寫心得體會可以培養(yǎng)我們的思考能力和表達能力。寫心得體會時，可以通過提出問題、分析原因、總結經(jīng)驗來展開思路。以下是一些心得體會的范文分享，希望對大家的寫作能夠有所幫助。
青年人才學習心得體會篇一
近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人才培養(yǎng)的逐步加強，越來越多的青年人才加入了各種團隊和組織。作為其中的一員，我深刻認識到，作為一名青年人才，我們應該怎樣才能更好地融入團隊，提高自身素質，為團隊發(fā)展做出更大的貢獻。以下是我的一些心得體會。
一、積極溝通交流
團隊中的每個人都有自己的思想和想法，我們如果能夠積極與他人交流，就能夠更好地理解彼此，協(xié)調合作，開展更為順暢的工作。我曾經(jīng)遇到過很多困難，但是和團隊成員進行積極溝通交流后，我們共同制定計劃，仔細分解每個任務，集思廣益，不斷完善。最終，我們成功地解決了問題。因此，積極溝通交流是推動團隊順利開展活動的重要因素。
二、多學習多實踐
青年人才們通常有著較好的學習能力和學習機會，我們應該多學習多實踐，不斷提高自身素質和技能水平。在團隊中，我們可以向其他成員學習，提高自己的能力；同時在實踐中也可以發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并吸取經(jīng)驗，避免重蹈覆轍。多學習多實踐，有助于我們更好地適應各種場合，更好地承擔起各類責任。
三、團隊精神至上
作為青年人才，我們應該強化團隊精神，建立起良好的團隊文化。團隊精神是指團隊成員共同遵循的、彼此協(xié)作、團結互助、共同奮斗的精神風貌。只有發(fā)揮團隊力量，團結奮斗，才能真正實現(xiàn)自己和團隊發(fā)展的目標。在團隊中，我會積極擔任職責，切實發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也會尊重他人的意見和建議，共同推動團隊發(fā)展。
四、堅持自我反思
團隊活動中，我們應該及時反思自身表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)并改正問題。多年的團隊經(jīng)歷讓我深刻認識到，自我反思是非常重要的，只有將自身的缺點和不足找出來，在改正的過程中，才能真正提升自己的能力。團隊的活動過程中，我們還應該及時反饋他人，并共同討論解決方案，推動團隊建設。
五、勇于承擔責任
在團隊中，勇于承擔責任是一項重要的素質。一個優(yōu)秀的團隊需要各個成員各司其職，共同協(xié)作完成任務。為了團隊的進步和發(fā)展，我們應該勇于承擔團隊的重任，確保任務的順利進行。在實踐中，我會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡力協(xié)助團隊其他成員完成任務，確保團隊的勝利。
總之，在團隊中，我們應該充分發(fā)揮自己的潛力，積極參與，時刻保持團隊意識，不斷提升自己的技能和素質，勇于承擔責任，共同努力，為團隊的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。希望我的一些經(jīng)驗對其他青年人才們會有所幫助。
青年人才學習心得體會篇二
第一段：引言（150字）
黨政青年人才是祖國的未來和希望，他們是黨的寶貴財富，承載著國家的發(fā)展和民族的復興的未來。作為黨政青年人才，我們應該時刻牢記自己的光榮使命，不斷學習進步，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力奮斗。在培養(yǎng)黨政青年人才的過程中，我積累了一些心得體會，通過本文與大家分享。
第二段：堅守初心使命（250字）
作為黨政青年人才，要時刻牢記初心使命，將自己的一生奉獻給人民、國家和民族。身為黨政青年人才，我們要堅守黨的初心，始終保持對黨的忠誠，不忘初心、牢記使命，并將其落實到實際行動中。我心懷初心，熱愛黨的事業(yè)，時刻保持對黨的忠誠，并將初心融入到自己的工作中，為人民群眾謀福祉。只有牢記初心使命，才能在黨政崗位上做出卓越的成績，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量。
第三段：不斷學習進?。?50字）
作為黨政青年人才，要時刻保持學習進取的精神，不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務能力。黨的事業(yè)發(fā)展如火如荼，隨之而來的是對黨政青年人才的不斷要求。為了適應黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，我們要主動學習，不斷增長自己的知識儲備，提升自身的能力素質。通過參加培訓、進修和科研活動，我不斷學習，不斷提升自己的綜合素質和業(yè)務能力。在實踐中學習，在學習中實踐，使自己在黨政崗位上能夠運籌帷幄，應對各種復雜情況，為國家的發(fā)展貢獻智慧和力量。
第四段：關心職工群眾（300字）
作為黨政青年人才，我們要時刻關心職工群眾的生活，為他們解決實際困難和問題。黨的事業(yè)是為了人民，黨政青年人才要時刻關注人民群眾的生活，為他們解決實際困難和問題。在我工作崗位上，我積極參與工會組織的活動，關心職工的生活，幫助他們解決困難和問題。通過組織座談會、進行心理疏導等形式，我與職工群眾建立了良好的關系，增進了彼此的了解和信任，更好地為他們提供服務和支持。
第五段：共同進步與發(fā)展（150字）
黨政青年人才要保持團結協(xié)作，共同進步與發(fā)展。作為黨政青年人才，我們要保持團結協(xié)作的精神，積極與同事合作，共同進步與發(fā)展。我與同事們緊密合作，互相幫助，共同努力，取得了一系列的成績和進步。通過相互學習、交流經(jīng)驗，我們共同進步，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量。黨政青年人才要發(fā)揚團結協(xié)作的精神，以團結的力量不斷推動黨和國家事業(yè)的前進，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
總結：（200字）
在黨政青年人才的成長之路上，我深刻認識到堅守初心使命、不斷學習進取、關心職工群眾、共同進步與發(fā)展等方面的重要性。作為黨的接班人，我們要時刻牢記光榮使命，在實踐工作中不斷學習進取，關心職工群眾的生活，同時保持團結協(xié)作，共同進步與發(fā)展。只有這樣，我們才能真正成為黨政青年人才，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
青年人才學習心得體會篇三
青年人才是一個國家的未來和希望，他們具有無限的潛力和創(chuàng)造力。然而，要成為一名成功的青年人才并非易事。在我多年的成長和職業(yè)發(fā)展中，我意識到了許多關于成為一名優(yōu)秀青年人才的心得體會。以下將結合自身經(jīng)歷，分享一些重要的心得體會。
段落2：充實自己的知識和技能
要成為一名優(yōu)秀的青年人才，首先要充實自己的知識和技能。只有擁有扎實的知識和技能儲備，才能在復雜的社會環(huán)境中脫穎而出。我在大學期間，注重自我學習和提升，積極參與各類培訓和實踐活動。通過多樣化的學習，我掌握了廣泛的知識和技能，提高了自身的競爭力。
段落3：培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神
在現(xiàn)代社會，團隊合作和領導能力是非常重要的素質。作為一名青年人才，我們需要具備明確的目標、良好的溝通能力和扎實的組織能力，以便能夠帶領團隊取得優(yōu)秀的成績。我在校期間積極參與學生組織，并擔任過領導職務。通過這些經(jīng)歷，我學會了如何與他人合作、如何激發(fā)團隊的潛力和如何處理團隊內部的沖突。這些經(jīng)歷在我職業(yè)生涯中起到了重要的作用。
段落4：保持積極樂觀的心態(tài)
面對挑戰(zhàn)和困難，保持積極樂觀的心態(tài)是非常重要的。作為一名青年人才，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的壓力和挫折，只有擁有積極的心態(tài)才能更好地克服困難和實現(xiàn)目標。我在職業(yè)生涯中也遇到過失敗和困難，但我從未放棄過，而是通過反思和總結經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的方向和策略。積極樂觀的心態(tài)讓我在困境中找到了希望和機遇。
段落5：持續(xù)學習和自我提升
作為一名青年人才，持續(xù)學習和自我提升是必不可少的。我們生活在一個變化迅速的時代，只有不斷學習和適應變化，才能不被淘汰。我一直堅持終身學習的理念，通過閱讀各類書籍、參加培訓和研討會等方式，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。同時，我也注重與他人的交流和合作，從他人身上汲取智慧和經(jīng)驗。通過持續(xù)學習和自我提升，我更加自信和有足夠的實力迎接未來的挑戰(zhàn)。
總結：
成為一名優(yōu)秀的青年人才需要我們擁有扎實的知識和技能、良好的領導能力和團隊合作精神、積極樂觀的心態(tài)以及不斷學習和自我提升的意愿。這些心得體會是我多年職業(yè)發(fā)展的總結和反思，希望能對其他青年人才有所啟發(fā)和幫助。只有不斷努力和鍛煉自己，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，成為一名真正有價值的青年人才。
青年人才學習心得體會篇四
黨政青年人才作為社會發(fā)展的中堅力量，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要支撐。他們肩負著國家的重托，努力為人民服務、實現(xiàn)黨和人民的使命和要求。作為一名參與黨政工作的年輕人，我深知黨和政府對青年人才的培養(yǎng)有著更高的期望，通過多年的學習和實踐，在工作中的成長中，我體會到了一些心得和體會。
首先，黨政青年人才要有正確的世界觀和人生觀。作為一名黨政青年人才，我們要以馬克思主義作為根本指導思想，樹立正確的世界觀和人生觀。我們要堅信中國特色社會主義道路是符合中國國情的正確之路，只有不斷學習馬克思主義理論，培養(yǎng)自己的道德水平和思想境界，才能在黨和人民需要的時候嶄露頭角，為社會主義建設做出貢獻。
其次，黨政青年人才要具備較高的綜合素質和能力。在黨政工作中，對于青年人才的要求不僅僅是要有一定的專業(yè)能力，還要提高綜合素質和工作能力。我們要不斷提高自己的溝通能力和協(xié)調能力，善于和他人合作，解決問題。同時，還要增強自己的抗壓能力和創(chuàng)新能力，適應快速變化的工作環(huán)境，做到應對復雜問題的能力。
第三，黨政青年人才要注重團隊協(xié)作和高效工作。作為一名黨政青年人才，特別是在黨政機關等組織中，團隊協(xié)作是非常重要的。在團隊合作中，我們要尊重他人，學會傾聽和包容，堅守自己的職責和崗位，保持團結和和諧的工作氛圍。同時，我們要學會高效工作，合理安排時間，善于組織和管理，提高工作效率。
第四，黨政青年人才要不斷學習和拓寬自己的視野。在黨政工作中，知識更新和學習是永遠不能停止的。我們要加強理論學習，關注時事動態(tài)，了解國內外形勢發(fā)展，掌握新知識、新觀念和新技能。同時，我們還要通過參觀學習、實踐鍛煉等方式，拓寬自己的視野，增加經(jīng)驗和見識，提高自己的判斷力和領導能力。
最后，黨政青年人才要保持良好的品行和道德修養(yǎng)。作為黨政青年人才，我們要時刻保持崇高的道德品質，遵循社會主義核心價值觀，樹立良好的社會形象。我們要堅守廉潔自律，嚴守黨的紀律和法律法規(guī)，樹立正確的權力觀念和財富觀念。同時，我們要弘揚社會主義精神文明，注重文化修養(yǎng)和道德素質的提高，做到誠實守信、敬業(yè)樂群。
總之，作為一名黨政青年人才，我們要有正確的世界觀和人生觀，具備較高的綜合素質和能力，注重團隊協(xié)作和高效工作，不斷學習和拓寬自己的視野，保持良好的品行和道德修養(yǎng)。只有不斷完善自己，才能更好地為黨和人民的事業(yè)貢獻力量，實現(xiàn)自己的人生價值。讓我們共同努力，成為黨和人民真正需要的青年人才。
青年人才學習心得體會篇五
作為黨政青年人才的一員，我深刻體會到了自身成長與發(fā)展的重要性。在過去的幾年中，我不斷學習，思考，并積累了一些心得體會。這些心得不僅僅適用于黨政青年人才，同時也能夠為其他青年人提供一些啟發(fā)與幫助。本文將以五段式的形式來呈現(xiàn)我的心得體會。
第一段，即“認識與規(guī)劃”，在此段中，我將討論對黨政青年人才來說，了解自己的優(yōu)勢和劣勢以及設定個人的發(fā)展目標的重要性。在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，每個人都有自己的長處和不足之處。通過了解自己的優(yōu)勢和劣勢，我們可以更好地規(guī)劃自己的人生道路。制定明確的發(fā)展目標，并制定相應的計劃和策略，才能更好地實現(xiàn)個人價值。
第二段，即“學習與能力提升”，在此段中，我將強調黨政青年人才不斷學習和提升自己能力的重要性。黨政工作對人的要求非常高，需要具備專業(yè)知識和扎實的工作能力。因此，我們必須時刻保持學習的狀態(tài)，不斷充實自己的知識和技能儲備。通過參加培訓、讀書、與其他同行交流等方式，不斷提升自己的能力，才能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段，即“擔當與責任”，在此段中，我將探討黨政青年人才應具備的擔當精神和責任感。作為黨政青年人才，我們承擔著重要的使命和責任。無論是在理論學習還是在實踐工作中，我們都要始終牢記自己的黨員身份，強化自身的責任感和使命感。只有明確自己的擔當和責任，才能夠更好地推動工作的進展，并為黨和人民做出更大的貢獻。
第四段，即“鍛煉與團隊合作”，在此段中，我將討論黨政青年人才應該積極參與鍛煉和團隊合作的重要性。通過參與各種鍛煉活動，如戶外拓展、演講比賽、志愿者活動等，我們可以提高自己的抗壓能力和團隊合作能力。同時，團隊合作也是黨政工作的一個重要方面，只有團結協(xié)作，才能夠更好地完成各項工作任務。
第五段，即“堅守與奉獻”，在此段中，我將總結黨政青年人才應堅守初心，保持奉獻精神的重要性。在黨政工作中，我們必須始終堅守初心，不忘記為人民服務的宗旨。只有將個人的力量與黨和人民的利益結合起來，才能夠充分發(fā)揮自己的作用，并為社會做出積極的貢獻。
通過以上五段的論述，我對黨政青年人才的心得體會進行了全面的探討。無論是認識與規(guī)劃、學習與能力提升、擔當與責任、鍛煉與團隊合作，還是堅守與奉獻，這些都是每個黨政青年人才應該具備和踐行的重要品質。只有在實踐中不斷學習、錘煉與堅守，我們才能夠不斷成長和進步，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
青年人才學習心得體會篇六
近年來，我國不斷加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進，青年人才更是成為各行各業(yè)的中堅力量。作為一名青年人才團員，我不斷地學習成長，分享團隊合作的心得與感悟，收獲感動與成長。在這篇文章中，我將分享我在青年人才團隊中的心得和體會。
一、明確目標與方向
加入青年人才團隊前，我曾加入過許多社團，但很少有機會看到成果的實現(xiàn)。而在青年人才團隊中，我們成員之間都很清楚組織的目標和方向，并會有明確的計劃和措施去完成這些目標。作為團隊的一員，我更加注重自身學習成長，不僅僅要參與活動，更要積極地去思考和總結。
二、激發(fā)團隊合作的潛力
我曾參與過一次團隊建設活動，活動中我們需要攀登一座高峰，期間發(fā)生了意外情況。這次活動鍛煉了我們的團隊合作精神，不同技能的隊員在我們需要的時候都能夠發(fā)揮出最大的作用。這次合作的經(jīng)歷，讓我明白了團隊合作的重要性。在團隊之中，我們互相幫助、協(xié)作、共同對抗困難，才能夠成就自己，同時也為組織、為集體創(chuàng)造價值。
三、不斷開拓創(chuàng)新
在團隊活動中，我也發(fā)現(xiàn)同齡人之中有些很有想法，思路清晰，敢于創(chuàng)新的同學，而有的同學卻比較保守，缺乏開拓精神。我們作為青年人才，應該具有創(chuàng)新、開拓的精神，不斷地學習、實踐、思考，才能夠在競爭中脫穎而出。創(chuàng)新是一種習慣，也是一種態(tài)度，越是習慣創(chuàng)新，就越有機會成為創(chuàng)新人才。
四、注重群眾觀念
青年人才也是社會的一份子，我們需要關注社會熱點、社會問題，了解大家共同關心的問題，并運用我們的才華和知識去幫助和解決這些問題。我們需要不斷地提高自己的素質，提高自己的道德修養(yǎng)，做一個有擔當、有責任的青年人才。團隊的成員應該互相關愛，發(fā)揚互幫互助的精神，與群眾保持良好的關系，這樣當我們解決社會問題或遇到危機時，就能得到社會的認可和支持。
五、追求理想與遠景
青年人才應該有遠大的追求，要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，成為有理想、有信仰、有擔當、有責任、有作為的人才。在團隊之中，我們應該共同追求理想和遠景，不斷思考和探索，在彼此的啟發(fā)和幫助下，共創(chuàng)美好未來。
總之，加入青年人才團隊是我人生中的一部分，它幫助我樹立了正確的人生觀和價值觀，讓我明確了我的夢想與方向。在不斷的學習中，我收獲成長和感悟，同時也希望能夠為團隊做更多的貢獻，為中華民族的偉大復興而奮斗！
青年人才學習心得體會篇七
現(xiàn)在的青年人才越來越重視個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。而在這方面，加入青年人才團隊已經(jīng)成為越來越多人的首選。作為一名青年人才團員，我也不例外。在加入團隊后，我發(fā)現(xiàn)團隊中的一些想法和心得體會，可以為其他青年人才提供一些有用的借鑒。
第二段 個人成長和職業(yè)規(guī)劃
青年人才團隊通常都會定期舉辦各種培訓和學習活動。這些活動讓我們得以接觸到一些優(yōu)秀的公司和企業(yè)，學習他們的管理和商業(yè)模式。通過這些活動，我提高了自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。另外，通過團隊中一些成功的產(chǎn)品經(jīng)驗分享和專業(yè)咨詢交流，我也逐漸形成了自己的職業(yè)方向和規(guī)劃。
第三段 團隊合作和社交生活
加入青年人才團隊后，我們開始接觸到一些新的朋友和同行，并在團隊和項目中進行緊密的合作。這些經(jīng)歷不僅讓我認識到了團隊合作帶來的效率和樂趣，也讓我結交了一些在工作和生活中可以互相幫助的人。此外，隨著參加各種團隊聯(lián)誼和社交活動，我也發(fā)現(xiàn)了社交生活的重要性。好的社交關系和人脈資源可以為我們職業(yè)生涯帶來意想不到的機遇和幫助。
第四段 志愿服務和社會責任
青年人才的團隊通常都有一些志愿活動或者社會責任的項目。通過這些活動，我們得以走出自己的舒適區(qū)，去關注和幫助一些需要幫助的人群或者社區(qū)。在志愿服務項目中，我們可以接觸到各個行業(yè)和背景的人，學習他們的經(jīng)驗和故事。同時，也可以讓我們更好地感受到生命的價值和意義，激發(fā)我們積極向上的動力和精神。
第五段 總結
總的來說，作為一名青年人才團員，我們不僅可以學習和成長，還可以體驗到一種全新的社交和奉獻的生活方式。在未來的職業(yè)生涯和人生中，這些經(jīng)歷和體驗都會對我們產(chǎn)生積極而深遠的影響。無論是在團隊中還是在職業(yè)生活中，我們都需要努力學習和探索，不斷提升自己，才能在今后的發(fā)展中更加優(yōu)秀和成功。
青年人才學習心得體會篇八
5月12日至11月6日期間，我很榮幸地參加了由省局舉辦的，省稅務培訓學校承辦的全省國稅系統(tǒng)第九期高層次人才研修班，主要學習大企業(yè)專業(yè)化稅收管理，我非常珍惜這次培訓機會。6個月的學習培訓過程中，在省局領導、稅校領導以及研修部各位老師的精心組織和安排下，我與40余位來自全省國稅系統(tǒng)的中青年干部一起，順利完成了各項研修學習任務。下面，請允許我就培訓過程中的所學所感作一個簡要總結和回顧。
省局舉辦此次高層次人才研修班的目的是為深入推進“人才興稅”戰(zhàn)略，進一步做好全省高層次復合型專門人才的培養(yǎng)和儲備，提升全省大企業(yè)稅收管理水平。這是國家稅務總局大企業(yè)稅收管理司成立后，全國稅務系統(tǒng)組織的首次專門針對大企業(yè)管理的中長期培訓項目，是省局在做好大企業(yè)稅收管理的人才貯備工作方面的大膽實踐。因此，能參與到這一凝聚了省局、園區(qū)局領導厚望和稅校研修部心血的長期培訓項目中來，是非常榮幸和值得珍惜的機會。
在稅校研修部的精心安排下，此次大企業(yè)管理培訓課程的內容豐富、形式多樣，共計設置30余門課程，累計690多學時。課程內容大致可分為三大類：(一)財務會計類課程，以中級會計實務、財務通則等課程為主;(二)稅收政策法規(guī)類課程，如所得稅、流轉稅、會計與稅法差異等課程;(三)大企業(yè)稅收管理專業(yè)課程，以大企業(yè)管理、數(shù)據(jù)采集、納稅評估等講座為主。課程內容豐富翔實的基礎上，授課形式更是多樣化，有小班授課、大課講座;有分組討論、也有調研學習;有案例排演、更有大企業(yè)參觀學習的機會。更難得的是，在長達6個月的學習中，能有幸聆聽到來自不同領域和層次的專家、領導、學者的授課，從師資上來說，其中不光有來自稅校本部教師的授課，也有來自其他高等院校有豐富教學經(jīng)驗的老師專程趕來給我們上基礎課程;既有系統(tǒng)內總局、省局各位專家領導的講座，也有來自主流中介機構、知名會計師事務所的專家和我們一起開展的討論，甚至還有幸接觸國外稅收專家。通過這豐富多樣的課程，分享到諸多專家、學者的研究成果，并注重在整個培訓過程中堅持課前認真預習、課上積極思考、課后復習并聯(lián)系實際，注意及時良好的鞏固學習成果，開闊了眼界，拓展了思路，豐富了知識。
通過這次長期班的培訓學習，學到的不僅僅是知識、是技能，更是一種終身學習的理念。面對稅收工作所出現(xiàn)的新形勢、新任務，每個人都要有“知識恐慌”、“技能恐慌”的危機感，樹立終身學習的觀念，重視學習，加強學習。我們要在稅收工作中不斷進步，從根本上說還是學習，學習是一種生命狀態(tài)，只有不斷學習，才能不斷豐富自己的專業(yè)知識，才能運用到日常的稅收工作中去，才能與時俱進。在半年的學習過程中，除了學到了各種專業(yè)稅收知識，更重要的是學會了一種自學的能力，只有具備了這種學習能力，才能適應不斷發(fā)展的稅收工作新形勢和新要求。
我所在的大企業(yè)稅收管理研修班，由49名全省各地稅務干部組成，也是一個小集體。在這個學習生活了170余天的集體中，除了學習這一主要任務外，團隊合作精神的培養(yǎng)和鍛煉也是一個不可缺少的環(huán)節(jié)。班里設置建立了班委會、黨支部、小組，在這個班集體中，我有幸擔任了班委會文藝委員一職，負責班級文藝活動組織等方面的工作，通過文藝匯演、聯(lián)歡會、黑板報、拉拉隊等工作與活動，充分體會到：一個集體，利用和發(fā)揮好每個成員的特長，充分發(fā)揮他們的作用，整個團隊才有合力和凝聚力，這在工作中亦是同樣的道理。
在這個“收獲知識、提高能力、積聚友誼”的培訓課程畫上圓滿句號之時，我也通過被評選為研修班“科研積極分子”為自己的學習生涯交上了一份滿意的答卷。終點又是新起點，我要把所學到知識運用到今后的工作生活中去，不斷學習，不斷實踐，不斷提升，為稅收事業(yè)做出自己的一份微薄的貢獻。
青年人才學習心得體會篇九
10月20日，首批全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象選拔考試在北京、上海、西安、揚州4個考點的57個考場同時舉行，2041名考生參加了考試。國家稅務總局局長王軍巡視和檢查了北京考點部分考場，副局長解學智、丘小雄、宋蘭分別在上海、西安、揚州考點進行巡考。國家公務員局培訓監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點。
考試于上午9時準時開始。10時，王軍局長來到設在中央財經(jīng)大學的北京考點，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場。在巡視中，王軍詳細詢問了領軍人才選拔考試的組織實施情況和考務安排，勉勵工作人員做好考務，確?？荚噲A滿完成。王軍指出，稅務領軍人才培養(yǎng)是稅務系統(tǒng)的一件大事，事關稅收事業(yè)發(fā)展的全局，同時也是一項戰(zhàn)略性、先導性、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。總局相關部門要精心組織，把選拔工作做深做實做細，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來、培養(yǎng)好，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。
培養(yǎng)稅務領軍人才是國家稅務總局黨組立足當前、著眼長遠、審時度勢、把握大勢，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項重大部署。稅務領軍人才的培養(yǎng)對象，主要面向各級稅務機關具有較高政治素質、突出工作業(yè)績和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，同時還吸納部分大型企業(yè)主管稅務的負責人、涉稅中介機構的高級職業(yè)管理人員和高等院校及科研機構從事稅收教學科研的中堅骨干人員參加，以增強稅務領軍人才培養(yǎng)的社會性、多元化。
稅務領軍人才由國家稅務總局統(tǒng)一組織培養(yǎng)，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務、善于管理，并具有引領帶動作用的復合型、國際化、現(xiàn)代化高端人才。國家稅務總局在日前發(fā)布的《全國稅務領軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出，到20xx年，將基本形成覆蓋主要稅收工作領域，1000名左右的稅務領軍人才隊伍。
據(jù)全國稅務領軍人才培養(yǎng)工作領導小組辦公室有關負責同志介紹，今年是國家稅務總局首次面向稅務系統(tǒng)內外選拔全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象。選拔通知發(fā)布后，稅務系統(tǒng)內部和系統(tǒng)外相關企業(yè)、中介機構、高等院?？蒲袡C構等單位反響積極、報名踴躍，全國共有2100多名考生通過了報名資格審核。據(jù)了解，本次選拔稅務干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試，分別錄取，統(tǒng)一培養(yǎng)。筆試之后，領導小組辦公室按相關成績，確定420名人員進入面試。面試將在10月26日至28日在北京舉行。
另據(jù)了解，全國稅務領軍人才的培養(yǎng)以集中培訓、在職自學、實踐鍛煉相結合的方式進行，周期為4年。首批全國稅務領軍人才培訓班將于今年11月開班，首次集中培訓2個月，培訓地點為國家稅務總局稅務干部進修學院。
青年人才學習心得體會篇十
根據(jù)省委組織部、省人事廳對人才培養(yǎng)的總體部署，省委黨校舉辦了第五期高層次復合型人才進修班。省委黨校教務處和進修部根據(jù)學員的不同情況，為學員們量身訂制了教學計劃。一個月的進修學習，讓學員們增長了知識，開闊了視野，豐富了黨的理論知識，提高了學員的理論水平，增強了黨性修養(yǎng)。增添了人文知識，培養(yǎng)了人文素養(yǎng)。加強了學員間的溝通與了解，增強了理論聯(lián)系實際的能力，提高了學員的工作能力和管理水平。實現(xiàn)了人格的融合，專業(yè)的整合，技術與管理的復合。下面從三個方面對我們班一個月來的學習做一個小結。
我們班四十個學員都深感這樣的學習機會來之不易，都非常珍惜學習時光，很快實現(xiàn)了“領導到學員、工作到學習、家庭到集體”等角色、任務、環(huán)境的轉變。學員們嚴格遵守黨校的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考勤和請假制度，上課沒有遲到早退，到課率達百分之九十五以上。學員們做到了“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”，全身心地投入到了學習中。
在一個月的學習中，省委黨校給我們安排了十二次內容豐富的理論知識報告，緊緊圍繞xx6.25重要講話精神，系統(tǒng)學習了“毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義”，“做到四個堅定不移，保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展”，“加強和改進黨的建設”，“貫徹落實科學發(fā)展觀”，“社會主義初級階段基本國情和新世紀新階段面臨的挑戰(zhàn)”，“社會分化與社會階層結構變化對中國社會的影響”，“科學發(fā)展與構建和諧社會”，“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”，“團隊角色理論與領導班子建設”，“領導能力工作實務交流”等精彩內容，所有的教師知識淵博，有深厚的理論功底和很高學術造詣，具有豐富的社會實踐和教學經(jīng)驗，課堂教學十分活躍。通過系統(tǒng)的理論知識學習，武裝了我們的頭腦，澄清了思想上的一些模糊認識，對必須“堅持中國特色社會主義”、“做到四個堅定不移”、“科學發(fā)展與構建和諧社會”有了更深刻地認識，雖然教師不同，專題不同，但學習之后，感覺到是一個完整的理論體系，相互印證，一脈相承，使黨的理論知識在我們的頭腦中更加系統(tǒng)、完整。通過學習，使我們在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。同時，解決了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的不足，增強了黨性鍛煉的自覺性。
在一個月的學習中，黨校給我們安排了多方面知識的培訓和學員間相互學習的機會與平臺。通過入學教育和“中國傳統(tǒng)文化與干部人文素養(yǎng)”的學習，豐富了我們的人文知識，提高了我們的人文素養(yǎng)。開展的野外拓展訓練和“團隊角色理論與領導班子建設”的學習，訓練了我們的心理素質，增強了團隊意識和合作精神，同時鍛煉了我們的判斷能力，提高了我們的決策能力。
我們的學員來自不同地方、不同行業(yè)，每一個學員在各自的專業(yè)領域都有自己的專長，是該領域的專家，這樣一個集體，本身就是一個最好的相互學習機會。班委根據(jù)這一特點，結合黨校的教學計劃，安排了豐富多彩的學習交流活動。開展了以“相互學習、取長補短，相互支持、共同發(fā)展”為主題的班會活動，讓每一個學員都有展示自己才智的機會。通過對所在單位情況、本人學習、生活、工作及從事專業(yè)情況的介紹，加快彼此的熟悉，加深彼此的了解。為創(chuàng)造可合作的項目或可研究的課題提供平臺，這一活動取得了非常好的效果。這種活動的開展對大家的組織能力、口頭表達能力的提高大有益處，為今后的合作創(chuàng)造了條件;開展了多次小組討論和6次全班集體交流活動，加深了彼此的感情，從言談舉止中潛移默化地學習，學他人之長，補自己之短，對每一個人的品行、興趣與愛好等都有幫助;開展了10次學員知識講座，利用學員在不同領域的優(yōu)勢，充分利用課余時間，開展學員專題講座，豐富每一個學員的知識面。使我們在航空與航天、火箭與兩彈、教育與衛(wèi)生、土木與橋梁、環(huán)境與化工、交通與石油、文化與藝術、旅游與經(jīng)濟等領域的知識都有所了解。豐富了我們的知識面，開闊了我們的視野，激活了我們的思維，轉變了我們的思維模式，增強了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為今后更好地開展本職工作打下了堅實的基礎。
通過一個月的學習，使我們認識到落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的重要性和必要性。我們作為四川的一員，為構建和諧的四川是我們義不容辭的責任。四川是一個人口大省，經(jīng)濟還相對落后的窮省，各地區(qū)發(fā)展還很不平衡，城鄉(xiāng)差距、貧富差距還很大。通過學習，使我們更加認識到改革開放30年來，雖然經(jīng)濟建設取得了巨大的成就，但是社會矛盾也日益凸現(xiàn)，由于區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距、貧富差距越來越來大，社會不和諧的因素愈來愈明顯。我們作為高層次專業(yè)技術人才，有義務也有責任為四川落后地區(qū)的建設和發(fā)展貢獻自己的力量，為四川的和諧獻計出力。全班同學反復醞釀，先從容易的做起，通過一系列的行動，發(fā)揮我們第五期高層次復合型人才的作用。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學生獻一份愛心，決定對口支援貧困地區(qū)的一個學校的貧困優(yōu)秀學生，把他們培養(yǎng)成才，為國家的建設和發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。通過每一個學員的捐助，已募集到2萬元資金，決定對口支援雅安市雨城區(qū)隴西中心校的貧困優(yōu)秀學生。同時，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢，對雅安市的教育、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進行支持。準備以開展鄉(xiāng)村中小學教師培訓、鄉(xiāng)村醫(yī)生技能培訓、鄉(xiāng)村干部的信息化技術培訓、農村科技推廣與科技下鄉(xiāng)活動等內容來實現(xiàn)。通過長時間這一活動的開展，把一個地方的工業(yè)、農業(yè)、文化、衛(wèi)生、科技、管理等工作帶動起來。以此輻射更大的范圍，發(fā)揮出高層次復合型人才的作用，不辜負省委組織部、省人事廳、省委黨校對我們的關心和培養(yǎng)。
青年人才學習心得體會篇十一
我常常在想，中國會計希望源自何處?又寄托在哪里?當新的一期會計領軍人才培訓簡報如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時，我不禁百感交集、豁然開朗。近百期簡報，記錄了會計領軍人才培養(yǎng)工程實施6年來的堅實軌跡和點點滴滴，記錄了650名領軍人才學員的所學所感和所思所悟，記錄了會計領軍人才與經(jīng)濟社會發(fā)展、會計職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調共進，記錄了方方面面對會計領軍人才培養(yǎng)的關懷重視和獎掖扶持。簡報很短，但在我心中的意境很遠很長;簡報很輕，但在我心中的份量很沉很重。透過它，我看到了年輕一代中國會計人的活力所在，看到了面向世界面向未來中國會計事業(yè)的希望所在。
經(jīng)濟發(fā)展、社會繁榮，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質資源有限，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實力、軟實力，歸根到底還是要靠人才的實力。起始于20xx年的全國會計領軍人才培養(yǎng)工程，其根本目的就是以高端人才引領、輻射、影響、帶動為抓手，擴大人才總量，提高人才質量，盤活人才存量，為會計乃至經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。
最近，中共中央、國務院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》?！毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對當今世界發(fā)展大勢的準確把握、對后國際金融危機時期人才競爭的清醒認識、對我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的科學判斷，是以人才發(fā)展為保證，帶動、促進我國經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是，這一綱領性文獻明確把會計領軍人才列為經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域的急需緊缺專門人才之一，這使我們更加堅信：中國會計希望，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高端人才培養(yǎng)。
服務經(jīng)濟社會發(fā)展，孕育會計希望
人才乃成事之本，外國如此，中國亦如此;過去如此，今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，中國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。時代呼喚人才，發(fā)展渴求人才，進步依托人才!改革開放以來，特別是“”期間，財政部審時度勢，果斷決定實施會計領軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，其基本思路是以能力建設為核心，以制度創(chuàng)新為關鍵，全力打造一批高層次、復合型、通曉國際規(guī)則、適應經(jīng)濟全球化要求的會計領軍人才，服務中國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。會計領軍人才戰(zhàn)略既明確了會計人才在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，拓寬了會計人才的發(fā)展空間，又提出了客觀具體的發(fā)展目標，為加快會計人才隊伍建設提供了全方位的政策支持，更為科學培養(yǎng)會計領軍人才探索了一系列切實可行的辦法和措施，積累了深刻認識和寶貴經(jīng)驗。
會計領軍人才戰(zhàn)略的確立，孕育了會計希望。
科學選拔培養(yǎng)人才，放飛會計希望
經(jīng)過充分調研、反復論證，財政部于20xx年年底正式啟動會計領軍人才培養(yǎng)工程，旨在用20xx年時間，為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學術類等4個類別、1000人左右的高級會計人才，以期為深化經(jīng)濟體制改革、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高資源配置效率、維護市場經(jīng)濟秩序、強化單位經(jīng)營管理、推動會計理論和實務創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進會計事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領和輻射作用。
會計領軍人才培養(yǎng)工程無先例可循，無成熟模式可依。在艱辛的探索實踐中，財政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結合、脫產(chǎn)集訓與在職跟蹤培養(yǎng)相結合、理論積淀與能力訓練相結合、案例教學與交流碰撞相結合、分類培訓與聯(lián)合集中培訓相結合、表揚先進與末位淘汰相結合的培養(yǎng)方式，使得一批理想信念堅定、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務能力過硬、專業(yè)貢獻顯著、團隊建設突出、引領作用明顯且年輕有為、風華正茂的領軍人才脫穎而出。
6年來，通過改革創(chuàng)新、及時總結、不斷完善，會計領軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運行軌道。會計領軍人才已經(jīng)成為中國會計行業(yè)的人才名片，正吸引越來越多的業(yè)內同仁為之拼搏、朝其聚攏、向其看齊。這是對《綱要》“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”指導方針的先行先試，它放飛著中國會計希望。
著力延展專業(yè)職能，提升會計希望
隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，作為經(jīng)濟交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計信息，日益成為投資者作出投資決策、債權人作出信貸決策、管理者作出經(jīng)營決策、有關政府部門作出宏觀調控決策的基礎依據(jù)。與之相適應，會計職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策、風險控制等為主的方向大幅轉變和拓展。在日新月異的發(fā)展形勢下，社會更加急需大量既精通會計審計又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復合型高級會計人才。
是的，我們太需要高端會計人才了：推進會計審計準則持續(xù)國際趨同，需要國際化高端會計人才;全面貫徹實施企業(yè)內部控制規(guī)范體系，需要跨領域高端會計人才;加快制定xbrl分類標準、盡早實現(xiàn)“數(shù)出一門、資料共享”的會計信息化夢想，需要復合型高端會計人才;企業(yè)改制改組、調整結構，需要管理型高端會計人才;金融體系改革和資本市場建設，需要創(chuàng)新型高端會計人才;注冊會計師行業(yè)做大做強“走出去”，需要領軍型高端會計人才;促進理論研究大繁榮大發(fā)展，需要研究型高端會計人才!沒有高端人才的引領和輻射帶動，何來中國會計的人才輩出?何來中國會計事業(yè)的大發(fā)展、大進步?惟有不斷延展會計專業(yè)職能，營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境，才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展變化的需要，才能提升中國會計希望。
咬定青山絲毫不松，堅守會計希望
六年始“出站”，六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式，沒有一股子誓言領軍的志氣，沒有一股子克難攻堅的勇氣，沒有一股子定力和韌勁，絕難堅持。
學員堅守，可歌可泣。經(jīng)過層層選拔參加領軍人才培養(yǎng)培訓的學員，均為中青年業(yè)務骨干，其中相當部分已經(jīng)擔任本單位財會工作領導職務。這是人生中的“爬坡”階段，工作壓力、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身，但每一位學員牢記重托使命，格外珍惜機會，排除一切困難堅持脫產(chǎn)學習和課題攻關，利用多種形式碰撞、裂變、重塑、提升，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領軍人才的風采。
教師堅守，可親可敬。領軍人才班配備了專職班主任，配備了一對一的輔導老師，配備了在全國甚至全球范圍內享有盛譽的大師級專家學者擔綱任教。盡管教師們來自五湖四海，工作任務不盡相同，教學風格各有特色，但他們都秉持為學員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標，默默耕耘、傾心付出、無私奉獻，譜寫了令人難忘的愛的旋律。
管理者堅守，可圈可點?！爸绿煜轮握咴谌瞬?，成天下之才者在教化?！必斦繒嬎尽⒅袊詴嫀焻f(xié)會、會計資格評價中心、中國會計學會、北京國家會計學院、上海國家會計學院、廈門國家會計學院始終把會計領軍人才培養(yǎng)作為關系我國會計行業(yè)興衰成敗的大事來抓，紛紛派出精兵強將承擔具體組織協(xié)調、管理指導和服務保障等各項工作，贏得了廣大學員的尊重、信任和好評，確保了領軍人才培養(yǎng)工程的順利實施。
正是學員、教師、管理者眾志成城、堅韌不拔，自我完善、不斷提高，志存高遠、面向未來的精神和追求，堅守著中國會計希望。
砥礪不凡成就事業(yè)，收獲會計希望
“多士成大業(yè)，群賢濟弘績?！?年的辛勤耕耘和共同堅守，收獲了豐碩成果——會計領軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強。在截至目前的650名學員中，超過90%具有碩士以上學位，超過30%具有境外學習或工作經(jīng)歷，超過95%具有高級會計師資格或注冊會計師資格，全部具有1項以上的職業(yè)技術資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導、中央企業(yè)財務總監(jiān)、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計界青年骨干精英。
會計領軍人才工程社會貢獻率和認可度快速提升。據(jù)不完全統(tǒng)計，領軍班學員中已有9人從基層單位選調集團總部工作，14人晉升為企業(yè)總會計師，14人晉升為教授，6名晉升為博導，10人晉級為會計師事務所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”，1人當選“全國先進會計工作者”，10人被納入教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，9人被聘為財政部企業(yè)內部控制標準委員會咨詢專家，200余人發(fā)表研究報告和學術論文400余篇，領軍班學員共承擔各類國家和部級科研課題100多項。
6年來，會計領軍人才在品德、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升，大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展，成就了全國會計領軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就，特別是面向未來的躍升，收獲著中國會計希望。
形成人才梯級梯隊，放大會計希望
“一花爭春不是春，萬紫千紅春滿園?！迸囵B(yǎng)全國會計領軍人才固然十分重要，但更重要的是以此為啟示、為引導、為方向、為榜樣，構建各有關方面廣泛參與并有利于形成科學優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊的良好格局。目前，財政部各有關單位正在按照《綱要》提出的目標任務，抓緊研究制定全國會計人才建設發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃、抓好對各地各部門指導的基礎上，突出抓好國家級會計領軍人才培養(yǎng)工作;各個省、各個部門、各個層級、各個單位，也要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要和各自工作實際，結合財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求，有針對性地抓好本地區(qū)、本部門、本層級、本單位的領軍人才培養(yǎng)工作，并以此為激勵和帶動，促進整個會計隊伍職業(yè)素養(yǎng)的進一步提高。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面，藉此形成燦若星河的領軍人才團隊。一個階梯一個階梯的領軍人才相互鼓舞、相互推動、相互促進，必將放大中國會計希望。
我曾給領軍人才企業(yè)班學員提出：要鐵肩擔道義、妙手著華章;給領軍人才注冊會計師班學員提出，要德高誠為本、業(yè)精悟在先;給領軍人才行政事業(yè)班學員提出，要創(chuàng)新思維、從執(zhí)行者走向管理者;給領軍人才學術班學員提出，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計領軍人才聯(lián)合集中培訓班上提出，期待著在不久的將來，在國有大中型企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、中介機構、各行各業(yè)的財會隊伍當中，因為有了你們的存在而提高了管理水平，因為有了你們的存在而提升了中國企業(yè)、中國經(jīng)濟在國際化進程中的競爭力;期待著在世界經(jīng)濟舞臺上，看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計學術講臺上，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計各領域中都占領制高點、擁有話語權!新希望的光芒在此點亮!中國會計將用服務科學發(fā)展的新認識，培養(yǎng)領軍人才的新經(jīng)驗，踐行《綱要》的新成績，為全面建設和諧社會，為中華民族偉大復興，提交一份專業(yè)報國、奮發(fā)有為的“會計答卷”!
青年人才學習心得體會篇十二
姚安縣中醫(yī)醫(yī)院現(xiàn)有在職職工81人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員69人，財務、后勤人員13人。衛(wèi)生專業(yè)技術人員中，有高級職稱3人，中級職稱25人，初級職稱41人，大專以上的專業(yè)技術人員39人，占57%。醫(yī)院開設有內科、兒科、老年病專科、婦產(chǎn)科、外科、肛腸科、五官科、針灸理療科、口腔科等九個臨床科室，有功能科、檢驗科、藥劑科、放射科等四個醫(yī)技科室，有醫(yī)院辦公室、醫(yī)務科、護理部、財務后勤科、預防保健科、統(tǒng)計室、微機室、消毒供應室等八個行政職能科室，社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個。年門診人次103573人次，年收住院病人1810人次，業(yè)務收入513萬元，且每年按10%的速度增長。以醫(yī)療、護理質量為中心的綜合服務水平、服務質量，每年均有新的發(fā)展、新的提高，始終處于全州同級中醫(yī)院的前茅，究其原因是醫(yī)院有一個團結務實、廉潔高效、勇于開拓創(chuàng)新的領導班子，以及有識才的慧眼、聚才的力量、用人的膽識、愛才的情感。醫(yī)院每年均選送一批專業(yè)技術人員到上級醫(yī)院深造，通過人事、工資分配制度改革，營造和激活了育才用才的機制，使全院一大批專業(yè)學科帶頭人脫穎而出，年輕有為的專業(yè)技術人員層出不窮。現(xiàn)對一年來醫(yī)院人才培養(yǎng)工作總結如下：
一、堅持人才戰(zhàn)略，不拘一格聚集人才，人才結構趨于合理
在激烈的市場競爭中，關鍵是觀念的競爭、人才的競爭。多年來，我院不斷地與時俱進，更新觀念，始終沒有放松人才這第一要素，把全院的發(fā)展與人才引進和培養(yǎng)結合起來，把現(xiàn)實性與將來的可能性結合起來，樹立醫(yī)院社會的大衛(wèi)生觀念，在人才選拔上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把思想品德好，熱愛醫(yī)療衛(wèi) 生事業(yè)，有發(fā)展志向的醫(yī)務人員聘用到醫(yī)院工作，從20xx年以來，共接收大中專畢業(yè)生33人，占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的40%，接收從基層衛(wèi)生院及其他醫(yī)療機構調入的專業(yè)技術人員20人，占醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)的25%。全年參加在職學歷教育本科12人、?？?人，取得專科文憑1人。目前，新分入和調入的技術人員已成為各科的業(yè)務骨干，有的已成為學科帶頭人，各科室的人才結構明顯趨于合理。
二、加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好品德
醫(yī)院要有正氣，要有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，才能競爭、才能生存和發(fā)展，為此，醫(yī)院把“全心全意為人民服務”、“以德治院、依法行醫(yī)”作為自己最高的宗旨，通過各種形式，廣泛、深入、持久地開展與愛崗敬業(yè)為主的政治思想教育，以“一切為了病人，為了病人的一切”為主的職業(yè)道德教育，使職工不斷地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的理想、信念，熱愛和忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，把全院職工的思想統(tǒng)一到這一崇高的使命上來，把有所為和有所不為作為實現(xiàn)自身價值，奉獻給病人，奉獻給社會，醫(yī)院營造了講學習、講政治、講服務、講道德的良好氛圍，文明服務、優(yōu)質服務、高效的服務已成為全院職工的自覺行動，得到了社會各界的普遍贊譽。
三、人才培養(yǎng)堅持公平、公開、擇優(yōu)發(fā)展的原則
臨床醫(yī)生已全部到省內或省外普遍進修一年已結束。內兒科醫(yī)生已全部參加了全省為期三個月的急診醫(yī)師培訓班。部分婦產(chǎn)科醫(yī)師已兩次到省或州級醫(yī)院進修。全部護理人員已普遍到省級或州級醫(yī)院進修三至六個月。第二輪醫(yī)生進修工作根據(jù)醫(yī)院需要及時選派到相關的醫(yī)院進修、學習、培訓。在安排學習、進修工作中，醫(yī)院始終堅持公平、公開的原則，使每位技術人員都有相同的進修學習機會。20xx年共選派醫(yī)療進修省外1人、省級2人，護理省級進修2人。在專業(yè)發(fā)展方面，醫(yī)院把現(xiàn)實工作及將來發(fā)展趨勢與專業(yè)技術人員的個人志向結合起來，充分尊重職工的個人選擇，并為職工個人的專業(yè)發(fā)展提供最大可能的條件。通過堅持不懈的努力，全院醫(yī)務人員的業(yè)務水平、服務水平不斷提高，服務范圍不斷拓寬，方便和滿足了患者，促進了醫(yī)院、科室的發(fā)展，如老年病科、內科、婦外科對全院的發(fā)展起到了龍頭作用。
四、堅持公平、公開、公正的擇優(yōu)選人、用人機制
在選人、用人機制上，醫(yī)院在平等競爭前提下為全院職工提供發(fā)展機會，制定了因事設崗、因崗定人、崗動薪移，以及職務能上能下、待遇能高能低、平者讓、能者上、庸者下的獎勵、約束機制。在公平競爭中識別人才，在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才，在工作生活中關愛人才，注重發(fā)現(xiàn)和大膽使用那些素質好，有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術人員成為科室負責人和學科帶頭人，并為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件，提供機會，根據(jù)《醫(yī)院人事、工資分配制度改革方案》，競爭上崗，從根本上激活和完善了醫(yī)院的選人、用人機制，充分調動了職工的工作積極性。一大批優(yōu)秀專業(yè)技術人員走上了醫(yī)院不同的領導崗位，醫(yī)院各項工作蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
五、中西醫(yī)并重、中西醫(yī)結合，充分發(fā)揮中醫(yī)技術特色和優(yōu)勢
中醫(yī)學是我國醫(yī)學科學的特色，它歷經(jīng)數(shù)千年而不衰，至今仍顯示著較強 的生命力，最根本的原因就在于它具有經(jīng)得起實踐檢驗的臨床療效。多年來，醫(yī)院始終把中醫(yī)藥療效作為中醫(yī)藥賴以生存和發(fā)展的根本，加大中醫(yī)藥人才的選拔培養(yǎng)力度。同時面臨中醫(yī)藥現(xiàn)代化的要求，特別是為滿足廣大人民群眾的要求，在人才選拔、培養(yǎng)和使用上始終堅持中西醫(yī)并重，中西醫(yī)結合的思想，鼓勵中醫(yī)人員學習西醫(yī)，西醫(yī)人員學習中醫(yī)，共同發(fā)展，共同促進，共同提高的路子。目前全院醫(yī)務人員既能按西醫(yī)“因病”治療，又能按中醫(yī)“因證”施治。為廣大人民群眾提供了更多的服務，為醫(yī)院將來更廣闊的發(fā)展奠定了基礎。
我院的人才工作盡管取得了一些成績和經(jīng)驗，但在市場經(jīng)濟體制下，要滿足廣大人民群眾不斷增長的健康需求，我院還有不足之處，如人才發(fā)展水平與社會發(fā)展水平不平衡，一定程度制約著醫(yī)院的發(fā)展速度;在群眾中享有較高聲望的名醫(yī)不多;群眾的經(jīng)濟狀態(tài)在一定程度上制約著醫(yī)學人才才干的發(fā)揮;極少數(shù)群眾對中醫(yī)藥工作仍有偏見等。在今后的工作中我院將以“三個代表”重要思想為指導，以繼承和發(fā)展祖國中醫(yī)藥文化遺產(chǎn)為契機，認真解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷堅持完善和深化改革，再創(chuàng)中醫(yī)藥工作新局面。
青年人才學習心得體會篇十三
“青年人才是國家未來的希望”，這是我們常常聽到的一句名言。在當今中國，我們看到越來越多的優(yōu)秀青年人才在不同領域中脫穎而出，成為了引領社會發(fā)展的中堅力量。與這些青年人才交流，在思想與觀念上的碰撞，會產(chǎn)生一些特別的收獲，即使只是簡單的一次交談，也能夠讓人受益匪淺。下面，筆者從自身交流經(jīng)歷中分享一些心得體會。
第二段：交流可拓展思維
與青年人才交流，最大的好處是可以突破千篇一律的思維方式，拓寬思維視角。青年人才的優(yōu)勢在于他們的思維靈活度更高，思維方式更具創(chuàng)造性。相比之下，中年以上人群已經(jīng)具備了一定的思維慣性，并且受到了社會經(jīng)驗的影響更大。如何減少自身的思維慣性，也就成為了交流中的一大挑戰(zhàn)。在此過程中，我們可以突破自己既有的思維方式，學習新的思維方法和知識形態(tài)。
第三段：交流可以伸張個性
在與青年人才交流的過程中，可能會不自覺地發(fā)現(xiàn)，雙方性格有明顯的差異。即便存在這樣的差異，交流的意義也不會被削減。相反，這個過程可以更深入地認識自身的個性，從而更好地與人交往。思維的差異促使對方提出不同的見解和問題，當我們遇到這些問題并加以解決時，也許會更清晰地觀察自己的內心想法和價值觀。
第四段：交流有助于積累知識
與青年人才交流，能夠在固有的知識體系基礎上，主動學習更多的知識和信息。我們應該意識到，任何時候，知識的積累都是一項永恒的任務。 青年人才的學習態(tài)度十分積極，因此，他們所掌握的新資訊更快，更廣泛。如果我們對他們的觀點有疑問，可以提出來。隨著解答的展開，我們的知識也會從中增加。
第五段：交流可以培養(yǎng)合作
“一人成名，背后有一群人默默支持”，在現(xiàn)代社會中這句話的意義顯得尤為重要。與青年人才交流時，我們不僅會獲得一些新觀點，同樣也會增強合作能力。這是學習與工作中必需的能力之一。通過交流，我們不僅會認識到自己的不足，也會更好地認識身邊的同事，懂得跟他人相處之道，也會在合作中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
結語：
通過與青年人才交流的實踐經(jīng)歷，可以發(fā)現(xiàn)這樣的交流拓寬了自我認知的視野，更好地透視自身的潛力。交流過程中必然有磕磕碰碰，但貴在堅持。只有堅持多與人交流，才能在不斷創(chuàng)新改進的道路上走得更遠，更穩(wěn)定。
青年人才學習心得體會篇十四
為期三天的團員青年骨干培訓班圓滿結束了，我為自己有機會參加公司組織的團員青年骨干培訓班而感到非常榮幸。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F(xiàn)將有關心得體會匯報如下：
首先陳家新主任給我們講授學習黨的xx屆五中全會精神，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議，關于以黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強全省團的基層組織建設。給學習團風進行了定義，學習團風要從內而外的對團風進行闡釋，其本質就是相對一致的思想想法。在努力爭取把加強團的基層組織建設納入黨的基層組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，各級團組織要統(tǒng)分發(fā)揮主動性，攻堅克難、敢于碰硬。尤其是做好“兩新組織”、青年農民工群體中的建團工作。要始終將團的組織建設和團的日常工作有機結合，進一步活躍團的基層組織，切實提升團的影響力。針對青年共青團工作及對公司青年共青團工作的建議，參加此次培訓班的22名共青團員對如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才，為黨組織輸送人才展開了豐富多彩的探討。
接著是戶外運動，由陳主任和呂主任帶領著我們一起爬山。讓我們在接受知識的同時不忘鍛煉下自己的身體，感受下大自然的美好生活。另外，此次公司組織青年團干培訓班還邀請了公司相關領導來給我們講授相關經(jīng)驗發(fā)言;在聽取相關領導經(jīng)驗發(fā)言，就做為當代青年你們要明確自己的核心價值、人生定位、自己的優(yōu)勢等等。給我們的感觸非常深刻的。工會副主席還為我們詳細講解了帶領廣大青年服務基層，企業(yè)職工享有的福利等。公司董事長也出席了此次培訓班活動，他在會上給我們講授了很多很多先進事例，提出要牢記祖國、忠誠黨的事例等。
晚上由我們22位青年團干們分成四小組，自由的編排節(jié)目參加聯(lián)歡活動。由于我們只有一天的時間，所排練的節(jié)目比較倉促，但這并不影響我們青春活力、熱情。晚會，在大家的歡聲笑語中結束。
最后，陳主任和呂主任指出，作為一名青年干部的素質和修養(yǎng)的培養(yǎng)，應有：政治理論、人品道德、知識文化、身體心理、文明禮儀、依法行政、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調、應急管理和媒體溝通等。我們一定要認識到，知識文化是提高一個干部行政能力的基本條件，并且是提升個人魅力和影響力的關鍵性因素。作為團員干部更要知識文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領導能力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔更重要的任務。
靜下心來細細回顧這次的團員青年骨干培訓，留給我們的不僅僅是培訓班上領導講授的知識，而更多的是培訓班之余需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。讓自己能夠在今后的日子里能力有所提高，不斷鍛煉自己，磨練意志，在能為大家更好服務的同時，也讓自己的工作和生活過的更加充實!
青年人才學習心得體會篇十五
近年來，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，技術不斷創(chuàng)新，人們的需求和要求也在不斷提高。為應對這一挑戰(zhàn)，各行各業(yè)都在努力培養(yǎng)青年人才。作為一名青年人才，我也參加了不同領域的培訓課程，在這個過程中不斷學習和進步，獲得了許多收獲和體會。今天我想談談“青年人才技能培訓心得體會”。
首先，態(tài)度決定成敗。在參加技能培訓課程時，我堅信“態(tài)度決定一切”。首先，必須保持敬業(yè)精神，并保持開放的心態(tài)，盡快適應新的環(huán)境和工作要求。此外，積極主動向教師請教問題，并認真完成所有作業(yè)和任務。我認為，一個良好的態(tài)度有助于更快地掌握技能和知識，并有助于提高工作效率和質量。
其次，多動手多實踐。學習技能不僅僅是聽課或看書，更多的是多動手和多實踐。由于我的專業(yè)是設計，我經(jīng)常需要制作手工模型或通過軟件進行圖形設計。在培訓課程中，老師不僅會講解基本知識和技能，而且會安排學生進行各種實踐操作，例如制作各種手工模型等。在工作實踐中，我深刻體會到，多動手多實踐是提高技能水平和產(chǎn)品質量的關鍵。
第三，團隊協(xié)作與溝通。培訓課程中，我還需要與其他學員合作完成一些團隊項目，例如合作設計制作海報、宣傳冊等。在這個過程中，我學會了與隊友互相配合，協(xié)調各自的技能與能力，共同完成任務。同時，也實踐了多種溝通方式，例如面對面交談、電子郵件、電話通話等。我認為，團隊協(xié)作與溝通是工作中必不可少的重要技能，能夠有效提高工作效率和質量。
第四，自我評估和反思。培訓過程中，老師會定期評估學員的學習和作業(yè)情況。此外，我還會把自己的作品分享給學長或業(yè)界較有名氣的設計師，以獲得反饋和建議。這樣可以幫助我不斷提高技能水平、改進設計技巧。在評估和反思的過程中，我能更好地了解自己的優(yōu)缺點，從而為個人的職業(yè)發(fā)展和技能提升提供參考和支持。
最后，心理素質的重要性。在培訓課程中，有時候會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。例如時間不足、工具不齊、設計難度大等等。這時候，我必須保持冷靜，分析問題的癥結和根源，加強解決問題的能力和技巧。此外，還需要保持樂觀、主動向上的心態(tài)，相信有總有解決方法。心理素質的良好狀態(tài)有助于更好地解決問題、提高工作效率和質量。
綜上，青年人才技能培訓課程涉及多個方面，從態(tài)度、實踐、團隊協(xié)作到自我評估和心理素質等方面。這里只是我個人的體會和總結，但我相信，只要保持積極心態(tài)，多動手，相互合作，保持自我評估和積極心態(tài)，就能夠更好地掌握技能和知識。經(jīng)過不斷學習和實踐，我們年輕人將能夠成為更好的自己，成為更有能力的職場人才。
青年人才學習心得體會篇十六
青年人才是一個國家最為珍貴且不容忽視的資源。而現(xiàn)在，隨著各種領域競爭的加劇，僅僅有專業(yè)知識似乎已經(jīng)不足以勝任各種挑戰(zhàn)。因此，技能培訓逐漸成為了青年人才成長的必要一步。在此，我想和大家分享我的幾個心得和體會。
第二段：探究技能培訓的重要性
在市場競爭如此激烈的今天，只有懂得更多技能、掌握更多技術，才能在職業(yè)上獲得更大的機會和優(yōu)勢。無論是自身還是公司都需要通過培訓，不斷提升自己的核心設計與管理能力，從而提高創(chuàng)新技能水平，更好地應對不斷變化的市場需求和競爭。所以僅僅有專業(yè)技能并不足以適應市場發(fā)展，更需要具備綜合性的技能。而這樣的技能，只有通過培訓才能得到提升。
第三段：深入分析技能培訓的優(yōu)勢
通過技能培訓，我們可以提升自己的整體素質。不僅僅是專業(yè)領域的知識提升，我們還可以學習交際能力、管理能力、領導力等其他技能。這樣的多元化學習大大增加了我們的競爭力。同時，技能培訓還可以幫助我們個人職業(yè)發(fā)展。每個人的成長都需要逐漸擦亮自己的優(yōu)勢并展現(xiàn)它們。技能培訓幫助我們更好地發(fā)掘自己的優(yōu)勢，通過專業(yè)知識和技巧的學習和運用，讓我們更加具備行業(yè)瞄準與市場視野。
第四段：分享自己的經(jīng)歷
在我參加技能培訓的這段時間里，我收獲頗豐。首先是學習到了一些管理方面的技能，比如如何有效協(xié)作、如何進行領導力的拓展、如何對未來的發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃等等。其次，我分享了自己的經(jīng)驗，得到了其他同學們認可和尊重，這種雙向的反饋增強了我積極向上的態(tài)度和學習熱情。最后，我對行業(yè)的認知更加清晰，更加深入地了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和未來的機會。這一切，都是我在技能培訓中所取得的收獲。
第五段：總結
技能培訓不僅僅是知識的學習，更是個人職業(yè)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。通過技能培訓，我們可以參與到更廣泛的社會實踐中，與他人進行協(xié)同學習，一起完成項目，并且獲得更廣泛的認知；通過不同領域的技能培訓，我們也能夠掌握更多的知識，更好地在職場上脫穎而出。所以，技能培訓是富有意義和價值的。
青年人才學習心得體會篇十七
走進交通銀行已經(jīng)有近四個年頭，一直從事自己喜歡的會計條線工作，在工作、考試及學習中也形成了對職業(yè)價值的感悟?？吹浇恍邪l(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務發(fā)展的緊迫感。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化。
一、與時俱進強素質
學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線，但同時也對我們提出了更高的要求，即學習和發(fā)掘強大系統(tǒng)的潛能。
一方面，只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質，才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度，才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務知識學習，才能使自身素質盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應對，用學過的業(yè)務知識去指導工作，推動工作的發(fā)展。
二、兼顧風險與效率
違規(guī)就是風險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風險”的金融機構，風險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，全面的風險管理體現(xiàn)為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，加強自身的思想教育和業(yè)務制度的學習，利用周例會、晨會通過制度傳導學習和案例分析把風險防范意識深深灌入思想深處，主動預防工作中可能潛在的風險因素，讓合規(guī)經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)。在嚴格把控風險的同時，又要能高效快速的完成工作，提升客戶滿意度，這才是真正服務價值的體現(xiàn)。
三、強化執(zhí)行力
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力就是“按質按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。在銀行會計工作中，責任心尤為重要，是一切工作的關鍵因素。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然會計崗位可能很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。會計工作本來就很繁瑣，如何在日常工作中開創(chuàng)新思路新方法這無疑給會計工作帶來了新的樂趣。
營運管理工作是一項很細致化的工作，如何在遵守各項制度、把控各類風險的前提下，開拓創(chuàng)新，提高運營效率，這是一條。。。
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