藝術是人類創(chuàng)造力的體現(xiàn)，它可以給我們帶來美的享受和思考。我們應該從整體上審視問題，而不是局限于細節(jié)。以下是小編為大家整理的一些經典總結范文，請大家共同欣賞。
員工加班通知篇一
院屬各部門、系、部：
為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(周日)早八點報到。
特此通知。
山東xx學院東方學院辦公室
20xx年9月19日
員工加班通知篇二
各進出口企業(yè)、代理單位：
根據國務院通知，20“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關加班時間定為5月2日(其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30)。
請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
蘇州工業(yè)園區(qū)海關
2014年4月28日
員工加班通知篇三
技術部全體員工：
你們好! 為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司研究決定，從即日起，技術部需要在xx至xx進行加班，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。
2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。
特此通知
技術部
20**年1月x日
員工加班通知篇四
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的正常經營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一，未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所，
第二，員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人(即：部門經理/店長/廠長)書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。
第四,店長\\營運經理\\督導\\行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五，本通知自2012年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
上海有限公司
人事部
員工加班通知篇五
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的正常經營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一，未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二，員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人(即：部門經理/店長/廠長)書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。
第三，公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關法律規(guī)定執(zhí)行。員工(如保安、門衛(wèi)等)做一休一的，在法定綜合計算周期內(不超過總法定標準工作時間)，雙休日工作的視為正常工作時間，不構成加班，不支付加班待遇;但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關加班待遇;保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的'，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關崗位職責。
第四,店長營運經理督導行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五，本通知自20xx年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
xx有限公司
20xx年5月2日
員工加班通知篇六
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的`正常經營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一， 未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人（即：部門經理/店長/廠長）書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。
第三， 公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關法律規(guī)定執(zhí)行。員工（如保安、門衛(wèi)等）做一休一的，在法定綜合計算周期內（不超過總法定標準工作時間），雙休日工作的視為正常工作時間，不構成加班，不支付加班待遇；但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關加班待遇；保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關崗位職責。
第四,店長營運經理\督導行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五， 本通知自20**年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
上海有限公司
人事部
20**年5月2日
員工加班通知篇七
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的正常經營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一，未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二，員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人（即：部門經理/店長/廠長）書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。
第三，公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關法律規(guī)定執(zhí)行。員工（如保安、門衛(wèi)等）做一休一的，在法定綜合計算周期內（不超過總法定標準工作時間），雙休日工作的視為正常工作時間，不構成加班，不支付加班待遇；但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關加班待遇；保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的'，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關崗位職責。
第四,店長營運經理督導行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五，本通知自20**年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
上海有限公司
人事部
20**年5月2日
員工加班通知篇八
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
行政人事部
xx年x月x日
員工加班通知篇九
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿;
2、所有老員工的`工資，公司根據實際情況，近期將進行調整;
3、新員工加班費，由每小時6元調整至元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時元調整至元
5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.
人事部
xx年x月x日
員工加班通知篇十
各部門：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調、安排好寒假加班工作。
特此通知！
xxx
xx年xx月xx日
員工加班通知篇十一
技術部全體員工：
你們好!為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司研究決定，從即日起，技術部需要在xx至xx進行加班，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。
2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的'指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。
特此通知
技術部
20**年1月x日
員工加班通知篇十二
各進出口企業(yè)、代理單位：
根據國務院通知，20“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關加班時間定為5月2日(其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30)。
請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
蘇州工業(yè)園區(qū)海關
年4月28日
員工加班通知篇十三
各部門：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調、安排好寒假加班工作。
特此通知!
xxxx
20xx-1-15
員工加班通知篇十四
新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節(jié)，經公司
領導
研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的工作進行如下安排：因我公司屬服務性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。
為保證春節(jié)期間各門店的正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。
1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時
1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時
xxx
日期
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