心得體會的寫作可以幫助我們理順思路，加深對某個問題的認識和理解。在總結(jié)中，可以結(jié)合具體事例和經(jīng)驗，進行深入分析和歸納，突出自己的觀點和體會。以下是小編為大家準備的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
企業(yè)法律心得體會篇一
作為酒店企業(yè)的員工，法律知識的學(xué)習(xí)對于我們的工作至關(guān)重要。近期，我有幸參加了一門關(guān)于酒店企業(yè)法律的課程，通過這門課程的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。在課堂上，我了解了許多與酒店管理相關(guān)的法律知識，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。下面，我將對這門課程的學(xué)習(xí)體會進行總結(jié)和分享。
二、提高法律意識
在課堂上，老師向我們深入淺出地介紹了與酒店企業(yè)法律相關(guān)的法律知識，如民法、合同法、勞動法等。通過對這些法律的學(xué)習(xí)，我逐漸提高了自己的法律意識。例如，在以前，我并不清楚在發(fā)生糾紛時應(yīng)如何進行法律維權(quán)，但現(xiàn)在我意識到合法權(quán)益不能被侵犯，遇到問題我們要學(xué)會通過法律渠道來解決。提高法律意識不僅可以幫助我們更好地保護自己的權(quán)益，還能讓我們在工作中更加謹慎，避免違法行為的發(fā)生。
三、加強合同管理
在酒店管理中，合同是必不可少的一環(huán)。通過課堂學(xué)習(xí)，我意識到了合同的重要性并學(xué)習(xí)了如何進行合同管理。在日常工作中，我們與客戶、供應(yīng)商等各方簽訂的合同將會是我們的法律依據(jù)。因此，對于合同的管理要做到嚴謹、規(guī)范。例如，在與客戶簽訂合同時，我們要明確約定各項服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，規(guī)定雙方的權(quán)益和義務(wù)，并通過書面形式進行簽字確認。只有這樣，當(dāng)發(fā)生爭議時，我們才能依據(jù)合同法進行維權(quán)。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我在合同管理方面的能力得到了極大的提高，將更好地為酒店企業(yè)的發(fā)展和運營提供法律支持。
四、加強員工權(quán)益保護
在酒店企業(yè)，員工權(quán)益保護是至關(guān)重要的。通過課堂學(xué)習(xí)，我了解到了勞動法中與員工權(quán)益相關(guān)的法律條款。例如，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，酒店企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，保障員工的勞動權(quán)益、支付工資報酬、提供合理的勞動條件和保護職工的合法權(quán)益。在勞動合同簽訂和解除中，酒店企業(yè)要遵守相關(guān)法律規(guī)定，保證合同的合法有效性，并為員工提供必要的福利和待遇。通過加強員工權(quán)益保護，將能夠提高員工的工作積極性和滿意度，也能夠避免法律風(fēng)險和糾紛的發(fā)生。
五、遵守法律法規(guī)
作為一名酒店企業(yè)的從業(yè)人員，我們要時刻牢記遵守法律法規(guī)的重要性。在課堂上，老師強調(diào)了酒店企業(yè)需要遵守的法律法規(guī)，并事例豐富，讓我們更好地理解。學(xué)習(xí)法律知識，是我們認識到自己應(yīng)該遵守法律的法律法規(guī)的辦法，也是我們時刻提醒自己遵守法律法規(guī)的手段。只有遵守法律法規(guī)，才能夠使酒店企業(yè)更加穩(wěn)定地運行，并且保證員工和客戶的權(quán)益不受侵犯。
總之，通過酒店企業(yè)法律課堂的學(xué)習(xí)，我深刻地認識到法律對于酒店企業(yè)的重要性。提高法律意識、加強合同管理、保護員工權(quán)益、遵守法律法規(guī)，都是我們作為酒店企業(yè)從業(yè)人員必須做到的事情。希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，能夠更好地應(yīng)用法律知識，為酒店企業(yè)的發(fā)展和運營提供有力的法律支持。
企業(yè)法律心得體會篇二
隨著中國企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，法律意識的重要性也變得日益突顯。為了幫助企業(yè)更好地了解和運用法律知識，提升員工的法律意識和能力，許多公司都會組織法律培訓(xùn)。我有幸參加了一次企業(yè)法律培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和交流，我深感法律培訓(xùn)對于企業(yè)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第一，法律培訓(xùn)增強了企業(yè)的法律意識。在培訓(xùn)課程中，我們通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)、案例分析等方式，了解了一些常見的法律問題和爭議。通過案例剖析，我們深刻認識到企業(yè)在運營過程中所面臨的法律風(fēng)險。這種法律意識的提高讓我們在日常工作中更加注重遵守法律規(guī)定，減少了違法的風(fēng)險，從而保護了企業(yè)的合法權(quán)益。
第二，法律培訓(xùn)提升了企業(yè)員工的法律素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了法律知識，還學(xué)習(xí)了如何運用法律知識來解決實際問題。通過模擬法庭辯論、案例討論等方式，我們提升了對法律運用的能力。這使得我們在面對糾紛和爭議時能夠更加理性和客觀地分析問題，并采取合適的法律手段進行解決。員工的法律素養(yǎng)的提升，不僅有助于企業(yè)內(nèi)部的問題解決，也能夠增加企業(yè)與外界的談判和合作能力。
第三，法律培訓(xùn)加強了企業(yè)的合規(guī)管理。通過法律培訓(xùn)，我們了解到企業(yè)在經(jīng)營過程中需要遵守的各種法律規(guī)定和制度要求。我們學(xué)習(xí)了企業(yè)法律風(fēng)險的識別和評估方法，了解了如何建立健全的合規(guī)管理體系。在實際工作中，我們將學(xué)到的知識運用到企業(yè)的日常管理中，建立了一套完善的合規(guī)管理制度，并進行了相應(yīng)的宣傳推廣。這不僅有助于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，也增加了企業(yè)的信譽和競爭力。
第四，法律培訓(xùn)提高了企業(yè)應(yīng)對法律風(fēng)險的能力。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了防范和應(yīng)對企業(yè)法律風(fēng)險的方法和技巧。通過了解法律風(fēng)險的特點，我們能夠提前預(yù)測和識別風(fēng)險，并采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。同時，我們學(xué)習(xí)了應(yīng)對法律糾紛和爭議的方式，包括合理利用法律手段解決爭議、與相關(guān)部門合作等。這使得企業(yè)能夠更加靈活和主動地應(yīng)對各種法律風(fēng)險，減少了風(fēng)險造成的損失和影響。
第五，法律培訓(xùn)促進了企業(yè)與社會的良好互動。通過法律培訓(xùn)，企業(yè)不僅能夠更好地了解和遵守法律規(guī)定，還能夠與法律專家和相關(guān)機構(gòu)建立起良好的合作關(guān)系。在培訓(xùn)課程中，我們有機會與法律專家進行交流和互動，了解他們的經(jīng)驗和觀點。同時，我們也與其他企業(yè)進行了案例研討和經(jīng)驗分享，從中獲得了許多寶貴的啟示和借鑒。這種良好的互動和合作，不僅有助于企業(yè)更好地應(yīng)對法律風(fēng)險，還為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的思路和機會。
通過參加企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻感受到了法律對于企業(yè)的重要性。法律培訓(xùn)不僅為企業(yè)提供了必要的法律知識和技能，還為企業(yè)的合規(guī)管理和風(fēng)險控制提供了有力的保障。我相信，只有不斷提升企業(yè)的法律意識和能力，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我將會將所學(xué)到的法律知識運用到工作中，并不斷提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。
企業(yè)法律心得體會篇三
在如今法制建設(shè)越來越完善的社會環(huán)境下，法律知識的重要性日益凸顯。為了提高企業(yè)員工的法律意識和知識水平，我所在的公司特意安排了一次法院企業(yè)法律培訓(xùn)。經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)和交流，我深感此次培訓(xùn)對我的個人成長和企業(yè)發(fā)展具有重要意義，下面我將從法制意識的提升、合規(guī)經(jīng)營的重要性、法律風(fēng)險防范、爭議解決的方法和合同法律事項等幾個方面，分享一下我的心得體會。
第一，法制意識的提升。本次培訓(xùn)老師們以飽滿的熱情、豐富的實踐經(jīng)驗為我們講解了法律的基本概念和法治精神。通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到法律是約束和保護社會成員的行為準則，它不僅是一種規(guī)范，更是一種文明，一種道德。只有樹立正確的法制觀念，才能在企業(yè)活動中遵守法律，維護企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。這次培訓(xùn)使我對法律的認識從理論層面上得以加深，為今后的工作提供了堅實的法律基礎(chǔ)。
第二，合規(guī)經(jīng)營的重要性。課堂上，老師們向我們介紹了合規(guī)經(jīng)營的概念和意義，并闡述了合規(guī)經(jīng)營對企業(yè)發(fā)展的重要性。我認識到合規(guī)經(jīng)營不僅是一種義務(wù)，更是企業(yè)長久發(fā)展的保障。合規(guī)經(jīng)營意味著企業(yè)依法經(jīng)營，追求合法合規(guī)的行為，在發(fā)展中遵守法律法規(guī)，避免從根源上遭受不法之害。這讓我意識到，在經(jīng)營決策中，合規(guī)性是企業(yè)決策者必須密切關(guān)注和考慮的重要因素，只有確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)才能在競爭中取得持久優(yōu)勢。
第三，法律風(fēng)險防范。培訓(xùn)中，老師們重點探討了企業(yè)面臨的法律風(fēng)險，以及如何進行防范和應(yīng)對。我從中了解到，法律風(fēng)險隨時可能降臨在企業(yè)頭上，企業(yè)應(yīng)該具備快速反應(yīng)和應(yīng)對的能力。良好的法律風(fēng)險防范機制是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要制定明確的合同和條款，明確違約責(zé)任和救濟機制，增強自身的合約能力和風(fēng)險承擔(dān)能力。此外，合規(guī)經(jīng)營、建立法律部門等也是有效預(yù)防法律風(fēng)險的重要舉措。通過這次培訓(xùn)，我認識到法律風(fēng)險防范需要全員參與，需要企業(yè)構(gòu)建完善的法律風(fēng)險管理體系，通過科學(xué)的風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，最大限度地減少企業(yè)的法律風(fēng)險。
第四，爭議解決的方法。在培訓(xùn)中，老師們介紹了企業(yè)常見的爭議解決方法，如調(diào)解、仲裁和訴訟等。他們通過實例分析，深入淺出地為我們解讀了各個解決方法的優(yōu)劣和適用條件。爭議解決是企業(yè)日常運營中不可避免的問題，了解各種解決方法，有助于企業(yè)從維權(quán)、保護合法權(quán)益的角度進行科學(xué)決策。學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)有效的爭議解決方法要根據(jù)具體的事實和法律依據(jù)來選擇，需要考慮到效率、費用和保密性等因素，才能達到事半功倍的效果。演練中的角色扮演也使我更加熟悉了實際操作，為以后的應(yīng)對提供了寶貴經(jīng)驗。
第五，合同法律事項。在課程的最后，老師們重點講解了合同法律事項。合同是企業(yè)社會交往中最常見的法律行為，掌握好合同法律事項對企業(yè)來說尤為重要。我們學(xué)習(xí)了合同的設(shè)立、履行和違約等相關(guān)內(nèi)容，了解了法律對于合同的保護和違約責(zé)任的規(guī)定。此外，老師們還為我們提供了各類合同的模板和范本，幫助我們在實際工作中更好地運用合同法律事項，保障企業(yè)合法權(quán)益。通過這次培訓(xùn)，我對合同法律事項有了更深入的了解，為日后的工作提供了更有力的支持。
通過這次法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻體會到了法律知識對企業(yè)和個人的重要性。法律的普及和實踐對于企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。合理運用法律手段和方法，不僅可以化解風(fēng)險和爭議，還能為企業(yè)創(chuàng)造更加穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。作為一個企業(yè)員工，我將把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際行動，努力將法律意識貫徹到日常工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)法律心得體會篇四
第一段：引言（200字）
企業(yè)法律是指在商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營過程中所涉及到的各種法律規(guī)定和法律實踐。對于企業(yè)來說，熟悉和遵守相關(guān)的法律法規(guī)是其長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。因此，作為企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員，我們不可避免需要翻閱大量的法律文獻和書籍來了解和掌握企業(yè)法律知識。在我的法律讀書筆記中，我總結(jié)了一些心得體會，分享給大家。
第二段：法律知識的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)（200字）
在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)法律知識的學(xué)習(xí)需要進行系統(tǒng)化整理。通過查閱多本法律教材和相關(guān)案例，我逐漸理解到法律知識是有內(nèi)在聯(lián)系的。了解一項法律，常常需要涉及到其他相關(guān)的法律和背景知識。因此，將所學(xué)的法律知識系統(tǒng)化整理，將各個法律概念和規(guī)則進行連接，可以更好地形成完整的法律思維體系，提高對企業(yè)法律問題的解決能力。
第三段：實踐的重要性（200字）
讀書筆記中記載了大量的案例和實踐經(jīng)驗。通過實踐，我們可以將書本上學(xué)到的知識與實際情況結(jié)合起來，進一步理解法律知識的適用和實踐方法。雖然法律學(xué)習(xí)是重要的，但是在企業(yè)法律領(lǐng)域，光靠書本知識是遠遠不夠的。我們需要通過實際操作和法律實踐經(jīng)驗來培養(yǎng)和提高自己的能力，將書本知識應(yīng)用到實際的企業(yè)法律問題中，才能真正成為一名合格的法律從業(yè)人員。
第四段：專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)（200字）
企業(yè)法律作為一門專業(yè)，需要培養(yǎng)一定的專業(yè)素養(yǎng)。在讀書筆記中，我發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)法律知識外，還需要注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。比如，要具備良好的溝通能力，以便與企業(yè)內(nèi)外的各方溝通交流；要有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，以便為企業(yè)提供專業(yè)的法律服務(wù)；還要具備分析問題和解決問題的能力，以便快速準確地處理企業(yè)法律事務(wù)。這些專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)將對企業(yè)法律工作產(chǎn)生積極影響。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性（200字）
企業(yè)法律是一個不斷更新和變化的領(lǐng)域。在讀書筆記中，我深刻體會到了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)新知識和關(guān)注法律法規(guī)的更新動態(tài)，才能保持自己的競爭力和適應(yīng)力。法律從業(yè)人員需要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，并且跟上時代的步伐，緊密關(guān)注法律變化和最新案例，不斷提升自己的專業(yè)水平。只有如此，才能更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
總結(jié)：
企業(yè)法律的讀書筆記心得體會為我提供了豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗。通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實踐的重要性、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，我逐漸形成了自己的法律思維體系，并提高了解決企業(yè)法律問題的能力。希望這些心得體會對每一位企業(yè)管理者和法律從業(yè)人員都能有所幫助，共同促進企業(yè)法律領(lǐng)域的進步與發(fā)展。
企業(yè)法律心得體會篇五
近年來，在法律環(huán)境日趨復(fù)雜的社會背景下，法院企業(yè)法律培訓(xùn)成為了提升企業(yè)員工法律素養(yǎng)的重要途徑之一。我有幸參加了某地法院主辦的一次企業(yè)法律培訓(xùn)班，并在此賦予了我一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機會。在培訓(xùn)過程中，我不僅學(xué)到了諸多有關(guān)法律知識和技能，還深感法院企業(yè)法律培訓(xùn)在提高企業(yè)法律意識、風(fēng)險防范能力方面的重要性。
第二段：深入理解法律知識
在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中，我有機會深入學(xué)習(xí)了公司法、合同法、勞動法等諸多關(guān)鍵法律法規(guī)。通過培訓(xùn)班的專業(yè)講解和實踐案例分享，我對這些法律知識有了更加清晰的認識和理解。特別是對于公司注冊、合同起草和勞動用工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我掌握了相應(yīng)的法律程序和要點，使得我在日常工作中更加從容和有效地應(yīng)對法律風(fēng)險。
第三段：培養(yǎng)法律意識和風(fēng)險防范能力
除了學(xué)習(xí)法律知識，法院企業(yè)法律培訓(xùn)還重點培養(yǎng)了我們的法律意識和風(fēng)險防范能力。通過培訓(xùn)班的互動討論和案例分析，我逐漸形成了主動意識地將法律規(guī)定與實際操作相結(jié)合的思維模式。我深刻認識到，只有經(jīng)常審視和評估企業(yè)運營中的法律風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施加以防范，才能有效防范法律糾紛的發(fā)生，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。
第四段：提升法律能力和應(yīng)對危機
在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中，我們還進行了模擬法庭辯論、案例分析和寫作演練等實踐訓(xùn)練。這些訓(xùn)練使我提升了法律能力，尤其是在危機處理和糾紛解決方面有了很大的進步。通過模擬法庭辯論，我學(xué)會了如何通過法律條文和邏輯推理，維護企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與他方的利益矛盾。通過案例分析和寫作演練，我學(xué)會了如何對法律事務(wù)進行全面系統(tǒng)的分析，提高了應(yīng)對復(fù)雜法律問題的能力。
第五段：總結(jié)與展望
通過法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻體會到法律素養(yǎng)對于每個企業(yè)員工來說都是至關(guān)重要的。法律培訓(xùn)不僅讓我掌握了實實在在的法律知識和技能，還培養(yǎng)了我的法律意識和風(fēng)險防范能力。我相信這些學(xué)習(xí)成果將為我在未來的工作中提供寶貴的助力，讓我能夠更加準確、快速地識別和處理法律風(fēng)險，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻一份力量。同時，我也將積極推動企業(yè)內(nèi)部加強法律教育和培訓(xùn)，讓更多的員工受益于法院企業(yè)法律培訓(xùn)，共同建設(shè)一個遵法守規(guī)的企業(yè)環(huán)境。
閱讀以上文章，你會注意到文章的五個段落按照邏輯結(jié)構(gòu)組織。首先，在引言部分，你從個人經(jīng)歷入手，提及了受到的培訓(xùn)。接下來，第二段詳細介紹了學(xué)到的法律知識。接著是第三段，介紹了法律意識和風(fēng)險防范能力的培養(yǎng)。然后，第四段談到了培養(yǎng)的法律能力和應(yīng)對危機的能力。最后，總結(jié)與展望部分，結(jié)束文章。通過這種結(jié)構(gòu)的設(shè)置，讀者能夠清晰地了解到作者在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和心得體會。同時，也使文章更加連貫和易讀。
企業(yè)法律心得體會篇六
時光飛逝，半年的時間一晃而過，企業(yè)管理培訓(xùn)班結(jié)束了，學(xué)習(xí)的畫面仿佛昨日一般每每呈現(xiàn)眼前。如果這次培訓(xùn)的心得用二個關(guān)鍵詞概括，那就是：感謝和學(xué)習(xí)。
感謝公司搭建了這樣一個平臺，讓青年員工們在這里一起學(xué)習(xí)、成長，這將是我們所有學(xué)員們受益匪淺又值得珍視一生的人生旅程。我很慶幸在離開大學(xué)校園之后，再次走進課堂學(xué)習(xí)充電，感覺又回到了美好的學(xué)生時代。這次企業(yè)管理培訓(xùn)班是公司為塑造高水準、綜合化復(fù)合型人才而精心開設(shè)的，目的在于確保企業(yè)人才不斷層，企業(yè)基業(yè)發(fā)展的常青。通過本次參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，感覺課程內(nèi)容豐富、針對性強，從理論知識的學(xué)習(xí)到結(jié)合自身的實踐鍛煉，從外聘專家教師到公司領(lǐng)導(dǎo)的親自授課，令我心中感慨萬分，它凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，反映了各級領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)的高度重視，我們今天獲得的成績也是報答公司對我們的信任與殷切期望。
陸游說過“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。讀書學(xué)習(xí)是一個復(fù)雜、艱苦的過程，僅靠書本是不夠的，靠學(xué)習(xí)別人的也是不能成功的，學(xué)習(xí)和實踐結(jié)為一體才是一個完整的學(xué)習(xí)過程。公司為我們此次培訓(xùn)班聘請的諸位老師都講得都很好，我當(dāng)時學(xué)的時候感覺不錯，回來感覺收獲很多。但進入現(xiàn)實工作中時，這良好的感覺就消失了，我想這是因為管理等課程是一門藝術(shù)，而這門藝術(shù)只能在具體的實踐中體現(xiàn)。
學(xué)無止境，雖然本次的學(xué)習(xí)結(jié)束了，但更深入的學(xué)習(xí)才剛剛開始。在以后的工作中切實把學(xué)到的知識，真正的消化吸收，提煉升華，結(jié)合自己的崗位轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)工作的新思路，才是真正的學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)讓我深刻的認識到作為一名合格的企業(yè)員工，不僅要有較高的道德品質(zhì)和職業(yè)化素養(yǎng)，更要有規(guī)劃未來，溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力，通過這次培訓(xùn)提高了我們的綜合水平。
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企業(yè)法律心得體會篇七
在法律領(lǐng)域，法院企業(yè)法律培訓(xùn)一直被視為非常重要的一環(huán)。對于企業(yè)來說，了解和遵守法律法規(guī)可以減少法律風(fēng)險，維護企業(yè)的聲譽和利益。而法院作為司法機關(guān)，擁有豐富的法律資源和實踐經(jīng)驗，可以為企業(yè)提供專業(yè)的法律培訓(xùn)服務(wù)。在參加了一次法院企業(yè)法律培訓(xùn)后，我對此有了更深刻的認識和體會。
第二段：課程內(nèi)容的介紹和學(xué)習(xí)收獲
在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)企業(yè)法律的知識和案例分析。首先，我們了解了企業(yè)法律的基本概念和法律體系。從法律角度去看待企業(yè)經(jīng)營活動，可以更好地理解企業(yè)內(nèi)外部的法律關(guān)系。此外，培訓(xùn)還介紹了企業(yè)合同、勞動法和知識產(chǎn)權(quán)等常見問題的解決方案。通過學(xué)習(xí)實際案例，我們了解了如何預(yù)防和處理糾紛，以及如何保護企業(yè)的合法權(quán)益。這些知識對于企業(yè)的法律風(fēng)險控制和規(guī)避非常有幫助。
第三段：體會和反思
參加法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻地意識到法律在企業(yè)經(jīng)營中的重要性。以前，我常常忽略了法律合規(guī)的重要性，只注重企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展。而如今，我認識到法律風(fēng)險對企業(yè)的影響是不可忽視的，只有在法律框架內(nèi)合規(guī)經(jīng)營，才能避免不必要的糾紛和損失。
此外，培訓(xùn)過程中還進行了小組討論和案例分析，這不僅提高了我們的學(xué)習(xí)興趣，也增強了我們的交流能力和團隊合作意識。通過與其他參與者的交流，我學(xué)到了很多不同行業(yè)和企業(yè)的法律實踐經(jīng)驗，拓寬了自己的視野。
第四段：培訓(xùn)效果的評估和展望
通過培訓(xùn)，我對企業(yè)法律有了更深入的了解，并且在實踐中運用到了工作中。我將培訓(xùn)中的知識進行了總結(jié)和歸納，形成了自己的學(xué)習(xí)筆記和心得，這對我今后的工作和學(xué)習(xí)都有很大的幫助。目前，我已經(jīng)將學(xué)到的法律知識應(yīng)用到了企業(yè)的風(fēng)險控制和合規(guī)管理中，取得了一定的成果。
展望未來，我希望能夠不斷學(xué)習(xí)和提高自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的法律風(fēng)險管理和規(guī)避提供更好的支持和服務(wù)。同時，我也希望法院企業(yè)法律培訓(xùn)能夠繼續(xù)舉辦，并進一步拓展培訓(xùn)的范圍和深度，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律培訓(xùn)服務(wù)。
第五段：結(jié)尾，總結(jié)法院企業(yè)法律培訓(xùn)的意義
通過參加法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深深認識到了合規(guī)經(jīng)營對企業(yè)的重要性。只有遵守法律法規(guī)，尊重合同精神，保護知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。法院企業(yè)法律培訓(xùn)不僅提供了專業(yè)的法律知識，還增強了我們的法律意識和風(fēng)險管理能力。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們能夠更好地投身于企業(yè)法律事務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)法律心得體會篇八
第一段：介紹企業(yè)法律培訓(xùn)的背景和目的（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)對于當(dāng)代企業(yè)來說，扮演著至關(guān)重要的角色。隨著全球化和競爭加劇，企業(yè)不再只面對市場、技術(shù)和管理等方面的挑戰(zhàn)，法律風(fēng)險也成為了企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的問題。因此，為了保護企業(yè)的利益和穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)法律培訓(xùn)成為了必然選擇。企業(yè)法律培訓(xùn)的目的在于提高員工對法律知識的了解和應(yīng)用能力，從而增強企業(yè)對法律風(fēng)險的防范和應(yīng)對能力。
第二段：企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性和好處（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)具有重要的價值和好處，首先，它能為企業(yè)提供全面了解和掌握法律知識的機會，使企業(yè)員工充分了解國家法律和法規(guī)，從而為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營提供保障。其次，企業(yè)法律培訓(xùn)可以提高企業(yè)員工的法律意識和風(fēng)險防范意識，降低企業(yè)面臨法律糾紛的風(fēng)險。此外，該培訓(xùn)還能提高企業(yè)員工的法律技能和應(yīng)對能力，有助于解決日常的法律問題和處理法律糾紛，保護企業(yè)的利益。最后，通過企業(yè)法律培訓(xùn)，可以加強企業(yè)內(nèi)部法律文化建設(shè)，營造法治的企業(yè)環(huán)境，增強企業(yè)的社會形象和信譽。
第三段：企業(yè)法律培訓(xùn)的方法和內(nèi)容（300字）
在企業(yè)法律培訓(xùn)中，靈活多樣的培訓(xùn)方法可以提高培訓(xùn)效果。除了傳統(tǒng)的講座式和課堂式培訓(xùn)外，還可以使用案例分析、角色扮演、討論交流等互動的方式，增加參與度和實效性。同時，企業(yè)法律培訓(xùn)的內(nèi)容也應(yīng)該全面，包括但不限于勞動法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等基礎(chǔ)法律知識，以及企業(yè)經(jīng)營管理中常見的法律問題和處理方法等。
第四段：企業(yè)法律培訓(xùn)的效果評估和持續(xù)改進（300字）
企業(yè)法律培訓(xùn)并不只是一個時間有限的過程，它需要進行效果評估和持續(xù)改進。評估培訓(xùn)效果可以通過員工的學(xué)習(xí)成果、應(yīng)用能力和工作業(yè)績等方面來進行，以衡量培訓(xùn)的實際效果。通過評估結(jié)果來發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)內(nèi)容、方法和形式上進行改進，進一步提高企業(yè)法律培訓(xùn)的效果。
第五段：總結(jié)企業(yè)法律培訓(xùn)的意義和建議（200字）
企業(yè)法律培訓(xùn)對于企業(yè)來說意義重大。它不僅能提高員工對法律知識的了解和應(yīng)用，還能增強企業(yè)的法律意識和防范能力，從而保護企業(yè)利益，降低法律風(fēng)險。此外，法律培訓(xùn)還能推動企業(yè)的法治文化建設(shè)，增強企業(yè)的社會形象和公信力。因此，企業(yè)應(yīng)重視法律培訓(xùn)的重要性，合理規(guī)劃和組織培訓(xùn)計劃，提供足夠的資源和支持。持續(xù)改進培訓(xùn)方法和內(nèi)容，加強培訓(xùn)效果的評估和反饋，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅實的法律支撐。
企業(yè)法律心得體會篇九
企業(yè)法律是一門重要的學(xué)科，深入了解和熟悉企業(yè)法律對于企業(yè)的經(jīng)營管理至關(guān)重要。近期我在學(xué)習(xí)企業(yè)法律的過程中，通過閱讀相關(guān)書籍并記錄心得體會，我有了一些新的認識和見解，希望通過這篇文章與大家分享。
【正文1】
首先，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)法律的知識是非常廣泛的。企業(yè)法律不僅包括了公司法、勞動法、商法等基礎(chǔ)法律知識，還涉及到了財務(wù)法、知識產(chǎn)權(quán)法、環(huán)境法等領(lǐng)域。企業(yè)法律的廣度和深度為我們提供了一個全面了解企業(yè)法律的機會，也使得我們在實際工作中能更好地應(yīng)對各種法律風(fēng)險。
【正文2】
其次，企業(yè)法律的精神是誠信和規(guī)范經(jīng)營。在學(xué)習(xí)企業(yè)法律的過程中，我了解到企業(yè)法律不僅要求企業(yè)合法經(jīng)營，還要求企業(yè)在經(jīng)營過程中遵循道德規(guī)范，保護消費者權(quán)益，同時也要遵守環(huán)境保護法律法規(guī)。企業(yè)法律的精神是保障公平競爭、維護社會穩(wěn)定和促進可持續(xù)發(fā)展，這對我們企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。
【正文3】
再次，我認識到企業(yè)法律對于企業(yè)風(fēng)險管理的重要性。企業(yè)面臨各種法律風(fēng)險，包括合同風(fēng)險、勞動爭議、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。通過學(xué)習(xí)企業(yè)法律，我們可以了解和預(yù)防這些風(fēng)險，盡量降低企業(yè)受到法律糾紛的概率。同時，也可以通過制定合規(guī)制度和完善內(nèi)部控制來降低企業(yè)面臨風(fēng)險的程度，從而保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【正文4】
此外，在學(xué)習(xí)企業(yè)法律過程中，我也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)法律的不足之處。目前，我國企業(yè)法律體系還有一些不完善和缺失，對于新興的經(jīng)濟模式和業(yè)態(tài)，法律體系還需要進一步完善。例如，對于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和數(shù)字化時代的企業(yè)經(jīng)營，法律還沒有完全跟上時代的發(fā)展，并且在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)方面，法律也存在一定的限制和約束。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)和研究，推動企業(yè)法律的進步和不斷完善。
【結(jié)論】
總的來說，學(xué)習(xí)企業(yè)法律是一項重要的任務(wù)，它不僅能夠提高我們對法律的認識和素養(yǎng)，還能夠幫助我們在實際工作中更好地應(yīng)對法律風(fēng)險和問題，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，我們也要注意企業(yè)法律的不足和局限性，積極推動企業(yè)法律的進步和完善。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們將能夠更好地運用企業(yè)法律知識，為企業(yè)的發(fā)展和成功做出更大的貢獻。
企業(yè)法律心得體會篇十
如今，企業(yè)法律培訓(xùn)越來越被重視，毫無疑問，它對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。作為一名參加過企業(yè)法律培訓(xùn)的員工，我深深感受到了它的價值和必要性。在此，我將分享我的心得體會，希望對其他企業(yè)和員工的法律培訓(xùn)有所啟示。
第一段：認識企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，法律風(fēng)險是企業(yè)面臨的一個重要考驗。企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性不容忽視。通過參加法律培訓(xùn)，我意識到企業(yè)法律意識的培養(yǎng)是防范法律風(fēng)險的基礎(chǔ)。法律培訓(xùn)的目的是增強員工的法律素養(yǎng)，讓他們了解企業(yè)的法律責(zé)任和義務(wù)，并培養(yǎng)他們正確的法律意識和法律思維。只有具備這些知識和意識，企業(yè)才能更好地應(yīng)對法律挑戰(zhàn)，遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)的健康發(fā)展。
第二段：法律培訓(xùn)的益處
企業(yè)法律培訓(xùn)不僅有助于員工的個人成長，也對企業(yè)有很多益處。首先，法律培訓(xùn)可以幫助員工提高法律風(fēng)險意識，讓他們能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能面臨的法律問題。其次，法律培訓(xùn)可以加強員工的法律素養(yǎng)，提高法律知識水平，使他們能夠更好地與法律顧問和律師進行溝通和合作。此外，法律培訓(xùn)還能夠提升員工的法律意識，使他們能夠在日常工作中遵守法律法規(guī)，保護企業(yè)的利益。最重要的是，法律培訓(xùn)可以幫助企業(yè)營造良好的法治氛圍，形成法律約束機制，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第三段：法律培訓(xùn)的參與感和積極性
在我參加企業(yè)法律培訓(xùn)的過程中，我體會到了參與感和積極性。首先，企業(yè)給予員工參加法律培訓(xùn)的機會和權(quán)益，讓員工感受到自己的重要性和價值。其次，法律培訓(xùn)內(nèi)容實用、案例引人入勝，能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)的興趣和熱情。此外，培訓(xùn)形式靈活多樣，有講座、案例分析等，能夠滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。這種積極的參與感和學(xué)習(xí)積極性使我更愿意主動參與培訓(xùn)、吸收知識，并將所學(xué)知識運用到實際工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
第四段：法律培訓(xùn)的有效性和可持續(xù)性
企業(yè)法律培訓(xùn)的有效性和可持續(xù)性是企業(yè)重視的關(guān)鍵。首先，培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性是保證培訓(xùn)有效性的基礎(chǔ)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況定制，解決企業(yè)面臨的實際問題。其次，培訓(xùn)形式與時俱進，采用多種方式，如線上課程、實地考察等，讓員工參與感更強，學(xué)習(xí)效果更好。此外，企業(yè)應(yīng)建立健全的法律培訓(xùn)機制，定期組織培訓(xùn)，持續(xù)提升員工的法律素質(zhì)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏
企業(yè)法律培訓(xùn)不僅有助于員工的個人成長，也為企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的益處。通過參加法律培訓(xùn)，我不僅提升了自己的法律素養(yǎng)，提升了自己的職業(yè)競爭力，還成為了企業(yè)的法律顧問，為企業(yè)提供法律支持。同時，企業(yè)也因為員工的法律培訓(xùn)受益匪淺，不僅增強了法律意識，提升了企業(yè)的法律水平，還有效防范了法律風(fēng)險，推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉f，企業(yè)法律培訓(xùn)實現(xiàn)了個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
總結(jié)：
通過參加企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻認識到法律培訓(xùn)對于企業(yè)和員工都具有重要意義。法律培訓(xùn)不僅增強了員工的法律素養(yǎng)，提高了企業(yè)防范法律風(fēng)險的能力，而且培養(yǎng)了員工正確的法律意識和法律思維，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在未來，我將繼續(xù)加強自身的法律學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的員工能夠認識到法律培訓(xùn)的重要性，并積極參與其中，共同推動企業(yè)法治建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法律心得體會篇十一
近年來，隨著企業(yè)法律意識的增強和法律環(huán)境的復(fù)雜多變，越來越多的企業(yè)紛紛意識到法律培訓(xùn)的重要性。作為一名企業(yè)從業(yè)者，我有幸參加了最近一次的企業(yè)法律培訓(xùn)活動。通過這次培訓(xùn)，我深刻感受到了法律對企業(yè)管理的重要性，也對企業(yè)法律培訓(xùn)有了更加全面的認識和理解。在此，我將就自己的心得體會，從法律意識、風(fēng)險防控、合規(guī)經(jīng)營、法律責(zé)任和法律合同五個方面分別進行闡述。
首先，企業(yè)法律培訓(xùn)提高了企業(yè)成員的法律意識。法律意識是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，它不僅是企業(yè)遵守法律法規(guī)的前提條件，也是規(guī)范員工行為、培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和文化的重要保障。通過培訓(xùn)，我了解到企業(yè)應(yīng)當(dāng)強化法律意識的培養(yǎng)，將法律觀念融入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中，以實現(xiàn)全員全方位的法律合規(guī)。
其次，企業(yè)法律培訓(xùn)增強了企業(yè)的風(fēng)險防控能力。在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種各樣的法律風(fēng)險和法律糾紛。通過法律培訓(xùn)，企業(yè)成員能夠了解各類法律風(fēng)險，并學(xué)習(xí)相應(yīng)的防控措施。例如，掌握與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護、合同管理、勞動關(guān)系等法律法規(guī)，能夠有效降低企業(yè)面臨的法律風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
第三，企業(yè)法律培訓(xùn)促進了企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營。合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)在市場中穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。法律培訓(xùn)使企業(yè)成員更加了解法律法規(guī)的要求，明確了企業(yè)所在行業(yè)的具體合規(guī)要求，從而能夠更好地制定內(nèi)部規(guī)章制度，確保企業(yè)在經(jīng)營過程中合法合規(guī)地進行。
第四，企業(yè)法律培訓(xùn)提醒我們對法律責(zé)任的重視。合法合規(guī)的經(jīng)營離不開對法律責(zé)任的清晰認識和充分執(zhí)行。通過培訓(xùn)，我們明確了違法違規(guī)行為所帶來的法律后果，這讓我更加清醒地認識到企業(yè)必須全面合規(guī)經(jīng)營的重要性。只有明確法律責(zé)任，才能更好地引導(dǎo)企業(yè)成員的行為，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。
最后，企業(yè)法律培訓(xùn)加深了對法律合同的理解。在商業(yè)活動中，法律合同是約束各方行為、維護各方權(quán)益的最主要手段。通過培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了法律合同的訂立、履行和解決爭議的方式，了解到了合同中各項條款的法律效力和要求。這對于企業(yè)與供應(yīng)商、客戶等合作伙伴的合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義。
綜上所述，企業(yè)法律培訓(xùn)是提高企業(yè)管理水平和發(fā)展能力的重要途徑。通過培訓(xùn)，企業(yè)成員能夠提高法律意識，增強風(fēng)險防控能力，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營，重視法律責(zé)任，并加深對法律合同的理解。希望企業(yè)能夠重視法律培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)的全員法律素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展提供堅實的法律保障。
企業(yè)法律心得體會篇十二
在現(xiàn)代社會中，酒店作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，扮演著連接人們生活和工作的紐帶。然而，由于酒店行業(yè)的特殊性質(zhì)，其經(jīng)營過程中往往面臨著復(fù)雜的法律問題。為了更好地理解和應(yīng)對這些問題，我報名參加了酒店企業(yè)法律課程，并從中獲得了許多重要的心得和體會。本文將就此展開闡述。
第二段：課程內(nèi)容與意義
酒店企業(yè)法律課程從法律的角度來探討酒店行業(yè)的運營、管理和杜絕風(fēng)險的方法。在課程中，我們了解了酒店法律的基礎(chǔ)知識，包括合同法、勞動法、民法及知識產(chǎn)權(quán)法等等。同時，我們也學(xué)習(xí)了如何處理與員工糾紛、消費者權(quán)益保護、商標和專利保護等相關(guān)的法律問題。通過學(xué)習(xí)這些知識，我們能夠更好地規(guī)避潛在的法律風(fēng)險，保障酒店的正常運營。
第三段：課堂互動與實踐案例
課程中，老師注重課堂互動，并通過許多實際案例來幫助我們理解和應(yīng)用所學(xué)的法律知識。通過這些案例分析，我們深入了解了酒店行業(yè)中的法律問題，并學(xué)會了如何分析和解決這些問題。例如，我們學(xué)習(xí)了在雇傭員工過程中需要注意的法律條款，以及酒店與供應(yīng)商之間的合同糾紛如何處理等等。這樣的實踐案例教學(xué)不僅提升了我們的實際操作能力，也使我們更加深入地理解了法律在酒店管理中的重要性。
第四段：課后思考與拓展
除了課堂上的學(xué)習(xí)，老師還鼓勵我們在課后進行深入思考和拓展研究。我們需要通過閱讀相關(guān)書籍、調(diào)研新的法律條款和案例，以及參加與酒店法律相關(guān)的討論會等途徑，進一步加深對酒店企業(yè)法律的理解和應(yīng)用。這種課程設(shè)計培養(yǎng)了我們主動學(xué)習(xí)和解決問題的能力，使我們在以后的酒店工作中能夠更好地應(yīng)對各種法律挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)與展望
通過酒店企業(yè)法律課程的學(xué)習(xí)，我不僅加深了對酒店行業(yè)法律的了解，還提升了自己的法律素養(yǎng)和問題解決能力。掌握了這些法律知識，我相信在將來的職業(yè)發(fā)展中能夠更好地運用于實踐，為酒店的順利運營和發(fā)展做出貢獻。此外，在未來，我也將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)法律的發(fā)展動態(tài)，持續(xù)保持對酒店企業(yè)法律的理解和研究。因為只有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能在法律的世界中保持領(lǐng)先的地位。
以上是關(guān)于“酒店企業(yè)法律課堂心得體會”的連貫五段式文章，希望對您有所幫助。
企業(yè)法律心得體會篇十三
企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。
1997年，依據(jù)人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部下發(fā)了《人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉及〈企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》(人發(fā)〔1997〕26號)，國家開始實施企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。2002年人事部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)規(guī)定的通知》(人發(fā)〔2002〕21號)，對原有考試管理辦法進行了修訂?？荚嚬ぷ饔扇耸虏俊医?jīng)貿(mào)委共同負責(zé)，日常工作委托國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟法規(guī)司承擔(dān)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實施。
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。原則上只在省會城市設(shè)立考點。
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考試設(shè)4個科目。具體是：
《綜合法律知識》、《經(jīng)濟與民商法律知識》、《企業(yè)管理知識》、《企業(yè)法律顧問實務(wù)》。
4個科目均為客觀題，在答題卡上作答。
考生應(yīng)考試時，可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍色)、2b鉛筆、橡皮，在參加《企業(yè)管理知識》科目考試時可攜帶計算器(無聲、無存儲編輯功能)。
考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2個半小時。
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企業(yè)法律顧問考試的時間固定在每年10月的第三個周末，2009年企業(yè)法律顧問考試時間為10月24日和25日。
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考試以兩年為一個周期，參加全部科目考試的人員須在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過全部科目的'考試。免試部分科目的人員須在一個考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目。
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凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，均可參加企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格：
(一)取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，工作滿5年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟工作滿3年。
(二)取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工作滿3年，其中從事企業(yè)法律或經(jīng)濟工作滿1年。
(三)取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿2年。
(四)取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿1年。
(五)取得法律類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
(六)不具備上述規(guī)定的學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)初級資格，并從事企業(yè)法律或經(jīng)濟工作滿5年。
符合上述相應(yīng)的報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。
(一)通過考試取得律師資格，并按國家有關(guān)規(guī)定評聘為三級(中級)以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《經(jīng)濟與民商法律知識》2個科目。
(二)通過全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)中級資格，并受聘擔(dān)任經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律或經(jīng)濟工作滿1年，可免試《綜合法律知識》、《企業(yè)管理知識》2個科目。
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報名時間從每年的4月份開始(以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時間為準)。
報考者由本人提出申請，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C構(gòu)辦理報名手續(xù)。黨中央、國務(wù)院各部門、部隊及直屬單位的人員，按屬地原則報名參加考試。
百分網(wǎng)
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由各盛自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與國家經(jīng)貿(mào)委、司-法-部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內(nèi)有效。
企業(yè)法律心得體會篇十四
201x年是“六五”普法檢查驗收評比年。街道法制宣傳教育工作要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實推進法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實各項任務(wù)的基礎(chǔ)上，確保高質(zhì)量地通過各級檢查驗收，為建設(shè)和諧營造良好的法治環(huán)境。
一、突出法治精神，在服務(wù)保障大局上有新提升
1、大力學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會關(guān)于依法治國的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)系列重要講話精神。在全街道深入開展黨的四中全會精神專項宣傳活動，引導(dǎo)廣大群眾深刻理解和把握全面推進依法治國，特別是關(guān)于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
2、大力開展憲法和社會主義核心價值觀宣傳教育。組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法治宣傳月系列宣傳活動，通過多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,宣傳社會主義法治理念,使廣大人民群眾進一步增強憲法意識，帶動全社會形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，形成學(xué)法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭的良好風(fēng)尚。
3、大力營造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對當(dāng)前社會普遍存在的影響社會和諧的矛盾和問題，積極開展勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應(yīng)急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強居民法治觀念，教育引導(dǎo)居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。圍繞群眾關(guān)心的熱點問題，以更加貼近人民群眾的實際需要作為普法工作的切入點，重點加強法律援助、勞動就業(yè)、社會保障等民生相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，重點關(guān)注老年人、失業(yè)人員等社會特殊群體，切實通過普法教育維護他們的合法權(quán)益。
二、把握普法關(guān)鍵，在重點對象學(xué)法上有新作為
1、強化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維。堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，繼續(xù)堅持把憲法、法律列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽庭審、法律知識培訓(xùn)等活動、增強領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和法律思維，切實提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。
2、強化青少年法治意識。在中小學(xué)設(shè)立法律知識課程，保證在校學(xué)生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進法治進校園、進課堂、進家庭，建立學(xué)校、家庭、社會一體化的青少年法治教育網(wǎng)絡(luò)，充分利用第二課堂和社會實踐，組織開展青少年喜聞樂見的法治教育活動，增強青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實青少年的法律素質(zhì)根基。
3、強化企業(yè)經(jīng)營管理人員依法管理能力。把企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法與企業(yè)法治實踐有機結(jié)合，以依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營為重點，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點、難點問題，開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力。
4、強化社區(qū)居民守法和依法維權(quán)意識。深入開展“大走訪、大送法”法治惠民活動，把居民學(xué)法用法工作貫穿于社會管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，重點加強社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓(xùn)，組織文藝團體、法治宣傳志愿者開展群眾喜聞樂見的法治宣傳教育，增強法治宣傳教育工作與居民生產(chǎn)生活的融合度，不斷提高居民法律素質(zhì)和流動人口依法維權(quán)意識。
三、著力工作創(chuàng)新，在法治宣傳實效上有新突破
1、積極推進法治文化建設(shè)。大力開展互動性強、參與性強的法治文化活動，促進普法與文化建設(shè)相結(jié)合，在文化的熏陶中潛移默化地引導(dǎo)全社會樹立法治信仰。進一步加強對街道法治文化建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，加大法治文化建設(shè)、示范點創(chuàng)建以及法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作力度。
2、積極推進法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運用微信、微博開展普法活動，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺，為公眾提供更多、更便捷的學(xué)法用法渠道。推動建立健全媒體公益普法治度，推動落實大眾傳媒的普法責(zé)任，開展多種形式的公益法治宣傳教育活動。推動公益法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋，增強公益法治宣傳的傳播力影響力。協(xié)調(diào)廣播電視、報紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機媒體在重要版面、重要時段宣傳普法工作，積極引導(dǎo)社會法治風(fēng)尚。
3、積極推進普法與法治實踐創(chuàng)新。主動依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設(shè)、群團組織建設(shè)和社會組織建設(shè)有機結(jié)合起來，發(fā)揮人民團體和社會組織在法治社會建設(shè)中的積極作用。按照法治與德治相結(jié)合的要求，促進普法與公民道德建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，增強法治的道德底蘊。大力推進基層民主法治建設(shè)，認真開展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質(zhì)量，促進普法與治理相結(jié)合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項治理活動中。
四、夯實工作基礎(chǔ)，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高
1、不斷加強普法隊伍建設(shè)。加強法治宣傳教育專業(yè)隊伍建設(shè)，配齊配強人員，提高其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準。大力加強普法骨干隊伍建設(shè)，嚴格抓好普法講師團、普法聯(lián)絡(luò)員、普法信息員等普法骨干隊伍的遴選、培育、管理和推薦，開展集中教育、以會帶訓(xùn)、崗位鍛煉，不斷提高法律素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。加強普法志愿者隊伍建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員、律師、新聞工作者、社會工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團隊，組織開展有特色、有實效的活動。
2、大力組織開展主題活動。圍繞中心工作和社會熱點，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀念日等，結(jié)合本區(qū)域、部門、系統(tǒng)的實際，大力開展系列宣傳活動，營造學(xué)法用法的社會氛圍，使主題活動系列化、長效化、規(guī)?；?、制度化和品牌化。進一步總結(jié)提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進”等群眾性法治文化宣傳活動，放大品牌效應(yīng)。
3、認真做好“六五”普法終期考核驗收工作。及時收集、整理和上報各階段、各時期開展法治宣傳教育工作經(jīng)驗做法及有關(guān)臺賬、數(shù)據(jù)。針對考核驗收工作，充分做好各項迎查準備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。
五、注重規(guī)范建設(shè)，在完善工作機制上有新進展
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識到全民普法和守法是依法治國的長期基礎(chǔ)性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機構(gòu)和部門要認真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，切實抓好社區(qū)、部門、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財、物的保障力度，深入持久地開展法治宣傳教育，進一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進依法治街建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。
2、落實普法責(zé)任。根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實際，制定街道關(guān)于深入開展法治宣傳教育的實施意見，建立健全各項法治宣傳教育工作推進機制，按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，進一步明確各部門行業(yè)及社會單位的普法責(zé)任，形成一套行之有效的工作方法。
3、建立分析研判機制。要積極探索建立社會法治需求征詢評估機制，依托社會矛盾排查網(wǎng)格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機制，做到對本轄區(qū)法治需求的系統(tǒng)性、動態(tài)化掌控。在分析中要突出加強對重點普法對象需求的匯總分析，為“點對點”普法打好基礎(chǔ)。及時區(qū)分社會不同個體、不同群體的普法需求和一定階段社會面的共性需求，把個性化的服務(wù)和面上工作的推進結(jié)合起來，為普法工作的精細、準確、高效運作奠定堅實基礎(chǔ)。
企業(yè)法律心得體會篇十五
法定住址：_________ 法定住址：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
職務(wù)：_________ 職務(wù)：_________
委托代理人：_________ 委托代理人：_________
身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
編碼：_________ 編碼：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
電話：_________ 電話：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
鑒于：
甲方聘請乙方為其提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，乙方表示同意;
雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、法律顧問服務(wù)人員
1、乙方接受甲方的聘請要求，指派_________、_________等律師組成顧問小組擔(dān)任甲方的企業(yè)法律顧問。
2、甲方同意乙方及其所指派的律師在認為必要時可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
3、本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調(diào)動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續(xù)或暫時不能提供服務(wù)時，律師應(yīng)及時告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
4、根據(jù)甲方具體項目情況，乙方可委派具有專長的其他律師承擔(dān)專項法律顧問服務(wù)業(yè)務(wù)。
二、法律顧問服務(wù)范圍
(一)常規(guī)法律顧問服務(wù)
1、協(xié)助甲方建立健全各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)經(jīng)營維持正常發(fā)展;
2、協(xié)助企業(yè)申辦有關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證書、執(zhí)照;
4、為甲方草擬、審查、修改有關(guān)法律文書和經(jīng)濟合同，參與重要合同談判;
5、參與策劃企業(yè)資金的籌集與運作;
7、參與制訂投、融資計劃;
8、對甲方的合作方進行資信調(diào)查;
9、為甲方招標、投標項目提供法律咨詢、出具法律意見;
11、提供與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律信息和商業(yè)信息;
15、協(xié)助企業(yè)整合專業(yè)經(jīng)驗和人際資源，提供可操作的資源整合方案;
18、擬定企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所警示標識的內(nèi)容;
19、為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所的安全保衛(wèi)工作提供法律建議;
20、及時協(xié)助處理企業(yè)與消費者的糾紛;
22、應(yīng)甲方的要求，組織關(guān)于甲方發(fā)展、運作等方面的專題研討會;
23、及時協(xié)助處理企業(yè)經(jīng)營服務(wù)場所失竊、致人損害等突發(fā)事件;
24、建立企業(yè)商業(yè)秘密保護系統(tǒng);
25、建立甲方的法律檔案、業(yè)務(wù)檔案，防止公司合法權(quán)益因疏忽而受損失;
27、為甲方提供其他常規(guī)法律顧問服務(wù)。
(二)稅務(wù)專項法律顧問(簡稱“稅務(wù)顧問”)服務(wù)
1、為甲方提供稅務(wù)咨詢服務(wù);
2、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記和注銷稅務(wù)登記;
3、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理除增值稅專用發(fā)票外的發(fā)票領(lǐng)購手續(xù);
4、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理納稅申報或扣繳稅款報告;
5、指導(dǎo)、協(xié)助或代為辦理繳納稅款和申請退稅;
6、指導(dǎo)、協(xié)助或代為制作涉稅文書;
7、指導(dǎo)、協(xié)助或代為審查納稅情況;
8、指導(dǎo)、協(xié)助建賬建制和辦理賬務(wù);
9、代為稅務(wù)聽證、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)國家賠償;
10、結(jié)合甲方實際情況開展稅務(wù)培訓(xùn)，普及稅務(wù)知識;
11、為甲方進行納稅籌劃;
12、為甲方提供其他稅務(wù)顧問服務(wù)。
(三)財務(wù)會計專項法律顧問(簡稱“財務(wù)顧問”)服務(wù)
1、指導(dǎo)、協(xié)助甲方建賬建制;
2、指導(dǎo)、協(xié)助甲方進行會計核算;
3、指導(dǎo)、協(xié)助甲方編制各類會計報表;
5、對甲方的應(yīng)付賬款等各類債務(wù)的清償提供咨詢，并指導(dǎo)、協(xié)助進行會計和法律處理;
7、為甲方所涉訴訟等各種或有事項提供法律和會計處理意見，必要時代為辦理;
8、結(jié)合甲方實際情況開展財務(wù)會計培訓(xùn)，普及財務(wù)會計知識;
9、為甲方提供其他財務(wù)顧問服務(wù)。
三、法律顧問費用
1、甲方應(yīng)向乙方支付法律顧問費每年人民幣_________元(大寫：人民幣_________元整)。
2、上述法律顧問費甲方應(yīng)于本合同生效之當(dāng)日一次性付清。
3、法律顧問專項服務(wù)應(yīng)當(dāng)另行收取費用，可以在乙方常規(guī)服務(wù)收費的基礎(chǔ)上給予特定優(yōu)惠。
4、乙方收到甲方支付的法律顧問費后，應(yīng)當(dāng)向甲方出具正式稅務(wù)發(fā)票。
四、工作費用
雙方商定下列與法律顧問服務(wù)有關(guān)的費用開支由甲方負擔(dān)，且未包含在本合同第三條的法律顧問費中：
1、直接費用包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等辦案中必需的費用，甲方同意每年一次性預(yù)先為乙方報銷_________元，多退少補。
2、間接費用包括但不限于委托審計、鑒定費，公證費，查檔費，其它用于收集資料的費用，由乙方事先從甲方預(yù)支，事后實報實銷，多退少補。
3、上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
4、法律顧問不應(yīng)追求奢侈享受，而應(yīng)注意節(jié)約，合理安排實際辦案費用的開支，避免不必要的浪費。
五、聘請年限
本合同每期屆滿后七日內(nèi)，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續(xù)展一期，其后每期類推。
六、工作方式
法律顧問的工作方式采用以下第_________種方式：
1、不坐班，有事隨時聯(lián)系、及時協(xié)商;
2、每周在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班;
3、每月在甲方的坐班時間為_________，其余時間不坐班;
4、在甲方正常全職坐班。
七、甲方權(quán)利義務(wù)
八、如實陳述與委托事項有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)往來情況;
1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;
(1)如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方或律師;
(2)如變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時通知乙方和律師;
(3)按照約定支付法律顧問費和其他費用;
5、不得向乙方和律師提出與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定相沖突的要求。
九、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益
2、乙方律師應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見;
3、乙方律師無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán);
4、按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務(wù)質(zhì)量，若確遇特殊情況，應(yīng)提前通知甲方并共同商量解決措施。
6、乙方或律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方：
8、可以指派業(yè)務(wù)助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應(yīng)取得甲方書面認可。
9、乙方律師有權(quán)查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的文件和資料。
10、乙方律師有權(quán)全面了解甲方有關(guān)業(yè)務(wù)情況。
11、乙方律師有權(quán)列席甲方相關(guān)會議。
12、乙方律師有權(quán)獲得履行法律服務(wù)職責(zé)所必需的辦公、交通及其它工作條件和便利。
13、乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同;乙方有權(quán)作出回避的安排。
14、乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的常年法律顧問服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。
15、乙方及其指派的顧問律師，有權(quán)拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違背律師職業(yè)道德等的事項提供服務(wù)，有權(quán)拒絕任何單位、個人的非法干預(yù)。
16、受聘律師因故不能履行企業(yè)法律顧問職責(zé)時，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商，另行指派律師接替。
17、法律顧問的報酬，由乙方統(tǒng)一收取，指派律師不得直接從甲方收取任何報酬。
18、顧問律師應(yīng)當(dāng)建立為甲方服務(wù)的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。
十、合同的解除、終止履行
3、若甲方要求達到的目標有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，則乙方有權(quán)隨時終止向甲方提供法律服務(wù)，但應(yīng)書面通知甲方。
4、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;
5、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;
6、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的;
7、本合同因上列第1、2項情形而解除時，乙方已收取的法律顧問費不予退還，甲方欠付的應(yīng)予以補足約定數(shù)額;因上列第3項情形而解除時，乙方按實際尚未服務(wù)的時間所占的比例退還部分法律顧問費。
十一、通知
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
十二、合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
十三、合同的轉(zhuǎn)讓
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
十四、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
十五、不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
十六、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十七、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十八、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業(yè)法律心得體會篇十六
被冒名“股東”提出股東資格消極確認之訴的司法認定? 由于被冒名者主觀上不具有成為股東的意思表示，客觀上不具備出資和行使股東權(quán)利。承受股東義務(wù)的外在表現(xiàn)，故應(yīng)當(dāng)否定其股東的資格。被冒名者可以提起消極確認之訴以確認其不具有某公司的股東資格。
被冒名登記的情形下，作為被冒名者，可以主動通過多種途徑維護自己的合法權(quán)益，如：（1）申請撤銷虛假工商登記。被冒名者向工商部門反映情況，由貢山部門在查清虛假事實的基礎(chǔ)上撤銷公司登記。（2）提起行政訴訟。被冒名者可以請求法院判決撤銷工商部門的虛假登記行為。（3）提起民事訴訟。被冒名者可以請求法院確認股東會決議等注冊文件無效，也可以請求法院判令冒名者停止對冒名者的姓名權(quán)等權(quán)利的侵權(quán)。（4）在被訴案件中以冒名者為由主張免責(zé)。如果有公司債權(quán)人起訴被冒名股東出資不實的賠償責(zé)任時，被冒名者可以舉證證明自己系被他人冒名為股東而主張免責(zé)。
（5）追究冒名者的刑事責(zé)任。冒名登記往往伴有偽造、變造身份證，私刻印章偽造公司文件，偽造驗資證明等行為，這些行為情節(jié)嚴重的，或構(gòu)成虛假注冊資本罪，或構(gòu)成偽造、變造身份證罪，或構(gòu)成公司、企業(yè)、事業(yè)單位人民團體印章罪，被冒名者可以向公安機關(guān)報案追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。
股權(quán)交付后出讓方要求解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的處理?
支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款本屬股權(quán)受讓方應(yīng)當(dāng)履行的合同主要義務(wù)，但
受讓方未履行該義務(wù)的，并非出讓方行使法定解除權(quán)的充分條件。股份交付并辦理股東變更登記后，應(yīng)更多地考慮有限責(zé)任公司組織的穩(wěn)定性和人合性，對股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的解除應(yīng)慎重。為兼顧公司的穩(wěn)定及出讓方的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓方繼續(xù)履行合同并支付轉(zhuǎn)讓款，比解除合同更為妥當(dāng)。
注意：股權(quán)轉(zhuǎn)債權(quán)形式，是股東將自有投資份額由公司內(nèi)在資本變?yōu)橥庠诠矩搨?，股東則轉(zhuǎn)變?yōu)楣緜鶛?quán)人。股權(quán)轉(zhuǎn)讓實質(zhì)上是股東之間或股東與非股東之間就股份所有權(quán)的一種轉(zhuǎn)移，并不導(dǎo)致公司資本的變動。
公司形式變更后，變更前的債權(quán)、債務(wù)該如何處理？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，只是公司形式或者說是公司經(jīng)營方式的變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質(zhì)。雖熱原公司不再存在；但原公司的債權(quán)、債務(wù)不會因為公司的不存在而消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關(guān)系，公司變更的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
公司股東應(yīng)如何行使股東權(quán)利？濫用股東權(quán)利將承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
依法行使，承擔(dān)連帶責(zé)任
5、有限公司的股東在股東會中應(yīng)如何行使表決權(quán)
代表1/2以上表決權(quán)的股票通過。
公司合并的，原公司的債權(quán)債務(wù)應(yīng)如何承繼？
對于公司合并前的債權(quán)債務(wù)，必須要有人承繼。債權(quán)、債務(wù)的承繼，是指合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司，必須無條件地接受因合并而消滅的公司對外債權(quán)與債務(wù)。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
公司形式變更后，變更前的債權(quán)、債務(wù)該如何處理？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，只是公司形式或者說是公司經(jīng)營方式的.變更，并不影響公司企業(yè)法人的性質(zhì)。雖然原公司不再存在；但原公司的債權(quán)、債務(wù)不會因為原公司的不存在而自動消失。因此，變更前后的公司是繼承者和被繼承者的關(guān)系，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
公司股東應(yīng)如何行使股東權(quán)利？濫用股東權(quán)利將承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
有限公司的股東在股東會中應(yīng)如何行使表決權(quán)？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東作為股東會的成員，有權(quán)出席股東會會議，股東在股東會上有表決權(quán)。除非公司章程規(guī)定另外的行使表決權(quán)的方式，一般情況下，表決權(quán)的行使原則上按照各出資人的投資比例確定。
對于公司重大事項，如修改公司章程、增加或者減少注冊資本、公司合并、分立、解散或者變更公司形式，股東會應(yīng)通過表決作出決議，并必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。對于公司其他一般事項，應(yīng)經(jīng)代表1/2以上表決權(quán)的股東通過。
股東可以請求公司收購其股權(quán)嗎？
在特殊情況下，股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)。公司收購股權(quán)是股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的一種特殊方式，但由于收購者是本公司，其性質(zhì)就不單純是股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，而是股東撤回投資退出公司的行為。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)：
（2）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的；
（3）公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由
出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起60日內(nèi)，股東與公司不能達成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起90日內(nèi)向人民法院提出訴訟。
高級職員給公司造成損失的，會承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
董事、監(jiān)事、高級管理人員享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時負有對公司忠實和勤勉的義務(wù)，在執(zhí)行公司職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護公司的利益。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
董事、高級管理人員給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的股東可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。
他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，有限責(zé)任公司的
股東可以依法向人民法院提起訴訟。
董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。
有限公司該如何分配稅后利潤？
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提權(quán)法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提權(quán)任意公積金。
公司彌補虧損和提權(quán)公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。
股東會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤。
法律對公司減少注冊資本有那些程序要求及限制？
公司注冊資本減少是指公司依法對已經(jīng)注冊的資本通過一定的程序進行削減的法律行為，簡稱減資。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司需要減少注冊資本時，必須編制
資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。
公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
法律對公司增加注冊資本有那些規(guī)定？
公司增加注冊資本是指公司經(jīng)股東會決議使公司的注冊資金在原來的注冊資本的基礎(chǔ)上予以擴大的法律行為。公司為了擴大經(jīng)營規(guī)模或者經(jīng)營范圍，或者為了與公司的實際資產(chǎn)相符，或者為了提供公司的資本信譽，有時需要增加注冊資本。公司注冊資本的增加不會損害公司債權(quán)人的利益，因此，沒有必要履行保護債權(quán)人的程序。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司增加注冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公司增加或者減少注冊資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。
記的，由公司登記機關(guān)責(zé)令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
公司的股東虛假出資的，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
擁有一定的資金是一個公司存在的必要條件，而公司的最初資金就來源于股東或者發(fā)起人的出資。公司的股東故意違反本法關(guān)于出資繳納的規(guī)定，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)而假冒已經(jīng)出資的，即構(gòu)成虛假出資行為，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，有公司登記機關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
公司的股東抽逃出資的，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？
出資構(gòu)成的注冊資本是公司信譽及其承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，本法規(guī)定公司發(fā)起人、股東出資后，不得抽回出資。公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽逃其出資，是對公司債權(quán)人、社會公眾和公司登記機關(guān)的欺騙，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機關(guān)責(zé)令改正，處以所抽逃出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
什么是小規(guī)模納稅人？
《增值稅暫行條例實施細則》第二十八條明確規(guī)定，從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)為主，并兼營貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷售額在50萬以下的，前項規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷售在80萬以下的，為小規(guī)模納稅人。小規(guī)模納稅人計稅依據(jù)是銷售額，而一般納稅人的計稅依據(jù)是銷項稅額扣除進項稅后的余額。一般納稅人與 小規(guī)模納稅人的計稅方法不同，使得這兩類納稅人的增值額相同而增值稅稅負不同，小規(guī)模納稅人的稅負明顯高于一般納稅人。
稅務(wù)登記證遺失有什么補救措施？
營辦執(zhí)照和稅務(wù)登記證等證件正本在其生產(chǎn)、經(jīng)營場所或者辦公室所公開懸掛，接受稅務(wù)機關(guān)等機關(guān)的檢查。稅務(wù)登記證在公司開立銀行賬戶；申請減稅、免稅、退稅；申請辦理延期申報、延期繳納稅款；領(lǐng)購發(fā)票；申請開具外出經(jīng)營活動稅收管理證明；辦理停業(yè)、歇業(yè)等有關(guān)稅務(wù)事項時會使用。該公司遺失稅務(wù)登記證，應(yīng)當(dāng)自遺失稅務(wù)登記證之日起15日內(nèi)，書面報告主管稅務(wù)機關(guān)，如實填寫《稅務(wù)登記證件遺失報告表》，并將納稅人的名稱、稅務(wù)登記證件名稱、稅務(wù)登記證件號碼、稅務(wù)登記證件有限期、發(fā)證機關(guān)名稱在稅務(wù)機關(guān)認可的報刊上做遺失證明，憑報刊上刊登的遺失聲明向主管稅務(wù)機關(guān)申請補辦稅務(wù)登記證件。
3公司的損失可以在計算應(yīng)納稅所得額中扣除嗎？
根據(jù)我國《企業(yè)所得稅法》第五條、第八條規(guī)定、應(yīng)納稅所得額等于收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許補的以前年度虧損后的余額。企業(yè)應(yīng)納所得額的計算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用；不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費用。該公司的免稅收入、公益性捐贈、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等都應(yīng)當(dāng)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除?！镀髽I(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
超過了稅務(wù)機關(guān)的追征期間的稅款，是否可以不再繳納？ 《稅收征收管理法》規(guī)定，因稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任，致使納稅人、扣納義務(wù)人未收或者少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)在三年內(nèi)可以要求納稅人、扣稅義務(wù)人補繳稅款，但是不得加收滯納金。《稅收征收管理法.》還規(guī)定，對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務(wù)機關(guān)追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款，不受前款規(guī)定期限的限制。
公司開具虛假發(fā)票有什么后果？
根據(jù)《發(fā)票管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，知道或者應(yīng)當(dāng)知道是私自印制、偽造、變造、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運輸?shù)模啥悇?wù)機關(guān)出一萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處5萬元以上50萬以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
企業(yè)法律心得體會篇十七
2004年1月，tcl多媒體(tmt)與法國湯姆遜達成協(xié)議，并購其彩電業(yè)務(wù)。7月，雙方合資成立tcl湯姆遜公司(tte)。此次并購，tcl想借湯姆遜的品牌、技術(shù)和歐美渠道，規(guī)避反傾銷和專利費的困擾。但其當(dāng)初“18個月扭虧”的口號并沒有實現(xiàn)，反而連續(xù)兩年報虧。2015年10月底，除oem外，tcl不得不將其歐洲彩電業(yè)務(wù)砍掉。同一年，tcl集團又閃電般地并購了法國阿爾卡特的移動電話業(yè)務(wù)。結(jié)果在合資僅一年后就以失敗告終。
智維點評：
tcl兩次并購案的失敗，顯示了并購籌劃和并購整合的雙重法律風(fēng)險。當(dāng)然，在收購湯姆遜、阿爾卡特的過程中，不能排除“國際化”的沖動因素，造成對市場趨勢的誤判。
對此，在并購籌劃中應(yīng)避免并購動機盲目、并購計劃不合理、并購決策程序缺失的風(fēng)險，保持并購決策的理性化。
此外，在并購之后，tcl集團出現(xiàn)虧損，很大原因是歐洲的員工、產(chǎn)品等各項運營成本較高，而各項整合又出現(xiàn)難以預(yù)料的障礙。為此，企業(yè)在并購中應(yīng)切記提早籌劃對財務(wù)、技術(shù)、管理、品牌、文化、銷售渠道、人力資源等各方面的有效整合，防止因“水土不服”而引發(fā)上述各項整合不利的法律風(fēng)險發(fā)生。
聯(lián)想并購ibm后的最大虧損
2004年12月，聯(lián)想集團宣布以12.5億美元收購ibm個人電腦業(yè)務(wù)，令全球it業(yè)震驚。通過并購，聯(lián)想獲得了ibm在個人電腦領(lǐng)域的全部知識產(chǎn)權(quán)，遍布全球160多個國家的銷售網(wǎng)絡(luò)、10000名員工，以及在5年內(nèi)使用“ibm”和“think”品牌的權(quán)利。合并后的新聯(lián)想以130億美元的年銷售額一躍成為全球第三大pc制造商。
在并購之后的3年時間里，聯(lián)想的銷售額逐步增加。然而，就在聯(lián)想對此次整合看起來一帆風(fēng)順之時，2015年，聯(lián)想業(yè)績出現(xiàn)明顯下滑，利潤出現(xiàn)大幅虧損。截至2015年3月31日，其營業(yè)收入為149億美元，同比下滑8.9%，凈虧損2.26億美元。這是聯(lián)想歷年來最大的一次虧損。
智維點評：
雖然在全球個人電腦行業(yè)不景氣的情況下，聯(lián)想出現(xiàn)虧損似乎合乎情理，但其虧損規(guī)模卻已超出了業(yè)內(nèi)預(yù)期。如果說聯(lián)想國際化遭遇挫折，有戰(zhàn)略及市場運營方面的原因，但并購整合方面的法律風(fēng)險仍是諸多問題根源之所在。
可以看到，在2015年年初，聯(lián)想進行人事調(diào)整，用純中國團隊經(jīng)營海外市場，聯(lián)想前期聘用的很多海外人才相繼離職。這顯示出聯(lián)想跨國并購后企業(yè)文化面臨較大沖突，而這種沖突在公司業(yè)績不佳的時候，表現(xiàn)得較為明顯。
觸碰政治風(fēng)險的中海油收購
2015年6月23日，中國第三大石油和天然氣公司中海油以高出對手15億美元全現(xiàn)金方式向排名美國第九位的石油公司尤尼科(unocalcorp.)發(fā)出了收購要約。然而，這樁單純的公司并購，卻因涉及敏感的石油資源和國家利益而變得復(fù)雜起來。
2015年6月17日，兩位美國聯(lián)邦眾議員致函總統(tǒng)布什，要求以國-家-安-全為由，全面審議這一收購計劃。信中稱：“美國日益需要將滿足能源需求列入外交政策、國-家-安-全和經(jīng)濟安全的考慮范圍。當(dāng)事涉中國時尤其如此?！币粋€多月之后，在重重阻力之下，中海油宣布退出收購尤尼科競爭。
智維點評：
對于此項并購，有專家預(yù)測說：如果收購成功，中海油將憑借尤尼科在泰國、印尼等亞洲國家擁有的油氣區(qū)塊資源將年產(chǎn)量提高一倍以上，而石油儲備量也將提高80%。但事情往往不能過于樂觀。
可以看到，無論在何類國家投資，中國企業(yè)在海外并購中面臨的首要風(fēng)險是法律化的政治風(fēng)險。這種風(fēng)險，從國家環(huán)境角度看主要指戰(zhàn)爭、內(nèi)亂等引起投資國政治環(huán)境的動蕩、權(quán)力階層的更迭、恐怖主義的危險以及出于國-家-安-全的考慮，等等。
此外，政治風(fēng)險還包括投資國政策是否具有連續(xù)性等內(nèi)容，而法律或政策的變動也同樣會帶來較大風(fēng)險。其中，政治風(fēng)險多以法律風(fēng)險的形式表現(xiàn)出來，對海外并購重組造成重大影響。
近年來，并購中出現(xiàn)了“安全門”、“反恐門”、“威脅門”等新型的政治阻礙，這在發(fā)達國家尤為明顯，使得政治風(fēng)險本身成為跨國并購一種無法確定的成本。因此，企業(yè)在跨國并購重組的情況下，對目標企業(yè)所在國法律環(huán)境和政治環(huán)境的考察，及時防范政治風(fēng)險則顯得非常重要。
被反壟斷拆散的可口可樂與匯源
2015年9月3日，匯源果汁在香港公布，可口可樂旗下全資附屬公司大西洋公司將以179.2億港元收購匯源果汁全部已發(fā)行股本。商務(wù)部于2015年3月18日表示，可口可樂并購匯源未通過反壟斷調(diào)查。
智維點評：
可口可樂收購案被否決案例，是我國反壟斷法實施以來首個由中國政府主管部門否決的一起收購案，也是充分彰顯出并購企業(yè)可能遭遇法律限制的法律風(fēng)險。
我國反壟斷法于2015年8月實施，對于“經(jīng)營者集中”進行反壟斷審查。所謂經(jīng)營者集中，主要包括：經(jīng)營者合并；經(jīng)營者通過取得股權(quán)或者資產(chǎn)的方式取得對其他經(jīng)營者的控制權(quán)；經(jīng)營者通過合同等方式取得對其他經(jīng)營者的控制權(quán)或者能夠?qū)ζ渌?jīng)營者施加決定性影響等幾種情形。如果涉嫌經(jīng)營者集中，符合申報條件的，經(jīng)營者必須依法申報接受反壟斷部門的審查。
可以看到，此規(guī)定將相關(guān)的并購重組活動納入國家反壟斷審查的程序中，無疑會對企業(yè)并購行為造成一種嚴格的法律風(fēng)險。尤其對于上市公司而言，其并購重組規(guī)模往往相對較大，對行業(yè)競爭格局可能產(chǎn)生壟斷經(jīng)營性影響，因此反壟斷審查法律風(fēng)險的發(fā)生也相對較高，此時，上市公司就需防范并購重組可能失敗的風(fēng)險。
中鋁力拓的分手之殤
2015年2月12日，中鋁公司與力拓集團簽署了合作與執(zhí)行協(xié)議，中鋁宣布將通過認購可轉(zhuǎn)債以及在鐵礦石、銅和鋁資產(chǎn)層面與力拓成立合資公司，向力拓注資195億美元。如果交易完成，中鋁可能持有的力拓股份最多上升到18%。中鋁公司已經(jīng)就此項交易完成了210億美元的融資安排，并已陸續(xù)獲得了澳大利亞競爭與消費者保護委員會、德國聯(lián)邦企業(yè)聯(lián)合管理局、美國外國投資委員會等各國監(jiān)管機構(gòu)的批準。
但6月5日力拓集團董事會宣布撤銷對2月12日宣布的雙方合作推薦，并將依據(jù)雙方簽署的合作與執(zhí)行協(xié)議向中鋁支付1.95億美元的分手費。中鋁收購力拓以失敗告終。
智維點評：
經(jīng)過三個多月的拉鋸戰(zhàn),中國鋁業(yè)收購力拓的計劃卻以分手告終，其并購失敗的原因不能排除因并購方所在國的政治干預(yù)。但是，在政治風(fēng)險之外，并購重組協(xié)議中1.95億美元（僅為交易金額的1%）的違約金處罰對于力拓來講，可能也并不足以達到督促其信守合同的力度。因此，中鋁遭遇到協(xié)議撕毀的法律風(fēng)險。
值得注意的`是，并購重組協(xié)議關(guān)系到雙方今后的權(quán)利義務(wù)，是整個并購重組的核心。因此，并購雙方對于協(xié)議的主體、雙方權(quán)利義務(wù)、履行方式、履行期限、違約、爭議解決等諸多細節(jié)條款的設(shè)計，均需要防范今后不必要的法律風(fēng)險的發(fā)生。
企業(yè)經(jīng)營管理中的十大-法律風(fēng)險 2011年01月19日 來源：
1、合同風(fēng)險
合同是企業(yè)經(jīng)營行為中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風(fēng)險是企業(yè)最為常見的合同糾紛，合同風(fēng)險是企業(yè)法律風(fēng)險的最常見的主要內(nèi)容。合同風(fēng)險涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對外經(jīng)營到內(nèi)部管理，可以說合同風(fēng)險是滲透到企業(yè)每個環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風(fēng)險相互交叉。綜合而言，企業(yè)最主要的合同風(fēng)險當(dāng)然是在對外經(jīng)營過程中與其他市場主體簽訂的合同產(chǎn)生的糾紛，包括因合同主體存在問題而產(chǎn)生的糾紛，合同條款不完善而導(dǎo)致的糾紛，合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛等等。
2、企業(yè)設(shè)立及解散時的法律風(fēng)險
企業(yè)在設(shè)立過程中的不規(guī)范行為，往往會為企業(yè)健康運行埋下隱患，并導(dǎo)致公司成立后內(nèi)部糾紛頻頻，而有的在公司成立過程中就產(chǎn)生了糾紛乃至公司無法成立。如發(fā)起人出資不足或者抽逃注冊資本金，發(fā)起人違反出資義務(wù)，出資權(quán)利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設(shè)置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。在公司解散過程中，涉及公司清算、債務(wù)承擔(dān)等也會引發(fā)大量糾紛。刑法上涉及的罪名有，虛報注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。
3、公司內(nèi)部權(quán)益糾紛
公司成立后各類內(nèi)部糾紛一直是公司治理要面對的核心問題，而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內(nèi)部糾紛成為近兩年法律的一大熱點。如股東與股東，股東與董事會等發(fā)生的股權(quán)確認、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益訴訟，以及股東請求確認公司設(shè)立無效或撤消的訴訟，公司對股東或經(jīng)營管理人員提起的訴訟等等。
4、企業(yè)改制、兼并及投融資法律風(fēng)險
發(fā)生的糾紛。還有一類就是與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結(jié)果密切相關(guān)，通俗講就是一般民商事案件中的一方當(dāng)事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權(quán)或者債務(wù)究竟由誰來主張或者由誰來承擔(dān)的問題。
此外，企業(yè)在對外投資、融資過程中也會產(chǎn)生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風(fēng)險的重要組成部分。
5、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險
在人類步入知識經(jīng)濟時代的今天，知識已成為最重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)擁有知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標志。國外企業(yè)注重知識產(chǎn)權(quán)保護，不但注重在本土維權(quán)，還在全球范圍內(nèi)重拳出擊維護知識產(chǎn)權(quán)，如dvd專利權(quán)、馳名商標打假等等。這些保護知識產(chǎn)權(quán)的舉措在給我國不少企業(yè)帶來沖擊的同時，也給我國企業(yè)上了法律風(fēng)險防范的第一課。我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識產(chǎn)權(quán)保護措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運用輕保護的情況，仿冒專利和傍名牌還時有所見。知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險主要包括企業(yè)自有知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護機制不健全帶來的風(fēng)險，企業(yè)侵犯別人知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，企業(yè)雇員不當(dāng)行為導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險等等。
6、企業(yè)侵權(quán)糾紛風(fēng)險
企業(yè)在對外經(jīng)營過程中，可能會導(dǎo)致侵權(quán)行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產(chǎn)品致人損傷而產(chǎn)生的侵權(quán)，企業(yè)提供的服務(wù)對他人或者其他主體造成的侵權(quán)。對于有些企業(yè)，更會產(chǎn)生特定的具有行業(yè)特點的侵權(quán)行為，如化工、電網(wǎng)等高度危險行業(yè)、運輸行業(yè)高速行駛、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身損害糾紛。
7、涉外案件法律風(fēng)險
由于企業(yè)基礎(chǔ)管理不健全或忽視內(nèi)部管理，加之外部監(jiān)管不力，一些企業(yè)不遵守國家財務(wù)財稅制度，玩數(shù)據(jù)游戲或者躲貓貓，擅自搞內(nèi)外有別的幾套帳，以逃稅漏稅為目的。有的在對外貿(mào)易活動中，虛報少報品種和數(shù)量，作弊關(guān)稅等。在日常經(jīng)營活動中因虛開-增-值-稅-發(fā)-票的案件也時有發(fā)生。這些行為都嚴重存在稅收征管的法律風(fēng)險。
除以上所述之外，還有上市公司內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息犯罪、非法集資犯罪、走私犯罪等也是比較近年出現(xiàn)較多的。
因此，加強法律風(fēng)險防范已成為當(dāng)前企業(yè)管理中最重要的一項工作。企業(yè)要善于識別風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險、控制和化解風(fēng)險。加強風(fēng)險管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風(fēng)險防范在加強企業(yè)風(fēng)險管理中又具有重要的地位。
法律風(fēng)險防范涉及到企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個方面。法律風(fēng)險一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，往往帶來相當(dāng)嚴重的后果，有時甚至是顛覆性的災(zāi)難。所以說，建立健全法律風(fēng)險防范機制，是加強企業(yè)風(fēng)險管理最基本的要求。
隨著國內(nèi)和國際市場環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風(fēng)險也會發(fā)生變化。同時，由于企業(yè)法律風(fēng)險涉及企業(yè)各個方面，而且互有交叉，組成很復(fù)雜，預(yù)防與控制也就因事而異。直接的法律風(fēng)險，往往可以通過提高法律意識與企業(yè)法務(wù)管理力度而得以加強預(yù)防；間接的法律風(fēng)險，則必須通過聘請專業(yè)律師擔(dān)任常年法律顧問參與而加以預(yù)防。
因此，企業(yè)應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)法律治理制度，健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制，對所有可能面臨的法律風(fēng)險采取統(tǒng)一有序的事前防范、事中控制、事后補救的措施，從而使企業(yè)在合法經(jīng)營、良性發(fā)展的軌道上運行。
企業(yè)法律心得體會篇十八
為了加強產(chǎn)品檢驗檢測行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，提升依法行政的能力和水平，適應(yīng)產(chǎn)品檢驗檢測不斷發(fā)展的新形勢，結(jié)合我中心實際，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想以及依法治國、建設(shè)社會主義法制國家的基本方略為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣政府加快推進依法行政的部署，加強產(chǎn)品檢驗檢測執(zhí)法人法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，進一步增強產(chǎn)品檢驗檢測人員的綜合素質(zhì)，進一步提升產(chǎn)品檢驗檢測執(zhí)法形象，努力建設(shè)一支公正、廉潔、高效、文明的產(chǎn)品檢驗檢測執(zhí)法隊伍。
二、工作目標
1.產(chǎn)品檢驗檢測法制教育深入開展，實現(xiàn)普法教育的規(guī)范化、制度化，行政執(zhí)法人員的法律意識和法律素質(zhì)顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護法律權(quán)威的良好氛圍。行政執(zhí)法人員全年法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天（包括日常工作中的自學(xué)、講座、案件研討和集中培訓(xùn)時間），全體執(zhí)法人員受訓(xùn)覆蓋面達100%。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效能進一步提高，法治理念、服務(wù)意識、履責(zé)能力進一步增強，使產(chǎn)品檢驗檢測管理、行政執(zhí)法做到公正、規(guī)范、文明。
三、工作任務(wù)
1.認真抓好普法依法治理教育。以《全面推進依法行政實施綱要》和“六六”普法讀本、新頒布的法律、法規(guī)為主要內(nèi)容，安排好學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。
2.舉辦法律文書制作講座。
3.舉辦執(zhí)法隊員集中培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要并結(jié)合新的`形勢要求，組織舉辦針對性的集中法律法規(guī)培訓(xùn)，并組織相關(guān)知識考試。
4.抓好在職自學(xué)。規(guī)定執(zhí)法人員、法制工作人員的自學(xué)時間和內(nèi)容；積極鼓勵行政執(zhí)法人員積極參加法律專業(yè)學(xué)歷教育，不斷提高自身的法律素養(yǎng)。
5.積極組織參加有關(guān)培訓(xùn)班。根據(jù)工作需要和上級有關(guān)要求，積極組織參加組織選調(diào)及本系統(tǒng)舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班、進修班。
四、組織實施
1、舉辦執(zhí)法隊員集中培訓(xùn)班
（1）時間：每季度一次。
（2）內(nèi)容：產(chǎn)品檢驗檢測執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)定、政政。
（3）參加人員：中心全體執(zhí)法人員。
（4）組織形式：由辦公室牽頭，組織實施。
2、在職自學(xué)
（1）時間要求：執(zhí)法人員每月自學(xué)法律法規(guī)時間不少于4學(xué)時。
（2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：以與本職崗位相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及其他新知識為主。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
全中心上下要統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員必須做到遵守學(xué)習(xí)紀律，認真做好學(xué)習(xí)筆記，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作取得實際效果，考試合格率達100%。
企業(yè)法律心得體會篇十九
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為維護甲方合法權(quán)益，依法行使職能，提高管理工作效率，特聘請乙方擔(dān)任常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請四川道合律師事務(wù)所為法律顧問單位， 律師事務(wù)所指派 律師作為甲方常年法律顧問，具體負責(zé)甲方的法律事務(wù)工作。
二、本合同聘期為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿后可續(xù)簽。
三、常年法律顧問的工作職責(zé)是為甲方日常管理工作或重大決策提供法律服務(wù)，工作范圍包括：
1、接受甲方的法律咨詢，提供法律意見或應(yīng)邀出具法律意見書;
2、協(xié)助甲方起草、審查、修改合同及其它有關(guān)法律事務(wù)文書;
3、參與甲方重大項目的法律論證、業(yè)務(wù)活動的談判，以及必要的調(diào)查工作，收集國家和地方的政策文件，為甲方更好的決策提供事實、政策、法律依據(jù)。
4、代理甲方及下屬單位各類糾紛案件的訴訟、調(diào)解及仲裁或代理非訴訟案件處理。
5、應(yīng)甲方的要求，對甲方的職工進行必要的法律培訓(xùn)。辦理其他甲方委托的法律事務(wù)。
6、乙方為甲方從事以上法律事務(wù)第3、4、5項工作應(yīng)按事務(wù)的難易程度及標的收取代理、交通、食宿等費用。(具體金額甲乙雙方共同協(xié)商)
四、常年法律顧問的工作制度：
1、常年法律顧問為不定期或定期提供法律服務(wù)。如遇緊急法律事務(wù)，應(yīng)聘律師應(yīng)及時辦理，不得推諉拖沓。
2、甲方為法律顧問提供必要的辦公條件，便于法律顧問開展工作。
3、甲方根據(jù)需要，可邀請法律顧問列席有關(guān)會議，發(fā)表意見供甲方參考。
4、甲方為法律顧問工作提供的文件資料和信息，法律顧問應(yīng)保守秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。
5、甲方可指派固定的聯(lián)系人，與常年法律顧問保持必要聯(lián)系。
五、根據(jù)《四川省物價局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師服務(wù)收費管理實施辦法及標準的通知》，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問費貳萬整。(戶名： ，開戶行： ，賬戶： )
六、甲方視法律顧問的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎勵。
七、法律顧問為甲方代理的普通案件或非訴訟業(yè)務(wù)按《四川省物價局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師服務(wù)收費管理實施辦法及標準的通知》下限收費。重大疑難復(fù)雜案件，雙方另行協(xié)商代理費用。
八、常年法律顧問為甲方工作而產(chǎn)生的差旅費由甲方承擔(dān)。
九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。
甲方： 乙方：
負責(zé)人： 代表人：
本協(xié)議簽訂時間： 年 月 日
企業(yè)法律心得體會篇二十
以保障民生，維護廣大群眾的根本利益為出發(fā)點，以有效化解群眾內(nèi)部矛盾為主線，緊緊圍繞12?30事件的嚴重危害性和當(dāng)前維護社會穩(wěn)定工作的極端重要性開展大討論活動，著力提升干部職工學(xué)法普法的積極性和依法行政的能力，營造全民依法依規(guī)行事的良好氛圍。
二、總體目標
這次活動要與科學(xué)謀劃七五普法工作相結(jié)合，圍繞開展12?30事件大討論，集中開展法制宣傳教育活動，深刻認識依法辦事的重要性和法律意識談薄的危害性，教育廣大干部職工、群眾自覺守法律、講權(quán)利、將義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強法制觀念。引導(dǎo)法律進機關(guān)、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、企業(yè)、單位和家庭，進一步提高我局法制化管理水平，營造良好的法制環(huán)境。我局干部職工熟練掌握《食品安全法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)和依法行政的程序;加大監(jiān)管服務(wù)對象的宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其懂法、守法、依法辦事;運用電視專題訪談、報道、公告、飛播字幕和報刊雜志、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體，結(jié)合微博、微信、短信等新型媒體廣泛宣傳法律法規(guī)，全民形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。
三、主要任務(wù)
為切實增強此次法制宣傳教育活動的針對性和實效性，以深化法律七進活動為切入點，緊緊圍繞本次活動的主題，結(jié)合大討論活動的具體要求，堅持因地制宜、因時制宜、因人而異的原則，采取突出重點、專家講座、以案說法、典型事例的有效方式，重點宣傳《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，營造全民知法、守法、懂法的法制氛圍。
(一)切實加強干部職工的法制宣傳教育。為切實加強黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，落實好新時期聯(lián)系群眾的各項制度，增強全體干部職工的法律意識，提高依法辦事、依法管理的能力和水平：一是采取一月一法、一法一考的方式，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，督促全體干部職工學(xué)法用法，尤其是副科級及以上干部須帶頭學(xué)習(xí)。整理的影像、會議記錄、學(xué)習(xí)筆記、考試成績等資料，作為年中和年底考核依據(jù)。二是開展崗位大練兵、大比武活動。每一季度，稽查局組織開展案卷評查活動。從裝訂規(guī)范、線索明確、法律應(yīng)用得當(dāng)、合議小組合議會議召開是否及時等方面進行大比拼;同時，檢驗檢測中心組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)進行快檢技能大賽，從試劑應(yīng)用、熟練程度、結(jié)果對照等方面進行大練兵。三是抓實特殊節(jié)點的學(xué)習(xí)活動。1月8日，開展行政執(zhí)法學(xué)習(xí)及案卷評查;三?八節(jié)以廉潔自律為主題，建設(shè)文明、幸福、和諧家庭活動;五?一勞動節(jié)以愛崗敬業(yè)為主題，開展全體干部職工學(xué)法、普法，依法行政評比活動;七?一黨的生日以強化政治紀律為主題，開展共產(chǎn)黨員重溫《黨章》、《準則》、《條例》等及習(xí)總書記系列重要講話;十?一國慶節(jié)以愛國守法為主題，開展樹立監(jiān)管新形象、我為食藥做貢獻為內(nèi)容的演講比賽;12月中旬，以依法行政、公正執(zhí)法為主題，組織開展食品藥品相關(guān)法律法規(guī)的知識競賽，推動全體干部職工形成學(xué)法、用法、依法行政的長效機制。
責(zé)任單位：稽查局、辦公室、各股室
(二)切實加強對監(jiān)管服務(wù)對象的法制宣傳教育。為改變新時期監(jiān)管服務(wù)對象法律意識淡薄，切實提高監(jiān)管服務(wù)對象的法律意識和法制觀念。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)不定期地對監(jiān)管服務(wù)對象進行集中輪訓(xùn)，重點要將《食品安全法》納入計劃之中，并作為專題進行培訓(xùn)，同時邀請市級專家領(lǐng)導(dǎo)進行專項培訓(xùn)。二是結(jié)合日常監(jiān)管和抽樣工作，對監(jiān)管服務(wù)對象進行一對一法律知識宣講。打鐵還需自生硬，干部職工首先要精通法律法規(guī)，同時，要將宣講過程再次作為自我教育、自我提高的過程。
責(zé)任單位：稽查局、檢驗檢測中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)
(三)切實加強對農(nóng)村的法制宣傳教育。為使廣大群眾深入了解中央和省、市、縣各項惠民政策，增強法治意識，正確維護自身權(quán)益，促進農(nóng)村穩(wěn)定。一是檢驗檢測中心充分利用民族廟會、四月八交流會、食品安全宣傳周、6?26國際緝毒日、12?4法制宣傳日等重要時間段以發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場講解、制作訪談節(jié)目等形式大力宣傳相關(guān)法律法規(guī);二是城關(guān)分局、河西堡分局扎實開展法律七進活動，在社區(qū)，要結(jié)合城鎮(zhèn)居民居住集中，城鎮(zhèn)化進程加快，農(nóng)村居民大量遷入城鎮(zhèn)的特點，根據(jù)不同行業(yè)、不同類型、分層次開展法制教育;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)府工作安排，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)做好法律七進活動和重要節(jié)假日的法律法規(guī)宣傳，主要針對留守人群和季節(jié)性返鄉(xiāng)農(nóng)民，深入宣傳城鄉(xiāng)低保、養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、涉農(nóng)補貼等方面的法律法規(guī);包村單位聯(lián)合村委會開展草原法、森林法、水土保持法、人口與計劃生育等法律法規(guī)的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)的培訓(xùn)和宣講工作以《食品安全法》、《藥品管理法實施條例》等食品藥品相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以《憲法》、《治安管理處罰法》、《訴訟法》等法律法規(guī)為重點，同時，各單位要在《金昌日報》、《金昌文明》等報刊雜物踴躍投稿。三是結(jié)合精準扶貧和雙聯(lián)行動，要將精準扶貧和雙聯(lián)行動深度融合，聯(lián)戶干部采取集體宣傳和上門服務(wù)的方式，大力宣傳中央和省、市、縣惠農(nóng)政策，采取以案說法的方式，普及法律知識。
責(zé)任單位：機關(guān)、檢驗檢測中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局(所)
全系統(tǒng)要充分利用電視、廣播傳統(tǒng)媒體和微博微信等新型媒體，加強正面宣傳教育，傳遞正能量，正確引導(dǎo)社會輿論，教育干部職工、廣大農(nóng)居民群眾不聽謠、不傳謠、不造謠、不信謠，做到對各類非法活動不圍觀、不參與，管住自己、管住家人，做到用法律武器維護自己權(quán)益。
四、方法步驟
在全局開展講法治、促和諧、保穩(wěn)定為主題的集中法制宣傳教育活動分為三個階段進行。
第一階段(1月6日至10日)準備動員階段。
1、成立全系統(tǒng)法制宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、各單位要制定有針對性詳細可行、操作性強、具體管用的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃，將計劃于1月13日下午18:00前報送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第二階段(1月11日至6月20日)全面實施階段。
1、按照法律七進的要求，全系統(tǒng)干部職工要將法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、政治學(xué)習(xí)作為重中之重，將監(jiān)管服務(wù)對象、雙聯(lián)聯(lián)系村村民作為重點普法對象集中教育。
2、各單位根據(jù)制定的計劃和宣傳報道的實際，及時更新宣傳欄。
3、各單位將每月進展情況、取得實效以書面形式上報縣局活動辦公室。
第三階段(6月21日至6月30日)總結(jié)驗收階段。
結(jié)合年終考核工作，各單位要做好自查自驗，并形成最終書面總結(jié)報縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時，將這項活動成績納入年終考核結(jié)果。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立在全系統(tǒng)集中開展法制宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。人員如下：
組長：王永泰永昌縣食品藥品監(jiān)督管理局局長
副組長：王振喜永昌縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣局綜合辦公室，由吳元勛同志擔(dān)任辦公室主任。
六、工作要求
(一)加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識本次活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，提升監(jiān)管合力，把法制宣傳教育活動抓緊、抓實、抓出成效。要做到主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，全體干部職工廣泛參與，把法制教育活動與食藥安全監(jiān)管工作緊密結(jié)合。
(二)明確活動的目標任務(wù)。將本次教育活動與年度各項工作任務(wù)同布置、同檢查、同落實、同考核。各單位要從工作實際出發(fā)，準確把握本次教育活動的內(nèi)涵和要求，創(chuàng)造性地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，推陳出新。
(三)加大對活動的督促檢查力度。為切實搞好食藥系統(tǒng)集中法制宣傳教育活動，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和稽查局要隨時督查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，確保各項任務(wù)順利完成，并取得實效。同時，將法制宣傳教育活動情況納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工個人年度考核。
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