心得體會(huì)是將經(jīng)驗(yàn)和思考轉(zhuǎn)化為文字的重要手段，能夠更好地傳遞我們的思想和感悟。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以適當(dāng)引用相關(guān)文獻(xiàn)或名人名言，以增強(qiáng)文章的權(quán)威性和說(shuō)服力。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的實(shí)用技巧和方法，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇一
青少年時(shí)期是每個(gè)人的成長(zhǎng)階段，也是我們?nèi)松凶顬橹匾囊欢螘r(shí)間。在這個(gè)階段，我們經(jīng)歷了身體和心理上的巨大變化，面臨各種選擇和挑戰(zhàn)。而在這個(gè)過(guò)程中，我積累了許多心得體會(huì)，讓我受益終生。
首先，我發(fā)現(xiàn)與人相處的重要性。在青少年時(shí)期，我們開(kāi)始脫離家庭，擁有自己的獨(dú)立思考和決策能力。與同齡人相處，我們學(xué)會(huì)了分享和合作，鍛煉了人際交往的能力。同時(shí)，與長(zhǎng)輩相處，我們獲得了更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，受到了更多的指導(dǎo)和關(guān)愛(ài)。這個(gè)階段的人際關(guān)系對(duì)我們的成長(zhǎng)至關(guān)重要，他們教會(huì)了我如何理解和尊重他人的想法和感受，懂得與人和諧相處。
其次，我體會(huì)到堅(jiān)持的價(jià)值。青少年時(shí)期，我們面臨著許多選擇和挑戰(zhàn)，如是否要參加課外活動(dòng)、是否要追求自己的夢(mèng)想等。面對(duì)這些選擇和困難，堅(jiān)持是最關(guān)鍵的品質(zhì)之一。只有堅(jiān)持下去，才能收獲真正的成長(zhǎng)和成功。我曾經(jīng)有過(guò)放棄的想法，但后來(lái)我意識(shí)到，只有堅(jiān)持不懈，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。因此，我努力養(yǎng)成了堅(jiān)持的習(xí)慣，并且深知堅(jiān)持的力量。
第三，我認(rèn)識(shí)到自我管理的重要性。在青少年時(shí)期，我們擁有更多的自由和獨(dú)立，可以自主決策自己的生活。但同時(shí)，我們也面臨著更多的責(zé)任和壓力。學(xué)會(huì)自我管理，是確保自己能夠成為一個(gè)自律和負(fù)責(zé)任的人的關(guān)鍵因素。我學(xué)會(huì)了規(guī)劃自己的時(shí)間，設(shè)定目標(biāo)并制定計(jì)劃。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了合理休息和調(diào)整，保持身心的健康和平衡。通過(guò)自我管理，我更好地掌控了自己的生活，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。
第四，我明白了學(xué)習(xí)的重要性。青少年時(shí)期是知識(shí)和技能積累的黃金時(shí)期。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以使自己的認(rèn)知水平不斷提高，拓寬思維和視野。學(xué)習(xí)也是提高競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的有效途徑。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了專注和自律，了解了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并且發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。我常常提醒自己，只有充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，才能更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
最后，我明白了堅(jiān)持健康的生活方式的重要性。青少年時(shí)期是身體發(fā)育和健康形成的關(guān)鍵時(shí)期。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，如均衡飲食、充足睡眠和適度運(yùn)動(dòng)等，對(duì)我們的身心健康至關(guān)重要。通過(guò)堅(jiān)持健康的生活方式，我能夠更好地保持身體的健康，擁有更高的精力和積極的心態(tài)。同時(shí)，這也是為了以后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)。
總結(jié)起來(lái)，我的青少年成長(zhǎng)心得體會(huì)是與人相處、堅(jiān)持、自我管理、學(xué)習(xí)和健康生活方式的重要性。通過(guò)這幾個(gè)方面，我在青少年時(shí)期獲得了成長(zhǎng)和發(fā)展，積累了寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。我相信，這些心得體會(huì)將會(huì)伴隨著我一生，并且對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)守這些原則，不斷努力成為一個(gè)更好的人。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇二
隨著時(shí)代的發(fā)展，教育不再僅僅是知識(shí)的傳授，而是全面培養(yǎng)學(xué)生的能力。在現(xiàn)代社會(huì)中，青少年成長(zhǎng)課程成為了越來(lái)越多學(xué)校的必修課程，通過(guò)這些課程，學(xué)生們可以學(xué)習(xí)到金錢(qián)管理、人格厚德等多方面知識(shí)。在這些課程學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深刻的感受到了它的重要性，也體會(huì)到了它帶給我的變化。
一、提高自我認(rèn)識(shí)
人的成長(zhǎng)需要需要正確的認(rèn)知自我的過(guò)程。在青少年成長(zhǎng)課程中，我了解到了心理學(xué)、人格塑造、自我意識(shí)等知識(shí)。在課程中我的老師通過(guò)建議我們進(jìn)行情感描繪、特質(zhì)分析等方法來(lái)讓我認(rèn)識(shí)自我的優(yōu)勢(shì)和不足，幫助我進(jìn)一步明確自己的職業(yè)志愿和未來(lái)的方向?，F(xiàn)在，我更自信自我，也更清晰地感受到了自我的優(yōu)點(diǎn)和不足。
二、拓寬人際交往
在學(xué)習(xí)生活中，人際關(guān)系的處理非常重要。我曾經(jīng)對(duì)陌生人感到恐慌和焦慮，在青少年成長(zhǎng)課程中，我通過(guò)模擬演練和角色扮演演練掌握了各式交往技巧，諸如溝通技能，情境破冰技巧等等。在這些交際事件的過(guò)程中，我擁有了不同的人際關(guān)系處理技巧，從而與不同性格的人進(jìn)行了很好的互動(dòng)，也學(xué)會(huì)了如何控制自己的情緒，同時(shí)找到了自我的安全感和安全感。
三、培養(yǎng)理財(cái)能力
在學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理課程中，學(xué)生會(huì)接受家計(jì)和個(gè)人財(cái)務(wù)的基本管理培訓(xùn)。青少年管理課程的實(shí)現(xiàn)，為我打好了理財(cái)?shù)幕A(chǔ)。在課堂上，我了解到如何合理規(guī)劃自己的時(shí)間進(jìn)行空閑娛樂(lè)，控制自己的消費(fèi)，也更為理解西方資本主義精神的財(cái)務(wù)思維。知道了錢(qián)的來(lái)源和價(jià)值，同時(shí)我也變得更加獨(dú)立，理性和負(fù)責(zé)更強(qiáng)，由此我也能夠更加優(yōu)先規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)自己的家庭和事業(yè)的理財(cái)目標(biāo)，增強(qiáng)了自己的個(gè)人財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
四、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感
在青少年成長(zhǎng)課程中，學(xué)生也會(huì)接收到一些文明守則和社會(huì)責(zé)任的訓(xùn)練。在這個(gè)課程中，我學(xué)會(huì)了公德心和社會(huì)責(zé)任等課程。這些經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到了社會(huì)責(zé)任，教會(huì)了我如何尊重社會(huì)和他人，做一個(gè)有公德心的人，從小形成了對(duì)社會(huì)的重要性和社會(huì)責(zé)任心，不僅是學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)，而是我們的基本道德規(guī)范。
五、成長(zhǎng)與自我實(shí)現(xiàn)
青春的過(guò)去是短暫的，成長(zhǎng)需要時(shí)間和耐力。在這個(gè)課程中，我也漸漸了解到成長(zhǎng)的不易，也意識(shí)到了自我實(shí)現(xiàn)的重要性。在這個(gè)課程的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我意識(shí)到只有自我實(shí)現(xiàn)了，才會(huì)感受到卓越的自我，找到自我的所在。 通過(guò)不斷的反思和自我實(shí)現(xiàn)，我更深層次的發(fā)揮了自己的潛能和能力，找到了適合自己的生涯發(fā)展道路。
在總結(jié)我青少年成長(zhǎng)課程的體驗(yàn)中，我認(rèn)為這種培訓(xùn)是非常重要的，它能夠全面提升人的綜合素質(zhì), 幫助我們正確認(rèn)識(shí)自我, 充分展現(xiàn)了我們的潛能和才華，進(jìn)一步找到屬于自己的道路。我相信在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，這項(xiàng)教育正能夠助我們成為各自領(lǐng)域的精英。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，青少年成長(zhǎng)面臨了前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，如何培養(yǎng)青少年的智慧和能力成為了擺在教育者和家長(zhǎng)面前的重要任務(wù)。參與了青少年成長(zhǎng)智慧樹(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的我深感受益匪淺。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我不僅拓寬了自己的眼界，還學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。下面將從學(xué)習(xí)方法、人際關(guān)系、心理健康、創(chuàng)新思維和目標(biāo)規(guī)劃五個(gè)方面分享一下我在青少年成長(zhǎng)智慧樹(shù)項(xiàng)目中的心得體會(huì)。
首先，學(xué)習(xí)方法是青少年發(fā)展的重要基石。在智慧樹(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目中，我學(xué)習(xí)到了許多提高學(xué)習(xí)效果的方法。比如，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排時(shí)間；善于總結(jié)和歸納，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣；多角度思考問(wèn)題，培養(yǎng)批判性思維等。通過(guò)這些方法，我在學(xué)習(xí)中逐漸提高了自己的學(xué)習(xí)效果，并且也培養(yǎng)了自己的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣。
其次，青少年的人際關(guān)系對(duì)于他們的成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。青少年成長(zhǎng)智慧樹(shù)項(xiàng)目注重培養(yǎng)孩子們的社交技巧和人際交往能力。在項(xiàng)目中，我學(xué)到了如何與他人進(jìn)行有效溝通，如何建立良好的人際關(guān)系。我明白了“以人為本”、“言行一致”等對(duì)于與他人相處的重要原則。通過(guò)項(xiàng)目的互動(dòng)環(huán)節(jié)，我提升了自己的溝通能力和情商，更加懂得如何尊重他人，克制自己的情緒，處理人際關(guān)系。
第三，心理健康對(duì)于青少年的成長(zhǎng)至關(guān)重要。青少年是一個(gè)容易受到外界影響的群體，心理健康的培養(yǎng)成為了保證其健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵。在智慧樹(shù)項(xiàng)目中，我學(xué)到了許多有關(guān)情緒管理和壓力釋放的知識(shí)和技巧。比如，通過(guò)自我調(diào)節(jié)來(lái)平衡情緒，通過(guò)參與運(yùn)動(dòng)和音樂(lè)來(lái)釋放壓力等。這些方法不僅提升了我自我認(rèn)知和情緒管理的能力，也幫助我更好地與他人相處，增強(qiáng)了自己的心理健康。
第四，創(chuàng)新思維是培養(yǎng)青少年智慧和能力的核心。在智慧樹(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目中，創(chuàng)新思維被賦予了極高的重要性。通過(guò)項(xiàng)目中的啟發(fā)式思考和實(shí)踐訓(xùn)練，我學(xué)會(huì)了跳出思維定式，勇于嘗試新穎的觀點(diǎn)和解決問(wèn)題的方法。這不僅提升了我的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力，也培養(yǎng)了我獨(dú)立思考的能力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我相信這些創(chuàng)新思維的訓(xùn)練將對(duì)我產(chǎn)生巨大的幫助。
最后，目標(biāo)規(guī)劃是青少年成長(zhǎng)的重要支撐。在智慧樹(shù)項(xiàng)目中，培養(yǎng)孩子們的目標(biāo)規(guī)劃能力是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。通過(guò)學(xué)習(xí)個(gè)人規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)置的方法和技巧，我意識(shí)到了目標(biāo)的重要性以及如何去制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我明白了只有明確的目標(biāo)和堅(jiān)定的決心才能推動(dòng)我向前發(fā)展。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)踐訓(xùn)練和導(dǎo)師的指導(dǎo)，我逐漸鍛煉了自己的目標(biāo)規(guī)劃能力，不斷邁向更高的目標(biāo)。
通過(guò)青少年成長(zhǎng)智慧樹(shù)項(xiàng)目的參與和學(xué)習(xí)，我深感到教育的力量和智慧的重要。這個(gè)項(xiàng)目為我提供了一個(gè)拓寬視野和提升能力的平臺(tái)。我學(xué)到了學(xué)習(xí)方法、人際關(guān)系、心理健康、創(chuàng)新思維和目標(biāo)規(guī)劃等方面的知識(shí)和技巧，這些對(duì)于我的成長(zhǎng)和未來(lái)的發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。我將繼續(xù)努力，將這些智慧樹(shù)中我學(xué)到的東西融入到自己的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)中，用智慧和能力去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇四
青少年時(shí)期是人生中一個(gè)極為重要的階段，也是我最寶貴的成長(zhǎng)時(shí)光。回顧這段歲月，我不禁想起其中的酸甜苦辣以及從中得到的種種心得體會(huì)。我們跌跌撞撞地走過(guò)，錯(cuò)過(guò)許多，也學(xué)到許多。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人的青少年成長(zhǎng)心得體會(huì)，希望可以與大家共勉。
第一段：認(rèn)識(shí)自我，找到自己的興趣愛(ài)好和天賦
在青少年時(shí)期，我們面臨著許多選擇和挑戰(zhàn)，而要想成功應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，首先需要認(rèn)識(shí)自己。在過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)對(duì)自己的興趣愛(ài)好進(jìn)行探索是非常重要的。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)音樂(lè)有著特別的興趣時(shí)，我開(kāi)始學(xué)習(xí)樂(lè)器，并參加學(xué)校的樂(lè)團(tuán)。通過(guò)這樣的活動(dòng)，我結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友，不僅提高了自己的技能，還收獲了珍貴的友誼。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己對(duì)寫(xiě)作的熱愛(ài)，并積極參與校報(bào)的工作。這些經(jīng)歷讓我更加了解自己，嘗試并發(fā)展了自己的興趣愛(ài)好，也讓我找到了自己的天賦所在。
第二段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和價(jià)值觀
青少年時(shí)期是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，而培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和價(jià)值觀對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我意識(shí)到要取得好成績(jī)并成為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生，需要有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，比如制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃、保持專注、及時(shí)復(fù)習(xí)等。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中我也明白到虛榮與攀比只是浪費(fèi)時(shí)間和精力的空洞，而真正有價(jià)值的是通過(guò)自己的努力和付出取得的成果。這樣的價(jià)值觀不僅在學(xué)習(xí)上有所體現(xiàn)，也能夠指導(dǎo)我在日常生活中做出正確的選擇和判斷。
第三段：學(xué)會(huì)與人溝通和建立良好的人際關(guān)系
在青少年時(shí)期，我們不斷地與不同的人接觸和交往，這對(duì)于我們的人際關(guān)系發(fā)展來(lái)說(shuō)非常重要。我發(fā)現(xiàn)學(xué)會(huì)與人溝通和建立良好的人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)交往至關(guān)重要。通過(guò)積極主動(dòng)地參與社交活動(dòng)，我結(jié)識(shí)了許多新朋友，從他們身上學(xué)到了很多東西。在初中時(shí)，我曾因?yàn)楹π叨簧瞄L(zhǎng)與人交往，但通過(guò)參加社團(tuán)和表演等活動(dòng)，逐漸克服了自己的不安和緊張。逐漸地，我開(kāi)始主動(dòng)與人交流，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和分享，建立起了更多深厚的友誼。
第四段：培養(yǎng)獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力
在青少年時(shí)期，面對(duì)各種問(wèn)題和困難，我意識(shí)到培養(yǎng)獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力是非常必要的。通過(guò)經(jīng)歷團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目和參加辯論討論等活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了站在不同的角度思考問(wèn)題，并能夠提出合理的解決方案。同時(shí)，個(gè)人成長(zhǎng)也需要獨(dú)立思考和分析自己的行為和選擇。我在處理學(xué)業(yè)和社交之間的平衡時(shí)，經(jīng)常需要思考個(gè)人目標(biāo)和價(jià)值觀，并做出相應(yīng)的調(diào)整。這個(gè)過(guò)程中的每個(gè)決策和調(diào)整都讓我變得更加成熟和自信。
第五段：珍惜時(shí)間，追求夢(mèng)想
青少年時(shí)期是我們最精力充沛、時(shí)間自由的時(shí)期，因此要懂得珍惜時(shí)間并追求自己的夢(mèng)想。我學(xué)會(huì)了設(shè)定目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃。在追逐夢(mèng)想的過(guò)程中，我也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但我堅(jiān)持不懈地努力，不畏艱辛，最終實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。青少年時(shí)期的努力和付出將成為我未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)，并塑造了一個(gè)積極向上的人生態(tài)度。
在我青少年時(shí)期的成長(zhǎng)中，我通過(guò)認(rèn)識(shí)自我、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和價(jià)值觀、學(xué)會(huì)與人溝通和建立良好的人際關(guān)系、培養(yǎng)獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力以及珍惜時(shí)間、追求夢(mèng)想等方面的努力和嘗試，不僅成長(zhǎng)為一個(gè)更加獨(dú)立和自信的個(gè)體，也為未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信這些心得體會(huì)將繼續(xù)指導(dǎo)我的成長(zhǎng)，并成為我邁向成年的支撐和動(dòng)力。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇五
當(dāng)今社會(huì)，保護(hù)青少年的成長(zhǎng)顯得尤為重要。青少年時(shí)期是一個(gè)人最關(guān)鍵的發(fā)展階段，他們將會(huì)成為這個(gè)社會(huì)的未來(lái)。因此，我們必須特別關(guān)注保護(hù)青少年的身心健康，給予他們良好的成長(zhǎng)環(huán)境和適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。在我長(zhǎng)期參與保護(hù)青少年成長(zhǎng)的工作中，我總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，與青少年建立信任關(guān)系是保護(hù)他們成長(zhǎng)的關(guān)鍵。青少年處于思想多變、找尋自我的階段，他們常常對(duì)周?chē)某扇吮в袘岩珊鸵蓱]。因此，作為成人，我們首先要展示出自己的真誠(chéng)和可信性，與青少年建立起真實(shí)而穩(wěn)固的關(guān)系。只有他們對(duì)我們產(chǎn)生信任，才能更好地理解和接受我們對(duì)他們的規(guī)勸和教導(dǎo)。
其次，提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和機(jī)會(huì)有助于保護(hù)青少年的成長(zhǎng)。在如今的信息時(shí)代，青少年面臨著各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)。我們需要給他們提供精心策劃的教育項(xiàng)目，幫助他們培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和良好的習(xí)慣。通過(guò)豐富多樣的教育課程和活動(dòng)，我們可以幫助青少年發(fā)展他們的興趣愛(ài)好、培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和社會(huì)技能。
再次，引導(dǎo)青少年正確使用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體是保護(hù)他們成長(zhǎng)的重要任務(wù)。互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的普及給人們的生活帶來(lái)了巨大的便利，但也對(duì)青少年產(chǎn)生了極大的影響。尤其是當(dāng)今的青少年，常常沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、虛擬世界和社交媒體，影響他們的學(xué)習(xí)和人際交往能力。因此，我們要幫助青少年正確認(rèn)識(shí)和使用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體，讓他們意識(shí)到其中存在的潛在危險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。
此外，鼓勵(lì)和支持青少年積極參與社會(huì)公益活動(dòng)也是保護(hù)他們成長(zhǎng)的有效途徑。通過(guò)參與公益事業(yè)，青少年能夠體驗(yàn)到為社會(huì)做貢獻(xiàn)的喜悅，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，公益活動(dòng)也能拓寬他們的眼界，增強(qiáng)他們的社會(huì)交往能力和問(wèn)題解決能力。因此，我們需要給予他們鼓勵(lì)和支持，幫助他們找到適合自己的公益項(xiàng)目，并提供必要的資源和指導(dǎo)。
最后，要注重青少年心理健康的保護(hù)。在成長(zhǎng)過(guò)程中，青少年常常面臨著諸如學(xué)業(yè)壓力、人際關(guān)系問(wèn)題、情緒波動(dòng)等各種挑戰(zhàn)。這些問(wèn)題如果得不到及時(shí)的關(guān)注和解決，可能會(huì)對(duì)青少年的心理健康造成一定的影響。因此，我們需要建立健全的心理咨詢和支持體系，為青少年提供必要的心理幫助和教育，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)各種情緒和壓力。
總之，保護(hù)青少年的成長(zhǎng)是每個(gè)社會(huì)成員的責(zé)任。只有我們從各個(gè)方面給予他們關(guān)心和關(guān)注，幫助他們克服成長(zhǎng)中的挑戰(zhàn)和困惑，才能讓他們?cè)诮】?、積極、有意義的環(huán)境中成長(zhǎng)，并最終成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的個(gè)體。保護(hù)青少年的成長(zhǎng)，就是保護(hù)整個(gè)社會(huì)的未來(lái)。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇六
青少年時(shí)期是人生中最重要的一個(gè)階段之一，正是在這個(gè)階段里，他們從幼年開(kāi)始進(jìn)入了青春期，開(kāi)始獨(dú)立思考，開(kāi)始樹(shù)立自我意識(shí)和價(jià)值觀。因此，青少年的成長(zhǎng)課程對(duì)他們的成長(zhǎng)至關(guān)重要。本文將分享我的成長(zhǎng)課程心得體會(huì)，讓大家能夠更好地了解和認(rèn)識(shí)青少年成長(zhǎng)課程。
第二段：我的成長(zhǎng)課程簡(jiǎn)介
在我的成長(zhǎng)歷程中，我有幸參加了由社區(qū)組織和學(xué)校合作開(kāi)設(shè)的針對(duì)青少年的成長(zhǎng)課程。這些課程包括心理咨詢、文化藝術(shù)活動(dòng)和體育活動(dòng)等。在這些課程中，我接觸到了各種各樣的人和事，從中不斷汲取著知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，比如如何處理人際關(guān)系、學(xué)會(huì)自我管理、如何應(yīng)對(duì)挫折等等。這些課程讓我在青少年時(shí)期開(kāi)闊了視野，幫助我成長(zhǎng)為一個(gè)更加成熟和自信的人。
第三段：如何利用這些課程
這些課程不僅讓我掌握了各種技能和知識(shí)，而且也讓我開(kāi)始思考自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。通過(guò)這些成長(zhǎng)課程，我明白了一個(gè)人應(yīng)該具備的特質(zhì)——積極樂(lè)觀、自信有魅力、健康文明、多才多藝、求知好學(xué)。我也在這個(gè)時(shí)候認(rèn)識(shí)到了“人生目的是什么”的問(wèn)題，明白了一個(gè)人要成功就必須立足于創(chuàng)新和實(shí)踐。因此，在這個(gè)時(shí)期，我開(kāi)始根據(jù)自己的興趣和個(gè)性發(fā)展自己的特長(zhǎng)，努力追求自己的夢(mèng)想。
第四段：成長(zhǎng)課程與實(shí)踐
除了課堂學(xué)習(xí)，我還通過(guò)實(shí)踐來(lái)發(fā)掘自己的個(gè)性和潛能。我們所在的社區(qū)提供了豐富的青少年活動(dòng)，例如社區(qū)志愿者服務(wù)、培訓(xùn)項(xiàng)目、假期活動(dòng)，這些活動(dòng)為我們提供了鍛煉和展示自我的機(jī)會(huì)。我參加了學(xué)校舉辦的多種活動(dòng)，比如模擬聯(lián)合國(guó)、辯論、國(guó)際文化交流等等，從中錘煉自己的能力，提高自己的素養(yǎng)。這些實(shí)踐使我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)和方向，在實(shí)踐中不斷探索自我，進(jìn)而對(duì)未來(lái)有更清醒的規(guī)劃。
第五段：總結(jié)
通過(guò)與志同道合的人交往、參加各種活動(dòng)、聽(tīng)取成長(zhǎng)講座，我逐漸發(fā)現(xiàn)，青少年人生當(dāng)中很多困難都是可以被解決的，只要我們有心、有動(dòng)力不斷提升自己，不怕困難、不斷挑戰(zhàn)自我，就能更好地迎接生活中的挑戰(zhàn)。正如我經(jīng)常聽(tīng)到的一句話，青少年不只是人生的開(kāi)始，也是未來(lái)的希望。所以，我們應(yīng)該珍惜青春時(shí)光，積極地參加各種成長(zhǎng)課程，并且不斷地實(shí)踐和探索，在這個(gè)過(guò)程中不斷提升自我，成為更好的自己。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇七
青少年是社會(huì)的未來(lái)，他們的成長(zhǎng)和發(fā)展關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與繁榮。隨著時(shí)代的變遷和社會(huì)的快速發(fā)展，青少年期的教育已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)科知識(shí)，而是越來(lái)越注重培養(yǎng)青少年的全面素質(zhì)。而成長(zhǎng)課程作為培養(yǎng)青少年的全面發(fā)展和素質(zhì)教育的重要方面，已經(jīng)越來(lái)越得到人們的關(guān)注。在此，我想分享一下我參加青少年成長(zhǎng)課程的心得和體會(huì)。
第一段：成長(zhǎng)課程的重要性及背景
成長(zhǎng)課程是現(xiàn)代教育發(fā)展的新形態(tài)。它是在傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，增加了一些現(xiàn)代化的教育理念和課程內(nèi)容。不同于傳統(tǒng)的學(xué)科知識(shí)課程，成長(zhǎng)課程更注重青少年的心理素質(zhì)、人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)技能等方面的培養(yǎng)。在現(xiàn)代社會(huì)，設(shè)立成長(zhǎng)課程已經(jīng)成為國(guó)家教育政策的重要部分，旨在加強(qiáng)青少年的綜合素質(zhì)教育，使青少年全面發(fā)展，從而更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。
第二段：參加成長(zhǎng)課程的啟示
我參加了學(xué)校組織的成長(zhǎng)課程，通過(guò)兩年的學(xué)習(xí)，我獲得了很多有益的啟示。首先，成長(zhǎng)課程注重培養(yǎng)青少年的自我認(rèn)知和心理能力，讓我們了解自己的特點(diǎn)、價(jià)值和優(yōu)劣勢(shì)，從而更好地認(rèn)識(shí)自己。其次，成長(zhǎng)課程強(qiáng)調(diào)人際交往，課程中采用的討論、合作、競(jìng)賽等方式，使我掌握了正確的交往方式，更好地與人溝通。最后，成長(zhǎng)課程注重培養(yǎng)青少年的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力，使我通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，獲得了創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。
第三段：成長(zhǎng)課程的課程設(shè)置及學(xué)習(xí)方法
成長(zhǎng)課程的課程設(shè)置包含多個(gè)方面，包括心理素質(zhì)教育、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、職業(yè)技能等內(nèi)容。我選擇了參加“心理素質(zhì)教育”和“領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)”這兩個(gè)方面的課程。在心理素質(zhì)教育方面，課程主要通過(guò)講座和課堂討論的方式進(jìn)行，學(xué)習(xí)者通過(guò)多樣化的學(xué)習(xí)方法獲得知識(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面，課程中采取了一些實(shí)踐活動(dòng)，例如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、演講比賽等，讓學(xué)生在實(shí)踐中體驗(yàn)，并獲得思考和總結(jié)的機(jī)會(huì)。
第四段：對(duì)成長(zhǎng)課程的評(píng)價(jià)
成長(zhǎng)課程雖然在當(dāng)前教育中扮演著重要的角色，但是在實(shí)際操作中，存在一些問(wèn)題，例如課程內(nèi)容的匱乏、課程設(shè)置不合理等。因此，如何提高成長(zhǎng)課程的教學(xué)質(zhì)量，仍然需要不斷探索和改進(jìn)。但總的來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)課程是我受益良多的課程。它使我能夠更好地認(rèn)知自己，與人溝通更加和諧，并提高了我的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力。我相信在將來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中，這些能力一定會(huì)給我?guī)?lái)更大的幫助。
第五段：成長(zhǎng)課程對(duì)于青少年的意義
成長(zhǎng)課程對(duì)于青少年的意義是非常重大的。首先，成長(zhǎng)課程可以幫助青少年認(rèn)知自己，并找到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，從而更好地發(fā)展自己。其次，成長(zhǎng)課程能夠讓青少年在課堂上和實(shí)踐中學(xué)到與人溝通的正確方法，并培養(yǎng)一些領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。這不僅可以幫助青少年更好地處理人際關(guān)系，更能提高他們?cè)谖磥?lái)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，成長(zhǎng)課程是一種全新的教育形態(tài)，它與傳統(tǒng)教學(xué)相比，更加注重培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)。成長(zhǎng)課程的學(xué)習(xí)不僅使我獲得了很多知識(shí)，還讓我在實(shí)踐中得到了鍛煉和成長(zhǎng)。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)發(fā)揮成長(zhǎng)課程的優(yōu)勢(shì)，努力成為一名全面發(fā)展的人才。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇八
時(shí)間過(guò)的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個(gè)大家庭以來(lái)，本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的一年中，通過(guò)日常的工作體會(huì)和同事間的工作交流，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。
我覺(jué)得對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)踏出校門(mén)進(jìn)入工作崗位的青年人來(lái)說(shuō)，先要清楚的是無(wú)論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是工作能力，而是思想道德素質(zhì)，這才是做好工作的關(guān)鍵。一個(gè)青年人在成長(zhǎng)過(guò)程中只有樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的情操和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是做事先做人，特別是在機(jī)關(guān)工作這樣的一個(gè)大環(huán)境里。
機(jī)關(guān)是一個(gè)小社會(huì)，也是一個(gè)大家庭，每個(gè)人在其中都扮演著不同的角色，只有每個(gè)人努力、塌實(shí)地履行自己的工作職責(zé)，營(yíng)造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠(chéng)信友愛(ài)的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：
一要互相誠(chéng)信。誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)自重，一諾千金。我們每一個(gè)人都要開(kāi)闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見(jiàn)，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠(chéng)相待，使每一個(gè)人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。
二要互相溝通。俗語(yǔ)說(shuō)：通則通，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)工作分工細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺(jué)地真心的交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)工作取得更大的進(jìn)步。
三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭(zhēng)功，多寬容不挑剔，不為個(gè)人得失論長(zhǎng)短，不為一己私利爭(zhēng)高低。所謂心底無(wú)私天地寬、退一步海闊天空。
同時(shí)，對(duì)于自身，也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會(huì)主義榮辱觀，要遵守四個(gè)原則：
一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn);不能因?yàn)樽约菏乔嗄耆瞬哦晕腋杏X(jué)過(guò)好，在日常機(jī)關(guān)生活中要做到尊老敬賢，對(duì)資歷淺的同事也要加以扶持。
二是自律的原則，就是在交往過(guò)程中要克己、慎重，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;面對(duì)工作中各種誘惑和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任感，要以群眾利益，國(guó)家利益為重。
三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。
四是真誠(chéng)的原則，誠(chéng)心誠(chéng)意，不逢場(chǎng)作戲，言行不一。
我們所要構(gòu)建的和諧機(jī)關(guān)，不是四平八穩(wěn)，一潭死水，沒(méi)有生機(jī)和活力的機(jī)關(guān)，而是充分激活人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓源泉涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人自身的特點(diǎn)，也是讓其體現(xiàn)價(jià)值的所在。為此，一要激活創(chuàng)新的動(dòng)力。自覺(jué)地?zé)釔?ài)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷地提高自身的思想道德水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事能力，形成想干事，會(huì)干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是需要我們每一個(gè)人積極參與的，機(jī)關(guān)工作千頭萬(wàn)緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無(wú)規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個(gè)永恒運(yùn)動(dòng)，不斷變化、不斷升華的過(guò)程。要通過(guò)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問(wèn)題。
剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會(huì)做多大的貢獻(xiàn)，但是，我愿意去為我的將來(lái)奮斗。從踏入濰州路小學(xué)開(kāi)始，我始終堅(jiān)持讓每一個(gè)孩子都有所進(jìn)步的原則去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師，我必須以身作則，不能懈怠。我認(rèn)真讀了提高個(gè)人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識(shí)的書(shū)，虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)班級(jí)管理的辦法，取人之長(zhǎng)，不斷充實(shí)自我，使自己能給孩子帶來(lái)一些有用的東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動(dòng)，我勇于承擔(dān)學(xué)校的各項(xiàng)應(yīng)急性及臨時(shí)性工作，并能出色完成任務(wù)，我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)，輔導(dǎo)的情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎(jiǎng)，代表學(xué)校參加20xx暑期小學(xué)骨干教師培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的小學(xué)電腦制作動(dòng)畫(huà)遠(yuǎn)離煙草健康生活獲得濰坊市二等獎(jiǎng)。同時(shí)我努力鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題，有的小課題已逐漸形成了自己的見(jiàn)解，我的《淺談小學(xué)英語(yǔ)課堂中無(wú)效教學(xué)的原因以及對(duì)策》獲得科研成果一等獎(jiǎng)。我努力使自己進(jìn)步著，使自己成長(zhǎng)著。
成長(zhǎng)是成才成功的基石。俗話說(shuō)：機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過(guò)積累不斷讓自己成長(zhǎng)，等機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)才能抓住機(jī)會(huì)，然后努力鉆研學(xué)問(wèn)、開(kāi)創(chuàng)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的.教師。我選擇了教師這職業(yè)，那我就要努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓孩子能學(xué)到知識(shí)、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長(zhǎng)，努力使自己在成才的道路上逐漸充實(shí)起來(lái)，逐漸成才。
成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多，在我眼中，教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長(zhǎng)放心，孩子喜歡，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的合格教師，而證書(shū)只是一種體現(xiàn)，我不會(huì)將獲得多少證書(shū)作為我人生的追求。人生的價(jià)值追求是追求成功與成功的人生。在成才的基礎(chǔ)上我們需要磨練自己的毅力與人格，拿自己來(lái)說(shuō)吧，成長(zhǎng)、成才、成功三者之間的關(guān)系就體現(xiàn)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué)，這就是自己人生的某個(gè)階段的小小的成功的一個(gè)體現(xiàn)吧。
總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?？v使艱難險(xiǎn)阻，也要努力前行。只要努力了奮斗了，成長(zhǎng)是必須的，成才是可以預(yù)測(cè)到的，成功是肯定會(huì)到來(lái)的。
很高興能跟大家分享我對(duì)成長(zhǎng)成才成功的理解，謝謝大家。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇九
在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長(zhǎng)將是企業(yè)未來(lái)生存的基礎(chǔ)。正如海爾集團(tuán)所說(shuō)的那樣，“小河有水，大河滿”。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來(lái)生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，開(kāi)展職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長(zhǎng)，進(jìn)一步成才，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想，又為企業(yè)未來(lái)生存添磚加瓦，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力。
阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人?？蛻舻谝唬宏P(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長(zhǎng);團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂(lè)觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
對(duì)進(jìn)來(lái)的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢(qián)，今天是工資，明天是資金，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長(zhǎng)。第三點(diǎn)是非常重要的，企業(yè)要成長(zhǎng)首先要讓員工成長(zhǎng)，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長(zhǎng)是件很困難的事，需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來(lái)的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因?yàn)榕c其把錢(qián)放在銀行，不如把錢(qián)放在員工身上。一個(gè)公司要成長(zhǎng)，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)：一是員工的成長(zhǎng);一是客戶的成長(zhǎng)。阿里巴巴成立了“阿里學(xué)院”，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國(guó)亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。“阿里學(xué)院”的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國(guó)城市之間大調(diào)動(dòng)。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。
技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開(kāi)展基本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺(tái)，使崗位工人成長(zhǎng)、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做“基本功培訓(xùn)套餐”，使崗位工人在工作、休息時(shí)，都有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長(zhǎng)打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。
該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題，專門(mén)聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長(zhǎng)講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見(jiàn)故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。
針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn)，該廠成功開(kāi)發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理規(guī)范的采油、輸油、注水等8個(gè)主干工種的1萬(wàn)多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問(wèn)題時(shí)，只要把問(wèn)題反饋到網(wǎng)頁(yè)上，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
該廠精心制作了“登高計(jì)劃”，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭(zhēng)通過(guò)老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例達(dá)到50%以上。
該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，“對(duì)癥下藥”，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了“登高方案”。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫(kù)。再?gòu)闹羞x拔出部分骨干，開(kāi)辦“復(fù)合型技術(shù)尖子班”，對(duì)其進(jìn)行采油、注水、測(cè)試、作業(yè)、英語(yǔ)會(huì)話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的“多面手”。如今，“技術(shù)尖子班”的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅(jiān)力量。
在老師帶高徒活動(dòng)中，每名在聘的技師、高級(jí)技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對(duì)子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)計(jì)劃，在實(shí)際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí)，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過(guò)程進(jìn)行月檢查、季考評(píng)、年公布，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。
為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫(kù)管理，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評(píng)選各類星級(jí)員工等。通過(guò)形式多樣、主題鮮明的“技能排位賽”、“技術(shù)對(duì)抗賽”和“崗位創(chuàng)優(yōu)賽”等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來(lái)，該廠開(kāi)展小型多樣的崗位練賽250余場(chǎng)次，進(jìn)行“絕技絕活”交流40場(chǎng)次，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄。
正是技能人才群星匯聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國(guó)石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競(jìng)賽中，江漢油田奪得“兩金兩銀”、團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來(lái)，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國(guó)石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，“一專多能”的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十
在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長(zhǎng)將是企業(yè)未來(lái)生存的基礎(chǔ)。正如海爾集團(tuán)所說(shuō)的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來(lái)生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，開(kāi)展職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長(zhǎng)，進(jìn)一步成才，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想，又為企業(yè)未來(lái)生存添磚加瓦，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力。
阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人?？蛻舻谝唬宏P(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長(zhǎng);團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂(lè)觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
對(duì)進(jìn)來(lái)的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢(qián)，今天是工資，明天是資金，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長(zhǎng)。第三點(diǎn)是非常重要的，企業(yè)要成長(zhǎng)首先要讓員工成長(zhǎng)，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長(zhǎng)是件很困難的事，需要很長(zhǎng)的`一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來(lái)的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
阿里巴巴在員工、干部上面投入是很大的。因?yàn)榕c其把錢(qián)放在銀行，不如把錢(qián)放在員工身上。一個(gè)公司要成長(zhǎng)，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)：一是員工的成長(zhǎng);一是客戶的成長(zhǎng)。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國(guó)亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國(guó)城市之間大調(diào)動(dòng)。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。
技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開(kāi)展基本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺(tái)，使崗位工人成長(zhǎng)、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做基本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時(shí)，都有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長(zhǎng)打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。
該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題，專門(mén)聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長(zhǎng)講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見(jiàn)故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。
針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn)，該廠成功開(kāi)發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理規(guī)范的采油、輸油、注水等8個(gè)主干工種的1萬(wàn)多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問(wèn)題時(shí)，只要把問(wèn)題反饋到網(wǎng)頁(yè)上，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
該廠精心制作了登高計(jì)劃，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭(zhēng)通過(guò)老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例達(dá)到50%以上。
該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫(kù)。再?gòu)闹羞x拔出部分骨干，開(kāi)辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對(duì)其進(jìn)行采油、注水、測(cè)試、作業(yè)、會(huì)話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí)，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過(guò)程進(jìn)行月檢查、季考評(píng)、年公布，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。
為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫(kù)管理，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評(píng)選各類星級(jí)員工等。通過(guò)形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對(duì)抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來(lái)，該廠開(kāi)展小型多樣的崗位練賽250余場(chǎng)次，進(jìn)行絕技絕活交流40場(chǎng)次，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄。
正是技能人才群星匯聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國(guó)石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競(jìng)賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來(lái)，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國(guó)石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，一專多能的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十一
青少年時(shí)期是人生中最為關(guān)鍵和重要的時(shí)期之一。這個(gè)階段的心智和身體都在快速發(fā)展，個(gè)人價(jià)值觀、世界觀和人生觀也在此時(shí)形成。無(wú)論是在學(xué)校、社交圈子還是家庭中，青少年都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，這促使他們內(nèi)在成長(zhǎng)。從我的經(jīng)歷中，我體會(huì)到了許多寶貴的成長(zhǎng)之道。在這篇文章中，我將分享我對(duì)青少年內(nèi)在成長(zhǎng)的心得體會(huì)。
第一段：多元化的學(xué)習(xí)經(jīng)歷豐富了我的內(nèi)在成長(zhǎng)
在學(xué)校里，我參加了各種各樣的活動(dòng)和比賽，這為我提供了許多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。比如，我曾參加學(xué)校的辯論隊(duì)，這讓我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重別人的觀點(diǎn)，同時(shí)也提高了我的說(shuō)服能力。此外，我還經(jīng)常參加志愿者活動(dòng)，主要是為了給需要幫助的人提供幫助。通過(guò)與他人合作和共事，我逐漸理解到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并學(xué)會(huì)了更好地與他人合作。這些多元化的學(xué)習(xí)經(jīng)歷豐富了我的內(nèi)在成長(zhǎng)，讓我更加堅(jiān)定了自己的理念和信念。
第二段：挑戰(zhàn)帶來(lái)了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們常常會(huì)感到無(wú)助和畏懼。然而，正是挑戰(zhàn)給予了我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。記得有一次，在學(xué)校的一場(chǎng)演講比賽中，我感到非常緊張和害怕。但我告訴自己，只有勇敢地面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)，我才能夠克服害怕和成長(zhǎng)。于是，我盡力準(zhǔn)備并展示了自己，最終獲得了第一名。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白了挑戰(zhàn)帶來(lái)了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只要我們敢于迎接挑戰(zhàn)并全力以赴，我們就能夠超越自己。
第三段：情緒管理是內(nèi)在成長(zhǎng)的重要部分
青少年時(shí)期，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種情緒起伏。有時(shí)我們可能因?yàn)橐患∈露鷼?，有時(shí)我們可能因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而傷心。然而，情緒管理是內(nèi)在成長(zhǎng)的重要部分。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐情緒管理的技巧，我們可以更好地控制自己的情緒，更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。例如，當(dāng)我感到壓力很大時(shí)，我會(huì)通過(guò)運(yùn)動(dòng)、寫(xiě)日記或與朋友交流來(lái)釋放情緒。這種積極的情緒管理方式幫助我更好地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)，并從容地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)。
第四段：積極的心態(tài)是內(nèi)在成長(zhǎng)的關(guān)鍵
在克服困難和不斷成長(zhǎng)的過(guò)程中，積極的心態(tài)是至關(guān)重要的。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)都要保持積極的心態(tài)。這意味著我們要看到問(wèn)題中的機(jī)會(huì)，而不是問(wèn)題本身。通過(guò)積極的心態(tài)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，找到解決問(wèn)題的方法，并從中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。例如，當(dāng)我遇到挫折和困難時(shí)，我會(huì)告訴自己“每次失敗都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”，這使我能夠更加樂(lè)觀地面對(duì)困難，并從中得到成長(zhǎng)。
第五段：與家人和朋友的關(guān)系促使我內(nèi)在成長(zhǎng)
最后，家人和朋友的關(guān)系對(duì)于青少年的內(nèi)在成長(zhǎng)至關(guān)重要。他們是我們生命中的重要支持者和鼓勵(lì)者。與他們建立良好的關(guān)系，我們可以在他們的陪伴下共同成長(zhǎng)，互相支持和鼓勵(lì)。通過(guò)與家人和朋友的交流，我們可以了解到別人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，從而拓寬自己的視野。家人和朋友的支持和理解幫助我更好地面對(duì)一切挑戰(zhàn)和困難，并在與他們的交流中不斷成長(zhǎng)。
總結(jié)：
青少年內(nèi)在成長(zhǎng)是一個(gè)綜合而復(fù)雜的過(guò)程，需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)、情緒管理、心態(tài)和人際關(guān)系等方面不斷努力。通過(guò)多元化的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我們可以豐富自己的內(nèi)在世界，充實(shí)自己的人生。面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們要勇敢面對(duì)，相信自己的能力。情緒管理和積極心態(tài)是面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)的關(guān)鍵。與家人和朋友的關(guān)系建設(shè)是我們成長(zhǎng)過(guò)程中的重要支持。通過(guò)努力和實(shí)踐，我們將不斷成長(zhǎng)，為自己的未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十二
作為一個(gè)外企的部門(mén)經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過(guò)自己的奮斗，用五年的時(shí)間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好根底。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，雖是老生常談，但都是心得體會(huì)，也都是周邊成功人士的真實(shí)寫(xiě)照，與君共勉!
我曾經(jīng)在一個(gè)上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時(shí)只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車(chē)間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒(méi)有向我們說(shuō)聲謝謝，更不用說(shuō)加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被撤消了駕照，一時(shí)找不到適宜的人，我又成為了駕駛員長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月，還有一次，老板自己接了個(gè)現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車(chē)顛簸了兩天把貨送到了對(duì)方，直到把款結(jié)回來(lái)等等。
也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)太單純，沒(méi)有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬，沒(méi)有覺(jué)得委屈，也沒(méi)有想過(guò)憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺(jué)得真是憨人有憨福，我不下過(guò)車(chē)間，體會(huì)不到在車(chē)間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過(guò)送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己能力。我不知道大家剛工作時(shí)是什么心態(tài)。是不是覺(jué)得自己是個(gè)大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時(shí)堅(jiān)信我付出的心血不會(huì)白流，這些都將成為我的經(jīng)驗(yàn)，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時(shí)候，你有沒(méi)有想過(guò)，從你手里出來(lái)的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!
我還記得在老板把我的'工資翻了幾翻我還是要離開(kāi)時(shí)，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來(lái)公司老總把我當(dāng)朋友看待，在我后來(lái)的工作中給了我我不少的幫助。相信市場(chǎng)是公平的，當(dāng)回報(bào)不平衡時(shí)，自然有人出局，不是你，就是老板。
在外企的壓力是不用多說(shuō)了，你比別人慢一點(diǎn)，就意味著時(shí)機(jī)的流失。專業(yè)知識(shí)是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅(jiān)持外語(yǔ)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面。這點(diǎn)無(wú)庸質(zhì)疑，在外企，英語(yǔ)是一把利器，廣博的知識(shí)有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)的英語(yǔ)是六級(jí)，考了60分，這樣的水平想在外企長(zhǎng)足的開(kāi)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國(guó)外人對(duì)話，但看懂相關(guān)的英語(yǔ)文章是迫在眉睫的事，所以我把重點(diǎn)放在了閱讀上，因?yàn)榫W(wǎng)站有龐大的信息庫(kù)，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時(shí)是利用午休和晚上的時(shí)間各閱讀半小時(shí)，并一直堅(jiān)持了下來(lái)。后來(lái)懊悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會(huì)更快的。
一個(gè)人的工作是他生存的根本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，是可以通過(guò)訓(xùn)練提高，沒(méi)有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的時(shí)機(jī)，再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性開(kāi)展。敬業(yè)不是在為老板賣(mài)命，而是在為自己前途作鋪墊。
我不知道大家是怎么想的。我個(gè)人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定都會(huì)考慮到這幾個(gè)方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問(wèn)題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個(gè)月的時(shí)間找工作，用三個(gè)月的時(shí)間適應(yīng)這份工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間去體會(huì)你是否該換工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間決定你是否跳槽，你的一年的工作時(shí)間就這樣毫無(wú)結(jié)果的度過(guò)了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的開(kāi)展外，你才能考慮到這一點(diǎn)。跳槽只有在原有根底上越跳越好，而不是越跳越糟!
做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。在他付給你報(bào)酬的同時(shí)，你應(yīng)該給他很好的回報(bào)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)那么。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時(shí)候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此根底上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來(lái)，因?yàn)橥馄蟛皇谴壬茩C(jī)構(gòu)!假設(shè)你做得很好，老板一般不會(huì)輕易減工資。
如果把你工資降下來(lái)的話，很有可能這是公司辭退一個(gè)員工的方法，讓你不能接受后自動(dòng)離開(kāi)。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和大家分享下，另外我還有幾個(gè)詞語(yǔ)要送給一些急躁的大學(xué)生：踏實(shí)、信心、責(zé)任、堅(jiān)持。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十三
青少年時(shí)期是人生的重要階段，是從孩童向成年人漸行漸遠(yuǎn)的過(guò)渡階段。如何引導(dǎo)青少年健康成長(zhǎng)，塑造正確的價(jià)值觀和人生觀，一直是社會(huì)各界關(guān)切的焦點(diǎn)。而“兩法”指的是對(duì)青少年的教育和引導(dǎo)應(yīng)該依法治理、依循科學(xué)規(guī)律進(jìn)行，這給了我們?cè)S多啟示和思考。在與青少年的接觸與教育中，我深刻理解到了“兩法”的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，合法合規(guī)是青少年成長(zhǎng)的基石。合法合規(guī)是社會(huì)公德、倫理道德和法律法規(guī)所規(guī)范的基本規(guī)范。在與青少年的交流中，青少年常常提到的一個(gè)詞就是“規(guī)矩”。他們期待有規(guī)矩的家庭、有規(guī)矩的學(xué)校，因?yàn)橐?guī)矩給了他們安全感和方向感。作為教育者，我們要堅(jiān)持依法治理，教育青少年遵守法律、尊重規(guī)則。只有在合法合規(guī)的前提下，我們才能為青少年提供一個(gè)和諧、穩(wěn)定的成長(zhǎng)環(huán)境。
其次，科學(xué)教育是青少年成長(zhǎng)的指南針。科學(xué)教育是以科學(xué)原理和法則為基礎(chǔ)的教育體系。青少年正處于探索和認(rèn)知世界的階段，他們對(duì)世界的好奇心和求知欲極強(qiáng)。在教育過(guò)程中，我們應(yīng)該引導(dǎo)他們通過(guò)實(shí)驗(yàn)、觀察、探究等方式來(lái)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，我們也要給予他們科學(xué)知識(shí)的引導(dǎo)，讓他們明白科學(xué)不僅僅是一門(mén)學(xué)科，更是一種全新的思考方式和生活方式。
此外，豐富的社會(huì)實(shí)踐是青少年成長(zhǎng)的錦囊妙計(jì)。青少年要通過(guò)實(shí)踐來(lái)提高自己的能力和素質(zhì)。社會(huì)實(shí)踐是指通過(guò)親身經(jīng)歷來(lái)認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解社會(huì)和參與社會(huì)的活動(dòng)。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，我們可以培養(yǎng)青少年的獨(dú)立思考能力、合作能力和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，社會(huì)實(shí)踐也可以讓青少年在參與社會(huì)活動(dòng)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的興趣和才華，并找到自己的定位和方向。因此，教育者應(yīng)該鼓勵(lì)和引導(dǎo)青少年參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓他們感受到社會(huì)的溫暖和厚愛(ài)。
最后，心理健康是青少年成長(zhǎng)的基石。青少年正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，他們的心理狀態(tài)對(duì)成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用。心理健康教育應(yīng)該成為青少年教育中的一部分，對(duì)于青少年來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)合理的心理調(diào)節(jié)方法、解決問(wèn)題的思路和適應(yīng)社會(huì)生活的技巧非常關(guān)鍵。而教育者應(yīng)該耐心傾聽(tīng)青少年的心聲，幫助他們解決困惑和問(wèn)題，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)他們發(fā)展積極向上的心理狀態(tài)。
綜上所述，可以明確地認(rèn)識(shí)到，“兩法”對(duì)青少年成長(zhǎng)的重要性。合法合規(guī)和科學(xué)教育是青少年成長(zhǎng)的基石，社會(huì)實(shí)踐是錦囊妙計(jì)，心理健康是基石。在與青少年的接觸與教育過(guò)程中，我們要遵循法律法規(guī)，以科學(xué)的方式引導(dǎo)他們成長(zhǎng)；同時(shí)，要鼓勵(lì)他們參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力；并且要重視他們的心理健康，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)愛(ài)和指導(dǎo)。只有在這些方面的全面發(fā)展中，我們才能真正幫助青少年成長(zhǎng)為有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代建設(shè)者。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十四
時(shí)間過(guò)的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個(gè)大家庭以來(lái)，厲害本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的兩周看似中，通過(guò)的工作體會(huì)和同事間的工作交流，也使得自己為數(shù)不少在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。
我覺(jué)得工作崗位一個(gè)剛畢業(yè)踏出校門(mén)進(jìn)入對(duì)于的青年人來(lái)說(shuō)，先要清楚的是無(wú)論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是能力，而是價(jià)值觀道德素質(zhì)，這才是做好組織工作的關(guān)鍵。一個(gè)青年人在茁壯過(guò)程中只有樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的美德和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)，并將其用到組織、群眾需要的地方，非常簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是做事先做人做人，特別是在工作這樣的一個(gè)大環(huán)境里。
機(jī)關(guān)是一個(gè)小社會(huì)，也是一個(gè)大家庭，每個(gè)人在其中都每位扮演著不同的角色，只有每個(gè)人努力、塌實(shí)地履行自己的工作職責(zé)，營(yíng)造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠(chéng)信友愛(ài)的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：
一要互相誠(chéng)信。誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)自重，一諾千金。我們每一個(gè)人都要開(kāi)闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見(jiàn)，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠(chéng)相待，使每一個(gè)人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。
二要互相溝通。俗語(yǔ)說(shuō)：通則通，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)基層工作分工干部隊(duì)伍細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺(jué)地真心的交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)其他工作取得更大的進(jìn)步。
三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和大力提倡諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，努力做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭(zhēng)功，多寬容不挑剔，不為個(gè)人得失論深淺，不為一己私利爭(zhēng)高低。諸如此類心底無(wú)私天地寬、退一步海闊天空。
同時(shí)，對(duì)于自身，也要以高效率嚴(yán)要求對(duì)待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會(huì)主義榮辱觀，要遵守四個(gè)原則：
一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn);不能因?yàn)樽约菏乔嗄耆瞬哦晕腋杏X(jué)過(guò)好，在日常機(jī)關(guān)生活中要辦到尊老敬賢，對(duì)資歷淺的同事也要加以扶持。
二是自律的原則，就是在交往過(guò)程中要克己、慎重，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;中會(huì)面對(duì)工作中各種虛榮和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定，時(shí)刻牢記自己的使命感，要以群眾利益，國(guó)家利益為重。
三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。
四是真誠(chéng)的原則，誠(chéng)心誠(chéng)意，不逢場(chǎng)作戲，言行不一。
我們所要構(gòu)建的和諧政府部門(mén)，不是四平八穩(wěn)，一潭死水，沒(méi)有生機(jī)和活力的各級(jí)，而是充分激活人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓格魯濟(jì)克涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人自身的特點(diǎn)，也是讓其體現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值的所在。為此，一要激活雙創(chuàng)的動(dòng)力。自覺(jué)地?zé)釔?ài)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，漸次不斷地提高自身的`思想道德水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事能力，形成想干事，會(huì)干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的連續(xù)性。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是積極參與需我們每一個(gè)人積極參與的，機(jī)關(guān)教育工作千頭萬(wàn)緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無(wú)規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個(gè)不朽運(yùn)動(dòng)，不斷變化、不斷升華的過(guò)程。要通過(guò)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問(wèn)題。
上述是我個(gè)人結(jié)合自己的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)于青年成長(zhǎng)成才的一點(diǎn)感想和體會(huì)，我覺(jué)得這是我們作為一個(gè)年輕機(jī)關(guān)干部可以也應(yīng)該的，讓我們一起努力!
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十五
馬云能排到中國(guó)首富的榜單，無(wú)疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關(guān)系。能有這樣的成就，絕對(duì)不是人人可以效仿，或者按馬云的方式做事就可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。讓我們一起看看馬云說(shuō)過(guò)的話，再想想我們自己內(nèi)心的觀點(diǎn)，是不是會(huì)有太多的區(qū)別？如果有，就先從理念轉(zhuǎn)變做起！
1、01年，我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請(qǐng)。現(xiàn)在十年過(guò)去了，我從外面聘請(qǐng)的人才都走了，而我之前曾懷疑過(guò)其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個(gè)信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！
2、馬云：不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標(biāo)
千萬(wàn)不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活。團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在一個(gè)人周?chē)菀椎亩唷?/p>
1、有人覺(jué)得我牛，6分鐘說(shuō)服了孫正義，其實(shí)是他說(shuō)服了我。見(jiàn)孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。
2、做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局。
3、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來(lái)不重細(xì)節(jié)，兩個(gè)都干好，那叫太有才！
1、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強(qiáng)；如果不比你強(qiáng)，說(shuō)明你請(qǐng)錯(cuò)人了。
2、要比眼光：比他看得遠(yuǎn)；
3、要比胸懷：領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；
4、要比實(shí)力：抗失敗的能力比他強(qiáng)；一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實(shí)力。
2、錢(qián)和權(quán)這兩個(gè)東西碰在一起就是炸藥和雷碰在一起，必然要爆炸；
3、胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人；
4、中國(guó)商人千萬(wàn)別在“紅道”上混。
1、什么是失敗？放棄就是最大的失敗。
2、什么叫堅(jiān)強(qiáng)？經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅(jiān)強(qiáng)。
3、你的職責(zé)是什么？比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想，這就是你的職責(zé)。
4、傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。
我跟自己講我們到這個(gè)世界上不是來(lái)工作的，我們是來(lái)享受人生的，我們是來(lái)做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來(lái)一定會(huì)后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個(gè)世界就是享受經(jīng)歷這個(gè)人生的體驗(yàn)。忙著做事一定會(huì)后悔。
1、一定要爭(zhēng)得你死我活的商戰(zhàn)，是最愚蠢的。
2、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。
3、競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。
4、競(jìng)爭(zhēng)樂(lè)趣就像下棋一樣，你輸了，我們?cè)賮?lái)過(guò)，兩個(gè)棋手不能打架。
5、真正做企業(yè)是沒(méi)有仇人的，心中無(wú)敵，天下無(wú)敵。
人是退化最嚴(yán)重的動(dòng)物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進(jìn)化”了抱怨。偶爾為之無(wú)大礙，但當(dāng)抱怨成習(xí)慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn)，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會(huì)記得你說(shuō)了什么，但一定不會(huì)忘記你做了什么！
1、大家看不清的機(jī)會(huì)，才是真正的機(jī)會(huì)。
2、讓員工笑著干活。
3、客戶第一、員工第二、股東第三。
4、搶在變化之前先變。
5、忘掉money，忘掉賺錢(qián)。
6、小聰明不如傻堅(jiān)持。
7、心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。
1、一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)得清楚的往往不是好東西！
2、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
3、這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。
4、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
5、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。
1、創(chuàng)業(yè)最怕就是看不見(jiàn)，看不起，看不懂，跟不上；
3、即使對(duì)手很弱小，也一定要把對(duì)方看的很強(qiáng)大，即使對(duì)手很強(qiáng)大，也不一定要把自己看的很弱小。
便意味著：
1、沒(méi)有了穩(wěn)定的收入；
2、沒(méi)有了請(qǐng)假的權(quán)利；
3、沒(méi)有了得紅包的機(jī)會(huì)。
然而卻更意味著：
1、收入不再受限制；
2、時(shí)間運(yùn)用更有效；
3、手心向下不求人。
想法若不同，結(jié)果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。
如果一個(gè)方案有90%的人說(shuō)“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因?yàn)檫@么多人說(shuō)好的方案，必然有很多人在做了，機(jī)會(huì)肯定不會(huì)是我們的了。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十六
作為一個(gè)外企的部門(mén)經(jīng)理，我也從一名青澀的大學(xué)生，通過(guò)自己的奮斗，用遵行七年的時(shí)間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今擷取的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，雖是老生常談，但都是心得體會(huì)，也都是周邊確實(shí)成功人士的真實(shí)寫(xiě)照，與君共勉!
我曾經(jīng)在一個(gè)上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們骨子里除了處理文件及協(xié)助相關(guān)機(jī)構(gòu)老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r(shí)只要公司存在的工作我都有可能被派好好。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車(chē)間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，工頭并沒(méi)有向我們說(shuō)聲沒(méi)有謝謝，更不用說(shuō)加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷母公司了大客車(chē)，一時(shí)找來(lái)不到合適的人，我又成為了駕駛員長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月，還有一次，老板自己接了個(gè)現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨柜車(chē)顛簸了兩天把貨送到了對(duì)方，直到把款結(jié)回來(lái)等等。
也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)太單單，沒(méi)有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬，沒(méi)有覺(jué)得委屈，也沒(méi)有想過(guò)憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺(jué)得真是憨人有憨福，我不下過(guò)車(chē)間，體會(huì)不到在車(chē)間工作的此項(xiàng)工作職員的辛勞，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里，我的駕駛才干突飛猛進(jìn)，通過(guò)送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己能力。我不知道大家快要才剛工作時(shí)是什么心態(tài)。是不是覺(jué)得自己是個(gè)大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時(shí)堅(jiān)信我付出的心血不會(huì)白流，這些都將有望成為我的經(jīng)驗(yàn)，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本鄙視去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時(shí)候，你有沒(méi)有想過(guò)，從你手里出來(lái)的那份文件是不是精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!
我勞動(dòng)報(bào)酬還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開(kāi)時(shí)，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來(lái)房產(chǎn)公司把我當(dāng)朋友看待，在我后來(lái)的工作中給了我我不少的幫助。相信海外市場(chǎng)是公平的，當(dāng)回報(bào)不平衡時(shí)，自然有人出局，不是你，就是老板。
在外企的壓力是不必多說(shuō)了，你比別人慢一點(diǎn)，就意味著機(jī)會(huì)的膨脹。專業(yè)知識(shí)是一定要熟練的.，這也是你份內(nèi)的事;其次你只要堅(jiān)持外語(yǔ)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面。這點(diǎn)無(wú)庸質(zhì)疑，在外企，英語(yǔ)是一把利器，廣博的知識(shí)有助人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)大學(xué)畢業(yè)的瑞典語(yǔ)是六級(jí)，考了60分，這樣的水平想在私營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國(guó)外人對(duì)話，但看懂相關(guān)的英語(yǔ)文章是迫在眉睫的，所以我把重點(diǎn)放在了閱讀上，因?yàn)榫W(wǎng)站有龐大的信息庫(kù)，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時(shí)是利用午休和的時(shí)間各閱讀半小時(shí)，并一直堅(jiān)持了下來(lái)。后來(lái)后悔如果大學(xué)期間就有這樣的懊惱積淀，也許進(jìn)步會(huì)更快的。
一個(gè)人的工作是宗教自由他生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能無(wú)法認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，是可以通過(guò)訓(xùn)練提高，沒(méi)有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的信賴，更多展示才華的機(jī)會(huì)，再找別的工作、做其他事情甚至沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)其他工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣(mài)命，而是在為自己前途作鋪墊。
我不知道大家是怎么想的。我個(gè)人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定復(fù)合型考慮到專業(yè)型這幾個(gè)方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我怎樣才能勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。不想保證剛畢業(yè)的大學(xué)生想都這樣想，但都是用腦袋想結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的人。也許在進(jìn)合資企業(yè)以后，與你想的是天壤之別，但如果你銷售業(yè)務(wù)在重新另找公司目前的話，是否就保證跟如果你的要求與理想靠近了呢!用兩個(gè)月的時(shí)間找工作，用三個(gè)月的時(shí)間適應(yīng)這份教育工作，再用兩個(gè)年末的時(shí)間去體會(huì)你有否是否該換工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間決定你是否跳槽，你的一年的工作時(shí)間就這樣毫無(wú)結(jié)果的度過(guò)了。所以，只有當(dāng)公司的現(xiàn)狀已經(jīng)限制了你社會(huì)制度的發(fā)展外，你若想考慮到這一點(diǎn)。跳槽越少只有在原先基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!
做為老板與不在乎職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。在他付給你報(bào)酬的同時(shí)，你應(yīng)該給他很好的回報(bào)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時(shí)候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少應(yīng)工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的薪酬必須你給我賺回來(lái)，因?yàn)橥馄蟛皇菢?lè)施會(huì)!假如你做得很好，老板一般不會(huì)輕易減工資。
如果把你退休金降下來(lái)的話，很有可能這是公司辭退一個(gè)員工的方法，讓你不能接受后自動(dòng)離開(kāi)。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和分享下，另外我還有幾個(gè)詞語(yǔ)要送給一些的大學(xué)生：踏實(shí)、信心、責(zé)任、堅(jiān)持。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十七
青春期是一個(gè)特殊的時(shí)期，是人生中最關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期之一。在這個(gè)階段，青少年經(jīng)歷身心變化，同時(shí)也經(jīng)歷著自我認(rèn)同、社會(huì)適應(yīng)等內(nèi)在成長(zhǎng)上的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地理解到了一些重要的內(nèi)在成長(zhǎng)心得，它們對(duì)我現(xiàn)在的生活、未來(lái)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。
首先，我明白到了自我認(rèn)同的重要性。青少年時(shí)期，我們處于一個(gè)尋找自我、建立自我身份的階段。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸明白到，真正的自我認(rèn)同不是他人對(duì)我的定義，而是我對(duì)自己的認(rèn)同。我應(yīng)該根據(jù)自己的價(jià)值觀和興趣來(lái)塑造自己，而不是盲目地追隨他人的腳步。只有當(dāng)我真正認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)，并接受自己的不完美，我才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的潛力。
其次，我認(rèn)識(shí)到積極的心態(tài)對(duì)內(nèi)心成長(zhǎng)的重要性。青少年時(shí)期面臨著很多的挑戰(zhàn)和困難，如學(xué)業(yè)壓力、人際關(guān)系等。這些都可能讓我覺(jué)得沮喪和無(wú)助。然而，我意識(shí)到，如果我能夠以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)這些困難，我就能夠更好地應(yīng)對(duì)并克服它們。通過(guò)認(rèn)識(shí)到失敗和挫折是成長(zhǎng)過(guò)程中的一部分，我能夠更加堅(jiān)韌和樂(lè)觀地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，從而取得更大的成就。
第三，我體會(huì)到社交技巧的重要性。青少年時(shí)期是社交能力發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。與此同時(shí)，我也明白到，通過(guò)建立健康的人際關(guān)系，我可以獲得更多的支持和合作。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何與人相處，如何傾聽(tīng)和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我培養(yǎng)了溝通技巧和解決沖突的能力，這些對(duì)我在學(xué)校、工作和人際關(guān)系中都非常有幫助。我意識(shí)到，只有通過(guò)與他人的交流和合作，我才能更好地發(fā)展自己的潛力和實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
其次，我體會(huì)到目標(biāo)設(shè)定和自我管理的重要性。在青少年時(shí)期，我們面臨著許多選擇和決策。而要做出正確的選擇，我們需要有明確的目標(biāo)并制定有效的計(jì)劃。我深刻地感受到，只有通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和進(jìn)行自我管理，我才能更好地控制自己的時(shí)間和資源，更好地實(shí)現(xiàn)自己的潛力。通過(guò)設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)，并制定詳細(xì)的行動(dòng)步驟，我能夠更加高效地規(guī)劃我的時(shí)間，并取得更好的成績(jī)。
最后，我理解到持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。青少年時(shí)期是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的黃金時(shí)期，而這個(gè)過(guò)程應(yīng)該是持續(xù)的、終身的。我養(yǎng)成了持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不僅關(guān)注學(xué)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也努力發(fā)展各個(gè)方面的興趣和技能。我體會(huì)到，只有通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和追求新知識(shí)，我才能夠與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)快速變化的社會(huì)和未來(lái)的挑戰(zhàn)。
總的來(lái)說(shuō)，青少年內(nèi)在成長(zhǎng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。通過(guò)自我認(rèn)同、積極心態(tài)、社交技巧、目標(biāo)設(shè)定和自我管理以及持續(xù)學(xué)習(xí)，我能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的潛力，順利度過(guò)這個(gè)重要的發(fā)展時(shí)期。我相信這些心得體會(huì)將繼續(xù)對(duì)我在未來(lái)的個(gè)人和職業(yè)生涯中產(chǎn)生積極的影響。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十八
在企業(yè)開(kāi)展的同時(shí)，要使員工各方面也獲得開(kāi)展，員工成長(zhǎng)將是企業(yè)未來(lái)生存的根底。正如海爾集團(tuán)所說(shuō)的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來(lái)生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，開(kāi)展職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長(zhǎng)，進(jìn)一步成才，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想，又為企業(yè)未來(lái)生存添磚加瓦，為企業(yè)開(kāi)展注入了不竭的動(dòng)力。
阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人?？蛻舻谝唬宏P(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長(zhǎng);團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠(chéng)信：老實(shí)正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂(lè)觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
對(duì)進(jìn)來(lái)的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢(qián)，今天是工資，明天是資金，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長(zhǎng)。第三點(diǎn)是非常重要的'，企業(yè)要成長(zhǎng)首先要讓員工成長(zhǎng)，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長(zhǎng)是件很困難的事，需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來(lái)的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因?yàn)榕c其把錢(qián)放在銀行，不如把錢(qián)放在員工身上。一個(gè)公司要成長(zhǎng)，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)：一是員工的成長(zhǎng);一是客戶的成長(zhǎng)。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國(guó)亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國(guó)城市之間大調(diào)動(dòng)。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。
技能人才是企業(yè)持續(xù)有效開(kāi)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開(kāi)展根本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺(tái)，使崗位工人成長(zhǎng)、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做根本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時(shí)，都有時(shí)機(jī)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長(zhǎng)打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。
該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題，專門(mén)聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長(zhǎng)講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見(jiàn)故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。
針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn)，該廠成功開(kāi)發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理標(biāo)準(zhǔn)的采油、輸油、注水等8個(gè)主干工種的1萬(wàn)多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問(wèn)題時(shí)，只要把問(wèn)題反應(yīng)到網(wǎng)頁(yè)上，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
解決的問(wèn)題時(shí)，只要把問(wèn)題反應(yīng)到網(wǎng)頁(yè)上，老師就會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
該廠精心制作了登高方案，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭(zhēng)通過(guò)老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例到達(dá)50%以上。
該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫(kù)。再?gòu)闹羞x拔出局部骨干，開(kāi)辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對(duì)其進(jìn)行采油、注水、測(cè)試、作業(yè)、英語(yǔ)會(huì)話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅(jiān)力量。
在老師帶高徒活動(dòng)中，每名在聘的技師、高級(jí)技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對(duì)子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)方案，在實(shí)際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí)，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過(guò)程進(jìn)行月檢查、季考評(píng)、年公布，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。
為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫(kù)管理，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評(píng)選各類星級(jí)員工等。通過(guò)形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對(duì)抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來(lái)，該廠開(kāi)展小型多樣的崗位練賽250余場(chǎng)次，進(jìn)行絕技絕活交流40場(chǎng)次，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄。
正是技能人才群星會(huì)聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國(guó)石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競(jìng)賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來(lái)，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國(guó)石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，一專多能的崗位工人到達(dá)36%，成為促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展的生力軍。
青少年成長(zhǎng)成才心得體會(huì)篇十九
青少年時(shí)期是一個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，這個(gè)階段充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為家長(zhǎng)、教育者和社會(huì)大眾，我們有責(zé)任保護(hù)青少年的成長(zhǎng)，確保他們健康、快樂(lè)地走過(guò)這一階段。在多年的親身經(jīng)歷和觀察中，我總結(jié)了幾點(diǎn)關(guān)于保護(hù)青少年成長(zhǎng)的心得體會(huì)。
首先，了解青少年的需求和壓力是非常重要的。青少年正處于生理和心理上的轉(zhuǎn)變階段，他們需要更多的關(guān)愛(ài)和支持。與此同時(shí)，他們也面臨著壓力和困惑，比如學(xué)業(yè)壓力、社交壓力、自我認(rèn)同等等。我們需要尊重并平等地對(duì)待他們的感受，提供情感上的支持和鼓勵(lì)。
其次，建立積極健康的溝通渠道非常重要。青少年通常會(huì)面臨溝通困難，他們可能因?yàn)楹ε卤慌u(píng)或誤解而不敢與父母或老師交流。因此，我們需要主動(dòng)與他們溝通，用溫暖和理解的語(yǔ)言傾聽(tīng)他們的心聲。同時(shí)，我們也應(yīng)該給予他們自由表達(dá)的空間，鼓勵(lì)他們表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。
第三，創(chuàng)造積極的成長(zhǎng)環(huán)境也是保護(hù)青少年成長(zhǎng)的關(guān)鍵。家庭和學(xué)校是青少年成長(zhǎng)的主要環(huán)境，我們應(yīng)該創(chuàng)造積極健康的家庭氛圍和學(xué)習(xí)氛圍。在家庭中，父母應(yīng)該成為孩子的良師益友，與他們共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；在學(xué)校中，老師應(yīng)該用榜樣的力量來(lái)影響和教導(dǎo)青少年。公共環(huán)境也應(yīng)該提供給青少年一個(gè)積極的社會(huì)氛圍，如豐富的文化生活、健康的娛樂(lè)方式等。
第四，教育青少年建立正確的價(jià)值觀和人生觀也是非常重要的。現(xiàn)在社會(huì)上存在著各種各樣的負(fù)面信息和價(jià)值觀，青少年容易受到誤導(dǎo)。因此，我們需要將正確的價(jià)值觀引導(dǎo)給他們，培養(yǎng)他們的積極向上的心態(tài)和人生觀。例如，我們可以通過(guò)教育他們團(tuán)隊(duì)合作的重要性、堅(jiān)持不懈的意義、社會(huì)責(zé)任等來(lái)提高他們的綜合素質(zhì)和人格修養(yǎng)。
最后，我們應(yīng)該給予青少年更多的愛(ài)和支持。成長(zhǎng)是一個(gè)充滿挫折和磨難的過(guò)程，青少年需要理解和鼓勵(lì)。無(wú)論是家長(zhǎng)、老師還是社會(huì)大眾，我們都應(yīng)該關(guān)注青少年的成長(zhǎng)需求，給予他們更多的愛(ài)和支持。通過(guò)關(guān)注他們的成長(zhǎng)、鼓勵(lì)他們的付出和肯定他們的進(jìn)步，我們可以幫助他們樹(shù)立自信、追求自己的夢(mèng)想。
總之，在保護(hù)青少年成長(zhǎng)的過(guò)程中，我們應(yīng)該注重了解他們的需求和壓力、建立積極健康的溝通渠道、創(chuàng)造積極的成長(zhǎng)環(huán)境、教育他們正確的價(jià)值觀和人生觀，并給予他們更多的愛(ài)和支持。只有這樣，我們才能夠真正地保護(hù)青少年的成長(zhǎng)，讓他們健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)為社會(huì)的棟梁之材。
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