通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在工作和學(xué)習(xí)中的問(wèn)題與不足。要注意總結(jié)的條理性和邏輯性。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
停發(fā)工資通知篇一
甲方：武漢培育童趣幼教文化發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：姓名：身份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，鑒定本產(chǎn)假協(xié)議，并共同嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工，經(jīng)總經(jīng)理
審核批準(zhǔn)的育齡女員工。
二、產(chǎn)假期限：
1、乙方應(yīng)提前一個(gè)星期提供準(zhǔn)確的時(shí)間計(jì)劃上交甲方總經(jīng)理核批，以便公司統(tǒng)籌安排相關(guān)工作事宜。
2、甲方給予乙方連續(xù)三個(gè)月的產(chǎn)假(符合國(guó)家相關(guān)晚婚晚育政策的女員工再獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月，共計(jì)四個(gè)月的產(chǎn)假時(shí)間)，在乙方休假期間公司保留其原有職位。員工若無(wú)特殊原因，應(yīng)于產(chǎn)假結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)返回工作崗位。
三、產(chǎn)假工資及社保相關(guān)規(guī)定：
1、乙方在休產(chǎn)假期間，公司保留其原職位，但是不發(fā)放工資，且暫停發(fā)放用餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)及相關(guān)福利性補(bǔ)貼、物資。
2、乙方在休產(chǎn)假期間，公司可繼續(xù)為其繳納三個(gè)月社保，個(gè)人部分由自己負(fù)責(zé)。此外，若是晚婚晚育的女員工，另加的一個(gè)月的社保由個(gè)人全額繳清。
3、社保個(gè)人繳納的部分可以自己?jiǎn)为?dú)繳納，也可以事先將款項(xiàng)交予公司，由公司代為繳納。
4、社保批復(fù)下來(lái)的生育保險(xiǎn)扣除個(gè)人應(yīng)繳個(gè)稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個(gè)月內(nèi)發(fā)放給個(gè)人。
四、其它相關(guān)約定：
1、乙方休假前需與部門負(fù)責(zé)人協(xié)商，并提前一周安排妥工作交接事宜。
2、乙方休產(chǎn)假完無(wú)故未返回公司報(bào)到，超過(guò)兩天以上未能到崗按自動(dòng)離職處理，并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
3、享受產(chǎn)假之員工必須保證返回原職后一年的崗位穩(wěn)定期，產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種福利待遇。
甲方：乙方：
停發(fā)工資通知篇二
茲證明本單位員工_______，職務(wù)：_______工人，月收入________元。因該員工的父母于20____年____月____日發(fā)生交通事故，至20____年____月____日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。
特此證明！
______公司
20____年____月____日
停發(fā)工資通知篇三
茲證明______自______年______月______日起一直在我單位從事______工作，月工資______元，每月獎(jiǎng)金______元。______年______月______日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒(méi)再上班，我單位停發(fā)其工資。
特此證明！
____________有限公司
_________年____月____日
停發(fā)工資通知篇四
茲證明是我單位員工，身份號(hào)碼：xxx，在我單位工作_3_年，崗位為行政助理，月收入(人民幣)。自xxx年7月30日因勞動(dòng)合同到期公司不予續(xù)簽停發(fā)工資。
特此證明!
單位名稱(蓋章)：
日期：xxx年7月30日
停發(fā)工資通知篇五
茲證明________自xx年____月____日起一直在我單位從事_____工作，月工資____元，每月獎(jiǎng)金____元。xx年____月____日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒(méi)再上班，我單位停發(fā)其工資。
特此證明!
______公司
20xx年xx月xx日
停發(fā)工資通知篇六
茲證明______自20______年______月______日起一直在我單位從事______工作，月工資______元，每月獎(jiǎng)金______元。20______年______月______日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒(méi)再上班，我單位停發(fā)其工資。
特此證明！
____________有限公司
_________年____月____日
停發(fā)工資通知篇七
茲證明本單位員工_________，職務(wù)：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于_________年3月28日發(fā)生，至_________年5月25日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。
特此證明！
____________有限公司
_________年____月____日
停發(fā)工資通知篇八
茲證明_________自20______年______月______日起一直在我單位從事_____工作，月工資1600元，每月獎(jiǎng)金100元。20______年3月25日上午上班途中發(fā)生后沒(méi)再上班，我單位停發(fā)其工資。
特此證明！
____________有限公司
_________年____月____日
停發(fā)工資通知篇九
茲證明本單位員工***，職務(wù)：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于xxx年3月28日發(fā)生交通事故，至xxx年5月25日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。
特此證明!
****公司
xxx年5月26日
停發(fā)工資通知篇十
茲證明本單位員工_______，職務(wù)：_______工人，月收入2300元。因該員工的父母于20____年__月____日發(fā)生交通事故，至20____年____月____日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。
特此證明!
__公司
20____年____月____日
停發(fā)工資通知篇十一
茲證明________自20____年____月____日起一直在我單位從事_____工作，月工資____元，每月獎(jiǎng)金____元。20____年____月____日上午上班途中發(fā)生交通事故后沒(méi)再上班，我單位停發(fā)其工資。
特此證明!
______公司
20____年____月____日
停發(fā)工資通知篇十二
停發(fā)工資證明范本（生育分娩）
同志是xx單位在崗職工，已參加市區(qū)生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌。該職工于年月生產(chǎn)。根據(jù)慶勞社發(fā)［2003］63號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，生育后擬休產(chǎn)假1、180天；2、105天；3、90天；4、15－42天。領(lǐng)取生育津貼時(shí)間自年月起，至年月止，在此期間，停發(fā)該職工工資。
特此證明。
單位（部門公章）
年月日
停發(fā)工資通知篇十三
茲證明本單位員工________，職務(wù)：工人，月收入：____元。因該員工的父母于20____年____月____日發(fā)生交通事故，至20____年____月____日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。
特此證明！
證明人：________
____年____月____日
停發(fā)工資通知篇十四
茲證明本單位員工***，職務(wù)：工人，月收入：2300元，
因該員工的父母于年3月28日發(fā)生交通事故，至2016年5月25日期間護(hù)理父母，未來(lái)上班，期間停發(fā)工資。
特此證明!
****公司
2016年5月26日
親屬關(guān)系證明
茲證明本社區(qū)***，性別，身份證號(hào)：*****************是***社區(qū)居民***，性別，身份證號(hào)：*******************的長(zhǎng)子。其常住地址為南陽(yáng)市關(guān)武路***號(hào)，無(wú)其它固定住所。
特此證明!
單位(公章)
年月日
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