想要做出與眾不同的創(chuàng)作，我們需要從日常瑣事中發(fā)現(xiàn)特別之處。寫一篇完美的總結(jié)需要注意語言的簡潔明了，避免冗長和啰嗦。下面是一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗分享。
部門掛職個人簡歷篇一
一份有高價值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板
個人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：運營總監(jiān)
工作描述：負責公司的生產(chǎn)制造工程技術.120人團隊.含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)
1.運營中心運營管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團隊改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運營績效考核評審、質(zhì)量管理體系二次改進、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導項目評審;
5.主導新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績：
1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導)-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導入.
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：工程部經(jīng)理
工作描述：負責公司的生產(chǎn)制造工程技術.30人團隊.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務,實驗和驗證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門人員技能、知識培訓;.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善.
.各個制程工序及設備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.
2.產(chǎn)品、物料管理:
.新材料驗證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開發(fā)各個階段的評審.
.iqc來料檢驗的驗證及作業(yè)指導書形成.
.新產(chǎn)品的可靠性驗證和一些常規(guī)性試驗規(guī)范.
.主導元件短腳工藝專案,相關設備評估購買等..參與制定新產(chǎn)品開發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設計制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標準電路模塊的參與制訂.
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
.對公司老產(chǎn)品的工藝及流程進行更改,并設計輔助治具進而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).
.生產(chǎn)標準的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設備及波峰焊的可動率提升.
.公司設備選型,評估購買,保養(yǎng)維護,操作指導.
.作業(yè)指導書,控制計劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導).
.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout).
4.質(zhì)量管理體系:
.梳理/制定公司運營流程文件,并形成sop并與ts16949進行同步.
.建立公司售后服務體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗及體系建立.
工作業(yè)績：
1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質(zhì)量管理體系;
3.導入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動公司pcb設計及其供應商評估,并確定了長期合作關系(零件承認體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：pca制造三處副/經(jīng)理
工作描述：負責一個樓層的生產(chǎn)管理及工程技術.410人團隊,其中工程技術:30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、kpi(關鍵績效指標)績效考評規(guī)劃;
.生產(chǎn)計劃與任務、物料計劃達成;
.部門人員技能、知識培訓;.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善;
.公司級powercamp的推行;.進行部門的財務預算;
.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負責協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;
.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計劃與培養(yǎng)/培訓.
2.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);
.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;
.關鍵設備的利用率提升.
3.質(zhì)量管理體系:
.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導;
.dell,philips等客戶稽核主導并溝通解決問題.等等.
工作業(yè)績：
2.設備評估﹑購買設備﹑設備追進﹑工程投標﹑圖紙設計到施工及工程驗收.作為設計總監(jiān).
進行3000平方米的廠房layout設計取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie課長
工作描述：負責pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領導pcba共20人的`團隊..建立并完善pcba的業(yè)務流程及職能.
.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動成本降低運動.(costdown).
.工廠設計與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設備,掌握生產(chǎn)線設備狀況.
.主導廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產(chǎn)順利.
.推行fmea,控制計劃,msa,6sigma管理.
.對于向外承包之工程進行成本估算,對于外包工程進行報價審核.
.負責主導團隊內(nèi)目標﹑績效管理.
.負責與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.
離職原因：調(diào)職
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie工程師
部門掛職個人簡歷篇二
如今社會中有很多形形色色的應聘者，有些是工作經(jīng)驗豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?，F(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟?jīng)驗而非學歷。如果你毫無工作經(jīng)驗就要學會用簡歷揚長避短.
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：33
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：7月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(9月-7月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(9月-7月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-2015年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(206月-8月)
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達是入職的關鍵
一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進入用人單位，你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機會還是被用人單位棄之如履，取決于你會不會在個人簡歷中說話。
個人簡歷做到思路清晰
用人單位每天都會從世界各地收到數(shù)以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的'優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。
個人簡歷中做到言簡意賅
個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調(diào)主要表達的意思，把個人簡歷當成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。
在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。
部門掛職個人簡歷篇三
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學校 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育背景：
學校名稱： 理工學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學歷： 本科
學校名稱： 旅游學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 中專
培訓經(jīng)歷：
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 常務副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 顧問、總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因： 發(fā)展
自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經(jīng)歷，像是一些社會活動以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結(jié)構(gòu)體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇四
姓名：
民族：漢族
戶口所在：深圳
年齡：41
婚姻狀況：已婚
身高：176cm
體重：70kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
應聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，
工作經(jīng)歷
深圳市××管理咨詢有限公司
起止年月：-01～-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：市場總監(jiān)
工作描述：本人擁有多年市場營銷高端運作經(jīng)驗，先后在多家大型跨國企業(yè)、上市公司擔任營銷總監(jiān)，并成功輔導過15個以上的知名品牌。
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：四川師范大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：經(jīng)濟學
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
國語水平：精通
個人自傳
勇于創(chuàng)新，有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。多年行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長領域。做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人，幫助企業(yè)成功，然后實現(xiàn)自己的成功，是自己對職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。
部門掛職個人簡歷篇五
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學歷證書或者職業(yè)技能證書的復印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學歷證書以及職業(yè)技能證書的復印件。
如果說學歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：在集團公司以及培訓企業(yè)工作***年以上，清楚培訓體系的建立以及培訓工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓課程，對很多培訓講師以及培訓機構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓計劃，并能對新員工做入職方面的培訓以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認真！
求職意向：目標職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理
目標行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司培訓主管
職責和業(yè)績：
1、負責公司年度培訓計劃的制定；
2、負責培訓體系的建設；
3、負責內(nèi)部培訓師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負責項目的策劃及實施；
5、負責培訓計劃的組織與實施；
6、負責生產(chǎn)系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負責生產(chǎn)工人的軍訓；
8、負責新進員工的培訓；
9、負責與中國食品在培訓項目上面的對接；
10、配合行動學習項目的跟進及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內(nèi)訓主管
職責和業(yè)績：
1.負責組織和協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部培訓工作；
2.負責跟進并反饋銷售部內(nèi)部培訓實施狀況；
3.健全銷售培訓體系，完善相關培訓流程；
4.對辦事機構(gòu)人員進行專項培訓，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務技能；
5.銷售內(nèi)部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓流程指引；
7.對各單位培訓計劃實施、輔導、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓課程的實施；
9.銷售培訓資源整合，建立內(nèi)部培訓教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓需求，提供與工作相關的輔導；
其他：
1、負責周刊的制作；
2、負責周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經(jīng)理
職責和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓體系；
4、擬訂培訓計劃和培訓大綱；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負責其執(zhí)行和落實；
8、培訓方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經(jīng)理
職責和業(yè)績：
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并跟進營銷目標計劃的達成；
2、負責市場調(diào)查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；
3、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見；
6、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
7、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
8、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平；
9、負責完成上級下達的臨時工作任務。
部門掛職個人簡歷篇六
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領導下，自己本著珍惜機遇，認真學習，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，加強鍛煉的原則，積極投身到實際工作當中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多。現(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經(jīng)濟較繁榮;社會昌盛，文明日進，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團結(jié)帶領全縣干部群眾圍繞中心工作，團結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了縣域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級領導都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機會。三個月以來，通過調(diào)研、學習，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展做出應有的貢獻。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設施建設、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細了解，并對生產(chǎn)過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進行調(diào)研，在推進肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細詢問養(yǎng)殖戶在建設和經(jīng)營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產(chǎn)工作。主動參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導，親自參與。
從市發(fā)改委來到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，把握機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負組織的期望。以拓寬視野，深化認識，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力為目標，制訂了具體并切實可行的學習實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學習的工作目標，做到較快地適應三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟發(fā)展的新途徑，我認為當前必須進一步強化以下幾種意識：
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進一步對內(nèi)、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進經(jīng)濟加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經(jīng)濟體制順利推進、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟落后的地區(qū)，環(huán)境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學習，自己既感受到了責任感、使命感與緊迫感，同時也進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認識，切實增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務意識、環(huán)境意識，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。
總結(jié)這段時間的學習和工作，學到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進一步加強。在今后的學習工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷克服缺點。力爭在學習鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經(jīng)驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇七
千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
個人信息
目前所在：廣州年齡：27
戶口所在：河南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：176cm
誠信徽章：未申請體重：82kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經(jīng)理：，人事主管：，人事總監(jiān)：
工作年限：3職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1:負責擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.
2:組織管理方面,設置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責,擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。
4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報和行政成本的控制.
5:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導、培訓及推進.主導5s工作，對5s進行評比，及相關獎罰。
離職原因：尋求發(fā)展
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
擔任職位：行政主管
工作描述：1:制度建設方面,負責擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗廠方面有成功經(jīng)驗.
2:組織管理方面,設置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責,擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應聘人員任職務條件進行審核.
4:員工培訓方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓需求調(diào)查擬制員工培訓計劃,督察部門開展培訓工作,并直接主持新員工入職培訓.
5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費用預算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案.
6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報a和行政成本的控制.
7:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導、培訓及推進.主導5s工作，對5s進行評比，及相關獎罰。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：西安財經(jīng)學院
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：精通
工作能力及其他專長
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。熟練操作windows平臺上的各類應用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)
詳細個人自傳
部門掛職個人簡歷篇八
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設計年產(chǎn)預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產(chǎn)品遠銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強化學習，找準位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。
(二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇九
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
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個人信息
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-河池
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位：常務副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-09～-09中山大學工商管理碩士
培訓經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今11年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：該集團是國際著名的消費電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設計制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機、dvd家庭影音設備、便攜式dvd機等先進的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應商的往來對賬單。
5、對下屬進行指導和培養(yǎng)，協(xié)助相關部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展
項目經(jīng)驗
擔任職位：搬遷事務承擔者
項目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。
2、廠區(qū)建設監(jiān)督與完工驗收。
3、搬遷步驟與實施細則策劃。
4、順利完成搬遷。
責任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務的主承擔人。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，如：ppt等
技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設計,績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實際運作經(jīng)驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設計)/勞動關系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務管理、總務七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗.
2.熟悉公司全盤運營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化(sop)進行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實際運作經(jīng)驗.
3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實施及對外關系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關職能部門工作程序.
4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認證標準及要求,具有應對驗廠之實際工作經(jīng)驗.
6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導他人達成團隊目標.
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
日語：一般
其他：粵語熟練
求職意向
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他
期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理
期望地點：廣州;深圳;東莞
自身情況
自我評價：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實力.
3.慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔責任.
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部門掛職個人簡歷篇十
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：caoxxxli
[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1xx0人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
2xx7/9—2xx1/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
2xx9/6大學英語四級
2xx8/1x大學英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇十一
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
/9―/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
[部門經(jīng)理個人簡歷]
部門掛職個人簡歷篇十二
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡經(jīng)濟
學校：徐州工程學院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
/10–/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務部部門經(jīng)理
1.負責集團公司服飾品牌的線上運作;
2.制定出品牌電子商務發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3.組建電商團隊;
4.清晰業(yè)務模式，優(yōu)化業(yè)務流程;
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
技術部副總監(jiān)
1.負責電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術總監(jiān)日常部門管理;
2.負責整體解決方案的底層框架設計和數(shù)據(jù)設計;
3.負責callcenter、crm、erp業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和維護;
4.完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
/8—2011/6徐州工程學院網(wǎng)絡經(jīng)濟本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學習進取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學能力強，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十三
曹xx
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的'貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇十四
目前所在：深圳年齡：28
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：54kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
應聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：6職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：部門經(jīng)理
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)2009年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌；
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系；
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量；
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作；
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求；
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：銷售主管
離職原因：私人原因
志愿者經(jīng)歷
畢業(yè)院校：華中科技大學
專業(yè)一：計算機科學與應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門掛職個人簡歷篇十五
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關于部門助理的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位： 部門助理
工作描述： 工作職責：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達老總指意,協(xié)調(diào)各部門和各業(yè)務單位之間的關系
3、組織和安排各種會議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門各日常用品的維護及購買等等。
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 總服務臺客服文員
2、協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護，結(jié)算各項行政費用
3、負責相關文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：員工招聘，考勤統(tǒng)計、匯總
新進及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務方面：后勤用品的采購，領取及庫存管理;公司車輛調(diào)度
負責食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學院
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟法 專 業(yè) 二： 電子商務
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護;
3.結(jié)算各項行政費用;
4.主要負責發(fā)票的開發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務;
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項目、制度的`執(zhí)行及開展;
9.網(wǎng)站內(nèi)容各項版塊的修改與維護。
-本人性格大方熱情，對待工作積極認真，有較為豐富的行政、人事工作經(jīng)驗;
-處事細膩，穩(wěn)定性強，具有較強的團隊精神及上進心。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4310658.html】
