總結(jié)可以給予我們反饋和啟示，幫助我們不斷成長和進步。溝通和交流是人際關系的基礎，怎樣提高自己的溝通能力？以下是一些有效應對壓力的方法，希望能幫助大家保持心理健康。
自我崗位描述篇一
光陰荏荏，短短三年的大學生活即將過往。
在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。
在學習生涯中，作為一個有理想，有抱負的我，在此煉就了一顆“平常心、遇事沉著、冷靜〞的態(tài)度。我是一個性格開朗的人，充滿自信，勇于挑戰(zhàn)自我，良好的'人際關系正是建立在坦誠、互助、理解與溝通的根底之上。
勤奮好學、尊敬師長、團結(jié)同學、維護集體利益、樂于助人是我學習的標準。努力學好各門課程，憑著自己的興趣與三年的學習和實踐，我已把握了如：網(wǎng)頁制作、圖像處理、數(shù)據(jù)庫應用與分析、動畫制作、office辦公軟件等等相關的專業(yè)知識。
課外還積極閱讀了其他方面或有關專業(yè)的書籍來增加自己的知識。并于往年在“全國計算機信息高新技術〞考試中，個人簡歷格式獲得“圖形圖像處理模塊〔photoshop平臺〕高級圖像制作員〔國家職業(yè)資格三級〕〞證書，成績優(yōu)秀。在計算機硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進行計算機的組裝，獨立排除計算機的各種故障。并通過了英語二級考試。
作為一名即將畢業(yè)的大學生，我深知三年的大學生活所奠定的只是走向社會的根底，在未來我將面對著及在的挑戰(zhàn)。但我會以實力和熱誠的心面對這些挑戰(zhàn)，從中吸取經(jīng)驗，豐富自我，從而更好的實現(xiàn)人生價值。
自我崗位描述篇二
2. 編制成本管理計劃，提供成本資料，提出降低成本的控制措施和建議;
4. 統(tǒng)計、核對和分析來自各部門成本相關的數(shù)據(jù)，進行成本核算;
7. 根據(jù)成本目標，制定預算、核算、成本管理等方案細則，并組織執(zhí)行與跟進;
自我崗位描述篇三
本人目前的工作是八小時雙休的，比較閑。在上海這邊生活壓力較大，現(xiàn)將閑余時間出租。本人做過一年多的銷售，c1駕照，4年駕齡?？杉媛氫N售、代駕跑腿等。只要專業(yè)性不是太強的事情，都可以嘗試。本信息長期有效。具體的租價參考目前上海市場行情以及通脹等因素。有意的`雇主可電話詳談或面談。謝謝！
自我崗位描述篇四
近日，公司舉辦“崗位立新功 巾幗展風采”女職工崗位描述大賽掀起了熱潮。本次大賽活動的主題是充分展示廣大女職工昂揚向上的精神風貌，進一步提升女職工的崗位操作水平，這也是深入貫徹落實“三會”精神的體現(xiàn)。提高操作技能，相應地減少事故的發(fā)生。 事故確實是可以阻止或避免的，從高層都要有這樣的觀念，采用一切可能的辦法阻止和控制事故的發(fā)生。所以，舉辦崗位描述大賽是可以預防事故的發(fā)生和險情的惡化的。崗位描述從我們女職工開始，做到上崗標準，干活標準。工作場所從來都沒有絕對的安全，傷害事故是否發(fā)生的決定因素是處于工作場所員工的行為?？梢姡e辦崗位描述大賽是非常必要的，我們氣體工段在外出巡檢時，安全意識要時刻保持，操作要規(guī)范化，這就要求我們必須對崗位描述做到心中嚴格執(zhí)行。
為響應公司舉辦的這次大賽，我們氣體工段甲班4名女職工積極參與，認真背誦，采用“一對一”、“一對多”的.方式相互檢查，相互監(jiān)督，并去現(xiàn)場實際手指口述，不把背誦當任務，以背誦加實操的方法進行訓練，大家不推脫，自己勇于投入到比賽中并取得良好的成績。練習中，大家不出現(xiàn)方言，說普通話，做到說有依據(jù)，做有標準，動作形體規(guī)范，手指方向明確，描述不添加多余的文字，口述要與手指相協(xié)調(diào)，速度保持一致。
相信，通過這次比賽前的實戰(zhàn)訓練，能夠使我們加強責任心，挑戰(zhàn)自我，在比賽中學到更多的知識來確保氣體工段供氣順利進行。
氣體工段 孫雯
自我崗位描述篇五
1.向職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關勞動保護方面的法規(guī)、政策，監(jiān)督企業(yè)行政貫徹執(zhí)行。對職工進行安全思想、安全知識和遵章守紀教育，積極參加安全監(jiān)督檢查活動。
2.負責收集職工對于安全生產(chǎn)的意見和建議，及時的將意見、建議以及解決問題的辦法提交給上級主管部門。
3.對新建、擴建、改建等技術改造工程項目中，有關安全衛(wèi)生和勞動保護設施的內(nèi)容提出意見。
4.經(jīng)常向工會組織匯報工作，反映安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種情況。
5.在工作現(xiàn)場嚴格及時制止各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的不安全行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生產(chǎn)安全時，停止所有人員作業(yè)，撤離現(xiàn)場。
6.按照事故處理“三不放過”的原則，參加事故的調(diào)查、分析、處理工作。
大家好，今天主要從我的崗位工種、工作職責、工作流程、崗位及危險因素、工作創(chuàng)新五個方面進行自我崗位描述！
一、我的崗位工種描述！
1、監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場落實煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度情況，為班組當好安全參謀，每班到井口接待站填寫《群監(jiān)員安全檢查問題反饋表》。
2、及時制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的不安全行為；制止無效，應及時向上一級領導反映；特殊情況可以隨時、直接向地面調(diào)度指揮系統(tǒng)或值班礦領導匯報。
3、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所內(nèi)有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產(chǎn)安全設施及環(huán)境異常，應及時向值班領導匯報；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場，并應協(xié)助做好疏導工作。
5、加強煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術學習，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。
二、我的工作職責描述！
我的工作職責：
1、按時參加礦群監(jiān)會組織的各項活動及會議，及時學習掌握上級精神和礦群監(jiān)會的工作要求。
2、按時參加我們單位的群監(jiān)員會議，聽取群監(jiān)組長傳達的礦群監(jiān)例會精神，總結(jié)上月工作，做好下月工作計劃。
3、積極做好所包保人員的安全教育工作，針對其存在的問題及時了解解決并教育其提高安全意識，實現(xiàn)按章作業(yè)。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場嚴格要求自己，嚴格按章作業(yè)，杜絕違章，以自己實際行動樹立群監(jiān)員良好形象。
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5、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)身邊職工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，要立即制止其違章行為，達到按章作業(yè)的目的。
6、隨時監(jiān)督現(xiàn)場設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處理，確保設備安全運行。
7、隨時觀察現(xiàn)場環(huán)境狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全問題及時查處，確保職工有一個安全的工作環(huán)境，同時認真做好當班安全情況記錄，填寫好《群監(jiān)員安全檢查問題反饋表》。
8、按時參加群監(jiān)小組組織的群監(jiān)員小分隊的安全督查。
三、崗位及工作流程描述！
作為一名群監(jiān)員，入井前首先要佩戴好群監(jiān)員標志：黃色安全帽。我上崗期間，要第一個進入工作現(xiàn)場，對現(xiàn)場工作環(huán)境、設備安全狀態(tài)等進行細致檢查。若發(fā)現(xiàn)問題馬上匯報上班跟班領導協(xié)助處理，為大家創(chuàng)造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境。
（一）支護質(zhì)量檢查。
1、施工巷道凈寬、凈高及中腰線是否符合規(guī)定。
2、錨桿、錨索的間距、排距、角度是否符合規(guī)定。
3、錨網(wǎng)的搭、接連接是否嚴密，有無空幫空頂。
4、迎頭施工是否有臨時支護，是否杜絕空頂作業(yè)。
5、迎頭檢測工具是否齊全使用正常，壓力表是否起作用。
（二）是皮帶及溜子檢查。
1、皮帶頭尾是否固定牢固，皮帶架、連桿連接、三連滑是否牢固齊全。
2、皮帶是否跑偏，六大保護是否齊全有效。
3、皮帶頭尾是否有護欄。行人處是否有過橋。
4、皮帶接頭連接是否牢固，司機是否持證上崗。
5、檢查溜子各部件螺絲是否齊全有效，司機是否持證上崗
（三）施工前檢查
1、檢查施工所使用的工具是否齊全完好。靈活可靠！
2、檢查施工地點的支護情況，是否進行敲幫問頂，有無摘除活矸危巖！
3、檢查風水管路的快速接頭和銷子以及風水的壓力情況是否符合作業(yè)規(guī)定！ 以上檢查確認無誤后，方可讓職工進行迎頭作業(yè)！
（四）施工過程中檢查
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自我崗位描述篇六
經(jīng)過xxxx年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié) 一下，自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
項目技術員的工作是一個比較繁雜的工作，要和工程、營銷、成本、前期、采購各個部門對接并提供技術支持，還要和設計院、政府部門進行溝通博弈，事情多了，就需要有詳實而主次分明的計劃 ，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
對設計院的控制力度不夠重點體現(xiàn)在有些方案、施工圖的推進不順利。有些事情設計院明明答應的很干脆或承諾的很真誠，到時候還是完不成。在進度控制上，以后要在計劃完成的時間節(jié)點上提前一段時間，以應對臨時的事情。另外，以后與設計院的聯(lián)系上，除了聯(lián)系項目負責人和手下干活的人，要多聯(lián)系設計院的領導，讓他們參與進來。
在上半年工作中，發(fā)現(xiàn)圖紙的問題非常的多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在干活，但說到底圖紙才是項目技術員工作的核心。只有把控好圖紙，才能服務現(xiàn)場、前期、成本、采購、營銷等部門。以后每周都要抽出幾個晚上來看圖，看了圖再去現(xiàn)場工地去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。哪怕有些不重要的工作拖一拖，圖紙也一定要找時間來審核，做事不能本末倒置。
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如圖紙等隨時有更新的內(nèi)容就可能出現(xiàn)錯誤。以后工作中要專門規(guī)定一個時間去總結(jié)和反思，比如每周的周幾核對平時統(tǒng)計的變更、每個月的什么時間來進行月度計劃梳理等等，有了這些工作，才能實現(xiàn)精細化。
說到底我們項目技術員從事的是技術管理的工作，手上的設計院也好、總部技術部的員工也好都是可以利用的資源，能利用的就要利用，該讓總部支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。有些事情費力不討好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，哪些是可以控制設計院做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和設計院進行溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始買地到取得預售證，對整個工程從開始放樣定位到交付物業(yè)都有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，很多東西都是紙上談兵，需要在以后的工作中加強現(xiàn)場學習力度。
與人溝通隨和是好事，但在專業(yè)性和原則性的問題上態(tài)度一定要堅決甚至強硬，才能有效控制方案進展和標準化的推廣。如對設計院，如果我們的態(tài)度偏軟一點，同時其他房產(chǎn)的態(tài)度堅決一些，那么就會造成進度的拖延，即使進度不拖延也會造成因趕工而出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
上半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在下半年的工作中，此項也作為重點來提高自己。
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
自我崗位描述篇七
一、 自我情況介紹
我叫***，是興源礦機運區(qū)一名電機車司機。
二、 崗位職責描述
1、主要負責采區(qū)的運料工作。并對本崗位工作環(huán)境、機電設備等進行安全檢查，開車前必須對所有設備設施進行檢查試驗，確認完好、靈活、可靠后，方可作業(yè)。
2、熟悉電機車結(jié)構(gòu)原理，設備設施使用操作規(guī)程和《煤礦安全規(guī)程》的相關規(guī)定，嚴格按照電機車司機操作規(guī)程操作，并做好電機車維護及保養(yǎng)。
三、 作業(yè)標準描述
我所在的作業(yè)地點是井下780大巷及四采區(qū)軌巷，包括電瓶車充電硐室，全長2000米。主要設備有架線式變頻調(diào)速電機車1臺和蓄電池電機車1臺。在運送物料過程中必須確保連車裝置可靠，行車速度不能超過規(guī)定的最大速度，停車時必須切斷機車電源，打開前后照明。特別注意在遇行人前50 米必須停車，讓行人先通過。
四、崗位操作描述
首先要檢查自己的勞動保護用品和機車零部件、儀器、儀表、撒沙裝置、制動裝置等是否齊全完好。其次在工作結(jié)束后必須將機車、司機控制室清理干凈，做到文明、整潔。
五、崗位避險描述
如果發(fā)生不能處理的災害時，及時沿避災線路盡快撤離災區(qū)。
一、自我介紹
各位領導好，歡迎來到我的崗位檢查指導工作。我叫xx-x，是運輸區(qū)650電機車司機，主要負責650東西大巷人員、煤車、材料運輸工作，下面我將自己所在崗位情況向各位領導做簡要描述，請各位領導指示。
二、設備介紹
運輸區(qū)650架線電機車，型號：zk14—900/550、重14t、軌距900、電壓550v、功率52x2、牽引力2800kn。
650運輸大巷全長6312米，650東大巷長4407米，其中2072米單軌，2335米雙軌。650西大巷長1905米，全部為雙軌。650大巷運輸全部采用zk14—9/550架線機車，運煤采用3.0噸底卸礦車，型號為mg3.3—9；容積3.3m，運料采用3.0噸固定式箱式礦車，容積3.3m，型號為mg3.3-9b；運送人員采用平巷人車，型號為prc-18-9，共22節(jié)，每節(jié)核定人數(shù)為：18人；軌型為43kg/m軌道，軌距900mm，架線型號為tcg—100。
三、接-班檢查
第一條：電機車司機必須經(jīng)培訓考試取得上崗證后方準上崗。
第二條：接-班司機必須向交-班司機詳細了解列車運行、信號、線路狀況，交-班司機交-班時必須向接-班司機主動交代清楚。
第三條：接-班司機必須認真對電機車進行如下檢查：
1、司機室的頂棚和電機車車體是否完好。
2、電機車的鏈接裝置、碰頭、鏈環(huán)等是否良好。
3、電機車手閘、風閘、撒沙裝置是否靈活有效。
4、照明燈是否明亮、喇叭、警鈴音響是否清晰、宏亮。
5、通訊裝置、發(fā)訊機是否正常。
6、在切斷電源的情況下，控制器換向和操作手把是否靈活，閉鎖是否可靠。
7、集電弓起落是否靈活。
第四條：檢查中發(fā)現(xiàn)問題，必須及時處理或向當班領導匯報。當電機車的閘、燈、警鈴（喇叭）、連接器和撒沙裝置任何一項不正常或防爆部分失去防爆性能時，都不的使用該機車。
第五條：機車的各注油點是否按規(guī)定加注適量的合格的潤滑油，沙箱內(nèi)應裝滿規(guī)定粒度的干燥細沙。
第六條：開車前電機車司機應督促跟車工認真檢查車輛的組列、裝載情況等，有下列情況之一時，不得開車：
1、各車的連接不正常。
2、牽引車數(shù)超過規(guī)定。
3、礦車上裝載的物料的輪廓超過牽引車的輪廓尺寸。
4、運送物料的機車或車輛上有搭乘人員（不包括跟車工及特許人員）。
5、運送人員的列車附掛物料車或乘車人員不遵守乘車規(guī)定。
6、運送有易燃、易爆或有腐蝕性物品時，車輛的使用、組列或裝載等不符合規(guī)定。
7、存在其它影響安全行車的隱患。
四、司機操作
第一條、操作時，應保持的正常姿勢為，坐在座位上，經(jīng)常目視前方，左手握控制器操作手把，右手握集電弓起落繩，右腳隨時準備踩踏剎車裝置，嚴禁將頭和身體探出車外。
第二條、制動手輪停放位置應當保證手輪轉(zhuǎn)緊圈數(shù)在2~3圈的范圍內(nèi)。
第三條、嚴禁擅自甩掉保護裝置或隨意拆卸機車上的零部件，用銅絲、鐵絲等非熔體代替保險絲等熔體。
第四條、不得擅自離開工作崗位，嚴禁在機車行駛中或尚未停穩(wěn)前離開司機室。暫時離開崗位時，必須切斷電動機電源，將控制器手把取下保管好，扳緊機車手閘，但不得關閉車燈。在有坡度的`地方，還應用木楔等將車輪掩住。
五、啟動運行
第一條、按順序接通有關電（氣）路，啟動相應的設備，開啟照明燈、掛上紅尾燈。
第二條、接到發(fā)車信號后，將控制器換向手把拌到相應位置上（“向前”或“向后”）。先鳴笛示警，然后松開手閘，按順時針方向轉(zhuǎn)動控制器操作手把，使車速逐漸增加到運行速度。
第三條、嚴禁司機在車外開車，嚴禁不松閘就開車。
第四條、控制器操作手把由零位轉(zhuǎn)到第一位置時，若列車不動，允許轉(zhuǎn)到第二位置，若列車仍然不動，一般不應繼續(xù)下轉(zhuǎn)手把，而應將手把轉(zhuǎn)回零位，切斷電源，下車查明原因。確認機車完好后再上車運行機車。
第五條、嚴禁長時間強行拖拽車輛；嚴禁為防止車輪打滑而拖閘起動。
第六條、控制器操作手把由一個位置轉(zhuǎn)到另一位置，一般應有3s左右的時間間隔（初起動時可稍長）。不得過快越擋；不得停留在兩個位置之間。
六、運行中
第一條、運行時，控制器操作手把只允許在規(guī)定的“正常運行位置”上長時間停放。如必須在其它位置稍長時間停留時，也應輪流停留在這些位置，避免過久固定在某一位置防止過熱。
第二條、調(diào)整車速時，應將控制器操作手把往復轉(zhuǎn)至“正常運行”及“零位位置”停留，盡量避免利用手閘（風閘）控制車速。
第三條、正常運行時，機車必須在列車前端，但調(diào)車和處理事故時，不受此限。如果用機車推行車輛，必須聽從跟車人員的指揮，速度要慢。對車組列連鉤時，要隨時注意掛鉤人員的安全。
第四條、行駛中，司機必須經(jīng)常注意前后瞭望，按信號指令行車，嚴禁闖紅燈，要注意觀察人員、車輛、道岔岔尖位置、線路上的障礙物等，細心操作。
第五條、兩機車或兩列車在同一軌道、同一方向行駛時，必須保持不少于100m的間距。
第六條、列車行駛速度：運人時不得超過4m/s；運送爆破材料或大型物料時，不得超過2m/s；車場調(diào)車時不得超過http://。
第七條、接近風門、巷道口、硐室出口、彎道、道岔、坡度較大或噪聲大等場所，雙軌對開機車會車前，以及前面有人、有機車或視線內(nèi)有障礙物時，都必須減低速度，鳴笛并發(fā)出警號。
第八條、不論任何原因造成電源中斷，都應當將控制器的操作手把轉(zhuǎn)回零位，然后重新起動。若仍然斷電，應視為故障現(xiàn)象。
第九條、列車出現(xiàn)故障或發(fā)生不正?，F(xiàn)象時，都必須減速停車檢查匯報，在有發(fā)生事故的危險地段或接到緊急停車信號時，都必須及時停車。
七、加速停車
第一條、需要減速時，應將控制器操作手把按逆時針方向逐漸轉(zhuǎn)動，直至返回零位。大幅度減速時操作手把應迅速回零。如果車速仍然較快，可適當施加手閘（風閘），并撒砂。
第二條、需要停車時，應按上述操作順序使列車緩慢行駛至預定地點。再以手閘（風閘）停止機車。
第三條、嚴禁使用“逆電流”即“打到車”的方法制動電機車。
第四條、需要緊急停車時，必須鎮(zhèn)定、迅速地將控制器操作手把轉(zhuǎn)至零位，手閘（風閘）并用，并連續(xù)均勻地撒砂。
第五條、制動時，不可施閘過急過猛，否則容易出現(xiàn)閘瓦與車輪抱死致使車輪在軌道上滑行的現(xiàn)象。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，應迅速松閘緩解后重新施閘。
第六條、制動結(jié)束，必須及時將控制器換向手把轉(zhuǎn)至零位。
第七條、列車制動距離：運人時不得超過20m；運送物料時不得超過40m。
第八條、途中因故停車后，司機必須向值班調(diào)度員匯報。在設有閉塞信號的區(qū)段，應首先在機車（列車）前后設置防護，然后才能檢查機車（列車）等，但不允許打開電氣設備檢修。
八、交-班
第一條、按調(diào)度員或班長指令將電機車開到指定的地點停好，將手閘扳緊，切斷電源，取下手把。
第二條、現(xiàn)場交接-班，向接-班司機交代上班運行情況。
自我崗位描述篇八
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中閱覽我的推薦信。今向貴單位推薦我系畢業(yè)生xxx同學。
該生是一名應屆畢業(yè)生，馬上就要面臨畢業(yè)，即將走上工作崗位，這將關系到他的前途，所以他做了一次慎重的選擇，貴醫(yī)院一直是他的第一就業(yè)目標，希望能通過我的推薦信了解他!
xxx同學將在今年5月份離開母校。踏入社會大學校，心情既興奮又彷徨。他渴望找到一個適合自己并值得為其奉獻一切的工作單位。自從他從老師那里得知貴單位需太陽能電池生產(chǎn)的基層人員，他高興極了，貴單位是他慕名已久的地方，又是他的對口專業(yè)，是他最喜歡最擅長的專業(yè)之一。
該生出生于xx省的一個農(nóng)民家庭，一個生活清苦但又充滿濃濃厚親情的家庭，他自幼養(yǎng)成勤奮刻苦，謙虛謹慎，認真實務的生活態(tài)度。他身體健康，品貌端正，思想上進，做事認真，細致，簡潔。性格開朗，樂觀。他愛好學習，在學校十分珍惜來之不易的學習、鍛煉機會，自強不息，持之以恒，取得了優(yōu)異的學習成績，除學習外他還積級參加學校以及社會各實踐活動。
他曾在校期間參加乒乓球大賽，并取得八強成績，雖未繼續(xù)晉級，但是過程讓他收獲了快樂，他的愛好是籃球、乒乓球、看書等活動。對音樂也有濃厚的興趣，他自信自己的熱情和能力能夠使他勝任貴單位的工作，他十分珍惜這次機會，請您給他這次機會，他將以全身心的投入來回報您的知遇之恩。一年的實習，讓他收獲頗多，現(xiàn)在，萬事具備只欠東風，就像揚帆遠航的船，要借您的東風。盡管在眾多應聘中，他不一定是最優(yōu)秀的，當他仍然很自信。因為他將以實力說話加上他的真心，為單位鞠躬盡瘁!
謝謝。
姓名：吳**
20xx年**月**日
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自我崗位描述篇九
1.在項目部經(jīng)理的領導下，負責接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位，并注明收發(fā)時間。
2.管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案;負責與總包公司、監(jiān)理方及公司有關部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。
3.及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄;對資料、文件往來做好編號登記，經(jīng)項目經(jīng)理閱批后歸檔。
4.收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料。
5.負責工程部檔案歸類管理，認真做好合同編號、歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計工程付款情況等資料。
6.施工資料的編制、管理要做到完整、及時，與工程進度同步。
自我崗位描述篇十
1、制定財務預算、監(jiān)督計劃；
2、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；
3、登記保管各種明細賬、總分類賬；
4、按照財務制度定期對賬；
5、編制會計報告、報表，處理結(jié)賬時有關的賬務的調(diào)整事宜；
6、做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；
7、管理公司賬務及費用項目；
8、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；
二、出納 1名 職位描述
6、妥善保管公司的貨幣資金、財務印章和空白收據(jù)；協(xié)助報稅工作的執(zhí)行； 7、完成領導交辦的其他工作。
自我崗位描述篇十一
餐廳店長是餐廳的重要管理者，掌控著餐廳的一切事務，作為一店之長需要做哪些事項呢？餐廳店長的職責又有哪些呢？今天小編就與大家分享餐廳店長崗位職責：
1、對餐廳實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務，完成每月營業(yè)指標。
2、根據(jù)制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。
3、調(diào)查和了解市場的情況，掌握酒店和餐廳經(jīng)營情況。制定短期經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃。
4、與廚師長合作，共同完成每月或每日的特選菜單。適時擬出食品節(jié)建議，制定食品節(jié)計劃并組織實施。
5、安排下屬班次，合理分工，確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營。
6、熟知食品/酒水知識，能夠向賓客提供合理的建議。
7、保持并發(fā)展客戶關系，建立客戶檔案。處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋意見。
8、對任何不能單獨處理的事情，要立刻向直接上級領導匯報，包括自己無十分把握處理的事情及任何客人投訴。
9、參加餐飲部例會，并在開餐前召開餐廳班前會布置任務，完成上傳下達的工作。
10、負責參與擺臺標準的制定，實施及保持。
11、檢查并督導食品質(zhì)量、酒水質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。
12、保持自身儀容儀表的高標準。
13、督導領班的日常工作，檢查每位員工的儀容儀表。
制定的服務標準，熟練掌握服務技能，優(yōu)質(zhì)高效的工作。
15、通過組織員工活動，激發(fā)員工的積極性。建立一支高效的員工隊伍，確保員工在對工作的福利，安全感及事業(yè)的發(fā)展有不斷提高的信心。
16、努力學習專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，積極參加飯店組織的培訓。
17、確保員工的出勤及守時，并按規(guī)定著裝，給賓客以良好的印象。
18、保持所有工作區(qū)域內(nèi)的高標準的衛(wèi)生水準。
19、確保員工每時每刻對賓客提供禮貌及樂于助人的服務。
20、確保員工了解及遵守酒店的火警處理步驟。
21、遵守酒店員工守則及規(guī)章制度。
22、保持所有運營設施/設備良好的工作狀態(tài)。
23、控制/管理本部門的用品，如瓷器，金銀器及玻璃器皿等。
24、簽字核實本部門的有關用品的提貨單。
25、充分了解本部門的預算/預測中的餐飲運營及人工成本等有關內(nèi)容，并合理的加以控制。
26、負責餐廳硬件設施的維護和更新。
27、審核餐廳的營業(yè)收支情況，填寫營業(yè)報表。
28、適時填寫每日餐廳經(jīng)理日報表，將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況的發(fā)生，包括客人投訴，匯報給餐飲總監(jiān)。
29、按時完成部門經(jīng)理月報，將餐廳全月工作經(jīng)營狀況加以全面總結(jié)后,呈報餐飲部總監(jiān)。
30、組織協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部關系及餐廳與其他相關部門的聯(lián)系。
31、善于與賓客及有關部門溝通，以提高本酒店及本部門的知名度。
32、協(xié)助餐廳廚師長處理有關管理事務。
33、了解競爭對手的情況，定期提供比較結(jié)果。
34、熟悉應季及市場流行菜式，配合廚師長推出相應菜單。
35、推出有效的食品/飲料的推廣活動,為本部門創(chuàng)造最大效益。
36、完成上級特別指派的任務。
一、職位概要
全面負責所轄區(qū)域的日常行政、人事、門店日常營運、品牌維護等。
二、工作內(nèi)容
1、負責區(qū)域的經(jīng)營管理工作，直接對營運經(jīng)理負責；
3、執(zhí)行公司服務的標準程序和操作規(guī)程。檢查崗位人員工作情況，保證菜品質(zhì)量，完善清潔衛(wèi)生工作。
4、 根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品的計劃并組織實施，執(zhí)行定食品、飲品的`標準規(guī)格。正確控制毛利率和成本。
5、 負責招聘、挑選、獎勵、晉升發(fā)及解聘員工。并負責組織員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識培訓工作。
6、 執(zhí)行服務技術和菜品技術培訓計劃發(fā)及考核制度。定期研究菜品，有針對性的組織區(qū)域員工學習其它單位的先進經(jīng)驗和技術。
7、 了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)招標和利潤招標的完成。
8、 現(xiàn)場管理中，經(jīng)常性的對前臺、廚房進行巡視監(jiān)督，保證各項動作正常。
9、 處理客人的重要投訴。
10、 主持日常和定期的工作會議，經(jīng)常檢查業(yè)務善，及時調(diào)整、完善經(jīng)營措施。
11、抓好設備、設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止出現(xiàn)事故。
12、 作好執(zhí)行營運總監(jiān)交辦的其它工作。
三、任職資格:
1、教育背景:高中以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、培訓經(jīng)歷:受過系統(tǒng)的餐飲店營運管理培訓。
3、經(jīng) 驗:3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，及2年以上單店全面管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:懂基本的電腦操作；良好的人際溝通經(jīng)驗；
5、態(tài) 度:具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；能夠解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
自我崗位描述篇十二
1、根據(jù)公司生意需求，開發(fā)有實力和運營能力供應商
2、負責生鮮商品的采購/招商工作，制定采購戰(zhàn)略；
5、組織完成相關市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關商品品類；
7、完成商品訂貨，價格等的業(yè)務洽談，執(zhí)行合同的落實情況；
8、組織建立和完善供應商開發(fā)和管理體系，維護供應商資源庫；
9、帶領相關品類團隊達成公司制定的銷售利潤目標及各項指標。
工作要求:
1、3年以上采購經(jīng)驗，有生鮮的采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉中國經(jīng)銷商資源
3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；
自我崗位描述篇十三
對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的'最大化；
向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。
崗位名稱：會計
所屬部門： 財務部
直接上級工作: 財務部經(jīng)理
工作目的：執(zhí)行計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、管理財務檔案及設備
工作要求：認真負責、工作細心、敢于堅持原則
工作責任：
1、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目
2、審核財務原始憑證是否符合公司規(guī)定
3、負責財務檔案的收集、整理、歸檔等管理工作
4、定期對帳，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因
衡量標準： 1、工作報告的完整性
工作難點：如何堅持財務政策
工作禁忌：工作粗心，留有首尾
職業(yè)發(fā)展道路：財務部經(jīng)理、財務副總經(jīng)理
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗
2、專業(yè)背景要求: 曾從事會計工作2年以上
3、學歷要求: 大專以上
4、年齡要求: 25歲以上
5、個人素質(zhì): 認真細心、為人正直、責任心強。
自我崗位描述篇十四
1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務。
3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關系，充分發(fā)揮綜合管理職能。
4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。
5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。
6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。
7、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。
8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的'利用率。
9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
10、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。
11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔。
12、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。
一、行政部職能
行政部作為企業(yè)的綜合事務管理部門，其主要職能是為整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)提供資源支持和后勤保障，具體體現(xiàn)在以下五個方面。
1．參謀職能
行政部不僅應在日常事務方面做好上級領導的“參謀”和“助手”，更應在企業(yè)經(jīng)營理念、管理策略及用人政策等重大問題方面有自己的見解，從而真正成為上級領導不可或缺的“高級參謀”。
2．溝通協(xié)調(diào)
行政部不僅要與企業(yè)領導溝通，還要與各部門之間充分溝通，以便清晰地傳達企業(yè)的政策和上級領導的意見，保證高效地完成任務。
3．行政事務處理
行政部承擔著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務的處理工作。
4．后勤保障
行政部擔負著車輛管理、司機管理、總務后勤（衛(wèi)生、餐廳、倒班宿舍）管理、安全保衛(wèi)管理等行政工作。
5．監(jiān)督控制
行政部不僅要為上級領導和各部門提供服務，還要制定企業(yè)的行政管理制度，并對相關制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督與控制。
二、行政部工作職責
行政部主要負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通，及時向領導反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)等工作。
自我崗位描述篇十五
1、負責前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負責。
2、對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。
3、負責本部門的固定資產(chǎn)保管和使用，對本部門的工作計劃、督導等負有重要責任。
4、工作策劃
（1）負責策劃本部門的工作；
（2）主持本部門的例會，進行業(yè)務溝通；
（1）檢查總臺員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查總臺設施是否布置有序、整潔美觀；
6、日常工作
（2）審閱部屬的工作報告和工作日志、報表；
（3）制定和實施培訓計劃，對部屬員工進行思想教育和工作培訓；（4）抓好本部門的安全、衛(wèi)生管理；（5）向總經(jīng)理匯報工作。
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