熱門不作為慢作為亂作為心得體會（匯總13篇）

通過心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，進(jìn)一步提升自己。在寫總結(jié)之前，我們要先對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行梳理。以下這些總結(jié)范文將帶給你不同的思考和感悟，看看是否適合你的心得體會。

不作為慢作為亂作為心得體會篇一

崗位不作為是指在工作中需要承擔(dān)一定職責(zé)和義務(wù)的人或集體不履行自己的職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致工作效率低下、問題積壓等不良后果。在我多年的工作經(jīng)驗中，我親身感受到崗位不作為所造成的困擾和障礙。以下是我從中所體會到的一些心得和體會。

首先，崗位不作為嚴(yán)重影響工作效率。一個組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)需要每個人都積極參與、盡職盡責(zé)。然而，一旦某個人或部門不履行自己的職責(zé)，工作就會出現(xiàn)滯后、延期等問題。在我曾經(jīng)的項目中，有位同事拖延了他的任務(wù)，導(dǎo)致整個項目的籌備工作耽擱了許多時間，最終導(dǎo)致項目進(jìn)度延期。這個例子給我深刻印象，讓我認(rèn)識到崗位不作為對工作效率的嚴(yán)重影響。

其次，崗位不作為會造成問題積壓。工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和困難，需要及時解決。然而，當(dāng)崗位不作為存在時，問題往往不能得到及時的解決。這不僅會導(dǎo)致問題不斷積壓，還容易引發(fā)連鎖反應(yīng)，進(jìn)一步影響其他環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在我曾經(jīng)的部門中，有位同事對自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題不聞不問，始終不作為。結(jié)果，問題逐漸積累，最終引發(fā)了一系列的工作故障，給整個團(tuán)隊帶來了巨大的困擾。這個經(jīng)歷讓我意識到，崗位不作為會導(dǎo)致問題的積壓，嚴(yán)重影響整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三，崗位不作為會破壞組織的信任基礎(chǔ)。一個良好的工作環(huán)境需要有良好的信任基礎(chǔ)。每個人都需要相信其他人會履行自己的職責(zé)，以便能夠共同合作、發(fā)揮各自的優(yōu)勢。然而，當(dāng)有人不履行自己的職責(zé)時，其他人的信任就會受到破壞。在我曾經(jīng)的團(tuán)隊中，有位同事經(jīng)常把自己的任務(wù)推給其他人，從不積極主動地完成自己的職責(zé)。這種行為破壞了整個團(tuán)隊的信任基礎(chǔ)，導(dǎo)致團(tuán)隊合作效果大打折扣。因此，崗位不作為會破壞組織的信任基礎(chǔ)，阻礙團(tuán)隊的良好發(fā)展。

最后，解決崗位不作為需要集體努力。崗位不作為問題的解決不僅僅是個人的責(zé)任，更需要整個組織的共同努力。個人能力的提升和組織文化的塑造都是解決崗位不作為的關(guān)鍵。個人需要時刻保持責(zé)任心和事業(yè)心，時刻關(guān)注和履行自己的職責(zé)。同時，組織需要建立健全的績效考核和獎懲機(jī)制，激勵員工積極履行職責(zé)。只有個人和組織共同努力，才能真正解決崗位不作為的問題，提高工作效率和整體績效。

總而言之，崗位不作為對工作效率、問題處理、信任基礎(chǔ)等方面都會產(chǎn)生負(fù)面影響。每個人都應(yīng)該時刻保持責(zé)任心和事業(yè)心，履行自己的職責(zé)；同時，組織也應(yīng)該鼓勵并激勵員工積極參與工作，并建立相應(yīng)的考核和獎懲機(jī)制。只有個人和組織共同努力，才能真正解決崗位不作為的問題，為工作的高效推動創(chuàng)造良好的環(huán)境。

不作為慢作為亂作為心得體會篇二

近年來，武漢作為國內(nèi)知名的大城市，頻繁出現(xiàn)了不作為亂作為的問題，引起了社會的廣泛關(guān)注與討論。作為一個居民，我對武漢不作為亂作為的現(xiàn)象有著深刻的體會和心得。在此，我將從社會責(zé)任、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、政府形象和公民意識等方面，對武漢不作為亂作為的問題進(jìn)行分析和探討。

首先，武漢的不作為亂作為問題與社會責(zé)任有著密切關(guān)系。我認(rèn)為，城市擁有者應(yīng)承擔(dān)維護(hù)城市秩序和公共服務(wù)的社會責(zé)任。然而，武漢的一些單位和個人卻往往只顧個人利益，忽略了對整個城市的貢獻(xiàn)和責(zé)任。例如，一些商家隨意擺攤，占據(jù)了人行道和道路，嚴(yán)重影響行人和交通的正常通行。市政府應(yīng)增加管理力度，促使商家自覺遵守規(guī)則，為市民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

其次，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是武漢不作為亂作為問題的重要原因之一。城市的發(fā)展離不開基礎(chǔ)設(shè)施的支持，例如道路交通、供水供電等。然而，武漢的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)卻顯得滯后和薄弱。道路擁堵、路面崎嶇以及斷水?dāng)嚯姷慕?jīng)常發(fā)生，直接影響了市民的出行和生活質(zhì)量。政府應(yīng)加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，優(yōu)化交通規(guī)劃，提升供水供電能力，以滿足人民對良好生活的需求。

此外，環(huán)境保護(hù)也是武漢不作為亂作為的體現(xiàn)。城市作為居住和生活的地方，環(huán)境的質(zhì)量直接關(guān)系到人們的身心健康和生活質(zhì)量。然而，武漢的環(huán)境問題卻時有發(fā)生，例如，長江的水質(zhì)污染、城市垃圾問題等。政府應(yīng)當(dāng)制定更加嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)政策，并加強(qiáng)對環(huán)境問題的監(jiān)管，切實確保市民的健康和生活環(huán)境的良好。

另外，政府形象也與不作為亂作為有一定關(guān)聯(lián)。政府是城市管理的主導(dǎo)力量，政府形象的好壞直接反映了城市的治理水平。然而，在武漢，政府的形象卻時常受到質(zhì)疑和批評。一些政府部門服務(wù)效率低下、工作不力，居民的訴求未得到妥善解決。政府應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，增強(qiáng)市民的獲得感和滿意度，從而樹立良好的政府形象。

最后，公民意識也是改變武漢不作為亂作為問題的重要因素。公民是城市發(fā)展的主體，公民的意識和行為直接影響著城市的面貌和品質(zhì)。然而，武漢的一些居民缺乏公德意識，濫投垃圾、亂穿馬路等現(xiàn)象屢見不鮮。公民應(yīng)加強(qiáng)自我教育和規(guī)范，自覺遵守城市規(guī)則，樹立良好的公民形象，共同維護(hù)良好的城市秩序。

綜上所述，武漢不作為亂作為問題確實存在，并且對城市的發(fā)展和居民的生活造成了負(fù)面影響。要解決這一問題，需要政府加強(qiáng)管理和監(jiān)管，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，同時也需要公民增強(qiáng)社會責(zé)任感和公德意識，共同建設(shè)美好的武漢。只有在政府與公民共同努力下，武漢才能躋身于現(xiàn)代化城市的行列，為居民提供更加美好的生活。

不作為慢作為亂作為心得體會篇三

作為中國農(nóng)村基層管理的重要角色，村干部擔(dān)負(fù)著改善農(nóng)民生活、推動農(nóng)村發(fā)展的重要責(zé)任。但是，在一些地方，我們不難發(fā)現(xiàn)一些村干部不作為、推脫責(zé)任的問題。這種現(xiàn)象給農(nóng)村發(fā)展帶來了很多負(fù)面影響，也對村干部自身形象造成了嚴(yán)重的損害。在深入觀察和參與實踐的過程中，我積累了一些關(guān)于村干部不作為的心得體會。

首先，村干部不作為是自身素質(zhì)和責(zé)任心不足的表現(xiàn)?；鶎痈刹孔鳛辄h和政府的代表者，應(yīng)當(dāng)具備一定的素質(zhì)和責(zé)任心。他們應(yīng)該真心實意為農(nóng)民辦好事、辦實事，但是一些村干部卻缺乏這種意識。他們對待工作的態(tài)度敷衍了事，常常以“不在本職崗位”為借口來推卸工作責(zé)任。這種不作為嚴(yán)重影響了農(nóng)村基層的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也讓群眾對村干部的信任度降低。

其次，村干部不作為還與一些體制問題有關(guān)。在一些地方，村干部的任職方式存在不合理之處。有的村干部是靠“關(guān)系網(wǎng)”上位，他們對于村民的需求并不了解，也缺乏積極進(jìn)取的精神。還有的村干部沒有受過相關(guān)培訓(xùn)，對于村務(wù)管理、農(nóng)村發(fā)展乏善可陳。這些問題都導(dǎo)致了村干部在工作中不作為，無法有效履行職責(zé)。

第三，村干部不作為還存在一些外部壓力和資源條件不足的原因。農(nóng)村地區(qū)的資源相對匱乏，基層村干部經(jīng)常面臨財政拮據(jù)、技術(shù)不足等問題。在沒有足夠的資源支持的情況下，村干部很難有所作為。而且，一些地方政府對于農(nóng)村事務(wù)的重視度不夠，也沒有給予村干部足夠的關(guān)注和支持。這也使得村干部不作為成為一種常態(tài)。

第四，村干部不作為對農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。村干部不作為首先讓農(nóng)民失去了對政府的信任，這使得農(nóng)村群眾對于政府的工作不再抱有期望。其次，村干部不作為也阻礙了農(nóng)村社會的進(jìn)步和發(fā)展。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和農(nóng)民生活水平的提高都需要村干部的積極參與，但是他們的不作為卻阻礙了這些工作的推進(jìn)，導(dǎo)致農(nóng)村各方面的發(fā)展落后。

最后，解決村干部不作為問題需要多方面的努力。首先，村干部本身要提高自身素質(zhì)和責(zé)任心，注重學(xué)習(xí)和進(jìn)取，為農(nóng)民的利益付出更多的努力。同時，要深入了解農(nóng)村發(fā)展的需求，增強(qiáng)對農(nóng)村群眾的服務(wù)意識。其次，地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對農(nóng)村事務(wù)的關(guān)注和支持，提供更多的資源和培訓(xùn)機(jī)會，幫助村干部提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，還需要完善村干部的任職程序，確保選任村干部的公平性和合理性。

綜上所述，村干部不作為對農(nóng)村發(fā)展和村干部自身形象都帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。但是只要村干部提高自身素質(zhì)和責(zé)任心，政府提供更多的支持和資源，相信村干部不作為的問題是可以得到解決的。這樣，我們的農(nóng)村基層管理才能更好地為農(nóng)民服務(wù)，推動農(nóng)村發(fā)展。

不作為慢作為亂作為心得體會篇四

崗位不作為是指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，崗位人員出于各種原因懈怠、推諉或不認(rèn)真履行工作職責(zé)，從而導(dǎo)致工作效率低下、項目進(jìn)展緩慢甚至任務(wù)流于空轉(zhuǎn)。這種現(xiàn)象不僅對個人工作造成負(fù)面影響，也會給整個團(tuán)隊以及企業(yè)帶來諸多問題和隱患。我曾親身經(jīng)歷了崗位不作為的狀況，深深地感受到了其危害性，并從中汲取了一些心得體會。以下便是我對于關(guān)于崗位不作為的心得總結(jié)。

首先，崗位不作為會導(dǎo)致工作效率低下。一個人如果不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，就會缺乏緊迫感和責(zé)任感，從而沒有動力去主動解決問題或完成任務(wù)。這種情況下，即便工作量可能不大，也會因為缺乏效率而導(dǎo)致任務(wù)進(jìn)展緩慢。與此同時，其他團(tuán)隊成員可能會為了彌補(bǔ)工作不足而需要額外付出，進(jìn)而影響整體工作質(zhì)量。在我之前的團(tuán)隊中就曾出現(xiàn)過這種情況，因為一個成員不作為而導(dǎo)致整個項目進(jìn)度滯后，最后還需要其他成員在緊張的時間內(nèi)趕工，這對團(tuán)隊合作造成了巨大的負(fù)面影響。

其次，崗位不作為會破壞工作氛圍。一個團(tuán)隊的凝聚力和工作氛圍是相輔相成的，而崗位不作為的產(chǎn)生將導(dǎo)致團(tuán)隊分裂和人心散亂。如果有人敷衍了事，不按照要求出色地完成工作，那么其他人也會覺得自己的付出沒有得到應(yīng)有的認(rèn)可，從而愈加消極對待工作。這種對工作態(tài)度的消極影響往往會在整個團(tuán)隊中傳染開來，最終導(dǎo)致整個團(tuán)隊的士氣低迷，工作態(tài)度嚴(yán)重受損。作為團(tuán)隊中的一員，我也曾體會到這種情況對于團(tuán)隊的不利影響。為了改變這種局面，我嘗試與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，鼓勵他們重新審視工作的重要性、提高對工作的認(rèn)同感，通過集體討論和交流，逐漸恢復(fù)起了積極的工作氛圍。

再次，崗位不作為會影響工作質(zhì)量和項目進(jìn)展。負(fù)責(zé)任的態(tài)度和專業(yè)的工作技能是保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，而崗位不作為則意味著對這些基本要求的放松和忽視。崗位人員在不作為的情況下，可能會出現(xiàn)問題不解決、項目不推進(jìn)、任務(wù)不完成的現(xiàn)象，這對于整個工作流程和項目進(jìn)度都會帶來嚴(yán)重的困擾。我在經(jīng)歷中也曾因為自己的懶散而出現(xiàn)了工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況，這給我敲響了警鐘，讓我在心里埋下了“高質(zhì)量工作的培養(yǎng)意識”，并付諸于實際行動。只有每個崗位人員都能克服崗位不作為現(xiàn)象，提高自身的工作標(biāo)準(zhǔn)和自律能力，才能確保項目的順利進(jìn)行。

最后，解決崗位不作為需要團(tuán)隊的共同努力。作為個體，我們應(yīng)該從自身角度出發(fā)，認(rèn)真對待自己的工作職責(zé)，時刻保持積極的工作態(tài)度，并與其他團(tuán)隊成員保持良好的溝通和協(xié)作。而作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，更要認(rèn)真監(jiān)督和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，建立科學(xué)的績效考核機(jī)制，讓每個人為自己的崗位付出更多。在我所在的團(tuán)隊中，領(lǐng)導(dǎo)者積極采取舉措，設(shè)定合理的目標(biāo)和激勵機(jī)制，鼓勵成員們競爭、學(xué)習(xí)和進(jìn)步。這樣的做法不僅激發(fā)了大家的工作熱情和責(zé)任心，也顯著降低了崗位不作為現(xiàn)象的發(fā)生率。

總之，崗位不作為現(xiàn)象不僅會對個人工作造成負(fù)面影響，還會影響整個團(tuán)隊的協(xié)作和工作質(zhì)量。通過我的親身經(jīng)歷，我深切體會到崗位不作為帶來的問題和困擾，也從中汲取了一些寶貴的心得體會。只有積極對待工作、認(rèn)真履行職責(zé)，并通過團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)，才能確保項目的順利進(jìn)行，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的共同發(fā)展。

不作為慢作為亂作為心得體會篇五

最近，我正在思考“不作為慢作為”這個問題，并從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出一些心得體會。不作為慢作為是指在工作和生活中，由于種種原因而產(chǎn)生的不積極、不主動、不迅速地行動的現(xiàn)象。它使我們失去了很多機(jī)會，浪費(fèi)了時間和資源，并且對自身的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。因此，我們應(yīng)當(dāng)重視并改正這種慢作為的態(tài)度和行為。

首先，不作為慢作為導(dǎo)致了機(jī)會的流失。在我們的生活中，機(jī)會常常是稍縱即逝的。當(dāng)我們遇到一個可以展示自己才華和能力的機(jī)會時，如果不及時把握好，就會失去這個機(jī)會。我曾經(jīng)有過一個機(jī)會，可以參加一個組織的活動并展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。但是由于我的慢作為，我錯過了參加活動的截止時間，最終沒有能夠展示自己的能力。這讓我意識到，不作為慢作為會使我們失去許多重要的機(jī)會，因此我們應(yīng)當(dāng)時刻警惕，及時把握機(jī)會。

其次，不作為慢作為造成了時間和資源的浪費(fèi)。在工作中，我們常常會碰到需要解決的問題或完成的任務(wù)。如果我們對這些問題和任務(wù)采取不作為慢作為的態(tài)度，那么問題會越積越多，任務(wù)會越來越拖延。我曾經(jīng)有過一個項目，由于我長時間沒有采取行動，導(dǎo)致項目一拖再拖，最終耽誤了時間和資源。這讓我深刻地認(rèn)識到，不作為慢作為只會帶來更多的麻煩和浪費(fèi)，我們應(yīng)該高效地行動。

此外，不作為慢作為對個人的發(fā)展有著不利之影響。在職場上，只有積極主動、勤于學(xué)習(xí)和努力工作的人才能夠取得更好的發(fā)展。相反，如果我們總是采取不作為慢作為的態(tài)度，那么我們很容易被淘汰或局限在職業(yè)發(fā)展中。我曾有過一個同事，總是消極懶散，對于工作缺乏動力和熱情。結(jié)果，他沒有得到晉升的機(jī)會，最終也失去了工作。這個例子讓我明白，不作為慢作為不僅浪費(fèi)了機(jī)會，也妨礙了自身的個人發(fā)展。我們應(yīng)該保持積極主動的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

總之，不作為慢作為是一種不良心態(tài)和行為習(xí)慣，它會帶來各種負(fù)面影響。機(jī)會的流失、時間和資源的浪費(fèi)以及對個人發(fā)展的不利，都是不作為慢作為的后果。因此，我們應(yīng)當(dāng)意識到并改正這種行為。我們應(yīng)該時刻保持警惕，及時把握機(jī)會；高效地行動，避免浪費(fèi)時間和資源；并保持積極主動的態(tài)度，實現(xiàn)個人的發(fā)展目標(biāo)。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更好的成就。

不作為慢作為亂作為心得體會篇六

在大家常常提起武漢時，很難避免提到2020年初的那個特殊時刻。疫情爆發(fā)之初，武漢被視為疫情的原發(fā)地，政府的不作為以及亂作為成為了社會關(guān)注的焦點。然而，在此次疫情中，我們對于不作為亂作為也有了更深的了解與認(rèn)識。本文將從多個方面分析，探討這一主題的心得體會。

二、不作為的表現(xiàn)

疫情爆發(fā)之初，武漢政府的不作為表現(xiàn)在多個方面。首先是信息封鎖，疫情早期政府控制了醫(yī)生及專家的發(fā)聲權(quán)，試圖掩蓋疫情實際情況，這導(dǎo)致了疫情的擴(kuò)散和加劇。其次是醫(yī)療資源分配不均，早期的時候，武漢的醫(yī)療資源嚴(yán)重不足，很多患者得不到及時救治。此外，政府對于需要確診的病例處理不當(dāng)，導(dǎo)致了實際病例數(shù)量的失真，無法客觀地反映疫情。

三、亂作為的表現(xiàn)

在不作為之后，武漢政府的亂作為也開始逐漸顯現(xiàn)。一方面是因為迅速增加了隔離設(shè)施和醫(yī)療資源，導(dǎo)致了隔離措施的紊亂，很多人被錯分進(jìn)入不同的隔離點，這導(dǎo)致了更多的人傳染。另一方面，政府的亂作為還表現(xiàn)在醫(yī)療資源的不均衡分配上，有些病患得不到及時救治和合理安排，影響了救治效果以及治愈率。這樣的亂作為不僅對病患造成了困擾，也對社會的秩序和公共資源的合理分配造成了負(fù)面影響。

四、對不作為亂作為的思考

對于武漢的不作為亂作為，我們可以從中進(jìn)行一定的反思。首先，政府應(yīng)該更加重視公共衛(wèi)生事業(yè)，提前制定出應(yīng)急措施，避免因為不作為導(dǎo)致疫情失控。其次，政府在面對危機(jī)時應(yīng)該及時公開透明地傳播信息，以便公眾能夠主動采取預(yù)防措施。此外，政府的決策過程應(yīng)該更加民主和透明，以便在危機(jī)時期能夠更好地聽取民眾的聲音，采取更科學(xué)和合理的措施。

五、結(jié)語

在疫情之前，我對于政府的作為抱有一定的期望，但這次的經(jīng)歷改變了我的看法。我意識到政府的決策和行動對于我們個體的生活和幸福感具有重要影響。由于政府的不作為和亂作為，武漢遭受了巨大的傷害，失去了太多的寶貴生命。在此次疫情后，我認(rèn)為政府需要反思和改進(jìn)，才能更好地服務(wù)于人民，保障人民的生命安全和幸福。作為一個公民，我們也應(yīng)該關(guān)注社會問題，積極參與社會治理，為改善社會提供我們的力量。只有這樣，我們的社會才能夠更加和諧穩(wěn)定，人民的生活才能夠更加美好。

不作為慢作為亂作為心得體會篇七

富順縣農(nóng)業(yè)局高度重視，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時研究制定相關(guān)措施辦法，認(rèn)真貫徹落實“不作為、慢作為、亂作為”專項整治的各項工作，現(xiàn)已取得階段性成效。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。為確保專項整治活動取得實效，富順縣農(nóng)業(yè)局在20xx年開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)建立組織領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善明確了專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長繆杰擔(dān)任組長，局黨委副書記、紀(jì)委書記肖世玉、副局長鄭常敏、黃顯華、范國安任副組長，楊國明、黃述良、李芳、黃文欽、黃恩齊、黃禮國、朱德高、陳定平為成員，由陳定平負(fù)責(zé)具體工作，下設(shè)辦公室掛靠在局辦公室。同時要求局下屬二級單位也要分別建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實專人負(fù)責(zé)日常事務(wù)，保障相關(guān)工作健康有序推進(jìn)。

廣泛宣傳動員，落實活動經(jīng)費(fèi)。按照富順縣整治辦要求，局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開班子成員專題會議2次、中層干部會議2次，全局職工大會1次，黨委副書記肖世玉就專項整治活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重要意義、實施范圍、步驟、整治重點以及“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)形式等作了詳細(xì)的宣傳講解，并結(jié)合工作、生活中的一些實際例舉了相關(guān)不良現(xiàn)象，全局印發(fā)了專項整治活動的通知(富農(nóng)組[20xx]7號)文件，翻印下發(fā)了“不作為、慢作為、亂作為”三種不良行為的表現(xiàn)形式共200份，舉辦黑板報1期、發(fā)布信息2條。極大地提高了廣大干部職工的思想認(rèn)識，形成了全局關(guān)注、職工參與、多方監(jiān)督的良好氛圍。同時，農(nóng)業(yè)局在事業(yè)經(jīng)費(fèi)及其緊缺的條件下，千方百計調(diào)劑專項活動經(jīng)費(fèi)2萬元，確保各項工作順利開展。

結(jié)合實際，有的放矢，專項整治活動進(jìn)展順利。實事求是，認(rèn)真開展自查自糾。緊接全局宣傳動員和安排部署后，該局結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，對重點整治的三個方面問題，積極開展了自查自糾工作，主動聽取農(nóng)業(yè)工程項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法對象、“三農(nóng)”服務(wù)對象等相關(guān)單位和人員的意見，組織召開農(nóng)業(yè)服務(wù)對象座談會議1次、退休職工座談會2次、縣良種場、蠶種場職工交心談心座談會2次，發(fā)現(xiàn)問題立即研究，及時整改，目前此項工作正在局屬各單位有序進(jìn)行，已取得階段性成效。

深入學(xué)法守法，嚴(yán)格依法行政。今年以來，全局上下繼續(xù)堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)討論，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《農(nóng)、業(yè)法》、《農(nóng)技推廣法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》、《種子法》、《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《肥料登記管理條例》、《農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理條例》以及《招投標(biāo)法》、《行政許可法》、《自貢市行政機(jī)關(guān)工作人員行政責(zé)任過錯追究暫行辦法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)全面領(lǐng)會掌握了現(xiàn)階段我國農(nóng)村政策規(guī)章、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施，從而使廣大干部職工的行為時時刻刻規(guī)范化法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，在各項農(nóng)業(yè)工作實踐中，嚴(yán)格按規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和方法約束行為、認(rèn)真履行。

狠抓制度建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識。按照縣效能辦的要求，該局在印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)四項制度的通知》基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織廣大職工進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和討論，使全局干部職工進(jìn)一步明確理解了“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”的深刻內(nèi)涵和具體要求，從而大大增強(qiáng)了全局職工的工作責(zé)任心;完善修訂了《農(nóng)業(yè)局職工工作目標(biāo)量化考核實施辦法》，翻印下發(fā)了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的十五規(guī)章制度，增強(qiáng)了職工的憂患意識、責(zé)任意識。

改進(jìn)服務(wù)方式，提高政務(wù)服務(wù)水平。嚴(yán)格做到“兩集中、兩到位”。該局自20xx年7月1日《行政許可法》頒布實施起，立即召開局班子會議專題討論研究，果斷將主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，茶果苗種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，植物檢疫登記，植物產(chǎn)地、調(diào)運(yùn)檢疫等農(nóng)業(yè)局所有的行政許可和管理服務(wù)事項由過去各部門分散單獨辦理集中到局政策法規(guī)股統(tǒng)一辦理?？h政務(wù)服務(wù)中心成立后，又及時授權(quán)局法規(guī)股將所有的行政職能向政務(wù)服務(wù)中心轉(zhuǎn)移集中辦理，并設(shè)立了首席代表全權(quán)處理相關(guān)事宜。

積極優(yōu)化再造審批流程。農(nóng)業(yè)局對現(xiàn)有的行政許可事項印發(fā)了規(guī)范的《辦事指南》及設(shè)立依據(jù)、受理條件、申報材料內(nèi)容、許可程序、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、承諾時限、咨詢電話、投訴電話等。對我局承擔(dān)的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，嚴(yán)格遵循執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，先后制定了富順縣《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員守則》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法辦案處罰程序》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法主辦人員辦案責(zé)任制度》以及《農(nóng)業(yè)行政機(jī)關(guān)行政處罰案件審核備案規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)章制度，還統(tǒng)一制作了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖表》、《植物檢疫公示欄》，并做到了上墻張貼、常年公開。

規(guī)范紀(jì)律強(qiáng)化督查，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。機(jī)關(guān)“八個統(tǒng)一”進(jìn)一步規(guī)范有序。一是在“統(tǒng)一服務(wù)指南，引導(dǎo)群眾辦事”方面，我局統(tǒng)一編印了“非主要農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證”和“非主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證”《辦事指南》，明確了依據(jù)、條件、材料、程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等辦事工作流程;同時還制定了“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法案件辦理程序流程圖”和“植物檢疫工作流程圖”，分別上墻公告。

在“統(tǒng)一制作了工作牌，公開辦事身份”方面，該局為全體職工制定了桌牌和工作去向標(biāo)識牌，公開了工作人員的姓名、單位名稱和職務(wù)職稱。

在“統(tǒng)一懸掛去向牌，方便群眾聯(lián)系”方面，全局統(tǒng)一為每個職工印制了“塑封懸掛式”胸牌，明確了工作人員身份，并在各辦公室門前張貼了部門負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話，有利于群眾聯(lián)系。

在“統(tǒng)一作息時間，嚴(yán)格勞動紀(jì)律”方面，全局始終堅持了每天上、下午上班簽到制，每周2次清潔衛(wèi)生打掃檢查制和不定期人員崗位督查制。

在“統(tǒng)一接待要求，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度”方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委的有關(guān)文件規(guī)定，對農(nóng)業(yè)部、省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等部門和人員來局進(jìn)行工作檢查、業(yè)務(wù)聯(lián)系等，均嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和財務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際創(chuàng)造性地實行了“工作餐報告制”，并始終堅持熱情周到、厲行節(jié)約和微笑服務(wù)的原則，從未發(fā)生超標(biāo)或鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

在“統(tǒng)一服務(wù)用語，做到文明辦公”方面，全局印發(fā)了文明辦公的常用語，如“您好”、“請坐”、“請進(jìn)”、“請問你有什么事”、“謝謝”、“慢走”等十分客氣的禮貌語言，局機(jī)關(guān)和下屬各部門從未發(fā)生與農(nóng)民群眾和辦事人員爭吵的現(xiàn)象，杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良傾向。

在“統(tǒng)一服務(wù)制度，提高服務(wù)質(zhì)量”方面，農(nóng)業(yè)局及時印發(fā)了限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任過錯追究制的相關(guān)內(nèi)容，并召開職工大會進(jìn)行宣傳講解，做到人人皆知，思想統(tǒng)一，行動一致。

在“統(tǒng)一政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督”方面，我局充分利用《四川經(jīng)濟(jì)日報》、《四川新聞網(wǎng)》、《四川經(jīng)濟(jì)網(wǎng)》、《自貢農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》、《自貢三農(nóng)網(wǎng)》以及縣《政務(wù)外網(wǎng)》、《黨政網(wǎng)》、《富順宣傳》、富順電視臺、《農(nóng)業(yè)簡訊》、《植保情報》、等宣傳工具，及時反映政務(wù)動態(tài)、生產(chǎn)狀況、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重點項目建設(shè)情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整典型經(jīng)驗、措施以及新品種、新技術(shù)試驗示范推廣等，不僅主動公開自覺接受了廣大群眾監(jiān)督，而且對于宣傳富順農(nóng)業(yè)起到了重要的作用。

會議精簡和文件規(guī)范取得實效。一方面農(nóng)業(yè)局內(nèi)部召開各種會議必須經(jīng)局長(黨委書記)一把手審批，嚴(yán)格控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期;另一方面由農(nóng)業(yè)局牽頭召開的農(nóng)業(yè)工作會議都是由農(nóng)業(yè)局書面請示縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意審批后執(zhí)行。同時，為進(jìn)一步規(guī)范公文管理，農(nóng)業(yè)局還印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文管理的通知》，提高了公文質(zhì)量。

工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)成效顯著。該局自開展效能建設(shè)以來，沒有發(fā)生一例遲到、早退、不假不到、擅離職守現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)職工工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象;沒有發(fā)生“吃、拿、卡、要”的行為;也沒有“不作為、慢行為、亂作為”的情形發(fā)生，全局上下紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、服務(wù)優(yōu)良，為較好地完成縣委、縣政府下達(dá)該局的各項目標(biāo)任務(wù)奠定了建設(shè)的基礎(chǔ)。

該局的行政效能建設(shè)和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、人員落實、措施有力，現(xiàn)已取得階段性成效。今年我局承擔(dān)的水稻、玉米、小麥、油菜良種補(bǔ)貼、退耕還林基本口糧田建設(shè)、植保專業(yè)合作社建設(shè)等農(nóng)業(yè)工程項目，均按項目管理規(guī)定和實施方案要求，在縣招監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織相關(guān)部門和人員開展了項目招投標(biāo)、詢價采購、單一采購等規(guī)定程序，適時進(jìn)行了項目公示，工程建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理制度，受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)好評。

不作為慢作為亂作為心得體會篇八

7月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達(dá)了市委(擴(kuò)大)會議精神，并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記李萬忠出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)孫克剛、孫應(yīng)舉、唐一、吳極、游進(jìn)、朱濤、章磊、楊帆、劉松梅等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會議。

按照市委統(tǒng)一部署，全市在七、八、九三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，李萬忠要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對不同的問題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。

李萬忠強(qiáng)調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實要求，從嚴(yán)從實整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于古藺人民的新業(yè)績。

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不作為慢作為亂作為心得體會篇九

“學(xué)高為師，身正為范”，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此，我結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，對自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。

一、我通過學(xué)習(xí)和反思，認(rèn)識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責(zé)，有時碰到學(xué)生課堂上搗亂時，就存在知識點的遺漏，事后才又給學(xué)生補(bǔ)充;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，也有做得不夠細(xì)致的現(xiàn)象。

2、在熱愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格;耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

3、在求真務(wù)實方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識;我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。

4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時代步伐。

5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。

二、改進(jìn)措施

經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認(rèn)識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：

1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。

思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強(qiáng)。切實加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認(rèn)真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。

4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。

總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

不作為慢作為亂作為心得體會篇十

近期，我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日報》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí)，我本人有以下幾點體會：

一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱，才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

二是堅持實事求是，求真務(wù)實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務(wù)實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢，面對中國發(fā)展的良好機(jī)遇，面對前進(jìn)道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務(wù)實。

三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會主義，實現(xiàn)全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對黨員干部的嚴(yán)峻考驗，因而要樹立正確的權(quán)力觀。

不作為慢作為亂作為心得體會篇十一

不作為是相對于作為而言的，指行為人負(fù)有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨椤Ｏ旅嫘【幷黻P(guān)于不作為、慢作為、亂作為的心得體會，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

目前，“三嚴(yán)三實”專題教育在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項重大部署。

過去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動過后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。

只有堅決踐行“三嚴(yán)三實”要求，用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實”的要求，才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，著力解決“不嚴(yán)不實”的問題。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個讓黨放心、讓人民滿意的公仆。

二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對專項整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。對發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。

三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

開展“三嚴(yán)三實”專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實際查找解決“不嚴(yán)不實”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時、每事、每點上從嚴(yán)從實要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。

不作為慢作為亂作為心得體會篇十二

不作為是相對于作為而言的，指行為人負(fù)有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。小編整理了不作為、慢作為、亂作為學(xué)習(xí)

心得體會

目前，“三嚴(yán)三實”專題教育在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項重大部署。

過去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實踐活動中，落實到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動過后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。

只有堅決踐行“三嚴(yán)三實”要求，用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實”的要求，才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，著力解決“不嚴(yán)不實”的問題。

一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個讓黨放心、讓人民滿意的公仆。

二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對專項整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題。對發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。

三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

開展“三嚴(yán)三實”專題教育，要在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實際查找解決“不嚴(yán)不實”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時、每事、每點上從嚴(yán)從實要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。

區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會議，集中學(xué)習(xí)人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點認(rèn)識及體會。

此時掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對部門和

崗位職責(zé)

規(guī)章制度

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。

我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

共

3

1

1

2

3

不作為慢作為亂作為心得體會篇十三

8月21日，區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會議，集中學(xué)習(xí)人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點認(rèn)識及體會。

武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。

庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。

作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。

一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

二是開展“治庸治懶治散”，重點要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。

我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。

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