提高口頭表達和寫作能力，培養(yǎng)溝通交流技巧?？偨Y應當具備客觀性和公正性，避免夸大和歪曲事實。接下來是一些實用的總結寫作技巧，供大家參考和借鑒。
安全生產法律法規(guī)心得篇一
法律永遠是公正嚴肅的。它捍衛(wèi)著公民的權利，維護著公民的合法利益。你知道法律法規(guī)學習心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于法律法規(guī)學習心得，供大家閱讀!
黨的將中國特色社會主義總布局從經濟、政治、文化、社會建設“四位一體”升華為包括生態(tài)文明建設的“五位一體”，標志著中華文明格局開啟了向物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態(tài)文明全面發(fā)展的更高階段演進的新里程。堅定不移地推進“中國夢”的實現(xiàn)，中華文明必將放射出更加燦爛的光芒。“中國夢”不是宏大
口號
，而是蟄伏在每個中國人心頭的期許、希冀。“中國夢”的第一要義，就是實現(xiàn)綜合國力進一步躍升。如今，我國經濟總量已躍居世界第二位，但人口多、底子薄、發(fā)展很不平衡的狀況并未根本改變。黨的描繪了到20xx年的宏偉目標：經濟持續(xù)健康發(fā)展，國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比xx年翻一番，科技進步對經濟增長的貢獻率大幅上升，進入創(chuàng)新型國家行列，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強。這一指標體系，構成了現(xiàn)階段“中國夢”的基本圖景。
黨領導全國各族人民共圓“中國夢”的根本目的，就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，進而提升全社會的幸福指數(shù)。提升幸福指數(shù)是個復雜的系統(tǒng)工程，既要考慮物質因素，又要考慮非物質因素，從根本上講，就是要進一步提升社會和諧的水平。黨的著眼于提升人民的幸福指數(shù)，將“堅持維護社會公平正義”、“堅持走共同富裕道路”、“堅持促進社會和諧”納入奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，將“保障和改善民生”作為社會建設的重點，等等。這些和諧因素的充實，對“中國夢”的階段性特征作了更為清晰的描繪，也為“中國夢”增添了更加美麗的幸福光環(huán)。
黨中央立足世情、國情和黨情的新變化，在中國共產黨第十八次全國代表大會上提出了黨章修正案，這次修改不僅吸收了近年來黨的理論創(chuàng)新和實踐發(fā)展成果，而且與黨的報告的重大理論概括和重要提法緊密銜接，思想性、針對性和指導性都很強。對黨章作出重要修改，進一步增強了黨章的權威性和時代性，對于奪取全面建成小康社會新勝利具有重大而深遠的意義。
黨章是我們立黨、治黨、管黨的根本大法，是黨的最高行為規(guī)范，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨的根本依據(jù)，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準，黨章的內容十分廣泛，對黨的性質和宗旨、黨的路線和綱領、黨的指導思想和奮斗目標都作了明確規(guī)定，對黨內政治生活、組織生活的所有重大原則問題都提出了明確要求，集中概括了我們黨作為一個馬克思主義政黨先進性的全部要求，對黨員的作為也都有明確的規(guī)定，只有把黨章學習、遵守、貫徹、維護好，使黨章的各方面內容在廣大黨員中切實入腦入心，并化為響應黨的號召的自覺行動，才能確保我們黨始終沿著正確的方向前進，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，始終凝聚起全黨同志的意志和力量，為實現(xiàn)黨的理想和目標而共同奮斗。
“中國夢”吹拂億萬國人的心，一如“春天的故事”在人心間生根發(fā)芽?！爸袊鴫簟辈皇呛甏罂谔?，而是蟄伏在每個中國人心頭的期許、希冀。它是每一個中國人生活在美麗中國，實現(xiàn)安居樂業(yè)，追求事業(yè)成功;它是每一個中國人都心情舒暢，工作和生活在自由民主、公平正義、平等有序的和諧社會中;它是通過各族人民同舟共濟、艱苦奮斗，憑著根植于“中國夢”的中國精神，在不遠的未來把中國建設成一個人民富裕、國家強盛、社會安定、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。換言之，“中國夢”既是對百年來中華民族為之奮斗追尋的概括，也是當下中國人對自己未來的渴望;既是對中國人共同命運的深情凝煉，也是對普通個體人生價值的表達和升華。
空談誤國，實干興邦?，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)這個“中國夢”。今天，中國正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，中國的發(fā)展仍有無限空間，中國人還需要鼓足干勁、共創(chuàng)未來。在新的征程上，我們的責任更大、擔子更重，必須以更加堅定的信念、更加頑強的努力，繼續(xù)實現(xiàn)推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展這三大歷史任務。潮平兩岸闊，風正一帆懸。黨的集中全黨智慧，體現(xiàn)人民意愿，適應時代要求，提出了宏偉奮斗目標，描繪了壯麗發(fā)展藍圖，進一步堅定了我們“敢做夢”、“能圓夢”、“擁抱夢”的決心和信心。一個新的時代正向我們走來，一個承載著民族復興的偉大夢想已然騰飛。每一黨員要切實學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。按照黨章的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為知道，為奪取全面建成小康社會新勝利、實現(xiàn)“中國夢”而做出自己應有的貢獻。
就本人對學習法律知識看法：
一、必須培養(yǎng)強烈的法制觀念
法制觀念由來已久，作為我們處在現(xiàn)代社會的人，在法制建設不斷健全、社會文明中不斷發(fā)展的新形勢下，個人的社會活動都必須依據(jù)法律而進行，因此，更應該學法、懂法，用法、遵循法律。
常常會在電視、報紙的報道中看到一些人沒有法制觀念，不懂得用法律的武器來維護自己的尊嚴和權利，他們甚至在受到不法侵犯的時候還不知道用法律途徑解決問題，有的選擇暴力、有的選擇忍受。這是一種悲哀，我們要吸取教訓，培養(yǎng)自身的法制觀念，同時也員工進行普法宣傳，只有大家都有法制觀念了，法律才能更好的發(fā)揮它的作用。
二、堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的務實的態(tài)度去學習普法知識提高自己的法律素質
學法的目的就是學以致用，明白什么是法律所允許的，什么是法律所禁止的，要在法律所限定的框架內做事。學習過程中認識到培養(yǎng)和樹立誠信守法、依法執(zhí)教、全面落實科學發(fā)展觀，推進社會主義法治建設，構建和諧社會、全面建設小康社會的必然要求。
三、要將普法學習落到實處
普法的學習必須要有針對性，要有所的有所獲，對于個人來講，在普法學習中受益匪淺，通過學習不僅認識和糾正了自身所存在的一些法律盲區(qū)，同時通過學法可以很好的指導相關業(yè)務的順利開展，對日常工作所產生的積極影響是明顯的。
因此，普法知識的學習是一舉兩得的好事，學好、用好法律是一件重要的事情，我不僅更新了自己對法律的認識，更是清楚的了解到自己的法律地位，每個人都享有一定的權利，“平等”的口號不應是嘴上說說而已，落實到實處才擁有意義，否則有法也等于無法了。在提高了法制觀念和依法辦事的同時也提高了的自身業(yè)務素質，普法學習不能是三分鐘的熱度，今后一定要將普法學習堅持下去，樹立終生學法的觀念。
近日，學校開展了相關法制宣傳活動，在學習了相關法律法規(guī)知識后，對于社會主義的法制體系有了更深刻更全面的認識。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，誠然，“規(guī)矩”在此可以理解為約束我們的法律法規(guī)。法之所以能成為人們行為的規(guī)范準則，主要是通過指引、評價、教育、預測和強制五種方式來對社會起到規(guī)范作用，這是任何社會的法都具有的。
在社會主義經濟飛速發(fā)展的今天，經濟發(fā)展，社會進步，而我們的生活也緊跟著時代的步伐，學習相關的法律法規(guī)是非常有必要的。通過單位組織開展的法制講座和法制知識競賽，我有以下幾點認識和體會：
1、要積極主動學法、懂法。認真學習國家的相關法律法規(guī)不僅可以提高我們的法律意識、規(guī)范我們自身的行為，而且有利于維護我們自身權利。如道路交通安全法就與我們的生活息息相關，學習了該項法規(guī)后在以后的日常出行中，就會主動參照該法律規(guī)范約束我們的行為，減少出行中出現(xiàn)的意外和傷害。
2、要做到自覺用法。學會利用法律的武器來維護自己的合法權利，實現(xiàn)法律公正，人人平等。在學習一系列法律法規(guī)后不僅要“學法知法”，更重要的是學會“用法”。比如面對突發(fā)事件時，首先要保持冷靜，再者可參照《突發(fā)事件應對法》來處理所遇到的問題。而當前建設生態(tài)文明也可學習和運用環(huán)境保護法和貴陽市生態(tài)文明城市條例來建設和維護我們的家園。
3、要規(guī)范自覺守法，做一個合格的公民。學法懂法是前提，怎樣用法是關鍵，而能夠自覺守法才是真正完善地落實了這一活動?！拔鹨陨菩《粸椤?，在日常生活中，我們要時刻規(guī)范自己的行為活動，遵紀守法，嚴于律己，為自己為單位為社會樹立行為規(guī)范，從現(xiàn)在做起，從我做起，從每一次身邊小事做起。自覺形成良好遵守法律法規(guī)的觀念，只要這樣才能真正地知法，用法，才能把守法落到實處。
我們生活在一個法制的社會里，只有學好法律法規(guī)，增強法制觀念，提高法律意識，有效地運用法律武器維護自身權益，才能更好地保護自己，也為單位為社會貢獻自己的綿薄之力。
安全生產法律法規(guī)心得篇二
6月2日下午，為進一步提高職工的消防安全意識和自防自救能力，市大數(shù)據(jù)中心林科所組織全體職工開展“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的消防安全教育培訓。
湖南普安消防宣傳中心教員圍繞檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、開展消防宣傳教育培訓四種能力，結合真實火災事故案例，從防火逃生、報警自救、使用滅火器材、黃金4分鐘急救等方面進行針對性講解和培訓。會后，安全專管人員結合所學對所內辦公用電及防火器材進行了逐一檢查。
通過此次消防安全知識的培訓，進一步增強了全體職工對消防安全的高度認識?！熬G水青山就是金山銀山”“森林防火責任重于泰山”，市大數(shù)據(jù)中心林科所肩負著“用生命守護綠色家園”的特殊使命?！跋鹿孰[患，筑牢安全防線”，市林科所警鐘長鳴，把安全工作放在首位，預防和杜絕各類火災危害的發(fā)生的同時，還要在安全知識培訓中深入安全理念，做好日常管理工作中的強化預防和督查。
安全生產法律法規(guī)心得篇三
生命是花，那么安全就是襯托千姿百媚的綠葉，沒有了安全，就不可能走過人生的風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。下面就由本站小編為你分享安全生產法律法規(guī)講座，歡迎欣賞。
始建于1974年的沙雅縣第二中學，是我縣唯一一所漢語言完全中學，屬公辦性財政全額撥款的事業(yè)單位。職能是實施初中義務教育、高中學歷教育及相關社會服務，促進基礎教育持續(xù)發(fā)展。學校內設5個科室：行政辦、教務處、教研室、德育處、總務處?，F(xiàn)有教職工194人，在校學生2349人，共有47個教學班，其中，初中教學班25個，共有學生1311人;高中教學班22個，共有學生1038人，在校少數(shù)民族學生232人，住校生 名。學校位于托依堡勒迪南路2號，學校東、南、北三個方向車流量較多、人員來往較多、社會環(huán)境較復雜。
鑒于此，我們深刻認識到安全工作責任重于泰山，把學校安全工作放在頭等重要的位置，切實增強責任感和緊迫感，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，并以此保障學校正常工作的開展。根據(jù)5月3日全國綜治維穩(wěn)工作電視電話會議精神和相關工作要求以及 5月12日公安部、教育部聯(lián)合召開加強學校、幼兒園安全保衛(wèi)工作緊急視頻會議精神，我校在上級部門的正確領導下，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，對學校安全防范工作的落實常抓常管，狠抓狠管，通過健全制度，明確責任，強化措施，狠抓落實，扎實開展了“平安校園”建設活動。具體工作現(xiàn)匯報如下：
一、加強領導，健全機構，明確責任，科學分工
1、建立全員參與的安全工作網(wǎng)絡。為加強對學校安全工作的組織領導，學校成立了校長任組長，支部書記、副校長任副組長，各科室主任和班主任為成員的安全工作領導小組。下設教學安全、學生安全、校舍安全三個小組，定期召集安全工作會議，組織安全檢查，具體負責對學校安全穩(wěn)定工作的組織、指導和督查。全校上下形成了校長負總責，科室主任、班主任、重點安全項目和區(qū)域責任人直接管理、具體負責，全體教職工人人參與的安全工作網(wǎng)絡。
2、細化分工，明確責任，杜絕安全工作盲點。我們以創(chuàng)建“平安校園”為目標，以落實“一崗雙責”為遵循，層層落實安全工作目標責任制。明確校長對學校的安全工作全面負責，是學校安全工作的第一責任人;分管安全的書記和副校長對學校安全工作負主管責任;其他中層干部，按照工作分工，對所分管的業(yè)務范圍內的安全工作負領導責任;班主任對本班級的安全工作負直接管理責任;任課教師對所任教的課堂內或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任;值班人員對值日內的安全工作負直接責任。
二、完善制度，強化管理，狠抓常規(guī)工作
根據(jù)5月3日全國綜治維穩(wěn)工作電視電話會議精神以及 5月12日公安部、教育部聯(lián)合召開加強學校、幼兒園安全保衛(wèi)工作緊急視頻會議精神，按照縣教育局要求，結合我校實際情況，我們在健全安全工作預警、應急救援、責任追究三大機制的基礎上，進一步健全完善了各項安全常規(guī)工作制度。如《安全教育制度》、《安全工作例會制度》、《安全檢查制度》、《安全值班制度》、《安全信息報告制度》、《安全事務書面呈報制度》、《安全工作獎懲辦法》、《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《消防安全管理制度》以及校園、門衛(wèi)、教室、學生活動等場所各項安全規(guī)定，從而使安全工作制度化、常規(guī)化，使各項安全要求得以不折不扣地落實。同時為了使各項制度得以貫徹落實，學校把各層人員履行安全工作職責情況納入目標考核，考核結果與績效工資、評優(yōu)評先相結合。對因工作失職造成不良后果的堅決落實責任追究，并在全校教職工大會上通報批評。
三、廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識
針對近期幾所學校發(fā)生的侵害師生人身安全的事件，5月4日至5月13日，我校分別召開了校委會、全體教職工安全工作緊急會議，通報了各地幾所學校犯罪分子持兇器傷害師生的案件，指明了加強校園治安防范的重要性和必要性，要求全體教職工務必在思想上高度重視此類安全事件，切實加強校園安全防范工作，通過務實、扎實，有力、有效的具體工作，提高學校安全防范和師生安全防范能力。研究、部署有關安全工作和采取安全防范的應對措施。同時學校利用校園廣播、校園櫥窗、國旗下講話、班級例會、
黑板報
、專題講座等各種形式及時組織學生認真學習有關法律法規(guī)和上級有關安全工作的文件精神，提高學生的法制意識和安全防范意識，使安全工作人人關心，處處把關，形成良好的安全防范氛圍和環(huán)境，極大地提高了師生的安全意識。四、落實防范措施，實施有效管理
1、加強門衛(wèi)工作，落實領導帶班制度和教職工值班制度，把好進出關。學校制定并實行嚴格的進出登記制度、開包檢查制度、查看身份證制度，登記時按規(guī)定嚴格全面地進行詢問、查看，不放過任何一個可疑之人;大門常關，來人來訪，由保安或值班教師電話聯(lián)系學校相關人員親自到門衛(wèi)迎接到訪者。兩名保安、值班教師至少要有四名堅守在校門口值班，二十四小時不脫崗、不離崗、不怠崗，及時、隨時把握大門周邊的安全情況，以便學校迅速應對。
2、加強校園內外巡查，及時處置隱患。學校成立學生護校隊、教師護校隊，配備棍棒、袖標、安全帽等防身工具和防范工具，每2小時對校園內外進行巡查，對重點時段(上學、放學、午休、晚自習等)、重點部位(教學樓、宿舍樓、餐廳、微機室、校園外100米范圍等)進行重點巡查和監(jiān)管，實行嚴格的外出學生請銷假制度和住宿生晚間點名、查鋪制度，不留校園安全隱患的盲區(qū)、漏洞和死角。
3、做好校園基礎設施和學校周邊的安全排查，進行全面整治。學校已經組織安全隱患排查小組成員對學校的基礎設施建設進行了拉網(wǎng)式的排查，同時組織人員會同沙雅鎮(zhèn)派出所和其他相關部門，對校園和周邊的安全隱患情況再次進行排查整治，并據(jù)此采取對策，在學校低矮處及時設置了鐵絲網(wǎng)。
4、加強對學生公寓樓的管理。一是面對學校各項任務復雜、艱巨、繁重的情況，學校從教職工中抽出責任心強、高素質人員管理宿舍，嚴格按照宿舍管理制度、宿舍管理人員工作職責，實行“三班倒”和24小時值班，宿舍管理人員每隔1個小時要對自己負責的宿舍樓層進行安全隱患排查，并將排查結果及時上報相關領導;二是對宿舍長、住校班委、樓長進行安全教育，讓他們參與到安全工作中去，檢查本班、本宿舍、本樓層的門窗、窗紗、玻璃、床、柜子等進行檢查，實行“四上報”，即破損的及時上報、窗戶不拉嚴實的上報、不上鎖的上報、不合格的上報;三是搞好宿舍團結、樓層團結教育，教育他們要遵守宿舍管理制度、宿舍文明公約、中學生行為規(guī)范等各項
規(guī)章制度
，團結同學、友愛同學、互敬互愛、不吵嘴、不打架、不鬧騰。5、加強對課堂的管理。學校要求每位科任教師在上課時，先清查本班學生的到校情況，對沒有及時上課的學生，本班學生不能夠提供去向的，科任教師要及時向班主任和當日帶班領導匯報，以及時了解學生的動態(tài);對學生能夠提供去向的，科任教師在班級日志上要登記清楚學生的姓名、未上課的原因、有無
請假條
等事宜。6、注意排查學生當中的矛盾。一是各班均設置班級男、女兩名監(jiān)督員，對本班學生的人際關系、本班近日的思想狀況進行觀察，對本班不良人際關系等傾向要及時向班主任匯報，班主任要認真對待，積極主動的幫助學生解決人際關系、思想狀況方面的不良現(xiàn)象;二是加強教學樓值班人員到崗制度。各個年級組負責一個樓層，上課之前各組派出本組教師帶上紅袖標在樓道來回巡查，對學生聚集、吵鬧等問題進行及時勸阻，防止事態(tài)擴大化。
7、實行學生到家報告制度。學生在休息日回家后，要及時讓家長給班主任打電話或發(fā)短信告知學生已經安全到家;對未及時通知班主任的家長，班主任要在估計時間內主動聯(lián)系學生家長，掌握學生的情況。
8、注意實驗課、體育課的安全。要求教師在上實驗課時，如果有一定的危險性，一定要在事先做好預防措施。老師要認真講解注意事項，學生更要認真聽老師的講解步驟，做實驗時，老師和學生都要按照要求去做。上體育課時，體育老師要嚴格按照一定的要求去給學生上課，要做到“三個堅決不做”，即：學生體力達不到的體育項目堅決不做，學生體力能夠達到但是安全系數(shù)不高的堅決不做，學生要求做但是存在安全隱患的體育項目堅決不做。課外活動時，班主任和體育老師要高度警惕，防止學生出現(xiàn)意外事故;學生在做運動時，盡量不要做劇烈碰撞，以免摔傷或撞傷。
9、加大對學生進行交通安全教育。本學期從開學以來，學校在利用國旗下講話、主題班會、校園廣播、開展圖片展覽、下發(fā)宣傳資料等豐富多彩的活動向學生宣傳交通安全法等相關法律法規(guī)，教育學生形成安全意識、增強防范意識;同時學校在學生上學、放學時間，派出一部分教師到繁忙路段進行檢查，確保學生的安全。
安全工作，任重道遠，二中在如何做好學生的安全工作方面，已經逐漸的摸索出一條適合自己的模式，我們將在以后的工作中，認真貫徹落實，確保學生能夠在一個安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境里學習、成長、發(fā)展。
新華詞典里對“安全”這個詞的定義是：不受威脅，沒有危險，損失。人類的整體與生存環(huán)境，資源和諧相處，互不傷害，不存在危險的隱患。
著名的心理學家馬斯洛把人的需求層次劃分為七等。其中，最低一層就是安全，往上一次為溫飽、小康、事業(yè)、家庭，被人尊重和自我價值的實現(xiàn)。可見安全對人來說它的重要性之大。如果失去了安全，上面的建筑不論如何華麗，都將后然倒塌，化為烏有。安全是一條紐帶，它維系著每個人的生命和健康;維系著每個人的幸福與美滿;安全是生產的前提，安全是效益的保障;安全是生命的基石，安全是幸福的階梯。失去了安全，我們生活就會缺少陽光，失去了安全，我們的生命之花就會黯然失色。
當前，隨著社會的進步和經濟的發(fā)展，安全生產越來越被社會所重視和關注，20xx年《中華人民共和國安全生產法》頒布，20xx年國家又頒布《安全生產違法行為行政處罰辦法》，明確了安全生產的責任與目標。我公司依照相關法律法規(guī)，對公司內的安全隱患進行了系統(tǒng)的排查和整頓，并依據(jù)對生產過程中所發(fā)生的事故進行分析整理，根據(jù)結果改進工作規(guī)程，為相關工種提供了安全帽，絕緣鞋。防砸鞋等勞動防護裝備，以期減少安全事故的發(fā)生。并對新入職員工進行了由公司、分廠、班組組成的三級安全教育。以上措施自實施以來，取得了良好的效果。
然而，生產過程中的安全形勢依然不容樂觀，安全事故依舊沒有被杜絕。起草這次演講的文章時，我曾翻閱過許多安全事故的記錄。
x年9月19日9點左右，扒胎班一員工，在操作時，由于氣罐勾頭未回復到位，便冒險將腿伸進扒胎擋板內，致使其右腿被夾在勾頭和扒胎擋板之間，造成擠傷。
x年10月30日，四車間主機在使用行車起吊模具時鋼絲繩被拉斷，更換新鋼絲繩不久后，鋼絲繩再次被拉斷，分析原因是機修人員沒有認真分析事故原因，而采用習慣性的處理方法，雖未造成人員受傷，但這種隱患令人心中凜然。
年 月 日，一員工因為違規(guī)操作致使罐內熱水濺出，造成燙傷，透過這一則則事例和一行行文字，我仿佛看到了傷者那因痛苦而扭曲的面孔，看到了他們親人哭紅了雙眼。回首分析這些時間的原因，未按要求佩戴防護工具和違章作業(yè)的導致事故的比例，達到了令人心驚的地步。這也反映出有些員工的安全意識亟在加強。
生產的過程往往都帶有一定的危險性，頭頂大功率橋式機隆隆運轉，硫化罐內充斥著高溫高壓的水和蒸汽，穿梭往來的叉車，沉重的操作工具。危險像一只狡猾的狐貍，隱藏在暗處，以陽鷙的目光觀望我們的違章行為，伺機侵害我們的健康。就是在這樣復雜的環(huán)境中依然有人違反要求工作，也許是看慣了，干慣了。久而久之，違章成了習慣，習慣成了標準，也許是防護工具影響行動，安全帽太熱，防砸鞋太重。但是，這些都不可以成為我們拋棄這最后一面，阻擋危險的盾牌的理由。
忘記了安全教育時的警告，忘記了操作規(guī)程的規(guī)定，忘記了一面面警示牌的叮嚀，帶到危險降臨，只有在一聲聲長吁短嘆中不悔不當初。此時留下的只有痛苦，傷痕和眼淚。孫子在其兵法中寫到“勝可知而不可為”。意思是：勝利的期望要立根于己方的準備，而不是盼望敵人出現(xiàn)意外。這句話對從事生產的我們同樣適用，我們的安全源自于平日對危險的預防，而不要存僥幸心理。
古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。但是由于安全事故的特殊性，不可能讓我去親自體驗，我們只能從思想覺悟上進行加強，安全重于泰山不再只是
口號
，讓安全生產的理念，真正深入心中。海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏說過這樣一句話：不平凡就是把平凡的事，做千遍萬遍都做得對，堅持一天按標準作業(yè)不難，男的是堅持每天都按標準作業(yè)，但只有堅持我們的安全，才能有保障企業(yè)的發(fā)展才能有保障，家庭的幸福才能有保障。
同志們，春天走了還會再來，花兒謝了還會再開，但人的生命只有一次，所以在工作中戴好安全帽，系好安全帶，每天都能夠高高興興上班，平平安安回家。
謝謝大家!
各位領導、各位朋友，大家好：
今天，我演講的題目是：《關注安全、擁抱平安》。
請大家先聽聽下面這一組組觸目驚心的數(shù)字吧：據(jù)不完全統(tǒng)計，僅今年上半年，全國共發(fā)生各類安全事故483829起，死亡61519人，其中，工礦企業(yè)共發(fā)生傷亡事故6692起，死亡7244人，火災事故140178起，死亡1334人，交通事故336907起，死亡52717人。
這一組組無情的數(shù)字，不是無關疼癢的數(shù)字游戲，而是國民經濟的巨大損失，更是我六萬多骨肉同胞的鮮血和生命啊!它使我們每個活著的人，非凡是各級領導干部必須清醒地熟悉到：安全問題重于泰山!
各位領導、各位朋友，無數(shù)血的事實告誡我們：安全生產問題不是簡單的技術問題，而是重大的政治問題、經濟問題和社會問題;是關系到人民群眾根本利益，關系到國家財產安全，關系到社會穩(wěn)定的“天字號”大事。在任何情況下都絕對不能放松對安全生產的治理和監(jiān)督，安全生產問題要“警鐘常鳴”。
首先，我們應該充分熟悉到，抓好安全工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，“三個代表”重要思想要求我們黨始終代表最廣大人民群眾的根本利益，而保護人民群眾生命財產的安全應該是一個最起碼的要求。假如我們麻痹大意，置人民群眾的生命安危于不顧，對廣大老百姓的財產安全漠然視之，這必然會造成不可估量的損失，將會嚴重影響黨在群眾中的形象，削弱黨的威信，破壞黨群關系、干群關系，無疑，這不管是對各單位的具體工作，還是對我們的社會主義現(xiàn)代化建設，都是極為不利的。我局充分熟悉到了這一點，局領導嚴格按照“三個代表”的要求，從講政治的高度熟悉安全工作的重要意義，以對職工高度負責的態(tài)度真正把安全工作當作人命關天的大事兒，放在我局工作的突出位置，集中力量來抓。
其次，我們必須認清生產與安全的關系，安全與生產是相互依存的。安全是伴隨著生產而言的，生產是在保證安全的前提下進行的，生產過程中必須保證安全，不安全不能生產，人們常說的“安全促進生產，生產必須安全”也就是這個道理。
就工程施工而言，毋庸質疑，經濟效益是中心，是企業(yè)全部工作的目的和歸宿，但不能把經濟效益與安全生產對立起來，絕對不能做為了經濟效益而不顧生產安全的錯事、傻事。假如我們單純的為了追求經濟效益而不顧生產的安全，肯定會發(fā)生事故，從而造成經濟損失和人身傷亡，不言而喻，由于發(fā)生傷亡事故必然造成職工人心不穩(wěn)，出勤難以保證，施工難以進行，這也是無法估量的損失。如此這般，就會直接影響到我單位的生存和發(fā)展。今年元月份，浙江臺州的一家大企業(yè)發(fā)生火災，初步估計經濟損失高達六百多萬元，使得這家公司舉步維艱，幾乎瀕臨倒閉。由此可見，安全生產是提高經濟效益的前提和基礎，沒有安全就沒有效益。
在當前市場經濟的新形勢下，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持“安全為天、安全至上”的理念，切實把“安全第一”的方針落到實處。
最后，安全生產事關社會的穩(wěn)定。社會科學家、全國政協(xié)委員鄧偉志曾說過：“民以食為天，民以安為地。這個‘安’字，在許多情況下，比‘食’還重要，吃的問題解決了，也吃得好了，但生產不安全，甚至導致生命的喪失，‘食’得再好又有什么意義呢?”
我們知道，安全離不開穩(wěn)定，穩(wěn)定能促進安全，穩(wěn)定是搞好安全生產的基礎，沒有穩(wěn)定的政治局面就不會有長久的安全生產。但另一方面，沒有安全就不會有穩(wěn)定，安全生產關系著千家萬戶的安危，牽動著廣大職工家屬的心，每一次事故的發(fā)生都會給職工家屬穩(wěn)定的生活秩序蒙上一層陰影，在一定時期內造成職工思想緊張和情緒波動，在一定范圍內增加不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)生特大事故，除了國家經濟、百姓生命安全受到威脅之外，更為嚴重的恐怕還是加劇了部分公眾的恐怖心理，破壞了社會的安定氣氛。試想，一個不能給職工安全感的單位，一個經常發(fā)生事故的單位，怎樣生產?談何效益?因此，我們要在單位的穩(wěn)定中促進安全生產健康發(fā)展，在實現(xiàn)安全生產、長治久安中保持單位的穩(wěn)定。
如何使安全生產工作在科學、規(guī)范、理性的軌道上平穩(wěn)運行，是我局領導長期關注的問題也是當今社會最緊迫的課題。今天的隱患就是明天的事故，各類事故隱患是引發(fā)事故的潛在因素，我們本著“消除一個隱患，就是消滅一起事故”的信念，認真檢查，落實整改，消除隱患。當然做好安全工作不是一朝一夕之功，而要警鐘常鳴，常抓不懈，我局正確處理了安全生產與發(fā)展經濟、安全生產與經濟效益的關系，堅持了“安全第一，預防為主”的方針，切實把預防作為安全生產工作的重點來抓，對安全生產中出現(xiàn)的問題，采取切實措施及時加以解決。此外，我們還完善了各項安全制度，加強了安全治理隊伍建設，加大了安全投入，增強了對安全生產的宣傳、教育、培訓工作的力度，進一步提高了全體職工的安全意識和防范能力。
安全生產關系到國家財產和人民群眾的生命安全，關系到國家事業(yè)的健康發(fā)展。安全生產只有起點，沒有終點，這就注定了投身于這個戰(zhàn)線的人們，無法停下忙碌的腳步!
同志們：
大家好!我代表安監(jiān)局領導班子對同志們長期以來的辛勤努力，表示真誠的感謝。剛才主題報告非常詳細，包含了全系統(tǒng)辦公室前一段工作和下一步打算，希望大家能夠領會、理解，并按照所有的要求去做。我覺得這次座談會開得很好。一是監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)的辦公室主任基本都到了。很高興有機會與大家在這里相聚，共同研究和探討辦公室工作。二是會議組織得很好。在剛剛落成的培訓中心召開會議，條件不錯。三是這次會議將傳達貫徹前不久召開的全省政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議精神做為一項重要內容。局黨組很重視這次會議，專門作了批示。各分局領導也高度重視，在目前工作安排很飽滿的情況下能讓辦公室主任們出來開會，也是很不容易的。剛才會間休息我跟大家交談時，同志們都說好幾年才開一次會，非常難得。所以我想建議，盡可能爭取一年開一次辦公室主任會議，給大家多創(chuàng)造在一起交流的機會。
我過去和大家一樣，擔任過辦公室主任。具體講，就是去年1月份到8月份，其間經歷了機構改革，這幾個月的感受，比我過去很長時間的
工作體會
要深刻得多。今天在座的都是辦公室主任或辦公室負責人，每個人有不同的成長經歷，但對辦公室工作的認識和體會應當說是相同的，這個崗位是我們從專業(yè)的、部門的工作走向綜合性管理的一個過程。對人生的工作經歷確實是一個非常大的轉折。應該看到，綜合性的管理對每個人來說都是不容易獲得的。辦公室工作使我們思考問題的角度更開闊、更全面，是從線性思維逐步走向整體性思維的過程，業(yè)務能力也得到很大鍛煉和提高。辦公室主任需要具備較高的協(xié)調能力、辦事能力、處理各種復雜事情的能力、文字和語言表達能力等等，同時對專業(yè)部門的業(yè)務工作也需要有基本的了解。經過辦公室主任這個崗位的鍛煉，如果再回到專業(yè)部門，一定會促進專業(yè)管理水平有新的提高。另外，辦公室主任還需要能夠虛心聽取不同的意見，能包容不同性格的人提出的比較尖銳的想法和建議。辦公室工作要求我們在性格、業(yè)務素質、能力和思考方式上與專業(yè)部門有一個很大的不同與轉變，而且要克服一些常人難以理解的困難，要為全局的工作做出默默的、無聲的協(xié)調和奉獻。其工作范圍滲透到所在單位的各個方面，也服務于各個方面，工作的成效很難量化。因為它體現(xiàn)在全局性工作上，而不是部門工作。協(xié)調服務外部、內部的關系，這是辦公室主任最難的一點，也是最重要的一點。在上述這些方面，你們的體會比我應當更深一些。綜觀全系統(tǒng)辦公室主任的總體狀況，整體素質是好的，但仍存在一些不可忽視的問題，我們在大局意識、責任意識和服務意識方面還有許多不適應。
作為辦公室主任，首先考慮的就是本單位的大局及總體走向。安全生產監(jiān)管和煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)今年的核心任務，就是要落實全國安全生產工作會議所確定的目標;就是要落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》所提出的各項任務;就是要落實代表局黨組在安全生產工作座談會上明確的下半年工作要點，特別要下功夫狠抓“四個落實”。對我們來說，明年最重要的一項任務就是要落實xx屆四中全會提出的“完善安全生產監(jiān)管體系”，這是全局性的、整體性的、長遠性的一件大事。完善安全生產監(jiān)管體系，體現(xiàn)在八個方面：第一，法律法規(guī)體系，主要是行政立法和政策研究;第二，監(jiān)管組織體系，主要是構架全國監(jiān)管體制和行政執(zhí)法隊伍建設;第三，預防控制體系，主要是依法進行源頭控制，如安全許可、“三同時”、控制指標等;第四，執(zhí)法監(jiān)督體系，要加大行政執(zhí)法力度，強化行政處罰;第五，應急救援體系和救援隊伍的建設;第六，科技創(chuàng)新體系，要依靠科技進步，來推進安全生產科技產業(yè)化;第七，社會服務體系，就是要大力發(fā)展中介機構、社會團體，調動社會各方面的力量，形成安全生產社會化的技術服務體系;第八，工傷保險體系，通過工傷保險促進企業(yè)安全狀況的好轉。同時，完善煤礦安全監(jiān)察體制，提高權威性、發(fā)揮專業(yè)性。作為辦公室主任，對工作要有前瞻性思考。
下面，我結合自身的工作體會，講幾點意見，供大家參考。
一是關于辦公室定位。辦公室處在一個什么層位上，辦公室主任們應該有所考慮。辦公室上面有一個決策層，也就是各個單位的決策領導班子，各專業(yè)部門為執(zhí)行層，辦公室處在決策層和執(zhí)行層的中間層面，可叫做輔助層，協(xié)調服務是這個層面的主要功能，這也是我們的工作定位。這個層面既要為決策層提供參謀和輔助性的服務，又要對執(zhí)行層工作落實情況進行協(xié)調服務，還要對決策層和執(zhí)行層之間以及執(zhí)行層外部進行綜合整體運行的協(xié)調。所以，辦公室應該定位于決策層和執(zhí)行層中間這個層面來拓展及創(chuàng)新各項工作。
二是關于辦公室的工作特點。我想主要有這么三點：首先是它的綜合性。不僅包括資料的綜合、信息的綜合，更重要的是政務事務運行的綜合，還有人力、財力和物力的綜合，以期用最低的行政成本來獲取最大的行政效能，最終體現(xiàn)于整體目標的實現(xiàn)。這是專業(yè)部門不可能代替也代替不了的一個重要特點。其次是它的協(xié)調性。大家都喜歡把辦公室比做“紐帶樞紐”，這就是說辦公室就象鐵路樞紐站一樣，要作上行、下行和多方面的協(xié)調、服務，這也是辦公室工作的一個最大的特點。第三是它的目的性。任何綜合協(xié)調都是為了實現(xiàn)全局性的最終目標。作為辦公室主任，“目標”是時時刻刻應當把握的，也是協(xié)調各項工作的原則和方向。我們今年和今后的總體方向是什么?目標是什么?實現(xiàn)目標的途徑是什么?要時時刻刻清楚、明確，而且要為這個目標的實現(xiàn)進行不懈努力。
三是關于辦公室主任應該具備的條件。第一，應該具備一流的綜合素質。包括文化素質，業(yè)務素質，心理素質，身體素質等。第二，應該具有科學的工作方法。如果沒有一個科學的方法來作指導，大家很可能就要陷入很多的日常繁瑣的工作當中去。這里要體現(xiàn)兩個“關鍵”：一個是高效率，工作方法是否科學主要體現(xiàn)在工作效率上;再一個是藝術性，我們的工作方法不能機械、僵硬，而應在各個方面都體現(xiàn)出藝術性。第三，應該樹立主動服務的意識。主動的服務意識，對我們來說都是至關重要的。我們要針對新的形勢，樹立以決策為中心，以人為本，繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結合的新型的服務理念，以創(chuàng)造性的思維去思考和實踐。我們的服務理念是否能緊扣這幾句話，就看我們能否以決策為中心，同時把我們優(yōu)良的傳統(tǒng)和要創(chuàng)新的東西結合起來，去付諸實踐。主動服務的意識還體現(xiàn)在服務方式的轉變上。我想提出這么三個轉變，不知道大家有沒有同感。第一個轉變就是從被動的服務向主動的服務轉變。中國有一句古話叫：凡事預則立，不預則廢。做辦公室工作一定要有前瞻性、計劃性，就是有些能夠主動超前的工作，要盡早謀劃，盡早安排，以免處于被動。特別是在決策服務方面，要為決策層提供充分和準確的依據(jù)。辦公室主任的水平，就體現(xiàn)在能不能為決策層決策提出一些能夠被采納的有充分、準確、科學依據(jù)的建議，從而把握工作的主動權。第二個轉變是從決策的單項服務向決策的全過程服務轉變。決策的全過程，是指決策之前、決策之中和決策之后三個環(huán)節(jié)。在決策之前，要進行大量的細致的調查研究，提出有科學依據(jù)的建議;在決策之中，我們要搞好協(xié)調，理順各方面的關系;在決策之后，我們還要做好跟蹤，抓好檢查落實。第三個轉變是由一般的服務向優(yōu)質服務轉變。特別是要把領導關注的問題，群眾關心的問題找準，提出切實可行的解決方案。我們對優(yōu)質服務提出的要求，就是要辦大事，辦難事，辦新事，創(chuàng)造性地開展工作。
四是關于辦公室服務協(xié)調中要把握好的幾個關系。要注意把握好整體與局部的關系。就是辦公室要站在一個全局的角度，考慮問題的時候一定要顧及到各個部門和基層的情況，整體與局部一定要統(tǒng)籌兼顧。這個關系能否把握好，非常關鍵。要注意把握好為領導服務、為基層服務和為機關各部門服務這三個服務的關系及其一定的度。我們有時偏重于對領導的服務或者是偏重于橫向的服務，我覺得對基層的服務應該克服官僚主義和形式主義，把基層的事當作自己的事辦好。要注意把握辦文與辦事的關系。辦公室每天都與文件打交道，文山會海問題也一直困擾我們。我們要大力提倡寫短文，要壓縮再壓縮，套話、空話一律要拿掉，一定要短。辦事不能拖拉，辦文短，辦事快。辦文是過程，辦事才是目的。只有把事辦好，才能體現(xiàn)文件的質量，只有高水平的文件才會提高辦事效率。要注意處理好政務和事務的關系。政務和事務是辦公室的兩大職能，我們要讓事務為政務服好務，同時按照辦公室事務無小事的原則管好事務。
今天上午作了一個主題報告，我這算一個補充發(fā)言。我在辦公室主任這個崗位工作的時間有限，七、八個月的時間體會還不夠深，需要學習的東西還很多。我愿意和大家一起，為了安全監(jiān)管監(jiān)察共同目標的實現(xiàn)，為了我們整個事業(yè)的進展，也為辦公室工作的創(chuàng)新，一起做出不懈的努力。爭取下次有機會我們再相聚、再交流。不妥之處，請大家多批評、多指正。謝謝大家。
安全生產法律法規(guī)心得篇四
險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山"這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。
使我感受到條條都是治理違章的重的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產的安全。
是我們電力安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是"關愛生命、關注安全"的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的"小聰明"，憑經驗辦事，為自己一次次地違安全生產——關鍵在落實。安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產管理更要講執(zhí)行力，對我們電力企業(yè)來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的"執(zhí)行力"。因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。
安全生產無小事，我們要牢固樹立"安全第一，預防為主"的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。
家相比工業(yè)整體素質較低，技術裝備和工藝水平相對落后，產品科技含量低，工業(yè)結構和布局不甚合理。大部分企業(yè)主要聚集在東部及沿海地區(qū)的中心城市和區(qū)域，投入較高、產出較低、資源高消耗、低效益的粗放型經濟增長方式，經濟增長主要依靠投資來拉動，而不是依靠科技進步和效率提高來產生。
“安全生產”指國民經濟和區(qū)域經濟、各個行業(yè)和領域、各類生產經營單位的發(fā)展以及社會的進步與發(fā)展必須以安全生產為基礎、前提和保障。這就包括經濟發(fā)展要建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀態(tài)持續(xù)改善、勞動者生命安全和人體健康得到切實保障，安全生產是構建社會主義和諧社會的必要條件，安全生產與經濟發(fā)展是相輔。
現(xiàn)代安全經濟學“三角形理論”認為，經濟是兩條邊，安全是底邊，如果沒有底邊的支撐，即使經濟發(fā)展再快也構不成穩(wěn)定的三角形，可見安全生產是經濟發(fā)展的基礎和前提。搞好安全生產能夠保障生產力。人是生產力三大要素中最具決定性的因素，而事故與職業(yè)傷害使勞動者的生命和健康受到傷害，勞動力受損，而搞好安全生產是人力資源穩(wěn)定的.最根本保障，只有人的生命安全得到保障，才能充分激發(fā)人們創(chuàng)造財富的熱情和動力，只有遏制重大事故，減少事故造成的傷害，才能使社會安定有序。
安全生產可以促進生產力的發(fā)展。生產活動是人們經過勞動的物質轉換活動，而生產過程中，人們會遇到各類的事故隱患，排除事故隱患，遏制事故發(fā)生，用盡量少的勞動消耗和物質消耗生產出更多符合社會需要的產品。安全生產所產生的效益是隱性效益，不象普通投資那樣直接反映在產品數(shù)量的增加和提高產品質量上，而是體現(xiàn)在生產的全過程，不發(fā)生事故，才能保證生產的正常開展和連續(xù)進行。
安全生產促進經濟發(fā)展。經濟發(fā)展受到結構、體制和環(huán)境三大因素的制約，而安全生產是影響環(huán)境因素的一項重要內容，在市場競爭日益激烈的經濟發(fā)展環(huán)境下，安全生產在市場競爭中是一個起重要作用的因素，是樹立良好的企業(yè)形象、參與市場競爭的有力砝碼，良好的環(huán)境因素可以給企業(yè)帶來廣闊的市場、充足的資金、可觀的經濟效益，特別是在國際市場，歐美發(fā)達國家對包括中國在內的發(fā)展中國家的貿易制裁，其中安全衛(wèi)生方面的限制和標準，也影響我們參與國際經濟領域的活動，安全和諧發(fā)展對于開發(fā)國際市場有著非常重要的作用。
實現(xiàn)安全生產需要大量的投入，如果經濟不發(fā)展，企業(yè)沒有足夠的資金，正常的生產經營活動就難以維持，員工的基本保障就難以實現(xiàn)，安全投入也無從談起。在我國前期發(fā)展中，大部分企業(yè)安全投入不足也是基于經濟效益不佳，資金困難，心有余而力不足，所以安全生產狀況與經濟發(fā)展水平密切相關。發(fā)達國家的經濟發(fā)展史和我國沿海地區(qū)的發(fā)展實踐也證明了這一點。經濟發(fā)展了，企業(yè)效益好了，就有充足的資金進行安全投入來保障安全設施完備先進，安全措施落實到位。所以說經濟發(fā)展為安全生產提供了根本保障，要想從根本上減少安全事故，還要加快經濟發(fā)展。
科學發(fā)展首先強調的是安全發(fā)展，安全發(fā)展要堅持安全第一的方針，將安全工作擺在更加突出的位置。安全生產與經濟發(fā)展的各項工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進，把安全生產納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局，制定企業(yè)安全生產中長期計劃，建立安全生產責任考核體系，與經濟發(fā)展一樣使安全生產實現(xiàn)量化考核，納入政府、企業(yè)和干部業(yè)績考核內容，真正實現(xiàn)安全發(fā)展。
安全生產法律法規(guī)心得篇五
為有效保障社會主義民主和加強社會主義法治，黨的十一屆三中全會提出，必須做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。這是對社會主義法治的基本內容的精辟概括，其核心是依法辦事。（1）有法可依是確立和實現(xiàn)社會主義法治的前提。有法可依主要是解決立法問題，為調整社會主義社會關系和建立社會主義民主的社會秩序制定明確的、具體的、可操作的法律規(guī)范，提供切實可行的行為準則。（2）有法必依是社會主義法治的中心環(huán)節(jié)。有法可依的目的要做到有法必依，即要求全體社會成員依照法律規(guī)范的要求享有權利、履行義務和承擔責任。（3）執(zhí)法必嚴和違法必究是社會主義法制的切實保證，這是在強調人民群眾自覺遵守法的基礎上，對于那些無視法治、踐踏法治和以身試法的違法行為和違法者加強監(jiān)督管理和法律制裁的必要措施。
2.請詳細解釋行政處罰有哪些程序。
答題要點：行政處罰的程序可以分為簡易程序、一般程序和聽證程序。
1.簡易程序。簡易程序適用于當場實施行政處罰的情形。法律規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。
執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執(zhí)法身份證，填寫預定格式、編有編號的行政處罰決定書。行政處罰決定書應當當場交付當事人。行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時間、地點以及行政機關名稱，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。執(zhí)法人員當場作出的行政處罰，必須報所屬行政機關備案。
2.一般程序。除了當場作出行政處罰的行政處罰以外，其他行政處罰當適用于一般程序。行政機關載調查或者檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應向當事人或者有關人員出示合法證件。詢問或者檢查時應當制作筆錄。對違法行為調查終結，行政機關負責人當審查調查結果，酌情分別作出決定：
（1）確有應行政處罰違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；
（2）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；
（3）違法事實不能成立的，不得給予行政處罰；
（4）違法行為已構成犯罪的，移送司法機關。
給予行政處罰的，應當制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當在宣告后當場支付當事人；當事人不在場的，行政機關應當在7日內依照民事述訟法的有關規(guī)定，將行政處罰決定書送達當事人。
3.聽證程序。聽證程序是在對較重的行政處罰實施前適用的一種程序。依照《行政處罰法》的規(guī)定，行政機關做出責令停產停業(yè)、吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照、較大多數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求舉行聽證的，行政機關應當組織聽證。當事人不承擔行政機關組織聽證的費用。聽證程序依照以下程序組織：
（1）當事人要求聽證的，應當在執(zhí)行機關告知后3日內提出；
（2）行政機關應當在聽證的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點；
（3）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證會公開舉行；
（5）當事人可以親自參加聽證，也可委托1～2人代理；
（7）聽證應當制作筆錄，筆錄應當交當事人審核無誤后簽字或者蓋章。
聽證結束后，行政機關依法作出決定。
3.危險化學品單位的安全責任有哪些？
答題要點：生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品的單位，其主要責任人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求，并對本單位危險化學品的安全負責。危險化學品單位必須從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品活動的人員，必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，并經考核合格，方可上崗作業(yè)。
4.簡述煙花爆竹生產企業(yè)應當具備的安全生產條件。
答題要點：根據(jù)《安全生產法》、《安全生產許可證條例》和《煙花爆竹安全管理條例》的規(guī)定，煙花爆竹生產企業(yè)應當具備一下條件，依法申請領取煙花爆竹安全生產許可證:
（1）符合當?shù)禺a業(yè)結構規(guī)劃；
（2）基本符合建設項目經過批準；
（3）選址符合城鄉(xiāng)規(guī)劃、并與周邊建筑、設施保持必要的安全的距離；
（4）建立、健全安全生產責任制、制度完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（5）安全投入符合安全生產條件要求；
（6）設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；
（7）主要負責人和安全生產管理人員經考核合格；
（8）特種作業(yè)人員經過有關部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；
（9）從業(yè)人員經安全生產教育和培訓合格；
（10）廠房和倉庫的設計、結構和材料以及防火、防爆、防靜電等安全設備、設施符合國家有關標準和規(guī)范。
（11）生產設備、工藝符合安全標準；
（12）產品品種、規(guī)格、質量符合國家標準；
（14）依法進行安全評價；
（15）有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急預案；
（17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
5.簡述火災預防、消防組織、滅火救援的法律規(guī)定？
（7）消防產品和電器產品、燃氣用具的管理；（8）消防安全的監(jiān)督檢查。
6.建設工程安全生產監(jiān)督管理的規(guī)定？
安全生產法律法規(guī)心得篇六
在教育政策法律法規(guī)這一課程的學習中，我了解了各種各樣相關的法律知識，增強了法規(guī)意識，更更新了教育觀念，樹立了正確的人才觀、質量觀、學生觀，還深刻體會到師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和高尚的人格。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是潛移默化，終生受益的。
通過學習《教師法》，我知道了教師必須履行的義務：遵守憲法、法律、職業(yè)道德;為人師表;貫徹國家的教育方針，遵守國家的規(guī)章制度;執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務;對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結教育;法制教育及思想、文化、科學領域教育;組織和帶領學生開展有意的社會活動;關心、愛護全體學生，尊重學生的人格，促進學生在品德、智力，體質等方面的全面發(fā)展等等內容。
在學習了《義務教育法》和《未成年人保護法》后，我更明確了，作為一名教師該履行的義務和遵守的行為規(guī)范。在工作中，不體罰和變相體罰學生，不諷刺，挖苦學生，不威脅、責難家長，處處“身正為范”。對于后進生，不拔苗助長，不諷刺挖苦，要耐心教育。尊重每一個學生的特點，因材施教。以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促成學生成長成才做為教育工作的出發(fā)點和落腳點。
近年來，我國中小學校學生傷害事故案件逐年增多，由此引發(fā)的學校與學生家長之間的糾紛與日俱增，學生家長因學生在校期間受傷致殘甚至死亡向學校索賠的金額不斷攀升。因此，《學生傷害事故處理方法》適時出臺，明確了學校對學生承擔的責任性質是教育、管理、保護責任，確立認定學校承擔責任的劃分原則是過錯責任，這對老師日常管理學生的工作中也提到了細致的要求，顯示出了老師的責任與義務。
學生像一朵朵稚嫩的小花苗，但每一棵都有其不同的特質。在教學中要用不同的方法用心澆灌。在教學組織中要把整體教學、分組教學、個別教學結合起來。在教育過程中，貫徹個別對待的原則，一把鑰匙開一把鎖。調動每一個學生學習的積極性、主動性，讓每一個學生主動地熱愛學習。用《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》來規(guī)范和鞭策自己，在傳授科學文化知識的同時，還要保護學生的身心健康，保障學生的合法權益，促進學生在德智體美等方面全面發(fā)展，并預防未成年人犯罪。
作為教師，知法是重要的權利義務，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德內容，用法是重要的基本功課。作為教書育人的人，培養(yǎng)社會主義的建設者和接班人的我們，只有學法、懂法、守法，才能更好地教育學生，培養(yǎng)出身心健康，全面發(fā)展的人，有利于社會的進步的人。
安全生產法律法規(guī)心得篇七
第一節(jié) 安全生產方針 一、安全生產方針的含義：
“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產的基本方針，也是煤礦安全的基本方針。這一方針反映了黨和政府對安全生產規(guī)律的新認識，對于指導我們安全生產工作有著十分重要的意義。煤礦工人要認真學習，深刻領會安全生產方針的含義，并在本職工作中自覺遵守和執(zhí)行，牢固樹立安全生產意識。
安全第一：要求我們在工作中始終把安全放在第一位。當安全與生產、安全與效益、安全與進度相沖突時，必須先保證安全，即生產必須安全，不安全不生產。
事故的發(fā)生。
煤礦工人貫徹執(zhí)行安全生產方針要做到以下幾點：
1、牢固樹立“安全第一的思想”
我們每一個礦工要牢固樹立“安全第一”的思想，真正把安全放在的第一位，自覺以安全生產方針來指導和規(guī)范自己的行為。當安全與生產、安全與進度、安全與效益發(fā)生沖突時要始終把安全放在第一位。
2、學法、知法、守法，樹立依法從事煤礦安全生產的意識
知法、守法，依次從事安全生產，增強安全生產法制意識。
3、嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和勞動紀律
安全生產規(guī)章制度和勞動紀律是由煤礦制定的，例：本礦制定職工員工守則，安全生產管理實施細則等。煤礦工人必須嚴格執(zhí)行，認真遵守。
4、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德
煤礦工人要樹立良好的職業(yè)形象，且有高尚的職業(yè)道德，忠實履行職責，在工作中既要對自己的安全健康負責，也要對他人的安全健康負責，要做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害)確保安全生產。
5、認真積極參加安全生產的教育培訓，學習煤礦安全知識的操作技能
煤礦工人要積極參加煤礦安全技術培訓，熟練本工種，本崗位的操作技能和標準要求。
6、做好勞動保護，避免職業(yè)傷害
煤礦工人特別是井下作業(yè)人員，要掌
握有關安全裝置、設施和生產機械工具儀器的性能和正確的使用方法。例：磁力開關的使用，風鎬，電鉆、風鉆、絞車、瓦檢儀、發(fā)爆器等的作用。掌握個人防護，避災。自救與瓦檢基本方法及職業(yè)病防護知識等，在生產過程中做好勞動保護，避免職業(yè)傷害。例：出現(xiàn)災害瓦斯往什么地方走，水災又往什么地方走等知識帶好防塵口罩等。
第二節(jié) 煤礦安全生產法律法規(guī)
一、《安全生產法》
《安全生產法》于2002年6月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過。并于2002年11月1日起施行，這是我國第一部規(guī)范安全生產的綜合性基礎法律。
《安全生產法》涉及的法律規(guī)定比較多，煤礦職工應著于掌握方法規(guī)定的從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
1、從業(yè)人員在安全生產過程中的權利
（1）從業(yè)人員有權了解其作用場所如工作崗位存在的危險因素，防范措施、試過應急措施，有針對本單位的安全生產工作提出建議。
(2)從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權杜絕違章指揮和強令冒險工作。
（3）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。例:瓦斯超限，無風作業(yè)，頂板未壓，透水預兆等。
（4）應生產安全事故受到損害的從業(yè)人員除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向本單位提出賠償要求。
（5）從業(yè)人員有獲得和使用符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的權利。例:勞保服、肥皂、手套、防塵口罩等。
（6）從業(yè)人員有獲得安全生產教育培訓的權利
2、權利和義務是對等的，從業(yè)人員在依法享有利務的同時也必須承擔相應的法律
義務?！栋踩a法》規(guī)定從業(yè)人員應當履行的安全生產主要義務。
（1）從業(yè)人員在生產過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。例：制定的員工手冊，安全管理實施細則，作業(yè)規(guī)程等。
（2）從業(yè)人員應當接受安全教育的培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（3）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)試過隱患或其它不安全因素，應當及時向現(xiàn)場安全生產管理人員或本單位負責人報告，接到報告的人員應當及時給予處理。
二、《礦山安全法》
《礦山安全法》于1992年11月7日由第七屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過。自1993年5月1日起施行。這是新中國成立以來的第一部礦山安全方面的專門法律。
《礦山安全法》中與煤礦工人密切相關的內容主要有以下幾個方面：
1、礦山企業(yè)職工有權對危害安全的行為提出批評，檢舉、控告。
2、礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育培訓，未經對職工教育培訓的不得上崗作業(yè)。
礦山企業(yè)安全生產特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的方可上崗作業(yè)。
3、礦山企業(yè)必須對冒頂、瓦斯爆炸、煤塵爆炸、沖擊地壓、瓦斯突出，火災水害等危害安全的事故隱患采取預防措施。 4、礦山企業(yè)主管人員違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，而發(fā)生重大傷亡事故的，依照《中華人民共和國刑法》有關規(guī)定追究刑在責任。
《煤炭法》于1996年8月29日第八屆
《特別規(guī)定》于2005年8月31日國務院第104次常務會議通過，自公布之日起施行。
《特別規(guī)定》構建了每款生產安全的責任體系，提出了預防煤礦事故的一系列
制度保障。列舉了危及煤礦安全生產的15項重大安全生產隱患和行為，并規(guī)定存在重點，安全隱患的煤礦應當立即停止作業(yè)，排查隱患。
《特別規(guī)定》規(guī)定煤礦企業(yè)應當免費為每位職工發(fā)放職工安全手冊。煤礦職工安全手冊應當載明職工的權利義務，煤礦重大安全生產隱患的情況和應急保護措施、方法，以及安全生產隱患和違法行為的舉報電話，受理部門。同時還規(guī)定了任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全隱患的，都有權向縣級以上地發(fā)人民政府負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門或煤礦安全監(jiān)察機構舉報，受理的舉報經調查屬實的，受理舉報的部門或機構應當給予最先舉報人1000元至10000元的獎勵。
五、《生產安全事故報告和調查處理條例》
《條例》于2007年3月28日以國務院會第493號令頒布，自2007年6月1日起施行。
《條例》規(guī)定事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場
操作性的特點。建國以來，我國先后多次對《規(guī)程》進行了修訂。最近一次對《規(guī)程》的修改時2010年1月國家安全監(jiān)督管理總局以29號總局令發(fā)布，新修訂的《規(guī)程》于2010年3月1日起施行。
本次修訂集中在合理集中生產，嚴格采煤工作回風巷瓦斯?jié)舛?，專用排瓦斯管理以及煤與瓦斯突出，和水害防治方面特別是：
第48條：采區(qū)開采前必須按照生產布局合理的要求編制采區(qū)設計，并嚴格按照采區(qū)設計組織施工。
一個采區(qū)內同一煤層的一翼最多只能布置一個回采工作面和兩個掘進工作面同時作業(yè)；一個采區(qū)內同一煤層雙翼開采或多煤層開采的，該采區(qū)最多只能布置兩個回采工作面和四個掘進工作面同時作業(yè)。
嚴禁在采煤工作面范圍內再布置另一個煤層工作面同時作業(yè)。
采掘過程中嚴禁任意擴大和縮小設計規(guī)定的煤柱。采空區(qū)不得遺留未經
設計規(guī)定的煤柱。
嚴禁破壞工業(yè)場地，礦界，防水和井巷等的安全煤柱；突出礦井高瓦斯礦井低瓦斯礦井高瓦斯區(qū)域的采煤工作面，不得采用前進式采煤方法。
第50條：采煤工作面必須保持至少2個暢通的安全出口，一個通到回風巷，另一個通道進風巷。
開采三角煤、殘留煤柱，不能保持2個安全出口時，必須制定安全措施，報企業(yè)主要分責人審批。采煤工作面所以安全出口與巷道連接處超前壓力影響范圍內必須加強支護，且加強支護的巷道長度不得少于20米。其它采煤工作面此范圍內的巷道高度不得低于1.6m，安全出口和與之相連的巷道必須沒人維護發(fā)生支架斷，底鼓變形的，必須及時更新清空。
第55條：嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度
開工前班組長必須對工作面情況進行全面檢查，確認無危險后才能準人員進入工作面。
第129條：使用局部通風機的掘進工作面，不得停風，停電等原因，停風時必須將人員全部撤到全風壓進風流中，并切斷電源?；謴屯L前必須由專職瓦斯檢測員檢查瓦斯，只有在局扇及開關附近10米以內風流中瓦斯?jié)舛炔坏贸^0.5%時，才能啟動局扇。
第135條：礦井總回風巷式一翼回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75%時，必須查明原因，進行處理。
第136條：采區(qū)回風巷采掘工作面回風流中瓦斯?jié)舛瘸^1%或二氧化碳濃度超過1.5%時，必須停止工作，撤出人員采取措施進行處理。
面及其他巷道內體積大于0.5㎡的空間內積聚瓦斯?jié)舛冗_到2%時，附近20米內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理；對因瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定被切斷電源的電氣設備，必須在瓦斯?jié)舛冉档?%以下，才能通電開動。
第139條：采掘工作面分流中二氧化碳濃度達到1.5%時，必須停止工作，撤出人員查明原因，制定措施，進行處理。
第253條：煤礦企業(yè)每年雨季前必須對防治水工作進行全面檢查；雨季受水威脅的礦井，應當制定雨季防治水措施，建立雨季巡視制度，并組織搶險隊伍，儲備足夠的防洪搶險物資。當暴雨威脅礦井安全時，必須立即停產撤出井下全部人員，只有在確認暴雨洪水隱患徹底清除后方可恢復生產。
采取措施，立即報告調度室撤出所有受水威脅地點的人員。
第285條：礦井必須做好水害分析預報和充水條件分析，堅持預測預報，有疑必探、先探后掘、先治后采的防水原則。
三大規(guī)程：安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術操作規(guī)程
七、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》
《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》于2007年12月22日由國家安全生產監(jiān)督管理總局以16號令頒布，自2008年2月1日起施行。
煤礦企業(yè)必須按照《規(guī)定》的要求進行安全生產隱患排查治理，煤礦職工發(fā)現(xiàn)安全生產隱患及時報告有關部門。例：我礦實行三次隱患大排查，每月的5號、15號、26號將檢查的結果填寫隱患通知單、內容、地點、整改時間、質量要求等方面，按照時間進行驗收，不合格的按制度進行。
八、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》 《監(jiān)督管理規(guī)定》于2005年7月8日國家安全生產監(jiān)督管理總局務會議審議通過，于2005年9月1日施行?！侗O(jiān)督管理規(guī)定》與煤礦工人的勞動按去哪密切相關，主要內容有：
1、生產經營單位應安排用于配備勞動保護用品專項經費。生產經營單位應當督促，教育從業(yè)人員爭取佩戴和使用勞動防護用品。
《培訓規(guī)定》于2005年12月28日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，于2006年3月1日起施行。其主要內容可以分為以下兩個方面： 1、煤礦對新上崗的員工要強制性安排培訓，考試合格后才能上崗作業(yè)。
2、煤礦特種作業(yè)人員未經有關部門組織的特種作業(yè)人員培訓合格無不得上崗作業(yè)。
十、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》
《規(guī)定》于2009年4月30日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，于2009年8月1日起施行。
十一、《煤礦防治水規(guī)定》
《規(guī)定》于2009年8月17日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議通過，于2009年12月1日起施行。該《規(guī)定》要求：防治水工作應當堅持預測預報，有疑必探、先探后掘、先治后采的原則，采取防、堵、疏、排、截等綜合治理措施。水文地質條件復雜的礦井在地無法查清礦井水的因素時，必須能堅持有探必探。
該規(guī)定有以下幾個特點：一是對防范重特大水害事故規(guī)定更加嚴格；二是：對防治老空水害規(guī)定更加嚴密；三是：對強化防治水機場工作作出規(guī)定；四是：減少由關防治水的行政審批。例:
我礦石執(zhí)行的有掘必探的原則再進行。
十二、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》
《規(guī)定（試行）》于2010年9月1日起施行；該《規(guī)定》建立了煤礦作業(yè)場所呼吸性粉塵濃度超標，按職業(yè)危害試過調查處理制度，主要是針對我國煤礦塵肺病高發(fā)這一現(xiàn)狀而采取的一項強制性措施。進一步促進煤礦企業(yè)重視粉塵防治工作，采取綜合措施治理粉塵危害，減少塵肺病的發(fā)生。例：我礦要求每個職工必須佩戴口罩，否則不準入井作業(yè)，安裝噴霧灑水裝置、水幕除塵等。
十三、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》
十四、《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》
《規(guī)定》于2010年8月3日國
體要求和目標任務。提出新形勢下加強安全生產工作的一系列政策措施，是指導全國安全生產工作的綱領性文件。
第三節(jié) 礦規(guī)礦紀與職業(yè)道德
一、礦規(guī)礦紀
煤礦因環(huán)境特殊，條件復雜勞動力密集等特點，給企業(yè)的管理造成很大的困難。因此煤礦企業(yè)必須由一套嚴格符合煤礦企業(yè)的管理制度，以便對企業(yè)和企業(yè)職工的行為進行規(guī)范和約束，若是違反了礦規(guī)礦紀就應給予相應的處罰，以維護礦紀的嚴肅性。
1、企業(yè)的員工手冊
2、運輸管理特別規(guī)定 3、安全管理實施細則
4、作業(yè)規(guī)程
5、技術操作規(guī)程
二、“三違”及其危害
為。任何人違反了其中一項就被稱為“三違”人員。例：2003年在生產井南1#絞車放炮瓦斯燃燒，何海受傷；2004年焦慧舉不支護頂板掉下受傷，于正發(fā)控碹坑不及時支護頂板掉下來打成殘廢人；2007年冉柏華放炮在8#眼子窒息；2008年6月14日生產井發(fā)現(xiàn)有水不停止作業(yè)反而繼續(xù)作業(yè)造成透水事故；2009年9月6日冉建明到高眼子無風筒造成瓦斯窒息死亡等等。礦井事故與三違人員有著直接聯(lián)系，有95%以上都是三違造成。我們職工隊伍中有些人由于綜合素質較差，安全意識不強，法制觀念淡薄，三違現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn)屢禁不絕，嚴重地威脅了礦井的正常生產和礦工的安全，甚至造成了礦井的慘重災害，影響極壞，危險極大。如：6.14、3.22、9.6事故等。因此，對三違的現(xiàn)象和行為決不寬容和忽視。堅決與三違作斗爭，才能確保礦井安全生產。對三違人員進行批評教育，經濟處罰等多種手段進行。
三、職工職業(yè)道德的基本內容
1、愛祖國、愛礦山、愛崗位，以煤為業(yè)、以礦為家，不畏艱險，不怕困難，堅忍不拔頑強拼搏，以主人翁的思想對待企業(yè)工作。
2、努力學習科學文化知識，刻苦莊嚴業(yè)務技術，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質，確保產品質量，講究工作效率，勇于改革創(chuàng)新，與時俱進，爭創(chuàng)一流成績。
3、遵紀守法、遵規(guī)循章、從嚴從細、一絲不茍、嚴守勞動紀律，服從分配、聽從指揮、維護生產秩序做到文明生產。 4、正確處理個人利益與集體利益，國家利益的關系，任何時候問題上都要把國家利益放在首位，以個人利益服從國家和集體利益。
5、勤儉節(jié)約、愛護公物、艱苦奮斗、實干自強。處處精打細算合理使用人力物力和財力。杜絕浪費現(xiàn)象，努力提高企業(yè)的經濟效益。、6、遵師愛徒、團結互助、親密工作，具有強烈的集體主義觀念。
7、樹立文明進步的婚姻、家庭友誼等方面的道德觀，正確處理家庭同事之間的關系，與他人之間形成平等。團結友愛、互助的人際關系。與不良行為作堅決的斗爭，形成積極健康的生活方式。
第四節(jié) 煤礦井下職工權利
《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》（安監(jiān)總局〔2006〕116號賦予井下職工一下十項權利：
工人有權不開工
9、不配合格的勞動保護用品，工人有權不下井
10、避災路線不標識，作業(yè)規(guī)程未學習，工人有權不下井
因此安全生產教育培訓應堅持統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，分類指導、教考分離的原則；對安全隱患應按“四定”原則處理|（定項目、定人員、定措施、定時間）
三違的概念
井事故的主要原因之一。如帶電檢修設備，井下爆破時未檢查瓦斯等。
違章指揮：違僅安全規(guī)程和安全生產的有關規(guī)定，盲目指揮生產的玌象及行為，在基層這類人員主要是煤礦管理干部，包括井下隊長班組長念等。如為了超產量趕進度，隊長讓工人簡化作業(yè)工序，違章操作等。
違反勞動紀律：違反企業(yè)制定的有關規(guī)章制度的玌象和行為，違反勞動紀律玌象在仼何單位都經常發(fā)生，煤礦雖然制定了嚴格的勞動，并有嚴格的獎懲制度，但違反勞動紀律的玌象還是經常發(fā)生。如井下吸煙睡覺，晚下井早出井，檀自離崗竄崗脫崗等。
煤礦職工常見違章行為
１：入井前喝氿。
２：攜帶煙草和點火物品入井。３：穿化纖衣服入井。
4：入井不帶自救器，報警儀，人
員定位牌。
5：不接受入井檢身和登記，出井不清點人數(shù)消號。
6：出井不按規(guī)定走出入口的。7：不按規(guī)定戴勞動保護用品。8；機車行駛不主動仃止讓道。9；在軌道中間行走。
10；在行走時隨身帶長東西扛在肩上。
11；橫穿大巷.彎道.交叉口不執(zhí)行一仃二看三通過的規(guī)定。
12；絞車在運行時橫跨鋼絲繩。13；在釆區(qū).巷道里行走不注意觀察支護等周圍險情的。
14；在溜煤眼下方行走。
15；在井下隨便拆開.敲打.撞擊礦燈。
16；在井下吸煙.17；闖放炮警戒線。
18；私白進入釘有柵欄或掛有危險警告牌地點的。
19；在井下打盹睡覺。
20；在支護不全.不牢固或有冒頂危險地點休息。
上。
電線。度。
外。
21；通過風門不隨手關上。
22；損壞風筒.有漏風不及時補23；損壞報警伩號裝置.電話。24；擅自決定脫崗聊天的。
25；帶電檢修搬迀電氣設備.電纜.26；隨意仃.開局部通風機。27；進入工作面不執(zhí)行敲幫問頂制28；井下工作人員休息關悼礦燈。29；不熟悉上下安全口.避災路線。30；不實行交接班制度。31；空頂作業(yè)。
32；改變支護質量。33；不參加班前會。
34；上班前不好如休息。
35；機車司機在開車時頭手伸出窗36；機車司機在行走時人在外面。
37；機車帶病運行作業(yè)。
38；機車超拉數(shù)量不仃車分流.速度過快。
39；機車司機不松閘就開車。40；發(fā)玌隱患不及時整改.不徹底的。
安全生產法律法規(guī)心得篇八
為認真貫徹執(zhí)行全國人大制訂通過的《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級有關部門的相關文件精神,本學期我們豐都中學通過各種不同形式,多途徑,全方位地加強法制宣傳教育,不斷提高教師、學生自覺學法、懂法、守法意識及運用法律維護自身合法權益的能力。把法制教育視為學校全面素質教育的一個重要內容,抓緊、抓實、抓好.。學法培訓活動的開展，使全體教職工受到了良好的法律法規(guī)教育，收到了很好的學習效果。
在這次活動中，我們學習了《憲法》、《教育法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《環(huán)境保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)等。通過學習，使學校教師進一步提高了自己的法律意識，增強了師生的法治觀念和法律素質。我在學習中也收益非淺、感觸頗多，下面就個人學習所得談幾點體會：
一、教師要愛國守法，我們教師是教育過程中的主導力量，更應學法、知法、守法、用法，不斷提高自己的綜合素質，不斷增強依法執(zhí)教的意識，并把學法、知法、守法、用法的意識貫徹到自己的實際生活與教育教學工作中。
二、教書育人，為人師表，終身學習是師德師風建設的重點內容。古人對教師的職責概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。
教師職業(yè)最大的特點是培養(yǎng)塑造下一代，因此在教育教學過程中教師教師應重視自身的道德形象，重視教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力，要嚴格要求自己，做到以德服人，以身立教，在平凡的工作中要安貧樂教，甘于奉獻，為學生樹立起楷模的形象。
三、教師要愛崗敬業(yè)，關愛學生。在教育教學過程中，教師要自覺遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行師德師風規(guī)范要求，有高度的事業(yè)心、責任心。堅持做到關心尊重每一個學生，用教師的愛心去化解學生的逆反心理和對抗情趣，最大限度的現(xiàn)代教育是開放性教育。學校的法制安全教育工作必須要與家庭、社會密切配合,課內外、校內外多種方法結合,調動學生主體參與意識,發(fā)揮各自的功能,相互合作,形成合力,齊抓共管,這樣才能取得更好的效果。
四、在的引領中正視教育。
報告中將優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國作為一項社會建設的重要目標，充分體現(xiàn)了黨中央對教育事業(yè)的高度重視。作為一名教育工作者，我們一定要牢記教書育人的神圣天職，在自己的工作崗位上，全面貫徹教育方針，堅持育人為本，德育為先，實施素質教育，著力提升層次，提高質量，精心教書，潛心育人?；仡欁约菏畮啄甑慕虝鴷r間，使我深深體會到，要想當好一名教師，最根本的就是要把教書育人當成自己的天職，做到在教書中全面提升自己的素質，在育人中不斷凈化自己的靈魂。而要做到這一點，我們必須豐厚自己的底蘊，提升自己的品味，自己在這方面還有很多欠缺，今后要努力通過各種途徑來充實自己，以便更好的完成教書育人的重任。
五、讓法律法規(guī)時刻警醒自己
在《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》的相關條文中，明確指出了作為教師所不應去做的言行，以及對學生要平等對待的原則。品讀條文，對照自己，覺得自己能夠按照相關規(guī)定指導自己的實踐，規(guī)范自己的行為。在教育教學中努力做到為人師表，平等對待每一個學生，為學生營造了既寬松又有序，既民主又自主的學習、生活氛圍，讓學生在快樂與幸福中得到發(fā)展。在教育教學實踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文，充分做到尊重學生人格，不歧視學生，對學習或平行存在問題的學生多方想辦法樹立其信心，但有時也有耐心不夠的時候，今后要學會尋找孩子身上的閃光點，用顯微鏡看其不足，我們彼此一定都會多得許多快樂。
六、以德為先，率先垂范。
人者德為先，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人。教師就是這樣的職業(yè)，用德引領，以靈魂塑造靈魂。關于《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《暫行辦法》中提出的相關要求，我都努力踐行，嚴格要求自己。我覺得作為一名教師必須愛字當先，心中有愛，就會愛事業(yè)、愛崗位、愛學生，教師要做到為人師表，率先垂范，教師就是一面鏡子，照不到自己，卻照著學生。在與學生相處中能夠站起來，也能夠蹲下去去，讓學生進而親之，素而敬之。在與家長的相處中，努力做到在溝通中相互了解，在交流中達成共識。
安全生產法律法規(guī)心得篇九
在大學3年級的第二個學期，很榮幸地，我有機會學習到《法律基礎》這門課。學習這門課后，讓我對“法律”這個熟悉而又陌生的詞匯有了深一層的認識和理解。
從這一門課，我學習到了民法、訴訟法等與自身生活相貼近的法律知識，使我更加識法、懂法，相信在將來，這些認識也能夠帶給我實實在在的意義!我們一直提倡建設法治社會，無論是作為一名普通的公民還是當代大學生，貫徹國家宗旨，我們也應該提高法律常識，為祖國建設法治社會作貢獻。因此，我在學習專業(yè)知識的同時，也努力修讀《法律基礎》。做一個懂法，守法，用法的好學生，好公民。
作為新時代的大學生對自由的渴望和追求，是我們的共性。大學校園里方興未艾、屢禁不止的課桌文化表達了當代大學生生命誠可貴，愛情價更高;若為自由故，兩者皆可拋的共同心聲。但是，歷史和現(xiàn)實告訴我們，自由不是恣意妄行，也不是為所欲為，而是相對的、受制約的。個性自由從一開始就受到來自兩個方面的制約：一是自然規(guī)律;二是社會規(guī)則。逾越這兩者的行為，都不可能嘗到自由的甘果。法，作為人類選擇、接受、沿襲下來的一種文化現(xiàn)象和社會規(guī)則，自產生之日起便與人們獲取或喪失自由息息相關。
對于法和自由的關系，先哲們有過許多至理名言。古羅馬法學家西塞羅說過：為了得到自由，我們才是法律的臣仆。近代法國啟蒙思想大師孟德斯鳩進一步指出：自由是做法律所許可的一切事情的權利;如果一個公民能夠做法律所禁止的事情，他就不再有自由了，因為其他人也同樣會有這個權利。馬克思對此則闡述得更為明確，他說：法律是肯定的、明確的、普遍的規(guī)范，在這些規(guī)范中自由的存在具有普遍的、理論的、不取決于個別人的任性的性質。法典就是人民自由的圣經?？梢姡藗円@得真正的自由，就應該學習法律，掌握法律，以法律來規(guī)范自己的行。法律基礎課正是一門幫助大學生掌握法學的基本觀點和法律的基本知識的課程。
我們國家很早就開始了關于法律的宣傳，比如中央電視臺的“法治在線”、“今日說法”等欄目，讓我們更能接近并且了解怎樣運用法律武器保護自己?？墒莾H僅這樣是遠遠不夠的。我們大學生，是未來國家的建設者和社會主義的接班人，我們的法制觀念和法律素質的程度，將直接關系到在新的歷史時期，我們中華民族依法治國、建設社會主義法治國家的進程。因此，大學生，無論什么專業(yè)，學習法律基礎，提高法律素質，是社會主義法治國家的必然要求，也是社會發(fā)展的必然產物。
同時，因為社會主義市場經濟本事就是法制經濟。而我們每一位大學生畢業(yè)后都將走向社會主義市場經濟建設的道路。因此，我們必須具備基本的法律素質，使自己可以充分運用法律這一武器來規(guī)范、引導、制約和保障市場主體的活動、市場秩序的維系、國家對市場的宏觀調控、市場對資源配置基礎性作用的發(fā)揮等。社會主義市場經濟發(fā)展的需要幾我們自身未來發(fā)展的需要是我們必須努力提高自己的法律素質。
而且，由于我們專業(yè)的知識體系過于單一，導致我們很少接觸到能使自己綜合素質提高的知識。而這門課很好的彌補了我們專業(yè)所缺乏的，并使我們的知識視野擴大。對提高自己的綜合能力很有好處。比如：在找兼職做的時候，能夠更好的維護自己的利益等。
在這一個學期的學習中，我感覺到自己有了很大的變化。我覺得自己比以前更自覺地貫徹黨的基本路線、方針、政策，也更堅定的確立了正確的政治方向。這對我自己以后的發(fā)展是有很大幫助的。也讓我更加明白了入黨的積極意義。我們大學生，是國家現(xiàn)在和將來的主人，應當以主人翁的姿態(tài)積極參與國家的政治、經濟和社會生活。而由于法律是社會主義法治國家保障這些得以正常運行的基本準則，因此，通過這門課的學習，我了解了依法正確參與國家政治經濟及社會生活的意義。
學完這門課，我更加了解了自己的合法權益，和維護這些權益的程序和方式。也初步具備了依法自我保護的意識，并有了一定的尋求法律救濟的能力。并在一定程度上提高了思想道德修養(yǎng)水平。
此門課程不止讓我們具備了一定的自我保護能力，同時，也使我們大學生的知識結構完善，適應新時代對大學生的要求。提高了我們自身的綜合素質。讓我們更能適應現(xiàn)代科學技術的發(fā)展。
近年來，由于我國的經濟體制、社會結構、價值觀念都發(fā)現(xiàn)了重大變化，大學生的思想觀念也隨之發(fā)生了巨大變化。據(jù)調查，我國大學生犯罪有逐年遞增趨勢。這個時候，正是《法律基礎》這樣的課發(fā)揮作用的時候，我認為，即使這樣的課不能拯救所有犯錯誤的人，也一定會對一部分人有作用的吧。
在我國進入wto以后，法律知識更是我們必備的基本知識，我們更應該把這些法律知識用在處理好國際關系上。
總之，在本學期學習的這門《法律基礎》課上，我們掌握了法學的基本理論，了解并明確了各主要法律部門的基本精神和規(guī)定，并在一定法律知識的基礎上形成了有關法與法律現(xiàn)象的知識、思想、心理、觀點和評價。并學會了運用法律知識和法律規(guī)范分析問題、解決問題。通過這門課，我還了解了馬克思主義法學的基本觀點，掌握了我國憲法和有關法律的基本精神和內容，增強了法律意識，提高了法律素質。并會堅持做到遵紀守法，維護社會穩(wěn)定與和諧。也能夠正確理解和堅持實行依法治國方略，并決心為建設社會主義法治國家奮斗。如果有機會，我還會將我所掌握的法律知識傳給那些法律意識薄弱的人，積極參與普法，讓更多的人學會用法律武器保護自己!
在今后的學習當中，我會繼續(xù)修讀有關法的知識，繼續(xù)提高法律常識，并把法運用到日常生活中，為祖國構建法治社會作出一點貢獻。
法律學習心得3
安全生產法律法規(guī)心得篇十
人格尊嚴是公民作為“人”的`最起碼的社會地位和受到他人與社會最起碼尊重的權利。
沒有尊嚴實在可怕。法國大教育家盧梭曾根據(jù)自已的切身體會說過這樣一段話，甚于犯罪，甚于死亡，甚于怕世上的一切。如果“丟臉”是一項簡單的懲罰，恐怕不會引起這么大的鞏懼嗎?這其實與我們所說的相呼應。
心理學家認為，對于社會中人的最殘酷的懲罰，就是剝奪尊嚴。我們經常聽到這樣的感嘆：“我還有什么臉活呀?”瞧，這并不是沒錢活下去，沒有面子最可怕。一個人犯了錯，甚至犯了罪，進了監(jiān)獄，也是要給予他面子的。我們都知道對待犯人不許任意打罵的道理，并且要經常教育他們，鼓勵他們，給他們留下希望。如果把尊嚴徹底給剝奪了，他們可能會從此徹底沉淪下去。其實，很多犯人出犯人出獄后心理不平衡，有自卑感，意志消沉，都是感悟到活得不有尊嚴，活得很痛苦。
當代心理學證明，一個人，只要能保持自已尊嚴，自已的本質，在精神上就有了支持，他也就因此而感到做人的資格，做人的意義。人們在社會上忙碌著，忙著升學考試，忙著掙錢發(fā)財長官，這一切背后都有一個因素：可以通過這一切而得到人們的贊嘆，羨慕，在世人面前證明自已的價值。否則的話，大學考得再好，錢掙得再多也沒有意義，也很少有人會刻苦學習，力求上進的動力。所以說，如果沒有尊嚴的需要，個人的進步就會成為空話，社會的進步也會停止。
但是，尊嚴也不是一個僵死的概念，在不同的時代背景下，尊嚴有不同的內涵。但無論怎樣，作為人類精神的自尊感，永遠都有它一成不變的價值的內核。古今中外，人類信仰的都是正義，善良，勇敢，仁愛符合于人類道德價值的品質。這一點，在任何時代都不要懷疑不管哪一個時代忽然流行起“自私”、“虛偽”，也不要被一陣歪風吹迷了眼睛，否則的話會受害無窮。
青少年缺少的是經驗，是明晰的辨別力，容易被一些富有刺激性的現(xiàn)象所迷惑，這實在是一件很危險的事。有的學生看了港臺電視劇，竟然很羨慕里邊流氓阿飛的“厚臉皮”，認為那種嬉皮笑臉遭人指責還滿不在乎是一種時髦，于是也學著樣兒：“我就是不要臉，怎么著?”
不要臉是很可怕的。很多人可能會對你的“不要臉”憤怒，無可奈何，但是你一旦放棄尊嚴，你會付出慘痛的代價。從其結果看，不在乎尊嚴可呈現(xiàn)一時之“豪氣”，但這是多么低劣的豪氣!它會使一個人一步步走入深淵、走向犯罪，毀了一個人的一生。從另一方面說，就算一個人走不到犯罪的那一步，在一個以尊嚴為標準的社會里，一個沒有尊嚴的人很難生存下去。他會得不到同情、理解、有愛和幫助，周圍的人都鄙視他，厭棄他，甚至懲罰他，使他處處感到自己不像一個人，這感覺本身就是一種煎熬，他的生存也就沒有了樂趣。說到底，一個沒有尊嚴的人，只能是被社會、人群拋棄的人，同時也是被自己的人生拋棄的人。
所以，為了維護青少年的人格尊嚴，我國未成年人保護法第十五條規(guī)定：學校、幼兒園的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人(學生)和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。否則，將會受到社會道義的譴責及承擔相應的法律責任。 強烈呼吁所有教職員工，警鐘長鳴!否則，你們的飯碗將會打破。
安全生產法律法規(guī)心得篇十一
1、礦山企業(yè)必須具有（保障安全生產）的設施，建立、健全（安全管理制度），采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。
2、國家鼓勵礦山（安全科學技術）研究，推廣（先進技術），改進（安全設施），提高礦山安全生產水平。
3、礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，（不得驗收），（不得投入生產）。
4、礦山開采必須具備（保障安全生產）的條件，執(zhí)行開采不同礦種的（礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術）規(guī)范。
7、礦長必須經過考核，具備安全專業(yè)知識，具有（領導安全生產）和（處理礦山事故）的能力。
8、礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和（礦山安全工作經驗）。
24、案卷立案歸檔后，任何單位和個人不得（擅自增加）、（抽?。?、（涂改）和（銷毀案卷材料）。未經安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構負責人批準，任何單位和個人不得借閱案卷。
27、安全生產監(jiān)督管理工作堅持(屬地管理)和(誰主管誰負責)、(誰審批誰負責)的原則。
29、縣以上安全生產監(jiān)督管理部門具體負責本行政區(qū)域內的(安全生產綜合管理)工作，依法履行(安全生產監(jiān)督管理)職能。其他有關部門依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，具體負責本部門(職責范圍內)的安全生產監(jiān)督管理工作，并接受(同級安監(jiān)部門)的指導和監(jiān)督。
33、生產經營單位從業(yè)人員必須按照安全操作規(guī)程和技術要求作業(yè)，并有權拒絕執(zhí)行管理人員（違章指揮）、（強令冒險作業(yè)）的指令。
38、制定《安全生產法》是為了（加強安全生產監(jiān)督管理），防止和減少生產安全事故，保障人民群眾（生命）和（財產）安全，促進經濟發(fā)展。40、安全生產管理，堅持（安全第一）、（預防為主）的方針。
41、生產經營單位必須遵守安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全（安全生產責任制度），完善（安全生產條件），確保安全生產。
42、生產經營單位的（主要負責人）對本單位的安全生產工作全面負責。
43、生產經營單位的從業(yè)人員有（依法獲得安全生產保障）的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
44、工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的（民主管理）和（民主監(jiān)督），維護職工在安全生產方面的合法權益。
48、依法設立的為安全生產提供技術服務的（中介機構），依照法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準則，接受生產經營單位的委托為其安全生產工作提供技術服務。
51、生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的（決策機構）、（主要負責人）或者（個人經營的投資人）予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
55、生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產（教育和培訓），保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和（安全操作規(guī)程），掌握本崗位的安全操作技能。
57、生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得（特種作業(yè)操作資格證書），方可上崗作業(yè)。
58、礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規(guī)定進行（安全條件論證）和（安全評價）。
64、生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當（作好記錄），并由有關人員簽字。
69、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與（員工宿舍）在同一座建筑物內，并應當與（員工宿舍）保持安全距離。
70、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合（緊急疏散要求）、標志明顯、保持暢通的出口。禁止（封閉、堵塞）生產經營場所或者員工宿舍的出口。
72、生產經營單位應當（教育和督促）從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的（危險因素）、（防范措施）以及事故應急措施。73、生產經營單位的安全生產管理人員應當根據(jù)本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查，檢查及處理情況應當（記錄在案）。
75、生產經營單位不得將生產經營項目、（場所）、（設備）發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。
85、對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后應當立即予以（取締），并依法予以處理。
86、對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產條件的，應當（撤銷原批準）。
87、安全生產監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，必須出示（有效的監(jiān)督執(zhí)法）證件，對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密，應當為其保密。
93、事故調查應當及時、準確地查清事故原因，查明事故（性質和責任），總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者（提出處理意見）。
二、單選題
1、礦長應當定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產工作，發(fā)揮職工代表大會的（a）作用。
a.監(jiān)督 b.指導 c.督促 d.引導
14、礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全（）規(guī)范，并按照國家規(guī)定經管理礦山企業(yè)的主管部門批準；不符合的，不得批準。礦山建設工程安全設施的設計必須有（）行政主管部門參加審查。（a）
15、每個礦井必須有（）個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。（c）
a.四 b.三 c.二 d.一
16、礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產責任制。（）對本企業(yè)的安全生產工作負責。（d）
c.同時設計、同時施工、同時投入生產和使用 d.相互協(xié)調
21、勞動防護用品的設計、生產、檢驗、銷售、使用和報廢，應當符合（）規(guī)定的標準和技術規(guī)范。生產經營特種勞動防護用品的，必須取得省以上安監(jiān)部門許可。（a）
a.國家和省 b.本省 c.省和地方 d.各地市
22、安全生產監(jiān)督檢查人員在依法履行職責時，必須持有效執(zhí)法證件由（）以上共同進行，并有權進入有關場所，查閱有關資料，向有關單位和人員了解情況，發(fā)現(xiàn)違法行為和事故隱患時有權當場予以糾正或者責令限期改正。監(jiān)督檢查結束后，監(jiān)督檢查單位應當及時向被檢查單位通報檢查結果和處理意見。（b）
a.1人 b.2人 c.3人 d.4人
23、負責組織事故調查的人民政府和有關生產經營單位自接到事故調查報告之日起（）日內，應當對有關責任人員提出處理意見。無權提出處理意見的，應當向有關方面提出處理建議。（d）
a.15 b.20 c.60 d.30
24、生產經營單位及其有關人員因安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出（a）要求。
a、賠償b、訴訟 c、聽證 d、質詢
25、給予（b）的行政處罰，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構建議公安機關依照治安管理處罰條例的規(guī)定決定。
a、關閉b、拘留 c、吊扣證照 c、罰款
27、對上級安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構交辦案件給予行政處罰的，由決定行政處罰的安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構自作出行政處罰之日起(c)內報上級安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構備案。
a、三日b、五日c、七日 d、十五日
28、礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過（a）人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
a.300 b.200 c.500 d、100
30、生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議無效；對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處（b）的罰款。
a.五萬元
b.二萬元以上十萬元以下 c.十萬元 d、十五萬
31、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的，應當責令限期改正；逾期未改正的，（a）。
a.責令停產停業(yè)整頓 b.予以關閉 c.予以經濟處罰 d.予以取締
33、生產經營單位未對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照《安全生產法》第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關的安全生產事項的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處（b）的罰款。
a.三萬元以下 b.二萬元以下 c.二萬元以上 d.五萬元
34、兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協(xié)議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調的，責令限期改正；逾期未改正的，（c）。
a.予以關閉 b.給予經濟處罰 c.責令停產停業(yè) d.予以取締
37、市(地、州)、縣(市、區(qū))人民政府應當履行職責而未履行，或者未按照規(guī)定的職責和程序履行，本地區(qū)發(fā)生特大安全事故的，對（a），根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級或者撤職的行政處分；構成玩忽職守罪的，依法追究刑事責任。
38、特大安全事故發(fā)生后，按照國家有關規(guī)定組織調查組對事故進行調查。事故調查工作應當自事故發(fā)生之日起（a）內完成，并由調查組提出調查報告；遇有特殊情況的，經調查組提出并報國家安全生產監(jiān)督管理機構批準后，可以適當延長時間。
a、60日 b、50日 c、40日 d、10日
39、省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當自調查報告提交之日起（d）內，對有關責任人員作出處理決定；必要時，國務院可以對特大安全事故的有關責任人員作出處理決定。
a、40日 b、10日 c、20日 d、30日
40、（c）均有權向有關地方人民政府或者政府部門報告特大安全事故隱患，有權向上級人民政府或者政府部門舉報地方人民政府或者政府部門不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況。
a、事故當事人b、單位領導c、任何單位和個人d、執(zhí)法者
42、設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在重特大事故隱患排查治理監(jiān)督管理工作中，未履行或者未按照程序履行其相應職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予（c）的行政處分；導致發(fā)生重特大事故的，依法追究法律責任。
a.撤職 b.記過 c.警告直至記大過 d.開除公職
43、安全生產許可證的有效期為（b）年。a.1 b.3 c.5 d.2
46、當國有企業(yè)及其工作人員對發(fā)生的生產安全事故隱瞞、謊報或者拖延不報時，對有關責任人員情節(jié)嚴重的給與＿＿＿＿＿處分。(d)
a.警告 b.記過 c.記大過 d.開除
47、生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于 學時。每年再培訓時間不得少于 學時。（a）
a、32；12 b、24；12 c、32；24 d、32；20
三、問答題
5、生產經營單位及其有關人員有哪些情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰？
答：
（一）主動消除或者減輕安全生產違法行為危害后果的；
（二）受他人脅迫有安全生產違法行為的；
（四）其他依法應予從輕或者減輕行政處罰的。
安全生產違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。
6、生產經營單位負責人的安全生產職責包括那些？
生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（一）建立、健全本單位安全生產責任制；
（二）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（六）及時、如實報告生產安全事故。
7、請簡要解釋安全生產建設項目“三同時”制度？
生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。
8、安全生產一崗雙責的含義？
各級政府、各部門主要負責人是安全生產工作的第一責任人，對本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)的安全生產負全面責任，其他負責人對分管業(yè)務內的安全生產工作負領導責任。要把安全生產工作納入當?shù)貒窠洕蜕鐣l(fā)展規(guī)劃及總體戰(zhàn)略布局，與經濟和社會穩(wěn)定工作同時安排、同時部署、同時總結、同時考核，安全生產工作的情況要列為各級領導干部政績考核的重要內容。
9、安全生產違法行為行政處罰有多少種類？
答：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得；
（四）責令改正、責令限期改正、責令停止違法行為；
（五）責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設；
（六）拘留；
（七）關閉；
（八）吊銷有關證照；
（九）安全生產法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
11、重特大生產安全事故隱患的概念是什么？
重特大事故隱患，是指存在于生產經營場所、設備和設施以及管理過程中的可能導致發(fā)生重特大事故的不安全狀態(tài)和缺陷。
13、生產經營單位應當對重大危險源采取哪些監(jiān)控措施？
（一）建立運行管理檔案，對運行情況進行全程監(jiān)控；
（二）定期對設施、設備進行檢測、檢驗；
（三）定期檢查重大危險源的安全狀態(tài)；
（四）制定專門的應急救援預案，定期組織應急救援演練。
生產經營單位應當至少每半年向安全生產監(jiān)督管理部門和其他有關部門報告重大危險源監(jiān)控措施的實施情況。
六、案例分析
案例5 某縣一大型化工企業(yè)發(fā)生了一起特大泄漏事故，致使80多名職工遇難，直接經濟損失8000多萬元。事故發(fā)生后一天多，該企業(yè)才將情況報告給分管的副縣長，并請求縣里不要再往上報。副縣長說：“這事不要再向別人報告?！睜柡?，副縣長和縣長商量，深感責任重大，一是“弄不好大家都死定了”，二是一旦該企業(yè)被查封，縣里的財政收入將受到極大影響。經和其他縣領導商量，決定將事故瞞報。副縣長還要求企業(yè)一定要“把內部穩(wěn)住”，并授意對死者家屬可以多給補償，以封住他們的嘴。此后，縣里主要領導多次開會，研究如何封鎖消息，應付檢查。同時還在接受新聞采訪時一口咬定“只是發(fā)生了泄漏事故，但沒有死人”。由于縣政府不報告事故并嚴密封鎖消息，這起事故被隱瞞達半月之久，后來由于新聞單位接到匿名電話舉報，經過艱難采訪，事故消息才被披露出來。問題：
對當?shù)厝嗣裾[瞞不報的行為應如何處理？ 答案：
本案是一起非常典型的地方人民政府對特大生產安全事故隱瞞不報的案例。生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，有關地方人民政府接到報告后應當按照國家有關規(guī)定上報事故情況，《安全生產法》和其他有關法律、行政法規(guī)對此作出了明確規(guī)定?！栋踩a法》第71條規(guī)定，負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和有關地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報?！秶鴦赵宏P于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》第16條也規(guī)定，特大安全事故發(fā)生后，有關縣（市、區(qū)）、市（地、州）和省、自治區(qū)、直轄市人民政府及有關部門應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。這是地方人民政府的一項法定職責。本案中，縣政府有關領導人接到事故報告后，為了逃避責任（事后查明他們與礦主非法勾結，收受賄賂），與礦主串通一氣，共謀對事故情況隱瞞不報，并采取措施封鎖消息，致使事故被隱瞞長達半月之久，不僅違反了安全生產法等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，而且性質極其嚴重，社會影響極其惡劣。對該縣政府有關領導人必須予以嚴懲，依法追究其刑事責任。案例7 某市礦業(yè)公司發(fā)生一起生產安全事故，造成8人死亡，直接經濟損失達100萬元。事故發(fā)生后，所在省煤礦安全監(jiān)察局、市安全生產委員會與市工會組成了事故調查組，但礦業(yè)公司對事故調查處理不予積極配合，認為工會不是行政管理部門，不應當參加事故調查。一名公司領導甚至對參與調查的工會同志不理不睬，聲稱：“這事跟工會有什么關系，你們瞎摻合什么？”在召開事故調查有關會議時，公司領導堅持不讓工會的同志參加。事故調查組一直向公司領導講解工會有權依法參加事故調查處理的道理，但公司領導拒不接受。事故調查處理因此受到阻撓。
問題 ：請簡述工會在事故調查處理中的權利？
這是一起生產經營單位干擾工會參加生產安全事故調查的案例。工會是工人階級的群眾組織，代表從業(yè)人員的利益，依法維護從業(yè)人員的合法權益。工會參與事故調查處理，是其一項法定權利?！栋踩a法》第52條明確規(guī)定，工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任?！秳趧臃ā贰⑵髽I(yè)職工傷亡事故報告和處理條例、特大事故調查處理程序暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)對此也作了明確規(guī)定。工會依法參加事故調查，任何單位和個人都無權非法干涉。本案中，礦業(yè)公司不允許工會參加事故調查，侵害了工會的權利，是錯誤的，應當予以糾正。
安全生產法律法規(guī)心得篇十二
《行政訴訟法》的頒布,具有劃時代的里程碑意義，標志著當代中國“人治時代的終結”和“法治時代的開始”，不僅推動了行政訴訟實踐的發(fā)展，更意味著一場“靜悄悄的革命”。通過認真學習《行政訴訟法》，我受益匪淺，對行政訴訟法有了更深層次的理解。
所謂行政訴訟，是指公民、法人和其他組織認為行政機關的行政行為侵犯其合法權益，依法向法院起訴，法院依法定程序審查被訴行政行為的合法性及相關爭議的活動過程。我認為對行政訴訟法概念的把握，需要掌握以下幾個要素：
1、行政訴訟的原、被告地位恒定。行政訴訟的主體包括原告、被告、其他訴訟參加人和法院。基于行政權的特性和行政訴訟的首要任務，在行政訴訟過程中，作為原告的只能是公民、法人和其他組織，列為被告的，則必須是作出被訴行政行為的行政機關，兩者地位不能交換。
2、行政訴訟的客體為行政行為。行政訴訟所要處理的，是由行政行為引起的公民、法人和其他組織與行政機關之間的爭議。行政機關非行使行政職權的行為不屬于行政訴訟的審查對象。
3、行政訴訟的類型為主觀訴訟。簡單說就是訴訟程序的啟動以存在主觀上的權利侵害為前提?！缎姓V訟法》第2條，有關“公民、法人和其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的具體行政行為侵犯其合法權益，有權依照本法向人民法院提起訴訟”的規(guī)定，表明了原告的起訴條件。
4、《行政訴訟法》中規(guī)定了有關受案范圍、原告資格、舉證責任、審理程序等具體制度的設計，目的是為了保護公民、法人和其他組織的合法權益，監(jiān)督行政機關依法行使行政職權。
綜合以上要素，《行政訴訟法》相對于我們行政執(zhí)法人員而言，主要是做到“依法行政”。依法行政是現(xiàn)代法治國家普遍遵循的一項法治原則，也是當前我國行政工作的基本要求。近些年來，隨著《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政監(jiān)察法》、《行政處罰法》和《行政許可法》等法律的相繼頒布，我國的行政法律體系日漸完善，依法行政有了操作依據(jù)和行為規(guī)范;同時隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，對加強政府法制建設、提高公務員依法行政的意識和能力提出了新的更高的要求。我國經濟與世界經濟的密切相融，要求政府必須依靠法治來行使管理社會的職能，實現(xiàn)從“人治”到“法治”的根本性轉變。
作為一名路政執(zhí)法人員，我們一定要依法行政，嚴格按照法律程序辦案，在查處每一起案件中，都應該做到：事實清楚、證據(jù)確鑿，定性準確、處理恰當，秉公執(zhí)法、不詢私情。要通過不斷學習加強自身業(yè)務水平和行政執(zhí)法能力;要進一步轉變傳統(tǒng)觀念，積極適應形勢發(fā)展的要求，全面推進依法行政。
安全生產法律法規(guī)心得篇十三
題
單位：姓名：分數(shù)：
一、填空題（每題2分，共60分）
1.《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少__生產安全事故_，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展。
（對象是各級單位領導人、生產及生產管理人員、安全監(jiān)督人員）2.《中華人民共和國安全生產法》自_2002年11月1日_起施行。
3、生產經營單位的（主要負責人）對本單位的安全生產工作全面負責。（5條）
4、工會要依法組織職工參加本單位安全生產工作的（民主管理）和（民主監(jiān)督），維護職工在（安全生產方面）的合法權益。（第7條）
5、國家實行生產安全事故（責任追究制度）。（第13條）
6、國家鼓勵、支持安全生產的（科學技術）研究和安全生產先進技術的（推廣應用），提高安全生產水平。（第14條）
7、生產經營單位不具備(安全生產條件)的，不得從事生產經營活動。（第16條）
8、生產經營單位應當對從業(yè)人員進行(安全生產)教育、培訓，保障從業(yè)人員具備必要的(安全生產)知識，熟悉有關的安全生產（規(guī)章制度）和安全（操作規(guī)程），掌握本崗位的安全操作技能。（第21條）
9、生產經營單位的(特種作業(yè))人員必須按照國家有關規(guī)定，經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)（操作資格證書），方可上崗作業(yè)。（第23條）
10、生產經營單位必須對安全設備進行經常行的(維護)、(保養(yǎng))，并定期(檢測)，保證正常運轉。（第29條）
11、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行（淘汰）制度。（第31條）
12、生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排(專門人員)進行現(xiàn)場(安全管理)，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。（第35條）
13、生產經營單位應向從業(yè)人員如實告知作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的(危險)因素、(防范)措施以及事故（應急）措施。（36條）
14、生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的(勞動保護用品)，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照(使用規(guī)則)佩帶。（第37條）
15、生產經營單位的安全生產管理人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應當(立即處理)。（38條）
16、生產經營單位的安全生產管理人員對安全生產狀況的（檢查及處理）情況應當(記錄在案)。（第38條）
17、兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，可能危及對方安全生產的,應當簽訂(安全生產管理)協(xié)議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的（安全）措施,并指定專職安全生產管理人員進行(安全檢查)與（協(xié)調）。（第40條）
18、生產經營單位必須依法參加(工傷社會)保險，為從業(yè)人員繳納(保險費)。（第43條）
19、生產經營單位是安全生產的責任主體，應當依法加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。
20、《 中華人民共和國安全生產法》規(guī)定了生產經營單位的從業(yè)人員的八項權利和四項義務。
21、生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議（無效）。（第89條）
22、生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和作業(yè)崗位存在的(危險)因素、(防范)措施和(事故應急)措施。（第45條）
23、生產安全事故的責任人未依法（承擔賠償責任），經人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)模瑧敚ɡ^續(xù)履行賠償）義務。（第95條）
24、本規(guī)定的行政處罰，由負責（安全生產監(jiān)督管理）的部門決定。（第94條）
23、生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議（無效）。（第89條）
25、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合（國家或者行業(yè)）標準。
26、生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的（安全防護措施），并對從業(yè)人員進行專門的（安全生產教育和培訓）。（第22條）
27、除了礦山、建筑施工單位和危險物品的生產經營單位外，其他生產
經營單位，從業(yè)人員超過 三百 人時，應當設置安全生產管理機構。
28.制定《安全生產法》，就是要從___制度上__保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動，避免和減少生產安全事故，從而促進和保障經濟的發(fā)展。
29.重大事故，是指造成 10人以上30 人以下死亡，或者 50人以上100 人以下重傷，或者（5000萬以上1億）元以下直接經濟損失的事故。
30、生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品。
31、生產經營單位應當依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
32、《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，事故發(fā)生后，有關電力企業(yè)應當立即采取相應的緊急處置措施，控制事故范圍，防止發(fā)生電網(wǎng)系統(tǒng)性崩潰和瓦解。
事故影響熱力正常供應的，還應當向供熱管理部門部門報告；事故涉及水電廠（站）大壩安全的，還應當同時向有管轄權的水行政主管部門或者流域管理機構報告。
34、《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，事故發(fā)生后，有關單位和
人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及工作日志、工作票、操作票等相關材料，及時保存故障錄波圖、電力調度數(shù)據(jù)、發(fā)電機組運行數(shù)據(jù)和輸變電設備運行數(shù)據(jù)等相關資料，并在事故調查組成立后將相關材料、資料移交事故調查組。
35、《生產安全事故報告和調查處理條例》是以國務院第493 令公布的。
36、強化職工安全培訓。企業(yè)主要負責人 和安全生產管理人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
37、職工必須全部經過培訓合格 后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在未經過培訓、無證上崗的企業(yè)，依法停產整頓。
38、存在職業(yè)危害的生產經營單位的作業(yè)場所應當符合生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開要求。
39、制定《安全生產法》，就是要從___制度上__保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動，避免和減少生產安全事故，從而促進和保障經濟的發(fā)展。
40、企業(yè)應急預案分為綜合預案、專項預案和現(xiàn)場預案。
職責劃分的問題為目的的演練稱為（桌面演練）。
42、生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作
業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證證書，方可上崗作業(yè)。
43、可能產生職業(yè)病危害的“新建、改建、擴建”建設項目應在 可行性論證階段提交職業(yè)病危害預評價報告書。
44、按照《安全生產法》的規(guī)定，國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門對全國安全生產工作實施_綜合監(jiān)督管理。
45、危險化學品的生產、儲存、使用單位，應當在生產、儲存和使用場所設置 通訊、報警裝置。
47、新建、改建、擴zh建有爆炸危險的工程建設項目時，必須實行安全設施與主體工程（同時設計）、（同時施工）、（同時投入生產和使用）。安全設施投資應當納入建設項目概算。
48、（生產經營單位）是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。
49、事故發(fā)生后，電力企業(yè)和其他有關單位應當按照規(guī)定報告事故情況，開展應急處置工作，防止事故擴大，減輕事故損害。
50、事故發(fā)生單位和有關人員應當認真吸取事故教訓，落實事故防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。
二、簡答題（每題5分，共40分）
1、《安全生產法》適用的范圍有哪些？
答：適用于在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的安全生產單位。
3、安全生產管理的總體方針是什么？
答：安全第一，預防為主，綜合治理。
4、安全生產“三違”行為指的是哪些行為？答：違章指揮，違規(guī)作業(yè)，違反勞動紀律。
答：整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。
答：對企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種人員要嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
8、四不放過原則是哪些?
答：事故原因沒有查清、事故責任者和職工沒有受到教育、整改措施未落實、事故責任者沒有處理不放過。
10、發(fā)生事故的電力企業(yè)主要負責人有下列行為之一的，由電力
監(jiān)管機構處其上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不立即組織事故搶救的；
（二）遲報或者漏報事故的；
（三）在事故調查處理期間擅離職守的。
安全生產法律法規(guī)心得篇十四
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1、必須對單位所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、員工每年必須接受不少于20小時的安全生產教育和培訓。
1、“安全生產法”規(guī)定的相關員工教育和培訓內容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負責人和安全生產管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內容進行培訓。
2、對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。(有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機械傷害等)
3、“安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個體防護用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關內容進行培訓。
4、班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規(guī)定、事故上報規(guī)定等內容進行培訓。
5、《安全生產許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》、《民用爆炸物品儲存證》、《民用爆炸物品使用證》、《采礦許可證》、《企業(yè)主要負責人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進行培訓。
6、特種設備監(jiān)測檢驗規(guī)定進行培訓。(空壓機、鋼絲繩、安全閥、絞車等)
7、員工法律法規(guī)意識的調查表反映出的法律法規(guī)問題。
8、國家新出臺的安全政策、規(guī)程等相關法律法規(guī)。
9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。
1、根據(jù)培訓主要內容收集整理資料編寫講議。
2、制定“培訓計劃安排表”。(要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數(shù)。)
3、制定培訓管理制度。
4、根據(jù)培訓內容制作《法律法規(guī)試卷》。
1、培訓結束后要對參加培訓人員進行書面考試。
2、對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓考試。
所有培訓的簽到表、分數(shù)登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。
各分公司參照上述的`方案制定本單位xx年度法律法規(guī)培訓實施方案，要根據(jù)方案內容制定出具體的相關資料。
員工獲取相應安全生產法律法規(guī)和其他要求的有效途徑：
1、公司為各單位定有“中國安全生產報”、“長治日報”、“山西日報”等報刊，通過閱讀獲取。
2、公司每旬下發(fā)內部報刊“礦山安全”報到分公司，由分公司下發(fā)到各車間、班組，便于員工獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識。
3、通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。
4、員工參加單位內部或外部舉行的安全生產法律法規(guī)培訓班來獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識。
5、通過網(wǎng)絡查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產法律法規(guī)知識。
安全生產法律法規(guī)心得篇十五
為有效保障社會主義民主和加強社會主義法治，黨的十一屆三中全會提出，必須做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。這是對社會主義法治的基本內容的精辟概括，其核心是依法辦事。（1）有法可依是確立和實現(xiàn)社會主義法治的前提。有法可依主要是解決立法問題，為調整社會主義社會關系和建立社會主義民主的社會秩序制定明確的、具體的、可操作的法律規(guī)范，提供切實可行的行為準則。（2）有法必依是社會主義法治的中心環(huán)節(jié)。有法可依的目的要做到有法必依，即要求全體社會成員依照法律規(guī)范的要求享有權利、履行義務和承擔責任。（3）執(zhí)法必嚴和違法必究是社會主義法制的切實保證，這是在強調人民群眾自覺遵守法的基礎上，對于那些無視法治、踐踏法治和以身試法的違法行為和違法者加強監(jiān)督管理和法律制裁的必要措施。
2.請詳細解釋行政處罰有哪些程序。
答題要點：行政處罰的程序可以分為簡易程序、一般程序和聽證程序。
1.簡易程序。簡易程序適用于當場實施行政處罰的情形。法律規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。
執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執(zhí)法身份證，填寫預定格式、編有編號的行政處罰決定書。行政處罰決定書應當當場交付當事人。行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時間、地點以及行政機關名稱，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。執(zhí)法人員當場作出的行政處罰，必須報所屬行政機關備案。
2.一般程序。除了當場作出行政處罰的行政處罰以外，其他行政處罰當適用于一般程序。行政機關載調查或者檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應向當事人或者有關人員出示合法證件。詢問或者檢查時應當制作筆錄。對違法行為調查終結，行政機關負責人當審查調查結果，酌情分別作出決定：
（1）確有應行政處罰違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定；
（2）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；
（3）違法事實不能成立的，不得給予行政處罰；
（4）違法行為已構成犯罪的，移送司法機關。
給予行政處罰的，應當制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當在宣告后當場支付當事人；當事人不在場的，行政機關應當在7日內依照民事述訟法的有關規(guī)定，將行政處罰決定書送達當事人。
3.聽證程序。聽證程序是在對較重的行政處罰實施前適用的一種程序。依照《行政處罰法》的規(guī)定，行政機關做出責令停產停業(yè)、吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照、較大多數(shù)額罰款等行政處罰決定前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求舉行聽證的，行政機關應當組織聽證。當事人不承擔行政機關組織聽證的費用。聽證程序依照以下程序組織：
（1）當事人要求聽證的，應當在執(zhí)行機關告知后3日內提出；
（2）行政機關應當在聽證的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點；
（3）除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證會公開舉行；
（5）當事人可以親自參加聽證，也可委托1～2人代理；
（7）聽證應當制作筆錄，筆錄應當交當事人審核無誤后簽字或者蓋章。
聽證結束后，行政機關依法作出決定。
3.危險化學品單位的安全責任有哪些？
答題要點：生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品的單位，其主要責任人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求，并對本單位危險化學品的安全負責。危險化學品單位必須從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品活動的人員，必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，并經考核合格，方可上崗作業(yè)。
4.簡述煙花爆竹生產企業(yè)應當具備的安全生產條件。
答題要點：根據(jù)《安全生產法》、《安全生產許可證條例》和《煙花爆竹安全管理條例》的規(guī)定，煙花爆竹生產企業(yè)應當具備一下條件，依法申請領取煙花爆竹安全生產許可證:
（1）符合當?shù)禺a業(yè)結構規(guī)劃；
（2）基本符合建設項目經過批準；
（3）選址符合城鄉(xiāng)規(guī)劃、并與周邊建筑、設施保持必要的安全的距離；
（4）建立、健全安全生產責任制、制度完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（5）安全投入符合安全生產條件要求；
（6）設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；
（7）主要負責人和安全生產管理人員經考核合格；
（8）特種作業(yè)人員經過有關部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；
（9）從業(yè)人員經安全生產教育和培訓合格；
（10）廠房和倉庫的設計、結構和材料以及防火、防爆、防靜電等安全設備、設施符合國家有關標準和規(guī)范。
（11）生產設備、工藝符合安全標準；
（12）產品品種、規(guī)格、質量符合國家標準；
（14）依法進行安全評價；
（15）有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急預案；
（17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
5.簡述火災預防、消防組織、滅火救援的法律規(guī)定？
（7）消防產品和電器產品、燃氣用具的管理；（8）消防安全的監(jiān)督檢查。
6.建設工程安全生產監(jiān)督管理的規(guī)定？
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