實用履職以來的體會大全（12篇）

總結(jié)是對我們的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行檢驗和評估的一種方式，有助于我們發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。在寫總結(jié)時要注意語言的簡練和準(zhǔn)確，避免使用模糊和抽象的詞匯。小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)的范文，供參考，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些思路。

履職以來的體會篇一

我叫董靖華，女，現(xiàn)年34歲，武功縣西塬中學(xué)

英語

本人熱

愛

在英語教學(xué)上，我始終堅持備好、上好每一節(jié)課，堅持批改好每一次作業(yè)。在教法上，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，理念新，方法活，效果佳。在校內(nèi)搞示范課教學(xué)多次，指導(dǎo)的多名青年教師在校內(nèi)、縣內(nèi)賽教活動中獲獎。歷次考試在校內(nèi)期中期末名列前茅。2017年11月在中考英語科教學(xué)中

成績

創(chuàng)先爭優(yōu)

在

班級

工作之余，我堅持

學(xué)習(xí)

武功縣西塬中學(xué) 董靖華

2017年7月

本人1990年7月畢業(yè)于北京商學(xué)院,大學(xué)本科,經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,1994年被財政部授予"會計師"任職資格.1990年7月畢業(yè)分配到福建省港航局從事審計工作;1994年5月至2001年5月在福建省船檢局(福州海監(jiān)局)從事財務(wù)會計工作,先后任會計主辦,綜合部副主任,負(fù)責(zé)財務(wù)會計工作,其中2000年6月至2001年5月借調(diào)到福建海事局,臨時負(fù)責(zé)財務(wù)會計處工作;2001年6月至今在福建海事局從事財務(wù)會計工作,先后任財務(wù)會計處負(fù)責(zé)人,副處長(2003年9月正科級,職級分離;2017年2月晉升副處級)主持工作.

本人能夠自覺遵守《會計法》等各項法律,法規(guī)和單位制定的各項規(guī)章制度,具有良好的.職業(yè)道德,熱愛本職工作;能夠緊緊圍繞單位中心工作,努力學(xué)習(xí),勤于思考,廉潔奉公,克服困難,認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極完成各項財務(wù)工作任務(wù).在福建海事局工作期間,能夠認(rèn)真組織會計核算,實行會計監(jiān)督,從加強(qiáng)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作入手,不斷規(guī)范管理,提高財務(wù)管理水平,圓滿完成各項工作,主要履職情況如下:

一,理順財務(wù)關(guān)系,建立了適應(yīng)垂直管理需要的財務(wù)管理體制.福建海事局組建之初,所屬各單位執(zhí)行的財務(wù)會計制度不同,會計核算組織形式也不同.這種狀況難以適應(yīng)全國水監(jiān)體制改革后垂直財務(wù)管理的需要.理順財務(wù)關(guān)系,建立適應(yīng)垂直管理需要的財務(wù)管理體制成為首要工作任務(wù).一是認(rèn)真組織財會人員學(xué)習(xí)財會制度,在全面理解和把握實質(zhì)的基礎(chǔ)上做好財會制度轉(zhuǎn)軌工作,解決了財會制度不一致問題.二是撤銷基層海事處獨(dú)立會計核算,實行二級單位集中管理,并在2001年福州海事局成功試點(diǎn)的基礎(chǔ)上全面推開,目前已建立起適應(yīng)垂直管理需要的"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),二級管理"的財務(wù)管理體制,在福建海事事業(yè)發(fā)展中起到基礎(chǔ)性的支撐作用. 二,認(rèn)真組織會計核算,準(zhǔn)確反映單位財務(wù)狀況.能夠按照《會計法》和上級有關(guān)規(guī)定,組織會計核算,充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能,圓滿完成日常會計核算任務(wù).經(jīng)過全體財會人員共同努力,福建海事局被評為2000年度,2003年度,2004年度海事系統(tǒng)港監(jiān)經(jīng)費(fèi)財務(wù)決算編制工作先進(jìn)單位,2001年度,2003年度基建財務(wù)決算編制工先進(jìn)單位等.在工作中,能夠遵循會計人員職業(yè)道德規(guī)范的要求,本著實事求是,客觀公正的原則,正確處理各類的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項,力求及時,準(zhǔn)確,完整反映單位資金活動狀況,為上級和單位領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)信息.

三,努力適應(yīng)國家公共財政要求,各項財政改革得到貫徹和落實.一是能夠抓好"收支兩條線"管理工作,歷經(jīng)多次審計和上級有關(guān)部門檢查,未發(fā)現(xiàn)福建海事局存在亂收費(fèi)等違反"收支兩條線"規(guī)定的行為;二是加強(qiáng)部門預(yù)算管理,能夠按規(guī)定組織編制部門預(yù)算,全面,如實反映單位財務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)需求,并按要求認(rèn)真做好年度預(yù)算執(zhí)行工作,保障福建海事業(yè)務(wù)正常開展;三是積極推進(jìn)政府采購工作,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定,如協(xié)議供貨制度等.

四,狠抓規(guī)費(fèi)征管工作,規(guī)費(fèi)收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長.能夠從建立健全規(guī)費(fèi)征收自我約束機(jī)制入手,不斷完善費(fèi)收征管制度建設(shè);通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查,力求"應(yīng)征不漏", 規(guī)費(fèi)收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長,成績顯著.2002年至2017年福建海事局上繳國家規(guī)費(fèi)收入分別為0.79億,1.06億,1.22億,1.45億和1.7億,年均增長21%.

掌握各單位財務(wù)收支情況.

六,規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作,提高財務(wù)管理水平.自福建海事局組建起,本人一直致力于規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作,一是重視財務(wù)制度建設(shè),先后負(fù)責(zé)制定了《福建海事局財務(wù)管理暫行辦法》,《福建海事局固定資產(chǎn)管理規(guī)定》,《福建海事局規(guī)費(fèi)征收管理暫行規(guī)定》,《福建海事局收費(fèi)票據(jù)管理暫行規(guī)定》和《福建海事局票據(jù)核銷暫行規(guī)定》等19 項內(nèi)部財務(wù)會計制度,理順了二級會計機(jī)構(gòu)職責(zé)分工,完善內(nèi)控制度,使各項財務(wù)會計工作有法可循,規(guī)范了財務(wù)管理與核算行為,充分發(fā)揮財務(wù)會計監(jiān)督職能,提高財務(wù)管理水平;二是下大力氣進(jìn)行會計基礎(chǔ)工作建設(shè).能夠堅持 "保證質(zhì)量,注重實效"的要求,按照《交通部部屬企事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法》的規(guī)定,認(rèn)真開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)系列活動,局機(jī)關(guān)及所屬各單位于2003年底前全部通過上級會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗收.

七,結(jié)合財務(wù)會計工作實際,開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,積極撰寫學(xué)術(shù)論文和調(diào)查研究報告.如,總結(jié)多年規(guī)費(fèi)征管經(jīng)驗,從研究船舶港務(wù)費(fèi)和港口吞吐量關(guān)系入手,運(yùn)用回歸直線法原理,提出船舶港務(wù)費(fèi)收入和轄區(qū)港口吞吐量數(shù)學(xué)關(guān)系模型,為科學(xué)確定規(guī)費(fèi)征收目標(biāo)和加強(qiáng)日常管理提供理論依據(jù),并加以總結(jié)形成《淺議沿海船舶港務(wù)費(fèi)收入分析與預(yù)測》一文,發(fā)表于《交通財會》(2017-6,cn刊物)雜志上.再如,在深入學(xué)習(xí)全面預(yù)算管理理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合單位財務(wù)工作實際,提出進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)開支控制的設(shè)想,形成《淺談海事單位建立經(jīng)費(fèi)管理運(yùn)行機(jī)制》一文,發(fā)表于《中國海事》(2017-8,cn刊物)雜志上.另外,還撰寫了多篇調(diào)查研究報告,提出許多建設(shè)性意見和建議,如《2017年我局規(guī)費(fèi)收入分析及測算》,《浙江海事局財務(wù)管理工作考察報告》,《我局經(jīng)費(fèi)管理情況調(diào)研報告》和《

關(guān)于

八,抓好培訓(xùn)工作,不斷提高財會隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì).

一是督促各單位財會人員要按規(guī)定完成會計人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),及時更新知識;二是針對財會工作需要,舉辦各種研討會,如通過對《交通事業(yè)單位財務(wù)管理和會計核算辦法(試行)》的研討,使全局廣大財會人員基本掌握了該制度的內(nèi)容,為新制度正確實施奠定堅實基礎(chǔ);三是創(chuàng)造條件,為廣大財務(wù)人員提供培訓(xùn)機(jī)會,如按照交通部《關(guān)于加強(qiáng)部屬單位財務(wù)管理若干問題的通知》精神,分批分次安排財會人員參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn),及時了解和掌握財政改革內(nèi)容,包括部門預(yù)算改革,政府收支分類改革和政府采購等,為正確落實財政各項改革政策奠定基礎(chǔ).

履職以來的體會篇二

第一段：介紹履職心得體會的重要性及人行履職的背景和目標(biāo)

履職心得體會是對工作中的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)，不僅可以幫助個人更好地成長和進(jìn)步，也能為組織帶來積極的影響。人行作為我國金融領(lǐng)域的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理貨幣政策、金融市場和金融機(jī)構(gòu)等方面的工作。在履行職責(zé)的過程中，人行職工們秉持初心使命，勇于探索創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效能。

第二段：關(guān)于如何提高工作效能的履職心得體會

人行職工們在履行職責(zé)中，通過持續(xù)創(chuàng)新提高了工作效能。首先，注重學(xué)習(xí)與溝通。在日常工作中，及時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和國內(nèi)外最新的監(jiān)管政策，拓寬了思路和視野。此外，人行積極與其他金融機(jī)構(gòu)保持溝通和合作，形成了良好的工作合力。其次，依靠科技創(chuàng)新提升能力。人行利用先進(jìn)的科技手段，例如大數(shù)據(jù)分析和人工智能等，對金融市場和機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險。這種技術(shù)創(chuàng)新極大地提高了工作效能和監(jiān)管能力。再次，充分發(fā)揮團(tuán)隊合作的優(yōu)勢。人行鼓勵職工之間積極合作，互相支持，形成了默契并且高效的工作團(tuán)隊，共同推動了工作的順利進(jìn)行。

第三段：關(guān)于履職心得體會對自身成長的影響

履職心得體會不僅對個人工作有益，對個人成長也有積極的影響。首先，總結(jié)經(jīng)驗使個人更加明確職業(yè)目標(biāo)，找到了自己的優(yōu)勢和不足。通過總結(jié)，人行職工們可以發(fā)現(xiàn)自身在工作中的不足之處，并且有針對性地進(jìn)行自我提高。其次，總結(jié)經(jīng)驗對思維能力和解決問題的能力有較大的提升。通過總結(jié)，人行職工們可以形成更加成熟的思維方式，梳理分析問題的能力得到加強(qiáng)。再次，總結(jié)經(jīng)驗對培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力起到了重要作用。通過總結(jié)經(jīng)驗，人行職工們更加意識到學(xué)習(xí)的重要性，培養(yǎng)了自己主動學(xué)習(xí)的意識和能力。

第四段：人行履職心得體會在組織中的重要性

人行履職心得體會的總結(jié)和分享對組織來說具有重要的意義。首先，總結(jié)經(jīng)驗有利于提高工作效能。將個人履職心得體會進(jìn)行總結(jié)和分享，可以幫助組織發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，進(jìn)一步優(yōu)化并提高工作效能。其次，履職心得體會可以促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。通過總結(jié)和分享，人行職工們可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)合作意識和團(tuán)隊凝聚力。再次，總結(jié)經(jīng)驗可以為組織提供寶貴的經(jīng)驗借鑒。通過履職心得體會的分享，其他組織可以借鑒到人行在管理和監(jiān)管方面的成功經(jīng)驗，提高自身的管理水平。

第五段：總結(jié)履職心得體會對人行的價值和啟示

總結(jié)履職心得體會對人行來說具有重要的價值和啟示?？偨Y(jié)經(jīng)驗使人行不斷發(fā)展和創(chuàng)新，提升工作效能和監(jiān)管能力。同時，總結(jié)經(jīng)驗使人行職工們更加明確自身的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，促進(jìn)個人成長?？偨Y(jié)經(jīng)驗還可以為組織提供經(jīng)驗借鑒和推動組織全面發(fā)展。因此，履職心得體會是一個必要的環(huán)節(jié)，對于人行的發(fā)展和個人成長都具有重要的意義。

履職以來的體會篇三

履職能，作為公職人員的重要職責(zé)之一，意味著要履行自己的職責(zé)，盡力為社會做出貢獻(xiàn)。對于我個人來說，履職能不僅僅是一種工作職責(zé)，更是一種態(tài)度和習(xí)慣。經(jīng)過一段時間的實踐和總結(jié)，我深感履職能的重要性，并有了一些心得體會。

首先，履職能需要有責(zé)任心。作為公職人員，我們不僅是為自己工作，更是為整個社會服務(wù)。我們的行為和決策直接影響著公眾的利益和福祉。因此，我們需要時刻保持責(zé)任心，對社會、對公眾負(fù)責(zé)。在履行職責(zé)時，我們應(yīng)當(dāng)以實現(xiàn)社會公正、公平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不謀私利，不徇私欲。只有以責(zé)任心為基石，才能真正履行好自己的職責(zé)，為社會貢獻(xiàn)自己的力量。

其次，履職能需要有創(chuàng)新思維。社會在不斷變化發(fā)展，我們作為公職人員也應(yīng)放眼未來，思考如何更好地為公眾服務(wù)。創(chuàng)新不僅是新技術(shù)的運(yùn)用，更是對工作方式和方法的改進(jìn)。我們要敢于突破常規(guī)，提出新的理念和舉措，不固步自封、守舊墨守。只有運(yùn)用創(chuàng)新思維解決問題，才能跟上時代的步伐，滿足公眾不斷增長的需求。

第三，履職能需要有專業(yè)素養(yǎng)。公職人員擔(dān)負(fù)著各自領(lǐng)域的職責(zé)，要提供專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須具備相應(yīng)的知識和技能。只有專業(yè)素養(yǎng)充足，才能更好地分析問題、解決問題，才能更好地汲取前人經(jīng)驗、掌握最新動態(tài)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)充實自己，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為公眾提供服務(wù)。

第四，履職能需要有團(tuán)隊合作意識。作為公職人員，我們通常是一個團(tuán)隊中的一員。在工作中，我們要與其他同事密切合作，共同完成我們的任務(wù)。只有團(tuán)隊合作，才能發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)工作的順利進(jìn)行。除了與同事的合作，我們還應(yīng)與其他部門和單位建立良好的合作關(guān)系，形成協(xié)同效應(yīng)，共同推動事業(yè)的發(fā)展。

最后，履職能需要有客觀公正的原則。在工作中，我們面對各種問題和決策，我們要保持獨(dú)立客觀的立場，不受任何個人或集體利益的干擾。我們需要依法行事，維護(hù)公平公正的原則，遵守職業(yè)道德，充分尊重和保障公眾的合法權(quán)益。只有堅持公正，才能贏得公眾的信任和尊重，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，履職能既是一項職責(zé)，更是一種態(tài)度和行為習(xí)慣。在實踐中，我不斷體會到履職能的重要性，并逐漸形成了一些心得體會。責(zé)任心、創(chuàng)新思維、專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作和客觀公正是履職能的關(guān)鍵要素，也是我們每個公職人員應(yīng)該具備的素質(zhì)。只有不斷提升自己，才能更好地履行職責(zé)，為社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

履職以來的體會篇四

在履職的過程中，我始終堅持認(rèn)真對待我的職責(zé)，積極履行我的職責(zé)。首先，我充分了解自己所承擔(dān)的職責(zé)，并且不斷努力提高自己的能力和素質(zhì)，以更好地履行我的職責(zé)。其次，我注重與團(tuán)隊的合作，在履職的過程中與我的同事們保持密切的溝通和協(xié)作，共同解決遇到的問題。最后，我時刻保持責(zé)任心，并將其融入到我的工作中，從而更好地履行我的職責(zé)。

第二段：堅持學(xué)習(xí)與成長，不斷提高自身素養(yǎng)

在履職的過程中，我意識到學(xué)習(xí)與成長是我提高自身素養(yǎng)的關(guān)鍵。通過不斷地學(xué)習(xí)，我不僅能夠更好地應(yīng)對工作中遇到的問題，還可以提升自己在團(tuán)隊中的地位和影響力。因此，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，并將其運(yùn)用到我的工作中。同時，我鼓勵自己保持開放的心態(tài)，時刻準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以實現(xiàn)自身的成長和進(jìn)步。

第三段：保持良好的工作態(tài)度，提高工作效率

在履職的過程中，我始終堅持保持良好的工作態(tài)度，從而提高我的工作效率。我相信，只有擁有良好的工作態(tài)度，才能更好地面對工作中的種種困難和挑戰(zhàn)。因此，我每天都會以積極的心態(tài)投入到我的工作中，認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，努力提高我的工作效率。同時，我也注重與同事們保持良好的溝通，建立良好的團(tuán)隊合作氛圍，以進(jìn)一步提高整個團(tuán)隊的工作效率。

第四段：加強(qiáng)思想建設(shè)，提高管理水平

在履職的過程中，我了解到思想建設(shè)對于提高管理水平至關(guān)重要。只有擁有正確的思想，我才能更好地運(yùn)用管理知識和技巧來解決問題。因此，我積極加強(qiáng)自己的思想建設(shè)，注重學(xué)習(xí)管理理論和實踐經(jīng)驗，并將其運(yùn)用到我的管理工作中。同時，我也注重與員工進(jìn)行有效的溝通和互動，關(guān)注他們的需求和問題，以更好地管理和激發(fā)他們的積極性。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗，展望未來

在履職的過程中，我不斷總結(jié)自身的經(jīng)驗，并對未來進(jìn)行展望。我意識到雖然目前的成績不錯，但仍然存在很多不足之處，需要進(jìn)一步提高自己的能力。因此，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。同時，我也將繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，與團(tuán)隊保持良好的協(xié)作關(guān)系，共同實現(xiàn)團(tuán)隊的發(fā)展目標(biāo)。我相信，只要我堅持不懈地努力，就能夠不斷提升自己，在履職的過程中取得更大的成就。

總結(jié)：

在履職以來，我堅持認(rèn)真對待職責(zé)，積極履行職責(zé)，并通過學(xué)習(xí)和成長不斷提高自身素養(yǎng)。同時，我保持良好的工作態(tài)度，不斷提高工作效率，并加強(qiáng)思想建設(shè)，提高管理水平。通過總結(jié)經(jīng)驗，展望未來，我不斷提高自己的能力，為履行職責(zé)而努力奮斗。我相信，只要我堅持不懈地努力，就能夠在履職的過程中取得更大的成就。

履職以來的體會篇五

第一段：履職的背景和目的（200字）

履職是指擔(dān)任某個職位后，按照職責(zé)和義務(wù)進(jìn)行工作和行動。作為一名職場人士，履行職責(zé)是我們義不容辭的責(zé)任。在我履職以來，我深刻體會到了履職的重要性和意義，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。

第二段：履職的重要性和艱巨性（200字）

履職不僅僅是完成工作任務(wù)，更是對職業(yè)和道德的詮釋。作為一個細(xì)分市場營銷部門的職員，我需要將公司的產(chǎn)品推廣給消費(fèi)者，并為公司創(chuàng)造利潤。這要求我具備良好的溝通能力、市場分析能力和執(zhí)行力。然而，市場競爭激烈，需求變化不確定，這讓我的履職變得艱巨。但正是這樣的壓力和挑戰(zhàn)，促使我不斷提升自己的能力，擴(kuò)展自己的視野。

第三段：履職中的挑戰(zhàn)和收獲（300字）

在履職過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。比如，遇到了市場需求的變化，原先的營銷策略需要不斷調(diào)整，以滿足消費(fèi)者的需求。在這個過程中，我學(xué)到了如何靈活應(yīng)變和調(diào)整思路，以適應(yīng)和把握市場變化。此外，學(xué)會了與團(tuán)隊合作，將個人的聰明才智與團(tuán)隊的智慧結(jié)合起來，共同攻克困難。同時，履職還給了我很多成就感和滿足感，當(dāng)看到自己多次策劃成功的營銷活動受到消費(fèi)者的喜愛時，我感到無比的興奮和滿足。

第四段：履職中的反思和改進(jìn)（300字）

履職以來，我深刻反思了自己的不足之處。比如，在團(tuán)隊合作中，我曾經(jīng)過于強(qiáng)調(diào)個人能力和意見，而忽略了傾聽和尊重他人的重要性。在這樣的反思中，我開始學(xué)習(xí)傾聽和包容，與他人共同尋求更好的解決辦法。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在壓力面前容易心急和缺乏耐心，這會影響我的工作效率和團(tuán)隊合作。因此，我開始學(xué)習(xí)放慢腳步，提升自己的心理素質(zhì)和壓力管理能力。

第五段：展望未來和總結(jié)心得（200字）

未來，我希望能繼續(xù)履行自己的職責(zé)，并不斷提升自己的能力和專業(yè)素養(yǎng)。我將保持對市場變化的敏銳度，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以求能更好地滿足消費(fèi)者的需求。同時，我也將繼續(xù)改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，提升自己的綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我相信通過不斷履職和積累經(jīng)驗，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，取得更多的成就。

總體來說，履職不僅是完成工作任務(wù)的過程，更是一種對自身職責(zé)和道德的承擔(dān)。在履職中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但也會收獲成就感和成長。只有通過反思和改進(jìn)，我們才能不斷提升自己，在職場中展現(xiàn)出更好的自己。履職以來的心得體會告訴我，在職業(yè)生涯的旅途中，履職是我們不可或缺的一部分，通過履職，我們能夠更好地發(fā)揮自己的價值和作用。

履職以來的體會篇六

作為一名工作多年的職場人士，履職以來，我積累了很多關(guān)于工作的心得體會。通過不斷地投身于工作中，我逐漸認(rèn)識到了工作的重要性，并取得了一定的成就。以下將就我的履職心得，從個人成長、團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力、自我管理以及工作態(tài)度等五個方面進(jìn)行探討。

首先，個人成長是履職過程中最為重要的一部分。在工作中，我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)工作的要求。通過學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸形成了一套屬于自己的工作方法和技巧。在解決問題的過程中，我學(xué)會了思考和分析，培養(yǎng)了良好的判斷力和決策能力。同時，對于自身的不足，我不怕吃苦，積極主動地進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)和提升，從而不斷地成長。

其次，團(tuán)隊協(xié)作是工作中不可或缺的一環(huán)。在團(tuán)隊中，共同努力才能取得更好的成果。我認(rèn)識到，只有團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能使工作更順利地進(jìn)行下去。因此，我始終注重團(tuán)隊協(xié)作，并努力與團(tuán)隊成員保持良好的溝通和配合。我積極參與團(tuán)隊活動，為團(tuán)隊的發(fā)展和目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。通過團(tuán)隊協(xié)作，我不僅學(xué)會了傾聽和尊重他人意見，還學(xué)會了彼此合作和互相支持。

第三，溝通能力對于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。在與同事、領(lǐng)導(dǎo)以及客戶進(jìn)行溝通時，我始終保持積極主動的態(tài)度和良好的語言表達(dá)能力。我努力傾聽他人的意見，并且能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。通過有效的溝通，我與他人建立了良好的工作關(guān)系，同時也迅速解決了許多工作上的問題。

其次，自我管理是我履職過程中的一個重要方面。在工作中，時間管理和任務(wù)分配是非常關(guān)鍵的。我學(xué)會了合理安排工作時間，盡量避免拖延和浪費(fèi)時間。此外，我也學(xué)會了合理分配工作任務(wù)，將重要的事情放在首要位置，并且有條不紊地完成。通過自我管理，我能更好地掌控工作節(jié)奏，提升工作效率。

最后，工作態(tài)度在履職中起著至關(guān)重要的作用。我始終保持積極樂觀的態(tài)度，對待工作時充滿熱情和責(zé)任感。無論面對困難還是挑戰(zhàn)，我都保持樂觀的心態(tài)，努力克服困難，取得良好的工作成果。同時，我也樂于幫助他人，對待工作中的困難予以積極解決，從而完成工作任務(wù)。

總的來說，履職以來，我通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，積累了許多工作的心得體會。個人成長、團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力、自我管理以及工作態(tài)度等方面的不斷提升，讓我在工作中取得了一定的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以更好地履行自己的工作職責(zé)，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

履職以來的體會篇七

近年來，隨著市場的競爭日益加劇和技術(shù)的飛速發(fā)展，員工的培訓(xùn)與提升顯得尤為重要。作為一名職場新人，我有幸參加了公司組織的培訓(xùn)課程，并在實踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗。下面將從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心態(tài)、能力提升、團(tuán)隊協(xié)作及個人成長等方面介紹我對于培訓(xùn)履職心得的體會。

首先，培訓(xùn)內(nèi)容是培訓(xùn)履職的重要一環(huán)。在整個培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)內(nèi)容設(shè)計得既有理論知識的傳授，又緊密結(jié)合實踐的操作。在理論課上，講師們通常以案例分析的方式，將復(fù)雜的理論概念變得淺顯易懂。而在實踐環(huán)節(jié)，我們被安排了一系列的模擬任務(wù)和項目實踐，以鞏固我們所學(xué)的知識。這些實踐環(huán)節(jié)不僅幫助我們在實踐中提升自己的操作能力，還鍛煉了我們的解決問題的能力和團(tuán)隊協(xié)作的能力。

其次，正確的學(xué)習(xí)心態(tài)對于培訓(xùn)履職非常重要。在培訓(xùn)過程中，我時常告誡自己要保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有敢于提問，勇于追求知識，才能學(xué)到更多。同時，我還要持續(xù)保持學(xué)習(xí)的興趣，實時關(guān)注行業(yè)和領(lǐng)域的最新動態(tài)，以與時俱進(jìn)。與此同時，培訓(xùn)課程上的反饋和評估也是我檢驗自己學(xué)習(xí)成果的一個重要參考標(biāo)準(zhǔn)。通過這些方式，我能夠積極主動地調(diào)整學(xué)習(xí)方法，優(yōu)化學(xué)習(xí)效果。

其次，培訓(xùn)履職的一個重要目標(biāo)是提升專業(yè)技能和能力。我在培訓(xùn)中學(xué)到了很多實用的技能和知識，這對于我日后的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。例如，在一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了有效溝通和團(tuán)隊管理的重要性，并通過角色扮演的方式進(jìn)行了實踐。這些實踐讓我更加深刻地體會到團(tuán)隊合作的力量，也培養(yǎng)了我在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的能力和領(lǐng)導(dǎo)才能的意識。另外，在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中，我們通過案例分析和討論，很好地提升了問題解決的能力和分析能力。

再次，培訓(xùn)履職的過程也強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作的重要性。我發(fā)現(xiàn)在實踐環(huán)節(jié)中，團(tuán)隊協(xié)作的能力是至關(guān)重要的。每個人僅憑個人的能力很難完成一項任務(wù)，只有大家合作、互相幫助，才能最終完成任務(wù)的目標(biāo)。通過與團(tuán)隊成員的合作，我不僅學(xué)到了他們的長處和優(yōu)點(diǎn)，也在實踐中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，從他們身上汲取了不少經(jīng)驗和智慧。團(tuán)隊協(xié)作的訓(xùn)練也使我在人際關(guān)系的處理、協(xié)調(diào)與安排上有了很大的提高。

最后，培訓(xùn)履職的過程促使我實現(xiàn)了個人的成長和進(jìn)步。通過參與培訓(xùn)，我不再是一個剛剛畢業(yè)的新人，更成為了一個具備一定專業(yè)知識和能力的職場人士。培訓(xùn)過程中的團(tuán)隊合作、案例分析和項目實踐，使我的思維方式更加開闊，逐漸養(yǎng)成了解決問題和思考的習(xí)慣。我也在課程中加強(qiáng)了自我認(rèn)知，更清楚地了解自己的長處和優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并且制定了一些提升的計劃。培訓(xùn)過程中尊重每個人的差異性和利用每個人的長處，使我意識到，只有不斷的進(jìn)步、學(xué)習(xí)和成長，才能適應(yīng)快速變化的社會環(huán)境。

綜上所述，培訓(xùn)履職是我職場啟蒙的重要一站。我在培訓(xùn)過程中通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容設(shè)計合理、學(xué)習(xí)態(tài)度正確、能力提升明顯、團(tuán)隊協(xié)作強(qiáng)化和個人成長顯著等特點(diǎn)。我相信，只有持續(xù)地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，才能在職場中脫穎而出，實現(xiàn)自己的價值。

履職以來的體會篇八

通過這次“履職盡責(zé)”主題教育活動，在思想上進(jìn)一步提高了認(rèn)識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎(chǔ)。責(zé)任珍貴無比，只有懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感，求真務(wù)實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價值才得以實現(xiàn)。

一、愛崗敬業(yè)，切實增強(qiáng)責(zé)任感

責(zé)任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責(zé)任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?？梢韵胂?，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。責(zé)任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認(rèn)識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

二、承載責(zé)任，提升能力，努力做好本職工作

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補(bǔ)不足。加強(qiáng)與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學(xué)習(xí)與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論-功底。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)服從意識

每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責(zé)任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻(xiàn)。

我院有著悠久的歷史，從它誕生的那天起，在相對的歷史階段中，這里擁有著全市一流的技術(shù)力量，一流的醫(yī)療設(shè)施，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在全市人民心中樹起了一面旗幟，塑造了一座豐碑，這是我們每個中醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)為之驕傲和自豪的。

海納百川，有容乃大。壁立千仞，無欲則剛。尊敬的同志們，我們選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔；醫(yī)院選擇了我們，負(fù)于重托。炎黃子孫在為中華民族的偉大復(fù)興艱苦奮斗，作為醫(yī)院新一代的主人翁，我們要為醫(yī)院的振興和人民的健康幸福盡職盡責(zé)。

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履職以來的體會篇九

履職是指在工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，按照崗位安排的任務(wù)和職責(zé)要求完成工作。在工作中，每一個人都需要履行自己的職責(zé)，才能夠達(dá)到工作的目標(biāo)。在履職的過程中，每個人都需要不斷地總結(jié)和提高自己的能力，以更好地完成工作任務(wù)。

第二段：履職能力的重要性

履職能力是評估一個人工作能力的重要指標(biāo)，也是衡量一個人在崗位成就的重要標(biāo)志。良好的履職能力，可以讓員工更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。相反，如果履職能力不佳，不僅會影響自己的工作效率，還會對企業(yè)的發(fā)展造成不良影響。

第三段：提升履職能力的方法

人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石，任何一家企業(yè)都需要有一支專業(yè)、高效率、敬業(yè)的團(tuán)隊。因此，每個員工都需要不斷地提高自己的履職能力，以更好地完成工作任務(wù)。提升履職能力的方法有很多，比如積極學(xué)習(xí)，不斷探索新方法，學(xué)會思考，提高溝通能力，這些都是提高自己履職能力的方法。

第四段：履職中的體會

履職中的體會不僅可以讓我們更好地了解自己的工作能力，還可以增加對工作的認(rèn)識和理解，對工作的推進(jìn)也有很大的幫助。在履職過程中，我們要嚴(yán)格按照崗位要求，結(jié)合個人的工作能力和特長，積極發(fā)揮優(yōu)勢，不斷提高自己的能力。同時，我們也要注意通過溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作，充分發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為公司必不可少的骨干。

第五段：結(jié)尾

總之，履職能力是衡量一個人工作能力的重要指標(biāo)，也是一個企業(yè)發(fā)展的無形財富。我們必須要認(rèn)真履職，不斷提升自己的工作能力，為公司做出貢獻(xiàn)。希望大家能夠在履職工作中，提高自己的綜合素質(zhì)，成為一個更優(yōu)秀的職場人，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

履職以來的體會篇十

第一段：定義強(qiáng)履職的含義（介紹）

每個人都有自己的職責(zé)和角色，強(qiáng)履職無論是在工作崗位還是生活中都是非常重要的。強(qiáng)履職指的是在自己職責(zé)范圍內(nèi)充分發(fā)揮自己的能力和責(zé)任心，做到責(zé)任明確、任務(wù)落地、效果顯著。在職場上，強(qiáng)履職是獲得上司和同事認(rèn)可的關(guān)鍵，也是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的重要一步。在生活中，強(qiáng)履職能夠幫助人們更好地履行自己的角色，提高工作效率，增進(jìn)家庭和諧。然而，在實踐中，僅有理解強(qiáng)履職的重要性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要從自身和他人的角度出發(fā)，加以實踐和總結(jié)，形成自己的心得體會。

第二段：努力追求事業(yè)的完美

在工作中，不斷追求事業(yè)的完美是強(qiáng)履職的關(guān)鍵。首先，要明確自己的職責(zé)和目標(biāo)，確保任務(wù)落實。在工作前，應(yīng)制定明確的計劃和目標(biāo)，提前預(yù)估可能出現(xiàn)的問題，做好充分準(zhǔn)備。在工作中，要注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照流程操作，確保質(zhì)量。其次，要不斷進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能。只有不斷追求進(jìn)步，才能適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。此外，要善于與他人合作，加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力，形成團(tuán)隊合力，共同完成任務(wù)。在追求事業(yè)的完美過程中，需要時刻保持高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

第三段：順利解決人際關(guān)系問題

在職場中，人際關(guān)系對于強(qiáng)履職起到至關(guān)重要的作用。處理好與同事、上司和下屬之間的關(guān)系，是實現(xiàn)強(qiáng)履職的重要一環(huán)。首先，要保持良好的溝通，做到及時、準(zhǔn)確、明確地表達(dá)自己的意見和需求。另外，更重要的是尊重他人的觀點(diǎn)和感受，理解并包容不同的意見和做法。此外，要善于傾聽和學(xué)習(xí)，從他人身上獲取經(jīng)驗和啟發(fā)。還要培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，建立真誠的友誼和合作伙伴關(guān)系。通過與他人相互支持和幫助，共同進(jìn)步，才能夠更好地履行自己的職責(zé)和角色。

第四段：平衡工作與生活

強(qiáng)履職并不僅僅只是在工作中表現(xiàn)出色，還需要在生活中充分發(fā)揮自己的能力和責(zé)任心。有效的時間管理是實現(xiàn)工作與生活的協(xié)調(diào)的關(guān)鍵。首先，要合理安排時間，將工作、家庭和個人時間分配好，避免時間的浪費(fèi)和沖突。其次，要保持健康的生活習(xí)慣，注重身體和精神健康。保持正常的作息時間，適當(dāng)鍛煉身體，保證充足的休息，使自己精力充沛。最后，要培養(yǎng)興趣愛好，豐富自己的生活，保持積極向上的心態(tài)，面對生活中的挑戰(zhàn)和壓力。

第五段：總結(jié)并展望

強(qiáng)履職不僅是一種責(zé)任和義務(wù)，更是一種精神和心態(tài)。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)履職不僅能提升個人職業(yè)能力和競爭力，也能夠帶來工作上的成就感和快樂。同時，強(qiáng)履職也能夠提高工作效率，改善人際關(guān)系，促進(jìn)社會和諧。以強(qiáng)履職的心態(tài)，我們能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對日新月異的工作環(huán)境和生活壓力。因此，我們要時刻保持強(qiáng)履職的意識和行動，不斷總結(jié)自己的實踐和體會，不斷完善自己，追求更高的履職認(rèn)可。相信在這個過程中，我們會獲得更多的成長和收獲，實現(xiàn)更加美好的人生目標(biāo)。

總結(jié)：強(qiáng)履職是每個人都應(yīng)該注重和追求的一種態(tài)度和行動方式。它不僅關(guān)乎個人職業(yè)發(fā)展和成功，也有助于工作和生活的平衡與和諧。通過努力追求事業(yè)完美、處理好人際關(guān)系、平衡工作與生活，我們能夠更好地實現(xiàn)自己的職責(zé)和角色，為個人和社會增添價值。只有在強(qiáng)履職的心態(tài)下，我們才能夠持續(xù)進(jìn)步，實現(xiàn)更高的目標(biāo)和價值。

履職以來的體會篇十一

我是20xx年從承德通過公開招聘到北辰區(qū)委黨校的，兩年來，我立足三尺講臺、開展黨性教育、全力服務(wù)基層，先后為農(nóng)村基層黨員、理論骨干、鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、工作人員、教師、企業(yè)黨員干部等，進(jìn)行了社會主義榮辱觀、和諧社區(qū)建設(shè)、市九代會精神、黨員的先進(jìn)性教育，師德建設(shè)、6.25講話精神、xx大精神、社會主義文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容的專題輔導(dǎo)授課，共二十多次，學(xué)員二千多人次，獲得了基層黨員干部的一致好評。下面我把自己的工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和宣講水平

作為一名宣講人員，要把宣講的內(nèi)容講對、講清、講活是我們的目的和職責(zé)，為此，就要不斷地加強(qiáng)黨的方針、政策特別是黨的基本理論和創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)和理解，提高自己的認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中，我充分利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會和條件，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了參加黨校組織的各種學(xué)習(xí)外，自己訂閱了《學(xué)習(xí)活頁文選》、《大講堂》、《青年文摘》等資料，并注意通過報紙、書刊、網(wǎng)絡(luò)了解時事，積累素材，擴(kuò)大視野，通過光盤、錄像、遠(yuǎn)程等觀看有關(guān)專家對不同專題的講授與解讀，了解前沿的理論觀點(diǎn)，掌握最新的理論動態(tài)。今年xx大之后，為了能更好地宣傳xx大的精神，參加了中央黨校培訓(xùn)班，回來后結(jié)合報紙、網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)宣傳報道，結(jié)合北辰發(fā)展過程中的實際，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，在全面把握xx大精神的基礎(chǔ)上，到基層為農(nóng)村黨員宣講xx大精神，由于有了深入的理解和充分的準(zhǔn)備，所以避免了照本宣科，在宣講的過程中，從全國到我區(qū)，從現(xiàn)在到過去、從中部到西部通過對比的形式，使大家清楚地了解我們?nèi)〉玫某删?，看到我們的光明前途，由于對比鮮明，與農(nóng)民關(guān)注的問題相聯(lián)系，所以使大家能坐得下，聽得進(jìn)，取得了良好的效果，也受到了大家的好評。

作為一名基層宣講員，扎實的理論功底是基礎(chǔ)，適合服務(wù)對象的語言表達(dá)則是做好工作的必要條件。為此我認(rèn)真閱讀艾思奇先生的《大眾哲學(xué)》學(xué)習(xí)他用通俗的語言講述深奧的問題，閱讀《演講與口才》學(xué)習(xí)宣講技巧，同時，每次到基層，課前、課后都主動與學(xué)員交談、溝通，了解他們的思想，學(xué)習(xí)他們的語言，因此，我能以學(xué)員聽得懂，聽得進(jìn)的語言授課，取得了很好的效果。

二、履職盡責(zé)，增強(qiáng)為基層服務(wù)的責(zé)任感和使命感

我從普通高校轉(zhuǎn)入基層黨校工作，為了能適應(yīng)基層工作的需要，我要求自己，面對新的工作崗位，履職盡責(zé)，樹立起基層理論工作者的使命感和責(zé)任感。

基層的需要是多方面的，所以對講課的內(nèi)容要求也是多方面的，很少重復(fù)，一個專題只針對一個部門，但備課的工作量是同樣付出的，特別是到基層授課，時間多安排在晚上，每次回家都將近十點(diǎn)鐘，這對于我這樣一個孩子還小的女教師，確實有很多困難。但基層黨校的工作性質(zhì)，基層理論工作者的職責(zé)讓我明白，滿足基層的不同需要就是我們的工作，所以我在每次接受任務(wù)、備課的時候會主動了解授課單位的一些情況，主動詢問對方有何要求，并在授課內(nèi)容中體現(xiàn)出來，從而拉近了與學(xué)員的距離，增強(qiáng)了針對性。去年8.26日開學(xué)的第一天，下班的時候，一個學(xué)校打來電話，請我在29日為他們學(xué)校的教師開學(xué)前的理論學(xué)習(xí)進(jìn)行一次輔導(dǎo)。只有兩天的準(zhǔn)備時間，當(dāng)時我家里面臨很多事情，租的房子到期，房主催著搬家，新房子裝修沒有完工，自己的住處都成了問題。當(dāng)時學(xué)校了解我實際的情況，校長建議他們換人或推遲幾天，但是對方學(xué)校已經(jīng)安排好了，面對這樣的情況，我接受了任務(wù)，我覺得一方面不能辜負(fù)基層學(xué)校對自己的信任，另一方面這也是我工作的職責(zé)所在。后來，校長說：我真的沒想到你能接。為了講好這個專題，我向教育部門和學(xué)校了解學(xué)校教師在師德方面的現(xiàn)狀，根據(jù)有關(guān)部門提供的一些情況，如：在一些年輕的黨員中存在物質(zhì)利益至上的思想，缺乏奉獻(xiàn)精神等實際情況，結(jié)合我區(qū)開展的干部責(zé)任體系建設(shè)，在授課的過程中以具體的事例從理想信念、履職盡責(zé)、自身價值的升華等方面進(jìn)行了分析，現(xiàn)場授課效果很好，課下也得到了廣大教師的好評，他們說：這個課很吸引人，沒想到政治教育課也可以這樣講。講完課，校長也發(fā)來短信：你辛苦了!

去年3-4月為我區(qū)九個鎮(zhèn)、村民學(xué)校的理論骨干進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容是樹立社會主義榮辱觀，在這九次輔導(dǎo)過程中又單獨(dú)為青光村進(jìn)行了一次輔導(dǎo)，十次課連在一起，多的一百多人，少的幾十人，到后期咽炎又犯了，說話都費(fèi)勁，上課就更困難了，但課程是早已安排好的，不可能改變。所以自己無論怎樣也必須按時上課，于是口袋里裝著藥，走上講臺，在一次上課中間，出現(xiàn)了啞聲，稍好一些之后，仍堅持把課上完。這十次授課培訓(xùn)500多人次，取得了很好的反響，自己的付出得到了大家的認(rèn)可，在參加西堤頭鎮(zhèn)討論時，一個村支部書記說：自己原來對榮辱觀沒有什么認(rèn)識，但聽完課之后使自己明白了很多事情。還有一些村鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面或通過反映基層需要的形式，要求我到村里直接給村民講一講。從基層的這些反映我認(rèn)識到，并不是所有的政治學(xué)習(xí)、理論教育都不受歡迎，也不是基層沒有學(xué)習(xí)的需要，而要看我們提供的服務(wù)內(nèi)容是否對路，形式是否為基層所接受，是否解決他們認(rèn)識和實際的問題，這也意味著對我們提出了更高的要求，對我來說，是一種促進(jìn)，也是一種期待。

三、注重對象，增強(qiáng)為基層服務(wù)的實效性

作為一名基層宣講員，必須明確自己的服務(wù)對象，面對不同的對象提供不同層次的服務(wù)，只有具備這樣的服務(wù)意識，才能增強(qiáng)工作的實效性并得到服務(wù)對象的認(rèn)同。在我們面對的對象中，有的是基層干部、有的是基層工作人員、有的是農(nóng)民，他們的知識、經(jīng)歷、地位、職業(yè)等都有很大的差異，所以既使是同一個內(nèi)容，也不可能用同一種方式，同一種語言來表達(dá)，也要根據(jù)對象的不同，進(jìn)行內(nèi)容和語言的修正。去年講黨的先進(jìn)性建設(shè)，黨員的先鋒模范作用的問題，給機(jī)關(guān)講、給教師講、給農(nóng)民講都不一樣的，給機(jī)關(guān)講側(cè)重于廣度，給教師講側(cè)重于深度，而給農(nóng)民講則側(cè)重于實際。另外，面對不同的對象，授課時間也要采取靈活的方式，特別是對于基層的農(nóng)民，宣講的時間不易過長，他們的理論基礎(chǔ)比較低，勞動辛苦，所以在宣講時，我抓住開始他們注意力集中的時間，以通俗的語言，典型的事例吸引他們，講清宣講的內(nèi)容，力爭使他們在聽過之后，能記住一點(diǎn)東西，既使是一句話，一個例子，就是一種效果，否則時間越長，也可能更是事倍功半。

總之，作為一名基層宣講員，首先，自己必須對黨的理論真學(xué)、真信，真情傳播，其次，培養(yǎng)自己對基層老百姓特別是對農(nóng)民的感情，他們是社會財富的創(chuàng)造者，是我們的衣食父母，有這樣的一份情感，就會激勵著自己熱愛基層，不辱使命。

在今后的工作中，自己要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，探索為基層服務(wù)的更好途徑，努力通過自己的工作服務(wù)基層，服務(wù)群眾。

履職以來的體會篇十二

第一段：引言（100字）

履職風(fēng)險是工作中不可避免的一部分，無論是企業(yè)管理者還是普通員工，都會面臨各種各樣的風(fēng)險。在我的職業(yè)生涯中，我深刻體會到了履職風(fēng)險的存在，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。本文將分享我認(rèn)為最重要的五個方面。

第二段：完善自我（200字）

履職風(fēng)險首先要關(guān)注的就是自身的能力素質(zhì)。作為一個員工，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。因此，我積極參加培訓(xùn)課程、與同事交流學(xué)習(xí)，并不斷挑戰(zhàn)自己的極限。通過持續(xù)不斷的努力，我逐漸提升了自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而更加有信心應(yīng)對各種風(fēng)險。

第三段：管理優(yōu)勢（200字）

在面對履職風(fēng)險時，有效的管理是關(guān)鍵。作為管理者，我學(xué)會了正確評估和管理風(fēng)險，及時制定解決方案，以降低風(fēng)險對企業(yè)的影響。我明確分析風(fēng)險來源和可能的后果，并與團(tuán)隊成員合作，制定可行的應(yīng)對策略。此外，我還注重及時溝通和交流，確保所有相關(guān)人員了解風(fēng)險和應(yīng)對措施，從而提高應(yīng)對風(fēng)險的整體效率。

第四段：客戶關(guān)系（200字）

履職風(fēng)險中，與客戶的關(guān)系往往是最為重要的一環(huán)。在我的崗位上，我十分注重與客戶的溝通和合作，努力建立良好的合作關(guān)系。我始終保持誠信、專業(yè)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，及時解決客戶的問題，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過與客戶的密切合作，我不僅積累了豐富的客戶資源和行業(yè)經(jīng)驗，還贏得了客戶的信任和支持。因此，即使面對各種履職風(fēng)險，我仍能夠與客戶共同應(yīng)對，并取得成功。

第五段：團(tuán)隊合作（200字）

團(tuán)隊合作是應(yīng)對履職風(fēng)險的關(guān)鍵因素之一。作為團(tuán)隊的一員，我深刻體會到只有通過團(tuán)隊的智慧和努力，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。我注重團(tuán)隊協(xié)作和溝通交流，積極參與團(tuán)隊項目和討論。我鼓勵成員分享和匯集各自的專業(yè)知識和經(jīng)驗，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以達(dá)到更好的效果。通過團(tuán)隊合作，我們能夠共同分擔(dān)履職風(fēng)險，并有效地處理危機(jī)和挑戰(zhàn)。

結(jié)尾（100字）

在履職過程中，風(fēng)險在所難免，但通過不斷的學(xué)習(xí)、全面的管理、優(yōu)質(zhì)的客戶關(guān)系和團(tuán)隊合作，我們可以有效地化解和應(yīng)對各種風(fēng)險。只有不斷提升自身素質(zhì)，與客戶建立信任，與團(tuán)隊合作拼搏，才能在履職風(fēng)險中獲得成功。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)保持積極的心態(tài)，以開放的心態(tài)面對風(fēng)險，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷成長。

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