專業(yè)簽訂勞動合同的通知(通用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 00:29:10
專業(yè)簽訂勞動合同的通知(通用16篇)
時間:2023-10-28 00:29:10     小編:雁落霞

合同是一種法律文件,用于明確和規(guī)范雙方在特定事務中的權利和義務。進行合同簽訂時,要確保雙方的真實意愿得到充分表達和認可。希望以下范文能給大家提供一些思路和啟示,使合同起草更加順利。

簽訂勞動合同的通知篇一

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點,并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產需要,可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下:

1、正常工作時間工資為人民幣元;

2、加班工資元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數,休息日加班的優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(guī)章制度、對乙方的考核結果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,調整乙方的工資水平,但調整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同,并不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》,如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項,不管是在勞動合同期內,還是在離職后,乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經濟補償的數額、支付方式,限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等),并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

甲方:

乙方:

年月日

簽訂勞動合同的通知篇二

尊敬的________:

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自年月日(即用工之日)起一個月內,于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經濟補償。

特此通知!

用人單位蓋章:___________

法定代表人簽字:___________

日期:___________

簽訂勞動合同的通知篇三

先生/女土:

你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,為了更好的維護你與公司雙方的`合法權益,根據相關法律規(guī)定,現將有關勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動關系,并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知后,既不在規(guī)定的時間內與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將終止與你的勞動關系,并為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

康奈集團有限公司人力資源部

年 月 日

職工簽名:

日 期:

年 月 日

簽訂勞動合同的通知篇四

同志:

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自 年 月 日(即用工之日)起一個月內,于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經濟補償。

特此通知

用人單位蓋章:

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)

年 月 日

簽收人:

簽收時間:

本通知書一式三份,

甲乙雙方各執(zhí)一份,

存入乙方檔案一份。

簽定勞動合同通知書三

簽訂勞動合同的通知篇五

xx先生/女土:

你與公司簽訂的勞動合同將于xx 年 xx月xx 日到期,為了更好的維護你與公司雙方的合法權益,根據相關法律規(guī)定,現將有關勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:

一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。

二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動關系,并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承擔。

三、如你在收到本通知后,既不在規(guī)定的時間內與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將終止與你的勞動關系,并為你結算正常工作期間的工資。

四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

康奈集團有限公司人力資源部

xx年xx月 xx日

職工簽名:xx

日 期:xx

xx年 xx月 xx日

簽訂勞動合同的通知篇六

先生/女士:

您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的.合法權益,根據有關法律法規(guī),現就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:

1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內書面通知公司,公司將與您解除勞動關系,并在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。

3.如果你在規(guī)定時間內沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關系,并在正常工作時間內結清你的工資。

4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工簽名:

日期:20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同的通知篇七

先生/女士:

您與公司簽訂的.勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權益,根據有關法律法規(guī),現就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:

1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內書面通知公司,公司將與您解除勞動關系,并在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。

3.如果你在規(guī)定時間內沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關系,并在正常工作時間內結清你的工資。

4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工簽名:

日期:20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同的通知篇八

雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的'期限類型為:

2.無固定期限勞動合同。

其他條款與原合同一致。

請在收到此通知后__天內簽署您的意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。

特此通知

甲方出具(簽名或蓋章):

于_________________________發(fā)布。

乙方意見:

乙方簽字:

簽字日期:____________________。

簽訂勞動合同的通知篇九

簽訂勞動合同通知

尊敬的______先生/小姐:

感謝您加入本公司,根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關系。

1. 與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本;

2. 入職體檢報告;

3. 身份證原件及復印件一份;

4. 學歷證明文件原件及復印件一份;

5. 職稱證明文件原件及復印件一份(如有);

6. 實名制銀行賬戶復印件;

7. 二寸證件照2張;

8. 其它 。

通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

簽訂勞動合同通知書下載

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于______年______ 月 ______日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)______

______年______ 月 ______日

簽訂勞動合同的通知篇十

簽訂合同是勞動法規(guī)定的義務,任何人都不應回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導致待遇降低等問題,請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的,可以辭退。

望大家相互轉告。

_____________公司

_____年_____月_____日

簽訂勞動合同的通知篇十一

同志:

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自 年 月 日(即用工之日)起一個月內,于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經濟補償。

特此通知

用人單位蓋章:

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)

年 月 日

簽收人:

簽收時間:

本通知書一式三份,

甲乙雙方各執(zhí)一份,

存入乙方檔案一份。

簽訂勞動合同的通知篇十二

尊敬的先生/小姐:

感謝您加入本公司,根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關系。

1、與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本;

2、入職體檢報告;

3、身份證原件及復印件一份;

4、學歷證明文件原件及復印件一份;

5、職稱證明文件原件及復印件一份(如有);

6、實名制銀行賬戶復印件;

7、二寸證件照2張;

8、其它。

通知方(簽名或蓋章):______

______年______月______日

簽訂勞動合同的通知篇十三

段各科室、車間:

根據公司《關于重新簽訂勞動合同的'通知》(青藏鐵勞衛(wèi)〔20xx〕49號)要求,為切實維護職工的合法權益,扎實做好在冊職工勞動合同的重新簽訂工作,現將《勞動合同書》發(fā)至各科室、車間并將有關事宜通知如下:

1、各車間、科室要組織職工認真學習《勞動合同書》條款內容,做好條文解釋工作,讓職工切實明確自身的權利與義務,確保此項工作順利開展。

2、各車間、科室要安排專人負責,組織職工嚴格按照統一標準和形式填寫。遇有疑難問題,及時與勞動人事教育科聯系(電話:93615),待答復后再進行填寫,避免錯填。

3、勞動合同的起始日期為20xx年1月1日。工齡滿10年及以上者簽訂無固定期限勞動合同,簽訂無固定期限勞動合同的職工必須填寫勞動合同終止日期,即:以檔案最先記載的出生日期推算至國家規(guī)定(男滿60周歲。女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲)的退休日期即為勞動合同終止日期。工齡不滿10年者簽訂固定期限合同(起止時間以勞動合同簽訂標準中所示日期為準:自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止)其中試用期不填。如有對最初所填寫的日期不確定的職工請與勞動人事教育科聯系,經確認后再進行填寫。

4、根據公司《關于重新簽訂勞動合同的通知》(青藏鐵勞衛(wèi)〔20xx〕49號)文件中勞動合同書內容修訂部分和增加的條款,另附單頁(雙方需要約定的其他事項)。與勞動合同書一式兩份由職工一起簽字。

5、各車間、科室在組織職工簽訂勞動合同的同時,填寫勞動合同簽訂登記表,5月30日前將《勞動合同》、《雙方需要約定的其他事項》及勞動合同簽訂登記表報勞動人事教育科,由勞動人事教育科審核無誤蓋章后,返給職工一份,存檔一份。

6、各車間、科室要嚴格按照推進計劃表安排保質保量完成此項工作。

7、合同必須由本人填寫,不能代筆,出現代筆現象后果自負。

二0xx年四月六日

簽訂勞動合同的通知篇十四

先生/女士:

公司已于年月日通知您簽訂勞動合同,現到期未收到您的任何回復,如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù),此舉屬于嚴重違反公司制度的行為,公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力,同時對您此舉,公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的`權力,因此給公司造成損失的,也將由您個人承擔。

特此通知

公司

年月日

簽訂勞動合同的通知篇十五

當員工在規(guī)定時間內沒有與用人單位簽訂

勞動合同

的,用人單位需要向員工發(fā)出簽訂

通知書

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同志:

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自 年 月 日(即用工之日)起一個月內,于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經濟補償。

特此通知

用人單位蓋章:

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)

年 月 日

簽收人:

簽收時間:

本通知書一式三份,

甲乙雙方各執(zhí)一份,

存入乙方檔案一份。

先生/小姐:

由于以下原因:

1□

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門:發(fā)出人/日期:

中山市永明電子廠

年月日簽收:

簽收日期:_____年____月____日

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽訂勞動合同的通知篇十六

尊敬的______先生/小姐:

感謝您加入本公司,根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關系。

1.與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本;

2.入職體檢報告;

3.身份證原件及復印件一份;

4.學歷證明文件原件及復印件一份;

5.職稱證明文件原件及復印件一份(如有);

6.實名制銀行賬戶復印件;

7.二寸證件照2張;

8.其它。

通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

書下載

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于______年______月______日發(fā)出的《書》。

被通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

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