實用低保工作匯報材料（案例17篇）

只有通過總結，我們才能意識到自己的成長，進一步明確未來的目標和規(guī)劃。寫一封建議信的時候需要注意什么？小編為大家搜集了一些精選的總結范文，希望對大家有所幫助。

低保工作匯報材料篇一

今年以來，我緊緊圍繞圍繞“訪惠聚”活動三項重點工作、八項工作任務，盡職盡責，盡心盡力,勤勉工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)匯報如下：

一年來，我始終堅持把學習作為一種神圣職責和精神境界，作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，充分利用各種機會，認真地學習了的xx大、xx屆三中、四中、五中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆八次、十次全委(擴大)會議、南疆工作會議精神以及“訪惠聚”活動系列文件材料，加強了對經(jīng)濟、政治、文化、歷史、科技、社會、法規(guī)、業(yè)務等各方面知識的學習，不斷給精神上補“鈣”、行動上提神，擰緊“總開關”，堅定了理想信念，轉變了工作作風，樹立了為民務實清廉新形象。在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂這一大事大非問題上，始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，始終在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署，積極為推動工作建言獻策，貢獻力量。

一是扎實開展入戶走訪工作，深入了村總體情況，及時掌握村情民意、工作重點和難點，重點做好了對村干部、“四老人員”、黨團員、宗教人士等農(nóng)村骨干力量的走訪聯(lián)系工作，共走訪入戶x輪、x戶(次)，宣傳教育群眾x人(次)。

二是深入開展“雙語”普及培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，分層次培訓村級干部、后備干部、黨員以及婦女、青年群體等x批次，培訓人數(shù)x人。

三是加強民族團結，結交朋友x人，并認真落實“五逢”工作機制，投入資金x元。

四是轉變工作作風，經(jīng)常深入田間地頭，與農(nóng)民一起勞動，幫助群眾開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，積極參與了冬小麥施肥、植樹造林、玉米播種收割、鋪修道路等。

五是加強基層基礎，積極配合村支部扎實推進基層組織建設十項制度的落實、村級“星級化”規(guī)范創(chuàng)建和村級事務契約化管理工作，不斷提升村級組織建設規(guī)范化、科學化水平。幫助村支部完善村級民主管理“兩會兩票”、村級財務集中報審、“四議兩公開”等制度，健全完善村民自治章程、村民會議、村民代表會議、“一事一議”、村規(guī)民約等規(guī)章制度，做好村級后備干部的推選、發(fā)展黨員以及入黨積極分子培訓等工作。

六是豐富村級文化活動，以重大節(jié)慶活動為契機，配合村支部村支部開展了十字繡繡品展示、“去極端化”知識競賽，廚藝大賽、排球比賽、拔河比賽和走服裝秀等系列積極向上、豐富多彩的群眾文化活動，增強了村級文化陣地的綜合利用和綜合服務功能。

七是全力維護社會穩(wěn)定。

八是及時撰寫、上報各類信息x篇，被網(wǎng)站、新聞網(wǎng)采用x篇。

九是做好基層組織建設、“去極端化”工作檔案材料撰寫、整理、歸檔工作。

低保工作匯報材料篇二

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范文

轉移重心 強化管理

努力提高教育教學質量

xx初級中學

我校是漢江北岸的一所新建的農(nóng)村初中，歷經(jīng)三年多的建設與發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)模。學校占地面積18.24畝，建筑面積達4916平方米，共計開設三級十二班，教職工42人(其中教師37人，臨時工5人)。

“高起點建校，高質量辦學”是我校一貫的指導思想。幾年來，在縣局和當?shù)攸h委、政府及教育辦的親切關懷和大力支持下，全校師生苦戰(zhàn)實干，做了大量艱苦而卓有成效的工作?，F(xiàn)作如下總結匯報。

營造良好的.育人環(huán)境

在2000年新建校的基礎上，為改善辦學條件，幾年來搶抓機遇，硬件建設發(fā)展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，運回沙石、土方數(shù)千立方，平整操場萬余平方米(節(jié)約資金近10萬元);爭取上級五十余萬元的專項資金投入，新建了學生宿舍樓一幢，全校400余名學生“住宿難”問題得到了解決;集群策，匯群力，籌措資金30余萬元：新修磚混結構的餐廳10間(占地面積達300余平方米，相關設施一步到位)，可容納200余人同時就餐。今年春季開學業(yè)已投入運營，并引入了競爭機制，初步實現(xiàn)了后勤社會化;另外，還建立了學生微機室、閱覽室、教工之家，并綠化了

校園

學習

我校由原來xx、xx兩所九年制學校初中部撤并而成，在管理上可以說是“另起爐灶”，無現(xiàn)成模式，無經(jīng)驗積累。當初，教學及

生活

為規(guī)范教育教學各項管理行為，提高教學質量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，我們從強化制度入手抓管理，先后出臺了《學校管理辦法》、《xx初級中學班務管理考核制度》、《教學常規(guī)管理實施細則》及《畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學質量獎懲標準》等一系列文件。這些制度明確了學校各部門，特別是針對班務管理、教師的“備、講、輔、批、單元檢測”等教學的常規(guī)環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。這些文件都是經(jīng)過自上而下，由下而上幾經(jīng)縝密討論而形成的，再通過召開教代會討論修訂后才付諸實施的。因此，廣大教師能夠把這些規(guī)定變成一種自覺行動，并作為自己開展各項工作的準則。事實證明，只有堅持以人為本，充分尊重教師的主觀能動性、積極性，體現(xiàn)民主管理，民主治校，制度才能真正發(fā)揮效能。今年四月份，我校順利通過了縣教育督導團的評估驗收。

一份耕耘，一份收獲，一份認可。2001年9月至2003年7月，我校先后獲得“市級校務公開先進單位”、縣級“文明單位”、“市級文明校園”等一系列殊榮。今年七月，我校又被評為縣級“先進單位”，“教工之家”已申報到市上參加評眩當然，我們面對這些榮譽，深感壓力和責任更大。這既是上級部門對我們所做工作的認可，更是對我們的鞭策鼓舞和莫大期望。

低保工作匯報材料篇三

一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。

1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。

2、抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。

3、抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結巷社區(qū)辦公樓改造裝修;新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現(xiàn)了政府服務窗口前移。

4、抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《柳園鎮(zhèn)領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內(nèi)容，達到了預期目的;為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經(jīng)費，人員經(jīng)費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。

5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯(lián)”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位?！爸貥I(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經(jīng)費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。

1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經(jīng)摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。

2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。

3、加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經(jīng)費保障制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。

低保工作匯報材料篇四

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議。

扶貧開發(fā)工作，是事關全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學發(fā)展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監(jiān)督指導下，始終將其作為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區(qū)農(nóng)民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被國務院扶貧開發(fā)領導小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區(qū)市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。

我市貧困人口分布呈現(xiàn)大分散、小集中的特點，絕大多數(shù)貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發(fā)工作，才能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進，全力實施。

一是工作組織有力。按照《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進扶貧開發(fā)工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯(lián)席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據(jù)全市農(nóng)村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。

二是資源整合有序。據(jù)統(tǒng)計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數(shù)1.6萬余人。

三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作，同時請求上級根據(jù)我市農(nóng)村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經(jīng)省政府批準，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。

緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區(qū)勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內(nèi)容，全面推進貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作。

一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據(jù)調查統(tǒng)計，全市居住在深山區(qū)、地質災害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質沉陷區(qū)的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產(chǎn)安全的險境。為保障貧困群眾生命財產(chǎn)安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富，全市扶貧系統(tǒng)干部深入一線，認真調研，反復論證，采取農(nóng)戶申請、鄉(xiāng)村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現(xiàn)水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農(nóng)村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人，生態(tài)移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產(chǎn)條件得到明顯改善，據(jù)初步統(tǒng)計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質災害高發(fā)區(qū)的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強。

二是以開展整村推進為依托，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發(fā)項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農(nóng)田水利建設項目63個、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效?；A設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模。扶持實施低產(chǎn)油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產(chǎn)示范40畝，高產(chǎn)油茶、毛竹、有機農(nóng)業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫(yī)，基本實現(xiàn)村民小病就醫(yī)不出村。結合新農(nóng)村建設，共改水14處、受益農(nóng)戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環(huán)境有效改善。

三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農(nóng)民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農(nóng)村勞動力培訓，是增加貧困農(nóng)民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農(nóng)村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業(yè)技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業(yè)渠道;另一方面，瞄準貧困農(nóng)民需求，將現(xiàn)代農(nóng)民急需掌握的有機種養(yǎng)技術、優(yōu)質高效農(nóng)產(chǎn)品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現(xiàn)場培訓，極大地提高了貧困農(nóng)民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農(nóng)民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養(yǎng)大戶、兩棲農(nóng)民紛紛涌現(xiàn)，其中轉移就業(yè)896人，占務工技能培訓人數(shù)的96%，既充實了貧困農(nóng)民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。

四是以整合三類專業(yè)扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現(xiàn)了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、衛(wèi)生、教育、文化、金融、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策、項目、資金優(yōu)勢，在政策許可范圍內(nèi)，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進了貧困地區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。貧困地區(qū)基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛(wèi)生所，學前教育和小學入學率均達100%，農(nóng)家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農(nóng)田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區(qū))直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯(lián)系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業(yè)參與扶貧。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè)。科技扶貧穩(wěn)步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產(chǎn)改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農(nóng)戶20xx多戶，項目實施區(qū)域農(nóng)民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產(chǎn)種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農(nóng)戶發(fā)展百合生產(chǎn)，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現(xiàn)了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模。

加強扶貧開發(fā)組織建設，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進。

一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發(fā)工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發(fā)領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。

二是加強資金管理。根據(jù)工作實際，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范項目資金管理;嚴格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。

三是強化監(jiān)督檢查。及時組織各級紀檢監(jiān)察機關和審計部門建立監(jiān)督投訴機制，鄉(xiāng)、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持 “零信訪”記錄。

我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現(xiàn)在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。

對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：

一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內(nèi)生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題。

二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協(xié)調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區(qū))加大投入，落實上級有關規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位。

三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農(nóng)村建設點的自然村，每個村整合新農(nóng)村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。

四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧。按照工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、土地向規(guī)?；?jīng)營集中。積極整合國土、民政、城建、衛(wèi)生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。

五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業(yè)教育學歷培訓，對參加宜春職業(yè)技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業(yè)學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經(jīng)培訓獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業(yè)技能培訓600人。

六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。依托農(nóng)民專業(yè)合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產(chǎn)業(yè)化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優(yōu)勢高效產(chǎn)業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增收致富。

七是統(tǒng)籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織參與扶貧開發(fā);結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機遇和挑戰(zhàn)并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監(jiān)督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。

低保工作匯報材料篇五

今年以來，為深入落實貫徹上級文件精神，推進hse體系管理，推行清潔生產(chǎn)，夯實安全環(huán)保基礎，增強全員安全意識，落實各項安全生產(chǎn)措施，全面落實安全環(huán)保責任制，提高我隊整體水平，促進隊伍的持續(xù)發(fā)展，我隊結合實際工作情況，開展了多項hse活動。

1、對全隊職工進行安全教育培訓

安全教育培訓重在教育職工、培訓職工。通過對全隊職工安全生產(chǎn)知識教育培訓，培養(yǎng)職工樹立“我要安全”理念，培訓職工具備“我會安全”技能，強化職工“我懂安全”素質。特種作業(yè)人員，按規(guī)定參加了專門的培訓并持有效證件上崗，新職工實行先培訓后上崗等的安全培訓。在此基礎上以班組為單位，開展了“查一起事故，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當一天安全員，做一件預防事故的實事，憶一次事故教訓，讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍，接受一次安全生產(chǎn)培訓，舉辦一次安全生產(chǎn)演講”活動，提高班組員工的安全素質，努力實現(xiàn)了“生產(chǎn)無隱患，個人無違章，班組無事故”的安全目標。

2、加大施工現(xiàn)場安全檢查力度

牢固樹立“即要金山銀山，又要碧水藍天”的管理理念。努力打造“綠色”大修隊伍，嚴格按照“十大無污染作業(yè)法”組織施工。配齊各種環(huán)保設施，做好井控防噴工作，使之具備應急排險能力。落實“誰污染，誰治理”原則。杜絕了井場固體廢棄物、生活垃圾，工業(yè)垃圾實行分類集中處理的工作方法，以此不斷提高全隊干部、職工的環(huán)保意識。

五、組織職工進行崗位風險評估及風險的治理的活動

具體施工中隨時進行崗位、工序風險評估及隱患、風險的消減，對施工的每一道工序都要進行危險源的識別，然后進行風險評估，從中找出影響施工的主要因素，制定切實可行的削減措施，近而加強了職工的自我保護意識和自我防范意識。做到“三不傷害”施工，提高了全員安全管理水平。

六、積極開展爭創(chuàng)“安全先進班組”活動

通過班組安全活動、班前安全講話、崗位風險識別、風險消減措施、班組成員安全提醒、班后安全總結等方式，將本隊安全管理的方式、方法，以及管理制度滲透到職工的腦海中，再把它轉化為職工自覺做好安全工作的行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的安全習慣。在努力作好安全先進班組的同時，不斷完善班組的管理制度，以制度促管理，用管理保安全。通過大家的共同努力，今年一季度作業(yè)一班被公司評為安全先進班組，從而帶動了其他班組在安全生產(chǎn)上的主動性，有力的推動了安全先進班組活動向縱深發(fā)展。

七、認真做好崗檢工作，夯實安全工作基礎

八、我隊基本情況

我隊現(xiàn)擁有550型、450型大修設備各一臺，撬裝泵兩部及必要的附屬設備和專用工具，主要擔負采油廠大修施工作業(yè)的雙編制修井隊伍。現(xiàn)我450型設備在***井進行換套施工的收尾階段，已按質量要求的完成了該井換套作業(yè)，馬上完井。550型設備在**井進行大修作業(yè)，正有條不紊的進行施工。

九、下半年hse工作安排

針對上半年的工作的不足，下半年重點按照“七想七不干”的工作要求，即“想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環(huán)境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干”.繼續(xù)開展好“我要安全”活動，全面推進崗檢工作的進行，提升本隊hse管理水平的進一步提升。

低保工作匯報材料篇六

20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。

(一)變角色，促進職能歸位

完善紀檢組織機構。今年上半年，為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構建設情況進行了摸底調查;發(fā)現(xiàn)基層機構不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構建設的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現(xiàn)監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。

優(yōu)化機構人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。

歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調機構進行了清理，共清理議事協(xié)調機構19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調退出機制。出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內(nèi)部的分工，切實解決其身兼數(shù)職的問題，確保他們把主要精力轉移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。

(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督

加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內(nèi)嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。

開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現(xiàn)問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉。

開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。

加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。

(三)樹形象，不斷自我完善

開門納諫催生作風轉變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。

完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。

加強學習注重素質提高。我們結合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經(jīng)濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。

近幾年，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，工作任務也越來越重，紀檢監(jiān)察機關領導參加的會議多,參加的議事機構多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監(jiān)察機關有權威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關的權威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關于“三轉”工作情況的匯報。并對有關問題進行了研究，清理了協(xié)調議事機構和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉職能還不到位，還存在一些問題：

1、思想認識不到位，存在“不好轉”的問題。有些領導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉”有一定的難度，有些工作存在“不好轉”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現(xiàn)各負其責，職能到位。

2、部門職能不健全，存在“無處轉”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權限，但由于組織機構和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構，因此此項工作轉不出去，仍由監(jiān)察局負責。

3、紀檢干部素質不高，存在“不會轉”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現(xiàn)在監(jiān)督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經(jīng)意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。

下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉職能、轉作風、轉方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。

低保工作匯報材料篇七

一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和銀海區(qū)扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，扎實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鉤村平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

自區(qū)政府召開全區(qū)扶貧攻堅動員會后，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統(tǒng)扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。

按照區(qū)政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發(fā)工作的順利開展。

1、幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村的情況

我局的掛鉤村是福成鎮(zhèn)平新村。為切實做好該村的扶貧開發(fā)工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協(xié)助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現(xiàn)該項目已完成50%;二是多方協(xié)調，爭取到25萬元資金為15戶農(nóng)民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區(qū)交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區(qū)扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區(qū)農(nóng)業(yè)水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區(qū)衛(wèi)生局支持，投入資金10萬元建設村衛(wèi)生所，解決了群眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養(yǎng)技術培訓;八是組織該村委種養(yǎng)骨干20人到福成鎮(zhèn)寧海村、平陽鎮(zhèn)孫東村參觀學習，借鑒他人種養(yǎng)的成功經(jīng)驗，提高平新村民的種養(yǎng)技術水平，帶動村民致富。

2、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作情況

今年，我局加大了城鄉(xiāng)低保的工作力度，把低保工作推上新臺階。一是加大宣傳力度;二是認真執(zhí)行政策;三是建立健全監(jiān)督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區(qū)共有低保戶1963戶4614人。發(fā)放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發(fā)放農(nóng)村低保金285.16萬元，救助農(nóng)村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發(fā)放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區(qū)下達城鄉(xiāng)低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。

3、農(nóng)村五保供養(yǎng)工作情況

我區(qū)共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區(qū)各自然村居住240人。集中供養(yǎng)的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區(qū)福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現(xiàn)在在向市政協(xié)和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區(qū)五保老人的居住環(huán)境。其次在分散供養(yǎng)上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區(qū)要求，我區(qū)從20xx年1月1日起，提高了農(nóng)村五保的供養(yǎng)標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發(fā)放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養(yǎng)。為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作解決了后顧之憂，掃清了障礙。

4、倒房重建工作情況

今年我區(qū)受第十三號臺風“啟德”的影響，損失巨大。群眾的生活生產(chǎn)受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創(chuàng)。因災全區(qū)倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區(qū)20xx年因災倒房重建實施方案》，采取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農(nóng)房統(tǒng)保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現(xiàn)重建住房，為能讓困難群眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區(qū)29戶倒房農(nóng)戶進行改建，目前已有13戶竣工，其余正在建設中。

一是由于低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經(jīng)費多，工作經(jīng)費少，難以抽動大量資金幫扶掛鉤村的扶貧工作。

我局在今后的工作中，將從我局的實際情況出發(fā)，依據(jù)上級民政政策，按區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，更加扎實地做好各項扶貧工作，為我區(qū)早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。

低保工作匯報材料篇八

xx小學是一所村辦小學，學校占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米，綠化面積xx平方米。現(xiàn)有教學班xx個，學生xx人，教師xx人，合格學歷100%，大專以上學歷95%，本科學歷占61%，小學高級教師20人、縣級名牌教師6人、市級教學能手6人。我校在各級政府和教體局的正確指導下，我們創(chuàng)衛(wèi)從組織機構、資料收集到校園衛(wèi)生管理，從衛(wèi)生知識宣傳、到健康教育的教學管理，從學生的日常行為到校園環(huán)境，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作已初見成效?，F(xiàn)將我校幾年來創(chuàng)衛(wèi)情況簡單匯報如下：

我們學校高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，學校成立了以校長為組長，以主管副校長為副組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，實行校長親自抓，各負責人分頭抓，全體成員一齊抓的管理模式，實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制工作的分塊負責制度，明確各自的工作職責：確定由德育處負責全校創(chuàng)衛(wèi)工作的日常事務，教務處負責對學生的健康教育。校辦負責校園環(huán)境建設，后勤處負責學校衛(wèi)生設施的改善。同時，將創(chuàng)衛(wèi)任務層層分解，責任到人。

創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體師生齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍，才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了一下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。

1、強化輿論宣傳。學校利用校會、晨會、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校網(wǎng)站、廣播、健康教育櫥窗、班級黑板報、橫幅等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，營造濃郁的創(chuàng)衛(wèi)氣氛。學校設置有健康教育專欄;各班每學期按德育處要求創(chuàng)辦關于健康教育和創(chuàng)衛(wèi)知識的黑板報。

2、舉辦健康知識講座。幾年來，學校根據(jù)季節(jié)的變換，上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“急救常識講座”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、“心理健康知識講座”、“流行性疾病的預防”等，以專題講座形式對全校師生進行宣傳。

3、組織師生廣泛開展愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護等活動，學校少隊部多次組織師生走向街頭打掃衛(wèi)生、清理墻上的小廣告，為創(chuàng)衛(wèi)生縣城做出自己應有的貢獻。

學校制定和完善衛(wèi)生工作管理制度，加強對各班級日常衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督力度，即每天由值日領導、值周教師、值周學生、檢查評出每天的衛(wèi)生先進班，每周總結一次，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。而且，學校將衛(wèi)生先進班作為每學期評定“先進班級”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據(jù)，從而充分調動廣大師生的積極性;學校后勤對保潔員日常工作實行跟蹤管理，對工作不認真負責，予以通報批評。通過全校師生對衛(wèi)生工作的齊抓共管，使我校衛(wèi)生工作上了一個新臺階。

學校對校園環(huán)境建設不斷加大資金投入，改善環(huán)境衛(wèi)生條件，投資80萬元操場鋪設了人造草坪，投資25萬元為每個教室配備了電腦 、閉路電視 ，投資8萬元購置了健康教育教具等 ，改善辦學條件。投資35萬元改建廁所為兩層水沖式廁所，投資1 萬元改善了衛(wèi)生設施，使校園更加整潔美觀。

學校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時、開課率、教師、教材、按要求落實。保證課時0.5課時∕周，嚴格保證了開課率達到100%，做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。通過健康教育課的開展，使學生在心里健康和生理健康方面都獲得了有益的知識補充。堅持讓學生按時做好眼保健操，并對學生的儀表、個人衛(wèi)生提出明確要求;同時要求各班主任老師組織本班學生學習公民健康素養(yǎng)66條，在學生中開展健康教育知識競賽活動，使學生了解更多的健康理念、知道更多的健康生活方式、養(yǎng)成良好的健康文明行為習慣。號召全體師生從我做起，從小事做起，從身邊做起。同時對學生提出：在學校做一個講衛(wèi)生的好學生，在家里做一個講衛(wèi)生的好孩子，在社會做一個講衛(wèi)生的好少年。

1、根據(jù)縣防疫部門的要求，做好學生疾病的防疫工作。宣傳、動員學生提高對疾病的預防認識，積極參與防疫工作。堅持做好“三操”，增強體質，減少近視眼發(fā)生。

2、做好常見病、傳染病的宣傳、防治工作，定期更換櫥窗內(nèi)容，宣傳有關衛(wèi)生知識、傳染病的預防方法。

3、緊密配合防疫部門的工作，督促學生按時接種各種疫苗，做到無一遺漏，接種率100%。

4、為了落實除“四害”工作，我校的專兼職保潔人員在校園的草坪、花壇、樓后的墻角、衛(wèi)生間等重點區(qū)域定時投放鼠藥，嚴格做到晚放早收并責任到人。在食堂的儲存間、操作間放置老鼠夾并有專人查看捕鼠情況，在各辦公室、食堂定點投放滅蟑凈并做好監(jiān)測記錄。學校根據(jù)季節(jié)特點進行有針對性的滅蚊、滅蠅等滅殺工作。

總之，我們對創(chuàng)衛(wèi)做了一些工作，但還存在許多不足，我們?nèi)w師生將繼續(xù)全力以赴，努力工作，為“創(chuàng)衛(wèi)”工作增光添彩!

低保工作匯報材料篇九

全面貫徹落實黨中央、國務院《關于進一步加強和改進未青年思想教育道德建設的若干意見》，努力實施德育教育，突出重點，捉住實效，創(chuàng)出特色。加強師德建設，學校全體教職工積極參與學生思想道德建設工作。在全校范圍內(nèi)創(chuàng)設“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作。明確德育教學的具體任務，共同參與德育課題研究，促進和推動學校德育工作，進一步加強學校德育隊伍建設，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、精干實效、開拓進取的德育教師隊伍?，F(xiàn)將匯報我校開展德育工作情況，望有關領導、專家提出寶貴意見。

一、學?；厩闆r

臨口中學學校建于19 年，位于通道縣西南部，距縣城15公里，生源以臨口鎮(zhèn)、下鄉(xiāng)、木腳鄉(xiāng)、杉木橋鄉(xiāng)“三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)”的學生為主，現(xiàn)有專任教師56人，其中中學高級職稱6人，中學一級職稱21人，中學二級職稱20人；大專 人，本科12人，學歷達標率100%。本學年有10個教學班，在校學生346人。學校占地面積---平方米，其中建筑面積---平方米。在內(nèi)部設施配備中，學生實驗儀器及音、體、美器材與圖書均按中學三類標準配備。

二、我校德育工作開展情況

近年來，我校把德育工作作為學校的首要工作，建立健全了各項德育管理的規(guī)章制度及德育管理職責，以“中小學德育綱要”、“愛國主義實施綱要”、“公民道德實施綱要”為指南，著力體現(xiàn)“三個代表”重要思想，樹立“社會主義榮辱觀”、“科學發(fā)展觀”，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合本校實際，私楊愛國主義精神，深入挖掘本校豐富多彩的人文教育資源。緊緊圍繞學校的中心工作，不斷解放思想，轉變觀念，樹立育人為本的思想，將“思想、政治、道德素質是最重要的素質”的要求落實到德育工作的各個環(huán)節(jié)中，遵循學生的身心健康發(fā)展規(guī)律，抓基礎、重建設、嚴管理、創(chuàng)特色、求實效，使學校德育水平進一步提高。

氛圍。堅持以人為本的教育理念，以全體學生為主，全體教職工確立“人人是德育工作者，處處是德育工作陣地，事事是德育工作內(nèi)容”的觀念，齊抓共管，人人負起育人責任，用愛心、熱心、誠信、耐心開展德育工作，組建成完善、健全的未成年人思想道德建設教育工作體系。

我校繼續(xù)實行黨員幫扶責任制度，采取學校領導包年級，在職黨員幫帶退休黨員，黨員教師幫帶普通教師，教師幫帶學生的層層承包責任制。在黨建工作中，我校通過家訪、談心、家長會等形式進而促進了德育工作的有效開展。

1、開展送溫暖活動。近幾年來，我校針對在校貧困生開展物質上等幫助之外，更加從精神上加以疏導，從此那些貧困生在生活、精神等方面體會了在家的感覺和溫暖，開展此類活動也是學生思想道德的一次教育和洗禮。

2、開展對學困生幫扶活動。通過幫帶責任的落實，使學困生也得到了學習上的輔導和幫助，恢復了學習的勇氣和信心，也形成了助人為樂的良好習慣。

3、開展了定期、不定期的家訪活動。及時了解學生家庭狀況、思想動態(tài)、學習等各個方面的情況，也為有效的開展學校日常、學生管理等工作打下了良好的基礎，從而為尊師重教社會氛圍的形成做出了貢獻。

4、堅持每周兩個小時的教職工政治思想學習制度，進一步推動了教職工隊伍的思想道德建設工作。

（二）大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的系列活動。我校組織全體教職工黨員要認真學習“十七大”會議精神，在學校黨員、班主任、其他教職工及學生之中大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題的系列活動。

1、學校結合實際制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要求學校黨支部和全體黨員堅持從學校實際出發(fā)，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，求真務實，統(tǒng)籌推進黨的建設及其他日常工作，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。

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低保工作匯報材料篇十

##綜合科研樓統(tǒng)籌建設項目 檔案專項驗收監(jiān)理匯報材料

目錄

第一章、工程概況

1、工程名稱：

2、工程建設地點： 3、資金來源： 4、招標方式： 5、建設規(guī)模： 6、建筑內(nèi)容： 7、工程概算： 8、開工時間：

第二章、工程檔案監(jiān)理工作合同落實情況

我公司根據(jù)##綜合科研樓項目性質、工程規(guī)模、工程結構特點、合同工期要求、工程復雜程序度、工程管理及技術特點，并結合我公司自身組織管理水平、技術力量和技術業(yè)務優(yōu)勢，抽調多名檔案資料管理工作經(jīng)驗豐富的人員加入監(jiān)理項目組，為項目資料管理工作的順利完成提供了充分的保障。

一、監(jiān)理方的職責落實

（一）設專人負責監(jiān)理資料的收集、整理和歸檔工作，在項目監(jiān)理部，監(jiān)理資料的管理由項目總監(jiān)理工程師負責，并指定專人具體實施，監(jiān)理資料在各階段工作結束后及時整理歸檔。

（二）監(jiān)理資料及時整理、真實完整、分類有序。在設計階段，對勘察、1

測繪、設計單位的工程文件的形成、積累和立卷歸檔進行監(jiān)督、檢查；在施工階段，對施工單位的工程文件的形成、積累、立卷歸檔進行監(jiān)督、檢查。

（三）按照委托監(jiān)理合同的約定，接受建設單位的委托、監(jiān)督、檢查工程文件的形成積累和立卷歸檔工作。

（四）編制的監(jiān)理文件的套數(shù)、提交內(nèi)容、提交時間，按照現(xiàn)行《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》(gb50328-2001)和城建檔案管理部門的要求，編制移交清單，雙方簽字、蓋章后，及時移交建設單位，由建設單位收集和匯總。監(jiān)理公司檔案部門需要的監(jiān)理檔案，按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》的要求，及時由項目監(jiān)理部提供。

二、監(jiān)理文件和檔案收文與登記

（一）所有收文應在收文登記表上進行登記（按監(jiān)理信息分類別進行登記）。應記錄文件名稱、文件摘要信息、文件的發(fā)放單位（部門）、文件編號以及收文日期，必要時應注明接收文件的具體時間，最后由項目監(jiān)理部負責收文人員簽字。

（二）監(jiān)理信息在有追溯性要求的情況下，應注意核查所填部門內(nèi)容是否可追溯。

（三）資料管理人員應檢查文件檔案資料的各項內(nèi)容填寫和記錄真實完整，簽字認可人員應為符合相關規(guī)定的責任人員，并且不得以蓋章和打印代替手寫簽訂。

（四）有關工程建設照片及聲像資料等應注明拍攝日期及所反映工程建設部位等摘要信息。收文登記后應交給項目總監(jiān)或由其授權的監(jiān)理工程進行處理，重要文件內(nèi)容應在監(jiān)理日記中記錄。

三、監(jiān)理文件檔案資料傳閱與登記

由建設工程項目監(jiān)理部項目總監(jiān)理工程師或其授權的監(jiān)理工程師確定文件、記錄是否需傳閱，如需傳閱應確定傳閱人員名單和范圍，并注明在文件傳閱紙，隨同文件和記錄進行傳閱。

四、監(jiān)理文件發(fā)文登記

（一）發(fā)文由項目總監(jiān)理工程師或其授權的監(jiān)理工程師簽名，并加蓋項目監(jiān)理部圖章，對蓋章工作應進行專項登記。如為緊急處理的文件，應在文件首頁標注“急件”字樣。

（二）發(fā)文應留有底稿，并附一份文件傳閱紙，信息管理人員根據(jù)文件簽發(fā)人指標確定文件責任人和相關傳閱人員。

五、監(jiān)理文件檔案資料分類存放

監(jiān)理文件檔案經(jīng)收／發(fā)文、登記和傳閱工作程序后，必須使用科學的分類方法進行存放，這樣既可滿足項目實施過程查閱、求證的需要，又方便項目竣工后文件和檔案的歸檔和移交。項目監(jiān)理部應備有存放監(jiān)理信息的專用資料柜的用于監(jiān)理信息分類歸檔存放的專用資料夾。采用計算機對監(jiān)理信息進行輔畫管理。

六、監(jiān)理文件檔案資料歸檔

管部門、地方城市建設檔案管理部門的規(guī)定執(zhí)行。

（二）對一些需連續(xù)產(chǎn)竽的監(jiān)理信息，如對其有統(tǒng)計要求，在歸檔過程中應對該類信息建立相關的統(tǒng)計匯總表格以便進行核查和統(tǒng)計，并及時發(fā)現(xiàn)錯漏之處，從而保證該類監(jiān)理信息的完整性。

（三）監(jiān)理文件檔案資料的歸檔保存中應嚴格按照保存原件為主、復印件為輔和按照一定順序歸檔的原則。如在監(jiān)理實踐中出現(xiàn)作廢和遺失等情況，應明確地記錄作廢和遺失原因，處理過程。

第三章、工程檔案質量審核情況

經(jīng)監(jiān)理部對歸檔資料的認真核查，工程檔案的內(nèi)容與質量符合《北京建筑工程資料管理規(guī)程》等相關要求，基本達到規(guī)范化、標準化要求，內(nèi)容基本真實、準確。已歸檔的資料組卷基本合理，材料排列有序，竣工圖與實物相符，竣工圖紙清晰，圖面整潔，簽字手續(xù)基本完備，能真實反映工程實況。目前已經(jīng)具備合同檔案專項驗收的條件，可提請上級檔案部門驗收。

第四章、結語

本項目監(jiān)理工作的順利完成離不開業(yè)主的理解支持和施工單位的配合，更離不開各級部門的監(jiān)督指導，在此一并表示感謝。

由于我們工作認識的局限性，工程施工周期較長，規(guī)模大，加工程文件整理方面仍存在一些不足之處。在今后的工程監(jiān)理工作中，我們將認真學習，努力提高監(jiān)理檔案管理水平，認真執(zhí)行《北京建筑工程資料管理規(guī)程》等相關檔案管理法規(guī)的要求，使監(jiān)理檔案管理工作再上一個新臺階。

低保工作匯報材料篇十一

一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉。

大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：

1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據(jù)上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。 2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。

4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數(shù)以上是新成員，他們剛剛轉變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。

二、強化教學工作管理，促進教學質量穩(wěn)步提高。

教學質量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：

第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。

第二、狠抓了教研工作的落實。

1 、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現(xiàn)主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經(jīng)驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。

2 、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經(jīng)幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。

3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現(xiàn)代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。

三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。

俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：

1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現(xiàn)象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現(xiàn)日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。

四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質。

今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：

1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。

2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。

3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。

各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經(jīng)取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!

低保工作匯報材料篇十二

織金縣民政局

關于全縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障

工作情況的匯報

各位領導、各位常委：

為加快城鄉(xiāng)社會救助體系建設，強力打造和諧織金，縣委、縣政府高度重視，精心組織，切實將城鄉(xiāng)低保工作這項“民心工程”做成人民群眾的“滿意工程”。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將城鄉(xiāng)低保工作開展情況匯報如下：

一、城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度

城市居民最低生活保障制度，是政府對城市貧困居民按最低生活保障標準進行差額救助的新型社會救助制度，城市居民最低生活保障制度的保障范圍，按照《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定：持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)爻鞘械捅藴实模斜患{入保障范圍的權利。

農(nóng)村低保制度是農(nóng)村社會救助體系中的基本制度，是國家社會保障制度的基礎。實施農(nóng)村低保制度，是黨的基本宗旨的體現(xiàn)，是政府基本責任的體現(xiàn)，是踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，對于促進社會的穩(wěn)定，促進城鄉(xiāng)和諧發(fā)展具有重要的意義。

二、全縣城鄉(xiāng)低?；厩闆r

我縣城市低保工作始于1998年，通過努力，各項制度建設已日趨完善，低保標準經(jīng)過四次提標，已從1998年的70元提高到現(xiàn)在的150元，低保對象從1998年的213戶273人增至2010年的4367戶，8562人。2010年一月至3月發(fā)放低保金360.5萬元。低保對象基本實現(xiàn)應保盡保，基本生活得到保障，合法權益得到維護，有力地促進了和諧織金的建設。

度已按照2009年保障人數(shù)發(fā)放農(nóng)村低保金1711萬元，第二季度將按照調整規(guī)范后重新錄入的臺帳實行差額補助發(fā)放低保金。

三、主要措施和做法

（一）領導重視，機構健全

縣領導高度重視城鄉(xiāng)低保工作，多次組織有關部門負責同志召開會議，研究部署城鄉(xiāng)低保工作，成立了工作領導小組。為切實加強農(nóng)村低保工作力度，我縣根據(jù)上級有關文件精神，成立了民政局下屬副科級二級局社會救助局，全面負責城鄉(xiāng)低保工作，并新增了7名工作人員，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘2名低保專職工作人員，全縣32個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共招聘64人。為解決基層農(nóng)村低保工作入戶調查交通不便的困難，我縣按照上級部門的要求，為全縣32個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備了低保專用摩托車，并辦理了相關手續(xù)。為扎實開展農(nóng)村低保工作提供了有力保障。

策印制成低保知識宣傳手冊發(fā)放給群眾。在剛剛結束的2010年農(nóng)村低保調整規(guī)范工作中，全縣各村通過召開群眾會、印發(fā)宣傳單、公開信等方式向廣大人民群眾宣傳當前的低保政策。通過宣傳，廣大群眾對黨和政府低保政策的了解進一步提高，對申請低保的程序進一步了解，加強監(jiān)督的意識進一步增強，做到新政策家喻戶曉。

（三）健全制度、強化培訓、規(guī)范操作程序

制度健全是保證農(nóng)村低保工作規(guī)范操作的重要前提，為規(guī)范操作，專門制訂了《織金縣關于進一步建立和完善農(nóng)村居民最低生活保障制度工作實施方案》、《織金縣農(nóng)村居民最低生活保障工作操作規(guī)程》、《織金縣農(nóng)村低保對象審核審批流程》等，規(guī)范了申請、調查、評議、公示、審核、審批等工作程序。為確保低保工作操作更加規(guī)范。繼縣開展試點工作組織培訓抽調工作人員后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）再次組織試點工作中抽調的業(yè)務人員對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加農(nóng)村低保的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、包村干部、村干部進行培訓，提高了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、包村干部、村干部的業(yè)務知識水平。為低保工作規(guī)范有效運行奠定了基礎。

（四）督促到位、確保公正

督促到位是保證農(nóng)村低保工作高質量、高標準完成，確保公正的首要條件，為此，縣政府高度重視督查工作，專門成立了五個農(nóng)村低保工作督查領導小組，對當前各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

農(nóng)村低保工作開展情況進行3次以上跟蹤督查。通過督查將各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）存在的問題進行現(xiàn)場反饋并及時將督查結果上報縣政府進行通報。對做得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推廣其好方法和好經(jīng)驗，對做得不好的部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），責令其進行整改并定期檢查其整改情況。

（五）強化資金管理

我縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障金嚴格按照審核審批確定的保障對象家庭貧困程度，以貨幣形式由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政、社會事務辦公室按月（城低保）、按季度（農(nóng)低保）組織實行社會化發(fā)放，通過信用社存折（卡）兌付。對部分老弱病殘等無法自行領取低保金和缺乏生活自理能力的特殊低保對象，可經(jīng)本人委托由他人代領，但必須由村民委員會（社區(qū)、居委會）出具相關委托證明。城鄉(xiāng)低保資金實行專項管理、專帳核算、?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得遲撥、緩撥、截留、擠占和挪用。低保資金設置城鄉(xiāng)低保資金支出專戶，實行單獨核算和管理。及時將已發(fā)放的低保資金向當?shù)丶o檢、審計機關通報，積極配合他們對低保資金的撥付、使用等情況進行監(jiān)督檢查，確保資金安全運行。

（六）實行低保對象的動態(tài)管理

我縣城鄉(xiāng)低保對象實行動態(tài)管理。原則上每年審核一次，對家庭情況發(fā)生變化的我們將視為特殊情況及時進行調查核實。

湘東鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保工作情況調查

2012年暑期，我到xx省xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)民政所進行了為期x個月的社會實踐活動，就當?shù)氐捅９ぷ骱突鶎庸ぷ鳡顩r展開了一系列的調查研究。下面就是我對我所調查的內(nèi)容所做的調查報告。近年來，xx鎮(zhèn)民政所牢固樹立“以民為本，為民解困，為民服務”的理念，把城鄉(xiāng)低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓，建立健全工作制度，嚴把關口，規(guī)范運作，精心打造“陽光低保”，大力推進以城鄉(xiāng)低保為基礎的社會救助體系建設，保障了困難群眾的基本生活，維護了社會穩(wěn)定，促進了全鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)轄n個行政村，n個居委會，全鎮(zhèn)總面積xxx平方公里，總人口x萬人。

(一)領導重視，機構健全。

農(nóng)村低保是黨中央、國務院重視和解決“三農(nóng)”問題的重大舉措之一，是堅持以人為本，關心弱勢群體、構建和諧社會的重要體現(xiàn)，是改變過去臨時救濟階段性生活安排，建立定期定量長效救助機制的社會保障工程。鎮(zhèn)黨委、政府也是高度重視，把做好低保工作作為一件實事來抓，并且將它列入了重要議事日程；還專門設立了低保辦公室，配備專職人員7名，并建立健全了各項規(guī)章制度。(二)

加大宣傳，做到家喻戶曉。

1.利用鎮(zhèn)政府召開的各種大小會議宣傳低保政策法規(guī)。

2.印制低保宣傳單三萬多份；設立了低保宣傳欄；在主要交通路口懸掛永久性標語、橫幅等。

3.舉辦培訓班。去年剛換屆，民政信息員有些是新上任的，對民政工作業(yè)務還不熟悉。針對這種情況，民政所在今年3月份，舉辦了村（居）委會民政信息員業(yè)務培訓班，重點就加強城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理和長效機制建設工作以及城鄉(xiāng)低保聽證會如何召開等方面工作進行業(yè)務培訓和指導，提高民政信息員的業(yè)務水平。

（三）嚴格操作，規(guī)范程序。

一是農(nóng)村低保嚴格按照個人申請、調查、聽證、評議團投票、公示、三級聯(lián)審的程序認定低保戶，使全鎮(zhèn)的農(nóng)村低 保對象更符合條件，減少了群眾的不滿情緒，到目前為止沒有接到群眾舉報不符合條件對象的信訪件；二是城鎮(zhèn)低保采取個人申請、村級初選、鎮(zhèn)級初審、區(qū)級終審的方式進行走訪調查，采取三級聯(lián)審的方式進行低保對象的認定，做到應保盡保，嚴格把關。三是開展了城鄉(xiāng)低保清理工作，采取群眾舉報、低保年審核減和鼓勵村（居）委會內(nèi)部清理的方式，有力的清理出享受社保、家庭條件好轉、子女成年等原因不符合低保條件的低保對象，從而減少了群眾對低保不公平的看法，又維護了社會的和諧穩(wěn)定。xx鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保的申請、審核、審批程序符合操作規(guī)程，無人情保、關系保、該保未保等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

(四)動態(tài)管理，做到應保盡保。

在實際操作中，民政所嚴格按照低保動態(tài)管理的規(guī)定，在低保審核過程中嚴格把關，做到戶數(shù)有進有出，人員有增有減，標準有升有降，真正做到“能進能出”的低保動態(tài)管理。(五)落實資金，按時足額發(fā)放到位。

城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放情況：2011年是由鎮(zhèn)財政所以“一卡通”的方式由信用社代發(fā)；從2012年元月份開始，由鎮(zhèn)民政所提供城鄉(xiāng)低保戶的花名冊交由區(qū)財政局，再由區(qū)財政局以“一卡通”的方式通過信用社打卡，發(fā)放到位。在發(fā)放過程中，沒有出現(xiàn)過一起滯留、挪用、套取等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

（六）檔案管理規(guī)范。

1.認真做好了上級和本級各類文件的歸檔工作。

2.認真做好了低保申請審批表的存檔工作，一戶一檔，并全部輸入電腦，制作了電子文檔。

(七)落實責任，嚴格追究，從嚴查處工作不力不到位。 鎮(zhèn)民政所工作人員及村干部在申報、審核保障對象時，對符合條件的家庭無故不報或拖延申報或者將不符合條件的家庭作為保障對象上報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，確保低保工作做到公開、公正、公平。

三、存在問題1、部分特困戶入戶調查時隱瞞了隱形收入，給低保戶的評定帶來了一定的困難。

2、整個社會對低保工作的認識存在一定的差別。即“低保終身制”，給低保動態(tài)管理帶來了阻礙。3、部分低保戶“等、靠、要”思想嚴重，缺少生產(chǎn)自救意識養(yǎng)成了他們的懶漢作風。4、近年來由于城區(qū)開發(fā)及工業(yè)項目建設的需要，大批的土地被征用，造成湘東鎮(zhèn)失地農(nóng)民越來越多，農(nóng)村申報低保人數(shù)逐年增加，但農(nóng)村低保指標有限，造成工作開展難度大。

四、下步工作打算和建議

上、從實際操作中保證政策的貫徹落實和資金的規(guī)范使用。

（一）要規(guī)范操作行為，注重低保工作的實際效果。一是要按照規(guī)定的程序操作，增強困難群眾的主動性和對自身權利的認識，盡可能地減少主觀操作行為；二是要使真正貧困而失去勞動能力的人員享受到低保，防止不符合條件的對象“非常進入”； 三是對低保的申請、入戶核查、審批公示和審核工作，應經(jīng)?；椭贫然?。

（二）要加大宣傳的力度，以多種形式提高農(nóng)村群眾對于低保工作的知曉度。部分的困難群眾對低保政策缺乏了解，為此，要廣泛地開展多樣化、全方位、多層次的宣傳工作，宣傳的方式盡可能地貼近農(nóng)村實際，易于接受，通俗易懂，使廣大群眾，尤其是困難群眾能夠基本了解低保的辦理程序和政策規(guī)定，使享受對象能夠基本知曉低保的基本內(nèi)容和標準。

（三）加強基礎性工作，提高工作人員業(yè)務水平。低保工作存在的一些問題和不足，我們也會進一步加強業(yè)務學習和培訓，增強低保管理人員“以人為本、為民解困”的宗旨意識和“堅持原則、依法辦事”的責任意識。面對社會的弱勢群體，不僅要有過硬的專業(yè)知識，還需要相應的愛心和耐心。必須照顧到救濟對象的尊嚴，在人格平等前提下進行救助，要避免施舍、恩賜等錯誤的想法及態(tài)度。

低保工作總結及2015年工作計劃

一、2014年度工作總結

1、全面開展城鄉(xiāng)低保重新登記和提標擴面工作

為確保我縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度規(guī)范運行，我縣從3月份和4月份分別對全縣現(xiàn)有的城鄉(xiāng)低保對象進行重新登記、審核、認定。這兩項工作基本結束，初步完成方案制定的主要任務。

對城市低保，通過對低保對象重新登記、審核、認定，杜絕和糾正錯保、漏保、“人情?！?、“關系保”及弄虛作假等違紀違規(guī)現(xiàn)象，符合條件的繼續(xù)享受低保待遇，凡不符合條件的及時退出，切實做到應保盡保、應退盡退，確保我縣城市低保工作公開、公平、公正。從三月份開始運作，經(jīng)過宣傳發(fā)動、登記造冊、入戶調查、民主評議、公示審核、審批建檔等階段，初步完成預定之目標。6月份我縣城市低保對象為2356戶，5038人，經(jīng)過清理，將不符合繼續(xù)享受條件取消706戶1553人，新增410戶902人(按動態(tài)管理陸續(xù)調整到位)，保障覆蓋面為5.08%，超過全省5%的平均水平。

城市低保從8月份開始實施分類施保，將低保對象分為a、b、c三類，分別按420、360、300元新標準發(fā)放城市低保金，人均月補差337元。

農(nóng)村低保審核登記和提標擴面是在2013年重新審核認定的低保戶基礎上增加保障對象，7月份核定農(nóng)村低保對象19774人，保障面由現(xiàn)在的2.9%提高到3.8%左右，保障標準由原年人均1800元提高到年人均2400元，七月份實行分類施保，a、b、c類人均補差標準分別為200元、150元、100元。人均月補差137元。2014年農(nóng)村低保累發(fā)放233056人次/3464.601萬元，城市低保發(fā)放低保金54458人次/1668.824萬元。做到本年度城鄉(xiāng)低保金按月足額發(fā)放。

加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助力度，提高救助補助標準。2014年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助大病救助1003次人/416.23萬元;一站式醫(yī)療救助3428人，撥付救助金176.5萬元。

3、加大臨時救助投入力度

認真宣傳《安徽省城鄉(xiāng)居民臨時救助實施辦法(試行)》，結合實際，完善城鄉(xiāng)困難居民救助機制，及時解決低收入群眾的突發(fā)性、臨時性基本生活困難。對遭遇各種臨時性、突發(fā)性事件及其他特殊原因而造成基本生活出現(xiàn)暫時困難的家庭，給予的非定期、非定量生活救助。全年累計救助610人次/302.55萬元(包括重大疾病及意外傷害死亡救助200戶200萬元)。

4、建立“一門受理、部門協(xié)助”社會救助新模式，設立救助申請窗口，設立救助熱線電話。成立申請救助家庭經(jīng)濟狀況核對中心。

二、2015年度低保工作計劃 (一)、城鄉(xiāng)低保抓規(guī)范、陽光 1、鞏固公開公示年活動成果，完善制度，優(yōu)化低保審核程序，創(chuàng)新城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理工作，著力打造“陽光低?！?。

2、開展城鄉(xiāng)低保年度核查，實行全面核查和重點核查相結合。組織專人對全縣低保對象再進行核查，逐步解決農(nóng)村低保中存在的關系保、人情保等問題。

3、建立信息比對機制。通過加強城鄉(xiāng)低保對象數(shù)據(jù)庫建設，完善低保信息系統(tǒng)，及時更新低保信息內(nèi)容，及時開展信息比對，為各項社會救助工作提供準確數(shù)據(jù)。

4、進一步提高社會救助資金使用效率。

5、建立和完善建立低保經(jīng)辦人員和村(居)干部及其近親屬享受低保備案制度。

(二)、醫(yī)療救助抓完善、推進

1、積極探索、推進重特大疾病救助制度。根據(jù)省廳精神，結合我縣實際，制定出臺其它重特大疾病救助相關政策。

2、優(yōu)化和完善即時結算申報審核程序，加強對醫(yī)療救助“一

站式”定點醫(yī)院的監(jiān)督和管理，鞏固和提升一站式服務成果。

3、加大定額門診救助力度，對慢性病患者實行現(xiàn)金與救助卡救助相結合。

(三)、臨時救助抓快捷、監(jiān)督

加大對臨時救助的發(fā)放、監(jiān)管和公示力度，所有救助對象需

在村或社區(qū)低保公示欄進行公示。簡化相關手續(xù)及中間環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)其及時性，方便受助群眾，提高應急資金使用效益。

有錢辦事的問題。(低保局)

低保工作匯報材料篇十三

____縣醫(yī)院黨委____年2月28日成立以來，經(jīng)過二年多的努力組織建設得到很大以展，院黨委班子狠抓思想政治工作，團結、動員、帶領廣大黨員、干部和職工切實轉變觀念，堅持實事求是、與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身醫(yī)療改革實踐，深化醫(yī)療體制改革，深入開展“黨的____教育實踐活動”，堅決反對“大、小四風”，著力推進醫(yī)院建設與發(fā)展，順利完成醫(yī)院整體院搬遷，完善多學科特別是重點學科的建設，順利通過省、市二級甲等醫(yī)院的復審。積極投入到縣域醫(yī)療共同體的建設活動中?，F(xiàn)將20xx年的工作作一總結。

1.黨委政治核心作用

醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展已經(jīng)進入深水區(qū)，醫(yī)院所面臨的發(fā)展中的問題很多而且復雜。醫(yī)院院長負責制實行并逐步完善，隨著《公立醫(yī)院改革試點指導意見》的發(fā)布，縣域醫(yī)療共同體建設的穩(wěn)步推進，結合我院特點，院黨委牢牢抓住發(fā)展是硬道理這一工作中心，以大局為重、以醫(yī)院的中心工作為重，尊重和支持行政領導的決策權和指揮權搞好醫(yī)院管理，更好地為醫(yī)院建設和人民健康服務。20xx年度對醫(yī)院黨政班子成員的分工又重新進行了調整。由于工作需要，經(jīng)各級黨組織推選和組織部審定，任命汪雷同志為中共____縣醫(yī)院黨委書記，使得黨組織與行政領導工作目標一致、分工各有側重，工作過和中相互依存。醫(yī)院黨組織必須站在貫徹和執(zhí)行黨的基本路線，保證完成各項醫(yī)療任務的高度來維護院長的中心地位，把克服醫(yī)院改革和管理中的難點作為黨組織支持院長工作的重點，率領黨政班子成員深入開展“黨的____教育實踐活動”，有爭對性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

1.支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加牢固

院黨委在抓好自身建設的同時，狠抓基層支部的建設，在原來五個支部基礎上為了更好地組織并讓離退休老同志特別是黨員同志發(fā)揮參謀作用，成立了離退休支部，使老同志的經(jīng)驗和智慧更進一步得到發(fā)揮。同時引導廣大黨員干部堅決反對“大、小四風”，建立防止“大、小四風”的復燃的長效機制；認真落實各級領導對各項工作要求，從工作制度、黨員培訓、開展活動等方面加強支部建設。

在“黨的____教育實踐活動”和縣域醫(yī)療共同體的建設過程中，各個支部的每位黨員同志積極完成上級組織交給的各項任務，和黨員、群眾談心查找自身的不足；面對自身存在的問題，敞開大門聽意見，為進一步努力規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質量、改善服務態(tài)度出力。一些黨員自覺放棄休息，早上班、晚下班、查問題、糾不足使我院出色地完成20xx年度上級交給的各項任務。

1.進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

醫(yī)療行業(yè)是一個知識密集、專業(yè)性強的行業(yè)，人才競爭、品牌競爭、服務競爭等日趨激烈，院黨委加強對人才的引進與培養(yǎng)，為人才的聚集與培養(yǎng)做好充分的組織保證。同時臨床一線也是醫(yī)院業(yè)務骨干與技術精英發(fā)揮骨干和帶頭作用的場所，為充分發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，院黨委堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”“創(chuàng)平安醫(yī)院”“縣域醫(yī)療共同體建設”等活動為切入點，充分調動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，在院內(nèi)進一步增加設立“黨員先鋒崗”的數(shù)量，根據(jù)單位性質、崗位特點和黨員分布情況，分別設立在院辦公室、神經(jīng)內(nèi)科、檢驗科、骨科、心胸外科和護理部等。同時設立席卡式“黨員先鋒崗”如辦公室、ct室等 xxx個科室。還結合醫(yī)院公示欄為每個黨員亮明身份。把黨的先進性落實到崗位工作中。同時積極組織黨員開展“重陽節(jié)義診”、“服務百姓健康行動”、“義診進社區(qū)”、“健康大講堂”等等系列活動。先后到結對共建村“板橋鎮(zhèn)王樓村”南關社區(qū)、春申廣場等義診近十次，一定程度上為群眾解決了健康及醫(yī)療知識的需求，受到一致好評！

1.進一步強化黨員教育管理

隨著醫(yī)院的發(fā)展與規(guī)模的擴大，各支部認真開展“三會一課”學習活動，緊跟形勢學習黨的路線方針政策，使黨員的學習積極性和工作熱情得到很大提高。在____年度13位同志預備學員轉為正式黨員的基礎上，20xx年我院黨委派出參加機關工委集中培訓的入黨積極分子達xxx人，經(jīng)預審和機關工委審批吸收預備黨員5人，進加強了一線黨員的新生力量。為了更好地組織青年學習、進步、更好更快地成人成才，院團委及時組織各團支部團員參加青年自愿者、義診等等各項活動，充分團結青年醫(yī)護人員激勵他們奮發(fā)向上。

為了進一步強化黨員的組織觀念，履行黨員對黨的義務，黨委組織各支部按時足額完成黨費收繳工作，20xx年完成黨費收繳貳萬陸千伍佰伍拾陸元整，強化了黨員的黨員意識，為黨的建設盡一份力。

1.加強隊伍建設，醫(yī)院發(fā)展有保障

面對醫(yī)療體制改革的新形勢，院黨委選拔熱愛管理、熟悉業(yè)務、具有奉獻精神、公道正派、群眾觀點強的同志充實中層管理班子。重點培養(yǎng)一批立志于醫(yī)院管理的高層次人才進入醫(yī)院管理隊伍。院黨委在作好高層學習管理基礎上，對醫(yī)院行政二級機構的建設也常抓不懈，從基層醫(yī)院選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志充實醫(yī)院各級各類崗位，培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)院管理人才，為醫(yī)院的可持續(xù)性發(fā)展奠定人才基礎。先后選拔馬陳健、梁韶旭、楊善飛等八位同志到醫(yī)院二級機構領導崗位，并且對上一批試用干部及時加以提拔委以重任，同時進一步選拔新人員充實新的崗位。作為人才梯隊加以培養(yǎng)，以確保管理型人才培養(yǎng)的可持續(xù)性。隨著醫(yī)療改革的深入，醫(yī)院的集團化已經(jīng)成為趨勢，縣域醫(yī)療共同體的建設搞的轟轟烈烈，使廣大人民真正的得到了實惠。為確保用人不會出現(xiàn)疏漏，部分崗位仍采取一年試用期的方法，使真正的管理型人才脫穎而出。

1.充分發(fā)揮群眾團體的作用，工作基礎扎實

為充分接近群眾，發(fā)揮群眾團體的作用，院黨委對院工會組織進行了更新，充實了新生力量。進一步強化院婦聯(lián)、青年團組織等，使醫(yī)院的工作更加貼近群眾、貼近一線，引導職工參政、議政，增強職工的主人翁意識。面對目前醫(yī)患關系不太和諧的局面，充分發(fā)揮工、青、婦組織作用，做化解職工工作壓力的良師益友，與醫(yī)院各部門配合，暢通溝通渠道，營造和諧的醫(yī)院人際氛圍，共同做好職工工作，為醫(yī)護人員釋放壓力，讓他們克服心理負擔，全身心地投入到工作中去，激發(fā)職工對衛(wèi)生事業(yè)的工作熱情。院黨委還特別關心困難黨員的生活狀況，20xx年先后幫助慰問李傳蘭、趙生毅、王安格等困難黨員、群眾xxx人次，使用資金6500余元。

1.加強黨委中心組學習、例會學習，深入開展黨的____教育實踐活動

為進一步加強黨委的政治核心作用，深入開展黨的____教育實踐活動，增強各位成員的政治理論水平，院黨委成立中心學習小組，制定中心組學習制度，按時按質按量不失時機地學習黨和政府各級機構的方針政策、法律法規(guī)，各個業(yè)務部門的從業(yè)規(guī)范、工作準則，確保決策和工作的科學性、時效性。一年來先后組織《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《學習黨的十*大報告輔導讀本》等近三十次集中學習活動，結合縣域醫(yī)療共同體的建設，緊跟形勢使醫(yī)院黨政班子的思想建設進一步增強。

1.貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提高

為了充分發(fā)揚民主，充分發(fā)揮集體領導和工作的智慧，院黨委制定了“____縣醫(yī)院領導干部交心談心制度”。組織全院中層領導為院黨政班子成員提意見，指出每位領導同志工作存在的不足，提出解決的措施，達到了溝通思想、消除誤解、相互支持、共同做好工作的目的，增進了領導班子和領導干部、職工之間的團結，醫(yī)院高層的決策能力和決策的科學性進一步提高。

1.認真召開民主生活會，凝聚力進一步提升

為了在縣醫(yī)院改革過程中進一步落實中央八項規(guī)定，切實加強醫(yī)院領導班子的思想作風建設，做到“三嚴三實”院黨委組織全院黨政班子成員開展民主生活會，每個成員之間認真交流思想觀念，相互指出存在的不足，溝通對一些問題存在的分歧，提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。在召開民主生活會之前每個成員認真準備發(fā)言提綱，會上認真發(fā)言，達到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。對于查出的問題，提出明確有效的整改措施，明確具體負責人認真落實整改措施，在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報。

1.業(yè)務工作扎實有效

業(yè)務工作是醫(yī)院工作的核心，20xx年度我院對院黨政班子成員分工進行局部調整，在黨政班子的有力領導下在上級單位的指導下，認真開展縣域醫(yī)療共同體的建設，認真實行了臨床路徑、單病種付費和按人頭付費等措施，很大程度上解決看病貴的問題，實實在在地讓惠于民。同時組織本院專家，組成八個工作組到各對口中心衛(wèi)生院進行實地幫扶，為緩解看病難的問題起到了一定的作用。在各個臨床科室安裝了電子病歷系統(tǒng)，使病歷書寫更加科學化規(guī)范化，醫(yī)療質量得到了一次大的飛躍。醫(yī)學影像管理（pacs）系統(tǒng)和檢驗信息管理（lis）系統(tǒng)安裝調試運行，大大提高了管理的科學性和時效性。這些是搞好醫(yī)療質量管理的信息保證，院醫(yī)務股配合各科室領導成立醫(yī)療質量管理委員會，下設臨床醫(yī)療質量管理小組、醫(yī)療設備質量控制管理小組、藥事管理小組和輸血管理小組，每周開展例行醫(yī)療質量檢查活動，完善了醫(yī)療質量管理的長效機制，使醫(yī)療質量管理常態(tài)化。定期或不定期對低年資青年醫(yī)護人員進行培訓，送青年醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學習。請安醫(yī)、省醫(yī)、蚌醫(yī)和市人民醫(yī)院等醫(yī)學專家、教授來院講學指導工作，醫(yī)院業(yè)務工作上了一個新臺階。醫(yī)療健康管理中心也正式投入運營，隨著醫(yī)院健康管理計算機系統(tǒng)的運行，醫(yī)院健康管理取得較好地社會效果。

1.黨風廉政建設得到很大提高

按照《公立醫(yī)療機構管理權力廉潔風險防控規(guī)則》和《公立醫(yī)療機構醫(yī)療服務廉潔風險防控規(guī)則》中規(guī)定，我院黨委對黨風廉政建設常抓不懈，醫(yī)院黨政班子成員、中層干部把學習貫徹落實黨的十*大精神和黨的____教育實踐活動作為20xx年的首要政治任務，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院的發(fā)展和建設中來。提高黨員干部拒腐防變意識，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、市委及縣委有關規(guī)定，藥品及耗材都嚴格實行網(wǎng)絡平臺統(tǒng)一采購，醫(yī)療設備嚴格按照要求招標采購。堅決反對并防范“大、小四風”的出現(xiàn)與復燃，醫(yī)院黨政班子成員年初進行諾廉，年終述廉，做全院黨風廉政建設工作的表率。

1.醫(yī)院整體搬遷后內(nèi)涵建設進一步完善

免費開通了方便快車，讓農(nóng)村進城的群眾和老城區(qū)的市民來院看病更加方便快捷，受到廣大群眾的一致好評！

1.進一步加強對城市拆遷和秸稈禁燒工作的支持

城市建設面臨各種各樣的問題，在城市改造過程中，極少數(shù)市民對城市建設的不理解不支持拆遷改造工作，我院成立拆遷工作領導小組，上門問寒問暖不分晝夜耐心做思想工作，在具體拆遷和衛(wèi)生保障多方面配合縣指揮部完成城市改造的拆遷工作。在秸稈禁燒工作的關鍵時期，李磊院長、汪雷書記親臨禁燒一線指導工作，較好地配合上級部門完成任務。

1.精神文明建設

在目前市場經(jīng)濟的大背景下，社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)仍然是公益性與福利性的統(tǒng)一，要堅持全心全意為人民服務的宗旨，市場競爭越是激烈越顯得抓好精神文明的重要。我院黨委從抓“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“三好一滿意”、“縣域醫(yī)療共同體建設”活動入手，通過生動有效的思想工作和以醫(yī)德醫(yī)風建設為主要內(nèi)容的職業(yè)教育，組織黨員、干部和職工參加《____州大舞臺—走進衛(wèi)生系統(tǒng)》活動，組織團員青年參加拉歌賽活動，結合醫(yī)院績效改革開展學習活動，并組織全院范圍的乒乓球比賽、橡棋比賽、撲克比賽等，充分激發(fā)了職工的工作熱情，展示了醫(yī)院醫(yī)務工作者的良好精神風貌，受到一致好評。

響應縣委“關于印發(fā)《在縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位實施城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建“百千萬”工程的意見》的通知”精神，我院黨委與板橋鎮(zhèn)王樓村結為共建單位，一年來，在院黨委的領導及雙方的共同努力下，搭建了共建平臺、理清了共建思路，幫助村子及村民找準富民強村的發(fā)展路子。醫(yī)院在資金困難的情況下拿出資金幫助村委會、村診所改善辦公醫(yī)療環(huán)境。做到“一幫一”、“一幫幾”，派張大松同志駐村幫助村支部研究制定“黨員教育管理工作計劃”，袁斌同志長期保持與幫扶村支部的聯(lián)絡各種事項。先后幫助村部建設及改善辦公條件，投入資金和設備15000余元；并發(fā)揮醫(yī)院優(yōu)勢，幫助村衛(wèi)生室義務培訓衛(wèi)生人員，改善就醫(yī)條件，投入設備5000余元；并派醫(yī)務人員到村開展義診活動。聯(lián)合黨委還特別關心困難黨員的生活狀況，____年先后走訪、幫助慰問王樓村戴利賢、桑昌田、代言海等困難黨員和群眾xxx人次，先后使用資金8400余元。在一定程度上緩解了村委及村醫(yī)的工作壓力，為困難黨員群眾生活解決困難。

____年即將過去，展望未來。我們所取得的成績有目共睹，但我們也清醒地看到存在的問題和不足。領導班子在群眾中的威信有待進一步提高；黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院建設還需要我們?nèi)パ芯?，并付諸實施；醫(yī)德醫(yī)風建設還需進一步加強，醫(yī)院管理工作跟不上醫(yī)院發(fā)展的需要等等。但我們相信，在縣委和縣衛(wèi)計委黨組的領導下，我們將克服重重困難，理清工作思路，以飽滿的政治熱情把醫(yī)院建設推上新臺階，為切實解決看病難、看病貴作出貢獻。

低保工作匯報材料篇十四

新邵八中現(xiàn)有學生3000多名，來自全縣各地，因學校地處縣城鬧市，地跨栗山、沙灣兩個社區(qū)，周邊環(huán)境相對復雜，學生的思想行為極易受到外來影響。長期以來，學校根據(jù)新時期德育工作特點，將禁毒教育作為學校德育工作重要內(nèi)容，做到宣傳到位、組織到位、措施到位。在既往工作基礎上，立足學校實際，緊緊圍繞"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的主題，積極開展禁毒教育宣傳活動，使學校師生初步了解禁毒的基本常識，進一步增強了師生的防毒、拒毒意識，營造了一個文明、凈化的校園環(huán)境。現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、組織健全，責任到人，措施到位。

學校一向把學生的毒品預防教育作為一項重要工作來抓。為此，成立了由蘇立祥校長為組長，校黨總支書記屈宋來同志、分管政教工作的副校長周移星同志和法制副校長、縣檢察院副檢察長石東明同志擔任副組長，以及各處室負責人和各班班主任為組員的禁毒宣傳教育領導小組。并組建"學生禁毒宣傳志愿者隊伍",形成了一個校內(nèi)外結合的"禁毒"教育管理體系。要求各班班主任充分履行毒品預防教育工作第一責任人的職責，把學校無涉毒現(xiàn)象作為綜合評定班主任工作的一項重要指標。學校禁毒宣傳教育小組制訂了全校禁毒宣傳教育的行動方案，各教學班制訂了本班禁毒宣傳教育的具體工作計劃，利用一切可利用的資源，探索禁毒宣傳教育工作新途徑，拓寬禁毒宣傳教育新領域，全方位進行禁毒宣傳教育。

二、認真做好各種值班工作，切實抓好學校禁毒安全防范。

針對學校周邊環(huán)境相對復雜的情況，學校制定了行政領導、政教處、護校隊、班主任等值班制度，明確了各自的職責。多管齊下，及時跟蹤掌握學生在校的學習活動情況，特別是學生自由活動的時間和空間。及時掌握學生動向，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，確保青少年的身心健康。

此外，學校把毒品預防教育作為素質教育的組成部分，納入了學校德育教學計劃，從法制教育入手，增強學生法制意識，掌握法律知識，讓學生學法、知法、懂法、守法，不做違法犯法的事。

三、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的禁毒教育活動。

根據(jù)高中生的心理特點與認知能力，開展了形式多樣的禁毒教育活動，幫助學生了解毒品的危害，預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規(guī)，確立"珍惜生命，拒絕毒品"的意識，()掌握拒絕毒品的方法和技能，養(yǎng)成健康文明的生活方式。主要做法有：

1、在各班開展了"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的小組討論活動?；顒又懈靼嗍占舜罅康馁Y料，用鮮活的、觸目驚心的事例對廣大學生進行教育，學生對照案例進行了熱烈的討論，主題班會開展得有聲有色，使學生受到了深刻的教育。

2、堅持把禁毒教育納入日常教學計劃中。堅持每學期安排幾個課時專項教學活動，同時結合教師政治學習會、國旗下講話主題班會、黑板報廣播、網(wǎng)絡等對師生進行宣傳教育。

3、開展心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理品質。為了使禁毒教育更加深入人心，學校將預防教育與學校的心理教育有機的結合起來，心理教師和校醫(yī)相結合，開展"青春期專題講座"、吸煙與健康、良好的生活習慣與成長的關系等專題講座，介紹"什么是毒品?"、"日益嚴重的毒品問題"、"吸毒的危害"等知識，使學生們從醫(yī)學角度，生理學角度、社會心理學角度認識到毒品的危害，幫助學生從心理上筑起一道防毒、拒毒的屏障。

4、在全校開展了"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的主題黑板報活動。各班級積極行動，學生熱情高漲，黑板報的內(nèi)容豐富、形式多樣，然后組織老師進行了認真地評選，并分別評出了一、二、三等獎。

5、組織參觀禁毒宣傳圖片展。學校利用課余時間，組織全校師生到學校的禁毒宣傳室，參觀禁毒圖片展。圖片展從認識毒品種類、特點、產(chǎn)地、種植，吸毒后的危害、后果等多方面、多角度進行了展示。吸毒人員那瘦骨嶙峋的身體和遍體傷痕的畫面深深震撼了全體師生。不少同學都在禁毒室的留言簿都自覺留下了自己觀看感，表達了拒毒、禁毒的決心。

6、進行"遠離毒品，珍愛生命，從我做起"的征文活動。根據(jù)政教處、綜治辦的統(tǒng)一安排，在全體語文教師的積極配合下，學校組織開展了禁毒知識征文競賽活動，得到廣大師生的積極響應，并從中選出了一批內(nèi)容好，形式優(yōu)，語言美的好文章。

7、組織學生觀看禁毒宣傳教育片。宣傳片上吸毒者一幅幅慘不忍睹的畫面，一個個悲慘的遭遇，讓全體學生從教育片中的真實事例和活生生的、血淋淋的鏡頭中感受了毒品的危害，受到了深刻的教育，并深深觸動了他們的心靈。

8、積極開展"九個一"活動，活躍校園文化，豐富學生精神生活。

學校非常重視校園文化建設，以豐富多彩的校園文化活動為載體，注重培養(yǎng)師生良好道德情操、健康的生活情趣和個性特長。一是，組織全校老師進行一次由湖南省禁毒網(wǎng)主持的"省禁毒宣傳遠程培訓";二是，組織一場以"珍愛生命，遠離毒品，創(chuàng)建無毒校園"為主題的文藝匯演;三是，每學期全校開展一場以"珍愛生命，遠離毒品"的主題講座;四是，在宣傳欄出版一期預防毒品知識專欄;五是，組織師生每人閱讀一本禁毒教育書籍;六是，組織一次禁毒志愿者社會實踐活動;七是，開展一次"珍愛生命，遠離毒品"師生簽名活動;八是，給父母寫一份禁毒告誡信，進行一次禁毒知識宣傳;九是，參觀一次禁毒教育基地。一系列活動的開展，將禁毒教育寓于豐富多彩的活動中，使學生在喜聞樂見的課外和校外活動中接受毒品預防教育，收到了良好的效果，實現(xiàn)"師生不吸毒，校園無毒品"的目標，確保廣大師生健康成長。

四、實現(xiàn)禁毒宣傳教育的"六結合",提高師生的防毒認識。

將學生禁毒意識教育升華到維護社會穩(wěn)定、加強學生法制觀念和促進學生身心健康成長的高度上，始終堅持把禁毒教育與勸阻青少年吸煙等學生日常行為規(guī)范教育相結合，與預防艾滋病教育相結合，與學校法制教育相結合，與因家庭、學習等因素而形成的特殊學生相結合，與培養(yǎng)青少年樹立良好的道德觀念相結合，與社會實踐相結合。做到毒品預防教育工作常抓不懈。這一系列的教育舉措，為學校課程改革注入了新鮮血液，為課堂教學的多元化開辟了新的途徑，毒品預防教育已成為我校素質教育的一個具有自身特色的亮點。

五、推行課堂教學滲透教育，增強禁毒防毒教育的持續(xù)性和針對性。

發(fā)揮課堂教學主渠道作用是學校開展禁毒教育的優(yōu)勢與特點。為此我們在進行日常禁毒教育的同時，要求老師們，尤其是思品、生物、歷史、地理等社會學科教師做到禁毒教育進課堂，上講臺，針對不同年齡段青少年的不同特點，開展全方位、分層次的滲透教育，使學生在潤物細無聲中了解毒品的危害、預防毒品的基本知識及禁毒政策與法律法規(guī)，掌握拒絕毒品的方法與技能，養(yǎng)成健康、文明的生活方式，形成"珍愛生命，遠離毒品"的意識。

與此同時，為了提高毒品預防教育的科學性，鼓勵教師撰寫禁毒教育工作總結或經(jīng)驗論文，并在班主任會議上介紹交流。還鼓勵教師帶著課題開展毒品預防教育，推動學校禁毒教育的科研化發(fā)展。

六、拓寬宣傳教育渠道，共同禁毒防毒。

學校注重充分發(fā)揮家長和社會教育的輔助作用，避免形成校外教育盲區(qū)。將學校教育、家庭教育、社會教育結合起來。通過家長會、《告家長書》等形式，幫助家長掌握有關禁毒知識和教育子女拒絕毒品、遠離毒品的方法。同時激勵家長做好子女的榜樣，形成良好的家庭教育氛圍。這種做法深受家長、社會的贊同，取得了一定的成效。學校還主動與相關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，整治校園周邊環(huán)境，堵截了學生參與吸、販毒的源頭，減少了學生受引誘、教唆的機會，凈化了教育的環(huán)境，為禁毒教育起了很大的輔導作用。

七、當前存在的問題：

我們學校禁毒宣傳工作中存在的主要問題：一是受設施條件的限制，禁毒宣傳的范圍和力度還不夠大，特別是與社會、家庭的結合有待進一步加強。二是禁毒宣傳的圖片、資料還不夠齊;三是沒有專職教師進行授課，在一定程度上影響總體教育發(fā)展。為此，我們下一步的工作是，一是切實加強領導，扎扎實實抓好各項工作措施的落實;二是主動加強與宣傳、文化、公安等部門的配合;三是想法設法加大禁毒投入，購置有關宣傳圖片、光盤及圖書資料。

總之，通過近幾年豐富多彩、行之有效的禁毒宣傳教育活動，我校師生員工接受毒品預防教育率達100%,全體師生都能深刻認識到毒品的危害，自覺抵制、遠離毒品，增強防毒、禁毒意識，營造了禁毒宣傳教育的良好氛圍和文明、和諧的校園環(huán)境，提升了學校德育的工作水平，師生無一例違法犯罪、涉嫌毒品現(xiàn)象。校園內(nèi)處處洋溢著蓬勃向上的氣息，充滿了朝氣和活力!

然而，我們深知，加強毒品預防教育是新形勢下對學校教育的新要求，禁毒教育工作，特別是青少年防毒工作任重而道遠。為此，我們將繼續(xù)努力，加強領導，提高認識，規(guī)范制度，抓好常規(guī)，扎實工作，讓平安健康之花開滿校園!

低保工作匯報材料篇十五

2017年，**鎮(zhèn)人大在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在區(qū)人大會的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)人大的工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮人大的職能作用，為促進本鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展做出了不懈努力，工作上有了新的進展。

一、完善工作機制，扎實做好代表工作。

1、建立代表學習制度，不斷提高代表履職能力。鎮(zhèn)人大不僅在人代會召開期間為代表做好服務，在大會閉幕后，還始終高度關注代表任期內(nèi)的學習、工作和生活。鎮(zhèn)人大深刻認識到代表素質的高低直接影響到代表的履職能力。為此，鎮(zhèn)人大定期組織人大代表學習相關法律、法規(guī)和黨的方針政策。通過學習，深化了代表對我國現(xiàn)行的人民代表大會制度更深刻的認識，增強了代表對憲法和法律所賦予職權的全面把握，為在任期內(nèi)履行好代表職責奠定了堅實的思想基礎和理論基礎。

2、加強督促檢查，認真辦好代表議案、建議。鎮(zhèn)人大對鎮(zhèn)十三屆三次人代會期間提出的議案、建議統(tǒng)一交辦，限時辦結。對一些事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的議案、建議，鎮(zhèn)人大對辦理情況跟蹤督辦，促進議案、建議從“答復型”向“落實型”轉變，從“過程滿意”向“結果滿意”轉變。

3、推行代表向選民述職報告制度，進一步增強代表的責任感、使命感。今年8月上旬，鎮(zhèn)人大開展了區(qū)人大代表向選民述職的試點活動，讓選民根據(jù)區(qū)人大代表的述職以及平時掌握的情況給予評議，來檢驗區(qū)人大代表的履職情況，密切了代表與選民的聯(lián)系。通過述職評議，促使代表經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，關心群眾疾苦，反映群眾呼聲，維護群眾利益，積極參政議政。

需所盼，掌握社會動態(tài)，為黨委政府的正確決策提供第一手資料，全力維護社會穩(wěn)定。

二、切實履行職責，充分發(fā)揮人大的監(jiān)督職能。

1、認真開展站所(辦)評議活動，樹立政府窗口形象。上半年，鎮(zhèn)人大組織人大代表、村干部、群眾代表若干人，對鎮(zhèn)政府的執(zhí)能部門黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、財政所、農(nóng)業(yè)綜合服務站、農(nóng)村經(jīng)濟管理與統(tǒng)計站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務服務站、土管所、計生服務站、派出所、工商所、司法所、綜治辦等12個單位進行民主評議，評議采取聽單位負責人述職、發(fā)測評表等方式，從工作學習、政策法規(guī)的執(zhí)行、履職情況、完成黨委政府安排的工作、服務群眾等五個方面進行測評，并把測評結果形成正式評議意見，向有關部門通報，并在鎮(zhèn)公開欄公示，督促相關部門查找工作的不足，切實加以整改，進一步提高了為民服務質量。

2、開展調查研究，促進政府及相關部門工作。今年以來，鎮(zhèn)人大對**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，人民反映的熱點難點問題開展多項調研活動。通過調研活動，既看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了問題，為政府提出了不少合理化的建議，得到了政府和相關部門的認可和采納，充分發(fā)揮了代表察民情、知民-意、建良言、獻良策的巨大作用，促進了本鎮(zhèn)經(jīng)濟快速、健康發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步。

3、開展執(zhí)法檢查，確保法律法規(guī)的全面實施。今年暑假，天氣炎熱，我省接連-發(fā)生學生溺水事故，省政府辦公廳發(fā)出緊急通知，要求各地要做好防學生溺水事故工作，鎮(zhèn)人大根據(jù)實際情況，組織人大代表開展了《未成年保護-法》大檢查，深入全鎮(zhèn)九個村(居)委會，看各村方案是否制定、責任制是否落實到位、教師是否對留守兒童進行走訪、險溝險塘是否做了標志、宣傳氛圍是否濃厚等等，由于鎮(zhèn)人大督查徹底，政府工作措施得力，確保了我鎮(zhèn)暑假未發(fā)生一起中小學生溺水事故。

建設、經(jīng)濟運行等情況實施監(jiān)督。今年維修幸福路，鎮(zhèn)人大參與了該項目招標、質量督查全過程，確保了黨委政府決策的全面落實，把好事辦好、實事辦實，讓黨委放心，讓群眾滿意。

三、做好來信來訪工作，化解各類矛盾。

信訪工作是聯(lián)系群眾、了解社情民-意的重要窗口和渠道。因此，我們十分重視信訪工作，注意通過受理人民群眾的來信來訪，了解民愿，積極化解矛盾，特別對群眾反映的熱點、難點問題，深入走訪群眾，積極探索解決問題的新方法、新途徑，今年以來，共接待群眾來信來訪5件，其中反映原富民大市場建設占地問題1件，新農(nóng)村規(guī)劃問題2件，“村村通”建設問題1件，反映村干部違法私分義務教育補償款問題1件。對這些來信來訪，我們都及時與相關部門聯(lián)系，并跟蹤查辦解決，做到件件有落實，事事有回音，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，有效地避免了集訪或越級上訪案件的發(fā)生。

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低保工作匯報材料篇十六

尊敬的***領導

首先，我代表法院全體干警向**書記及各位領導在百忙中抽出時間到我院調研表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

下面，我就法院當前工作向和書記及各位領導作匯報。

今年以來，我院在縣委的領導、縣人大的監(jiān)督、縣政府的支持、縣政協(xié)的民主監(jiān)督和上級法院的指導下，按照年初預定的工作計劃，緊緊圍繞縣委九屆四次全會的精神和構建“平安**”、“和諧**”的要求，以隊伍建設為主線，以加強審判工作為重心，以物質建設為保障，以改革為動力，努力做好法院的各項工作，充分發(fā)揮人民法院的審判職能作用，為建設民主、文明、開放、和諧建水提供更加有力的司法保障。

一、人員編制和機構設置情況

（一）人員編制情況

現(xiàn)有編制*人，實有人數(shù)*人。其中，女干警*人；少數(shù)民族干警*人；中共黨員*人；大學本科*人，專科*人，中專*人，高中的*人；*歲以下的*人，*至*歲的*人，*至*歲的*人，*以上的*人。

（二）機構設置情況

內(nèi)設機構14個。即辦公室、政治處、紀檢組、監(jiān)察室、法醫(yī)室、立案庭、刑事審判庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、行政審判庭、審判監(jiān)督庭、執(zhí)行局、司法行政裝備管理科、司法警察大隊。

設人民法庭4個。即**人民法庭、**人民法庭、**人民法庭、*8人民法庭。由于人員緊缺，4個法庭中只有**法庭正常開展工作。

二、審判工作的基本情況

今年以來，共依法受理刑事、民商事、行政、再審、執(zhí)行案件*件，審結*件，結案率為*%。

（一）刑事審判工作方面

受理刑事案件*件，審結*件，結案率為*%。

刑事審判工作中，我院認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，做到既依法嚴懲嚴重刑事犯罪，又依法從輕或減輕處理輕微刑事犯罪。通過對嚴重刑事犯罪的打擊，起到震懾犯罪的作用，對輕微刑事犯罪注重教育挽救的方針，依法對被告人從輕或減輕處罰，讓他們有重新做人的機會，減少對社會的對抗因素。今年，刑事審判重點打擊“兩搶一盜”案件、販毒案件、故意傷害案件。共審結“兩搶一盜”案件*件；審結毒品犯罪案件*件；審結故意傷害案件*件；審結其它刑事案件*件。

今年已發(fā)生法律效力的案件*件*人。其中，判處有期徒刑15年以上20年以下的*人，10年以上15年以下的*人;3年以上10年以下的*人;3年以下有期徒刑的*人。

（二）民商事審判工作方面

受理各類民商事案件*件，審結*件，結案率為*%。

民商事審判工作，我院著重是采取以下措施一是加大調解力度，突出化解矛盾糾紛，增加社會和諧因素，營造和諧有序、誠實信用的人文環(huán)境，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。共調解結案、撤訴*件，調解、撤訴率達*%。二是加強對涉農(nóng)案件的審理，促進我縣社會主義新農(nóng)村建設。

（三）執(zhí)行工作方面

受理執(zhí)行案件*件，執(zhí)結*件，執(zhí)結率為*%，執(zhí)結標的金額*萬余元。

執(zhí)行工作是我院工作的難點，因此，在執(zhí)行工作方面花費的精力要多一些。一是繼續(xù)加大執(zhí)行工作力度，努力提高案件執(zhí)結率。在人員調整上，在去年的基礎上增加了*人，加大人力的投入。二是加大對贍養(yǎng)案件的執(zhí)行，對贍養(yǎng)案件實行一票優(yōu)先制，以求集中、全面地維護老年人合法權益。在今年春節(jié)前的*多天，開展“贍養(yǎng)案件專項執(zhí)行活動”，共執(zhí)結贍養(yǎng)案件*件。三是以構建和諧社會為出發(fā)點，堅持強制執(zhí)行與思想教育工作相并重的原則，既大膽運用強制執(zhí)行措施，促使一些“釘子案、骨頭案”的執(zhí)行，制造聲勢，擴大影響，形成強制執(zhí)行威懾力量。又積極采取做當事人的思想疏導工作，盡可能促使當事人自動履行或以和解方式履行。四是加大執(zhí)行工作宣傳力度，讓全社會更加了解執(zhí)行工作，理解執(zhí)行工作的難度，爭取得到社會多方面的支持。

（四）立案工作方面

一是認真貫徹執(zhí)行國務院于20xx年4月1日頒布實施的《訴訟費用繳納辦法》，嚴格按照《辦法》規(guī)定的標準收取訴訟費用。二是做好訴訟指導工作。向當事人告知訴訟權利義務、舉證責任和舉證不能可能帶來的訴訟風險，幫助當事人正確、及時地行使訴訟權利。三是加大對社會弱勢群體和困難企業(yè)的司法救助力度，切實保障經(jīng)濟困難的當事人打得起官司。今年來共緩、減、免訴訟費*余元。四是進一步加強信訪工作，認真落實縣委政府兩辦對信訪工作的文件精神，切實抓好涉法涉訴信訪工作。

（五）審判監(jiān)督工作方面

嚴格落實《**縣人民法院案件質量監(jiān)督檢查實施辦法》，加強對案件質量的監(jiān)督檢查，提高案件質量。

三、加強自身建設，提高司法保障能力

（一）加強隊伍建設，提高干部隊伍素質

一是加強領導班子建設。加強領導班子成員之間，領導與干警之間的溝通，增強班子的凝聚力；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進班子成員之間相互提高；堅持開展黨組理論學習中心組學習活動，提高班子成員的理論水平和領導能力。

二是深入開展社會主義法治理念教育。按照各級黨委和上級法院的統(tǒng)一部署，我院扎實有效地開展了社會主義法治理念教育。我院按照中央、省政法委和最高法院、省高院的要求，開展對社會主義法治理念教育活動情況進行檢查考核，認真組織考試。通過教育活動，我院司法理念進一步端正，司法能力進一步增強，司法行為進一步規(guī)范，隊伍建設進一步加強，人民群眾對法院的滿意度進一步提高。

三是加強紀律作風建設。開展法官廉政教育活動，提高法官的自我約束能力，在思想上筑牢拒腐防變的防線；嚴格落實黨風廉政建設責任制，約束法官不廉潔行為；堅持開展經(jīng)常性的司法文明教育和職業(yè)道德教育，做到警鐘長鳴。認真組織全院干警學習貫徹《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，并以此為契機，進一步抓好我院廉政建設。

四是人民陪審員工作顯成效。我院認真貫徹落實人民陪審員制度，并做好人民陪審員的待遇保障工作，落實陪審員補助，設立了陪審員辦公室，讓他們擁有學習、活動和休息的場所，為他們認真履職創(chuàng)造了良好的條件。同時，得到了縣政府的有力支持，自20xx年起人民陪審員經(jīng)費納入財政預算，每年撥給經(jīng)費6萬元。正是有了政府的大力支持，我院被云南省高級人民法院評為“全省人民陪審員工作先進集體”（全省僅5個法院）。

五是加強信息新聞宣傳工作，成效顯著。加強我院信息新聞宣傳工作，讓社會各界更了解法院的執(zhí)法情況，讓廣大群眾更好地監(jiān)督法院，保障司法公正，促進法院的審判工作和其它各項工作有著重要的作用。今年我院將信息新聞宣傳工作納入崗位目標責任中進行考核，信息新聞宣傳工作取得了明顯成效。今年*月，我院被*州中級人民法院評為“全州法院系統(tǒng)信息新聞宣傳工作先進集體”，全州法院僅有3個；同時，有2名干警被評為先進個人。今年，被中央、省、州、縣采用的稿件共212篇，其中，中央級的3篇、省級4、州級73篇。共編輯《法院信息》13期。

（二）加強司法民主建設

我院始終堅持把法院工作置于黨的領導之下，主動向黨委匯報工作，依靠黨的領導改善司法環(huán)境。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，對審判、執(zhí)行工作中存在的問題，及時向人大常委會、政法委報告，向政協(xié)通報。今年年初把邀請人大代表、政協(xié)委員到庭旁聽案件庭審和參與監(jiān)督案件執(zhí)行納入《崗位目標責任書》中，進行量化考核。共邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件審理21人次。這將進一步增強司法透明度、促進司法公正、保障司法廉潔發(fā)揮積極作用。

（三）加強物質基礎設施建設

我院認真貫徹落實上級法院關于加強人民法庭建設工作會議精神，由法庭建設工作領導小組全面負責，加快陳官、曲江、南莊、東壩4個人民法庭的建設工作。今年年初，我院黨組積極籌備陳官人民法庭的建設，爭取了國債資金40.2萬元、省財政補助11.7萬元,合計51.9萬元，總建筑面積421.77平方米。目前，陳官法庭已竣工。

在縣委的領導和政府的大力支持下，我院領導班子團結協(xié)作，帶領全院干警發(fā)揚艱苦奮斗的作風，審判工作、隊伍建設、基礎設施等方面取得了顯著成績。我院被省高級人民法院分別評為“**省優(yōu)秀法院”、“全省人民陪審員工作先進集體”；被州中院榮記集體三等功一次、被評為**州法院系統(tǒng)“信息、新聞宣傳工作先進集體”；被縣委評為“20xx年度黨風廉政建設先進單位（獲一等獎）”，被縣政府辦評為“檔案工作優(yōu)秀單位”；**法庭被省高級人民法院評為“**省優(yōu)秀法庭”。1名干警被省高級人民法院、省婦女聯(lián)合會評為“巾幗建功標兵”；3名干警被州中級人民法院分別評為“人民滿意的政法干警”、“優(yōu)秀民事法官”、“調解能手”；3名干警被州中級人民法院榮記個人“三等功”；5名干警被評為縣級先進個人。

四、存在的問題和困難

（一）審判法庭辦公大樓資金缺口大。審判法庭辦公大樓總投資**萬元，已付**萬元，目前尚欠*8萬元，嚴重制約了法院各項工作的開展。

（二）執(zhí)行難問題依然存在。一是由于被執(zhí)行人正在監(jiān)獄服刑，刑事附帶民事賠償案件難以執(zhí)行。二是被執(zhí)行人是村民小組、村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等組織的案件難以執(zhí)行。三是被執(zhí)行人為逃避執(zhí)行長期下落不明，法院難以執(zhí)行。四是被執(zhí)行人家庭貧困無履行能力，法院無法執(zhí)行。五是交通肇事賠償案件，由于車毀人亡，被執(zhí)行人賠付給受害人的金額非常大，法院難以執(zhí)行。六是有協(xié)助義務的單位不予協(xié)助。

（三）辦案經(jīng)費的不足，嚴重制約我院審判工作和其它工作有效開展。法官進村入戶、到田間地頭巡回審理、就地辦案，是落實司法為民、構建和諧農(nóng)村的重要舉措。執(zhí)行案件必須要找到被執(zhí)行人，無論是在鄉(xiāng)下還是在外地，執(zhí)行人員都得跑，而且有的案件要跑三、五次，甚至更多次。而政府撥給法院的辦案經(jīng)費年人均**元，是遠遠保障不了辦案的需要（外出辦理一件執(zhí)行案件就用完了）。特別是隨著國務院頒布的《訴訟費用交納辦法》施行，使我院陷入無力辦案的困境。

五、今后工作打算

（一）進一步抓好隊伍建設，提高司法能力和水平。以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“強隊伍，抓素質”的工作重點，把隊伍建設置于基礎性地位。堅持高標準、嚴要求，從嚴治院，始終把加強黨組班子建設作為法院隊伍建設的關鍵，進一步增強班子工作實戰(zhàn)能力，增強黨性觀念，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設。進一步推進“學習型法院”的建設，以崗位培訓、能力培訓為重點，不斷提高法官的整體素質，推進法官的專業(yè)化建設。

（二）充分發(fā)揮審判職能作用，為構建“和諧建水”提供有力的司法保障。刑事審判工作繼續(xù)堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪，全力維護社會穩(wěn)定。正確貫徹寬嚴相濟的刑事政策，最大限度地減少社會對立面；民事審判工作突出化解矛盾，重視對承包合同案件、拖欠農(nóng)民工工資案件、農(nóng)資購銷中的坑農(nóng)害農(nóng)案件的審理，維護黨的農(nóng)村政策權威和穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保障農(nóng)民的合法權益；行政審判工作既依法保護行政相對人的合法權益，又要支持和促進行政機關的依法行政，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會的不穩(wěn)定因素。

（三）以及時有效地實現(xiàn)當事人合法權益為目的，不斷推進執(zhí)行工作。進一步改進和加強執(zhí)行工作，切實提高執(zhí)行工作的質量和效率，最大限度地、及時有效地實現(xiàn)債權人的合法權益。進一步加大對拒絕執(zhí)行行為的打擊力度，尋找解決執(zhí)行難問題突破口，扭轉執(zhí)行工作的被動局面。

（四）認真落實司法為民舉措，依法保護當事人的合法權益。堅持“公正司法，一心為民”的指導方針，強化宗旨觀念，在審判流程的各個環(huán)節(jié)推行便民措施。強化對當事人的訴訟指導，依法做好涉法涉訴信訪工作。繼續(xù)推行速裁制度，對案情簡單爭議不大的案件做到快審快結。加大訴訟調解工作力度，按“能調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的原則，盡量以調解方式審結案件。

（五）立足于法院的長遠發(fā)展，進一步夯實各項工作基礎。通過健全制度、完善程序、落實要求、強化監(jiān)督，建立司法規(guī)范長效機制，將我院的各種司法活動納入規(guī)范化軌道，確保司法權的正確有效行使。以新審判法庭辦公樓的建成投入使用為起點，在完善硬件設施的同時加快軟件建設，提高辦案效率。同時，加快進度，確保人民法庭建設能在省高級人民法院要求的時限內(nèi)保質保量完成。

今天，**書記及各位領導在百忙之中抽空到法院看望我們，充分體現(xiàn)了各位領導對法院的關心和支持，我們感到無比的欣慰和高興。我再次代表院黨組和全院干警對和書記及各位領導的到來表示衷心的感謝！您們的到來激發(fā)了我們的斗志、鼓舞了我們的士氣、增強了我們的信心，我們將全院上下同心協(xié)力，為全縣經(jīng)濟社會的快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出更大的努力。

低保工作匯報材料篇十七

為了加強經(jīng)營管理，完成今年的節(jié)支降耗經(jīng)營管理目標，我們材料科在外部條件欠佳的情況下，著力從加強內(nèi)實基礎管理上下功夫，在確保物資供應，滿足生產(chǎn)需求的前提下，主要做了以下兩方面工作。

一、實施集中采購，降低采購成本

物資采購供應，規(guī)章是基礎，制度是保證。為加強物資準入管理，凈化采購渠道，保證物資質量，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在2017年8月份，我們對我段自購料統(tǒng)一進行了招標，此次招標共有80家單位中標，招標物資最高降價幅度達到30.67%，降價幅度超過20%的有9項，降價幅度在10%—20%的有87項，降價幅度在10%以下的有866項。我們當即向中標供應商發(fā)放中標通知書，簽定供貨合同，并在段辦公網(wǎng)上公布中標價格，要求業(yè)務員嚴格按招標的廠家及價格組織物資供應。為對集中采購執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督，我們實行合格供應商管理，定期對供應廠商進行綜合考評；我們還建立了價格浮動機制，對市場價格需要浮動的物資，由材料科和紀檢監(jiān)察部門會商一致后，由集中采購辦公室研究確定浮動價格，及時進行公示。

我們的物資招標采購工作不但受到了上級領導的肯定和兄弟單位的好評，而且通過招標活動的順利實施，我們還取得了明顯的經(jīng)營效益，招標活動結束后，當年就節(jié)約資金30萬元，去年物資采購又為段上節(jié)約資金47萬元。理順了供應渠道，提高了供應效率。

二、加強物資管理，壓縮庫存資金

對于我們材料科來說，努力壓縮庫存，控制好物資采購

成本，加快資金周轉，配合段完成節(jié)支降耗經(jīng)營管理目標是頭等大事。我們壓縮庫存具體做法是：

一是嚴格執(zhí)行交舊領新制度，開展修舊利廢活動。加大廢舊物資管理力度，回收上交廢舊物資，從而降低生產(chǎn)成本。截至10月底，我們已經(jīng)完成廢鋼鐵上交897噸，超額完成了上級下達的全年上交廢鋼鐵任務。

二是堅持“深入現(xiàn)場、摸清用料、熟悉庫存、常備少備”的十六字供應法，加強對物資庫存儲備量的監(jiān)管監(jiān)控。堅持月度經(jīng)濟活動分析，進行月度物資清點、結算，通過對物資卡片一覽表檢查、分析、審核，掌握物資庫存動態(tài)，從而科學合理的編制物資采購申請計劃，防止重復進料儲備，從源頭上預防出現(xiàn)物資超儲現(xiàn)象。

三是利用物資信息化平臺，實現(xiàn)物資儲備信息共享。通過計算機網(wǎng)絡查閱各倉庫的物資儲備情況。多余超儲物資互相調劑，今年共辦理庫間調撥51萬元，這樣不但大力減少屬地的庫存，同時省去了庫存物資保管保養(yǎng)的大量費用，減低了我們整個材料科倉庫庫存資金。

通過以上措施的.落實，在前年降低庫存資金102萬元的基礎上，去年庫存資金又由年初的1788萬元，降低到年底的 1432萬元，為段完成經(jīng)營管理目標創(chuàng)造了有利的條件。

在今后的工作中，我們將以“建設精品倉庫、創(chuàng)建標準化材料科”為目標，將進一步加強物資管理，著重抓好集中采購、修舊利廢、交舊領新、壓縮庫存等工作，堅持物資經(jīng)營管理的月度分析制度，完善經(jīng)營管理長效機制，為段經(jīng)營管理工作做出不懈努力。

一、2017年市場開發(fā)主要工作思路

1、以重點開發(fā)土建市場為中心，兼顧拓展

其他

2017年，國家推行“新型城鎮(zhèn)化”政策，這一政策的推行必然帶動城市更新以及城市擴張，相應產(chǎn)生的房屋建設、基礎設施建設、市政配套建設都將形成龐大的建筑需求潛力，為建筑企業(yè)發(fā)展提供了更大的業(yè)務發(fā)展空間。我們將以實力較強房屋開發(fā)建設為中心，集中整合資源，著力開發(fā)土建項目，并兼顧拓展其他建筑領域，形成分公司在建筑市場的全面發(fā)展。

2、主動探索開發(fā)新市場，做“綠色建筑”的先行者。 近年來，國家大力推廣綠色建筑，各地方甚至采用強制措施，以補貼方式引導企業(yè)進入綠色建筑領域。目前，普通住宅綠色技術應用沒有形成趨勢，我們應把握綠色建筑方向，從建筑材料、施工工藝、現(xiàn)場管理等方面進行探索，即能集中資源、提高效率，又能保證工程質量，節(jié)約成本?！熬G色建筑”市場，將是中小企業(yè)

專業(yè)

二、市場開發(fā)量的預測

今年市場開發(fā)目標為1.5億。

三、市場經(jīng)營管理主要措施及計劃

1、嚴格規(guī)范經(jīng)營合同管理，加強合同風險意識

按照公司規(guī)定，結合分公司實際，制定切實可行的合同管理辦法，對合同的各項內(nèi)容進行詳細評審，對分包合同從隊伍篩選、考察到簽訂分包合同的相關條款、格式、合同評審等程序進行詳細的規(guī)定。嚴格施工系列合同備案管理。合同中要明確工程項目、范圍、工期、工程款總額、支付方式、支付時間，備案的施工系列合同作為確定雙方當事人權力、義務關系的最終依據(jù)；每個項目都要建立施工系列合同的履約檔案，合同履約檔案中要包含合同款撥付票據(jù)情況。

2、全面調動市場經(jīng)營人人參與的積極性

針對近年來建筑行業(yè)進入低增長的這一情況，要求分公司各部門人員依據(jù)計劃對經(jīng)營活動進行了解、深入，增加市場開發(fā)意識、經(jīng)營意識，制定獎勵制度，激發(fā)全體員工積極主動的市場開發(fā)工作，完成整體目標，為企業(yè)更為自己工作，為企業(yè)也為自己盈利，為分公司的項目經(jīng)營管理提供合理化建議，識別我們周邊的經(jīng)營風險源，增強員工風險防范意識，集思廣益，相互探討，采取有效措施最大限度規(guī)避風險。

3、加強專業(yè)知識培訓

政府新的政策不斷出臺，各項法規(guī)不斷完善，各業(yè)務人員要改變傳統(tǒng)的執(zhí)業(yè)觀念，除提升自己專業(yè)素養(yǎng)外，還需掌握與招投標、造價等相關的法律、政策，掌握施工過程、施工技術、相關施工規(guī)范及市場的新業(yè)態(tài)等，更好的完成經(jīng)營工作。

四、現(xiàn)階段重點跟蹤項目的情況、進展程度以及人員情況

1、現(xiàn)階段開發(fā)建設項目：長安金座項目

重點跟蹤項目：孝義市人民醫(yī)院

2、人員情況：由于分公司成立不久，分公司各部門及項目管理人員正在吸收組建當中。

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