沒有總結(jié)，我們只能在經(jīng)歷中迷失，總結(jié)可讓我們從失敗中汲取教訓(xùn)。寫總結(jié)時(shí)，我們要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性，以便讓讀者更好地理解和接受我們的總結(jié)內(nèi)容。以下是小編為大家推薦的歷史名著，希望能夠開闊大家的視野。
移交工作申請(qǐng)書篇一
為貫徹執(zhí)行《靖安縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理試行方案》（靖府發(fā)[2007]19號(hào)）,確保縣國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心履行好國(guó)有資產(chǎn)管理職能,切實(shí)有效地代表縣政府行使國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、處置權(quán),特制定國(guó)有資產(chǎn)移交工作方案.
認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理的重大部署,扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)管理方式和國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)機(jī)制改革；嚴(yán)格規(guī)范資產(chǎn)移交和接管,促使資產(chǎn)移交按計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行,確保移交期間工作不斷、思想不亂和國(guó)有資產(chǎn)不流失,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的順利移交和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的有序銜接；努力盤活國(guó)有資產(chǎn),集中必要財(cái)力,千方百計(jì)籌集資金,為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)提供有力支撐.
政府出資收購(gòu)的國(guó)有資產(chǎn),縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的國(guó)有土地,縣直行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn),國(guó)有企業(yè)改制后剩余資產(chǎn)（含無形資產(chǎn)）,股份制企業(yè)里的國(guó)有股本,旅游景區(qū)設(shè)施建設(shè)政府投入在旅游項(xiàng)目中所擁有的股份,水資源開發(fā)有償使用費(fèi),探礦權(quán)和采礦權(quán),出租汽車、縣內(nèi)交通線路經(jīng)營(yíng)權(quán),國(guó)有水庫(kù)水面、河道漂流、河道采沙經(jīng)營(yíng)權(quán),城市公用設(shè)施經(jīng)營(yíng)權(quán),城市廣告經(jīng)營(yíng)權(quán),政府授權(quán)的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等無形資產(chǎn),縣政府劃入的其它國(guó)有資產(chǎn).
縣林業(yè)公司及所屬國(guó)有林場(chǎng)的國(guó)有資產(chǎn),縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn),經(jīng)貿(mào)委、商業(yè)局所屬正常運(yùn)行企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn),縣自來水公司、城投公司的國(guó)有資產(chǎn).
尚未改制而又停產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)資產(chǎn).
三、工作步驟
閑置資產(chǎn)主要有兩類:一類是國(guó)有企業(yè)改制后剩余資產(chǎn),另一類是尚未改制而又停產(chǎn)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn).這些資產(chǎn)集中在全縣各經(jīng)濟(jì)主管部門,由主管部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、登記、造冊(cè),國(guó)資營(yíng)運(yùn)中心核實(shí)后直接接管,具體移接交工作安排詳見《靖安縣國(guó)有資產(chǎn)移交工作安排表》.
第二階段:接管正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn)和股份制企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體中的國(guó)有股本（股份）.
正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn)由國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心授權(quán)管理,主要有以下資產(chǎn)縣林業(yè)公司及所屬國(guó)有林場(chǎng)的國(guó)有資產(chǎn)；縣糧食系統(tǒng)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)；縣自來水公司、城投公司的國(guó)有資產(chǎn)等.
上述資產(chǎn)由現(xiàn)在的授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位和有關(guān)企業(yè)進(jìn)行清理、造冊(cè)登記,連同相關(guān)證件和2005年以來的詳細(xì)經(jīng)營(yíng)情況送交國(guó)資營(yíng)運(yùn)中心審核備案.
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縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)以及各種無形資產(chǎn)要由產(chǎn)權(quán)單位及相關(guān)管理單位列具清單,登記造冊(cè),并隨同產(chǎn)權(quán)證和經(jīng)營(yíng)合同等相關(guān)資料,向國(guó)資營(yíng)運(yùn)中心直接移交.
土地收購(gòu)儲(chǔ)備交易中心歷年來儲(chǔ)備的土地資產(chǎn),要把相關(guān)資料報(bào)送給國(guó)資營(yíng)運(yùn)中心備案.
資產(chǎn)移交接管工作涉及面廣,政策性強(qiáng).為了確保全縣資產(chǎn)移交工作順利進(jìn)行,必須做到以下五點(diǎn):
.各部門、各單位是資產(chǎn)移交工作的責(zé)任主體,其主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,務(wù)必加強(qiáng)移交工作的組織領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)要親自協(xié)調(diào)督辦,工作人員要做好移交的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,確保資產(chǎn)移交工作順利進(jìn)行.
各部門、各單位要結(jié)合各自實(shí)際,制定具體的資產(chǎn)移交實(shí)施方案；實(shí)施方案和負(fù)責(zé)移交專門機(jī)構(gòu)的組成人員要以文件形式在11月5日前報(bào)縣委辦、縣政府辦和國(guó)資營(yíng)運(yùn)中心,強(qiáng)化措施、明確責(zé)任,有效地推動(dòng)工作落實(shí).
.各有關(guān)單位要密切配合,本著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好資產(chǎn)移交和辦理相關(guān)手續(xù).
1、國(guó)土資源和房管部門務(wù)必提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),落實(shí)專門人員為移交資產(chǎn)辦理相關(guān)手續(xù).
2、對(duì)閑置資產(chǎn),主管部門負(fù)責(zé)清理造冊(cè)（如資產(chǎn)有抵押擔(dān)保等情況,要同時(shí)提供銀行抵押擔(dān)保證明）,國(guó)資營(yíng)運(yùn)中心負(fù)責(zé)核實(shí).
3、對(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)資產(chǎn),要出具企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)前一個(gè)月的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,國(guó)資營(yíng)運(yùn)中心憑審計(jì)報(bào)告及企業(yè)相關(guān)報(bào)表辦理接交手續(xù).
4、對(duì)縣直行政事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn),各單位要如實(shí)提供產(chǎn)權(quán)證、租賃合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件.
5、對(duì)無形資產(chǎn),各單位要如實(shí)移交給國(guó)資營(yíng)運(yùn)中心.移交后,各種無形資產(chǎn)一律通過市場(chǎng)手段獲得.
.各部門、各單位要對(duì)國(guó)有資產(chǎn)及相關(guān)賬目認(rèn)真清理并妥善保管,在移交之前和移交期間,不得以任何名目和借口隱匿、轉(zhuǎn)移.對(duì)于抵制移交的單位和負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格按照《靖安縣國(guó)有資產(chǎn)移交工作紀(jì)律》嚴(yán)肅處理.國(guó)資部門嚴(yán)格按照移交工作方案的要求,扎實(shí)做好資產(chǎn)接管,確保平穩(wěn)過渡,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定.
.按照靖府發(fā)[2007]19號(hào)文件精神和縣政府的要求,確保國(guó)有資產(chǎn)移交工作在2008年3月31日之前全面完成.
移交工作申請(qǐng)書篇二
根據(jù)《x市市縣推行相對(duì)集中行政許可權(quán)組建行政審批機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》和《xx縣行政審批局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好我縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作，制定如下工作方案：
本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交涉及縣發(fā)改局、縣工信局、縣糧食局、縣科技和地震局、縣交通局、縣住建局、縣人社局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣文化體育旅游局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣農(nóng)牧局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣民政、縣城管局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣司法局、縣檔案局、縣供銷聯(lián)社等xx個(gè)部門實(shí)施的xxx項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，一次劃轉(zhuǎn)至縣行政審批局，由縣行政審批局依法履行相關(guān)行政審批職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本次行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作應(yīng)遵循以下原則：
（一）原審批部門在正式移交之前辦理和正在辦理的審批事項(xiàng)由原審批部門負(fù)責(zé)辦結(jié)，檔案由原審批部門保存。移交之后受理的審批事項(xiàng)由縣行政審批局負(fù)責(zé)辦理，資料檔案由縣行政審批局保存。
（二）原審批部門在辦理交接時(shí)，應(yīng)一并移交審批事項(xiàng)相關(guān)的空白證件等文本資料、專用設(shè)備、專網(wǎng)權(quán)限等，不能一次移交到位的，應(yīng)安排專人跟蹤銜接，確保審批工作不不出現(xiàn)空白。正式移交后，原審批部門專業(yè)印章和鋼印隨審批事項(xiàng)一并移交縣行政審批局，由縣政府統(tǒng)一封存。如有特別情況由原審批部門辦理的，需報(bào)縣人民政府同意后，仍由原審批部門辦理。
（三）實(shí)行行政審批過渡期制度。完成劃轉(zhuǎn)職能的單位在過渡期間要指派專人到行政審批大廳窗口現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)辦理原審批單位業(yè)務(wù)，做好審批業(yè)務(wù)的傳帶，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行初期出現(xiàn)的矛盾和問題。過渡期現(xiàn)場(chǎng)辦公指導(dǎo)時(shí)間暫定x個(gè)月，要確保現(xiàn)有審批人員能夠獨(dú)立開展工作。過渡期后，審批事項(xiàng)辦理中需要原審批部門協(xié)助的，原審批部門應(yīng)及時(shí)提供支持。
（一）準(zhǔn)備階段（x月底以前）
x月xx日召開全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作會(huì)議。安排部署劃轉(zhuǎn)移交工作，明確責(zé)任主體和工作紀(jì)律要求。劃轉(zhuǎn)行政審批職能的縣直各單位制定本單位行政審批事項(xiàng)移交工作計(jì)劃和移交時(shí)間。x月xx日前報(bào)送移交工作專班人員名單（包括專班領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員及工作人員的姓名、職務(wù)、固定和移動(dòng)電話）；x月xx日前填報(bào)《全縣行政審批事項(xiàng)劃轉(zhuǎn)移交登記表》（詳見附件），要求按審批事項(xiàng)逐項(xiàng)填寫，一項(xiàng)一表，編號(hào)準(zhǔn)確，加蓋公章，計(jì)劃移交時(shí)間和報(bào)送時(shí)間由縣行政審批局和填報(bào)單位共同確認(rèn)。
（二）正式移交階段（x月初至x月中旬）
縣行政審批局根據(jù)各單位填報(bào)的移交時(shí)間，統(tǒng)籌安排接收工作計(jì)劃，制定接收工作專班。單位之間移交時(shí)間集中沖突的，以報(bào)送登記時(shí)間為主，按照“先交先接，先到先接，成熟一家，移交一家”的時(shí)間順序，在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)逐項(xiàng)進(jìn)行移交工作對(duì)接，辦理移交登記手續(xù)，移交專網(wǎng)專線系統(tǒng)、設(shè)備以及文件檔案等，確保移交工作一次成功，審批工作無縫對(duì)接，群眾辦事不受影響。移交工作原則上x月xx日完成，需要推遲移交時(shí)間的，由移交單位提前書面向縣政府提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在過渡期內(nèi)完成移交。
在劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)移交過程中，根據(jù)進(jìn)度安排，已經(jīng)辦理移交的單位指定專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間為x個(gè)月，確保各崗位人員能夠獨(dú)立開展工作。x月xx日啟用縣行政審批局行政審批專用章，封存已經(jīng)完成移交單位的行政審批公章。
（三）評(píng)估驗(yàn)收階段（x月底前）
由縣政府辦牽頭，縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等單位參加，邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員共同參與，移交一家，驗(yàn)收一家，從重視程度、移交時(shí)間、移交質(zhì)量、運(yùn)行狀況、遵守紀(jì)律和群眾滿意度等方面進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)比先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出改進(jìn)措施。
（一）加強(qiáng)監(jiān)管。行政審批事項(xiàng)辦理完成后，縣行政審批局要及時(shí)將結(jié)果抄告相關(guān)監(jiān)管責(zé)任部門，加強(qiáng)事中事后監(jiān)督管理。審批部門和監(jiān)管部門要健全信息共享機(jī)制，研究制定審批監(jiān)管雙向推送制度，進(jìn)一步完善結(jié)果抄告制度。
（二）明確責(zé)任。全縣行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交工作時(shí)間緊、任務(wù)重，移交審批事項(xiàng)多，移交工作標(biāo)準(zhǔn)高，程序要求嚴(yán)格，涉及縣直xx個(gè)部門。按照“先移交、后接受”原則，劃轉(zhuǎn)行政審批職能的單位承擔(dān)移交工作主體責(zé)任，縣行政審批局承擔(dān)接收工作主體責(zé)任，移交責(zé)任在前，接收責(zé)任在后。
（三）迅速落實(shí)。相關(guān)單位要迅速行動(dòng)起來，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，主動(dòng)對(duì)接，早移交早接收，掌握工作主動(dòng)權(quán)，切實(shí)對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對(duì)改革負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，確保相關(guān)審批職能早日劃轉(zhuǎn)到位，圓滿完成行政審批職能劃轉(zhuǎn)移交的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（四）保障安全。劃轉(zhuǎn)移交過程中，各單位要強(qiáng)化信息安全意識(shí)，保障行政審批系統(tǒng)信息化平臺(tái)相關(guān)設(shè)備（服務(wù)器、路由器等）的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，并制定相應(yīng)的'工作措施和應(yīng)急預(yù)案，確保審批系統(tǒng)在使用中不出現(xiàn)宕機(jī)、數(shù)據(jù)丟失等故障。
移交工作申請(qǐng)書篇三
***領(lǐng)導(dǎo):
本人因**********(理由),無法繼續(xù)承擔(dān)這個(gè)工作,特申請(qǐng)辭職,請(qǐng)批為感.
此致
***(姓名)
日期
本人是你2015年9月任命的魚棚完小出納員,在你的領(lǐng)導(dǎo)尊敬的謝校長(zhǎng): 你好！ 下現(xiàn)已全面完成了9月份的學(xué)校營(yíng)養(yǎng)餐、學(xué)校食堂、學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的相關(guān)報(bào)賬手續(xù)，各項(xiàng)收支款項(xiàng)均已清楚明了。但在這一個(gè)月的工作中，本人深感不適宜做學(xué)校出納這項(xiàng)工作.因?yàn)樽约鹤罱?jīng)常眼睛疼痛厲害，各表冊(cè)的數(shù)據(jù)很看不清，記憶力又大大減退，教學(xué)任務(wù)又比較重，加之家處農(nóng)村，自己的業(yè)務(wù)能力也有限。
為了不影響學(xué)校業(yè)務(wù)工作的開展,經(jīng)過慎重考慮,本人決定辭去魚棚完小出納員職務(wù) .請(qǐng)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),同意我的辭職.
此致
敬禮
申請(qǐng)人：趙澤榮
2015年10月31日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于個(gè)人原因，可能要暫時(shí)離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。
家人都說我一路走的順風(fēng)順?biāo)髮W(xué)一畢業(yè)，第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環(huán)境又好，周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我那么好，每年可以出去旅游，還普調(diào)工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這么覺得?？赡芪沂翘宦犜捔?
到現(xiàn)在，在國(guó)際電工工作已經(jīng)3年多了。從一個(gè)什么都不懂的小女孩，到現(xiàn)在慢慢開始了解了一點(diǎn)點(diǎn)。這3年里，不僅本職工作上學(xué)習(xí)到了很多很多，其他方面也學(xué)習(xí)到了很多很多;心態(tài)變平和了，遇到事情不再那么慌張了。
別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財(cái)務(wù)部的同事們，各個(gè)都非常的優(yōu)秀，素質(zhì)都很高，脾氣都很好，從他們每個(gè)人身上，我都可以看到很多的發(fā)光點(diǎn)。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應(yīng)該要再好一點(diǎn)。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
劉部我有一點(diǎn)點(diǎn)怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊!我說：劉部……，他說：好啊，可以啊!可以的我全身發(fā)虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監(jiān)的到來，是我們財(cái)務(wù)部的福氣，她很照顧我們，對(duì)我們很好，是從前從來沒有過的好。一個(gè)看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領(lǐng)導(dǎo)下，tcl-羅格朗會(huì)越來越好的!
有一次在飛機(jī)上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)非常好，從來不罵人。
雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國(guó)際電工后，我不知道我的生活會(huì)變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現(xiàn)在的情形，我必須要離開。
國(guó)際電工少了我，還會(huì)注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會(huì)那么的好，一步步的走向更加的強(qiáng)大。而我離開了國(guó)際電工……我希望，也還是一樣，也會(huì)那么的好，一步步的強(qiáng)大。
我的計(jì)劃是在一個(gè)月左右的時(shí)間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。我這塊的工作不是很復(fù)雜，其實(shí)財(cái)務(wù)部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應(yīng)收賬款、報(bào)表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排!
最后，祝tcl-羅格朗國(guó)際電工(惠州)有限公司，業(yè)績(jī)?cè)絹碓胶?，蒸蒸日上，人才輩?
xx-x
20xx.6.21
尊敬的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾地向您報(bào)告，由于一位好朋友的熱情邀請(qǐng)，加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，請(qǐng)您允許我一個(gè)月后離職，謝謝您！
在公司度過了4個(gè)月的時(shí)間，我從一個(gè)甫離校門的'計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，成為了一名具備一定專業(yè)知識(shí)和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導(dǎo)，以及王組長(zhǎng)的誨人不倦，才使得我具備了現(xiàn)在的財(cái)務(wù)知識(shí)和能力，我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥！
回顧這4個(gè)月的工作歷程，我在學(xué)習(xí)的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯(cuò)誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟(jì)上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)、負(fù)責(zé)的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬(wàn)分慚愧。但我不是一個(gè)得過且過的人，在更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)中，在不斷的歸納中，在一個(gè)個(gè)失誤的鋪墊下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和監(jiān)督下，我慢慢成長(zhǎng)著，越來越專業(yè)，工作越來越熟練，所犯錯(cuò)誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們！
雖然也算個(gè)勤奮的人，但我不敢自認(rèn)為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的；聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語(yǔ)、不認(rèn)識(shí)憑證、不會(huì)打收據(jù)、不懂得流程，更不會(huì)電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時(shí)的我就是財(cái)務(wù)處、出納組的一個(gè)負(fù)擔(dān)。有些灰心，但我使勁學(xué)著，聽著，模仿著。因?yàn)槲也幌牍钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，不想白費(fèi)了孫總的諄諄教導(dǎo)，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會(huì)的漸漸多起來，能獨(dú)立操作的漸漸躲起來，所犯的錯(cuò)誤漸漸少起來，對(duì)自己的不自信漸漸消失了。現(xiàn)在，我頗有些自豪了，因?yàn)樵谖沂掷?，可以是偌大的公司的?cái)務(wù)工作有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強(qiáng)大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我以之為家，在社會(huì)落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實(shí)踐歷練中明白，只要認(rèn)真去學(xué)、去做，沒有學(xué)不成、辦不好的事！所以，更要感謝公司、感謝財(cái)務(wù)部門，感謝孫總、感謝師傅！
無奈，在我謹(jǐn)慎的考慮我人生的選擇，職場(chǎng)的選擇時(shí)，我還是相信如果我能從事與我所學(xué)專業(yè)知識(shí)有關(guān)的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場(chǎng)生涯。念及此，殊感抱歉，請(qǐng)公司，請(qǐng)孫總諒解。再一次感謝您！
請(qǐng)孫總能諒解我的選擇，準(zhǔn)許我于5月31日離職。再一次感謝您的培養(yǎng)與教導(dǎo)，謝謝您！
愿公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣；計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度；現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，（經(jīng)過x光確認(rèn)）經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對(duì)母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個(gè)快樂幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開！
雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。
此致
敬禮
移交工作申請(qǐng)書篇四
《會(huì)計(jì)法》第二十四條劃定：“會(huì)計(jì)職員調(diào)開工作大概離職，必需與接受職員管理交接手續(xù)。一樣平常會(huì)計(jì)職員管理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管職員監(jiān)交?！背黾{交接要按照會(huì)計(jì)職員交接的要求進(jìn)行。出納員調(diào)開工作大概離職時(shí)，與接受職員辦清交接手續(xù)，是出納員應(yīng)盡的職責(zé)，也是分清移交職員與接受職員責(zé)任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前后銜接，可以防備賬目不清、財(cái)務(wù)雜亂。
出納工作交接要做到兩點(diǎn)：一是移交職員與接受職員要辦清手續(xù);二是交接過程中要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。交接要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，做賬賬查對(duì);賬款查對(duì)，交接清算后要填寫移交表，將全部移交的票、款、物體例詳細(xì)的移交清冊(cè)，按冊(cè)向接交人點(diǎn)清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋櫻移交表應(yīng)存入會(huì)計(jì)檔案。出納交接一樣平常分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段，交接預(yù)備。預(yù)備工作包括以下幾個(gè)方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對(duì)符合，現(xiàn)金賬面余額與實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金查對(duì)一致，銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單查對(duì)無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應(yīng)移交的各種資料，對(duì)未了事項(xiàng)要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊(cè)”，填明移交的`賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號(hào)和數(shù)量。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交清冊(cè)上簽名或蓋櫻移交清冊(cè)必需具備：?jiǎn)挝环Q號(hào)、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
移交工作申請(qǐng)書篇五
黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案的通知各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：
《黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案：
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕45號(hào)）等文件要求，切實(shí)做好我省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水、供電、供熱（供氣）及物業(yè)管理（以下統(tǒng)稱“三供一業(yè)”）分離移交工作，特制定本工作方案。
（一）堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、政企分開。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，依法落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革，真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體。按照市場(chǎng)化原則，推進(jìn)公共服務(wù)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。
（二）堅(jiān)持屬地化操作、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測(cè)算等相關(guān)政策，對(duì)同一地區(qū)的中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)執(zhí)行相同政策標(biāo)準(zhǔn)。通過維修改造，達(dá)到城市基礎(chǔ)設(shè)施的平均水平，分戶設(shè)表、按戶收費(fèi)，由專業(yè)化企業(yè)或機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化管理。
（三）堅(jiān)持多渠道籌資、合理分擔(dān)成本。建立政府和國(guó)有企業(yè)合理分擔(dān)成本的機(jī)制，多渠道籌措資金，國(guó)有企業(yè)作為責(zé)任主體，承擔(dān)主要成本；財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助，根據(jù)企業(yè)分級(jí)監(jiān)管關(guān)系及歷史沿革等因素，由中央財(cái)政和地方財(cái)政分別承擔(dān)。
（四）堅(jiān)持以人為本、維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真做好職工分流安置工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)政策的統(tǒng)籌銜接。加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。
“三供一業(yè)”分離移交。20xx年底前全面完成。20xx年起國(guó)有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。企業(yè)自行主張不移交的項(xiàng)目，自20xx年起各級(jí)政府不再出臺(tái)移交政策。
（一）省國(guó)資委、財(cái)政廳負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全省開展工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)及地方國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。省財(cái)政廳牽頭負(fù)責(zé)中央下放企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金的申請(qǐng)、撥付及監(jiān)管等工作。
（二）省發(fā)改委、住建廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)各市（地）統(tǒng)籌用好用足棚戶區(qū)改造、獨(dú)立工礦區(qū)改造搬遷等相關(guān)政策，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。
（三）省人社廳、工信委等部門結(jié)合自身職能指導(dǎo)各市（地）開展相關(guān)工作，配合做好省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交相關(guān)工作。
（四）各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)亍叭┮粯I(yè)”分離移交維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測(cè)算等相關(guān)政策，結(jié)合本地實(shí)際制定完善工作辦法，研究解決具體問題，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，建立綠色通道，簡(jiǎn)化程序、提高效率，對(duì)“三供一業(yè)”分離移交工作實(shí)行全過程管理。組織開展市、縣屬國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等相關(guān)工作；做好本地區(qū)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改造工作，做好本地區(qū)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金的申請(qǐng)、使用、清算等工作。
（五）移交企業(yè)和接收單位要根據(jù)“三供一業(yè)”設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)狀，共同協(xié)商維修改造標(biāo)準(zhǔn)、人員安置辦法及組織實(shí)施方案等事項(xiàng)，簽訂分離移交協(xié)議，明確雙方責(zé)任，確保工作有效銜接，規(guī)范操作，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
（一）規(guī)范審核程序。接收單位為國(guó)有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)的，依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì)職能有關(guān)財(cái)務(wù)管理問題的通知》（財(cái)企〔20xx〕62號(hào)）規(guī)定，對(duì)分離移交涉及的資產(chǎn)實(shí)行無償劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，報(bào)主管財(cái)政部門、同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
（二）嚴(yán)格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)清理、審計(jì)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)變更及登記等工作，并按照財(cái)企〔20xx〕62號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國(guó)有權(quán)益。
（三）明確財(cái)務(wù)規(guī)則。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，并將財(cái)務(wù)處理依據(jù)和方式作為重大事項(xiàng)報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。分離移交事項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果造成的影響，應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)鑒證意見，報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
（四）妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；按照國(guó)家及省、市相關(guān)政策無法接收的人員，移交單位要通過轉(zhuǎn)崗、解除勞動(dòng)關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)等方式妥善安置。移交企業(yè)和接收單位要做好工作銜接，深入細(xì)致開展思想政治工作，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
（五）積極落實(shí)資金。分離移交“三供一業(yè)”的費(fèi)用包括相關(guān)設(shè)施維修維護(hù)費(fèi)用，基建和改造工程項(xiàng)目的可研費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、舊設(shè)備設(shè)施拆除費(fèi)用、施工費(fèi)用、監(jiān)理費(fèi)等。中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交補(bǔ)助政策，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）的補(bǔ)助政策，按照《黑龍江省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)〈財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財(cái)資〔20xx〕56號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；省屬企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由企業(yè)自行承擔(dān)；市（地）國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業(yè)”分離移交工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)產(chǎn)生較大影響的，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核時(shí)可予以適當(dāng)考慮。
（六）合規(guī)使用資金。移交企業(yè)和接收單位要認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用分離移交資金，對(duì)擅自挪用、違規(guī)使用分離移交資金的，要按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（七）探索移交途徑。各市（地）政府（行署）要積極幫助移交企業(yè)協(xié)調(diào)落實(shí)接收單位，從事“三供一業(yè)”專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)要樹立大局意識(shí)、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。支持實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的國(guó)有專業(yè)企業(yè)跨地區(qū)接收移交企業(yè)的“三供一業(yè)”職能。市（地）政府（行署）可成立相應(yīng)專業(yè)企業(yè)組織接收，也可指定有關(guān)單位接收或由政府接收后委托經(jīng)營(yíng)。已經(jīng)進(jìn)行過房改的職工家屬區(qū)可在當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)下，由業(yè)主大會(huì)市場(chǎng)化選聘物業(yè)管理機(jī)構(gòu)或者實(shí)行業(yè)主自我管理。
（八）合理統(tǒng)籌規(guī)劃。各市（地）政府（行署）應(yīng)統(tǒng)籌利用國(guó)家各種支持政策和資金，將“三供一業(yè)”分離移交工作與其他政策結(jié)合，協(xié)同推進(jìn)，納入城市建設(shè)總體規(guī)劃，用好用足國(guó)家政策，避免重復(fù)建設(shè)，發(fā)揮綜合作用。移交企業(yè)、接收單位及地方政府要充分考慮我省氣候特征，合理規(guī)劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。
（九）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交是深化國(guó)有企業(yè)改革，加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題的一項(xiàng)重要工作，各市（地）政府（行署）和有關(guān)企業(yè)務(wù)必高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工開展工作，研究協(xié)調(diào)解決重大問題。各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作，明確責(zé)任分工、落實(shí)責(zé)任單位、確定責(zé)任人員和聯(lián)絡(luò)人員。
（十）及時(shí)掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時(shí)掌握本地區(qū)工作進(jìn)展情況，從20xx年10月起，每季度末將工作進(jìn)展情況、存在問題及有關(guān)意見建議等情況以書面形式報(bào)送省國(guó)資委和省財(cái)政廳。重大問題隨時(shí)報(bào)送。
移交工作申請(qǐng)書篇六
移交工作計(jì)劃：
4、公司所有會(huì)議接待、宴請(qǐng)接待，完成相關(guān)準(zhǔn)備及接待工作；
5、保持會(huì)議室干凈、桌椅擺放整齊、辦公室設(shè)備（投影儀、白板等）正常使用；
6、員工報(bào)餐及監(jiān)督員工未在食堂用餐登記，完成每月食堂費(fèi)用電子臺(tái)賬；
7、負(fù)責(zé)司機(jī)行車明細(xì)表的保管工作；
8、負(fù)責(zé)辦公室租擺定期更換及桶裝水補(bǔ)給工作； 9、公司員工每月電話費(fèi)報(bào)銷； 10、公司員工月度考勤的匯總。現(xiàn)有工作：
11、公司辦公室日常費(fèi)用（房租、物業(yè)費(fèi)、車位費(fèi)、水電暖費(fèi)、電話費(fèi)）的結(jié)算；
12、宿舍房屋管理及各項(xiàng)費(fèi)用（房租、物業(yè)費(fèi)、水電暖費(fèi)、有線費(fèi)）的繳納；
13、辦公設(shè)備、家具、耗材、文具等辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放； 14、公司禮品的采購(gòu)、保管、發(fā)放，對(duì)上交禮品的登記、保管、調(diào)配。
17、辦公室內(nèi)展板、照片的制作和更替； 18、公司網(wǎng)站信息上傳和維護(hù)；
19、發(fā)布招聘信息，安排應(yīng)聘人員面試，協(xié)助員工辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)。
20、員工工服的定制、保管與發(fā)放。
移交工作申請(qǐng)書篇七
其工作職能范圍不變。報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，全市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)成建制整體移交勞動(dòng)保障部門。市勞動(dòng)保障局設(shè)立農(nóng)保行政管理機(jī)構(gòu)；各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門設(shè)立農(nóng)保工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)名稱待全省統(tǒng)一規(guī)定）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備相關(guān)工作經(jīng)辦人員。
原則上應(yīng)從事農(nóng)保工作且在崗在編人員。市級(jí)農(nóng)保行政管理人員編制由市編委會(huì)根據(jù)工作需要予以核定。各縣（市、區(qū)）農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）經(jīng)辦人員編制待省勞動(dòng)保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺(tái)后，人員移交應(yīng)按各地編辦、財(cái)政新核定的全額撥款人員進(jìn)行移交。結(jié)合市、縣將人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額列入財(cái)政預(yù)算，市、區(qū)）民政部門人員移交情況確定。財(cái)政部門要按移交后新設(shè)置的機(jī)構(gòu)及重新核定的編制。確保農(nóng)保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
認(rèn)真做好農(nóng)保基金的移交工作，各地要以農(nóng)保審計(jì)報(bào)告為依據(jù)。確保農(nóng)?；鸢踩?。對(duì)擠占、挪用和違規(guī)動(dòng)用農(nóng)保基金的按照“誰(shuí)批準(zhǔn)，誰(shuí)挪用，誰(shuí)負(fù)責(zé)歸還”原則，縣（市、區(qū)）政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由民政部門負(fù)責(zé)清收、歸還。基金移交時(shí)要同時(shí)移交審計(jì)報(bào)告、參保人員情況、相關(guān)資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。
明確權(quán)屬，對(duì)農(nóng)保機(jī)構(gòu)的獨(dú)立辦公場(chǎng)所、辦公用品、交通工具等固定資產(chǎn)要逐一清點(diǎn)。登記造冊(cè)，全部移交。各類檔案資料、業(yè)務(wù)材料、會(huì)計(jì)材料要集中清理，造冊(cè)移交。
政策性強(qiáng)，農(nóng)保移交工作涉及面廣。各級(jí)政府要高度重視，精心組織，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，成立有相關(guān)部門參加的移交工作專班。各級(jí)勞動(dòng)保障、民政部門要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，迅速制定切實(shí)可行的移交工作方案，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。各地完成移交工作。要嚴(yán)格遵守移交工作紀(jì)律，嚴(yán)禁借工作移交擠占挪用基金、私分財(cái)物，確保農(nóng)保工作的順利移交和各項(xiàng)農(nóng)保業(yè)務(wù)的有序銜接。對(duì)有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
移交工作申請(qǐng)書篇八
交接背景：（）人員離職
（）其他
說明：崗位工作移交內(nèi)容包括：
1、移交事項(xiàng)、操作步驟、目前進(jìn)度、需完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。
2、應(yīng)移交的客戶信息、資料等。
3、其他應(yīng)移交的工作事項(xiàng)、內(nèi)容等。
4、以上事項(xiàng)全部移交清楚經(jīng)三方簽字后，原件由接收人保管，復(fù)印件交由后勤部門保管。
工作交接事項(xiàng)：
移交人：
接收人：
監(jiān)交人： 日期：
日期：
日期：
員工離職申請(qǐng)表
姓名：
部門：
職位： 入職日期：
離職日期： 類型：（）員工解除（）公司解除（）自離 離職原因：
離職承諾：本人自離職后繼續(xù)遵守本公司有關(guān)規(guī)定，不作任何有損公司利益的行為，否則愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
離職人：
日期： 領(lǐng)導(dǎo)意見：
簽名：
日期：
移交工作申請(qǐng)書篇九
為使工程項(xiàng)目順利有序地交付校方使用，確保學(xué)校在2015年9月1 日按時(shí)開學(xué)，特編制本計(jì)劃，請(qǐng)各有關(guān)單位根據(jù)明確的各自職責(zé)按計(jì)劃執(zhí)行。
一、工程移交的范圍 1．地上地下建筑工程
校區(qū)16幢
教學(xué)
、科研用的建筑，1個(gè)景觀塔，1個(gè)地下水處理機(jī)房。2．校區(qū)市政附屬工程（分三塊）1）市政附屬工程：校區(qū)道路、綜合管線（給排水、供電、供氣、智能化等）、景觀湖、圍墻等。
2）室外體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
3）零星建構(gòu)筑物：校區(qū)大門及門崗、牌樓、升旗臺(tái)等。3．校區(qū)綠化工程
包括校園綠化、庭院景觀綠化、邊坡綠化等。4．校區(qū)供電、供水、消防、智能化等專業(yè)工程。
本項(xiàng)目的檔案資料、財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)等不列入本次移交范圍。二、工程移交的工作機(jī)構(gòu)
1．公司成立由公司各部門負(fù)責(zé)人參加的移交工作班子。
2．各標(biāo)段設(shè)立由公司工程部負(fù)責(zé)的工程移交工作小組，總包單位、工程監(jiān)理、項(xiàng)目參建各專業(yè)施工負(fù)責(zé)人參加移交工作小組。
按建筑平面圖對(duì)門進(jìn)行編號(hào)，編制鑰匙清單，門的編號(hào)和鑰匙上的編號(hào)要一致。清單一式3份，校方2份，公司留底1份。
本項(xiàng)工作由建筑施工單位負(fù)責(zé)，有精裝修的由精裝修施工企業(yè)負(fù)責(zé)，要求在工程正式驗(yàn)收前完成，送公司工程部核查。
2．建筑設(shè)備清單
包括給排水、電氣、暖通、消防、智能化以及專業(yè)設(shè)備。
要求編制清單，標(biāo)明設(shè)備名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用功能、安裝位置等。一式3份。同時(shí)附設(shè)備的采購(gòu)合同、保修書、使用說明書，設(shè)備的操作維修專用工具、備品備件等（也應(yīng)編制清單）。
固定電話、監(jiān)控?cái)z像機(jī)等有特殊功能設(shè)施除編制清單外，尚應(yīng)提供與設(shè)施編號(hào)對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)接線編號(hào)，以便于維護(hù)。（附設(shè)備編號(hào)平面圖）
本項(xiàng)工作由各系統(tǒng)設(shè)備安裝單位負(fù)責(zé)，在工程正式驗(yàn)收前完成，送公司工程部核查。
3．家具、廚具清單（主要指國(guó)際交流中心）
要求對(duì)建筑內(nèi)的家具、廚具編制清單，標(biāo)明家具名稱、規(guī)格、數(shù)量、設(shè)置位置等。一式3份，并附采購(gòu)合同、保修書、使用說明書等。
由家具、廚具供貨單位負(fù)責(zé)編制清單，送公司工程部核查。4．編制工程使用說明
介紹建筑概況、各專業(yè)系統(tǒng)簡(jiǎn)況，建筑、設(shè)備使用維護(hù)注意事項(xiàng)等。由單位工程總包單位和各專業(yè)分包單位負(fù)責(zé)編制，工程竣工驗(yàn)收前完成，報(bào)公司工程部核查。
5．工程資料
1）設(shè)計(jì)技術(shù)文件——1套
包括設(shè)計(jì)施工圖（藍(lán)圖和電子版）、圖紙會(huì)審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單、設(shè)計(jì)變更確認(rèn)單等。
由公司技術(shù)部整理匯總。
2）竣工圖（藍(lán)圖2 套）
各施工單位負(fù)責(zé)編制，送公司工程部核查。3）竣工驗(yàn)收資料
建筑設(shè)備單體、系統(tǒng)的試運(yùn)行記錄、竣工驗(yàn)收紀(jì)要、竣工驗(yàn)收證書、工程保修書、竣工驗(yàn)收備案資料，規(guī)劃、土管、消防、衛(wèi)生檢疫、環(huán)保等部門的工程驗(yàn)收資料。
由公司工程部整理匯總。4）工程經(jīng)濟(jì)資料 設(shè)備采購(gòu)合同等。
由公司計(jì)財(cái)部整理匯總，編制清單。
工程質(zhì)量保修聯(lián)系人應(yīng)包括公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各施工標(biāo)段建筑、水電、暖通、消防、智能化等各專業(yè)的聯(lián)系人，公司直接采購(gòu)安裝的設(shè)備、材料供貨單位保修聯(lián)系人，道路附屬工程、綠化工程、供水供電工程等施工單位保修聯(lián)系人。
每個(gè)施工單位應(yīng)明確保修總負(fù)責(zé)人和各專業(yè)聯(lián)系人。
保修聯(lián)系人通訊錄由公司工程部負(fù)責(zé)收集，公司辦公室負(fù)責(zé)編制，公司移交工作班子審核。
四、工程移交程序
1．單位工程竣工驗(yàn)收后，公司把工程移交校方管理，建筑工程須移交全部鑰匙。
2．公司向?qū)W校移交單位工程設(shè)計(jì)資料和竣工圖。
工程驗(yàn)收資料根據(jù)學(xué)校需要在整理完成后先移交復(fù)印件，工程檔案另行移交。
3．公司組織總包單位和水電、暖通、消防、智能化等各專業(yè)施工技術(shù)人員向校方對(duì)口的管理人員進(jìn)行專業(yè)交接，介紹各專業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工情況，并進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)行示范，解答校方管理人員提出的操作使用問題。
4．公司組織施工單位對(duì)交接過程中發(fā)現(xiàn)的施工缺陷進(jìn)行處理。5．消防、智能化系統(tǒng)除單位工程交接外，還應(yīng)進(jìn)行校區(qū)整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行交接。校區(qū)供電系統(tǒng)作為一個(gè)單位工程交接。
6．公司和校方簽署單位工程交接書。
7．單位工程交接完成后，另行組織整個(gè)項(xiàng)目驗(yàn)收。五、移交時(shí)間安排
每個(gè)單位工程驗(yàn)收完成立即移交學(xué)校管理，根據(jù)驗(yàn)收工作安排，計(jì)劃在2015年4月底把建筑工程全部移交學(xué)校管理，2015年5月完成全部工程的交接工作。
移交工作申請(qǐng)書篇十
工作移交是一個(gè)組織中員工流動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于工作移交的順利進(jìn)行，不僅能保證工作的連續(xù)性，還能有效減少組織的風(fēng)險(xiǎn)。最近，我作為一名新入職的員工，完成了一次工作移交，從中我收獲了許多心得體會(huì)。本文將從目標(biāo)明確、詳盡記錄、主動(dòng)溝通、分享經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任感五個(gè)方面，介紹我在這次工作移交中的體會(huì)和感悟。
首先，目標(biāo)明確是工作移交過程中非常重要的一點(diǎn)。在開始工作移交之前，雙方需要明確工作移交的目標(biāo)和目的，明確交接的工作內(nèi)容、時(shí)間安排和交接的重要性。在我的工作移交過程中，我和前任員工都十分重視這一點(diǎn)。我們首先確定了工作移交的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)明確了所需交接的工作和文件。明確的目標(biāo)使我們?cè)诠ぷ饕平贿^程中更加高效，避免了不必要的誤解和糾紛。
其次，詳盡記錄是工作移交中必不可少的一環(huán)。在工作移交過程中，雙方需要詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容，包括工作的流程、工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)、工作的要點(diǎn)等等。記錄可以是口頭的，也可以是書面的。在我的工作移交過程中，我和前任員工進(jìn)行了詳細(xì)的溝通，并且我及時(shí)地將所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了記錄。這樣的做法不僅讓我更好地理解工作的要點(diǎn)，也讓我在后續(xù)的工作中能夠更加順利地進(jìn)行。
再次，主動(dòng)溝通是工作移交中至關(guān)重要的一環(huán)。在工作移交的過程中，雙方需要積極主動(dòng)地溝通。溝通是信息傳遞和理解的橋梁，只有通過溝通，交接雙方才能更好地理解對(duì)方的需求和意圖。在我的工作移交中，我和前任員工進(jìn)行了多次的面對(duì)面溝通，通過不斷地交流，我更好地理解了前任員工的工作習(xí)慣和工作方式，也更好地適應(yīng)了新環(huán)境。
此外，分享經(jīng)驗(yàn)也是工作移交中十分重要的一點(diǎn)。在工作移交的過程中，前任員工需要主動(dòng)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和方法，將工作中的得失和心得體會(huì)傳遞給接替的人。而接替的人也需要虛心聽取前任員工的建議和意見，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)。在我的工作移交中，前任員工經(jīng)常與我分享他們?cè)诠ぷ魃系男牡皿w會(huì)，他們的分享幫助我更好地理解工作，解決問題。
最后，責(zé)任感是工作移交中不可或缺的一環(huán)。在工作移交中，雙方都需要有責(zé)任感。前任員工需要對(duì)自己工作的成果負(fù)責(zé)，認(rèn)真地將工作移交給接替的人，并幫助接替的人順利進(jìn)行工作。而接替的人則需要對(duì)新工作有責(zé)任感，盡快熟悉工作，并用自己的知識(shí)和能力為組織做出貢獻(xiàn)。在我的工作移交中，我深深地感受到了責(zé)任感的重要性，我盡量做到認(rèn)真對(duì)待工作，細(xì)心處理每一項(xiàng)工作，為組織做出積極的貢獻(xiàn)。
總而言之，工作移交是一個(gè)組織中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于工作移交的順利進(jìn)行，每個(gè)人都需要做到目標(biāo)明確、詳盡記錄、主動(dòng)溝通、分享經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任感等方面。通過這次工作移交的經(jīng)歷，我深刻意識(shí)到工作移交的重要性，也增強(qiáng)了自己的工作動(dòng)力與責(zé)任感。接下來，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和工作，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
移交工作申請(qǐng)書篇十一
區(qū)棟房
宿舍電話
電器名稱
電器品牌
電器型號(hào)
電器功率
購(gòu)買時(shí)間
使用時(shí)間
學(xué)生申請(qǐng)理由：
簽名：
年月日
本宿舍全體成員承諾：
1、遵循統(tǒng)一使用原則,自使用電器之日起,按照其使用說明書安全使用；不使用其它違章電器。
2、若違反上述承諾,按有關(guān)規(guī)定處理,同時(shí)取消其它電器的使用資格。
3、本人遵守有關(guān)用電等管理規(guī)定。
承諾人簽名:
年月日
蓋章：
經(jīng)辦人：年月日
學(xué)生處學(xué)生宿舍管理中
蓋章：
經(jīng)辦人：年月日
1、學(xué)生提出申請(qǐng)，到二級(jí)學(xué)院領(lǐng)取《學(xué)生宿舍使用電器申請(qǐng)表》；
3、學(xué)生處學(xué)生宿舍管理中心根據(jù)學(xué)生具體表現(xiàn)和申請(qǐng)，結(jié)合宿舍的具體情況進(jìn)行審批。
移交工作申請(qǐng)書篇十二
乙方：（公廁委托管理人）
為加強(qiáng)對(duì)城區(qū)公廁收費(fèi)、清潔衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)工作的管理，明確*乙雙方的責(zé)、權(quán)、利，特簽訂以下委托管理協(xié)議。
一、*方向乙方提供的桌、椅、膠管、收費(fèi)牌、制度牌等物品，收取押金元。
二、乙方委托管理期間，必須服從*方日常監(jiān)督管理與檢查處罰；必須按照*方核定的公廁每人次進(jìn)廁收費(fèi)元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不能擅自更改提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并做到亮牌服務(wù)收費(fèi)。若違反上述規(guī)定要求，*方有權(quán)收回委托管理權(quán)，并直接解除委托管理協(xié)議。
四、乙方須自覺繳清當(dāng)月的水、電等費(fèi)用，若未按期繳納，所發(fā)生的滯納金、停電、停水等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
五、公廁的一切設(shè)施，由乙方負(fù)責(zé)管理，并保*各種設(shè)施正常使用，如有丟失損壞，由乙方負(fù)責(zé)賠償（房面、蓄水池侵漏和不是人為損壞的水、電主管線在外）；公廁糞便堵塞外溢，*方可配合乙方檢查疏通；公廁水電管線、水表、水箱、電表發(fā)生故障，*方可配合檢查維修，其材料費(fèi)、工時(shí)費(fèi)*乙雙方各負(fù)擔(dān)50%，屬乙方管理*作不當(dāng)，或人為損壞故障，其材料費(fèi)由乙方全部承擔(dān)。
六、公廁衛(wèi)生管理所需的一切工用具，清洗消毒劑和水嘴、閥門、燈泡等易損件，由乙方自負(fù)購(gòu)置管理；抽水泵、增壓泵使用過程中產(chǎn)生的維修費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
七、乙方在委托管理公廁期間，須保*公廁每天對(duì)外開放使用，做到講文明禮貌、自行處理好收費(fèi)管理中的事務(wù)糾紛。
八、在協(xié)議期內(nèi)，如因城市建設(shè)需對(duì)公廁進(jìn)行拆除，乙方須服從國(guó)家建設(shè)需要，無條件向*方交還委托管理的公廁。
九、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如發(fā)生傷、病、殘或其它事故，*方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
十、乙方所繳納的公廁物品押金等，協(xié)議期滿后，廁內(nèi)設(shè)施用具齊全，無任何賠償責(zé)任時(shí)，*方將無息退還乙方，否則，*方將在其費(fèi)用中扣除應(yīng)賠償金額。
十一、按市*的相關(guān)文件規(guī)定，憑老年*、離休*入廁的老年人應(yīng)免收入廁費(fèi)。
十二、本協(xié)議從年月日至年月日止為期一年，到期自然終止。
十三、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公廁辦存檔壹份，雙方共同遵守上述條款，簽字、蓋章后生效。
附件：*方提供移交乙方的公廁設(shè)施清單
*方（蓋章）：乙方：
*方代表人（簽字）：公廁委托管理人（簽字）：
年月日
移交工作申請(qǐng)書篇十三
關(guān)于黃玉雄撫恤金的管理辦法，本著對(duì)死者負(fù)責(zé)，保*其家庭正常運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)對(duì)死者撫恤金的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，該撫恤金只能用于死者家庭購(gòu)房，子孫讀書，以及家庭重大事件。
平時(shí)任何人不得動(dòng)支，現(xiàn)目前考慮房?jī)r(jià)已無太大升值空間，暫緩購(gòu)房?，F(xiàn)考慮對(duì)資金進(jìn)行運(yùn)作，確保其增值，增值部分可用于家庭日常開支的不足部分，本金只能用于購(gòu)房或?qū)O子輩使用。
其它任何人無權(quán)動(dòng)支，資金組成：三圩鹽場(chǎng)叁拾柒萬(wàn)捌仟元，勞保局叁萬(wàn)肆仟元，保險(xiǎn)公司伍萬(wàn)元，總額合計(jì)肆拾陸萬(wàn)貳仟元整。并于資金的動(dòng)支管理，存單委托公親管理，資金委托由黃玉和運(yùn)作，在確保安全的前提下利息高于銀行利息，所得利息仍委托公親管理，家庭需要用錢，統(tǒng)一由家長(zhǎng)于梅芳負(fù)責(zé)到公親處領(lǐng)取，凡經(jīng)手資金都要履行相關(guān)手續(xù)。
以上條款，經(jīng)相關(guān)各方充分協(xié)商，沒有異議。本協(xié)議一式四份，簽字后生效。
委托人簽字：
受托人簽字：
20xx年?月?日
移交工作申請(qǐng)書篇十四
法定代表人：_________
地址：_________
資產(chǎn)管理人（以下稱管理人）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
委托人愿將其自有資產(chǎn)的一部分委托管理人進(jìn)行資產(chǎn)管理，同時(shí)，管理人愿意接受委托人的委托。
雙方經(jīng)過平等協(xié)商，就委托事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
1、釋義
（1）委托資產(chǎn)：指委托人具有所有權(quán)并依
移交工作申請(qǐng)書篇十五
一、主要工作
（一）緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按期完成剝離任務(wù)。制定下發(fā)《××公司2019年剝離移交工作要點(diǎn)》，分解任務(wù)指標(biāo)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，夯實(shí)工作責(zé)任，確保如期完成各項(xiàng)剝離任務(wù)。一是加快“三供一業(yè)”分離移交。供水、供電、供熱管理職能全部移交，簽訂物業(yè)管理職能移交協(xié)議16份、23376戶，移交23320戶（××小區(qū)1818戶物業(yè)由業(yè)主自治，未簽訂協(xié)議；××小區(qū)56戶管理職能移交協(xié)議雖已簽訂，但××拒絕進(jìn)駐，未實(shí)質(zhì)性移交。）。移交資產(chǎn)2473項(xiàng)，完成財(cái)務(wù)核銷?！痢翉S“三供一業(yè)”維修改造工程已全部完成，其余單位正在實(shí)施，整體完成率達(dá)到80%。二是完成企辦醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)分類處理。4所企辦幼兒園已全部移交屬地政府管理，劃轉(zhuǎn)有教師資質(zhì)人員36人，分流安置60人，解除勞務(wù)派遣工和聘用工12人，移交資產(chǎn)194項(xiàng)。4家廠辦醫(yī)務(wù)所已全部關(guān)閉撤銷，分流安置員工工54人?！痢玲t(yī)院關(guān)閉后與××人民醫(yī)院簽訂體檢業(yè)務(wù)托管協(xié)議，94名職工和相關(guān)資產(chǎn)移交市人民醫(yī)院托管，公司內(nèi)部分流安置員工32人。三是啟動(dòng)離退職工社會(huì)化管理改革。完成離退職工摸底統(tǒng)計(jì)，相關(guān)數(shù)據(jù)已報(bào)集團(tuán)和××、××兩市政府。
（二）強(qiáng)化措施落地，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。與屬地各級(jí)政府部門、接收單位往來工作聯(lián)系函10余件，座談20余次，電話溝通100余次，爭(zhēng)取屬地政府的大力支持，協(xié)調(diào)解決剝離移交難點(diǎn)問題。向集團(tuán)遞交申請(qǐng)、請(qǐng)示6份，上報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表30余份，定期匯報(bào)工作進(jìn)度，確保資金及時(shí)到位、資產(chǎn)合規(guī)劃轉(zhuǎn)、工作統(tǒng)籌推進(jìn)。二是抓好宣傳引導(dǎo)。印制發(fā)放政策宣傳資料300余冊(cè)、宣傳冊(cè)6000余份，制作展板、專欄100余塊，宣講8000余人次，解答相關(guān)問題20余條，廣泛宣傳剝離移交相關(guān)政策，取得職工住戶的理解和支持，充分發(fā)揮宣教工作凝心聚力作用，保障工作順利開展；表彰獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)先進(jìn)9人、××先進(jìn)30人，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了各單位推進(jìn)剝離移交工作的積極性、主動(dòng)性。組織各單位到××廠職工家屬區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，促進(jìn)維修改造工程高效實(shí)施。三是強(qiáng)化過程監(jiān)督。各單位切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，全程參與“三供一業(yè)”維修改造，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，監(jiān)督施工過程，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量監(jiān)督中心抽調(diào)專業(yè)人員，深入基層現(xiàn)場(chǎng)，抽查關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)項(xiàng)目，強(qiáng)化監(jiān)督力量，保證監(jiān)督效果。四是嚴(yán)格督導(dǎo)考核。開展督導(dǎo)督查2次、座談30余次，指出問題60余項(xiàng)，全部整改落實(shí)，發(fā)揮了督導(dǎo)督查“利劍”作用。根據(jù)實(shí)際，將“三供一業(yè)”分離移交工作納入年終考核范圍，細(xì)化考核細(xì)則，加大考核權(quán)重，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)全面完成。
（三）關(guān)注民生焦點(diǎn)，全力維護(hù)職工利益。一是充分尊重民意。根據(jù)家屬區(qū)實(shí)際情況，協(xié)調(diào)追加維修改造補(bǔ)助資金近200萬(wàn)元，解決老舊管網(wǎng)、管線保溫等職工熱切關(guān)注問題。組織職工住戶代表進(jìn)行座談，征求職工意見，針對(duì)性修訂維修改造施工方案，及時(shí)發(fā)布工程進(jìn)度信息，引入職工監(jiān)督，確保職工高度參與、資金高效使用、改造取得實(shí)效，提升職工住戶滿意度。二是優(yōu)先保障民需。申請(qǐng)“三供一業(yè)”專項(xiàng)資金9900萬(wàn)元，保障供暖維修改造工程優(yōu)先實(shí)施。成立工作組進(jìn)駐××、××廠，現(xiàn)場(chǎng)督促協(xié)調(diào)，保證了11月20日前全部職工家屬區(qū)實(shí)現(xiàn)通氣采暖，職工住戶冬季取暖不受影響。三是切實(shí)維護(hù)民利。探索達(dá)成醫(yī)療業(yè)務(wù)托管合作新模式，促成××醫(yī)院職工在××人民醫(yī)院上崗就業(yè)，為廣大醫(yī)護(hù)工作者創(chuàng)造了良好的專業(yè)發(fā)展平臺(tái)。協(xié)調(diào)屬地政府，認(rèn)真落實(shí)中省政策，合理制定接收方案，確保幼教人員劃轉(zhuǎn)后待遇不降低、收入有保障，職工利益不受損。
二、存在的問題
（一）補(bǔ)助資金缺口較大。集團(tuán)劃撥“三供一業(yè)”維修改造補(bǔ)助資金2.9億元，占總費(fèi)用43%?！痢?、××兩市接收單位已基本完成維修改造工程，××市接收單位要求工程啟動(dòng)后費(fèi)用支付比例不低于80%，資金存在很大缺口。
（二）職工思想有波動(dòng)。家屬區(qū)“三供一業(yè)”管理職能推向社會(huì)化后，部分職工不理解、不支持，思想轉(zhuǎn)變需一定時(shí)間，存在一定的維穩(wěn)壓力。
（三）遺留問題難以解決。因歷史原因，公司所屬大多數(shù)職工家屬區(qū)大修基金未收取、個(gè)人房產(chǎn)證未辦理、土地未分割，“三供一業(yè)”分離移交后，以上遺留問題較難解決。
三、
下一步工作安排（一）加強(qiáng)與集團(tuán)溝通協(xié)調(diào)，按時(shí)申請(qǐng)、撥付維修改造補(bǔ)助資金，督促各單位盡快支付。
（二）維修改造工程完成后，及時(shí)向集團(tuán)公司提出清算申請(qǐng)，配合做好省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金和集團(tuán)公司補(bǔ)助資金的清算。
（四）加大“三供一業(yè)”分離移交政策宣貫力度，做好職工思想教育和引導(dǎo)，促使其盡快轉(zhuǎn)變觀念，確保職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交后平穩(wěn)運(yùn)行。
移交協(xié)議書
移交工作計(jì)劃
工作匯報(bào)移交
移交證明
移交協(xié)議書
移交工作申請(qǐng)書篇十六
x縣交通局：
大街鄉(xiāng)新槽村科里至邱家公路為20xx年農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目，工程全長(zhǎng)公里，采用部頒四級(jí)公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。路基寬5米，路面寬米，全線采用水泥砼路面。工程由大街鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施，大街鄉(xiāng)康莊工程監(jiān)理小組負(fù)責(zé)監(jiān)理，由衢州市市政建設(shè)開發(fā)有限公司承建。工程于20xx年9月開工，20xx年12月完工。
龍游縣通村公路工程質(zhì)量監(jiān)督組于20xx年7月20日對(duì)該工程進(jìn)行了竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。參加質(zhì)量檢驗(yàn)的有龍游縣交通局、農(nóng)公辦、建設(shè)及施工單位的代表。通過鑒定，鑒定小組一致認(rèn)為工程優(yōu)良，使用功能符合設(shè)計(jì)要求。
為了加強(qiáng)道路的養(yǎng)護(hù)，確保道路的安全暢通。我鄉(xiāng)要求將該公路工程移交貴局相關(guān)部門進(jìn)行接養(yǎng)。妥否，請(qǐng)批示。
xx鄉(xiāng)人民政府
x年xx月xx日
移交工作申請(qǐng)書篇十七
一、 交接的原則
為了確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社保機(jī)構(gòu))與各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱地稅機(jī)關(guān))雙方要本著“實(shí)事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進(jìn)行交接。全區(qū)各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要按照不同險(xiǎn)種及統(tǒng)籌范圍，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳業(yè)務(wù)及相關(guān)資料分別移交各級(jí)地稅機(jī)關(guān)。
二、移交的對(duì)象
凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)單位和個(gè)人的繳費(fèi)工作(含普遍推行和試點(diǎn))，全部移交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳。
三、移交的內(nèi)容
(二) 各盟市職工社會(huì)平均工資及相關(guān)資料;
(三) 繳費(fèi)單位基本情況。包括：核定的繳費(fèi)工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個(gè)人繳費(fèi)比例;20**年1——11月份的應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額情況;(上述均要明細(xì)表和匯總表)
(四) 繳費(fèi)單位歷年拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況及明細(xì);
(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補(bǔ)繳協(xié)議原件;
(六) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;
(七) 地稅機(jī)關(guān)所需要的其他有關(guān)資料。
四、移交的程序
(一) 按照現(xiàn)行社保機(jī)構(gòu)征繳管理體制，由各級(jí)社保機(jī)構(gòu)在本方案規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向所在地同級(jí)地稅機(jī)關(guān)同步移交。
自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。
(二) 各級(jí)地稅機(jī)關(guān)對(duì)社保機(jī)構(gòu)移交的有關(guān)資料進(jìn)行核對(duì)，并在第一個(gè)征期內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人有不一致的或個(gè)別繳費(fèi)單位無法找到的，反饋社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新確認(rèn)。
(三) 各級(jí)社保機(jī)構(gòu)與各級(jí)地稅機(jī)關(guān)在移交手續(xù)時(shí)，由同級(jí)財(cái)政部門監(jiān)交。移交的有關(guān)資料要分類登記造冊(cè)，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。
五、移交的時(shí)限
(一) 20**年12月1日至12月15日為準(zhǔn)備階段。
(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。
(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對(duì)確認(rèn)階段。
六、交接雙方責(zé)任
(一) 各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要對(duì)移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)的基本情況(應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額)及有關(guān)登記表、明細(xì)表、匯總表的內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(二) 各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要對(duì)接收的`上述有關(guān)資料內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)、確認(rèn)。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關(guān)系，分類造冊(cè)歸檔，并對(duì)接收的資料負(fù)責(zé)。
七、 有關(guān)問題的處理。
(二) 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人的繳費(fèi)比例，按各地目前實(shí)際執(zhí)行的征繳比例移交;
(三) 社保機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)要按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四) 破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的欠費(fèi)、企業(yè)以物抵費(fèi)及歷年擠占挪用的社?；鹎謇砉ぷ鲿翰灰平?，待研究后另行明確。
八、 移交工作要求
(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的社會(huì)保障體系建設(shè)的重要舉措。各地要從我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責(zé)任，確保移交工作的順利完成。
(二) 密切配合，通力協(xié)作。各級(jí)勞動(dòng)保障、地稅和財(cái)政部門之間要加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況，研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務(wù)，不得推遲。
(三) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。地稅機(jī)關(guān)要盡快組織業(yè)務(wù)人員，采取有效措施，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的順利進(jìn)行。
《業(yè)務(wù)人員工作交接管理辦法》2
務(wù)人員工作交接管理辦法
第一章 總則
一、為了規(guī)范工作交接程序，加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，制定本辦法。
二、本辦法適用于公司業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，業(yè)務(wù)人員工作崗位調(diào)動(dòng)，請(qǐng)長(zhǎng)假或離職(含自動(dòng)請(qǐng)辭及辭退)前工作交接的管理。
三、工作交接責(zé)任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負(fù)責(zé)的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。
部門經(jīng)理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進(jìn)行工作交接的負(fù)責(zé)人。
第二章 工作交接內(nèi)容
一、工作交接的內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)工作，公司物品。
二、業(yè)務(wù)工作主要包括：
1、工作職責(zé)：即移交人崗位所承擔(dān)的工作責(zé)任內(nèi)容。
2、業(yè)務(wù)流程：即移交人崗位日常工作程序和要求。
3、工作事項(xiàng)：即移交人負(fù)責(zé)的具體的日常工作事項(xiàng)和待辦事項(xiàng)。
4、文件資料：即移交人負(fù)責(zé)管理的文件、檔案、單據(jù)、賬目、賬冊(cè)
等紙質(zhì)資料和電子資料。
5、業(yè)務(wù)資源：即移交人對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)工作，對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。
三、公司物品主要包括：
1、用品 即移交人負(fù)責(zé)管理的設(shè)備、工具、辦公用品等物品以及移交
人本人使用的設(shè)備、工具、辦公用品等物品。
2、現(xiàn)金 即移交人負(fù)責(zé)管理的現(xiàn)金及其等價(jià)物，以及移交人本人使用的備用現(xiàn)金及其等價(jià)物等。
第三章 工作交接的程序
1、當(dāng)出現(xiàn)需進(jìn)行工作交接時(shí)，由移交人的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接，部門經(jīng)理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。
2、移交人在開始工作交接前應(yīng)梳理好交接事項(xiàng)，填寫《工作交接表》。
3、部門經(jīng)理核實(shí)移交人填寫的《工作交接表》，必要時(shí)作適當(dāng)調(diào)整，確定《工作交接表》的內(nèi)容。
4、在部門經(jīng)理的主持下，接收人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項(xiàng)清點(diǎn)確認(rèn)移交人交接的工作和物品，三方共同確定應(yīng)交接的工作和物品的當(dāng)前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。
5、在工作交接過程中，當(dāng)接收人對(duì)《工作交接表》中工作和物品不清楚時(shí)，移交人應(yīng)給予明確說明，部門經(jīng)理、接收人對(duì)應(yīng)共同當(dāng)面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認(rèn)方可生效。
6、經(jīng)三方簽字確認(rèn)的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復(fù)印件分別留存于移交人和接收人各一份。
7、業(yè)務(wù)人員一旦申請(qǐng)離職，應(yīng)由銷售總監(jiān)安排商務(wù)部采取直接或書面形式通知相關(guān)客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(rèn)(附：《業(yè)務(wù)人員交接咨詢函》及《業(yè)務(wù)交接確認(rèn)函》，以核對(duì)查實(shí)有無未了業(yè)務(wù)事宜。
未了事宜，方可正式離職。
第四章 工作交接要求
1、當(dāng)出現(xiàn)因工作調(diào)動(dòng)，請(qǐng)長(zhǎng)假(一般指半個(gè)月以上)或離職等需要工作交接的，應(yīng)在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。
2、若移交人屬于工作調(diào)動(dòng)的情況工作交接完后，接收人對(duì)交接的工作尚有不清楚的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系移交人，移交人應(yīng)積極配合接收人作說明，直接交接清楚。
3、因業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整而需進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報(bào)到，否則公司將停止其當(dāng)前所有薪資的發(fā)放，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追加處罰。
4、因離職等原因需要進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的，在進(jìn)行以上交接后部門經(jīng)理必須詳細(xì)審核《工作交接表》等相關(guān)表格是否齊全，是否經(jīng)客戶蓋章確認(rèn)，是否有未了事宜并已做出妥善處理等，否則部門經(jīng)理將承擔(dān)一些責(zé)任。
5、業(yè)務(wù)人員因故需要交接時(shí)，必須核對(duì)落實(shí)全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認(rèn)函》的方式予以確認(rèn)。
6、凡不符合公司有關(guān)離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的，公司將暫停發(fā)放所有薪資及費(fèi)用報(bào)銷等，如由此造成公司損失，將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追加處罰，同時(shí)視公司損失情況保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
7、公司行政部辦理業(yè)務(wù)人員離職手續(xù)前，應(yīng)憑離職人員所在單位負(fù)
責(zé)人簽字的《工作交接表》并審核后，辦理離職手續(xù)。
第五章 監(jiān)督考核
一、本管理辦法由行政部負(fù)責(zé)修訂、監(jiān)督考核，公司各單位負(fù)責(zé)執(zhí)行。
二、若出現(xiàn)下列情形將按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。業(yè)務(wù)工作交接方案。
1、當(dāng)出現(xiàn)需進(jìn)行工作交接的情形，移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未安排工作交接，給予移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績(jī)效扣10分處罰。
2、移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排口頭的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司損失，給予移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績(jī)效10分處罰，同時(shí)視公司損失情況保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
3、部門經(jīng)理因?qū)徍耍O(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，造成公司損失，給予部門經(jīng)理警告處分，績(jī)效10分處罰，承擔(dān)一些責(zé)任。
4、接收人因未認(rèn)真確認(rèn)，造成公司損失;給予接收人警告處分，績(jī)效扣10分，同時(shí)視公司損失情況，保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。
5、未按工作交接程序進(jìn)行交接，給予相關(guān)責(zé)任人警告處分，績(jī)效扣10分處罰。
6、《工作交接表》等相關(guān)手續(xù)未存檔，保留;給予行政部警告處分，績(jī)效扣10分處罰。
第六章 其它
一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
部門工作實(shí)施方案
部門工作開展方案
部門工作移交方案
部門工作方案
政府部門工作方案
部門工作方案范文
移交工作申請(qǐng)書篇十八
黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離的通知各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：
《黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
黑龍江省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離：
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕45號(hào)）等文件要求，切實(shí)做好我省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水、供電、供熱（供氣）及物業(yè)管理（以下統(tǒng)稱“三供一業(yè)”）分離移交工作，特制定本工作方案。
（一）堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、政企分開。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，依法落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革，真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體。按照市場(chǎng)化原則，推進(jìn)公共服務(wù)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。
（二）堅(jiān)持屬地化操作、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測(cè)算等相關(guān)政策，對(duì)同一地區(qū)的中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)執(zhí)行相同政策標(biāo)準(zhǔn)。通過維修改造，達(dá)到城市基礎(chǔ)設(shè)施的平均水平，分戶設(shè)表、按戶收費(fèi)，由專業(yè)化企業(yè)或機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化管理。
（三）堅(jiān)持多渠道籌資、合理分擔(dān)成本。建立政府和國(guó)有企業(yè)合理分擔(dān)成本的機(jī)制，多渠道籌措資金，國(guó)有企業(yè)作為責(zé)任主體，承擔(dān)主要成本；財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助，根據(jù)企業(yè)分級(jí)監(jiān)管關(guān)系及歷史沿革等因素，由中央財(cái)政和地方財(cái)政分別承擔(dān)。
（四）堅(jiān)持以人為本、維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真做好職工分流安置工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)政策的統(tǒng)籌銜接。加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。
“三供一業(yè)”分離移交。20xx年底前全面完成。20xx年起國(guó)有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。企業(yè)自行主張不移交的項(xiàng)目，自20xx年起各級(jí)政府不再出臺(tái)移交政策。
（一）省國(guó)資委、財(cái)政廳負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全省開展工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)及地方國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。省財(cái)政廳牽頭負(fù)責(zé)中央下放企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金的申請(qǐng)、撥付及監(jiān)管等工作。
（二）省發(fā)改委、住建廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)各市（地）統(tǒng)籌用好用足棚戶區(qū)改造、獨(dú)立工礦區(qū)改造搬遷等相關(guān)政策，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。
（三）省人社廳、工信委等部門結(jié)合自身職能指導(dǎo)各市（地）開展相關(guān)工作，配合做好省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交相關(guān)工作。
（四）各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)亍叭┮粯I(yè)”分離移交維修改造標(biāo)準(zhǔn)、改造費(fèi)用測(cè)算等相關(guān)政策，結(jié)合本地實(shí)際制定完善工作辦法，研究解決具體問題，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，建立綠色通道，簡(jiǎn)化程序、提高效率，對(duì)“三供一業(yè)”分離移交工作實(shí)行全過程管理。組織開展市、縣屬國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等相關(guān)工作；做好本地區(qū)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改造工作，做好本地區(qū)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金的申請(qǐng)、使用、清算等工作。
（五）移交企業(yè)和接收單位要根據(jù)“三供一業(yè)”設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)狀，共同協(xié)商維修改造標(biāo)準(zhǔn)、人員安置辦法及組織實(shí)施方案等事項(xiàng)，簽訂分離移交協(xié)議，明確雙方責(zé)任，確保工作有效銜接，規(guī)范操作，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。
（一）規(guī)范審核程序。接收單位為國(guó)有企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)的，依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì)職能有關(guān)財(cái)務(wù)管理問題的通知》（財(cái)企〔20xx〕62號(hào)）規(guī)定，對(duì)分離移交涉及的資產(chǎn)實(shí)行無償劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，報(bào)主管財(cái)政部門、同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
（二）嚴(yán)格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)清理、審計(jì)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)變更及登記等工作，并按照財(cái)企〔20xx〕62號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國(guó)有權(quán)益。
（三）明確財(cái)務(wù)規(guī)則。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，并將財(cái)務(wù)處理依據(jù)和方式作為重大事項(xiàng)報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。分離移交事項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果造成的影響，應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)鑒證意見，報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。
（四）妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；按照國(guó)家及省、市相關(guān)政策無法接收的人員，移交單位要通過轉(zhuǎn)崗、解除勞動(dòng)關(guān)系、內(nèi)部退養(yǎng)等方式妥善安置。移交企業(yè)和接收單位要做好工作銜接，深入細(xì)致開展思想政治工作，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
（五）積極落實(shí)資金。分離移交“三供一業(yè)”的費(fèi)用包括相關(guān)設(shè)施維修維護(hù)費(fèi)用，基建和改造工程項(xiàng)目的可研費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、舊設(shè)備設(shè)施拆除費(fèi)用、施工費(fèi)用、監(jiān)理費(fèi)等。中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交補(bǔ)助政策，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)（含政策性破產(chǎn)企業(yè)）的補(bǔ)助政策，按照《黑龍江省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)〈財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財(cái)資〔20xx〕56號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；省屬企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由企業(yè)自行承擔(dān)；市（地）國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費(fèi)用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業(yè)”分離移交工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)產(chǎn)生較大影響的，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核時(shí)可予以適當(dāng)考慮。
（六）合規(guī)使用資金。移交企業(yè)和接收單位要認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用分離移交資金，對(duì)擅自挪用、違規(guī)使用分離移交資金的，要按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（七）探索移交途徑。各市（地）政府（行署）要積極幫助移交企業(yè)協(xié)調(diào)落實(shí)接收單位，從事“三供一業(yè)”專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)要樹立大局意識(shí)、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。支持實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的國(guó)有專業(yè)企業(yè)跨地區(qū)接收移交企業(yè)的“三供一業(yè)”職能。市（地）政府（行署）可成立相應(yīng)專業(yè)企業(yè)組織接收，也可指定有關(guān)單位接收或由政府接收后委托經(jīng)營(yíng)。已經(jīng)進(jìn)行過房改的職工家屬區(qū)可在當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)下，由業(yè)主大會(huì)市場(chǎng)化選聘物業(yè)管理機(jī)構(gòu)或者實(shí)行業(yè)主自我管理。
（八）合理統(tǒng)籌規(guī)劃。各市（地）政府（行署）應(yīng)統(tǒng)籌利用國(guó)家各種支持政策和資金，將“三供一業(yè)”分離移交工作與其他政策結(jié)合，協(xié)同推進(jìn)，納入城市建設(shè)總體規(guī)劃，用好用足國(guó)家政策，避免重復(fù)建設(shè)，發(fā)揮綜合作用。移交企業(yè)、接收單位及地方政府要充分考慮我省氣候特征，合理規(guī)劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。
（九）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交是深化國(guó)有企業(yè)改革，加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題的一項(xiàng)重要工作，各市（地）政府（行署）和有關(guān)企業(yè)務(wù)必高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工開展工作，研究協(xié)調(diào)解決重大問題。各市（地）政府（行署）負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作，明確責(zé)任分工、落實(shí)責(zé)任單位、確定責(zé)任人員和聯(lián)絡(luò)人員。
（十）及時(shí)掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時(shí)掌握本地區(qū)工作進(jìn)展情況，從20xx年10月起，每季度末將工作進(jìn)展情況、存在問題及有關(guān)意見建議等情況以書面形式報(bào)送省國(guó)資委和省財(cái)政廳。重大問題隨時(shí)報(bào)送。
移交工作申請(qǐng)書篇十九
委托方：
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代理方:
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一、委托進(jìn)口貨的品名：
_____________________________。每批具體數(shù)量和金額以進(jìn)口合同為準(zhǔn)。
二、委托方對(duì)代理方的授權(quán)范圍
授權(quán)代理方以自己的名義與委托方指定（提供）的外商簽訂并履行進(jìn)口合同，履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)并收取費(fèi)用。
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