心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事情進(jìn)行反思和總結(jié)的一種方式。在寫心得體會(huì)時(shí),可以根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下這些心得體會(huì)范文,相信一定會(huì)有所收獲。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的變革,職工的知識(shí)和技能的要求也越來越高。為了適應(yīng)這樣的發(fā)展趨勢(shì),許多公司紛紛開始組織培訓(xùn)活動(dòng),以提高職工的工作能力和素質(zhì)。在這個(gè)過程中,培訓(xùn)職工的心得體會(huì)成為了一個(gè)重要的話題。
第二段:培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
通過參加培訓(xùn)活動(dòng),職工能夠更好地了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作要求。在迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境下,公司的戰(zhàn)略和要求也常常發(fā)生變化。而通過培訓(xùn),職工能夠及時(shí)掌握這些變化,提高自己的工作能力和適應(yīng)力。此外,培訓(xùn)也能夠幫助職工了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和市場(chǎng)趨勢(shì),提前做出調(diào)整,獲取更多的機(jī)會(huì)。
第三段:個(gè)人能力的提高
培訓(xùn)活動(dòng)還可以幫助職工提高個(gè)人的技能和知識(shí)水平。例如,在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境下,信息技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)成為了必不可少的一部分。通過參加相關(guān)的培訓(xùn),職工可以了解最新的技術(shù)和方法,從而提高自己的工作效率。此外,通過培訓(xùn)還能夠開拓職工的思維方式和視野,提高解決問題的能力。
第四段:團(tuán)隊(duì)的凝聚力
培訓(xùn)活動(dòng)不僅可以提升個(gè)人的能力,還能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在培訓(xùn)的過程中,職工們可以相互交流和學(xué)習(xí),分享自己的心得和經(jīng)驗(yàn)。通過與同事的互動(dòng),職工們能夠更好地理解團(tuán)隊(duì)的工作方式和目標(biāo),從而更好地協(xié)作配合。在解決問題的過程中,團(tuán)隊(duì)的凝聚力和有效的溝通能夠更好地發(fā)揮作用,推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
第五段:個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
培訓(xùn)活動(dòng)不僅僅是公司對(duì)職工的一種投資,也是職工發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的一種機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)的過程中,職工們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,并針對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和完善。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,職工們能夠不斷完善自己,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和目標(biāo)。
總結(jié):
通過培訓(xùn)活動(dòng),職工能夠更好地了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作要求,提高工作能力和適應(yīng)力。個(gè)人的技能和知識(shí)水平也得到了提高,同時(shí),團(tuán)隊(duì)的凝聚力也得到了增強(qiáng)。最終,職工們能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)??傊?,培訓(xùn)職工是公司和職工共同努力的結(jié)果,為公司和員工創(chuàng)造了雙贏的局面。同時(shí),也為更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展提供了重要的支持。面對(duì)未來的挑戰(zhàn),我們期待繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作,為職工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供更好的機(jī)會(huì)。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)是每個(gè)職工所應(yīng)該參加的一次重要培訓(xùn)。在參加了一次后,我深刻地認(rèn)識(shí)到了這次培訓(xùn)對(duì)于職工的重要性。下面,我將就我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和分享。
第二段:培訓(xùn)體會(huì)
在培訓(xùn)中,我最感受到的是知識(shí)的實(shí)用性。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、聯(lián)系實(shí)際,讓我受益匪淺。特別是關(guān)于職工權(quán)益方面的內(nèi)容,詳細(xì)闡述了合法權(quán)益的權(quán)利和義務(wù),讓我真正明白了自己的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí),在交流中,我還學(xué)到了一些同事們的解決難題的方法,這些方法我也將嘗試并加以應(yīng)用。
第三段:學(xué)習(xí)感悟
這次培訓(xùn)讓我深深地認(rèn)識(shí)到了一個(gè)職工的責(zé)任和義務(wù),知曉了保護(hù)自己的權(quán)益和合法權(quán)利的方法。我們不僅要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的權(quán)益,也要為公司、組織的良性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此,我感到學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、新技術(shù)應(yīng)用等方面的知識(shí)十分重要,這將幫助我們?cè)诠ぷ髦懈玫赝七M(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
第四段:合作意識(shí)
在培訓(xùn)中,我還深刻地認(rèn)識(shí)到了合作的重要性。作為一個(gè)職工,我們不僅僅是為了自己的利益而工作。我們更應(yīng)該抱團(tuán)取暖,培養(yǎng)好自己的合作意識(shí)。只有我們讓企業(yè)的每個(gè)部門都形成一個(gè)協(xié)調(diào)、合作的整體,才能做好工作,走向成功。
第五段:展望未來
通過這次培訓(xùn),我深刻地認(rèn)識(shí)到了工會(huì)的作用深深。工會(huì)為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái),為職工服務(wù),使我們得到了更多的知識(shí)和更多的力量。今后,我想?yún)⒓痈嗟呐嘤?xùn)課程,學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。我相信只有不斷地學(xué)習(xí)、提高,我們才能迎接未來的挑戰(zhàn),做好自己的工作,并帶領(lǐng)企業(yè)走向更好的發(fā)展。
總結(jié):經(jīng)過這次培訓(xùn),我深刻地認(rèn)識(shí)到自己在職工隊(duì)伍中的責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)了自己的合作意識(shí),并為將來的工作奠定了更好的基礎(chǔ)。我相信只要我們不斷地學(xué)習(xí)、提高,就一定能夠更好地為公司、組織和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的不斷擴(kuò)大,工作職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。因此,工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)成為很多企業(yè)和公司為員工提高專業(yè)素養(yǎng)、提高競(jìng)爭(zhēng)力的一種重要方式。在工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,我深受其益,獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中,我將談?wù)勎覍?duì)工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得和體會(huì)。
第二段:工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)我的啟示
經(jīng)過一段時(shí)間的工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到:企業(yè)與員工的良性互動(dòng)是公司健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)要通過不斷創(chuàng)新,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力;同時(shí),企業(yè)也要給員工提供不同層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步。這不僅僅是企業(yè)的責(zé)任,也是員工自身的責(zé)任。
第三段:工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)帶給我的收獲
工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不僅是以捕捉公司的商業(yè)機(jī)會(huì),而是以培養(yǎng)和擁有合適的、具備管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的員工為目的。通過培訓(xùn),我不但了解到了公司、行業(yè)和市場(chǎng)的新情況,更重要的是學(xué)習(xí)到了如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、如何增強(qiáng)個(gè)人的創(chuàng)新能力、如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),更好地發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值。所有這些,不僅促進(jìn)了自身的成長(zhǎng),更能夠更好地服務(wù)企業(yè),助推企業(yè)發(fā)展。
第四段:工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)個(gè)人發(fā)展的積極作用
在工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,我更多地是一名學(xué)員,盡管我已有一定的的專業(yè)知識(shí)和技能,但在課堂上,除了學(xué)習(xí),還要參與到課堂互動(dòng)中。在這種互動(dòng)中,我不僅分享了自己的學(xué)習(xí)心得和知識(shí),更重要的是了解到了其他專業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)和發(fā)展趨勢(shì)。這不僅滿足我們的專業(yè)興趣,更能夠擴(kuò)展我們的知識(shí)面,讓我們更加全面地看待問題和解決問題。
第五段:結(jié)尾
在工會(huì)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,我不但收獲了知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),更重要的是提升了個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)操守。在今后的工作和生活中,我將充分發(fā)揮所學(xué),做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),我也十分感謝公司和工會(huì)的支持和幫助,讓我們能夠有機(jī)會(huì)接受這樣一種特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
作為一名學(xué)校的女工委員,我有幸參加了為期兩天的區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)。由于區(qū)教育工會(huì)汪主席、趙主任和孔老師三位領(lǐng)導(dǎo)的組織安排有方,此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊湊、周密,內(nèi)容全面又豐富,既有集中理論知識(shí)學(xué)習(xí)又有交流研討活動(dòng)。這次培訓(xùn)活動(dòng)不僅使我開拓了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),更讓我經(jīng)歷了一場(chǎng)深刻的思想觀念的洗禮,給我的思想注入了新的動(dòng)力。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),有幾個(gè)想不到:
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后,認(rèn)為是教育工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已,無非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)知識(shí)。想不到林局長(zhǎng)在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮,為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。同時(shí),局長(zhǎng)、書記應(yīng)雋雯還專門抽出周末休息時(shí)間為我們做了《基于思想基本職能創(chuàng)新工會(huì)管理工作、助推“精致教育”內(nèi)涵發(fā)展》的精彩講座,讓我對(duì)教育又有了新的認(rèn)識(shí)。讓我受益匪淺,感慨頗深。
二是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)前自己心想“通過這次的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”,但通過兩天的學(xué)習(xí),使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。市教育工會(huì)副主席、中學(xué)高級(jí)教師陳顯芳的《新常態(tài)下工會(huì)工作,溫馨工會(huì)創(chuàng)建》的講座,使我了解了工會(huì)工作的多樣性和全面性。我意識(shí)到了工會(huì)工作不僅僅是組織慰問、搞些活動(dòng),更應(yīng)成為職工與學(xué)校的紐帶,只有充分發(fā)揮好橋梁作用,才能保持和諧的良好局面,促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
三是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不容易。以前認(rèn)為,工會(huì)就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會(huì),布置會(huì)場(chǎng)”,當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多知識(shí),把這些事情組織好很容易。但聽了涂玉笛、王紹彰、陳思文三位工會(huì)主席的經(jīng)驗(yàn)交流后,對(duì)工會(huì)工作又有了進(jìn)一步的理解。工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)職工勞動(dòng)法等。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它要求工會(huì)干部有較高的理論水平;善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通,真正使自己成為職工的“貼心人”。
四是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去,專門把我們從學(xué)校拉到教師教育院雁蕩分院培訓(xùn)。本次培訓(xùn)我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排,使我們有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候,又組織大家搞了一個(gè)拓展項(xiàng)目,大家不僅在培訓(xùn)中開闊了視野,交流了經(jīng)驗(yàn),還認(rèn)識(shí)了很多朋友,增進(jìn)了彼此的友誼。
行勝于言,路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成。在今后的工作中,我當(dāng)堅(jiān)守責(zé)任,注重素質(zhì),拓展能力,努力提高自身綜合素質(zhì)做好學(xué)校的工會(huì)工作。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
在市職業(yè)技能培訓(xùn)中心在市就業(yè)辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下,20__年開展了一系列的失業(yè)職工培訓(xùn)工作。
一、失業(yè)職工現(xiàn)狀
年濟(jì)寧市市直企業(yè)失業(yè)職工約人左右,其中:年齡較大無需參加培訓(xùn)的余人,因病無法參加培訓(xùn)的余人,還有一些因?yàn)樘厥馇闆r不需參加培訓(xùn)的余人,參加再就業(yè)培訓(xùn)的大約有余人。這些失業(yè)職工主要有以下特點(diǎn):
(一)工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè),尤其紡織、機(jī)械企業(yè)失業(yè)職工人數(shù)最高。機(jī)械行業(yè)大象集團(tuán)為企業(yè)破產(chǎn),紡織企業(yè)職工多為女性職工,導(dǎo)致失業(yè)職工中女職工數(shù)量明顯高于男職工。另外有些行業(yè)的職工大多因?yàn)樽砸严胱灾\職業(yè)或者有更好門路就業(yè)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲,而且年齡分布相當(dāng)集中?!?050”人員構(gòu)成失業(yè)職工的主體,失業(yè)職工普遍工作年限較長(zhǎng),掌握技能單一,文化水平偏低,而且家庭負(fù)擔(dān)沉重。另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕,文化水平高,無家庭負(fù)擔(dān),大多想自主創(chuàng)業(yè)。
(三)失業(yè)職工再就業(yè)困難重重。失業(yè)職工找工作的困
難主要集中在以下幾方面,第一是年齡大;第二是學(xué)歷低;第三是缺少技術(shù);第四是競(jìng)爭(zhēng)太激烈;第五是社會(huì)服務(wù)跟不上;最后是就業(yè)觀念影響。通過座談和調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)失業(yè)職工失業(yè)后,70%的失業(yè)職工都積極的尋找工作,期望通過自身努力解決生活上的困難和問題,只有30%的失業(yè)職工因?yàn)槟挲g偏大或照顧家庭等原因沒有找工作。失業(yè)職工即使是找到工作,也很不穩(wěn)定。經(jīng)調(diào)查顯示從失業(yè)至今始終在同一個(gè)地方工作的人不太多,只占15%,大部份人長(zhǎng)期變更工作地點(diǎn),究其原因:有46%的人因?qū)W歷和年齡不適而被迫離開;有28%的人因工資太低不愿干;有11%的人因不簽勞動(dòng)合同而離開;第四,有8%的人因勞動(dòng)條件太差離開;第五,有7%的人因其他原因而離開。
(四)失業(yè)職工對(duì)就業(yè)服務(wù)工作的評(píng)價(jià)
1、對(duì)各再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作大部分失業(yè)職工表示較好。大多數(shù)人愿意參加再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn),但時(shí)間不能保證,有的怕耽誤好不容易找到的工作,有的又覺得培訓(xùn)內(nèi)容不是很適用。
2、失業(yè)職工對(duì)于失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放工作非常滿意。調(diào)查到的所有失業(yè)職工基本生活保障費(fèi)全部按時(shí)、足額領(lǐng)取。并對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金期間國(guó)家繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的政策大加贊揚(yáng)。
3、雖然有部分失業(yè)職工成功從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),每月還能領(lǐng)取失業(yè)基本生活費(fèi),生活狀況良好,但這畢竟是少數(shù),絕大多數(shù)失業(yè)職工家庭生活舉步維艱。失業(yè)職工通過自己的辛勤努力,雖然能夠找到工作,但工資水平、勞動(dòng)條件、工作穩(wěn)定性都較差,需要承受巨大的經(jīng)濟(jì)和精神壓力。
二、失業(yè)職工培訓(xùn)采取的措施
濟(jì)寧市職業(yè)技能培訓(xùn)中心承擔(dān)了市直企業(yè)失業(yè)職工培訓(xùn)任務(wù),我們根據(jù)失業(yè)職工的情況采取以下幾點(diǎn)措施。
(一)教學(xué)管理
1、能夠按照失業(yè)職工的學(xué)習(xí)要求進(jìn)行各專業(yè)分班,根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局要求,學(xué)員學(xué)習(xí)必須通過勞動(dòng)99第三版實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名,我們把失業(yè)職工培訓(xùn)報(bào)名全部進(jìn)行了微機(jī)錄入,以便上級(jí)部門進(jìn)行查詢審核。
2、加強(qiáng)了內(nèi)部管理工作,落實(shí)各項(xiàng)管理制度。在教學(xué)方面,完善了教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和教案,提高了辦學(xué)質(zhì)量,在課時(shí)安排方面盡量做到了理論與實(shí)踐結(jié)合,并結(jié)合學(xué)員的實(shí)際需求安排教學(xué)計(jì)劃和課程。對(duì)失業(yè)職工檔案進(jìn)行了整理,登記成冊(cè),以便查找核對(duì);對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)簽到進(jìn)行了嚴(yán)格的管理,做到本人簽到本人學(xué)習(xí);對(duì)教材的申領(lǐng)、管理和發(fā)放,實(shí)習(xí)材料的申購和管理,制訂了嚴(yán)格的制度;制訂了教室管理制度、各專業(yè)實(shí)習(xí)管理制度和學(xué)員管理制度,對(duì)失業(yè)職工的學(xué)習(xí)進(jìn)行了跟蹤教學(xué)。并建立了學(xué)員就業(yè)信息反饋、跟蹤服務(wù)制度。
3、加強(qiáng)了教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備的更新和管理。根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備,進(jìn)行了不斷的完善和更新,新建了一間可社會(huì)可容納120人的多功能教室,可以滿足失業(yè)職工再就業(yè)指導(dǎo)和各種活動(dòng),另外又新建電工實(shí)習(xí)操作室、插花實(shí)習(xí)操作室、中式烹調(diào)理論教室、特色菜實(shí)習(xí)操作室、擴(kuò)建和改建了面點(diǎn)實(shí)習(xí)操作室和美容美發(fā)實(shí)習(xí)操作室,對(duì)教室的桌椅板凳進(jìn)行了更換,并在使用過程中也做到了注意愛護(hù)。
4、加強(qiáng)了師資隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)失業(yè)職工任務(wù)比較多的情況,為了滿足培訓(xùn)工作的需要,我們加強(qiáng)了師資隊(duì)伍的建設(shè),加強(qiáng)教師管理,增強(qiáng)教師責(zé)任心,并制訂了失業(yè)職工教學(xué)質(zhì)量聯(lián)系制度,失業(yè)職工各專業(yè)管理制度。在聘用教師時(shí)嚴(yán)格審查把關(guān),一看專業(yè)是否對(duì)口;二看是否具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書;三看實(shí)際水平;四看政治思想表現(xiàn),政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的我們才聘用,中心與聘用教師簽訂聘請(qǐng)授課教師協(xié)議。另外建立教師儲(chǔ)備庫,把我們現(xiàn)用專業(yè)的教師檔案存儲(chǔ)起來,并把一些社會(huì)上的兼專職教師的檔案也儲(chǔ)存起來,以根據(jù)教學(xué)需要隨時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。
(二)鑒定考核
1、做好了失業(yè)職工結(jié)業(yè)鑒定考核工作,使每一個(gè)考核合格的失業(yè)職工都能領(lǐng)到《職業(yè)資格證書》和《山東省加強(qiáng)加強(qiáng)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書》,做到100%培訓(xùn)鑒定實(shí)名制。
年共培訓(xùn)大象集團(tuán)、火柴廠、毛巾廠、四通紡織、民生煤化公司司等單位失業(yè)職工余人,考核結(jié)業(yè)余人,結(jié)業(yè)率在%以上。其中風(fēng)味小吃班、家常菜班、冷拼雕刻班、西式面點(diǎn)師、餐廳客房服務(wù)員是根據(jù)原有專業(yè)派生出來的新專業(yè),學(xué)員學(xué)習(xí)興趣比較高,報(bào)名人數(shù)較多,取得了良好的反映。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定相結(jié)合,利用鑒定優(yōu)勢(shì)發(fā)展培訓(xùn),利用培訓(xùn)促進(jìn)鑒定,形成良性循環(huán)。做好學(xué)員就業(yè)安臵工作,形成培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)一條龍服務(wù)。營(yíng)造有利于各類人員培訓(xùn)和技能鑒定的良好環(huán)境。
(三)宣傳和服務(wù)
1、利用我們是人社部門職業(yè)技能的優(yōu)勢(shì),突出這一優(yōu)勢(shì),宣傳這一優(yōu)勢(shì),把已開辦一些專業(yè)的拓展班,如特色風(fēng)味小吃班、家常菜班、西式面點(diǎn)班、餐廳客房服務(wù)員班等專業(yè)爭(zhēng)取在明年能夠開展的更好。另外開設(shè)社會(huì)上一些熱門的專業(yè):如市場(chǎng)營(yíng)銷、家政服務(wù)員、保健按摩師、營(yíng)養(yǎng)師等。盡量做到市場(chǎng)效益與社會(huì)效益結(jié)合,社會(huì)用工培訓(xùn)與失業(yè)職工培訓(xùn)結(jié)合。
2、更新觀念,樹立服務(wù)意識(shí),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,我們要以服務(wù)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)待前來學(xué)習(xí)的學(xué)員。以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求發(fā)展。
(四)、在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和國(guó)家優(yōu)惠政策方面
年濟(jì)寧市被確定為全國(guó)首批創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型試點(diǎn)城市,我市積極開展以“自主創(chuàng)業(yè)促就業(yè),充分就業(yè)促和諧”為主題的創(chuàng)建工作,構(gòu)建了以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、小額貸款、稅費(fèi)減免、跟蹤服務(wù)、宣傳報(bào)道等為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
中心從年就開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,組織人員參加全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班,組成由專業(yè)任課老師教學(xué)的體系。在教學(xué)過程中充分實(shí)現(xiàn)了學(xué)生老師互動(dòng)式教學(xué),大家互相交流在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題,學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚,不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí),又豐富了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)期間還聘請(qǐng)了由市創(chuàng)業(yè)專家團(tuán)的專家(工商、國(guó)稅、地稅、小額擔(dān)保貸款、婦聯(lián))為失業(yè)職工解惑。并對(duì)學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過程中進(jìn)行了導(dǎo)師一對(duì)一服務(wù),對(duì)學(xué)員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題給予解答和幫助。齊魯晚報(bào)還專門開辟了一個(gè)版面對(duì)失業(yè)職工及其他人員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道。
市政府還為失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策:政府對(duì)失業(yè)職工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的實(shí)施低門檻準(zhǔn)入政策,且3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅;對(duì)失業(yè)人員申辦有限責(zé)任公司,允許注冊(cè)資本50萬元以下的公司注冊(cè)資本分期到位,只要首期出資不低于3萬元即可注冊(cè);失業(yè)人員從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的,可免收工商行政管理費(fèi);失業(yè)職工憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》一律免繳有關(guān)登記類、證照類和管理類項(xiàng)目收費(fèi)。另外,對(duì)失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足部分,在市小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下,可以向商業(yè)銀行或其分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)最高不超過15萬元的小額擔(dān)保貸款。
另外市政府還對(duì)失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)金期間進(jìn)行了國(guó)家繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的政策,解決了他們的后顧之憂。這些政策都受到了失業(yè)職工的好評(píng)。
上面就是我們對(duì)失業(yè)職工培訓(xùn)中的一些心得和體會(huì),當(dāng)然還有問題亟需發(fā)現(xiàn)和解決。我們相信,只要通過工作上的努力,不斷完善管理,拓寬工作思路,使失業(yè)職工學(xué)有所成,能夠通過我們的培訓(xùn)在社會(huì)上順利找到適合自己的工作崗位,使用工單位滿意、失業(yè)職工滿意,實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)成功,使我們濟(jì)寧市再就業(yè)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
本次,我有幸與其他七十余位基層工會(huì)主席共同參加了區(qū)教委工會(huì)組織的工會(huì)主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動(dòng)中,通過老師的.講解,我從工會(huì)的歷史發(fā)展、工會(huì)民主管理、工會(huì)主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益菲淺。
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到:作為一位基層工會(huì)工作者,要做好工會(huì)工作,心中必須始終樹立“三個(gè)觀念”,即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會(huì)工作者,要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求,既關(guān)注教職工的權(quán)益,還要關(guān)注受困的教工家屬,做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到:為了更好地適應(yīng)工會(huì)工作的需求,更好地為學(xué)校教職員工服務(wù),作為一名工會(huì)主席,要著眼于工作創(chuàng)新,著重提升自身的能力,即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。
因?yàn)椋嵘龑W(xué)習(xí)能力,才能將國(guó)家法律規(guī)定、黨和國(guó)家的政策要求及上級(jí)工會(huì)的工作部署,融會(huì)貫通用以指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐;提升執(zhí)行能力,才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏,切實(shí)為他們排憂解難,在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益;提升組織能力,才能促使我不斷思考,用科學(xué)的組織方法調(diào)動(dòng)教職工的積極性;提升協(xié)調(diào)能力,要注意在日常工作中,積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問題、化解各種矛盾的方法,積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系,要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動(dòng)關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外,作為一名工會(huì)主席,還要注意提升創(chuàng)新能力,以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新,把上級(jí)精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,堅(jiān)持在繼承中發(fā)展,在實(shí)踐中完善,在創(chuàng)新中提高,使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。
在參加過“如何組織召開教代會(huì)”的培訓(xùn)后,我對(duì)于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會(huì)的時(shí)候,我都是在開會(huì)前把提案紙一下發(fā),討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容,往往是由于時(shí)間倉促,所以涉及的面較窄,多處于“想起什么提什么”的狀態(tài),并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過學(xué)習(xí),我了解到:學(xué)校教代會(huì)的提案,應(yīng)該是在教代會(huì)召開前的一至兩個(gè)星期就開始操作下發(fā)提案表,向代表們征求意見寫出提案,經(jīng)由學(xué)校各工會(huì)小組呈遞教代會(huì)主席團(tuán),而后作為會(huì)議的議題提請(qǐng)代表們討論的。如果不給教代會(huì)代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案,是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此,我準(zhǔn)備在下一次的教代會(huì)召開之前,利用學(xué)期末的校務(wù)會(huì)先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳,由教代會(huì)代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見和建議,草擬提案,以此來激發(fā)教師主動(dòng)參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來,讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí),學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì),這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果,能夠產(chǎn)生對(duì)學(xué)校各方面的工作具有推動(dòng)作用的有意義的提案。
總之,在參加了本次工會(huì)主席培訓(xùn)活動(dòng)之后,我對(duì)于工會(huì)主席在基層工會(huì)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。尤其是對(duì)于自己以往偏重于行政管理,側(cè)重于做日常事務(wù),而缺乏工會(huì)工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識(shí)。通過參訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到了作為一名基層工會(huì)主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員支持下,繼續(xù)努力開拓,不斷實(shí)踐創(chuàng)新,開創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
五月五日,通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì),期間還現(xiàn)場(chǎng)觀摩了宣化分公司工會(huì)建家工作。這次培訓(xùn)活動(dòng),內(nèi)容豐富,形式活潑。作為一名新任的工會(huì)主席,感覺非常新穎,從中得到了啟發(fā),可以說是獲益匪淺,感受頗多。
感受一:集團(tuán)公司工會(huì)李主席就如何當(dāng)好工會(huì)主席進(jìn)行講座。通過聽取講座,學(xué)到不少知識(shí),李主席對(duì)工會(huì)性質(zhì)、工會(huì)的基本任務(wù)、工會(huì)職權(quán)等知識(shí)給予講解,特別是在當(dāng)前形勢(shì),圍繞企業(yè)中心工作,如何開展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出,通俗易懂,形象生動(dòng),更主要的是結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,有的`放矢,澄清了我的頭腦中的一些模糊認(rèn)識(shí),工會(huì)工作不僅不是可有可無,而是非常重要,不可替代。工會(huì)工作運(yùn)作的好對(duì)企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二:通過觀摩宣化分公司的工會(huì)建家工作,得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀看視頻和現(xiàn)場(chǎng)參觀及文藝演出,內(nèi)容新穎、組織完美,大家眼睛為之一亮,知道了工會(huì)工作可以這樣搞,得到了啟示。宣化分公司工會(huì)工作就在我的身邊,平時(shí)沒有發(fā)現(xiàn),自己感覺遲鈍。這次觀摩耳目一新,感覺新奇。
感受三:這次工會(huì)主席培訓(xùn),內(nèi)容安排豐富多彩,形式生動(dòng)活潑,有學(xué)習(xí)、有娛樂,學(xué)到知識(shí),等到了培養(yǎng),開闊了思路,擴(kuò)大了視野。學(xué)習(xí)之余等到了休息,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),增進(jìn)了各公司工會(huì)主席之間的了解,增進(jìn)了彼此間的友誼,擴(kuò)大了交流,得到了鍛煉,感覺非常愉快。
感受四:馬總親自參與了工會(huì)主席培訓(xùn),馬總講話增強(qiáng)了我們的信心,感受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)注重干部培養(yǎng),培育企業(yè)文化,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)們注重自身修養(yǎng),注重學(xué)習(xí),給我們樹立了榜樣。
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工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
工會(huì)是勞動(dòng)者的組織,旨在保護(hù)勞動(dòng)者的利益和權(quán)益。為了更好地履行職責(zé),提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),工會(huì)組織了各種形式的培訓(xùn),如“職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)”,這讓我們有機(jī)會(huì)全面了解自己所從事的工作,并掌握更多的實(shí)戰(zhàn)技能。
第二段:主體
在職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,我們不僅掌握了更多的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用技能,還培養(yǎng)了對(duì)工作的熱愛和責(zé)任感。我在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了各種操作技巧和實(shí)踐技能,例如,如何正確地操作機(jī)器,并使用方便的工具來提高生產(chǎn)效率和減少工作難度。除此之外,我還受到了一些關(guān)于職業(yè)道德和禮儀的培訓(xùn),這啟發(fā)了我更加注重在工作中做人的修養(yǎng)和信用,這些修養(yǎng)也可以在日常生活中派上用場(chǎng)。
第三段:收益
通過職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),我不僅提升了自己的個(gè)人技能,而且還提高了團(tuán)隊(duì)合作能力和組織管理能力,這對(duì)我的工作和職業(yè)生涯都非常有益。這些培訓(xùn)也讓我更好地了解了公司的標(biāo)準(zhǔn)和正規(guī)流程,并讓我對(duì)公司的管理模式更加深入思考。
第四段:參與度
參與職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要一定的時(shí)間和精力,但是,這些努力都是值得的,因?yàn)樵谂嘤?xùn)中,我們收獲了知識(shí),掌握了技能,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和意識(shí),提高了工作效率。并且,這些培訓(xùn)也建立了更密切的聯(lián)系和溝通渠道,讓我們更好地了解團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀、不足和發(fā)展前景。
第五段:總結(jié)
總之,職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)是持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展的過程,我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、思考和踐行,不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能,為公司和團(tuán)隊(duì)提供更高質(zhì)量的工作和服務(wù),同時(shí)也讓自己適應(yīng)更快速發(fā)展的時(shí)代。感謝工會(huì)為我們提供這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓我們一起發(fā)掘潛力、拓展視野、創(chuàng)造更加美好的未來。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
縣里組織的入職培訓(xùn)結(jié)束了,雖然時(shí)間很短,但是卻讓我們受益匪淺。利用這次機(jī)會(huì),我們互相溝通了工作進(jìn)展情況,并就一些問題進(jìn)行了交流、討論。部長(zhǎng)的培訓(xùn)講話,更讓我們充分了解了我縣的發(fā)展史、我縣未來的發(fā)展前景,以及縣里對(duì)我們的期望。使我們對(duì)我縣的未來充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。
對(duì)職工培訓(xùn)的重視,反映了我縣“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì),早早地就為會(huì)議做準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中,更是聚精會(huì)神,時(shí)而點(diǎn)頭微笑,時(shí)而緊縮眉頭,時(shí)而奮筆疾書,時(shí)而陷入沉思。有些人工作比較忙,但是他們?cè)诠ぷ鞯倪^程中也一定在總結(jié),在思考,所以在匯報(bào)工作的時(shí)候,盡管沒有書面報(bào)告,但是仍然匯報(bào)的很精彩。
就象部長(zhǎng)的培訓(xùn)上面說的:“畢業(yè)后找到工作后才是自己學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的開始?!痹诖髮W(xué)讀書的時(shí)候,別人就問我,上大學(xué)學(xué)到的最有用的東西是什么。我回答:“大學(xué)里面最重要的是,思想的變化,能接觸到的世界寬闊了,視野也寬闊了,想的也就多了?;叵胍幌拢狭舜髮W(xué)之后,我的思想一年一個(gè)大變化?!倍搅嗣駱分螅覍W(xué)到了更多的東西。7天的時(shí)間,我的思想已經(jīng)發(fā)生了兩次大的變化。第一次是在培訓(xùn)班的時(shí)候,慢慢的了解我縣的經(jīng)濟(jì),理解公司的我縣文化的過程。從剛進(jìn)培訓(xùn)班的不明白很多事情,到想明白了很多事情。慢慢的了解了我縣的一些情況?,F(xiàn)在我滿腦子的`問號(hào),就象剛考上三支一扶的時(shí)候一樣?,F(xiàn)在,我在努力工作的同時(shí),也在努力學(xué)習(xí),仔細(xì)觀察,希望能夠盡快將滿腦子的問號(hào)拉成感嘆號(hào)。我急切的盼望那個(gè)時(shí)候的到來,那樣我就能為縣里做出更大的貢獻(xiàn)。
縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要是靠?jī)杉拢骸白鍪裁础焙汀叭绾巫觥薄!白鍪裁础笔俏铱h的戰(zhàn)略,“如何做”是我縣的管理。在培訓(xùn)中,我了解到我縣的發(fā)展壯大,首先是得益于戰(zhàn)略的正確選擇,管理,結(jié)合老師說的今年“管理細(xì)化的一年”這個(gè)說法,那應(yīng)該可以說的我縣以前的管理非常大氣:從管理決策權(quán)下放,到鮮明的縣組織高壓線。那么,如何繼續(xù)保持戰(zhàn)略的正確決策?知己知彼:充分了解自己實(shí)力(管理水平、人才儲(chǔ)備、資金實(shí)力等),充分了解外部環(huán)境(社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等),然后制定伸手不得,跳而有獲的發(fā)展目標(biāo)。如何提高管理水平?在繼續(xù)保持以前優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,完善制度,規(guī)范程序,塑造良好的企業(yè)文化、企業(yè)氛圍等。所有的這一切,都需要人才。人才從哪里來?招聘來好材料,然后進(jìn)行有目的的培訓(xùn)。
“星星之火,可以燎原?!笨h里早就送中高層領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn),現(xiàn)在又有了第一次入職培訓(xùn),對(duì)全體員工的在職培訓(xùn)也即將開始。大力對(duì)員工培訓(xùn),是戰(zhàn)略。如何做好培訓(xùn)?有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,相信這次的培訓(xùn)一定會(huì)起到非凡的效果。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
8月10.11日下午,集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會(huì),會(huì)上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會(huì),并根據(jù)會(huì)上做的筆記,會(huì)后的思考總結(jié),領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì):
1、投入;何為投入,我在聽常老師講課時(shí)注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時(shí)上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽課的同事的上衣并未有改變,同時(shí)大會(huì)議室開了空調(diào)的,這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中,這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒,這是我人生中的寶貴一刻;同時(shí)一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入,但我從常老師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。
2、放下手機(jī),常老師要求我們放下手機(jī),第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī),這是為何?放下手機(jī)僅僅是一個(gè)很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾,專注于某一事項(xiàng)直至完成。
3、放下身份,這是常老師在會(huì)場(chǎng)的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我?guī)煛保畔律矸萜鋵?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進(jìn)步!
4、放下區(qū)別心,何為區(qū)別心,你、我、他是有區(qū)別的,區(qū)別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力,那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。
1、制度,為何會(huì)有制度?常老師在講座提到這點(diǎn)后,我仔細(xì)思考后得出,因?yàn)槿耸怯兴叫牡?,一群人就有一群私心,所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經(jīng)過分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的。人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的,從這里我們得出常老師提出的“人性不能對(duì)沖制度,管理可以改變的'是制度而不是人性”,我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事,今天我因找物業(yè)同事辦事來得早,在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事,最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理,我跟他辦事中途就說"湯經(jīng)理,你是來得最早的,得第一了",湯經(jīng)理回答我說,已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了,他告訴我:以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是,管理者要在門口迎接員工上班,這樣一來員工遲到就大為減少,我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛。
2、機(jī)制,常老師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的秘密,即人才與科技的機(jī)制,第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛,小處可以使企業(yè)提升,但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻,所以機(jī)制下面我就不多寫了。
3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子,故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn),常老師總結(jié)出一整套流程圖:流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)化,降低了因員工素質(zhì)造成的差異,使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。
4、能力,可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力,員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習(xí)能力,員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí),員工學(xué)習(xí)提高了,企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”,只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!
總之,引用常老師的一句話:“人類因夢(mèng)想而偉大,因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng),因行動(dòng)而成功”,”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
——2015農(nóng)發(fā)行新員工培訓(xùn)心得
從()月()日到()月()日,我參加了農(nóng)發(fā)行舉辦的新員工培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng),但受益匪淺,不僅讓我對(duì)農(nóng)發(fā)行有了更進(jìn)一步的了解,對(duì)自身素質(zhì)以及將要從事的會(huì)計(jì)工作,也有了明確的努力方向和追求目標(biāo)。
在幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我們先后聆聽了省行資深業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí)所做的《如何成為一個(gè)合格的農(nóng)發(fā)行員工》、省行資深業(yè)務(wù)經(jīng)理二級(jí)所做的《農(nóng)發(fā)行發(fā)展歷程及主要業(yè)務(wù)情況介紹》、《農(nóng)發(fā)行財(cái)會(huì)管理工作》以及省行信貸管理處處長(zhǎng)所做的《農(nóng)發(fā)行信貸政策制度和操作流程》等輔導(dǎo)講座。講座或深入淺出,或旁征博引,既引發(fā)思考,又振奮人心。概括說來,我覺得通過這一系列的講座培訓(xùn),我主要明確了三個(gè)問題,即:我們的農(nóng)發(fā)行是一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì);我要怎樣做才能成為一名合格員工,我的崗位職責(zé)是什么。
一、我們的農(nóng)發(fā)行是一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)
每個(gè)人都希望能加入到一個(gè)有利于自身發(fā)展,能包容和幫助自己,讓自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)。只有這樣的團(tuán)隊(duì),才能讓人產(chǎn)生集體的歸屬感,也只有這樣的團(tuán)隊(duì),才能讓人全身心地投入其中,踐行愛崗敬業(yè)的理念。所以,很多時(shí)候,我們選擇的這個(gè)團(tuán)隊(duì)就決定著我們的發(fā)展方向。所以,作為農(nóng)發(fā)行的一名新員工,我們必須對(duì)農(nóng)發(fā)行有一個(gè)充分的了解,并在了解的基礎(chǔ)上,將自己的前途和命運(yùn)與農(nóng)發(fā)行聯(lián)在一起。這次培訓(xùn)的關(guān)于農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化及發(fā)展歷程的內(nèi)容,非常詳細(xì)地為我們講解了農(nóng)發(fā)行二十年的發(fā)展歷程,以及在發(fā)展歷程中積淀而成的愿景、使命、核心理念以及精神文化等等??梢哉f,經(jīng)過二十年的拼搏和奮斗,農(nóng)發(fā)行已經(jīng)在金融領(lǐng)域站穩(wěn)了腳跟,形成了自己的經(jīng)營(yíng)特色,也具備了明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),打造了關(guān)于盡職務(wù)實(shí)、創(chuàng)新自強(qiáng)的精神以及至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧的核心理念。這些精神和理念,支撐起了農(nóng)發(fā)行的企業(yè)文化,而良好的企業(yè)文化,是一個(gè)企業(yè)的靈魂,在為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境,穩(wěn)定企業(yè)和諧有序的組織結(jié)構(gòu)以及奠定企業(yè)發(fā)展根基等方面,都具有不可估量的作用,所以,農(nóng)發(fā)行的企業(yè)文化,在一定程度上,正是農(nóng)發(fā)行不斷發(fā)展和進(jìn)步的根源之所在,它也讓我相信,我所加入的這個(gè)團(tuán)隊(duì),是一個(gè)積極向上,有著美好愿景和堅(jiān)定使命的團(tuán)隊(duì),是一個(gè)能讓我們看到希望,能帶給我們夢(mèng)想和前途的團(tuán)隊(duì)。為此,在慶幸擁有這樣一支團(tuán)隊(duì)的同時(shí),我更要努力融入其中,成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中不可缺少的一員。
二、我要怎樣做才能成為一名合格員工
在走上工作崗位之前,我們對(duì)自身的要求往往是不明確的,不過,當(dāng)我們加入到一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,有了具體的工作崗位后,就必須結(jié)合所在團(tuán)隊(duì)和崗位的實(shí)際情況,為自己設(shè)定一個(gè)具體的奮斗目標(biāo),明確我們?cè)谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該充當(dāng)一個(gè)什么樣的角色,達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。在這次新員工培訓(xùn)中,有相當(dāng)一部分培訓(xùn)內(nèi)容,為我們講解的就是如何才能成為一名合格的農(nóng)發(fā)行員工??梢哉f,要成為一名合格的農(nóng)發(fā)行員工,絕不是一件容易的事,不僅要能融入農(nóng)發(fā)行的企業(yè)文化當(dāng)中,還要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策要求、制度要求以及各種道德要求,并具備良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和積極樂觀的心態(tài)等等。所以,對(duì)我們這些新員工來說,從適應(yīng)新工作到成為一名合格員工,有相當(dāng)一段距離要走。如何才能盡快縮短這段距離,則是需要我們用心思考的一個(gè)問題。
在我看來,要盡快縮短這段距離,成為一名合格員工,可以從以下幾方面做起:
一是加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。在遵守國(guó)家各項(xiàng)政策法規(guī)的同時(shí),尤其要嚴(yán)格遵守《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工行為規(guī)范》,明確作為農(nóng)發(fā)行員工,我們應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,從而在道德修養(yǎng)上達(dá)標(biāo)。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不管是進(jìn)行自學(xué),還是參加類似這樣的員工培訓(xùn),還是向其他同事學(xué)習(xí),都應(yīng)該時(shí)刻保持謙虛好學(xué)的態(tài)度,掌握基本技能,積累工作經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,從而成為業(yè)務(wù)能手。
三是提升服務(wù)能力。這種服務(wù)能力包括多方面內(nèi)容,比如與團(tuán)隊(duì)的配合能力,協(xié)調(diào)能力,服務(wù)客戶的能力,廉潔自律的能力以及陽光、感恩的心態(tài)等等。這種綜合能力,對(duì)于身處金融服務(wù)行業(yè)的人來說,也是至關(guān)重要的。
總之,培訓(xùn)講座中,非常明確地提出了對(duì)農(nóng)發(fā)行員工的要求,這些要求,每一項(xiàng)都有它實(shí)際的作用和意義,每一項(xiàng),都需要我們用心領(lǐng)會(huì),認(rèn)真實(shí)踐,只有這樣,我們才能從適應(yīng)角色到進(jìn)入角色,再到充分勝任本職工作,成長(zhǎng)為一名合格的員工。
三、
我的崗位職責(zé)是什么畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,而同時(shí),我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì),我倍感珍惜!公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,特為我們提供了培訓(xùn)課程,通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,無縫植入王牌節(jié)目,結(jié)合線下活動(dòng)推廣,憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái),幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們 公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前!通過培訓(xùn),我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校,我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),是為獲取知識(shí),提升自己,是一個(gè)索取的過程。走出學(xué)校,我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問大家:有誰認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí),我反觀自己,不是這種心態(tài)。不錯(cuò),工作是我們獲取生活來源的一種方式,但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì),感恩社會(huì),并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí),我們會(huì)得到一種愉悅的享受,這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運(yùn)!
這次培訓(xùn)之后,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。在這里順便說一聲:真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!
半年過去,在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表,我們的一言一行都代表這公司的形象,只有足夠?qū)I(yè),才能夠給客戶留下良好的,深刻的印象。為了盡快將工作做好,有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍,我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功!
作為一名xx集團(tuán),xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),在為期六天的培訓(xùn)中,不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。通過這幾天的學(xué)習(xí),在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路,對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中,無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與,無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,學(xué)員們都積極參加,努力的融入團(tuán)隊(duì),并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,沒有團(tuán)隊(duì),就沒有個(gè)人角色的成功,只有更好的融入團(tuán)隊(duì),承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng),才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí),我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,讓我對(duì)公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解,并對(duì)公司的產(chǎn)品有了初步了解。
通過這幾天的學(xué)習(xí),在我的大腦里面對(duì)工作有了一個(gè)大概的框架和思路,對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與,無論是在平時(shí)聽講和游戲中,還是在最后的軍訓(xùn)上,學(xué)員們都積極參加,努力的融入團(tuán)隊(duì),并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,沒有團(tuán)隊(duì),就沒有個(gè)人角色的成功,只有更好的融入團(tuán)隊(duì),承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng),才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。五天的時(shí)間很短,但是這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實(shí)力贏得尊重。沒有低素質(zhì)的員工,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),學(xué)我所做,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀是立身的本質(zhì),成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛,的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),才能為團(tuán)隊(duì),為公司做出更多的貢獻(xiàn)。這五天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),最后引用一句話:認(rèn)真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人,用心做事。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
5月16日,在礦綜合樓參加了管理干部實(shí)力素養(yǎng)提升培訓(xùn)講座,結(jié)本人工作實(shí)際,我深深地感悟到,作為一名管理人員自身的素養(yǎng)形象是多么的重要,沒有端正的工作看法,過硬的工作實(shí)力,良好的工作狀態(tài)和飽滿的工作熱忱,如何帶著寬闊職工投入到工作中去。借此機(jī)會(huì)特從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业男牡?。首先,結(jié)合工作實(shí)際談?wù)劜粚W(xué)則罔。人生有限,學(xué)海無涯。學(xué)習(xí)是一件苦差事,但只要認(rèn)真刻苦,擅長(zhǎng)鉆研,總能坐得下來,學(xué)得下去,靜心思索。有時(shí)工作繁忙,工作壓力大等,確實(shí)是客觀事實(shí),但并不是沒有學(xué)習(xí)的時(shí)間。魯迅說過“時(shí)間就像海綿里的水,只要去擠,總是會(huì)有的〞。毛澤東、鄧小同等老一輩革命家工作那么忙還手不釋卷,學(xué)而不厭。董必武75歲時(shí)還“趁日翻俄語,開燈讀楚辭〞。和他們比起來,我們更沒有理由強(qiáng)調(diào)工作忙而放棄學(xué)習(xí)。自從20xx年6月,調(diào)入器材供應(yīng)站從事支部工作以來,作為一名長(zhǎng)期從事行政職務(wù)的管理者,對(duì)于黨務(wù)方面的學(xué)問知之甚少,我便主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)黨務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí),同老黨員溝通心得,在工作實(shí)踐中不斷豐富自己的學(xué)問面,擴(kuò)寬自己的思想領(lǐng)域,以科學(xué)的理論武裝自己,切實(shí)把政治思想統(tǒng)一到上級(jí)指示精神上來,統(tǒng)一到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策部署要求上來,不斷提高自身思想政治素養(yǎng)和履職水平。
其次,結(jié)合本職工作談?wù)劅o為則殆。做而不學(xué)等于蠻干,學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的學(xué)問來指導(dǎo)我們做事。作為一名基層支部書記,要有高度的政治敏銳性,要?jiǎng)偤镁_地領(lǐng)悟黨的政治綱領(lǐng)實(shí)質(zhì),高舉好旗幟,指引方向,走對(duì)路途,決不能偏離前進(jìn)方向。通過這次學(xué)習(xí),使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。我們?nèi)缃竦哪贻p職工身上嚴(yán)峻存在“五化〞現(xiàn)象:即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無化、價(jià)值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認(rèn)為干與不干,干多干少,沒有多少差異,以至于出現(xiàn)了大錯(cuò)不犯,工作不干,貪圖安逸享樂的現(xiàn)象屢見不鮮。從而缺乏了應(yīng)有的責(zé)任心,使命感和進(jìn)取心。通過這次素養(yǎng)提升培訓(xùn),讓我感悟到,我作為一名支部書記如何在思想上跟進(jìn)年輕職工,了解他們的心理,通過正面的教化引導(dǎo),激發(fā)了他們的自覺性、主動(dòng)性、主動(dòng)性,激勵(lì)他們奮勉有為,主動(dòng)進(jìn)取。
最終,談?wù)勗鯓舆\(yùn)用所學(xué)學(xué)問,做本職。通過一天的學(xué)習(xí),使我的理論水平,思想素養(yǎng)和精神面貌都有了很大的相識(shí),但歸根到底還是要把工作做好。當(dāng)前,面對(duì)器材供應(yīng)站的`不利局面,我們管理人員更應(yīng)當(dāng)以身作則、接受考驗(yàn)、迎接挑戰(zhàn)。目前,我們新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,緊密團(tuán)結(jié),協(xié)同作戰(zhàn),確立了當(dāng)前的整體工作思路是“1123456〞,即:堅(jiān)持一個(gè)基調(diào),圍繞一個(gè)中心,突出兩個(gè)重點(diǎn),抓好三個(gè)提升,抓牢四個(gè)堅(jiān)持,實(shí)現(xiàn)五種突破,強(qiáng)化六點(diǎn)要求。作為支部書記責(zé)無旁貸的將做好員工思想政治教化工作納入工作的重中之重,組織完善了我單位各項(xiàng)管理制度匯編,形成以制度管人,靠制度獎(jiǎng)罰的機(jī)制,有效地促進(jìn)了全站整體工作的提升。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行〞,在今后的工作中,我要把責(zé)任心表達(dá)到工作中去,要努力將理論學(xué)習(xí)與礦、站進(jìn)展的實(shí)踐相結(jié)合;要把工作做的讓領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾滿足。著力提升自身綜合素養(yǎng)和工作實(shí)力,努力做到四個(gè)提高:
1、提高學(xué)習(xí)實(shí)力,進(jìn)一步增加自身素養(yǎng)。在今后的工作中,要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,學(xué)習(xí)政治理論,業(yè)務(wù)學(xué)問。既要向書本學(xué)、也要向班子成員學(xué)、向?qū)掗煾刹柯毠W(xué);在學(xué)習(xí)中,要有目的,有方向,要學(xué)會(huì)思索和運(yùn)用。通過學(xué)習(xí),提高綜合分析探討的實(shí)力,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,從而不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。
2、提高工作實(shí)力,進(jìn)一步增加做好本職工作的本領(lǐng)。在實(shí)際工作中,要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德,要樹立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服困難的精神,要擅長(zhǎng)覺察工作存在的缺乏,加以創(chuàng)新和改良,進(jìn)一步樹立服務(wù)意識(shí),堅(jiān)持服務(wù)宗旨;要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,自己主管的各項(xiàng)工作要力爭(zhēng)把工作做在前面,駕馭工作的主動(dòng)權(quán)。
3、提高創(chuàng)新實(shí)力,要依據(jù)礦黨政的要求,不斷解放思想,努力提高創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)力;要以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱忱對(duì)待工作;要堅(jiān)持調(diào)研探討,剛好覺察問題,解決問題;堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
4、提高自律實(shí)力,進(jìn)一步增加自我要求的意識(shí)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo),要努力規(guī)范個(gè)人的行為舉止,正確相識(shí)自我,培育高尚的道德情操,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格自律,并始終保持虛心謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
2 月 28 日,我們有幸參加了烏魯木齊鐵路局組織的“4+1”新分大 學(xué)生牽引供電專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。時(shí)光飛逝,美好的時(shí)光感覺都很短暫。我們期盼已 久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對(duì)于這三個(gè)月的培訓(xùn)課 程,我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、 精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象, 我只恨自己才疏學(xué)淺、 文筆糟糕, 不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求 能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。
在這這次培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了關(guān)于高速鐵路的一些基本知識(shí)。高鐵特點(diǎn)是:
速度快、安全性好、運(yùn)能大、能耗低、污染輕、占地少、造價(jià)低、舒適度高、效 益好。而我國(guó)目前是東部人口眾多、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、資源匱乏,而西部人口稀少、經(jīng) 濟(jì)落后、資源豐富。要改變這一局面,必須大力發(fā)展交通運(yùn)輸,落后地區(qū)一旦被 鐵路覆蓋或輻射, 則會(huì)使該地區(qū)更大范圍地融入國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體中去,提升 其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平, 加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。這次的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到了高速鐵路的發(fā) 展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的作用, 尤其是對(duì)大西北的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、拉近東西部地區(qū)的差 距、 提高我國(guó)的綜合實(shí)力有很大作用。我作為一名蘭新線上的鐵路人感到非常驕 傲與自豪, 在以后的工作和學(xué)習(xí)中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作 作風(fēng)把自己的本職工作做好, 為祖國(guó)西部的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。
這次培訓(xùn), 讓我們對(duì)自己的工作崗位以及電氣化鐵路的優(yōu)勢(shì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解, 從而 能更快的適應(yīng)自己的工作崗位, 充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,在做好自己的本職工作 的同時(shí), 最大效果的為供電段創(chuàng)造效益, 供電段的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。
通過培訓(xùn),我們了解了什么是電氣化、什么是牽引供電、以及很多工作中處理問 題的原則與方法,對(duì)以后的工作問題的處理以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在培訓(xùn)隊(duì)短短三個(gè)月的培訓(xùn)中,留給我們的不僅僅是知識(shí)的積累,更是一種 思想的考驗(yàn)和意志的磨練。雖然僅僅只有幾個(gè)月的時(shí)間,但使 我 們受益匪淺。
首先在培訓(xùn)內(nèi)容方面, 此次培訓(xùn)主要針對(duì)鐵路交通運(yùn)輸牽引供電方面進(jìn)行了全面 培訓(xùn),包括接觸網(wǎng)技術(shù)、高電壓技術(shù)、牽引供電自動(dòng)化等一系列的專業(yè)課程。讓 我們倍感榮幸的是, 此次的授課教師大部分都是非常有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師,這也體 現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們此次培訓(xùn)的重視。在上課期間,各教師由書本理論結(jié)合自己的 實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn), 把課本上枯燥無趣的理論和繁瑣的公式講的形象生動(dòng),易 于理解。同時(shí),老師們都毫無保留的把他們多年累積的經(jīng)驗(yàn)傳授給我們,使我們 更好的消化了所學(xué)知識(shí), 課堂上的氛圍輕松卻不乏嚴(yán)肅,給我們創(chuàng)造了毫無壓力 的學(xué)習(xí)環(huán)境。
尤其對(duì)于電力系統(tǒng)分析這門學(xué)科,作為工種是接觸網(wǎng)工的我們來說 是尤為重要的一門課程, 開始擔(dān)心幾乎都是非專業(yè)出身的我們會(huì)不會(huì)很難理解和 掌握, 但是老師極為細(xì)致的講解包括案例分析,圖畫分析等一系列的方法讓我們 的顧慮消失全無, 我們不僅很好的消化了所學(xué)知識(shí)并且相信在以后的實(shí)際工作中 也能良好的運(yùn)用進(jìn)去。
回顧這三個(gè)月的實(shí)習(xí),感觸很深,收獲頗豐。通過這次 培訓(xùn)學(xué)習(xí), 讓我學(xué)到了很多課堂上根本學(xué)不到的東西,仿佛自己一下子成熟了許 多,懂得了做人做事的道理,也懂得了學(xué)習(xí)的意義。培訓(xùn)期間,我從末出現(xiàn)無故 缺勤。我認(rèn)真聽取指導(dǎo)老師的指導(dǎo),對(duì)于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠 仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析,并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用 到實(shí)際工作中, 盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精 神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。
工會(huì)職工培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
首先感謝公司工會(huì)為我供應(yīng)這樣一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在坪山新區(qū)工會(huì)組織的二天學(xué)習(xí)中,我感到受益匪淺,相識(shí)到自己以往工作中的缺乏之處,對(duì)班組管理工作有了一個(gè)全新的相識(shí)。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有班組長(zhǎng)的角色相識(shí),創(chuàng)建良好的心態(tài),班組的基礎(chǔ)管理,科學(xué)的工作方法,員工管理,以及溝通溝通六個(gè)方面,培訓(xùn)接受了互動(dòng)的方式,其中有很多玩耍,探討活動(dòng),通過玩耍探討以及小組發(fā)言提高對(duì)班組管理的相識(shí),在此次培訓(xùn)班組管理工作的幾點(diǎn)相識(shí):一是教育要有示范性,企業(yè)的目標(biāo)最終是通過員工去具體實(shí)施和實(shí)現(xiàn),而班組長(zhǎng)在其中起著承上啟下、穿針引線的作用;二是班組長(zhǎng)要有對(duì)企業(yè)的忠誠和高度的`責(zé)任心,在工作中身先士卒勇于奉獻(xiàn),才能真正起到帶頭的作用。班組里員工的表現(xiàn)好壞,很大因素在于班組長(zhǎng)是如何做、如何引導(dǎo)的。在具體的引導(dǎo)員工中要有確定的方法。如在培訓(xùn)做典范的過程中按標(biāo)準(zhǔn)的方法引導(dǎo),口授---示范—試做—檢查---激勵(lì)。即做事之前在具體說明做什么,為什么要做,如何做標(biāo)準(zhǔn)是什么,其次是你要先做一次給他看然后讓他自己試做,做完去確認(rèn)不行要激勵(lì)再努力好的再賜予期望。這是一個(gè)基礎(chǔ)管理在教育員工的一個(gè)簡(jiǎn)潔基礎(chǔ)的步驟和方法,是特殊有用的工具。
通過培訓(xùn)提高了自己日常管理實(shí)力,學(xué)我們每天提前做好工作支配,班前會(huì)布置任務(wù),然后依據(jù)支配去執(zhí)行,利用班后會(huì)總結(jié)當(dāng)天工作中的缺乏并剛好進(jìn)行改良,這種方法叫pdca循環(huán)管理法,其實(shí)我們以前也基本上是這樣做的,只是對(duì)這種方法沒有一個(gè)科學(xué),正確的相識(shí),實(shí)際操作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏,在工作中我們還要?jiǎng)偤脵z查員工是否標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),對(duì)違章作業(yè)操作員剛好進(jìn)行指導(dǎo),作為班組長(zhǎng)對(duì)各項(xiàng)工作是否嚴(yán)格要求,做到獎(jiǎng)罰分明,客觀公正,合理,多激勵(lì)和表揚(yáng)員工,根據(jù)每名員工的特長(zhǎng)合理支配工作,最大限度地發(fā)揮員工潛能。
班組長(zhǎng)是生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者,也是干脆生產(chǎn)者,他綜合素養(yǎng)的凹凸,將影響班組管理的成敗。所以,班組長(zhǎng)不僅要具備擅長(zhǎng)溝通、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力、關(guān)注微小環(huán)節(jié)、帶著團(tuán)隊(duì)等管理實(shí)力,還要駕馭足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時(shí),班組長(zhǎng)要明確自己在班組中的角色,對(duì)自己的定位要清楚,明白工作的主要職責(zé),了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望和班組員工對(duì)自己的期望。要能帶著班組成員,設(shè)定一個(gè)共同明確的目標(biāo),朝著這個(gè)目標(biāo)制定行動(dòng)方向,有支配、有步驟的實(shí)施。
在今后的工作中,我將用所以學(xué)到的班組管理學(xué)問在工作去實(shí)踐,努力提高自身的綜合素養(yǎng),以制度管人,轉(zhuǎn)變思想觀念,不斷創(chuàng)新工作,通過這次學(xué)習(xí),也使我對(duì)班組管理多了一份信念和決心,在以后的工作中會(huì)更得心應(yīng)手,更有力的擔(dān)當(dāng)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù).
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