2023年干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)（匯總16篇）

在寫心得體會(huì)時(shí)，要注意客觀真實(shí)地記錄自己的體驗(yàn)和感受。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以從自己的成功和失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。要寫一篇出色的心得體會(huì)，可以先參考一些優(yōu)秀的范文，進(jìn)行借鑒和吸收。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇一

領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家機(jī)器的中堅(jiān)力量，他們?cè)诰吐氈趿⑾碌淖晕冶O(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面，包括公職工作時(shí)的言行舉止，紀(jì)律管理，干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)，關(guān)系到國(guó)家的形象，關(guān)系到人民的福祉，因此，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項(xiàng)非常重要的工作。

第二段：加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督

干部選拔任用是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)系到國(guó)家的公正性和效率。因此，對(duì)干部選拔任用過(guò)程的監(jiān)督是非常必要的。在實(shí)施選拔任用機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級(jí)干部任免制度和程序，合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外，正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的，以此來(lái)減少干部任用中的腐敗問(wèn)題，保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。

第三段：宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性

廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時(shí)，我們還要以先進(jìn)的思想理念和實(shí)際案例為基礎(chǔ)，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：建立約束性制度和規(guī)則

建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個(gè)角度來(lái)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行，我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則，要求干部必須按照制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時(shí)，這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來(lái)保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。

第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角色

領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行，以身作則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問(wèn)題。同時(shí)，我們還要通過(guò)營(yíng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育，為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會(huì)，使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系，做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。

總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國(guó)家健康發(fā)展的重要工作之一，我們需要從加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來(lái)落實(shí)相關(guān)工作。通過(guò)不斷完善制度和提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)干部廉潔自律，為國(guó)家的繁榮穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇二

要把思想教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)的全過(guò)程，使他們無(wú)論在“８小時(shí)”內(nèi)，還是“８小時(shí)”外，都要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。要不斷加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育，全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，不斷增強(qiáng)“公仆”意識(shí)，保持高尚情操，自覺抵制各種誘惑和腐蝕。

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)工作之余經(jīng)常光顧燈紅酒綠的娛樂(lè)場(chǎng)所，吆五喝六、觥籌交錯(cuò)。一些干部“酒杯一端，政策放寬”，“筷子一橫，啥都能行”。在宴飲嬉樂(lè)中一些不健康、不正當(dāng)?shù)挠玫綕M足的同時(shí)，也一步步地走向不能自拔的犯罪深淵。公款吃喝嚴(yán)重毒害領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，軟化領(lǐng)導(dǎo)干部的意志，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，黨和政府的形象也在“燈紅酒綠”中被嚴(yán)重?fù)p害。狠剎這股歪風(fēng)，除了加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，堅(jiān)決、徹底地清理“小金庫(kù)”，截?cái)喙畛院韧鏄?lè)者的財(cái)路等內(nèi)部監(jiān)督措施之外，還應(yīng)組織紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、宣傳、公安等部門深入餐飲娛樂(lè)場(chǎng)所調(diào)查摸底、明察暗訪。同時(shí)，要設(shè)立專線舉報(bào)電話，發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)利用公款吃喝玩樂(lè)者，公開曝光，嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部“８小時(shí)”之外重大事項(xiàng)的監(jiān)督具有積極的作用，但長(zhǎng)期以來(lái)，這一制度卻流于形式或形同虛設(shè)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事情，或者報(bào)告了，也沒有引起組織的重視。這樣反過(guò)來(lái)也影響了報(bào)告者的主動(dòng)性和積極性。因此，組織要派人參加領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情的全過(guò)程，加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)其中存在的違紀(jì)問(wèn)題，要及時(shí)糾正，對(duì)未報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

“群眾最有發(fā)言權(quán)”，領(lǐng)導(dǎo)干部在８小時(shí)外，雖可以逃避黨組織的管理和專門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，但其無(wú)法逃脫群眾的監(jiān)督。要借鑒“行風(fēng)評(píng)議”的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位、住宅區(qū)、交際圈中開展調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)，并有針對(duì)性地召開座談會(huì)，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的生活態(tài)度、生活作風(fēng)，并將其“形象”的好壞納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔自律的考核內(nèi)容。

“種樹須擇地，惡土變木根；結(jié)交若失人，中道生謗言?！背煽私芤蛴辛死钇?、周坤而被殺頭，胡長(zhǎng)清因有了“最要好”的大款朋友周某而達(dá)到權(quán)錢、權(quán)色交易的目的，瑞安市原市委書記因有了一個(gè)地下“組織部長(zhǎng)”做朋友而使得瑞安市的人事任免、政法等方面正常而嚴(yán)肅的工作程序受到嚴(yán)重影響。因此，擇善而交，擇廉而交，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，不是個(gè)人的私事，而是政治生活中的一個(gè)重要原則。黨組織要通過(guò)走訪領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位班子及班子其他成員、機(jī)關(guān)干部，深入左鄰右舍調(diào)查了解等形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈的監(jiān)督，掌握該領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常都與哪些人來(lái)往，預(yù)防權(quán)錢、權(quán)色交易的發(fā)生。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇三

領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)，以期對(duì)其他監(jiān)督人員有所幫助。

第二段：重視心態(tài)調(diào)整

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦，守住底線，對(duì)待問(wèn)題要堅(jiān)決果斷，但是也不能失去人性，對(duì)于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對(duì)性的策略。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動(dòng)，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí)，更要通過(guò)合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯(cuò)誤。

第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段

在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過(guò)工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問(wèn)題，及時(shí)解決部分群眾反映的問(wèn)題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力

在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí)，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過(guò)程中應(yīng)該保證公正和透明，同時(shí)確保制度的實(shí)施力度，尤其在穩(wěn)定相對(duì)較弱的地區(qū)或部門，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時(shí)反饋問(wèn)題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個(gè)相對(duì)完整的工作體系來(lái)支持。

第五段：總結(jié)

在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí)，我們需要理性審視問(wèn)題，靈活運(yùn)用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來(lái)，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無(wú)量。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇四

強(qiáng)化思想教育是做好8小時(shí)以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說(shuō)服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。個(gè)別黨員干部之所以存在8小時(shí)外生活圈不嚴(yán)肅、遵紀(jì)守法意識(shí)淡漠、自我控制力欠缺等問(wèn)題，其根本原因就在于理想信念淡化、價(jià)值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實(shí)解決好立身做人、行走正路的問(wèn)題。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)先烈英模精神,保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的影響，做到慎獨(dú)、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來(lái)，切實(shí)做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過(guò)教育，引導(dǎo)黨員干部克服和糾正模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。

創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)外管理的重要途徑。對(duì)黨員干部8小時(shí)外的管理，單靠一方面的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須嚴(yán)密組織、主動(dòng)協(xié)調(diào)，重視發(fā)揮家庭、單位、社會(huì)等的作用，使之形成嚴(yán)密的組織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)對(duì)黨員干部8小時(shí)外的教育管理監(jiān)督工作的落實(shí)。一是加強(qiáng)黨員干部家庭互動(dòng)。作為與黨員干部關(guān)系最密切的親屬，對(duì)黨員干部8小時(shí)工作的影響起著無(wú)法替代的作用?？赏ㄟ^(guò)經(jīng)常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動(dòng)介紹黨員干部思想工作等情況，通過(guò)黨員干部家屬及時(shí)全面掌握黨員干部動(dòng)態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時(shí)外活動(dòng)情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員干部雙向互動(dòng)式教育管理模式。二是落實(shí)組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時(shí)外活動(dòng)的各種特點(diǎn),做好重點(diǎn)幫助與重點(diǎn)關(guān)注黨員干部的思想政治教育及幫教轉(zhuǎn)化工作，是預(yù)防黨員干部8小時(shí)以外違法違紀(jì)的重要措施。對(duì)需要重點(diǎn)關(guān)注黨員干部要落實(shí)幫扶措施，明確專人負(fù)責(zé)，采取一幫一、結(jié)對(duì)子的辦法，隨時(shí)提醒和幫助，有針對(duì)性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會(huì)監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督具有強(qiáng)大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表?yè)?dān)任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺(tái)、監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開展座談會(huì)等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對(duì)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理。

完善制度建設(shè)，是黨員干部8小時(shí)以外的管理根本保障。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“三責(zé)”。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率作用，將黨員干部8小時(shí)以外的管理工作作為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和分管責(zé)任，對(duì)隊(duì)伍中因管理責(zé)任落實(shí)不到位而出現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是堅(jiān)持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現(xiàn)狀，了解黨員干部的思想行為動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，查找隊(duì)伍中的傾向性、苗頭性問(wèn)題。要主動(dòng)與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，不斷增進(jìn)與黨員干部的思想感情，及時(shí)幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。三是建立健全8小時(shí)以外跟蹤管理制度。四是強(qiáng)化請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部請(qǐng)銷假制度，是加強(qiáng)黨員干部“8小時(shí)外”監(jiān)督管理的有效途徑。

豐富精神文化生活，是加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內(nèi)心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時(shí)以外的隊(duì)伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過(guò)形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚(yáng)斗志，不斷強(qiáng)化黨員干部的文化意識(shí)，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質(zhì)，自覺遠(yuǎn)離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。

8小時(shí)以外的廉潔自律

八小時(shí)以外個(gè)人總結(jié)

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇五

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。

第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，開展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。

第三段：角色定位——說(shuō)明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)象，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語(yǔ)是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。

第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求

當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級(jí)干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi)，這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為，在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。

第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過(guò)程和反思

在實(shí)際監(jiān)督過(guò)程中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問(wèn)題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限, 以批評(píng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點(diǎn)部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問(wèn)題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量，宣傳各項(xiàng)政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法，進(jìn)行實(shí)事求是的工作，以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍，共建美好中國(guó)。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇六

強(qiáng)化思想教育是做好8小時(shí)以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說(shuō)服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。個(gè)別黨員干部之所以存在8小時(shí)外生活圈不嚴(yán)肅、遵紀(jì)守法意識(shí)淡漠、自我控制力欠缺等問(wèn)題，其根本原因就在于理想信念淡化、價(jià)值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實(shí)解決好立身做人、行走正路的問(wèn)題。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)先烈英模精神,保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的影響，做到慎獨(dú)、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來(lái)，切實(shí)做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過(guò)教育，引導(dǎo)黨員干部克服和糾正模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。

創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)外管理的重要途徑。對(duì)黨員干部8小時(shí)外的管理，單靠一方面的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須嚴(yán)密組織、主動(dòng)協(xié)調(diào)，重視發(fā)揮家庭、單位、社會(huì)等的作用，使之形成嚴(yán)密的組織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)對(duì)黨員干部8小時(shí)外的教育管理監(jiān)督工作的落實(shí)。一是加強(qiáng)黨員干部家庭互動(dòng)。作為與黨員干部關(guān)系最密切的親屬，對(duì)黨員干部8小時(shí)工作的影響起著無(wú)法替代的作用。可通過(guò)經(jīng)常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動(dòng)介紹黨員干部思想工作等情況，通過(guò)黨員干部家屬及時(shí)全面掌握黨員干部動(dòng)態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時(shí)外活動(dòng)情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員干部雙向互動(dòng)式教育管理模式。二是落實(shí)組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時(shí)外活動(dòng)的各種特點(diǎn),做好重點(diǎn)幫助與重點(diǎn)關(guān)注黨員干部的思想政治教育及幫教轉(zhuǎn)化工作，是預(yù)防黨員干部8小時(shí)以外違法違紀(jì)的重要措施。對(duì)需要重點(diǎn)關(guān)注黨員干部要落實(shí)幫扶措施，明確專人負(fù)責(zé)，采取一幫一、結(jié)對(duì)子的辦法，隨時(shí)提醒和幫助，有針對(duì)性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會(huì)監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督具有強(qiáng)大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表?yè)?dān)任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺(tái)、監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開展座談會(huì)等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對(duì)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理。

完善制度建設(shè)，是黨員干部8小時(shí)以外的管理根本保障。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“三責(zé)”。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率作用，將黨員干部8小時(shí)以外的管理工作作為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和分管責(zé)任，對(duì)隊(duì)伍中因管理責(zé)任落實(shí)不到位而出現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是堅(jiān)持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現(xiàn)狀，了解黨員干部的思想行為動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，查找隊(duì)伍中的傾向性、苗頭性問(wèn)題。要主動(dòng)與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，不斷增進(jìn)與黨員干部的思想感情，及時(shí)幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。三是建立健全8小時(shí)以外跟蹤管理制度。四是強(qiáng)化請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部請(qǐng)銷假制度，是加強(qiáng)黨員干部“8小時(shí)外”監(jiān)督管理的有效途徑。

豐富精神文化生活，是加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內(nèi)心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時(shí)以外的隊(duì)伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過(guò)形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚(yáng)斗志，不斷強(qiáng)化黨員干部的文化意識(shí)，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質(zhì)，自覺遠(yuǎn)離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇七

目前許多權(quán)力出軌、行為出格、道德失范的行為發(fā)生在“八小時(shí)以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。所以作為黨員干部，“八小時(shí)以外”雖是個(gè)人時(shí)間，但其活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)性質(zhì)同樣體現(xiàn)黨員干部作風(fēng)，同樣涉及群眾利益。

強(qiáng)化廉政教育，把住“思想關(guān)”。把黨員干部“八小時(shí)以外”表現(xiàn)情況列為廉政教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，開展形式多樣的警示教育，引導(dǎo)黨員干部保持自重、自省、自警的生活態(tài)度和作風(fēng)。同時(shí)，通過(guò)提醒談話等方式，了解黨員干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況，引導(dǎo)家屬主動(dòng)監(jiān)督。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，打出“組合拳”。對(duì)黨員干部“八小時(shí)以外”發(fā)生的一般性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)約談提醒；以中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況專項(xiàng)治理為切入點(diǎn)，集中力量解決公款吃喝、公車私用、濫發(fā)津補(bǔ)貼等問(wèn)題，持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果；將“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、民主生活會(huì)對(duì)照檢查和廉政檔案等工作的重要內(nèi)容，并將此作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

做好引領(lǐng)示范，嚴(yán)防“燈下黑”。要求黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，發(fā)揮表率作用，凈化“八小時(shí)以外”社交圈。同時(shí)，建立學(xué)習(xí)陣地，利用業(yè)余時(shí)間開展讀廉書活動(dòng)，用積極健康的興趣活動(dòng)充實(shí)“八小時(shí)以外”的生活。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇八

第一段：引言（200字）

監(jiān)督干部是一項(xiàng)重要的工作，為了確保干部履行職責(zé)、遵守紀(jì)律，保障人民群眾的切身利益，我們作為監(jiān)督干部必須時(shí)刻保持敬畏之心，自覺履行職責(zé)。在過(guò)去的工作中，我積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。

第二段：深入基層了解民情（200字）

作為監(jiān)督干部，我們需要深入基層，走進(jìn)群眾，了解民情民意。通過(guò)與群眾溝通交流，聽取他們的意見和反映，我們可以更好地了解問(wèn)題所在，發(fā)現(xiàn)各種違紀(jì)違法行為，及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正。在與群眾接觸的過(guò)程中，要耐心傾聽、虛心學(xué)習(xí)，同時(shí)不忘圍繞監(jiān)督工作方向和重點(diǎn)，掌握掌握民意，使得我們的監(jiān)督工作更加精準(zhǔn)和有效。

第三段：加強(qiáng)自身修養(yǎng)提升監(jiān)督能力（200字）

身為監(jiān)督干部，我們必須注重自身的修養(yǎng)，不斷提升自己的監(jiān)督能力。首先，我們應(yīng)該始終保持良好的人生態(tài)度和價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德，做一個(gè)有信仰、有擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公的干部。其次，我們要勤于學(xué)習(xí)，注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷提升工作水平。同時(shí)，要不斷反思自己的工作實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)監(jiān)督方式方法，提高監(jiān)督的科學(xué)性和針對(duì)性。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的合力（200字）

監(jiān)督工作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要與其他相關(guān)部門合作共同推進(jìn)。作為監(jiān)督干部，我們要積極加強(qiáng)與其他部門的溝通合作，形成工作合力。只有緊密合作，才能共同解決問(wèn)題，有效推進(jìn)監(jiān)督工作的開展。此外，要加強(qiáng)行業(yè)交流學(xué)習(xí)，在不同部門之間建立信息共享機(jī)制，共同推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

第五段：持之以恒，做好日常監(jiān)督工作（200字）

監(jiān)督工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們必須持之以恒，堅(jiān)持日常監(jiān)督，不放過(guò)任何一個(gè)監(jiān)督的機(jī)會(huì)。在日常工作中，我們要時(shí)刻關(guān)注事態(tài)的發(fā)展，及時(shí)介入和調(diào)查，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題。同時(shí)，要關(guān)注不同層級(jí)的干部，針對(duì)性地開展監(jiān)督工作，注重形成長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)和約束，使干部工作更加規(guī)范、高效。

結(jié)尾（100字）

作為監(jiān)督干部，我們肩負(fù)著維護(hù)黨的紀(jì)律和組織的監(jiān)督職責(zé)，為人民群眾的利益而奮斗。通過(guò)深入基層了解民情、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和堅(jiān)持日常監(jiān)督工作，我們可以更好地履行監(jiān)督職責(zé)，確保黨和政府工作的正常運(yùn)行。同時(shí)，我們也要時(shí)刻謹(jǐn)記，監(jiān)督權(quán)力要真正為人民所用，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。

（總字?jǐn)?shù)：1000字）

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇九

一、年度工作總結(jié)

（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”

1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。

干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。

3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。

（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。

革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。

4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了2017年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開始。

5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家

安全

6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

（三）

其他

屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。

二、明年工作計(jì)劃

1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；

2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。

3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。

4、探索建立審計(jì)公示制度。

5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。

6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。

7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的'年度考核工作。

8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。

9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。

10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。

一、年度工作總結(jié)

1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔工作。

2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。

46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。

二、工作中面臨的主要問(wèn)題

1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。

3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。

4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。

5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十

近年來(lái)，黨中央對(duì)干部監(jiān)督工作高度重視，將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)。作為一名基層黨員，我積極參與干部監(jiān)督，深入了解和研究相關(guān)問(wèn)題，并得出了一些心得體會(huì)。在干部監(jiān)督的實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到干部監(jiān)督的重要性、難點(diǎn)和對(duì)策。

第一段：干部監(jiān)督的重要性

干部監(jiān)督是黨和國(guó)家治理體系的重要組成部分，也是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求。干部是黨和國(guó)家工作的中堅(jiān)力量，他們的言行舉止直接關(guān)系到黨的形象和群眾的利益。因此，加強(qiáng)干部監(jiān)督，既是對(duì)黨員和干部的一種保護(hù)，也是對(duì)人民群眾權(quán)益的一種維護(hù)。只有通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)督干部的工作和行為，才能筑牢權(quán)力的籠子，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從而確保黨和政府的決策執(zhí)行得到有效貫徹。

第二段：干部監(jiān)督的難點(diǎn)

干部監(jiān)督面臨著一系列的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。首先，監(jiān)督的對(duì)象是干部，他們往往身居高位，享有一定的權(quán)力和特權(quán)，可能存在權(quán)力濫用、貪污腐敗等問(wèn)題。其次，監(jiān)督工作需要付出較大的精力和成本，需要建立一整套科學(xué)、有效的監(jiān)督機(jī)制和體系。另外，一些干部監(jiān)督者可能受到監(jiān)督對(duì)象的影響或壓力，難以有效履行監(jiān)督職責(zé)。此外，干部監(jiān)督的民主性、公正性和公開性也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

第三段：干部監(jiān)督的對(duì)策

為了有效應(yīng)對(duì)干部監(jiān)督的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，我們可以采取一系列對(duì)策。首先，建立健全監(jiān)督責(zé)任制，明確各級(jí)干部監(jiān)督者的職責(zé)和權(quán)責(zé)邊界。通過(guò)體制機(jī)制的創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)干部的預(yù)防式監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)排查。此外，完善依法治國(guó)的體制機(jī)制，推動(dòng)法治在干部監(jiān)督中的有機(jī)融合。同時(shí)，加強(qiáng)干部監(jiān)督者的培訓(xùn)和教育，提高他們的監(jiān)督能力和水平。最后，積極引導(dǎo)群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大黨員和群眾參與到干部監(jiān)督中來(lái)，形成對(duì)干部的多方面的監(jiān)督合力。

第四段：干部監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)

在干部監(jiān)督的實(shí)踐中，我總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)。首先，要堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向，堅(jiān)守黨的紀(jì)律和原則，不偏離黨的路線方針政策。其次，要注重制度建設(shè)，建立科學(xué)、完善的干部監(jiān)督制度，使監(jiān)督成為一種常態(tài)。此外，要注重加強(qiáng)監(jiān)督信息共享，構(gòu)建監(jiān)督工作的統(tǒng)一信息平臺(tái)。最后，要充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，鼓勵(lì)他們積極參與干部監(jiān)督，并提供監(jiān)督線索，推動(dòng)監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。

第五段：展望未來(lái)

干部監(jiān)督是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要各級(jí)黨員和干部共同努力。在未來(lái)的工作中，我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)理論研究，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷完善干部監(jiān)督的理論和實(shí)踐。同時(shí)，要推動(dòng)干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，增強(qiáng)監(jiān)督效果。只有這樣，才能有效預(yù)防和打擊腐敗現(xiàn)象，筑牢黨和政府的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

綜上所述，干部監(jiān)督是一項(xiàng)重要的工作，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求。在干部監(jiān)督的實(shí)踐中，我們需要充分認(rèn)識(shí)干部監(jiān)督的重要性，同時(shí)也要面對(duì)干部監(jiān)督的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，采取一系列的對(duì)策。通過(guò)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷完善干部監(jiān)督的理論和實(shí)踐，我們可以更好地推動(dòng)干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，為黨和國(guó)家治理體系的建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十一

第一段：引言（100字左右）

干部是黨和人民事業(yè)的中堅(jiān)力量，對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督是保證黨的純潔性、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。近年來(lái)，黨中央持續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，不斷加大反腐力度，這讓廣大黨員干部深受教育和警示。通過(guò)對(duì)干部監(jiān)督的個(gè)人體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了干部監(jiān)督的重要性以及我個(gè)人在其中的責(zé)任與使命。

第二段：認(rèn)識(shí)到干部監(jiān)督的緊迫性（300字左右）

干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方面，也是執(zhí)政黨建設(shè)的重要內(nèi)容。作為一名黨員干部，我深深認(rèn)識(shí)到干部監(jiān)督的緊迫性。黨中央高度重視干部監(jiān)督，在黨內(nèi)修訂監(jiān)督章程，并提出“鍥而不舍”、“老虎蒼蠅一起打”等口號(hào)，深化了干部監(jiān)督力度，增強(qiáng)了黨的紀(jì)律力量。通過(guò)嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)管和依法治國(guó)的原則，黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、公正處理問(wèn)題，從而提升了黨的執(zhí)政能力和形象。

第三段：個(gè)人體驗(yàn)與認(rèn)識(shí)（300字左右）

作為一名黨員干部，我深刻體驗(yàn)到了干部監(jiān)督的重要性。與此同時(shí)，我也意識(shí)到自己作為一名干部監(jiān)督的責(zé)任與使命。在日常工作中，我時(shí)刻保持自己的廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔奉公、干凈擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，我還擔(dān)任督導(dǎo)組組長(zhǎng)的職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄部門的工作。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何客觀公正地觀察和評(píng)價(jià)他人的工作，并向黨組織上報(bào)問(wèn)題和反饋意見。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不斷提高自己的政策水平和實(shí)踐能力，成為一名合格的干部監(jiān)督者。

第四段：認(rèn)識(shí)到干部監(jiān)督還存在的問(wèn)題（300字左右）

雖然黨中央對(duì)干部監(jiān)督加大力度，但是仍存在一些問(wèn)題。首先，一些地方和部門的干部監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致一些干部腐敗問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決；其次，一些監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督方式和手段不夠靈活，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和采取措施；最后，一些干部自身監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己的行為沒有足夠的警覺性。對(duì)于這些問(wèn)題，我們應(yīng)該提出解決方案，加強(qiáng)黨的紀(jì)律力量，完善監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)干部教育培訓(xùn)，提高廣大黨員干部的監(jiān)督意識(shí)和廉政自覺。

第五段：總結(jié)（200字左右）

干部監(jiān)督是保證黨的純潔性和提高黨的執(zhí)政水平的重要工作。作為一名黨員干部，我深刻認(rèn)識(shí)到干部監(jiān)督的重要性以及自己在其中的責(zé)任與使命。通過(guò)對(duì)干部監(jiān)督的個(gè)人體會(huì)，我不僅提高了自己的廉政意識(shí)和自律意識(shí)，還學(xué)到了如何客觀公正地評(píng)價(jià)他人的工作。同時(shí)，我也意識(shí)到干部監(jiān)督仍然存在一些問(wèn)題，需要我們共同努力解決。只有不斷加強(qiáng)黨的紀(jì)律力量、完善監(jiān)督機(jī)制、提高干部自身意識(shí)，才能更好地履行干部監(jiān)督的責(zé)任，為黨的事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十二

在上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿意度座談會(huì)精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督?，F(xiàn)將20xx年上半年以來(lái)的工作總結(jié)如下：

一是在宣傳欄設(shè)立專欄，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳，努力達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。

二是向全縣xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)及憂患意識(shí)，樹立心正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。

二是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、警示訓(xùn)誡、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。

三是堅(jiān)持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實(shí)制、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。

四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點(diǎn)關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡(jiǎn)化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。

五是根據(jù)《條例》結(jié)合《xxx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推選、考察程序，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備和可靠的人才支持。

六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識(shí)能力考試制度，把基本知識(shí)能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)。20xx年，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級(jí)干部任前基本知識(shí)能力考試。

一是加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)選人用人問(wèn)題舉報(bào)的受理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。

二是按照海辦發(fā)（20xx）7號(hào)文件精神，認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假備案、重大事項(xiàng)報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國(guó)（境）備案審批制度，切實(shí)加強(qiáng)出國(guó)（境）證件的管理工作。

三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xxx實(shí)際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用、調(diào)整配備、職務(wù)升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

四是積極協(xié)助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xxx調(diào)查隊(duì)認(rèn)真做好20xx年我縣組織工作滿意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作。

雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績(jī)，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：

一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果；

二是《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作的運(yùn)行情況及政策要求缺乏了解。

三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)?，群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮。

今后工作打算：

一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

二是加大問(wèn)責(zé)和治庸治懶力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不稱職、不勝任干部的調(diào)整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部，以及作風(fēng)不實(shí)、能力不足、碌碌無(wú)為的干部，及時(shí)從現(xiàn)崗位調(diào)整出來(lái)，警示干部恪盡職守、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出的問(wèn)題。

三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報(bào)制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用。

四是繼續(xù)加大《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部的理論知識(shí)和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。

五是進(jìn)一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十三

市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的指導(dǎo)下，市食品藥品監(jiān)督管理局以保障人民群眾飲食用藥安全為目標(biāo)，完善責(zé)任體制和誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化食品藥品安全日常監(jiān)管和綜合治理，深入推進(jìn)食品藥品安全示范創(chuàng)建，廣泛開展食品藥品安全宣傳教育活動(dòng)取得良好效果，成功舉辦湖北省暨襄陽(yáng)市餐飲食品安全事故應(yīng)急演練，組織開展各類食品藥品安全專項(xiàng)治理20多項(xiàng)。20xx年，我市食品總合格率95.3%，部分指標(biāo)高于全國(guó)平均水平，國(guó)家基本藥物合格率99.8%。新申辦《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》22件、《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》43件、餐飲服務(wù)許可證1181件，完成重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障任務(wù)64次;查處藥品違法案件925件(其中：一般程序395件，簡(jiǎn)易程序530件)，市區(qū)餐飲服務(wù)食品安全違法案件256件(其中：120件當(dāng)處，136件一般程序)。全市沒有發(fā)生重大食品安全事故，食品藥品安全形勢(shì)平穩(wěn)有序、持續(xù)向好。

一、今年以來(lái)主要工作

(一)食品藥品安全示范創(chuàng)建進(jìn)展迅速，效果較好。目前，xx縣已通過(guò)全國(guó)餐飲服務(wù)食品安全示xx縣審核，襄州區(qū)通過(guò)了省級(jí)餐飲示范區(qū)驗(yàn)收，xx市通過(guò)了省級(jí)藥品安全示xx縣驗(yàn)收并將爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)藥品安全示xx縣。經(jīng)考核評(píng)選，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)步行街等10條街道被評(píng)為“餐飲服務(wù)食品安全示范街”、川惠大酒店等88家餐飲服務(wù)單位被評(píng)為“食品安全示范單位”，獨(dú)活大藥房連鎖有限公司第一連門店等50家藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)被評(píng)為“百姓信賴的誠(chéng)信示范藥店”。

為深入推進(jìn)食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)市綜治委和民政局聯(lián)合印發(fā)加強(qiáng)食品藥品安全網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)性文件，要求全市加快推進(jìn)。在xx市召開全市食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，提出下階段食品藥品安全示范創(chuàng)建工作任務(wù)，要求各縣(市)區(qū)強(qiáng)加措施，再加力度，為率先在全省建成餐飲服務(wù)食品安全示范市和藥品安全示范市打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

8月，開通12331食品藥品投訴舉報(bào)電話。我們進(jìn)一步明確責(zé)任科室和責(zé)任人員，完善了24小時(shí)值守、首問(wèn)負(fù)責(zé)、受理和查辦機(jī)制，及時(shí)受理群眾訴求，受到群眾歡迎。12331開通以來(lái)受理群眾舉報(bào)投訴80多起，全部按規(guī)定進(jìn)行了調(diào)查處理和回復(fù)。1至10月，完善7000多家企業(yè)誠(chéng)信檔案，為1200多家小餐館、小農(nóng)家樂(lè)建立了食品安全檔案，900多家無(wú)證經(jīng)營(yíng)小餐飲整改后領(lǐng)取了《餐飲服務(wù)許可證》，關(guān)停硬件設(shè)施難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的小餐飲20家。檢查藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)1600多家，完成抽驗(yàn)檢驗(yàn)任務(wù)1609批次，監(jiān)測(cè)違法藥品違法廣告402條，全部移交工商部門查處。注銷藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)29家，查處藥品違法案件925件，已結(jié)案880件，結(jié)案率95%，全系統(tǒng)罰沒收入430多萬(wàn)元。

(二)創(chuàng)新工作方式，提升餐飲食品安全水平。危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)(haccp)管理和“五常法”管理是發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)比較推崇的食品安全管理辦法，在食品安全“面”和“點(diǎn)”的管理中分別發(fā)揮重要作用。通過(guò)廣泛培訓(xùn)和大力宣傳，我們?cè)诓惋嬍称钒踩O(jiān)管工作中推行食品良好生產(chǎn)規(guī)范(gmp)和危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)管理(haccp)，監(jiān)督指導(dǎo)餐飲食品安全做到“工作常組織，天天常整頓，環(huán)境常清潔，事物常規(guī)范，人人常自律”，取得了良好效果。一是量化分級(jí)管理工作全面展開。截至11月，全市a級(jí)餐飲單位達(dá)到29家，b級(jí)餐飲單位達(dá)到130家。二是學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)整治成效顯著。重點(diǎn)對(duì)學(xué)校食堂食品安全制度建設(shè)和落實(shí)情況、設(shè)施改進(jìn)、從業(yè)人員健康、餐具消毒、添加劑采購(gòu)使用等進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查。1至10月，全市檢查學(xué)校食堂300多家，督促90多所學(xué)校從業(yè)人員進(jìn)行了健康體檢，督促12所學(xué)校健全了防鼠防蠅設(shè)施，督促5所學(xué)校維修了餐具消毒設(shè)施、5所學(xué)校增設(shè)了餐具消毒設(shè)備，查處違法行為9起。三是開展餐飲服務(wù)監(jiān)督抽驗(yàn)工作。抽檢47家早餐店堿面，1家堿面不合格、抽檢一次性使用餐具1703份，合格率79%、抽檢餐飲食用油60份，合格率為88%、抽檢自制飲料118份，合格率80%。按照《食品安全法》規(guī)定，對(duì)抽檢不合格樣品的餐飲單位給予了處罰。四是落實(shí)餐飲服務(wù)紅黑榜制度。1至10月，3600多家餐飲服務(wù)單位統(tǒng)一懸掛食品安全監(jiān)督信息公示牌，統(tǒng)一信息公示，統(tǒng)一臉譜管理，統(tǒng)一公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)抽檢不合格樣品的餐飲單位和38家存在“食品原料采購(gòu)未作記錄、餐飲具消毒不落實(shí)、無(wú)餐飲服務(wù)許可證經(jīng)營(yíng)、從業(yè)人員無(wú)健康證明、做鹵肉使用非食用物質(zhì)亞硝酸鹽”等較大食品安全隱患的餐飲服務(wù)單位通過(guò)媒體公之于眾，引起社會(huì)反響。違法行為曝光刺痛了違規(guī)者，被曝光的企業(yè)迅速進(jìn)行整改，要求執(zhí)法人員對(duì)整改情況進(jìn)行檢查，取得了很好的效果。五是積極開展餐飲服務(wù)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。把餐飲服務(wù)食品安全納入網(wǎng)格化管理，在xx區(qū)楊家花園社區(qū)、鐵佛寺社區(qū)啟動(dòng)了試點(diǎn)工作，在社區(qū)建立餐飲服務(wù)基礎(chǔ)檔案，賦予網(wǎng)格員開展日常監(jiān)管、專項(xiàng)任務(wù)信息收集、核實(shí)、報(bào)告餐飲服務(wù)食品安全問(wèn)題、配合開展小餐飲專項(xiàng)治理等職責(zé)，做到網(wǎng)格內(nèi)監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管底數(shù)、監(jiān)管單位基本情況和監(jiān)管責(zé)任四清楚。

(三)加快廳市合作協(xié)議項(xiàng)目落實(shí)取得較大進(jìn)展。省食品藥品監(jiān)督管理局和市政府簽署合作協(xié)議后，食品藥品監(jiān)督管理局把合作項(xiàng)目進(jìn)行分解，明確責(zé)任人，跟蹤督辦落實(shí)，項(xiàng)目取得積極進(jìn)展。在簽署的10個(gè)項(xiàng)目中，已經(jīng)完成項(xiàng)目4個(gè)，取得較大進(jìn)展的項(xiàng)目6個(gè)。其中，區(qū)域性食品藥品檢驗(yàn)中心項(xiàng)目已經(jīng)列入東津新區(qū)建設(shè)規(guī)劃，省食品藥品監(jiān)督管理局已經(jīng)安排658萬(wàn)元檢驗(yàn)檢測(cè)儀器中央專項(xiàng)資金。

(四)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施強(qiáng)兵工程，打造一流監(jiān)管團(tuán)隊(duì)。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、重點(diǎn)食品藥品監(jiān)管工作和重大資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)“三談兩述”、“三重一大”監(jiān)督制度，深入開展治庸問(wèn)責(zé)、警示教育、局長(zhǎng)接待日、行風(fēng)評(píng)議、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、“喜迎xx大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”、學(xué)習(xí)貫徹xx大精神等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步完善懲防體系，取得良好效果，今年以來(lái)，組織勤政廉政學(xué)習(xí)30多次，舉辦勤政廉政演講比賽2次，上廉政黨課20多次，開展局長(zhǎng)接待日8次，各單位均開展了警示教育活動(dòng)，全系統(tǒng)單位和個(gè)人沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件。二是引導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，提高素養(yǎng)，提高工作能力。2月，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國(guó)范圍內(nèi)黨校知名教授、藥監(jiān)系統(tǒng)專家、紀(jì)委檢察院領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專家等，講授政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。還邀請(qǐng)到全國(guó)藥監(jiān)系統(tǒng)查辦“利用互聯(lián)網(wǎng)銷售假藥”的專家、河北省局楊占新、醫(yī)療器械案件的專家，江西省局王張明等，為我市藥監(jiān)系統(tǒng)150多名干部講授稽查辦案實(shí)務(wù)。我們還以“學(xué)習(xí)大講堂”為陣地，舉辦“干部夜?！保霉?jié)假日和晚上時(shí)間組織學(xué)習(xí)，為干部職工充電。先后邀請(qǐng)大專院校和有關(guān)部門專家學(xué)者作專題報(bào)告12次，賦予“干部夜校”新內(nèi)涵，成為提高干部職工思想政治素質(zhì)、廉政文化素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)素質(zhì)的“加油站”。

(五)食品藥品安全宣傳教育獲得好效果。一是發(fā)出主導(dǎo)聲音，積極開展新聞宣傳。根據(jù)不同時(shí)期食品藥品安全重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重大事件，組織策劃宣傳主題和稿件采寫，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加電臺(tái)、電視節(jié)目，正確引導(dǎo)輿論，保證主流媒體上經(jīng)常有我們的聲音。二是依托主流媒體，及時(shí)發(fā)布權(quán)威食品藥品安全消費(fèi)提示。制作食品藥品安全公益廣告，在電臺(tái)、電視臺(tái)連續(xù)播放;與政協(xié)、電視臺(tái)合作制作食品藥品安全專題宣傳片，通過(guò)移動(dòng)通訊、電視臺(tái)播出公益廣告，不斷提升公眾的健康消費(fèi)理念;在新浪網(wǎng)開設(shè)政務(wù)微博，發(fā)布食品藥品安全工作動(dòng)態(tài)，普及安全用藥常識(shí)，受到網(wǎng)友好評(píng)。在各級(jí)新聞媒體發(fā)表新聞稿538篇(中央媒體29篇、省媒體16篇)，局門戶網(wǎng)發(fā)布原創(chuàng)信息280多篇，編發(fā)《食品藥品安全信息》34期，發(fā)布食品藥品安全消費(fèi)提示6次、發(fā)送手機(jī)公益短信10萬(wàn)條、發(fā)表食品藥品安全政務(wù)微博188條。三是占領(lǐng)主要陣地，打造食品藥品安全知識(shí)“六進(jìn)”活動(dòng)品牌。與教育部門合作開展“食品藥品安全宣傳進(jìn)校園”活動(dòng)，宣講食品藥品安全知識(shí);依托社區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展食品藥品安全宣教活動(dòng);與市科協(xié)合作，開展科普宣傳，受到市民歡迎。

在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作受到了上級(jí)肯定，省局和市委市政府授予我局“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“黨建工作先進(jìn)單位”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)單位”，局機(jī)關(guān)4支部“先進(jìn)黨支部”、“紅旗基層黨組織”、黨組書記、局長(zhǎng)劉全新榮獲“全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”、食品藥品檢驗(yàn)所監(jiān)督室主任包艷春獲全省“十大藥監(jiān)之星”，并入選全國(guó)“十大藥監(jiān)之星”，另有2個(gè)單位和4名同志受到省局表彰。此外，在人大建議和政協(xié)提案辦理、城鄉(xiāng)互聯(lián)共建、政務(wù)信息公開、創(chuàng)建平安單位、文明單位、工作目標(biāo)、新聞宣傳、抗災(zāi)救災(zāi)、諸葛亮文化節(jié)等工作也受到了省局和市委、市政府的表彰。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十四

監(jiān)督是國(guó)家治理的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，堅(jiān)持自我監(jiān)督、接受組織監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督，是其權(quán)力運(yùn)行的必要條件，也是其職業(yè)生涯健康發(fā)展的保障。在長(zhǎng)期工作中，我深刻體會(huì)到監(jiān)督的重要性，每一次監(jiān)督都是一次提高和錘煉，每一次批評(píng)和自我審視，都是一次成長(zhǎng)與進(jìn)步。在此，我想與大家分享我的監(jiān)督心得體會(huì)。

第二段：重視組織監(jiān)督

組織是權(quán)力運(yùn)行的重要保障，同時(shí)也是權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督者。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先要重視組織對(duì)我們的監(jiān)督，時(shí)刻保持警惕。要認(rèn)識(shí)到組織監(jiān)督的重要性，接受組織對(duì)我們的批評(píng)，虛心聽取組織所有干部的意見和建議，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自身的不足和錯(cuò)誤，避免犯錯(cuò)誤和失職失責(zé)。

第三段：主動(dòng)接受群眾監(jiān)督

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們所服務(wù)的對(duì)象是群眾，為群眾謀福利是我們的根本職責(zé)。因此，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，尊重群眾的意見和建議，成為我們職業(yè)道德和精神追求的重要方面。同時(shí)，也要注意防范和預(yù)防群眾監(jiān)督的負(fù)面影響。加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，積極解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，讓群眾感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。真正做到“四講四有”，保持清正廉潔的形象，贏得群眾的信賴和支持。

第四段：堅(jiān)持自我監(jiān)督

自我監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地糾正自己言行和行動(dòng)的重要方式。在工作中要時(shí)刻對(duì)自己檢討，反思自身行為和表現(xiàn)是否符合公共利益、是否符合較高的道德和職業(yè)準(zhǔn)則。既要有自信，也要敢于揭示自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，尋求幫助和改進(jìn)，不斷增強(qiáng)自我修養(yǎng)和提高工作能力。在日常工作中，從容處理各種復(fù)雜問(wèn)題，始終做到深思熟慮、審慎從事。

第五段：總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是權(quán)力的集中者，更是權(quán)力的行使者，我們要始終把握權(quán)力執(zhí)政的規(guī)范和底線。堅(jiān)持自我監(jiān)督、接受組織監(jiān)督、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在此呼吁全體領(lǐng)導(dǎo)干部履行好人民賦予的職責(zé)，做真正為人民服務(wù)的好干部，做一名受監(jiān)督和自我監(jiān)督都可以的好干部，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而努力奮斗！

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十五

近年來(lái)，中國(guó)一直在加強(qiáng)干部監(jiān)督以推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我作為一名干部，深感干部監(jiān)督的重要性和必要性，通過(guò)參與監(jiān)督工作和與同事們交流，積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合我自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劯刹勘O(jiān)督的重要意義、主要方式以及應(yīng)注意的問(wèn)題，以期能更好地推動(dòng)干部監(jiān)督工作的發(fā)展。

首先，干部監(jiān)督具有重要的意義。作為黨和人民給予干部的一項(xiàng)重大權(quán)力，監(jiān)督能夠更好地保證干部履職盡責(zé)和廉潔奉公的行為。干部是人民的公仆，其行為和決策事關(guān)國(guó)家和人民的利益，因此需要進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，監(jiān)督還能夠預(yù)防腐敗產(chǎn)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止搞權(quán)錢交易等腐敗行為，防止干部濫用職權(quán)。通過(guò)干部監(jiān)督，可以有效提高干部的廉政素質(zhì)和工作能力，推動(dòng)廣大干部不斷提高自身修養(yǎng)和工作水平。

其次，干部監(jiān)督主要通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行。一是組織監(jiān)督。黨委、紀(jì)委等組織機(jī)構(gòu)對(duì)干部進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，通過(guò)檢查、審查、調(diào)查等方式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并依紀(jì)依法作出處理。二是群眾監(jiān)督。干部工作是為了人民利益，因此必須接受人民監(jiān)督。群眾可以通過(guò)信訪、舉報(bào)等方式對(duì)干部的工作進(jìn)行監(jiān)督，推動(dòng)干部向群眾負(fù)責(zé)、接受群眾監(jiān)督。三是輿論監(jiān)督。輿論監(jiān)督對(duì)于干部監(jiān)督來(lái)說(shuō)非常重要，它能夠通過(guò)輿論曝光、批評(píng)等方式對(duì)不廉潔行為進(jìn)行公開監(jiān)督，增加干部自律意識(shí)和廉潔自律能力。

然而，干部監(jiān)督工作中也存在一些問(wèn)題需要注意。首先，要加強(qiáng)制度建設(shè)。干部監(jiān)督的效果與監(jiān)督制度的健全程度密切相關(guān)，要不斷完善干部監(jiān)督制度，形成科學(xué)、公正、高效的監(jiān)督機(jī)制。其次，要把握度，避免過(guò)分簡(jiǎn)單和機(jī)械。干部監(jiān)督的目的是為了促進(jìn)干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步，不能過(guò)度強(qiáng)調(diào)事后追責(zé)，而應(yīng)注重激勵(lì)和培養(yǎng)。最后，要堅(jiān)持依法依規(guī)進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督必須依法依規(guī)進(jìn)行，不能超越法律和紀(jì)律的范圍，避免過(guò)度干預(yù)和濫用職權(quán)。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，干部監(jiān)督是推動(dòng)國(guó)家治理能力提升和干部隊(duì)伍健康發(fā)展的重要手段。通過(guò)干部監(jiān)督，可以保證干部廉潔奉公、權(quán)力運(yùn)行正當(dāng)，促進(jìn)干部能力提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。同時(shí)，干部監(jiān)督也需要不斷完善制度，加強(qiáng)群眾和輿論監(jiān)督，找準(zhǔn)度和節(jié)奏，堅(jiān)持依法依規(guī)進(jìn)行。只有不斷改進(jìn)干部監(jiān)督機(jī)制，才能更好地推動(dòng)干部隊(duì)伍的建設(shè)和國(guó)家治理體系的順利運(yùn)行。作為一名干部，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提高，為干部監(jiān)督工作的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十六

第一段：引言（200字）

社區(qū)監(jiān)督干部是社區(qū)居民的直接代表，負(fù)責(zé)監(jiān)督社區(qū)事務(wù)的開展，為維護(hù)社區(qū)的和諧與安寧做出貢獻(xiàn)。在履行職責(zé)的過(guò)程中，我們不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也積累了豐富的心得體會(huì)。在下面的文章中，我將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剬?duì)社區(qū)監(jiān)督干部的體驗(yàn)和理解。

第二段：責(zé)任與使命（200字）

作為社區(qū)監(jiān)督干部，我們首先要明確自己的責(zé)任和使命。社區(qū)是千家萬(wàn)戶共同生活的地方，社區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福感與社區(qū)發(fā)展密不可分。作為社區(qū)監(jiān)督干部，我們要提起責(zé)任心，時(shí)刻把社區(qū)居民的利益放在第一位，積極參與社區(qū)事務(wù)，及時(shí)解決居民遇到的問(wèn)題。我們要做到公正無(wú)私，嚴(yán)守紀(jì)律，不患寡而患不均的原則，維護(hù)社區(qū)的公平和和諧。

第三段：溝通與協(xié)調(diào)（200字）

在社區(qū)監(jiān)督干部的工作中，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力是非常重要的。社區(qū)是一個(gè)多元化的環(huán)境，不同居民有不同的需求和意見。我們需要耐心傾聽居民的聲音，與他們進(jìn)行有效的溝通，了解他們的期望和關(guān)切。同時(shí)，我們也要與相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)獲取信息和資源，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)和支持。只有通過(guò)良好的溝通和協(xié)調(diào)，我們才能更好地履行社區(qū)監(jiān)督干部的職責(zé)。

第四段：?jiǎn)栴}解決與改進(jìn)（200字）

在社區(qū)監(jiān)督干部的工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題，如環(huán)境污染、噪音擾民等。解決這些問(wèn)題需要我們有決心和智慧。首先，我們要及時(shí)收集信息，了解問(wèn)題的具體情況和原因。然后，我們要與相關(guān)部門合作，共同制定解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。同時(shí)，我們也要關(guān)注問(wèn)題的根源，探索長(zhǎng)遠(yuǎn)的解決辦法，為社區(qū)居民提供一個(gè)干凈、安全、舒適的居住環(huán)境。通過(guò)積極解決問(wèn)題，我們能夠不斷提高社區(qū)的質(zhì)量和居民的滿意度。

第五段：創(chuàng)新與發(fā)展（200字）

社區(qū)監(jiān)督干部的工作不僅僅是維護(hù)社區(qū)的秩序和環(huán)境，還包括社區(qū)的發(fā)展。我們要以創(chuàng)新的思維和方法，探索社區(qū)建設(shè)和管理的新途徑。例如，我們可以引入一些先進(jìn)的科技手段，提高社區(qū)的管理效率和服務(wù)水平。我們還可以組織一些社區(qū)活動(dòng)，增加居民之間的交流和互動(dòng)。通過(guò)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)和支持，提升社區(qū)的整體素質(zhì)。

總結(jié)（200字）

作為社區(qū)監(jiān)督干部，我們應(yīng)該牢記自己的責(zé)任和使命，時(shí)刻關(guān)注社區(qū)的發(fā)展和居民的需求。我們要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，與居民和相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。我們要積極解決問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)。我們要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為社區(qū)居民提供更好的生活品質(zhì)。通過(guò)這些努力，我們可以為社區(qū)的和諧與安寧做出更大的貢獻(xiàn)。

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