“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人報告事項情況說明六篇篇一
落實好《規(guī)定》，真正把對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督進(jìn)一步落到實處，要著重解決三個方面的問題：
（一）全面性問題?！兑?guī)定》明確了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等八個方面的事項，以及收入、房產(chǎn)、投資等六個方面的事項。領(lǐng)導(dǎo)干部報告這十四個方面的實際情況，能夠及時發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，引起警覺和重視，把問題消滅在萌芽狀態(tài)中，不致星火釀禍，變成大災(zāi)。但從操作層面來講，如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部這十四項都有涉及，而他本人并沒有全面報告時，我們的上級組織或管理部門如何來確認(rèn)這一情況。在應(yīng)當(dāng)報告范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部有這么多，應(yīng)當(dāng)報告的事項也有這么多，如果一個一個、一項一項來核實，這個工作量是巨大的，也是不容易到位的。
（二）真實性問題?！兑?guī)定》要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督，不如實報告的、隱瞞不報的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分?，F(xiàn)實問題是，如果領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞不報或不如實報告，怎么辦?或者說怎么確認(rèn)，怎么查實?誰來確認(rèn)，誰來查實?打個比方，某領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年有從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等獲取了勞務(wù)所得的事實，他人不太了解，組織上也不太清楚，而本人不報告，遇到這種情況怎么辦?遇到這種狀況，《規(guī)定》的執(zhí)行必然大打折扣。如果這個問題不解決好，“報告”就可能流于形式，就會失去應(yīng)有的作用，達(dá)不到預(yù)期目的。
(三)合法性問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部報告財產(chǎn)等個人事項，現(xiàn)在社會上有兩種不同意見，一種認(rèn)為這樣做于理應(yīng)當(dāng)，于法不合，認(rèn)為財產(chǎn)、婚姻等事項屬于個人隱私，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)而不應(yīng)報告公布；一種認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部一旦當(dāng)他成為執(zhí)掌公權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部后，這些事項就不再屬于應(yīng)當(dāng)保護(hù)的隱私，應(yīng)該報告公布?！兑?guī)定》的出臺，可以說是在后一種觀點(diǎn)基礎(chǔ)上的產(chǎn)物。我們可以相信領(lǐng)導(dǎo)干部的忠誠，相信他們會如實報告?zhèn)€人相關(guān)事項。但一些領(lǐng)導(dǎo)干部如果以權(quán)謀私，通過不正當(dāng)途徑獲取了非正當(dāng)收入，而報告時又如實反映出來了，這種情況下，誰來認(rèn)定、怎么來認(rèn)定這些領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)的合法性?如果不合法，又怎么處理?
（一）思想認(rèn)識不足。個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認(rèn)識到貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的重要性和必要性，沒有從根本上對自己進(jìn)行深刻剖析，總認(rèn)為個人的事情無需向組織說明和報告，這些純屬“家務(wù)事”，由于這些錯誤認(rèn)識和模糊觀念的存在，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人重大事項報告制度的自覺性不強(qiáng)，不能按規(guī)定報告?zhèn)€人重大事項，有的甚至根本不報，嚴(yán)重影響了此項制度的落實。
（二）存在僥幸心理。領(lǐng)導(dǎo)干部大部分都掌握單位的人權(quán)、財務(wù)、物權(quán)，處在重要的崗位上，對報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在思想上麻痹大意、敷衍了事、瞞報、漏報，總想把自己置于組織監(jiān)督之外，我行我素。
（三）監(jiān)督力度不大。由于同級之間存在工作關(guān)系、個人關(guān)系等原因影響，導(dǎo)致監(jiān)督缺乏力度，方式方法簡單，監(jiān)督事項淡化，加上職責(zé)權(quán)限不明晰，報送渠道單一等因素，影響了制度的執(zhí)行。
三、對策及建議
（一）提升認(rèn)識。
1、認(rèn)識到《規(guī)定》是官員廉潔奉公的“透視鏡”。規(guī)定共將官員的8類個人情況作為明確上報內(nèi)容，范圍、內(nèi)容擴(kuò)大基本做到了“應(yīng)報盡報”，能夠把領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況“曬”出來。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識到，經(jīng)過一“曬”，能讓官員時刻保持持奉公執(zhí)守、清正廉潔的工作作風(fēng)；有利于紀(jì)檢、組織、人事等部門根據(jù)上報情況，全面綜合地分析領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活情況。一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭和有關(guān)問題，可以提前介入，通過批評教育、誡勉談話、限期整改等方式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部懸崖勒馬，回到正確的人生軌道上；有利于揭開領(lǐng)導(dǎo)干部“神秘面紗”，讓人民群眾了解官員的個人和家庭情況提高人民群眾對于領(lǐng)導(dǎo)干部的信任度和認(rèn)可度，維護(hù)干部形象、黨的形象，拉近黨群干群關(guān)系。
2、認(rèn)識到《規(guī)定》是官員廉潔奉公的“陽光雨”。當(dāng)下個別領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐化，“一粒老鼠屎，壞了一鍋湯”，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體形象。領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定定期如實上報個人有關(guān)事項，就像計算機(jī)每日要進(jìn)行開機(jī)查毒殺毒。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門可以根據(jù)該名干部的情況變化，分析領(lǐng)導(dǎo)干部滑坡變質(zhì)的可能性。一出現(xiàn)不良隱患苗頭，立馬提前介入，讓領(lǐng)導(dǎo)干部懸崖勒馬，回歸正途。這是善待干部、保護(hù)干部的有效措施。
3、認(rèn)識到《規(guī)定》是官員廉潔奉公的“晴雨表”。定期報告一下個人事項，隨時對照檢查一下自身行為，把自己臵身陽光之中，消毒殺菌、日省吾身、常有“如履薄冰”之感、常懷“反省自我”之心，未嘗不是善待自己、保護(hù)自己的有效措施。近年一些“落馬”高官走上貪污腐敗的不歸路抱怨組織沒有及時提醒預(yù)防。中央以制度形式要求領(lǐng)導(dǎo)干部將其個人有關(guān)事項拿出來在陽光下曬一曬就是讓干部管理重在平時、重在及時預(yù)防。
（二）嚴(yán)格申報。
1、如實申報。一是落實申報內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔重要依據(jù)。一方面，規(guī)定在干部選拔中可以查閱申報內(nèi)容，增加申報的權(quán)重。同時，紀(jì)檢部門和檢察機(jī)關(guān)在辦案中可以查閱申報內(nèi)容，將申報內(nèi)容納入成為辦案過程中的重要證據(jù)，增強(qiáng)對腐敗官員的震懾作用。另一方面，從嚴(yán)不如實申報最嚴(yán)重可免職。領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時報告?zhèn)€人有關(guān)事項、不如實報告、隱瞞不報或者不按照組織答復(fù)意見辦理的，視為屬于違反廉政準(zhǔn)則的行為，特別是隱瞞不報的，視為違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分
2、措施“配套”。要研究制定一個“保護(hù)規(guī)定”，本著教育為先、救人為主的原則，給領(lǐng)導(dǎo)干部特別是那些“有事”的領(lǐng)導(dǎo)干部一個“坦白從寬”的機(jī)會。同時，要制定嚴(yán)密的保密制度，不能借領(lǐng)導(dǎo)干部所報告的事項“生事”或“穿小鞋”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部們認(rèn)識到，個人事項報告旨在提醒大家“別亂來”，不是搞“大鳴大放”，用“組織保護(hù)”把他們從“自我保護(hù)”中拉出來，讓他們認(rèn)識到不報告不如報告、遲報告不如早報告、隱晦報不如和盤報，幫他們走出因“那些事”造成的心理陰暗面。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督。
主要突出“兩抓”。一是要抓好黨內(nèi)監(jiān)督。第一提高黨內(nèi)監(jiān)督意識，重在落實“三要”，即：要有監(jiān)督動力，要有監(jiān)督權(quán)力，要有監(jiān)督能力。第二是完善監(jiān)督體系，重在落實“四制”，即：堅持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)黨的組織監(jiān)督制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，完善民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。第三是發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督，重在落實“三督”，即：黨組織的監(jiān)督，黨組織生活會的監(jiān)督，黨委會內(nèi)部的監(jiān)督。二是要抓好黨外監(jiān)督。第一要有群眾監(jiān)督制度，第二要發(fā)揮民主黨派監(jiān)督，第三要利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。
個人報告事項情況說明六篇篇二
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。在這次年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項統(tǒng)一上報相關(guān)部門查驗中，本人因漏報相關(guān)事項被組織查證。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批評教育后，深刻認(rèn)識到自己的行為嚴(yán)重違反了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》，在此，我誠懇接受xxx部門對我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定，并將認(rèn)真整改。根據(jù)xxx有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部漏報個人報告事項的規(guī)定，我在對個人事項情況作出詳細(xì)說明的同時，現(xiàn)就漏報問題深刻檢查如下：
通過組織核查，發(fā)現(xiàn)我存在三個方面漏報問題，都集中在我愛人名下，一是有1家企業(yè)注冊資本填報誤差，二是有3家企業(yè)未填報，三是有xx股市值xxxx元的股票漏填。
事情發(fā)生后，黨組織對我進(jìn)行“誡勉談話”，我才如夢方醒，認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性。面對錯誤，我感到深深的羞愧。我自認(rèn)為對不起黨組織的培養(yǎng)教育，對不起同志們的熱情幫助，更對不起領(lǐng)導(dǎo)對我即將委以重任，寄予的深深厚望。盡管后來企業(yè)問題已通過國家機(jī)關(guān)出具證明材料，組織予以采信，不認(rèn)定，股票漏報情節(jié)輕微，愛人也從未參與公司的任何經(jīng)營活動，包括資金往來、分紅等任何事宜。但透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這一事件背后，反映出個人未能自學(xué)遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》，未能積極主動、實事求是地向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，態(tài)度不端正，法紀(jì)意識淡薄，自我要求不嚴(yán)的問題。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話說亡羊補(bǔ)牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報事項不遲報漏報,在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際表現(xiàn)!再次誠摯向您檢討!自中央八項規(guī)定之后，腐敗問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象，小官巨腐、能人腐敗、帶病提拔每一種腐敗問題都沖擊著民眾的視聽，嚴(yán)重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化，擴(kuò)大了申報范圍、細(xì)化了申報事項，值得注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，可謂史上最嚴(yán)官員個人財產(chǎn)申報，此項制度必定會成為打擊腐敗、預(yù)防腐敗的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚。黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴(yán)格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴(yán)格的官員個人財產(chǎn)申報將進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營狀況的情況，對干部遵紀(jì)守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰能漏網(wǎng)!沒有最嚴(yán)，只有更嚴(yán)，越來越嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了腐敗傾向，治理了腐敗問題，深值百姓期待。
個人報告事項情況說明六篇篇三
近日，在市委組織部對上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)了我存在漏報個人事項的問題。根據(jù)有關(guān)要求，區(qū)委、區(qū)紀(jì)委依規(guī)對我的漏報個人事項問題進(jìn)行誡勉談話，并取消我提任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)會。我誠懇接受此次懲罰和批評，并認(rèn)真悔改認(rèn)錯，現(xiàn)就個人漏報有關(guān)事項的問題做出以下深刻檢討：
一、漏報個人有關(guān)事項行為，反映出自身對于有關(guān)規(guī)定一知半解。在填寫年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況時，主觀上認(rèn)為只需將涉及自己的有關(guān)事項填寫清楚就可以，沒有做到以家庭為單位進(jìn)行梳理個人事項，誤把配偶的婚前房產(chǎn)理解為配偶的單獨(dú)財產(chǎn)，與自己的個人報告事項無關(guān)。這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的想法極其可笑，這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的做法極其錯誤，雖在自己主觀上無惡意隱瞞，但性質(zhì)上也屬于瞞報個人重要事項。正是在自己這種“想當(dāng)然”理解下，造成了此次漏報個人有關(guān)事項行為，如果不加以改正，在這種“想當(dāng)然”的想法支配下，在開展其他方面的工作時，將會給具體工作開展和黨的事業(yè)發(fā)展造成損失。
二、漏報個人有關(guān)事項行為，反映出自身對于填報個人事項不夠重視。為什么出現(xiàn)了這種“想當(dāng)然”的情況，究其原因，就是由于自己對于填報各項事項工作沒有給予足夠重視，總認(rèn)為就是“填張表”，不是什么大不了的事情，年年都有各種各樣的表格需要填寫，把《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項表》等同于一般的登記表，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作上升到講政治的高度，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作擺在重要事項的位置，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作當(dāng)成是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。正是由于自己的不夠重視，導(dǎo)致在此次市委組織部的隨機(jī)抽查中被發(fā)現(xiàn)漏報問題，給區(qū)委填報領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作造成不良影響，也影響了自己在區(qū)委干部心中的形象。
究其原因，就是由于自己對于填報各項事項工作沒有給予足夠重視，總認(rèn)為就是“填張表”，不是什么大不了的事情，年年都有各種各樣的表格需要填寫，把《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項表》等同于一般的登記表，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作上升到講政治的高度，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作擺在重要事項的位置，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作當(dāng)成是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。
經(jīng)深入查擺，對產(chǎn)生問題的根源作以下剖析：
一是工作經(jīng)驗欠缺，不適應(yīng)工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天，我痛定思痛，按照紀(jì)委書記和人大主席的談話精神，在今后的工作中，首先要堅持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗，并將這種有益和有良的經(jīng)驗運(yùn)用到實際工作中去。
二是紀(jì)律性不強(qiáng)，自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng)，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯誤。在今后的工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，做到早請示、晚匯報。在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過這次事件的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的今天，法紀(jì)意識如此淡薄，對黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素，漏報瞞報個人有關(guān)事項，不僅枉費(fèi)了組織多年的培養(yǎng)和教育，而且有損黨員這一光榮稱號，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn)，正確對待組織監(jiān)督。在此，我誠懇接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定。
個人報告事項情況說明六篇篇四
xx黨委：
xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報的《個人有關(guān)事項報告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時間對所填信息進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個人漏報情形，不存在瞞報、謊報行為。經(jīng)認(rèn)真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。
本人填報的《個人有關(guān)事項報告》，存在以下錯誤之處：
錯誤事項1：少報告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。
原因分析：本人未詳細(xì)、全面向配偶介紹《個人有關(guān)事項報告》填寫說明，導(dǎo)致配偶誤認(rèn)為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進(jìn)行書面核驗，同時也混淆報告日期與詢問日期所持股票數(shù)。
錯誤事項2：少報告本人所持投資型保險（編號xxxxxxxxxxxx）一份，漏報xx萬元；
原因分析：此投資型保險為早年（xx年）子女為我代購，相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關(guān)注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報的現(xiàn)象。
錯誤事項3：少報車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。
原因分析：本人填寫數(shù)據(jù)時，因一時疏忽，點(diǎn)錯小數(shù)點(diǎn)造成的，非主觀惡意。
黨組織多次講授如何準(zhǔn)確填報《個人有關(guān)事項報告》，然而，我還是出現(xiàn)漏報和填報錯誤的情況，究其根源，主要有以下4個方面，在此向組織進(jìn)行深刻檢討。
1.政治意識不強(qiáng)，存在掉以輕心。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)漏報行為反映出本人政治意識還不強(qiáng)，對填報《個人有關(guān)事項報告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。
2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。
雖然組織多次講授如何準(zhǔn)確填報《個人有關(guān)事項報告》，本人自認(rèn)為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項具體的填寫細(xì)節(jié)，尤其是拿捏不準(zhǔn)的事項填報要求。
3.深入溝通不足，存在口頭信息。
本人未對照每一項填寫事項，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù)，未核對書面信息。
4.精準(zhǔn)填報不細(xì)，存在粗心大意。
本人填報完《個人有關(guān)事項報告》后，未再次認(rèn)真核對所填信息的準(zhǔn)確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn)，未與配偶、子女共同復(fù)核信息。
本人出現(xiàn)漏報情形，影響了組織整體紀(jì)律性，有愧組織的教導(dǎo)培訓(xùn)，深感自責(zé)。究其根本原因，還是黨性不強(qiáng)、思想覺悟不高，作風(fēng)不夠嚴(yán)實。本人已重新認(rèn)真細(xì)致研讀《個人有關(guān)事項》填寫說明和要點(diǎn)，將所漏報信息及佐證資料一并呈報，請組織審查。
檢討人：xxx
日期：x年x月x日
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