最熱人事行政簡歷（模板22篇）

養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對提高學(xué)習(xí)效果起到至關(guān)重要的作用。在撰寫總結(jié)時(shí)，可以采用時(shí)間順序、因果關(guān)系、問題解決等方式進(jìn)行組織和表達(dá)?？偨Y(jié)是對個(gè)人成長和發(fā)展的一種必要方式，以下是一些總結(jié)范文，希望能幫助大家產(chǎn)生思考。

人事行政簡歷篇一

性別：女身高：160cm

婚姻狀況：未婚籍貫：湖北黃石

政治面貌：群眾目前所在地：義烏市區(qū)

?求職意向

期望職位：行政/人事/人力資源類

職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市

?工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：3年

工作經(jīng)歷：

2007年1月—5月三亞仙人掌度假酒店人事行政文員

2007年7月--2009年6月凱裕貿(mào)易有限公司深圳分公司銷售助理

2009年7月--2010年2月睡姿紡織品有限公司行政專員、人事主管

2010年3月—2010年6月悅庭酒店人事行政

工作描述：

人事行政：主要負(fù)責(zé)任職公司人員招聘、人員、制度管理、薪酬考核和公司內(nèi)部門之間協(xié)調(diào)溝通工作。

銷售：主要負(fù)責(zé)新品報(bào)樣、訂單管理、樣品陳列、客戶跟蹤服務(wù)等工作。

?教育背景

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：市場營銷畢業(yè)時(shí)間：0-0

第一外語：英語水平：普通

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：人力資源

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人事行政簡歷篇二

在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。

個(gè)人信息

性別：女

民族：漢族年齡：32

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：影視多媒體技術(shù)

主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：團(tuán)員

畢業(yè)院校：九江學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：162cm體重：53公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣

求職意向

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：九江學(xué)院(9月-207月)

專業(yè)名稱：影視多媒體技術(shù)學(xué)歷：大專

所在地：江西證書：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱：福建智盈天下有限公司(9月-2月)

所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)

職位名稱：人事行政

公司名稱：杭州天奧科技有限公司(年3月-7月)

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：杭州

職位名稱：行政文員

公司名稱：龍巖成冠貿(mào)易有限公司(209月-7月)

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：龍巖新羅區(qū)

職位名稱：行政文員

公司名稱：輔仁家教托管中心(9月-207月)

所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：中街小學(xué)附近

職位名稱：輔導(dǎo)老師

工作描述：輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)以及管理紀(jì)律。

離職原因：無

自我評價(jià)

自我評價(jià)：為人誠實(shí)守信，勤快，隨和，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，有很好的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷

求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動招聘人員。

每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競爭力，能夠依靠個(gè)人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會的概率非常高。

突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷

任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的'時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。

求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競爭的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。

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人事行政簡歷篇三

姓名：葉先生

目前所在： 江西

年 齡： 26

戶口所在： 江西

國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身 高： 168 cm

人才測評： 未測評

體 重： 58 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理

工作年限： 6 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 澳門,深圳,珠海

江西**科技有限公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

擔(dān)任職位： 人事行政部長

工作描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報(bào)告、組織起草行政公文。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、做好調(diào)查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。 6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

7、認(rèn)真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、及時(shí)處理各種公文、函電、報(bào)表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報(bào)、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作。

10、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作。

11、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作

離職原因： 尋求更高的發(fā)展前景

江西樂富工業(yè)有好公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位： 董事長助理

工作描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

11、對企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作。

12、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作

離職原因： 公司改制

福建祥華集團(tuán)

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 倉儲部長

工作描述：

1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。

7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因： 回老家結(jié)婚

畢業(yè)院校： 江西旅游商貿(mào)學(xué)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: ?？飘厴I(yè)證 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 其他 良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

文筆寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)制度、方案、預(yù)算、報(bào)告、案件等，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，如：市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等一系列科技型企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作。

本人經(jīng)過多年的工作積累，增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強(qiáng)，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。

人事行政簡歷篇四

姓名：? xxx?? ?國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲
??
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會計(jì)/會計(jì)師、行政/人事類：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃?
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。
具體職責(zé)包括：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。
4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?
離職原因： 進(jìn)修?
?
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事文員?
工作描述： 建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間?
?
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員?
工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
? 在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?
離職原因： 畢業(yè)?
?
公司名稱： 廣州市三特極限運(yùn)動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：??
工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動中心兼職。
?? 在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的
帶團(tuán)觀光解說。
?? 在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。?
離職原因： 畢業(yè)?
?
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)?
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學(xué)專業(yè)： 會計(jì)學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理?
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
?
語言能力
外語： 英語一般????
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
? 1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5
? 年的工作經(jīng)驗(yàn).
4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中
? 下單、核對、跟進(jìn)等工作 ,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作
?? 變得方便、準(zhǔn)確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。?
詳細(xì)個(gè)人自傳
? 我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。
?? 在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事行政簡歷篇五

姓 名：

?

性別：

?女

?

身份證件號碼：

?

出生日期：

?1987.07.13

民族：

?漢族

政治面貌：

?共青團(tuán)員

婚姻狀況：

?未婚

身高：

?162cm

戶籍所在地：

?岳陽

現(xiàn)居住地：

?長沙雨花區(qū)

專 業(yè)：

?中國語言文學(xué)類

?

畢業(yè)院校：

?湖南師范大學(xué)

學(xué)歷：

?本科

畢業(yè)年份：

?2008

第一外語：

?英語

第一外語水平：

?中級

第二外語：

?其它外語

第二外語水平：

?

職稱類別：

?中級

參加工作時(shí)間：

?3年

受教育簡歷：

?成長經(jīng)歷
?
? 2001.9-2004.6高中湘陰二中（文科）
? 2004.9-2007.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）
? 2005.9-2008.10自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）
?
?

繼續(xù)教育情況：

?2003.4參加了文秘中級資格培訓(xùn)并順利取得中級資格證書。
? 2009.3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正
?

成果及獲獎情況：

?2005年獲得二等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎
? 2006年獲得一等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎
? 2007年獲得一等獎學(xué)金及校2007年度優(yōu)秀畢業(yè)生獎
? 2005年獲得辦公自動化認(rèn)證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證
?
?

興趣愛好：

?我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運(yùn)動，喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。

自我評價(jià)：

?本人形象良好，身高優(yōu)勢雖不明顯但已可著高跟鞋熟練工作。親和力較強(qiáng)，善于與他人溝通，能很容易獲得他人的好感。從畢業(yè)至今一直在社會上實(shí)踐，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，長時(shí)間從事招聘、面試等工作，在口才上得到了很好的鍛煉，在管理上，能和下屬形成良好的工作關(guān)系，得到他們的真心擁護(hù)。善于思考，積極發(fā)現(xiàn)自己的不足并用心改正。有責(zé)任心，能很好地完成工作任務(wù)并發(fā)揮主觀能動性摸索并找到更好的工作方法。

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)

現(xiàn)工作行業(yè)：

?飲食娛樂管理

現(xiàn)工作單位：

?全家園實(shí)業(yè)有限公司

工作簡歷：

?自2007年下半年可以離校實(shí)習(xí)后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
? 2007.6-2007.10長沙飛龍建筑外加劑有限公司廠長助理負(fù)責(zé)辦公室文件打印等工作
? 2007.11-2009.3長沙宏銘再生資源有限公司出納兼辦公室助理負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬目的整理及日常辦公事務(wù)
? 2009.3-至今長沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管
? 1、負(fù)責(zé)全公司的'人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；
? 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，并對員工心理動態(tài)進(jìn)行持續(xù)性跟蹤了解3、員工離職前的檢查審核，員工離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)對員工加薪轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動的審核工作。5、負(fù)責(zé)公司對講機(jī)及電話卡的管理工作。6、協(xié)助組織公司活動；7、公司的考勤審核及管理。負(fù)責(zé)月底對財(cái)務(wù)所需報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理。8、員工一般性突發(fā)性事故的處理；
?

個(gè)人技能及特長：

?工作以來，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自己的親和力強(qiáng)，善于與他人溝通，能很快獲得他人的好感。常用的辦公軟件操作較為熟練

求職意向一：

?行政/人事、人力資源類

意向一工作地點(diǎn)：

?長沙市

求職意向二：

?房地產(chǎn)/土建類

意向二工作地點(diǎn)：

?

求職意向三：

?咨詢顧問類

意向三工作地點(diǎn)：

?

薪酬要求：

? 2000-2500元rmb/月

工作方式：
?

?全職

聯(lián)系人：

?

聯(lián)系電話：

?

e-mail：

?

個(gè)人主頁：

?

通訊地址：

?

人事行政簡歷篇六

試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個(gè)人簡歷來看，作為一種如今運(yùn)用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運(yùn)用關(guān)乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認(rèn)知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產(chǎn)生較強(qiáng)的變化。

細(xì)致的分析個(gè)人簡歷能夠產(chǎn)生的運(yùn)用能力，我們能夠得到這樣一種結(jié)論。

簡歷的作用與波及效果

經(jīng)常性書寫簡歷的人與初次接觸個(gè)人簡歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來的簡歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進(jìn)行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運(yùn)用多大的心神實(shí)施簡歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個(gè)人簡歷。

之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關(guān)，在這種優(yōu)勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。

效果的顯現(xiàn)

我們應(yīng)該怎樣才能夠通過簡單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個(gè)人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們?nèi)魧啔v多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡歷最為關(guān)注的便是文字的表達(dá)，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應(yīng)的創(chuàng)作影響。

人事行政簡歷篇七

民族： 漢族 出生年月： 1986年3月17日

婚姻狀況： 未婚

身高： 163cm 體重： 69kg

戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué)歷： 本科

專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年

工作年限： 五年以上 職稱： 初級職稱

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 經(jīng)營/管理

職位名稱： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

語言能力： 英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力： 精通 ;

綜合技能： 善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

擅長項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;

扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學(xué) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

所在公司： 東莞基業(yè)電氣有限公司

時(shí)間范圍： 2008年5月 - 2012年8月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實(shí)施

所在公司： 廣東南華西電氣有限公司

時(shí)間范圍： 2012年9月 - 2013年8月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位： 商務(wù)部主管

工作描述： 制定市場部年度銷售計(jì)劃，跟蹤銷售計(jì)劃的進(jìn)展情況

合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款

制定每周生產(chǎn)計(jì)劃，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)

接待到訪客戶，協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品

每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進(jìn)行匯總

在工作期間，所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上

所在公司： 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司

時(shí)間范圍： 2013年9月 - 2014年10月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 行政人事主管

工作描述： 根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實(shí)施

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌

維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境

宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;

起草、傳達(dá)行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議

協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行

完成上級交予的其他任務(wù)

人事行政簡歷篇八

性別：男身高：171

婚姻狀況：未婚籍貫：安徽安慶

政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏

?求職意向

期望職位：人事/行政/培訓(xùn)

職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省

工資待遇：面議住房要求：面議

?工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：2年

工作經(jīng)歷：

在校期間兼職過家教、銷售等兼職工作

業(yè)余時(shí)間經(jīng)營淘寶

.3——2012.5趙龍集團(tuán)——義烏龍?zhí)镓S田汽車銷售服務(wù)有限公司人事行政專員

教育背景

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：義烏工商學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理畢業(yè)時(shí)間：2011-6

第一外語：英語水平：精通

計(jì)算機(jī)能力：精通其它能力：駕駛證

所獲證書：人力資源管理師三級證英語四級證計(jì)算機(jī)省二級證駕駛證

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

9月至6月義烏工商學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)

6月參加大學(xué)英語四級測試同年11月獲得英語四級證書

2011月參加全國人力資源管理師考試同年獲得人力資源管理師三級證

08—在校獲單項(xiàng)獎學(xué)金

09—10年在校獲三等獎學(xué)金“三好學(xué)生”

?自我評價(jià)

本人有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞。做事認(rèn)真有責(zé)任心，具有創(chuàng)新思維，積極性強(qiáng)。性格開朗樂觀，能主動認(rèn)識到自身的不足并及時(shí)改正。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，最大的.不足便是經(jīng)驗(yàn)的缺少，希望貴公司能給于一個(gè)鍛煉的機(jī)會，提供平臺展現(xiàn)自我。

人事行政簡歷篇九

精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

國際項(xiàng)目管理協(xié)會（ipma）會員、美國管理協(xié)會（ama）會員及中國項(xiàng)目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。

[人事行政經(jīng)理簡歷的自我評價(jià)]

人事行政簡歷篇十

3.員工錄用、退工

4.員工考勤核對、輸入

5.人員檔案的整理和保管

6.部門主管交辦的其它事宜

離職原因：

合同期滿

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

行政助理

工作描述：

離職原因：

回校學(xué)習(xí)

教育背景

畢業(yè)院校：

廣東行政職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

行政管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

廣東行政職業(yè)學(xué)院

行政管理

大專

廣東行政職業(yè)學(xué)院

高級辦公軟件

高級辦公軟件操作員資格證書

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

一般

工作能力及其他專長

愛好：

踢足球、打羽毛球、維修小電器

詳細(xì)個(gè)人自傳

自我評價(jià)：

我衷心希望能成為貴公司的'一分子，以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

主修課程：

（保險(xiǎn)、中介勿擾）

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

人事行政簡歷篇十一

性別：男身高：170

婚姻狀況：未婚籍貫：江西

政治面貌：群眾目前所在地：義烏

?求職意向

期望職位：銷售行政采購服務(wù)業(yè)

職位類型：均可工作地點(diǎn)：義烏市

工資待遇：面議住房要求：面議

?工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：2年

工作經(jīng)歷：

在崗時(shí)間：-3----7

所在公司：震晴五金制品有限公司

所在部門：震晴五金制品有限公司

工作職位：駐義烏辦事處主管

工作描敘：對公司客戶的維護(hù)；按客戶需求安排生產(chǎn)與交貨；負(fù)責(zé)與客戶溝通特別事宜如（有問題的'產(chǎn)品）；負(fù)責(zé)公司每月貨款的核對追賬；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)；對其他部門的協(xié)助工作；對月銷售報(bào)告的總結(jié)。

?教育背景

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：

第一外語：英語水平：普通

計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

畢業(yè)時(shí)間：-6---6

畢業(yè)院校：湖北大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：電子政務(wù)

獲得學(xué)歷：本科

人事行政簡歷篇十二

胡亂書寫出來的簡歷，肯定無法發(fā)揮出高運(yùn)用效果的一面，可能很多人都會著重對自我能力的陳述，但怎樣進(jìn)行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對待的問題。就如同買衣服一般，我們在作出選擇時(shí)，不僅僅要考慮它的價(jià)值，同時(shí)也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購買到最適宜他們選擇的商品。

可能僅僅只是一個(gè)詞，一句話的書寫，也是有可能在無意中得罪到招聘方的，每一個(gè)人都會因?yàn)樽非蟮睦砟畈煌?，所以在閱讀簡歷時(shí)，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點(diǎn)上，我們可以盡量使簡歷的陳述言辭運(yùn)用上看起來中規(guī)中矩，如此便可以確保簡歷不會表現(xiàn)出差強(qiáng)人意的一面了。能否制作出高水平，高效應(yīng)簡歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問題，尤其是那些剛剛進(jìn)入社會，本沒有多少簡歷創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)的人，冒然進(jìn)行簡歷書寫，一方面會使簡歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無妄之災(zāi)。

下面是小編和大家分享的行政人事簡歷模板，更多相關(guān)信息請點(diǎn)擊(/jianli)。

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/jianli

1、熟悉人事法律法規(guī)，勞動事務(wù)、保險(xiǎn)等行政一切內(nèi)外工作，6年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)具備行政及人力資源管理專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力和溝通技巧；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力；熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，文字功底深厚；
4、公正坦蕩，忠于職守，誠信務(wù)實(shí)，熱誠豁達(dá)，有責(zé)任心和進(jìn)取精神；
5、擁有科學(xué)的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性和戰(zhàn)斗力；
6、動手能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于處理突發(fā)事情，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨(dú)擋一面；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任

?

職責(zé)和業(yè)績：
一、hr管理工作：
??1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，滿足各部門人力資源需求。
??2.制定和實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動合同、行政管理制度等。
??3.組織各部門進(jìn)行績效考核，月度、年中及年終績效考核評定，績效考核制度的完善。
??4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓(xùn)（開發(fā)課程）工作。
??5.新員工的薪資崗級評定，轉(zhuǎn)正審批工作。
??6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎懲評定，獎罰執(zhí)行。
??8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評估。
??9.年度優(yōu)秀員工、團(tuán)隊(duì)的評選。
??10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動爭議，并及時(shí)解決。
??二、行政后勤事務(wù)管理工作：
??1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來郵件收發(fā)管理等。
??2.公司廠規(guī)廠紀(jì)的監(jiān)督工作。
??3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
??4.了解各部門對總經(jīng)辦各項(xiàng)工作的滿意度，提出修改意見。
??5.授權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的審批。
??6.審核、審批營銷部門業(yè)務(wù)資金、提成等。
??7.對外政府部門的聯(lián)系（勞動局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、管委會、勞動局等）。
??8.審批總經(jīng)辦行政相關(guān)文件。
??9.各類招商會議的會務(wù)準(zhǔn)備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。
??10.合理安排下屬工作，對下屬工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
??11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作。
??12.及時(shí)傳達(dá)公司及上級工作指示。
??13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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職責(zé)和業(yè)績：1、公司各項(xiàng)制度的編寫（員工手冊），各部門主要負(fù)責(zé)人之職責(zé)劃分，及崗位說明。
??2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等）
??3、負(fù)責(zé)職工離職原因調(diào)查并做挽留工作。
??4、建立人力資源績效評估體系，分別對中層干部及員工實(shí)施績效工資評估。
??5、完善公司的培訓(xùn)體系。（培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評估等）
??6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚(yáng)公司的企業(yè)精神及經(jīng)營理念。
??7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項(xiàng)文娛活動（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會）
??8、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理。

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職責(zé)和業(yè)績：1、負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告、簡報(bào)、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度。
??2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會議的貫徹落實(shí)情況，以及各中心材料上報(bào)、考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況，進(jìn)行工作巡查情況通報(bào)。
??3、負(fù)責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。
??4、負(fù)責(zé)公司文件的擬稿、打印、上級各單位來文、來函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。
??5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務(wù)指標(biāo)完成情況。
??6、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及來公司辦事、參觀訪問人員的接待工作，按政策處理來信來訪。
??7、考核：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度以及實(shí)施目標(biāo)管理，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進(jìn)。
??8、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
??9、勞動關(guān)系：依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。
??10、集團(tuán)活動的組織策劃等。

?

通過法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范等專業(yè)的學(xué)習(xí)與親歷實(shí)踐，對現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認(rèn)識，能進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；擅于人力規(guī)劃、績效體系設(shè)計(jì)、完善團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制；流程建設(shè)與優(yōu)化；能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況建立合理的薪酬體系。
?
具體：
1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動事務(wù)等行政一切內(nèi)外工作，能應(yīng)付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關(guān)系。
2、10年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)具備行政及人力資源管理專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓(xùn)教材等，文字功底深厚；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓(xùn)及大型會議經(jīng)驗(yàn)；
5、公正坦蕩、忠于職守、誠信務(wù)實(shí)、熱誠豁達(dá)、有責(zé)任心、強(qiáng)烈的節(jié)約意識和進(jìn)取精神；
6、動手能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨(dú)擋一面，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
7、熟悉6s的運(yùn)作和iso質(zhì)量認(rèn)證體系的流程操作，電腦操作熟練；
8、擁有科學(xué)的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性和戰(zhàn)斗力，能在行政人事部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)行政、后勤管理和綜合服務(wù)工作，包括公文督辦、安保消防、信息管理、辦公環(huán)境綠化、車輛管理及其他綜合管理等工作。

人事行政簡歷篇十三

除了紙質(zhì)簡歷最常見的就是電子版簡歷。網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達(dá)，遍布全球。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)投簡歷成了一種最熱衷的求職方式，電子版簡歷也普及起來。電子版簡歷不需要你親自趕赴公司也不用去郵局投寄，只需在家動動手指就可以投遞了。但是需要注意電子個(gè)人簡歷的郵件標(biāo)題，正文。簡歷是以附件的形式發(fā)送的文件格式要統(tǒng)一規(guī)范盡量使用通用的版本。

視頻簡歷要有創(chuàng)意

目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡歷形式，視頻簡歷是現(xiàn)如今最能彰顯個(gè)性體現(xiàn)的簡歷，需要一定的技術(shù)才能把視頻簡歷做出來但是如果想做好還需要創(chuàng)意。當(dāng)然還需要注意衣著儀表以及言談舉止。

簡歷有形形色色很多種，不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去，掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開。

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人事行政簡歷篇十四

姓名：*****出生年月：1988-6

性別：女身高：157

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江金華

政治面貌：中共黨員目前所在地：浦江

?求職意向

期望職位：人事、行政文員

職位類型：全職工作地點(diǎn)：浦江縣

工資待遇：住房要求：包吃住

?工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：1年

工作經(jīng)歷：

202月28日至4月22日在青原區(qū)法院行政庭實(shí)習(xí)

?教育背景

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：井岡山大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：法學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2011-6

第一外語：英語水平：普通

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

人事行政簡歷篇十五

?

??? 人事行政主管簡歷范文，以下文章來源于

應(yīng)屆

人事行政主管簡歷模板范文由個(gè)人簡歷網(wǎng)收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅供寫作簡歷時(shí)參考。

簡歷網(wǎng)目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲

人事行政簡歷篇十六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

天津

民族：

漢族

戶口所在地：

陽江

身材：

169cm?kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

25歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

客戶經(jīng)理/主管：職工、行政經(jīng)理/主任/主管、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：

工作年限：

3

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個(gè)星期

月薪要求：

--3500

希望工作地區(qū)：

天津

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英語培訓(xùn)中心

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)

1．客服服務(wù)（客戶服務(wù)部）

a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；

b．跟進(jìn)客戶案子與了解客戶所需。

2．it服務(wù)（客服部）

a．維護(hù)公司計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)，處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)。

b．編寫it方面的預(yù)算與報(bào)告。

c．公司資料服務(wù)器與公司語音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)

d．公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護(hù)

3.人力資源助理（行政部）

a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證

b.處理員工社保方面的'工作

4.課程推廣員（市場部）

a.負(fù)責(zé)中心個(gè)人課程推廣；

b.負(fù)責(zé)番禺小學(xué)英語培訓(xùn)的案子（包括協(xié)商、跟進(jìn)等全方面服務(wù)）。

工作業(yè)績：從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子，為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同，業(yè)務(wù)額約為30萬人民幣。

匯報(bào)對象：葉結(jié)茹（jessica）

下屬人數(shù)：3人

證明人：christophersmith

離職原因：尋求更好的發(fā)展

離職原因：

為了尋求新的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：

中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

行政管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

畢業(yè)證書

129591200606304107

天津市加太英語培訓(xùn)中心

商務(wù)英語

畢業(yè)證書

090830018

中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院

行政管理

-

語言能力

外語：

英語良好

國語水平：

精通

粵語水平：

精通

工作能力及其他專長

1.軟件方面：精通網(wǎng)站建設(shè)，會利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設(shè)計(jì)制作各類平面圖。

2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理，局域網(wǎng)建設(shè)與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。

3.硬件方面：能快速準(zhǔn)確的診斷出微機(jī)各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧，對各計(jì)算機(jī)硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個(gè)人或者企業(yè)提供出系列價(jià)格低廉、性能優(yōu)越的購機(jī)方案。

詳細(xì)個(gè)人自傳

用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團(tuán)隊(duì)精神,自學(xué)能力強(qiáng)。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

人事行政簡歷篇十七

一、人力資源部管理（人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員培訓(xùn)、績效考核、薪資福利及勞動關(guān)系管理及各項(xiàng)人力資源相關(guān)制度的制定及組織實(shí)施）

二、行政辦公室日常管理工作、各類行政管理制度的編制、修訂與實(shí)施，辦公設(shè)備及辦公用品及耗資的使用及監(jiān)督管理、行政采購及行政費(fèi)用報(bào)銷的審批及監(jiān)督管理工作）。

三、行政后勤管理（安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、司機(jī)車輛、飯?zhí)盟奚岬龋?/p>

四、組織公司各類會議的召開工作、及重要對外接待和公關(guān)事務(wù)的組織、安排和實(shí)施工作。

五、處理及調(diào)查公司所發(fā)生的一切重大突發(fā)事件。

六、管理公司各類證照、印章、合同及各類文件印件等工作。

七、管理公司資產(chǎn)及合理運(yùn)用工作。

八、監(jiān)督及跟進(jìn)公司各項(xiàng)行政及人力資源制度的執(zhí)行工作。

九、組織及統(tǒng)籌公司各大文藝活動。

離職原因：

受金融影響

公司名稱：

廣州番禺xx模具有限公司起止年月：-03～-12

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：

行政\人事

工作描述：

至上負(fù)責(zé)行政方面的工作：

1、主要負(fù)責(zé)入數(shù)、排版、生產(chǎn)計(jì)劃、機(jī)床記錄表以及考勤核算表和做工資,熟悉員工招聘、調(diào)職、任免、晉升調(diào)薪、獎懲、考勤。

2、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、檔案管理、崗位說明書編寫、組織架構(gòu)編制、規(guī)章制度的.完善、維護(hù)、執(zhí)行、監(jiān)督。

3、辦公用品、文具及其它用品的采購、發(fā)放管理。

4、新員工入住宿舍的安排，宿舍人員房間安排、住宿費(fèi)、水電費(fèi)的扣費(fèi)，宿舍公共物品的管理及維護(hù)。

至12月主要負(fù)責(zé)以下事務(wù)：

1、公司的人員招聘、入廠培訓(xùn)、辦理入職廠牌,做每周的全司考勤報(bào)告，包括：遲到、請假、曠工、早退，調(diào)休等，并公布。

2、與員工簽定勞動合同，將員工檔案分類并輸入電腦接合給員工照的相，制作成電子版。

3、每月考勤統(tǒng)計(jì)制表，每月的水電煤氣費(fèi)抄表、計(jì)算、制表并公布（每個(gè)員工應(yīng)扣數(shù)據(jù)）。

4、計(jì)算生產(chǎn)部獎金，加班費(fèi)用等。

5、員工活動開展；

6、年終晚會的策劃、籌備、參與；公司表彰大會的籌備、評選、開展；

7、公司員工外出聚餐的費(fèi)用控制、車輛調(diào)度等等。

離職原因：

私人原因

教育背景

畢業(yè)院校：

惠來華僑中學(xué)

最高學(xué)歷：

高中

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)：

文科

第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

北京信息科技大學(xué)

信息管理

語言能力

外語：

英語較差

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)水平熟練運(yùn)用office辦公自動化軟件基本的認(rèn)識。

1豐富的行政人事管理和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng)

2熟悉中小型企業(yè)后勤體系操作

3公文寫作以及溝通,協(xié)調(diào),統(tǒng)籌,談判能力優(yōu)良

4突發(fā)事件處理能力較佳

本人有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)水平熟練運(yùn)用office辦公自動化軟件基本的認(rèn)識。

1豐富的行政人事管理和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng)

2熟悉中小型企業(yè)后勤體系操作

3公文寫作以及溝通,協(xié)調(diào),統(tǒng)籌,談判能力優(yōu)良

4突發(fā)事件處理能力較佳

5本人悟性高，耐性好，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)他人，樂于助人，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)主義精神,易與人相處.

人事行政簡歷篇十八

姓名：xx國籍：中國

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg

婚姻狀況：未婚年齡：27歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：

工作年限：6職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

擔(dān)任職務(wù)：人事行政部經(jīng)理

工作描述：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動實(shí)施，編訂《員工手冊》；

3、組織開展管理、技術(shù)、文職及基層操作員工的招聘工作；

8、負(fù)責(zé)辦公室、保安、車輛調(diào)度及后勤飯?zhí)?、宿舍、清潔的管理工作?/p>

9、負(fù)責(zé)每月員工薪資的復(fù)核，參與對外涉及行政人事相關(guān)事務(wù)的處理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副理

工作描述：

3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助處理一般的勞資問題；

8、員工飯?zhí)?、宿舍、電腦網(wǎng)絡(luò)及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。

離職原因：個(gè)人原因

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：負(fù)責(zé)工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓(xùn)（廠規(guī)廠紀(jì)、5s、消防等培訓(xùn)）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會、競技比賽等活動。

離職原因：個(gè)人原因

教育背景

畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)教育第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

工作能力及其他專長

有近六年行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)、績效及勞動關(guān)系管理；熟悉勞動人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實(shí)可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對企業(yè)忠誠，有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任感強(qiáng)；有親和力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能建立有凝聚力的合作團(tuán)隊(duì)；熟練操作電腦并能簡單維護(hù)。

人事行政簡歷篇十九

姓名：中國人才網(wǎng)

性別：女

年齡：26歲

婚姻狀況：已婚

最高學(xué)歷：本科

工作年限：4年

政治面貌：群眾

現(xiàn)居城市：南昌

籍貫：江西

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@

求職意向

工作類型：全職

工作地點(diǎn)：南昌市

求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源主管人力資源助理

工作經(jīng)歷

-05-江西××××擔(dān)保有限公司人事行政經(jīng)理

教育經(jīng)歷

獲得證書

-07會計(jì)從業(yè)資格證

-09全國計(jì)算機(jī)等級考試一級

自我評價(jià)

人事行政簡歷篇二十

姓名：

國籍：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：

年齡：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位：

行政文員

工作年限：

0

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

1500--2000

希望工作地區(qū)：

天津

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

文員

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

倉管員

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

珠海和風(fēng)中學(xué)

政治

畢業(yè)證

江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院

工商企業(yè)管理

畢業(yè)證

語言能力

外語：

英語良好

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人工作態(tài)度認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，遇事能冷靜處理。工作刻苦，有責(zé)任心。是一個(gè)不怕苦，不怕累的人。

專長：運(yùn)動。

詳細(xì)個(gè)人自傳

月薪要求：1500元左右

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

人事行政簡歷篇二十一

一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

姓名：y先生性別：男

婚姻狀況：民族：漢族

戶籍：廣東-湛江年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：171cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

教育經(jīng)歷

-09～-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作;

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估;

8.上級交辦的其他工作。

技能專長：

1.擅長hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商檢、iso9001、ccc、iso14001、gmp等體系驗(yàn)廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

3.5s方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4.有c1駕駛證

5.有iso9001:內(nèi)審員證書

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：熟練

自我評價(jià)：

1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。

2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)

3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。

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人事行政簡歷篇二十二

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖北-武穴

年齡：24

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：165cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

20x-09～20x-07武穴市育才高中文科高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-05～20xx-11東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書

20xx-06～20xx-07廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書

工作經(jīng)驗(yàn):至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱(20xx-12～20xx-01)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：人事專員

崗位類別：人事專員

工作描述：

2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;

6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

***公司名稱(20xx-03～20xx-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。

7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

***公司名稱(20xx-02～20xx-12)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?

2、公司行政通知、公告的擬定工作;

3、購買以及分放辦公文具;

4、急救藥箱藥品的'保管及維護(hù);

5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗(yàn)廠;

6、擔(dān)任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

7、主管交待的其他事項(xiàng)。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認(rèn)識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。

語言能力

普通話：流利

粵語：一般

英語水平：口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

其他要求：

自身情況

自我評價(jià)：為人真誠，對待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

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