通過寫心得體會可以培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣和表達能力，提高自己的綜合素養(yǎng)。在寫心得體會時，首先要做好準備，明確自己的目的和主題。其次，要選擇適合自己的寫作方式，可以采用記日記的形式記錄下來，也可以寫成文章或演講稿。再者，要注意觀察和分析，抓住關(guān)鍵問題，突出重點，提煉出精華。分享一些優(yōu)秀的心得體會，希望能夠激勵大家在學(xué)習(xí)和工作上不斷進步和成長。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇一
在社會上流傳著這樣一句話：“公安管壞人、工商管富人、城管管窮人”，城市管理的執(zhí)法對象極大多數(shù)是失業(yè)人員和進城務(wù)工農(nóng)民以及孤、寡、殘疾等弱勢群體，他們大多從事著最簡單的商品買賣活動，維系著最基本的生活，其艱難處境易博得市民的同情和諒解;加之部分違章者自身存在的陋習(xí)，使其對城市管理不理解、不支持、甚至抗法。執(zhí)法中稍有不慎，執(zhí)法人員便會成為眾矢之的，引來路人圍觀、起哄。令執(zhí)法人員進退兩難。
在具體執(zhí)法中，城管的大案要案很少，多數(shù)案件處罰數(shù)額較少，難于向法院申請強制執(zhí)行，使違章者抗法有了可乘之機。城管執(zhí)法部門在行使職權(quán)過程中維護的是國家和人民的利益，而被執(zhí)法者常維護其個人利益。兩者發(fā)生沖突時，有些當(dāng)事人不是選擇合法的解決問題的途徑，而是不理智的選擇了暴力抗法。被執(zhí)法者普遍法制觀念淡薄，法律意識低下。城管執(zhí)法的對象往往是社會的弱勢群體。文化水平相對較低，法制觀念也相對淡薄。他們往往認識不到其違章行為的嚴重性，以為自己沒有違法，更沒有構(gòu)成犯罪，誰扣其東西就跟誰急。正是這種心理，使暴力抗法偶爾發(fā)生。特別是城管在執(zhí)法過程中絕不能“動粗?！?/p>
所以，執(zhí)法與行政相對人都需要加強法制觀念。必須把依法行政的執(zhí)法理念銘刻在心，必須“以人為本”，把尊重人、維護人的根本利益、促進人的全面進步和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?！?/p>
其次，執(zhí)法時主要采用剝奪生產(chǎn)資料的方式強制停止經(jīng)營，執(zhí)法方式單一。個體勞動者經(jīng)營主體資格、地點、時間，有經(jīng)營權(quán)程序性瑕疵問題，可限期改正或補辦手續(xù)解決，沒有達到必須剝奪所有權(quán)合法的生產(chǎn)資料的嚴重程度?！安槌钡呢撁嫘Ч懊鎻V，影響市民日常生活，市民就近購物的市場需求，是難以遏制的。
再次，當(dāng)場處罰、執(zhí)行的商品、工具一般超過50元，“查抄”折算為罰款，實質(zhì)是“責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)”的處罰，依法不能適用簡易程序當(dāng)場處罰、執(zhí)行。沒有根據(jù)行政處罰法，告知和保障當(dāng)事人的陳述、申辯、聽政、復(fù)議和提起行政訴訟等權(quán)利，普遍存在違法擴大適用簡易程序的傾向;同時違反應(yīng)當(dāng)適用一般程序和聽證程序后處罰的規(guī)定，超越了法律規(guī)定的權(quán)限，在程序上違法。
如何規(guī)范城管執(zhí)法
廣西壯族自治區(qū)人大代表，南寧市工商業(yè)聯(lián)合會副會長周小容認為，被查處的人確實有違章違規(guī)的行為，為了抵賴逃避處罰而出現(xiàn)抗法行為;另一方面，則是執(zhí)法部門執(zhí)法時態(tài)度生硬，甚至以罰代管，引起群眾不滿。執(zhí)法部門應(yīng)該是在依法的前提下，花大力氣培養(yǎng)一個好的市場、好的環(huán)境，但現(xiàn)實中，一些執(zhí)法部門卻簡單地以罰代管，有的部門的執(zhí)法人員還出現(xiàn)“守株待兔”等罰款的現(xiàn)象。既然有等待的時間，何不像公安巡邏隊員和聯(lián)防隊員，常常到管轄的地段走走，對那些確實是屢教不改的人也能起到威懾作用。對初犯者，作為管理人員則應(yīng)該多教育、多宣傳。只有以理服人的執(zhí)法，才能得到群眾的認可和支持，減少沖突的發(fā)生。
其實，周代表的愿望當(dāng)然是好的，但城管暴力執(zhí)法和市民暴力抗法事件的報道幾乎每天都有，現(xiàn)已陷入暴力執(zhí)法與暴力抗法的怪圈，成為了難以調(diào)和的老大難問題。所有暴力都是對法治原則和社會文明的粗暴破壞，迫切期待從根本上清除。
城管的職責(zé)范圍十分廣泛，幾乎涵蓋了百姓生活的方方面面。如市容環(huán)境衛(wèi)生、公用事業(yè)、城市節(jié)水、停車、城市綠化(主要公園除外)、工商行政管理中的無照經(jīng)營、城市規(guī)劃管理中的違法建筑、城市交通管理中的臨時占道、施工現(xiàn)場(含房屋拆遷施工現(xiàn)場)等百多項。但承擔(dān)如此廣泛職責(zé)的城管，卻只具備勸說、暫扣物品和罰款等權(quán)力。如此權(quán)力實難承受如此廣泛的職責(zé)，城管必然會使用一些超越權(quán)力之外的手段，而最終導(dǎo)致暴力執(zhí)法與抗法事件發(fā)生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去執(zhí)法的舉措。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇二
首接責(zé)任制是指在公共安全領(lǐng)域，首先發(fā)現(xiàn)問題的人員必須第一時間上報并采取必要的措施，以確保事態(tài)不會進一步加劇。在我國，首接責(zé)任制已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各個層級的公共安全管理，是一種高效可靠的公共安全管理手段。我深感首接責(zé)任制的必要性和重要性，從中領(lǐng)悟到了千萬不要小看每一個細節(jié)。
首先，首接責(zé)任制讓我意識到公共安全事務(wù)是需要每一個公民關(guān)注到的。我們應(yīng)該有強烈的責(zé)任心和使命感，把自己融入公共安全的大家庭。作為一個普通人，在日常生活中遵守規(guī)范，積極發(fā)現(xiàn)安全隱患，在發(fā)現(xiàn)危險的第一時間馬上采取必要的行動，是首接責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。正如一句話所說：“大是大非從天而降，細節(jié)隨手可掌”。身為一名普通市民，我們應(yīng)該時刻懷抱一顆警惕的心，不斷學(xué)習(xí)提高自己的安全知識和技能。
其次，首接責(zé)任制帶給我更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)，也需要我不斷完善自己的思維和技能。在公共安全方面，安保人員既是保護者，也是身處其中的一份子，要對接下來的一切情況做出判斷有理，還能夠贏得當(dāng)事人和群眾的信任，這是一項既有挑戰(zhàn)性又高要求的工作。首先，需要不斷擴大和深化自己相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能，提高對事件的辨別和敏感度。其次，要積極學(xué)習(xí)管理和溝通技巧，既要做好基礎(chǔ)性工作，還要關(guān)注未來的長遠發(fā)展。只有持續(xù)轉(zhuǎn)化自己的思想和技能，才能更好地履行自己的職責(zé)和責(zé)任。
第三，首接責(zé)任制強化了我們對安全隱患的預(yù)防和防范意識。我們知道，早發(fā)現(xiàn)早解決，安全隱患的預(yù)防和防范是一個綜合性、長期性的工作。實踐證明，如果每個人都能夠時刻關(guān)注安全隱患，防范自己可能遇到的風(fēng)險，就能夠大大降低公共安全事故發(fā)生的概率。首接責(zé)任制正是要求我們在第一個時間點就牢牢把握好風(fēng)險控制的主動權(quán)。同時，更重要的是通過對風(fēng)險控制的積累和經(jīng)驗的沉淀，逐步提高我們的安全防范能力。
第四，首接責(zé)任制讓我認識到了團隊合作的必要性和重要性。在公共安全管理領(lǐng)域，無論是政府、安保部門，還是普通市民，大家的意識和行動都是統(tǒng)一的。這就需要在初期的問題和風(fēng)險控制工作中，各方團結(jié)合作，建立良好的信任和合作關(guān)系。在事件升級的情況下，緊密的團隊配合和協(xié)作至關(guān)重要。通過合理規(guī)劃和分工，有效的協(xié)同配合，團隊能夠在第一時間做出正確決策和響應(yīng)，保護公共安全并保障公眾安全。
最后，首接責(zé)任制讓我認識到一個原則，那就是每一個公民，包括我和你都是公共安全事務(wù)的參與者和推進者。公共安全事務(wù)的成功取決于每一個公民的自覺與付出。作為一名普通市民，我們有義務(wù)履行自己的首接責(zé)任，與政府和社區(qū)協(xié)力推進公共安全的發(fā)展。當(dāng)我們有所感知，并在實踐中發(fā)現(xiàn)有危險隱患時，不要猶豫，勇敢說出來，做出正確的行動，共同推進公共安全的發(fā)展。
總之，首接責(zé)任制是一種公共安全管理的新模式，在方方面面都體現(xiàn)著高效和精準的特點。在工作和生活中，我們應(yīng)該樹立強烈的責(zé)任意識，提高預(yù)防和防范意識，注重團隊合作，同時也要認識到自己的主動參與才能更好地推進公共安全工作。只有持續(xù)的自我提高和推進，才能夠構(gòu)建起一個更加安全，穩(wěn)定的社會環(huán)境。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇三
隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，法治環(huán)境的改善成為了社會關(guān)注的焦點。作為一名從事法律工作的人員，我時刻提醒自己要嚴格遵守法律法規(guī)，秉持著“法律面前人人平等”的信條，嚴格要求自己的執(zhí)法水平。在我所執(zhí)掌的案件中，也深切地感受到了嚴執(zhí)法的必要性和意義。
第二段：理解嚴執(zhí)法的意義
嚴執(zhí)法是指對違法行為人進行嚴格的處罰，以此來維護法律的尊嚴和社會的公平正義。而正是這種嚴格執(zhí)法，才能有效地打擊違法犯罪行為，保障社會的和諧穩(wěn)定。同時，只要執(zhí)法人員有一顆公正之心，嚴格執(zhí)法也不會傷害到無辜的人，而只會對違法犯罪分子產(chǎn)生震懾作用，遏制犯罪行為的發(fā)生。
第三段：宣揚嚴執(zhí)法的重要性
在執(zhí)行職務(wù)時，我們應(yīng)該清醒地認識到：“寧可錯殺一千，不可放過一個”，保持“嚴”的紀律和“嚴”的標(biāo)準。只要堅守執(zhí)法紅線，既不越權(quán)也不失職，才能讓公眾對執(zhí)法部門建立起信心，體現(xiàn)出公正執(zhí)法的形象。同時，當(dāng)我的執(zhí)法能力變得更專業(yè)和更規(guī)范，會讓我更自信、更有信心和決心去堅決執(zhí)法，有效打擊犯罪行為。
第四段：改變自己的執(zhí)法態(tài)度
在執(zhí)法工作中，我意識到一個問題：必須在維護法律的規(guī)矩的前提下，考慮到被執(zhí)法者的人身尊嚴和其他尊重人權(quán)的問題。站在被執(zhí)法者的角度去看問題，認真聆聽他們的解釋，支持合法的措施，排除非常規(guī)的辦法。用講道理、說理的方法去讓違反法律法規(guī)的人認識到自己的過錯，再配合相應(yīng)的處罰措施，這就是一種更為合理的執(zhí)法方式。
第五段：結(jié)語
作為執(zhí)法人員，嚴格執(zhí)法，是我們要一直堅持的原則，同時，我們更應(yīng)該時刻謹記執(zhí)法的公正和合理。執(zhí)法人員要不斷提高專業(yè)與法制意識，用公平、公正、公開、公信的態(tài)度服務(wù)社會，推動社會全面的、平等的法治建設(shè)。時刻牢記：合法執(zhí)法不僅是一種職業(yè)道德，也是一個良好最基本尺度，是崇高的職業(yè)責(zé)任和使命。只有執(zhí)法人員在嚴格執(zhí)法的同時，也要保障社會和人民的實際利益，才能得到公眾的信任和尊重，也才能讓我們在職業(yè)的道路上更穩(wěn)健地前行。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇四
執(zhí)法是一項需要大量精力和耐心的職業(yè)。作為執(zhí)法者，我們面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在工作中，我意識到執(zhí)法的核心是公正、專業(yè)和人性化。通過努力實踐這些原則，我不僅變得更加成熟和自信，也與社會和諧相處。
首先，作為一名執(zhí)法者，我們應(yīng)該始終保持公正。無論面對什么情況，我們都要堅守法律和道德的底線，絕不偏袒任何一方。在處理矛盾和沖突時，我們要客觀公正地判斷，不受個人感情和利益的影響。只有這樣，才能贏得公眾和當(dāng)事人的信任，確保執(zhí)法工作的公正性和可信度。
其次，專業(yè)素養(yǎng)也是執(zhí)法者必備的素質(zhì)之一。執(zhí)法工作需要嚴格的訓(xùn)練和專業(yè)知識，而我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。只有深入了解法律和相關(guān)政策，我們才能更好地履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的執(zhí)法服務(wù)。此外，專業(yè)素養(yǎng)還要求我們在行動和言語中展現(xiàn)出高尚的道德標(biāo)準，以樹立良好的行為榜樣。
另外，我深深體會到在執(zhí)法工作中注重人性化的重要性。在執(zhí)行任務(wù)時，我們要時刻將自己放到被執(zhí)法對象的位置上去思考問題，盡量避免使用過度的武力和暴力手段。同時，我們也要善于傾聽和溝通，理解當(dāng)事人的難處，盡量采取溫和的方式處理問題。在與公眾接觸時，我們要友好、耐心地回答他們的疑問和解決他們的問題，為他們提供更加便利和安全的社會環(huán)境。
此外，執(zhí)法工作也需要我們具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻Ｔ谔幚硗话l(fā)事件時，我們要迅速反應(yīng)和果斷行動，保護公共安全和社會秩序。這需要我們有足夠的勇氣和決心，面對各種風(fēng)險和困難，始終堅守自己的職責(zé)和原則。勇敢和果斷的行動不僅能夠給予公眾更大的安全感，也能夠樹立起執(zhí)法者的形象和威信。
最后，執(zhí)法工作也需要我們具備團隊合作的能力。在執(zhí)法行動中，我們往往需要與各個部門和單位協(xié)調(diào)配合，共同完成任務(wù)。團隊合作不僅能夠提高工作效率，也能夠加強工作質(zhì)量和效果。通過與同事的溝通和協(xié)商，我們能夠互相學(xué)習(xí)和幫助，共同成長和進步。
通過這段時間的執(zhí)法工作，我更加深刻地認識到執(zhí)法的重要性和復(fù)雜性。執(zhí)法并非只是簡單地對違法行為進行懲處，更重要的是維護社會的公平和正義。在執(zhí)法工作中，我們需要以公正、專業(yè)、人性化和勇敢的態(tài)度去面對各種挑戰(zhàn)和困難，不斷提升自身素養(yǎng)和能力。只有這樣，我們才能更好地完成自己的職責(zé)，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇五
執(zhí)法，是法律的延伸，在現(xiàn)代社會中，執(zhí)法人員是保護社會安全和正常秩序的重要力量。作為一名執(zhí)法人員，我深刻認識到自己的責(zé)任和義務(wù)，通過實踐和理論學(xué)習(xí)，我得到了很多有益的經(jīng)驗和心得體會。
第一段：執(zhí)法的重要性
執(zhí)法是一個有著非常重要影響的職業(yè)，因為執(zhí)法人員執(zhí)行的是法律，而法律是社會的基石。執(zhí)法必須要遵守法律規(guī)定，絕不能違背自己的職業(yè)道德和法律精神！作為執(zhí)法人員，我們要切實履行自己的職責(zé)，以維護社會的正常秩序為己任。
第二段：執(zhí)法的難點
盡管執(zhí)法是一項非常重要的職業(yè)，但是執(zhí)法并不是一件易事。執(zhí)法人員需要具備專業(yè)的法律知識和職業(yè)道德，執(zhí)法過程中還要及時、準確的判斷狀況，并采取科學(xué)、合理的措施。有時候，執(zhí)法還要面臨一些特殊情況，比如走私、販毒等危險行為，這時候執(zhí)法人員更需要展現(xiàn)出勇氣和果敢的行動。
第三段：執(zhí)法的技巧
執(zhí)法工作需要運用一定的技巧，熟練的掌握各種執(zhí)法技能對于執(zhí)法人員來說是無比重要的。具體來說，執(zhí)法人員要善于分析各種復(fù)雜情況，遵循法律程序，耐心、細致地調(diào)查取證，還要有清晰的思考和溝通能力，這些都是成功完成自己工作的必要條件。
第四段：執(zhí)法的心態(tài)
在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員首先必須要保持品德高尚、職業(yè)操守嚴謹，還要秉持公正、公平的原則，切勿抱有畏難情緒，不要急躁，不要心懷私人感情，要明確自己的人格和職業(yè)定位，注重法治教育和職業(yè)精神的培養(yǎng)，做到理智決策。
第五段：執(zhí)法的自我提高
作為執(zhí)法人員，我們知道，自我提高是必須不斷追求的事情。執(zhí)法沒有終點，我們必須不斷完善自己，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識和技能。通過法律專業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)經(jīng)驗的不斷積累，我們能夠不斷改善執(zhí)法工作的水平，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
總之，作為一名執(zhí)法人員，我要熱愛自己的工作，秉承公正、公平的原則，不斷完善自我，爭取更好地完成每一個執(zhí)法任務(wù)。執(zhí)法事業(yè)不容有半點馬虎，我們將以更加認真的態(tài)度和更加專業(yè)的技巧，投身于執(zhí)法的工作之中，竭盡全力，為保障社會的安全和穩(wěn)定，作出我們應(yīng)該有的貢獻。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇六
執(zhí)法是一項重要的社會治理工作，其目的是維護社會公平正義，保障人民的生命財產(chǎn)安全和合法權(quán)益。作為一名從事執(zhí)法工作的人員，我深刻體會到執(zhí)法工作的艱辛與重要性。在這個過程中，我逐漸認識到執(zhí)法需要具備公正、專業(yè)和責(zé)任的品質(zhì)，執(zhí)法人員要做到依法辦案、秉公執(zhí)法、嚴把程序、保障權(quán)益、加強紀律，才能更好地履行自己的職責(zé)。
首先，執(zhí)法工作需要具備公正的品質(zhì)。執(zhí)法人員在辦案過程中應(yīng)客觀公正，不偏不倚地對待每個案件和當(dāng)事人。只有以公正的態(tài)度對待每個案件，才能確保案件的公正審理和正義判決。在實際工作中，我常常提醒自己要堅守底線，做到抵制利益誘惑，保持自己的獨立意識，不被外界干擾和影響。只有如此，我們才能真正做到公正執(zhí)法，贏得人民的信任和支持。
其次，執(zhí)法工作需要具備專業(yè)的品質(zhì)。執(zhí)法人員需要熟悉法律法規(guī)，掌握執(zhí)法技能，嚴格按規(guī)定程序辦案。在執(zhí)法工作中，我時刻提醒自己要不斷學(xué)習(xí)和研究，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，要加強與其他部門的合作，形成合力，共同維護社會秩序和公共安全。只有通過不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和加強合作，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，并為社會治理作出更大的貢獻。
此外，執(zhí)法工作需要具備責(zé)任的品質(zhì)。執(zhí)法人員要對自己的工作負責(zé)，要對社會負責(zé)。在執(zhí)法過程中，我們要時刻保持對人民群眾生命財產(chǎn)安全的高度責(zé)任感，始終把人民群眾的利益放在首位，堅決維護人民群眾的合法權(quán)益。在平時工作中，我多與人民群眾溝通交流，了解他們的需求和意見，及時解決問題，使自己的工作更接地氣、更符合人民群眾的期望。
在執(zhí)法過程中，我們要始終做到依法辦案。法律是社會治理的基石，也是執(zhí)法工作的指導(dǎo)原則。執(zhí)法人員要始終堅守法律底線，依法辦案，絕不超越法律的邊界。只有依法辦案，我們才能保障案件的合法正義，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。同時，我們還要注重案件偵查和審理過程中的程序合法性，確保每個案件都經(jīng)過嚴格的審查和審理，避免冤假錯案的發(fā)生。
最后，執(zhí)法工作需要加強紀律約束。作為一名執(zhí)法人員，我們要自覺遵守行為規(guī)范，加強自身的紀律意識。在工作中，我們要始終注意言行舉止，不得違反職業(yè)道德和執(zhí)法紀律。同時，我們還要積極參與組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。只有從自己做起，嚴格要求自己，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會治理作出更大的貢獻。
總之，執(zhí)法工作是一項重要的社會治理工作，需要執(zhí)法人員具備公正、專業(yè)和責(zé)任的品質(zhì)。只有依法辦案、秉公執(zhí)法、嚴把程序、保障權(quán)益、加強紀律，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會治理作出更大的貢獻。希望每位從事執(zhí)法工作的人員都能不斷提高自身素質(zhì)，為社會的和諧穩(wěn)定和人民的幸福安康貢獻自己的力量。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇七
執(zhí)法是維護社會公平正義和秩序的重要手段，是保障人民權(quán)益和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵。在執(zhí)法的過程中，我們必須嚴守法律，堅持公正、廉潔、高效的原則。在我從事執(zhí)法工作的過程中，我對執(zhí)法的理解和體會越來越深刻，下面我將從尊重法律、公正執(zhí)法、廉潔從警、高效執(zhí)法、改善服務(wù)等五個方面來闡述我的心得體會。
首先，執(zhí)法工作重在尊重法律。法律是社會行為的準繩，是維護公平正義的基礎(chǔ)。作為執(zhí)法者，我們必須嚴格遵守法律，始終以法律為準則，不能隨意扭曲、歪曲法律的規(guī)定。尊重法律意味著我們要做到公正、客觀、公平地對待每一個案件，不能被個人情感所左右。同時，我們還要對法律有深入的了解和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力，以便更好地履行自己的職責(zé)。
其次，公正執(zhí)法是我們的基本原則。作為執(zhí)法者，我們必須確保每一個案件都能夠公正處理，不偏袒任何一方。公正執(zhí)法需要我們客觀、平等地對待每一位當(dāng)事人，不能因為職務(wù)、地位或者其他因素而對待有差別。同時，我們要秉持司法獨立的原則，不受任何干擾、壓力，依法獨立、公正地裁決案件。公正執(zhí)法是維護社會公平正義的基石，也是人民群眾對我們的期待和信任的體現(xiàn)。
再次，堅持廉潔從警是我們的底線。執(zhí)法工作涉及到權(quán)力的行使，很容易讓人心生貪婪和腐敗。作為執(zhí)法者，我們要時刻保持清醒的頭腦，要時刻警示自己不能因為個人私利而背離職責(zé)，不能以權(quán)謀私，損害人民的利益。廉潔從警不僅是我們的底線，也是我們對人民信任的回報。我們必須堅決杜絕一切違法亂紀的行為，做到公開、透明、廉潔地執(zhí)法。
此外，高效執(zhí)法是我們提高工作水平的重要途徑。在執(zhí)法工作中，我們要善于運用各種科技手段，提高工作效率，更好地為人民服務(wù)。高效執(zhí)法需要我們不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)，不斷提升自己的工作能力。同時，我們還要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善工作流程，降低辦案成本，提高辦案質(zhì)量，確保執(zhí)法工作的高效運行。
最后，我們要始終關(guān)注服務(wù)群眾，不斷改善服務(wù)。執(zhí)法工作最終是為了保障人民的合法權(quán)益和社會的平穩(wěn)運行。我們要時刻關(guān)注人民群眾的需求和愿望，做到為人民排憂解難，回應(yīng)群眾的合理訴求。改善服務(wù)需要我們樹立以人民為中心的思想，加強與群眾的聯(lián)系，聽取群眾的意見和建議，及時解決群眾的問題，提高人民群眾對執(zhí)法工作的滿意度。
總之，作為一名執(zhí)法工作者，我們要始終保持對法律的尊重，堅持公正、廉潔、高效的原則，關(guān)注服務(wù)群眾，努力做到執(zhí)法人格和執(zhí)法業(yè)務(wù)的統(tǒng)一。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，維護社會的公平正義和穩(wěn)定。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇八
執(zhí)法證是執(zhí)法人員的必備證件之一，是執(zhí)法人員履行職責(zé)的關(guān)鍵憑證。獲得執(zhí)法證是每一個執(zhí)法人員的夢想，但是持證者必須具備專業(yè)素養(yǎng)、誠信操守、合法權(quán)益、勇于創(chuàng)新和社會責(zé)任等多方面的條件。本文將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，談?wù)勛约簩?zhí)法證的理解和感悟。
第二段：感悟執(zhí)法證的重要性
執(zhí)法證是執(zhí)法人員的身份證，具有極高的權(quán)威性。身為執(zhí)法人員，擁有執(zhí)法證是對行為規(guī)范、執(zhí)法方法和執(zhí)法水平的一種信譽認證。擁有執(zhí)法證是受到國家監(jiān)管和管理的象征，能夠讓公眾更加信任和認可執(zhí)法人員的工作。同時，擁有執(zhí)法證也能夠讓執(zhí)法人員更加自信和專業(yè)地開展工作。
第三段：深入探討執(zhí)法證的精神內(nèi)涵
執(zhí)法證不僅是一種實質(zhì)性的證明，更是一種精神內(nèi)涵的象征。執(zhí)法證背后潛藏著法律和職業(yè)道德的要求，執(zhí)法證的擁有者必須時刻牢記職責(zé)使命，嚴守法律法規(guī)，并始終保持問責(zé)與誠信的良好態(tài)度。執(zhí)法證的背后，是執(zhí)法人員應(yīng)具備健康的精神狀態(tài)、對法律的深刻理解、以及專業(yè)的能力和素質(zhì)形成的全方位的素養(yǎng)。
第四段：講述執(zhí)法證的帶來的責(zé)任與壓力
作為執(zhí)法人員，擁有執(zhí)法證不僅僅意味著榮譽和信譽，還代表著一份重大的責(zé)任與壓力。執(zhí)法證的持證者要求在法律面前公正、嚴謹，要發(fā)揮其權(quán)威性并時刻保證社會穩(wěn)定，是一項極為重要的工作。執(zhí)法人員在執(zhí)行職責(zé)時，不能因為自身的喜好、利益或應(yīng)付方式，而違規(guī)設(shè)定標(biāo)準或執(zhí)行職責(zé)，這對他們來說沒有好處，而對整個社會帶來的卻是惡劣和嚴重的后果。
第五段：總結(jié)
結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和對執(zhí)法證的認識，我們能夠清晰地認識到，執(zhí)法證的背后有著深入的精神內(nèi)涵，一張執(zhí)法證的背后有著執(zhí)法人員日夜堅守崗位的汗水，隨著時間和考驗的不斷過程，執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力也在不斷提升。同時，執(zhí)法證的持有者也要充分認識到其責(zé)任和壓力，保持清醒的頭腦、勇往直前的精神和高質(zhì)量的執(zhí)行力，擔(dān)負屬于執(zhí)法人員的責(zé)任與使命。執(zhí)法證不僅僅是執(zhí)法人員的證明，更是一種精神的象征，體現(xiàn)著執(zhí)法人員的職業(yè)高度和法律意識，是執(zhí)法人員履行執(zhí)法職責(zé)的重要保證。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇九
執(zhí)法是維護社會法律準則的重要工作。在大多數(shù)情況下，執(zhí)法人員扮演著與大眾分享信息、保護人員和財產(chǎn)以及調(diào)解糾紛等角色。而我作為一名執(zhí)法人員，在這個工作領(lǐng)域中積累了不少心得體會。
第一段：執(zhí)法是責(zé)任
執(zhí)法人員面臨各種挑戰(zhàn)和責(zé)任。他們不僅需要理解和操作法律條文，還需要根據(jù)現(xiàn)場情況作出明智的決策。因此，執(zhí)法人員需要具備高度的責(zé)任感和職業(yè)精神。我注意到，堅持誠實和公正的原則可推動提高自身和同事們的職業(yè)行為和品格。
第二段：相互尊重與理解
執(zhí)法通過充分了解社區(qū)、客戶和壓力組來有效實現(xiàn)。但對方不理解執(zhí)法程序、態(tài)度和目的可能導(dǎo)致錯誤解釋和意見分歧。建立相互尊重和理解關(guān)系的技術(shù)，例如聽取，誠實且尊重他人的感受和意見，以及表達執(zhí)法程序和“大局”目標(biāo)，可以在艱難的交互中提高同情、合作，并減少不實指責(zé)和激進行為。
第三段：抱持耐心和靜氣
執(zhí)法人員在處理情況時要表現(xiàn)耐心和靜氣。他們要處理不同類型和難度的案件，包括民事、健康和安全問題等。這需要執(zhí)法人員有良好的溝通和解決問題的能力。在處理上述問題時，我注意到耐心和靜氣可以避免沖突或暴力事件的發(fā)生。并且，避免保持指責(zé)和否認態(tài)度可以給其他人留下積極的印象和避免進一步口角尖刻和對立。
第四段：追求公正和道氣
執(zhí)法人員的責(zé)任是執(zhí)行政策，而政策是政府根據(jù)公眾經(jīng)濟、文化和時代需要實現(xiàn)的目標(biāo)。因此，為了維護社會的實施公正和道氣，執(zhí)法人員需要保持實際和正義的平衡。當(dāng)我們面臨的情況復(fù)雜或有關(guān)連、利益關(guān)系時，要保持公正和區(qū)別并避免被另一個困擾。我注意到，執(zhí)法人員的角色不是選擇他們的立場，而是要遵循相應(yīng)的法律和規(guī)定。
第五段：執(zhí)法是一個不斷學(xué)習(xí)的過程
執(zhí)法是一個不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，因為法律和社會環(huán)境的變化。為了更好地發(fā)揮自己在領(lǐng)域中的作用，執(zhí)法人員必須進行不間斷的學(xué)習(xí)和提高。例如，了解當(dāng)?shù)氐姆珊蜅l款的變化，和提高法律和倫理方面的知識，同時發(fā)展一些社交和管理技能。我個人認為，在行業(yè)發(fā)展的同時，執(zhí)法人員要在新的工具和技術(shù)上取得并保持領(lǐng)先地位。
總之，從個人經(jīng)驗中，我可以得出結(jié)論，執(zhí)法人員需要有責(zé)任感、相互尊重、耐心和靜氣、公正和正義、以及不斷學(xué)習(xí)的能力。這些技能可以使執(zhí)法人員更好地處理問題和與公眾互動，從而更好地實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。除了特定的實施策略和政策，所有執(zhí)法工作者都需要這些技能。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十
段落一：引言（大約200字）
近年來，執(zhí)法工作在我國的各個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。作為一名執(zhí)法人員，我深刻體會到執(zhí)法之艱辛和重要性。通過多年的實踐，我積累了一些執(zhí)法心得體會，這些經(jīng)驗不僅幫助我提高了工作效率，也讓我更好地理解了執(zhí)法的本質(zhì)和目標(biāo)。在本文中，我將分享我對執(zhí)法的理解以及對執(zhí)法心得的總結(jié)。希望能夠與更多的人交流和探討，從而不斷完善執(zhí)法工作。
段落二：堅守原則，權(quán)責(zé)一致（大約250字）
在執(zhí)法工作中，堅守原則是非常重要的。執(zhí)法人員必須在遵循法律的前提下，依法履行職責(zé)，對違法行為進行制止和處罰。與此同時，我們也應(yīng)該時刻保持謙遜和理性，不被情緒左右，不激化矛盾。在面對復(fù)雜案件時，要堅持公正、客觀、全面地收集證據(jù)，確保執(zhí)法過程的正當(dāng)性和公平性。權(quán)責(zé)一致，意味著在執(zhí)法中既要擁有權(quán)力，也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。只有做到權(quán)責(zé)一致，執(zhí)法人員才能充分發(fā)揮作用，確保執(zhí)法工作的專業(yè)性和正當(dāng)性。
段落三：與民溝通，取信于民（大約250字）
在執(zhí)法過程中，有效的溝通是至關(guān)重要的。執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)注重溝通技巧的培養(yǎng)，尤其是與當(dāng)事人和群眾的溝通。在與當(dāng)事人交流時，我們要做到耐心傾聽，尊重對方的意見，正確引導(dǎo)。對于群眾來說，我們要加強宣傳教育工作，讓他們了解執(zhí)法的依據(jù)和過程，增強對執(zhí)法工作的信任感。只有通過有效的溝通，執(zhí)法人員和民眾之間的團結(jié)與合作才能得到加強，從而更好地推動執(zhí)法工作的順利進行。
段落四：注重團隊合作，提高工作效率（大約300字）
執(zhí)法工作是一項復(fù)雜而艱巨的工作，單打獨斗很難取得好的效果。團隊合作是提高工作效率的關(guān)鍵。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有充分發(fā)揮團隊成員的能力和智慧，才能從容應(yīng)對各種復(fù)雜的執(zhí)法情況。在團隊合作中，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)注重分工和協(xié)作，相互支持和配合。通過定期的團隊討論和交流，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以不斷提高整個團隊的執(zhí)法水平和工作效率。
段落五：不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)（大約200字）
執(zhí)法工作的法律法規(guī)更新頻繁，執(zhí)法人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)，掌握新的理論和技能，執(zhí)法人員才能適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，更好地服務(wù)于社會。在學(xué)習(xí)過程中，我們要保持謙虛和進取的態(tài)度，勇于創(chuàng)新和探索。通過參加培訓(xùn)班、研討會等活動，執(zhí)法人員可以與其他同行交流，分享執(zhí)法心得和經(jīng)驗，相互促進和提高。執(zhí)法人員要時刻保持求知的熱情和學(xué)習(xí)的動力，將學(xué)以致用，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
總結(jié)：以上是我對執(zhí)法心得的一些體會和總結(jié)。在執(zhí)法工作中，堅守原則、與民溝通、團隊合作和不斷學(xué)習(xí)是非常重要的。我相信，只有通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，執(zhí)法工作才能更加科學(xué)、規(guī)范和有效，為社會的安定和發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠通過與同行的交流和互動，不斷完善和提升自己的執(zhí)法水平，為建設(shè)法治社會做出更大的努力。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十一
隨著區(qū)域經(jīng)濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強文明執(zhí)法意識，堅持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。
一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當(dāng)，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
二、端正服務(wù)思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關(guān)系變成合作關(guān)系。
三、規(guī)范服務(wù)程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。
四、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。在當(dāng)今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求。凡是時代發(fā)展的新知識，都是執(zhí)法人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這就要求在學(xué)習(xí)中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創(chuàng)學(xué)習(xí)研究的新領(lǐng)域。
總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊伍建設(shè)，我們就能贏得人民群眾對審計工作的支持，為建設(shè)文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十二
作為一名執(zhí)法人員，職責(zé)是守護社會安全，保障公民權(quán)益。隨著科技的發(fā)展，執(zhí)法儀逐漸成為執(zhí)勤執(zhí)法的重要工具。然而，在使用執(zhí)法儀時，不僅需要了解其基本操作技巧，還需要注重執(zhí)勤執(zhí)法的原則，以實現(xiàn)執(zhí)法效果的最大化。本文將結(jié)合個人執(zhí)力執(zhí)法經(jīng)驗，分享執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法的心得體會。
第二段：對執(zhí)法儀的基本操作技巧的思考
為保證執(zhí)法儀的正常工作，需要對其基本操作技巧進行熟悉。在使用執(zhí)法儀時要注意光線和角度，保證拍攝視頻的清晰度；在調(diào)整拍攝角度時，要遵循“水平、穩(wěn)定、遠離熱源”的原則，確保視頻的真實性。此外，在搜證、勘驗、訊問等場合，應(yīng)根據(jù)實際情況，靈活運用執(zhí)法儀，確保勘驗材料的準確性和合法性。
第三段：對執(zhí)勤執(zhí)法原則的思考
在執(zhí)勤執(zhí)法中，要遵守原則、尊重公民權(quán)益，始終保持法律的尺度。在使用執(zhí)法儀時也要注重原則性，例如，在處理民事調(diào)解時，應(yīng)注重保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，同時在不破壞證據(jù)權(quán)利的前提下，可以采用執(zhí)法儀等科技手段記錄當(dāng)事人的口供和情形，便于后續(xù)工作的開展，盡量減少因證據(jù)材料的不確定性而產(chǎn)生的法律糾紛。
第四段：對執(zhí)法情感面的思考
執(zhí)勤執(zhí)法的過程中，雖然要堅持原則性，但也應(yīng)充分考慮情感因素。執(zhí)法人員在工作中應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，并盡量幫助當(dāng)事人解決問題。例如，在處置糾紛過程中，執(zhí)法人員要理解當(dāng)事人情感，傾聽當(dāng)事人的訴求和意見，并通過執(zhí)法儀及時記錄相關(guān)情況。在處理案件中如果遇到特別復(fù)雜的涉法案件，執(zhí)法人員也要用心傾聽當(dāng)事人的訴求，尊重其意見與權(quán)益，加以疏導(dǎo)化解。
第五段：結(jié)語
總之，執(zhí)勤執(zhí)法是一項關(guān)系到社會治安和公民合法權(quán)益的重要工作，而執(zhí)法儀作為現(xiàn)代科技設(shè)備，則成為執(zhí)法人員提高工作質(zhì)量的有力武器。在執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法的過程中，需要緊貼現(xiàn)實情境，靈活運用執(zhí)法儀等科技手段；需要遵守原則，保障公民合法權(quán)益；更需要關(guān)注執(zhí)法人員情感因素，充分維護社會安全與穩(wěn)定。唯有在這樣的基礎(chǔ)上，才能建立更為合理、公正、穩(wěn)定的社會秩序。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十三
執(zhí)法是政府行政權(quán)利的體現(xiàn)，也是維護社會穩(wěn)定的重要手段。作為一名執(zhí)法人員，我有幸參與了多次執(zhí)法行動，深刻體會到了執(zhí)法的意義和重要性。在執(zhí)法過程中，我也不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力。以下是我對執(zhí)法局執(zhí)法過程心得的體會。
一、必須認真審查執(zhí)法事項
作為執(zhí)法人員，我們首先需要認真審查執(zhí)法事項，確保其合法、合規(guī)。在日常工作中，我們必須耐心仔細地查找相關(guān)法律法規(guī)，在決定行動前進行周密的研究和分析。這樣才能夠避免在執(zhí)法過程中因為不了解法規(guī)而產(chǎn)生不必要的問題。同時，我們還要時刻提醒自己，遵循執(zhí)法規(guī)定，確保依法行事。
二、注重與當(dāng)事人的溝通
在執(zhí)法過程中，與當(dāng)事人進行有效的溝通非常重要。我們必須平心靜氣地聽取當(dāng)事人意見，并耐心解答其疑惑。尤其是在某些特殊情況下，如涉及到復(fù)雜的法律、難以理解的執(zhí)法程序時，我們更需要與當(dāng)事人以平等、互信、公正、公開的態(tài)度建立起真正的溝通渠道。我們要讓當(dāng)事人知道，我們執(zhí)法是為了維護公正、公平的社會秩序，而非一味地壓制。
三、注意實際情況，因地制宜
執(zhí)法工作需要針對實際情況，因地制宜。在執(zhí)法的過程中，我們要摒棄一切形式主義、官僚主義的思想，要切實關(guān)注實際的問題，因地制宜地出謀劃策。我們要隨時聯(lián)系實際情況，緊密結(jié)合自身的職責(zé)和實際工作，根據(jù)具體案件的情況，因事制宜、因地制宜，積極應(yīng)對各種執(zhí)法挑戰(zhàn)。
四、注重證據(jù)材料的齊全性和準確性
執(zhí)法過程中的證據(jù)材料，關(guān)系到最終執(zhí)法結(jié)果的公正性和嚴謹性。作為一名執(zhí)法人員，我們必須時刻牢記，證據(jù)材料的齊全、準確、可信是執(zhí)法的基礎(chǔ)。首先，我們要規(guī)范證據(jù)的采集方法，合法合規(guī)地獲取證據(jù)。其次，我們要認真對證據(jù)進行梳理，確保證據(jù)的齊全性和準確性。最后，我們要在處理案件時，對證據(jù)材料的運用更加嚴謹、科學(xué)、公正，既不能濫用證據(jù)，也不能漏掉證據(jù)，必須依法依規(guī)運用證據(jù)。
五、加強職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法能力
執(zhí)法是一項高度規(guī)范化的工作，每一個執(zhí)法人員都需要不斷地提高自身的職業(yè)素質(zhì)。因此，我們要加強職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自己的執(zhí)法能力。我們要及時了解和學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)，掌握最新的執(zhí)法技能和方法，提高自己的專業(yè)水平。同時，我們還要不斷地錘煉職業(yè)道德，保持清正廉明的執(zhí)法風(fēng)格，確保維護社會穩(wěn)定和公正法治。
總之，執(zhí)法工作是一項具有極高責(zé)任和挑戰(zhàn)性的工作，需要執(zhí)法人員有著高度的職業(yè)操守和執(zhí)法能力。通過以上實踐和總結(jié)，我深刻認識到，執(zhí)法過程中的每一個細節(jié)都關(guān)系到法律法規(guī)的尊嚴和執(zhí)法的公正性。在今后的工作中，我將繼續(xù)提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力，為社會穩(wěn)定和法治建設(shè)貢獻自己的力量。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十四
第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責(zé)任，制定本制度。
第二條主任及副主任的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：
１、明確區(qū)教委各副主任、各科室行政執(zhí)法范圍及職責(zé)。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務(wù)的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。
３、簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)各類行政許可文件。
４、對違法教育行為批準立案查處。
５、主持或授權(quán)主持行政復(fù)議、審查并簽發(fā)行政復(fù)議決定，參加或授權(quán)參加被申請行政復(fù)議和被起訴行政訴訟。
６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。
７、審批結(jié)案。
８、對本人就有關(guān)行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔(dān)行政責(zé)任。
９、副主任在主任授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)并承擔(dān)責(zé)任。
第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：
１、宣傳有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關(guān)職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。
２、協(xié)助區(qū)教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，監(jiān)督行政執(zhí)法計劃的實施，協(xié)調(diào)行政執(zhí)法工作，組織行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。
３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責(zé)任制的考核，并提出獎懲建議。
４、組織起草規(guī)范性文件，負責(zé)規(guī)范性文件的審查。５、協(xié)助組織培訓(xùn)行政執(zhí)法人員。
６、承擔(dān)授權(quán)或委托的其他事項。
第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：
１、貫徹落實有關(guān)人事工作的法律法規(guī)。
２、負責(zé)對人事工作規(guī)劃和計劃的管理，并組織實施。
３、負責(zé)全縣教師的調(diào)配、培訓(xùn)工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調(diào)整。
４、制定和完善全縣教師資格、職務(wù)聘任制度和考核獎勵制度；管理指導(dǎo)全區(qū)中學(xué)以下各級各類學(xué)校教師資格的認定工作以及教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校定期對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。
５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。
６、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)校勞動、人事管理制度和分配制度的改革。
7、組織落實有關(guān)計財?shù)恼?、法律、法?guī)。
8、依法編制和組織實施各級各類教育事業(yè)計劃。
9、依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費，確保生均教育經(jīng)費，生均公用經(jīng)費和教師工資的逐步增長。
10、依法制訂和規(guī)范教育財務(wù)管理的規(guī)章制度，并負責(zé)檢查、監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況。
11、依法制訂、調(diào)整教育收費標(biāo)準，負責(zé)學(xué)校執(zhí)行收費標(biāo)準的檢查和監(jiān)督。
12、負責(zé)管理和指導(dǎo)校舍建設(shè)、校舍管理，督促檢查全市中小學(xué)危房改造工作。
13、負責(zé)對直屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟活動、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。
14、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。
第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任 １、組織教育行政處罰聽證工作。
２、負責(zé)立案案件的初審，所有案件的結(jié)案審查。３、受主任委托、承擔(dān)應(yīng)訴、申訴及行政復(fù)議的答辯工作。
４、管理執(zhí)法文書、案件檔案。
5、負責(zé)對在職或離任校長經(jīng)濟責(zé)任審計。
6、承辦有關(guān)的投訴、舉報。
7、承擔(dān)授權(quán)或委托的其他事項。
第六條教育科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責(zé)任：
１、宣傳貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)。
２、負責(zé)全縣基礎(chǔ)教育的宏觀管理和指導(dǎo)工作。
３、負責(zé)指導(dǎo)普通中小學(xué)貫徹教育方針和執(zhí)行教育計劃。
４、負責(zé)全縣普通中小學(xué)的學(xué)籍管理工作。
5、負責(zé)全縣民辦幼兒園的審批及管理。
６、配合紀檢監(jiān)察科受理教育教學(xué)領(lǐng)域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。
７、組織落實有關(guān)成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的法律、法規(guī)。
8、依法行使成職教育工作規(guī)劃和計劃的管理權(quán)，會同有關(guān)部門編制地方中等職業(yè)學(xué)校的招生計劃，并組織實施。
9、參與成人高校、成人中專學(xué)校的設(shè)置、撤銷、調(diào)整和管理工作；參與中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校及其專業(yè)的設(shè)置、撤銷、調(diào)整的論證和報批工作；負責(zé)地方職業(yè)中學(xué)的學(xué)籍管理工作，指導(dǎo)其招生工作。
10、負責(zé)對全縣社會力量辦學(xué)的辦學(xué)機構(gòu)的審批和直接管理，負責(zé)社會力量辦學(xué)許可證的發(fā)放和管理。
11、受理成人教育、職業(yè)教育、民辦教育中違反法律、法規(guī)的案件和投訴。
12、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。
第七條招生自考辦及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：
1、負責(zé)宣傳貫徹國家教育部及省、市招生自考文件精神，完成普通高考、成人高考、中考等各項招生考試任務(wù)。
2、按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。
3、負責(zé)高等教育自學(xué)考試及自考畢業(yè)生的思想品德鑒定和普通高?？忌纳眢w檢查、往屆生的品德行為考核工作。
4、按規(guī)定及時發(fā)布各類招生考試成績和信息。
5、受上級委托做好交辦的有關(guān)事項。
第八條重點辦、服務(wù)中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：
1、負責(zé)全區(qū)學(xué)校勤工儉學(xué)發(fā)展規(guī)劃入實施方案的制訂。
2、負責(zé)校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃、層次、方向的統(tǒng)籌規(guī)劃和校辦產(chǎn)業(yè)內(nèi)部管理機制的完善。
3、負責(zé)中小學(xué)開展勤工儉學(xué)實踐活動的具體指導(dǎo)和管理。
4、負責(zé)校辦企業(yè)創(chuàng)建審批、企業(yè)年檢、年審以及校辦企業(yè)減免稅的協(xié)調(diào)和管理。
5、統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程的招投標(biāo)實施工作。
第九條教育工會及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：
1、會同組織人事科抓好師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
2、依法維護教職工的民主權(quán)利，加強教代會制度建設(shè)，組織教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。
3、協(xié)助教育行政和學(xué)校黨政組織改善教職工的生活和工作條件，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，按規(guī)定做好先進教工的評選和表彰。
4、依法維護教職工的合法地位和權(quán)益，做好各種侵害教職工合法權(quán)益的調(diào)解工作。
5、負責(zé)指導(dǎo)基層工會開展工作，搞好工會干部的培訓(xùn)。
第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責(zé)任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。
第十一條本制度自公布之日起試行
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十五
今年4月份，林業(yè)局把松源、濛洲、屏都三個街道的林業(yè)行政執(zhí)法權(quán)交給木檢總站，5月26日，木檢總站巡查大隊7人參加了全縣林地綜合整治活動。6月20日，我也應(yīng)急參加了這一次的林地綜合整治活動。到目前為止，我共處理了三起擅自改變林地用途案件，其中：黃田一起、竹口一起、安南一起。
和我一起配合執(zhí)法的是張村工作站站長劉應(yīng)登同志，他具有堅實的業(yè)務(wù)知識、豐富的工作經(jīng)驗和強烈的工作責(zé)任心。在將近一個月的斷斷續(xù)續(xù)的配合中，彼此增加了信任，工作上形成了互補。應(yīng)該說，這是一次美好的工作經(jīng)歷。
林業(yè)行政綜合執(zhí)法一直以來是由林業(yè)工作站執(zhí)行的。工作站的行政執(zhí)法人員由于在當(dāng)?shù)赜泄芾頇?quán)、業(yè)務(wù)熟悉、和當(dāng)?shù)卣蛡€人聯(lián)系較多，這對于行政執(zhí)法具有天然的優(yōu)勢。但也因為集服務(wù)、管理、執(zhí)法于一體，不免給人有既是運動員又是裁判員之嫌;同時因為人員少、精通執(zhí)法程序的人更少，不能形成群體優(yōu)勢，執(zhí)法人員有勢單力薄，沒處探討問題的困惑。
我們木檢總站的執(zhí)法人員因為長期以來都是在木材流通領(lǐng)域執(zhí)法，對林地的勘驗、測量，地形圖的勾畫、判斷，現(xiàn)場圖的制作都知之甚少。就對于我自己來講，參加這一次的綜合整治工作，因為時間緊、任務(wù)重，主要是各取所長，當(dāng)?shù)毓ぷ髡矩撠?zé)聯(lián)系當(dāng)事人、劉應(yīng)登主要負責(zé)有關(guān)勘驗的內(nèi)容、我負責(zé)程序方面的東西。所以，雖然合作愉快、配合順利，但就學(xué)到的勘驗方面的專業(yè)知識來講，這一次活動的收獲還不夠，我問了部分同事，他們也有同樣的困惑。
這次林地綜合整治活動已接近尾聲。這一次活動的成功，第一是領(lǐng)導(dǎo)的重視。在周華副局長的指揮、協(xié)調(diào)下形成了良好的外部條件和內(nèi)在凝聚力;第二在于各方面力量的團結(jié)協(xié)作。法制科提供了技術(shù)支持;當(dāng)?shù)毓ぷ髡韭?lián)系當(dāng)事人;專案組中，工作站的人員對林業(yè)業(yè)務(wù)的精通;巡查大隊的人員對程序的熟悉，形成了一個優(yōu)秀的執(zhí)法團隊。我覺得這可以成為以后林業(yè)綜合執(zhí)法的雛形。
林業(yè)綜合執(zhí)法的難度在于：1、專業(yè)程度要求高，需要具備林業(yè)專業(yè)知識;2、要取得當(dāng)?shù)卮逦袜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持;3、要有執(zhí)法后續(xù)保證;4、要有一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椤?/p>
我覺得解決林業(yè)綜合執(zhí)法難的辦法是成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，同時又不能奢求成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊一切問題就迎刃而解。
首先，要解決領(lǐng)導(dǎo)核心層問題。林業(yè)綜合執(zhí)法要在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法，要取得所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及所在地林業(yè)工作站的支持，必須有一個活動能力強的領(lǐng)導(dǎo)，有必要的話可以高配一個副科級領(lǐng)導(dǎo)作為專職或兼職大隊長，同時輔以一到二個業(yè)務(wù)精通，能力強的副手。
第二，可以以巡查大隊作為班底，從林業(yè)工作站抽調(diào)業(yè)務(wù)能手組成既能巡查，又能綜合執(zhí)法的隊伍。通過這一段林地綜合整治的實踐證明，木檢總站的隊伍是能干事、想干事、干成事的隊伍。同時，工作站也藏龍臥虎，具有一批林業(yè)行政辦案能手。從附近縣市成功或不成功的經(jīng)驗表明，只靠木檢執(zhí)法人員無法解決綜合執(zhí)法問題，必須配以有林業(yè)基礎(chǔ)知識的原工作站執(zhí)法人員，形成知識互補。
第三，每一個工作站配一兩個兼職執(zhí)法人員，負責(zé)發(fā)現(xiàn)案情、聯(lián)系當(dāng)事人和配合辦案。辦案率或結(jié)案率對當(dāng)?shù)毓ぷ髡疽锌己?，使大家齊心協(xié)力。
第四，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一個執(zhí)法人員都具備林業(yè)行政執(zhí)法所必備的素質(zhì)，構(gòu)建一支素質(zhì)高、能力強、無堅不摧的隊伍。為構(gòu)筑慶元優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法、微笑執(zhí)法。
成立林業(yè)行政執(zhí)法大隊執(zhí)行林業(yè)行政綜合執(zhí)法是大勢所趨。本次全縣林地綜合整治活動是林業(yè)綜合執(zhí)法的一次演習(xí)。以上是我作為本次活動的參與成員之一的一點粗糙的、不成熟的心得。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十六
為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據(jù)，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)形象，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、行政執(zhí)法責(zé)任制的具體目標(biāo)
1、建立明確的執(zhí)法目標(biāo)。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標(biāo)。確保責(zé)任到崗到人。機關(guān)一般工作人員對自己執(zhí)法活動負責(zé)；各直屬單位負責(zé)人對本單位的執(zhí)法活動負責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的執(zhí)法活動負責(zé)；辦主要領(lǐng)導(dǎo)對全辦執(zhí)法活動負責(zé)。
2、建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。
3、建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。
治環(huán)境。
三、執(zhí)法責(zé)任制的考核對象和職責(zé)
執(zhí)法責(zé)任制的考核對象為辦領(lǐng)導(dǎo)、直屬單位負責(zé)人以及機關(guān)一般工作人員。
（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責(zé)任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔(dān)責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：
2、根據(jù)職責(zé)權(quán)限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責(zé)任；
3、依照職責(zé)權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；
6、完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)。
（二）各直屬單位負責(zé)人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負責(zé)。其職責(zé)是：
1、以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責(zé)任，承擔(dān)本單位行政執(zhí)法活動中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
3、及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免
發(fā)生執(zhí)法過錯；
4、向辦領(lǐng)導(dǎo)提出行政執(zhí)法建議，準確實施有關(guān)執(zhí)法工作部署。
（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負責(zé)。其職責(zé)是：
1、根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴格按照法定程序，履行執(zhí)法責(zé)任。
2、對職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)行政執(zhí)法問題。深入調(diào)查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。
各承擔(dān)行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責(zé)任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責(zé)任制度的基礎(chǔ)。在行政執(zhí)法活動中，要嚴格落實誰主管誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)、誰審核誰負責(zé)、誰辦理誰負責(zé)的原則，一級抓一級，一級對一級負責(zé)；充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。
四、主要措施
（二）加強培訓(xùn)。提高執(zhí)法崗位人員素質(zhì)。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓(xùn)。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關(guān)部門或本單位組織的培訓(xùn)，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓(xùn)后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調(diào)整工作崗位。
（三）強化內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責(zé)任制的情況列入機關(guān)
目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容進行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設(shè)立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十七
考評獎懲辦法
第一章 總 則
第一條 為使行政執(zhí)法責(zé)任制考評獎懲工作規(guī)范化、制度化，保障行政執(zhí)法責(zé)任制的順利實施，根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》，結(jié)合楚雄州實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于州、縣（市）人民政府對本級行政執(zhí)法部門（含垂直管理部門）和下級人民政府行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的考評和獎懲。
第三條 行政執(zhí)法責(zé)任制考評獎懲工作堅持下列原則：
（一）促進依法行政的原則；
（二）公開、公平、公正的原則；
（三）獎優(yōu)罰劣的原則；
（四）日常考核與年終考核相結(jié)合的原則。
第四條 州、縣（市）人民政府是本轄區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制考評獎懲的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。
州人民政府負責(zé)對州級行政執(zhí)法部門和縣（市）人民政府執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進行考評獎懲。
縣（市）人民政府負責(zé)對縣級行政執(zhí)法部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 政府執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進行考評獎懲。
第五條 州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)負責(zé)組織實施行政執(zhí)法責(zé)任制考評工作。
監(jiān)察、人事、司法等部門依照職責(zé)參與行政執(zhí)法責(zé)任制考評工作。
第二章 考 評
第六條 考評內(nèi)容：
（一）推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況（包括“四制”的制定、落實、考評和獎懲）；
（三）規(guī)范性文件制定、備案、公布情況；
（四）行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償案件辦理情況；
（五）法制宣傳情況；
（六）行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況；
（七）履行其他有關(guān)職責(zé)情況。第七條 考評程序：
（二）考評組考評：
2、州人民政府法制工作機構(gòu)于每年12月會同監(jiān)察、人事、司法行政等部門組成考評組對各縣（市）人民政府、州級各行政執(zhí)法部門進行考評。
（五）公布考評結(jié)果：考評結(jié)果經(jīng)同級人民政府批準后，在當(dāng)?shù)卣娦畔⒕W(wǎng)上公布并作為獎懲的依據(jù)。
第八條 考評組考評的方法：
考評組考評采取聽、看、查、考、談、訪、評的方式進行。
（一）聽即聽取考評對象的情況匯報；
（二）看即看各項制度是否健全，應(yīng)當(dāng)公示的事項是否在辦公場所公示；
（四）考即現(xiàn)場抽考執(zhí)法人員；
（五）談即召開行政管理相對人座談會；
（六）訪即對執(zhí)法活動進行走訪；
（七）評即根據(jù)考評情況進行評議打分。
第九條 考評以本辦法第六條和各考評標(biāo)準為依據(jù)，采用百分制量化考評。其中：考評組考評得分占綜合考評得分的70%，公開評議得分占綜合考評得分的10%，日常監(jiān)督考核得分占綜合考評得分的20%。
第十條 考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等，具體標(biāo)準為：
（一）優(yōu)秀的標(biāo)準：
1、行政執(zhí)法責(zé)任制健全并全面落實；
2、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
3、全面、正確履行法定職責(zé)；
4、單位和執(zhí)法人員無違法行為；
5、公開征求意見中，群眾滿意度達90%以上；
6、綜合考評得分在90分以上。
（二）良好的標(biāo)準：
1、行政執(zhí)法責(zé)任制健全并得到落實；
2、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
3、全面、正確履行法定職責(zé)；
4、單位和執(zhí)法人員無違法行為；
5、公開征求意見中，群眾滿意度達80%以上；
6、綜合考評得分在80分以上。
（三）合格的標(biāo)準：
1、行政執(zhí)法責(zé)任制健全并基本落實；
2、基本做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
3、正確履行法定職責(zé)；
4、單位和執(zhí)法人員無違法行為；
5、公開征求意見中，群眾滿意度達60%以上；
6、綜合考評得分在60分以上。
（四）不合格的標(biāo)準：
1、行政執(zhí)法責(zé)任制不健全、不落實；
2、濫施處罰或野蠻執(zhí)法；
3、不履行或不正確履行法定職責(zé)；
4、單位或執(zhí)法人員有違法行為造成嚴重后果的；
5、公開征求意見中，群眾滿意度在60%以下；
6、綜合考評得分在60分以下。
第十一條 考評結(jié)果公布后，由州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)分別報州、縣（市）黨委、人大及組織、人事部門。
第三章 獎 懲
第十二條 推行行政執(zhí)法責(zé)任制成績突出，經(jīng)考評為優(yōu)秀和良好的單位及個人，按照行政隸屬關(guān)系分別由州、縣（市）人民政 府給予表彰和獎勵。
州、縣（市）人民政府確定的優(yōu)秀和良好比例分別為本級考評對象總數(shù)的15%和25%。
第十三條 獎勵標(biāo)準：
（二）州人民政府對考評為優(yōu)秀的州級行政執(zhí)法部門獎勵3000元，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵400元；考評為良好的州級行政執(zhí)法部門獎勵2000元，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵250元。
縣（市）人民政府對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)的獎勵標(biāo)準由各縣（市）人民政府確定。
第十四條 州、縣（市）政府法制工作機構(gòu)在推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作中認真履行職責(zé)，成績顯著的，由本級人民政府按同級政府獎勵經(jīng)費的10%予以獎勵，但州級不超過10000元，縣（市）不超過5000元。
被州、縣（市）人民政府考評為優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門其法制機構(gòu)負責(zé)人在公務(wù)員考核中直接評定為“優(yōu)秀”等次。
第十五條 州、縣（市）人民政府的獎勵經(jīng)費由本級政府法制工作機構(gòu)提出計劃，報政府領(lǐng)導(dǎo)批準后列入同級財政預(yù)算，?？顚Ｓ?。
第十六條 對考評為不合格的縣級人民政府和州級行政執(zhí)法 部門，由州人民政府予以通報批評，同時對其主要領(lǐng)導(dǎo)給予400元的懲罰。
縣（市）人民政府對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)的懲罰標(biāo)準由各縣（市）人民政府確定。
第十七條 考評結(jié)果為不合格的單位，其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、法制機構(gòu)負責(zé)人不得參加先進個人評選，公務(wù)員考核不得評為優(yōu)秀等次。
第四章 責(zé) 任
第十八條 行政執(zhí)法責(zé)任制不健全、制度不落實以及有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為并造成嚴重后果或者惡劣影響的政府和行政執(zhí)法部門，由州、縣（市）人民政府責(zé)令限期整改；逾期不整改的，予以通報批評。
不依法建立和落實行政執(zhí)法責(zé)任制并造成嚴重后果的有關(guān)單位責(zé)任人，由州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)分別向州、縣（市）人民政府或其上級主管部門提出行政處分建議。
第十九條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法責(zé)任制考評中不合格的，在當(dāng)年公務(wù)員考核中不得評為稱職以上等次，并給予批評教育、離崗培訓(xùn)等處理；連續(xù)兩年行政執(zhí)法責(zé)任制考評為不合格的，取消執(zhí)法資格并調(diào)離執(zhí)法崗位。
第二十條 行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員在考評中弄虛作假的，由同級政府法制機構(gòu)責(zé)令改正，并對其考評結(jié)果重新確定； 情節(jié)嚴重的，由政府法制機構(gòu)建議監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)人員予以行政處分。
第二十一條 行政執(zhí)法機關(guān)或其執(zhí)法人員有《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》第十三條、第十四條、第十五條、第十七條、第十八條所列行為之一的，按照《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》第二十三條的規(guī)定追究責(zé)任。
第二十二條 考評人員不履行考評職責(zé)或者在考評中徇私舞弊情節(jié)嚴重的，由同級監(jiān)察機關(guān)予以行政處分。
第五章 附 則
第二十三條 行政執(zhí)法責(zé)任制考評標(biāo)準由州人民政府法制工作機構(gòu)擬定，經(jīng)州人民政府同意后于當(dāng)年3月底以前下發(fā)各縣（市）人民政府和州級各行政執(zhí)法部門。
第二十四條 本辦法自2006年1月1日起施行。1999年11月12日州人民政府發(fā)布的《楚雄州行政執(zhí)法責(zé)任制度評議考核辦法（試行）》（州政發(fā)[1999]181號）同時廢止。
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十八
總結(jié)了黨的_大以來5年的工作，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗。胡.錦.濤同志在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學(xué)地總結(jié)了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經(jīng)驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標(biāo)等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領(lǐng)。胡.錦.濤同志的報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。報告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標(biāo)志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導(dǎo)作用。
學(xué)習(xí)貫徹精神，首先要準確把握的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想則是的靈魂?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進黨的建設(shè)和發(fā)展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位，是的一個歷史性貢獻。
學(xué)習(xí)貫徹精神，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹精神作為當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的精神特別是胡.錦.濤同志的報告，博大精深、意義深遠，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，必須花更多的時間，下更大的功夫。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)精神，專題研討報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把全體專賣人員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯(lián)系實際、強化落實、加強監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
學(xué)習(xí)貫徹精神，要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。這是學(xué)習(xí)和貫徹精神的根本保證，只有學(xué)以致用，堅持用精神指導(dǎo)實踐，同時在實踐中不斷加深對精神的理解，才能真正把精神落到實處。在專賣管理方面，聯(lián)系實際就是要運用精神指導(dǎo)和推動專賣各類規(guī)章制度的不斷改革完善，以提高對經(jīng)煙戶的走訪服務(wù)質(zhì)量;加強專賣隊伍的作風(fēng)建設(shè)，保障人民群眾的合法權(quán)益不受侵犯;增強公司的競爭活力,不斷適應(yīng)日趨競爭激烈的卷煙市場，以更好的為廣大人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。真正將“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務(wù)的工作實踐當(dāng)中。報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。專賣管理要堅決遵循這些教導(dǎo)，認真研究社會主義市場經(jīng)濟條件下專賣管理發(fā)展規(guī)律，不畏艱險，解放思想，實事求是，與時俱進，開創(chuàng)進取。要建設(shè)新農(nóng)村。全面貫徹黨的農(nóng)村各項政策。讓中央的惠民政策落到實處。保證糧食安全和農(nóng)村的穩(wěn)定。報告中提出要建設(shè)好干部隊伍，要加強黨性修養(yǎng)、廉潔從政、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，全面提高自身的素質(zhì)。這為我們新時期的專賣隊伍建設(shè)明確了方向，指明了道路。
要求我們按照報告中提出的目標(biāo)，不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)準備、落實貫徹和總結(jié)提升三個階段性工作，進一步完善我們的工作目標(biāo)、任務(wù)、思路，強化我們的法律法規(guī)、政策措施，從思想上改變工作作風(fēng)和精神面貌。緊緊圍繞“六個方面的重點教育”，切實提高城管局隊伍的整體素質(zhì)。只有這樣，我們才能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟的發(fā)展要求，才能使執(zhí)法水平上一個新臺階，為開城管管理工作的新局面奠定基礎(chǔ)。
從今天開始我要以一名黨員的表現(xiàn)要求自己，為以后我成為黨員的這一理想而努力!
執(zhí)法責(zé)任制心得體會篇十九
執(zhí)法局是維護社會治安和法律權(quán)益的重要機構(gòu)，其工作具有很高的責(zé)任和風(fēng)險。在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員需要不斷總結(jié)體會，提高工作效率，提高處理復(fù)雜案件的能力和素質(zhì)。我作為一名執(zhí)法局的工作人員，在執(zhí)法過程中深刻體會到了執(zhí)法工作的重要性和難度，同時也有了一些心得體會，分享一下我的感悟。
第二段：專業(yè)能力的提高
執(zhí)法人員的專業(yè)能力是進行執(zhí)法工作的基礎(chǔ)，因此專業(yè)知識的不斷提高和維護是十分關(guān)鍵的。作為執(zhí)法人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)定、條例和法律法規(guī)，并積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以增強自己的執(zhí)法能力。同時，要時刻關(guān)注局內(nèi)的信息和新聞，跟蹤最新的案例和執(zhí)法技術(shù)，不斷提高自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)技能。
第三段：溝通協(xié)調(diào)的能力
在執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員的溝通協(xié)調(diào)能力起到了非常重要的作用。執(zhí)法人員需要與當(dāng)事人進行溝通，了解案件的具體情況，并維護好雙方的關(guān)系，以便更好地進行工作。因此，執(zhí)法人員需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理糾紛和矛盾，維護好當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第四段：法制意識的重要性
在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員必須保持高度的法制意識，嚴格遵守法律規(guī)定和執(zhí)法規(guī)程，依法行使職權(quán)，不能任意處理案件。此外，在處理案件的過程中，執(zhí)法人員還應(yīng)該注重證據(jù)的保全和收集，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，以免給案件處理帶來不必要的麻煩。
第五段：團隊合作的重要性
執(zhí)法局是一個集體單位，執(zhí)法人員需要與同事協(xié)同配合，共同完成各項任務(wù)。因此，執(zhí)法人員需要具備良好的團隊合作能力，能夠與同事互相支持、信任和尊重，配合默契地完成工作任務(wù)。此外，良好的團隊合作也可以帶來更高的工作效率和更好的成果，為社會和人民群眾帶來更好的服務(wù)。
總結(jié)：
作為執(zhí)法人員，我們需要在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)和執(zhí)法能力。希望自己可以在執(zhí)法過程中保持高度的法律意識和職業(yè)精神，將更好地服務(wù)于社會和人民群眾。
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