我深刻認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)與實(shí)踐并重才能真正提高自己的能力。在寫心得體會(huì)時(shí)，要著重描述自己的思考過(guò)程與領(lǐng)悟，讓讀者能夠理解作者的心路歷程。在下面為大家精選了一些心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和法律環(huán)境的復(fù)雜化，公司越來(lái)越需要擁有獨(dú)立的法律團(tuán)隊(duì)或外部法律顧問(wèn)。在這個(gè)背景下，公司法律培訓(xùn)也逐漸成為了一種重要的人才培養(yǎng)方式。本文將分享我參加公司法律培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：參加公司法律培訓(xùn)的收獲
公司法律培訓(xùn)課程包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、法律實(shí)踐案例、合同規(guī)定和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的內(nèi)容。在這些課程中，我最大的收獲是深入了解了公司的法律風(fēng)險(xiǎn)，掌握了法律防范的技巧，這些對(duì)我的工作實(shí)際有很大的幫助。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了如何處理公司突發(fā)事件，并據(jù)此制定公司應(yīng)對(duì)危機(jī)的方案，這在以后的工作中也非常有用。
第三段：知識(shí)的轉(zhuǎn)化
在公司法律培訓(xùn)中，僅僅掌握知識(shí)還不夠，更重要的是將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的認(rèn)知和行為。因此，在參加此次培訓(xùn)時(shí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并嘗試將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作中。比如，在面臨重大合同的簽署，我會(huì)更加細(xì)心仔細(xì)的進(jìn)行審查，從而避免風(fēng)險(xiǎn)。在新項(xiàng)目的立項(xiàng)時(shí)，我會(huì)更多的考慮法律因素，從而做到事前預(yù)防，防范風(fēng)險(xiǎn)。這些實(shí)踐使我對(duì)法律服務(wù)工作更加熟練和深入。
第四段：溝通與交流的重要性
在公司法律培訓(xùn)中，我還深刻認(rèn)識(shí)到了溝通與交流的重要性。無(wú)論是與客戶溝通，還是與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與他人進(jìn)行積極有效的交流都是非常關(guān)鍵的。因此，在培訓(xùn)中，我時(shí)常與老師和同學(xué)交流我的看法和體會(huì)，并積極參與課堂互動(dòng)。這些交流使我能夠更好的理解課程內(nèi)容，并與他人分享經(jīng)驗(yàn)和想法。
第五段：結(jié)語(yǔ)與總結(jié)
在公司法律培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了法律知識(shí)，更學(xué)會(huì)了怎樣應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如何預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)識(shí)到了與他人溝通和交流的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)令我深受啟發(fā)，也更加自信的開(kāi)展了自己的工作。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升才能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，為公司和客戶提供更好的法律服務(wù)。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(huì)(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):
1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定
《公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會(huì)的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長(zhǎng)、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰(shuí)，是不是非得董事長(zhǎng)就不一定了，可以由章程來(lái)規(guī)定。對(duì)于董事長(zhǎng)的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對(duì)經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的，按照規(guī)定?！惫菊鲁虒?duì)經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。股東會(huì)的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問(wèn)題可由股東會(huì)做出決定，例如對(duì)外擔(dān)保。
2、監(jiān)事會(huì)構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益
《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事對(duì)董事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級(jí)管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。
非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會(huì)再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過(guò)這些變化，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，借此拋磚引玉，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過(guò)和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開(kāi)發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨(dú)立董事和專門委員會(huì)，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠(chéng)義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容。《公司法》是資本市場(chǎng)法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點(diǎn)，是新《證券法》對(duì)證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。
第二，此次兩法的修訂，吸收了我國(guó)資本市場(chǎng)15年來(lái)，尤其是《證券法》頒布實(shí)行6年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也符合我國(guó)加入wto后證券市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開(kāi)放的新形勢(shì)的需要，特別是對(duì)混業(yè)經(jīng)營(yíng)、融資融券、多層次市場(chǎng)體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場(chǎng)參與主體行為規(guī)范、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場(chǎng)發(fā)展的核心問(wèn)題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場(chǎng)和證券行業(yè)在更高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預(yù)留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。
第三，證券法加強(qiáng)了對(duì)證券公司的監(jiān)管，對(duì)證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如，在董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格方面，在股東和實(shí)際控制人的義務(wù)方面，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷、自營(yíng)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開(kāi)辦理方面等等。
第四，證券法特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益。對(duì)證券公司客戶合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。
一是加強(qiáng)了對(duì)客戶資產(chǎn)的保護(hù)。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或者個(gè)人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。
二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金。證券法規(guī)定國(guó)家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金，從20xx年9月底已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)作。
三是明確規(guī)定證券公司對(duì)客戶資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。
四是明確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該說(shuō)以后這種方式是一個(gè)大的趨勢(shì)。最近我們有許多營(yíng)業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作。這一規(guī)定對(duì)于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資者對(duì)證券公司和證券市場(chǎng)的信心,具有十分重要的意義，這對(duì)證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,提高了客戶交易資金的安全性。
第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。今后證券市場(chǎng)將進(jìn)入一個(gè)新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場(chǎng)整體上規(guī)范了，市場(chǎng)的參與者才能夠真正地長(zhǎng)期從正面獲益。作為營(yíng)業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，以利于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。
應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，新的法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。作為證券營(yíng)業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定.
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近日，我有幸參加了公司組織的一場(chǎng)法律合同培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)公司法律合同有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在這里，我想分享一下我的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)中我們學(xué)習(xí)了法律合同的基本概念和要素。合同是雙方或多方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。培訓(xùn)中老師通過(guò)具體案例和理論教學(xué)，使我們對(duì)法律合同的構(gòu)成要素有了更為明確的了解。我認(rèn)識(shí)到，合同的主體、客體、目的、標(biāo)的物、形式等要素是構(gòu)成一份合法合同的基礎(chǔ)，只有這些要素齊全并符合法律規(guī)定，合同才能夠得到保護(hù)和執(zhí)行。
其次，培訓(xùn)中我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了法律合同的解除和違約責(zé)任。合同解除是指合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式終止合同。培訓(xùn)中，老師結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)介紹了合同解除的各種情形，如不可抗力、協(xié)商一致、違約等。尤其是在違約的情況下，我們要明確違約責(zé)任和后果，要依據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行處理。我意識(shí)到合同解除和違約責(zé)任是法律合同履行體系的重要環(huán)節(jié)，只有在解除和違約問(wèn)題上做到慎重處理，才能確保公司利益和形象。
另外，在培訓(xùn)中我們還學(xué)習(xí)了法律合同的爭(zhēng)議解決方式。合同爭(zhēng)議是指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中因爭(zhēng)議發(fā)生的糾紛。我們了解到，在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式進(jìn)行。培訓(xùn)中，老師用實(shí)際案例向我們講解了各種解決方式的特點(diǎn)和適用范圍，使我們對(duì)選擇合適的解決方式有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，選擇適當(dāng)?shù)臓?zhēng)議解決方式，不僅有利于及時(shí)解決糾紛，保護(hù)公司利益，也能夠減少成本和時(shí)間的浪費(fèi)。
我還意識(shí)到，法律合同的簽訂和執(zhí)行需要我們認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)和責(zé)任。培訓(xùn)中，老師強(qiáng)調(diào)了合同履行的重要性，提醒我們要遵守合同規(guī)定，保證履行義務(wù)。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了合同的附加義務(wù)，如保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制、遠(yuǎn)程交易等，這些附加義務(wù)對(duì)公司和個(gè)人的利益都具有重要意義。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有認(rèn)真履行合同義務(wù)和附加義務(wù)，才能確保公司與合作伙伴之間的良好合作關(guān)系，維護(hù)自身的法律權(quán)益。
最后，培訓(xùn)中我還了解到法律合同的風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。合同風(fēng)險(xiǎn)是合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的損失和糾紛。在培訓(xùn)中，老師通過(guò)案例分析，向我們介紹了合同風(fēng)險(xiǎn)的類型和防范方法，如簽訂合同時(shí)要嚴(yán)密審查合同條款，確保自身利益。此外，我們還學(xué)習(xí)了部分保護(hù)性條款的范文，如免責(zé)條款、違約責(zé)任與賠償條款等，這些都是我們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)可以借鑒和采用的。我認(rèn)為，只有充分了解合同風(fēng)險(xiǎn)和防范措施，我們才能夠在合同履行中做到事前預(yù)防，事中處理，事后追蹤。
通過(guò)這次的公司法律合同培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律合同在商業(yè)活動(dòng)中的重要性，也更加了解了合同的構(gòu)成要素、履行義務(wù)、解除和違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決和風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的知識(shí)。我相信，在今后的工作中，我將能夠更加規(guī)范地與合作伙伴簽訂合同，并在履行過(guò)程中做到盡職盡責(zé)，以此維護(hù)公司利益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
首先，合同訂立前我們需要界定一下合同的范圍。其次，合同簽訂前應(yīng)當(dāng)審查合同對(duì)象：
（一）合同的合法性。法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問(wèn)題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對(duì)將來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。
（二）合同相對(duì)人。在簽訂合同之前，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：
（2）企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明；
（3）對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書(shū)。
這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書(shū)后面與合同一起存檔備查。
2、合同相對(duì)人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問(wèn)題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來(lái)說(shuō)，對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑：
（1）調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。
（2）調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬(wàn)一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。
（三）合同標(biāo)的。在訂立合同前，對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。
1、標(biāo)的是否合法。
2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說(shuō)就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問(wèn)題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無(wú)法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說(shuō)，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也減少訂立合同的成本。
1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失；
2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書(shū)等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書(shū)或單位名頭紙給流失。
綜上所述，我們?cè)诤贤喠⒅靶枰龃罅康墓ぷ?，?lái)確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。
四
（一）、關(guān)于合同生效的幾個(gè)問(wèn)題。
簽訂合同都有一個(gè)談判的過(guò)程，雙方討價(jià)還價(jià)，最后達(dá)成一致才能簽訂合同書(shū)。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū)，簽訂合同的過(guò)程是通過(guò)電話、傳真或者是e—mail等形式來(lái)進(jìn)行的。這些都是被現(xiàn)行《合同法》所允許的?！逗贤ā钒押炗喓贤倪^(guò)程分解為要約和承諾兩個(gè)階段。通常，一方當(dāng)事人向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，對(duì)方討價(jià)還價(jià)又發(fā)回反要約，雙方經(jīng)過(guò)幾輪要約與反要約的往來(lái)，最后對(duì)合同條件達(dá)成一致，做出承諾，合同即告成立了。
要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價(jià)、出價(jià)或報(bào)價(jià)等，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱為要約人：接受要約的人則稱為受要約人、相對(duì)人或承諾人。
要約必須包含有與他人訂立合同的目的，必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出，內(nèi)容必須具體、確定和完整，經(jīng)受要約人承諾，要約人即受要約的約束，即有訂立合同的義務(wù)。
所謂承諾，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示，承諾生效時(shí)合同成立。承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致，受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約，又稱為反要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。
與要約和承諾有關(guān)的就是合同的形式問(wèn)題。觀念上，只有雙方訂立書(shū)面的合同才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效。但是，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，我們的這種想法絕對(duì)是有誤差的?！逗贤ā返谑畻l改變了這種規(guī)定，它規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式?！币簿褪钦f(shuō)，合同的形式不再只限于書(shū)面形式，這是與國(guó)際接軌的作法，與是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)相符合，目的是為了提高效率。所以，按現(xiàn)行《合同法》的規(guī)定，并不一定是只有簽了書(shū)面的正式合同才叫做簽訂合同，可能我們的一些信函往來(lái)或者行為就已經(jīng)使合同成立了?？偟脑瓌t是，合同自承諾生效時(shí)成立，而承諾則自承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效，因此，合同就從承諾到達(dá)要約人時(shí)成立。合同法這樣規(guī)定，使合同的簽訂比較容易，無(wú)疑提高了經(jīng)濟(jì)效率，但相對(duì)而言，安全性就差了一點(diǎn)，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難。所以法律允許當(dāng)事人對(duì)合同形式做出約定，我們可以要求簽訂書(shū)面合同，可以對(duì)合同內(nèi)容做出較詳細(xì)的約定，以策安全。書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等）及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等往來(lái)函件的形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)，則合同于簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)成立。
明確了法律關(guān)于合同形式的規(guī)定，可以明晰我們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在實(shí)務(wù)中也有助于避免不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如說(shuō)，我們公司要購(gòu)買一批設(shè)備，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，我們向自己滿意的一家公司發(fā)出了信息，而這個(gè)信息具備了要約的全部條件，構(gòu)成一個(gè)要約。那么，如果對(duì)方做出承諾，則承諾到達(dá)我們公司后合同就已經(jīng)依法成立了?？墒俏覀儼丛瓉?lái)的思維，認(rèn)為書(shū)面合同還沒(méi)簽訂，合同還沒(méi)成立，我們還可以繼續(xù)選擇更好的交易伙伴，所以我們可能還在與其他公司聯(lián)系磋商。但是，此時(shí)對(duì)方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了。這樣的危害是，我們認(rèn)為合同沒(méi)有訂立，找到了更好的合作者又簽訂了合同，這就構(gòu)成了對(duì)原來(lái)那家公司的違約，就要違約賠償甚至訴訟。值得一提的是，根據(jù)法律規(guī)定，按交易習(xí)慣或要約的明確規(guī)定，對(duì)方甚至可以不做出承諾通知，直接將設(shè)備發(fā)送到我們公司，以行為作出承諾。那樣我們可能就更被動(dòng)了。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。利用多種途徑，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機(jī)制;解決內(nèi)部各種問(wèn)題，完善集團(tuán)公司多層治理。
張學(xué)勤書(shū)記在最近的林區(qū)干部大會(huì)上提出要落實(shí)好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu) 。經(jīng)過(guò)修改以后的《中華人民共和國(guó)公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu)，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習(xí)新《公司法》的過(guò)程中，我認(rèn)真思考了森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規(guī)范 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題?為此，我把這些問(wèn)題結(jié)合學(xué)習(xí)新《公司法》談?wù)勎业膸c(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)。
規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權(quán)，股東通過(guò)股東大會(huì)選舉董事會(huì)，董事會(huì)成為由股東大會(huì)授權(quán)的公司財(cái)產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對(duì)以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和報(bào)酬決定權(quán);以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會(huì)，作為董事會(huì)的代理人，具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù);監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能，就是在所有者與經(jīng)營(yíng)者之間合理配置權(quán)力、公平分配利益，建立有效地激勵(lì)、監(jiān)督和制衡機(jī)制，從而提高公司效率，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
我們森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，我國(guó)的公司制改造是在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)上進(jìn)行的，實(shí)行公司制以后，由于國(guó)有股仍然占絕對(duì)控股或獨(dú)資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國(guó)家。國(guó)資委根據(jù)授權(quán)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，但是公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的組成人員大都是上級(jí)主管部門任命，他們既要代表國(guó)家，替國(guó)家負(fù)責(zé)，又要代表職工，對(duì)職工負(fù)責(zé)，同時(shí)還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與所有者在某種程度上錯(cuò)位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)的。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)法落實(shí)，企業(yè)監(jiān)事會(huì)難以操作。還有就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效地激勵(lì)與約束機(jī)制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責(zé)任心、事業(yè)心去工作，其收益沒(méi)有與承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、付出的勞動(dòng)以及和取得的成果掛鉤，人力資本價(jià)值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問(wèn)題，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。
(一)大力推進(jìn)股權(quán)多元化。實(shí)踐證明:國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，必須以投資主體多元化為前提。對(duì)于森工集團(tuán)這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)監(jiān)督、管理的基礎(chǔ)上，可以吸收新的國(guó)有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過(guò)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購(gòu)、技改、搬遷過(guò)程中，通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制相結(jié)合，實(shí)行高層管理人員持股;通過(guò)中外合資或法人相互持股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。
(二)積極引入共同治理機(jī)制。企業(yè)的目標(biāo)既要追求股東利益最大化，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù)。在設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)時(shí)，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問(wèn)題;在設(shè)計(jì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成時(shí)，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，以彌補(bǔ)其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識(shí)的不足，有利于提高董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
(三)完善集團(tuán)公司多層治理。完善集團(tuán)公司多層治理，我認(rèn)為要明確在實(shí)踐中亟需解決的幾個(gè)問(wèn)題:一是明確集團(tuán)公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團(tuán)公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則，構(gòu)造集團(tuán)公司的全資子公司和控股子公司的黨委會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，妥善解決黨委會(huì)與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問(wèn)題，子公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當(dāng)分設(shè);三是明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)，建立各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策;五是明確集團(tuán)公司履行母公司的職責(zé)，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，按照《公司法》規(guī)范對(duì)子公司的管理;六是明確堅(jiān)持黨管干部原則，并同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理;七是明確加強(qiáng)對(duì)派出董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和決策失誤追究制度，條件具備時(shí)可試行基本工資、年度獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的薪金報(bào)酬制度。
完善法人治理結(jié)構(gòu)，是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟，森工集團(tuán)的改革也會(huì)不斷深入，改革將會(huì)有更多地創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會(huì)有更大的發(fā)展。(李桂梅)
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
第一段：介紹背景和目的（200字）
近年來(lái)，地鐵公司作為城市交通的重要組成部分，其安全和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。為了加強(qiáng)地鐵員工的法制觀念和法律素養(yǎng)，我所在的地鐵公司進(jìn)行了一次法制培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在提高員工的法律意識(shí)，增強(qiáng)法律遵守能力，確保地鐵的安全與秩序。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多法律知識(shí)，也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了法制對(duì)地鐵公司的重要性。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和體會(huì)（300字）
這次法制培訓(xùn)主要包含了憲法、刑法、行政法、勞動(dòng)法等基本法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，以及與地鐵公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的法律制度和法規(guī)的介紹。通過(guò)專業(yè)的講解和實(shí)際案例的分析，我更加深入地了解了法律的適用范圍和意義。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了在地鐵公司運(yùn)營(yíng)管理中，合法合規(guī)的重要性。只有在合法的框架內(nèi)開(kāi)展工作，才能確保地鐵的安全和穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)乘客和員工的合法權(quán)益。
第三段：法制培訓(xùn)對(duì)我的影響（300字）
法制培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到自己在日常工作中存在的不足和錯(cuò)誤。以往，我并沒(méi)有意識(shí)到一些行為可能涉及法律風(fēng)險(xiǎn)。例如，小時(shí)候從小廣告小報(bào)中得到的“違章捕捉大象可以獲得豐厚獎(jiǎng)金”的誤導(dǎo)，讓我一度認(rèn)為違法行為也可以獲得利益。但通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻理解到合法合規(guī)才是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)。我決心改變自己的行為，遵守法律法規(guī)，做一個(gè)守規(guī)矩、遵守紀(jì)律的員工，以身作則引導(dǎo)他人，共同營(yíng)造一個(gè)法治文化的地鐵公司。
第四段：法制培訓(xùn)對(duì)地鐵公司的積極影響（300字）
法制培訓(xùn)不僅僅對(duì)個(gè)人有著積極影響，對(duì)地鐵公司整體也有著重要意義。通過(guò)法制培訓(xùn)，可以大大提高員工的法律素養(yǎng)，規(guī)范員工的行為，減少違規(guī)事件的發(fā)生。合法合規(guī)的環(huán)境不僅能夠保障乘客的安全，也能夠提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，法制培訓(xùn)還可以幫助地鐵公司在處理各類法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)更加游刃有余，減少潛在經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。因此，地鐵公司有義務(wù)加強(qiáng)這類培訓(xùn)，持續(xù)提升員工的法制觀念和法律素養(yǎng)，為公司的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。
第五段：總結(jié)并展望未來(lái)（200字）
通過(guò)地鐵公司的法制培訓(xùn)，我以及其他員工對(duì)法律有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。我們清楚地認(rèn)識(shí)到，合法合規(guī)是企業(yè)和個(gè)人成功發(fā)展的基礎(chǔ)，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義的重要保障。同時(shí)，我們也意識(shí)到法律是不斷發(fā)展和變化的，需要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和更新法律知識(shí)。因此，我們必須繼續(xù)關(guān)注法律法規(guī)的變化和發(fā)展，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的法制觀念和法律素養(yǎng)。希望未來(lái)地鐵公司能夠加大對(duì)法制宣傳和培訓(xùn)的力度，為員工和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的法制環(huán)境。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進(jìn)行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動(dòng)，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。筆者在對(duì)新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問(wèn)題為切入點(diǎn)，并由此分析新法的一些特點(diǎn)。
一、股份有限公司的設(shè)立
1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)”。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項(xiàng);一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來(lái)協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進(jìn)行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵(lì)性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設(shè)立過(guò)程中有許多靈活的問(wèn)題存在，不可能將所有的問(wèn)題都法律化、制度化，通過(guò)協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實(shí)際中的問(wèn)題。另外，在協(xié)議簽訂的過(guò)程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行。
2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進(jìn)行設(shè)立登記的申請(qǐng)。又一次強(qiáng)調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時(shí)存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時(shí)，新法中處處可見(jiàn)的是對(duì)登記的多次強(qiáng)調(diào)。
3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實(shí)行分繳制是降低公司設(shè)立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。有專家認(rèn)為，在有限責(zé)任公司中實(shí)行分繳制是效仿國(guó)外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認(rèn)為，在舊法中有限責(zé)任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導(dǎo)致部分資金的限制;這從整個(gè)社會(huì)的資源配置的角度看，導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。但在有限責(zé)任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的情況適用分繳制。對(duì)比有限責(zé)任公司的設(shè)立方式實(shí)行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬(wàn)元，和有限責(zé)任公司不同。而且根據(jù)股份有限公司可向社會(huì)公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營(yíng)的能力的同時(shí)，使社會(huì)資源和公司個(gè)體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進(jìn)步的一種體現(xiàn)。但在學(xué)界，許多學(xué)者認(rèn)為“折中資本制”僅適用于有限責(zé)任公司，而“授權(quán)資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊(cè)資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊(cè)資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實(shí)際操作較為復(fù)雜。“授權(quán)資本制”在新法修訂前在學(xué)界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒(méi)有采納。
二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設(shè)立股份有限公司公開(kāi)發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件”中將原來(lái)的“審批”改為“核準(zhǔn)”。新法第五章取消了股票發(fā)行價(jià)格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)子的實(shí)際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)狀況改變而做出的一種變化。在我國(guó)建立證券市場(chǎng)初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場(chǎng)機(jī)制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。而在證券市場(chǎng)的進(jìn)一步完善之后，法律化、制度化的加強(qiáng)，行政的強(qiáng)制力量應(yīng)該適當(dāng)?shù)臏p少，即人治的色彩應(yīng)當(dāng)減弱。另外，在強(qiáng)制性信息公開(kāi)披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。而由“審批”向“核準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實(shí)質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?/p>
20xx年3月16日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國(guó)證監(jiān)會(huì)股票發(fā)行核準(zhǔn)程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準(zhǔn)”代替“審批”乃是勢(shì)在必行。
三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對(duì)股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊(cè)、公司債券存根、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)視會(huì)議決議。
第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開(kāi)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況及重大訴訟，在每會(huì)計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”為新增內(nèi)容。關(guān)于第一百四十六條的公開(kāi)公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀點(diǎn)。有人認(rèn)為，這是維護(hù)股東的知情權(quán)、保護(hù)股東利益、對(duì)股東重視的表現(xiàn);但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因?yàn)樵诓殚喐黜?xiàng)決議的同時(shí)可能會(huì)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)不利，且可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點(diǎn)，因?yàn)楣蓶|查閱各項(xiàng)資料是為了保護(hù)公司及個(gè)人的利益，如果在公司章程對(duì)此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項(xiàng)權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。
四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議，實(shí)行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票”都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計(jì)投票制在新法制定之前學(xué)界中已有一定的呼聲，而在我國(guó)的實(shí)踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。尤其是在股東大會(huì)上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護(hù)中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個(gè)立法傾向--保護(hù)中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學(xué)地實(shí)現(xiàn)投票決議中的民主。民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護(hù)中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責(zé)任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會(huì)中的比例、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)等，不難看出，在許多細(xì)微的條文之下新法對(duì)職工和職工代表利益的保護(hù)。
五、監(jiān)事會(huì)并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對(duì)監(jiān)事會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行了大量的增加和更改，對(duì)監(jiān)事會(huì)的重視是新法的一大特點(diǎn)，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會(huì)召開(kāi)的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)費(fèi)用的承擔(dān)，監(jiān)事會(huì)特定情況下代替董事會(huì)召開(kāi)股東大會(huì)等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。
結(jié)語(yǔ):在對(duì)新舊公司法的對(duì)比中，最直觀的感覺(jué)是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語(yǔ)言的闡述上更嚴(yán)謹(jǐn)和具有科學(xué)性，更深的體會(huì)到了初入課堂時(shí)老師所說(shuō)的立法的藝術(shù)和法律的嚴(yán)謹(jǐn)思維。另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問(wèn)題，這一點(diǎn)尤其是在審批制度改為登記制度或核準(zhǔn)制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點(diǎn)，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒(méi)有對(duì)新法的批判或提意見(jiàn)的內(nèi)容。 經(jīng)過(guò)全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì)第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開(kāi)始實(shí)施了。
回顧中國(guó)的證券市場(chǎng)從91年成立以來(lái)，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程，由摸著石頭過(guò)河到99年7月第一部證券法出臺(tái)，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場(chǎng)檢驗(yàn)，證明了，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，急需一部適合資本市場(chǎng)發(fā)展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護(hù)投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時(shí)出臺(tái)，體現(xiàn)了國(guó)家和政府在推出“國(guó)九條”后，大力發(fā)展中國(guó)資本市場(chǎng)的決心和魄力。這既適應(yīng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高背景下的新形勢(shì)需要，也是為了更好地在法制上促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)能夠更快、更好地發(fā)展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場(chǎng)的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽(yáng)光政策的指引，對(duì)我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長(zhǎng)期和實(shí)質(zhì)性的利好。
此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責(zé)任、以及法律實(shí)施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義我個(gè)人認(rèn)為主要由以下幾點(diǎn):
1、建立了中國(guó)資本市場(chǎng)的新坐標(biāo)體系，進(jìn)入了證券立法的新時(shí)代。
2、能夠積極地應(yīng)對(duì)世貿(mào)組織和金融對(duì)外開(kāi)放的挑戰(zhàn)。
4、從法律角度和市場(chǎng)良性發(fā)展的需求，加強(qiáng)了對(duì)投資者的法律保護(hù);
5、為深化金融改革和防范金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)設(shè)了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責(zé)任;
6、實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)利的分置和監(jiān)管流程。
本人通過(guò)學(xué)習(xí)兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)歷程碑，將對(duì)今后未來(lái)的中國(guó)證券市場(chǎng)及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽(yáng)光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學(xué)的法律保障作用。
作為國(guó)信證券總部及天津營(yíng)業(yè)部來(lái)說(shuō)，對(duì)于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會(huì)舉辦的新兩法學(xué)習(xí)會(huì)議。同時(shí)公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓(xùn)，邀請(qǐng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)法律部處長(zhǎng)，全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。
為了讓國(guó)信的每一位投資者對(duì)新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營(yíng)業(yè)部通過(guò)橫幅宣傳、設(shè)置兩法學(xué)習(xí)專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢臺(tái)、安排專人進(jìn)行咨詢活動(dòng)等方式開(kāi)展了有針對(duì)性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶對(duì)我部的宣傳十分認(rèn)可，效果和成效相當(dāng)顯著。
歸納起來(lái)，我認(rèn)為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開(kāi)拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開(kāi)手了，而且從上層公開(kāi)地提倡了市場(chǎng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對(duì)于沉寂已久的證券行業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種積極的曙光，對(duì)于我公司一個(gè)創(chuàng)新類券商更是具有重大的機(jī)會(huì)和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過(guò)我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場(chǎng)迎來(lái)了難得的發(fā)展時(shí)機(jī)，祝中國(guó)的資本市場(chǎng)，證券市場(chǎng)和我們的前景無(wú)限光明!
感受和認(rèn)識(shí)比較膚淺，希望協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志批評(píng)指正。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)家精神的日益普及，公司法作為一門重要的法律科目，越來(lái)越受到廣大企業(yè)家和法律從業(yè)人員的關(guān)注。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我深深地體會(huì)到公司法對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性，同時(shí)也感受到了其獨(dú)特的法律特點(diǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，我對(duì)公司法有了更深的理解，也從中得到了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)公司法讓我認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律意識(shí)的重要性。在公司經(jīng)營(yíng)中，法律規(guī)范是維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的重要保障。作為企業(yè)家或從業(yè)人員，我們要時(shí)刻保持警惕，遵守法律法規(guī)的同時(shí)，要能夠有效地運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益。例如，我國(guó)公司法規(guī)定了有限責(zé)任公司的設(shè)立條件、股東權(quán)益的保護(hù)和股東決策程序等方面的規(guī)定，因此，企業(yè)在設(shè)立時(shí)要符合相關(guān)的條件，同時(shí)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要依法保護(hù)股東的利益，并按照合法程序進(jìn)行股東決策。只有認(rèn)識(shí)到法律的重要性，并將其融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，才能做到合法經(jīng)營(yíng)，避免權(quán)益受損。
其次，學(xué)習(xí)公司法讓我對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)有了更深的認(rèn)識(shí)。公司治理是保證公司健康發(fā)展的基礎(chǔ)，其本質(zhì)是平衡各方利益并實(shí)現(xiàn)公司整體最大利益的體制和機(jī)制。在學(xué)習(xí)公司法的過(guò)程中，我了解到公司治理結(jié)構(gòu)的合理性及其對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。公司治理結(jié)構(gòu)包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)等，每個(gè)機(jī)構(gòu)都有其獨(dú)特的職責(zé)和權(quán)力，通過(guò)相互制約和平衡，達(dá)到監(jiān)督經(jīng)營(yíng)、決策合理和責(zé)任分工的目的。在實(shí)際操作中，企業(yè)要依法設(shè)立和運(yùn)作這些機(jī)構(gòu)，并保證其獨(dú)立性和公正性，使公司治理機(jī)制能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。
此外，學(xué)習(xí)公司法讓我認(rèn)識(shí)到公司合并與收購(gòu)的重要性。公司合并與收購(gòu)是企業(yè)發(fā)展的一種重要方式，對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和資源整合具有重要意義。通過(guò)合并與收購(gòu)，企業(yè)可以快速擴(kuò)大規(guī)模、提高競(jìng)爭(zhēng)力、降低成本等，但其過(guò)程也充滿了法律風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)公司法讓我了解到了合并與收購(gòu)的法律程序和法律規(guī)定，包括交易結(jié)構(gòu)、信息披露、反壟斷審查等方面的內(nèi)容。企業(yè)在進(jìn)行合并與收購(gòu)時(shí)，必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定，同時(shí)要評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)采取相應(yīng)的措施，以保證合并與收購(gòu)的順利進(jìn)行。
最后，學(xué)習(xí)公司法讓我意識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義和要求。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，包括保護(hù)環(huán)境、回報(bào)股東和社會(huì)、關(guān)注員工利益等方面的內(nèi)容。作為法律從業(yè)人員，我們要引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的社會(huì)責(zé)任觀念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的法律道德義務(wù)。同時(shí)，我們也要幫助企業(yè)合理分配資源，建立健全的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系，通過(guò)合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)行為來(lái)回報(bào)社會(huì)，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，學(xué)習(xí)公司法是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律意識(shí)的重要性，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)有了更深的理解，認(rèn)識(shí)到合并與收購(gòu)的重要性，并意識(shí)到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義和要求。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)運(yùn)用這些知識(shí)為企業(yè)提供合法合規(guī)的法律咨詢和服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
公司法是規(guī)范公司組織與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律體系，是保障公司利益、規(guī)范公司行為的重要依據(jù)。作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我在學(xué)習(xí)公司法條時(shí)，不僅僅是書(shū)本知識(shí)的學(xué)習(xí)，更是對(duì)法律文化的深入思考和對(duì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)注。通過(guò)學(xué)習(xí)公司法條，我深刻體會(huì)到了公司法的重要性，也對(duì)其中的許多條款有了更加深入的了解和思考。以下將就公司法條給我?guī)?lái)的心得體會(huì)進(jìn)行探討。
首先，公司法條為公司運(yùn)營(yíng)提供了明確的法律依據(jù)。公司在日常運(yùn)作中，需要遵循一定的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的制定與實(shí)施需要有相應(yīng)的法律依據(jù)。公司法條規(guī)定了公司成立的要求、公司治理結(jié)構(gòu)、公司股權(quán)的處置方式等一系列重要事項(xiàng)，為公司提供了明確的指導(dǎo)。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，遵守公司法條是公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是公司得到法律保護(hù)的前提。
其次，公司法條保障了公司董事和股東的權(quán)益。作為公司的決策者和利益相關(guān)者，董事和股東的權(quán)益需要得到保護(hù)，以確保公司內(nèi)部的治理穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。公司法條在規(guī)定了公司治理結(jié)構(gòu)和董事職責(zé)的同時(shí)，也規(guī)定了董事和股東的一系列權(quán)益，如股東的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等等。這些權(quán)益的明確規(guī)定，不僅保護(hù)了董事和股東的合法權(quán)益，也促進(jìn)了公司內(nèi)部的有效監(jiān)督與溝通，增強(qiáng)了公司的透明度和公正性。
第三，公司法條促進(jìn)了公司間的公平競(jìng)爭(zhēng)和健康發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，各個(gè)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的，但必須要有公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和規(guī)則。公司法條對(duì)公司市場(chǎng)行為進(jìn)行了規(guī)范，禁止了壟斷行為和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，并規(guī)定了公司之間公平競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)則和方式。這樣的規(guī)定不僅保護(hù)了消費(fèi)者的權(quán)益，也為公司提供了公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
第四，公司法條為公司的風(fēng)險(xiǎn)管控提供了指導(dǎo)。在商業(yè)活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但公司需要有相應(yīng)的措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和損失的擴(kuò)大。公司法條明確規(guī)定了公司的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)公司的行為進(jìn)行了限制和規(guī)范，通過(guò)強(qiáng)化公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和外部監(jiān)管體系，提升了公司的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防控水平。通過(guò)合理規(guī)范和有效管控，公司能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的持續(xù)發(fā)展。
最后，公司法條的學(xué)習(xí)與理解不僅僅是為了應(yīng)對(duì)考試，更是為了關(guān)注社會(huì)變革和法律改革。在這個(gè)法治社會(huì)中，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具備一定的法律意識(shí)和法治素養(yǎng)。公司法作為一門重要的法律學(xué)科，通過(guò)學(xué)習(xí)公司法條，我進(jìn)一步深化了對(duì)法治社會(huì)的認(rèn)識(shí)，也使我更加關(guān)注法律如何影響和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我將會(huì)不斷學(xué)習(xí)和探索，將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，為推動(dòng)社會(huì)法治化做出自己的貢獻(xiàn)。
綜上所述，公司法條的學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了許多啟示和體會(huì)。公司法的規(guī)定為公司運(yùn)營(yíng)提供了明確的法律依據(jù)，保障了董事和股東的權(quán)益，促進(jìn)了公平競(jìng)爭(zhēng)和健康發(fā)展，提供了風(fēng)險(xiǎn)管控的指導(dǎo)。同時(shí)，公司法條的學(xué)習(xí)也使我更加關(guān)注法治社會(huì)的發(fā)展和法律的影響。作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我將充分利用所學(xué)的知識(shí)，為推動(dòng)社會(huì)的法治化和經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
第一段：介紹公司法條的背景和重要性（200字）
公司法條是指一系列規(guī)范公司運(yùn)作的法律條款。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制中，公司作為一種主要的經(jīng)濟(jì)組織形式，扮演著重要的角色。公司法條的制定和實(shí)施對(duì)于保護(hù)股東利益、維護(hù)市場(chǎng)秩序以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的作用。通過(guò)深入研究公司法條，我們可以了解公司的成立和運(yùn)作所需要遵守的法律規(guī)定，以及公司與股東、債權(quán)人等各方的權(quán)益和責(zé)任。
第二段：公司法條的內(nèi)容與原則（200字）
公司法條通常涉及公司的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、股東權(quán)益、公司責(zé)任等方面內(nèi)容。其中，公司的組織結(jié)構(gòu)主要包括公司董事會(huì)、股東大會(huì)和高級(jí)管理層等。公司的管理制度則是指公司的管理程序、行為準(zhǔn)則和決策程序等。股東權(quán)益是公司中最受關(guān)注的話題之一，其涉及股東的投票權(quán)、信息披露權(quán)以及利潤(rùn)分配權(quán)等。此外，公司法條還明確了公司的責(zé)任和義務(wù)，如披露真實(shí)信息、保護(hù)股東利益、履行社會(huì)責(zé)任等。公司法規(guī)定的這些內(nèi)容和原則保證了公司的運(yùn)營(yíng)與管理的規(guī)范性和合法性。
第三段：公司法條的價(jià)值和意義（200字）
公司法條的制定和實(shí)施具有重要的價(jià)值和意義。首先，公司法條保護(hù)了投資者的權(quán)益，使其在投資公司時(shí)能夠得到法律的保護(hù)。投資者可以依據(jù)公司法條來(lái)了解公司的運(yùn)作機(jī)制，判斷公司的盈利能力、穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性，從而減少投資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司法條也為公司提供了明確的法律依據(jù)，使公司能夠有序運(yùn)作，吸引更多的投資者。其次，公司法條促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。依據(jù)公司法條設(shè)立的公司為社會(huì)提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也推動(dòng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最后，公司法條的實(shí)施維護(hù)了市場(chǎng)的公平、公正和透明，維護(hù)了市場(chǎng)的秩序和穩(wěn)定。
第四段：公司法條的優(yōu)化和改進(jìn)（300字）
盡管公司法條在保護(hù)投資者權(quán)益和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，但也存在一些問(wèn)題和不足。首先，部分公司法條過(guò)于繁瑣和復(fù)雜，增加了企業(yè)的操作成本，降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，部分公司法條對(duì)公司的督導(dǎo)和監(jiān)管不夠，使得不法分子利用漏洞進(jìn)行非法活動(dòng)。此外，公司法條中的部分內(nèi)容在實(shí)踐中遇到了困難，需要進(jìn)一步完善和落實(shí)。為了解決這些問(wèn)題，需要對(duì)現(xiàn)行的公司法條進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。一方面，可以通過(guò)簡(jiǎn)化法律條款，減少盲目的限制，提高企業(yè)的自主權(quán)和創(chuàng)新能力。另一方面，加強(qiáng)對(duì)公司的督導(dǎo)和監(jiān)管，防止公司違法行為的發(fā)生。此外，公司法條的修訂也需要緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，審慎地修改已有條款，并根據(jù)實(shí)踐的需要增加新的法規(guī)。
第五段：個(gè)人的心得與體會(huì)（200字）
通過(guò)學(xué)習(xí)公司法條，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了公司的重要性和作用。合理的公司法條可以確保公司的合法運(yùn)營(yíng)，保護(hù)投資者的權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。同時(shí)，我也意識(shí)到公司法條的完善與調(diào)整需要明確的目標(biāo)和實(shí)際需求。不僅需要保證公司法條的嚴(yán)謹(jǐn)性和權(quán)威性，還要考慮到企業(yè)實(shí)踐的靈活性和可操作性。只有在既保證法律合規(guī)性又適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，公司法條才能更好地發(fā)揮作用。作為一名未來(lái)的企業(yè)從業(yè)者，我將始終關(guān)注并學(xué)習(xí)最新的公司法條，合法合規(guī)地運(yùn)營(yíng)企業(yè)，為社會(huì)和投資者創(chuàng)造更大的價(jià)值。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
作為一名員工，我深刻認(rèn)識(shí)到公司法制意識(shí)的重要性。在公司中，遵守法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我不僅加深了對(duì)法制的理解，也深刻體會(huì)到了遵守法律法規(guī)對(duì)公司的意義。在這里，我將分享我在公司中體會(huì)到的法制心得，希望能為廣大員工提供一些啟示。
公司法制體系的核心是法規(guī)核心價(jià)值觀，它是公司法律法規(guī)的總綱，也是指導(dǎo)員工行為的準(zhǔn)則。在高度重視法規(guī)的指導(dǎo)下，公司在各方面建立了規(guī)范運(yùn)作的機(jī)制。公司制定了內(nèi)部規(guī)章制度，明確了員工的權(quán)利和義務(wù)，明確了違紀(jì)處罰措施。員工只有自覺(jué)遵守這些規(guī)定，才能保證公司的長(zhǎng)期發(fā)展。在我的工作中，我時(shí)刻牢記著對(duì)法規(guī)的尊重，堅(jiān)持遵守法律法規(guī)，確保自己的工作合法合規(guī)。
公司通過(guò)法制教育活動(dòng)加強(qiáng)員工的法制觀念和法律意識(shí)，提高員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)的能力。我參加了公司組織的法制培訓(xùn)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)了解了公司法律法規(guī)的基本知識(shí)和工作中的法務(wù)操作。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何合法維護(hù)自己的權(quán)益和利益，了解了違法行為的后果。這些教育為我提供了正確的法制觀念和明確的法律要求，使我成為一個(gè)遵紀(jì)守法的員工。
在實(shí)際工作中，法制意識(shí)的落實(shí)是非常重要的。作為一名銷售人員，我經(jīng)常與客戶接觸，要保證自己的行為合法合規(guī)，不得以違法手段獲取利益。在與客戶簽訂合同時(shí)，我始終堅(jiān)持合同的誠(chéng)實(shí)原則，不會(huì)采用欺騙手段去獲取簽約的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也堅(jiān)決杜絕涉及商業(yè)賄賂和非法競(jìng)爭(zhēng)的行為。這些都是我在公司法制觀念的指導(dǎo)下，樹(shù)立起來(lái)的正確的工作原則。
在我參與的一項(xiàng)項(xiàng)目中，有一個(gè)合作方曾提出了一些違法行為的要求，試圖通過(guò)違法手段獲得一些利益。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我的法律意識(shí)起到了非常重要的作用。我及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)了這個(gè)情況，并提出了解決方案，保證了合作的合法合規(guī)進(jìn)行。這次經(jīng)歷深刻告訴我，法律意識(shí)不僅僅是遵守法律法規(guī)，更是公司發(fā)展的保障和基石。只有堅(jiān)持合法合規(guī)，才能贏得客戶的信任，提升公司的聲譽(yù)。
通過(guò)公司法制教育和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到保持法律意識(shí)的重要性。法律意識(shí)是每個(gè)員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是公司發(fā)展的保障。我將繼續(xù)保持法律意識(shí)，在工作中嚴(yán)守法律底線，與公司共同成長(zhǎng)、發(fā)展。希望廣大員工也能時(shí)刻保持警醒，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，共同為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
在法學(xué)課程中，講師對(duì)于《公司法》的授課可謂是必不可少的環(huán)節(jié)。近期，我有幸參加了一場(chǎng)公司法的講解課程，對(duì)于其中的講解深感受益匪淺，特在此寫下心得與體會(huì)。
二段：學(xué)習(xí)筆記
在法學(xué)實(shí)踐中，對(duì)于公司法的研究，需要從公司的設(shè)立及注冊(cè)、公司的組織結(jié)構(gòu)、股東會(huì)議及股東行權(quán)等方面進(jìn)行詳細(xì)地闡述。而我在學(xué)習(xí)中也從不同的角度進(jìn)行了思考。首先是公司設(shè)立、注冊(cè)、撤銷等方面的問(wèn)題。其次，公司權(quán)利和義務(wù)、公司的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)等共同經(jīng)營(yíng)的方面。再次是公司的管理和作出決策的方式、股東行權(quán)及股東會(huì)議等方面。最后是公司關(guān)系的有機(jī)聯(lián)系和人力資源等方面?？偟膩?lái)說(shuō)，公司法涉及的領(lǐng)域非常廣泛，需要我們對(duì)其中的各個(gè)方面都要有所了解。
三段：真實(shí)案例
在講師的課程展示中，不僅僅是單純的理論學(xué)習(xí)，還融入了各種真實(shí)案例的介紹。例如，公司管理中存在的一些難題和解決方案等，都是通過(guò)實(shí)際的案例來(lái)進(jìn)行講解。這些案例不僅能加深我們的理論學(xué)習(xí)，還能為我們提供貼近實(shí)際的解決思路，讓我們更能將理論知識(shí)與實(shí)際情況相結(jié)合。
四段：授課收獲
在授課的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)講師不僅有著豐富的知識(shí)，更能將知識(shí)娓娓道來(lái)，并結(jié)合具體實(shí)例和實(shí)際情況，讓我們更好地理解公司法。值得一提的是，講師在課程中也教授了一些具體操作細(xì)節(jié)，讓我們對(duì)公司法的實(shí)施和運(yùn)用有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
五段：結(jié)論
學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，而公司法更是一個(gè)緊密聯(lián)系實(shí)際的知識(shí)點(diǎn)，不僅僅需要我們記憶理論知識(shí)，也需要我們結(jié)合具體實(shí)施情況，才能更好地做好法學(xué)實(shí)踐工作。因此，我們也需要不斷深入學(xué)習(xí)和理解公司法的內(nèi)在規(guī)律和實(shí)踐思路是必不可少的。從講師的講解中，我深深認(rèn)識(shí)到，要全方位地理解和掌握相關(guān)知識(shí)，才能更好地應(yīng)對(duì)多樣化的法律案件，進(jìn)而在法學(xué)的研究和實(shí)踐中取得更加出色的成果。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識(shí)水平的重要途徑，通過(guò)參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個(gè)為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)于培訓(xùn)的理解和心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會(huì)與來(lái)自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動(dòng)。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動(dòng)態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。通過(guò)跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對(duì)自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧，這對(duì)我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)課程通常都會(huì)有集體討論和小組活動(dòng)的環(huán)節(jié)，這讓我有機(jī)會(huì)與同行們進(jìn)行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過(guò)與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問(wèn)題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過(guò)與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動(dòng)和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。通過(guò)參與這些集體活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和看法，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。同時(shí)，我也更加清楚地認(rèn)識(shí)到，只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團(tuán)隊(duì)合作技巧，將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動(dòng)作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個(gè)人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個(gè)心靈成長(zhǎng)的過(guò)程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點(diǎn)。在培訓(xùn)課程中，我通過(guò)參與各種實(shí)際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，培訓(xùn)也是一個(gè)反思和總結(jié)的過(guò)程，通過(guò)反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行自我提升和完善。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開(kāi)闊視野，提高個(gè)人的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，激發(fā)個(gè)人的潛力和自我提升。作為一個(gè)職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過(guò)參加培訓(xùn)來(lái)提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個(gè)人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無(wú)論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場(chǎng)中，培訓(xùn)是一種常見(jiàn)的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢(shì)保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識(shí)更多來(lái)自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進(jìn)。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對(duì)我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時(shí)間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時(shí)間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無(wú)法有效地處理重要的任務(wù)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到時(shí)間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會(huì)合理分配和管理時(shí)間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個(gè)人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個(gè)人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過(guò)克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場(chǎng)人士建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過(guò)參加各種培訓(xùn)，我意識(shí)到自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是一個(gè)不斷提升的過(guò)程。在未來(lái)，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升自己的能力和技能。同時(shí)，我也鼓勵(lì)其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)。通過(guò)參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高技能，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，培訓(xùn)也是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人加入到各類企業(yè)中，這其中就包括我。在過(guò)去的幾年里，我在一家大型跨國(guó)公司工作，通過(guò)與同事們的交流和實(shí)踐，我深深感受到了公司法制在企業(yè)中的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
首先，公司法制規(guī)范了企業(yè)的運(yùn)作。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)發(fā)展需要遵守各種法規(guī)和制度。法制是一種最基本的約束力，它規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部行為和對(duì)外交往。通過(guò)建立一套完善的公司法制，企業(yè)能夠在法律框架內(nèi)進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益和員工的權(quán)益。同時(shí)，公司法制也限制了企業(yè)的行為，避免了違法違規(guī)行為的發(fā)生，維護(hù)了市場(chǎng)秩序的正常運(yùn)行。
其次，公司法制提高了企業(yè)的管理效率。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部有一套行之有效的法制機(jī)制時(shí)，員工可以清楚地了解自己的權(quán)利和義務(wù)，知道自己在工作中應(yīng)該遵守的規(guī)章制度。這樣一來(lái)，員工不僅能更好地履行自己的責(zé)任，也能夠在面對(duì)問(wèn)題和沖突時(shí)有一個(gè)明確的處理方式。同時(shí)，公司法制還規(guī)范了企業(yè)的各個(gè)部門之間的關(guān)系，明確了各部門之間的權(quán)責(zé)，從而提高了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同效率。
另外，公司法制培養(yǎng)了企業(yè)的誠(chéng)信文化。在現(xiàn)代社會(huì)中，誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的基石。公司法制的建立不僅要求企業(yè)遵守法律規(guī)定，還要求企業(yè)員工遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則。通過(guò)推行公司法制，企業(yè)傳遞出了一個(gè)“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信”的信號(hào)，倡導(dǎo)了誠(chéng)信為本的企業(yè)文化。這不僅有助于提高企業(yè)的信譽(yù)度和品牌形象，還為企業(yè)贏得了顧客和投資者的信任和支持。
此外，公司法制的完善也對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。在法制環(huán)境下，企業(yè)會(huì)形成一種穩(wěn)定的發(fā)展預(yù)期。而有穩(wěn)定預(yù)期的企業(yè)能更加注重戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。同時(shí)，公司法制還提供了一種公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，健康競(jìng)爭(zhēng)能夠促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。正是因?yàn)楣痉ㄖ频拇嬖冢髽I(yè)才能夠公平、合理地利用資源，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
最后，我深信公司法制是現(xiàn)代企業(yè)管理的必要手段。公司法制為企業(yè)提供了一個(gè)法律框架，規(guī)范了企業(yè)內(nèi)外部的行為，提高了企業(yè)管理的效率和水平。同時(shí)，公司法制還培養(yǎng)了企業(yè)的誠(chéng)信文化，從而促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。作為一名企業(yè)員工，我將繼續(xù)遵循公司法制，嚴(yán)守法律底線，努力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進(jìn)行完善。
這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動(dòng)，而且也有一些根本性的變化。
例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。
筆者在對(duì)新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問(wèn)題為切入點(diǎn)，并由此分析新法的一些特點(diǎn)。
一、股份有限公司的設(shè)立
1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)”。
公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項(xiàng);一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來(lái)協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進(jìn)行。
并且，此條規(guī)定并非鼓勵(lì)性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。
由于在設(shè)立過(guò)程中有許多靈活的問(wèn)題存在，不可能將所有的問(wèn)題都法律化、制度化，通過(guò)協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實(shí)際中的問(wèn)題。
另外，在協(xié)議簽訂的過(guò)程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行。
2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進(jìn)行設(shè)立登記的申請(qǐng)。
又一次強(qiáng)調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。
這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時(shí)存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。
在取消審批而以登記制度取代它的同時(shí)，新法中處處可見(jiàn)的是對(duì)登記的多次強(qiáng)調(diào)。
3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。
公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。
在繳足前，不得向他人募集股份”。
分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實(shí)行分繳制是降低公司設(shè)立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。
有專家認(rèn)為，在有限責(zé)任公司中實(shí)行分繳制是效仿國(guó)外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認(rèn)為，在舊法中有限責(zé)任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導(dǎo)致部分資金的限制;這從整個(gè)社會(huì)的資源配置的角度看，導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。
但在有限責(zé)任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的情況適用分繳制。
對(duì)比有限責(zé)任公司的設(shè)立方式實(shí)行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬(wàn)元，和有限責(zé)任公司不同。
而且根據(jù)股份有限公司可向社會(huì)公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營(yíng)的能力的同時(shí)，使社會(huì)資源和公司個(gè)體的資源有效的利用和配置。
因此也算是新法修改的中進(jìn)步的一種體現(xiàn)。
但在學(xué)界，許多學(xué)者認(rèn)為“折中資本制”僅適用于有限責(zé)任公司，而“授權(quán)資本制”更適用于股份有限公司。
即在公司章程中規(guī)定注冊(cè)資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊(cè)資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)在法定期間內(nèi)募足。
兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實(shí)際操作較為復(fù)雜。
“授權(quán)資本制”在新法修訂前在學(xué)界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒(méi)有采納。
二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設(shè)立股份有限公司公開(kāi)發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件”中將原來(lái)的“審批”改為“核準(zhǔn)”。
新法第五章取消了股票發(fā)行價(jià)格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。
和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)子的實(shí)際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)狀況改變而做出的一種變化。
在我國(guó)建立證券市場(chǎng)初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場(chǎng)機(jī)制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。
而在證券市場(chǎng)的進(jìn)一步完善之后，法律化、制度化的加強(qiáng)，行政的強(qiáng)制力量應(yīng)該適當(dāng)?shù)臏p少，即人治的色彩應(yīng)當(dāng)減弱。
另外，在強(qiáng)制性信息公開(kāi)披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。
而由“審批”向“核準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實(shí)質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?/p>
2000年3月16日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國(guó)證監(jiān)會(huì)股票發(fā)行核準(zhǔn)程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。
在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準(zhǔn)”代替“審批”乃是勢(shì)在必行。
三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對(duì)股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊(cè)、公司債券存根、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)視會(huì)議決議。
第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開(kāi)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況及重大訴訟，在每會(huì)計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”為新增內(nèi)容。
關(guān)于第一百四十六條的公開(kāi)公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。
但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀點(diǎn)。
有人認(rèn)為，這是維護(hù)股東的知情權(quán)、保護(hù)股東利益、對(duì)股東重視的表現(xiàn);但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因?yàn)樵诓殚喐黜?xiàng)決議的同時(shí)可能會(huì)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)不利，且可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)察看資料的私自修改情況。
筆者比較傾向于前一種觀點(diǎn)，因?yàn)楣蓶|查閱各項(xiàng)資料是為了保護(hù)公司及個(gè)人的利益，如果在公司章程對(duì)此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項(xiàng)權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。
四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議，實(shí)行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票”都是新增內(nèi)容。
一人一票制和累計(jì)投票制在新法制定之前學(xué)界中已有一定的呼聲，而在我國(guó)的實(shí)踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。
尤其是在股東大會(huì)上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護(hù)中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡。
這正是新法立法中的另一個(gè)立法傾向--保護(hù)中小股東利益。
另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學(xué)地實(shí)現(xiàn)投票決議中的民主。
民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護(hù)中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責(zé)任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會(huì)中的比例、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)等，不難看出，在許多細(xì)微的條文之下新法對(duì)職工和職工代表利益的保護(hù)。
五、監(jiān)事會(huì)并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對(duì)監(jiān)事會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行了大量的增加和更改，對(duì)監(jiān)事會(huì)的重視是新法的一大特點(diǎn)，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。
例如監(jiān)事會(huì)召開(kāi)的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)費(fèi)用的承擔(dān)，監(jiān)事會(huì)特定情況下代替董事會(huì)召開(kāi)股東大會(huì)等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。
結(jié)語(yǔ):在對(duì)新舊公司法的對(duì)比中，最直觀的感覺(jué)是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語(yǔ)言的闡述上更嚴(yán)謹(jǐn)和具有科學(xué)性，更深的體會(huì)到了初入課堂時(shí)老師所說(shuō)的立法的藝術(shù)和法律的嚴(yán)謹(jǐn)思維。
另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問(wèn)題，這一點(diǎn)尤其是在審批制度改為登記制度或核準(zhǔn)制度這一部分感受最深。
在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點(diǎn)，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。
以上僅為一些分析，并沒(méi)有對(duì)新法的批判或提意見(jiàn)的內(nèi)容。
經(jīng)過(guò)全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì)第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開(kāi)始實(shí)施了。
回顧中國(guó)的證券市場(chǎng)從91年成立以來(lái)，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程，由摸著石頭過(guò)河到99年7月第一部證券法出臺(tái)，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場(chǎng)檢驗(yàn)，證明了，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，急需一部適合資本市場(chǎng)發(fā)展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護(hù)投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。
這次新兩法的同時(shí)出臺(tái)，體現(xiàn)了國(guó)家和政府在推出“國(guó)九條”后，大力發(fā)展中國(guó)資本市場(chǎng)的決心和魄力。
這既適應(yīng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高背景下的新形勢(shì)需要，也是為了更好地在法制上促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)能夠更快、更好地發(fā)展。
兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場(chǎng)的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽(yáng)光政策的指引，對(duì)我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長(zhǎng)期和實(shí)質(zhì)性的利好。
此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責(zé)任、以及法律實(shí)施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義我個(gè)人認(rèn)為主要由以下幾點(diǎn):
1、建立了中國(guó)資本市場(chǎng)的新坐標(biāo)體系，進(jìn)入了證券立法的新時(shí)代。
2、能夠積極地應(yīng)對(duì)世貿(mào)組織和金融對(duì)外開(kāi)放的挑戰(zhàn)。
4、從法律角度和市場(chǎng)良性發(fā)展的需求，加強(qiáng)了對(duì)投資者的法律保護(hù);
5、為深化金融改革和防范金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)設(shè)了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責(zé)任;
6、實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)利的分置和監(jiān)管流程。
本人通過(guò)學(xué)習(xí)兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)歷程碑，將對(duì)今后未來(lái)的中國(guó)證券市場(chǎng)及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽(yáng)光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學(xué)的法律保障作用。
作為國(guó)信證券總部及天津營(yíng)業(yè)部來(lái)說(shuō)，對(duì)于此次兩法的修改也給予了高度重視。
除積極參與協(xié)會(huì)舉辦的新兩法學(xué)習(xí)會(huì)議。
同時(shí)公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓(xùn)，邀請(qǐng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)法律部處長(zhǎng)，全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。
為了讓國(guó)信的每一位投資者對(duì)新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營(yíng)業(yè)部通過(guò)橫幅宣傳、設(shè)置兩法學(xué)習(xí)專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢臺(tái)、安排專人進(jìn)行咨詢活動(dòng)等方式開(kāi)展了有針對(duì)性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶對(duì)我部的宣傳十分認(rèn)可，效果和成效相當(dāng)顯著。
歸納起來(lái)，我認(rèn)為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開(kāi)拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開(kāi)手了，而且從上層公開(kāi)地提倡了市場(chǎng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對(duì)于沉寂已久的證券行業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種積極的曙光，對(duì)于我公司一個(gè)創(chuàng)新類券商更是具有重大的機(jī)會(huì)和內(nèi)涵。
在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過(guò)我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場(chǎng)迎來(lái)了難得的發(fā)展時(shí)機(jī)，祝中國(guó)的資本市場(chǎng)，證券市場(chǎng)和我們的前景無(wú)限光明!
感受和認(rèn)識(shí)比較膚淺，希望協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志批評(píng)指正。
《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(huì)(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):
1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定
《公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。
如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會(huì)的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。
明確董事長(zhǎng)、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰(shuí)，是不是非得董事長(zhǎng)就不一定了，可以由章程來(lái)規(guī)定。
對(duì)于董事長(zhǎng)的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。
同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對(duì)經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的`，按照規(guī)定。
”公司章程對(duì)經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。
股東會(huì)的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問(wèn)題可由股東會(huì)做出決定，例如對(duì)外擔(dān)保。
2、監(jiān)事會(huì)構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益
《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。
監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。
另有:董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。
監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事對(duì)董事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。
并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。
董事、高級(jí)管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。
非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會(huì)再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)。
新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。
通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過(guò)這些變化，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，感到收獲很大。
這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，借此拋磚引玉，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過(guò)和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。
例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開(kāi)發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨(dú)立董事和專門委員會(huì)，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠(chéng)義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容。
《公司法》是資本市場(chǎng)法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點(diǎn)，是新《證券法》對(duì)證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。
第二，此次兩法的修訂，吸收了我國(guó)資本市場(chǎng)15年來(lái)，尤其是《證券法》頒布實(shí)行6年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也符合我國(guó)加入wto后證券市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開(kāi)放的新形勢(shì)的需要，特別是對(duì)混業(yè)經(jīng)營(yíng)、融資融券、多層次市場(chǎng)體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場(chǎng)參與主體行為規(guī)范、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場(chǎng)發(fā)展的核心問(wèn)題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場(chǎng)和證券行業(yè)在更高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預(yù)留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。
第三，證券法加強(qiáng)了對(duì)證券公司的監(jiān)管，對(duì)證券公司的自律行為提出了更高的要求。
比如，在董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格方面，在股東和實(shí)際控制人的義務(wù)方面，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷、自營(yíng)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開(kāi)辦理方面等等。
第四，證券法特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益。
對(duì)證券公司客戶合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。
一是加強(qiáng)了對(duì)客戶資產(chǎn)的保護(hù)。
證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或者個(gè)人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。
二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金。
證券法規(guī)定國(guó)家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金，從2005年9月底已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)作。
三是明確規(guī)定證券公司對(duì)客戶資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。
四是明確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該說(shuō)以后這種方式是一個(gè)大的趨勢(shì)。
最近我們有許多營(yíng)業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作。
這一規(guī)定對(duì)于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資者對(duì)證券公司和證券市場(chǎng)的信心,具有十分重要的意義，這對(duì)證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,提高了客戶交易資金的安全性。
第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。
今后證券市場(chǎng)將進(jìn)入一個(gè)新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。
規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場(chǎng)整體上規(guī)范了，市場(chǎng)的參與者才能夠真正地長(zhǎng)期從正面獲益。
作為營(yíng)業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，以利于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。
應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，新的法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。
作為證券營(yíng)業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定.
公司法學(xué)習(xí)總結(jié)
《公司法學(xué)》
第一單元
1、什么是公司?公司的主要特征有哪些?
答:在我國(guó)，公司是指股東依照公司法的規(guī)定，以出資方式設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。
公司的特征:(一)公司是以營(yíng)利為目的的企業(yè)組織
(二)公司是以股東投資為基礎(chǔ)組成的社團(tuán)法人
(三)公司具有獨(dú)立法人地位
(四)公司是依法定條件和程序成立的企業(yè)法人
2、試述公司的作用?
答:我國(guó)的公司實(shí)踐和國(guó)有企業(yè)股份制試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)證明，公司制度都具有重要的積極作用。
(一)廣泛籌集資金
第一，股份融資成本低
第二，股份融資手段靈活
第三，股份融資規(guī)模大，速度快
(二)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制
第一，國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司化改革，有利于界定產(chǎn)權(quán)
第二，國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司化改造，有利于股份與所有權(quán)的分離，有利于政企分開(kāi)。
第三，國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司化改造，有利于改善企業(yè)管理。
總之，公司具有較全面的經(jīng)濟(jì)能力，組織功能與社會(huì)功能，但就我國(guó)推行公司制度和國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司化改組的目的而言，借用公司形式轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制是最重要的。
3、簡(jiǎn)述公司法的概念與調(diào)整對(duì)象。
答:公司法是調(diào)整公司在設(shè)立、變更、運(yùn)營(yíng)、解散的過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
公司法的調(diào)整對(duì)象主要是:
(一)公司的全部組織關(guān)系
公司法所調(diào)整的公司組織關(guān)系表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
(1)發(fā)起人相互間或股東相互間的關(guān)系
(2)股東與公司相互間的關(guān)系
(3)公司組織機(jī)構(gòu)及其相互間的關(guān)系
(4)公司與國(guó)家經(jīng)濟(jì)行政機(jī)關(guān)之間所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
(二)公司的部分經(jīng)營(yíng)關(guān)系
4、簡(jiǎn)述公司法的性質(zhì)與特征
答:公司法的性質(zhì)是指公司法的主要屬性，即其在法律分類體系中的基本類別屬性。
在法律性質(zhì)的界定上，公司法應(yīng)屬私法、商事法和商事主體法。
(1)公司法屬于私法
(2)公司法屬于司法中的商事法
(3)公司法屬于商事法中的商事主體法
公司法在內(nèi)容，體例諸方面，都有著與其他法律不同的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
(1)從公司法的內(nèi)容上看，公司法是一種組織法與行為法相結(jié)合的法律
(2)從公司法的體例上看，公司法是一種實(shí)體法與程序法相結(jié)合的法律
(4)從公司法所確認(rèn)的各種規(guī)則看，公司法是具有一定國(guó)際性的國(guó)內(nèi)法
6、簡(jiǎn)述國(guó)有獨(dú)資公司的特征及其組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)。
答:國(guó)有獨(dú)資公司，是指國(guó)家單獨(dú)出資，由國(guó)務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級(jí)人們政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。
國(guó)有獨(dú)資公司作為特殊的類型具有以下特征:
第一，投資主體的單一性和特定性;
第二，適用對(duì)象的特殊性;
第三，運(yùn)作規(guī)則的特殊性;
國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，但必須設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。
7、簡(jiǎn)述上市公司的條件與程序。
答:股份有限公司申請(qǐng)股票上市，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(1)股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已公開(kāi)發(fā)行;
(2)公司股本總額不低于人民幣3000萬(wàn)元;
(4)公司最近3年無(wú)重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)虛假記載。
公司上市的基本程序可概括如下:
第一，提出保薦人;
第二，提出上市交易申請(qǐng);
第三，證券交易所上市委員會(huì)審核;
第四，簽訂上市協(xié)議書(shū);
第五，公告
第六，股票上市交易。
第二單元
1.試論有限責(zé)任公司的設(shè)立條件和程序。
答:有限責(zé)任公司設(shè)立的條件:
(1)股東符合法定人數(shù):有限責(zé)任公司由50個(gè)以下股東出資設(shè)立;
(3)股東共同制定公司章程;
(4)有公司名稱、住所、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。
設(shè)立有限責(zé)任公司，一般應(yīng)經(jīng)過(guò)下列程序:
(1)發(fā)起人簽訂設(shè)立公司的協(xié)議;
(2)訂立公司章程;
(3)申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn);
(4)設(shè)立審批;
(5)繳納出資并驗(yàn)資;
(6)確立公司組織機(jī)構(gòu);
(7)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記;
(8)核準(zhǔn)登記發(fā)照。
2、設(shè)立股份有限公司應(yīng)具備哪些條件?
答:(1)發(fā)起人的條件
我國(guó)公司法對(duì)公司發(fā)起人的資格作了嚴(yán)格的規(guī)定，這些限制性規(guī)定主要表現(xiàn)為:
〈2〉法人作為發(fā)起人，應(yīng)是不受限制的法人;
〈3〉發(fā)起人應(yīng)符合最低法定人數(shù)。
我國(guó)公司法規(guī)定，股份有限公司應(yīng)有2個(gè)以上200個(gè)以下的發(fā)起人。
〈4〉對(duì)發(fā)起人國(guó)際和住所的限制。
我國(guó)公司法規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人，必須過(guò)半數(shù)在中國(guó)境內(nèi)由住所。
(2)資本條件
股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣500萬(wàn)元。
(3)章程條件
公司章程是設(shè)立公司的必備條件。
因?yàn)楣煞萦邢薰镜脑O(shè)立行為是由發(fā)起人來(lái)完成的，在公司成立之前，公司其他股東不能也無(wú)法參與公司的籌辦事項(xiàng)，所以公司章程只能由發(fā)起人制定。
發(fā)起人制訂的公司章程須經(jīng)出席公司創(chuàng)立大會(huì)認(rèn)股人所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò)，即形成對(duì)全體股東有約束力的章程，此時(shí)，公司章程的制訂才告完成。
(4)有公司名稱、住所、建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)
(5)行為條件
3、確定公司的名稱有哪些限制?
行業(yè)組織形式依次組成，法律、行政法規(guī)和本辦法另有規(guī)定的除外。
”有限責(zé)任公司的名稱應(yīng)包括以下四個(gè)部分：
(1)行政區(qū)劃，即公司登記地的行政區(qū)劃名稱;
(3)行業(yè)，即公司所從事的事業(yè)所處的行業(yè);
(4)組織形式，即在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”。
5、試述確立公司治理結(jié)構(gòu)的原則。
答：自英國(guó)設(shè)立東印度公司以來(lái)，公司已有4xx年的歷史，縱觀各國(guó)公司法的相關(guān)規(guī)定和富有成效的公司實(shí)踐，在確立公司治理結(jié)構(gòu)的具體模式時(shí)，均確認(rèn)并奉行以下原則，這些原則時(shí)我們理解和評(píng)判公司治理結(jié)構(gòu)的基本線索。
(一)資本支配與資本平等
資本支配與資本平等時(shí)確定公司治理結(jié)構(gòu)的基石。
資本支配體現(xiàn)為出資者主權(quán)，意味著股東享有公司的最高權(quán)利(主權(quán))，這種權(quán)利時(shí)其他權(quán)利的源泉，相對(duì)于其他權(quán)利具有至上性。
股東是公司的真正主人，公司的主要目的也是給股東的投資以回報(bào)。
因此，各國(guó)公司法均把決定公司重要的人事任免、股利分配、公司組織形式變動(dòng)和制定、修改公司章程等最重要的權(quán)利留給股東會(huì)，以保證股東對(duì)公司的基本控制，防止公司行為的異化。
資本支配在股東內(nèi)部的分配上則要奉行資本平等原則，公司股東在資本面前人人平等，按投入公司的資本額分享權(quán)利。
這是資本支配的具體化和實(shí)現(xiàn)方式。
這一原則并不否定股權(quán)內(nèi)容可以存在差別，要求所有的股東享有同等的權(quán)利、承擔(dān)一樣的義務(wù)。
它的基本要求是同股同權(quán)、同股同利，即同種股份享有同種股權(quán)，等額股份取得等額權(quán)利。
(二)權(quán)力分立與權(quán)力制衡
權(quán)力分立與權(quán)力制衡決定了公司治理結(jié)構(gòu)的形式架構(gòu)。
權(quán)力分立是公司所有與經(jīng)營(yíng)相分離的具體體現(xiàn)。
決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)“三權(quán)”分立，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)“三會(huì)”并存，是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的基本架構(gòu)。
其中，由全體股東組成的股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，行使重要的決策權(quán);由股東民主選任產(chǎn)生的董事會(huì)是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán);由股東或職工選任產(chǎn)生的監(jiān)事會(huì)是公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表股東對(duì)董事及經(jīng)歷的業(yè)務(wù)執(zhí)行活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
(三)效率居先與兼顧公平
效率居先與兼顧公平是公司治理結(jié)構(gòu)的價(jià)值取向。
效率居先與兼顧公平是解決這些矛盾和沖突、科學(xué)合理配置公司權(quán)利的準(zhǔn)則，當(dāng)權(quán)利的配置發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，要按照效率居先與兼顧公平的原則處理。
在肯定公司治理結(jié)構(gòu)奉行效率居先價(jià)值取向的同時(shí)，也不能忽視兼顧公平的要求。
對(duì)外利益之均衡，最后要對(duì)小股東的利益予以特別的保護(hù)。
6、簡(jiǎn)述股東表決權(quán)行使的原則及特別規(guī)定。
答：表決權(quán)是股東基于股東資格而享有的，在股東會(huì)會(huì)議上就會(huì)議提請(qǐng)表決的議案是否通過(guò)實(shí)施法定影響的意思表示，行使表決權(quán)是股東權(quán)實(shí)現(xiàn)的基本方式。
(一)股東表決權(quán)行使的一般原則
股東行使表決權(quán)的一般原則可以概括為：“一股一票”和“多數(shù)資本決”。
我國(guó)《公司法》規(guī)定，股份有限公司股東出席股東大會(huì)，所持每一股份由一表決權(quán)，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。
(二)股東表決權(quán)行使的特別規(guī)定
第一，對(duì)表決權(quán)數(shù)量上的限制
第二，對(duì)表決權(quán)代理的限制
第三，表決權(quán)行使的回避
第四，類別表決
7、簡(jiǎn)述股東表決權(quán)的代理行使。
答：出席股東會(huì)會(huì)議，行使表決權(quán)是股東
公司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
作為一名在校的法學(xué)生，掌握好公司法是非常重要的。為此，我們學(xué)校邀請(qǐng)了一位資深律師為我們講解公司法。通過(guò)這次公司法說(shuō)課，我深刻地感受到了公司法在商業(yè)領(lǐng)域的重要性，也學(xué)到了很多新的知識(shí)。
第一段：公司法知識(shí)點(diǎn)
在公司法說(shuō)課中，律師詳細(xì)講解了公司的基礎(chǔ)知識(shí)。了解公司的定義、特點(diǎn)和建立過(guò)程是很重要的，這也是公司法學(xué)習(xí)的開(kāi)始。此外，還涉及到了公司的管理結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司分立和合并等內(nèi)容，這些知識(shí)對(duì)于未來(lái)從事企業(yè)管理或者法律工作的同學(xué)們是必備的。
第二段：公司法與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
在公司法說(shuō)課中，律師也介紹了公司法與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。一個(gè)良好的法律環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，公司法的制定和實(shí)施對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有著重要的作用。同時(shí)，也要注意到，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)推動(dòng)公司法制度的更新和完善。
第三段：公司法在商業(yè)活動(dòng)中的應(yīng)用
公司法在商業(yè)活動(dòng)中的應(yīng)用還是非常廣泛的。律師通過(guò)舉例介紹了公司法在公司的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和清算等方面的應(yīng)用。這些知識(shí)對(duì)于我們?nèi)蘸髲氖鹿竟芾砘蛘邚氖缕髽I(yè)法律工作的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，是非常實(shí)用的。
第四段：公司法對(duì)于企業(yè)的要求
企業(yè)所從事的各種商業(yè)活動(dòng)都需要在法律框架內(nèi)合法開(kāi)展。因此，公司法也為企業(yè)的生存和發(fā)展提出了一些要求，包括規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、維護(hù)股東利益、保護(hù)商業(yè)秘密等。學(xué)習(xí)公司法，不僅要了解其知識(shí)點(diǎn)和應(yīng)用，還需要懂得如何在企業(yè)中實(shí)際運(yùn)用公司法進(jìn)行管理。
第五段：學(xué)習(xí)公司法的重要性
公司法對(duì)于商業(yè)活動(dòng)的限制和規(guī)范很嚴(yán)密，因此，學(xué)習(xí)公司法對(duì)于未來(lái)從事公司管理或者企業(yè)法律工作的同學(xué)們是非常必要的。更重要的是，在學(xué)習(xí)公司法的過(guò)程中，我們也需要懂得如何將理論知識(shí)與日常工作相結(jié)合，不斷提高自己的實(shí)際運(yùn)用能力。
在公司法說(shuō)課中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了公司法在商業(yè)領(lǐng)域中的重要性，也對(duì)公司法的知識(shí)點(diǎn)有了更加深入的了解。以后，我將通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己在企業(yè)管理和法律工作方面的技能水平。
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