最優(yōu)成立公司報告做（匯總22篇）

報告可以用于學術研究、商務溝通、項目管理等多種場合。報告的論述要有邏輯性，每個段落和章節(jié)之間應該有明確的聯系和過渡。閱讀這些范文可以幫助你了解報告的結構和內容要點，提升你的寫作技巧。

成立公司報告做篇一

東山區(qū)公安分局:

我公司成立于1999年7月,是專門從事物業(yè)管理服務的經營機構,目前在管物業(yè)有“廣州天英花園”、“社保大廈”,均為高檔物業(yè)。公司運營良好,有完善的管理制度、財務制度及福利制度。

最近通過參加投標,接受廣州市xx房地產開發(fā)有限公司委托,負責天英花園的前期物業(yè)管理服務工作。

天英花園座落于東山區(qū)建設四馬路巷,現已落成,各種配套設施即將完善,業(yè)主即將入住。為了花園內全體業(yè)主的人身財產安全,保障公共配套設施,設備的正常運轉,配合治安服務,我公司決定在天英花園成立內部保安組織-----保安部。

保安部將在貴局領導下,嚴格遵守《廣東省保安服務管理條例》,保證在管理區(qū)域內預防和制止違法犯罪,減少治安災害的發(fā)生。::并按規(guī)定向公安部門定期報告工作開展情況,接受公安主管部門的檢查、指導,協助公安機關開展維護社區(qū)治安活動。

現將申辦內部保安組織須具備的條件及有關證件一并上報貴局,懇請貴局有關部門批準我司在天英花園成立內部保安組織,并發(fā)給我們“內部保安組織許可證”,為盼!

廣州天英物業(yè)管理有限公司

20xx年4月9日

成立公司報告做篇二

迎著新世紀的朝陽，湖南高爾夫旅游職業(yè)學院也茁壯成長，看著母校日益壯大，我們作為學校的一份子，感到由衷的高興與激動。同樣，我們學校的學生社團在校團委的直接領導下也不斷成長,它們在豐富校園生活，繁榮校園文化，強化學習氛圍方面發(fā)揮著積極的作用。相信這些大家都是有目共睹的，作為學校的一份子，特別想為學校的發(fā)展貢獻點微薄之力，把動漫業(yè)的新勢力領進每一個人的身邊，為學校營造一個良好的校園文化建設拋磚引玉，特提出動漫社團的要求社團成立可行性分析依據如下：

一.社團的基本介紹

1.社團全稱：x動漫社

2.社團的目的：豐富校園生活、培養(yǎng)創(chuàng)新意識和動手能力、積極參加校內外活動(如：漫展、cosplay、攝影、舞臺劇等)

3.社團負責人：熊雅如、許思敏

二.背景分析

1本項目提出的背景:動漫業(yè)作為一經濟賣點，在中國占有越來越重要的地位，動漫社團的創(chuàng)立有利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力，豐富校園生活。

2.成立本社團的條件：熱愛動漫、較了解有關動漫的事項。

三.成立后的生存問題

第一條不定期的舉行相關專業(yè)知識的培訓活動，增加大家的技術水平。

第二條邀請相關專業(yè)老師為會員進行講座以及指導。

第三條每學期舉行若干次成果討論交流會，就會員成果進行討論交流。

第四條在校園網相應網頁上對每一次活動就會員活動進行在線報道，并將作成果第一手上傳相關網頁。

第五條用文字以及相關設備記錄活動過程，為傳播媒體呈上精彩的報道

第六條定期進行作品展播，爭取外界贊助支持。

第七條每學期或學年進行一次大型活動，

四.贊助合作與物質資源

4.1贊助合作背景與客觀條件

經濟發(fā)展迅速，學校社團需要社會的贊助，同時合作商也需要通過社團活動擴大其在學生消費群中的影響里，雙方都有合作的`必要性和可行性。

4.2與企業(yè)合作的形式

本著公平合法的原則，在互惠互利的前提下爭取到贊助，通過活動來回報客戶。

五.可行性研究的的結論與總結。

5.1結論：

5.1.1本社團很有成立的必要，不管是成社會發(fā)展角度，從學校今后的發(fā)展角度，還是從學生的學習與實踐角度都的有必要的。

5.1.2本社團很有成立的可行性，不論是客觀條件還是主觀條件都已經具備。

5.2可能存在的問題

可能存在很多問題，制度有待以進一步完善，活動策劃還需具體安排。

5.3解決方案

具體問題具體分析，在第一時間給予解決。

x動漫社團籌備委員會

成立公司報告做篇三

可行性研究是確定建設項目前具有決定性意義的工作，是在投資決策之前，對擬建項目進行全面技術經濟分析的科學論證，在投資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關的自然、社會、經濟、技術等進行調研、分析比較以及預測建成后的社會經濟效益。下面是一份旅行社有限公司的可行性報告，可供參閱！

一、擬成立公司的基本情況

二、市場預測

1.自然條件(略)

2.客源市場(略)

3.經營前景分析預測(略)

三、投資能力說明

公司有股東3人，均為自有資金入股，注冊資金60萬元人民幣，現已到位(具體情況見資信證明)。3人商定，隨著企業(yè)的發(fā)展，客源的`增多，利潤的加大，今后將會繼續(xù)以貨幣或實物的形式追加投資。從而擴大企業(yè)規(guī)模，進一步提高企業(yè)的經營能力和抗風險能力。

四、主要經營管理人員情況

公司設總經理1名，副總經理1名，業(yè)務經理2名，導游員5名，助理會計師1名。

五、營業(yè)場所和營業(yè)設施情況

擬成立的南天市玉龍旅行社有限公司辦公地點設在南天區(qū)東門內大街22號，為自有房產，價值229萬元。

經營設施包括：

(1)豐田考斯特中巴1輛、桑塔納轎車1輛

(2)計算機1部

(3)傳真機1部

(4)直線電話2部

(5)辦公桌椅及相關的辦公用品等。

(營業(yè)場所及設施證明附后)

綜上所述，經過反復論證和研究，我們認為在現階段成立旅游公司時機適宜，條件成熟。盡管目前旅行社經營難度大、利潤低、但風險相對較小，企業(yè)發(fā)展前景廣闊。

公司批準成立后，我們將嚴格遵守國家法律、法規(guī)、和行業(yè)規(guī)范，認真服從市旅游主管部門的管理，積極拓展業(yè)務渠道，搞好與同行業(yè)的溝通與協作，建立完善的管理制度，照章納稅，合法經營，為我市旅游事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。

成立公司報告做篇四

市公共事業(yè)局：

長期以來，在市局領導的關懷和支持下，我公交公司獲得了長足的發(fā)展，公司實力不斷增強，效益日益增多，由成立之初的一條線路、三臺車，發(fā)展到現在下設三個分公司，擁有四百臺車規(guī)模，目前第四分公司的基礎設施建設也基本完成，只待市局的批準運營。

城市公共交通，是與人民群眾生產生活息息相關的重要基礎設施，近年來，在內外因素的促導下，我是公交事業(yè)得到了快速的發(fā)展，切實地方便了城鄉(xiāng)居民的出行。但是，隨著城市化進程的加快，特別是市區(qū)南部工業(yè)區(qū)規(guī)劃建設工程的啟動，該地區(qū)的企業(yè)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的流動數量日去增多，而當前，我公司在該地區(qū)的線路還沒有開設，面對逐漸擴大的出行需求，公司現有的規(guī)模已不能滿足。所以，為了有效的解決這個矛盾，我公司欲在鳳凰園投入建設第四分公司。

公交在方便居民出行的同時，也加快了城市發(fā)展的進程。伴隨著公交線路的開通，刺激了人員流動，盤活了市場，拉動了需求，促進了市區(qū)經濟建設的發(fā)展。大大溝通了各地的合作交流，在我市竭力建設“江北水城”的大背景下，公交的事業(yè)發(fā)展無疑起到了積極和有效地宣傳和展示作用。

在如此的背景下，我公司決定抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，大力發(fā)展我市公交事業(yè)。在市各局的批準下，擬設線路，購進車輛，增設站牌，為四公司成立運營，盡最大化努力。然，我公司實屬國家公益性企業(yè)，長期以來，一直處于虧損狀態(tài)，雖然每年會得到一些資金補助，但是要實現第四分公司的完全正常運營，實超出我公司的能力范圍。近年來，伴隨改革開放的不斷深入，市民出行需求日趨增強，公交事業(yè)已納入國家優(yōu)先發(fā)展的事業(yè)范圍，國家和省、市各級政府也相應出臺了多方面優(yōu)先發(fā)展公交事業(yè)的政策條文。

鑒于以上情況，我公司希望市局能批準我第四分公司的成立，并給予一定的政策支持。

成立公司報告做篇五

安陽市社科聯：

我是安陽市人民政府地方史志辦公室退休干部殷杰，退休來主要從事殷商骨器與玉器的收藏研究，9月拙著《中國殷墟骨文化》(《世界文化遺產?中國殷墟》叢書)由上海大學出版社出版。通過收藏和對殷墟文化的研究，我對殷商文化產生了極大的興趣和愛好，特別是自7月殷墟“申遺”成功以后,我對殷墟文化更是有一種特殊的感情。我和安陽以及在全國各地的朋友們70多人于203月在淇縣舉辦了一次為帝辛正名大型祭祖活動，為了更好的弘揚殷商文化大家一致認為應成立一個研究會。我們將這一想法向中國殷商文化學會會長王宇信先生作了匯報，王會長講，這是“構建和諧中華的大好事”，并對研究會章程的起草作了具體的指導，對今后的工作提出了嚴格要求，待研究會成立以后，將吸收我們作為中國殷商文化學會集體會員。

年8月，在山東煙臺會議期間，王會長對殷商傳承文化研究網站站長殷作斌先生和安陽的殷杰先生擬訂的研究會會章草案提出許多指導和修改意見。王會長明確指出安陽是殷商文化的龍頭，交通方便，會址應設在安陽;研究會的名稱定為“殷商傳承文化研究會”。

在煙臺會議以后，我們將成立“殷商傳承文化研究會”問題向安陽市有關領導和主管部門請示。但由于“殷商傳承文化研究會”這名稱問題致研究會遲遲未能登記。今年國慶節(jié)前夕我們將這一情況向王宇信會長作了書面匯報，王會長看了我們的匯報信后，極為重視，于10月1日來專電指示說：“如果仍用原名‘殷商傳承文化研究會’不成，則改用新名‘殷禮與殷賢弘揚研究會’注冊，因為對殷代禮制的研究是一個極為重要的課題，殷代禮制的形成與殷代先賢有很大關系，是殷代先賢和各族人民集體智慧的結晶。殷代先賢名人很多，研究會不宜用具體人名命名。你們的研究會用此新名稱注冊成功后，‘中國殷商文化學會’吸收你們?yōu)榧w會員的態(tài)度不變。望將此意見傳達至全體首批會員，待大家取得共識后，再與安陽民政協商”。遵照王會長的最新指示精神，我們又發(fā)動大家進行了討論，大家一致贊同王會長的意見，同意以新名“殷禮與殷賢弘揚研究會”申請注冊。

我們向陳中武市長助理和市文化局王金濤局長匯報了有關成立研究會的事情后，王金濤局長已同意市文化局作為研究會的業(yè)務主管單位。要求我們接受市文化局的指導和管理，遵守憲法及國家法律、法規(guī)，弘揚殷商文化，團結海內外中華同胞為國家和安陽建設及再復興出力。

對“殷禮”的研究，最早是孔子提出來的。在《論語?為政篇第二》中有云：“子張問：‘十世可知也?’子曰：殷因于夏禮，所損益可知也;周因于殷禮，所損益可知也。其或繼周者，雖百世，可知也?！眹蚁纳讨軘啻こ淌紫茖W家李學勤教授也十分重視對殷代禮制的研究，他在為王宇信《甲骨學通論》作序中說：“還有一個相當重要課題，長期以來為大家所忽略了，就是甲骨卜辭所反映禮制的研究。殷墟甲骨是商朝占卜的遺物，卜辭內涵無一不與古代禮制有關。在甲骨發(fā)現的早期，有些學者曾試探由之探討《殷禮》，后來從事這種研究的人逐漸減少，對于卜辭中體現的當時制度，每每脫離禮制，甚至憑想象去解釋。......孔子曾經說過，商周禮制是相因襲的，由商到周只是損益的關系。近年對商周金文的探索，在很大程度上證明了這一點。因此，可以從文獻和其他材料中的周代禮制，上推商代禮制，這對研究卜辭，認識商代的歷史文化，將有很大的幫助。我們不妨說，禮制的探索在一定意義上是甲骨研究的一把鑰匙?！币蟠Y制的損益與殷代許多先賢的努力是分不開的，如：上甲微借助對父親王亥的祭祀活動，對商族的祭祀制度做了重大改革?！蹲髠鳌飞险f：“國之大事，在祀與戎”。意思是說，祭祀和軍隊是一個國家最大的事情，不能不重視。上甲微在改革祭祀制度的過程中想了許多辦法，克服了許多阻力，在上甲微的堅持下，商部族“五世宗廟”祭祀制度終于建立起來了。在祭祀天地之神的同時，配祭祖宗先代帝王;盤庚遷殷也與反對遷徙的貴族在禮制上進行了一場激烈的較量，盤庚遷殷以后，推行的“去奢行儉”新政得以實施;武丁即位，思復興殷，而未得左，他“三年不言，以觀國風”。經過三年的觀察和思考，在復興殷商的治理中采取了一系列有效措施。打破傳統(tǒng)觀念，啟用奴隸身份的傅說做宰相。等等。

“殷禮與殷賢弘揚研究會”發(fā)起人中有不同姓氏的企業(yè)家、作家、教師、教授等，大家都是自愿結社的。我們接受市文化局的指導和管理，遵守憲法及國家法律、法規(guī)，弘揚殷商文化，團結海內外中華同胞為國家和安陽建設及再復興出力。

我們將要成立的“殷禮與殷賢弘揚研究會”的性質是：本會以中國安陽殷墟文化為研究背景，利用殷墟出土的大量甲骨卜辭和豐富的墓葬材料以及古代文獻資料、散落民間的殷商傳承文化資料等解決先秦禮制研究的疑難問題，勾勒殷代禮制，為宣傳普及老專家老前輩的研究成果和提升研究殷商文化的層次而努力奮斗。具體說來，本會是研究殷代禮制、緬懷殷代許多先賢并弘揚他們與時俱進之革新精神的中等層次群眾性學術研究組織。本會以殷禮與殷禮的傳承、殷禮與殷代許多先賢的關系、殷禮與許多殷賢對后世中華文化發(fā)展的影響和對中華多民族國家形成的貢獻這三大問題為主要研究內容。本會由對殷代禮制與殷代先賢研究有興趣且有一定研究能力的人員自愿結成，本會成員不受姓氏和地域的限制。本會屬于非營利性的社會組織。本會在中國殷商文化學會理事會的業(yè)務指導下，開展自己的專項研究工作。本會自愿當中國殷商文化學會的學術研究助手。本會是中國殷商文化學會和廣大人民群眾之間的橋梁。

本會的宗旨是：擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，落實科學發(fā)展觀，遵守國家的憲法和法律法規(guī)，遵守社會道德風尚。在學術活動中，貫徹“雙百”方針，團結全體會員開展自己的學術研究工作，開展與港澳臺同行、海外學者的合作與聯系，推動學術交流，鼓勵有創(chuàng)造性見解和新發(fā)現，努力開創(chuàng)研究新局面，為弘揚祖國優(yōu)秀文化遺產、促進社會主義精神文明建設、構建和諧社會、推動民族團結、實現祖國統(tǒng)一做出貢獻。

本會的成立源于下述的學術研究需要：

禮是我國特有的文化現象，是中國古代社會政治、經濟、文化世代相承的主要形態(tài)。歷代圣君賢臣都將禮作為安邦定國、勵精圖治的主要手段，中華民族贏得禮儀之邦的美譽亦緣于此。中國古代禮制經歷了從原始社會的萌芽狀態(tài)到奴隸社會禮制，再過渡到封建社會的禮制的漫長過程，即經歷了從起源、形成，到商周時代逐步趨于成熟完善，在春秋戰(zhàn)國時期又逐漸衰落，到漢代又重建并“儒化”，并在漢以后各朝各代的“禮典”中得到傳衍的過程。特別值得一提的是，在禮崩樂壞的春秋戰(zhàn)國時期，為了使日益衰落的先秦禮制適應新興統(tǒng)治階級的政治需要，“諸子百家”紛紛提出了重建或改革(復禮)的方案，其中以孔子為代表的儒家方案得到了以漢武帝為代表的劉漢封建政權的支持，經過以董仲舒為代表的漢儒們的進一步“儒化”，中國封建社會禮制的基本構架終于確立,并在漢以后各朝各代的“禮典”中得到傳衍。

然而在中國現代史學史上，禮制禮學史的研究一直是個弱項。尤其在上世紀五十年代至七十年代，禮制禮學史研究在大陸學術界近乎停頓。在中國現代史學史上，自上世紀八十年代改革開放以來，禮制禮學史的總體框架和研究的基本思路雖然已經理清，但有系統(tǒng)的禮制禮學研究工作還是中國學術史上急待填補的一項空白，對先秦禮制的研究更是如此。前輩學者如楊向奎、鄒衡、陳戍國等，通過對考古材料和文獻材料的綜合分析，指出有虞氏時代已形成初步的宗法傳承世系，已有吉禮、賓禮、軍禮以及部落首領就職典禮等方面的萌芽，可以這樣講，中國先秦禮制大體上經歷了萌發(fā)于有虞、成長于夏、成熟于殷、完善于周、衰落于春秋戰(zhàn)國的過程。但到目前為止，還沒有人系統(tǒng)地研究過這個過程。其中深入地研究殷禮，弄清殷商許多先賢對殷代禮制形成、發(fā)展和成熟過程中的貢獻，弘揚他們與時俱進的革新精神最為關鍵，因為殷商時期既是中華文化發(fā)展的關鍵時期，又是中華多民族國家及其基本版圖的形成時期，而殷禮正是促使中華文化發(fā)展和多民族國家形成的關鍵因素。只有弄清了殷禮的發(fā)展過程，才能了解中華多民族國家的形成過程，才能上溯了解夏禮，找到中華文化的可信(非傳說)源頭。又因為商周禮制是相因襲的，只有通過對殷禮的研究才能弄清周禮之源，才能了解幾千年來屹立于東方的中國禮制大廈的基礎是怎么夯實的(傳統(tǒng)觀點認為周禮是中國禮制大廈的基礎)。同時研究殷禮(相對于研究夏禮而言)又是現實可行的，因為殷墟出土的大量甲骨卜辭和豐富的墓葬材料以及散落民間的大量殷商傳承文化資料都為研究殷禮提供了基本素材，這要比直接研究夏禮的困難少得多?？傊芯恳蟠Y制、緬懷構建殷禮的殷商許多先賢以及弘揚他們與時俱進的革新精神，對激勵海內外中華同胞的愛國熱情，促進祖國統(tǒng)一、社會和諧是大有裨益的。

我們的會章(草案)規(guī)定，我們的成員“是由對殷代禮制與殷代先賢研究有興趣且有一定研究能力的人員自愿結成，本會成員不受姓氏和地域的限制”。即是說，我們的社團不是某一地域的人員聯誼組織，也不是某一姓氏的宗族組織，而是研究殷代禮制、緬懷殷代許多先賢并弘揚他們與時俱進之革新精神的中等層次群眾性學術研究組織。我們成立“殷禮與殷賢弘揚研究會”對更好的弘揚殷墟文化、宣傳安陽、宣傳河南、發(fā)展地方經濟也是有好處的。安陽有了這個組織將會便于我們跟外地和海外聯系，將會加大安陽對海內外殷商后裔企業(yè)家的吸引力，以發(fā)展區(qū)域經濟。像韓國殷商后裔已來過河南3次，人員最多的一次達53人。目前國外如加拿大、新加坡、美國、澳大利亞等在網上也有了聯系。山東、江蘇、江西、上海、安徽、湖北、福建、廣東、廣西、四川、陜西、山西、東北等地也已有不少人希望成為我們的“殷禮與殷賢弘揚研究會”的首批會員?？傊覀円闪⒌摹耙蠖Y與殷賢弘揚研究會”之所以選在安陽注冊就是想使大家有一個安陽是老家的感覚，使大家更加關注和關心老家的建設與發(fā)展。

此致

敬禮

成立公司報告做篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

經多次磋商，為發(fā)揮各自在公路、鐵路運輸的優(yōu)勢，優(yōu)化物流經營流程，擬合資成立河南天瀾物流有限公司，共同拓展門到門物流業(yè)務。

1、項目基本情況

鄭鐵經開集團與鄭州交運集團擬在雙方現有物流量基礎上，拓展鄭州鐵路局到新疆、新疆到河南、江浙、廣東以公鐵聯運為主的門到門物流業(yè)務以及鄭州鐵路局在河南省范圍內鐵路上、下站運輸、倉儲業(yè)務，由鄭州交運集團具體負責資金運作以規(guī)范經營流程，通過靈活運用公路交通部門支持以及鐵路運費下浮政策，將公路運輸貨源有效吸引到鐵路運輸。合資公司注冊資金暫定200萬元，鄭州交運集團出資102萬元，占有51%股份，鄭鐵經開集團出資98萬元，占有49%股份，雙方按股本比例享受合資公司權益，經營期限為十年。預計成立后在現有雙方鄭州周邊到新疆往返公鐵聯運年20萬噸基礎上，在雙方上級單位支持下短期（1-2年內）可達到80-100萬噸，2年后在150萬噸以上。

2、合資雙方介紹：

鄭州交運集團是一家集公路客貨運輸、現代物流、出租車運輸等多元化經營為一體的大型國有控股企業(yè)。企業(yè)總資產21億元，是國家西部地區(qū)首家5a級綜合服務型物流企業(yè)，中國物流試驗基地，河南省物流協會、交通物流協會、物流與采購聯合會副會長單位。

鄭鐵經開集團是鄭州鐵路局直屬5a級綜合服務型物流企業(yè)，河南省物流協會會長單位，2012年中國物流五十強企業(yè)。

1、能夠彌補鄭州交運集團在鐵路政策、信息把握和鐵路運輸方案設計的短板，規(guī)范物流經營過程。

2、兩大5a級國企結合在物流市場上競爭優(yōu)勢明顯

成立合資公司，補上了合資雙方經營短板，在雙方上級單位的支持下，競爭優(yōu)勢明顯，市場前景廣闊，因此是可行的。同時鄭州交運集團既規(guī)范了經營行為，也在合資公司經營中培養(yǎng)了綜合性物流人才，為集團物流板塊未來發(fā)展提供借鑒，因此也是十分必要的。

1、注冊資金、股份比例

合資公司注冊資金暫定200萬元，鄭州交運集團出資102萬元，占有51%股份，鄭鐵經開集團出資98萬元，占有49%股份，雙方按股本比例享受合資公司權益，經營期限為十年。

2、合資公司經營范圍

商品的運輸、配送、倉儲、包裝、搬運裝卸、流通加工，貨物信息及相關業(yè)務的咨詢服務；
貨物代理、集裝箱運輸代理、集裝箱租賃、中轉服務。未來增資擴股后增加國際貨運代理業(yè)務。

4、合資公司組織結構

合資公司董事長由鄭州交運集團方委派，董事會由3人組成，鄭鐵經開集團方委派一人，鄭州交運集團方委派兩人，監(jiān)事鄭州集團方委派一人擔任，公司法人由鄭州交運集團方委派、總經理由鄭鐵經開集團委派，副總經理雙方各委派一名。其他工作人員根據具體經營情況由雙方派遣專業(yè)人員或向社會招聘。

5、合資雙方派遣到合資公司人員工資暫時由合資雙方承擔，待公司運營穩(wěn)定后再協商工資支付形式。

合資公司成立后，主要經營鄭州鐵路局到新疆、新疆到河南、江浙、廣東公鐵聯運為主的門到門物流業(yè)務以及鄭州鐵路局在河南省范圍內鐵路上、下站運輸、倉儲業(yè)務，運營貨物主要是氧化鋁、鋁錠、耐火磚、耐火泥、碳塊等大宗物資，合資公司將通過有效運用公路交通部門支持以及鐵路運費下浮政策，將公路運輸貨源轉移到鐵路運輸，擴大大宗商品公鐵聯運市場份額。并在現有業(yè)務基礎上，拓展以重去重回直達專列、五定班列開辟公鐵快速物流和公鐵海國際物流業(yè)務。合資公司資金運作由鄭州交運集團具體負責。

1、當前國內經濟不景氣，大宗商品價格下滑導致物流市場競爭加劇，對合資公司成立初期業(yè)務開展將產生一定影響。因此在合資公司成立后，合資雙方要積極、迅速的對現有物流流程進行整合，發(fā)揮各自母公司的品牌效應，確定合資公司市場地位和品牌，在各自母公司支持下，擴大市場份額和效益。

2、目前各鐵路局正陸續(xù)推出運價下浮政策，鄭州局一些大宗商品生產企業(yè)正在聯合社會物流公司申請運費下浮，對方一旦申請成功將對合資公司未來運作產生較大影響，因此應盡快推進合資公司成立，加強與路局相關部門溝通，保證未來合資良好的經營環(huán)境。

合資公司的成立，是鄭鐵經開集團與鄭州交運集團兩大5a級物流企業(yè)的強強聯合，符合國家物流發(fā)展政策，強化了對政府、鐵路總公司政策、運營思路的把握，理順了物流經營流程，大大增強企業(yè)的競爭力，必將作為國企改革的創(chuàng)新取得良好的政治效益和經濟效益！同時，該項目已被國家交通運輸部列為公鐵聯運試點項目，擬給予一定的政策扶持和資金支持，并向全國推廣。鄭州交運集團不但獲得投資收益，而且借合資公司培養(yǎng)了一批綜合物流服務骨干，為集團物流板塊未來發(fā)展提供借鑒和動力。

成立公司報告做篇七

從全球涂料行業(yè)發(fā)展來看，在過去的十年里，全球油漆和涂料的需求穩(wěn)步增長，平均每年上漲5.4%，根據世界油漆與涂料工業(yè)協會數據，全球涂料行業(yè)銷售額850億英鎊，約合1323億美元，同比增長4%，增速有所下滑。，原油價格的.下跌降低了油漆涂料業(yè)8.3%的基本費用，原材料成本的降低，使得油漆在價格和消費方面更有競爭力。20，全球油漆涂料共計銷售1282.3億美元，同比增長4.7%。

從我國噴涂行業(yè)企業(yè)數量規(guī)模來看，涂料行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數逐年增長，年底為2025家;而噴槍行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數較少，2015年僅為87家。分地區(qū)來看，2015年我國涂料產量最多的是廣東省，共生產涂料322.53萬噸，占全國涂料總產量的18.78%;其次是江蘇省，產量為200.5萬噸，占全國總產量的11.67%;上海市以194.93萬噸、占全國比重11.35%排名全國第三位。

總體來看，目前國內噴涂設備行業(yè)企業(yè)多以小型企業(yè)為主，按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計，近年我國噴槍行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)(銷售收入在萬元以上)數量不足100家，但行業(yè)總體企業(yè)數超過1千家，可以看出行業(yè)市場競爭較為激烈。

但是在噴涂機器人制造領域，目前國內機器人制造企業(yè)在工業(yè)機器人制造方面雖然取得了一定的成果，但國內工業(yè)機器人市場主要還是由外國企業(yè)把控，市場競爭較為緩和。

三、項目可行性研究報告內容

第1章：噴涂項目總論

1.2.1前瞻可行性研究步驟

1.2.2噴涂項目可行性研究基本內容

(1)項目名稱

(2)項目建設背景

(3)項目承辦單位

(4)項目建設用地

(5)項目建設期限

(6)項目建設內容與規(guī)模

(7)項目開發(fā)建設模式

(8)噴涂可行性研究報告編制依據

1.2.3前瞻對噴涂項目可行性研究結論

(1)前瞻項目政策可行性研究結論

(2)前瞻產品方案可行性研究結論

(3)前瞻建設場址可行性研究結論

(4)前瞻工藝技術可行性研究結論

(5)前瞻設備方案可行性研究結論

(6)前瞻工程方案可行性研究結論

(7)前瞻經濟效益可行性研究結論

(8)前瞻社會效益可行性研究結論

(9)前瞻環(huán)境影響可行性研究結論

第2章：噴涂行業(yè)市場分析與前瞻預測

2.1噴涂項目涉及產品或服務范圍

2.2噴涂行業(yè)前瞻市場分析

2.2.1政策、經濟、技術和社會環(huán)境分析

2.2.2噴涂市場規(guī)模分析

2.2.3噴涂盈利情況分析

2.2.4噴涂市場競爭分析

2.2.5噴涂進入壁壘分析

2.3噴涂行業(yè)市場前瞻預測

第3章：噴涂項目建設場址分析

3.1噴涂項目建設場址所在位置現狀

3.1.1項目建設地地理位置

3.1.2項目建設地土地權類別

3.1.3項目建設地土地利用現狀

3.2噴涂項目場址建設條件

3.2.1項目建設場址地形、地貌、地震情況

3.2.2項目建設場址工程地質與水文地質

3.2.3項目建設場址經濟條件

3.2.4項目建設場址交通條件

3.2.5項目建設場址公用設施條件

3.2.6項目建設場址防洪、防潮、排澇設施條件

3.2.7項目建設場址法律支持條件

3.2.8項目建設場址氣候條件

3.2.9項目建設場址自然資源條件

3.2.10項目建設場址人口條件

3.3噴涂項目建設地條件對比

3.3.1項目建設條件對比

3.3.2項目建設投資對比

3.3.3項目運營費用對比

3.3.4項目推薦場址方案

3.3.5項目場址位置圖

第4章：噴涂項目技術方案、設備方案和工程方案

4.1噴涂項目技術方案

4.1.4推薦方案工藝流程圖

4.2噴涂項目設備方案

4.3噴涂項目工程方案

第5章：噴涂項目節(jié)能方案分析

5.1節(jié)能政策與規(guī)范分析

5.2噴涂項目能耗狀況分析

5.3噴涂項目節(jié)能目標和措施分析

5.4噴涂項目節(jié)能效果分析

第6章：噴涂項目環(huán)境保護分析

6.1噴涂項目建設場址環(huán)境條件

6.2噴涂項目主要污染源和污染物

6.3噴涂項目環(huán)境保護措施

6.4環(huán)境保護投資預算

6.5環(huán)境影響評價分析

6.6地質災害及特殊環(huán)境影響

第7章：噴涂項目勞動安全與消防

7.1編制依據和執(zhí)行標準

7.2危險因素和危害程度

7.3前瞻安全措施方案

7.4前瞻消防措施方案

第8章：噴涂項目組織架構與人力資源配置

8.1噴涂項目組織架構

8.2噴涂項目人力資源配置

第9章：噴涂項目實施進度分析

9.1噴涂項目實施進度規(guī)劃

9.2噴涂項目實施進度表

第10章：噴涂項目投資預算與融資方案

10.1噴涂項目投資預算

10.2噴涂項目融資方案

第11章：噴涂項目財務評價分析

11.1財務評價依據及范圍

11.2前瞻對噴涂項目銷售收入估算

11.3前瞻對噴涂項目經營成本和總成本費用估算

11.3.1費用估算基礎數據

11.3.2年總成本費用估算

11.3.3年經營成本估算

11.4財務盈利能力分析

11.4.1利潤總額及分配

11.4.2現金流量分析

11.4.3投資效益分析

11.5財務清償能力分析

11.6財務生存能力分析

11.7不確定性分析

11.7.1盈虧平衡分析

11.7.2敏感性分析

11.8財務評價主要數據及指標

成立公司報告做篇八

嚴格遵守國家法律、法規(guī)、和行業(yè)規(guī)范，認真服從市旅游主管部門的管理，積極拓展業(yè)務渠道，搞好與同行業(yè)的溝通與協作，建立完善的管理制度，照章納稅，合法經營，為市旅游事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。

一、擬成立公司的基本情況

二、市場預測

1.自然條件(略)

2.客源市場(略)

3.經營前景分析預測(略)

三、投資能力說明

公司有股東3人，均為自有資金入股，注冊資金60萬元人民幣，現已到位(具體情況見資信證明)。3人商定，隨著企業(yè)的發(fā)展，客源的增多，利潤的加大，今后將會繼續(xù)以貨幣或實物的形式追加投資。從而擴大企業(yè)規(guī)模，進一步提高企業(yè)的經營能力和抗風險能力。

四、主要經營管理人員情況

公司設總經理1名，副總經理1名，業(yè)務經理2名，導游員5名，助理會計師1名。

五、營業(yè)場所和營業(yè)設施情況

擬成立的南天市玉龍旅行社有限公司辦公地點設在南天區(qū)東門內大街22號，為自有房產，價值229萬元。

經營設施包括：

(1)豐田考斯特中巴1輛、桑塔納轎車1輛

(2)計算機1部

(3)傳真機1部

(4)直線電話2部

(5)辦公桌椅及相關的辦公用品等。

(營業(yè)場所及設施證明附后)

綜上所述，經過反復論證和研究，我們認為在現階段成立旅游公司時機適宜，條件成熟。盡管目前旅行社經營難度大、利潤低、但風險相對較小，企業(yè)發(fā)展前景廣闊。

公司批準成立后，我們將嚴格遵守國家法律、法規(guī)、和行業(yè)規(guī)范，認真服從市旅游主管部門的管理，積極拓展業(yè)務渠道，搞好與同行業(yè)的溝通與協作，建立完善的管理制度，照章納稅，合法經營，為我市旅游事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。

【拓展延伸】(外資或合資)公司工商注冊(新企業(yè))可行性報告格式

一、注冊新企業(yè)基本情況

(1)合營企業(yè)名稱、法定地址、宗旨、經營范圍和規(guī)模;

(4)合營期限，合營各方利潤分配和虧損分擔比例;

(5)可行性研究報告的負責人名單;

(6)可行性研究報告總的概況、結論、問題和建議。

二、產品生產安排及其依據。要說明國內外市場需求的情況和市場預測的方法。

三、物料供應安排(包括能源和交通等)及其依據。

四、項目地址選擇及其依據。

五、技術設備和工藝過程的`選擇及其依據(包括國內外設備分交的安排)。

六、生產組織安排(包括職工總數、構成、來源及經營管理)及其依據。

七、環(huán)境污染治理和勞動安全、衛(wèi)生設施及其依據。

八、建設方式、建設進度安排及其依據。

九、資金籌措及其依據(包括原廠房、設備入股計算的依據)。

十、外匯收支安排及其依據。

十一、綜合分析(包括經濟、技術、財務和法律等方面的分析)。要采用動態(tài)法和風險法(或敏感度分析法)等方法分析項目的效益、外匯收支等情況。

《成立旅行社的可行性報告》

成立公司報告做篇九

東山區(qū)公安分局:

我公司成立于7月,是專門從事物業(yè)管理服務的經營機構,目前在管物業(yè)有“廣州天英花園”、“xx社保大廈”,均為高檔物業(yè)。公司運營良好,有完善的管理制度、財務制度及福利制度。

最近通過參加投標,接受廣州市xx房地產開發(fā)有限公司委托,負責天英花園的前期物業(yè)管理服務工作。

天英花園座落于東山區(qū)建設四馬路xx巷,現已落成,各種配套設施即將完善,業(yè)主即將入住。為了花園內全體業(yè)主的人身財產安全,保障公共配套設施,設備的正常運轉,配合治安服務,我公司決定在天英花園成立內部保安組織-----保安部。

保安部將在貴局領導下,嚴格遵守《廣東省保安服務管理條例》,保證在管理區(qū)域內預防和制止違法犯罪,減少治安災害的發(fā)生。::并按規(guī)定向公安部門定期報告工作開展情況,接受公安主管部門的檢查、指導,協助公安機關開展維護社區(qū)治安活動。

現將申辦內部保安組織須具備的條件及有關證件一并上報貴局,懇請貴局有關部門批準我司在天英花園成立內部保安組織,并發(fā)給我們“內部保安組織許可證”,為盼!

廣州天英物業(yè)管理有限公司

20xx年4月9日

成立公司報告做篇十

南昌是京九線上唯一的省會城市，江西政治、經濟、文化和旅游事業(yè)的活動中心。根據省委、省政府提出的江西要在中部地區(qū)崛起，南昌要努力做好建成現代區(qū)域經濟中心城市和現代文明花園英雄城市這兩篇文章的要求，以旅游業(yè)作為溝通南昌與海內外聯系的橋梁，把南昌推向世界，招徠廣大的游客和更多的外商來昌旅游、投資勢在必行。為增強江西南昌旅游集團有限公司在旅游行業(yè)中的競爭能力，進一步壯大旅游集團公司的經濟實力，江西南昌旅游集團有限公司決定在原南昌紅黃藍旅行社有限公司的基礎上，更名組建江西南昌旅游集團五環(huán)國際旅行社有限公司。

一、更名組建國際旅行社的市場條件：

1.根據《江西省旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》繪就的旅游藍圖，未來，江西省的旅游業(yè)將取得長足發(fā)展。到，江西接待國內游客將由xx年的0.25億人次提高到1.5億人次，國內旅游收入將由129.6億元提高到1500億元左右，旅游創(chuàng)匯將由0.62億美元提高到11.7億美元。

2.按照《總體規(guī)劃》要求，今后江西旅游業(yè)將著力推廣最

具代表的三條金牌線路，它們分別是名山名水名城瓷都文化游：南昌(滕王閣)——九江(廬山)——景德鎮(zhèn)——婺源;名山名城道教文化尋蹤游：南昌(滕王閣)——龍虎山——龜峰——三清山;中華紅色文化研習游：南昌(滕王閣)——井岡山——贛州——瑞金，以上三條金牌旅游線路設計合理，能夠形成江西旅游的積聚效應。尤其對海外游客具有比較強的吸引力，上述線路推廣以后，將極大地促進江西旅游業(yè)的發(fā)展，必將為全省旅行社行業(yè)的發(fā)展帶難得的機遇，尤其對國際旅行社的運行注入了新的內涵。

年江西接待國內游客3269.52萬人次,旅游收入185.14億元人民幣,接待海外游客24.09萬人次,創(chuàng)匯7161.77萬美元。南昌市近兩年旅游接待人次、旅游收入分別為xx年接待國內游客447萬人次，旅游收入27.16億元人民幣，接待海外游客4.2萬人次，創(chuàng)匯2912.55萬美元;xx年接待國內游客507.68萬人次,旅游收入32.76億元人民幣,接待海外游客44840人次,創(chuàng)匯1642.96美元。隨著南昌花園英雄城市的架構初步形成，南昌的旅游業(yè)正在不段升溫，南昌旅游業(yè)的龍頭地位將得到進一步鞏固，未來20年境外旅游人次和旅游創(chuàng)匯必將取得快速的增長。因此，更名組建江西南昌旅游集團五環(huán)國際旅行社有限公司勢在必行。

二、組建國際旅行社的資金條件

公司注冊資金150萬元人民幣，由江西南昌旅游集團有限公司絕對控股，出資142.5萬元人民幣，占總出資額的95%。江西南昌旅游集團有限公司的注冊資金為15810萬元人民幣，下轄滕王閣管理處、南昌賓館、江西南昌旅游資源開發(fā)有限公司、江西南昌五彩旅游咨詢服務有限公司，以及正在籌建中的上規(guī)模的旅游車隊等，國際旅行社的成立一定能給集團公司帶來較好的經濟收益和社會效益。

三、組建國際旅行社的.人員條件

更名組建的江西南昌旅游集團五環(huán)國際旅行社有限公司下設

辦公室、計調部、海外部、國內部、外聯部、財務部等5部一室。員工13名，全部為大專以上學歷。其中包括總經理在內的4名公司中高級管理人員持有國家旅游局頒發(fā)的《旅行社經理資格證書》，公司的兩名專職財務人員持有中級會計師職稱，在旅游行業(yè)有近十年的從業(yè)經歷,并具備較豐富的經營管理經驗及企業(yè)策劃、營銷運作的能力。

四、其它條件

公司選址于南昌市福州路165號，位于南昌市區(qū)商貿中心，交通便利，毗鄰八一廣場、省體育館、省政府大院、人民公園和聯通廣場，周邊遍布省級機關、大專院校等企事業(yè)單位,客源市場潛力巨大。公司營業(yè)面積90平方米，擁有傳真機、直線電話、電子計算機(可與省、市旅游局聯網)、打印機等現代化辦公設備，以及1輛業(yè)務用車。

五、可行性研究結論

以上分析結果表明，更名組建江西南昌旅游集團五環(huán)國際旅行社有限公司將具有良好的社會經濟環(huán)境和經營條件。從旅行社的選址、目標市場需求狀況來看，組建國際旅行社是必要和可行的;從資金、人員等相關條件來看,符合設立國際旅行社的基本標準;從經濟效益來看,收入前景樂觀，企業(yè)投資償還能力較強;從社會效益來看，可為社會提供一定數量的就業(yè)機會，并能為南昌市增添一個具備相當接待規(guī)模的國際旅行社,對促進南昌旅游業(yè)的發(fā)展、壯大旅游經濟具有積極的作用。

綜上所述，本可行性研究的結論是：更名組建江西南昌旅游集團五環(huán)國際旅行社有限公司是可行的。

成立公司報告做篇十一

我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：

(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。

通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。

(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經營策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經營風險，確保企業(yè)經濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。

(三)堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。

(四)堅持“三個文明”協調發(fā)展，民主管理好。

1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經理接待日制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。

2、積極推進民主××機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。

3、推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。

(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當地文明建設。××××*，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅××級企業(yè)”稱號。

(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經費上××萬元。與各業(yè)務經營商簽訂《業(yè)務合作廉政協議書》，雙方遵守廉潔承諾;進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。

(一)建立學習制度，制訂

學習計劃

年度工作計劃

(二)狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，召開學習“三個代表”重要思想動員會，黨委書記××*親自做動員報告，多次邀請××*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內涵，做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。

在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

(三)積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進行了愛國主議教育，進一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。公司實行思想政治工作責任制，抓業(yè)務與抓員工思想相結合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設之中。

(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。公司堅持與黨員干部簽訂黨風廉政

責任書

(五)開展了保持共產黨員

先進性教育

(六)志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了××××××活動。

堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體服務水平。

(一)積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質服務、用戶至上服務宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材，開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。主要開展了服務禮儀、投訴處理溝通技巧、服務禁用語及常見問題解答，服務理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓等。累計參加培訓人員××××人次，培訓時間××××天。

(二)設立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。在××個××營業(yè)廳設立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號、“三杯競賽”窗口，把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營業(yè)窗口，便于營業(yè)人員學習與宣傳。

(三)開展了誠信××等內容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。結合本公司實際，提出了“誠信在崗位、滿意在××”的提升服務思路。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項鄭重承諾。落實××項承諾，既是建設誠信企業(yè)的具體體現，又是創(chuàng)建文明單位的結合點。

(四)建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和

規(guī)章制度

(五)職業(yè)道德教育成果顯著，實現“五無”。長期以來，我公司堅持職業(yè)理想教育和開展揭批“×××”邪教組織教育，在員工中筑起一道尊重科學、反對迷信的思想防線，員工隊伍思想道德建設成效顯著，打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務素質高、法制紀律意識強的員工隊伍。經調查，我公司干部員工中做到五無，即：無封建迷信、無賭博、無婚喪事大操大辦、無坑蒙拐騙、無計劃外生育現象。

我公司在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對員工中進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《消費者權益保護法》，《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員，××名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。

多年來始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，干部員工遵紀守法，幾年來，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。

(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅持企業(yè)文化建設的精髓。××××通過近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如：iso體系文化、服務文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風險內控文化、競合文化等等，從不同側面展示了××的企業(yè)文化?；仡檸啄陙?，我公司把企業(yè)文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業(yè)的經營、服務、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認同和充分體現。

(二)創(chuàng)建學習型組織。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京××大學聘請著名教授、博士、國際mba講師授課，利用周六周日，講授了管理方面的前沿知識，使企業(yè)變成了“沒有校名的大學”。通過授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經驗，應用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。

(三)創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內容。我公司以精神文明建設為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經營發(fā)展中去，通過全體青年團員的不懈努力，團省委授予××××*為“青年文明號”稱號。

(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。

(五)建設文明宣傳欄，營造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機關制作了大塊文明宣傳牌(內容有：服務宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務承諾、服務規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標準和措施、市民文明誠信公約等)。在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責任制;在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標志;通過多種形式，宣傳創(chuàng)建內容與目的。同時，干部與員工在迎新春聯歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。

(一)打造良好的服務環(huán)境。全體員工樹立“心系用戶、服務創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急;要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴;不僅提供微笑服務，更應提供個性化服務、知識型與親情型服務。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務用戶、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。還根據用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風監(jiān)督”三項24小時服務不間斷業(yè)務。

(二)營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營業(yè)廳服務環(huán)境，營業(yè)廳建設按××××《vi手冊》標準，對自辦營業(yè)廳進行了“五統(tǒng)一”的改建、擴建、精裝修，通過“五統(tǒng)一”標準的整修，自辦營業(yè)廳便民設施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機，方便用戶辦理業(yè)務;配置了營業(yè)員臺席牌，便于用戶監(jiān)督;為用戶準備了雨傘、老花鏡等便民物品，使營業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所，達到了服務功能完善的營業(yè)環(huán)境。

(三)營造良好的溝通環(huán)境，構筑科學合理的服務質量保障體系。重點是開展“零距離”服務活動，使服務貼近用戶，做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務;空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法，以優(yōu)質服務贏得競爭優(yōu)勢。

(四)綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理，使營業(yè)廳窗明室凈，“門前三包”、“門內達標”得到落實，實現了營業(yè)廳內美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項工作達標。

(一)狠抓××××基礎網絡建設，為加快發(fā)展提供技術支撐。為搶抓機遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個暢通無阻的××××網絡，近兩年又投入大批資金，進行了大規(guī)模的××*網的工程建設，用戶每年增長20%，達到××萬戶。

(二)堅持發(fā)展是第一要務，實現企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認真貫徹××總部“××××*”工作方針，實現三個“趕超”、實施“*個根本性轉變”的戰(zhàn)略部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持“××并重、協調發(fā)展”的方針，做好經營模式轉型。以實現數量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉變?yōu)槟繕?，聚精會神搞經營，一心一意謀發(fā)展，不斷增強企業(yè)綜合競爭能力，一年上升一個臺階。××××*。

(三)加強鄉(xiāng)村銷售渠道建設，為“三農”搞好服務。略××*，實現××××服務村村通工程。為方便廣大農民，保持共產黨員先進性，做了一件實事。

(一)創(chuàng)建指導思想明確：以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、民主法制建設、經濟發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。

(二)及時制訂規(guī)劃，凸現創(chuàng)建目標。在黨委統(tǒng)一領導下，結合企業(yè)中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內容，以“八好”為創(chuàng)建標準。創(chuàng)建中，堅持將“物質文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。

(三)抓措施，明確責任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。公司成立了以黨委書記、總經理××*為組長的“創(chuàng)建”領導小組，黨政齊抓共管，實行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責任書，逐級負責，形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網絡，做到組織、制度、人員“三落實”。

(四)抓監(jiān)督，常檢查，夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。二是領導重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。

文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作，經全體員工的共同努力，××××年被省委、省政府批準，授予“文明單位”稱號;××××××*;創(chuàng)建活動的積極開展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。

綜上所述，××××公司實現快速發(fā)展，經營業(yè)績在全省××系統(tǒng)處于領先位置，主要有一個堅強的領導班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學完善的管理制度和業(yè)績考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。為此，特提出創(chuàng)建××級文明單位申請，請審批。

成立公司報告做篇十二

為了xx集團的發(fā)展與建設與市場經濟相適應，在未來的若干年更加強大。

xx集團是1983年7月基建工程兵集體轉業(yè)、由北京市政府出資組建的國有獨資大型企業(yè)，1997年被國務院確定為120家大型企業(yè)集團試點單位之一，1999年被《美國建設雜志》評為國際225家大承包商之一，xx年居全國企業(yè)500強第70位。

集團母公司現有169家法人企業(yè)，其中有分公司、控股和參股子公司66家，總資產120億元，凈資產22億元，有員工28000人（每年使用外埠民工近8萬人）?，F有專業(yè)技術管理人員13000人，其中中國工程院院士1人，高級職稱1100人；集團母公司還是為國家科學技術部批準的技術中心和國家人事部批準的博士后工作站之一，多年來集團實施“一業(yè)為主，多種經營，立足北京，積極開拓國內外市場”的經營戰(zhàn)略。在國內20多個省市承擔有工程規(guī)劃、設計、施工任務。在新加坡等10多個國家承建了工程項目。

到xx年，xx集團將努力建設成為以工程總承包為主、房地產開發(fā)及物業(yè)經營管理、高新技術產業(yè)并舉的，產業(yè)多元化、經營規(guī)?；⒐芾憩F代化和跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經營的國內領先、國際知名的大型綜合性企業(yè)集團。

基于以上對公司概況的了解，可以認為，xx集團現已進入大踏步發(fā)展時期，隨著市場經濟的發(fā)展和要求，必須要有更高素質和規(guī)模的、能有效為我集團長遠發(fā)展保駕護航的專門法律工作機構才能適應這種發(fā)展要求，法律服務機構的設立已時不我待。

現在xx集團總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業(yè)人才約二十五名，具有律師資格的約10名，都迫切希望有一個發(fā)揮自己專業(yè)才能，能為企業(yè)作出較大貢獻的場所，與社會上的律師承擔我集團法律顧問的效果進行比較，實踐證明無疑是他們對自己的企業(yè)更盡心盡力負責任，對本企業(yè)更加了解情況，特別事對建筑業(yè)的行業(yè)規(guī)章制度更加熟悉，加上他們更年輕、受到的法律專業(yè)教育更系統(tǒng)、新進、全面，我們城建擁有這樣一批潛質不錯的后起之秀，應當好好利用和盡快提拔使用他們。

我集團公司實施多業(yè)并舉的方針會產生這樣一種結果：作為綜合性的大型企業(yè)在面臨多元市場強強并存的市場挑戰(zhàn)時，將會不斷出現wto業(yè)務、反傾銷、專利、商業(yè)秘密、房地產開發(fā)、招投標活動、國際（財團）借貸、抵押擔保、投資、國際勞動糾紛、勞動合同糾紛、交通事故、刑事案件、經濟糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿、合同審理以及與外埠民工隊糾紛等法律問題。而這些專業(yè)化的法律問題必須有深通此道的律師和專門的法律工作機構才能勝任。

據統(tǒng)計：全國各地在企業(yè)從事法律事務工作的約有9萬人，其中已有23000多人通過企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。為使企業(yè)經營決策更加科學化、規(guī)范化、法律化，全國許多大企業(yè)已建立了重大經營決策前的法律咨詢制度。例如：中石油、上海大眾、大港石油等一大批企業(yè)實施了企業(yè)重大決策法律部門“一票否決權”制度。許多企業(yè)的法律工作者參與了企業(yè)改制重組和內部各項改革，通過提供法律服務，為建立現代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)的組織和行為做了大量工作。有的法律工作者已將業(yè)務沿伸到對外法律文件的審核、把關環(huán)節(jié)，還直接參與了一些關鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商注冊登記、變更等法律事務，他們運用法律手段在商標、專利、商業(yè)秘密等領域對本企業(yè)的權益進行保護。為保障本企業(yè)依法規(guī)范運作起到非常重要的作用。

近年來的實踐證明，企業(yè)要有效的防范市場經營風險，在激烈復雜的市場競爭中立于不敗之地，必須依靠法律，發(fā)揮法律人才的參謀與助手作用，保障企業(yè)在法律提供的空間內依法經營決策。目前許多國內企業(yè)存在的突出問題是管理薄弱，而企業(yè)管理問題又往往表現為企業(yè)法制不健全，法律意識淡薄，我國加入wto后，對企業(yè)依法經營決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大，企業(yè)法律工作人員的作用在增強，現代企業(yè)制度下的市場主體，無不在重視尋求和打造自己的盾與劍，因為經濟越市場化、主體間的關系日益變行政干預、政策指令為法律調整。今后企業(yè)必須依靠法律保障來維系運行。xx集團也必須順應這個大趨勢。

在我國，中信集團、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團、首鋼等大型企業(yè)早就設置了企業(yè)法律顧問和工作機構，我集團系統(tǒng)一、三、四、五、安裝等公司也先后成立了法律部（室），編制都在3－5人。作為集團的總部，領導著幾十個子公司和分公司以及事業(yè)部，近3萬人的職工隊伍，管理著上百億的國有資產，在北京市建筑業(yè)赫赫有名，但法律事務機構卻附屬在企管部內，編制僅2人，而且年齡均已偏大。集團公司應采取措施優(yōu)化人才資源配置，給法制工作機構單設或者增編，制止住法律人才外流的態(tài)勢，留住他（她）們的最好辦法不是錢，而是給他（她）們以用武之平臺，滿足他（她）們的事業(yè)心。目前，在集團和集團公司工作的法律系畢業(yè)的本科生、大專生如果在畢業(yè)后三至五年時間不從事本專業(yè)或與本專業(yè)有關的法律工作，他們原專業(yè)知識的儲備將減少、疏淡、老化，必須更新與補課或重新學習才不致落后太遠。

具體設想：

（一）設立集團公司法務部。集團公司設立法務部符合國家經貿委《企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，同時符合司法部設立公司律師的大方向，更符合集團公司這幾年法律業(yè)務量巨增、新型法律事務不斷出現的客觀需求。我集團公司的生產經營活動，特別是重大的決策類活動，如離開法律專業(yè)人員的輔助，可能會發(fā)生風險甚至很大?？偨Y集團公司近十年來在企業(yè)的重大投資、兼并、改制、聯營、資產轉讓、公司重組、企業(yè)分立、對外擔保、專利申請以及重大談判等方面的得與失，可以認為：有自己的法律工作機構和專業(yè)的企業(yè)法律工作者參與，上述各種活動可以很有效地規(guī)避法律風險和與法律有關的經營風險。實踐已不止一次證明：企業(yè)的法律工作者是企業(yè)發(fā)展的助推器，他們能在自己的專業(yè)領域最大限度地維護集團公司的應有權益。

為了公司決策的迅捷，直接起到為公司領導當參謀和“法律產品質量檢驗師”的作用，應減少中間請示環(huán)節(jié)，減少各部門摩擦，讓穩(wěn)健、正確的好建議不被中間抽干、蒸發(fā)而直達高層，法務部應直屬公司總經理主管，。

集團公司成立法務部后，要向下屬單位推廣這種體制安排，并在時機成熟時成立集團法律事務中心或法律顧問協會。把所有在集團公司工作的法律人才凝聚在集團公司的這種組織之內，做到野無遺賢，體現他們的人生價值，創(chuàng)造一個和諧的、聚合人心的活動場所，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，用企業(yè)文化的精神力量留住他們，防止法律人才繼續(xù)出走。

（二）把內部仲裁機構放到法務部。內裁委現在每月只處理完結1.65個案件，完全起不到快速、有效、權威、高質地調解內部糾紛的作用。內部仲裁機構應并入法務部。由于內裁事務性工作的長期、常設性質，可以在法務部專增一人編制，其他工作如仲裁開庭審理等事務均由兼職人員去完成。為了高質量、快速地審理好內裁案件，法務部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內裁案件時，均應當成為合議庭組成人員，最后把案件裁判文書關的為法務部負責人。可以推測：隨著集團公司對二級公司管理的淡化，控制漸弱，二級公司市場主體法律意識增強，內部仲裁委業(yè)務將逐漸萎縮，直至自然消亡。

（三）把“四五”普法工作放到集團公司宣傳部。宣傳部應該宣傳法律，這也是中央和北京市“四五”普法辦事機構的要求。讓新設立的法務部成為名符其實的處理純粹法律實務的職能部。

（四）把規(guī)章制度匯編業(yè)務放到企管部或編制辦公室。新設立的法務部不應該處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業(yè)的事務。規(guī)章制度匯編工作是個必須集中心力、花費時間、精雕細琢式的工作。由企管部或編制辦公室設專人做此類工作比讓學法律的專業(yè)人員突擊式地編輯與整理做得更好。據了解，北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的，所以我們應當讓擬設立的法務部更加體現“法律實務”的專業(yè)性。

（五）合同管理工作與“重、守”活動的開展放到法務部。由于集團公司每年涉及眾多的各類合同的審查、草擬與修改、擔保以及事先的論證與談判，把合同管理工作放到法務部是合適的。

作出設與不設法務部（室、辦）的決定。各二級公司可根據本企業(yè)需要成立法律部門。為了企業(yè)的發(fā)展和強大，集中使用這批人才，慢慢培養(yǎng)，逐步提高，發(fā)揮他們的所長。全國已有一些大企業(yè)已成功地設立了專門的法務部，這在過去幾年是少見的。我們應當借鑒或移植這種體制，否則，集團系統(tǒng)內法律專業(yè)人才的繼續(xù)流失到其他單位或律師事務所的、令人失望的局面不可避免。

根據近十年集團法制工作的總結，可以得出一條鐵的規(guī)律：有法律專業(yè)人員參與企業(yè)的生產經營活動比沒有好。雖然各法律專業(yè)人才的水平有高低，實際工作能力有差異，但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風險發(fā)生，打勝可能敗訴的案件，能比社會上的律師更熱心為領導籌劃走出企業(yè)“訟城”的積極的、不可替代的作用。

設立后的法務部一定要把人才配置好、組織建設好，能吸納、留住有用之才。吸引專業(yè)人才不僅是外引，更重要的是內用。除特別的如外貿、反傾銷、海商等法律領域外，現在集團內的法律專業(yè)人才可以在大部分專業(yè)領域站得住。集團公司應從現在起在各公司選拔三——四名法律專業(yè)的、有律師資格的，最好是法律專業(yè)研究生的（法律本科畢業(yè)再念三年法律的研究生，不是雙學士那種只念一年半法律的人才）、熱愛集團法律工作的通才到集團法務部工作。對符合提拔條件的，給職位、給優(yōu)厚的待遇（如車補、手機費、招待費、書報費等），待二至三年鍛煉成熟、業(yè)務精湛、水平高超后迅速接替現有的老法律工作者，以免老法律工作者不能在崗履職時造成業(yè)務空擋，造成集團工作的停頓或損失——人才的充足儲備、大膽使用必須真正不拘一格，集團公司必須從現在開始重點培養(yǎng)、專業(yè)化使用，從現在開始就要儲備人才。

（二）現有的人才結構、年齡結構逐漸不能適應集團發(fā)展的需要。人手少，業(yè)務量大，附加的非法律事務多，以及各類新型法律事務日漸出現，特別是一些突發(fā)性法律事務，難度高、決斷要求快、評判必須縝密，要求處理這些事務的法律人員綜合判斷能力也高。所以，今后集團公司的法律人才儲備要齊全、要到位，能做到召之即來。能與對方的律師對抗式地進行工作。

（三）現在法制辦的業(yè)務結構為七大塊：內裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規(guī)章制度匯編、以及對下屬單位的指導和幫助。純粹法律事務上的業(yè)務量僅占該工作量的50%強。應把非法律事務精簡、合并到其他部室去。

（四）現在法律口工作的運作程序即一個“產品”要經企管部到總經濟師再到總經理層面，從現代企業(yè)適應市場化的要求來看，這種環(huán)節(jié)幾重、工作被動、梗阻和耽擱、反復扯皮又產生人際摩擦的組織結構安排是不合理的，也是不符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略所要求的'那種精干、高效的組織機構設置的。

結論：法務部是最具成長性的一個企業(yè)關鍵部門，早設比晚設好。

成立公司報告做篇十三

引導語：公司成立時有些怎樣的感言？以下是小編為大家整理推薦的公司成立感言范文，歡迎閱讀！

2011年是國家實施“十二·五”規(guī)劃的開局之年，也是公司成立的第八年。光陰似箭，面對國家現代化的發(fā)展、社會文明的進步、行業(yè)的迅速增長，無論是公司的經營規(guī)模、技術進步、還是員工的成長和收入等方面，我個人的第一個感覺就是我們自己發(fā)展的太慢。

表征公司發(fā)展的內容很多，也很具體，如：銷售收入、利潤、市場份額、員工成長狀況、承接項目的數目、研發(fā)成果、申請專利的數目等等。公司不分大小，內容大同小異，對于存在的問題，似乎每個人都是明白人，但并不是事事都有結果。月底、年底總結成績也不小，橫向一比還是慢，豈敢談成就感?更談不上幸福感。

慢在什么地方?差距在何處?首先還是要從公司組織、干部隊伍建設和總經理的層面去找原因，要從個人的觀念、團隊的精神、干部素質和制度建設去挖掘。

公司從三年前提出了“公司發(fā)展規(guī)范化、個人成長職業(yè)化”的口號，去年開展了“管理升級”的一系列活動，今年又開始了“技術固化”的工作，在管理制度梳理、干部隊伍建設、員工培訓方面繼續(xù)深化工作，其目的就是要加快實現公司的發(fā)展目標。

人才隊伍是公司生存之根本，懂技術的項目經理和了解市場需求的研究人員是這支隊伍的核心人物，健全的組織和制度是人才發(fā)揮作用的平臺，加速引進、培養(yǎng)、使用、考核和激勵人才一直是公司的中心工作，我們在這方面做得還很不夠。

回顧聚友成長和成功的道路，外因很多：運氣、時機、發(fā)展機遇……，但內因還是我們樹立了“堅韌、求實、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持了“產、學、研”相結合的發(fā)展之道，堅持了“老、中、青”相結合的組織方法，建立了“市場、工程、研究”相結合的經營方式，這才是根本。

“正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，“人是需要一些精神的”，“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”……，重溫幾十年前毛澤東主席的講話，遠比mba課程告訴我們的更通俗易懂。

經過多年不斷定位和修正，公司提出了“以提高技術創(chuàng)新能力和工程實施能力為核心，建立一個國際化的、國內行業(yè)一流的具有工程能力的技術開發(fā)公司”的發(fā)展目標。反思我們個人和組織存在差距和問題，能使我們的頭腦清晰，保持一種平常、積極的心態(tài)去工作和生活。

祝愿聚友公司精神長久、長青!

尊敬的合作伙伴、各界朋友

您們好!

今天，2012年5月8日，是上海卓信自動化系統(tǒng)工程有限公司成立十周年。

感謝您們!

我們專注于：技術、品質、信用

我們沒有停步，一直向前;共同續(xù)寫我們光輝燦爛的明天。

謝謝!

從2007年到2011年，我們武漢卜凡系統(tǒng)集成有限公司已經走過了5年的歷程?；叵肫饋砀杏|尤深。

2007年公司成立之初，只有寥寥數人，公司的初期發(fā)展可以用舉步維艱來形容，經過楊總的努力拼搏和公司全體的同事的共同努力，一起加班加點，成功的完成了一個又一個漂亮的工程。雖然有點累，但是卻非常充實，有一種創(chuàng)業(yè)的責任感和由衷的自豪感，特別是感到企業(yè)的帶頭人既有謀略又有眼光，而且身先士卒、平易近人，為自己能工作在這樣的環(huán)境和人員周圍而慶幸。

過去的五年中卜凡從無到有，從小到大，從弱到強，不斷發(fā)展壯大;先后服務了國家機關、軍隊、武警、公安、交通、金融、教育、衛(wèi)生、科研、環(huán)藝，餐飲娛樂等系統(tǒng)的信息化建設。過去的五年是卜凡逐步轉換經營機制，市場意識、服務意識和競爭意識顯著增強的五年;是卜凡內部管理機制逐步向信息化、規(guī)范化、制度化進步的五年。

如今，我們作為卜凡大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心去呵護和關愛卜凡。工作中大家應嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展、獻力量。

“專業(yè)產品，專心服務，專注集成”，全力推進卜凡公司的和諧與穩(wěn)定平衡發(fā)展，是我們鍥而不舍的追求，更是我們永葆領先的根基。展望未來，市場競爭日益加劇，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們充滿希望，信心倍增。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰(zhàn)的甜美。讓我們齊心協力，努力拼搏，為實現武漢卜凡系統(tǒng)集成有限公司做強做大的宏偉目標而闊步前進、努力奮斗!

親愛的伙伴們：

你們辛苦了!這是公司成立貳周年對大家的第一聲問候。是的，你們還活著，真的很慶幸我們在這個行業(yè)生存了下來。在過去的一年里，你們用行動證明你們是當真無愧的勇者。

2011年是波瀾起伏的一年。我想有兩件事情對武漢本地企業(yè)幾乎是個噩夢：一是國家行政性宏觀調控政策的實施;一是行業(yè)大鱷的強勢進入 。政策調控雖非良藥卻屬猛藥，鑒于我國政策市場的客觀性，宏觀調控將會直接導致行業(yè)洗牌。行業(yè)大鱷挾資本、品牌的優(yōu)勢也必然會加劇市場競爭并最終實現利益重新分配。前者直接將蛋糕縮小，后者繼續(xù)搶食蛋糕。坦率講，這兩件事件中任何一件事情都足以改變武漢的行業(yè)姿態(tài)和市場格局，正是這種嚴峻的局面使部分人出現恐慌情緒，而這種恐慌的情緒經過媒體的炒作被無限放大變成對人無休無止的折磨。正因如此我想有必要與大家談談我們對市場的看法及判斷。市場有它獨自的客觀性及修復能力。兩件事情雖都出人意料但卻是市場發(fā)展的必然結果。

成立公司報告做篇十四

尊敬的*公司董事長并全體同仁：

欣聞藥業(yè)公司成功改制為*公司，這是發(fā)展歷程中具有里程碑意義的大喜事。值此*公司揭牌之際，*公司董事長兼總經理攜全體員工向*公司董事長及全體同仁致以最熱烈的祝賀!

*公司誕生于革命戰(zhàn)爭年代，發(fā)展壯大于改革開放的新時代。具有**年革命光榮歷史的*公司秉承“,”的企業(yè)精神，解放 思想，更新觀念，搶抓機遇，求真務實，開拓進取，創(chuàng)造了一個又一個藥業(yè)奇跡，為我國醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展和現代化建設做出了突出的貢獻，成為國內醫(yī)藥界學習、尊敬和推崇的楷模。

藥業(yè)有限公司改制為*公司掀開了企業(yè)發(fā)展嶄新的一頁，也標志著*公司向著現代化、國際化大公司又邁出了更加堅實的一步。我們堅信，在董事長及董事會的正確領導下，通過經營層和全體員工的不懈努力，貴公司必將迎來更加輝煌和燦爛的明天!

最后，借*公司揭牌之際，衷心希望我們同心攜手，進一步增進相互間的友誼，不斷加強雙方的合作，用智慧和雙手創(chuàng)造我們更加美好的未來。

衷心祝愿*公司蒸蒸日上，興旺發(fā)達!

衷心祝愿貴公司全體員工身體健康，生活更加美好!

*公司

*年**月**日

賀信一般由標題、稱謂、正文、結尾和落款五部分構成。

(一)標題

賀信的標題通常由文種名構成。

如在第一行正中書寫“賀信”二字。

(二)稱謂

頂格寫明被祝賀單位或個人的名稱或姓名。寫給個人的，要在姓名后加上相應的禮儀名稱如 “同志”。稱呼之后要用冒號。

(三)正文

賀信的正文要交待清楚以下幾項內容：

第一，結合當前的形勢狀況，說明對方取得成績的大背景，或者某個重要會議召開的歷史條 件。

第二，概括說明對方都在哪些方面取得了成績，分析其成功的主觀、客觀原因。賀壽的賀信 ，要概括說明對方的貢獻及他的寶貴品質?？傊@一部分是賀信的中心部分，一定要交待清 祝賀的原因。

第三，表示熱烈的祝賀。要寫出自己祝賀的心情，由衷地表達自己真誠的慰問和祝福。要寫 些鼓勵的話，提出希望和共同理想。

(四)結尾

結尾要寫上祝愿的話。如“此致——敬禮”、“祝爭取更大的勝利”、“祝您健康長壽”等 。

(五)落款

寫明發(fā)文的單位或個人的姓名、名稱，并署上成文的時間。

成立公司報告做篇十五

(一)社團成立項目建設地地理位置

(二)社團成立項目建設地自然情況

(三)社團成立項目建設地資源情況

(四)社團成立項目建設地經濟情況

(五)社團成立項目建設地人口情況

二、社團成立項目土建總規(guī)

(一)項目廠址及廠房建設

1.廠址

2.廠房建設內容

3.廠房建設造價

(二)土建規(guī)劃總平面布置圖

(三)場內外運輸

1.場外運輸量及運輸方式

2.場內運輸量及運輸方式

3.場內運輸設施及設備

(四)項目土建及配套工程

1.項目占地

2.項目土建及配套工程內容

(五)項目土建及配套工程造價

(六)項目其他輔助工程

1.供水工程

2.供電工程

3.供暖工程

4.通信工程

5.其他

成立公司報告做篇十六

一、項目背景及意義

公路建設由于投資大、風險小、效益高、拉動能力強，是國家實施投資拉動戰(zhàn)略的重點之一，在當前和今后相當長的一段時期內仍將保持較高的增長速度。根據《xx市交通“十五”計劃及xx年遠景規(guī)劃綱要》，“十五”期間，全市公路建設將投資56.64億元，到xx年，全市公路通車里程將達到6140.9公里，其中高速公路202.5公里，一級公路341.7公里，二級公路1484.7公里,公路密度為57.47公里/百平方公里。公路建設的持續(xù)高速發(fā)展必將推動公路養(yǎng)護工作實現一次大的發(fā)展、質的飛躍，組建公路養(yǎng)護工程公司前景非常廣闊。

(一)組建公路養(yǎng)護工程公司是形勢發(fā)展的迫切需要

公路養(yǎng)護工作是公路部門長期的、首要的職能，是公路部門賴以生存和發(fā)展的.基礎。隨著公路建設步伐的加快，公路工作中存在的重建設輕養(yǎng)護以及經常性、預防性養(yǎng)護跟不上等問題也越來越突出，在一定程度上縮短了公路的使用壽命，影響了公路部門的整體形象。市局領導本著“建設是發(fā)展，養(yǎng)護管理也是發(fā)展”的思想，把養(yǎng)護管理工作作為當務之急，要求各單位將養(yǎng)護管理作為“一把手”工程來抓，全面提高養(yǎng)護質量，提高通行能力。xxxx組建公路養(yǎng)護工程公司，是提高我市公路養(yǎng)護質量，加快公路金融發(fā)展的迫切需要。

(二)組建公路養(yǎng)護工程公司是xxxx調整優(yōu)化產業(yè)結構的迫切需要

xxxx作為公路產業(yè)開發(fā)企業(yè)，以公路為依托，調整優(yōu)化產業(yè)結構，培植主導產業(yè)，是生存和發(fā)展的根本途徑。隨著社會主義市場金融的逐步完善，公路工程建設中標難度越來越大，施工要求越來越高，利潤率也越來越低，促使xxxx積極探索新的金融增長點，逐步將工程建設重心由公路工程向養(yǎng)護工程傾斜，開創(chuàng)建、養(yǎng)并重的工程建設新格局。

二、市場預測

(xx-xx)》規(guī)定，到xx年底，全市80%的國省干線公路達到gbm工程標準，綜合好路率達到92%以上，全市平均每年安排的國省干線公路改建及大修里程不少于干線公路總里程的10%，中修里程不少于12%。由此可見，xx-xx年，公路養(yǎng)護工程發(fā)展前景廣闊，市場潛力巨大。

三、施工資質和年施工能力

(一)施工資質

現已具備公路工程三級施工資質，計劃年內晉升二級施工資質，可承攬各類養(yǎng)護工程的施工。

(二)年施工能力

根據往年施工能力，xx年完成產值820萬元人民幣，xx年完成產值610萬元人民幣，xx年完成產值1570萬元人民幣，確定養(yǎng)護公司年度最大施工能力為1600萬元人民幣。

四、管理、技術人員配備及機構設置

(一)管理、技術人員配備

設經理1人，副經理2人，總工程師1人，各類技術人員、施工人員25人。

(二)機構設置

設置辦公室、技術科、質檢科，以及道路養(yǎng)護隊、橋梁養(yǎng)護隊兩個專業(yè)施工隊伍。

五、技術和設備的選定

(一)技術培訓

聘請講師，購置專業(yè)書籍，對養(yǎng)護公司所有員工集中進行崗前業(yè)務培訓，經考核取得上崗證后方可正式上崗。

(二)設備配置

xxxx現有穩(wěn)定土拌合機、12j振動壓路機、30裝載機、開槽機、吹縫機、灌縫機、噴射機、攪拌機等一批公路養(yǎng)護設備，折舊后的價值為113.07萬元。根據現代養(yǎng)護工作需要，為提高養(yǎng)護科技含量和工作效率，養(yǎng)護公司計劃新購置一批現代化養(yǎng)護設備：公路養(yǎng)護王、瀝青灑布機、灑水車，約需資金220萬元。

六、投資估算和資金籌措

(一)投資估算

人員業(yè)務技術培訓費用5萬元，原有設備價值113.07萬元，辦公場所費用5萬元/年，流動資金20萬元，合計總投資為143.07萬元。此外，計劃新購置設備的費用為220萬元。

(二)資金籌措

投資方注入資金50萬元，不足部分93.07萬元，由xxxx向金融部門申請貸款。

七、效益分析

(一)固定資產投資113.07萬元

(二)流動資金20萬元/年

(三)每年固定成本

1、人工費2.2萬元/人×25=55萬元

2、管理費10萬元

3、折舊費(按八年計算)113.07萬元/8年=14.13萬元/年

4、大修費8萬元

5、其他費用5萬元

合計：92.13萬元

(四)工程利潤分析

1、盈虧點。根據xx年、xx年和xx年工程竣工決算分析，工程毛利潤占工程造價的11%。工程盈虧點為：年度固定成本/年度利潤率=92.13萬元/11%=838萬元。即年度工程量838萬元可實現收支平衡。

2、企業(yè)金融效益評價。企業(yè)每年所完成的工程量按最大年施工能力1600萬元的80%計算。

(1)毛利潤：1600×80%×11%=140.8萬元。

(2)利潤：140.8—92.13=48.67萬元

(3)所得稅：48.67×33%=16.06萬元

(4)法定公積金：48.67×10%=4.87萬元

(5)法定公益金：48.67×5%=2.43萬元

3、投資回收期

回收年限=總投資/(折舊費+企業(yè)凈利潤)

=143.07/

(14.13+25.31)=3.63年

從分析上，4年內可以收回投資,經濟效益非?？捎^。

(五)社會效益

成立xx養(yǎng)護工程公司，可以進一步確立xxxx的xx龍頭地位，同時進一步強化公路養(yǎng)護工作，提高綜合好路率，樹立xx公路系統(tǒng)的良好形象，社會效益顯著。

八、結論

成立公路養(yǎng)護公司，經濟效益和社會效益非常可觀，綜合分析此項目可行。

成立公司報告做篇十七

總論作為可行性研究報告的首要部分，要綜合敘述研究報告中各部分的主要問題和研究結論，并對項目的可行與否提出最終建議，為可行性研究的審批提供方便。

一、社團成立項目概況

(一)項目名稱

(二)項目承辦單位介紹

(三)項目可行性研究工作承擔單位介紹

(四)項目主管部門介紹

(五)項目建設內容、規(guī)模、目標

(六)項目建設地點

二、項目可行性研究主要結論

在可行性研究中，對項目的產品銷售、原料供應、政策保障、技術方案、資金總額及籌措、項目的財務效益和國民經濟、社會效益等重大問題，都應得出明確的結論，主要包括：

(一)項目產品市場前景

(二)項目原料供應問題

(三)項目政策保障問題

(四)項目資金保障問題

(五)項目組織保障問題

(六)項目技術保障問題

(七)項目人力保障問題

(八)項目風險控制問題

(九)項目財務效益結論

(十)項目社會效益結論

(十一)項目可行性綜合評價

三、主要技術經濟指標表

在總論部分中，可將研究報告中各部分的主要技術經濟指標匯總，列出主要技術經濟指標表，使審批和決策者對項目作全貌了解。

四、存在問題及建議

對可行性研究中提出的項目的主要問題進行說明并提出解決的建議。

成立公司報告做篇十八

委托代理人：__________

乙方：__________

委托代理人：__________

為加強各方合作，甲乙雙方經過充分協商，就合資成立有限公司相關事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方作為發(fā)起人，共同籌資設立___________________磁選有限公司，公司形式為有限責任公司。

二、公司擬注冊資本100萬元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬元，甲方以現金方式出資，乙方以實物出資，各方以出資額為限對公司債務承擔有限責任。

三、甲乙雙方負責各自所代表股東按照約定金額和時間出資到位。甲方負責1月內按照建廠進度50萬元資金全部到位;乙方負責公司設立前的土地使用、采礦協議等相關手續(xù)的辦理。在公司名稱預先核準之日起30日內，股東實物出資須將實物交付公司;需要辦理產權過戶手續(xù)的，應在公司登記成立之日起90日內辦理完畢。

四、公司投入運營及運營過程中資金不足部分，由公司負責籌集，作為公司對外負債。

五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執(zhí)行董事一名;公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一名。

六、執(zhí)行董事由乙方指定人員馬__________擔任，并兼任總經理，全面負責公司日常管理;公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監(jiān)事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程序按照公司章程規(guī)定執(zhí)行。

七、公司經營范圍為鐵礦開采、磁選、銷售。

八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協議的組成部分。

九、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。

十、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合公司法任職資格的要求，并監(jiān)督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的業(yè)務。

十一、公司管理機構、股東會、執(zhí)行董事、監(jiān)事、財務負責人的`組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

十二、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規(guī)章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核后實施。

十三、公司利潤在按照規(guī)定進行各項提取后，按照股東出資金額比例進行分配。

十四、本協議未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協議作為本協議的組成部分，補充協議與本協議不一致的，按照補充協議執(zhí)行。

十五、如因本協議履行發(fā)生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決，協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

十六、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效。

十七、本協議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。

甲方：______________

乙方：______________

____年_____月_____日

成立公司報告做篇十九

中國石化集團第十建設公司：

值此貴公司成立四十周年之際，謹致以最熱烈的祝賀！并向貴公司各位領導、全體職工及家屬致以最誠摯的問候！

40年非凡歷程，40年春華秋實！做為中國石油化工集團公司直屬的大型綜合性施工企業(yè)，貴公司銳意創(chuàng)新，積極進取，取得了巨大成就。特別是在獨山子天利實業(yè)20萬噸石油萘項目的建設中，貴公司踐行“質量、工期、服務”的一貫宗旨，精心施工、保質保量、再創(chuàng)佳績，為施工生產的順利進行提供了有力保證。在此，我公司向貴公司表示真誠的感謝與深深的敬意。

最后，祝貴公司繼往開來，大展鴻圖，再創(chuàng)輝煌，并衷心希望我們精誠合作、攜手共進，為中國石油工業(yè)建設做出更大的貢獻。

成立公司報告做篇二十

1、地上鮮花燦爛，天空彩旗沸騰。火紅的事業(yè)財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆，真誠的祝福帶動著跳躍的音符，為您帶去春的生機，在這美好的日子里，祝您生意興隆！萬事如意！

2、獨立從創(chuàng)業(yè)開始，成功從開公司開始，輝煌從經營開始，幸福從生意開始，財運從今天開始，夢想從現在做起，吉祥如意伴隨你，心情舒暢隨著你，愿你萬事大吉，一切順利。

3、短信到祝福到，祝福到吉祥到，吉祥到財富到，財富到財神到，財神到接財神，滿臉陽光燦爛的你準備好通通接收吧！

4、發(fā)一條短信，祝你財源滾滾，日進斗金；送一束鮮花，祝你開業(yè)吉祥，紅火發(fā)達；傳一份真情，祝你蒸蒸日上，生意興隆。

5、飯可以少吃，覺可以少睡，游戲能不玩，工作能不做，只有對你的祝賀不能打折，因為我要你生意興隆蒸蒸日上，開業(yè)大吉加倍來財！

6、奮斗鑄就輝煌，堅持創(chuàng)造卓越。朋友，在這可喜可賀的日子里祝您榮馬奔騰，前程似錦，大展宏圖，財源滾滾，芝麻開花節(jié)節(jié)高，百尺竿頭日日升！

7、給老板道聲好，祝你乘祥云，日進斗金；給老板賀聲喜，祝你招財神，喜事不離！祝開業(yè)大吉大利，財源滾滾進！

8、恭賀貴公司開張大吉，老朋友前來道喜，特送吉祥花籃，裝滿著美好與祝愿，如意鞭炮，祝你生意從此一炮而紅，幸福聚寶盆，祝你財源滾滾而來，紅紅火火到永遠。

9、恭賀新公司開張，送上我的祝賀，送你一個招財貓，愿你財源廣進，送你一棵發(fā)財樹，愿你財源茂盛，送你一尊大財神，保佑你財源滾滾。

10、恭喜發(fā)財，開業(yè)大吉，財源廣進，如意順利，祝生意好好，荷包滿滿，賺錢多多，紅紅火火，事業(yè)步步高，生活天天旺！

成立公司報告做篇二十一

____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創(chuàng)立大會。_____股份有限公司共發(fā)行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發(fā)行股份總數___%，符合公司法規(guī)定。____時整。

____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創(chuàng)立大會。

_____股份有限公司共發(fā)行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發(fā)行股份總數___%，符合公司法規(guī)定。

____時整，會議xx發(fā)起人代表a宣布開會。發(fā)起人b在會上作了關于公司籌辦情況的報告。與會者對此報告進行了認真討論。大多數與會者認為，由于市場需求發(fā)生重大變化，公司原定產品市場已變得十分狹小，再按原定計劃生產此種產品已無銷路。而調整產品結構又十分困難，成立公司已無實際意義。大會以舉手方式就不成立公司的'決議進行了表決，結果是____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成票占出席者表決票___%，決議被通過。

大會責成發(fā)起人負責辦理退還認股人已繳股款事宜。

____時____分，會議xx宣布散會。

會議xx：(簽名)________

出席發(fā)起人簽名：________

______年_______月_____日

記錄人(簽名)____________

成立公司報告做篇二十二

1、數易春秋，風華正茂;幾載耕耘，碩果累累。值此我公司十周年之際，恭祝xxx公司早日成為中國第一品牌的公司，并在新的征途中再譜新篇!

2、一些貌似偶然的機緣，往往使一個人的生命的分量和色彩都發(fā)生變化。您的成功，似偶然，實不偶然，它閃耀著您的生命煥發(fā)出來的絢麗光彩。

3、從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路!祝公司大展宏圖!鴻運開來!

4、生意似春筍，財源如春潮。

5、xx月的xx(地方)，風和日麗，山水綺美，xxx公司誕生在這樣溫暖的日子，生長在這樣秀麗的地方，汲天地山水之靈氣，成長為一個健康和諧、積極向上的優(yōu)秀團隊。我們?yōu)槟吲d，我們?yōu)槟院溃覀兏鼮槟８?

6、日月輪回，斗轉星移，今天，某某公司十周歲了，我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來!同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

7、您永遠微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。愿您的事業(yè)在微笑中愈展愈盛!

8、數年來的年風雨探索路，方顯英雄圖竭盡品牌之能事，共筑輝煌看xx!值我公司成立xx年之際，謹向公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。

9、門迎曉日財源廣，戶納春風喜慶多。友以義交情可久，財從道取利方長。

10、十年來，公司從無到有，不斷地發(fā)展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業(yè)利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業(yè)強，已發(fā)展成我國最重要的某某產品開發(fā)生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。

11、十年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業(yè)相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。

12、大業(yè)神飆旭日升，地闊天寬平極原，物華天寶霞光再，業(yè)和萬眾福極天，祥事繞兮難相離，程途知遇拜金蘭，萬縷春風輕拂面，里閨飄香染桑田。

13、這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝!

14、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘路——勇敢者的路!

15、朋友，祝事業(yè)越辦越紅火!大展宏圖!

16、xxx公司，將會越走越遠。今天是十周年生日，生日快樂!

17、貴廠用戶至上，質量第一，銳意創(chuàng)新，步步領先，堪稱同行典范。祝事業(yè)日新，宏圖大展!

18、您不圖舒適和輕松，承擔起艱巨的重負，在別人望而卻步的地方，開始了自己的.事業(yè)。我由衷地預祝您成功!

19、事業(yè)大成就，生意更長久。

20、祝愿xxx公司未來的創(chuàng)新不止、揚帆起航、我相信xxx公司一定會繼續(xù)穩(wěn)步、持續(xù)、健康的發(fā)展!

21、恭喜xxx公司迎來了燦爛的xx周年慶典，走過來的xx年里以誠信為左翼以質量為右翼架起了優(yōu)質服務橋，祝福本企業(yè)在今后的歲月里安全與質量、造福于民、為行路之標。

22、你永遠微笑著，微笑著，你是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。愿你的事業(yè)在微笑中愈展愈盛!

23、風雨xx載創(chuàng)業(yè)艱，豪情壯志共輝煌xx載偉業(yè)智為先，百年大計人為本同仁同智共同心，xx載寒暑共迎新!公司挺過了最艱難的xx年我們員工要繼續(xù)奮斗，讓公司越來越壯大!

24、您像一艘剛剛起航的航船，讓我們一起向往建設更美好的明天，愿生意早日盈利，盈利多多啊。

25、開拓事業(yè)的犁鏵，盡管如此沉重;但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了!愿典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種!謹祝公司十周年越來越火!

26、xxx以穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)經營管理目標，通過持續(xù)完善和改造大廈硬件設施、創(chuàng)新改進服務方式，規(guī)范優(yōu)化服務程序、樹立全員精品意識，堅持“以人為本、創(chuàng)新為源、任務我有、人有我精”的核心理念，使xxx公司xx年所取得的業(yè)績，我們表示熱烈地祝賀!

27、展?jié)暣呷思?，xxx正是騰飛時。祝愿我公司在中國的xxx行業(yè)迅速發(fā)展，競爭日趨激烈的形勢下，再創(chuàng)偉業(yè)!再鑄輝煌!

28、面對挑戰(zhàn)總是那么自信!祝賀你，又成功向前邁了一步。

29、xxx公司成立xx周年的大喜日子，我們作為xxx地區(qū)的xxx公司的員工，能參加這個喜慶的活動，感到萬分榮幸!

30、在這燈紅酒綠年代，我們永懷逝去的日子，我們展望未來的美好，我們與xxx公司久久相伴，我們與xxx公司攜手并進。

31、高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚，您的事業(yè)必然前景輝煌。祝您鵬程萬里!

32、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘的路——勇敢者的路!

33、秋高氣爽，時光鎏金。通過這些天緊鑼密鼓的籌備，公司今天正式開業(yè)了!祝愿客戶多多，鈔票滿滿啊。

34、樹雄心創(chuàng)偉業(yè)為江山添色立壯志寫春秋與日月增光

35、一些貌似偶然的機緣，往往使一個人的生命的分量和色彩都發(fā)生變化。您的成功，似偶然，實不偶然，它閃耀著您的生命煥發(fā)出來的絢麗光彩!

36、慘淡經營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創(chuàng)新功!祝你成功!

37、前天祝賀早了點，今天祝賀擠了點，明天祝賀遲了點，現在祝賀是正點。

38、xxx公司成立十周年的日子，公司的歷史也將由此掀開新的篇章，在政府、發(fā)證機構、合作伙伴與各界朋友的支持與幫助下，xxx公司走過了xx年風雨歷程，迎來了她xx周年華誕，開始了xx事業(yè)新的征程。

39、生意如同春意滿，財源更比流水長。

40、慶祝貴公司規(guī)模擴大，業(yè)務發(fā)展!

41、地上鮮花燦爛，天空彩旗沸騰?；鸺t的事業(yè)財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆，真誠的祝福帶動著跳躍的音符，為您帶去春的生機，在這美好的日子里，祝您生意興隆!萬事如意!

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