報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向他人傳達信息和提供分析。在撰寫報告前，我們要對相關(guān)領(lǐng)域的文獻進行細致的調(diào)研和閱讀，以便獲得全面的了解。通過閱讀和學習報告，我們可以拓寬自己的知識和思維，提高分析和表達能力。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇一
根據(jù)自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一安排，我參加9月14日9月19日在河池民族農(nóng)校舉辦的“基層農(nóng)技人員河池農(nóng)校培訓班”學習，學習了《玉米栽培新技術(shù)》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息代》等課程內(nèi)容。通過學習拓寬了視野，增進了新知識，提高了思想認識，對今后指導農(nóng)村農(nóng)業(yè)推廣工作，促進糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，增強了信心。隨著經(jīng)濟形勢的高速發(fā)展，以及城鄉(xiāng)收入差距逐漸拉大，農(nóng)業(yè)前進步伐越來越沉重。一方面廣西農(nóng)業(yè)耕地資源潰乏，另一方面，大量勞動力向城市轉(zhuǎn)移，大量勞動負擔集中在婦女、老人身上，而農(nóng)業(yè)發(fā)展的多元化需求是學前的主要表現(xiàn)特征。因此，大力推廣新技術(shù)是符合當前農(nóng)村發(fā)展實際。
玉米是廣西作物第二位，每年種植面積在1000萬畝左右，在九分石頭一分地的廣西大部分農(nóng)村占十分主要的地位。因此推廣高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)新品種是發(fā)展的關(guān)鍵。如先玉901、903，迪卡007、008，正大619，等品種，目前是較好的選擇。同時推廣有效降低勞動強效的新栽培技術(shù)，如春玉米雙行單株地膜覆蓋及一次性施肥栽培技術(shù)。這樣技術(shù)勞動力使用集中，（一次過），符合農(nóng)村外出務(wù)工家庭的實際，值得推廣。隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展的多元化要求，種植商用甜糯玉米的高產(chǎn)栽培技術(shù)需求越來越大，特別是地膜覆蓋越冬栽培技術(shù)。其關(guān)鍵措施是廂面整成墨西哥草帽狀，然后再噴施除草劑和蓋地膜，這樣做的原因是玉米苗在冬前長出來，這時不要急于破膜引苗出來。讓苗在地膜和土面之間的空隙生長并越冬。苗雖有些卷曲生長，但不要緊，在來年開春后再破膜引苗，玉米苗可恢復正常生長。這些實踐經(jīng)驗，通過總結(jié)逐步推廣。
掌握科學的農(nóng)業(yè)推廣方法，是我們開展農(nóng)技推廣工作者，必須是備的技能。發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，培養(yǎng)農(nóng)民的個人能力與素質(zhì)是農(nóng)業(yè)推廣的兩個目的。而掌握理解創(chuàng)新擴散理論，可以使我們有目的，分階段地做好推廣工作的每一項內(nèi)容，減少育動性，遵循規(guī)律辦事。充分掌握并運用各種農(nóng)業(yè)推廣方法，如舉辦各種技術(shù)培訓班，建立技術(shù)成果的中間試驗和示范，巡回指導和參與技術(shù)開發(fā)等方式，可以有效地提高農(nóng)技推廣的效果。
實現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)是農(nóng)技推廣深入千家萬戶的有效途徑。它可以實破廣西高丘地理等環(huán)境的限制，使農(nóng)業(yè)新技術(shù)，跨越千山萬水進村入戶，為八桂田野注入強大發(fā)展動力。積極推廣電話、電視與電腦網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的“三電合一”信息服務(wù)零距離發(fā)展模式。同時培訓人才隊伍，建設(shè)縣及縣以下農(nóng)村信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸糸統(tǒng)和農(nóng)村信息員隊伍建設(shè)工程，完善辦公自動化延伸糸統(tǒng)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管糸統(tǒng)。學習浙江農(nóng)民信箱建設(shè)機制，在農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷對接，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，電子政務(wù)，信息獲取，政府和農(nóng)民群眾溝通等方面發(fā)揮重要作用?？傊ㄟ^這次培訓，提高做好下一步農(nóng)村農(nóng)技推廣工作的自信心，也進一步了解推廣思路和做法。相信通過農(nóng)技人員的共同努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村社會快速發(fā)展。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇二
甲方：
乙方：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。
2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料（包括身份證、學歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。
5、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的`事故，由學員本人承擔責任。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
6、作業(yè)種類培訓費用：
（1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費（____省財廳收）_____元人，實操考試費（____省財廳收）____元人，合計______元。
（2）培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。
9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
10、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：代表：________年____月____日
乙方：代表：________年____月____日
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇三
1．??????? 前言
1.1制定本匯編的目的
1.1.1為了加強對特種設(shè)備生產(chǎn)和使用環(huán)節(jié)的安全管理工作，確保廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
1.1.2在全區(qū)范圍推進特種設(shè)備系統(tǒng)性管理工作。
1.1.3加強制度建設(shè)，從源頭上遏制特種設(shè)備事故的發(fā)生。
1.2制定本匯編的依據(jù)
1.2.1《安全生產(chǎn)法》
1.2.2《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》
1.2.3其他國家有關(guān)特種設(shè)備的規(guī)章、技術(shù)法規(guī)和標準
1.3本匯編的適用范圍
鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設(shè)施和廠（場）內(nèi)機動車輛。
2.崗位責任制度
2.1主要負責人崗位職責
2.1.2應(yīng)當根據(jù)單位特種設(shè)備情況和相關(guān)要求設(shè)置特種設(shè)備安全管理機構(gòu)或者配備專職、兼職的安全管理人員，設(shè)置特種設(shè)備操作人員，安全管理人員和操作人員均應(yīng)當經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種設(shè)備作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的特種設(shè)備管理工作。
2.1.3確保特種設(shè)備必要的經(jīng)濟投入和人員保障，定期組織特種設(shè)備安全檢查，及時消除特種設(shè)備事故隱患，檢查方案、內(nèi)容和情況要記錄在案。
2.1.4加強對本單位作業(yè)人員的教育和培訓，定期召開特種設(shè)備安全工作會議，分析、解決存在的問題和隱患。
2.1.5制定特種設(shè)備應(yīng)急救援預(yù)案，并督促組織開展演練。及時、如實報告特種設(shè)備事故，并按照“四不放過”原則，分析原因，完善措施。
2.2特種設(shè)備安全管理人員職責
2.2.1熟悉和宣傳貫徹有關(guān)特種設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)常識。
2.2.2編制本單位特種設(shè)備安全管理的規(guī)章制度和相關(guān)的操作規(guī)程，并負責本單位特種設(shè)備使用登記工作和特種設(shè)備安全技術(shù)資料的歸檔工作。
2.2.3建立健全本單位特種設(shè)備的安全管理組織體系，分層次、分類別地對本單位特種設(shè)備使用狀況進行經(jīng)常性的檢查，并做好記錄檢查和糾正特種設(shè)備使用中的違章行為，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設(shè)備并報告本單位負責人。
2.2.4對本單位職工進行特種設(shè)備安全知識教育和培訓，組織開展各種安全宣傳教育活動，并根據(jù)本單位制定特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案和組織應(yīng)急救援演練。
2.2.5編制常規(guī)性計劃并組織落實，做好日常的特種設(shè)備定期檢修、維護保養(yǎng)，按時申報并配合特種設(shè)備檢驗機構(gòu)做好特種設(shè)備的定期檢驗工作。
2.2.6根據(jù)規(guī)定，配合有關(guān)機構(gòu)做好特種設(shè)備事故報告、調(diào)查、處理、匯總和統(tǒng)計工作。
2.3特種設(shè)備操作人員職責
2.3.1操作時，隨身攜帶證件，做好設(shè)備運行記錄，不脫崗、不離崗，并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。
2.3.2積極參加特種設(shè)備安全知識教育和安全技術(shù)培訓。
2.3.3嚴格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度。
2.3.4拒絕違章指揮。
2.3.5發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告。
2.3.6應(yīng)按規(guī)定保管好設(shè)備的鑰匙，在交接-班時，做好設(shè)備衛(wèi)生和例行保養(yǎng)工作。
3.特種設(shè)備檔案管理制度
3.1使用單位必須逐臺建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
3.2特種設(shè)備安全技術(shù)檔案做到一臺一檔，并由安全管理部門統(tǒng)一保管。
3.3安全技術(shù)檔案應(yīng)包括內(nèi)容：
3.3.1特種設(shè)備使用登記資料（或安全檢驗合格標志）。
3.3.2特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。
3.3.3特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄。
3.3.4特種設(shè)備的日常運行狀況記錄。
3.3.5特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。
3.3.6特種設(shè)備運行故障和事故記錄。
3.4借用、調(diào)用特種設(shè)備安全技術(shù)檔案資料，應(yīng)要有記錄，并做到及時歸還，做到檔案資料的完整性。
4.特種設(shè)備使用登記制度
4.1每臺特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，使用單位為應(yīng)當填寫《登記卡》或《注冊登記表》，并按規(guī)定向所在地的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門提交有關(guān)資料，辦理使用登記，領(lǐng)取使用證后方可投入使用。
4.2使用單位使用租賃的固定特種設(shè)備，均由產(chǎn)權(quán)單位向設(shè)備使用地特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理使用登記，交使用單位隨設(shè)備使用。移動式（或流動式）特種設(shè)備，均由產(chǎn)權(quán)單位所在地的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理使用登記。
4.3特種設(shè)備安全狀況發(fā)生變化、長期停用、移裝或過戶的`，使用單位應(yīng)向原辦理使用登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門申請變更登記。
4.4使用設(shè)備有下列情形之一的，不得申請變更登記：
4.4.1在原使用地未辦理使用登記的。
4.4.2在原使用地未進行定期檢驗或定期檢驗結(jié)論為停止運行的。
4.4.3在原使用地已經(jīng)報廢的。
4.4.4擅自變更使用條件進行過非法修理改造的。
4.4.5無技術(shù)資料和銘牌的。
4.4.6存在事故隱患的。
4.4.7安全狀況等級不符合要求或者使用時間超過限定的。
4.5特種設(shè)備報廢時，使用單位應(yīng)當將使用登記證交回原辦理使用登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門，予以注銷。
5. 特種設(shè)備驗收檢驗及定期檢驗報驗制度
5.1驗收檢驗及定期檢驗報驗的定義
5.1.1驗收檢驗是指：特種設(shè)備安裝過程中或重大維修竣工后，由特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)實施的監(jiān)督檢驗。
5.1.2定期檢驗是按照安全技術(shù)規(guī)范的要求，對在用的特種設(shè)備進行的周期檢驗。
5.1.3報驗是指：由使用單位或使用單位所委托的安裝維修保養(yǎng)單位向設(shè)備使用所在地特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申報法定檢驗的行為。
5.2特種設(shè)備使用單位的安全管理部門是申報所屬特種設(shè)備檢驗事項的職能部門，特種設(shè)備安全管理人員是具體負責人。
5.3特種設(shè)備使用單位應(yīng)當按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。
5.4特種設(shè)備定期檢驗周期劃分
6.特種設(shè)備維修保養(yǎng)制度
6.1特種設(shè)備使用單位的安全管理部門要根據(jù)特種設(shè)備使用的規(guī)范要求、使用年限、易損件磨損程度以及故障情況，編制設(shè)備的年度、月、周、日維修保養(yǎng)計劃。
6.2特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)隨時掌握維修保養(yǎng)計劃的落實情況，并負責監(jiān)督檢查，使特種設(shè)備維修保養(yǎng)制度化、規(guī)范化。
6.3維修保養(yǎng)工作切忌走過場、敷衍了事，維修保養(yǎng)人員應(yīng)建立設(shè)備維修保養(yǎng)檔案記錄，應(yīng)將每次維修情況、維修內(nèi)容更換配件情況用文字記錄備案。
6.4當設(shè)備發(fā)生故障時，維修人員應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，根據(jù)故障現(xiàn)象，分析判斷故障原因，并針對故障原因?qū)嵤┯行У鼐S修處理。當故障不能立即消除時，要詳細記錄，并及時上報。
6.5操作人員對所使用的設(shè)備要做到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂規(guī)程、懂用途、會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常、超期不檢驗、安全裝置不符合規(guī)定應(yīng)立即上報。
6.6電梯的日常維護保養(yǎng)必須由取得國家相應(yīng)許可的單位進行，且至少每15日進行一次清潔、三潤滑、調(diào)整和檢查。
7.特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育和培訓考核制度
7.1特種設(shè)備使用單位應(yīng)當根據(jù)《特種設(shè)備作業(yè)人員配置標準》（見附件六）、員工換崗和調(diào)動情況，制訂從事特種設(shè)備作業(yè)人員的????????????????????????? 申報、培訓、申請考核取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的計劃。
7.2特種設(shè)備使用單位應(yīng)當對特種設(shè)備作業(yè)人員進行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度，身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。
7.3特種設(shè)備使用單位應(yīng)該對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全教育和培訓，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識，安全教育和培訓應(yīng)做出記錄。
7.4特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書到期前3個月，應(yīng)提出復審申請，逾期未申請復審或復審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設(shè)備的作業(yè)，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》應(yīng)予以注銷。
8.特種設(shè)備安全檢查制度
8.1特種設(shè)備使用單位應(yīng)編制所使用的特種設(shè)備年度檢查計劃，特種設(shè)備安全管理部門及相關(guān)管理人員負責檢查計劃的執(zhí)行情況。
8.2特種設(shè)備使用單位對在用的特種設(shè)備應(yīng)當至少每月進行一次自行檢查，并作出記錄。
8.3特種設(shè)備使用單位在對在用特種設(shè)備進行自行檢查時發(fā)現(xiàn)異常情況的應(yīng)當及時處理。
8.4特種設(shè)備使用單位負責人要組織力量，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對所使用的特種設(shè)備安全管理情況進行檢查，尤其是要檢查是否存在“違章、麻痹、不負責任”的不良現(xiàn)象和違反操作規(guī)程的行為。
8.5特種設(shè)備使用單位要將安全檢查情況進行通報，并對不同情況給予獎懲，以起到鼓勵和警示作用。
9.特種設(shè)備事故報告制度
9.1一旦發(fā)生特種設(shè)備事故，根據(jù)事故等級，啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即報告主管部門、當?shù)卣块T、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。
9.2事故報告應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
9.2.1事故發(fā)生單位(或者業(yè)主)名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話。
9.2.2事故發(fā)生地點、時間(年、月、日、時、分)。
9.2.3事故設(shè)備名稱。
9.2.4事故類別以及事故概況。
9.2.5人員傷亡、經(jīng)濟損失。
9.3事故發(fā)生部門及有關(guān)人員，必須實事求是地向事故調(diào)查組提供有關(guān)設(shè)備及事故的情況，如實回答事故調(diào)查組的詢問，并對所提供情況的真實性負責。
9.4按有關(guān)規(guī)定協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理工作。
9.5認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到事故發(fā)生原因不查清不放過、有關(guān)人員沒有接受教育不放過、沒有采取措施不放過，以防止事故的再次發(fā)生。
特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理，是為特種設(shè)備安全運行提供技術(shù)保障的唯一可追溯的技術(shù)文件。各相關(guān)責任人均應(yīng)給予高度重視和妥善保管。當需調(diào)閱特種設(shè)備技術(shù)檔案資料時，檔案管理責任人應(yīng)嚴格照章辦事，履行調(diào)用借閱手續(xù)并由相關(guān)領(lǐng)導審批后，方可交給資料借閱人。
特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料等;特種設(shè)備運行管理文件包括：特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;特種設(shè)備的日常使用狀況記錄(運行記錄);特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;特種設(shè)備運行故障和事故記錄等。
(五)特種設(shè)備使用制度
1.特種設(shè)備使用部門的各級管理人員，應(yīng)具有安全生產(chǎn)意識和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識，加強特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。
2.各設(shè)備使用地點、場所(如：鍋爐房、電梯機房等)應(yīng)設(shè)置安全警示標志，嚴格履行出入人員登記手續(xù)，安全管理人員、操作人員，一律按規(guī)定登記進入。凡進入危險場所其他人員(包括領(lǐng)導檢查、外來參觀、設(shè)備維保、設(shè)備檢測人員)進入，應(yīng)由本單位或部門負責人批準，并在安全管理人員、操作人員等陪同下進入，進入后嚴格遵守相關(guān)制度，不得操作特種設(shè)備。其他人員不得進入上述地點、場所。
鍋爐房實行24小時運行值班制度，值班人員應(yīng)做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)正確處理，并及時上報。
設(shè)備使用地點嚴禁吸煙，使用明火，放置雜物等。
3.依據(jù)《條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應(yīng)特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設(shè)備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向設(shè)備安全管理人員和部門安全負責人報告。
各設(shè)備使用部門應(yīng)當對特種設(shè)備作業(yè)人員進行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度、身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求;并進行特種設(shè)備安全教育和培訓，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。培訓應(yīng)做出記錄。特種設(shè)備作業(yè)人員的資格證書到期前三個月，應(yīng)提出復審申請，復審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設(shè)備的作業(yè)。
4.特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程(操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標準要求，以及設(shè)備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內(nèi)容制定，具體內(nèi)容可參考《特種設(shè)備操作規(guī)程》)和有關(guān)的安全規(guī)章制度。
設(shè)備運行前，做好各項運行前的檢查工作，包括：電源電壓、各開關(guān)或節(jié)門狀態(tài)、油溫、油壓、液位、安全防護裝置以及現(xiàn)場操作環(huán)境等。發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時處理，禁止不經(jīng)檢查強行運行設(shè)備。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇四
一、目的 為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。
二、制度內(nèi)容
（一）特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨立從事相應(yīng)的工作。
（二）操作人員的培訓包括：委外培訓（當?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓機構(gòu)）和單位內(nèi)部培訓兩種。
（三）政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。
（四）政工人事部門每年編制當年度特種設(shè)備操作人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導批準后實施。
理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應(yīng)的記錄。
（六）參加委外培訓（當?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓機構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。
（七）特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。
（八）特種設(shè)備操作人員教育培訓作為公司安全考核內(nèi)容之一。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇五
近年來，隨著工業(yè)的快速發(fā)展和城市化進程的加快，特種設(shè)備的應(yīng)用范圍越來越廣泛。為了確保特種設(shè)備的安全使用和操作，各級政府和相關(guān)企事業(yè)單位紛紛開展特種設(shè)備教育培訓。在這次特種設(shè)備教育培訓中，我深刻認識到特種設(shè)備教育培訓對我們工作者的重要性，并且收獲了很多寶貴的心得體會。
首先，特種設(shè)備教育培訓使我更加了解特種設(shè)備的基本知識和操作要領(lǐng)。在培訓中，我系統(tǒng)學習了特種設(shè)備的分類、結(jié)構(gòu)、原理以及操作規(guī)程等相關(guān)知識。通過理論學習和實踐操作相結(jié)合的方式，我掌握了特種設(shè)備的運行原理和操作技巧。同時，培訓中還分享了大量的實際應(yīng)用案例，讓我更加深入地了解了特種設(shè)備在工程施工和生產(chǎn)過程中的重要性和作用。通過培訓，我對特種設(shè)備的認識更加全面，也增強了我的操作能力和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
其次，特種設(shè)備教育培訓注重培養(yǎng)我們的安全意識和責任心。特種設(shè)備的使用涉及到生命財產(chǎn)安全，一絲大意可能會造成嚴重的后果。在培訓中，講師詳細介紹了特種設(shè)備的安全操作規(guī)程和事故案例，強調(diào)了我們在操作特種設(shè)備時要牢記安全第一的原則。同時，培訓還進行了模擬操作和應(yīng)急演練，讓我們親自體驗特種設(shè)備操作時可能遇到的風險和困難，進一步增強了我們的安全意識和應(yīng)急處理能力。通過培訓，我深刻認識到特種設(shè)備的安全性意識是至關(guān)重要的，只有做到嚴格按照規(guī)程操作，才能確保特種設(shè)備的安全運行。
再次，特種設(shè)備教育培訓提高了我們的團隊協(xié)作能力和溝通能力。在特種設(shè)備的操作和維護過程中，需要多人協(xié)作配合才能順利完成任務(wù)。培訓中，我們組成了小組，進行了多次集體操作和討論，鍛煉了我們的團隊協(xié)作能力。同時，培訓還注重培養(yǎng)我們的溝通能力，通過小組合作和角色扮演等方式，讓我們學會與他人合作和溝通，有效避免了操作過程中的誤解和錯誤。通過培訓，我認識到特種設(shè)備操作不僅僅是個人技術(shù)能力的體現(xiàn)，更需要與他人密切配合，共同完成任務(wù)。
最后，特種設(shè)備教育培訓激發(fā)了我進一步學習和提升的動力。在培訓中，我深刻認識到特種設(shè)備行業(yè)的發(fā)展前景和潛力，特種設(shè)備操作人員的需求量將會大幅增加。因此，我決心更深入地學習特種設(shè)備的相關(guān)知識和技能，提升自己的專業(yè)能力。通過培訓，我結(jié)識了一些從事特種設(shè)備工作多年的前輩，他們無私地分享了自己的經(jīng)驗和技巧，激發(fā)了我進一步學習和提升的動力。我決心在特種設(shè)備行業(yè)中不斷學習進步，為行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，特種設(shè)備教育培訓給我留下了深刻的印象。通過培訓，我更加全面地了解了特種設(shè)備的基本知識和操作要領(lǐng)，增強了我的安全意識和責任心，提高了我的團隊協(xié)作能力和溝通能力，激發(fā)了我進一步學習和提升的動力。我將把在培訓中學到的知識和技巧應(yīng)用到實際工作中，為保障特種設(shè)備的安全運行盡自己的一份力量。同時，我也期待今后能夠參加更多的特種設(shè)備教育培訓，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇六
通過這次遠程教育培訓學習，既增加了自己的專業(yè)知識，又提高了自己的專業(yè)能力，使我受益匪淺。
一、教學觀念得到了更新。
我們在培訓的同時，恰逢上要求使用電子白板教學。在邊培訓邊學習的過程中，增長了不少知識。打開遠程教師繼續(xù)教育培訓網(wǎng)語文學科的“課程改革”、“教學資源”、“同步學堂”、“示范課”等欄目，全國著名語文教師新的語文教學思想給了我極大的沖擊和影響，他們的教學行為直接體現(xiàn)了當今我國語文教學的最新理念。我在網(wǎng)上認真學習他們的理論文章，研究“同步學堂”、收看“示范課”，也慢慢悟出了什么是“以人為本”，什么是“研究性學習”，什么是“啟發(fā)式教學”……我也大膽地摒棄了那種千篇一律的課文分析，突破了每課都要落實的段落大意、中心思想、寫作特點“三部曲，”開始全面接受這些優(yōu)秀教師的新思想，逐步形成自已新的語文教學觀。讓我們有時間、有精力真正用心去從事教育教學工作,不斷提高自身水平.通過系統(tǒng)培訓后，在我的學習和運用過程中，讓我的教育教學理念發(fā)生了根本性的改變,視野逐漸開闊,技能大大提高,教育教學方法不斷更新。
二、教材理解得更深入。
現(xiàn)行語文教材變動較大，增加了很多新課文，一時半會兒還把握不準，駕馭有一定的難度。在網(wǎng)上就可以查找“教學資源”中的“教案示例”、“同步學堂”或“示范課”、“課文分析”，把自已含糊的地方弄明白。即或是以往的保留篇目，自已也是照參考書備課，很少有新意。但是在網(wǎng)上查資料，有時就能找到理想的教學案例。
三、教學能力得到了提高。
網(wǎng)上示范課，很多堪稱經(jīng)典，展示了這些優(yōu)秀教師高超的語文教學藝術(shù)。他們的語言精練恰當，他們的啟發(fā)有方，他們的課堂結(jié)構(gòu)緊湊而脈絡(luò)清晰……我開始鸚鵡學舌，全部照著模仿。盡管形似神不似，但總比我原來那種毫無章法的教學要強得多，從生硬模仿到熟練掌握，慢慢地就基本形成了自已的風格。再也不是滿堂講、滿堂問、滿堂抄了，而是盡量以學生為主體，讓學生在自已指導下去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，掌握知識。毫不夸張地說，在網(wǎng)上學習語文對我們大部分語文教師是一次在職進修。，使得信息技術(shù)的使用已成為實現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化必不可少的手段，也成為我們教育工作者提高課堂教學質(zhì)量、應(yīng)用多媒體教學的最佳途徑。信息技術(shù)的使用符合了中學教學過程有效利用遠程教育資源，實現(xiàn)信息化教學、媒體化教學、提高課堂教學質(zhì)量的迫切要求。使教學方式方法更精益求精，豐富多彩，聲色具備。在充分利用遠程教育資源之后，我感到自我需求的不滿足和對傳統(tǒng)教學方式方法的不滿意，便開始大膽的對原有資源重新編輯、改造、升華，從而更有效的組織利用資源，積極探索新的教育方式方法，制作出更符合實際教學的多媒體課件。用于課堂，激發(fā)了學生們的探索精神及求知欲。
四、提供了相關(guān)的教學資源。
通過我對遠程教育學習和應(yīng)用，使我感受到這是現(xiàn)代多媒體信息技術(shù)教育對傳統(tǒng)教育的挑戰(zhàn)，突破了傳統(tǒng)的教學模式和教學技術(shù)，開始消除地區(qū)性的教育差距，能讓農(nóng)村的孩子同其它大城市的孩子一樣享有優(yōu)質(zhì)的教育資源，不僅改變了課堂教學以教師的語言講授為主要形式，而且從備課、講課、練習到知識檢測都給語文教師提供了極大的幫助。授課是教學工作的中心環(huán)節(jié)，也是區(qū)分各種教育模式的關(guān)鍵性標志。在傳統(tǒng)教育模式向現(xiàn)代遠程教育模式的轉(zhuǎn)變的過程中，授課的方式和授課的手段都發(fā)生了重大的變革。特別是給我們語文教師提供了大量現(xiàn)成的課件，山區(qū)學校制作課件較難，特別是我們這些信息技術(shù)較為落后的語文教師，制作課件就更難?，F(xiàn)在網(wǎng)上一些現(xiàn)成的課件和媒體展示，真是太方便廣大師生了，完美的音像效果滿足了師生們的視聽享受，使語文教學事半功倍。再就是擴大了語文學習的視野，與課文相配套的“擴展資料”為師生網(wǎng)上學習語文起到了舉一反三和觸類旁通的作用?！傲曨}精選”、“測試題”等都為語文教師提供了重要參考，減輕了許多勞動量。
我國是社會主義國家，中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，是廣大人民的尊崇而信仰的黨。“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，這首激昂而雄壯的歌聲書寫了共產(chǎn)黨光輝的篇章。在我成長的道理中，是黨一直不斷地引導我，關(guān)心培養(yǎng)我，激勵幫助我，使我從無知的少年漸變成理性、成熟的黨員，從迷茫地人生方向轉(zhuǎn)變成目標明確、意志堅定的追求者，并用自己的行動回饋黨的培育。
中國共產(chǎn)黨是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。我們都知道，舊中國經(jīng)過了半封建、半殖民地社會的歷史進程，在這個階段，中國人民生活正是水深火熱之中，掙扎在死亡線上，然而他們不甘于被剝削、壓榨的處境，拋頭顱、灑熱血，堅持不懈地爭取獨立、自由、解放，勝利地抵抗外敵地統(tǒng)治和侵犯，最終成立了新中國，中國人民成為了國家的真正主人，民族獨立，不僅讓中國屹立于世界民族之林中，而且鼓舞了殖民主義國家爭取民族解放，壯大了社會主義國家的力量，打破了資本主義國家統(tǒng)領(lǐng)世界的僵局?？梢?，中國共產(chǎn)黨是歷史必然的選擇，是人民的選擇。黨在我心中，是一部中國人民為了民族獨立而奮戰(zhàn)的奮斗史、抗戰(zhàn)史。
中國共產(chǎn)黨始終堅持全心全意為人民服務(wù)為宗旨，這是黨的全部政策的出發(fā)點和落腳點，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，實事求是，從群眾中來，到群眾中去，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，尊重人民、服務(wù)人民，即使社會在進步，時代在變化，黨始終沿著宗旨走，不脫離群眾，損害群眾的利益?！叭齻€代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義價值觀、精神等重大思想，始終堅持以人為本的原則，密切聯(lián)系群眾，情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。正是黨的理論貫徹落實，培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的、愛國的、不怕犧牲的領(lǐng)導干部，如人民的好兒子焦裕祿，黨的好干部孔繁森、徐虎、李素麗、徐洪剛、高建成、袁隆平等等，他們都本著“為人民掌好權(quán)，用好權(quán)”的原則，全心全意地為人民服務(wù)，做到深入基層，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決人民所需，用他們的實際行動譜寫黨的輝煌，他們將這座豐碑點綴得燦爛輝煌，五彩繽紛。
然而，在這些黨的輝煌背后，卻存在著一些不足，如一些領(lǐng)導干部濫用權(quán)力，不顧百姓的根本利益，為了自己的利益，犧牲群眾的利益;一些領(lǐng)導脫離群眾，空談事實，沒能做到密切聯(lián)系群眾·······我們知道，任何事物都具有矛盾，時時有矛盾，處處有矛盾，這就需要我們用一分為二的觀點看問題。中國共產(chǎn)黨在社會發(fā)展過程中存在一些問題，但是它卻領(lǐng)導者整個社會在進步，國家在富強，人民的生活水平朝著小康生活靠近。自從上臺以來，通過各個方面的整頓，如整頓貪官、濫用權(quán)力的官員、減少不必要的開支、提倡實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢等等，使黨的指導思想更全面得到落實貫徹，社會風氣趨向較好的局面。
自我參入黨組織以后，積極地參加黨組織的各種活動，不斷地提高對黨的認識，深入貫徹黨的指導思想。今年暑假，響應(yīng)黨的精神的號召，參加了“廣西大、中學生‘1+1’基層培養(yǎng)計劃活動和助殘活動，深入基層，走訪群眾家庭，送去溫暖，實事求是，理解當?shù)氐木唧w情況，進而落實精神，提高自己的實踐能力，提升自的黨性，做到為黨奉獻，為人民服務(wù)。
根據(jù)市委組織部的安排，我有幸參加“第十期青年干部培訓班”，通過短期的培訓學習，感受每位教授的精彩授課，以及革命歷史的實踐教育活動，本人確實受益匪淺。此次培訓學習使自己的理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、道德水準等各方面有了明顯的提高，認識了學習理論的重要性，增強了在新形勢下做好本職工作的能力和信心，心得如下：
一、通過培訓學習，進一步增強了學習理論的重要性。俗話說“學習如逆水行舟，不進則退”，二十一世紀是知識經(jīng)濟社會，網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，技術(shù)更新日益加快。要適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展就必須與時俱進，不斷學習，進一步解放思想，拓寬視野，創(chuàng)新思維，培訓學習使我更加認識到理論學習的重要性。唯有學習，才能適應(yīng)不斷更新的工作要求，才能不斷提高理論水平，在實踐中取長補短，增強自身的工作能力。
二、提高工作主動性，努力開拓創(chuàng)新。通過這次培訓，在以后的工作中，要進一步提高工作積極性，加強責任意識，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。增強“創(chuàng)一流、爭第一”的意識。在工作上樹立超前意識，解放思想、創(chuàng)新思維;在作風上體現(xiàn)服務(wù)意識，任勞任怨，勤政為民，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，努力拼搏，積極進取，高標準、高要求的做好各項工作。
三、牢固樹立黨的宗旨意識，進一步強化全心全意為人民服務(wù)的意識。通過此次培訓，要時刻擺正自己的位置，牢記為民服務(wù)，加強與群眾的談心溝通，不斷增強與人民群眾的感情，一切從群眾的利益出發(fā)，了解他們想什么、急什么、盼什么、要什么，切實做到從群眾中來，到群眾中去，堅持求真務(wù)實的工作作風，努力提高工作水平，堅持認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事，清清白白做人，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展切實做好農(nóng)村各項工作，從點點滴滴做起，堅持把好事做好，實事做實。
四、注重禮儀，加強思想道德修養(yǎng)。我們每個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個講文明、有禮貌的正人君子，從言行舉止規(guī)范自己，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，要有博大的胸襟，要寬宏大量，學會包容;要心懷坦蕩，對別人的過失要學會寬容與忍讓，給其改正的機會，及時反省自己，發(fā)現(xiàn)自身的不足。
五、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，堅持“兩個務(wù)必”，做到廉潔自律。通過革命歷史實踐教育活動，又一次感受到老一輩無產(chǎn)階級革命家為中華民族的解放和共產(chǎn)主義理想做出了巨大的犧牲，在社會經(jīng)濟高度發(fā)展的今天，我們更應(yīng)該認識到艱苦奮斗、戒驕戒躁是我黨的優(yōu)良作風，在日常工作中要做到，吃苦在前，享樂在后，大力弘揚艱苦奮斗的精神，腳踏實地的扎實工作，堅持反對貪圖享樂，講排場等不良風氣。思想是筑牢抵御腐朽思想的防線，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的不去，真正做到自重、自省、自勵，力求達到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，在生活上嚴格要求自己，自覺抵制各種不良之風和腐敗行為，追求健康、儉樸、文明的工作與生活。努力做到“信念堅定，清正廉潔，求真務(wù)實，敢于擔當”。
總之，通過這次培訓學習，感觸頗深，同時也認識到自己在理論水平、工作能力等各方面存在的不足，今后我將抓住各種學習機會，努力學習，不斷豐富自己的學識，努力提高自己。
這次前來培訓，確實不虛此行?？纯醋鎳锥嫉娜蓊伄斎缓苤匾匾氖峭ㄟ^幾天的緊張學習，我得到了切實的提高。認識上提升了高度，且感悟多多；探索上觸及了深度，且思路多多；視野上擴大了廣度，且分析多多；思想上加大了力度，且規(guī)劃多多。如果說我過去為文化事業(yè)作出了一點點貢獻，那么通過這次培訓，我今后會做一名更加合格的文化站長。
一、認識上提升了高度，且感悟多
幾位老師都是站在國家全局的高度，來審視我們的文化傳播事業(yè)。有的理論性強，高屋建瓴；有的實用性強，深入淺出，對我們提高認識、提升水平都有實實在在的指導意義。比如通過對全國性文化大工程的講解，我明白了這是基于中國的現(xiàn)狀，堅持以人為本，又參考了世界上其他國家比較成熟的做法而制定的大型工程。因而，我也明確了在今后工作中，始終不忘以人為本的大方向，不忘提高全民族整體素質(zhì)的大目標，不忘建設(shè)和諧社會的大理想。有的課程是站在國際的高度來審視我們的文化服務(wù)體系。高度有了，理性就更強，準確性就更高。如對國外文化傳播模式的介紹，就使我大大開闊了眼界。通過國外文化傳播特點和國內(nèi)文化傳播特點的對比，我悟出了我們落后的根源是過去站得角度不對；過去過多強調(diào)了管理的施事一方，忽略了受事一方。應(yīng)該站在群眾需求的角度來制定我們的策略和計劃，落實我們的任務(wù)和方法。
同時我還認識到，經(jīng)濟基礎(chǔ)與文化建設(shè)應(yīng)是平行發(fā)展的。沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)的地方，往往也難于提高文化建設(shè)。比如有的農(nóng)民沒錢，就把全部時間用來賺錢，根本不抽時間讀書看報。這樣就會導致惡性循環(huán)——越是不讀書看報，就越發(fā)不開闊眼界；而有了經(jīng)濟基礎(chǔ)，也就有了求知、求美的意愿；也就有了思想文化建設(shè)的基礎(chǔ)和條件。那么，在解決經(jīng)濟基礎(chǔ)與文化建設(shè)這對矛盾時，我覺得必須實施強制與引導相結(jié)合。人有特性，一方面有惰性和私欲，需要強制性控制；一方面有美感和追求，需要宣傳教育進行引導，二者缺一不可，又能融合實施，剛?cè)岵⒅?，才能達到事半功倍的效果。
二、探索上觸及了深度，且思路多
通過培訓學習，我在理論思考上獲得了深度。老師們對文化內(nèi)涵的全面分析，對我國文化建設(shè)現(xiàn)存問題的深刻解剖，使我深入領(lǐng)會了文化工作的實質(zhì)，明確了今后努力的方向和工作著力點。比如對文藝作品質(zhì)量的衡量和認識，使我再一次奠定了思想性和藝術(shù)性高度統(tǒng)一觀點；因為主題鮮明、內(nèi)容健康、形式活潑、引人入勝，才能更好地起到教化的作用。
基層隊伍的培訓是很重要的，但與政策和策略的科學性相比，后者更為重要。通過課程啟發(fā)，我建議實施一項新的工程，叫做“每戶一套好書”工程。這套好書，內(nèi)容要既包羅萬象，又有針對性；文字既深入淺出，又有切實的指導性；設(shè)計上還要圖文并茂，富有魅力，以期更好地解決廣大群眾迫切要了解“大世界”的問題。這樣的工程，至少比現(xiàn)行的“農(nóng)家書屋”工程更有實際意義。因為在一些地方，農(nóng)家書屋只是“政績籌碼”而已，一般群眾根本看不到農(nóng)家書屋里的圖書。
另外，隨著科技的發(fā)展，將來，家用電腦將會大大沖擊文化共建?；ヂ?lián)網(wǎng)的開闊度是可想而知的，它的資源豐富性已經(jīng)遠遠超過了讀書、娛樂的預(yù)期。準確了解這些實際問題，將來在工作中，我打算重點指導好群眾對電腦的使用，辦好網(wǎng)上圖書館、網(wǎng)上影劇院、網(wǎng)上資料室、網(wǎng)上生活幫等等等等。
我自己覺得，對文化傳播事業(yè)探索得深了，分析問題也就透徹了。比如對責任感的認識，過去就是認為是純粹的思想問題，現(xiàn)在看來，責任感的形成要受經(jīng)濟社會的影響。有的人兩眼只盯著發(fā)展經(jīng)濟，只盯著提高收入，就會導致對工作深入不進去，淺嘗輒止；自身水平低下，又懶于學習提高。那么，如果把工作成績與經(jīng)濟收入掛起鉤來，這個問題就迎刃而解了。
三、視野上擴大了廣度，且分析多
每位老師的思想世界都是一個十分廣袤的世界。聽他們講課，猶如走進一個遼遠的知識草原，是一種解渴般的享受；每一次參觀，也都使我開闊了眼界，促進了分析。特別是在亞運村社區(qū)參觀時，觀看了他們的兒童教育、老人活動、圖書閱覽、健身訓練等文體設(shè)施的運用情況。讓我了解了又一種新的文化管理模式。特別是圖書室、閱覽室和少兒問題活動室的使用情況，給我的第一印象就是扎實。一是說他們確實有專屋，有專人，有活動；二是說他們活動到位，能讓各類“活動之家”真正“動”起來；各類人員也能夠真正得到文化的滋潤和熏陶。我感覺，既然文化于人有益，我們就應(yīng)該扎扎實實地、真真正正地開展起來。以前那些有作秀之嫌的做法應(yīng)該舍棄了。
過去，群眾中只要有一個用電腦的，我就感到很欣慰，趕忙拿來做為成績匯報，其實這是不科學的；應(yīng)該擴大視野，站在最廣大的老百姓的角度看電腦的使用。這樣我發(fā)現(xiàn)，在所有的人群中，農(nóng)民使用電腦的最少，那么在農(nóng)民中就最不易普及文化共享資源；城區(qū)群眾使用電腦的多，在城區(qū)就容易普及。從上網(wǎng)效果上分析，互聯(lián)網(wǎng)的資源太廣闊了，內(nèi)容太豐富多彩了，有益的、有害的全都包容，這又導致我們純有益的文化共享資源在普及中受到挑戰(zhàn)和考驗。在基層，無論是城市社區(qū)還是農(nóng)村，對電腦的使用多數(shù)還是瀏覽娛樂性網(wǎng)頁、看視頻、搞娛樂；還有一大部分人員，用大部分時間去瀏覽無益的網(wǎng)頁。而自覺地把電腦用于生產(chǎn)、生活指導的卻很少。由此看來，電腦資源使用的培訓、引導是非常重要的，應(yīng)該盡快提到工作日程上來。
四、思想上加大了力度，且規(guī)劃多
正如張永新老師所講，應(yīng)當看到，我們的公共文化服務(wù)體系還存在“三個不適應(yīng)”。不適應(yīng)的本質(zhì)就是跟不上形勢的發(fā)展，就是不足，就是缺課。這就要求我們回到工作崗位上，要加強工作，緊緊跟上時代步伐，堅持“四個不動搖”，力避“三種傾向”，抓好“四個創(chuàng)新”，務(wù)求“四個轉(zhuǎn)變”，這就涉及到一個落實的問題。好好落實、落實好，是做好工作的唯一出路。
目前，我們的公共文化服務(wù)體系建設(shè)正走到一個特殊的時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與收獲同在。面對挑戰(zhàn)，我們需要正視，需要勇氣，需要水平；面對機遇，我們需要加快步伐，在挑戰(zhàn)中前進，在機遇中提升，以期盡快把文化工作做出成效。
我覺得，這次培訓回去后，一是要詳細地向主要領(lǐng)導進行一次匯報，最大限度地取得領(lǐng)導的重視，以期在人員、場地、投入、制度等等環(huán)節(jié)的建設(shè)上取得一個新的突破；二是要在這次培訓的慣性推動下，全面、深刻地學習好“七一講話”，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，特別是領(lǐng)會好黨中央對文化工作的決策，以期在工作指導水平上取得一個新的突破；三是在具體工作中，好好抓一抓電腦培訓，引導廣大群眾正確使用共享資源，自覺與不良文化爭陣地，在推動群眾思想凈化上取得一個新的突破，為全面提高廣大群眾的整體素質(zhì)做點實實在在的努力。
這五年來，我注重學習專業(yè)知識，不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。始終把素質(zhì)過硬當作合格駕駛員的基本功，經(jīng)常利用業(yè)余時間，學習鉆研行車駕駛、交通法規(guī)、機械原理等方面的知識，拓寬知識層面，提高自身素質(zhì)，為安全行車奠定堅實思想基矗遵守交通規(guī)則，確保安全駕駛。
為保證行車安全，平時注意車輛保養(yǎng)，每天上下班都堅持先檢查車況，看車輛是否有毛病，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，每次都是在確認車輛良好情況下才出車，較好防止了行駛路上出問題，影響領(lǐng)導正常辦事等事件的發(fā)生。同時，行駛途中始終堅持寧停三分，不搶一秒，嚴格遵守交通規(guī)則，服從交—警指揮，較好防止了交通事故出現(xiàn)。
勤儉節(jié)約，營造舒適環(huán)境。著眼為單位節(jié)約一分錢，注意學習掌握車輛維修技術(shù)，做到小毛病不進廠，大毛病少進廠，能個人處理的問題盡量自己維修。圍繞降低消耗，講究技術(shù)節(jié)約，很少使用踩剎車，同時注意保持車內(nèi)衛(wèi)生，經(jīng)常打掃清洗，為領(lǐng)導創(chuàng)造舒適環(huán)境。工作中不怕苦累，經(jīng)常起早貪黑，加班加點，但從無怨言，能保證單位及領(lǐng)導用車及時、安全、方便。
5年來過去了，我?guī)缀跞招?00公里，一直保持著安全行車無事故，不得得到了領(lǐng)導的賞識，得到了同事的贊揚，也得到了乘客的信賴。我會將我的優(yōu)良作風繼續(xù)保持下去!
x同志作為x司機班班長，在一年的工作中，始終以牢記一句話：千重要，萬重要，安全行車最重要!。從而使在交通安全工作中沒有發(fā)生考核事故。在實際工作中他是這樣做的：
一、遵紀守法，安全駕駛
在日常工作中，x認為，要想開好安全車，首先要牢固地樹立安全第一的思想，一定要學習并遵守政府及有關(guān)部門的一切法令法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，真正做到馬達一響，集中思想!車輪一動，想到群眾。他重視交通安全學習，他深刻地認識到：安全行車并不是紙上談兵，它是成千上萬人民群眾用鮮血和生命換來的。
他一直認為：對待交通事故，一定要三不放過(原因不明不放過，整改措施不落實不放過，處罰不到位不放過)，只有這樣，才能教育駕駛員，才能分析事故原因，找出根源，牢記教訓，杜絕事故!
二、認真保養(yǎng)車輛，不開帶病車
俗話說：磨刀不誤砍柴工。近幾年來，他十分注重保養(yǎng)車輛，嚴格要求自己隨時保持車況良好，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。認真做好車子的換季保養(yǎng)工作，準確、及時地換機油，備足防凍器材，適應(yīng)季節(jié)變化。由于工區(qū)負責地區(qū)線路，共1100公里，每月的巡視的工作量大，如果沒有好的車輛作為保障，那工區(qū)的工作將無法正常開展。
所以他在日常工作中對工區(qū)的車輛摸清底數(shù)，整理車輛檔案，對每個車輛都建立了保養(yǎng)檔案，并包車到人，不得亂開、亂架。
三、嚴格管理，杜絕事故
他作為工區(qū)的車班班長，負責工區(qū)安全行車的管理工作。在工作中，首先認真抓好安全教育、技術(shù)培訓和職業(yè)道德教育，加強本部門司機的敬業(yè)精神和責任感，組織本部門司機進行安全學習。其次，狠抓一個加強，三個堅持，即加強日三檢工作的力度，堅持安全日活動，堅持專業(yè)技術(shù)培訓，堅持考核制度。做到勤、嚴、細、效。勤：勤管、勤奮;嚴：嚴格檢查，不講情面;細：檢查仔細，一絲不茍;效：注重實效。在他細心的管理下，工區(qū)在交通安全工作中，20xx年全年未發(fā)生任何考核事故。
回顧xxxx年的工作，自已能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務(wù)，積極參加局機關(guān)組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質(zhì)。下面我就個人一年來的工作情況向大家做以匯報，不足之處敬請大家批評指正。
由于我剛開始學習駕駛，不懂得相關(guān)知識或是不熟練，往往有許多方面的問題，不加以注意的話，很容易造成大問題。雙手緊握方向盤身體幾乎趴在方向盤上開車。這樣緊張的狀態(tài)很容易使身體僵直，既影響方向盤的轉(zhuǎn)動，也影響腳部控制油門離合與剎車的變換，更容易在緊急剎車時頭部撞上風擋而受傷。
正面的交通安全教育一再告誡我們十次事故九次快，這當然是有科學依據(jù)的，教科書也常常例舉一些數(shù)據(jù)，多大速度下剎車距離需要多長、什么速度下駕駛員反應(yīng)所需要的時間變得遲鈍等等。我必須要具備有很強的克服能力，才可以度過這一關(guān)。
1.認真學習黨的現(xiàn)行路線、方針、綱領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，認真學習黨章，切實履行黨員職責，認真參加黨的各項活動。這個榜樣遵守學校的規(guī)章制度。通過研究教育法律,教師法律,責任教育法律和中小學教師職業(yè)道德標準,我們進一步澄清的歷史責任感和使命感,堅持學習法律和使用情況,結(jié)合全民法制教育和實施憲法,教育專業(yè)的法律和其他法律、法規(guī),并努力為教職工樹立良好的榜樣。自覺遵守社會公德、紀律和法律，不參加任何不利于身心健康的活動。人格喜歡關(guān)心當前形勢下,看新聞,讀報紙和雜志,準確地把握時代的脈搏,總是關(guān)心國內(nèi)外的重大事件,及時調(diào)整自己的心態(tài),融入學習大量“社會主義核心價值體系”,并成為時代的潮流。
2.樹立榜樣，嚴格要求，做好工作。
在我的家庭作業(yè)中，我能夠根據(jù)自己的學習情況仔細設(shè)計每一個教案。在準備課程,教學計劃應(yīng)明確的教育目標,應(yīng)該強調(diào)要點,困難應(yīng)該實用,教學方法應(yīng)選擇合理,現(xiàn)代教育方法應(yīng)該使用及時、準確,應(yīng)該合理分配時間,板書應(yīng)該設(shè)計。課堂充滿活力，采用標準化的普通話教學。堅持教師主導與學生主體相結(jié)合。處理偶然的事件及時講堂和詼諧的方式,充分調(diào)動學生的意圖,注意激發(fā)學生的學習興趣,要求質(zhì)量的40分鐘的演講廳,敏感,教育方法和教育方法的多樣化,這樣孩子們就可以繼續(xù)有密集的學習興趣。
熱愛學生，做他們的好朋友。
自上任以來，我們堅持對學生進行積極的思想政治教育，并繼續(xù)與家長保持聯(lián)系。選擇正規(guī)和非正規(guī)相結(jié)合的方式讓家長了解校園，或者去學生家里了解學生和家長。掌握一些必要的教育規(guī)則和方法,消除不健康的社會元素對兒童的影響,實現(xiàn)校園的三位一體,家庭和社會教育人,以消除所有負面元素影響的發(fā)展學生的身心健康,并形成一個聯(lián)合部隊的教育。我常常想:我不僅是他們的老一代人,而且他們的親密的朋友,這樣他們就可以真正體驗類的無限溫暖的生活,以便他們能成長在愛,成熟的愛,這樣他們就可以償還未來社會的愛,和愛的溫暖和燦爛的生活世界。
一、快速轉(zhuǎn)變、適應(yīng)新環(huán)境，加強財務(wù)管理重要性的認識
二、規(guī)范言行，注重理論學習，加強自我管理意識?
3、要學以致用，這次學習的目的在于應(yīng)用，把所學到的知
識運用到實踐中去，同時在實踐中繼續(xù)學習，不斷提高熟悉專業(yè)合作社獨特的生產(chǎn)經(jīng)營模式，了解不同類型專業(yè)合作社在財務(wù)處理中的特殊要求，努力做到一名具有較高的職業(yè)道德水準的專業(yè)人員，提高專業(yè)合作社的工作效率。
我們上了一堂尤為深刻的歷史課。中國共產(chǎn)黨建黨八十周年始終保持著領(lǐng)導地位。教授指出：“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導地位是中國社會的經(jīng)濟、政治、文化等客觀條件所決定的?！弊鳛橐幻朦h積極分子，看到我們黨領(lǐng)導力與組織力越來越強大，我感到無比的自豪與敬畏，并更加堅定了始終擁護中國共產(chǎn)黨、積極為做一名合格的黨員而努力奮斗?，F(xiàn)代中國復雜的階級斗爭和國際斗爭、中國革命的長期性、復雜性與斗爭環(huán)境的殘酷性以及中國特色社會主義建設(shè)客觀性等多方因素共同決定了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導地位。
教授在報告中用生動的語言講述了中國共產(chǎn)黨的成長、奮斗史，讓學員了解了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導地位的確定是一個逐步轉(zhuǎn)換的過程，是在復雜的階級斗爭和國際斗爭中確立起來的，是長期性、復雜性、斗爭的殘酷性決定的。教授在報告中還希望我們青年學生要樹立理想，肩負起建設(shè)黨和國家的歷史命。其中，教授最后兩句話最為振奮人心。“路在何方?路在腳下”，“天下興亡，匹夫有責”，這兩句話深深地打動了我。報告結(jié)束時，贏得了全場學員熱烈的掌聲。
中國共產(chǎn)黨自從1921年成立至今，已經(jīng)走過了80多年坎坷而光輝的道路。從一個只有50多人的黨發(fā)展成為擁有近7400萬名黨員、執(zhí)政50多年的世界最大政黨。80多年來，中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，領(lǐng)導中國人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放；建立了社會主義制度，完成了中國歷史上最廣泛、最深刻的社會變革；開創(chuàng)了建設(shè)中國特色社會主義道路，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興指明了方向。歷史雄辯地證明，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有中國特色社會主義事業(yè)的勝利。中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領(lǐng)導中國人民不斷開創(chuàng)新事業(yè)的核心力量。
中國共產(chǎn)黨88年的歷史就是為中華民族的獨立、解放、繁榮、為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的歷史。88年來，中國革命、建設(shè)、改革事業(yè)取得的一切成就是一代又一代中國共產(chǎn)黨人團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民共同奮斗的結(jié)果。
教授在報告中流暢的表達、生動優(yōu)美的語言和昂揚的激情折服了在場的學員，博得了學員們的高度評價，使學員受到了一次生動而又深刻的教育。學員們從中深刻的體會到，成功必備的要素，除了智慧，勤奮以外，還應(yīng)有很強的耐挫能力和不畏困難的精神；在平常的學習工作中，在進行社會主義建設(shè)中，也應(yīng)發(fā)揮當年我們黨在曲折的發(fā)展過程中不畏艱辛的精神，面對困難，勇敢挑戰(zhàn)，面對錯誤，及時檢討改正，這樣才能進步，才能在新時代的建設(shè)和發(fā)展中取得勝利。
作為一名黨積極分子，我決心做到以下幾點：
一、自覺堅持黨的根本宗旨。胸懷共產(chǎn)主義崇高理想，堅定走建設(shè)中國特色社會主義道路的信念，腳踏實地地為全面推進小康社會的偉大事業(yè)扎扎實實做好本職工作，為實現(xiàn)黨的現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗。在工作實踐和社會生活中把全心全意為人民服務(wù)的宗旨具體體現(xiàn)出來。
二、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會和全面把握其科學發(fā)展觀的理論內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高自己的理論修養(yǎng)，真正做到用理論武裝頭腦。。
三、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決議，堅持理論聯(lián)系實際，實事求是。抓緊學習專業(yè)技術(shù)、法律、文化、歷史等方面的知識，提高思想境界和品德修養(yǎng)，不斷拓寬知識面，努力掌握本職崗位所需的各種知識。在完成各項工作任務(wù)中增強與時俱進的創(chuàng)新能力。
四、有嚴格的組織紀律觀念，組織上布置什么任務(wù)，就義不容辭地去完成什么任務(wù)，樹立認真扎實的工作作風，無論干哪項工作，無論做哪件事情，都要認認真真地去干，實實在在地取得成效，時時刻刻對自己高標準、嚴要求。
作為一名當代大學生，何為自己正確的人生之路恐怕是當下我最該考慮的問題。走好自己的路，創(chuàng)造屬于自己的人生舞臺，朝著自己的人生目標不斷奮斗，這即為我們當前能為建設(shè)有中國特色的社會主義貢獻的僅有之力。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇七
第一段：介紹特種設(shè)備教育培訓的背景及重要性（150字）
特種設(shè)備是指那些在使用過程中對安全要求較高，操作技能要求較強的設(shè)備，如電梯、鍋爐、壓力容器等。為了保障人們的安全和促進特種設(shè)備行業(yè)的發(fā)展，特種設(shè)備教育培訓顯得尤為重要。本次特種設(shè)備教育培訓集結(jié)了各行各業(yè)的從業(yè)人員，旨在提升他們的安全意識和技術(shù)能力，以確保設(shè)備使用過程的安全和高效。
第二段：特種設(shè)備教育培訓的內(nèi)容及形式（200字）
特種設(shè)備教育培訓主要包括理論學習和實踐操作兩部分。在理論學習中，我們學習了特種設(shè)備的工作原理、安全維護和操作規(guī)范等基本知識。通過系統(tǒng)的學習，增加了對特種設(shè)備的了解和認識。在實踐操作環(huán)節(jié)中，我們親自操作特種設(shè)備，熟悉了設(shè)備的具體操作步驟和注意事項。這種實踐操作形式的培訓不僅使我們了解了設(shè)備的實際工作過程，還培養(yǎng)了我們的操作技能和安全防范意識。
第三段：特種設(shè)備教育培訓的收獲及體會（350字）
本次特種設(shè)備教育培訓讓我有了很多收獲和體會。首先，通過理論學習，我對特種設(shè)備的工作原理和操作規(guī)范有了更深入的了解。這使我在實際工作中能夠更加靈活和熟練地操作特種設(shè)備，減少了錯誤操作和人為失誤的風險。其次，實踐操作環(huán)節(jié)的培訓讓我親身感受到特種設(shè)備的工作過程和操作要領(lǐng)。我通過親自操作設(shè)備，熟練掌握了各種操作技巧和應(yīng)對緊急情況的方法。同時，我意識到安全意識和團隊合作的重要性。在操作過程中，我們需要時刻保持警惕，嚴格按照規(guī)范操作，只有通過良好的團隊合作，才能確保設(shè)備的安全運行。
第四段：特種設(shè)備教育培訓的啟示及應(yīng)用（300字）
通過特種設(shè)備教育培訓，我深刻認識到安全教育是保障人們安全的重要環(huán)節(jié)。在特種設(shè)備行業(yè)，操作人員的技術(shù)水平和安全意識直接關(guān)系到人們的生命安全和財產(chǎn)安全。因此，我們應(yīng)該始終保持學習的熱情，不斷提升自身的技術(shù)能力和安全意識。同時，我們也要將培訓中學到的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，嚴格按照操作規(guī)范進行工作，并時刻保持警惕，減少操作中的失誤風險。
第五段：特種設(shè)備教育培訓的意義與前景展望（200字）
特種設(shè)備教育培訓的意義在于提升特種設(shè)備行業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)水平和安全意識，為特種設(shè)備的安全運行和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。隨著特種設(shè)備行業(yè)的飛速發(fā)展，特種設(shè)備教育培訓將扮演更加重要的角色。未來，特種設(shè)備教育培訓應(yīng)更加注重實踐操作，增加培訓時間和深度，提供更多實際應(yīng)用的場景訓練，以滿足行業(yè)的需求，確保特種設(shè)備行業(yè)的發(fā)展與人們的安全需求相匹配。
總結(jié)部分：再次強調(diào)特種設(shè)備教育培訓的重要性，對個人發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的促進作用給予肯定，并展望了其未來的發(fā)展方向。特種設(shè)備教育培訓不僅幫助我們提升了專業(yè)能力和安全意識，也為特種設(shè)備行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了重要支持。我們要將培訓中學到的理論知識和實踐技能應(yīng)用到實際工作中，不斷追求專業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇八
隨著科技的不斷發(fā)展，特種設(shè)備在生產(chǎn)和生活中扮演著重要的角色，為了確保特種設(shè)備的安全運行，提高操作者的技能水平，我參加了一次特種設(shè)備教育培訓。通過這次培訓，我有了更深刻的認識和理解，下面我將圍繞五個方面進行總結(jié)和體會。
首先，特種設(shè)備教育培訓使我了解到了特種設(shè)備的基本原理和操作要點。在培訓期間，我們學習了特種設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)和操作規(guī)程等。通過系統(tǒng)的理論學習和實踐操作，我對特種設(shè)備有了全面深入的了解，明白了它們的工作原理和運行過程。尤其是在操作要點方面，培訓師傅細致耐心地教導我們，告訴我們應(yīng)該如何正確操作特種設(shè)備，如何防止事故的發(fā)生。這對于我們提高操作技能至關(guān)重要。
其次，特種設(shè)備教育培訓提高了我在實際操作中的技能水平。培訓期間，我們進行了大量的實踐操作，每個人都有機會親自進行操作。通過多次的練習和模擬操作，我逐漸掌握了特種設(shè)備的操作技巧。特別是在操作過程中，我們要注意力集中、嚴格遵守規(guī)程、注意事故預(yù)防等方面，并在實際操作中不斷調(diào)整和改進。通過這些實踐經(jīng)驗，我的操作水平得到了顯著提高。
第三，特種設(shè)備教育培訓增強了我對安全意識的重視。特種設(shè)備的操作不僅需要技術(shù)技能，更需要高度的安全意識。在培訓中，我們不僅學習了特種設(shè)備的操作要點，還深入探討了工作中可能遇到的安全問題和應(yīng)對措施。通過案例分析和安全意識教育，我 realize了安全的重要性，并養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。以前我可能沒意識到一些不安全的操作習慣，但現(xiàn)在，每次進行操作之前我都會仔細檢查設(shè)備，保證操作的安全。
第四，特種設(shè)備教育培訓使我了解了特種設(shè)備的維護和保養(yǎng)。特種設(shè)備在使用過程中需要定期進行維護和保養(yǎng)，以確保設(shè)備的正常運行。在培訓中，我們不僅學習了特種設(shè)備的維護要點，還進行了實際的維護操作。通過這次培訓，我學會了如何定期檢查設(shè)備的各項功能，如何進行常規(guī)的保養(yǎng)和維修。這對于延長設(shè)備的使用壽命、保證設(shè)備的安全和有效運行至關(guān)重要。
最后，特種設(shè)備教育培訓還幫助我形成了良好的團隊合作意識。在培訓中，我們以小組為單位進行操作演練，每個小組由幾個人組成，大家合作完成操作任務(wù)。在實際操作中，我們需要相互配合、互相支持，才能完成任務(wù)。通過這次合作，我充分認識到團隊合作的重要性，學會了與他人良好溝通和協(xié)作。這不僅在特種設(shè)備的操作中有著重要的意義，對于今后工作中的合作也大有裨益。
通過這次特種設(shè)備教育培訓，我不僅對特種設(shè)備有了全面深入的了解，還提高了操作技能和安全意識，形成了維護設(shè)備和團隊合作的良好意識。特種設(shè)備的操作不僅僅是技術(shù)問題，更需要我們認真對待和嚴格遵守規(guī)程。只有不斷學習和提升自己的能力，才能更好地應(yīng)對特種設(shè)備操作中的各種挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力，不斷學習和提高，成為一名合格的特種設(shè)備操作員。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇九
3、單位人力資源管理部門應(yīng)建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓、教育檔案，及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備作業(yè)人員的換證考試，保持作業(yè)人員證的有效性。
4、人力資源管理部門每年編制當特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導批準后實施。
5、單位內(nèi)部培訓由鍋爐管理人員負責組織實施，每月至少組織一次，培訓的內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；鍋爐事故的案例分析；鍋爐有關(guān)技術(shù)知識的學習，必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應(yīng)的記錄。
6、參加外委培訓（當?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓機構(gòu)或管理咨詢機構(gòu)）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，培訓合格的予以報銷相應(yīng)的費用。
7、特種設(shè)備作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以懲處。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十
乙方：______
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方委托乙方對________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。
二、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的`個人信息資料，同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
三、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
四、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。
五、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學員本人承擔責任。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
六、作業(yè)種類培訓費用：
作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費_____元人，實操考試費____元人，合計______元。
培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
七、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
八、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《民法典》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。
九、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______代表：________年____月____日
乙方：______代表：________年____月____日
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十一
為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、必須對新工人進行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。
二、公司每年制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。
三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。
四、特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復審一次。
五、公司建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。
六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。
七、公司對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十二
在建筑工地上，特種設(shè)備是必不可少的。由于設(shè)備操作過程中存在風險，因此在使用前需要進行特種設(shè)備培訓。我最近參加了一個關(guān)于工地特種設(shè)備的培訓，這給我留下了深刻的印象。本文將分享我在培訓中得到的經(jīng)驗和體會。
第二段：培訓介紹
首先，讓我來介紹一下這個培訓。這個培訓是由一家專門的培訓機構(gòu)提供的。他們有一支專業(yè)的培訓團隊，他們會對與工地有關(guān)的特種設(shè)備進行深入的研究和分析，并提供全面的培訓。這個培訓主要包括特種設(shè)備的操作技術(shù)、安全知識和維護保養(yǎng)等方面的內(nèi)容。
第三段：學習體驗
在培訓中，我們先是接受了一個基入門培訓，學習了一些基本的操作技能和安全知識。這些知識對我們工地上的操作都非常有用。我們還學習了一些特種設(shè)備故障排查和維護的知識，這對于減少故障發(fā)生和保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)也非常重要。
在培訓中，我們多次進行了模擬操作。通過實際的操作，我們能夠更加深入地掌握每一種特種設(shè)備的操作技術(shù)。而且，每種設(shè)備的操作技巧和安全知識都有所不同，這些細節(jié)也通過培訓被告知。這讓我們在實踐中更加得心應(yīng)手，能夠更好地完成我們的工作。
另外，培訓師傅給我們提供了一些實用的生存技巧，如地下能量管道的安裝和拆卸，操作車輛時要注意哪些事項等等。這些經(jīng)驗體現(xiàn)了一些非常實際的建議，讓我們能夠更好地走向工作現(xiàn)場。
第四段：最佳實踐
培訓結(jié)束后，我們回到工地，開始了他們新的工作。我們能夠?qū)⑴嘤栔械闹R和實踐融合到實際工作中。我們很快發(fā)現(xiàn)，通過這種培訓，我們能夠提高工作效率，并減少了事故的風險。我們再次清楚地看到，我們所掌握的每一項知識和技能都對于我們現(xiàn)在的工作至關(guān)重要。
第五段：總結(jié)
綜上所述，這個工地特種設(shè)備培訓是一個非常有益的經(jīng)驗。這讓我們掌握了更多的知識和技能，并讓我們更加了解了工地特種設(shè)備的安全和維護。在今后的工作中，我們將繼續(xù)踐行所學的知識和技巧，并希望在工地的安全和效率上持續(xù)改進和創(chuàng)新。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十三
4月25日，我參加了在培訓中心舉辦的中華人民共和國特種設(shè)備安全法培訓課程，課程結(jié)束感受頗深，下面就此項培訓做出總結(jié)。
中華人民共和國特種設(shè)備安全法是為了加強特種設(shè)備安全工作，預(yù)防特種設(shè)備事故，保障人身和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會發(fā)展而制定的，目的是為了保障人民生命財產(chǎn)安全。所謂特種設(shè)備聽上去離我們的生活工作很遙遠，但特種設(shè)備就在我們身邊。所謂特種設(shè)備是是指對人身和財產(chǎn)安全有較大危險性的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定適用本法的其他特種設(shè)備。對站區(qū)的日常工作來說平時接觸最多的特種設(shè)備就是電梯特種設(shè)備培訓心得體會特種設(shè)備培訓心得體會。
這幾年北京不斷有新的地鐵線路開通，站內(nèi)電梯、扶梯等特種設(shè)備數(shù)量激增，再加上客流量大，安全形勢復雜，電梯一旦出現(xiàn)故障將會對乘客帶來安全隱患，也不利于保證車站正常的運營秩序，然而這樣一部對特種設(shè)備生產(chǎn)、維護保養(yǎng)、使用單位的安全責任有具體、細化規(guī)定的法律，以免一旦出現(xiàn)事故，相互推諉責任。
作為特種設(shè)備的使用單位，應(yīng)當建立崗位責任、隱患治理、應(yīng)急救援等安全管理制度，制定操作規(guī)程，；建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，以保證特種設(shè)備安全運行。
今后對于中華人民共和國特種設(shè)備安全法要加強學習，保證特種設(shè)備在站內(nèi)運行良好和運營時間正常的客運組織。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十四
我感覺新施行的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》與老版本的條例有幾點顯著的區(qū)別：
1、新條例重新定義了特種設(shè)備的種類，除原有的7種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、電梯、客運索道、大型游樂設(shè)備）外完整增加了場內(nèi)作業(yè)車輛為特種設(shè)備，并在條例中明確了場內(nèi)作業(yè)車輛的具體類型。同時規(guī)定特種設(shè)備的附屬構(gòu)件亦為特種設(shè)備范疇。
2、新條例中明確增加特種設(shè)備節(jié)能的要求，生產(chǎn)制造單位生產(chǎn)設(shè)備時除符合安全的要求外同時要符合節(jié)能的要求。不采用節(jié)能設(shè)計的設(shè)備不能進行生產(chǎn)制造。對以前安裝的設(shè)備在報批使用時應(yīng)進行技術(shù)改造，使其符合條例要求。
3、新條例對特種設(shè)備安全監(jiān)管的范圍重新進行了界定，增加了場內(nèi)作業(yè)車輛監(jiān)管內(nèi)容。
原條例中房屋建設(shè)工程的監(jiān)管由建設(shè)部門行政依照行業(yè)法規(guī)進行監(jiān)管，新條例中房屋建設(shè)工程和市政工程中的特種設(shè)備由建設(shè)部門行政依照行業(yè)法規(guī)進行監(jiān)管。同時原條例規(guī)定煤礦的生產(chǎn)設(shè)備不在監(jiān)管范圍改為礦山井下作業(yè)不在監(jiān)管范圍。
4、新條例對企業(yè)已進行申報待審批的特種設(shè)備投入使用的行為有了明確的監(jiān)管依據(jù)。未取得審批投入使用的設(shè)備在1年內(nèi)不得再次申報。
5、新條例加強了對企業(yè)違法的處罰措施，增加了經(jīng)濟處罰力度。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十五
一、明白了什么是大型娛樂特種設(shè)備
二、大型娛樂特種設(shè)備的維修人員，必須通過安全監(jiān)管部門統(tǒng)一
考核才能從事維修及操作。
三、大型娛樂特種設(shè)備必須每年都要進行年度檢查，并做相關(guān)的記錄。
四、特種設(shè)備的生產(chǎn)要具有以下條件，
1、有與特種設(shè)備制造、安裝、改造相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人；
2、有與特種設(shè)備制造、安裝、改造相適應(yīng)的生產(chǎn)條件和檢測手段；
3、有健全的質(zhì)量管理制度和責任制度
五、特種設(shè)備出廠，應(yīng)當附有安全技術(shù)規(guī)要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明，監(jiān)督檢驗證明等文件。
六、娛樂安全是娛樂設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)、使用的必須遵守的原則。
七、同時還對以前的機械及電氣知識進行了復習，通過實習對機械裝配及電氣檢修有了加深。
處理，對重要焊縫的要求等，如果可能的話，建議請專業(yè)培訓機構(gòu)對全員進行培訓(包含管理人員和設(shè)計人員)，這樣才能行成一個好的生產(chǎn)環(huán)境和氛圍。
段林松
20xx.12.12
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十六
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本xx。
本xx適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和xx。
3.1安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。
3.2安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。
3.3各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。
3.4安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、xx。
4.1特種作業(yè)的范圍
起重機械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加xxxx的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的`其他條件。
4.3特種作業(yè)人員的xx與管理。
4.3.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2安全xx必須建立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4特種設(shè)備安全管理
4.4.1特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量xx部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩玿x部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。
4.4.3特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期檢驗。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十七
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方委托乙方對________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。
二、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料，同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
三、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
四、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。
五、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學員本人承擔責任。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
六、作業(yè)種類培訓費用：
作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費_____元人，實操考試費____元人，合計______元。
培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
七、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
八、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《民法典》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。
九、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______代表：________年____月____日
乙方：______代表：________年____月____日
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十八
甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員考前輔導培訓事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業(yè)人員共名進行考前輔導培訓，內(nèi)容包括：安全法規(guī)知識學習和專業(yè)技能培訓等。
2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料（包括身份證、學歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應(yīng)提供可以接收短信的聯(lián)系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
3、甲方作業(yè)人員報名后，乙方根據(jù)實際情況組辦培訓班，在開班前5天內(nèi)將培訓時間、地點和培訓內(nèi)容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯(lián)系電話發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯(lián)系電話。
4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關(guān)規(guī)定和《特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核大綱》的要求在規(guī)定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結(jié)合的方法進行有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)、技術(shù)理論及實操培訓，然后由乙方統(tǒng)一向考試機構(gòu)申請考試。
5、甲方人員應(yīng)嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規(guī)定而出現(xiàn)的事故，由學員本人承擔責任。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
6、作業(yè)種類培訓費用：
（1）作業(yè)人員安全法規(guī)知識和專業(yè)技能培訓費_______元人，鍋爐實操考證____元人。專業(yè)技術(shù)理論考試費（____省財廳收）_____元人，實操考試費（____省財廳收）____元人，合計______元。
（2）培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
7、經(jīng)雙方協(xié)議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業(yè)技術(shù)理論考試費和實際考試費，乙方開具發(fā)票給甲方，發(fā)票一經(jīng)開出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準。
9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇十九
1、嚴格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設(shè)備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。
2、特種設(shè)備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。
3、特種設(shè)備的'安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。
4、特種設(shè)備的安全附件齊全，必須實行定期校驗xx，嚴禁超期使用。
5、特種設(shè)備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準確，設(shè)備銘牌應(yīng)裸露，且不得涂漆。
6、特種設(shè)備液位計、壓力表警示標記齊全準確。
7、特種設(shè)備必須實行定期檢驗xx，嚴禁超期運行。
8、特種設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應(yīng)逐級上報，并保護好事故現(xiàn)場。
9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。
10.特種作業(yè)人員證件到期時，應(yīng)提前向安全部門申請復試。
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇二十
茲證明***，身份證號碼：********************，在我單位已組織參加***液化石油氣瓶充裝***作業(yè)項目培訓，并實習6個月，情況屬實，請批準申請辦理特種設(shè)備作業(yè)人員證。
特此證明
******單位名稱***
2015年2月25日
注：所有學時相加等于總學時
以上證明屬實，本單位愿對安全教育和培訓證明的真實性負責。
申請人（簽字） 用人單位（蓋章）
實 習 證 明 申請人（簽字）
用人單位（蓋章）
特種設(shè)備培訓總結(jié)報告篇二十一
目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
3.1特種作業(yè)人員在xx上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員xx管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。
3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，xx周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章xx追究責任人責任，或移交司法機關(guān)處理。
3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的'生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。
3.8各車間應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。
3.9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3.10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關(guān)部門xx招聘或培訓和考核。
3.10.2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。
3.12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責xx提醒，xx相關(guān)人員到相關(guān)部門進行培訓。
3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應(yīng)當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3.14生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的`生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全xx和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守本規(guī)定，生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
4.1本xx如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
4.2本xx由生產(chǎn)部負責解釋。
4.3本xx自下發(fā)之日起施行。
(3)對查出的事故苗頭或隱患，要立即整改，一時整改不了的要填發(fā)《設(shè)備安全監(jiān)察通知書》或《安全監(jiān)察指令書》，做到邊查邊改，做好跟蹤驗證。
(4)如果各級安全監(jiān)察人員在檢查中該說未說，該改未改，工作不細致、不全面，今后凡發(fā)生事故，均要追究到個人。
5、項目部每周不少于三次，對施工現(xiàn)場設(shè)備進行抽查，對抽查發(fā)現(xiàn)的問題，以文件形式發(fā)到郵箱，并督促工區(qū)整改，并根據(jù)整改情況復檢。
6、項目部每晚夜間巡查，對設(shè)備的安全性能進行抽查。
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