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目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇一
閬中市朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)20xx年度防汛目標(biāo)責(zé)任書 為進一步防災(zāi)保安意識,落實防汛責(zé)任,做好安全渡汛工作,為我鄉(xiāng)社會和經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展提供有力保障,特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
遇設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水時,水庫、水電站、重要河段和萬方以上塘堰安全度汛,確保場鎮(zhèn)和村社的人民生命財產(chǎn)安全,確保交通干線和鄉(xiāng)村道路暢通;遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水,確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,并盡最大的努力減輕洪災(zāi)損失。
二、具體要求
1、防汛領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全,各項制度落實,完善防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案,組建一支以民兵預(yù)備役為骨干的60人以上搶險應(yīng)急分隊。
2、明確轄區(qū)內(nèi)各類水庫、山塘的防汛責(zé)任人員,加強值守,制定搶險應(yīng)急預(yù)案,落實低洼地段的各項應(yīng)急度汛措施。水庫各組建30人以上的防汛搶險隊伍,人員落實,責(zé)任明確,做到召之即來,來之能戰(zhàn)。
3嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的水庫控制運用計劃,切實加強水工程的管理,加大病險工程整治力度和巡查密度。
4、安排足額的防汛搶險應(yīng)急經(jīng)費,按質(zhì)、足額購置并儲備搶險物質(zhì),確保險情發(fā)生時可用。
5對轄區(qū)內(nèi)人員集居區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、堤防、護岸工程、在建水利工程、水庫渠道、地質(zhì)災(zāi)害點等防洪重點部位開展全面排查,做好檢查記錄,落實整改責(zé)任,及時消除隱患。
6、督促轄區(qū)內(nèi)上游的水庫、塘堰的村做好水庫或塘堰出險時危險地段群眾應(yīng)急轉(zhuǎn)移預(yù)案;加強應(yīng)急轉(zhuǎn)移演練,確保出現(xiàn)險情時群眾能及時有序轉(zhuǎn)移到安全地帶。
7加強防汛值班,實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和24小時值班制度,做到及時上傳下達,確保信息暢通。各重點工程、地質(zhì)災(zāi)害點要明確專人值班巡查,杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生。
三、考核與獎懲
防汛工作納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)不力、玩忽職守和責(zé)任事故而造成重大損失的,除追究直接責(zé)任人責(zé)任外,還將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
此責(zé)任書一式兩份,政府及目標(biāo)責(zé)任單位各執(zhí)一份。
朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府 分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
目標(biāo)責(zé)任單位: 責(zé)任人(簽字):
二〇xx年四月十一日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇二
為充分調(diào)動子公司管理人員積極性,確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),****集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以***為第一責(zé)任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)責(zé)任約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
建立******集團以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性,增強子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實施改善意見;
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時,甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。
四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、
有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,并拿出改進措施。
5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案,年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核,報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部
2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo):
七、其它
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團行政人事部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由集團總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對雙方都具有約束力。
3、本責(zé)任書一式三份,集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇三
乙方:
企業(yè)經(jīng)理:
為了切實貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,確保“以人為本,安全生產(chǎn)”的落實,保證工程建設(shè)的順利進行,同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特此簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為年標(biāo)化率達到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)化工地(省、市、區(qū)級)個數(shù),所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo),杜絕重大人員傷亡事故,輕傷率控制在萬分之二以下,死亡率控制在零死亡。
三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度,掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài),定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施,檢查各項安全責(zé)任制的落實。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實,以及提取創(chuàng)建文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的專項資金。
3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃,以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。
4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)督檢查工作,并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。
5、發(fā)生重大傷亡事故,領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進行調(diào)查、分析,查清事故原因,查明事故責(zé)任人的具體工作,監(jiān)督防范措施的制定和落實,預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。
四、為切實提高安全生產(chǎn)積極性,特實行獎罰如下:
1、達到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)要求獎8000元。
2、達不到要求罰5000元。
五、本責(zé)任書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方:
簽章:
簽字:
xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇四
同志們:
剛才,尚經(jīng)理宣讀了工作責(zé)任目標(biāo),公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書,段經(jīng)理解釋了經(jīng)營管理意見,安排了當(dāng)前的工作,為確保完成全年的工作目標(biāo),使公司干部職工進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,理清工作思路,明確責(zé)任目標(biāo),下面,我講四個方面的問題。
一、要正確理解簽定目標(biāo)責(zé)任書的意義
今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書,目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識,在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo),傳遞工作壓力,做到“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”,使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo),把壓力作為工作動力,把責(zé)任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始,公司將對各單位進行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核,同時公司也會兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎懲措施,做到獎罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任,希望大家與公司的大思路保持一致,將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進行溝通,要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性,要讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的'事,我們要同心同德,將20工作目標(biāo)完成好。
二、要認(rèn)清形勢,明確任務(wù),增強工作緊迫感
今年的目標(biāo)從大的方面來講,從有意義的工作量,有效益的工作量上講主要有兩項,即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo)。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢大家都比較清楚,上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動,怎樣啟動形勢十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考,認(rèn)真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進一步認(rèn)清特點,把握重點,切實增強工作責(zé)任感和緊迫感,自我加壓,調(diào)整思路,積極研究對策措施,掌握工作主動權(quán)。要強化工作力度,重視溝通和協(xié)調(diào),在提高質(zhì)量、加快進度上下功夫、見成效,堅定不移地實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。
三、要明確責(zé)任,強化措施,狠抓落實
工作目標(biāo)一經(jīng)確定,必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后,一是要明確責(zé)任,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性,要認(rèn)真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容,要分解細(xì)化,落實到人,制定可行計劃,確保完成各項指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動,不斷強化責(zé)任意識,在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段,確保目標(biāo)任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制,及時掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進展情況,對于工作中出現(xiàn)的問題,要組織專人認(rèn)真加以研究,及時解決。強調(diào)獎懲兌現(xiàn),對于完成任務(wù)不力的,要考慮停發(fā)績效工資,對于因工作失職影響任務(wù)完成的,要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確實不能勝任本職工作的,要及時進行調(diào)整。三是要履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定,注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一,注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一,希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時,能夠創(chuàng)造性地開展工作,在工作中力求有所創(chuàng)新,營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯(lián)系實際,確保成效。要結(jié)合本單位的實際,突出工作重點,加強督促檢查,完善目標(biāo)考核辦法,促進目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力,建立對口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通,圍繞今年的總體工作目標(biāo),在及時了解和反饋情況的同時,對基層相關(guān)工作目標(biāo)加強指導(dǎo)幫助,加強督促檢查,加強協(xié)調(diào)服務(wù),做到目標(biāo)同向,工作同步。
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為了加強火源管理,有效預(yù)防和撲救火災(zāi),保護森林資源,按照市防火指揮部的要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標(biāo)責(zé)任書。希望各村認(rèn)真完成責(zé)任書中所定目標(biāo),為搞好森林防火工作做出貢獻。
一、要成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組,主要干部要擔(dān)任組長。
二、責(zé)任單位要積極主動承擔(dān)市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項森林防火任務(wù)。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進行森林防火知識教育,要利用各種形式進行森林防火宣傳教育,要在所轄區(qū)設(shè)立森林防火宣傳欄,設(shè)立森林防火宣傳牌2—5個,書寫森林防火標(biāo)語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理,如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進行火源檢查,徹底消除容易引起森林火災(zāi)的隱患,在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火,不要攜帶任何火源入山,更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關(guān)口設(shè)立哨卡,對過往行人或游客認(rèn)真檢查,及時收繳隨身所帶火源,禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應(yīng)組織群眾義務(wù)撲火隊10-20人,配備好撲火工具,集
中在村待命,一旦發(fā)生火情,要迅速向鎮(zhèn)政府報告,而且要立即出動,在保證自身安全的前提下,對火情看護瞭望,待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火,嚴(yán)禁私自上山救火,確保隊員安全。撲火時,嚴(yán)禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火,避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻,遇到火情能積極組織撲救的,將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力,引起火警,未造成損失的除追究肇事責(zé)任外,在全鎮(zhèn)通報批評,引起火災(zāi),造成損失的,根據(jù)《森林防火條例》追究責(zé)任人和肇事人的刑事責(zé)任。
十、責(zé)任書有效時間:11 月1日至 20xx 年 5月15 日。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇六
同志們:
剛才,尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責(zé)任目標(biāo),公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書,段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營管理意見,安排了當(dāng)前的工作,為確保完成全年的工作目標(biāo),使公司干部職工進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,理清工作思路,明確責(zé)任目標(biāo),下面,我講四個方面的問題,簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言。
一、要正確理解簽定目標(biāo)責(zé)任書的意義
今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書,目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識,在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo),傳遞工作壓力,做到“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”,使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo),把壓力作為工作動力,把責(zé)任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始,公司將對各單位進行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核,同時公司也會兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎懲措施,做到獎罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任,希望大家與公司的大思路保持一致,將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進行溝通,要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性,要讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的事,我們要同心同德,將20xx年工作目標(biāo)完成好。
二、要認(rèn)清形勢,明確任務(wù),增強工作緊迫感
今年的目標(biāo)從大的方面來講,從有意義的工作量,有效益的工作量上講主要有兩項,即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo),發(fā)言稿《簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言》。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢大家都比較清楚,上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動,怎樣啟動形勢十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考,認(rèn)真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進一步認(rèn)清特點,把握重點,切實增強工作責(zé)任感和緊迫感,自我加壓,調(diào)整思路,積極研究對策措施,掌握工作主動權(quán)。要強化工作力度,重視溝通和協(xié)調(diào),在提高質(zhì)量、加快進度上下功夫、見成效,堅定不移地實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。
三、要明確責(zé)任,強化措施,狠抓落實
工作目標(biāo)一經(jīng)確定,必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后,一是要明確責(zé)任,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性,要認(rèn)真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容,要分解細(xì)化,落實到人,制定可行計劃,確保完成各項指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動,不斷強化責(zé)任意識,在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段,確保目標(biāo)任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制,及時掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進展情況,對于工作中出現(xiàn)的問題,要組織專人認(rèn)真加以研究,及時解決。強調(diào)獎懲兌現(xiàn),對于完成任務(wù)不力的,要考慮停發(fā)績效工資,對于因工作失職影響任務(wù)完成的,要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確實不能勝任本職工作的,要及時進行調(diào)整。三是要履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定,注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一,注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一,希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時,能夠創(chuàng)造性地開展工作,在工作中力求有所創(chuàng)新,營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯(lián)系實際,確保成效。要結(jié)合本單位的實際,突出工作重點,加強督促檢查,完善目標(biāo)考核辦法,促進目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力,建立對口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通,圍繞今年的總體工作目標(biāo),在及時了解和反饋情況的同時,對基層相關(guān)工作目標(biāo)加強指導(dǎo)幫助,加強督促檢查,加強協(xié)調(diào)服務(wù),做到目標(biāo)同向,工作同步。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇七
一、依法行政。
我局嚴(yán)格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《云南省城市建設(shè)管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定和《楚雄州人民政府關(guān)于在楚雄市開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的批復(fù)》,切實履行城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化和綜合行政執(zhí)法工作,做到依法行政。
二、政務(wù)公開。
公開單位職能和科室職責(zé);公開行政許可事項和相關(guān)服務(wù)項目的法律依據(jù)、資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);發(fā)放便民服務(wù)卡,公開工作人員身份和工作電話,接受社會監(jiān)督。
三、科學(xué)管理。
對市容市貌標(biāo)準(zhǔn),清掃保潔要求,園林綠化規(guī)劃與設(shè)計,綜合行政執(zhí)法等工作進行公示、公告,提高城市管理工作的透明度,增強公眾參與意識。加強內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行《楚雄市城市管理局目標(biāo)考核責(zé)任制》,實行獎勤罰懶的激勵機制。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制。強化服務(wù)、便民意識,做到嚴(yán)格管理,熱情服務(wù),以人為本,切實體現(xiàn)熱情、便民、公正、公開的原則。
五、廉潔從政。
嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,堅決杜絕以權(quán)謀私、假公濟私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行為,嚴(yán)禁不作為、亂作為。
六、責(zé)任追究。
全面實施行政問責(zé)制,凡是在工作中對執(zhí)行“四項制度”不力或者服務(wù)對象不滿意的工作人員給予通報批評并限期改正,對不作為、亂作為、效率低下,引起群眾強烈不滿造成影響的,按照《楚雄市城市管理局部門行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》進行問責(zé);對在執(zhí)法過程中,有執(zhí)法過錯和錯案的行為,將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的行政責(zé)任。
責(zé)任人:***
時間:**年**月**日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇八
為使學(xué)生順利通過中考,確??荚嚻陂g的人身安全、財產(chǎn)安全,避免各種意外事故的發(fā)生,特與學(xué)生家長、學(xué)生簽定此責(zé)任書。
帶隊教師,是考生安全工作的第一責(zé)任人,應(yīng)做好組織、管理工作,考生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀(jì)律,服從帶隊教師的組織和管理。
1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。
2、遵守秩序,確保交通安全??忌仨氃谝?guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時到達乘車地點,乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學(xué)校規(guī)定,統(tǒng)一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀(jì)律,按時作息,充分休息,恢復(fù)腦力,保持充沛的體力和腦力,保持清醒的頭腦,安靜的環(huán)境,穩(wěn)定的情緒,確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩,嚴(yán)禁喝酒、吸煙。
5、考試期間,考生各人應(yīng)管理好自己的生活用品、錢物及學(xué)習(xí)用品,以免被盜。
6、有事要請假,有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q。不隨便處出,不在外逗留,不與外人、生人、不認(rèn)識的人來往、交談、外出。
7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況,注意個人清潔衛(wèi)生,如有身體不適,必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛(wèi)生,防止疾病。不得買霉?fàn)€、變質(zhì)、腐蝕食品,以免中毒。
8、按時考勤,向帶隊老師匯報考試情況。
9、對不住宿者,學(xué)校不承擔(dān)管理的義務(wù),若發(fā)生意想不到的情況,影響中考,均與學(xué)校無關(guān)。
10、考生考試結(jié)束,集體返校解散后,必須立即回家,不得走家串戶,不得爬車、吊車,不得下河洗澡。
各考生必須自覺遵守學(xué)校安全紀(jì)律,服從帶隊教師的管理,對因擅自行動,無視學(xué)校安全紀(jì)律而造成安全事故發(fā)生的,一切后果將自行負(fù)責(zé),且學(xué)校將嚴(yán)肅處理。
希望家長要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況,支持教育好孩子、承擔(dān)起家長應(yīng)盡的義務(wù),盡最大努力,為孩子創(chuàng)造一切條件,與學(xué)校攜起手來,為后代共同創(chuàng)造美好的明天。
學(xué)生(簽字):
20xx年**月**日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇九
1每位教職工必須明確各自的職責(zé),不折不扣地樹立安全意識。遵守園內(nèi)一切規(guī)章制度。
2熱愛幼兒,堅持正面教育,全心全意為幼兒服務(wù),不體罰與變相體罰幼兒。
3遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,結(jié)合本班幼兒特點,制定本班保教計劃,在身心上關(guān)注幼兒的安全,并組織實施及做好期末總結(jié)。
4加強安全教育,提高幼兒的自我保護意識,并教給幼兒一些自我保護的方法,教育幼兒不帶危險品入園,嚴(yán)禁幼兒爬欄桿、滑樓梯、到電梯邊及有危險的地方玩。
5嚴(yán)格執(zhí)行接送制度,謹(jǐn)防走失幼兒,按時接班及值班。
6嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的安全,衛(wèi)生,保健制度,貫徹好幼兒園保育條例,配合有關(guān)人員做好本班的一切保育工作,隨時注意幼兒健康,安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,果斷處理,做好離園交班工作。
7重視班級一切用具等設(shè)備的使用安全,避免觸電、砸傷、燙傷、紫外線灼傷、燒傷、外傷、藥物中毒、異物入耳鼻等事故的發(fā)生。
8了解全班家長的基本情況,有計劃地進行家長工作,通過多種形式向家長宣傳幼兒安全工作的重要性,做好家園一致的教育。
9創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的,幼兒能主動參與生活與教育的安全環(huán)境,組織安排好幼兒一日活動,進班前必須做好一切準(zhǔn)備工作,嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度。
10.帶班老師要互相合作,交流情況,做好交接班工作,育方法,實施教育上的一致性。
11.做好班級安全管理工作,防火防盜,安全用電用水,隨手關(guān)水電。
12.發(fā)生事故苗子及時反映、及時處理,杜絕事故隱患。
發(fā)生事故要及時上報園辦,并千方百計做好補救工作。對直接責(zé)任者根據(jù)事故原因、情節(jié)輕重等追究責(zé)任。(按有關(guān)規(guī)定或臨時研究)
本責(zé)任書一式兩份,幼兒園和教職工各執(zhí)一份,有效期自簽訂之日起至下次簽訂之日止。
期限20xx年1月至20xx年12月底
園長:責(zé)任人:
簽訂日期
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十
為了創(chuàng)立整潔新有序、美麗新感城,營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境,使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的禮貌理念,提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩,特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治職責(zé)書:
一、職責(zé)對象
本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責(zé)人,村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責(zé)人,對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)全面職責(zé)。
二、職責(zé)目標(biāo)
1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序
3、教育群眾愛護環(huán)境,不亂貼、亂寫、亂畫,不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責(zé)制。
5、建立1—3座簡易垃圾池,做到垃圾定點投放,自覺保護和管理綠化樹木,不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門前秩序良好,不亂停放,不違章建筑,不亂搭亂建,不亂設(shè)攤點,不占道經(jīng)營,不污水溢流,不殘墻斷壁,不雜亂堆放,不散養(yǎng)家禽。
7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物,不損壞團體公共設(shè)施,不在道路上碾曬糧食,堆放糞草,不在飲用水源地周邊放牧,破壞林木,挖沙采石。
8、大力開展除“四害”活動,消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂,抓好改廁工作,推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。
9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生,做到及時焚燒,及時處理。
職責(zé)人必須自覺履行職責(zé),如違反上述職責(zé)條款,村委會承擔(dān)整改的一切職責(zé)。
三、職責(zé)期限:20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責(zé)期間職責(zé)人因工作等原因變動的,繼任人對職責(zé)狀的執(zhí)行承擔(dān)全部職責(zé),以保證職責(zé)狀的連續(xù)性。
五、本職責(zé)狀一式貳份,鎮(zhèn)政府一份,村委會一份。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十一
學(xué)校安全工作事關(guān)師生個人安全,事關(guān)千家萬戶,事關(guān)社會穩(wěn)定。因此,全校教工要同心同德,齊抓共管,群防群治,決不能掉以輕心,要警鐘常鳴,抓到實處,要常察細(xì)看、消除隱患。為進一步強化學(xué)校安全工作,有效防止各類事故發(fā)生,維護師生安全,保障學(xué)校教育教學(xué)秩序,根據(jù)“崗責(zé)一致”原則,學(xué)校特與全體教工簽定此安全管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、簽訂對象:綏寧二中全體在職教工
二、責(zé)任期限:xx年2月——xx年3月
三、責(zé)任目標(biāo):全體教工是其本人安全和所擔(dān)任工作責(zé)任范圍內(nèi)學(xué)生安全的第一責(zé)任人,強化個人安全和對學(xué)生的安全教育管理,確保安全穩(wěn)定,杜絕一切因管理不到位的安全責(zé)任事故發(fā)生。
四、責(zé)任要求
1、學(xué)校實行偶發(fā)事件首問責(zé)任制,全體教工是偶發(fā)事件的第一責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險行為,每個教師都有責(zé)任承擔(dān)起阻止、匯報、救護的責(zé)任。不論何班學(xué)生、有否任課、是否分管,校內(nèi)校外一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險、錯誤行為或有害于學(xué)校的人和事,首見教工都應(yīng)迅速處置,馬上匯報,召集人員解決,學(xué)校教工都不應(yīng)推諉、視而不見、漠不關(guān)心。如果發(fā)生因沒有盡職的事故,要追究首問教工的責(zé)任。
2、全體教工要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時,要及時詢問、教育,防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學(xué)生,要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴(yán)格作息,及時到崗到位,確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關(guān)心、愛護學(xué)生,要尊重學(xué)生人格,保護學(xué)生合法權(quán)益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁對違紀(jì)學(xué)生實施經(jīng)濟處罰。
5、任課教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。任課教師對上課班級所有學(xué)生的安全負(fù)有全部責(zé)任。負(fù)責(zé)本節(jié)課(含早晚自習(xí)課和藝體專業(yè)課)本班學(xué)生的教育教學(xué)、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。
(1)做好課前一切準(zhǔn)備工作,按時進教室上課。做好課堂教學(xué)的組織工作,無特殊情況不中途離開教室,不與無關(guān)人員閑聊或接打手機。
(2)有效控制課堂。課內(nèi)發(fā)生的事件由任課教師自己處理,一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的,可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領(lǐng)導(dǎo)和政教處。
(3)對上課期間缺課或早退的學(xué)生認(rèn)真登記,及時與班主任聯(lián)系,上課期間禁止校外人員找學(xué)生,更不允許學(xué)生外出。
(4)對各種教學(xué)儀器和化學(xué)藥品,使用后要妥善保管,實驗課教師要嚴(yán)格按規(guī)程操作,給學(xué)生講清規(guī)則要求,教師全程參與,正確操作,切實保障師生的人身安全和公共財產(chǎn)安全。
(5)體育課及其他室外課,老師要提前考慮場地安全及教學(xué)過程中的安全,周密安排,全程參與,不準(zhǔn)學(xué)生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
(6)根據(jù)課程特點,有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強調(diào)“十”個“不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)帶管制刀具和手機到校,不準(zhǔn)課間劇烈活動,不準(zhǔn)在樓道打跳吵鬧,不準(zhǔn)私自下河塘洗澡,不準(zhǔn)與校外閑散人員勾結(jié)欺侮本校同學(xué),不準(zhǔn)毀損公物,不準(zhǔn)敲詐同學(xué),不準(zhǔn)爬圍墻,不準(zhǔn)食用不衛(wèi)生的食品、上學(xué)放學(xué)不準(zhǔn)確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。
(7)上下樓梯:上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習(xí)、第三節(jié)晚自習(xí)的坐班教師全權(quán)負(fù)責(zé)組織好所在班級的學(xué)生在教室前排隊上下樓梯,重點負(fù)責(zé)相應(yīng)樓層樓梯拐彎處學(xué)生的疏散管理。杜絕學(xué)生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
(8)大型集會:各班要認(rèn)真組織,按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會集散秩序冊》,各班成兩例縱隊依次集會和散會,任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲:
此責(zé)任書適應(yīng)于全校教工,要求具體,責(zé)任明確。請全體教工始終把學(xué)生安全放在首位,時時事事處處落到實處,予以高度重視,時刻不松安全弦。此責(zé)任書由學(xué)校校長與教工簽訂,一經(jīng)簽訂,立即生效。凡不認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守、無視學(xué)生安全造成事故者,學(xué)校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學(xué)事故處理辦法》嚴(yán)肅查處,并如實上報教育行政管理部門,追究當(dāng)事人責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校將其移交政法機關(guān)追究法律責(zé)任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工,給予表彰獎勵。
六、此責(zé)任書一式兩份,學(xué)校和教工各一份,新進教工到崗后補簽。
學(xué)校負(fù)責(zé)人簽章:
崗位責(zé)任人簽名: xx
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十二
一、基本情況:
二、崗位目標(biāo):
、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論,積極開展教育教學(xué)研究,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、關(guān)心兒童,熱愛兒童。言行一致,表里如一,以身作則,言傳身教,為人師表。
3、遵守學(xué)校的規(guī)章制度,遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學(xué)校,搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作,做到互幫互學(xué)、共同提高,維護其他教師在學(xué)生中的威信。
4、熟悉、鉆研課標(biāo)和教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié),有工作改進措施,對學(xué)生要進行適量的考查測試。
5、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則,有效合理的利用各種媒體,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作,開展素質(zhì)教育,以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心,要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣,作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng),批閱有章,當(dāng)堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。
7、教書育人、管教管導(dǎo),對學(xué)生全面負(fù)責(zé),既要嚴(yán)格要求,大膽管理,又要耐心教育,不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生,因材施教,對學(xué)生不偏愛、不厭棄,努力做好后進生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教育學(xué)生必須堅持“動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,持之以恒”的疏導(dǎo)方針,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
9、善于思考,在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作,力爭做到:反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合,在思考中工作,在工作中思考,創(chuàng)造性地開展工作。
0、嚴(yán)格要求學(xué)生,要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動,發(fā)展學(xué)生的特長、愛好。
、按教務(wù)處編排的課表上課,不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室,課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室,特殊情況須征得上課教師同意。
3、服從學(xué)校安排,按時填寫有關(guān)表冊,根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作,尊重科學(xué)、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
4、禮貌接待家長,學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況,要及時和家長取得聯(lián)系。
5、按時組織放學(xué),靜校后不得留置學(xué)生,未經(jīng)學(xué)?;虍?dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意,不得私自組織活動。 6、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量,在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求??疾鞂W(xué)生不以分?jǐn)?shù)作為主要依據(jù),評價合理、科學(xué)。
責(zé)任人簽名:______________校長簽名:_____________
20xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十三
為規(guī)范公司目標(biāo)管理工作,提高公司經(jīng)濟效益,更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,確保年度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,公司決定與辦公室就20xx年度目標(biāo)簽訂如下責(zé)任書:
一、責(zé)任人
辦公室主任為本部門目標(biāo)責(zé)任人,對本年度各項工作任務(wù)向公司負(fù)責(zé)。
二、具體年度考核目標(biāo)(見附頁)。
三、本責(zé)任書期限為20xx年度,其考核獎懲不受部門負(fù)責(zé)人更迭影響。
四、本責(zé)任書一式兩份,公司和辦公室各執(zhí)一份。
目標(biāo)責(zé)任書發(fā)言篇十四
為充分調(diào)動xxx公司高級管理人員進取性,確保xxx公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書,以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善xxx公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動xxx公司經(jīng)營管理人員進取性的同時,建立集團對xxx公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控,同時推動xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。經(jīng)過推行目標(biāo)職責(zé)體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強xxx公司管理層的抗風(fēng)險意識和本事。
二、年經(jīng)營考核年度期間:20xx年01月01日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中進取拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高盈利本事。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度工作計劃。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求供給的其它文件和資料。
四、經(jīng)營職責(zé)考核指標(biāo)
薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資:1萬元月;
2、績效工資:3萬元月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付;
3、獎金:完成部門年度利潤指。
五、考核過程
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談,對目標(biāo)進行調(diào)整。
4、考核實行百分制,最終分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)
七、其它
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團總裁和xxx公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份,集團董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。
集團總裁:xxx公司
第一負(fù)責(zé)人:xxx
日期:20xx年xx月xx日日期:20xx年xx月xx日
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