優(yōu)秀申請加崗位人員申請書（通用16篇）

寫總結(jié)可以幫助我們從不同的角度審視問題，找到解決問題的新思路?？偨Y(jié)時要將重點放在所取得的成就和經(jīng)驗上，以鼓勵和激勵自己。免費提供大量范文。

申請加崗位人員申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是政企事業(yè)部職員xxx，現(xiàn)任技術(shù)售前職位。進入公司工作至今已有兩年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。公司的發(fā)展速度正在日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員有義務(wù)為公司奉獻自己的一份力量。在此我鄭重向公司提出申請，申請晉升為項目主管一職，希望公司領(lǐng)導予以考慮。

自xxx年x月入職以來，我一直以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，同時也得到了公司領(lǐng)導及同事的認可。

在公司領(lǐng)導的指導以及同事們的協(xié)助下，兩年多的邁聯(lián)工作生活使我自身能力得到了很大的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如：能按需求設(shè)計各類集成系統(tǒng)、協(xié)調(diào)安排項目招投標各項工作、在施工現(xiàn)場有一定施工管理指導經(jīng)驗、熟練完成項目招投標工作、適應出差等，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，同時，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進同事工作學習。兩年多的工作時間，在公司領(lǐng)導的指導下，我完成了xxx案、xxx方案、xxx方案等系統(tǒng)集成項目的設(shè)計方案；主擔了xx項目、xx等項目的管理實施工作；參與了xxx、xxx、xxx等項目的招投標工作。以上項目經(jīng)驗給我?guī)砹撕艽蟮膸椭疤岣?，為今后的工作起到了不可缺少的作用?/p>

人追求的目標越高，才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。在此，我懇請領(lǐng)導給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，加倍努力，盡快全面勝任項目主管這一職務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

xx

xx年xx月xx日

申請加崗位人員申請書篇二

尊敬的縣領(lǐng)導：您好！

握了森林公安的各項業(yè)務(wù)工作，本人感覺能夠完全勝任森林公安工作?，F(xiàn)因婚后兩地分居，家庭各種事務(wù)及老人、孩子無法照顧，以及我與家人長期分開兩地生活導致心理不適等實際困難，特向領(lǐng)導申請，調(diào)換本縣公安局森林派出所工作。為了解決以上所述種種家庭實際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時擔當起照顧家的重任，再次懇請領(lǐng)導考慮到我的實際困難，批準我的工作調(diào)動。

2021年

申請加崗位人員申請書篇三

您好！

我于20xx年4月27日正式入職，目前就職于

****

在工作中我意識到自己有很多不足之處，沒有自信心、業(yè)務(wù)能力弱、

思想

近兩年來，在公司

領(lǐng)導

思想

因此，我特向公司

領(lǐng)導

領(lǐng)導

在今后的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向

領(lǐng)導

此致

敬禮！

xx

xx年xx月xx日

申請加崗位人員申請書篇四

尊敬的xxxx領(lǐng)導董事以及董事會主席：

在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。

企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。

不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的.商業(yè)風險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。

反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。

如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題。

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

申請加崗位人員申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的`下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp20xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!以上是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮

申請人：xx

時間

申請加崗位人員申請書篇六

尊敬的主管、經(jīng)理：

你好!

在酒店工作一段時間酒店員工的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的`個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

申請加崗位人員申請書篇七

尊敬的老師：

您好！

我是__x，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼五年級下學期就要結(jié)束了，回顧一年來的學習生活，既為自己在學習上取得的成績感到高興，也為自己在學校舉辦的各種活動中得到的鍛煉感到欣慰。在這一年的學習和生活中，我嚴格要求自己，積極進取，在老師和同學們的鼓勵和幫助下，我在學習和生活中都取得了較好的成績，收獲頗多。在此，我申請“三好學生”稱號，并感謝老師們一年來給予我的培養(yǎng)和關(guān)心。

我熱愛生活，講道德、遵守校規(guī)校紀、遵守小學生守則。我熱愛集體，有強烈的集體榮譽感，我經(jīng)常積極找資料為班級出黑板報。我積極參加班級組織的活動，并能在各項收費工作中當好班主任教師的助手，在老師不在班的情況下管理好班級。我從不遲到，從不請假，我誠實守信，樂于助人，經(jīng)常熱情地幫助同學。

我熱愛學習，盡管我的成績不是班里數(shù)一數(shù)二，但所有的主科成績都達到優(yōu)秀，所有的副科成績均為優(yōu)良。我上課專心聽講，積極思考老師提出的問題，大膽舉手發(fā)言。遇到難題時，我從不輕言放棄，而是千方百計地攻破它，去解決它。我喜愛閱讀健康的課外書籍，經(jīng)常與同學探討科學知識，不斷擴大我的知識面。

雖然我有以上許多優(yōu)點，但是我也存在不少缺點，如學習不夠刻苦、仔細、性格暴躁等。我希望能當上“三好生”，更好地激勵我進步，使我發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，成為一名“德智體”全面發(fā)展的好學生。希望老師能給我這次機會。

此致！

申請人：__x

20__年x月x日

申請加崗位人員申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職報告。

來到公司近四個多月了，在這段時間里，公司領(lǐng)導對我十分照顧，同事對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累點，但是那微不足道的付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋!

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于身體原因我不得不選擇離開。這些話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的太多的是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。

在這個時候離開，我愧對同事的幫助和照顧，愧對領(lǐng)導的錯愛與關(guān)懷。

最后祝愿公司蓬勃發(fā)展蒸蒸日上，也祝愿領(lǐng)導、同事們身體健康，工作愉快!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年2月7日

申請加崗位人員申請書篇九

您們好!

全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮(zhèn)上領(lǐng)導及師生、家長的一致好評。

我本立志扎根于釣魚小學，履行自己神圣的職責，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無法解決的困難，懇請領(lǐng)導幫助解決。

我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計，長期在南洋打工，二老本身已經(jīng)需要他人照料，但尚有兩個年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在富縣和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱疲。

同時，不幸的婚姻也讓我無法再此工作，品行不端的他不是到校無理取鬧，令我無法安心工作?，F(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負了領(lǐng)導的信任，對不住同學們的期待。因此，萬般無奈之下，我用顫抖的手寫下了這份申請書，申請調(diào)動工作調(diào)平安鎮(zhèn)中心小學。

希望能換一個環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責。

佘--懇請領(lǐng)導百忙之中觀注一下我的工作調(diào)動申請，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。

懇請領(lǐng)導批準!

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20--年--月--日

申請加崗位人員申請書篇十

尊敬的__公安局各級領(lǐng)導：

您們好!

非常感謝您們在百忙之中抽空瀏覽我的申請報告!

我叫__，男，漢族,1985年12月20日出生，江西省__縣人，家住__，現(xiàn)任__民警。

個人經(jīng)歷：1994年――1999年就讀于__小學;1999年――2002年就讀于__中學;2002年――2016年就讀于__中學;2016年9月考入__大學;2016年7月從__大學畢業(yè)。

2016年12月份我通過江西省公務(wù)員考試進入江西省__縣公安局，2016年7月開始在__縣公安局工作;今年10月被分配到__縣公安局__派出所工作。參加工作后本人并沒有放棄學習，切實注重自身素質(zhì)的提高，并在全省第十三次新入用民警培訓的期間，被江西省公安廳授予“優(yōu)秀班干部”稱號。

我工作的江西省__縣饒埠派出所是地處三縣交界的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，在58平方公里的土地上有6萬多常住人口，人口密度極大，因此治安尤其復雜。自從參加工作以來我本著“認認真真做事，踏踏實實做人”的原則，吃苦賴勞，憑著嚴謹扎實的工作作風，剛工作一個月領(lǐng)導就讓我擔任內(nèi)勤兼外勤民警，并參與了刑事案件6起、行政案件34起，本人深知做好基層工作不但要有精湛的業(yè)務(wù)水平，更關(guān)鍵是做好群眾工作，派出所最常做的是群眾的調(diào)解工作，本人也正朝著精湛的業(yè)務(wù)水平和扎實的工作作風方向努力。

我深知__公安局是一支強大的隊伍，是一支能征善戰(zhàn)的隊伍，是一支令人向往的隊伍，是一個精誠團結(jié)、銳意進取的英雄團體，擁有眾多杰出有為的人民警察。

我亦深知這支英雄的隊伍在__公安局黨組英明正確的領(lǐng)導下，認真貫徹公安機關(guān)各項工作方針，常備不懈，嚴防猛打，堅決圓滿完成上級下達的各項工作任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在打擊全區(qū)各類違法犯罪、搶險救災、處置各種突發(fā)事件和自然災害方面做出了巨大的貢獻，確保了整個__的長治久安和人民群眾的安居樂業(yè)。經(jīng)過多年的磨礪，__公安局塑造了一支能征善戰(zhàn)，讓犯罪分子聞風喪膽，在打擊犯罪能力、執(zhí)法水平、服務(wù)意識和工作效率方面均過硬的公安隊伍。

再次，我懷著對家鄉(xiāng)的思念，對貴局的無比崇敬，懷著對__公安事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，誠摯申請調(diào)入__公安局，如有幸能夠充實到這支英雄的鋼鐵隊伍，我將堅決服從組織的安排，不怕苦、不怕累、不計個人得失，愿意戰(zhàn)斗到公安工作的最前線，愿意奉獻我的青春為家鄉(xiāng)的公安事業(yè)做出的貢獻，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝，不辜負各級領(lǐng)導的厚愛、關(guān)懷與提攜!

特此申請，期待各級領(lǐng)導的考察與批準!

此致

敬禮

申請加崗位人員申請書篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

您們好！

我知道您們的工作很忙，可是我請您們在百忙之中把我的申請書看完！因為這是我的心聲！我想跟您們當面談，可是我怕面對你們的時候我就什么也說不出來了，所以我就以書信的形式把我的心里話寫了出來。

我想我是勇敢的，因為在20xx年底的招聘會上，我敢勇于為自己爭取一個好的單位，在領(lǐng)導的幫助下，我如愿以嘗，現(xiàn)在我工作上班了，我家里的生活狀況也改善了不少，父母的心里狀態(tài)也好了很多，雖然仍舊是有病痛，但至少他們的精神好多了，這讓我很欣慰也很高興，在這里，我要給任主任和章院長深深的鞠一躬，對你們說聲謝謝，雖然謝謝二字看上去很簡單，但是是我內(nèi)心真摯的感動啊！如果當初不是你們給我一次就業(yè)的機會，也許我現(xiàn)在的生活狀態(tài)不會很好，所以我再次的跟您們說聲謝謝！

我想再次挑戰(zhàn)我的勇敢，因為他們都說進了兒科是轉(zhuǎn)不出來的，盡管我知道的這種可能性很小，但是我也想申請一下，我的申請理由如下：

一、這是最主要的原因，我覺得在新生兒監(jiān)護病房工作挺好的，跟家屬打交道的時間比較少，工作環(huán)境單純而且干凈，可是我的家不在這里，人際關(guān)系也不在這里，我一天除了上班能跟同事交流溝通一下以外，下班以后我就幾乎完全失去了溝通的源泉??！跟我們一起來的有那么本科生，在沒上班之前可以跟他們玩的很好，可是現(xiàn)在都在各個科室都有自己的事情，幾乎很少見面呢，再說我們馬上得自己找房子，大家都搬走了，那么我就更家孤獨了。

其實在新生兒監(jiān)護病房上班，跟家屬接觸的少，全都面對的是不會說話的小孩，這對我來說是個保護傘，可是我要在社會上生活一輩子，一生的日子不光是上班啊，但是我們大多說時間都在上班，所以我想去成人科室，雖然我們面對的是形形色色的病人，但是我也可學一些處事知道?。∥矣X得我們剛從大學的溫棚里出來，我需要到一個復雜的環(huán)境里鍛煉生存的本事和技巧！不能把我放在一個單純的環(huán)境里，我需要鍛煉。我在新生兒監(jiān)護病房呆了大半年了，每天除了上班，幾乎很少接觸人，我以前能說會道，可是現(xiàn)在變得沉默，不是我不想說話，只是我見了人真的不知道說什么了！我覺得我不是在進步，而是在退化，所以我懇請領(lǐng)導能讓我到成人科室鍛煉！也許您們會說，把你調(diào)出來，那又把誰掉進去呢！我想說調(diào)一個家在這里的護士進去，那樣除了每天上班以外，回家還可以跟家人溝通，家在這里的護士，廣泛的朋友圈也肯定在這里，那樣就不會像我一樣有那么強烈的孤獨感了！

二、在這里，我不能不說我扎小兒針的技術(shù)不好，我很坦白，我常常想，慢慢熬著吧，總會好的，但是說實話我的進步很慢，因為我的心太軟，我見到小孩哭，我就下不了手??！其實護士長也很包容我，我常常扎不上針的時候，我就要求轉(zhuǎn)科，但是她總是說慢慢來，以后就好了，可是我的進步太慢，讓我自己都覺得不正常呢！我其實很早就想轉(zhuǎn)科，那時候不是因為不喜歡小兒科，而是因為我想熟悉醫(yī)院各個科室的工作，當一個全科護士，但是我常常想著要把小兒科的工作拿下了學到真本事了才向您們申請的。

三、我現(xiàn)在還沒有頂班，其實我的內(nèi)心特別希望頂班，雖然說獨自當班了操得心多也會承擔風險，可是我覺得人長大了，工作了就有一份責任吧！我覺得我小兒留置針扎得不好，感覺很沒有成就感，再說，科里的很多姐妹都比我小很多，而她們扎針技術(shù)比我好多了，我覺得自愧不如，所以常常也沒有信心呢！我在乎別人對我的評價，可是我越想努力就越是讓我失望。

四，由于以上原因，我申請轉(zhuǎn)科，換個環(huán)境，心里因素好了工作也就順了，我跟護士長三番五次的要求轉(zhuǎn)科，都被護士長拒絕了，我害怕再傷害她，所以就直接給您們申請了，我想一個人究竟有什么樣的潛力，該適合什么樣的工作，自己心里最清楚，雖然護士長覺得我的長處大于短處吧，可是我覺得護士在科里最大的本領(lǐng)就是扎針，如果針扎不上就無法進行治療。也許終究有一天我會把新生兒留置針扎的很好，可是我覺得在時間上耗費的精力就大了，護士長培養(yǎng)我也困難，我自己也耗得沒有信心了，工作中信心和信任最重要吧！所以我特想換一個環(huán)境。

五、當然我也不是沒有優(yōu)點哦！我的一次性鋼針扎的很好??！還記得在骨一科的時候，我跟著原老師，原老師可以放心的讓我去做所有的操作，我們同時去了兩個姑娘，兩周以后要求掉一個到別的科室，可是卻把我留下了，我相信我還是很優(yōu)秀的，我真的特別希望到成人科室去工作，一方面可以增強我的自信心從而讓我對工作充滿活力，另一方面也跟著學一些社會上的處事之道呢！

所以我特此申請轉(zhuǎn)科，如果到成人科室，只要給我一周的時間熟悉環(huán)境和病種，我就可以單獨頂班，雖然當你們看到這份申請書的時候?qū)ξ矣悬c失望了，可是我不會辜負你們對我的期望，我工作踏實認真，而且細心謹慎，如果在成人科室，我將展現(xiàn)一個充滿活力和激情的我！我現(xiàn)在是特別沒有信心了，我想換個環(huán)境，把成人的留置針扎好了，如果還讓回新生兒，我也很樂意的！

特此申請，懇請批準，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年4月29日

申請加崗位人員申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我是黃xx。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員。 在這段時間里，通過公司的培訓以及領(lǐng)導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領(lǐng)組里員工積極配合車間領(lǐng)導的各項工作，及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務(wù)訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領(lǐng)導的肯定。自己的工作成果得到領(lǐng)導的認可！

感謝領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關(guān)心和幫助！

由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！ 為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調(diào)到天津工作。

懇請上級領(lǐng)導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導同意本人的工作調(diào)動申請，請給予批準，謝謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請加崗位人員申請書篇十三

尊敬的秦總、刁總、李總：

你們好！

本人xx是xx年xx月xx日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至xx年xx月份隨后被調(diào)到天津做倉庫工作至今已有xx年。

本人這次申請調(diào)離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點。望秦總、刁總、李總批準。

1.本人在xx年xx月已口頭向李總說過一次想調(diào)回霍山，當時因天津倉庫就一個人走不開，更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司，已看到可被公司適時調(diào)回的希望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動調(diào)我回霍山的希望，經(jīng)本人認真考慮打此調(diào)離申請。

2.本人在天津的生活情況與我的家庭現(xiàn)況均需要我回去。本人從結(jié)婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠離妻子這三年中，晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊，到如今每晚只有三至四個小時的睡眠。長期在外，我的孩子得不到父愛，每次與家里通電話時孩子都不主動接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問爸爸你什么時候回來。而兒子總不要接我的電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說一句話：爸爸不要家，大壞蛋！妻子讀書少，女兒家庭作業(yè)做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡，而我的二個哥哥也在外地工作，老人太孤單需要我的照顧。

3.從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉庫工作。xx年至xx我在上海服裝企業(yè)做管理工作，工資已從xx多元逐年升到xx多元，企業(yè)還給我家庭單配住房。xx年至xx年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不了解迎駕工作常會調(diào)動而選擇在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠，而孩子也來不了天津上學。xx我介紹了我曾經(jīng)的二位服裝企業(yè)同事入迎駕做銷售，如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到xx元是常有的事，而羅擁軍也因業(yè)務(wù)做的更好，隨周總升調(diào)去南京。想想自己，在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。

在迎駕工作的這五年，我看到了迎駕的快速發(fā)展，更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網(wǎng)上聊天時，我的心中都充滿著喜悅，老朋友叫我再回上海做服裝，我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業(yè)工作！如今我想調(diào)回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給我機會，同意我的調(diào)動申請。在將來回去的工作中，我將更加勤于學習，善于研究，做一個合格的迎駕酒生產(chǎn)人員。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

申請加崗位人員申請書篇十四

尊敬的創(chuàng)協(xié)各領(lǐng)導人：

你們好，我是來自市場營銷xx班的一名學生，我來自xx。因為從小在經(jīng)濟發(fā)達的xx長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經(jīng)濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關(guān)注別人的一舉一動，而分析對方的內(nèi)心想法，所以，在學習生活中，我一向有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng)業(yè)的想法。我懂得有夢想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關(guān)于此次競選銷售部副部長，我想為自我做到協(xié)會的領(lǐng)導層奠定基礎(chǔ)，做出業(yè)績，為進入?yún)f(xié)會的'領(lǐng)導層做準備，然后對協(xié)會里的一些不好的方面進行改善，爭取把創(chuàng)協(xié)在我們這一屆做到真正意義上的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，讓每一個協(xié)會會員都以自我是創(chuàng)協(xié)的會員而驕傲，讓他們在創(chuàng)協(xié)里學到他們所需要的知識，幫忙他們奠定創(chuàng)業(yè)的基石。下頭是我對整個協(xié)會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協(xié)會存在的問題。

進入大學，當我明白有創(chuàng)業(yè)協(xié)會的時候，我毫不猶豫的加入到了創(chuàng)協(xié)。我認為，這是我實現(xiàn)夢想的一條康莊大道，在創(chuàng)協(xié)里我會學到很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者所需要的職業(yè)素養(yǎng)。雖然我加入到創(chuàng)協(xié)的時間不長，可是在這段時間里，我參加協(xié)會的活動，并且，很榮幸的進入了創(chuàng)協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓班中，并且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我明白，這是一種鍛煉，這是一種成長，經(jīng)過協(xié)會給我供給的平臺，我能學習到很多很多。

但我也產(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創(chuàng)協(xié)并不會給他們講述很多的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)需要什么，如何做好創(chuàng)業(yè)的準備等，而每一屆都會產(chǎn)生協(xié)會會員流失的情景，就拿11屆來說，我得到的11屆的協(xié)會成員名單中，人數(shù)至少有50多個，可是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：

1、一部分協(xié)會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創(chuàng)協(xié)的名頭，當他們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)協(xié)帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

2、大部分協(xié)會成員加入創(chuàng)協(xié)，想從創(chuàng)協(xié)中獲得鍛煉，學習到有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識。但他們認為，在創(chuàng)協(xié)中并沒有過多的學習到他們所需要的，協(xié)會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協(xié)會所下發(fā)的任務(wù)，給會員帶來的益處甚少，所以退會。

3、協(xié)會成員對創(chuàng)業(yè)一詞感到不解，對創(chuàng)業(yè)感到空洞以及缺乏協(xié)會傳授的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)協(xié)會并沒有真正的做到幫忙協(xié)會會員完成創(chuàng)業(yè)之路。所以協(xié)會會員缺乏綜上所述，協(xié)會弊端是有的，協(xié)會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。

1、協(xié)會的組織本事，管理本事不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自我是創(chuàng)業(yè)協(xié)會大家庭里的一員，創(chuàng)協(xié)能給予他們他們所需要的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)協(xié)是幫忙他們在以后的創(chuàng)業(yè)之路上走的更順暢的一個領(lǐng)路人。

2、創(chuàng)協(xié)的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創(chuàng)新。

3、創(chuàng)協(xié)作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會，有目標卻沒有執(zhí)行本事，有創(chuàng)協(xié)的標志卻沒有過多的幫忙會員學習到過多的創(chuàng)業(yè)知識，傳授給會員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

針對上述問題，我覺得創(chuàng)協(xié)包括銷售部應當進行改善：

一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是愿意與我們一齊做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協(xié)會不僅僅沒有給他們供給他們想要的，對協(xié)會感到失望且會員對創(chuàng)業(yè)不了解。所以協(xié)會要避免會員流失，首先協(xié)會要給于會員想要的，為會員供給鍛煉學習知識的活動，其次協(xié)會幫忙協(xié)會的會員，在校期間學習創(chuàng)業(yè)理論及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，幫忙會員補充職場就業(yè)知識，培養(yǎng)會員團隊精神，積累人脈。

二：從協(xié)會方面上來說，協(xié)會此刻剛剛起步，協(xié)會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情景還好點，至少會員流失的情景不是很嚴重，如果只是靠前期的活力納新，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最終會員所剩無幾。

身為協(xié)會的一員，我有義務(wù)付出自我的努力為協(xié)會注入活力，使協(xié)會重新煥發(fā)活力，為了更好地開展工作，特此申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長，我將和銷售部部長一齊協(xié)商，發(fā)展并改革銷售部制度，如果效果良好的話，期望這種制度能推廣到整個協(xié)會中去：

1、完善銷售部的管理模式，構(gòu)成真正的職責到個人的制度。

2、引導會員樹立目標，讓他們覺得創(chuàng)協(xié)沒有辜負他們的期望、

3、以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業(yè)教師授課的費用，定期為會員傳授專業(yè)知識，讓會員真正的學習到創(chuàng)業(yè)所需要的知識和經(jīng)驗，以此讓會員有所收獲，避免會員流失。

4、如有機會，很多邀請創(chuàng)業(yè)成功的學長學姐以及正在創(chuàng)業(yè)中的學長學姐講述他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和對我們這些準備創(chuàng)業(yè)者的忠告。

5、讓創(chuàng)協(xié)培訓班的優(yōu)秀學員擔當主將師，鍛煉學員的演講本事，又能讓普通會員學到知識。

6、定期召開勵志部門例會，堅持會員活力。夢想不去實現(xiàn)就等于空想，所以我期望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現(xiàn)實。

申請人：

20xx年xx月xx日

申請加崗位人員申請書篇十五

尊敬的領(lǐng)導：

我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個剛進去大城市的農(nóng)村孩子來說，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我在這里體會到了家一樣的感覺，我是在公司的機修崗位上實習，剛來的時候?qū)@個崗位的服務(wù)流程還不是很熟悉。但是在各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了這個崗位的整個操作流程。

在本崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好派給自己的每一個任務(wù)，在平時不忙的情況下去看其他師傅們在工作中怎么和客戶溝通的，在處理問題上的快捷，以便讓自己學習的更多。自己在工作中可以借鑒他們的經(jīng)驗，在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理維修中的難題，對我所維修車輛的故障能做出快速的解決方法，用最短的時間處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：xx

日期：xx年5月19日

申請加崗位人員申請書篇十六

尊敬的董事長：

你好！

為了公司全年銷售額達到30億和實現(xiàn)我個人的理想，我申請調(diào)整崗位，去做一名電池推銷員。

我今年月號進入，面試職位：生產(chǎn)線保護板維修員；月，經(jīng)理根據(jù)工作需要，讓我做鋰電池車間生產(chǎn)跟線技術(shù)員，日正式上崗。月底，我培訓員工為線路板維修員。在跟線期間，改編了生產(chǎn)線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時，我也進一步學習了鋰電池加工工藝和sbs電池系統(tǒng)理論。為以后銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項等服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。能夠進一步落實我們“新能源方案，新服務(wù)體驗”的偉大思想。

年金融危機的情況下，我的燒烤生意很淡，于是我就抓住時間學習。我上過陳安之《推銷法則》、《一定要成功》等課程。年月，我在華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務(wù)，我嚴格按照老師的要求去做，曾經(jīng)六次拜訪過同一位顧客，直到成交。兩個月期間，共拜訪客戶378位。

在來能以朗之前，認識了一位pack高級工程師，在他的教導下，讓我對鋰電池有了初步的了解，同時也產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。為了我們公司能夠把目前的市場分得更多，請允許我也加入到公司的銷售團隊，我會為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績。同時也感謝你能給我夢想成真的機會！我會用優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。

申請人：

20xx年xx月xx日

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