最優(yōu)高級(jí)研修心得體會(huì)和感想(模板15篇)

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最優(yōu)高級(jí)研修心得體會(huì)和感想(模板15篇)
時(shí)間:2023-10-28 09:30:12     小編:琉璃

通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,并探索改進(jìn)的途徑。寫心得體會(huì)時(shí)要注重思考和總結(jié),不可簡(jiǎn)單羅列事實(shí)。接下來就是小編為大家匯總的一些寫心得體會(huì)的實(shí)例,希望對(duì)大家有所幫助。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇一

第一段:研修的目的和重要性(200字)

研修是一種提升自我、提高個(gè)人能力和專業(yè)水平的重要途徑。通過參加研修,我們可以接觸到各種新的理念、思想和技巧,拓寬自己的眼界、增強(qiáng)自己的能力,進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。研修能夠激發(fā)我們的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力,促進(jìn)個(gè)人和組織的發(fā)展。在我最近參加的一次研修中,我深受啟發(fā),獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲,下面我將結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),給大家分享一下我的研修感想心得體會(huì)。

第二段:積極投入和主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性(200字)

研修要想取得良好的效果,我們必須要積極投入其中,主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。在研修期間,我們要保持開放的心態(tài),虛心聽取各種觀點(diǎn)和建議,和他人進(jìn)行積極的交流和互動(dòng)。同時(shí),我們要學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),根據(jù)自身的需求和目標(biāo),主動(dòng)地學(xué)習(xí)和研究相關(guān)的知識(shí)和技能。在研修過程中,我深刻體會(huì)到積極投入和主動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性。只有主動(dòng)學(xué)習(xí),才能真正地掌握知識(shí)和技能,才能真正地提高自己的能力和水平。

第三段:交流和合作的重要性(200字)

研修不僅是一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì),也是一個(gè)了解他人、交流思想和分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。在研修期間,我們要充分利用和他人的交流機(jī)會(huì),聽取他們的意見和建議,了解他們的經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí),我們要主動(dòng)分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),與他人一起探討問題,相互促進(jìn),共同提高。通過與他人的交流和合作,我們可以獲得更廣闊的思維空間,拓展自己的思維和視野,提高自己的創(chuàng)造力和解決問題的能力。

第四段:靈活應(yīng)對(duì)和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性(200字)

研修是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程,我們要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。在研修期間,我們要善于靈活應(yīng)對(duì)各種變化和挑戰(zhàn),積極適應(yīng)環(huán)境和研修內(nèi)容的變化。如果遇到問題,我們要主動(dòng)思考和解決,不斷提高自己的應(yīng)對(duì)能力和解決問題的能力。同時(shí),研修的學(xué)習(xí)過程也是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的過程,我們要保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力,不斷充實(shí)自己的知識(shí)庫,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

第五段:總結(jié)與展望(200字)

通過此次研修,我深刻地體會(huì)到了研修的重要性和作用,學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和技能。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我將繼續(xù)保持積極投入和主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí),我也會(huì)繼續(xù)注重與他人的交流和合作,充分利用他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧,共同進(jìn)步。我會(huì)保持靈活應(yīng)對(duì)和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。我相信,只要我們不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。

總結(jié):通過參加研修,我們可以提升自己的能力和水平,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我們要保持積極投入和主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度,積極參與交流和合作。同時(shí),我們要靈活應(yīng)對(duì)和持續(xù)學(xué)習(xí),不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,不斷充實(shí)自己的知識(shí)庫。只有這樣,我們才能夠不斷提高自己的能力和水平,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇二

近年來,隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,學(xué)前教育的重要性越來越受到社會(huì)的重視。作為學(xué)前教育的管理者,高級(jí)園長在幼兒園的整體管理中扮演著重要的角色。為了更好地提升自己的管理水平,我參加了一次高級(jí)園長研修。在這次研修中,我深刻體會(huì)到了學(xué)前教育管理的重要性和技巧,也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。

首先,作為高級(jí)園長,管理幼兒園需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在研修中,我們學(xué)習(xí)了如何制定幼兒園的發(fā)展目標(biāo),并制定了詳細(xì)的規(guī)劃。通過這個(gè)環(huán)節(jié),我深刻意識(shí)到,幼兒園的目標(biāo)不僅僅是追求升學(xué)率或者園所規(guī)模的擴(kuò)大,更重要的是培養(yǎng)孩子的全面發(fā)展。因此,我在回到幼兒園后,將制定了一個(gè)更加明確的發(fā)展目標(biāo),并制定了細(xì)化的規(guī)劃措施。通過這些努力,我相信幼兒園的整體發(fā)展將會(huì)朝著更加有序和系統(tǒng)的方向前進(jìn)。

其次,在幼兒園的管理中,與教師和家長的良好溝通是非常重要的。通過研修,我了解到了一些溝通技巧,例如傾聽、表達(dá)和反饋等。在與教師的溝通中,我更加注重傾聽他們的意見和想法,鼓勵(lì)他們積極參與幼兒園的決策和管理。而在與家長的溝通中,我更加注重及時(shí)反饋孩子在幼兒園的表現(xiàn)和進(jìn)步,增加家長對(duì)我們工作的信任和支持。通過這些改進(jìn),我發(fā)現(xiàn)與教師和家長之間的關(guān)系更加緊密,幼兒園的工作氛圍也更加和諧。

再次,高級(jí)園長要勇于承擔(dān)責(zé)任,并具備解決問題的能力。在研修中,我們進(jìn)行了一些案例分析和團(tuán)隊(duì)討論,讓我們更加清楚地了解到高級(jí)園長在應(yīng)對(duì)各種問題時(shí)應(yīng)該如何處理?;氐接變簣@后,我深刻認(rèn)識(shí)到作為園長,要有緊迫感和挑戰(zhàn)精神,及時(shí)觀察問題,解決問題。通過我個(gè)人的實(shí)踐,我積極主動(dòng)地參與幼兒園的各項(xiàng)工作,并盡力解決困擾幼兒園發(fā)展的問題。這樣的付出很快就取得了回報(bào),幼兒園的運(yùn)作更加高效,問題得到了有效的解決。

最后,作為高級(jí)園長,個(gè)人素養(yǎng)的提升同樣非常重要。在研修中,我們進(jìn)行了一些專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和外部交流活動(dòng)。通過這些學(xué)習(xí)和交流,我對(duì)學(xué)前教育的最新動(dòng)態(tài)和理論有了更深入的了解,并且充實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí)。此外,我還積極參與了一些社會(huì)公益活動(dòng),增強(qiáng)了自己做公益的意識(shí)和責(zé)任感。通過這些個(gè)人素質(zhì)的提升,我相信我能更好地發(fā)揮作為高級(jí)園長的作用,為幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,通過參加高級(jí)園長的研修,我深刻體會(huì)到了學(xué)前教育管理的重要性和技巧。明確目標(biāo)和規(guī)劃、良好溝通與合作、勇于承擔(dān)責(zé)任、個(gè)人素養(yǎng)的提升,這些都是高級(jí)園長需要具備的重要素質(zhì)。我相信,通過我的努力和付出,我將不斷提升自己的管理水平,為幼兒園創(chuàng)造一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇三

作為一名幼兒園園長,我有幸參加了一次高級(jí)園長研修,這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在此次研修中,我收獲了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并深感到自己的不足之處。通過這次研修,我對(duì)幼兒教育的理念和方法有了更深的認(rèn)識(shí),也明確了自己未來的發(fā)展方向。

第二段:認(rèn)識(shí)自我,提升自我

這次高級(jí)園長研修使我對(duì)自己進(jìn)行了一次全面的認(rèn)知。通過引導(dǎo)老師和專家的點(diǎn)評(píng),我明白了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。其中,我意識(shí)到自己在領(lǐng)導(dǎo)管理方面還有很大的進(jìn)步空間。在研修中,專家們?yōu)槲覀冎v解了如何與園內(nèi)的師生建立良好的關(guān)系,如何更好地傾聽和溝通等方面的技巧。在實(shí)踐和反思中,我不斷地改進(jìn)自己的管理方式,逐步提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第三段:理念的更新與追求

在研修中,有一次關(guān)于班級(jí)經(jīng)營的分享讓我印象深刻。這位分享者和我們分享了他對(duì)于班級(jí)經(jīng)營的思考和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我深受啟發(fā)。他提出了注重個(gè)性化發(fā)展的理念,以滿足每個(gè)孩子的需求。他通過親身的實(shí)例告訴我們,作為園長,要關(guān)注每個(gè)孩子的需要,關(guān)注他們的成長過程,通過關(guān)注他們的興趣和需求,給予他們更多的關(guān)愛和支持。這使我深刻認(rèn)識(shí)到,作為一名園長,我們要有創(chuàng)新的理念和追求,只有這樣才能不斷提升自己,為孩子提供更好的教育服務(wù)。

第四段:培養(yǎng)師資,提升質(zhì)量

在高級(jí)園長研修中,我還學(xué)到了很多關(guān)于培養(yǎng)師資的方法和策略。專家們?yōu)槲覀兎窒砹怂麄冮L期培養(yǎng)和管理教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),教給我們?nèi)绾渭ぐl(fā)教師的工作激情,如何提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。我明白了培養(yǎng)師資是園長的一項(xiàng)重要職責(zé),只有通過不斷提升教師的能力和質(zhì)量,才能提供更好的教育服務(wù)。在這個(gè)過程中,我深刻領(lǐng)悟到與教師的良好溝通和合作是非常重要的,只有與教師真心交流、相互理解,才能激發(fā)出他們的工作潛力,提升他們的教學(xué)水平。

第五段:總結(jié)與展望

通過這次高級(jí)園長研修,我不僅增長了知識(shí),還提升了自己的能力。我明白了作為一名園長,要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí),與時(shí)俱進(jìn)。我也明白了作為一名園長,要善于傾聽,注重與園內(nèi)師生、家長的良好溝通,通過合作共贏的方式,提供更好的教育服務(wù)。未來,我將繼續(xù)努力,通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)素養(yǎng),為孩子們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

通過這次高級(jí)園長研修,我深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,并且明確了自己未來的發(fā)展方向。我將不懈努力,提升自己的園長能力,注重個(gè)性化發(fā)展、培養(yǎng)師資、與師生家長的良好溝通合作,以更好地服務(wù)孩子們的成長和發(fā)展。這次研修不僅是一種學(xué)習(xí)經(jīng)歷,更是對(duì)自己職業(yè)生涯的一次重要的啟迪和推動(dòng)。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇四

炎熱的8月,上海驕陽似火,我們一行30人來到華東師大參加骨干教師強(qiáng)化培訓(xùn),短短的一周時(shí)間聆聽了十幾位專家教授不同風(fēng)格的精彩報(bào)告,收獲很大??梢哉f,每一天都聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。盡管時(shí)間短暫,但我受益匪淺,感想頗深。這次強(qiáng)化培訓(xùn)不僅讓我們收獲大量的知識(shí)和理念,更重要的,它讓我們深切體驗(yàn)到,學(xué)習(xí),對(duì)于老師是多么重要。學(xué)習(xí),對(duì)于做一個(gè)有品位的教師,做有品質(zhì)的教育,有多么重要。進(jìn)修培訓(xùn)的價(jià)值不僅在于讓我們感到學(xué)到了多少知識(shí)、更新了多少理念,更重要的是在一場(chǎng)場(chǎng)報(bào)告中帶給我們強(qiáng)烈的情緒感染與深刻的理念引領(lǐng),在一次次的感悟中進(jìn)一步了解和掌握新課改的發(fā)展方向和目標(biāo),感悟到教師的使命與素質(zhì)的提高的緊迫性、感悟到作為一名教師,在我們的職業(yè)生涯中欠缺的東西太多了。

這是一個(gè)超速的信息時(shí)代,據(jù)統(tǒng)計(jì)《紐約時(shí)報(bào)》一周報(bào)道的信息量比十八世紀(jì)一個(gè)人一生接觸的信息總量還要多。世界唯一不變的就是一切都在變。應(yīng)對(duì)不確定的最好辦法---終生學(xué)習(xí) 終生發(fā)展 終生適應(yīng)。無論社會(huì)如何發(fā)展,“傳道,授業(yè),解惑”始終是歷史賦予教師的神圣使命。教師的職業(yè)是特殊的職業(yè),教師的發(fā)展是學(xué)生發(fā)展的前提,教師的成長是學(xué)生成長的前提,教師的優(yōu)質(zhì)是一所學(xué)校實(shí)施優(yōu)質(zhì)教育的前提,如果還停留在用已有的知識(shí)來解決現(xiàn)存問題,無疑會(huì)導(dǎo)致工作效率的偏低甚至是問題難以解決。高紀(jì)良教授在他的報(bào)告中講到:不要拒絕任何知識(shí),學(xué)習(xí)是為了豐厚教師的積累,一個(gè)教師積累的厚度和深度,決定了他職業(yè)生涯的長度和寬度。

參觀考察華東師大第二附屬中學(xué)帶給我們的更是震撼和觸動(dòng),先進(jìn)的辦學(xué)理念,一流的辦學(xué)設(shè)施,高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,教育手段的信息化,無不在對(duì)教師提出了新的挑戰(zhàn),也提出了新的要求,新時(shí)代的教師必須樹立終身教育思想和終身學(xué)習(xí)的理念,必須改變習(xí)以為常的、舊的教育教學(xué)方式,樹立新的學(xué)習(xí)觀、學(xué)生觀、教學(xué)觀,必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代信息技術(shù)。由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,知識(shí)不斷更新,學(xué)生在學(xué)校獲取的知識(shí)、技能不可能滿足學(xué)生終生的需要。因此,學(xué)校教育的任務(wù)不只是傳授一些現(xiàn)有的知識(shí),更要教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí),掌握不斷獲取知識(shí)、加工信息的能力,保持強(qiáng)烈的求知欲望和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),使學(xué)生終身受益。

徐建平校長的講座閃爍著教育智慧光芒,視角別具一格,解讀深入淺出,教育案例鮮活,發(fā)人深省促人深思,“作為教師,教了多少人不值得自豪,影響了多少人才值得驕傲。”簡(jiǎn)單的一句話深深打動(dòng)了我,教師不但是一個(gè)職業(yè)更是一個(gè)專業(yè),教師要做有品質(zhì)的人,做有品質(zhì)的教育,用心去做教育,發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每一個(gè)孩子的潛在能力,讓每一個(gè)學(xué)生成為最好的自己。教書育人的路上,教師自身要首先勤奮刻苦,不斷自我充電,形成深厚的專業(yè)功底,這是教師自信的基石,也是教師能培育出各種優(yōu)秀學(xué)生的必備條件,不斷學(xué)習(xí),不斷思考,正如古語所云:學(xué)而不思則惘,思而不學(xué)則怠?!皩?shí)踐--研究--思考--發(fā)展”每一環(huán)節(jié)不可缺少,在研究的狀態(tài)下工作,在工作的狀態(tài)下思考,在思考的過程中感悟。反思每一節(jié)教學(xué)活動(dòng),研究每一次教育行為,科學(xué)評(píng)價(jià)教育教學(xué)水平,在“且行且思”中實(shí)現(xiàn)自己的專業(yè)成長。

聆聽楊敏毅教授的報(bào)告《教育的智慧與真情 做一個(gè)幸福的教師》,讓我們從一個(gè)全新的角度去詮釋教育的真諦,生活的本真,她的報(bào)告生動(dòng)、有趣、有品位。尤其讓我們回味無窮的是她那細(xì)膩、精致的旅途觀察和旅游心得,讓大家從心理學(xué)的角度審視我們的工作與生活,尤其是反思我們的教育行為,激起了我們內(nèi)心陣陣漣漪。楊敏毅教授報(bào)告中一些富涵哲理的經(jīng)典案例,使大家深受啟發(fā)。比如楊教授把財(cái)富、事業(yè)、生活、生命、家庭五個(gè)方面比作具有象征意義的橄欖球、橡皮球、水晶球、熱氣球、玻璃球5個(gè)球,使老師們饒有興致在下面自我對(duì)照并深入思考;再如楊老師把“有親人、有朋友、有事業(yè)、有生活”歸納為幸福人生4個(gè)元素等,讓老師們對(duì)自己的人生狀態(tài)有了更新的認(rèn)識(shí)。吳金瑜校長典型的“上海小男人”,中性化的表情和聲音讓大家好不習(xí)慣,但他講的內(nèi)容卻很吸引人,體現(xiàn)了思想的深刻,他用很豐富的肢體語言給我們講述著生動(dòng)的課例,引發(fā)大家對(duì)知識(shí)的再認(rèn)識(shí),對(duì)課堂教學(xué)模式的再理解。

總有一種信仰讓我們充滿力量,總有一種力量讓我們奮力向前,

聆聽專家教誨,感受職業(yè)幸福, 學(xué)習(xí)使我們更近一步的認(rèn)識(shí)自己,反思自己,學(xué)習(xí)讓我們從中獲得的對(duì)職業(yè)價(jià)值的理解,對(duì)職業(yè)幸福的感悟,讓我們懂得了我們的課堂不再是簡(jiǎn)單的知識(shí)傳遞和技藝的習(xí)得,而應(yīng)該有更多的人文氣息,使我們的課堂多一些智慧和靈動(dòng),讓教育真正成為“人格心靈的喚醒”。

前行的路上總有一些事一些人感動(dòng)著我們,影響著我們,此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是一次思想的洗禮與更新,這是一次思維的碰撞與交融。更有價(jià)值的是與自身教育實(shí)際結(jié)合的心得體會(huì),把行走的節(jié)奏慢下來,且行且思,人生就有了深度,有了底蘊(yùn);把浮躁的心靜下來,靜下來去看點(diǎn)書,靜下來去思考一些問題,靜下來感悟一些東西,才能釋放吃智慧和潛能,努力學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,做有品位的教師,做有品質(zhì)的教育。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇五

xx年9月13日至19日作為陜西省第十批后備特級(jí)教師,我參加了陜西省教育廳在上海市舉辦的后備特級(jí)教師高級(jí)研修培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然只有七天的學(xué)習(xí)時(shí)間,但我卻受益匪淺,這次學(xué)習(xí)使我的教育理念得到了更新,拓寬了思路,開闊了視野,找到了自己今后努力的方向。以下是我的幾點(diǎn)體會(huì):

開班儀式上首先聆聽堪稱我國第一特級(jí)教師于漪老師"用精神的成長創(chuàng)造使命的精彩"的報(bào)告。她說:"教師思想要有高度,脊梁骨要有硬度;要身心投入,用生命歌唱;要具有真本領(lǐng),教會(huì)學(xué)生真本領(lǐng)。"她還說:"我做了一輩子教師,但一輩子還在學(xué)做教師。"她覺得教師身上有千鈞重?fù)?dān),一肩挑著學(xué)生的今天,另一肩挑著祖國的未來,強(qiáng)烈的使命感使她從不放松前進(jìn)的腳步。于漪老師這種高度的事業(yè)心、執(zhí)著的責(zé)任感和謙虛的品質(zhì)深深地激勵(lì)著我,認(rèn)真尋找差距,嚴(yán)格要求自己,不斷提高自己的師德修養(yǎng),努力地用正確的人生觀和價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生健康成長,無愧于教師這一光榮稱號(hào)。

師愛是師德的靈魂,育人的根本。缺少了師愛,也就失去了教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),何談教育效果。愛學(xué)生就要尊重學(xué)生,關(guān)注每個(gè)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,以寬容的心態(tài)給他們的心靈提供成長的空間。有了這種超越親情的神圣的師愛,才能使學(xué)生沐浴著愛的春風(fēng)雨露積極學(xué)習(xí)、快樂生活,同時(shí)也激發(fā)教師對(duì)自己的工作追求卓越、追求高標(biāo)準(zhǔn)。

特級(jí)教師張人利、方培君、吳金瑜、楊振峰、楊敏毅等老師的報(bào)告使我們知道了作為一名特級(jí)教師應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì),作為一名特級(jí)教師對(duì)教育教學(xué)的思考、對(duì)課程改革的引領(lǐng)、對(duì)有效課堂教學(xué)改革的研究和示范、對(duì)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的作用、對(duì)學(xué)校教育科研的引領(lǐng)和輻射。

教育是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,課堂是生命成長的空間,沒有哪一種教學(xué)模式是全能的,要追求教學(xué)效益,做到低負(fù)高質(zhì),有效教學(xué)是關(guān)鍵。教育的有效性來自教育的針對(duì)性,要將有針對(duì)性貫穿教學(xué)的始終。備好課是有效教學(xué)的前提,教師要成為課程資源的重新組合者、開發(fā)者,通過研習(xí)課標(biāo),建立起對(duì)課程宏觀的立體概念,對(duì)于學(xué)生已知道什么,學(xué)什么,學(xué)到什么程度,需要多少時(shí)間,用什么方式學(xué),學(xué)生應(yīng)如何組合,如何進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)做到心中有數(shù);對(duì)完成教學(xué)過程所需的教學(xué)方式的呈現(xiàn)這條明線和教學(xué)策略的選擇這條暗線要在多維開放的基礎(chǔ)上進(jìn)行預(yù)設(shè)。在上課的過程中,教師應(yīng)指導(dǎo)有方,主導(dǎo)有度,提高課程教學(xué)執(zhí)行力,以學(xué)生為本,以學(xué)生的發(fā)展為本,讓學(xué)生成為風(fēng)景,老師成為背景;在教學(xué)互動(dòng)的過程中,以學(xué)生為自變量,教師為因變量,使學(xué)生做學(xué)習(xí)的主人。

總之,通過參加這次培訓(xùn)使自己對(duì)特級(jí)教師的標(biāo)準(zhǔn)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),提高了自己的教育教學(xué)理論水平,增強(qiáng)了自己作為一名后備特級(jí)教師的`使命感。在此感謝省教育廳師資師范處為我們組織的高級(jí)研修培訓(xùn),感謝上海市教師學(xué)會(huì)的周密安排,感謝省教科所同主任的精心策劃和組織。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇六

我有幸參加了這次“山西省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員高級(jí)研修班”,在培訓(xùn)中,認(rèn)真聆聽了專家講座,使我更新了觀念,改變了認(rèn)識(shí),不僅為我今后的教學(xué)指明了方向,同時(shí)也使我對(duì)未來的教學(xué)工作更加充滿信心。總結(jié)老師的講授內(nèi)容,聯(lián)系自己的教學(xué)實(shí)踐,反思存在的問題和今后的努力方向。

以前我總是很困惑一個(gè)問題:“學(xué)員們會(huì)很喜歡你的課,自己也感覺不錯(cuò),機(jī)構(gòu)也很喜歡。可是當(dāng)有人說讓談?wù)勀愕恼n是怎么講課的時(shí),自己就很茫然??傆X得心里空空的,不知道該說什么,更不知道為什么這么講課,所以講授課程很難有突破性的長進(jìn)?!蓖ㄟ^這幾天的學(xué)習(xí),使我對(duì)課程設(shè)計(jì)有了重新的認(rèn)識(shí)。

對(duì)比王勇能老師的授課課件,我發(fā)現(xiàn):在我們本子上印的和老師所講授的課件略有不同。但是講授時(shí)所使用的課件讓我們更容易理解,專業(yè)性更小一些。即讓我們更簡(jiǎn)單的了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)又讓我們理解了網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的形勢(shì)與必然性。賀東亮老師的示范課iyb中的《成本核算》,這是一堂我覺得有點(diǎn)怕,又難講的課程。因?yàn)樗c會(huì)計(jì)里成本核算有所不同,與syb里的更不一樣。當(dāng)我把這兩種都掌握的時(shí)候,iyb的成本核算就象一道鴻溝,讓我覺得不可逾越。可賀老師,用了很好的課程設(shè)計(jì),僅僅一件衣服的舉例讓我豁然開朗。這就是設(shè)計(jì)課程的魅力所在吧。

通過上述的分析,我發(fā)現(xiàn)在過去十年里我對(duì)所備的課程沒有系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思維,導(dǎo)致自己也不知道為什么這樣講課。自然在別人提問的時(shí)候也不能回答了。今后,每一次備課,我都遵循以下的設(shè)計(jì)原則:

1、授課前做好培訓(xùn)需求分析。

2、掌握講課的第一手資料。

3、充分了解課程中的問題。

4、對(duì)所掌握的資料,需求分析等進(jìn)行授課可行性分析。

5、尋找每一節(jié)課的價(jià)值體現(xiàn)。通過系統(tǒng)設(shè)計(jì),我相信,我會(huì)對(duì)我的課程有更深的認(rèn)知。

課程設(shè)計(jì)還會(huì)幫助我學(xué)會(huì)分析問題、思考問題。前十年的授課中,我僅僅是在把別人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)拿來教給我的老板學(xué)員們。在知識(shí)體體系中沒有自己的觀點(diǎn)。這就是我們和大師級(jí)老師們的差異所在吧?,F(xiàn)在看來原因是我沒有重視設(shè)計(jì),就沒有學(xué)會(huì)思考,沒有思考自然沒有辦法形成新的知識(shí)體系。所以在以后的教學(xué)中,我一定把教學(xué)的設(shè)計(jì)放在前面,好好研究學(xué)習(xí)。讓自己在課程設(shè)計(jì)上更上一層樓。

賀老師的課我讓充滿驚喜,一上課,我就收獲意外的100元錢。那一早上的課我都聽的即興奮又認(rèn)真?!皣跖c天使”讓我們每一天都收獲暖暖的感覺。呂老師的每一笑、每一個(gè)動(dòng)作,都讓課堂的氣氛變的輕松愉悅。王老師更是那么緊張的時(shí)間,那么難懂的課程都能讓我們一邊樂一邊聽明白。讓我充分感受到了教學(xué)法在教學(xué)上應(yīng)用的魅力。

我總結(jié)了教學(xué)的方法有:講授法、談話法、討論法、讀書指導(dǎo)法、演示法、參觀法、練習(xí)法、實(shí)驗(yàn)法、角色扮演法、體驗(yàn)法等。在以后的備課授課中,我要做到以下幾點(diǎn):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)體會(huì)每一種教學(xué)方法的優(yōu)勢(shì)所在。

2、熟練掌握每一種教學(xué)方法的使用技巧,以便在使用中做到游刃有余。

3、認(rèn)真分析每一課的內(nèi)容,選擇合理的教學(xué)方法讓每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)在講授中都變的通谷易懂。

4、讓我的課堂,因?yàn)橛薪虒W(xué)方法的使用變的輕松而愉悅。

我相信,對(duì)老師講授的教學(xué)方法有了新的認(rèn)識(shí)以后,我將會(huì)在今后的課堂中,充分的應(yīng)用它。讓它也為我的課堂帶來更多的生機(jī)。

聽三位老師講授課,我深深的感受的老師教學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)。不論時(shí)間對(duì)于老師們多緊,他們都遵循教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。例如:王勇能老師講授的《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)》課程介紹。我們從老師的授課中可以聽到:

1、本節(jié)課大家學(xué)習(xí)什么。

2、課程的講授。

3、對(duì)所講課程的回顧。把教學(xué)環(huán)節(jié)中所有的過程嚴(yán)格執(zhí)行下來了。我在過去的講課中,可能會(huì)出現(xiàn)一些情況:時(shí)間緊我就沒有時(shí)間去做總結(jié)了,自已認(rèn)為沒有什么。可從老師的授課中,我聽出來了,沒有這個(gè)環(huán)節(jié),課程就象是沒有尾巴,不全了,人們聽課也就沒有記憶的主體了,亂了。

組織教學(xué)的環(huán)節(jié)有:

1、組織教學(xué)。

2、導(dǎo)入新課。

3、新課講授。

4、教學(xué)總結(jié)。

5、評(píng)估課程。

在教學(xué)的組織上,要和搭班的老師共同協(xié)商。根據(jù)篩選時(shí)學(xué)員的情況,選擇合適的教學(xué)組織形式。導(dǎo)入新課時(shí),嚴(yán)格按照導(dǎo)入新課的時(shí)間執(zhí)行,要做到精確、準(zhǔn)確、快速、明白,讓學(xué)員很快跟隨老師進(jìn)入課程的主題。新課講授時(shí)要做到使用合理教學(xué)方法,配合成人教學(xué)原理講授課程。在講課過程中要有課程的主線。課程的講解要做到思路清晰、邏輯嚴(yán)密、通俗易懂。教學(xué)總結(jié)必不可少,做總結(jié)時(shí)做到短而精。今后,我在授課中嚴(yán)格按照教學(xué)環(huán)節(jié)上的技術(shù)要求執(zhí)行,以確保每一堂課程的培訓(xùn)質(zhì)量。

案例在我們每一個(gè)培訓(xùn)老師中都是必不可少的教學(xué)方法。但在以前的授課和聽課中,我經(jīng)常聽到一些老師授課的案例存在很多的問題,例如:

1、與所講授的課程不匹配,結(jié)果例案講完了學(xué)員不知道說的這個(gè)和課程有什么關(guān)系。

2、與所講授的主題不匹配,案例講完了,好象和主題沒有關(guān)系,更不知道講它是為了說明什么。

3、案例與學(xué)員不匹配,案例講完了,似乎很高大尚,聽起來也好,可學(xué)員覺得好遙遠(yuǎn),聽聽算了。

4、案例太特殊,有啟發(fā)性,卻沒有實(shí)用性(例如把梳子賣給和尚)。

聽聽三位培訓(xùn)師老師的課程中的案例,從中明白了講課的案例我們應(yīng)該選擇什么樣的。呂繼仁老師在《互聯(lián)網(wǎng)思維》的課程中使用了一個(gè)案例“樊登讀書會(huì)”。能夠讓很多沒有研究過互聯(lián)網(wǎng)的老師很快的明白了現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的9大思維。那這個(gè)案例的好處是:身邊的案例可信度高、已經(jīng)很成功參照性強(qiáng)、案例又好拆解,其中的奧秘易理解、老師親身體驗(yàn)會(huì)讓我們有興趣、更重要的是與課程的主題要匹配。

總結(jié)聽課的經(jīng)驗(yàn),我覺得我在今后案例的使用中應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

1、分析不同層次學(xué)員需求,找到與他們相匹配的案例。

2、所使用的案例要與課程相匹配。

3、與本節(jié)課講授的主題要匹配。

4、案例最好使用身邊發(fā)生的人或事,一是容易講,二是易分析透徹。

5、在使用案例時(shí)盡量不使用不貼近實(shí)際的案例。

以后每讀到一個(gè)案例,我會(huì)按學(xué)員的層次放在不同的課堂上使用。使每一個(gè)案例都能發(fā)揮出它應(yīng)有的作用。

賀東亮老師在講課中說道“維克:今天看到中國的siyb是最好的,是技術(shù)、工具和政策相結(jié)合的典范”。在這里說明了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的重要性。在和很多老師談上課感受的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)業(yè)課的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在已經(jīng)沒有了。似乎沒有這些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),課程一樣可以上下去。但慢慢的發(fā)現(xiàn),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)沒有了,課程也越來越不被人認(rèn)可。

這幾天學(xué)習(xí)中,大家常常提到一句話“共享是個(gè)框,什么都可以往里裝”。我想改改“siyb技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)框,什么都可以往里裝”。你會(huì)發(fā)現(xiàn)有這一套標(biāo)準(zhǔn)的體系,我們開發(fā)課程都變的簡(jiǎn)單了,這應(yīng)了萬變不離其宗。今后我一定把siyb中的老師應(yīng)遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)做到位,使我們的課程讓更多人受益。也使我們的課程在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行中擁有更強(qiáng)的生命力。

通過幾天的學(xué)習(xí),我從三位老師身上學(xué)到了很多:

1、以前我就把別人的東西找來講,覺得挺美?,F(xiàn)在明白了自己的這種拿來主義讓自己變的空洞沒有思想。

2、以前買了很多的書都不看,現(xiàn)在懂了得如果想有自己知識(shí)的創(chuàng)新就先要學(xué)習(xí)更多知識(shí)。其次要學(xué)會(huì)用老師教的方法來創(chuàng)新課程知識(shí)。

3、以前覺得老師各有各的長處,我把自己管好就行,不用學(xué)別人的?,F(xiàn)在看來一定要和別人多溝通多交流,才能收獲更多的新的知識(shí)。

4、以前我就很認(rèn)真,以后我要在認(rèn)真二字的前面加上“嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)環(huán)節(jié)”。

5、以前授課,我覺得哪種教學(xué)方法好用哪種,以后我會(huì)對(duì)課程的講授會(huì)多做分析,把握學(xué)員的需求,選擇適合的教學(xué)方法。

6、在授課中嚴(yán)格執(zhí)行siyb的授課技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、在案例使用時(shí)要做到有的放矢。

以上是我在此次培訓(xùn)中的收獲。今后我將會(huì)盡我最大的努力讓我變得更優(yōu)秀,在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的路上,承受風(fēng)雨,樂在其中。我如此努力,因?yàn)槲掖_信:我想當(dāng)一名合格的siyb老師,想當(dāng)一名優(yōu)秀siyb老師,因?yàn)檫@是我的夢(mèng)想。我將為之努力,堅(jiān)持不懈,向更好出發(fā)。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇七

作為一名職場(chǎng)人士,在一次研修活動(dòng)中,我迎來了一個(gè)全新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在研修活動(dòng)開始前,我對(duì)此充滿了期待和好奇。我希望通過這次研修,能夠拓寬自己的視野,學(xué)到更多的知識(shí)和技能,為自身的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二段:知識(shí)與技能的磨礪

在這次研修活動(dòng)中,我收獲了豐富的知識(shí)和技能。在專業(yè)知識(shí)方面,我通過講座、研討會(huì)和討論小組的形式,接觸到了各個(gè)領(lǐng)域的專家,并學(xué)到了他們的經(jīng)驗(yàn)和見解。這讓我在職業(yè)領(lǐng)域中有了更深入的了解和認(rèn)識(shí),同時(shí)也為我在工作中提供了更多的思路和方法。除了專業(yè)知識(shí)外,我還學(xué)到了一些實(shí)用的技能,如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問題解決等。這些技能在工作中非常重要,能夠幫助我更好地與他人合作,并在工作中遇到問題時(shí)能夠快速解決。

第三段:思維方式與思考能力的提升

參加這次研修活動(dòng),讓我對(duì)自身的思維方式和思考能力有了全新的認(rèn)識(shí)。通過與各行各業(yè)的人交流和互動(dòng),我碰撞出了不同的思維火花,也培養(yǎng)了自己的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力。與此同時(shí),研修活動(dòng)中的案例分析和團(tuán)隊(duì)討論,也讓我學(xué)會(huì)了如何從多角度去思考問題,以及在面對(duì)困難時(shí)如何尋找合適的解決方案。這些新的思維方式和思考能力,將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

第四段:情感的觸動(dòng)與情商的提升

研修活動(dòng)中,我也受到了情感的觸動(dòng)。在與其他參與者的交流中,我意識(shí)到每個(gè)人都有自己獨(dú)特的經(jīng)歷和價(jià)值觀,這讓我更加尊重和理解他人。同時(shí),也通過與其他同事的互動(dòng),培養(yǎng)了自己的情商,學(xué)會(huì)了更好地與他人進(jìn)行合作和溝通。這不僅提升了我在工作中的人際關(guān)系能力,也讓我更加懂得如何處理職場(chǎng)中的沖突和問題。

第五段:總結(jié)與展望

通過這次研修活動(dòng),我不僅得到了專業(yè)知識(shí)和技能的提升,更重要的是收獲到了新的思維方式和情感的觸動(dòng)。這些都將對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。在以后的工作中,我將更加注重與他人的交流和合作,不斷提升自己的專業(yè)能力,并始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。我相信,這些努力將會(huì)為我創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),并最終實(shí)現(xiàn)自身的人生目標(biāo)。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇八

第一段(引言):說出研修的目的和重要性,引入主題。

研修是現(xiàn)代社會(huì)人們不可或缺的一部分,只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高,才能不斷迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。研修的目的是為了拓寬我們的知識(shí)面和技能,通過反思和思考,提高我們的專業(yè)水平。在這次研修中,我深感自己的不足之處,所以今天我將分享一下我的研修感想和心得體會(huì)。

第二段(理論知識(shí)的學(xué)習(xí)):介紹在研修過程中所學(xué)習(xí)到的理論知識(shí),并談?wù)剬?duì)其應(yīng)用的看法。

在這次研修中,我們學(xué)習(xí)了各種各樣的理論知識(shí),比如管理學(xué)、市場(chǎng)營銷、領(lǐng)導(dǎo)力等等。通過學(xué)習(xí)這些理論,我對(duì)企業(yè)的運(yùn)作和管理有了更深入的理解。在研修的過程中,我跟隨著專業(yè)的導(dǎo)師,做了一些課堂講解,分析了一些案例,這讓我對(duì)這些知識(shí)有了更全面的認(rèn)識(shí)。我相信,將這些理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中,會(huì)對(duì)我的工作產(chǎn)生積極的影響。

第三段(實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享):分享在研修中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并總結(jié)得出的結(jié)論。

研修中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是我最喜歡的部分之一。在實(shí)踐中,我學(xué)到了如何與人合作,如何處理沖突,如何有效地解決問題等等。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員都會(huì)有不同的意見和思路,我們需要學(xué)會(huì)尊重他人的觀點(diǎn),并用合適的方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。通過反思和總結(jié),我發(fā)現(xiàn)我在實(shí)踐中的不足之處,并找到了提升的方法。實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)是無價(jià)之寶,它讓我們?cè)谡鎸?shí)的環(huán)境中學(xué)到了許多有用的東西。

第四段(困難與挑戰(zhàn)):談?wù)勗谘行拗兴龅降睦щy與挑戰(zhàn),并總結(jié)面對(duì)困難的方法。

在研修的過程中,我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候,我們可能會(huì)遇到無法解決的問題,或者是遇到了自己無法掌握的知識(shí)和技能。但是,我相信只要我們積極面對(duì)困難,并采取合適的方法,我們就能夠克服困難。比如,我會(huì)與同事多進(jìn)行溝通和合作,向?qū)熣?qǐng)教,或者是參與一些討論和講座,以便更好地理解和解決問題。面對(duì)困難時(shí),我們更應(yīng)該保持積極的態(tài)度和耐心,并相信自己能夠戰(zhàn)勝困難。

第五段(對(duì)研修的總結(jié)與展望):總結(jié)研修的收獲,并展望未來的目標(biāo)。

通過這次研修,我學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),提高了自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。我相信這些所學(xué)所得會(huì)對(duì)我的未來發(fā)展有著積極的影響。未來,我希望能夠不斷地學(xué)習(xí)和成長,在工作中取得更好的成績和更高的職位。我也希望能夠繼續(xù)參與研修活動(dòng),不斷提升自己,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,這次研修讓我受益匪淺,我將會(huì)把所學(xué)所得應(yīng)用到我的工作和生活中,并不斷追求進(jìn)步和完善自己。研修的道路上并不容易,但只要我們堅(jiān)持不懈,相信自己,我們就能夠取得成功。畢竟,研修是我們能夠不斷提升自己,實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的橋梁和機(jī)會(huì)。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇九

侯曉華晉城市城區(qū)北石店鎮(zhèn)中學(xué)

七月盛夏,我隨城區(qū)進(jìn)修校的領(lǐng)導(dǎo)、老師赴北京北師大高級(jí)研修班培訓(xùn),心情的激動(dòng)自不能言表,一周的時(shí)間,聆聽了北師大專家、大師們的專題講座,更是獲益匪淺,想說的、思考的千言萬語難以表達(dá),摘取幾點(diǎn)與大家分享。

一、大師之大的理解。

每位大師都是活生生的教科書。北師大的專家博學(xué)、個(gè)性、幽默、風(fēng)趣、相同而又不同。聆聽他們的講座,就像參觀百花園,他們的異彩光芒讓我應(yīng)接不暇,他們談的是深刻的教育理念、教育現(xiàn)實(shí)及教育未來,話題嚴(yán)肅而新穎,聽者愉悅而激動(dòng),他們旁征博引,貫通中西、事例鮮活、現(xiàn)身說法,個(gè)性而通俗,深入淺出的授課風(fēng)度烙在我的頭腦中,影響著教師們的神經(jīng),這讓我再次領(lǐng)悟了,“大學(xué)乃大師之大,非大樓之大”的說法,懂得了作為教師的研修、終生學(xué)習(xí)多么必要與重要。

二、師生關(guān)系的在理解

新時(shí)代師生關(guān)系的變化,我們?cè)缫讯炷茉敚舜闻嘤?xùn),大師們的不同角度的詮釋,讓我的大腦系統(tǒng)又有了更新。“變教為導(dǎo)”“多了一把尺子,就多了一批好學(xué)生”“學(xué)校是犯錯(cuò)誤的地方,學(xué)生犯錯(cuò)誤事做自然的事”“教育最大的失敗就是把學(xué)習(xí)變成折磨”“教師講什么不重要,學(xué)生想什么很重要”“課堂就是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)”等等這些既文學(xué)而又哲學(xué)的理念讓我對(duì)“嚴(yán)肅、傳統(tǒng)、變革”中的師生關(guān)系有了全新的思考,更不要說他們廣博的、中西的師生事例是怎樣震撼到了我。經(jīng)過這一周的熏陶,新時(shí)代的師生關(guān)系,教師扮演的角色在我現(xiàn)行思維體系中就是“導(dǎo)師、服務(wù)、引線、點(diǎn)亮、激勵(lì)、尊重、科學(xué)、藝術(shù)”等一些新理念的.交匯。

教師講臺(tái)的理解

“講臺(tái)”是教師的飯碗,是教師生存的重要標(biāo)志,竟然有那么多的人能和教師搶飯碗,這對(duì)教師是怎樣的威脅。專家們?cè)谡勎磥硇畔⒓夹g(shù)環(huán)境下的未來教育是就給我們打了一劑預(yù)防針,在未來信息技術(shù)環(huán)境下,人人都可以在互聯(lián)網(wǎng)上講課,學(xué)生可以選擇聽最優(yōu)質(zhì)的課,最適合他們興趣的講課方式,“可汗學(xué)院”風(fēng)靡全球就是活生生的現(xiàn)實(shí)。作為教師,年齡可以增長,智慧、學(xué)習(xí)能力,尤其是信息技術(shù)水平也不可以減弱,“飯碗”問題大于天吶!

一周的培訓(xùn),改變我的不僅僅是教育理念,而是世界觀、人生觀。一點(diǎn)都不夸張的說,大師們對(duì)我的影響不僅止于,于家人、與社會(huì)、與世界都有了全新的認(rèn)識(shí)與理解。感謝進(jìn)修校,感謝北師大專家們賜予我的機(jī)會(huì)。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇十

非常榮幸能夠參加xx市教育局組織的德育管理干部高級(jí)研修班,雖然培訓(xùn)只有短短的四天,但這四天的培訓(xùn)卻讓我受益匪淺。坐在安靜的教室里,零距離認(rèn)真聆聽專家們的精彩講座,拋開一切繁雜的事物,反思自己的教學(xué)工作,感觸頗多。

xx市第二小學(xué)蘭校長的《做一個(gè)幸福的教師》讓我深受啟發(fā)。蘭校長用自己的親身經(jīng)歷,為我們講述了一名普通農(nóng)村教師的成長歷程。雖然其中有艱辛也有困惑,但跟多的是堅(jiān)持與快樂。下面我就談?wù)勛约簩?duì)“告別職業(yè)倦怠做一名快樂的教師”的理解。

一個(gè)快樂的教師必定不是一個(gè)喜歡抱怨的教師,不要總是抱怨自己的工作太累,沒有別人的輕松;抱怨自己的生活圈子太狹小;總是覺得別人的一切都是好的,這樣的教師的生活是很累的。讓我們停止一切抱怨吧,只有能夠適應(yīng)生活、適應(yīng)社會(huì)的教師才會(huì)得到真正的快樂。

一個(gè)快樂的教師必定是一個(gè)善于“賞識(shí)”周圍一切的教師。用賞識(shí)的眼光去看待周圍一切,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界是這樣的神奇、美麗,生活是如此的美好,學(xué)生是這般的聰明可愛。

一個(gè)快樂的教師必定是一個(gè)精神世界豐富的人。因此教師不但要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時(shí)還要博覽群書。正如蘭校長說的要多讀經(jīng)典,這樣可以凈化心靈,開闊心胸。另外,工作之余教師還可以與書畫為友,與琴棋為伴,與詩詞同行,與音樂為伍。因?yàn)闃I(yè)余生活豐富多彩的人,必然對(duì)生活充滿了熱愛。

一個(gè)快樂的教師一定要有一個(gè)健康的身體,不被病痛所折麼。教師要加強(qiáng)體育鍛煉,因?yàn)閰⒓芋w育運(yùn)動(dòng)可以明顯減輕壓力和倦怠。一方面體育運(yùn)動(dòng)能使我們精力充沛,應(yīng)付不良心理的能力增強(qiáng)。另一方面,用于鍛煉的時(shí)間“覆蓋”了籠罩于壓力情境的時(shí)間,有效地利用“休閑”時(shí)間,可以對(duì)問題進(jìn)行反思,尋找解決問題策略。

一名教師只有從心底真正地接受教師這個(gè)職業(yè)給他的生活帶來的一切變化,并且愉悅地接受它,這名教師才能獲得真正的快樂,如果連自己所從事的工作都得不到自己的認(rèn)可,又怎么能在日復(fù)一日的工作中快樂、并且有所收獲呢?只有我們內(nèi)心“寧靜”,有激情,我們才能快樂地生活,微笑著迎接每一天的到來,快樂充實(shí)地度過每一天!

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇十一

有幸參加了長治市教育局舉辦的高中骨干教師高級(jí)研修班的學(xué)習(xí),由衷感謝教育局為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)。三天的培訓(xùn)中我們聆聽了五位專家的精彩講座:張國宏社長結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中國教育的思考教授了自己的一些看法。浙江省天臺(tái)中學(xué)校長的《教師專業(yè)成長策略》、浙江省語文特級(jí)教師《對(duì)課堂教學(xué)改革的思考---“有序”到“無序”》、上海師范大學(xué)高級(jí)講師的《校本研修的實(shí)踐探索》、山西大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院院長劉慶昌的《從教者的三重境界》無一不使我受益匪淺,專家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述,給了我們強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng),接受了新思維、新觀念的洗禮,拓寬了學(xué)習(xí)的視野,更新了教育觀念。在感悟中反思了以往工作中的不足,理論的應(yīng)用水平與教學(xué)的創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步提升,而且為我以后的專業(yè)再發(fā)展指明了出路,點(diǎn)亮了明燈。下面就幾位專家的報(bào)告內(nèi)容談?wù)勛约涸谂嘤?xùn)中的心得體會(huì):

一、進(jìn)一步領(lǐng)悟“有效教學(xué)”的相關(guān)理論知識(shí),不斷追求高效課堂

新課程要求教師不是“教”教材,而是“用”教材教。教師要用動(dòng)態(tài)生成的觀點(diǎn)看待課堂教學(xué),教科書不再是神圣不可侵犯的。老師和學(xué)生可以根據(jù)教與學(xué)中的實(shí)際情況,對(duì)教材進(jìn)行補(bǔ)充、延伸、拓寬、重組,或添或刪,靈活使用教材,使教材更具開放性?,F(xiàn)行教材內(nèi)容貼近學(xué)生的生活,符合學(xué)生的生理和心理特征,知識(shí)涵蓋廣,外延大,需要教師去挖掘、去領(lǐng)悟、并創(chuàng)造性地使用。

教學(xué)過程是動(dòng)態(tài)生成的,課堂應(yīng)是向未知方向挺進(jìn)的旅程,隨時(shí)都有可能發(fā)現(xiàn)意外的通道和美麗的圖景,而不是一切都必須遵循固定線路而沒有激情的行程。盡管教師在備課時(shí)已經(jīng)對(duì)課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預(yù)設(shè),但是在課堂中,依然有太多的不確定性,更有出乎意料之外的情況發(fā)生。面對(duì)信息多變、資源多彩的課堂,教師要扮好傾聽者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。做到:心中有案,行中無案,寓有形的預(yù)設(shè)于無形的、動(dòng)態(tài)的教學(xué)中,不斷捕捉、判斷、重組課堂教學(xué)中從學(xué)生那里生成的各種各類信息,靈活駕馭教學(xué)過程,推進(jìn)教學(xué)過程在具體情境中的有效生成。

所以每一堂課后要及時(shí)反思,及時(shí)寫下心得體會(huì),總結(jié)“成功亮點(diǎn)”,考慮“失誤不足”,思考“創(chuàng)意閃光點(diǎn)”,不僅要善待“生成的問題”,還要會(huì)鼓勵(lì)、期待甚至幫助學(xué)生去“生成”問題,不要害怕自己解決不好這些問題,只要培養(yǎng)自己有足夠的教學(xué)機(jī)智,就可能將這些問題變成新的教學(xué)資源,把原先可能成為難點(diǎn)的問題轉(zhuǎn)化成教學(xué)的亮點(diǎn)。

二、專業(yè)再發(fā)展是骨干教師的終身追求

社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,也就要求教育的不斷更新,需要可持續(xù)性地發(fā)展。教師之路該如何走?作為骨干教師又該如何做?面對(duì)新課程改革,我們需要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在。面對(duì)飛速發(fā)展的教育,要使自己在專業(yè)的道路上不斷成長,就應(yīng)努力走教學(xué)與科研相結(jié)合的學(xué)術(shù)道路。這一點(diǎn)對(duì)我的啟發(fā)很深,的確,面對(duì)不斷更新的教育觀念,面對(duì)發(fā)展的時(shí)代,面對(duì)變化的學(xué)生,教育需要不斷更新,教育需要研究型的教師,只有不斷地研究教育教學(xué)中的問題,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教學(xué)素養(yǎng)。在講座中指出自我反思是教師成長的重要通道、是教師個(gè)人知識(shí)的改造與升華;既要重視實(shí)踐、勤于實(shí)踐,又要專于理論學(xué)習(xí)。作為骨干教師更要強(qiáng)調(diào)反思學(xué)習(xí),提出自我學(xué)習(xí)、自我專業(yè)發(fā)展的計(jì)劃,撰寫教育筆記,經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文等,全方位提升自己。

教師專業(yè)發(fā)展,不僅是時(shí)代的呼喚,教育發(fā)展的要求,也是教師教學(xué)自我提升的需要?!皣?yán)謹(jǐn)篤學(xué),與時(shí)俱進(jìn),活到老,學(xué)到老”是新世紀(jì)教師應(yīng)有的終身學(xué)習(xí)觀。只有把握時(shí)代脈搏,緊跟時(shí)代潮流,開拓進(jìn)取,努力創(chuàng)新,勇立潮頭。只有不斷加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育,才能經(jīng)受住“極限”的考驗(yàn),在超越自我的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。

三、要不斷提升自己的人文素養(yǎng)

作為一名骨干教師,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)一個(gè)又一個(gè)“社會(huì)人”的重任,教師自身的人格魅力對(duì)于學(xué)生來說有著潛移默化的影響。首先就應(yīng)當(dāng)正其身,作好學(xué)生的榜樣。教師作為當(dāng)今社會(huì)的“文化人”,更應(yīng)具有較高的文化素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。新課程要貫徹“以人為本”的理念,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、思考能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力等,促進(jìn)學(xué)生的身心和諧發(fā)展,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。只有具備人文素養(yǎng),教師才能真正樹立“以人為本”的現(xiàn)代教育觀念,在教育與管理中充分尊重學(xué)生的主體性,把學(xué)生當(dāng)作有情感的、鮮活的、思想性格各異的、獨(dú)立的人。

怎樣才能不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這一光榮的稱號(hào),是每個(gè)教師必須認(rèn)真對(duì)待并要用實(shí)踐作出回答的問題。好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn),就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)教師工作的意義,從而深深地?zé)釔劢逃聵I(yè)?,F(xiàn)代的時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代。綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),而人才的培養(yǎng)靠的是教育,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),才能激發(fā)對(duì)教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對(duì)工作中。

現(xiàn)在的學(xué)生知識(shí)面寬,接受的信息廣,這就對(duì)我們提出了更高的要求,要求我們有更加廣博的知識(shí)和教育技巧,做一個(gè)復(fù)合型的教師。要提高自己的人文素養(yǎng),就必需善于讀書,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),養(yǎng)成勤耕不輟、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這是骨干教師的必備條件,是成長為優(yōu)秀教師的必由之路。

市級(jí)幼兒園骨干教師高級(jí)研修班第一次活動(dòng)于10月18日在寧波甬港幼兒園如期舉行。此次培訓(xùn)的主題是幼兒園科學(xué)活動(dòng)。上午聽了由甬港幼兒園兩位老師執(zhí)教的《綠色食品》和《消化系統(tǒng)》兩個(gè)科學(xué)活動(dòng),下午是兩位專家的講座。一天活動(dòng)滿滿當(dāng)當(dāng),收獲多多。

印象最深刻的還是市小學(xué)科學(xué)教研員對(duì)幼兒園科學(xué)活動(dòng)目標(biāo)的一個(gè)概括,重在激發(fā)幼兒對(duì)科學(xué)的探究欲望。這是一個(gè)大目標(biāo),也是我們幼兒園科學(xué)教育的終極目標(biāo)。

回味著目標(biāo),在回看我們現(xiàn)今的幼兒園科學(xué)活動(dòng),總覺得缺了點(diǎn)什么,總覺得在科學(xué)活動(dòng)中教師對(duì)幼兒知識(shí)目標(biāo)的達(dá)成這一點(diǎn)太過于關(guān)注。所以,所有的環(huán)節(jié)、教學(xué)具的創(chuàng)設(shè)和安排都是緊緊圍繞著知識(shí)目標(biāo)的達(dá)成來設(shè)置的,對(duì)幼兒科學(xué)探究意識(shí)的培養(yǎng)也就在這種理念中逐漸弱化了??此坪芡暾?,看似很完美的一個(gè)科學(xué)活動(dòng),其實(shí)早已偏離。

如何很好地貫徹這一目標(biāo),我覺得我們一線教師可以從以下幾方面進(jìn)行嘗試:

1.樹立正確的教學(xué)理念

途徑:多看專業(yè)書籍,吸收消化專家正確的教育觀點(diǎn)

2.準(zhǔn)確選擇適合幼兒年齡特點(diǎn)的科學(xué)探究內(nèi)容

選擇適合幼兒年齡特點(diǎn)的探究活動(dòng)這一點(diǎn)很重要。太難和太簡(jiǎn)單的內(nèi)容都不足以引起幼兒的興趣。探究的內(nèi)容應(yīng)來源于幼兒的生活,與幼兒生活息息相關(guān)。

途徑:在幼兒生活中尋找科學(xué)探究內(nèi)容

3.家園合作,開展前期探究活動(dòng)

充分利用家長資源,在活動(dòng)前期鼓勵(lì)幼兒和家長一起多途徑搜集相關(guān)資料。這樣做的好處能擴(kuò)展幼兒的原有知識(shí)經(jīng)驗(yàn),為幼兒的下一步探究做鋪墊。

4.教學(xué)活動(dòng)中,遵循幼兒的探究思維特點(diǎn)

因?yàn)槭强茖W(xué)探究活動(dòng),對(duì)于幼兒不熟知的知識(shí)和領(lǐng)域,思考、提問、設(shè)疑是幼兒的第一步。所以我們?cè)谡n堂中可以先讓幼兒說說對(duì)于“xx”你有什么問題?小小一個(gè)問題,卻能引起幼兒足夠的好奇心,然后再開展探究活動(dòng)。在探究提問中,老師要強(qiáng)調(diào)“你是怎么做的”“你想說什么?”鼓勵(lì)幼兒在探究后發(fā)表自己不同的意見和想法。

再者,科學(xué)活動(dòng)中,老師的語言也很重要,既簡(jiǎn)明扼要,又能對(duì)幼兒的表述進(jìn)行概括和總結(jié),潛移默化中起到提升知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的作用。

一次培訓(xùn),小小點(diǎn)滴。期待下次的精彩!

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇十二

8月21日至30日,我有幸參加了在清華大學(xué)舉辦的“句容黨政干部領(lǐng)導(dǎo)力提升高級(jí)研修班”的學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)班安排在清華大學(xué),這在我市干部培訓(xùn)歷史上是第一次,我深知這次機(jī)會(huì)來之不易,也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

研修班聘請(qǐng)了多位資深的學(xué)者、教授給我們授課,他們從21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力素質(zhì)修煉、組織領(lǐng)導(dǎo)與博弈論、領(lǐng)導(dǎo)者語言藝術(shù)、壓力管理與身心健康等提升個(gè)人綜合素質(zhì)方面的課程,到中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與分析、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理、群體性公共事件處置、區(qū)域招商引資技巧、后危機(jī)時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題分析、區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略等宏觀問題上的把握,多方面進(jìn)行闡述,同時(shí)老師們還運(yùn)用了自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例,講得非常生動(dòng)活潑,風(fēng)趣幽默,使我們聽得有味,學(xué)得輕松,開闊了視野,真是受益匪淺。10天的學(xué)習(xí)時(shí)間,短暫而又緊張,學(xué)到了很多過去不曾接觸到的知識(shí),掌握了一些溝通技巧,了解了領(lǐng)導(dǎo)與管理者及其他角色的運(yùn)用,更懂得在新形勢(shì)下如何發(fā)揮集體的作用提高工作效率??傊?,感觸很多,體會(huì)很深。

參加學(xué)習(xí)之前,總覺得自己工作多年,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)更新不是那么迫切,對(duì)自己也缺少了更高的要求,認(rèn)為學(xué)多學(xué)少都一樣,只要做好本職工作就行,但此次參加清華學(xué)習(xí)班,真正感覺到自己的知識(shí)還存在著一定的局限性,而要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在太多了。在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代,僅憑現(xiàn)有的理論知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需求了,特別是老師所講的那些課程內(nèi)容與我們的工作是息息相關(guān)的,什么是管理溝通、如何化解群體矛盾沖突、領(lǐng)導(dǎo)者的語言表達(dá)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)者藝術(shù)等等,都是工作中很適用的知識(shí)。所以,上課時(shí)我總是認(rèn)真聽講,生怕漏聽了哪個(gè)環(huán)節(jié)而影響了學(xué)習(xí),能夠認(rèn)真做好課堂筆記,自學(xué)遵守學(xué)習(xí)制度,課后還和同事們一起討論分析。在學(xué)習(xí)期間使我深深體會(huì)到“學(xué)無止境”,要終生學(xué)習(xí),今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),業(yè)余時(shí)間多看一些書籍,充實(shí)自己的工作和生活,提升工作能力。

一是要有扎實(shí)的政治理論。作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,熟悉黨的路線、方針、政策,并能融會(huì)貫通,把具體工作放在大政方針下去思考、去謀劃、去開展,做到高度一致,合拍共振,創(chuàng)造性地指導(dǎo)實(shí)際工作。

二要有廣博的社會(huì)文化知識(shí)。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部要有廣博的知識(shí)面?,F(xiàn)代科技高度發(fā)展,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。必須增強(qiáng)科技意識(shí),重視學(xué)好科技知識(shí),在工作中充分依靠現(xiàn)代科技的力量。在此基礎(chǔ)上,也要對(duì)諸如文學(xué)、歷史、天文、地理、文化藝術(shù)等方面有一個(gè)基本了解,做到博學(xué)多識(shí),通情達(dá)理,深謀遠(yuǎn)慮。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部更要具備一定的生活工作經(jīng)驗(yàn)和寬厚的社會(huì)生活常識(shí),了解不同層次類別人的思想情感,心理生活需求,以及社交、公關(guān)、禮儀等常識(shí),這些對(duì)做好領(lǐng)導(dǎo)工作也是很有好處的。

三要有嫻熟的管理專業(yè)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識(shí)到,領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握公共管理知識(shí),如區(qū)域經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí),管理科學(xué)知識(shí)等,又要熟練掌握專業(yè)管理知識(shí),精通本行業(yè)本部門的業(yè)務(wù)知識(shí)。作為一名從事住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,既要發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢(shì),加快房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展以及新型墻材在工程建設(shè)領(lǐng)域的推廣與應(yīng)用,擴(kuò)大房地產(chǎn)業(yè)在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的比重以及為建材行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供良好的平臺(tái),為我市“調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)型”,加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。同時(shí),也要不斷加強(qiáng)建設(shè)行業(yè)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),通過專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),把握工作技巧,更準(zhǔn)確的抓住住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作的重點(diǎn)。

四要有堅(jiān)決的工作執(zhí)行能力。工作執(zhí)行能力是建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的必然要求,在豐富理論知識(shí)的同時(shí),不斷增強(qiáng)市委、市政府重大戰(zhàn)略在建設(shè)系統(tǒng)的執(zhí)行能力,使之在工作中不折不扣的落實(shí),做到政令暢通,消除“中梗阻”,是提升領(lǐng)導(dǎo)干部自身能力的關(guān)鍵。今年,我市實(shí)施了“同城同建,打造南京副城”的重大戰(zhàn)略,作為建設(shè)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部,就是要帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工,圍繞“同城同建”,加大城市建設(shè)力度,完善城市功能,提升城市品味,使城市建設(shè)與南京都市圈實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。

以前,認(rèn)為我們建設(shè)系統(tǒng)不是企業(yè),只需要按照事業(yè)單位的管理模式來開展工作就行,工資照發(fā),旱澇保收。什么學(xué)習(xí)力、競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)理論、生存變革等都與我們個(gè)人關(guān)系不大。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),才真正懂得了一個(gè)單位的發(fā)展和生存與我們整個(gè)集體的每一個(gè)人都有著直接的關(guān)系。一是要愛崗敬業(yè),齊心協(xié)力把事做好;二是要發(fā)揮個(gè)人的聰明才智,樹立“集體榮我光榮”的觀念;三是要運(yùn)用與人溝通的技巧,學(xué)會(huì)換位思考,尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重他人;四是要調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)單位凝聚力。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要帶頭樹立活到老、學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,不斷提高自己的素質(zhì),無愧于黨和職工的重托。我們每一個(gè)人,不論年齡大小,只要有決心有信心加強(qiáng)學(xué)習(xí),就能夠達(dá)到目標(biāo)。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),本人對(duì)自己有了一個(gè)更深的了解,同時(shí)也對(duì)今后的工作提出了更高的要求,決心把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技巧運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,努力培養(yǎng)應(yīng)對(duì)各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力。做到關(guān)注身邊的事,關(guān)心身邊的人,勤于思考,學(xué)以致用。以“三個(gè)一(個(gè)人形象一面旗,工作熱情一團(tuán)火,謀事布局一盤棋)”為目標(biāo),做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

雖然在清華大學(xué)的集中學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,但學(xué)習(xí)永無止境。我將以此次學(xué)習(xí)作為新的起點(diǎn),在今后的工作和生活中,更加勤奮學(xué)習(xí),更加嚴(yán)格要求,更加扎實(shí)有效地干好本職工作,以優(yōu)異的工作成績報(bào)答黨組織的教育和培養(yǎng)。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇十三

20xx年日照市名師名校長高級(jí)研修班于11月20日至26日在美麗的江南大學(xué)開班,歷時(shí)6天。這是我參加的一次最高級(jí)別的培訓(xùn),對(duì)我是一次精神的洗禮和專業(yè)能力的提升?,F(xiàn)懷著對(duì)學(xué)術(shù)的敬畏和渴望提升的自我的心情認(rèn)真做一下總結(jié),以指導(dǎo)今后的教育教學(xué)工作。

參加本次培訓(xùn)的授課老師大部都是來自江南大學(xué)的知名教授及無錫的教育專家教授等。他們都是在某一領(lǐng)域很有影響力的專家。參加培訓(xùn)的學(xué)員來自日照市名師名校長工程的骨干教師和骨干校長,實(shí)行班級(jí)授課制。在培訓(xùn)過程中,各位教授結(jié)合自身經(jīng)歷,聯(lián)系多年的經(jīng)驗(yàn),從理論到實(shí)踐,分別進(jìn)行了精彩了論述,內(nèi)容包括優(yōu)質(zhì)教師的成長、利用大數(shù)據(jù)對(duì)學(xué)情進(jìn)行診斷、核心素養(yǎng)下的課程統(tǒng)整、閱讀與教師的專業(yè)發(fā)展等,內(nèi)容涉及方方面面,培訓(xùn)的形式主要有聽報(bào)告、互動(dòng)交流、參觀學(xué)習(xí)等。6天的學(xué)習(xí)緊張而充實(shí)。通過學(xué)習(xí),開闊了眼界,明確了下一步的工作思路和努力方向。

(一)、正確進(jìn)行優(yōu)質(zhì)教師定位,用實(shí)際行動(dòng)塑造優(yōu)質(zhì)教師。首先給我們講課的是無錫市錫山區(qū)教育局的儲(chǔ)建明教授,他給我們講課的題目是《“優(yōu)質(zhì)教師”的角色意義和行動(dòng)路徑》。儲(chǔ)建明教授從角色愿景、角色規(guī)劃、角色塑造三個(gè)方面驚醒了講述。

作為新時(shí)代的一名教師,必須堅(jiān)定自己的教師角色信念,這是一種緘默的力量,鼓舞著自己進(jìn)行努力學(xué)習(xí),同時(shí)基于對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的熱愛,對(duì)自己的工作要有一個(gè)美好的愿景,進(jìn)行貼合實(shí)際的規(guī)劃,進(jìn)行自我定位和目標(biāo)設(shè)計(jì)。根據(jù)自己的目標(biāo)設(shè)計(jì),進(jìn)行優(yōu)質(zhì)教師的角色塑造。在進(jìn)行角色塑造的過程中,始終不忘:一種責(zé)任,活著就要存在;一條路徑,學(xué)習(xí),就要反省,一個(gè)境界,教學(xué),就要師生交心。

(二)、正確利用大數(shù)據(jù),科學(xué)進(jìn)行學(xué)情診斷。無錫市輔仁高中沈志斌校長的《學(xué)情診斷的變革——大數(shù)據(jù)讓教學(xué)與管理從模糊走向精準(zhǔn)》報(bào)告給我們上了精彩的一課。沈校長主持開發(fā)了教學(xué)大數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件,廣泛地應(yīng)用與學(xué)情診斷管理中。在應(yīng)用這個(gè)軟件,首先進(jìn)行常態(tài)化的有痕數(shù)據(jù)采集,然后進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)教學(xué),尤其是精準(zhǔn)備課、評(píng)講糾錯(cuò)、基于證據(jù)精準(zhǔn)輔導(dǎo)等;最后是基于數(shù)據(jù)的教學(xué)管理:規(guī)范作業(yè)量,優(yōu)質(zhì)減負(fù),扎實(shí)的教學(xué)反思、班級(jí)管理、評(píng)價(jià)管理、校本資源的自動(dòng)生成等。通過大數(shù)據(jù)應(yīng)用,深度驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)的課堂教學(xué)。

(三)扎實(shí)進(jìn)行閱讀,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。尤敬黨教授從教師的專業(yè)發(fā)展離不開閱讀,閱讀的內(nèi)容、讀書的好處等方面對(duì)閱讀進(jìn)行了引人入勝的闡述,讓我們耳目一新。

一進(jìn)蘇州大學(xué)校門,便為蘇大“養(yǎng)天地正氣,法古今完人“的校訓(xùn)所震撼,而一周來的充實(shí)學(xué)習(xí),大腦里灌滿了名家教授的精辟思想,面對(duì)現(xiàn)實(shí)的教學(xué)生活,心中充滿了自信。學(xué)高為師,身正為范。十年樹木任重,百年樹人道遠(yuǎn)。教書育人,我將繼續(xù)努力,結(jié)合學(xué)校教學(xué)實(shí)際,充分利用操場(chǎng)這個(gè)主陣地,發(fā)展學(xué)生體能,增進(jìn)學(xué)生健康,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)和樂觀開朗的人生態(tài)度,讓學(xué)生獲得快樂的成功體驗(yàn),為學(xué)生的一生發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)靚麗的基礎(chǔ)。

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇十四

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢?下面是小編精心整理的高級(jí)研修班培訓(xùn)心得體會(huì)(精選5篇),歡迎大家分享。

“教育的發(fā)展關(guān)鍵看學(xué)校,學(xué)校的發(fā)展關(guān)鍵看校長”可見,學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展離不開有思想、有素質(zhì)、開拓進(jìn)取的校長,也只有善于學(xué)習(xí),有獨(dú)特辦學(xué)理念的校長,才能使學(xué)校有生機(jī)和活力。這次一周的學(xué)習(xí),使我在與專家的目光交匯中,眼睛愈發(fā)聰慧;在與專家的語言交流中,思路愈發(fā)清晰;在與專家的思想交融中,視野愈發(fā)高遠(yuǎn)。我慶幸自己擁有這樣的“福利”,走進(jìn)了神圣的殿堂,享受了一道精神的盛宴。

參加“校長專業(yè)成長高級(jí)培訓(xùn)班”學(xué)習(xí),如同一位行走在沙漠的孤獨(dú)旅者,走進(jìn)了茂密的叢林,遇見了甘甜的清泉,內(nèi)心涌動(dòng)的是感激,是驚喜,感覺從教這么多年,能和全市這么多的校長一起參加全天候的培訓(xùn),這是一種福利,更是一種提高自我的機(jī)會(huì),更感覺到這種“學(xué)訓(xùn)交流為一體”的培訓(xùn)形式,起點(diǎn)高,視野闊,內(nèi)容實(shí),為校長的自我發(fā)展提供了正能量。

1、朝圣的虔誠表達(dá)的是學(xué)習(xí)的心理。教育局領(lǐng)導(dǎo)精心組織,統(tǒng)籌安排,約請(qǐng)專家“上門”,讓我們?cè)诩议T口享受了的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。與全國知名專家、名校長面對(duì)面,聆聽他們的報(bào)告和指導(dǎo),我內(nèi)心充滿了崇敬和感激,如同小溪奔向大海,那種感覺就像迷失中有了方向,生命因融入和匯聚博大了。

2、趕赴的熱情顯示的是學(xué)習(xí)的態(tài)度。抱著虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度和真實(shí)的學(xué)習(xí)目的,我趕赴在家庭、學(xué)校、培訓(xùn)班三點(diǎn)一線的路途上,生怕錯(cuò)過任何一場(chǎng)報(bào)告,生怕遺漏有價(jià)值的箴言。無論何事都會(huì)做到不遲到、不早退,工作手冊(cè)記錄的文字以及個(gè)人體會(huì)見證的是我有顆學(xué)習(xí)的心、反思的心、進(jìn)取的心。

3、精神的盛會(huì)彰顯的.是學(xué)習(xí)的厚重。慕名已久的專家蒞臨xx傳經(jīng)送寶,感謝來自浙江寧波的王賢明、山東杜郎口的崔其升、湖北武漢二橋的張金豹、江蘇鄞州的王俊、山東膠州的韓珍德等一線知名校長,為我們帶來的“笑臉勝過升學(xué)百分點(diǎn)”、“執(zhí)著堅(jiān)守課堂改革”、“要模式不唯模式”、“運(yùn)用‘知識(shí)樹’教會(huì)學(xué)生方法”、“文化校園19種”等創(chuàng)新觀點(diǎn)和管理方法;感謝來自江蘇教科院的王鐵軍、教育部干訓(xùn)專家應(yīng)俊峰、教育學(xué)會(huì)課題組的法律專家韓燕、湖北陽光教育研究院的方臘全、查祥生院長等教育行政專家,為我們帶來的“七種成功策略”、“好的理念要課堂支撐”、“校園安全預(yù)防勝于教治”、“校長應(yīng)該具有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、吸引力”等教育思想;感謝來自首都師范大學(xué)的田國秀、北京師范大學(xué)的洪xx等大學(xué)知名教授,為我們帶來的“善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生積極面”、“創(chuàng)新新巧智慧、凝煉特色文化”等教育智慧;感謝來自本市紀(jì)委祝吉光主任、教育局曹裕金科長、市招投標(biāo)局方艷局長分別就廉潔自律、規(guī)范財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目招投標(biāo)管理等內(nèi)容,為我們進(jìn)行了法規(guī)培訓(xùn),讓我們學(xué)會(huì)用法治校。

他們的教育不是完美的,更不是的,但他們的教育是一部書,從中我們可以讀到教育的真諦;他們的教育是一面鏡子,從中我們可以看見自己的優(yōu)勢(shì)和不足;他們的教育是一個(gè)榜樣,從中我們可以學(xué)到以人育人的精神;他們的教育是一塊基石,從中我們可以構(gòu)筑起符合自己校情又能提高教學(xué)質(zhì)量、提升師生生存質(zhì)量的辦學(xué)模式,做出像他們一樣的成就。

1、尋求共同的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì),堅(jiān)信追求的目標(biāo)不會(huì)改變。教育的目標(biāo)是相同的,但教育的方式是不相同的,教育就應(yīng)該提倡“因人而異”“因校而異”選擇方式,實(shí)現(xiàn)殊路同歸目標(biāo)。如成長。一是全體教師普及學(xué),學(xué)校三年為一周期,保證每位教師外出學(xué)習(xí)一次,從20xx年9月至20xx年xx月,短短的八個(gè)月時(shí)間,共有100余名教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每次外出的教師都會(huì)在教務(wù)處進(jìn)行注冊(cè)登記,學(xué)習(xí)返校后人人必須以匯報(bào)課、考察報(bào)告的形式向全體教師匯報(bào)學(xué)習(xí)收獲,實(shí)現(xiàn)“一人學(xué)習(xí)、眾人分享、共同提高”的愿景;二是重點(diǎn)對(duì)象跟崗學(xué),學(xué)校送骨干教師、后備干部到名校跟班學(xué)習(xí),3月xx日至xx月1日,到xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)第一批學(xué)習(xí)者3人已經(jīng)返校,吸收消化的經(jīng)驗(yàn)、做法融入日常工作之中,使學(xué)校教育教學(xué)工作悄然發(fā)生可喜的變化。xx月7日至xx月29日,第二批學(xué)習(xí)者xx人正在學(xué)習(xí)中。

每次學(xué)習(xí)前,我都會(huì)與他們分別座談,吩咐他們按照自己分管的工作以及所任的學(xué)科,進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí),每天寫學(xué)習(xí)日記,做到有所學(xué)、有所思、有所得。

三是常態(tài)教學(xué)重視研,學(xué)校推行“磨課”活動(dòng),要求教師人人上研究課,圍繞同一個(gè)課題,在年級(jí)不同班級(jí)上課,接受同學(xué)科教師評(píng)課,修改后再講課,循環(huán)往復(fù),不斷磨練,提高自己的執(zhí)教能力。四是著力推行青年讀書班團(tuán)隊(duì)“說、講、評(píng)、思”活動(dòng)。即在以“備課”為主題的教研活動(dòng)中,各年級(jí)由主備人說備課思路,并設(shè)計(jì)出初案,然后分輪次推薦一名教師主講,全校同一學(xué)科教師參與看課,并就當(dāng)堂的所思所感,與執(zhí)教者及執(zhí)教者的年級(jí)組團(tuán)隊(duì)進(jìn)行提問式雙向評(píng)課交流,主講人最終融合眾人智慧和個(gè)人風(fēng)格,通過反思總結(jié),完成備課定案,使之成為全校同一學(xué)科教師共享的教學(xué)資源。

2、嚴(yán)格控制生源,擺脫學(xué)校發(fā)展瓶頸。力爭(zhēng)通過3至5年的努力,xx校區(qū)(幼兒園)由900人減控至800人,沿江校區(qū)(本部)由現(xiàn)在的3200人減控至2500人,大橋校區(qū)(分校)由現(xiàn)在1600人減控至1500人。

3、著力校園改造,實(shí)現(xiàn)學(xué)校環(huán)境文化特色。按照“一年一校區(qū)、一校區(qū)一特色”的原則,20xx年沿江校區(qū)將以書畫特色為內(nèi)容,打造古樸典雅書院式校園;20xx年大橋校區(qū)將以綠色生態(tài)為內(nèi)容,打造現(xiàn)代休閑園林式校園;20xx年xx校區(qū)將以主題童話為內(nèi)容,打造夢(mèng)幻童話樂園式校園。

xx、精煉辦學(xué)特色,提升學(xué)校品位。學(xué)校創(chuàng)辦六十余年來,無論是學(xué)校管理、教育教學(xué)工作,還是文化特色構(gòu)建工作,率先進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)探究,取到了示范引領(lǐng)作用。1985年的樂學(xué)教育、1997年的法制啟蒙教育、1998年的書法教育、1999年的經(jīng)典教育、創(chuàng)造教育、200xx年的感恩勵(lì)志教育以及新時(shí)期開發(fā)的寄宿生快樂教育、數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練等實(shí)驗(yàn)課題相繼進(jìn)行探索與實(shí)踐,逐步形成學(xué)校辦學(xué)特色,使素質(zhì)教育成為學(xué)校教育的主要價(jià)值取向。這些是一代又一代實(shí)小人獨(dú)立思考、敢為人先、勇于探究、堅(jiān)持不懈的成果,其實(shí)也就是實(shí)驗(yàn)學(xué)校不斷發(fā)展、壯大的根本和靈魂,更是不斷超越自我、回歸教育本真的實(shí)驗(yàn)精神。

我們更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),回頭審視、思考,辯證地看待已有的深厚的文化底蘊(yùn)、鮮明的辦學(xué)特色,且進(jìn)行修正式的內(nèi)涵發(fā)展,永遠(yuǎn)做到“別人沒做的,我們做了;別人做了,我們走得更深遠(yuǎn)”,使其成為促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)品位提升的載體。

教育需要激情,教育需要情懷,教育更需要釋放,釋放對(duì)生命的愛,釋放對(duì)生命的呵護(hù),釋放對(duì)生命的延續(xù)。與十位專家教授的共鳴,讓我從閑適中走出,激發(fā)了我有關(guān)教育內(nèi)涵發(fā)展的思考,他們的報(bào)告宛若夜空的星星,為我照亮了生命教育的殿堂。我很樂意地打開心扉,讓智慧的光芒照進(jìn)胸膛、閃耀心靈,在教育世界里,行走在實(shí)驗(yàn)的路上,達(dá)到別人未達(dá)到的地方,領(lǐng)略別人看不到的風(fēng)景!

高級(jí)研修心得體會(huì)和感想篇十五

高級(jí)園長研修活動(dòng)給參加者提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì),通過與來自其他幼兒教育領(lǐng)域的專業(yè)人士交流、學(xué)習(xí)和互動(dòng),進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和園所管理能力。在這次研修活動(dòng)中,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),并深刻體會(huì)到了作為園長在園所管理和幼兒教育方面的重要責(zé)任。

第二段:情境交流

在研修活動(dòng)中,我與來自其他幼兒園的園長進(jìn)行了深入的交流,分享彼此在園所管理中的經(jīng)驗(yàn)和困難。通過聽取他們的分享,我獲得了很多啟發(fā)和靈感。比如,在一次座談中,一位園長分享了她們?cè)趫@所文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn),她們通過制定一系列的規(guī)章制度,培養(yǎng)了幼兒的良好行為習(xí)慣和價(jià)值觀。這給我很大的啟示,我意識(shí)到一個(gè)園所的成功與否,主要取決于園所文化的建設(shè)和落實(shí)。因此,我決定回到園所后,加強(qiáng)園所文化的建設(shè),并利用規(guī)章制度引導(dǎo)幼兒形成積極向上的行為習(xí)慣。

第三段:專業(yè)學(xué)習(xí)

除了情境交流,我們還參加了一些專題講座和研討班,提升了專業(yè)知識(shí)和教育研究的能力。其中,一位教育學(xué)專家給我們講解了幼兒教育的新理念和新方法。他指出,幼兒教育需要從孩子的興趣和需求出發(fā),注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、合作精神和解決問題的能力。這種思維方式和教育方法對(duì)我來說是一種刷新,我認(rèn)識(shí)到要提升孩子們的整體素質(zhì),需要運(yùn)用更靈活和科學(xué)的教育方法,而不是僅僅追求課堂上的分?jǐn)?shù)和成績。

第四段:展望未來

通過這次研修活動(dòng),我對(duì)園長的角色和職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。作為園長,我們不僅要關(guān)注園所的日常運(yùn)營,還要注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,提升園所的整體素質(zhì)。我意識(shí)到,一個(gè)優(yōu)秀的園長不僅要有強(qiáng)大的管理能力,還要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠真正關(guān)心幼兒的成長和發(fā)展。因此,為了更好地履行這一職責(zé),我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的管理技能和教育理念,與員工共同完成園所的使命和愿景。

第五段:總結(jié)

通過這次高級(jí)園長研修活動(dòng),我深刻認(rèn)識(shí)到園長是整個(gè)園所中最重要的角色之一。他們既是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是孩子們的榜樣和引路人。通過與其他園長的交流、專業(yè)講座的學(xué)習(xí)和思考,我更加明確了自己的責(zé)任和使命。只有不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和園所管理能力,才能為幼兒提供更好的教育,讓他們茁壯成長。因此,我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,與團(tuán)隊(duì)共同努力,創(chuàng)造與孩子們共同成長的園所。

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