合同的有效性依賴于各方的真實(shí)意愿和自愿簽訂。在簽署合同之前，應(yīng)該對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)的閱讀和理解，避免因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致?lián)p失。通過(guò)參考合同范文，您可以提高撰寫合同的質(zhì)量和效率。
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇一
續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書先生/女土：你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
年月日
職工簽名：
日期：
年月日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇二
同志：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自 年 月 日(即用工之日)起一個(gè)月內(nèi)，于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特此通知
用人單位蓋章：
法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)
年 月 日
簽收人：
簽收時(shí)間：
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方檔案一份。
簽定勞動(dòng)合同通知書三
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇三
尊敬的________：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自年月日（即用工之日）起一個(gè)月內(nèi)，于年月日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特此通知！
用人單位蓋章：___________
法定代表人簽字：___________
日期：___________
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇四
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的`合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;
2、加班工資元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲方：
乙方：
年月日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇六
先生/小姐：
由于以下原因:
1□
2□本廠與你簽訂的勞動(dòng)合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動(dòng)合同。
特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動(dòng)合同!發(fā)出部門：發(fā)出人/日期：
xx市永明電子廠
年月日簽收：
簽收日期：_____年____月____日
簽定勞動(dòng)合同通知書二
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇七
xx先生/女土：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于xx 年 xx月xx 日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：
一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。
二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。
三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。
四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
xx年xx月 xx日
職工簽名：xx
日 期：xx
xx年 xx月 xx日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇八
各位員工：
你們好!
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，從x年1月1日起，公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，凡是本公司的員工，請(qǐng)于x年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。過(guò)期未辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)任自負(fù)，公司將按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)處理。
x公司(公章)：
xx部門：
年 月 日
職工代表人員或工會(huì)人員超過(guò)百份伍拾見證;
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇九
簽訂合同是勞動(dòng)法規(guī)定的.義務(wù)，任何人都不應(yīng)回避。本公司近日要對(duì)全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會(huì)導(dǎo)致待遇降低等問(wèn)題，請(qǐng)大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的，可以辭退。
望大家相互轉(zhuǎn)告。
_____________公司
_____年_____月_____日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。為了更好地維護(hù)雙方的.合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下:
1.請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ掌鹑諆?nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笕靸?nèi)書面通知公司，公司將與您解除勞動(dòng)關(guān)系，并在正常工作時(shí)間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動(dòng)合同而造成的一切不良后果由你自己承擔(dān)。
3.如果你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系，并在正常工作時(shí)間內(nèi)結(jié)清你的工資。
4.請(qǐng)?jiān)诤炗唲趧?dòng)合同時(shí)將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十一
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的'工資。四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十二
同志：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自 年 月 日(即用工之日)起一個(gè)月內(nèi)，于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特此通知
用人單位蓋章：
法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)
年 月 日
簽收人：
簽收時(shí)間：
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方檔案一份。
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十三
先生/女士：
公司已于年月日通知您簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)到期未收到您的任何回復(fù)，如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動(dòng)合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時(shí)無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，同時(shí)對(duì)您此舉，公司視同您個(gè)人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動(dòng)合同》”的`權(quán)力，因此給公司造成損失的，也將由您個(gè)人承擔(dān)。
特此通知
公司
年月日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十四
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，為了更好的'維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
年 月 日
職工簽名：
日 期：
年 月 日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十五
簽訂合同是勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，任何人都不應(yīng)回避。本公司近日要對(duì)全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會(huì)導(dǎo)致待遇降低等問(wèn)題，請(qǐng)大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的，可以辭退。
望大家相互轉(zhuǎn)告。
_____________公司
_____年_____月_____日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十六
各有關(guān)部門：
為了加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理，更好地維護(hù)員工和企業(yè)的權(quán)益，減少和消除勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)企業(yè)規(guī)范發(fā)展的需要，決定在全公司范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行清理并重新簽訂?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
集團(tuán)及子公司原已與職工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)進(jìn)行全面清理。所有存放于各子公司或部門的勞動(dòng)合同原件應(yīng)于九月十五日前遞交人力資源部，并辦理移交手續(xù)。
九月十五日以后，公司全部勞動(dòng)合同由人力資源部統(tǒng)一集中管理。
本公司勞動(dòng)合同共分三種方式：
1、經(jīng)理級(jí)及其以上干部、特聘人員和短期工作人員使用《聘用合同》，由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理代表公司與受聘人員簽署。
2、副經(jīng)理及其以下職員一律采用《勞動(dòng)合同》，由總經(jīng)理授權(quán)委托各一級(jí)單位第一負(fù)責(zé)人與所在單位職員共同簽訂。合同文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。
3、各事業(yè)部使用的季節(jié)性普通工人由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)代表公司與勞動(dòng)者簽訂《用工協(xié)議》。協(xié)議文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。
4、所有合同條款由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
1、各單位主任及其以上職員勞動(dòng)合同期限為三年。
2、主任級(jí)以下職員合同期為兩年。
3、特聘人員合同期限由雙方另行約定。
4、季節(jié)性普工合同期限一律為陸個(gè)月。
5、合同期滿后雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。
1、新進(jìn)公司的員工應(yīng)在報(bào)到后十五日內(nèi)簽訂合同。
2、原已在公司工作但尚未簽訂勞動(dòng)合同者，本次合同期限一律自九月一日起。
3、原有勞動(dòng)合同到期30日前，由人力資源部代表公司與勞動(dòng)者協(xié)商，仍按上述方式續(xù)簽。
職員合同編號(hào)為八位數(shù)，前四位為年份，例如20xx，后四位是職員工號(hào)的阿拉伯?dāng)?shù)字。普工合同由各事業(yè)部參照工號(hào)編號(hào)原則辦理。
各事業(yè)部由行政科負(fù)責(zé)組織合同清理和簽訂。其他單位由主管領(lǐng)導(dǎo)安排專人負(fù)責(zé)，辦理過(guò)程中的事項(xiàng)及有關(guān)問(wèn)題由人力資源部協(xié)調(diào)并及時(shí)處理。
勞動(dòng)合同是明確用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的一種協(xié)議，篇幅有限，不可能約定全部的事項(xiàng)，更多具體的內(nèi)容只能由法律法規(guī)及公司制度來(lái)明確，各單位在與員工簽訂合同時(shí)應(yīng)予解釋，不必過(guò)多涉及細(xì)節(jié)問(wèn)題。目前在職員工的合同簽訂工作應(yīng)于九月二十日前全部完成。
簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系到每一位員工的切身利益，也是公司認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家政策勞動(dòng)法規(guī)的一項(xiàng)重要措施，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好此項(xiàng)工作。
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十七
段各科室、車間：
根據(jù)公司《關(guān)于重新簽訂勞動(dòng)合同的'通知》（青藏鐵勞衛(wèi)〔20xx〕49號(hào)）要求，為切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實(shí)做好在冊(cè)職工勞動(dòng)合同的重新簽訂工作，現(xiàn)將《勞動(dòng)合同書》發(fā)至各科室、車間并將有關(guān)事宜通知如下：
1、各車間、科室要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同書》條款內(nèi)容，做好條文解釋工作，讓職工切實(shí)明確自身的權(quán)利與義務(wù)，確保此項(xiàng)工作順利開展。
2、各車間、科室要安排專人負(fù)責(zé)，組織職工嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和形式填寫。遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)與勞動(dòng)人事教育科聯(lián)系（電話：93615），待答復(fù)后再進(jìn)行填寫，避免錯(cuò)填。
3、勞動(dòng)合同的起始日期為20xx年1月1日。工齡滿10年及以上者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職工必須填寫勞動(dòng)合同終止日期，即：以檔案最先記載的出生日期推算至國(guó)家規(guī)定（男滿60周歲。女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲）的退休日期即為勞動(dòng)合同終止日期。工齡不滿10年者簽訂固定期限合同（起止時(shí)間以勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)中所示日期為準(zhǔn)：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止）其中試用期不填。如有對(duì)最初所填寫的日期不確定的職工請(qǐng)與勞動(dòng)人事教育科聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后再進(jìn)行填寫。
4、根據(jù)公司《關(guān)于重新簽訂勞動(dòng)合同的通知》（青藏鐵勞衛(wèi)〔20xx〕49號(hào)）文件中勞動(dòng)合同書內(nèi)容修訂部分和增加的條款，另附單頁(yè)（雙方需要約定的其他事項(xiàng)）。與勞動(dòng)合同書一式兩份由職工一起簽字。
5、各車間、科室在組織職工簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，填寫勞動(dòng)合同簽訂登記表，5月30日前將《勞動(dòng)合同》、《雙方需要約定的其他事項(xiàng)》及勞動(dòng)合同簽訂登記表報(bào)勞動(dòng)人事教育科，由勞動(dòng)人事教育科審核無(wú)誤蓋章后，返給職工一份，存檔一份。
6、各車間、科室要嚴(yán)格按照推進(jìn)計(jì)劃表安排保質(zhì)保量完成此項(xiàng)工作。
7、合同必須由本人填寫，不能代筆，出現(xiàn)代筆現(xiàn)象后果自負(fù)。
二0xx年四月六日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十八
尊敬的先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。
1、與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本；
2、入職體檢報(bào)告；
3、身份證原件及復(fù)印件一份；
4、學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份；
5、職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）；
6、實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件；
7、二寸證件照2張；
8、其它。
通知方（簽名或蓋章）：______
______年______月______日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇十九
尊敬的______先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。
1.與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本;
2.入職體檢報(bào)告;
3.身份證原件及復(fù)印件一份;
4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;
5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);
6.實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;
7.二寸證件照2張;
8.其它。
通知方(簽名或蓋章)______
______年______月______日
書下載
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于______年______月______日發(fā)出的《書》。
被通知方(簽名或蓋章)______
______年______月______日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇二十
當(dāng)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有與用人單位簽訂
勞動(dòng)合同
的，用人單位需要向員工發(fā)出簽訂通知書
，本站小編給大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同簽訂通知書范文，供大家參考!同志：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自 年 月 日(即用工之日)起一個(gè)月內(nèi)，于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特此通知
用人單位蓋章：
法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)
年 月 日
簽收人：
簽收時(shí)間：
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方檔案一份。
先生/小姐：
由于以下原因:
1□
2□本廠與你簽訂的勞動(dòng)合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動(dòng)合同。
特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動(dòng)合同!發(fā)出部門：發(fā)出人/日期：
中山市永明電子廠
年月日簽收：
簽收日期：_____年____月____日
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇二十一
雙方自__________________________續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限類型為:
2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
其他條款與原合同一致。
請(qǐng)?jiān)谑盏酱送ㄖ骭_天內(nèi)簽署您的`意見，并將其返還給人力資源部。期滿后未回復(fù)的，本通知作廢，視為你申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇二十二
先生/小姐：
由于以下原因:
1□
2□本廠與你簽訂的勞動(dòng)合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動(dòng)合同。
特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動(dòng)合同!發(fā)出部門：發(fā)出人/日期：
中山市永明電子廠
年月日簽收：
簽收日期：_____年____月____日
簽訂勞動(dòng)合同的通知篇二十三
簽訂勞動(dòng)合同通知尊敬的______先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請(qǐng)您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期不簽勞動(dòng)合同，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。
1. 與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本;
2. 入職體檢報(bào)告;
3. 身份證原件及復(fù)印件一份;
4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;
5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);
6. 實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;
7. 二寸證件照2張;
8. 其它 。
通知方(簽名或蓋章)______
______年______月______日
簽訂勞動(dòng)合同通知書下載
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于______年______ 月 ______日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)______
______年______ 月 ______日
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