2023年用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(通用12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 10:54:26
2023年用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(通用12篇)
時(shí)間:2023-10-28 10:54:26     小編:LZ文人

6.合同可以是口頭的,也可以是書(shū)面的,但書(shū)面合同更容易證明。合同的格式和語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔、明了,方便各方理解和簽署。如果發(fā)生合同糾紛,以下是一些建議和解決途徑。

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇一

甲方:_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:

1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)

年 月 日 年 月 日

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇二

用人單位解除勞動(dòng)合同,除必須具有法律規(guī)定的原因外,還必須依照程序進(jìn)行,否則,就構(gòu)成違法解除合同,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一般來(lái)說(shuō),解除勞動(dòng)合同須經(jīng)以下三個(gè)環(huán)節(jié):

1、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知前的環(huán)節(jié)。

依照有關(guān)法律的規(guī)定,用人單位在發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知以前,必須經(jīng)過(guò)特定的環(huán)節(jié)。其中主要有:

(1)用人單位對(duì)于因違紀(jì)、違法應(yīng)予開(kāi)除、除名而解除勞動(dòng)合同的職工,必須針對(duì)其違紀(jì)、違法行為進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分,經(jīng)此仍然無(wú)效的,才可進(jìn)行。

2、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知和簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)

(1)用人單位解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式將解除勞動(dòng)合同的決定通知對(duì)方。在裁員時(shí),這種通知的形式為正式公布裁員方案。

(2)用人單位解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)由合同當(dāng)事人雙方就合同解除的日期和法律后果,依法簽訂書(shū)面協(xié)議。本文后錄幾種解除勞動(dòng)合同通知和協(xié)議的范本,供參考。

(3)用人單位在通知解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按先后順序:直接通知——郵寄通知——公告通知進(jìn)行通知。只有當(dāng)前一種無(wú)法通知時(shí)方可用下一種通知方式進(jìn)行。

(4)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,前文已有介紹,不再贅述。

3、用人單位解除勞動(dòng)合同后的環(huán)節(jié)

(1)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。凡是應(yīng)當(dāng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,在解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)全部繳足。勞動(dòng)者應(yīng)持有的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)或繳費(fèi)憑證應(yīng)交由個(gè)人持有。勞動(dòng)者要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理。

(3)失業(yè)登記:用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。同時(shí)還應(yīng)將勞動(dòng)者本人檔案轉(zhuǎn)移至地方勞動(dòng)部門(mén)或勞動(dòng)力交流市場(chǎng)。

(4)如屬裁減人員,還應(yīng)提供自裁員之日起6個(gè)月內(nèi)優(yōu)先錄用的就業(yè)保障。

(5)勞動(dòng)合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(原合同鑒證部門(mén))備案。

除此之外,可能涉及到的環(huán)節(jié)還有:依法通知工會(huì),工會(huì)認(rèn)為解除勞動(dòng)合同不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn),用人單位對(duì)意見(jiàn)應(yīng)認(rèn)真研究;如果解除勞動(dòng)合同違法,工會(huì)有權(quán)要求用人單位重新處理。如因勞動(dòng)合同解除發(fā)生爭(zhēng)議的,還要依法遵循調(diào)解、仲裁、訴訟的程序處理等等。

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用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇三

,除必須具有法律規(guī)定的原因外,還必須依照程序進(jìn)行,否則,就構(gòu)成違法解除合同,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一般來(lái)說(shuō),解除勞動(dòng)合同須經(jīng)以下三個(gè)環(huán)節(jié):

1、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知前的環(huán)節(jié)。

依照有關(guān)法律的規(guī)定,用人單位在發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知以前,必須經(jīng)過(guò)特定的環(huán)節(jié)。其中主要有:

(1)用人單位對(duì)于因違紀(jì)、違法應(yīng)予開(kāi)除、除名而解除勞動(dòng)合同的職工,必須針對(duì)其違紀(jì)、違法行為進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分,經(jīng)此仍然無(wú)效的,才可進(jìn)行。

2、發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知和簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)

(1),應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式將解除勞動(dòng)合同的決定通知對(duì)方。在裁員時(shí),這種通知的形式為正式公布裁員方案。

(2),應(yīng)當(dāng)由合同當(dāng)事人雙方就合同解除的日期和法律后果,依法簽訂書(shū)面協(xié)議。本文后錄幾種解除勞動(dòng)合同通知和協(xié)議的范本,供參考。

(3)用人單位在通知解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按先后順序:直接通知——郵寄通知——公告通知進(jìn)行通知。只有當(dāng)前一種無(wú)法通知時(shí)方可用下一種通知方式進(jìn)行。

(4)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,前文已有介紹,不再贅述。

3、后的環(huán)節(jié)

(1)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。凡是應(yīng)當(dāng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,在解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)全部繳足。勞動(dòng)者應(yīng)持有的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)或繳費(fèi)憑證應(yīng)交由個(gè)人持有。勞動(dòng)者要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理。

(3)失業(yè)登記:用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。同時(shí)還應(yīng)將勞動(dòng)者本人檔案轉(zhuǎn)移至地方勞動(dòng)部門(mén)或勞動(dòng)力交流市場(chǎng)。

(4)如屬裁減人員,還應(yīng)提供自裁員之日起6個(gè)月內(nèi)優(yōu)先錄用的就業(yè)保障。

(5)勞動(dòng)合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(原合同鑒證部門(mén))備案。

除此之外,可能涉及到的環(huán)節(jié)還有:依法通知工會(huì),工會(huì)認(rèn)為解除勞動(dòng)合同不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn),用人單位對(duì)意見(jiàn)應(yīng)認(rèn)真研究;如果解除勞動(dòng)合同違法,工會(huì)有權(quán)要求用人單位重新處理。如因勞動(dòng)合同解除發(fā)生爭(zhēng)議的,還要依法遵循調(diào)解、仲裁、訴訟的程序處理等等。

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇四

乙方:________

身份證號(hào)碼:________

甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《________ 》,原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日,現(xiàn)因______________________原因致使原合同/協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

4、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原《________ 》解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原《 ________》解除,___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付___元違約金。

5、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

甲方:________ 乙方:________

代表:________ 代表:________

日期:________ 日期:________

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇五

乙方:__________________

身份證:__________________

乙方于__________年______月______日始服務(wù)于甲方,現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)(___________)第三十六條的規(guī)定,本著“平等自愿,協(xié)商一致”原則,現(xiàn)甲方于乙方協(xié)商解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系,提前協(xié)商解除(或終止)雙方于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同:

1、雙方的勞動(dòng)關(guān)系于__________年______月______日正式解除,乙方的工資,加班費(fèi)等結(jié)算至該日。

2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇截止__________年______月底。

3、乙方按規(guī)定于__________年______月______日前辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù),如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),則相關(guān)法律責(zé)任由其自行承擔(dān)。

4、甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理,并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)天出具相應(yīng)的離職證明。

5、雙方同意甲方:

不支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

小計(jì):補(bǔ)償金基數(shù):__________元,合計(jì):__________元整。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

6、本協(xié)議自簽訂之日起即時(shí)生效,雙方即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方不存在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間其他爭(zhēng)議和未結(jié)事宜,任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式)基于勞動(dòng)關(guān)系提出其他請(qǐng)求。

甲方(簽字并蓋章):__________

__________年______月______日

乙方(簽字):__________

__________年______月______日

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇六

甲方(企業(yè)名稱(chēng)):

乙方(個(gè)人姓名):

協(xié)議:

1. 雙方同意于 年月日起解除之前訂立的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

2. 乙方已于本協(xié)議簽署前完成了同甲方的工作交接,并未在甲方承建(監(jiān))的建設(shè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

3. 截止本協(xié)議書(shū)簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)債權(quán)債務(wù)。

4. 以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同認(rèn)可屬實(shí)。

甲方(企業(yè)蓋章):乙方(簽字):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人簽字:

簽訂日期: 年 月 日

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇七

同志:

你與本單位于 年 月 日簽定的 固定 期限的'勞動(dòng)合同,因 本人申請(qǐng) 原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,決定從 年 月 日起,解除勞動(dòng)合同。

人力資源部(蓋章):

簽收人(簽章):

經(jīng)辦人(簽章):

年 月 日

注:本通知書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

甲乙雙方于年月日簽訂了勞動(dòng)合同(編號(hào):),現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除勞動(dòng)合同的日期為:年月日;

二、乙方應(yīng)于年月日前辦理工作交接;

三、在辦理工作交接時(shí),甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

四、其他約定:;

五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字)

年月日 年月日

甲方:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司黑河分公司

乙方:

乙方 同志于 年 月 日與甲方簽定了固定期限的勞動(dòng)合同( 年 月 日— 年 月 日),現(xiàn)由于乙方提出申請(qǐng),自愿與甲方解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方經(jīng)自愿平等協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn),同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。甲方?jīng)]有拖欠乙方工資,各項(xiàng)社會(huì)沒(méi)有欠繳乙方各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

特達(dá)成本協(xié)議。

甲方(蓋章): 乙方(簽章):

法 定 代 表 人

(簽章): 或委托代理人

年 月 日

注:本協(xié)議一式三份,勞動(dòng)部門(mén)備案一份,雙方各執(zhí)一份。

1.

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)

2.

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

3.

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)制式

4.

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)下載

5.

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)格式

6.

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)英文

7.

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

8.

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文

9.

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇八

乙方(勞動(dòng)者):______ 身份證號(hào)碼:_________

甲、乙雙方于___年___月___日簽訂(為期___年)(固定期限)的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),甲方同意與乙方解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),按照《勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)法》的規(guī)定,悉《勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)法》的規(guī)定。

三、甲、乙雙方在此確認(rèn):

勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

四、勞動(dòng)關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):______ 乙方(簽字):______

___年___月___日 ___年___月___日

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇九

乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:

一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20__年xx月xx日至20__年xx月xx日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《xx省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于x年xx月xx日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無(wú)任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

甲方:xx科技有限公司

日期:

乙方:

日期:

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇十

甲方:乙方: (身份證號(hào):) 為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一致協(xié)議:

一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),要及時(shí)辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng),乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書(shū)變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書(shū),如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書(shū)后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書(shū)一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方簽字:

法人代表簽字或蓋章:

年月日

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇十一

甲方:

乙方: (身份證號(hào)碼: )

雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商,在互諒互讓的'基礎(chǔ)上,就解除勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于 年 月 日解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,工資結(jié)算至解除勞動(dòng)關(guān)系日。

2、甲方應(yīng)于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計(jì): 元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、乙方應(yīng)于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù),同時(shí)對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù),保證甲方秘密資料不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密給甲方造成重大損失,甲方將追究乙方法律責(zé)任。

4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止,并無(wú)任何不了事宜,確認(rèn)對(duì)工作期間的薪資及相關(guān)費(fèi)用已結(jié)清并無(wú)任何異議。雙方對(duì)協(xié)議解決勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無(wú)任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟請(qǐng)求。

5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力,本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

用人單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇十二

乙方:(身份證號(hào):)

甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因,提出解除勞動(dòng)合同;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于__________年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

甲方:_____集團(tuán)有限公司乙方(簽字):

年月日年月日

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