等。
在學(xué)習(xí)的過程中，切忌只學(xué)理論，不做題目。正所謂“光說不練假把式”，任何技巧不經(jīng)過練習(xí)都沒有辦法在考試中發(fā)揮作用。
在學(xué)習(xí)理論的過程中，一定要學(xué)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，對(duì)應(yīng)練習(xí)一組題。大家在選擇題目的時(shí)候，一定要選擇區(qū)分難易程度的分科目分技巧的題冊(cè)。只有這樣才能起到針對(duì)性練習(xí)，扎實(shí)技巧方法的作用。
2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)——鞏固知識(shí)理論，查漏補(bǔ)缺知識(shí)方法技巧
建構(gòu)了知識(shí)體系之后，要通過練習(xí)稍有難度的題目，檢測(cè)學(xué)到的技巧方法掌握是否扎實(shí)。這個(gè)階段，大家可以使用之前購(gòu)買的題冊(cè)，練習(xí)每個(gè)方法中對(duì)應(yīng)的強(qiáng)化難度或中等難度的題目，根據(jù)練習(xí)自測(cè)情況找出自己掌握比較薄弱的技巧方法，重新學(xué)習(xí)鞏固，這樣就能起到查漏補(bǔ)缺的作用。
3.題海學(xué)習(xí)——了解考情趨勢(shì)，預(yù)演考試提高做題效率
查漏補(bǔ)缺之后，我們對(duì)知識(shí)的掌握就基本過關(guān)了。這時(shí)建議大家準(zhǔn)備好所有參加考試的歷年真題，從最近的真題做起，了解考情趨勢(shì)。我們要通過套題練習(xí)分析考試趨勢(shì)與該考試的特色考情，根據(jù)近幾年考試的重點(diǎn)明確后期復(fù)習(xí)鞏固的側(cè)重點(diǎn)。另外，也要通過這些真題的練習(xí)習(xí)慣考試當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景、節(jié)奏，提高做題的效率。
4.沖刺復(fù)習(xí)—全真模擬考試，預(yù)測(cè)練習(xí)提前適應(yīng)考試。
在距離考試一到兩周的時(shí)候，應(yīng)該開始完全按照考試的時(shí)間自己安排全真?？?，用對(duì)應(yīng)考試的預(yù)測(cè)試卷或密卷進(jìn)行練習(xí)。一方面，這能起到預(yù)測(cè)作用，另一方面，這也能讓我們提前找到考試的感覺，真正進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，就不那么容易緊張。
另外，這里圖圖提到一個(gè)小技巧——當(dāng)考試真題不好找時(shí)，我們可以從預(yù)測(cè)試卷或密卷入手，去研究考試的出題情況。因?yàn)檫@類試卷的仿真程度很高，對(duì)于指導(dǎo)我們備考有非常重要的作用。比如近期要考試的軍隊(duì)文職，其中的專業(yè)科目考試試題在市面上非常難找，要做好準(zhǔn)備，可以去找軍隊(duì)文職考前專業(yè)科目密押卷，了解科目的命題情況。
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