最新內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-13 15:30:50
最新內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)(5篇)
時(shí)間:2022-12-13 15:30:50     小編:zdfb

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內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇一

1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展合同審核、商務(wù)談判、采購合規(guī)性審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)等日常工作;

2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各類審計(jì)工作,包括但不限于:財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營績效審計(jì)、離任審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目后評價(jià)、單一業(yè)務(wù)模塊專項(xiàng)審計(jì)、舞弊調(diào)查以及各類實(shí)時(shí)跟蹤審計(jì)項(xiàng)目;

3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改跟蹤,定期出具審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改報(bào)告;

4 . 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全審計(jì)部門制度規(guī)范及審計(jì)工作操作手冊,不定期對審計(jì)工作方式方法進(jìn)行總結(jié)歸納和內(nèi)部培訓(xùn)宣導(dǎo),持續(xù)優(yōu)化審計(jì)程序;

5.負(fù)責(zé)受理、調(diào)查員工舉報(bào)的違紀(jì)事件,并提出相關(guān)處理方案;

6. 負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理、歸檔工作;

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2. 持有中級會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱證;

3. 有3年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 熟悉并掌握國家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析工具與應(yīng)用;

5. 熟練使用office、金蝶k3等軟件操作;正直、勤奮、堅(jiān)持原則,具備良好的溝通能力、抗壓能力、快速學(xué)習(xí)能力;

內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇二

職責(zé)

1、協(xié)助部門主管開展對集團(tuán)及其所屬各分子公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù),經(jīng)營管理,效益效率等各項(xiàng)審計(jì),擬訂項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃,制定具體審計(jì)方案,實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)程序。能發(fā)現(xiàn)問題。

2、各審計(jì)項(xiàng)目的具體審計(jì)業(yè)務(wù)溝通,包括審前調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評估,現(xiàn)場審計(jì)意見溝通,審計(jì)報(bào)告意見反饋,問題確認(rèn)等工作。

3、協(xié)助部門主管編制整理審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)整改意見,對各分子公司的經(jīng)營管理提出審計(jì)建議,并能推動(dòng)整改和落實(shí)。

4、協(xié)助部門主管作好集團(tuán)及屬下各分子公司的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)等工作。

任職要求:

1、能熟悉和掌握國家相關(guān)的財(cái)務(wù),審計(jì)類法律法規(guī)。

2、熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的知識(shí)和程序,有獨(dú)立完成各類審計(jì)項(xiàng)目的能力,有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具大型3c產(chǎn)品制造或大型機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、具備較強(qiáng)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、為人正直,誠實(shí)勤勉。

內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇三

職責(zé):

1.完善內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)體系。

2.對年度預(yù)算的執(zhí)行和決算情況進(jìn)行審計(jì)。

3.按照年度、季度對學(xué)校財(cái)務(wù)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行例行審計(jì)。

4.對學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如各項(xiàng)收入征繳的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;各項(xiàng)開支是否合理、審批手續(xù)是否完整;資金管理和使用的安全性和合理性進(jìn)行審計(jì)。

5.對教學(xué)、科研等專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用審計(jì)。

6.對學(xué)?;üこ獭⑿蘅樄こ?、綠化工程招標(biāo)、預(yù)算、決算進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

7.對學(xué)校大宗采購的招標(biāo)、談判、合同簽訂程序進(jìn)行監(jiān)督。

8.對學(xué)校資產(chǎn)的日常保管及使用情況進(jìn)行審計(jì)。

9.聯(lián)合人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部和重要核心崗位人員進(jìn)行離任審計(jì)。

10.對內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

11.開展其他專項(xiàng)審計(jì)工作。

任職要求:

1.年齡50周歲以下,985、211大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)經(jīng)、法律、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī)。

2.具有5年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作流程、業(yè)務(wù);具有民辦高校同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有較強(qiáng)的檢查、分析能力、綜合判斷能力和獨(dú)立工作能力,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。

4.具備良好的職業(yè)道德,能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、保守秘密。

內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇四

1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;

2、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、對與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的特定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營活動(dòng)遵守法規(guī)審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作,并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告;

4、針對各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié),并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作;

5、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見;

6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計(jì)工作;

7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)聯(lián)系會(huì)計(jì)師事務(wù)所,配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作;

8、針對公司招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);

9、對所屬企業(yè)的進(jìn)行監(jiān)督,并配合紀(jì)檢部門開展調(diào)查;

10、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定招投標(biāo)制度,完善招標(biāo)文件范本及標(biāo)準(zhǔn)流程; 從審計(jì)角度協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織商戶測評工作,完善商戶管理標(biāo)準(zhǔn);

11、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)工作。

內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇五

1、規(guī)劃并進(jìn)行審計(jì),確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求;

2、確定審計(jì)程序細(xì)則,準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目;

3、分配數(shù)據(jù)輸入、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他職責(zé)給適當(dāng)?shù)膯T工;

4、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿,確認(rèn)其實(shí)質(zhì)性、準(zhǔn)確性和完整性;

5、對下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議,通知程序變更情況及協(xié)助其解決問題;

6、編制符合準(zhǔn)則要求的審計(jì)報(bào)告,審計(jì)檔案整理、立卷、歸檔等;

7、對所謂的不合理的內(nèi)控行為進(jìn)行專門的調(diào)查審計(jì);

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它審計(jì)事項(xiàng)。

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