寫心得體會是對自己成長過程中的梳理，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。在寫心得體會時(shí)，可以提供一些個(gè)人的感悟和思考，使文章更具個(gè)性和深度。這些心得體會范文給我們帶來了一些新的視角和思維方式，或許能夠改變我們的思維方式和行為模式。
營銷的感悟心得體會篇一
經(jīng)過半個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我收獲了很多有利于日后發(fā)展的營銷知識和技巧。在這里，我想分享一些我的心得體會和感悟。
第一段：接受教育與自我提升
在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，獲取知識已成為人們必須具備的能力。營銷課教給我們?nèi)绾翁幚硇畔⒌募记?，如何進(jìn)行產(chǎn)品推廣的方法，以及如何讓顧客滿意的方法。營銷學(xué)就是幫我們更好的了解客戶需求，將之兩者進(jìn)行匹配，實(shí)現(xiàn)共贏的選擇。我深深的認(rèn)識到接受教育和自我提升的重要性，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷鉆研，才能在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟。
第二段：核心價(jià)值與差異化競爭
營銷需要做到核心價(jià)值與差異化競爭。所謂差異化競爭，就是要在市場上有不同于其他競爭對手的產(chǎn)品特色，讓客戶覺得自己的產(chǎn)品更具有吸引力。這需要我們了解消費(fèi)者的心理和需求，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，并及時(shí)做好反饋，注意市場的反應(yīng)，這是營銷工作的核心。
第三段：滿足不同期望和需求
客戶的需求和期望參差不齊，唯有滿足不同的期望和需求，才能保持客戶的忠誠度和滿意度。營銷需要根據(jù)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，開展針對性的廣告宣傳和活動策劃，讓不同理念和口味的顧客都能找到自己喜歡的商品或服務(wù)。優(yōu)秀的營銷不僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格上，更要在服務(wù)質(zhì)量和與顧客的溝通上下功夫。
第四段：跨越文化障礙
隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍也跨越了國界，不同地區(qū)的文化差異對跨國企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生了很大的影響。營銷需要跨越文化障礙，了解并尊重不同文化的行為方式、習(xí)俗和消費(fèi)習(xí)慣。實(shí)現(xiàn)不同地區(qū)或國家的互動交流和音信達(dá)成，從而有效地開展?fàn)I銷工作。
第五段：創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)
創(chuàng)新思維是現(xiàn)代營銷取勝的關(guān)鍵。營銷必須緊跟時(shí)代的潮流，尋找新的發(fā)展機(jī)遇，推動企業(yè)成長。除此之外，營銷還需要持續(xù)地改進(jìn)，完善自己的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，通過積極反饋的方式，不斷進(jìn)步。唯有如此，我們才能適應(yīng)市場的變化，滿足客戶的需求要求。
結(jié)尾：
總之，營銷是時(shí)代對企業(yè)的要求，是企業(yè)與消費(fèi)者溝通的橋梁。我將繼續(xù)努力，運(yùn)用所學(xué)的知識和技巧，在實(shí)際營銷的過程中提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也為企業(yè)和消費(fèi)者創(chuàng)造更多的價(jià)值。
營銷的感悟心得體會篇二
二十一世紀(jì)的時(shí)代，是一個(gè)競爭的時(shí)代，能力的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化和信息化、經(jīng)濟(jì)和科技的迅速發(fā)展加劇了市場競爭，這是因?yàn)殡S著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，顧客不僅對產(chǎn)品質(zhì)量有高要求，而且更是對服務(wù)有多樣化要求。任何一個(gè)企業(yè)都不可能回避這一現(xiàn)實(shí)，他們紛紛研究提高競爭力的策略，整合資源，提升綜合競爭力。企業(yè)強(qiáng)大競爭力的根本取決于有沒有高質(zhì)量的服務(wù)，有沒有忠誠的顧客，競爭的勝利者將是那些理解顧客價(jià)值，創(chuàng)造顧客價(jià)值，提高顧客滿意度和忠誠度的企業(yè)。在有幸學(xué)完《服務(wù)營銷學(xué)》這門課之后，本人覺得學(xué)會提供顧客滿意的服務(wù)是一名營銷人員必須具備的能力。
為什么服務(wù)營銷會這么重要呢？隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，市場中的競爭產(chǎn)品越來越趨于同質(zhì)化，而顧客在購買產(chǎn)品時(shí)往往是將所獲價(jià)值與交易成本相比較，當(dāng)顧客購買產(chǎn)品或服務(wù)后所獲得的價(jià)值越大時(shí)，顧客就會越滿意。產(chǎn)品是可以日趨同質(zhì)化的，但是服務(wù)卻是有差異的，良好的服務(wù)可以給顧客不一樣的感受，即使該企業(yè)的產(chǎn)品不是最令人滿意的，但憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，顧客甚至可以放棄些許產(chǎn)品功能來選擇服務(wù)好的企業(yè)。比如說理發(fā)，其實(shí)每家理發(fā)店或發(fā)型屋的基本設(shè)備沒有太大區(qū)別，但為什么回頭客的數(shù)量卻有著很大的差別呢？關(guān)鍵就在于服務(wù)。劉加來教授曾經(jīng)說過，“二十一世紀(jì)的服務(wù)是人性化服務(wù)?！边@點(diǎn)在理發(fā)上更能體現(xiàn)出來，理發(fā)沒有標(biāo)準(zhǔn)，一切都是顧客說了算，顧客認(rèn)為滿意，那服務(wù)就是好的，下次他還會再來。相反，顧客不滿意，哪怕只是一次，對那些新顧客來說，他們可能會轉(zhuǎn)向別的理發(fā)店。這樣回頭客的數(shù)量將決定理發(fā)店的業(yè)績，顧客永遠(yuǎn)是對的，企業(yè)要做的就是提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
一提到汪中求，誰都會自然而然地想到“細(xì)節(jié)決定成敗”，高質(zhì)量的服務(wù)其實(shí)也是從細(xì)節(jié)做起。服務(wù)是對客戶的一種關(guān)心，把麻煩留給自己，把方便留給顧客。但是同樣是服務(wù)，卻還是有著質(zhì)的不同，那是因?yàn)榉?wù)是有層次的。第一層是份內(nèi)的服務(wù)，這是所有企業(yè)都必須具備的，是一種被動服務(wù)。比如，顧客來商場買空調(diào)，他不會說“把空調(diào)送到我家，然后再幫我安裝。”即使是商家照做了，顧客也不會特別感激。因?yàn)樵陬櫩涂磥?，這是商家最基本的服務(wù)，是理所當(dāng)然的，如果商家做不到，那他就會換一家。第二層是邊緣的服務(wù)?？梢赃@么理解，那是“可做可不做的服務(wù)”，是一種主動服務(wù)。比如上門維修服務(wù)，這個(gè)其實(shí)是份內(nèi)服務(wù)，但是現(xiàn)在有些大企業(yè)的服務(wù)可謂“無微不至”。他們要求本公司的維修人員進(jìn)顧客家時(shí)要穿上自備拖鞋，然后才能進(jìn)門，在有禮貌尋問要維修的產(chǎn)品在哪里的同時(shí)，還要戴上自備的干凈白手套，以便不會在房間內(nèi)留下手印。在修理的過程中，可能會產(chǎn)生一些粉塵、小垃圾之類的，這時(shí)維修人員需要把自備的小刷子和小撮箕清掃干凈，裝進(jìn)塑料袋隨身帶走。說實(shí)話，這些服務(wù)真的是可做可不做的，因?yàn)轭櫩椭灰竽馨旬a(chǎn)品修好就行了，并不會要求這么多。但是你想想，正是這些細(xì)節(jié)服務(wù)，才能讓顧客感動，產(chǎn)生忠誠度，并將良好的口碑傳播給他認(rèn)識的人。營銷界有這么一句話“顧客滿意他只會告訴8個(gè)人，若顧客不滿意他會告訴22個(gè)人！”可見不把細(xì)節(jié)服務(wù)做好，是不會帶來長期的顧客的。
實(shí)際上由于服務(wù)是無形的，又具有不可感知性。
很多企業(yè)都很難做到第二層服務(wù)。有些星級酒店要求服務(wù)員每天將桌子擦十遍，起初服務(wù)員會擦十遍，可過一段時(shí)間之后，服務(wù)員可能只會擦八遍，再后面就變成六遍。這說明要做到高品質(zhì)的服務(wù)，沒有高度自覺的服務(wù)意識是不行的。第三層服務(wù)就是這樣的，它是與銷售無關(guān)的服務(wù)，它能為顧客帶來驚奇。最經(jīng)典的例子要屬于余世維在泰國酒店的故事。余世維清晨打開房門時(shí)，就有一位泰國小姐微笑著向打招呼，并說“余先生，早。”酒店能記住客人的名字，這讓余世維很高興。下了電梯之后，又有一名小姐站在門口說“早，余先生?！庇嗍谰S很好奇，為什么她也會知道自己的名字，原來她的腰間有對講機(jī)，是剛才那位樓上的小姐告訴她的。等余世維吃早餐時(shí)問這點(diǎn)心是什么時(shí)，服務(wù)生先是上前看了一眼，然后后退一步再為余世維介紹，原因是怕自己的口水會濺到菜里。等余世維退房離開時(shí)，她說了一句話“余先生，真希望能第七次看到您！”原來那次是余世維第六次去。如此細(xì)節(jié)的服務(wù)，真的算是服務(wù)界的一種境界。
說到這里，本人又不禁想起劉加來教授的又一名言“什么是高品質(zhì)的服務(wù)？人家做到80分，你卻做到90分?！比绻f一般的酒店做到的只是80分，那么泰國曼谷酒店做到了90分，它做到了差異化的服務(wù)，是誰也無法模仿的服務(wù)，就是能比別家酒店更會關(guān)心顧客，于是它成功了，贏得顧客的心，它成為了知名酒店。
產(chǎn)品需要創(chuàng)新，服務(wù)也需要創(chuàng)新。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們消費(fèi)水平的不斷提高，顧客對商品質(zhì)量和服務(wù)的需求越來越高，它們除了要求廠商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品技術(shù)含量外，還要廠商不斷創(chuàng)新服務(wù)水平，不斷推出新、特、奇的服務(wù)舉措來滿足他們對服務(wù)的求新求異的需求。在這種情況下，商家如果死抱一兩次售后服務(wù)舉措“從一開始”那顯然是不明智的。
商家要想自己的商品永葆美麗，要想自己的公司在競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地，除了要不停的提高商品質(zhì)量外，還必須樹立“服務(wù)創(chuàng)新”意識，不斷更新和完善自己的服務(wù)。
總之，服務(wù)是永遠(yuǎn)沒有止境的，只有不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，才能真正達(dá)到顧客忠誠。最后以劉加來教授的幾句話來提醒企業(yè)：“服務(wù)細(xì)節(jié)人性化，服務(wù)態(tài)度優(yōu)質(zhì)化，服務(wù)技能專業(yè)化，服務(wù)方式靈活化，服務(wù)效率高效化?！?/p>
營銷的感悟心得體會篇三
第一段：介紹反向營銷的概念和背景（200字）
反向營銷是一種創(chuàng)新的市場營銷策略，它與傳統(tǒng)的廣告推銷截然不同。傳統(tǒng)的市場營銷方法常常是企業(yè)通過廣告等手段直接向消費(fèi)者宣傳自己的產(chǎn)品或服務(wù)，而反向營銷則是讓消費(fèi)者主動來找到企業(yè)。這一策略興起于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，得益于社交媒體的普及和發(fā)展。如今，越來越多的企業(yè)開始意識到反向營銷的重要性和效果。
第二段：反向營銷的優(yōu)勢和價(jià)值（200字）
反向營銷有著諸多優(yōu)勢和價(jià)值，首先，它能夠增加產(chǎn)品或服務(wù)的曝光度。在傳統(tǒng)的廣告推銷中，企業(yè)需要投入大量的資金和資源來進(jìn)行廣告投放，而反向營銷則是通過網(wǎng)絡(luò)平臺和社交媒體來吸引潛在客戶，從而使產(chǎn)品或服務(wù)的曝光度迅速提升。其次，反向營銷能夠建立良好的品牌形象和口碑。由于消費(fèi)者是主動尋找企業(yè)，這意味著他們對企業(yè)有一定了解和信任，從而增加了購買意愿。最后，反向營銷能夠提高企業(yè)的銷售效率。當(dāng)消費(fèi)者自愿與企業(yè)建立聯(lián)系時(shí)，企業(yè)可以更加有針對性地進(jìn)行營銷和銷售，從而節(jié)省了時(shí)間和成本。
第三段：反向營銷的策略和方法（300字）
反向營銷的策略和方法多種多樣，其中一個(gè)關(guān)鍵的策略是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的傳播。企業(yè)可以通過創(chuàng)作有價(jià)值、有吸引力的內(nèi)容來吸引潛在客戶，有效提升產(chǎn)品或服務(wù)的曝光度。這些內(nèi)容可以是有關(guān)產(chǎn)品的使用方法、行業(yè)知識分享或成功案例等，旨在為消費(fèi)者提供有用的信息。另一個(gè)重要的策略是社交媒體營銷。通過利用社交媒體平臺，企業(yè)可以與消費(fèi)者進(jìn)行互動，了解他們的需求和反饋，并通過這些平臺向消費(fèi)者傳遞品牌價(jià)值和推廣信息。
第四段：反向營銷的案例與成功經(jīng)驗(yàn)（300字）
反向營銷的案例與成功經(jīng)驗(yàn)有很多，其中最著名的就是蘋果公司。蘋果公司在發(fā)布新產(chǎn)品時(shí)往往采用保密策略，引起了廣泛的關(guān)注和媒體報(bào)道。這種方式使得消費(fèi)者對產(chǎn)品充滿了好奇和期待，從而在新產(chǎn)品發(fā)布后形成了強(qiáng)烈的購買欲望。另一個(gè)成功的案例是阿迪達(dá)斯的線上社交媒體營銷。阿迪達(dá)斯在社交媒體平臺上發(fā)布了與運(yùn)動有關(guān)的有趣、激勵人心的內(nèi)容，吸引了大量的粉絲和關(guān)注者，提升了品牌和產(chǎn)品的知名度。
第五段：未來發(fā)展趨勢和展望（200字）
反向營銷在數(shù)字化時(shí)代有著廣闊的發(fā)展前景。隨著互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的普及，消費(fèi)者對信息和產(chǎn)品的獲取途徑正在發(fā)生深刻的變革。未來，越來越多的消費(fèi)者會主動尋找產(chǎn)品和服務(wù)，而企業(yè)需要根據(jù)消費(fèi)者的需求和喜好來調(diào)整自己的營銷策略。而反向營銷恰恰是滿足這一需求的最佳方法之一。通過運(yùn)用科技、創(chuàng)意和用戶洞察，反向營銷將以更加個(gè)性化和定制化的方式來吸引消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與消費(fèi)者之間的良性互動和合作。
總結(jié)：
反向營銷是一種創(chuàng)新的市場營銷策略，它以讓消費(fèi)者主動找到企業(yè)為特點(diǎn)。反向營銷有著諸多優(yōu)勢和價(jià)值，包括增加曝光度、建立良好品牌形象和提高銷售效率。營銷策略和方法包括優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的傳播和社交媒體營銷。成功的案例有蘋果公司和阿迪達(dá)斯。未來，反向營銷將以更加個(gè)性化和定制化的方式滿足消費(fèi)者需求，成為市場營銷領(lǐng)域的重要發(fā)展趨勢。
營銷的感悟心得體會篇四
營銷采購是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作中不可或缺的一部分，是企業(yè)提高競爭力和盈利能力的重要手段之一。作為一名從事營銷采購工作的人員，我深深體會到了營銷采購的重要性，并從中收獲了許多感悟和體會。
第一段：理解營銷采購的意義
營銷采購是企業(yè)為了獲得競爭優(yōu)勢而進(jìn)行的一系列采購活動。它不僅涉及到產(chǎn)品的采購，還包括采購策略、供應(yīng)商管理、合作伙伴關(guān)系等方面。通過營銷采購，企業(yè)可以獲得優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，提高產(chǎn)品的競爭力，并以更低的成本獲得更高的回報(bào)。同時(shí)，營銷采購也可以促進(jìn)供應(yīng)鏈的協(xié)同發(fā)展，提高整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作效率和綜合競爭力。
第二段：提高供應(yīng)商管理能力
供應(yīng)商是營銷采購中不可或缺的一部分，良好的供應(yīng)商管理可以確保企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。在我的實(shí)踐中，我深刻理解到了與供應(yīng)商的緊密合作和溝通的重要性。在與供應(yīng)商的溝通中，我不僅需要明確企業(yè)的需求，還需要與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)解決問題和難題。通過與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，企業(yè)可以獲得更好的采購品質(zhì)、更有競爭力的價(jià)格和更及時(shí)的供應(yīng)。
第三段：合理制定采購策略
營銷采購需要制定有效的采購策略，以確保采購的成本和風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)。在實(shí)踐中，我學(xué)會了合理評估供應(yīng)商的實(shí)力和信譽(yù)，并根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)和企業(yè)的實(shí)際需求，選擇適合的采購方式和價(jià)格機(jī)制。同時(shí)，我也深刻理解到了采購的時(shí)間窗口和市場信息的重要性。通過及時(shí)了解市場信息，把握采購的時(shí)間窗口，企業(yè)可以在采購過程中獲取更好的價(jià)格和交易條件。
第四段：注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展
營銷采購不僅僅是為了解決當(dāng)前的采購需求，更應(yīng)該注重長遠(yuǎn)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我努力與供應(yīng)商合作，共同開發(fā)新的產(chǎn)品和解決方案，以提高產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。同時(shí)，我也積極參與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任，力爭通過營銷采購的工作，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)與感悟
通過參與營銷采購工作，我深深意識到了營銷采購對企業(yè)業(yè)務(wù)的重要性。在實(shí)踐中，我學(xué)會了與供應(yīng)商合作溝通，制定合理的采購策略，注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。這些經(jīng)驗(yàn)和體會讓我更加深入地了解和理解營銷采購的重要性和挑戰(zhàn)。我相信，在不斷的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中，我會不斷提高自己的營銷采購能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
以上是我對營銷采購的一些感悟和體會。通過參與營銷采購工作的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到了營銷采購對企業(yè)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信，只有不斷提高自己的專業(yè)能力，不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，才能在營銷采購的領(lǐng)域中取得更好的成績。
營銷的感悟心得體會篇五
集團(tuán)為迅速提升營銷系統(tǒng)整體作戰(zhàn)能力，讓團(tuán)隊(duì)從以前更多的單兵作戰(zhàn)順利轉(zhuǎn)型到高效能的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。在短短的兩、三個(gè)月內(nèi)，連續(xù)組織學(xué)習(xí)了兩次由臧其超老師主講的課程。本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容將對我們帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)更好的適應(yīng)未來競爭環(huán)境，實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步!
管理也好，營銷也罷!表面上都是技巧，都是工具;深層次上看卻是人的心智，是氣場;本質(zhì)上更是人的修身，修心，修為!培訓(xùn)中老師講到“銷售表面是技巧，內(nèi)在是關(guān)系，更是心智和心境”和“管理表面是技巧，內(nèi)在是能量，更是磁場和氣場”，一針見血地闡明了我們在銷售和管理過程中更應(yīng)關(guān)注的點(diǎn)和修煉方向。所謂技巧性的東西，麥肯錫管理咨詢機(jī)構(gòu)為我們提供了很完善的工具，如：標(biāo)桿法，矩陣法等;本次培訓(xùn)中也講到很多關(guān)于提升銷售團(tuán)隊(duì)效率的方法和技巧，如：管理銷售團(tuán)隊(duì)的四鉤一罩法。具體講，四鉤指的是：管理表單、銷售例會、隨訪隨查溝通輔導(dǎo)、述職談話;一罩指的是銷售團(tuán)隊(duì)的顛峰文化氛圍，文化很大程度上都折射出老板或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的性格和價(jià)值觀?？此铺摰慕M織文化，從長遠(yuǎn)的角度看卻對團(tuán)隊(duì)帶來本質(zhì)的影響和改變。而對管理銷售團(tuán)隊(duì)的四把鋼鉤講得最詳細(xì)的要數(shù)銷售例會這一鉤。以前我們也開過很多會，知道開會是組織溝通的最高形式，開會的主要目的是統(tǒng)一思想，但如何把會開得更有效率卻思考較少。培訓(xùn)中提到的組織開會的九大原則(：1、提前通知，事先安排，形成慣例;2、堅(jiān)持會議準(zhǔn)時(shí)開始，準(zhǔn)時(shí)結(jié)束;3、參會者需帶著方案來開會;4、領(lǐng)導(dǎo)一定要后講;5、開會是通過方案的;6、讓每個(gè)參會者完全表達(dá)自己的意見;7、會議應(yīng)有個(gè)相對的結(jié)論;8、會議應(yīng)明確安排執(zhí)行人和監(jiān)督人;9、執(zhí)行人(監(jiān)督人)要定期或不定期匯報(bào)工作進(jìn)程。)讓我進(jìn)一步清晰了完善高效會議的組織原則。
我們這次培訓(xùn)的主題是打造狼性營銷團(tuán)隊(duì)。那么，團(tuán)隊(duì)和團(tuán)體、團(tuán)伙之間最本質(zhì)的區(qū)別是什么呢?有人說是有明確的目標(biāo)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)、分工明確等。其實(shí)，我認(rèn)為三者最大區(qū)別在于成員之間是否相互信任。團(tuán)隊(duì)成員是以團(tuán)隊(duì)利益至上，而團(tuán)伙和團(tuán)體成員則是以個(gè)人利益至上。這又讓我腦海中清晰的浮現(xiàn)出薛總在《打造服務(wù)體系，構(gòu)建價(jià)值鏈優(yōu)勢》一文中，曾告誡“我們必須牢記一點(diǎn)：公司的目標(biāo)是成就客戶而不是自身，我們的目標(biāo)是成就下屬而不是自己?！蔽覀兒４竽艹删腿绱舜髽I(yè)，對外是有一批海大成就客戶的支撐;對內(nèi)是有一大批務(wù)實(shí)、激情、專注的團(tuán)隊(duì)在默默奉獻(xiàn)。要建設(shè)和管理好我們的銷售團(tuán)隊(duì)，就需要我們有意識地去細(xì)細(xì)琢磨我們團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員，琢磨成員的性格、優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)、心態(tài)等。銷售也好，管理也罷，其工作的重點(diǎn)都是人的工作。選人、育人、用人、留人的前提和基礎(chǔ)應(yīng)該是識人，識人不是靠感覺，更不是靠運(yùn)氣，而是靠仔細(xì)的觀察和系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)中臧其超老師向我們介紹了正確識人的十大方面：
1、是否有清晰的人生或工作目標(biāo);
2、是否結(jié)果導(dǎo)向;
3、主動性;
4、主控性;
5、自我負(fù)責(zé);
6、團(tuán)隊(duì)精神;
7、服從;
8、追求完美;
9、超強(qiáng)行動力和執(zhí)行力;
10、不得目的不罷休，執(zhí)著和專注。培訓(xùn)結(jié)束后，我結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，反復(fù)思考，感覺當(dāng)我們的團(tuán)隊(duì)成員都具備如上十條的特質(zhì)，那么這支團(tuán)隊(duì)就一定是狼性營銷團(tuán)隊(duì)，就必定能無敵于行業(yè)!我們培養(yǎng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)和方向就一目了然。
銷售培訓(xùn)心得
營銷的感悟心得體會篇六
在現(xiàn)今日新月異的市場環(huán)境下，營銷已然成為一個(gè)影響企業(yè)生存發(fā)展甚至國家經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，營銷課程的學(xué)習(xí)則顯得尤為重要，對于企業(yè)或個(gè)人來說，營銷課程能夠?yàn)樗麄兲峁┧璧氖袌鲋R和技能，讓他們更好地了解和掌握市場環(huán)境，并能夠正確的決策和實(shí)踐。本文將對我近期參加的營銷課程進(jìn)行一次回顧和總結(jié)，分享我的心得體會和感悟。
第二段：感悟之一——了解營銷的基本概念體系
課程中的第一堂課講述的就是營銷的概念和基礎(chǔ)知識，為我們打下了扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，我們了解了市場營銷的定義、作用、目標(biāo)等方面的內(nèi)容，同時(shí)還學(xué)習(xí)了在營銷中廣泛應(yīng)用的市場策略和營銷管理的知識，這些內(nèi)容構(gòu)成了營銷知識的基本概念體系，深刻的說明了營銷對于一個(gè)企業(yè)或個(gè)人在市場競爭中成功的重要意義。
第三段：感悟之二——認(rèn)識市場需求和消費(fèi)者需求
市場需求和消費(fèi)者需求是營銷中涉及的兩個(gè)重要概念。通過課程的學(xué)習(xí)，我們了解了市場需求的定義和特點(diǎn)，并進(jìn)一步學(xué)習(xí)了如何去研究市場需求，包括采集和分析市場數(shù)據(jù)、了解并滿足用戶和消費(fèi)者需求等方法。這些方法對于企業(yè)在摸清市場的基礎(chǔ)上提出合理的營銷策略和實(shí)施方案都至關(guān)重要。
第四段：感悟之三——掌握市場營銷的技巧和方法
市場營銷的成功離不開一系列的技巧和方法。在課程中，我們學(xué)習(xí)到了諸多市場營銷的技巧和方法，如如何確定運(yùn)營目標(biāo)、構(gòu)建運(yùn)營體系、進(jìn)行市場分析與競爭分析、使用網(wǎng)絡(luò)營銷工具等。對于個(gè)人或企業(yè)來說，這些技巧和方法都具有參考價(jià)值，可以幫助我們在市場中取得成功。
第五段：總結(jié)
經(jīng)歷了這次營銷課程的學(xué)習(xí)，我不僅對市場營銷有了更深刻的理解，同時(shí)也得到了很多實(shí)用的技巧和方法，這些領(lǐng)悟?qū)ξ椅磥碓谑袌鲋腥〉贸晒τ兴鶐椭?。在未來，我將更加注重市場營銷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷提高自己的營銷能力，從而贏得更好的市場競爭地位。
營銷的感悟心得體會篇七
近日，參加了一期高級營銷人員培訓(xùn)班，我在學(xué)習(xí)過程中感覺收獲很大，特別是在有幸聽了徐嚴(yán)教授的課程后，感觸非常深，在這里僅舉徐老師所講授的一些片斷，雖屬管中窺豹，愿與大家共勉。
一個(gè)故事：有人問海爾總裁張瑞敏關(guān)于中國人和日本人的區(qū)別，他講了一段精彩的故事：如果訓(xùn)練一個(gè)日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做，并且不管多長時(shí)間，他會一直堅(jiān)持下去;而一個(gè)中國人開始會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以，最后在他自認(rèn)為‘干凈’后就索性不擦了。當(dāng)然這個(gè)故事并無諷刺中國人之意，只是說明了中國人(或者說部分中國人)做事的態(tài)度是不認(rèn)真，做事不到位，每天工作欠缺一點(diǎn)，天長日久就成為落后的頑癥。我們應(yīng)該向故事中的日本人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)那種工作持之以恒的態(tài)度，學(xué)習(xí)那種“做事程序化”的態(tài)度，正如前國家足球隊(duì)主教練米盧所言：態(tài)度決定一切。這也是作為一名營銷工作者最基本的素養(yǎng)。
一個(gè)寓言：一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢?”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。這個(gè)故事的寓意是要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。在市場營銷中，要做的非常高或者說非常好，才能立于不敗之地，付出100%的努力行不行?不行!我們必須付出120%的努力，正如有的專家所說的：要做好市場營銷必須努力，努力，再努力。
一個(gè)格言：以不變的思維對待變化的市場,起步已決定了你的失敗。如今創(chuàng)新已經(jīng)成為炙手可熱的話題，我鍵入“創(chuàng)新”一詞隨便用百度搜索引擎搜了一下，與之相關(guān)的條目竟然不下17,000,000條。
說過：人類正在經(jīng)歷一場全球性的科技革命，知識創(chuàng)新迅速發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，科學(xué)技術(shù)越來越成為綜合國力競爭的核心，我們比以往任何時(shí)候都更需要加快科技進(jìn)步和創(chuàng)新的步伐。張總也曾用戰(zhàn)略的眼光說過：創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂。有的專家曾分析說：與創(chuàng)新乏術(shù)的企業(yè)相比，創(chuàng)新成功的企業(yè)更有可能獲得20%甚至更高的增長率，如果企業(yè)80%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)，并堅(jiān)持下去，五年內(nèi)其市值就能翻番。當(dāng)然這里的創(chuàng)新并非單單指生產(chǎn)方面，在營銷方面也尤為重要，其他研究結(jié)果也表明，創(chuàng)新已經(jīng)成為眾多企業(yè)的ceo和營銷主管普遍關(guān)心的問題，其原因自然不會僅僅出于對薪酬的擔(dān)憂，最近一份調(diào)查報(bào)告顯示，全球 80%的營銷高層管理人員深信，本企業(yè)今后的發(fā)展將更多地依賴于創(chuàng)新。做市場營銷必須創(chuàng)新，不能用不變的思維對待變化的市場,否則注定失敗，這決不是杞人憂天，決不是心血來潮，搞市場營銷必須創(chuàng)新，并且還要對創(chuàng)新產(chǎn)生濃厚的興趣。
一個(gè)概念：4p理論。說實(shí)話，我也是第一次接受正規(guī)的營銷知識培訓(xùn)，這種理論性的學(xué)習(xí)為我們充了電，使我們明白了好多知識，包括實(shí)戰(zhàn)性的案例，也包括理論知識，這里就簡單的說一下剛學(xué)習(xí)的4p理論，算是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣吧。1960年，e.杰里米.麥卡錫將一個(gè)新的商業(yè)管理學(xué)概念帶給了商業(yè)理論界，麥卡錫套用了營銷組合(marketing mix)理論，并將營銷組合中的主要因素定義為4p，即產(chǎn)品(product)、渠道(place)、價(jià)格(price)、促銷(promotion)，以及它們的組合。這便是后來人所共知的營銷4p理論，4p理論的提出是現(xiàn)代市場營銷理論最具劃時(shí)代意義的變革，今天，無論有多少新的營銷名詞，無論有多少關(guān)于4p過時(shí)的說法，4p都是營銷管理理論的基石。這一理論經(jīng)歷了時(shí)間的考驗(yàn)，直到今天仍然是學(xué)生們學(xué)習(xí)背誦的對象和每一個(gè)商人耳熟能詳?shù)母裱裕?p理論的魅力在于，它為企業(yè)思考營銷活動提供了四種容易記憶的分類方式。當(dāng)然如今構(gòu)成營銷組合的因素間擁有千絲萬縷的聯(lián)系，如果過分虔誠地盲目使用4p理論，將使企業(yè)忽視這些關(guān)系的存在。
一個(gè)理念：快樂營銷。從徐嚴(yán)老師的第一堂課就開始給我們灌輸“快樂營銷”的理念，聽到“快樂營銷”四個(gè)字，其實(shí)內(nèi)心充滿感觸，自己在營銷這條路上一路走來，曾經(jīng)思索過營銷到底是什么，艱苦、艱巨、勤勞、勤奮、堅(jiān)韌、堅(jiān)強(qiáng)、失眠、失意等等，眾多詞匯卻很難想到“快樂”二字，今日聽的徐老師一言收獲非常大，并猛然頓悟：快樂才是營銷的最高境界。
前國家足球隊(duì)主教練米盧除給我們帶來了“態(tài)度決定一切”的思想外，米盧給我們國人的最大收獲就是：快樂足球。并以這種思想帶領(lǐng)中國隊(duì)沖出了亞洲，改寫了中國足球歷史上的最好成績，而營銷如果用“快樂”來詮釋也同樣會如此有魅力，營銷是一項(xiàng)長期而艱苦的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，奔走于客戶和公司之間，與家人聚少離多，內(nèi)心又要時(shí)刻牽掛著業(yè)務(wù)，所有這一切面對起來，想要快樂并不是一件容易的事，但仔細(xì)根據(jù)徐嚴(yán)老師的話想來，其實(shí)快樂來自心態(tài)，是一種感覺，只有平和的心態(tài)、冷靜的心態(tài)、自信的心態(tài)才能快樂，而這種心態(tài)不是與生俱來的，它來自對市場的掌控，要掌控一個(gè)市場就要付出努力，這又要象前面寓言里的烏鴉一樣，只有通過自己付出120%的努力才能做的高，做的好，才能在當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷這片舞臺上縱橫馳騁，當(dāng)完成好一件工作回過頭來咀嚼一下，覺得營銷的確是快樂的。
以上是學(xué)習(xí)后的一點(diǎn)感悟，只言片語與大家共勉。
營銷的感悟心得體會篇八
20xx年12月14日、15日襄陽農(nóng)商行組織我們參加了贏戰(zhàn)20xx年“春天行動”開門紅營銷培訓(xùn)會。此次培訓(xùn)，武漢知書企業(yè)管理咨詢公司資深講師吳昊林老師通過風(fēng)趣、幽默的語言，以豐富的案例、圖片、數(shù)據(jù)對比以及實(shí)戰(zhàn)場景等，向大家分析了金融行業(yè)競爭格局、金融市場新形勢，講授了營銷活動的整體思路、特色客戶群開發(fā)及開門紅實(shí)戰(zhàn)技巧等課程，讓大家耳目一新、受益匪淺?，F(xiàn)就我自身有如下幾個(gè)方面體會：
（一）明確了開門紅，紅什么。紅業(yè)績，紅客戶，紅社會，紅理念，紅隊(duì)伍，紅產(chǎn)品而不是以前單純的紅業(yè)績。襄陽農(nóng)商行的開門紅不僅要在業(yè)績上產(chǎn)品上客戶資源上在同業(yè)中贏得開門紅，更要在理念上、在社會上贏得開門紅。這與我行的三大銀行建設(shè)不謀而合，贏得人民信賴，讓人民群眾滿意，替政府分憂才能體現(xiàn)大行擔(dān)當(dāng)，贏得春天行動開門紅。
（二）反思了開門紅，怎么紅。反思?xì)v年來新集分理處開門紅的困局，客戶群有限，地處山區(qū)，轄內(nèi)僅一個(gè)社區(qū)，七個(gè)行政村組，20xx余戶居民；員工營銷能力有待提升，開門紅活動有限等。針對以上困局要想利用有限的客戶群贏得開門紅，必須加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高自身能力。一方面要主動出擊，把客戶引進(jìn)來。主動外拓，深耕四區(qū)，在鞏固存量的基礎(chǔ)上，抓好流量客戶，抓住增量客戶。挖掘深度。通過定期上門拜訪老客戶，大客戶，加深感情聯(lián)絡(luò)，挖掘他們的新需求，開展組合營銷。中國傳統(tǒng)的鄉(xiāng)土文化是一種洋蔥結(jié)構(gòu)的人情文化，人與人之間越聯(lián)系越親密，越親密越信任，越信任越能增強(qiáng)客戶忠誠度，從而培養(yǎng)粉絲客戶群。拓寬廣度。落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)一公里行的基礎(chǔ)上，上門走訪學(xué)校、村組、社區(qū)、村組門店等各類社會群體。同時(shí)依托微信、抖音等新媒體，開展社群營銷，網(wǎng)紅營銷。另一方面做好廳堂做強(qiáng)廳堂，把客留下來。無論是實(shí)地深耕四區(qū)還是微信、抖音等線上營銷，其最終都是將“引進(jìn)來”的客戶“留下來”。留住客戶的心，需要我們堅(jiān)守廳堂，做強(qiáng)大堂建設(shè)。一是營造廳堂營銷氛圍。再美麗的珍寶，如果束之高閣不展覽，觀眾也無法欣賞它的魅力。同樣，我們需要在大堂的顯著位置向客戶介紹我行優(yōu)勢產(chǎn)品。當(dāng)然，這并不是廣撒網(wǎng)、無重點(diǎn)的盲目推銷，而是針對客戶群體，結(jié)合生活實(shí)際，巧妙分類，精準(zhǔn)營銷。在熒光展板上介紹熱門產(chǎn)品，同時(shí)開展各種節(jié)日促銷、親子游戲、慰問老人等活動，調(diào)動進(jìn)門客戶的熱情。二是發(fā)揮大堂經(jīng)理作用。大堂經(jīng)理是廳堂建設(shè)的關(guān)鍵，是留住客戶的引路人。通過開展金融知識宣講等活動，大堂經(jīng)理與客戶面對面交流，為客戶答疑解惑，介紹產(chǎn)品，能更好地促成營銷目的。同時(shí)，大堂經(jīng)理在與客戶交談過程中，可以發(fā)掘客戶更多金融需求，從而促成二次營銷。三是建立異業(yè)聯(lián)盟。開展掃碼換購活動，不僅限于商戶，金額不限于一元，可以有年貨，農(nóng)資，生活用品等，整和轄內(nèi)種養(yǎng)殖戶、街道商戶有效資源，實(shí)現(xiàn)多方共贏，贏得開門紅。
（一）按照農(nóng)區(qū)、城區(qū)統(tǒng)一廳堂環(huán)境設(shè)計(jì)，營造節(jié)日氛圍。
（二）以市行為準(zhǔn)，統(tǒng)一禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，杜絕客戶貨比幾家，坐地起價(jià)，亂要禮品。
（三）開展返鄉(xiāng)務(wù)工人員存款報(bào)銷車票活動。新集網(wǎng)點(diǎn)周邊就七個(gè)行政村組，外出務(wù)工人員較多，每年新增存款務(wù)工人員帶回存款占三分之一以上，接他們返鄉(xiāng)可以防止與他行接觸，減少存款資金流失，同時(shí)接讓客戶有回家的感覺，加深魚水之情。
本次培訓(xùn)安排細(xì)心，每位參訓(xùn)學(xué)員都會得到一瓶印有自己名字的紅色可樂，上面還刻有“牛氣沖天，開門紅必紅”“橫掃千軍，開門紅必紅”等鼓舞人心的口號，每個(gè)人的都各不相同，寓意深長，我相信這是為我們贏得“春天行動”勝利的那一天所準(zhǔn)備。相信襄陽農(nóng)商銀行20xx年“春天行動”一定會取得開門紅！
營銷的感悟心得體會篇九
移動營銷是在互聯(lián)網(wǎng)智能手機(jī)時(shí)代的營銷手段，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)將目光投向了移動營銷。我在過去一年里深入研究和實(shí)踐了移動營銷，從中獲得了許多心得體會和啟示。在這篇文章中，我將分享我對移動營銷的理解和感悟。
首先，移動營銷是與用戶建立密切關(guān)系的重要手段。通過移動營銷，企業(yè)可以與用戶進(jìn)行直接的互動和溝通，建立起密切的關(guān)系。例如，通過定制化的推送通知，企業(yè)可以及時(shí)向用戶發(fā)送個(gè)性化的信息，并根據(jù)用戶的反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。這種直接的互動可以幫助企業(yè)更好地了解用戶需求和偏好，從而為他們提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
其次，移動營銷是增強(qiáng)品牌知名度和影響力的有效途徑。在移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們越來越多地通過手機(jī)來獲取信息和進(jìn)行消費(fèi)行為。因此，通過移動營銷可以將產(chǎn)品或品牌直接帶給用戶，并有效地傳播品牌價(jià)值觀和理念。通過精準(zhǔn)的定位和個(gè)性化的傳播手段，企業(yè)可以更好地吸引用戶的注意力，并增加品牌的曝光度和認(rèn)知度。
第三，移動營銷是提高銷售效果和業(yè)績的利器。通過移動營銷，企業(yè)可以實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷售情況，追蹤用戶購買行為，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和精準(zhǔn)營銷。例如，通過用戶行為分析，企業(yè)可以準(zhǔn)確判斷用戶的購買意向和喜好，并根據(jù)這些數(shù)據(jù)制定個(gè)性化的銷售策略，提高銷售轉(zhuǎn)化率。同時(shí)，移動支付的普及也為企業(yè)提供了更便捷、快速的購物體驗(yàn)，從而促進(jìn)了銷售增長。
第四，移動營銷是加強(qiáng)用戶體驗(yàn)和滿意度的重要手段。在移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，用戶要求更高的服務(wù)質(zhì)量和便捷性。通過移動營銷，企業(yè)可以提供個(gè)性化的產(chǎn)品推薦和差異化的服務(wù)，滿足用戶的個(gè)性化需求。例如，通過移動應(yīng)用提供在線咨詢和售后服務(wù)，可以提高用戶購買產(chǎn)品的信心和滿意度。此外，通過移動營銷可以及時(shí)向用戶傳遞產(chǎn)品新聞和活動信息，增加用戶參與度和忠誠度。
最后，移動營銷是創(chuàng)新和突破的機(jī)會。移動互聯(lián)網(wǎng)帶來了許多新的營銷模式和機(jī)會，例如微信營銷、小程序營銷等。通過這些新的營銷手段，企業(yè)可以創(chuàng)造獨(dú)特的用戶體驗(yàn)和購買感受，從而突破傳統(tǒng)的營銷模式，實(shí)現(xiàn)更大的市場份額。同時(shí)，通過移動營銷還可以更好地融入社交媒體，通過分享和口碑傳播推廣企業(yè)品牌，擴(kuò)大市場影響力。
綜上所述，移動營銷是現(xiàn)代企業(yè)不可忽視的重要手段。通過移動營銷，企業(yè)可以與用戶建立密切關(guān)系，增強(qiáng)品牌知名度和影響力，提高銷售效果和業(yè)績，加強(qiáng)用戶體驗(yàn)和滿意度，并創(chuàng)新突破傳統(tǒng)的營銷模式。我相信，在移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代，通過不斷學(xué)習(xí)和探索移動營銷，企業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)更大的發(fā)展和成功。
營銷的感悟心得體會篇十
十分感謝集團(tuán)公司給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，這次學(xué)習(xí)的主要目的是培養(yǎng)我們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的管理人員，如何在工作中充分發(fā)揮出自己的管理潛力，如何使自己的團(tuán)隊(duì)不斷成長，成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。下面我就兩天的學(xué)習(xí)心得跟大家分享一下，并且在今后的工作中靈活的運(yùn)用，幫忙自己以及自己團(tuán)隊(duì)不斷的進(jìn)步，為公司的發(fā)展壯大打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
管理者的主角定位。要想使企業(yè)或組織管理高效化，管理者必須要有職業(yè)化的意識和先進(jìn)的理念，能夠認(rèn)識到管理潛力對提高組織效率、提升企業(yè)未來競爭力的重要性。管理人員的潛力真正提高了，才能保證企業(yè)管理的真正效果。管理工作中管理者務(wù)必對自己的主角有一個(gè)明確的目標(biāo)定位，管理者的目標(biāo)定位是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)，對自己的定位，需要認(rèn)清自己的位置、認(rèn)清自己位置的職責(zé)、認(rèn)清競爭者的位置，正視自己，不能自欺欺人、狂妄自大，要以強(qiáng)烈的職業(yè)意識給自己的事業(yè)、未來確定一個(gè)主角。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)就仿佛是一個(gè)人體。腦袋代表著高層決策者：它每一天都在思考企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略等問題;腳代表著員工：領(lǐng)導(dǎo)指到哪里，它就走到哪里;而中間一部分是腰：就是管理者的主角，起到上傳下達(dá)的作用，管理者是經(jīng)營者的替身，管理者持有經(jīng)營者的自覺意識。
一、學(xué)習(xí)是的投資?！坝癫蛔敛怀善?，人不學(xué)不明白”。十多年的學(xué)業(yè)投資，已在二十多年的工作經(jīng)歷、個(gè)人成長中得到了回報(bào)。在這個(gè)知識日新月異、競爭日益加劇的時(shí)代，一個(gè)團(tuán)隊(duì)及其管理者，如果不主動學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)就不可能有戰(zhàn)斗力，個(gè)人也不可能有感召力。短短的幾天學(xué)習(xí)與交流，賦予了我新的視野、新的認(rèn)知和新的思維。這一難得的經(jīng)歷，必將對我今后的學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生用心而深遠(yuǎn)的影響。在今后的日子里，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實(shí)踐。
二、熱愛是不竭的動力。一個(gè)人熱愛生活、熱愛自己所從事的事業(yè)，就會有工作激情，而這種激情的構(gòu)成與人才培養(yǎng)機(jī)制是密不可分的。正如專家所言：“對員工好，員工才會對企業(yè)好”。作為經(jīng)營企業(yè)，要建立完善的人力資源管理機(jī)制，來培養(yǎng)員工對企業(yè)的熱愛;要重視員工職業(yè)生涯的謀劃，為員工搭建施展才華、展現(xiàn)自我的平臺。如果不重視人才培養(yǎng)，那么再高素質(zhì)的人招進(jìn)來，時(shí)間久了，也會轉(zhuǎn)成“庸才”。這幾年，我們對新聘用的研究生、本科生，實(shí)行多崗鍛煉、跟蹤培養(yǎng)和城鄉(xiāng)交流，就是試圖開辟一條讓人才快速成長的通道，讓員工品味從事金融事業(yè)的快樂。
三、理論是行動的指南。管理者要用所學(xué)的理論來總結(jié)過去，指導(dǎo)此刻和將來。在學(xué)習(xí)中查找失敗原因，提高改正錯誤的潛力;在學(xué)習(xí)中積累成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)做好工作的信心;在學(xué)習(xí)中制定工作目標(biāo)，謀求發(fā)展新思路。
四、實(shí)踐是學(xué)習(xí)的目的?！罢疹櫤媚愕膯T工，照顧好你的客戶，那么市場就會對你加倍照顧”，這是企業(yè)的黃金法則。人是生產(chǎn)力的第一要素，所以，在工作實(shí)踐中，管理者要“關(guān)心員工生活，注意工作方法”，時(shí)時(shí)處處讓員工感受到組織的存在，大家庭的溫暖。近年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，我們加大了對基礎(chǔ)設(shè)施的投入，容貌煥然一新，員工工作熱情高漲，各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展?！奥毠ぶ摇?、“客戶之家”的經(jīng)營環(huán)境正逐漸構(gòu)成，人文關(guān)懷的企業(yè)文化管理理念日益增強(qiáng)?！白孕旁从趯W(xué)習(xí)”，相信只要我們信合人重視學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，定能到達(dá)理想的彼岸。
有所學(xué)必有所思，結(jié)合這幾年的工作實(shí)踐，提幾點(diǎn)推薦：
一、請領(lǐng)導(dǎo)多下基層。期望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空多到基層走一走。下鄉(xiāng)是了解呼聲、發(fā)現(xiàn)問題的渠道，也是指導(dǎo)基層、鼓勵員工的途徑。下鄉(xiāng)既能幫忙基層解決問題，又能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離。
二、高管定期交流?！敖M織的群眾性，經(jīng)營的靈活性和管理的民主性”是農(nóng)信社制勝的法寶，但我們在用人的觀念上還比較陳舊。有的聯(lián)社高管，已經(jīng)10多年甚至20年都在同一地方任職，呆久了，哪來的工作激情哪有什么新思路歷史問題又怎能得到徹底解決這也許是我省農(nóng)信社資產(chǎn)負(fù)債總量與gdp總量不相匹配的原因之一。實(shí)際上，高管定期交流，是換一種方式的學(xué)習(xí)，換一個(gè)環(huán)境的實(shí)踐，這也是其他商業(yè)銀行的普遍做法。至于目前的“體制不順”問題，可透過“黨管干部”來解決。
三、大膽啟用新人。當(dāng)前，選聘聯(lián)社高管人員論資排輩的現(xiàn)象比較普遍。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，同一網(wǎng)點(diǎn)，同樣員工，換個(gè)年富力強(qiáng)的主任，業(yè)務(wù)卻能超常發(fā)展，這說明用人很關(guān)鍵?！靶賾{智，大勝靠德”，只要選用的人，想干事，會干事，德才兼?zhèn)?，是個(gè)好苗子，就要大膽啟用，“不拘一格降人才”。
四、開發(fā)管理系統(tǒng)。近年來，電子化建設(shè)為基層社做了超多卓有成效的工作，促進(jìn)了全省業(yè)務(wù)的發(fā)展。期望科技部門的同志們再接再厲，盡快研發(fā)涵蓋生產(chǎn)部門與非生產(chǎn)部門的人力資源管理系統(tǒng)，為考核員工績效帶給信息支持，用系統(tǒng)來量化每個(gè)員工的貢獻(xiàn)度，以提高勞動生產(chǎn)率，限度地開發(fā)現(xiàn)有人力資源。
營銷的感悟心得體會篇十一
我做客戶經(jīng)理已經(jīng)快一年了，當(dāng)初行里的領(lǐng)導(dǎo)把我安排到這么重要的崗位，還特意安排我去哈爾濱學(xué)習(xí)，對此十分感激，下方我就說說我在客戶經(jīng)理崗位中的一些做法：
一、維護(hù)客戶要循序漸進(jìn)?？蛻艚?jīng)理的工作方式就是通過打電話主動聯(lián)系客戶來購買理財(cái)產(chǎn)品。但在我們和客戶都十分陌生甚至都沒有見過面的狀況下，如果直接向客戶營銷基金、黃金或是保險(xiǎn)，那么成功的概率十分低。我的做法是：在客戶的定期存款到期的時(shí)候?qū)蛻暨M(jìn)行提醒并借這個(gè)機(jī)會向客戶推薦理財(cái)產(chǎn)品，這些產(chǎn)品的特點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)低，期限短、收益固定，客戶比較容易理解。如果客戶對這些產(chǎn)品有興趣并且愿意來網(wǎng)點(diǎn)購買理財(cái)產(chǎn)品，就利用和客戶見面的機(jī)會作進(jìn)一步的溝通和交流。如此反復(fù)幾次客戶經(jīng)理對客戶就就應(yīng)有一個(gè)比較深入的了解，包括客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受潛力和投資偏好等，能夠有針對性的向客戶推薦產(chǎn)品，同時(shí)向客戶講解一些理財(cái)知識和投資理念，引導(dǎo)客戶將一部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到基金、黃金等產(chǎn)品上來。對于新客戶的營銷要謹(jǐn)慎，一旦沒有賺錢甚至賠錢就很難進(jìn)行二次營銷了。
二、注重對理財(cái)知識的積累和財(cái)經(jīng)信息關(guān)注。現(xiàn)階段我們應(yīng)對的大部分客戶對理財(cái)知識和相關(guān)的財(cái)經(jīng)信息了解的都不多，客戶經(jīng)理就就應(yīng)在這些方面表現(xiàn)的專業(yè)一些，有利于增強(qiáng)客戶對我們的信任，進(jìn)而完成營銷工作。
再說說我隊(duì)這個(gè)工作崗位的一些看法：
一、客戶經(jīng)理就應(yīng)具備良好的溝通潛力以及人際交往潛力，注重培養(yǎng)和客戶之間的感情。此刻銀行業(yè)的競爭越來越激烈，金融產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，同時(shí)隨著電子銀行的快速發(fā)展，物理網(wǎng)點(diǎn)的分布對客戶的影響也越來越小。這就造成了客戶的資產(chǎn)放在哪家銀行都一樣，買誰家的產(chǎn)品都一樣。要想把客戶留住就需要感情來維系。
二、維護(hù)客戶要用心?？蛻艚?jīng)理所應(yīng)對的貴賓客戶是一個(gè)相對固定的群體，數(shù)量有限，要想持續(xù)地取得出色的業(yè)績，需要經(jīng)常接觸這些客戶，多次向他們營銷理財(cái)產(chǎn)品。這就要求客戶經(jīng)理要取得客戶的信任，包括職業(yè)道德方面和理財(cái)投資的潛力方面，在維護(hù)客戶的過程中要用心，使其資產(chǎn)保值增值，滿足客戶的理財(cái)?shù)男枨蟆?/p>
以上是我在客戶經(jīng)理崗位工作一年來的一些心德體會，期望在今后的工作中，通過自我的不斷努力，將我行的高端客戶維護(hù)好、拓展好。
營銷的感悟心得體會篇十二
電話營銷是一種利用電話進(jìn)行推銷的營銷方式。在這個(gè)信息繁雜的時(shí)代，電話營銷已經(jīng)成為了一個(gè)不可或缺的銷售渠道。我曾經(jīng)也進(jìn)行過電話營銷，最初的時(shí)候，我對于電話營銷并沒有什么信心，認(rèn)為自己的語言表達(dá)不夠流暢，會影響銷售結(jié)果。但是，在多次的嘗試中，我逐漸掌握了電話營銷的技巧，并且深深地感受到了電話營銷所帶來的樂趣和挑戰(zhàn)。
第二段：探討電話營銷的技巧和方法
電話營銷不僅需要口語表達(dá)的能力，更需要掌握一些營銷技巧。例如，我們需要注重給客戶留下深刻的印象，可以嘗試通過幽默、笑話或者獨(dú)特的聲音表達(dá)方式來吸引客戶注意力；我們還需要對于待銷售的產(chǎn)品有充分的了解，能夠在必要時(shí)對于客戶的問題進(jìn)行解答。在進(jìn)行營銷時(shí)，我們還需要注意語氣的把控和情緒的控制，保持良好的態(tài)度和耐心，讓客戶感受到我們的誠意和力度。
第三段：論述電話營銷的成功關(guān)鍵
成功的電話營銷并不是簡單的話術(shù)和技巧，它更需要我們的堅(jiān)持和耐心。在銷售的過程中，我們需要理解客戶的需求和疑慮，并且能夠?yàn)榭蛻籼峁┯袃r(jià)值的建議和意見。同時(shí)，我們還需要保持對于客戶的關(guān)注度和主動性，不斷地拓展銷售機(jī)會。最重要的是，我們需要堅(jiān)持努力，不斷地吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且保持對于行業(yè)的了解和關(guān)注，才能夠獲取更加持久的電話營銷成功。
第四段：分析電話營銷的優(yōu)缺點(diǎn)
電話營銷的優(yōu)點(diǎn)在于它的成本低廉和快速反應(yīng)能力。通過電話營銷，我們能夠直接接觸到客戶，并且能夠獲取客戶的直接反饋和建議。但是，電話營銷也存在著缺點(diǎn)。例如，客戶可能會從電話營銷員的出現(xiàn)中感受到困擾和厭煩，也有可能客戶的語音和態(tài)度會對于營銷員的推銷行為產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，在進(jìn)行電話營銷的過程中，我們需要保持高度的細(xì)心和耐心，盡可能的滿足客戶的需求，不斷地改善營銷方式。
第五段：總結(jié)自己對于電話營銷的感悟
電話營銷是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，同時(shí)也需要持續(xù)的耐心和柔性。在電話營銷的過程中，我們會遇到挑戰(zhàn)和困擾，但是只要能夠堅(jiān)持努力，并且滿足客戶的需求，就一定會獲得持久的成功。在未來的銷售工作中，我也將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的技能，為客戶提供更加完美的服務(wù)和專業(yè)的建議。
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