人際交往是每個(gè)人都需要具備的重要能力。寫總結(jié)時(shí)要注意客觀公正，避免主觀情緒或偏見的干擾。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，歡迎大家參考借鑒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇一
按戶建立健全租賃補(bǔ)貼檔案，定期進(jìn)行復(fù)核，及時(shí)掌握補(bǔ)貼發(fā)放家庭的人口、收入、住房等信息的變動(dòng)情況。對(duì)符合條件的，繼續(xù)發(fā)放租賃補(bǔ)貼;對(duì)不再符合租賃補(bǔ)貼保障條件的家庭，應(yīng)及時(shí)終止發(fā)放租賃補(bǔ)貼。
健全完善租賃補(bǔ)貼的申請(qǐng)、受理、審核、公示和發(fā)放機(jī)制，全面公開租賃補(bǔ)貼的發(fā)放計(jì)劃、發(fā)放對(duì)象、申請(qǐng)審核程序、發(fā)放結(jié)果及退出情況等信息，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保，租賃補(bǔ)貼發(fā)放的公平公開和公正。
建立健全租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)家庭對(duì)申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)的承諾授權(quán)審核制度。財(cái)政和住房保障主管部門要根據(jù)職責(zé)，做好租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)材料的受理審核工作，建立信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)個(gè)人住房信息與公安車輛管理，公積金繳存、社保、民政、工商、銀行等信息互聯(lián)互通和實(shí)時(shí)共享，著力提高補(bǔ)貼發(fā)放資格審核的準(zhǔn)確性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇二
x黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)x黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》(r22;201xr23;號(hào))和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績(jī)、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
二、發(fā)放對(duì)象
按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級(jí)干部(含掛職干部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和[20xx]號(hào)文件精神，對(duì)我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高xx元，具體為：黨政正職平均每人每月xx元，黨政副職平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、綜合評(píng)定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對(duì)表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來(lái)源及發(fā)放方式
基層干部補(bǔ)貼所需資金，由財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長(zhǎng)治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。
1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具備“雙語(yǔ)”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念、宗旨意識(shí)較強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位，對(duì)村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。
4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾，了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難，積極化解矛盾糾紛。
5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅(jiān)守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。
六、考核程序
基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)，積極工作的予以多獎(jiǎng)，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。
1、考核原則
(1)、組織考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合;
(2)、公開、公平、公正;
(3)、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績(jī)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī);
(4)、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。
2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級(jí)主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金，并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。
4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績(jī)考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對(duì)維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象工作實(shí)績(jī)、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績(jī)。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：、
成員：、
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。
八、有關(guān)要求
1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績(jī)表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評(píng)推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí)，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對(duì)上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對(duì)推進(jìn)工作不力，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。
2、對(duì)考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評(píng)定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起15日內(nèi)對(duì)該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇三
國(guó)家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是，停止住房福利性的實(shí)物分配，實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財(cái)政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實(shí)，各級(jí)財(cái)政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。
增發(fā)住房補(bǔ)貼后，居民購(gòu)買經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購(gòu)買房改成本價(jià)住房相銜接，即在兩種情況下，購(gòu)買同樣條件的住房，個(gè)人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。
對(duì)于企業(yè)的住房補(bǔ)貼，首先是停止無(wú)償分房，其次是聯(lián)系房?jī)r(jià)增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬(wàn)別，工資水平高(即工資中住房消費(fèi)含量到位)的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼;工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時(shí)，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素;對(duì)困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時(shí)，再予考慮。
二、如何提取住房補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼的發(fā)放形式有三種：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
1、一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無(wú)房的老職工，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。
2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。
3、按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。
[2015最新住房補(bǔ)貼政策規(guī)定]
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇四
材料
1住房分配情況證明申請(qǐng)人與配偶各2份
2申請(qǐng)人與配偶戶口本原件、復(fù)印件各2份
3申請(qǐng)人身份證原件、復(fù)印件2份
4申請(qǐng)人配偶身份證原件、復(fù)印件2份
5結(jié)婚證原件、復(fù)印件2份
6退休證原件、復(fù)印件2份
7申請(qǐng)人職務(wù)證明原件、復(fù)印件2份
8已購(gòu)建房屋所有權(quán)證原件、復(fù)印件2份
9申請(qǐng)人已死亡的提供死亡證或死亡證明原件、復(fù)印件
各1份
10申請(qǐng)人有喪偶、離異、再婚等情況的，提供原配偶姓名及相關(guān)情況說明原件、復(fù)印件
各1份
11申請(qǐng)人已死亡的提供全部合法繼承人申領(lǐng)住房補(bǔ)貼協(xié)議書原件、復(fù)印件
各1份
說明：申請(qǐng)人所在單位需對(duì)申請(qǐng)人提供的上述材料進(jìn)行審核后，原件退還申請(qǐng)人，復(fù)印件單位簽署審核意見并加蓋公章，一份單位留存，一份交市房改辦。
申請(qǐng)住房補(bǔ)貼證明資料要求
3、如有自出贊助費(fèi)，請(qǐng)?zhí)峁┦論?jù)原件;
4、院級(jí)學(xué)科帶頭人或院級(jí)以上學(xué)科帶頭人相關(guān)文件復(fù)印件;(用于加分)
5、院級(jí)以上榮譽(yù)證書復(fù)印件(不含院級(jí));(用于加分)
【范文一】
住房申請(qǐng)書
后勤處：
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證。特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)婚房一套。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人王××
一九九九年×月×日
【范文二】
住房申請(qǐng)書
住房管理辦公室：
我是我?！痢料档囊幻毠?，妻子是我校××系的一位打字員。我們結(jié)婚已十二年了，現(xiàn)有一女兒，已經(jīng)10歲。由于學(xué)校住房困難，我們一家三口一直擠在結(jié)婚時(shí)學(xué)校為我們騰出的一間平房里。雖然狹孝潮濕(幾乎終年不見陽(yáng)光)，但一直沒有開口向?qū)W習(xí)再要房子。前年學(xué)校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點(diǎn)事，一時(shí)湊不起那幾萬(wàn)元集資款，就只好讓給別人了。
現(xiàn)在聽說學(xué)校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們非常高興。女兒已大了，無(wú)論從生活和學(xué)習(xí)上考慮，她都應(yīng)有一個(gè)屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商量，無(wú)論如何這次也應(yīng)該買套房子，親戚們也都很支持我們。可聽說這次申請(qǐng)住房的人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應(yīng)該在分配住房之列。因此特向你們提出申請(qǐng)，希望能分配一套住房。愿能審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：××系賈民澤
××系王娜
一九九九年十月一日
評(píng)析：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇五
后勤處：
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證。特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)婚房一套。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：王××
20xx年×月×日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇六
《實(shí)施意見》明確，各地要結(jié)合當(dāng)?shù)刈》孔赓U市場(chǎng)的租金水平、補(bǔ)貼申請(qǐng)家庭困難程度和支付能力、地方財(cái)力狀況等因素，分檔確定租賃補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地研究決定并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
結(jié)合租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)家庭的成員數(shù)量和本地區(qū)人均住房面積等情況，合理確定租賃補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，原則上住房保障家庭租住中小戶型住房，戶均租賃補(bǔ)貼面積不超過60平方米，超出部分由住房保障家庭自行承擔(dān)。
各地發(fā)放租賃補(bǔ)貼的戶數(shù)列入全國(guó)和全省城鎮(zhèn)保障性安居工程年度計(jì)劃。中央財(cái)政城鎮(zhèn)保障性安居工程專項(xiàng)資金可統(tǒng)籌用于發(fā)放租賃補(bǔ)貼，省級(jí)財(cái)政將繼續(xù)安排資金支持市、縣租賃補(bǔ)貼工作，市、縣財(cái)政可根據(jù)自己安排專項(xiàng)資金用于發(fā)放租賃補(bǔ)貼。
租賃補(bǔ)貼發(fā)放方式由各地自行確定，確保用于住房保障家庭租賃住房。在每年12月25日前完成年度最后一次租賃補(bǔ)貼的核發(fā)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇七
本人自加入公司以來(lái)，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費(fèi)用平分，相對(duì)來(lái)說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點(diǎn)在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個(gè)單人房居住，居住地點(diǎn)離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費(fèi)，合計(jì)每月用于住房費(fèi)用在300元左右，因一個(gè)人居住，每月吃快餐費(fèi)用要500-600元，對(duì)于個(gè)人來(lái)說，此筆費(fèi)用較高，為體現(xiàn)公司對(duì)員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請(qǐng)每月給予200元住房補(bǔ)貼，希望公司能夠批準(zhǔn)！
此致敬禮
申請(qǐng)人：xxx
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇八
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號(hào))和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級(jí)的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號(hào))精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級(jí)政府長(zhǎng)期(六個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級(jí)劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實(shí)行。
五、辦理程序
1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊(cè)、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊(cè)、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊(cè)、人員編制證等資料來(lái)認(rèn)定。
2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。
3、審批。公示期滿無(wú)異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》(附件3)，及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對(duì)上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。
4、發(fā)放?？h人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
六、工作要求
請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。
在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號(hào))對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇九
省經(jīng)信委:
隨著我省“老字號(hào)”上訪群體的問題逐步解決，我縣原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室(企業(yè)辦)聘用人員要求發(fā)放生活補(bǔ)貼的問題尤為突出，為妥善解決這部分人員所反映的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、基本情況。經(jīng)調(diào)查，這部分人員多數(shù)為八十年代初至20xx年期間區(qū)公所及小鄉(xiāng)和20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后由所在的區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)自聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室從事企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放、人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，其中，大部分人員是從村干部中擇優(yōu)選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。20xx年，濉溪縣委縣政府下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》([20xx]10號(hào))文件，明確要求全面清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)、自聘和借調(diào)人員。到20xx年末，這部分人員被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解聘和清退。近年來(lái)，這部分人員經(jīng)常到縣政府和上級(jí)有關(guān)部門上訪，要求解決生活補(bǔ)貼問題，為此，縣政府專門召開會(huì)議研究并向省、市有關(guān)部門匯報(bào)，因無(wú)上級(jí)文件依據(jù)，地方政府無(wú)權(quán)出臺(tái)相關(guān)政策，他們的問題至今沒有得到解決。
二、群體人數(shù)。20xx年撤消人民公社成立區(qū)公所，全縣12個(gè)區(qū)公所68個(gè)小鄉(xiāng)都成立了工辦室，20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室更名為工財(cái)委仍有聘用人員存在，目前這部分人群約170人。
三、上訪訴求。參照省政府落實(shí)老拖拉機(jī)手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號(hào)”上訪群體的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
四、周邊市縣的解決情況和途徑。
1、宿州市情況，20xx年9月25日，時(shí)任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工財(cái)委聘用人員，并做出批示，宿州市人事局、信訪局根據(jù)唐承沛書記的批示精神于20xx年聯(lián)合下發(fā)關(guān)于解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀(jì)要，紀(jì)要要求各有關(guān)縣區(qū)按照唐承沛書記的批示要求，參照碭山縣的做法(每人每月發(fā)放300元補(bǔ)助費(fèi))，采取定額補(bǔ)助的方式，自20xx年2月起，每人每月發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)助費(fèi)。
2、蚌埠市、淮南市無(wú)類似情況。
3、亳州市、阜陽(yáng)市多數(shù)類似人員在清退時(shí)已妥善安置。
五、建議。懇請(qǐng)省經(jīng)信委參照省政府落實(shí)老拖拉機(jī)手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號(hào)”上訪群體的方式，出臺(tái)相關(guān)政策，以便解決這部分人員的訴求。
妥否，請(qǐng)批示
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十
《實(shí)施意見》指出，各地要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況、政府財(cái)政承受能力、住房保障對(duì)象需求等因素，合理確定租賃補(bǔ)貼的發(fā)放規(guī)模和發(fā)放對(duì)象。公租房存量較大、租賃補(bǔ)貼需求較小的地區(qū)，應(yīng)加大公租房分配入住力度。
同時(shí)，各地要結(jié)合當(dāng)?shù)刈》渴袌?chǎng)租金水平、人均住房面積等情況，合理確定租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼面積，建立健全租賃補(bǔ)貼制度，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
根據(jù)住房保障家庭的住房困難程度和支付能力，各地可分類別分層次對(duì)在市場(chǎng)租房居住的住房保障家庭實(shí)行差別化的租賃補(bǔ)貼，保障其基本居住需求。結(jié)合實(shí)際研究制定租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)家庭的住房、收入、財(cái)產(chǎn)等準(zhǔn)入條件，原則上租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)家庭的人均可支配收入應(yīng)低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)人均可支配收入的一定比例，具體條件和比例由各地研究確定。當(dāng)公租房準(zhǔn)入收入線標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)人均可支配收入70%的`，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十一
根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號(hào))和xx市人民政府《關(guān)于試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔〕x號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
三、資金來(lái)源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。
四、執(zhí)行時(shí)間
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從xx年1月l日起執(zhí)行。
五、實(shí)施步驟
(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。
(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日―x月x日)。經(jīng)公示無(wú)異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。
六、有關(guān)具體問題
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。
(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人?！病?號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國(guó)家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按政辦〔20xx〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒?國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號(hào))規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國(guó)家政策執(zhí)行。
(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。
(六)申報(bào)程序。(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無(wú)異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。
(七)申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊(cè)必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊(cè)必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》一式四份。
七、組織實(shí)施
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十二
1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的6到8月份，共3個(gè)月。
2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于10元。
3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的`形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
9、其它高溫福利
國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。
日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí)。
連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國(guó)家規(guī)定：重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十三
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革、國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼制度改革，這5項(xiàng)改革均受到社會(huì)各界的關(guān)注。
記者從省人社廳獲悉，今年我省將啟動(dòng)這五項(xiàng)重大人社制度改革。
最低工資調(diào)整正制定方案
據(jù)了解，目前我省有關(guān)部門已著手制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)方案和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金實(shí)施辦法，年內(nèi)將出臺(tái)并實(shí)施。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政出臺(tái)時(shí)將會(huì)第一時(shí)間對(duì)外公開，并進(jìn)行詳細(xì)解讀。
記者了解到，在社保方面，省人社廳今年將指導(dǎo)各地調(diào)整完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險(xiǎn)管理政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)。
出臺(tái)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌意見;在勞動(dòng)關(guān)系方面，職工較為關(guān)心的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案正在制定中;并指導(dǎo)各地落實(shí)調(diào)低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率工作。
此外，今年我省的社保卡發(fā)放將超過4000萬(wàn)張，合肥市已經(jīng)率先啟動(dòng)金融社?？üδ?。
畢業(yè)生就業(yè)率或低于去年
還有一個(gè)月，2015屆高校畢業(yè)生將大批走出校門謀求就業(yè)，今年我省的就業(yè)形勢(shì)如何?記者從省人社廳就業(yè)處得知，今年我省高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計(jì)在30萬(wàn)人左右，加上去年畢業(yè)未就業(yè)的人數(shù)，總?cè)藬?shù)將達(dá)到31.5萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中趨緩。
“就業(yè)壓力可能會(huì)比去年略大?！痹撎庁?fù)責(zé)人表示，就業(yè)更難一方面是受到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，用人單位的用人需求相對(duì)減少;另一方面，由于今年春節(jié)較晚，企業(yè)開工、學(xué)校開學(xué)均比往年遲得多，因此留給企業(yè)招聘、畢業(yè)生找工作的時(shí)間更少。
探索創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機(jī)制
日前，省人社廳和省工商局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機(jī)制的若干意見》，決定共同建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)6項(xiàng)銜接機(jī)制，統(tǒng)籌、整合、疊加各部門扶持創(chuàng)業(yè)的政策、資金和資源，進(jìn)一步促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)工作。
這6項(xiàng)機(jī)制是創(chuàng)業(yè)政策宣傳銜接機(jī)制、市場(chǎng)主體信息共享機(jī)制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)接機(jī)制、創(chuàng)業(yè)貸款對(duì)接機(jī)制、創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)共享機(jī)制、部門定期會(huì)商機(jī)制。
我省將通過在各級(jí)工商管理部門工商登記服務(wù)窗口擺放宣傳資料，在人社部門、工商管理部門網(wǎng)站開設(shè)專欄，進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)政策宣傳渠道;通過就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)、工商登記管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工、工商登記注冊(cè)、企業(yè)信用等信息的交換與共享，共同為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)、落實(shí)政策。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十四
根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于開展糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼自查整改工作的通知》（財(cái)建明電[2012]1號(hào)）和《省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（魯財(cái)建[2012]22號(hào)）文件精神，我單位高度重視，并按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實(shí)抓好整改，確保糧食直補(bǔ)工作和綜合直補(bǔ)政策不折不扣地兌現(xiàn)落實(shí)到每一戶，不留死角，確保糧食直補(bǔ)和綜合直補(bǔ)工作經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)，這次自查整改工作使我們充分認(rèn)識(shí)直補(bǔ)工作的重要性、艱巨性，我單位以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，立即針對(duì)“兩補(bǔ)”情況，全面開展自查工作，現(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：
一、對(duì)照文件，開展排查工作
我單位根據(jù)文件精神，對(duì)事前審查、公示制度、是否虛報(bào)等行為進(jìn)行自查，自查過程中，均未發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)農(nóng)戶、代領(lǐng)代發(fā)的虛報(bào)冒領(lǐng)行為，也未發(fā)現(xiàn)戶主姓名、身份證號(hào)碼、補(bǔ)貼金額、“一折通”賬號(hào)等基本信息不符的情況，且嚴(yán)格執(zhí)行了補(bǔ)貼村級(jí)公示制度，及時(shí)上墻公示。
二、加強(qiáng)與相關(guān)部門的對(duì)接、協(xié)調(diào)，明確自身責(zé)任
在“兩補(bǔ)”發(fā)放及領(lǐng)取中，我單位無(wú)關(guān)于反映“兩補(bǔ)”情況的信訪件，我們將會(huì)在以后的工作中，提高自身業(yè)務(wù)，明確自身在補(bǔ)貼面積核定、資金撥付、“一卡通”管理等各環(huán)節(jié)的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行等各部門的對(duì)接和協(xié)調(diào)，形成合力，做好兩補(bǔ)發(fā)放工作，確保老百姓自身利益不受損失。
三、嚴(yán)格管理，做好督查
為了徹底杜絕有關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為，我單位將會(huì)加強(qiáng)補(bǔ)貼管理工作，嚴(yán)格管理、公示、督查制度，落實(shí)補(bǔ)貼資金專戶、“一卡通”專人管理，及時(shí)在村務(wù)、信息網(wǎng)上公示相關(guān)情況，及時(shí)處理來(lái)訪村民的信訪情況、做好檔案管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)加大對(duì)補(bǔ)貼工作的監(jiān)督檢查力度，定期自查、抽查，確保補(bǔ)貼政策不折不扣落到實(shí)處。
四、自查過程中存在的問題
1、糧食實(shí)際種植面積核實(shí)上報(bào)過程中還存在一定問題，存在面積不實(shí)的現(xiàn)象。
2、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角，還有農(nóng)民對(duì)政策了解不全面的情況存在。
針對(duì)這次專項(xiàng)檢查工作，我們認(rèn)真對(duì)照檢查內(nèi)容，逐項(xiàng)檢查落實(shí)情況，沒擠占、挪用現(xiàn)象，以后我們也會(huì)對(duì)這項(xiàng)工作常抓不懈，不斷提高惠農(nóng)資金的使用效果，以扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的切身利益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十五
根據(jù)青老齡辦9號(hào)文件的要求，街道辦事處嚴(yán)格按照高齡補(bǔ)貼管理辦法，及時(shí)對(duì)制度落實(shí)情況認(rèn)真開展自查整改，現(xiàn)整改情況如下：
一、基本情況
xx街道辦事處截止2018年第三季度登記在冊(cè)70---100老人共3706人（其中新增100人，金額27880元），發(fā)放高齡補(bǔ)貼1255630 元。
二、政策落實(shí)情況
（一）嚴(yán)格申報(bào)程序，規(guī)范檔案管理
對(duì)符合條件的老年人進(jìn)行登記備案時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行身份核實(shí)，為老年人提供便利。針對(duì)行動(dòng)自如的老人，通知老人自行到戶籍所在地的居委會(huì)登記核實(shí)；針對(duì)行動(dòng)不便的老人，積極主動(dòng)與老人及其親屬溝通，并提供主動(dòng)上門服務(wù)，辦理申請(qǐng)；針對(duì)長(zhǎng)期居住外地的老人，通過電話通知老人或者親屬，采取電話確認(rèn)、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進(jìn)行登記核實(shí)。
符合條件的老年人，憑本人身份證、戶口簿及照片，向戶籍所在地居民委員會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《青海省高齡補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》，由居民委員會(huì)調(diào)查核實(shí)、街道辦事處審核、區(qū)民政部門審批，嚴(yán)格實(shí)行三級(jí)把關(guān)。各社區(qū)、街道辦事處指定專人負(fù)責(zé)高齡補(bǔ)貼登記、審批工作，申請(qǐng)審批表中的內(nèi)容填寫完整，并按要求逐級(jí)加蓋公章，并對(duì)申請(qǐng)人的身份證、戶口簿等復(fù)印件留檔備案，建立健全高齡老人個(gè)人信息檔案；同時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)高齡老人基本信息、新增及注銷人員信息、資金發(fā)放等情況登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬，健全完善高齡補(bǔ)貼發(fā)放管理工作檔案。
（二）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，確保對(duì)象精準(zhǔn)
加強(qiáng)高齡補(bǔ)貼發(fā)放動(dòng)態(tài)管理，做到公開、公正、透明。街道辦事處每月要核查轄區(qū)享受政策人員的新增、注銷等情況，匯總后統(tǒng)一報(bào)區(qū)民政部門備案。符合條件的老年人經(jīng)區(qū)民政部門核準(zhǔn)，自年滿70周歲的當(dāng)月起計(jì)發(fā)補(bǔ)貼，自核準(zhǔn)的當(dāng)季度起開始發(fā)放補(bǔ)貼。享受待遇的老年人在省內(nèi)遷移戶籍的，戶籍遷出當(dāng)季度的補(bǔ)貼由遷出地發(fā)放，自遷出的次季度起由遷入地發(fā)放；老年人死亡或者戶籍遷至外省的，由居民委員會(huì)和街道辦事處及時(shí)辦理注銷手續(xù)，并于次月停止計(jì)發(fā)高齡補(bǔ)貼。
（三）強(qiáng)化政策宣傳，提升服務(wù)水平
切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作，通過張貼通知、發(fā)放宣傳冊(cè)、入戶走訪等多種方式，公布高齡補(bǔ)貼申報(bào)程序、申報(bào)時(shí)間和咨詢電話等，確保轄區(qū)內(nèi)老年人全面了解政策，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)登記。
三、存在問題
1、對(duì)死亡人員的注銷不及時(shí)。在政策執(zhí)行中，由于老年人去世后，直系親屬未及時(shí)上報(bào)，對(duì)死亡人員戶籍注銷不及時(shí)，高齡老人去世后不需要在社區(qū)開死亡證明，社區(qū)工作量大，繁雜，無(wú)暇跟蹤調(diào)查；對(duì)于在外地去世的老人，在外地辦理相應(yīng)事務(wù)后，戶口本上未寫注銷，街道、社區(qū)不能掌握老人去世情況，存在老齡補(bǔ)貼追繳問題。
2、老齡工作隊(duì)伍力量薄弱。街道辦事處無(wú)老齡工作編制，民政干部工作量大，業(yè)務(wù)繁雜，出現(xiàn)對(duì)老齡管理不到位，增減信息收集不及時(shí)。
3、高齡補(bǔ)貼審核存在困難。社區(qū)每季度都會(huì)張貼溫馨提示，告知享受高齡補(bǔ)貼的老人進(jìn)行審核，但因老人長(zhǎng)期居住外地，轄區(qū)樓院拆遷等情況，登記電話時(shí)常有更換，且與轄區(qū)派出所戶籍管理現(xiàn)對(duì)接不便，街道、社區(qū)掌握其動(dòng)態(tài)困難，不能及時(shí)通知相關(guān)政策和審核事項(xiàng)。
四、下一步打算
街道辦事處將嚴(yán)格按照《青海省高齡補(bǔ)貼管理辦法》（青民發(fā)〔2015〕54號(hào)）文件要求進(jìn)一步規(guī)范高齡補(bǔ)貼發(fā)放的申報(bào)、審批和監(jiān)督管理等工作。在政策執(zhí)行中，嚴(yán)格規(guī)范檔案、監(jiān)控高齡人員動(dòng)態(tài)、及時(shí)登記備案，切實(shí)做好高齡補(bǔ)貼發(fā)放管理工作，有效落實(shí)惠老政策。
1、街道、社區(qū)將利用社區(qū)委員微信網(wǎng)格，將高齡補(bǔ)貼等惠老政策，及時(shí)在微信群里公布。將溫馨提示張貼在轄區(qū)各個(gè)小區(qū)、樓院，并且延伸至各個(gè)單元門。并通過前來(lái)審核的老人，加大宣傳，通知自己熟知的在外地或者在其他地方居住的老人，通過電話或者微信視頻進(jìn)行審核，達(dá)到嚴(yán)格規(guī)范管理高齡老人。
2、街道、社區(qū)將協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)，對(duì)有老人去世情況的信息及時(shí)告知社區(qū)。對(duì)于老舊樓院，社區(qū)將告知門衛(wèi)以及在每個(gè)樓院選取一名樓長(zhǎng)，如發(fā)現(xiàn)老人去世信息及時(shí)告知社區(qū)。
xx街道辦事處
2018年9月27日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十六
為了切實(shí)加強(qiáng)縣農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作的管理，確保國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富民政策落到實(shí)處，根據(jù)省農(nóng)機(jī)局和市農(nóng)機(jī)局有關(guān)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作精神要求，結(jié)合我縣農(nóng)機(jī)實(shí)際，對(duì)2015年農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作的開展了自查，現(xiàn)就2015年上半年農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作情況和自查情況匯報(bào)如下：
一、農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作基本情況
臺(tái)（套），享受農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼的農(nóng)戶 戶，其中耕整機(jī)
臺(tái)，微耕整機(jī)
臺(tái)，田園管理機(jī) 臺(tái)，手扶拖拉機(jī)
臺(tái)(其中旋耕機(jī) 臺(tái))，完成農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼國(guó)家資金 萬(wàn)元，完成任務(wù)的 %。
二、政策公開和宣傳情況。在市局專欄、縣電視臺(tái)公告了2015年補(bǔ)貼實(shí)施方案、補(bǔ)貼額一覽表、補(bǔ)貼程序和2014年度農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼實(shí)施情況和享受補(bǔ)貼的農(nóng)戶信息。因目前我縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理的少，每半月補(bǔ)貼資金使用情況公告形式仍沒有發(fā)布。
三、購(gòu)機(jī)者選購(gòu)機(jī)具自主權(quán)落實(shí)情況。我縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作嚴(yán)格執(zhí)行自主購(gòu)機(jī)，讓購(gòu)機(jī)者在省域內(nèi)自主選擇經(jīng)銷企業(yè)購(gòu)機(jī)，不關(guān)涉群眾選擇、不推薦補(bǔ)貼機(jī)具，切實(shí)保障購(gòu)機(jī)者的信息知情權(quán)、自主選擇權(quán)和自主議價(jià)權(quán)。
四、補(bǔ)貼資金結(jié)算情況。因我縣目前申請(qǐng)辦理補(bǔ)貼的數(shù)量少，沒有進(jìn)行結(jié)算，進(jìn)度較慢，下一步我局采取措施加快結(jié)算工作進(jìn)度。
五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。在操作農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼程序中，嚴(yán)格執(zhí)行好了xx省農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼產(chǎn)品分檔及補(bǔ)貼額一覽表中的產(chǎn)品和型號(hào)，以《補(bǔ)貼專刊》中經(jīng)銷代理的產(chǎn)品以及該生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入補(bǔ)貼產(chǎn)品一覽表的產(chǎn)品為準(zhǔn)，無(wú)隨意縮小補(bǔ)貼機(jī)具種類范圍情況。經(jīng)銷商嚴(yán)格按照《xx省農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼產(chǎn)品分檔及補(bǔ)貼額一覽表》中標(biāo)明的機(jī)具配置進(jìn)行銷售，據(jù)查，不存在降低配置、減少配置或拆解銷售成套機(jī)具設(shè)備，套取或騙取補(bǔ)貼的違法違規(guī)行為。
加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)銷商機(jī)具價(jià)格管理，無(wú)借國(guó)家擴(kuò)大農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼之際，亂漲價(jià)和惡性漲價(jià)現(xiàn)象。加強(qiáng)了我縣農(nóng)機(jī)市場(chǎng)的監(jiān)管工作，對(duì)于亂漲價(jià)導(dǎo)致農(nóng)民和誠(chéng)信企業(yè)利益受損，以及惡性降價(jià)銷售擾亂市場(chǎng)的，一經(jīng)查實(shí)立即取消企業(yè)產(chǎn)品補(bǔ)貼資格，并取消經(jīng)銷商銷售補(bǔ)貼機(jī)具資格。
六、補(bǔ)貼信息系統(tǒng)使用情況。安排了專人負(fù)責(zé)補(bǔ)貼信息系統(tǒng)的使用，每辦理一個(gè)符合補(bǔ)貼申請(qǐng)的，工作人員立即完成補(bǔ)貼數(shù)據(jù)錄入，保證了補(bǔ)貼信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
七、補(bǔ)貼機(jī)具標(biāo)志標(biāo)識(shí)和牌證管理情況。在實(shí)施補(bǔ)貼過程嚴(yán)格執(zhí)行了機(jī)具的標(biāo)志標(biāo)識(shí)規(guī)范要求；納入牌證管理的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)在辦理補(bǔ)貼前，即先完成注冊(cè)登記手續(xù)，掛牌率達(dá)到100%。
八、補(bǔ)貼檔案規(guī)范情況。有專人對(duì)檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，供貨表、補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表、指標(biāo)確認(rèn)書等嚴(yán)格按照要求簽字、蓋章。
九、積極協(xié)調(diào)與農(nóng)機(jī)供貨點(diǎn)，做好補(bǔ)貼機(jī)具的供貨工作，督促經(jīng)銷商做好售后服務(wù)工作，公開了投訴電話和保持暢通，聽取農(nóng)民對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的反映，做好“三包”售后服務(wù)，保證零配件的供應(yīng)。在補(bǔ)貼機(jī)具牌證管理中，對(duì)享受補(bǔ)貼的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)等牌證管理機(jī)具的投入使用前，按要求做好了注冊(cè)登記工作。
通過自查，我們將進(jìn)一步完善制度建設(shè)，一是嚴(yán)格補(bǔ)貼程序，保證公開公正；二是嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)貼的價(jià)格政策，陽(yáng)光操作，加強(qiáng)補(bǔ)貼監(jiān)管，加強(qiáng)惠農(nóng)政策的宣傳；三是求真務(wù)實(shí)，開展扎實(shí)有效的工作，將我縣的購(gòu)置補(bǔ)貼資金一分不少地落實(shí)到廣大農(nóng)民手中，讓黨和政府滿意，讓廣大農(nóng)民群眾滿意，不斷促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化又快又好的發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十七
根據(jù)人社部7號(hào)文件精神，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)文件決定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼對(duì)象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
上級(jí)政府長(zhǎng)期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個(gè)月以上)工作人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下200元，6～220元，11～240元，16～260元，21～25年280元，26年以上300元。
對(duì)條件艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當(dāng)提高補(bǔ)貼，原則不超過100元，由各縣市人民政府根據(jù)實(shí)際情況決定。
補(bǔ)貼時(shí)間：1月1日開始。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補(bǔ)貼取消!(補(bǔ)貼具體事宜以各縣市人民政府文件為主)。
擴(kuò)展閱讀：
濮陽(yáng)市“三大舉措”確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作率先完成
根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施意見的通知》(豫人社〔2015〕31號(hào))精神，濮陽(yáng)市積極采取三大舉措，在全省率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作。
此次工作涉及全市五縣二區(qū)75個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28834人，截至2015年12月底，濮陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策全部落到實(shí)處，該項(xiàng)工作率先圓滿完成。
一是查“家底”，迅速摸清底數(shù)。
按照省廳要求，濮陽(yáng)市人社部門派出業(yè)務(wù)骨干分赴五縣二區(qū)，加班加點(diǎn)統(tǒng)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人數(shù)，分門別類核實(shí)工作人員津補(bǔ)貼發(fā)放情況，僅用15天就完成了全市調(diào)查摸底工作，為落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
將數(shù)據(jù)上報(bào)省廳的同時(shí)，進(jìn)一步梳理了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法和相關(guān)政策依據(jù)，對(duì)如何開展全省及我市工作提出了意見建議。
二是接地氣，積極制定政策。
市人社局接到省廳開展工作的通知后，召開專題座談會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施工作的主要任務(wù)、遵循原則和具體要求。
各縣(區(qū))創(chuàng)新工作思路，廣泛聽取群眾意見，著重考慮本地工作實(shí)際、基層干部艱苦條件程度等因素，科學(xué)制定本地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的`實(shí)施意見(具體辦法)，經(jīng)市人社局、市財(cái)政局審核批復(fù)后，已全部行文實(shí)施，受到了群眾的一致好評(píng)。
三是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。
市領(lǐng)導(dǎo)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼落實(shí)工作，組織召開專題會(huì)議，確定了“堅(jiān)持原則、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)請(qǐng)示、立即解決”的工作原則。
人社、財(cái)政等有關(guān)部門不超標(biāo)準(zhǔn)、不擴(kuò)大范圍，嚴(yán)格按照實(shí)施范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法、執(zhí)行時(shí)間等規(guī)定公開透明開展審核審批工作。
對(duì)不按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作、延誤政策落實(shí)、損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員利益的行為一律嚴(yán)查嚴(yán)處。
各縣(區(qū))業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)部門妥善處理實(shí)施工作中遇到的困難和問題，切實(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作政策宣傳到位、意見落實(shí)到位、補(bǔ)貼發(fā)放到位，保證了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的切身利益。(工資福利科)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼證明篇十八
姓名： ，性別： ，身份證號(hào)： ，戶籍地址： ，工作單位 ，職務(wù)： ，工作時(shí)間： 至 在此處上班。月工資： 。
情況屬實(shí)，特此證明
證明人員：
時(shí)間: 年 月 日
（此證明僅用于辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼）
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