優(yōu)秀暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告范文(20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 03:57:02
優(yōu)秀暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告范文(20篇)
時(shí)間:2023-10-28 03:57:02     小編:JQ文豪

報(bào)告可以針對(duì)不同領(lǐng)域和目的進(jìn)行,例如科學(xué)研究、市場(chǎng)調(diào)研或管理分析等。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí),我們可以參考相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),以保證報(bào)告的專業(yè)性。報(bào)告范文的閱讀還可以幫助我們了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和解決問(wèn)題的方法。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇一

光陰邁著一成不變的腳步,不急不緩地走著,走過(guò)一個(gè)又一個(gè)春夏秋冬,一個(gè)又一個(gè)月缺月圓,驀然回首,那些遠(yuǎn)去的日子仿佛晃動(dòng)的萬(wàn)花筒,不經(jīng)意間搖晃出一個(gè)不可復(fù)制的圖案,那一次次的歡聚與離散都是絕版。

青春是一趟單程列車(chē),不能返回也沒(méi)有驛站,坐在這趟車(chē)上,憧憬著未來(lái),回望著過(guò)去,思考著現(xiàn)在??v使曾經(jīng)多么的難忘,多么的刻骨銘心,我們都已經(jīng)回不去了,那些美好或不美好,都已經(jīng)完完整整地留在過(guò)去了。而未來(lái),那就是還沒(méi)有到來(lái),有那么多的不確定,有誰(shuí)能夠把握呢?我們能夠把握的就只有現(xiàn)在,那些正在發(fā)生或者下一秒即將發(fā)生的一切。

新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響,我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著,接下來(lái)我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。

首先在政治思想方面,我們要深入了解黨的十八大精神,深入貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的精神,清楚的認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之日起就堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民的立黨宗旨,認(rèn)識(shí)到只有馬克思主義才能指導(dǎo)中國(guó)走上富強(qiáng)的道路,始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義路線,堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章里面的知識(shí),在現(xiàn)實(shí)生活中,用一個(gè)黨員的身份要求自己,積極向黨組織靠攏,爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。并且我們要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)政策的變動(dòng)和國(guó)際重大政治事件,真正做到“身在校園,心系社會(huì),放眼世界”做一個(gè)有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感的大學(xué)生。其次在個(gè)人思想方面,我們應(yīng)該具備“自由之思想,獨(dú)立之精神”,在大學(xué)生活中,不要一直抱著埋怨學(xué)校環(huán)境設(shè)備差的思想,應(yīng)該更多的是關(guān)注師資隊(duì)伍的強(qiáng)大,同時(shí)這也要求我們,不要一味的單純的相信書(shū)本上的知識(shí),要有我們自己的思想,做到“不唯尚,不唯書(shū),只唯實(shí)?!背浞职l(fā)揮我們的想象力,發(fā)揮我們的創(chuàng)新意識(shí),也要清楚的認(rèn)識(shí)到,在學(xué)校里的主體是我們學(xué)生,并不是老師,我們不能只是依賴?yán)蠋?,我們要學(xué)著獨(dú)立,用自己的切身行動(dòng)去證明自己的想法,當(dāng)然,我們追求的自由,獨(dú)立,都必須是在法律法規(guī)和學(xué)校守則所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的。

同時(shí)在責(zé)任意識(shí)方面,我們雖然是身處校園的大學(xué)生,但我們同樣是社會(huì)的一名公民,我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)意識(shí),做一個(gè)傳遞者,將這種精神傳遞下去,因?yàn)閻?ài)國(guó)不僅僅是一種堅(jiān)定的信念,更是一種振興中華的責(zé)任感,我們要用這種強(qiáng)大的力量去描繪祖國(guó)未來(lái)的宏圖。同時(shí),我們也有義務(wù)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,關(guān)注社會(huì)更是我們義不容辭的責(zé)任,我們要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),畢業(yè)以后積極投身于基層工作,到祖國(guó)最需要的地方去,用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋“愛(ài)心責(zé)任,服務(wù)奉獻(xiàn)”的民政人文精神,用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋“崇德和合,博學(xué)敦行”的校訓(xùn)。

最后在就業(yè)思想方面,經(jīng)濟(jì)寒冬為原本不明朗的大學(xué)生就業(yè)又抹上一層嚴(yán)霜,嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得沉寂一時(shí)的“大學(xué)無(wú)用論”再度抬頭。其實(shí),稍微冷靜思考就會(huì)明白大學(xué)不等于成才,也不等于就業(yè)。沒(méi)有人規(guī)定大學(xué)必須是就業(yè)的通行證。大學(xué)只是學(xué)生獲取知識(shí)的資源、提高自我的平臺(tái)。我們只有努力了,才能不虛度光陰,才能找到 合適的崗位施展自己的才華,同時(shí),我們也不能一味的依賴政府給我們解決就業(yè)問(wèn)題,我們還要樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。

今年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)有個(gè)節(jié)目叫“少年強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)”,完美的詮釋了我們正值青春年華的祖國(guó)的新一代,應(yīng)該有的思想或者追求。秉承十八大的精神,做一個(gè)務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的青年。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇二

近期職工思想動(dòng)態(tài)主要表現(xiàn)在米軌撤并后暴露出一些問(wèn)題,自從xx車(chē)輛段并入到我段以來(lái),從xx地區(qū)調(diào)到xx工作的職工存在一些困難,主要有:

1、回家困難,花費(fèi)較高,單程汽車(chē)票是65元左右,職工思想波動(dòng)大,不利于檢修質(zhì)量的保證。

2、段上青工樓由于已經(jīng)滿員,部分xx的同志由段安排到小石壩居住,到該地的道路經(jīng)常堵車(chē),回到住宿的地方已經(jīng)很晚,個(gè)別職工不能充分休息,情緒顯得有些低落。

3、沒(méi)辦法照顧家庭,帶來(lái)一些家庭矛盾,部分職工工作中有一些情緒,注意力不太集中。

12月28日收看了中央關(guān)于7.23動(dòng)車(chē)事故原因調(diào)查及相關(guān)責(zé)任人處理的新聞后,包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后,職工在思想動(dòng)態(tài)有以下幾個(gè)方面:

1、職工對(duì)查清事故原因感覺(jué)到卸下了心里的一塊大石頭,覺(jué)得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話。

2、個(gè)別職工不能正確的看待安全的重要性,擔(dān)心是不是問(wèn)題查清楚了,又要開(kāi)展為期幾個(gè)月的安全大檢查、大整治。

3、對(duì)路局公布的xx年春運(yùn)便民利民舉措,尤其是網(wǎng)上購(gòu)票解決了職工自己春運(yùn)幫親友買(mǎi)票也要去售票窗口長(zhǎng)期排隊(duì)等困難。

4.春運(yùn)便民利民舉措盡管主要落實(shí)在客運(yùn)窗口單位,但有些職工感到工作壓力增大,個(gè)別職工思想認(rèn)識(shí)上存在畏難情緒。

5.通過(guò)日常與部分工齡在xx年及以下沒(méi)有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到,他們對(duì)目前住房問(wèn)題比較關(guān)心,因?yàn)楣g短,收入基本也就能夠保證日常生活,沒(méi)有存下什么存款,對(duì)于買(mǎi)房、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。就算鐵路局考慮了職工在住房方面的需求,為職工建蓋一些住房,但由于自己工齡短,基本都分不到,導(dǎo)致這部分職工思想有波動(dòng)。

6、職工對(duì)企業(yè)的未來(lái)充滿信心,寄予厚望。企業(yè)的前景好了、效益高了,職工的收入就高,待遇和福利就好。

7、部分青年職工希望更好的施展自己的才能,使自身各方面能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

8、廣大職工總體積極向上,但個(gè)別職工存在集體觀念淡薄,主人翁責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),缺乏大局觀念,認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情,與自己關(guān)系不大。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇三

新學(xué)期即將開(kāi)始,我們馬上就是大四學(xué)生了。作為即將做入社會(huì)的學(xué)子,同學(xué)們明顯都有了自己的未來(lái)的規(guī)劃,暑期經(jīng)過(guò)對(duì)社會(huì)的接觸也頗有許多感受,當(dāng)然作為年輕的學(xué)子對(duì)于諸如股市震蕩、歐債危機(jī)、動(dòng)車(chē)事故等頭條熱點(diǎn)也少不了關(guān)注。近期,我通過(guò)與班上同學(xué)的交流,大致總結(jié)如下。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

關(guān)于暑期感受

走出校園的感覺(jué)果然不如在學(xué)校那樣的安逸,but it does not necessarily mean不能和學(xué)校一樣快樂(lè)??佳悬h當(dāng)然是無(wú)暇走出去了,但是對(duì)于其他的同學(xué)今年暑期絕對(duì)是最理直氣壯的出去逛大都市,看小工廠的機(jī)會(huì)。目前了解的情況來(lái)看,不管是壯志凌云要?dú)⑾虼蠖际械耐瑢W(xué),還是就近選擇廈門(mén)泉州的同學(xué),“開(kāi)頭難”的結(jié)局是一樣的。然而既然出去了,就必然是無(wú)畏而進(jìn)取的,畢竟社會(huì)最后才是我們的“菜”。另外有一些同學(xué),已有考銀行、公務(wù)員等安排的同學(xué)也趁著暑假的時(shí)間,通過(guò)大運(yùn)會(huì)、亞洲柔道錦標(biāo)賽志愿者的機(jī)會(huì)和許多同齡人和社會(huì)各層面的人士進(jìn)行了交流。在這些過(guò)程中,大家不斷地認(rèn)知自己和社會(huì)的差距,不斷地努力進(jìn)步,取長(zhǎng)避短,縱然困難,卻能夠從中體會(huì)到學(xué)校中無(wú)法體會(huì)的快樂(lè)和欣慰。

關(guān)于大事件

放眼世界始終是我們同學(xué)的一大特質(zhì),對(duì)于歐債危機(jī)、溫州動(dòng)車(chē)事故等頭條,同學(xué)們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)之余都非常關(guān)注。對(duì)于在動(dòng)車(chē)事故中出現(xiàn)的許多“奇跡”,許多同學(xué)通過(guò)微博強(qiáng)烈驚嘆我國(guó)的奇跡創(chuàng)造能力之強(qiáng)大。當(dāng)然作為一個(gè)理性的國(guó)人,同學(xué)們雖有心有不滿,還是要在不滿之中凸顯對(duì)于中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期特殊困難的體諒和理解,這些無(wú)疑表露了同學(xué)們“天下興亡,匹夫有責(zé)”和充分信任我們的黨的先進(jìn)性的情懷。當(dāng)然,對(duì)于美國(guó)那種四處坑蒙拐騙,拿著中國(guó)人民血汗四處揮霍,一而再,再而三地提高債務(wù)上線的行為,許多同學(xué)都表示了強(qiáng)烈了譴責(zé),由此還就貨幣本位等問(wèn)題展開(kāi)了一些討論,這些都充分展示了同學(xué)們積極擁護(hù)外管局的英明決策,關(guān)心關(guān)注影響身邊的大事,并能積極思考其中的緣由和影響。

總體來(lái)說(shuō),經(jīng)過(guò)暑期,大部分同學(xué)都在關(guān)注身邊大事的同時(shí)把主要的精力放在對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃和鋪墊上面。他們積極接觸社會(huì),設(shè)法多方交流,努力不斷歷練,感受了社會(huì)的殘酷和現(xiàn)實(shí),卻也感受到了未來(lái)的奮斗希望。我在此祝福每一個(gè)同學(xué)都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的規(guī)劃目標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)自己的理想。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇四

新學(xué)期伊始,根據(jù)校學(xué)生工作組的要求,為了對(duì)學(xué)生的思想有所把握,了解學(xué)生假期的個(gè)人體會(huì),我院于20xx年8月28日下午3:00在逸夫樓513召開(kāi)了20xx-20xx學(xué)年暑假學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)查座談會(huì)。座談在輕松愉快地氣氛中進(jìn)行,同學(xué)們針對(duì)自己關(guān)注的熱點(diǎn)時(shí)事、個(gè)人經(jīng)歷、所聞所感以及對(duì)學(xué)校、學(xué)院發(fā)展的建議和個(gè)人規(guī)劃等話題暢所欲言,基本反映了廣大同學(xué)假期生活和感受的情況。大家的意見(jiàn)主要集中在以下幾個(gè)方面:

暑假期間,大家關(guān)注最多的是“中國(guó)經(jīng)濟(jì)崛起”問(wèn)題。對(duì)于中國(guó)第二季度的gdp超過(guò)日本成為世界第二經(jīng)濟(jì)體,同學(xué)們普遍認(rèn)為這是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使然。但大家也表示我們不能滿足于現(xiàn)狀,要有憂患意識(shí),做到居安思危,穩(wěn)固我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,我們的國(guó)家才能越來(lái)越強(qiáng)大。對(duì)于美韓頻繁地進(jìn)行軍事演習(xí),同學(xué)們普遍認(rèn)為我們不用對(duì)此太在意別國(guó)的行動(dòng)。我們應(yīng)該做的是大力發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)和軍事力量,提高國(guó)際地位,增強(qiáng)自己的話語(yǔ)權(quán)。

暑假期間全國(guó)多處發(fā)生了自然災(zāi)害,也涌現(xiàn)出了一批人民英雄,如在抗洪搶險(xiǎn)中不幸落水,壯烈犧牲的劉磊,李守信。同學(xué)們對(duì)與他們的行為表示了由衷的敬意,并希望國(guó)家應(yīng)該不惜一切代價(jià)對(duì)這些人進(jìn)行表彰且對(duì)遇難者親屬給予一定補(bǔ)償。同時(shí),同學(xué)們對(duì)國(guó)家為“甘肅舟曲特大泥石流災(zāi)害遇難同胞設(shè)立哀悼日”進(jìn)行了討論。大家普遍認(rèn)為哀悼日的設(shè)立體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)人民的關(guān)心、支持??墒?,現(xiàn)在的狀況卻是大多數(shù)人很自愿的參加,而一些人卻不情愿參加,這是一種令人感覺(jué)有些尷尬的狀況。我們還是應(yīng)該提高全體人民的意識(shí),增強(qiáng)同情心。除此之外,有些同學(xué)認(rèn)為汶川地震時(shí)哀悼日的設(shè)立很有必要,同時(shí)確實(shí)能夠體現(xiàn)我們整個(gè)民族的凝聚力。可是像玉樹(shù)、舟曲這樣的,就有一些流于形式了。尤其是八月15日是我們的抗日紀(jì)念日,但國(guó)家將其設(shè)為“哀悼日”,使得大家都忽略了前者,希望以后,設(shè)立哀悼日,更加合理。

暑假期間,同學(xué)們?cè)谑罴傩菹⒌耐瑫r(shí),也不忘豐富自己的大學(xué)生活。有些同學(xué)去上海參觀了世博園。他們?cè)谑啦﹫@區(qū)里面看到許多高科技的東西,也從中了解了各國(guó)的文化,產(chǎn)生了許多靈感。也有的些同學(xué)參加了暑期社會(huì)實(shí)踐,比如:到社區(qū)宣傳低碳。通過(guò)這些社會(huì)實(shí)踐,同學(xué)們見(jiàn)到了許多在學(xué)校里見(jiàn)不到的人,學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,同時(shí)自己的思想意識(shí)和交際能力都有很大提高。除此之外,有些同學(xué)根據(jù)校團(tuán)委的指示,對(duì)赤峰的紅山文化進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)調(diào)研,他們感悟到文化的傳承應(yīng)該融入百姓心中,讓我們從內(nèi)心感到自豪,驕傲。

對(duì)于學(xué)院建設(shè)方面,同學(xué)們主要對(duì)社團(tuán)刊物闡述了自己的意見(jiàn)與建議。大家普遍認(rèn)為刊物里不能光有美文,應(yīng)該多一些輕松自如的東西,也可以放一些政治、經(jīng)濟(jì)方面的時(shí)事。除此之外,同學(xué)們認(rèn)為刊物應(yīng)該加大宣傳力度,封面設(shè)計(jì)多搞一些創(chuàng)意;宣傳方面,可以組織班委進(jìn)行宣傳,建立班級(jí)書(shū)架。

學(xué)風(fēng)方面,雖然學(xué)習(xí)是個(gè)人問(wèn)題,但是學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)依然十分必要。同學(xué)們認(rèn)為學(xué)風(fēng)建設(shè)主要靠帶動(dòng)作用,學(xué)院可以組織一些趣味性比較強(qiáng)的活動(dòng),吸引同學(xué)的注意力,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。這樣做,盡管很難,但只要做了都會(huì)有收獲。一點(diǎn)點(diǎn)的收獲積累起來(lái),學(xué)院的學(xué)風(fēng)就會(huì)不斷提高。

同學(xué)們?cè)谑罴僖矊?duì)自己的未來(lái)進(jìn)行了思考。同學(xué)們覺(jué)得社會(huì)才是真正的學(xué)校。而在社會(huì)上,可能會(huì)存在許多壓力,也需要擔(dān)負(fù)起許多責(zé)任,要真正融入社會(huì)需要舍棄一些東西。除此之外,我們需要積累經(jīng)驗(yàn),積累實(shí)力,而調(diào)整好心態(tài),適應(yīng)環(huán)境也十分重要。07級(jí),作為臨畢業(yè)生,對(duì)于工作的選擇也有一定的思考。他們更看重的是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景,而非最初的待遇。趁自己還沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)的情況下,把握機(jī)會(huì)鍛煉自己發(fā)展自己。

經(jīng)過(guò)本次暑假學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)查會(huì),同學(xué)們對(duì)“中國(guó)經(jīng)濟(jì)崛起”“為舟曲特大泥石流災(zāi)害遇難同胞設(shè)立哀悼日”等國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)政進(jìn)行了深入的探討,并分享了暑期社會(huì)實(shí)踐的體驗(yàn)與收獲,還對(duì)學(xué)校學(xué)院建設(shè)提出了自己的建議。同學(xué)們通過(guò)這次座談會(huì)更進(jìn)一步了解了自身的學(xué)習(xí)與發(fā)展,同時(shí)從他人身上取得了寶貴的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗(yàn),表明新的學(xué)年里要努力學(xué)習(xí)并克服以前的不良習(xí)慣,更加全面的認(rèn)識(shí)自己、提高自己、突破自己,在思想意識(shí)方面要有更深層次的提高。

電氣學(xué)院學(xué)生團(tuán)委

20xx年8月29日

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇五

先賢梁?jiǎn)⒊性?,少年?qiáng)則中國(guó)強(qiáng),青少年作為祖國(guó)發(fā)展的后備力量,已經(jīng)成為社會(huì)、國(guó)家等各個(gè)方面的關(guān)注對(duì)象而當(dāng)代大學(xué)生的思想狀況更是直接關(guān)系到我國(guó)今后一段時(shí)間的意識(shí)形態(tài)發(fā)展與成形,也關(guān)系到民族凝聚力和戰(zhàn)斗力的維持,以及中國(guó)特色社會(huì)主義的前進(jìn)步伐因此,為了充分了解大學(xué)生的內(nèi)心世界與思想起伏變動(dòng),我系陽(yáng)光心理社以不記名隨機(jī)問(wèn)卷抽查的形式對(duì)系部各專業(yè)學(xué)生展開(kāi)活動(dòng),共發(fā)放120份問(wèn)卷,全部收回后經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì),我們對(duì)同學(xué)們的思想狀況有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),其結(jié)論如下:

對(duì)于成功者來(lái)說(shuō),需要的不僅僅是過(guò)人的聰敏與堅(jiān)毅還需要一顆永遠(yuǎn)冷靜而鎮(zhèn)定的心,泰山崩于前而色不變,說(shuō)的就是要擁有那種良好的心態(tài),方能成就大事。而在現(xiàn)實(shí)生活中,很多人不是實(shí)力不行,而是完敗在了心理素質(zhì)這一道門(mén)檻上,再越不過(guò)去。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō),無(wú)論著手于何事,無(wú)論面對(duì)何種困難,心態(tài)都是最重要的。畢竟如今的我們沒(méi)有真正踏入社會(huì),談不上什么真正的事業(yè)或者挑戰(zhàn),所有的一切不過(guò)是在磨礪自己的心智,豐富自己的閱歷,成功與否尚在其次,最重要的是積累經(jīng)驗(yàn),并養(yǎng)成一個(gè)盡可能沉穩(wěn)自如的心態(tài),適應(yīng)各種環(huán)境與突發(fā)情況,萬(wàn)萬(wàn)不可為了一時(shí)一事走了極端。

通過(guò)調(diào)查,約有46%的同學(xué)認(rèn)為他們還是可以在遇到無(wú)法控制的事情時(shí)比較好的去調(diào)整心態(tài),他們要求不嚴(yán),但還算自律;而25%的同學(xué)對(duì)調(diào)整心態(tài),甩去假期里的已經(jīng)習(xí)慣了的惰性很有信心,調(diào)整作息習(xí)慣與生物鐘,從放松的狀態(tài)下迅速恢復(fù)到克己自律;另外24%的人認(rèn)為要做到這一點(diǎn)有些勉強(qiáng),他們可以要求自己,但未必全能做到,僅僅維持在不犯錯(cuò)誤與正常作息的邊緣;還有將近5%的同學(xué)不知道該怎么辦,他們不想給自己限定什么,只是憑著自己的喜好走。由此可見(jiàn),我校同學(xué)還是能較好的調(diào)整心態(tài)適應(yīng)環(huán)境的,但仍需提高。

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)難的問(wèn)題,事實(shí)上是大學(xué)生對(duì)自己不當(dāng)定位與不了解形勢(shì)的一個(gè)側(cè)面體現(xiàn),他們對(duì)自己的能力沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí),擺不正自己的位置,沒(méi)有行動(dòng)力,只能坐而空等,使時(shí)光飛逝。人們就是這樣,往往自視甚高,而一旦踏入社會(huì),就開(kāi)始后悔??上О?,這個(gè)國(guó)家早已沒(méi)有對(duì)于所謂知識(shí)分子的特殊敬重與關(guān)照,這不是一個(gè)士農(nóng)工商的時(shí)代了。

通過(guò)調(diào)查,有43%的同學(xué)在經(jīng)歷了期末考試的自我認(rèn)知、身邊同學(xué)的補(bǔ)考經(jīng)歷與假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的洗禮后,已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了要想使自己變強(qiáng),就必須成長(zhǎng),在真正踏入社會(huì)之前努力的沒(méi)有后顧之憂的去成長(zhǎng),用盡每一絲力氣與時(shí)間去汲取知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的養(yǎng)分,這樣才能在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的大浪淘沙中存留下來(lái);有35%的人覺(jué)得重視自己的成長(zhǎng)是必須的,并且希望通過(guò)自己的努力去的大家認(rèn)可,但沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)明確的計(jì)劃;有18%的人對(duì)此只有簡(jiǎn)略而不甚清楚的認(rèn)識(shí);而另外4%的同學(xué)抱著無(wú)所謂的態(tài)度,甚至認(rèn)為,人生在世,應(yīng)當(dāng)及時(shí)享樂(lè),等到了社會(huì)上磨練一下就好,完全沒(méi)有準(zhǔn)備。人云,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,這些同學(xué)確實(shí)需要反思,誰(shuí)可能是生而知之者呢?連諸葛亮都不敢這樣自信吧。

爸爸、媽媽是這個(gè)世界上最美麗兩個(gè)音節(jié),并不遜于香格里拉這樣名聲遠(yuǎn)揚(yáng)的絕美詞匯。那是我們張口叫出的第一個(gè)名字,那是我們最親近的人。除了百年結(jié)發(fā)扶持情,我不知道有什么人的感情能和一起朝夕共處二十年的人相比,那是親密無(wú)間的默契,那是同血同源的了解,即使百年共度結(jié)發(fā)夫妻也未必能如此毫無(wú)縫隙如此緊密。那是不可隔斷的關(guān)聯(lián)。

通過(guò)調(diào)查,約有72%的同學(xué)認(rèn)為體諒父母是理所當(dāng)然的,因?yàn)檎f(shuō)白了,我們自己也不過(guò)是父母身上掉下的一塊肉,哪有驕橫不滿的道理?胳膊擰不過(guò)大腿,這個(gè)道理誰(shuí)都清楚,更何況這世上還能找到幾個(gè)人,來(lái)與你應(yīng)驗(yàn)血濃于水這四個(gè)字呢?一個(gè)巴掌便可數(shù)過(guò),如何可以不珍惜;18%的人認(rèn)為隨著父母逐漸衰老,自己能陪在他們身邊的日子也不再是沒(méi)有盡頭,沒(méi)有辦法不對(duì)他們盡量的好,沒(méi)有辦法不為他們想;5%的人覺(jué)得哪怕有代溝有爭(zhēng)執(zhí),父母和他們永遠(yuǎn)是一家人,不可斷絕,所以不管怎樣,家人是需要互相體諒的;可還是有5%的同學(xué)覺(jué)得他們不管怎么體諒父母,代溝不可消除,所以抱著盡人事,聽(tīng)天命的態(tài)度,有些裹足不前。孝道乃是中華傳統(tǒng),而所謂傳統(tǒng),就是鐫刻在你的骨子里,流淌在你的血液里,不可磨滅、不可否認(rèn)、必須正視的本能和與生俱來(lái)的思維體系,我們可以不正視自己的心,但我們已在不自覺(jué)的去做,到了翻然醒悟的那一天,我們會(huì)明白一切。

鞠躬盡瘁,死而后已。天下興亡,匹夫有責(zé)。茍利國(guó)家生死以,豈因禍福避趨之。先賢之言,言猶在耳。國(guó)家不幸詩(shī)家幸?惟亂世而出慷慨英豪,奇世君子,這便是疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,板蕩識(shí)誠(chéng)臣了。作為泱泱中華炎黃子孫的一份子,無(wú)論是誰(shuí),都必須為國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn),維護(hù)國(guó)家利益,這一切不只是說(shuō)說(shuō)的,而做到這些的必要條件,就是關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事動(dòng)態(tài),立足于大局而后有所為,有所不為。

通過(guò)調(diào)查,可以看出絕大多數(shù)同學(xué)都是關(guān)心時(shí)事的,因?yàn)樽鎳?guó)尊榮與個(gè)人息息相關(guān),但他們之所以關(guān)注更多的是因?yàn)闀r(shí)事動(dòng)態(tài)對(duì)今后就業(yè)發(fā)展影響絕大,順便可以與身邊的人進(jìn)行溝通交流,增添聊天的話題;還有很少一部分人甚至認(rèn)為時(shí)事什么的比較無(wú)聊又離他們很遠(yuǎn),不值得太關(guān)心。由此可見(jiàn),同學(xué)們對(duì)于時(shí)事、政局、學(xué)術(shù)之類需要花大功夫了解的東西認(rèn)識(shí)還不很深入,需要加強(qiáng)深化。

無(wú)論何時(shí)何地,人都不可能是孤立絕世的,必須與外界有所交往,沒(méi)有人可以真正意義上的不依靠任何人而只靠自己活下去,哪怕是淡薄如寫(xiě)下了采菊東籬下,悠然見(jiàn)南山之句的陶潛陶淵明,孤高如號(hào)稱不為五斗米折腰的陶潛陶淵明,也一樣需要吃飯,也需要攜妻帶兒,也需要借債果腹,沒(méi)有人是不食人間煙火的仙人。人俗不可免,所以正確的處理好人際關(guān)系,也就成為人生道路上的重中之重了,擺不正自己和其他人之間的位置,絕對(duì)是要吃虧的。一個(gè)好漢三個(gè)幫,結(jié)交朋友,擺正位置,無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是一個(gè)很好的幫助。而沒(méi)有良好的關(guān)系,人們很難共事,放諸于四海之大,那就是黨爭(zhēng)!所以處理好了人與人之間交往的事情,往大里說(shuō),也有利于社會(huì)的和諧與發(fā)展。

通過(guò)調(diào)查,我們可以發(fā)現(xiàn)超過(guò)一半的同學(xué)都可以很好的處理同學(xué)之間的關(guān)系,積極參加各種可以鍛煉自己、結(jié)交更多志同道合者的活動(dòng),至少他們自己認(rèn)為如此,他們有這個(gè)自信;還有一些人比較勉強(qiáng),也愿意與更多的人交往,只是他們生性喜靜;可有一種情況不容忽視,那就是宿舍化分散了班級(jí)化,同寢室的人同出同行,事情一起做,游戲一起玩,但對(duì)于和整個(gè)班級(jí)的活動(dòng)不是很熱衷,跟班上其他人也沒(méi)有太過(guò)親密的交往。

總體看來(lái),我校學(xué)生的思想道德?tīng)顩r總體是好的,積極向上,十分健康,但仍有粗放不足之處,需要細(xì)化彌補(bǔ)。十年樹(shù)木,百年樹(shù)人,思想教育不是一朝一夕可以完成,就如羅馬不可能一天建筑完畢,而逆水行舟,不進(jìn)則退,我們必須時(shí)刻緊抓思想、心理。道德教育,白衣易污,而垢難除,我們終究不是慧能祖師那樣的才高心靜之人,必當(dāng)時(shí)時(shí)勤拂拭,不使惹塵埃,方可潔身節(jié)欲,自好終生,而兼濟(jì)天下。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇六

光陰邁著一成不變的腳步,不急不緩地走著,走過(guò)一個(gè)又一個(gè)春夏秋冬,一個(gè)又一個(gè)月缺月圓,驀然回首,那些遠(yuǎn)去的日子仿佛晃動(dòng)的萬(wàn)花筒,不經(jīng)意間搖晃出一個(gè)不可復(fù)制的圖案,那一次次的歡聚與離散都是絕版。

青春是一趟單程列車(chē),不能返回也沒(méi)有驛站,坐在這趟車(chē)上,憧憬著未來(lái),回望著過(guò)去,思考著現(xiàn)在??v使曾經(jīng)多么的難忘,多么的刻骨銘心,我們都已經(jīng)回不去了,那些美好或不美好,都已經(jīng)完完整整地留在過(guò)去了。而未來(lái),那就是還沒(méi)有到來(lái),有那么多的不確定,有誰(shuí)能夠把握呢?我們能夠把握的就只有現(xiàn)在,那些正在發(fā)生或者下一秒即將發(fā)生的一切。

新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響,我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著,接下來(lái)我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。

首先在政治思想方面,我們要深入了解黨的十八大精神,深入貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的精神,清楚的認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之日起就堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民的立黨宗旨,認(rèn)識(shí)到只有馬克思主義才能指導(dǎo)中國(guó)走上富強(qiáng)的道路,始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義路線,堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章里面的知識(shí),在現(xiàn)實(shí)生活中,用一個(gè)黨員的身份要求自己,積極向黨組織靠攏,爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。并且我們要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)政策的變動(dòng)和國(guó)際重大政治事件,真正做到“身在校園,心系社會(huì),放眼世界”做一個(gè)有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感的大學(xué)生。其次在個(gè)人思想方面,我們應(yīng)該具備“自由之思想,獨(dú)立之精神”,在大學(xué)生活中,不要一直抱著埋怨學(xué)校環(huán)境設(shè)備差的思想,應(yīng)該更多的是關(guān)注師資隊(duì)伍的強(qiáng)大,同時(shí)這也要求我們,不要一味的單純的相信書(shū)本上的知識(shí),要有我們自己的思想,做到“不唯尚,不唯書(shū),只唯實(shí)。”充分發(fā)揮我們的想象力,發(fā)揮我們的創(chuàng)新意識(shí),也要清楚的認(rèn)識(shí)到,在學(xué)校里的主體是我們學(xué)生,并不是老師,我們不能只是依賴?yán)蠋?,我們要學(xué)著獨(dú)立,用自己的切身行動(dòng)去證明自己的想法,當(dāng)然,我們追求的自由,獨(dú)立,都必須是在法律法規(guī)和學(xué)校守則所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的。

同時(shí)在責(zé)任意識(shí)方面,我們雖然是身處校園的大學(xué)生,但我們同樣是社會(huì)的一名公民,我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)意識(shí),做一個(gè)傳遞者,將這種精神傳遞下去,因?yàn)閻?ài)國(guó)不僅僅是一種堅(jiān)定的信念,更是一種振興中華的責(zé)任感,我們要用這種強(qiáng)大的力量去描繪祖國(guó)未來(lái)的宏圖。同時(shí),我們也有義務(wù)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,關(guān)注社會(huì)更是我們義不容辭的責(zé)任,我們要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),畢業(yè)以后積極投身于基層工作,到祖國(guó)最需要的地方去,用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋“愛(ài)心責(zé)任,服務(wù)奉獻(xiàn)”的民政人文精神,用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋“崇德和合,博學(xué)敦行”的校訓(xùn)。

最后在就業(yè)思想方面,經(jīng)濟(jì)寒冬為原本不明朗的大學(xué)生就業(yè)又抹上一層嚴(yán)霜,嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得沉寂一時(shí)的“大學(xué)無(wú)用論”再度抬頭。其實(shí),稍微冷靜思考就會(huì)明白大學(xué)不等于成才,也不等于就業(yè)。沒(méi)有人規(guī)定大學(xué)必須是就業(yè)的通行證。大學(xué)只是學(xué)生獲取知識(shí)的資源、提高自我的平臺(tái)。我們只有努力了,才能不虛度光陰,才能找到 合適的崗位施展自己的才華,同時(shí),我們也不能一味的依賴政府給我們解決就業(yè)問(wèn)題,我們還要樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。

今年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)有個(gè)節(jié)目叫“少年強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)”,完美的詮釋了我們正值青春年華的祖國(guó)的新一代,應(yīng)該有的思想或者追求。秉承十八大的精神,做一個(gè)務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的青年。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇七

在經(jīng)歷過(guò)大學(xué)半年的獨(dú)立生活后,同學(xué)們認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)獨(dú)立生活意識(shí)的重要性。所以很多同學(xué)在寒假期間利用假期的時(shí)間以各種方式接觸社會(huì)培養(yǎng)自己的能力。很多同學(xué)在假期的時(shí)候選擇在當(dāng)?shù)卮蛐┒坦?,用自己的雙手和勞動(dòng)證明自己的價(jià)值。很多同學(xué)在這一過(guò)程中體會(huì)到了賺錢(qián)的不容易,從而更加珍惜美好的校園生活,并且努力學(xué)習(xí)以報(bào)答父母和社會(huì)。

學(xué)習(xí)是大學(xué)生活的重點(diǎn),通過(guò)上個(gè)學(xué)期對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)的全面了解,在經(jīng)歷過(guò)第一次的大學(xué)考試后,同學(xué)們都對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式有了自己的認(rèn)識(shí)。同學(xué)們利用假期的時(shí)間對(duì)上學(xué)期的學(xué)習(xí)和考試做了總結(jié),并且為下學(xué)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容預(yù)先做了全面了解,為新學(xué)期的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備,以期取得更好的成績(jī)。

春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日,也是中國(guó)人最重視的節(jié)日,更是五千年中國(guó)文化的結(jié)晶和象征之一。在寒假期間同學(xué)們感受了春節(jié)的文化魅力,認(rèn)識(shí)到了中國(guó)文化的偉大。并且在與家人分別了近六個(gè)月后合家團(tuán)圓的時(shí)候感受到了家庭的溫暖,認(rèn)識(shí)到了家庭的可貴。可謂有小家方能成大家,家和國(guó)才興。通過(guò)傳統(tǒng)文化的熏陶同學(xué)們對(duì)尊重傳統(tǒng)文化有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

寒假有一個(gè)多月的時(shí)間,很多同學(xué)抓緊了這一段空閑的時(shí)間去參加各種學(xué)習(xí),為自己充電?,F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很是強(qiáng)烈,多學(xué)點(diǎn)知識(shí)也為自己的將來(lái)增加競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,同學(xué)們?cè)诤倨陂g參加了各種學(xué)習(xí)班,有的同學(xué)補(bǔ)習(xí)了英語(yǔ),有的同學(xué)考取了駕照,也充實(shí)了寒假生活。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇八

金秋九月,新學(xué)期即將開(kāi)始,而我們馬上就是大三的學(xué)生了。大三是大學(xué)里最重要的階段,也是專業(yè)能力得到提升的最關(guān)鍵階段。在這個(gè)暑假中我有經(jīng)歷過(guò)暑期社會(huì)實(shí)踐,也到過(guò)實(shí)驗(yàn)室在老師的指導(dǎo)下一起做項(xiàng)目,收獲與感觸頗多?,F(xiàn)將暑期思想動(dòng)態(tài)作以下總結(jié):

一、關(guān)于工作及考研

是考研還是工作?這是個(gè)不容易選擇的問(wèn)題。但是逃避不是辦法,早晚都是要面對(duì)。通過(guò)暑期社會(huì)實(shí)踐我感到了工作的艱辛。做了十幾年學(xué)生娃的我們突然一下子沒(méi)了周末,沒(méi)了午休,為了低得可憐的實(shí)習(xí)工資一大早擠上公交吃早餐,面對(duì)甚至遭遇著各種潛規(guī)則和坑蒙拐騙。然而,為了逃避工作而進(jìn)行的考研違背了研究生這個(gè)學(xué)位的初衷。我要通過(guò)大三上半年這半年的學(xué)習(xí),分析自己真實(shí)的想法,明確自己的方向,因?yàn)樘颖芤粭l路而選擇另一條路的做法是絕對(duì)不可取的。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)

通過(guò)跟著老師做項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)自己真的好多不足。做項(xiàng)目對(duì)專業(yè)知識(shí)方面要求很高,它讓你有了把理論應(yīng)用于實(shí)踐的機(jī)會(huì)。雖然作為一名機(jī)械類的學(xué)生但我不得不承認(rèn)我在機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)這方面掌握的并不好,更不用說(shuō)把理論應(yīng)用于實(shí)踐了。大三這一年我要努力學(xué)習(xí)我的專業(yè)知識(shí)提高我的專業(yè)能力,不管以后是否從事這方面的專業(yè),我覺(jué)得把知識(shí)學(xué)到融會(huì)貫通都是一種能力。

另外,再就是英語(yǔ)。我的人生目標(biāo)規(guī)劃是進(jìn)入一所外企工作。所以我必須提高我的英語(yǔ)交際能力。在我看來(lái)單純的滿足過(guò)六級(jí)是不夠的,在外企工作最總要的是聽(tīng)說(shuō),而我們中國(guó)學(xué)生的普遍問(wèn)題就是口語(yǔ)不好。我給自己制定了英語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃,除了每天背誦一個(gè)list的單詞外,還要朗讀一篇范文。我相信“熟能生巧”到我大學(xué)結(jié)束的時(shí)候,我的英語(yǔ)能力會(huì)再上一個(gè)臺(tái)階的。

總之,經(jīng)歷過(guò)這個(gè)暑假,我成長(zhǎng)了,也成熟了。同時(shí),政治思想也在不斷增強(qiáng)。既感受到了社會(huì)的殘酷與現(xiàn)實(shí),也感受到了未來(lái)的奮斗希望。以后,我要更加注重能力的培養(yǎng),并多與他人交流思想,豐富自己,提升自己。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇九

按照**市分行要求,為深入貫徹黨中央治國(guó)理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)全行健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,加強(qiáng)與職工的密切聯(lián)系,多途徑了解掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)化解各類矛盾,有效維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)銀行和諧健康發(fā)展,**支行積極配合市行,開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)狀況調(diào)查工作,現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下:

一、員工基本狀況

**支行現(xiàn)有員工14人,其中男職工7人,女職工7人;黨員5人,群眾9人;合同工11人,勞務(wù)工3人;已婚10人,未婚4人;本科學(xué)歷12人,???人。

二、員工思想動(dòng)態(tài)

**支行大部分員工對(duì)自己的工作職責(zé)、崗位職責(zé)清晰了解,感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,工作熱情高,勇于奉獻(xiàn),積極投入到一線工作中,員工思想基本穩(wěn)定。

除薪酬外,支行員工還重視個(gè)人能力的提升、個(gè)人發(fā)展、崗位培訓(xùn)以及良好的工作環(huán)境。支行員工對(duì)入黨都抱有非常積極的態(tài)度,愿意參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),普遍認(rèn)為良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有助于提高工作熱情。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),支行大部分員工能夠關(guān)心支行發(fā)展,積極為支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,但是對(duì)各種指標(biāo)壓力,也表示了一定程度的擔(dān)憂,總體來(lái)說(shuō),對(duì)于經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)都表示會(huì)盡全力完成。

隨著工資收入、福利保障的的逐步改善,員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想,確保了支行各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展,為**支行的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十

隨著國(guó)家改革的逐漸深入,作為社會(huì)改革的一部分,衛(wèi)生改革也越來(lái)越顯出她的重要性和必要性。在這一改革的關(guān)鍵階段,作為其中的主體,醫(yī)院職工的思想狀況對(duì)醫(yī)院改革的深入及對(duì)醫(yī)院的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,在這方面,我們對(duì)武漢市漢南地區(qū)的基層醫(yī)院做了一些調(diào)查,并就目前醫(yī)院職工的思想現(xiàn)狀提出了一些見(jiàn)解。

在這次調(diào)查中,二級(jí)醫(yī)院2所,一級(jí)醫(yī)院10所:其中,男400人,女600人,醫(yī)生400人,護(hù)士400人,行管人員100人,后勤人員100人,18~30歲395人,31~40歲315人,41~50歲180人,51~60歲110人。在這次調(diào)查中,總的來(lái)說(shuō),廣大干部群眾能正確對(duì)待衛(wèi)生改革,絕大部分職工能兢兢業(yè)業(yè)工作,為醫(yī)院的發(fā)展壯大盡自己的力量,但也存在一些較突出的問(wèn)題,嚴(yán)重影響醫(yī)院的發(fā)展,總結(jié)起來(lái)有如下幾點(diǎn)。

(1)部分職工缺乏主人翁思想,表現(xiàn)出對(duì)醫(yī)院發(fā)展漠不關(guān)心的態(tài)度,抱著“走一步,看一步”的思想。這部分人,一則認(rèn)為醫(yī)院不是自己的,與己無(wú)關(guān),總認(rèn)為這只是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們的事情,二則認(rèn)為自己有退路,總認(rèn)為醫(yī)院如果垮了,憑自己現(xiàn)有的技術(shù)說(shuō)不定還會(huì)生活得更好,這在職工當(dāng)中,尤其在醫(yī)護(hù)人員中所占比例較大。

(2)部分職工只看到眼前利益,受私欲影響重,對(duì)病患者不因病施治,隨意開(kāi)ct、各種化驗(yàn)檢查及各種貴重藥品,一部分人還通過(guò)轉(zhuǎn)送病人從中收取各種回扣,如此等等,對(duì)這部分人,他們一般只顧眼前利益,最終導(dǎo)致患者看病難,看病貴,給患者增加一些不必要的負(fù)擔(dān),使醫(yī)院的病員越來(lái)越少。如此形成惡性循環(huán),使醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況每況愈下。

(3)部分職工攀比思想嚴(yán)重,總認(rèn)為自己為醫(yī)院貢獻(xiàn)多,而得到少,與那些整天無(wú)所事事的職工收入相差無(wú)幾,因而出現(xiàn)工作不夠熱情,積極性不高,服務(wù)態(tài)度差,如此則整個(gè)人的思想出現(xiàn)松懈情況,易導(dǎo)致各種醫(yī)療事故的發(fā)生。

針對(duì)上述情況并借鑒目前國(guó)企改革取得的一些成功經(jīng)驗(yàn),我們認(rèn)為可以從如下幾點(diǎn)著手。

(1)提高廣大干部職工的主人翁意識(shí)。這需要各級(jí)黨團(tuán)組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),多做職工的思想工作,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)工會(huì)等各種團(tuán)體的作用,使之更好地為醫(yī)院改革發(fā)展服務(wù)。目前醫(yī)院已進(jìn)行全員合同聘用制,應(yīng)該以此為契機(jī),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主人翁意識(shí),同時(shí)加大醫(yī)院其他相應(yīng)配套改革力度。如分配制度、末位淘汰制度、干部能上能下制度等。

(2)徹底打破那些抱著“走一步,看一步”思想的職工存在的幻想,講清當(dāng)前的形勢(shì),目前社區(qū)就業(yè)壓力大,一旦醫(yī)院效益整體滑坡,職工的收入減少時(shí),并不是很容易找到一份更好的工作,使職工樹(shù)立起與醫(yī)院共存亡的思想。一旦醫(yī)院職工都下崗,絕大部分會(huì)利用自己現(xiàn)有的一點(diǎn)醫(yī)學(xué)知識(shí)開(kāi)設(shè)私人診所等,但大家應(yīng)仔細(xì)想想,整個(gè)漢南地區(qū)醫(yī)療市場(chǎng)有限,如此之多的私人診所,會(huì)是那么好干嗎?況且私人診所一缺乏資金,二缺乏人才,三缺乏設(shè)備,如此狀況職工就能真正獲得經(jīng)濟(jì)效益嗎?所以只有意識(shí)到只有醫(yī)院興旺發(fā)達(dá),上對(duì)國(guó)家和廣大人民群眾,下對(duì)自己都是有利的,因而增強(qiáng)職工的緊迫感和主人翁意識(shí),也只有這樣才能更好地發(fā)揮出他們的能量。

(3)對(duì)于那部分因貪圖私利而喪失醫(yī)德的職工,首先應(yīng)該從思想上做通他們的工作,使他們認(rèn)識(shí)到這樣做對(duì)醫(yī)院、對(duì)自己、對(duì)病人的危害性,如果一味地貪求私欲,將會(huì)造成醫(yī)院的病人越來(lái)越少,患者不敢到醫(yī)院看病,這樣不僅會(huì)在社會(huì)上造成極壞的影響,影響醫(yī)院的形象,而且會(huì)導(dǎo)致職工的整體利益受到損失,也包括其本人在內(nèi)。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)管理,加大藥品、器械集中采購(gòu)的力度,拒絕那些有回扣的藥品商進(jìn)入醫(yī)院,從源頭上控制回扣風(fēng)的盛行,也可通過(guò)抓一個(gè)處理回扣的典型事例而起殺一儆百的作用,如果這樣,醫(yī)院的整體良好形象才會(huì)樹(shù)立起來(lái),才能吸引更多的患者前來(lái)就醫(yī),從而壯大醫(yī)院的自身實(shí)力。

同時(shí)加快分配制度的改革,做到獎(jiǎng)罰分明,對(duì)那些確實(shí)在工作上兢兢業(yè)業(yè),為醫(yī)院發(fā)展盡心盡力的科室和個(gè)人應(yīng)給予大力表?yè)P(yáng),同時(shí)給予較多的物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),使干多干少者在收入上差距拉大,更加激勵(lì)工作積極肯干者,教育工作消極者,使他們認(rèn)識(shí)到只有好好工作,才能得到相應(yīng)回報(bào),不勞動(dòng)者不得食,如此這樣,醫(yī)院將形成一種學(xué)先進(jìn)幫后進(jìn)的局面,則醫(yī)院的整體事業(yè)將得到長(zhǎng)足發(fā)展。

只有將職工的思想做通了,充分發(fā)揮出他們的主觀能動(dòng)性,同時(shí)在人才培養(yǎng)及人才引進(jìn),開(kāi)源節(jié)流等方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,基層醫(yī)院才能在改革開(kāi)放和激烈的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十一

為積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)挑戰(zhàn),**分廠黨支部積極做好公司、**分廠兩級(jí)職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳,號(hào)召公司廣大職工以職代會(huì)精神為動(dòng)力,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,重點(diǎn)做好在當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇良好局面下的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作,堅(jiān)持穩(wěn)定為先,落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制,及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),努力把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),確保企業(yè)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

一、加強(qiáng)職工思想工作的措施的和取得的成績(jī)

職工思想現(xiàn)狀進(jìn)入第一季度以來(lái),**分廠堅(jiān)持貫徹公司職代會(huì)和黨群工作會(huì)議精神,以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),廣泛動(dòng)員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái),使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài),營(yíng)造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

1、廣大職工思想穩(wěn)定,人心思進(jìn)。職工加強(qiáng)對(duì)管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí),著力提高自身素質(zhì)和工作水平,積極投身到工作當(dāng)中去。

3、伴隨產(chǎn)能的提高,車(chē)間各工種的勞動(dòng)強(qiáng)度加大,部分老職工體力和精力不濟(jì)。為此,廠部安置這部分職工以勞動(dòng)負(fù)荷不高的崗位,同時(shí)調(diào)入能力全面的青年職工填補(bǔ)其空位,人力資源合理調(diào)配進(jìn)一步穩(wěn)定職工思想。

二、職工思想狀況存在的問(wèn)題

部分職工子女由于種種原因,就業(yè)困難,使這部分職工在思想上有后顧之憂;

三、穩(wěn)定職工思想下一步的工作思路

深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。教育活動(dòng)密切聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾對(duì)黨支部、黨員個(gè)人、廠領(lǐng)導(dǎo)班子以及企業(yè)下一步工作情況的意見(jiàn)和建議,使科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)真正緊扣主題,落實(shí)在生產(chǎn)生活實(shí)際中。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻的形勢(shì)下,進(jìn)一步加強(qiáng)職工對(duì)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的意識(shí),促進(jìn)下一步的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

對(duì)于職工子女的就業(yè)問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)職工加強(qiáng)對(duì)子女的思想教育,鼓勵(lì)其加強(qiáng)對(duì)知識(shí)面的延伸和拓寬,為競(jìng)聘上崗就業(yè)做足準(zhǔn)備。

開(kāi)展活動(dòng)形式多樣化、實(shí)際化,豐富職工的業(yè)余文化生活,增進(jìn)職工和領(lǐng)導(dǎo)班子、職工和職工之間的溝通交流。加快對(duì)“職工活動(dòng)中心”的建設(shè)進(jìn)度,把代表職工根本利益的事情落實(shí)到實(shí)處。

上面思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告范文是由

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十二

八月的北京星光燦爛,八月的中國(guó)激情澎湃。華夏兒女們殷切企盼的北京夏季奧運(yùn)會(huì),邁著其堅(jiān)實(shí)的步伐,第一次來(lái)到神州大地。炎黃子孫們終于圓了百年的奧運(yùn)夢(mèng)想!面對(duì)這百年一遇的喜事,當(dāng)夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí),作為一名普通的客運(yùn)員此時(shí)此刻的他們會(huì)用什么樣的視角去看待北京奧運(yùn),對(duì)國(guó)家的集體榮譽(yù)抱有何種的心態(tài),另外由于北京奧運(yùn)的緣故對(duì)日常工作產(chǎn)生諸多影響,員工是否產(chǎn)生各種情緒?因此,為了全面了解和掌握員工隊(duì)伍當(dāng)前的思想狀況,有針對(duì)性地做好公司多方面工作,服務(wù)室分三個(gè)階段(奧運(yùn)進(jìn)行前、奧運(yùn)進(jìn)行時(shí)、奧運(yùn)閉幕后)對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行了思想狀況的調(diào)研。

數(shù)據(jù)主要來(lái)源于三個(gè)方面:

(一)、書(shū)面思想?yún)R報(bào)

要求各大班組通過(guò)抽樣的方式,選擇部分員工對(duì)自身在奧運(yùn)期間的三個(gè)階段進(jìn)行書(shū)面形式的思想?yún)R報(bào)。

(二)、座談會(huì)

20xx年服務(wù)室分別于七月、八月、九月以座談的方式開(kāi)展了三次關(guān)于“員工思想狀況座談會(huì)”,座談的對(duì)象包括各班組的值班主任、副主任、員工等部分人員。

(三)、個(gè)別訪談

根據(jù)書(shū)面思想?yún)R報(bào)和座談會(huì)中反映的突出問(wèn)題,與相關(guān)崗位員工進(jìn)行個(gè)別訪談,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真、詳細(xì)了解,以便能夠有針對(duì)性地提出今后工作的改進(jìn)意見(jiàn)。

總體上看,奧運(yùn)前夕國(guó)內(nèi)各種不穩(wěn)定因素頻頻出現(xiàn),為國(guó)人乃至世界對(duì)北京奧運(yùn)的成功舉辦產(chǎn)生了一絲絲憂慮,作為窗口行業(yè),服務(wù)室員工們的心情多少受到影響,難免會(huì)產(chǎn)生一些不良情緒。同時(shí)民航總局在奧運(yùn)期間各種安全新規(guī)的出臺(tái),令本來(lái)抑郁的氛圍更是增添了緊張的氣息。在剛剛經(jīng)歷了全國(guó)大面積災(zāi)害性雨雪天氣給正常生產(chǎn)帶來(lái)了巨大壓力,接踵而至的是春運(yùn)的“高壓”狀態(tài),隨后是大地震的洗禮,讓員工們本來(lái)就略顯稚嫩的心靈承受了太多的壓力,因此在奧運(yùn)期間,員工們?cè)谙硎軍W運(yùn)激情與魅力的同時(shí),同樣也繃緊了神經(jīng),飽受壓力的煎熬。這樣看來(lái),員工的思想狀況不太利于工作與生活,但值得慶幸的是從調(diào)查分析結(jié)果以及訪談過(guò)程來(lái)看,基層員工隊(duì)伍思想相對(duì)平穩(wěn),而且頭腦保持了較高的清醒,面對(duì)壓力和悲傷的心理承受能力較強(qiáng),同時(shí)對(duì)不良情緒的警覺(jué)性較高,能采取有效措施對(duì)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;盡管受訪員工普遍反映奧運(yùn)期間特殊的工作氛圍所帶來(lái)的壓力隨著奧運(yùn)的進(jìn)程而逐漸增大,但是整體員工隊(duì)伍思想總體保持相對(duì)比較平穩(wěn)的態(tài)勢(shì),面對(duì)特殊的環(huán)境與特殊的工作壓力,絕大多數(shù)員工不是消極等待觀望或是逃避,而是積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì),此時(shí)北京奧運(yùn)激發(fā)出了他們的集體榮譽(yù),使員工們想得更多的是如何干好本職工作,如何讓自己融入奧運(yùn),體驗(yàn)奧運(yùn)帶來(lái)的快樂(lè)與激情,絕大多數(shù)員工工作熱情較高,兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作,并表現(xiàn)出良好的心態(tài)。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,服務(wù)室員工思想主要呈如下特點(diǎn):

1、奧運(yùn)期間員工的關(guān)注點(diǎn)是國(guó)力的展示和奧運(yùn)的魅力

在訪談中,當(dāng)問(wèn)到“奧運(yùn)期間您最關(guān)心什么”時(shí),70%員工的關(guān)注度放在了通過(guò)奧運(yùn)會(huì)中國(guó)如何展示國(guó)力的日益昌盛,以及欣賞奧運(yùn)盛會(huì)自身的各種魅力等等。在被問(wèn)及另一個(gè)問(wèn)題“由于歷史的存在,您對(duì)奧運(yùn)期間國(guó)內(nèi)的安全形式特別是民航的安全有擔(dān)心么”時(shí),這一點(diǎn)同樣得到印證,80%的員工表示擔(dān)憂肯定是有的,但是程度比平時(shí)沒(méi)有過(guò)大的提高。由于奧運(yùn)前期國(guó)內(nèi)媒體對(duì)奧運(yùn)期間中國(guó)的安全保障方案和部署做了詳細(xì)的報(bào)道,這不僅讓國(guó)人對(duì)此次安保有很強(qiáng)的信心,同時(shí)也對(duì)恐怖主義有一定的威懾力,因此員工普遍對(duì)此次國(guó)內(nèi)的安全保障措施有較強(qiáng)的信心。這充分說(shuō)明在奧運(yùn)期間,由于國(guó)家的各方面奧運(yùn)保障措施制定及執(zhí)行到位,讓員工們普遍卸下思想包袱,能夠?qū)⒏嗑ν度氲焦ぷ髦?,同時(shí)奧運(yùn)本身帶給人們的快樂(lè)也讓員工們心情愉悅,在工作中能保持一個(gè)好的狀態(tài)。

2、對(duì)奧運(yùn)后公司運(yùn)行情況抱有美好憧憬。

盛況空前,唯美動(dòng)人的開(kāi)幕式,不計(jì)其數(shù)高素質(zhì)的奧運(yùn)志愿積極參與。同時(shí)被譽(yù)為現(xiàn)代建筑奇跡的“鳥(niǎo)巢”以及唯美靚麗的“水立方”一個(gè)又一個(gè)令國(guó)人興奮,令世界叫絕的奧運(yùn)硬件設(shè)施的落成,這樣的“軟硬皆施”不僅讓國(guó)人對(duì)中國(guó)未來(lái)的發(fā)展充滿信心,對(duì)未來(lái)中國(guó)對(duì)世界的吸引力更是充滿了美好的期待。川航即將開(kāi)辟新的國(guó)際航線,奧運(yùn)會(huì)的成功無(wú)疑是為中國(guó)更是為公司注入了一針“強(qiáng)心劑”服務(wù)室員工們對(duì)公司未來(lái)參與國(guó)際航線的競(jìng)爭(zhēng)充滿信心與期待,奧運(yùn)以及公司未來(lái)的發(fā)展甚至讓員工們開(kāi)始了新一輪的外語(yǔ)學(xué)習(xí)潮。

3、對(duì)待工作的態(tài)度總體積極向上

盡管奧運(yùn)一定程度上分散了員工的注意力,但面對(duì)工作時(shí),大多數(shù)員工態(tài)度積極,表現(xiàn)出良好的心態(tài)和較強(qiáng)的自我控制能力。面對(duì)奧運(yùn)這段特殊的時(shí)期有一半以上的員工選擇的應(yīng)對(duì)措施是“努力干好本職工作,用盡心的服務(wù)為北京奧運(yùn)盡一份微薄之力”,另有少部分員工認(rèn)為自己應(yīng)該“生活照舊,沒(méi)感覺(jué)有什么特別之處”,而選擇“工作壓力過(guò)大,情緒過(guò)度緊張”的員工為0%。表明員工經(jīng)歷了半年來(lái)多次的不穩(wěn)定因素的影響,對(duì)較大的工作壓力已有了較強(qiáng)的心理承受能力和適應(yīng)能力,而且近幾年,企業(yè)努力提高經(jīng)濟(jì)效益和員工利益的各項(xiàng)舉動(dòng),已得到廣大員工的認(rèn)可和信任,員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、信賴感增強(qiáng),以變應(yīng)變、與時(shí)俱進(jìn),跟上企業(yè)前進(jìn)的步伐已成為多數(shù)員工積極向上的選擇。

另外,幾乎所有員工都察覺(jué)到目前四川因?yàn)榈卣饚?lái)的影響正逐步消失,一切正趨于正常,對(duì)奧運(yùn)帶給中國(guó)及公司的機(jī)遇有較高的信心,發(fā)展前景是比較樂(lè)觀的。

1、由于地震在員工心中的陰影正處于逐步淡化期,但奧運(yùn)的腳步卻沒(méi)有停止前進(jìn)的步伐,奧運(yùn)期間緊張的工作氛圍以及員工因?yàn)閵W運(yùn)而分散的部分精力,導(dǎo)致服務(wù)室個(gè)別員工因思想松懈、麻痹大意,重復(fù)多次出現(xiàn)一般的人為工作差錯(cuò),責(zé)任人受到部門(mén)處罰、批評(píng),但給其他青年員工帶來(lái)了不小的思想壓力。通過(guò)部門(mén)、科室的力量給青年員工做了大量的思想工作,鼓勵(lì)大家重新鼓舞士氣,振作起來(lái)。

2、由于北京奧運(yùn)是第一次來(lái)到中國(guó),一切都顯得很特別,國(guó)人也較以往更加興奮。因此員工們?nèi)菀自趭W運(yùn)期間過(guò)度興奮,將更多時(shí)間花在觀賞奧運(yùn)會(huì)上,這樣勢(shì)必造成學(xué)習(xí)與休息時(shí)間的“縮水”,常此以往,對(duì)員工的身心健康會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響,健康出問(wèn)題直接影響工作,目前服務(wù)室人手緊張,因此,當(dāng)前科室一項(xiàng)重要任務(wù)就是加大員工的思想工作,對(duì)他們激動(dòng)的心情進(jìn)行正確的引導(dǎo)。盡快讓他們能夠合理的分配精力,更加科學(xué)的給予奧運(yùn)關(guān)注度。

3、人員病假、調(diào)動(dòng)現(xiàn)象比較突出,一部分是因工作較好被公司其他部門(mén)選中,另一部分是因個(gè)人身體出現(xiàn)異常情況。隨有好有壞但總體影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定,員工思想比較浮躁,主要表現(xiàn)在對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、新酬待遇、用工不同所帶來(lái)的福利問(wèn)題。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十三

時(shí)光飛逝,幕然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕,這應(yīng)該就是成長(zhǎng)了吧。大量的應(yīng)屆畢業(yè)生拿著精心制作的簡(jiǎn)介來(lái)往于各大招聘會(huì)和職業(yè)介紹所.我們作為大三的學(xué)生,馬上也要面臨這樣嚴(yán)峻的問(wèn)題。

大學(xué)畢業(yè)生由于個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐能力以及思想認(rèn)識(shí)等方面的原因,當(dāng)他們進(jìn)入這個(gè)急劇發(fā)展變化的社會(huì)時(shí),感受到前所未有的困惑和矛盾,這種思想狀態(tài),即成為他們進(jìn)步和發(fā)展的阻力,又成為他們成熟和成長(zhǎng)的動(dòng)力。此次實(shí)踐活動(dòng)通過(guò)對(duì)多名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查了解,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的類型以及改善思想狀態(tài)的措施等等.

目前大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的主要類型有:第一是迷茫型,這類人對(duì)自己的將來(lái)沒(méi)有定位,不知所終,不知道努力的方向和前進(jìn)的動(dòng)力,只知道隨大流,精心地設(shè)計(jì)自己,努力地找工作,辛勤地參加各種面試。第二是逃避型,這類學(xué)生心理相對(duì)脆弱,不敢或不愿意直面現(xiàn)實(shí)人生,采取回避甚至逃避的'態(tài)度,不想這么早進(jìn)入社會(huì)。他們有的感情出現(xiàn)過(guò)挫折,有的找工作不太順利,有的對(duì)現(xiàn)工作不滿意或者在工作中碰過(guò)壁,不肯屈就于現(xiàn)有工作等等,我們常說(shuō)的“孔乙已型”、“肯老族”就是指這類人。第三是執(zhí)著型,這種類型的畢業(yè)生一是自己的能力和實(shí)力較強(qiáng),對(duì)自己的選擇和行為有信心;另一種是自己家底殷實(shí),有關(guān)系有背景。第四是務(wù)實(shí)型,這類學(xué)生對(duì)社會(huì)對(duì)自己都有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的定位比較明確,肯吃苦耐勞,不好高務(wù)遠(yuǎn),善于從小事做起,把小事做好,把好事做實(shí)。這類學(xué)生以農(nóng)村男生占多數(shù)。

造成大學(xué)畢業(yè)生有這樣的思想動(dòng)態(tài),這樣的思想波動(dòng)其實(shí)是有多個(gè)因素的,但是我們覺(jué)得最主要的原因其實(shí)還是因?yàn)椋荷鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇,使畢業(yè)生缺乏自信。一方面,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和規(guī)模是有限的,所增加的就業(yè)崗位也是有限的,而且隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的不斷加深,信息化、機(jī)械化、自動(dòng)化操作也排除了許多原本由人操作的崗位,大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)和低技術(shù)含量的企業(yè)為了成本和管理考慮,寧愿意聘用農(nóng)民工也不想聘用大學(xué)畢業(yè)生。另一方面,我國(guó)每年畢業(yè)的各類大中專學(xué)生近六百萬(wàn),從各類技工學(xué)校和技術(shù)培訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)生也有幾百萬(wàn),這么龐大的新生勞動(dòng)力集團(tuán)層出不窮地涌入社會(huì),對(duì)社會(huì)保障和勞動(dòng)再就業(yè)的帶來(lái)了巨大的沖擊。

另外造成大學(xué)畢業(yè)生思想波動(dòng)的還包括有家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生的期望與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的差距太大,增加了大學(xué)生的心理壓力,大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐能力太差,進(jìn)入社會(huì)求職碰壁后往往變得自卑和自閉,還有對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的指導(dǎo)幫助太少,使他們往往感到十分無(wú)助等等因素。

所以,大學(xué)畢業(yè)生初次踏入社會(huì),短時(shí)間的心理困惑和矛盾是在所難免的,也是一種很正常的社會(huì)現(xiàn)象。只有當(dāng)他們正視這些矛盾和困惑,采取積極措施,改變自己,適應(yīng)社會(huì),從根本上提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力,提高自己的社會(huì)生存本領(lǐng),學(xué)會(huì)運(yùn)用各種手段保護(hù)自己之后,他們才能夠成熟,才能夠算作真正意義上的大學(xué)畢業(yè)生。

08級(jí)3班李小鳳081503021

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十四

開(kāi)學(xué)之初,我們支部就“腐敗問(wèn)題”和“校園熱點(diǎn)”在支部?jī)?nèi)進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采取調(diào)研表的形式,因?yàn)樯婕暗缴鐣?huì)熱點(diǎn)問(wèn)題及與大學(xué)生息息相關(guān)的問(wèn)題,故團(tuán)員們參與積極性很高,有40人參與了本次調(diào)研。現(xiàn)將我們支部的調(diào)研結(jié)果公布如下:

一、

如何看待當(dāng)前社會(huì)上的腐敗問(wèn)題?

就這個(gè)問(wèn)題我們?cè)O(shè)置了四個(gè)問(wèn)題:

有36%認(rèn)為:一般,在國(guó)家控制范圍內(nèi)

50%認(rèn)為:較嚴(yán)重,已經(jīng)影響到社會(huì)的正常次序

余下人認(rèn)為:相當(dāng)嚴(yán)重,已上升為社會(huì)主要矛盾

44.4%的人認(rèn)為在政府內(nèi)部

55.6%的人認(rèn)為在政府與民間

3.你認(rèn)為當(dāng)前如何解決腐敗問(wèn)題?

18.36%的人認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步完善法律體系

36.73%的人認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法力度

余下的人認(rèn)為應(yīng)改變大眾意識(shí)

4.有人說(shuō),腐敗是一個(gè)社會(huì)不可避免的問(wèn)題,你同意嗎?

78.26%的人同意

只有21.74%的人反對(duì)

二,高校學(xué)生近期關(guān)心的校園熱點(diǎn)問(wèn)題有哪些?

近來(lái),我校各學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)的各項(xiàng)事宜正有條不亂的開(kāi)展,而關(guān)于大學(xué)生專業(yè)選著與未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題又成為一個(gè)熱門(mén)話題。

就這一話題我們也在支部同學(xué)中進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果可知,只有39%的人對(duì)當(dāng)前的專業(yè)滿意,一般的占46%。

在同學(xué)們看來(lái),專業(yè)選擇的最先依據(jù)依舊是興趣第一,但不可否認(rèn)的是,就業(yè)前景已躍居第二成為大學(xué)生選著專業(yè)的又一重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、

結(jié)論

由此可見(jiàn),對(duì)腐敗問(wèn)題特別是政府與民間的腐敗問(wèn)題,以加大力度進(jìn)行打擊

而就學(xué)校教育而言,應(yīng)加大對(duì)大學(xué)生人文素養(yǎng)的培育

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十五

隨著企業(yè)改革的逐步深入和規(guī)范,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和思維方式以及干部職工的思想狀態(tài)都在一定程度上發(fā)生著變化。近期,昆明市xx局有大量員工辭職,職工隊(duì)伍出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。這些變化必將對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生極大的影響。5-6月份,市局黨委安排綜合辦相關(guān)人員到基層集中進(jìn)行了一次職工思想調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況作如下匯報(bào):

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想信念堅(jiān)定,大局觀念強(qiáng),工作思路清晰,凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng),在職工中具有很高的威信。

2、大部分職工思想穩(wěn)定,人心思進(jìn)。職工加強(qiáng)對(duì)管理制度、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)發(fā)展、安全規(guī)程的學(xué)習(xí),結(jié)合服務(wù)質(zhì)量提升要求,著力提高自身素質(zhì)和工作水平,認(rèn)真投身到各項(xiàng)工作中。

3、隨著就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力的急劇加深,大部分職工也愈加珍惜自己的工作崗位。特別是勞務(wù)工更是希望能轉(zhuǎn)正成為正式員工。

4、職工密切關(guān)注xx體制改革,支持企業(yè)體制與機(jī)制改革,使個(gè)人利益和個(gè)人發(fā)展與企業(yè)整體利益相協(xié)調(diào)。

5、隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,職工普遍感到工作壓力大,甚至有時(shí)候已經(jīng)是超負(fù)荷的工作。由于工資總額不夠因素,基層長(zhǎng)期處于缺員狀態(tài),無(wú)法滿足目前企業(yè)發(fā)展的需要。

1、部分職工對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取的惰性較大,缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心,有的甚至存有應(yīng)付現(xiàn)象,認(rèn)為企業(yè)給予他們的不多,抱著混日子的心態(tài)得過(guò)且過(guò)。

4、隨著社會(huì)大環(huán)境的變化,xx職工的經(jīng)營(yíng)任務(wù)逐年增長(zhǎng),工作壓力越來(lái)越大,但職工工資多年來(lái)變化不大,職工對(duì)提高工資有一定期望值。

總體上看,xx員工盡管近幾年來(lái)經(jīng)歷了多次重大變革,目前又面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),但基層員工隊(duì)伍思想相對(duì)平穩(wěn),面對(duì)轉(zhuǎn)型的心理承受能力較強(qiáng);盡管大多數(shù)員工表示工作所帶來(lái)的壓力比較大,但面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的不斷深入,絕大多數(shù)員工不是消極等待觀望,而是積極主動(dòng)地去應(yīng)對(duì),他們想得更多的是如何干好本職工作,如何提高自身綜合素質(zhì),絕大多數(shù)員工兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,目前基層員工思想主要呈如下特點(diǎn):

1、大多數(shù)員工的關(guān)注點(diǎn)是企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型能否帶來(lái)職工收入的增加

隨著社會(huì)大環(huán)境的改變,xx業(yè)務(wù)呈多元化趨勢(shì)發(fā)展,xx業(yè)務(wù)收入也是逐年上升,這必將要求xx員工各方面的素質(zhì)要不斷提升來(lái)適應(yīng)發(fā)展需要,可xx員工的收入增幅與物價(jià)上漲等因素相比,增幅不夠,職工的生活壓力也隨之上升。職工很關(guān)注企業(yè)快速發(fā)展后是否能真正讓職工直接受益。

2、年輕員工為主的特點(diǎn),使得青年人更希望企業(yè)為自身素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。按美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的“需求理論”:人類的需要按由低到高依次分為生理、安全、社交、受尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要。低層次的需要基本得到滿足以后,高層次的需要會(huì)取代它成為推動(dòng)行為的主要?jiǎng)右颉?duì)基層青年員工來(lái)說(shuō),購(gòu)房購(gòu)車(chē)固然重要,但受人尊重、有更大的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值等更為重要,而且個(gè)人職業(yè)發(fā)展也是滿足物質(zhì)需要的前提和保證。因此他們更希望企業(yè)能夠加大培訓(xùn)力度,跟上x(chóng)x新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的步伐,為提升自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造條件。另外,當(dāng)今青年人在價(jià)值取向上更多表現(xiàn)出“多元化”的特點(diǎn),他們重精神,也重物質(zhì),重自我,也重團(tuán)隊(duì),重眼前,也重發(fā)展,因此,企業(yè)在如何調(diào)動(dòng)員工積極性方面,就要跟上這一特點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展引導(dǎo)和激勵(lì)。

目前,各種新生業(yè)務(wù)種類繁多,對(duì)于業(yè)務(wù)管理員、職工都要不斷加強(qiáng)培訓(xùn)來(lái)做好產(chǎn)品的銷(xiāo)售和服務(wù)工作。但矛盾的是,現(xiàn)在全局人員緊張,進(jìn)行一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)需要大量占用職工個(gè)人時(shí)間,且培訓(xùn)方法單一,師資力量有限,時(shí)間久了,職工表現(xiàn)出身心疲憊的狀態(tài),培訓(xùn)效果并不明顯。職工也產(chǎn)生了質(zhì)疑,多而不專的發(fā)展模式是否是長(zhǎng)久之計(jì),xx企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力倒底是什么?如何定位,如何做大做強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。

4、面對(duì)“三大板塊”的發(fā)展,xx職工表現(xiàn)出失望情緒 就“三大板塊”專業(yè)化經(jīng)營(yíng)后來(lái)看,郵儲(chǔ)銀行和速遞物流公司的發(fā)展逐漸呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展趨勢(shì),職工福利待遇也不斷提升。作為xx職工,目前壓力最大、工作最苦,但回報(bào)率不高,職工產(chǎn)生了心理不平衡情緒,也感覺(jué)到對(duì)xx以后的前景表示擔(dān)憂。同時(shí),職工表示對(duì)“三大板塊”的協(xié)調(diào)發(fā)展方面,做的還沒(méi)夠,這表明職工比較擔(dān)憂企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題,部分職工對(duì)企業(yè)改制后的發(fā)展前景認(rèn)識(shí)不足、信心不足,覺(jué)得困難多、壓力大,對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和惡劣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,心理還不能適應(yīng),超前意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)還沒(méi)有真正樹(shù)立。

方式多元化。這種多元化的思想觀念導(dǎo)致職工隊(duì)伍出現(xiàn)不穩(wěn)定因素,特別是年輕職工的辭職率提升。

1、地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響。xx行業(yè)的工資水平相對(duì)于其他行業(yè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2、經(jīng)歷了多次改革,員工心理承受能力和應(yīng)對(duì)能力已趨于成熟。

3、目前年輕員工較多,使得青年人更希望企業(yè)為自身素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

4、工作壓力來(lái)自于“外”、“內(nèi)”兩個(gè)方面。“外”——xx行業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),必須走出一條“xx特色”的發(fā)展道路,經(jīng)營(yíng)壓力很大;“內(nèi)”——隨著企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核、服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)考核、持證上崗的實(shí)施,均為員工帶來(lái)了思想上的壓力。

1、隨著經(jīng)營(yíng)壓力不斷加大,職工希望企業(yè)能在人文關(guān)懷上多給予職工一些關(guān)心和支持,而不能單純的任務(wù)攤分,及時(shí)了解職工的困難和真實(shí)意愿,幫助職工解決困難。比如,在物價(jià)上漲迅速的情況下,企業(yè)應(yīng)該考慮幫助職工解決住宿等問(wèn)題,能提供部分宿舍也是不錯(cuò)的。

2、在業(yè)務(wù)發(fā)展的過(guò)程中,希望對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)政策的制定更加科學(xué)合理,兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)準(zhǔn)確,不然將打消職工發(fā)展業(yè)務(wù)。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十六

先賢梁?jiǎn)⒊性?,少年?qiáng)則中國(guó)強(qiáng),青少年作為祖國(guó)發(fā)展的后備力量,已經(jīng)成為社會(huì)、國(guó)家等各個(gè)方面的關(guān)注對(duì)象而當(dāng)代大學(xué)生的思想狀況更是直接關(guān)系到我國(guó)今后一段時(shí)間的意識(shí)形態(tài)發(fā)展與成形,也關(guān)系到民族凝聚力和戰(zhàn)斗力的維持,以及中國(guó)特色社會(huì)主義的前進(jìn)步伐……因此,為了充分了解大學(xué)生的內(nèi)心世界與思想起伏變動(dòng),我系陽(yáng)光心理社以不記名隨機(jī)問(wèn)卷抽查的形式對(duì)系部各專業(yè)學(xué)生展開(kāi)活動(dòng),共發(fā)放120份問(wèn)卷,全部收回后經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì),我們對(duì)同學(xué)們的思想狀況有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),其結(jié)論如下:

一、調(diào)整心態(tài),甩去惰性:

對(duì)于成功者來(lái)說(shuō),需要的不僅僅是過(guò)人的聰敏與堅(jiān)毅還需要一顆永遠(yuǎn)冷靜而鎮(zhèn)定的心,泰山崩于前而色不變,說(shuō)的就是要擁有那種良好的心態(tài),方能成就大事。而在現(xiàn)實(shí)生活中,很多人不是實(shí)力不行,而是完敗在了心理素質(zhì)這一道門(mén)檻上,再越不過(guò)去。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō),無(wú)論著手于何事,無(wú)論面對(duì)何種困難,心態(tài)都是最重要的。畢竟如今的我們沒(méi)有真正踏入社會(huì),談不上什么真正的事業(yè)或者挑戰(zhàn),所有的一切不過(guò)是在磨礪自己的心智,豐富自己的閱歷,成功與否尚在其次,最重要的是積累經(jīng)驗(yàn),并養(yǎng)成一個(gè)盡可能沉穩(wěn)自如的心態(tài),適應(yīng)各種環(huán)境與突發(fā)情況,萬(wàn)萬(wàn)不可為了一時(shí)一事走了極端。

通過(guò)調(diào)查,約有46%的同學(xué)認(rèn)為他們還是可以在遇到無(wú)法控制的事情時(shí)比較好的去調(diào)整心態(tài),他們要求不嚴(yán),但還算自律;而25%的同學(xué)對(duì)調(diào)整心態(tài),甩去假期里的已經(jīng)習(xí)慣了的惰性很有信心,調(diào)整作息習(xí)慣與生物鐘,從放松的狀態(tài)下迅速恢復(fù)到克己自律;另外24%的人認(rèn)為要做到這一點(diǎn)有些勉強(qiáng),他們可以要求自己,但未必全能做到,僅僅維持在不犯錯(cuò)誤與正常作息的邊緣;還有將近5%的同學(xué)不知道該怎么辦,他們不想給自己限定什么,只是憑著自己的喜好走。由此可見(jiàn),我校同學(xué)還是能較好的調(diào)整心態(tài)適應(yīng)環(huán)境的,但仍需提高。

二、重視成長(zhǎng),矚目未來(lái):

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)難的問(wèn)題,事實(shí)上是大學(xué)生對(duì)自己不當(dāng)定位與不了解形勢(shì)的一個(gè)側(cè)面體現(xiàn),他們對(duì)自己的能力沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí),擺不正自己的位置,沒(méi)有行動(dòng)力,只能坐而空等,使時(shí)光飛逝。人們就是這樣,往往自視甚高,而一旦踏入社會(huì),就開(kāi)始后悔??上О?,這個(gè)國(guó)家早已沒(méi)有對(duì)于所謂知識(shí)分子的特殊敬重與關(guān)照,這不是一個(gè)士農(nóng)工商的時(shí)代了。

通過(guò)調(diào)查,有43%的同學(xué)在經(jīng)歷了期末考試的自我認(rèn)知、身邊同學(xué)的補(bǔ)考經(jīng)歷與假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的洗禮后,已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了要想使自己變強(qiáng),就必須成長(zhǎng),在真正踏入社會(huì)之前努力的沒(méi)有后顧之憂的去成長(zhǎng),用盡每一絲力氣與時(shí)間去汲取知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的養(yǎng)分,這樣才能在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的大浪淘沙中存留下來(lái);有35%的人覺(jué)得重視自己的成長(zhǎng)是必須的,并且希望通過(guò)自己的努力去的大家認(rèn)可,但沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)明確的計(jì)劃;有18%的人對(duì)此只有簡(jiǎn)略而不甚清楚的認(rèn)識(shí);而另外4%的同學(xué)抱著無(wú)所謂的態(tài)度,甚至認(rèn)為,人生在世,應(yīng)當(dāng)及時(shí)享樂(lè),等到了社會(huì)上磨練一下就好,完全沒(méi)有準(zhǔn)備。人云,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,這些同學(xué)確實(shí)需要反思,誰(shuí)可能是生而知之者呢?連諸葛亮都不敢這樣自信吧。

三、體諒父母,推己及人:

爸爸、媽媽是這個(gè)世界上最美麗兩個(gè)音節(jié),并不遜于“香格里拉”這樣名聲遠(yuǎn)揚(yáng)的絕美詞匯。那是我們張口叫出的第一個(gè)名字,那是我們最親近的人。除了百年結(jié)發(fā)扶持情,我不知道有什么人的感情能和一起朝夕共處二十年的人相比,那是親密無(wú)間的默契,那是同血同源的了解,即使百年共度結(jié)發(fā)夫妻也未必能如此毫無(wú)縫隙如此緊密。那是不可隔斷的關(guān)聯(lián)。

通過(guò)調(diào)查,約有72%的同學(xué)認(rèn)為體諒父母是理所當(dāng)然的,因?yàn)檎f(shuō)白了,我們自己也不過(guò)是父母身上掉下的一塊肉,哪有驕橫不滿的道理?胳膊擰不過(guò)大腿,這個(gè)道理誰(shuí)都清楚,更何況這世上還能找到幾個(gè)人,來(lái)與你應(yīng)驗(yàn)“血濃于水”這四個(gè)字呢?一個(gè)巴掌便可數(shù)過(guò),如何可以不珍惜;18%的人認(rèn)為隨著父母逐漸衰老,自己能陪在他們身邊的日子也不再是沒(méi)有盡頭,沒(méi)有辦法不對(duì)他們盡量的好,沒(méi)有辦法不為他們想;5%的人覺(jué)得哪怕有代溝有爭(zhēng)執(zhí),父母和他們永遠(yuǎn)是一家人,不可斷絕,所以不管怎樣,家人是需要互相體諒的;可還是有5%的同學(xué)覺(jué)得他們不管怎么體諒父母,代溝不可消除,所以抱著“盡人事,聽(tīng)天命”的態(tài)度,有些裹足不前。孝道乃是中華傳統(tǒng),而所謂傳統(tǒng),就是鐫刻在你的骨子里,流淌在你的血液里,不可磨滅、不可否認(rèn)、必須正視的本能和與生俱來(lái)的思維體系,我們可以不正視自己的心,但我們已在不自覺(jué)的去做,到了翻然醒悟的那一天,我們會(huì)明白一切。

四、關(guān)心時(shí)事,注目國(guó)際:

鞠躬盡瘁,死而后已。天下興亡,匹夫有責(zé)。茍利國(guó)家生死以,豈因禍福避趨之。先賢之言,言猶在耳。國(guó)家不幸詩(shī)家幸?惟亂世而出慷慨英豪,奇世君子,這便是疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,板蕩識(shí)誠(chéng)臣了。作為泱泱中華炎黃子孫的一份子,無(wú)論是誰(shuí),都必須為國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn),維護(hù)國(guó)家利益,這一切不只是說(shuō)說(shuō)的,而做到這些的必要條件,就是關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事動(dòng)態(tài),立足于大局而后有所為,有所不為。

通過(guò)調(diào)查,可以看出絕大多數(shù)同學(xué)都是關(guān)心時(shí)事的,因?yàn)樽鎳?guó)尊榮與個(gè)人息息相關(guān),但他們之所以關(guān)注更多的是因?yàn)闀r(shí)事動(dòng)態(tài)對(duì)今后就業(yè)發(fā)展影響絕大,順便可以與身邊的人進(jìn)行溝通交流,增添聊天的話題;還有很少一部分人甚至認(rèn)為時(shí)事什么的比較無(wú)聊又離他們很遠(yuǎn),不值得太關(guān)心。由此可見(jiàn),同學(xué)們對(duì)于時(shí)事、政局、學(xué)術(shù)之類需要花大功夫了解的東西認(rèn)識(shí)還不很深入,需要加強(qiáng)深化。

五友愛(ài)共處,參加活動(dòng):

無(wú)論何時(shí)何地,人都不可能是孤立絕世的,必須與外界有所交往,沒(méi)有人可以真正意義上的不依靠任何人而只靠自己活下去,哪怕是淡薄如寫(xiě)下了“采菊東籬下,悠然見(jiàn)南山”之句的陶潛陶淵明,孤高如號(hào)稱“不為五斗米折腰”的陶潛陶淵明,也一樣需要吃飯,也需要攜妻帶兒,也需要借債果腹,沒(méi)有人是不食人間煙火的仙人。人俗不可免,所以正確的處理好人際關(guān)系,也就成為人生道路上的重中之重了,擺不正自己和其他人之間的位置,絕對(duì)是要吃虧的。一個(gè)好漢三個(gè)幫,結(jié)交朋友,擺正位置,無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是一個(gè)很好的幫助。而沒(méi)有良好的關(guān)系,人們很難共事,放諸于四海之大,那就是黨爭(zhēng)!所以處理好了人與人之間交往的事情,往大里說(shuō),也有利于社會(huì)的和諧與發(fā)展。

通過(guò)調(diào)查,我們可以發(fā)現(xiàn)超過(guò)一半的同學(xué)都可以很好的處理同學(xué)之間的關(guān)系,積極參加各種可以鍛煉自己、結(jié)交更多志同道合者的活動(dòng),至少他們自己認(rèn)為如此,他們有這個(gè)自信;還有一些人比較勉強(qiáng),也愿意與更多的人交往,只是他們生性喜靜;可有一種情況不容忽視,那就是宿舍化分散了班級(jí)化,同寢室的人同出同行,事情一起做,游戲一起玩,但對(duì)于和整個(gè)班級(jí)的活動(dòng)不是很熱衷,跟班上其他人也沒(méi)有太過(guò)親密的交往。

總體看來(lái),我校學(xué)生的思想道德?tīng)顩r總體是好的,積極向上,十分健康,但仍有粗放不足之處,需要細(xì)化彌補(bǔ)。十年樹(shù)木,百年樹(shù)人,思想教育不是一朝一夕可以完成,就如羅馬不可能一天建筑完畢,而逆水行舟,不進(jìn)則退,我們必須時(shí)刻緊抓思想、心理。道德教育,白衣易污,而垢難除,我們終究不是慧能祖師那樣的才高心靜之人,必當(dāng)時(shí)時(shí)勤拂拭,不使惹塵埃,方可潔身節(jié)欲,自好終生,而兼濟(jì)天下。

報(bào)告二:?jiǎn)T工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告

一、總體情況

總的看來(lái),公司職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極,重視理論學(xué)習(xí),關(guān)心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定,對(duì)企業(yè)的發(fā)展持樂(lè)觀態(tài)度,對(duì)重大問(wèn)題分析冷靜客觀,并能做出比較準(zhǔn)確的判斷。對(duì)公司深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、黨員“一帶二”、“雙培養(yǎng)一輸送”、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“員工關(guān)愛(ài)年”等表示認(rèn)同。今年以來(lái),我司通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“雙培養(yǎng)一輸送”、“敬業(yè)之星”評(píng)選等活動(dòng),促進(jìn)了公司職工思想狀況的整體提高,價(jià)值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛(ài)公司,理解公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛(ài)崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

二、當(dāng)前員工主流思想狀況

1、廣大員工心系企業(yè),關(guān)注黨建工作

用”,只有9.1%的員工認(rèn)為“形式大于內(nèi)容”,這說(shuō)明公司在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)還是起到了一定的效果;同時(shí)在企業(yè)文化的認(rèn)知度上有45.5%“十分認(rèn)同”,50.9%“表示認(rèn)同”,只有3.6%表示“存在疑惑”。這一方面說(shuō)明絕大多數(shù)員工對(duì)公司企業(yè)文化很認(rèn)同,對(duì)公司未來(lái)發(fā)展很有信心。

2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加

談到工作量的時(shí)候,23.6%的員工表示自己長(zhǎng)期處在超負(fù)荷工作狀態(tài),76.4%的員工認(rèn)為自己的工作量很飽和、有時(shí)超點(diǎn)負(fù)荷 ,沒(méi)有員工表示比較輕松;員工普遍感覺(jué)壓力較大,說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動(dòng)力,保持適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件,但壓力應(yīng)保持在什么水平?對(duì)工作起促進(jìn)作用,還是阻礙作用?值得管理者思考。

三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問(wèn)題

為職工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái),職工個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的,所以職工對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)極為關(guān)注。 由于我司地處山區(qū),交通不便,加之物價(jià)上漲,生活壓力與日俱增,使員工的收入無(wú)形中的減少了許多,希望能增加山區(qū)縣公司的特殊補(bǔ)貼,緩解經(jīng)濟(jì)壓力大的問(wèn)題。

四、影響員工思想狀況的因素分析

從調(diào)查中看出,員工的思想主流是積極向上的,但也存在著許多不容忽視的問(wèn)題,亟需在工作中進(jìn)行引導(dǎo)和教育,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多溝通多協(xié)調(diào),解決員工實(shí)際困難,從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,為打造一強(qiáng)三優(yōu)的電網(wǎng)貢獻(xiàn)才智。

五、對(duì)策及建議

職工都深刻了解國(guó)網(wǎng)公司和省電力公司運(yùn)作手段及實(shí)施結(jié)果,同時(shí)找準(zhǔn)位置,明確目標(biāo),變壓力為動(dòng)力,做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。

2、進(jìn)一步改進(jìn)和完善績(jī)效考核制度,建立合理的資源配置機(jī)制。

在分配制度方面,一是要以正向激勵(lì)為主。不管采取何種考核分配機(jī)制,就一個(gè)單位而言,只要經(jīng)營(yíng)效益有所提高,其員工的收入就要有適度增加。二是在分配政策出臺(tái)前,應(yīng)召開(kāi)職代會(huì)廣泛征求各個(gè)層面、各個(gè)崗位員工的意見(jiàn)和建議,尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán);在考核分配中,要做到公開(kāi)透明,消除員工的疑慮。在費(fèi)用管理方面,應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌考慮,保證一線”的原則,將有限的“鋼”用在“刀刃”上。

3、注重塑造典型,創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)

一是要注重塑造一批先進(jìn)典型人物,利用典型示范作用,激勵(lì)其他員工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才;二是要注重團(tuán)隊(duì)的作用,努力創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。管理學(xué)中經(jīng)常會(huì)提到“木桶原理”、“短板原理”,只有倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、有效溝通,才能達(dá)到團(tuán)隊(duì)合力1+12的效果。只有團(tuán)隊(duì)和諧,團(tuán)隊(duì)成員才能快樂(lè)工作、共同進(jìn)步。

4、加強(qiáng)政策宣傳,增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。

這幾年企業(yè)改革力度大、政策變化快、新政策出臺(tái)多,當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后,不加強(qiáng)宣傳的力度,員工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景、作用和目的,就達(dá)不到相互之間的溝通,再好的政策也很難得到貫徹落實(shí),這樣不但難以形成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬(wàn)眾一心的合力,還很可能形成發(fā)展企業(yè)的阻力。因而,增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通就顯得猶為重要了;另一方面,對(duì)于員工壓力較大的問(wèn)題,要建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。盡管壓力有一定的積極作用,但是當(dāng)壓力強(qiáng)度達(dá)到某一個(gè)臨界值的時(shí)候,它就會(huì)削弱員工的工作效率,因此如何為員工減壓,或如何合理地為員工設(shè)置壓力,現(xiàn)在已引起基層管理者的重視。通過(guò)變壓力為動(dòng)力,增強(qiáng)員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自己的信心。

[思想動(dòng)態(tài)報(bào)告]

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十七

按照公司的安排與部署,廠快速行動(dòng),結(jié)合近期生產(chǎn)狀況,組織人力對(duì)各車(chē)間員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了走訪調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來(lái)看,員工隊(duì)伍的思想主流是好的,是積極向上的,只是個(gè)別人還存在著急躁、懶散、不滿等情緒。針對(duì)這些問(wèn)題,工廠也采取了相應(yīng)的解決措施,維持了工廠的大局穩(wěn)定,保證了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行?,F(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、工廠員工的基本狀況

廠現(xiàn)有員工340人,其中男職工275人,男職工65人;黨員115人,占33.8%;35歲以下青工158人,占46.5%;大專以上學(xué)歷168人,占49.4%,員工構(gòu)成較為合理,這是一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。工廠員工主要有三部分構(gòu)成,一是研究院劃撥人員,這部分人技術(shù)比較過(guò)硬,思想上比較積極,約占員工總數(shù)的一半;二是電石廠煉焦裝z調(diào)過(guò)來(lái)的人員,這部分人有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)停車(chē),對(duì)現(xiàn)在的工作崗位比較珍惜,工作積極性較高,約占員工總數(shù)的20%;三是護(hù)衛(wèi)隊(duì)轉(zhuǎn)崗人員,這部分人雖經(jīng)歷過(guò)培訓(xùn),但是工作經(jīng)驗(yàn)不足,技術(shù)水平也不是很過(guò)硬,是工廠重點(diǎn)關(guān)注的群體,約占員工總數(shù)的20%。

二、員工思想狀況的主流方向

1、大部分員工工作上兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、工作熱情高,思想基本穩(wěn)定。能夠關(guān)心工廠發(fā)展,積極為工廠生產(chǎn)任務(wù)的完成獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并積極投入到一線生產(chǎn)。隨著生產(chǎn)條件和生活環(huán)境的逐步改善,員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺(jué)遵守公司、工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想,確保了工廠各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展,為工廠的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、工廠以愿景文化為切入點(diǎn),注重培育特色理念,逐步形成了碳纖維文化體系,并得到了廣大職工的一致認(rèn)可。碳纖維產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)驗(yàn)證了工廠的文化理念的正確性與科學(xué)性。真正做到了用事業(yè)凝聚人,用文化感染人。

3、通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量是企業(yè)的生命”巡回演講及“促發(fā)展,保安全,練技能”全員大培訓(xùn)活動(dòng),全體員工的質(zhì)量意識(shí)得到了強(qiáng)化,工作學(xué)習(xí)的積極性更加高漲,責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

4、通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng),使全體員工認(rèn)識(shí)到了工廠面臨的重大機(jī)遇與嚴(yán)峻形勢(shì)。重大機(jī)遇是作為“4+1”發(fā)展定位之一,碳纖維項(xiàng)目得到了中油與公司高層的一致認(rèn)可,得到了國(guó)家的密切關(guān)注,并要求我們加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐,盡快將產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng);嚴(yán)峻形勢(shì)是當(dāng)前國(guó)內(nèi)碳纖維行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,各生產(chǎn)廠家都在將規(guī)劃化、高端化發(fā)展,為了搶占市場(chǎng),我們必須抓住這難得的歷史機(jī)遇,借勢(shì)成事,必須進(jìn)一步穩(wěn)定百噸生產(chǎn),加快千噸碳纖維的建設(shè)進(jìn)程。

三、員工思想上存在的問(wèn)題

1、個(gè)別員工安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取,惰性較大,缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心,工作被動(dòng)應(yīng)付,存在著吃大鍋飯的心理。

2、個(gè)別青年員工對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)在實(shí)際生產(chǎn)中的重要性,認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣,以至于主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高。

3、進(jìn)入四季度,降雪頻繁,特別是其中有幾次暴雪。工廠清雪工作雖然承包給了外單位,但考慮到降雪較大,如不及時(shí)清理,可能影響到正常的安全穩(wěn)定生產(chǎn),所以工廠組織人力第一時(shí)間進(jìn)行清雪。個(gè)別員工對(duì)清雪工作不理解,認(rèn)為花錢(qián)了就什么都不用管了,對(duì)依然要自行清雪怨言較多。

4、部分員工對(duì)工廠的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核不是很理解,特別是涉及到車(chē)間、班組連帶責(zé)任的地方。主要有以下幾種意見(jiàn):一是認(rèn)為處罰過(guò)于嚴(yán)格;而是認(rèn)為處罰太重;三是認(rèn)為別人違紀(jì)與我無(wú)關(guān),我沒(méi)有義務(wù)去督促別人,工廠也不應(yīng)該連帶處罰我。

5、工廠的獎(jiǎng)金系數(shù)較低,又按照虧損單位90%發(fā)放獎(jiǎng)金,部分員工的收入較原單位有所降低,而工作強(qiáng)度有所上升。與來(lái)廠時(shí)的自信滿滿相比,部分員工的心理落差很大。

四、解決問(wèn)題采取的措施

基于以上問(wèn)題,我們可以看出,員工在價(jià)值觀念、綜合素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著一定的差距。為此,我們只有正確認(rèn)識(shí)和面對(duì)這種差距,才能更好地解決員工思想問(wèn)題,保障具備良好的思想支持和動(dòng)力支持。

1、實(shí)施教育策略,推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變

采取以教育為先的方式,推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開(kāi)展“五愛(ài)”、“六講”主題教育,加大對(duì)員工的光榮感與使命感教育,特別是元首的親切關(guān)懷與殷切希望,讓員工認(rèn)識(shí)到從事碳纖維事業(yè)是光榮的,我們肩上的擔(dān)子是神圣的',我們是義不容辭的。二是強(qiáng)化對(duì)員工的危機(jī)感教育。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,工廠的生產(chǎn)成本較高,發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝,通過(guò)危機(jī)教育,提高員工工作積極性,為工廠完成年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。三是樹(shù)立員工信心,鼓勵(lì)大家增強(qiáng)信心,攜手共度難關(guān)。通過(guò)以上教育活動(dòng),讓員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)現(xiàn)在所處的環(huán)境,雖然面臨著一系列困難,但是企業(yè)的發(fā)展前景依然開(kāi)闊,從而讓員工在深刻認(rèn)識(shí)環(huán)境的基礎(chǔ)上,堅(jiān)定信心,樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,實(shí)現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。

2、重視溝通,強(qiáng)化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性

員工思想觀念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情,而是需要一個(gè)不斷教育和強(qiáng)化的過(guò)程。因此,在實(shí)施教育策略的基礎(chǔ)上,要重視溝通的作用,變員工被動(dòng)接受為主動(dòng)吸收,通過(guò)多向溝通,強(qiáng)化思想教育的效果。工廠可以通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì),增設(shè)廠長(zhǎng)接待日等途徑傾聽(tīng)員工的聲音,解析員工的疑惑,為員工解決實(shí)際困難,在生活、工作上關(guān)心員工。比如說(shuō)清雪工作就是工廠與員工缺乏溝通的表現(xiàn),大雪不及時(shí)清理,影響巡檢,會(huì)給生產(chǎn)帶來(lái)隱患,只要溝通及時(shí)、到位,我們職工是能夠理解的。

同時(shí),管理人員多向員工灌輸思想觀念轉(zhuǎn)變的意義和方向,多了解員工的想法,及時(shí)消除員工疑慮,引導(dǎo)大家和車(chē)間思想保持一致。激發(fā)員工努力工作的激情,從而提高溝通的效果。

最后通過(guò)小型、多樣的文體活動(dòng),增加基層員工之間相互交流的機(jī)會(huì),讓大家通過(guò)交流和探討,相互影響,相互提高。

3、完善分配與考核機(jī)制,將基層員工的思想壓力化為動(dòng)力

工的要求過(guò)多時(shí),會(huì)使員工有抵觸情緒,從而使工作績(jī)效降低。因此,我們必須正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待員工的壓力問(wèn)題,要強(qiáng)化激勵(lì)形式,將員工的過(guò)高壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。

二是要建立公平、公正、公開(kāi)的獎(jiǎng)金分配制度,完善考核機(jī)制,全面提高員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求,調(diào)動(dòng)員工的工作激情和動(dòng)力。

三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于個(gè)人進(jìn)步較大,為工廠做出突出貢獻(xiàn)的員工,給予精神與物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)全廠員工努力提高自己,為工廠發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4、加大培訓(xùn)力度,提高基層員工技術(shù)水平和操作技能

通過(guò)全方位多層次的培訓(xùn),來(lái)提高員工的適應(yīng)能力;加大技能培訓(xùn)力度,提高員工工作能力;通過(guò)培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)員工的自信心,增強(qiáng)員工適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要。

5、實(shí)現(xiàn)文化引導(dǎo),持續(xù)提升基層員工的執(zhí)行力

一是加強(qiáng)文化引導(dǎo)。工廠的“百千萬(wàn)”等愿景文化是經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的科學(xué)規(guī)劃,這就是廣大員工的信心所在。二是加強(qiáng)工廠、車(chē)間特色企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作,提升員工隊(duì)伍凝聚力,提高安全意識(shí)及主人翁精神,積極倡導(dǎo)員工盡職盡力,努力創(chuàng)新,為碳纖維事業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。三是要推進(jìn)執(zhí)行力文化。將工廠、車(chē)間績(jī)效目標(biāo)分解,落實(shí)到人,讓全體員工積極參與,全身心地投入到工作中去,從而不斷提高執(zhí)行意識(shí),將個(gè)人價(jià)值觀融入到執(zhí)行文化之中。四是要文化滲透。抓住員工的閃光點(diǎn)。也許用綜合素質(zhì)來(lái)衡量,他不一定是好員工,但他肯定有某一方面是可取的。工廠要善于抓員工的精彩瞬間,樹(shù)立典型,以點(diǎn)帶面,激勵(lì)教育員工,提高思想政治工作說(shuō)服力、感召力、滲透力。同時(shí),在日常工作中,對(duì)工廠涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出、勇于創(chuàng)新、做出成果、立足崗位的一線工人,加大宣傳力度,使全廠上下形成學(xué)先進(jìn),比干勁,比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

員工的思想動(dòng)態(tài)決定著企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局,我們要及時(shí)了解和掌握員工思想狀況,通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作,提升員工素質(zhì),激發(fā)員工熱情,凝聚員工力量,為碳纖維的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十八

時(shí)光飛逝,幕然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕,這應(yīng)該就是成長(zhǎng)了吧。大量的應(yīng)屆畢業(yè)生拿著精心制作的簡(jiǎn)介來(lái)往于各大招聘會(huì)和職業(yè)介紹所.我們作為大三的學(xué)生,馬上也要面臨這樣嚴(yán)峻的問(wèn)題。

大學(xué)畢業(yè)生由于個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐能力以及思想認(rèn)識(shí)等方面的原因,當(dāng)他們進(jìn)入這個(gè)急劇發(fā)展變化的社會(huì)時(shí),感受到前所未有的困惑和矛盾,這種思想狀態(tài),即成為他們進(jìn)步和發(fā)展的阻力,又成為他們成熟和成長(zhǎng)的動(dòng)力。此次實(shí)踐活動(dòng)通過(guò)對(duì)多名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查了解,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的類型以及改善思想狀態(tài)的措施等等.

目前大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的主要類型有:第一是迷茫型, 這類人對(duì)自己的將來(lái)沒(méi)有定位,不知所終,不知道努力的方向和前進(jìn)的動(dòng)力,只知道隨大流,精心地設(shè)計(jì)自己,努力地找工作,辛勤地參加各種面試。 第二是逃避型, 這類學(xué)生心理相對(duì)脆弱,不敢或不愿意直面現(xiàn)實(shí)人生,采取回避甚至逃避的態(tài)度,不想這么早進(jìn)入社會(huì)。他們有的感情出現(xiàn)過(guò)挫折,有的找工作不太順利,有的對(duì)現(xiàn)工作不滿意或者在工作中碰過(guò)壁,不肯屈就于現(xiàn)有工作等等,我們常說(shuō)的“孔乙已型”、“肯老族”就是指這類人。 第三是執(zhí)著型, 這種類型的畢業(yè)生一是自己的能力和實(shí)力較強(qiáng),對(duì)自己的選擇和行為有信心;另一種是自己家底殷實(shí),有關(guān)系有背景。 第四是務(wù)實(shí)型, 這類學(xué)生對(duì)社會(huì)對(duì)自己都有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的定位比較明確,肯吃苦耐勞,不好高務(wù)遠(yuǎn),善于從小事做起,把小事做好,把好事做實(shí)。這類學(xué)生以農(nóng)村男生占多數(shù)。

造成大學(xué)畢業(yè)生有這樣的思想動(dòng)態(tài),這樣的思想波動(dòng)其實(shí)是有多個(gè)因素的,但是我們覺(jué)得最主要的原因其實(shí)還是因?yàn)椋荷鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇,使畢業(yè)生缺乏自信。一方面,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和規(guī)模是有限的,所增加的就業(yè)崗位也是有限的,而且隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的不斷加深,信息化、機(jī)械化、自動(dòng)化操作也排除了許多原本由人操作的崗位,大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)和低技術(shù)含量的企業(yè)為了成本和管理考慮,寧愿意聘用農(nóng)民工也不想聘用大學(xué)畢業(yè)生。另一方面,我國(guó)每年畢業(yè)的各類大中專學(xué)生近六百萬(wàn),從各類技工學(xué)校和技術(shù)培訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)生也有幾百萬(wàn),這么龐大的新生勞動(dòng)力集團(tuán)層出不窮地涌入社會(huì),對(duì)社會(huì)保障和勞動(dòng)再就業(yè)的帶來(lái)了巨大的沖擊。

另外造成大學(xué)畢業(yè)生思想波動(dòng)的還包括有家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生的期望與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的差距太大,增加了大學(xué)生的心理壓力,大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐能力太差,進(jìn)入社會(huì)求職碰壁后往往變得自卑和自閉,還有對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的指導(dǎo)幫助太少,使他們往往感到十分無(wú)助等等因素。

所以,大學(xué)畢業(yè)生初次踏入社會(huì),短時(shí)間的心理困惑和矛盾是在所難免的,也是一種很正常的社會(huì)現(xiàn)象。只有當(dāng)他們正視這些矛盾和困惑,采取積極措施,改變自己,適應(yīng)社會(huì),從根本上提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力,提高自己的社會(huì)生存本領(lǐng),學(xué)會(huì)運(yùn)用各種手段保護(hù)自己之后,他們才能夠成熟,才能夠算作真正意義上的大學(xué)畢業(yè)生。

08級(jí)3班李小鳳 081503021

暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十九

工作匯報(bào)是工作人員向上級(jí)匯報(bào)工作的書(shū)面材料。是應(yīng)用寫(xiě)作研究的文體之一。下面的思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告范文是由范文大全為大家整理帶來(lái)的一些相關(guān)材料,希望能對(duì)你有所幫助。

為積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)挑戰(zhàn),**分廠黨支部積極做好公司、**分廠兩級(jí)職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳,號(hào)召公司廣大職工以職代會(huì)精神為動(dòng)力,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,重點(diǎn)做好在當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇良好局面下的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作,堅(jiān)持穩(wěn)定為先,落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制,及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),努力把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),確保企業(yè)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

一、加強(qiáng)職工思想工作的措施的和取得的成績(jī) 職工思想現(xiàn)狀進(jìn)入第一季度以來(lái),**分廠堅(jiān)持貫徹公司職代會(huì)和黨群工作會(huì)議精神,以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),廣泛動(dòng)員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái),使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài),營(yíng)造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

1、廣大職工思想穩(wěn)定,人心思進(jìn)。職工加強(qiáng)對(duì)管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí),著力提高自身素質(zhì)和工作水平,積極投身到工作當(dāng)中去。

2、當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受挫的形勢(shì)下,廠部及時(shí)向職工解釋**分廠發(fā)展態(tài)勢(shì)及發(fā)展思路,職工能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),堅(jiān)定信心,迎接挑戰(zhàn),支持廠部為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)制定的一系列措施,對(duì)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)積極響應(yīng)。

3、伴隨產(chǎn)能的提高,車(chē)間各工種的勞動(dòng)強(qiáng)度加大,部分老職工體力和精力不濟(jì)。為此,廠部安置這部分職工以勞動(dòng)負(fù)荷不高的崗位,同時(shí)調(diào)入能力全面的青年職工填補(bǔ)其空位,人力資源合理調(diào)配進(jìn)一步穩(wěn)定職工思想。

二、職工思想狀況存在的問(wèn)題

三、穩(wěn)定職工思想下一步的工作思路

深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。教育活動(dòng)密切聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾對(duì)黨支部、黨員個(gè)人、廠領(lǐng)導(dǎo)班子以及企業(yè)下一步工作情況的意見(jiàn)和建議,使科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)真正緊扣主題,落實(shí)在生產(chǎn)生活實(shí)際中。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻的形勢(shì)下,進(jìn)一步加強(qiáng)職工對(duì)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的意識(shí),促進(jìn)下一步的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

對(duì)于職工子女的就業(yè)問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)職工加強(qiáng)對(duì)子女的思想教育,鼓勵(lì)其加強(qiáng)對(duì)知識(shí)面的延伸和拓寬,為競(jìng)聘上崗就業(yè)做足準(zhǔn)備。

開(kāi)展活動(dòng)形式多樣化、實(shí)際化,豐富職工的業(yè)余文化生活,增進(jìn)職工和領(lǐng)導(dǎo)班子、職工和職工之間的溝通交流。加快對(duì)職工活動(dòng)中心的建設(shè)進(jìn)度,把代表職工根本利益的事情落實(shí)到實(shí)處。

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暑期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇二十

歷時(shí)一個(gè)多月的暑假生活結(jié)束后,新的學(xué)期新的學(xué)習(xí)生活就此拉開(kāi)了帷幕。新學(xué)期新氣象,我班同學(xué)懷著飽滿的情熱返回了學(xué)校,開(kāi)始了自己全新的大二生活。

總體來(lái)說(shuō),我班同學(xué)返校整齊,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全員安全返校;精神狀況良好,情緒穩(wěn)定,思想健康向上;學(xué)習(xí)態(tài)度積極,大都制定了符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)有針對(duì)性的做好青年學(xué)生思想工作,我院在開(kāi)學(xué)后開(kāi)展大學(xué)生思想狀況調(diào)查活動(dòng)。我班通過(guò)主題班會(huì),學(xué)生座談,走訪宿舍及個(gè)別交流等形式深入到同學(xué)中,對(duì)同學(xué)們的思想狀況做了一次調(diào)查,調(diào)查結(jié)果如下:

一、暑假期間學(xué)生的主要活動(dòng)經(jīng)歷:

暑假期間,我班同學(xué)進(jìn)行了許多項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

不少同學(xué)熱衷專業(yè)實(shí)習(xí),重視職場(chǎng)前的訓(xùn)練暑假期間,他們則利用假期開(kāi)始了短暫而充實(shí)的實(shí)習(xí)生活。例如,報(bào)社實(shí)習(xí)編輯,辦公室文員,接線員等工作。有的同學(xué)也行進(jìn)了基層的生活實(shí)踐,并且獲得了相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,為家里減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。例如,農(nóng)務(wù)勞動(dòng),建筑工人等。也有一些同學(xué)利用假期為自己充電,學(xué)習(xí)了很多知識(shí),例如學(xué)習(xí)書(shū)法,樂(lè)器和考取駕照等。還有一部分同學(xué)外出游玩,領(lǐng)略了祖國(guó)風(fēng)光,愉悅了身心,開(kāi)闊了視野。

無(wú)論同學(xué)們?cè)诩倨谧隽撕畏N實(shí)踐活動(dòng),都獲得了不同于課堂學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并且有了許多切身體會(huì)。一方面認(rèn)識(shí)了就業(yè)的嚴(yán)峻性,感覺(jué)到大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性,為接下來(lái)的學(xué)習(xí)生活增添了動(dòng)力;另一方面也體會(huì)到進(jìn)如大學(xué)的不容易,更加珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),好好享受大學(xué)時(shí)光。這類活動(dòng)在豐富同學(xué)們的暑假生活、增強(qiáng)了校園與社會(huì)聯(lián)系的同時(shí),也提高了大學(xué)生們對(duì)社會(huì)的關(guān)注程度和適應(yīng)能力。

二、暑假期間熱切關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事:

新一代的大學(xué)生絕不應(yīng)該兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書(shū)。作為一名大學(xué)生,一名未來(lái)的開(kāi)拓者,我們應(yīng)該家事,國(guó)事,事事關(guān)心。并且及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài),對(duì)學(xué)習(xí)就業(yè)都有很大的指導(dǎo)意義。不少同學(xué)在假期關(guān)注了***濟(jì)南法庭受審,日本組建“飛行警戒監(jiān)視隊(duì)”加強(qiáng)對(duì)中國(guó)飛機(jī)的監(jiān)視,美國(guó)“汽車(chē)之城”底特律市正式申請(qǐng)破產(chǎn)等事件,并且返校后和同學(xué)積極討論,熱心交流。對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注度體現(xiàn)了我們大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記“天下興亡,我的責(zé)任!”

三、返校后積極規(guī)劃新的學(xué)習(xí)生活:

經(jīng)過(guò)大一的學(xué)習(xí)和一個(gè)暑假的思考,大多數(shù)同學(xué)更加明確了自己的目標(biāo),認(rèn)清了自己所處的位置,所以對(duì)大二及以后的生活和學(xué)習(xí)做了新的規(guī)劃。有的同學(xué)開(kāi)始準(zhǔn)備英語(yǔ)四六級(jí)考試,有的同學(xué)想考研,有的同學(xué)想報(bào)考公務(wù)員,有的同學(xué)想報(bào)考二學(xué)位,有的同學(xué)想多參加社會(huì)實(shí)踐,鍛煉解決問(wèn)題的能力,人際溝通的能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力······同學(xué)們認(rèn)真做好這些規(guī)劃之后,正在一步步的實(shí)施,努力做好每一環(huán)節(jié),創(chuàng)造一個(gè)更加美好的大學(xué)生活。

四、同學(xué)對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議:

1、假期期間,學(xué)校能否為有意參加實(shí)習(xí)或?qū)嵺`的同學(xué)們提供一些實(shí)習(xí)單位的信息,方便同學(xué)做出合理選擇。

2、圖書(shū)館始終是同學(xué)們最優(yōu)選擇的學(xué)習(xí)場(chǎng)所,而在酷夏或嚴(yán)冬圖書(shū)館總是一位難求,甚至常常出現(xiàn)占位不用等不和諧現(xiàn)象,同學(xué)們希望圖書(shū)館應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增開(kāi)一些場(chǎng)地供大家學(xué)習(xí)。

3、希望學(xué)??梢越M織更貼近我們生活的文娛活動(dòng),涉及的范圍更廣泛,讓更多的同學(xué)能夠參加。

以上就是我班的調(diào)查結(jié)果。當(dāng)然,也有一些同學(xué)反映了假期無(wú)事可做的問(wèn)題,并不能很好的利用假期時(shí)間,希望這些同學(xué)在新的學(xué)期可以有所改善。那么,在接下來(lái)的班委工作中,我們將繼續(xù)關(guān)注同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真研究分析我班同學(xué)思想狀況,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題,并及時(shí)采取措施解決。

新學(xué)期,同學(xué)們擁有更高的學(xué)習(xí)斗志和生活樂(lè)趣。希望同學(xué)們能夠盡快適應(yīng)大二的學(xué)習(xí)生活,為以后做好準(zhǔn)備。我們也堅(jiān)信,在我們?nèi)嗤瑢W(xué)的努力和團(tuán)結(jié)下,我們班級(jí)將會(huì)成為一個(gè)更加優(yōu)秀的集體。我們也將擁有更加美好的大學(xué)生活。

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