制定方案時，應該充分考慮資源的利用和最大化效益。合理安排時間和資源是制定方案的關鍵一步。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考。
維穩(wěn)工作實施方案篇一
為切實做好本系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作，妥善解決和化解當前信訪突出問題，確保衛(wèi)計系統(tǒng)信訪工作有組織、有領導、有分工、有落實，根據(jù)當前信訪工作實際情況，為進一步落實包保責任，做好穩(wěn)控工作，制定如下實施方案。
一、工作目標
嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法治理，防止激化”的原則，認真貫徹落實市區(qū)關于加強矛盾糾紛排查化解工作的一系列決策部署，對信訪反映出來的涉眾性、群體性矛盾，進一步強化穩(wěn)控責任，做到動態(tài)信息排查不間斷、矛盾化解不間斷、跟蹤服務不間斷、協(xié)調落實不間斷，采取有效措施，切實解決影響社會穩(wěn)定的突出問題和苗頭性、傾向性問題，最大限度地減少不和諧因素，確保重點人群穩(wěn)控到位，不發(fā)生重大信訪群體性事件，確保和諧穩(wěn)定。
二、信訪范圍
1、改制后醫(yī)院退休人員；
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大齡離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生；
3、其它上訪人員。
三、責任分工
，委信訪穩(wěn)定工作辦公室電話：xx。四、維穩(wěn)工作要求
（街道）、園區(qū)及時采取果斷措施，全力以赴化解、引導、穩(wěn)控。上訪情況處置后，督促有關責任單位或責任人落實后續(xù)穩(wěn)控工作，掌握人員動態(tài)和目前狀況，確保不再發(fā)生越級訪、重復訪。（二當前隱藏內容免費查看）落實包保，強化責任。各責任領導要全面負責所包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的信訪維穩(wěn)工作，督促和帶領本組工作人員及醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人認真徹底排查隱患，及時解決問題，準確掌握情況，組織和參與對該片重點對象的穩(wěn)控和接訪。按照“屬地管理、分級負責”的原則層層落實包保責任，要對重點上訪人安排專人進行重點包保，及時掌握時時信息，確保重點包保人在視線范圍內，在時時穩(wěn)控中。要利用上訪人員的親屬、同學、朋友等各種社會和工作關系，動員一切可以動員的力量，利用一切可以利用的條件，積極做好相關上訪人員的疏導教育工作，尤其是重點上訪人員的思想工作，確保相關人員不帶頭、不策劃、不聽信、不參與各類群體性上訪活動。
（三）暢通信息，嚴格實行“零
報告
”制度
。各單位要切實加強信息溝通工作，及時掌握各類安全
維穩(wěn)苗頭性信息，嚴格實行“零報告”制度，對緊急重大安全穩(wěn)定信息及時報送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、衛(wèi)生院、城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務中心，要確保24小時信息暢通，每天下午5：00前將本轄區(qū)安全穩(wěn)定工作
“零報告”表（見附件2）及時上報至區(qū)衛(wèi)計委信訪辦郵箱，郵箱地址：xx，對瞞報、遲報、漏報、不報的單位，將嚴肅予以追責。（四）嚴明紀律，治庸問責。各責任單位單位既要各司其責，又要密切配合，全力以赴努力形成信訪問題化解合力。對信訪問題涉及到的單位負責人未按照規(guī)定進行接訪的、交辦重點事項未在規(guī)定時限處置到位的、重點人員漏管失控的、處置方式方法不當導致重訪的，將按《信訪條例》等有關規(guī)定嚴肅追究有關人員責任，造成嚴重影響的，取消其責任單位年終評優(yōu)評先資格。
維穩(wěn)工作實施方案篇二
根據(jù)上級信訪維穩(wěn)安全工作會議精神，為切實抓好我園信訪和維穩(wěn)工作，增強我園對突發(fā)事件的處置能力，及時、妥善調處化解不穩(wěn)定因素，有效預防群體性事件，調處突發(fā)性事件，維護教育的和諧穩(wěn)定，結合我園實際，特制定本工作方案。
以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發(fā)展，建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，形成與構建社會主義和諧目標任務相適應的信訪工作新機制，切實保證群眾合法權益，著力解決影響穩(wěn)定的突出問題，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，維護穩(wěn)定，努力構建“和諧幼兒園”，將一些不穩(wěn)定因素消化在萌芽狀態(tài)，確保幼兒園教育穩(wěn)定發(fā)展。
組長：xx
成員：xx
1、分類排摸信訪維穩(wěn)突出問題。
（4）排摸涉及幼兒園及周邊治安秩序引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素；
（5）招生、幼兒園收費等社會熱點問題；
（6）排摸影響正常教育教學秩序和舉行非法集會、組織較大規(guī)模群體性事件的動向，以及敵對組織或敵對分子插手教育矛盾糾紛可能引發(fā)的群體性事件的信息等。
2、制定措施調處和化解突出問題。對排摸出的信訪突出問題和矛盾糾紛，落實化解責任，明確主要責任人、責任單位和責任人員，擬訂解決方案，限期妥善解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于無力化解的問題，提出處置要求，報請鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)中心校及相關部門給予解決。
1、按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分級負責”的原則，堅持經常排查和集中排查相結合，及早發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和傾向，及早調處和化解矛盾糾紛，真實反映情況，及時通報信息，防止矛盾升級、激化。
2、堅持幼兒園接待群眾來訪制度。經常開展調查研究，傾聽群眾意見，了解群眾愿望，關心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。
3、對群眾來訪要堅持文明熱情接待，對群眾來信要認真負責辦理，不推諉拖延或轉移矛盾，做到依法按政策，實事求是，客觀公正，處理到位，提高辦理質量。
4、進一步加強法制宣傳教育，把握正確的輿論導向，引導群眾以合理合法的形式提出信訪訴求，解決利益矛盾，自覺維護信訪秩序。
5、把信訪維穩(wěn)工作納入幼兒園工作目標進行考核管理。園長是信訪維穩(wěn)工作第一責任人，對本園信訪維穩(wěn)工作負總責，采取有力措施解決群眾的合理訴求。對因失職、瀆職、不作為、亂作為、違法行政、侵害群眾合法權益引發(fā)信訪問題，或對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責，不認真解決并造成嚴重后果的，要按照有關規(guī)定追究相關人員責任人的責任。
6、嚴格信息報送制度。凡涉及突發(fā)群體性事件等穩(wěn)定信息，必須按照時限向當?shù)攸h委、政府報送，不得遲報、漏報和瞞報。
維穩(wěn)工作實施方案篇三
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，落實上級部門“平安先行學?！惫ぷ鞣桨?，認真，加強創(chuàng)建文明校園，切實落實領導責任制，履行綜治工作的職則，為建立平安校園盡職盡責。
1、進一步建立健全學校的綜治工作機構，制定出科學可行的工作制度，明確各部門的職責。
2、進一步完善學校的法制教育與宣傳，建立扎實的法制教育陣地，不斷提高師生的法律意識。
3、加強各項工作的排查工作力度，確保年內校內無失火、失竊等治安事件發(fā)生。
4、確保年內無群體性上訪事件發(fā)生。
5、確保年內師生、家屬、子女無任何危害社會的事件發(fā)生。
6、加強校車安全管理工作，認真落實上級部門工作會議精神。
7、加強學校食堂衛(wèi)生安全工作。
1、成立領導班子和工作機構，明確職責，分工合作。
明確一位領導專管治安綜合治理工作，對本單位的治安防范、綜合治理負有直接的領導責任，負責確定本單位及所屬各處室的治安防范目標和要求。
2、認真執(zhí)行上級有關治安保衛(wèi)工作指示、決定和規(guī)章制度
結合本單位實際，做到治安防范工作與教育教學管理工作同布置、同落實、同檢查、同考核。出臺好綜治維穩(wěn)工作方案和工作獎懲制度。
3、加強師生的政治思想及法律法規(guī)教育
開展法制課和法制考試，經常對本單位員工進行法制宣傳、消防安全教育、保密法規(guī)教育和校紀校規(guī)教育，加強法制觀念、安全方法意識以及保密觀念。搞好每年的法制宣傳月、宣傳周、宣傳日。
4、健全防范機制，強化目標管理
建立治保組織、義務消防員隊伍，建立治安防范責任制，明確治安防范目標，把對綜合治理的考核列入創(chuàng)建文明單位考評范疇。層層簽訂責任狀，嚴格按責任辦事。
5、關心員工生活、工作及思想狀況
及時調解員工之間的矛盾糾紛，及時上報不安定因素，并認真做好疏導、教育工作，防止因矛盾激化而發(fā)生事端。
6、認真開展好部門自查自究工作，切實做好排查工作。
7、加強要害部門的保衛(wèi)力度，強化門衛(wèi)的工作責任，建立健全門衛(wèi)工作記錄。
8、加強教職工家屬子女的教育及管理，嚴格規(guī)范流動人口管理，杜絕任何違法犯罪活動。
9、嚴格按制度辦事，堅持以“以人為本”、“預防為主”的工作理念，強化監(jiān)督，實行“誰主管，誰負責”，“誰違反，處理誰”的原則。不斷提高師生素質，守好自己的門，看好自己的人，堅持穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山，把師生的生命和財產放在工作的首位。
10、認真搞好校內的危房改造，抓好學校的食品、飲水工作。
11、加大投入，強化領導工作到位。
加強對貴重物品及重點設備的管理，根據(jù)公安局制定的各類安全標準，落實治安防范措施，防止盜竊案件的發(fā)生。加強單位內部的治安防范，落實人防、物防及技術防范措施，確保單位內部安全，防止各類案件和事故的發(fā)生。
12、加強綜合治理工作的經常性安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保安全。
13、根據(jù)學校要求，制定應對突發(fā)事件、“敏感期”穩(wěn)定工作以及節(jié)日長假期間的應急預案，并加強安全防范措施。
14、暢通信息反饋渠道，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，立即處置，掃除一切有礙學校綜合治理工作的不安全因素。
綜合治理工作管理是動態(tài)的，循環(huán)過程，不可能一勞永逸，按照綜治管理的自身規(guī)律，從長計議，抓好落實，在經常性上下功夫，花氣力，積極創(chuàng)建平安先行學校工作。
維穩(wěn)工作實施方案篇四
學校的安全穩(wěn)定工作是學校工作的重中之重，為進一步貫徹落實教育局及上級相關文件精神，加強校園安全維穩(wěn)工作管理，我園將本著以人為本的思想做好一切安全維穩(wěn)工作，如若發(fā)生安全維穩(wěn)事件，影響將不可設想，現(xiàn)制訂我園安全維穩(wěn)事件應急處理預案，預案措施如下：
發(fā)生懷疑有安全維穩(wěn)事件時，立即趕到現(xiàn)場指揮。
一般情況下由第一總指徐途瓊負責指揮，如果第一總指揮不在現(xiàn)發(fā)場所，則由二總指揮周華榕負責，以下照此類推，四位總指揮不能同時外出。
四位總指揮都在園，除第一總指揮徐途瓊負責指揮外，其余三位總指揮，一位維護班級工作，一位聯(lián)系相關主管部門及120、110，一位維持家長秩序和協(xié)調家長工作。
在第一時間內負責向縣教育局初教科(電話：85830519)縣教育局宣傳外事科(電話：xxx)華陽街道教辦(電話：xxx)聯(lián)系以及撥打120、110等報警電話。同時通知各班不在班的教師，立即回班上做好幼兒的組織工作。
班長要組織教師、保育員、共同負責本班全體幼兒的一切安全工作，及時聯(lián)系家長，維持家長秩序和協(xié)調家長工作。
負責現(xiàn)場的指導救護工作，做好受傷人員的簡單急救工作，根據(jù)現(xiàn)場情況配合120救助傷員，并對受傷人員進行心理疏導工作，安撫受傷人員。
維持全園師生秩序和家長秩序，避免引起混亂。
徐xx協(xié)助總指揮維護現(xiàn)場外，高志洪、鐘履勝、程天隆、周福安、徐開鳳等同志負責協(xié)助各班搬運受傷人員，周俊英負責各樓道衛(wèi)生安全，保證樓道暢通無阻，無障礙物，盧仕英負責道路安全，保證道路暢通無阻，無障礙物。
不管幼兒園任何班級任何地方發(fā)生懷疑安全維穩(wěn)事件，必須立即通知園領導和保健室。一旦確定，馬上啟動應急預案，爭分奪秒組織教職員工，分工合作團結一致，各負其責，做好各環(huán)節(jié)的連貫工作，避免家長及幼兒混亂。
維穩(wěn)工作實施方案篇五
組長：黃xx
成員：李薇x、吳xx
組長負責接待有關人員來訪及向上級有關部門匯報工作。
（一）建立幼兒園安全管理制度，做好來訪家長的盤查登記工作，不相關的閑雜人員一律不許進園。
（二）給每一位幼兒的家長發(fā)一份告家長書，明確告知幼兒園每天開門的具體時間，要求家長按時接送孩子。
（三）加強幼兒缺勤跟蹤制度，發(fā)現(xiàn)幼兒不來上學立即與家長進行聯(lián)系。
（四）落實
報告
制度，在幼兒園教室及教室門口的墻上粘貼當?shù)嘏沙鏊膱缶娫?。一旦發(fā)生事故，立即向上級部門匯報，并采取應急措施，做好事件的前期處置工作，防止事態(tài)擴大。（五）嚴格落實幼兒的接送制度，放學時一律要求家長親自來接自己的幼兒，若家長委托他人代接，要預先電話告知帶班教師，方可接走幼兒。
（六）嚴格執(zhí)行問責制。對不履行職責，導致安全事故發(fā)生的，要嚴厲追究相關責任人的責任。
此
方案
自2015年3月1日起執(zhí)行。星星寶貝幼兒園
維穩(wěn)工作實施方案篇六
堅持“安全第一，預防為主”，以宣傳有關安全工作的法律、法規(guī)為主線，層層落實安全責任制，加強安全教育和培訓，強化監(jiān)督檢查，深入開展安全專項整治，促進我園教育教學質量穩(wěn)步發(fā)展。始終把全園師生的安危放在各項工作的首位。
，明確安全工作專門的負責人員，明確職責，落實措施，做到人人有責任，并定期開展安全教育活動。2、加強對幼兒的安全知識教育，幼兒園將利用“家與園”、櫥窗、黑板報等途徑，對幼兒家長進行安全知識的宣傳，特別是加強交通安全的重視，在接送幼兒時遵守交通法規(guī)，文明謙讓。平時各班級利用晨間談話、教學活動、游戲活動，對幼兒進行淺顯的安全常識教育，提高幼兒的安全意識和自我保護能力，防患于未然。
3、加強飲食衛(wèi)生安全管理，認真貫徹“健康第一，預防為主”的方針。定期召開食堂職工會議，對后勤人員加強衛(wèi)生知識的培訓。嚴格采購、儲存、保管和消毒制度，嚴格實行生熟分開，定期檢查各項設施的完好情況。組織教職工的健康體檢，嚴格禁止傳染病患者和傳染病源攜帶者從事食堂服務工作。
4、加強對公共場所消防安全管理。定期檢查滅火器材，經常檢查電線路是否完好，電器設備安裝是否符合規(guī)范要求，凡有安全隱患立即更換或糾正。
幼兒園安全教育和宣傳活動，對幼兒園有關活動中的安全問題實施監(jiān)督。
6、加強園內安全檢查和自我排查。為促進幼兒園安全工作的開展和各項安全措施落實到位。安全員要及時了解本園安全工作的現(xiàn)狀，經常排查存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，要及時整改到位，決不掉以輕心。
安全工作人命關天，責任重于泰山。幼兒園安全工作事關社會穩(wěn)定和教育教學秩序，我們要把安全教育和管理作為一項經常性工作來抓，建立有效的管理機制，避免發(fā)生各類安全責任事故，確保教育教學秩序的穩(wěn)定以及全園師生生命和國家集體財產的安全。
**x負責全面工作
**x負責消防交通、園舍、水電安全
**負責安全資料整理及歸檔
**負責晨、午檢的督辦
**負責幼兒玩具安全
**負責幼兒戶外活動安全
**負責場地安全
**負責食品衛(wèi)生安全
維穩(wěn)工作實施方案篇七
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。實施方案其中最常要用到是項目實施方案項目實施方案也叫項目執(zhí)行方案，是指正式開始為完成某項目而進行的活動或努力工作過。以下是為大家整理的2022年信訪維穩(wěn)工作實施方案【三篇】,歡迎品鑒!
20xx年全鎮(zhèn)信訪工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習和領會黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展目標謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，確保群眾合理訴求得到及時有效解決，著力構建大信訪工作格局，全力維護社會穩(wěn)定，為構建和諧襄安做出新的貢獻。
信訪工作是黨和政府密切與人民群眾聯(lián)系的重要渠道和窗口，要以講政治、講宗旨、講穩(wěn)定的高度來認識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級組織和鎮(zhèn)各職能部門的重要議事日程，進一步加強對信訪工作的領導，形成主要負責人負總責，主要負責人、分管負責人親自抓，其他領導配合抓的工作體系，進一步調整和充實各村、社區(qū)、企事業(yè)單位的信訪工作組織，在全鎮(zhèn)建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網(wǎng)絡，達到領導整體重視到位，思想認識到位，工作措施到位。按照“誰主管、誰負責”和“分級負責，歸口辦理”的原則，繼續(xù)深化信訪工作領導責任制。
高度重視初信、初訪的處理，努力把問題解決在始發(fā)階段和萌芽狀態(tài)，堅決杜絕矛盾上交和推諉、拖延、扯皮現(xiàn)象，切實提高初信、初訪一次性辦結率。充分發(fā)揮司法信訪聯(lián)動服務中心作用，實行信訪與司法調解、綜合治理“三位一體”，力量統(tǒng)一調配使用，發(fā)揮整體合力。力求做到小事不出村、社區(qū)，一般事不出鎮(zhèn)，大事不出縣，形成就地化解矛盾糾紛的工作機制。加大對不安定因素的分析和預測，及時掌握信訪動態(tài)，靈通信息主動超前解決問題，發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和重要情況，特別是群體性集體上訪苗頭，要及時報告并積極研究對策及采取措施，防止矛盾的擴大和激化，做到就地化解矛盾和解決問題。進一步完善矛盾排查調處預警機制。建立健全常規(guī)排查每半個月一次報，預警排查隨查隨報、應急排查即查即報、專項排查專查專報，牢牢掌握工作主動權，涉及村、社區(qū)和鎮(zhèn)有關部門切實增強政治敏銳性，全力做好解釋勸導。
切實加大調處力度，提高調處率，按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，建立領導包案調處、督查督辦工作機制。認真做好每件信訪案件，做到本職范圍內對符合法律、法規(guī)和現(xiàn)行政策規(guī)定的，及時處理，盡快解決，對條件暫不具備，一時解決有困難的，積極創(chuàng)造條件，爭取早日解決，對不符合政策規(guī)定或不切合實際的要求，耐心做好思想工作，向群眾解釋清楚，堅持說服疏導，爭取群眾的理解配合，對群眾反映的一些突出問題，要依據(jù)急事急辦，特事特辦，難事盡力辦的要求，做到一不推，二不拖，三不上交矛盾，合力采取各種辦法和措施，及時妥善加以處置，努力在解決實際問題上下功夫。
村、社區(qū)基層單位是信訪問題的發(fā)源地，也是化解矛盾的主陣地，充分發(fā)揮調解委員會的作用，完善村、社區(qū)、單位信訪領導組織，正確處理信訪領導小組與調解組織的關系，做到相互促進，良性運行。進一步完善信訪工作目標管理責任制和考核辦法，明確和分解工作職責，責任到人，將信訪工作列入干部崗位考核內容。加強民主監(jiān)督，實行政務、財務公開，凡涉及村(居)民切身利益的熱點問題，必須提請村(居)民代表會議討論決定，對實事項目建設，實行招投標，并對項目的經費使用進行公布，提高工作透明度。要適時抓住信訪熱點、難點問題，有針對性開展重點治理活動。對傾向性、苗頭性、普遍性的問題，認真開展調研，及時總結經驗教訓，制定和完善政策，尋求切實可行的處理方法和解決途徑。對一些可能越級上訪的問題，要實行領導包案處理、集中化解和跟蹤督查。
要加強信訪工作組織網(wǎng)絡建設，建立健全縱向到底、橫向到邊的信訪工作組織網(wǎng)絡，通過加強學習培訓、開展活動等途徑提高信訪干部隊伍的政治素質和業(yè)務技能。繼續(xù)強化村、社區(qū)、基層單位信訪工作，發(fā)揮基層組織協(xié)調、化解矛盾的功能。樹立良好的信訪干部窗口形象，維護黨和政府的威信，密切黨群關系。加強學習，不斷提高政治業(yè)務素質，進一步增強政治責任感和事業(yè)心，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺實踐“三個代表”，牢記群眾利益無小事，堅持與時俱進，更好地履行工作職責，努力為黨和政府分憂，為人民群眾解難，為維護穩(wěn)定作貢獻。
根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一要求和全縣綜治信訪工作會議精神，為將社會治安綜合治理各項工作落到實處，確保內部社會穩(wěn)定。現(xiàn)結合我局實際，特制定-年政法綜治信訪工作計劃：
以“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治和“打防結合，預防為主”的方針，建立健全“嚴打”的經常性、連續(xù)性工作機制，嚴格按照縣綜治委的要求，充分發(fā)揮部門的職能作用，大力整頓和規(guī)范行政審批，營造公開、公平、公正的環(huán)境，進一步加強對工作人員的管理教育，全力維護社會穩(wěn)定，為構建和諧上栗創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
局機關成立上栗縣公共政務管理局“政法綜治信訪工作”活動領導小組，由局長-任組長，副局長-、-，政府采購中心主任-任副組長，局機關各科室、政府采購中心、行政服務中心各窗口為成員單位，領導小組設辦公室在局機關辦公室，由彭松林任辦公室主任。
一是集中開展行政審批許可事項、招標投標和政府采購的專項整治;二是嚴厲查處行政執(zhí)法人員濫用的違紀行為;三是嚴厲查處行政中的不規(guī)范行為;四是開展打破行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖的執(zhí)法行動;五是積極配合有關部門開展“掃黃打非”和整治周邊環(huán)境工作;六是積極配合有關部門全面開展出租房屋清理整頓工作。
要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，認真受理人民群眾的來信來訪，要做到熱情接待、耐心解釋，把矛盾化解在萌芽中，采取有效措施制止集體上訪和越級上訪的事件發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)有集體上訪和越級上訪苗頭的，要及時上報，并妥善處理。在受理群眾的來信來訪中，要講究工作方式方法，以滿腔熱情的態(tài)度，解決好群眾關心的熱點、難點問題，嚴禁推諉扯皮、辦事拖拉。要落實責任，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，出現(xiàn)重大后果和造成不良影響的要追究單位“一把手”責任。
(三)加強法制教育，從源頭上預防職務犯罪的發(fā)生
要有針對性地對干部職工開展法律法規(guī)教育，在集中教育的基礎上，要自覺學習《行政許可法》、《信訪工作條例》、《預防犯罪工作條例》以及行業(yè)法等相關法律法規(guī)，增強法制觀念，做到學法、懂法、守法和依法行政。堅持教育、制度、監(jiān)督和懲治一體的工作機制，實行打防并舉、以防為主、標本兼治的工作原則，有效預防違法犯罪的發(fā)生。
(四)做好國家安全保衛(wèi)工作
一是開展好對廣大干部和行政執(zhí)法人員法律、國家安全、維護社會政治穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強法律觀念和安全防范意識。二是切實落實好安全保衛(wèi)責任制，按照《檔案法》和《保密法》等有關規(guī)定，處理好文件的收發(fā)、歸檔、傳閱等工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保無失密、泄密事故發(fā)生。三是完善社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定責任制，加強內部安全保衛(wèi)和治安防范工作，消除不安全隱患，保證無火災、偷盜等重大事故發(fā)生。
(五)做好民族宗教和計劃生育工作
要認真貫徹黨的民族宗教政策，堅持“保護合法，制止非法，抵御滲透，打擊犯罪”的方針，旗幟鮮明地反對非法宗教活動，加強局內部人員的教育管理，確保不出現(xiàn)任何人員參加非法邪教組織活動。要認真落實計劃生育政策，切實做好計劃生育工作，實行計劃生育工作“一票否決”制，確保本系統(tǒng)內無計劃外生育。
(六)進一步加強社會治安綜合治理一票否決權制的落實力度
社會治安綜合治理一票否決權制仍然是今年地區(qū)目標管理的重要內容，我局要堅決執(zhí)行，并抓好各項工作的落實，對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定、造成惡劣影響和發(fā)生可防性重大案件的部門，要嚴肅追究部門領導的責任，直至做出組織處理。
(七)進一步加強社會治安綜合治理的宣傳和理論工作
加強經常性宣傳，各科室、中心要切實按照《-縣-年政法綜治宣傳工作意見》(×政法字[-]12號)文件的要求，積極配合局綜治領導小組搞好社會治安綜合治理宣傳活動。加大信息工作力度，結合年終目標考核大力表彰在社會治安綜合治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人。要緊貼我局及本部門工作實際，加強對社會治安綜合治理理論工作的研究，總結成功經驗，不斷研究新情況、新問題，探索綜治工作的對策和規(guī)律，增強工作的預見性和主動性，推進社會治安綜合治理的規(guī)范化和法制化建設。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。
(一)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。
(二)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。
(三)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
(四)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
(五)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517-86805810.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。
(二)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
(三)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。
維穩(wěn)工作實施方案篇八
為做好新中國成立70周年大慶和第十一屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會期間安保維穩(wěn)工作，根據(jù)省、市、區(qū)部署要求，結合我區(qū)實際，區(qū)衛(wèi)生健康委在全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展社會安全穩(wěn)定工作，進一步樹立以人民健康為中心的發(fā)展思想,堅守公共衛(wèi)生安全和醫(yī)療服務質量安全底線,切實保障人民群眾健康權益,現(xiàn)就認真做好全區(qū)衛(wèi)生健康領域社會安全穩(wěn)定工作實施方案通知如下:
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決扛起維護全區(qū)社會安全穩(wěn)定的政治任務，扎實做好源頭預防、專項治理、穩(wěn)控化解、應急處置等工作，一級抓一級，層層抓落實，把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層，確保實現(xiàn)“不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生極端個人事件、不發(fā)生進京規(guī)模性聚集事件、不發(fā)生重大安全責任事故、不發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情”的目標，為新中國成立70周年大慶營造安全穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
(一)主動防范。加強動態(tài)監(jiān)測，提高發(fā)現(xiàn)和識別風險隱患的能力，加強風險防范的頂層設計，未雨綢繆，明確社會安全穩(wěn)定重點、時間節(jié)點，采取積極有效的措施主動作為，防患于未然。
(二)系統(tǒng)應對。建立新型風險管理體系，事前加強風險的評估、預判和防范，事中加強風險的應對與處置，事后加強風險免疫和管理能力建設。
(三)標本兼治。針對各類風險，既要從治標上化解風險，更要從治本上控制風險，避免風險向政府轉移或聚集。立足抓常抓長，建立健全長效機制。
(四)守住底線。堅持底線思維，抓早抓小，做到心中有數(shù)，不忽視任何一個風險，不放過任何一個隱患，充分估計風險發(fā)生最壞的可能性，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。
(一)重點群體
責任領導牽頭，開展調研分析、風險評估、政策研究報告，掌握底數(shù)，集中攻堅或專項治理，防止各類風險交織疊加、集聚升級。
1.退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強對未審核通過的退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生活動情況排查，及時開展疏導、勸導，發(fā)生重要特殊情況及時參加處置和穩(wěn)控。根據(jù)衛(wèi)健委專項問題解決步驟，積極穩(wěn)妥實施結案化解工作。
2.計劃生育特殊群體。包括計生特殊家庭(獨生子女死亡或殘疾)、術后并發(fā)癥等享受計生扶助政策的對象本人及家庭成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要精準落實國家、市、區(qū)各項計生扶助政策;對計生特殊家庭定期開展結對幫扶、節(jié)日慰問等活動，積極組織心理醫(yī)生開展精神慰藉和心理疏導服務;經常開展下訪，掌握群體利益訴求信息，及時報告傾向性、普遍性問題并開展政策研究，做好群體突發(fā)情況應急穩(wěn)控工作。
3.醫(yī)療糾紛患者。加強糾紛預防和管控，實行院務公開，暢通投訴渠道，及時回應糾紛患者訴求，解答醫(yī)療糾紛維權程序和途徑，強化“三調解一保險”機制。
4.邪教人員。加強全系統(tǒng)職工思想教育工作，崇尚科學，反對迷信，著力加強預防工作，鞏固教育轉化成果。
(二)重點人員
聚焦訴求頻繁、言行過激等重點人員，分級分類、精準管控化解，確保重點人員不進省進京滋事、不制造極端惡性事件、不制造負面輿情、不相互串聯(lián)聚集。
1.積極教育轉化。對各類重點人特別是上訪老戶、長期進省進京越級訪和非訪等人員，責任單位要落實化解穩(wěn)控責任，切實做好訴求化解、思想疏導、困難幫扶、教育轉化、違法行為收集固證和處理等工作。
2.精準管控。對納入重點管控對象，責任單位要組建管控專班，細化管控工作責任與措施;重要敏感時期，施行“日報告”，確保人員活動預警、管控、查找、勸返一體化運行。
(三)重點工作
1.重大疾病防控
重點排查:組織醫(yī)療機構加強醫(yī)務人員培訓、規(guī)范化診療,以及強化“早診斷早治療”要求是否落實到位;對人感染h7n9禽流感、寨卡、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征等重點及輸入性傳染病疫情防控工作是否明確責任、形成合力;對學校等重點場所的疫情防控是否高度重視、密切關注。
2.疫苗安全管理
重點排查:日清月結工作要求是否落實到位;疫苗管理專人負責是否落實到位;“三查七對”制度是否嚴格執(zhí)行;過期疫苗規(guī)范報廢、上報是否落實到位;安全接種是否落實到位;預防接種信息管理系統(tǒng)硬件更新建設是否按要求落實到位。
3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置
重點排查:全面加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預警要求是否落實到位;加強對流感樣病例監(jiān)測和實驗室監(jiān)測的工作要求是否落實到位;對本地本單位發(fā)生的流感疫情動態(tài)是否密切關注到位;對群體性不明原因疾病、重大食物中毒事件、意外傷害事故的應急處置工作是否落實到位。
4.醫(yī)療質量安全管理
重點排查:本部門、本單位醫(yī)療安全管理機制是否健全;全面開展醫(yī)療安全隱患排查治理、著力解決突出問題的要求是否落實到位;全面加強患者安全管理,細化落實醫(yī)療質量安全核心制度和診療規(guī)范是否落實到位;對產房、新生兒室、麻醉科、手術室、急診科、重癥醫(yī)學科、口腔科、消毒供應室等醫(yī)療風險較高的科室和部門規(guī)范管理與風險防范是否有力。
5.安全生產
重點排查:安全生產大檢查活動是否常態(tài)深入開展;全面排查和消除各類安全生產隱患工作是否落實到位;對培訓演練、例會、檢查、考核等安全生產四項制度是否進行了再完善;專業(yè)化隊伍是否按要求建設到位;高層建筑消防安全是否作為安全生產工作的重點,對外墻保溫材料、老舊電路、消防設施設備等方面的隱患是否排查整治到位;消防通道不通暢、值班人員履職不盡責、消防器材設備運轉不正常、管理人員檢查制度不落實、安全標識不清楚等問題是否得到了妥善解決。
6.網(wǎng)絡輿情監(jiān)測
重點排查:本部門、本單位網(wǎng)絡輿情處置工作機制是否建立健全;針對突發(fā)事件新聞和網(wǎng)絡輿情應急處置是否制定了完備的工作預案;在密切關注網(wǎng)絡輿情動向方面,是否有專人實時篩查研判;針對網(wǎng)絡出現(xiàn)的虛假不實信息,是否具備有效的輿論引導能力;根據(jù)網(wǎng)絡輿情反映事件的程度,是否具備不同級別的響應預案。
(一)加強組織領導。各單位分別成立社會安全穩(wěn)定領導小組，負責防范化解重大風險隱患排查，重大風險隱患評估，制定和實施社會安全穩(wěn)定工作方案等工作。各單位要充分認識開展防社會安全穩(wěn)定活動的重要性，切實加強組織領導，納入重要議事日程。
(二)明確防控責任。各單位主要負責人是本單位社會安全穩(wěn)定的第一責任人，要按照“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”和“一崗雙責”的原則，切實落實主體責任，勇于擔當、履職盡責，把職責范圍內的風險防控好。
(三)加強信息報送。各單位每周五下午5點前以書面報告的形式上報本轄區(qū)、本單位社會安全穩(wěn)定排查情況;對緊急重大隱患、突發(fā)事件事故等情況要及時上報。區(qū)衛(wèi)生健康委對各單位上報信息綜合分析，監(jiān)控風險因素的變動趨勢，分析研判風險狀態(tài)，及做出研判報告，及時交辦各單位。各單位根據(jù)排查掌握和交辦的重大風險隱患信息，提前做好各方面的防范應對準備，制定相應的處置化解方案，綜合施策，落實穩(wěn)控措施，規(guī)避重大風險的形成，避免各方風險向政府集聚。
維穩(wěn)工作實施方案篇九
保持穩(wěn)定就是保持穩(wěn)定。其目的是：“我們所做的一切就是讓人們的生活更幸福、更有尊嚴，讓社會更公正、更和諧。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
學校的安全穩(wěn)定工作是學校工作的重中之重，為進一步貫徹落實教育局及上級相關文件精神，加強校園安全維穩(wěn)工作管理，我園將本著以人為本的思想做好一切安全維穩(wěn)工作，如若發(fā)生安全維穩(wěn)事件，影響將不可設想，現(xiàn)制訂我園安全維穩(wěn)事件應急處理預案，預案措施如下：
發(fā)生懷疑有安全維穩(wěn)事件時，立即趕到現(xiàn)場指揮。
一般情況下由第一總指徐途瓊負責指揮，如果第一總指揮不在現(xiàn)發(fā)場所，則由二總指揮周華榕負責，以下照此類推，四位總指揮不能同時外出。
四位總指揮都在園，除第一總指揮徐途瓊負責指揮外，其余三位總指揮，一位維護班級工作，一位聯(lián)系相關主管部門及120、110，一位維持家長秩序和協(xié)調家長工作。
在第一時間內負責向縣教育局初教科(電話：85830519)縣教育局宣傳外事科(電話：85830860)華陽街道教辦(電話：85646445)聯(lián)系以及撥打120、110等報警電話。同時通知各班不在班的教師，立即回班上做好幼兒的組織工作。
班長要組織教師、保育員、共同負責本班全體幼兒的一切安全工作，及時聯(lián)系家長，維持家長秩序和協(xié)調家長工作。
負責現(xiàn)場的指導救護工作，做好受傷人員的簡單急救工作，根據(jù)現(xiàn)場情況配合120救助傷員，并對受傷人員進行心理疏導工作，安撫受傷人員。
維持全園師生秩序和家長秩序，避免引起混亂。
徐兆瓊協(xié)助總指揮維護現(xiàn)場外，高志洪、鐘履勝、程天隆、周福安、徐開鳳等同志負責協(xié)助各班搬運受傷人員，周俊英負責各樓道衛(wèi)生安全，保證樓道暢通無阻，無障礙物，盧仕英負責道路安全，保證道路暢通無阻，無障礙物。
不管幼兒園任何班級任何地方發(fā)生懷疑安全維穩(wěn)事件，必須立即通知園領導和保健室。一旦確定，馬上啟動應急預案，爭分奪秒組織教職員工，分工合作團結一致，各負其責，做好各環(huán)節(jié)的連貫工作，避免家長及幼兒混亂。
【篇二】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
為切實保障幼兒園的安全與穩(wěn)定工作,進一步落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,維護正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定,切實加強全體師生人身和幼兒園財產安全,塑造一支熱愛教育、獻身教育的教師隊伍,保障幼兒園教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,特制定安全工作計劃:
安全穩(wěn)定工作目標是:進一步增強“穩(wěn)定壓倒一切,安全重于泰山”的意識,安全保障機制科學,安全措施落實到位,安全隱患明顯減少.正確處理好教育熱點、難點問題,把矛盾化解在萌芽中,為我園改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供一個良好的環(huán)境.
1、加強對幼兒園安全穩(wěn)定工作的領導.幼兒園成立以園長為組長的安全穩(wěn)定工作領導小組,建立安全穩(wěn)定工作會議制度和檢查制度.把幼兒園安全穩(wěn)定工作納入重要議事日程,定時召開安全穩(wěn)定工作專題會議.幼兒園安全穩(wěn)定工作有計劃、有總結、有布署、有檢查、有考核、有獎懲.
2、建立并落實幼兒園安全穩(wěn)定工作責任制.幼兒園園長是學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人,分管領導是直接責任人,幼兒園園長,幼兒園要與班主任、各科室管理員簽訂安全穩(wěn)定工作責任書,并認真抓好落實.建立幼兒園安全穩(wěn)定工作機制.幼兒園的校舍、設施、電器要件件責任到人,落實日檢周報制度.
3、加強幼兒園安全穩(wěn)定工作軟件、硬件建設.幼兒園內不存在安全隱患的房屋、院墻、門窗、廁所；樓梯、走廊、護欄、運動設施、玩教具等符合安全標準要求；發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即采取防范措施.樓道、走廊及其它通道安全、暢通（樓道口要設出口標志）；消防器材、用電線路定期檢查、更換；危險物品有專門地點存放和有二人管理.及時解決教師的熱點問題,消除誤會和矛盾,幼兒園不存在不穩(wěn)定隱患.
4、加強飲食衛(wèi)生管理,保證師生身體健康,教育學生講究個人衛(wèi)生,常洗臉、洗手,不吃零食、不喝生水.食堂工作人員在工作期間要穿工作服,定時檢查身體,對食品要有防蠅措施,餐具用后要消毒.生、熟食品要分開儲存,變質過期的飯菜不能出售.鍋爐等特殊設備按國家規(guī)定定期檢查,保溫桶定時消毒.確保人身安全、師生身體健康.
5、建立學校安全穩(wěn)定工作檢查和報告制度.幼兒園要配備學校安全穩(wěn)定工作管理干部,定期不定期組織開展安全檢查活動.
6、加強師生的安全教育.充分利用宣傳欄、黑板報、校園網(wǎng)絡、廣播電視等形式,組織幼兒進行大型安全教育活動,不斷增強師生的安全防范意識和逃生自救能力,使教師熟知并認真遵守各項安全制度.
【篇三】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
為了落實荊區(qū)綜治（20xx）13號《關于做好校園安全工作的緊急通知》和區(qū)教育局《創(chuàng)建平安校園》的文件精神，根據(jù)上級要求，結合幼兒園工作實際，進行了全面細致地安全隱患排查工作，并且召開教師會議，專門研究幼兒日?；顒又械陌踩逃龁栴}。
我們幼兒園組織全體教職工對幼兒園安全工作情況和形勢進行認真分析的基礎上，開展了一系列安全自查工作，我園特制定工作方案如下：
略
本園在當彌市學區(qū)的領導下，制定了切實可行的實施方案，層層建立了責任制和責任追究制度，簽訂了責任狀，把幼兒園安全管理工作具體落實到人；嚴禁亂人進園，所有來人都要在進行登記簽名，在園內進行安全工作排查，排除了幼兒園內部的安全事故隱患，進一步抓好對園內的各類建筑和水電氣食堂等基礎設施生活服務設施公共活動場所等進行全面排查，消除各種安全隱患，確保不留死角。制定和完善幼兒園內部安全保衛(wèi)制度，消防與食品衛(wèi)生等方面的管理制度。實現(xiàn)了幼兒園安全管理工作有法可依有章可循。
1、校舍。重點做好教室餐廳廁所圍墻等建筑物的排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的危房現(xiàn)象要及時修復，從而確保師生安全。
2、飲食衛(wèi)生及食堂管理。主要是飲食從業(yè)人員健康狀況和資格證明，及食堂衛(wèi)生管理食品的選購加工出售存放等各個環(huán)節(jié)是否規(guī)范，食品的防疫保溫消毒防鼠等設備配置及使用是否到位情況等等。
3、學習集體活動場所及教學生活設施設備。包括幼兒園的通道運動嘗照明線路電教器材用具，防雷設施，消防設備等。
【篇四】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
根據(jù)上級信訪維穩(wěn)安全工作會議精神，為切實抓好我園信訪和維穩(wěn)工作，增強我園對突發(fā)事件的處置能力，及時、妥善調處化解不穩(wěn)定因素，有效預防群體性事件，調處突發(fā)性事件，維護教育的和諧穩(wěn)定，結合我園實際，特制定本工作方案。
以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發(fā)展，建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，形成與構建社會主義和諧目標任務相適應的信訪工作新機制，切實保證群眾合法權益，著力解決影響穩(wěn)定的突出問題，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，維護穩(wěn)定，努力構建“和諧幼兒園”，將一些不穩(wěn)定因素消化在萌芽狀態(tài)，確保幼兒園教育穩(wěn)定發(fā)展。
組長：孫建永
成員：何娟閔艷高紅梅
1、分類排摸信訪維穩(wěn)突出問題。
（4）排摸涉及幼兒園及周邊治安秩序引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素；
（5）招生、幼兒園收費等社會熱點問題；
（6）排摸影響正常教育教學秩序和舉行非法集會、組織較大規(guī)模群體性事件的動向，以及敵對組織或敵對分子插手教育矛盾糾紛可能引發(fā)的群體性事件的信息等。
2、制定措施調處和化解突出問題。對排摸出的信訪突出問題和矛盾糾紛，落實化解責任，明確主要責任人、責任單位和責任人員，擬訂解決方案，限期妥善解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于無力化解的問題，提出處置要求，報請鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)中心校及相關部門給予解決。
1、按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分級負責”的原則，堅持經常排查和集中排查相結合，及早發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和傾向，及早調處和化解矛盾糾紛，真實反映情況，及時通報信息，防止矛盾升級、激化。
2、堅持幼兒園接待群眾來訪制度。經常開展調查研究，傾聽群眾意見，了解群眾愿望，關心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。
3、對群眾來訪要堅持文明熱情接待，對群眾來信要認真負責辦理，不推諉拖延或轉移矛盾，做到依法按政策，實事求是，客觀公正，處理到位，提高辦理質量。
4、進一步加強法制宣傳教育，把握正確的輿論導向，引導群眾以合理合法的形式提出信訪訴求，解決利益矛盾，自覺維護信訪秩序。
5、把信訪維穩(wěn)工作納入幼兒園工作目標進行考核管理。園長是信訪維穩(wěn)工作第一責任人，對本園信訪維穩(wěn)工作負總責，采取有力措施解決群眾的合理訴求。對因失職、瀆職、不作為、亂作為、違法行政、侵害群眾合法權益引發(fā)信訪問題，或對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責，不認真解決并造成嚴重后果的，要按照有關規(guī)定追究相關人員責任人的責任。
6、嚴格信息報送制度。凡涉及突發(fā)群體性事件等穩(wěn)定信息，必須按照時限向當?shù)攸h委、政府報送，不得遲報、漏報和瞞報。
【篇五】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
組長：黃xx
成員：李薇x、吳xx
組長負責接待有關人員來訪及向上級有關部門匯報工作。
（一）建立幼兒園安全管理制度，做好來訪家長的盤查登記工作，不相關的閑雜人員一律不許進園。
（二）給每一位幼兒的家長發(fā)一份告家長書，明確告知幼兒園每天開門的具體時間，要求家長按時接送孩子。
（三）加強幼兒缺勤跟蹤制度，發(fā)現(xiàn)幼兒不來上學立即與家長進行聯(lián)系。
（四）落實報告制度，在幼兒園教室及教室門口的墻上粘貼當?shù)嘏沙鏊膱缶娫?。一旦發(fā)生事故，立即向上級部門匯報，并采取應急措施，做好事件的前期處置工作，防止事態(tài)擴大。
（五）嚴格落實幼兒的接送制度，放學時一律要求家長親自來接自己的幼兒，若家長委托他人代接，要預先電話告知帶班教師，方可接走幼兒。
（六）嚴格執(zhí)行問責制。對不履行職責，導致安全事故發(fā)生的，要嚴厲追究相關責任人的責任。
此方案自2015年3月1日起執(zhí)行。
星星寶貝幼兒園
【篇六】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
為切實保障幼兒園的安全與穩(wěn)定工作,進一步落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,維護正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定,切實加強全體師生人身和幼兒園財產安全,塑造一支熱愛教育、獻身教育的教師隊伍,保障幼兒園教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,特制定安全工作計劃:
安全穩(wěn)定工作目標是:進一步增強“穩(wěn)定壓倒一切,安全重于泰山”的意識,安全保障機制科學,安全措施落實到位,安全隱患明顯減少.正確處理好教育熱點、難點問題,把矛盾化解在萌芽中,為我園改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供一個良好的環(huán)境.
1、加強對幼兒園安全穩(wěn)定工作的領導.幼兒園成立以園長為組長的安全穩(wěn)定工作領導小組,建立安全穩(wěn)定工作會議制度和檢查制度.把幼兒園安全穩(wěn)定工作納入重要議事日程,定時召開安全穩(wěn)定工作專題會議.幼兒園安全穩(wěn)定工作有計劃、有總結、有布署、有檢查、有考核、有獎懲.
2、建立并落實幼兒園安全穩(wěn)定工作責任制.幼兒園園長是學校安全穩(wěn)定工作的第一責任人,分管領導是直接責任人,幼兒園園長,幼兒園要與班主任、各科室管理員簽訂安全穩(wěn)定工作責任書,并認真抓好落實.建立幼兒園安全穩(wěn)定工作機制.幼兒園的校舍、設施、電器要件件責任到人,落實日檢周報制度.
3、加強幼兒園安全穩(wěn)定工作軟件、硬件建設.幼兒園內不存在安全隱患的房屋、院墻、門窗、廁所；樓梯、走廊、護欄、運動設施、玩教具等符合安全標準要求；發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即采取防范措施.樓道、走廊及其它通道安全、暢通（樓道口要設出口標志）；消防器材、用電線路定期檢查、更換；危險物品有專門地點存放和有二人管理.及時解決教師的熱點問題,消除誤會和矛盾,幼兒園不存在不穩(wěn)定隱患.
4、加強飲食衛(wèi)生管理,保證師生身體健康,教育學生講究個人衛(wèi)生,常洗臉、洗手,不吃零食、不喝生水.食堂工作人員在工作期間要穿工作服,定時檢查身體,對食品要有防蠅措施,餐具用后要消毒.生、熟食品要分開儲存,變質過期的飯菜不能出售.鍋爐等特殊設備按國家規(guī)定定期檢查,保溫桶定時消毒.確保人身安全、師生身體健康.
5、建立學校安全穩(wěn)定工作檢查和報告制度.幼兒園要配備學校安全穩(wěn)定工作管理干部,定期不定期組織開展安全檢查活動.
6、加強師生的安全教育.充分利用宣傳欄、黑板報、校園網(wǎng)絡、廣播電視等形式,組織幼兒進行大型安全教育活動,不斷增強師生的安全防范意識和逃生自救能力,使教師熟知并認真遵守各項安全制度。
【篇七】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
一.園內實行早上入園晨檢制度，由行政值周人員、醫(yī)生、門衛(wèi)、保衛(wèi)員四層晨檢把關，觀察幼兒情況，收集家長意見，防止幼兒跑出。
二.嚴格交接制度，幼兒一律由家長接送，特殊情況由別人代接送，必須憑接送卡，否則不放行。
三.工作人員上班時要認真負責，堅守崗位，不得隨意串班，擅離職守，出現(xiàn)意外必須及時匯報，處理不得隱瞞。
四.帶幼兒戶外活動，必須由三人以上照看，并在活動前講明要求，清點人數(shù)，注意安全，以防外傷事故發(fā)生。帶幼兒離園活動，必須上報園長，批準同意后方可帶出。
五.嚴禁幼兒獨自送餐具到廚房或倒垃圾以及安排幼兒獨自到園內任何部門。
六.熱菜，開水，火爐等要放在安全地，防止幼兒燙傷。
七.中午幼兒午睡時，由園醫(yī)和行政值周人員輪流值班，處理偶發(fā)事件。
八.工作人員學會使用滅火器的方法，記住火警電話119，匪警110。救護120。
九.教師必須加強對幼兒進行安全知識教育和自我保護能力的培養(yǎng)。教育幼兒知道幼兒園名稱，家庭住址，父母姓名、單位及電話號碼。
十.教育幼兒不得帶尖銳和危險物品，防止異物落入耳、口、鼻等處，保健醫(yī)生及班級教師要嚴格把關，早晨入園時家長必須親自將藥物交給班級教師。幼兒午睡時間及中途一律不接待家長送藥。對帶藥幼兒作好記錄。以免服錯藥。十一.對全園的重點部門，貴重物品，要有防盜措施，專人專管，做好安全保衛(wèi)工作。避免刑事案件發(fā)生。
十二.幼兒園安全保安員對園內房屋結構，設備、桌椅、床、玩具等每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)損壞及時報告，修理，清除不安全隱患。
十三.禁止腐爛，變質的食物進入幼兒食堂。
十四.門衛(wèi)人員嚴格把關，按規(guī)定時間開關大門。對公事來訪者問清事由，進行指點登記（來訪人數(shù)、來去時間）。工作人員上班時間不得私人會客，嚴禁私人串門者及推銷人員進入幼兒園，實行封閉管理。
十五.全園教職工按照崗位職責和操作程序工作，強化安全意識，避免責任事故發(fā)生。
【篇八】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
根據(jù)上級信訪維穩(wěn)安全工作會議精神，為切實抓好我園信訪和維穩(wěn)工作，增強我園對突發(fā)事件的處置能力，及時、妥善調處化解不穩(wěn)定因素，有效預防群體性事件，調處突發(fā)性事件，維護教育的和諧穩(wěn)定，結合我園實際，特制定本工作方案。
以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發(fā)展，建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，形成與構建社會主義和諧目標任務相適應的信訪工作新機制，切實保證群眾合法權益，著力解決影響穩(wěn)定的突出問題，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，維護穩(wěn)定，努力構建“和諧幼兒園”，將一些不穩(wěn)定因素消化在萌芽狀態(tài)，確保幼兒園教育穩(wěn)定發(fā)展。
組長：孫建永
成員：何娟閔艷高紅梅
1、分類排摸信訪維穩(wěn)突出問題。
（4）排摸涉及幼兒園及周邊治安秩序引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素；
（5）招生、幼兒園收費等社會熱點問題；
（6）排摸影響正常教育教學秩序和舉行非法集會、組織較大規(guī)模群體性事件的動向，以及敵對組織或敵對分子插手教育矛盾糾紛可能引發(fā)的群體性事件的信息等。
2、制定措施調處和化解突出問題。對排摸出的信訪突出問題和矛盾糾紛，落實化解責任，明確主要責任人、責任單位和責任人員，擬訂解決方案，限期妥善解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于無力化解的問題，提出處置要求，報請鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)中心校及相關部門給予解決。
1、按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理、分級負責”的原則，堅持經常排查和集中排查相結合，及早發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和傾向，及早調處和化解矛盾糾紛，真實反映情況，及時通報信息，防止矛盾升級、激化。
2、堅持幼兒園接待群眾來訪制度。經常開展調查研究，傾聽群眾意見，了解群眾愿望，關心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。
3、對群眾來訪要堅持文明熱情接待，對群眾來信要認真負責辦理，不推諉拖延或轉移矛盾，做到依法按政策，實事求是，客觀公正，處理到位，提高辦理質量。
4、進一步加強法制宣傳教育，把握正確的輿論導向，引導群眾以合理合法的形式提出信訪訴求，解決利益矛盾，自覺維護信訪秩序。
5、把信訪維穩(wěn)工作納入幼兒園工作目標進行考核管理。園長是信訪維穩(wěn)工作第一責任人，對本園信訪維穩(wěn)工作負總責，采取有力措施解決群眾的合理訴求。對因失職、瀆職、不作為、亂作為、違法行政、侵害群眾合法權益引發(fā)信訪問題，或對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責，不認真解決并造成嚴重后果的，要按照有關規(guī)定追究相關人員責任人的責任。
6、嚴格信息報送制度。凡涉及突發(fā)群體性事件等穩(wěn)定信息，必須按照時限向當?shù)攸h委、政府報送，不得遲報、漏報和瞞報。
【篇九】幼兒園維穩(wěn)工作實施方案
學校的安全穩(wěn)定工作是學校工作的重中之重，為進一步貫徹落實教育局及上級相關文件精神，加強校園安全維穩(wěn)工作管理，我園將本著以人為本的思想做好一切安全維穩(wěn)工作，如若發(fā)生安全維穩(wěn)事件，影響將不可設想，現(xiàn)制訂我園安全維穩(wěn)事件應急處理預案，預案措施如下：
發(fā)生懷疑有安全維穩(wěn)事件時，立即趕到現(xiàn)場指揮。
一般情況下由第一總指徐途瓊負責指揮，如果第一總指揮不在現(xiàn)發(fā)場所，則由二總指揮周華榕負責，以下照此類推，四位總指揮不能同時外出。
四位總指揮都在園，除第一總指揮徐途瓊負責指揮外，其余三位總指揮，一位維護班級工作，一位聯(lián)系相關主管部門及120、110，一位維持家長秩序和協(xié)調家長工作。
在第一時間內負責向縣教育局初教科(電話：85830519)縣教育局宣傳外事科(電話：85830860)華陽街道教辦(電話：85646445)聯(lián)系以及撥打120、110等報警電話。同時通知各班不在班的教師，立即回班上做好幼兒的組織工作。
班長要組織教師、保育員、共同負責本班全體幼兒的一切安全工作，及時聯(lián)系家長，維持家長秩序和協(xié)調家長工作。
負責現(xiàn)場的指導救護工作，做好受傷人員的簡單急救工作，根據(jù)現(xiàn)場情況配合120救助傷員，并對受傷人員進行心理疏導工作，安撫受傷人員。
維持全園師生秩序和家長秩序，避免引起混亂。
徐兆瓊協(xié)助總指揮維護現(xiàn)場外，高志洪、鐘履勝、程天隆、周福安、徐開鳳等同志負責協(xié)助各班搬運受傷人員，周俊英負責各樓道衛(wèi)生安全，保證樓道暢通無阻，無障礙物，盧仕英負責道路安全，保證道路暢通無阻，無障礙物。
不管幼兒園任何班級任何地方發(fā)生懷疑安全維穩(wěn)事件，必須立即通知園領導和保健室。一旦確定，馬上啟動應急預案，爭分奪秒組織教職員工，分工合作團結一致，各負其責，做好各環(huán)節(jié)的連貫工作，避免家長及幼兒混亂。
維穩(wěn)工作實施方案篇十
為了確保渡頭塘教師群體（離退休教師、幼兒教師、原民辦教師、在職教師）在特護期間的穩(wěn)定，杜絕赴省、京上訪事件的發(fā)生、確保特護期間上訪率為零，特制定次方案。
組長：歐陽xx
副組長：李xx
成員：xxx
2、實行離退休教師學校包保制度。離退休教師由原工作所在學校具體負責，學校校長為包保人。
3、重點對象實行重點監(jiān)控，由中心學校主要領導實行一一監(jiān)控到位。
幼兒園由主管幼兒教育、成人教育的副校長廖漢才同志負責。學前班幼兒教師由學校所在地小學校長監(jiān)管。
渡頭塘原民辦教師群體總體穩(wěn)定。重點監(jiān)控對象為三元村易國兵。對易國兵中心學校和渡頭塘鎮(zhèn)人民政府密切配合實行24小時盯控，具體盯控人為增加聯(lián)校教師易正陽，責任人為增加聯(lián)校校長易慶英；渡頭塘鎮(zhèn)三元村村長易思谷、責任人渡頭塘鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長顏建樹。
3.3——3.7：xx、xx
3.8——3.12：xx、xx
3.13——3.17：xx、xx
3.18——3.23：羅xx、劉xx
校長歐陽xx全程值班。
維穩(wěn)工作實施方案篇十一
根據(jù)上級有關要求，為了切實做好信訪穩(wěn)定工作，防止本轄區(qū)不安定因素引發(fā)事端，確保本轄區(qū)不出現(xiàn)非法聚訪鬧訪事件和群體性極端事件，確保社會穩(wěn)定，特制定此方案。
切實加強本轄區(qū)不安定因素的排查，對重點對象做好說服教育工作，化解矛盾隱患，確保我區(qū)教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定。
文苑街道小學成立信訪穩(wěn)定工作領導小組。
組長：邱小幫
副組長：徐廣智李海平
組員：李衛(wèi)平喬獻花韓秋云仝麗霞柳老憨
張小影周小芳鄒艷芳李金霞趙毅
何秀平聶白旦抄龍虎
(一)落實工作責任制。實行在職教師包村制，包村教師要密切關注民師穩(wěn)定工作。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素或上訪苗頭，及時上報學校領導。
韓平陵：韓秋云13693915473
周平陵：仝麗霞13721476874
史平陵：柳老憨15036504430
欽平陵：張小影15993781357
盧堡村：周小芳15978779008
南李萬：鄒艷芳18739102599
和屯、永興屯村：李金霞13782607219
仇化莊：趙毅13608634258
張建屯：何秀平13783912624
住郭莊：聶白旦15839113329
抄平陵：抄龍虎13839100722
（二）配合社會事業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委政府或職能部門做好重點涉穩(wěn)對象的談話和慰問工作。
（三）實行24小時報告制，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素或上訪苗頭，包村教師要在第一時間上報，堅決杜絕各類安全事故和極端事件的發(fā)生。
包村教師要查清重點涉穩(wěn)對象的底子，掌握“重點對象”基本情況并記錄在冊，及時向文苑街道小學匯報情況，配合做好穩(wěn)控工作。若因工作不到位引發(fā)群體性事件、越級上訪或其他極端事件，由相關責任人承擔維穩(wěn)的紀律責任。
維穩(wěn)工作實施方案篇十二
的。各村要將這些要求寫進村選舉工作實施方案，對“十五個不能”有意參選的，鎮(zhèn)黨委將主動聯(lián)系或約談，勸導他們主動退出選舉。
(二)優(yōu)化班子結構。村民委員會由主任、副主任和委員共3至7人單數(shù)組成，具體職數(shù)由鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)行政村規(guī)模確定。要重點考慮合并行政村、移民搬遷村、戶籍人口2000人以上規(guī)模較大村等實際情況，統(tǒng)籌兼顧自然村干部配備并上報縣農村“兩委”換屆試點工作領導小組。按照“兩委”班子“精干、高效、簡約”的原則，一村一策，分類指導，全面實施村“兩委”主干“一肩挑”，村黨組織書記通過法定程序擔任村委會主任。提倡村委其他班子成員由中共黨員擔任，推行交叉任職。優(yōu)化班子年齡結構，培養(yǎng)村級年輕后備干部和婦女干部，因村施策，對35歲以下的年輕干部和婦女干部實行專職專選、定位產生，每個村“兩委”中必須有一名有35歲以下年輕干部和婦女干部，并逐步提高班子中35歲以下年輕干部和女性干部正職的比例。積極拓寬選人視野，注重從帶富能力強的村民、退役軍人、大學生村官(選調生)、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、退休干部職工等中提名推薦村委會成員候選人。
對于下派書記的村，按上級文件要求，若符合法定資格，可按程序，依法選任為村委會主任，實施“一肩挑”;若不符合法定資格的，拓寬用人視野，可從回歸人才、退役軍人、帶富能力強的選民中，選拔村委會主任。
本次村民委員會換屆工作從2020年10月開始，原則上按照“先村黨組織、后村民委員會”的順序進行，到2021年2月基本結束。大體分為三個階段：
第一階段為準備階段(2020年12月22日之前)。
在調查摸底、掌握情況的基礎上，重點做好成立換屆選舉領導機構、制定選舉工作方案及預案、啟動農村干部經濟責任專項審計、加強宣傳培訓、落實工作經費等。
第二階段為實施階段(2020年12月23日至2021年1月31日)。重點做好以下五個環(huán)節(jié)的工作：
(一)推選村民選舉委員會。鎮(zhèn)、村兩級黨組織要嚴加把關,既要嚴格依法辦事，又要保證把公道正派、群眾公認、能夠擔當、經驗豐富的人選進村民選舉委員會。要堅持黨對村民選舉委員會工作的領導，精心組織好村民選舉委員會主任的推選工作，積極引導群眾依法推選村黨組織書記任村民選舉委員會主任。對于村黨組織書記擬競選村委會主任的，在組建村民選舉委員會時，要配備好組織放心、群眾認可的黨員骨干擔任副主任。待村黨組織書記被提名為候選人后，由副主任主持好選舉工作。可將符合選民登記條件的鎮(zhèn)包村干部、第一書記、駐村工作隊員等駐村工作人員推選進入村民選舉委員會。村民選舉委員會要在12月底產生，成員名單要及時報鎮(zhèn)選舉工作領導小組審核備案。
(二)制定村級選舉工作實施方案和細則。村民選舉委員會要在村黨組織領導下及時擬定選舉工作實施方案及選舉細則，提請村民會議或者村民代表會議討論通過并公布。村選舉工作實施方案及選舉細則，要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核備案。實施方案要對村民代表的推選時間、選民資格、本村擬產生班子成員職數(shù)、候選人的資格條件、選舉日期、投票方式、委托投票以及流動票箱的設置等具體內容做出科學規(guī)定。村選舉工作實施方案要向鎮(zhèn)換屆選舉領導小組履行報備程序。整個換屆選舉工作安排，要做到時間到天、任務到人。
(三)進行選民登記并張榜公布(最早在2021年1月1日)。要依據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，結合實際確定選民登記形式，按法定時間張榜公布、確認選民名單、發(fā)放選民證。要采取靈活多樣的方式做好選民登記，讓符合條件的人員盡可能多地參與進來，提升參選率，進一步夯實換屆的群眾基礎。外流人員多的地區(qū)，要加強與外出務工經商人員的聯(lián)絡溝通，動員有條件的人員回來參選。要嚴把選民資格關，絕不允許被剝奪政治權利的人員違法參加換屆選舉。未進行選民登記的，當選無效。在村任職一年以上的大學生村官(選調生)和被選派到村任黨組織書記一年以上的機關事業(yè)單位人員，經村民選舉委員會確認，可按規(guī)定在村進行選民登記。
(四)提名確定候選人。選舉采取提名確定候選人的方式進行，村委會成員的候選人由本村選民直接投票提名產生。在村黨組織領導下規(guī)范村民委員會候選人的提名辦法。村民委員會候選人的預選日期原則上安排在選舉日前7到10日，采取直接投票提名的方式，應當經選民過半數(shù)以上投票，方為有效。提名采取等額提名、無記名投票、公開計票的辦法，并根據(jù)得票多少的順序依次確定候選人。
各村要科學制定今后的發(fā)展規(guī)劃和具體目標、任務，堅持鎮(zhèn)黨委前置審核，防止虛假夸大，創(chuàng)新承諾方式和候選人與選舉人見面方式，強化群眾監(jiān)督和組織檢驗。組織候選人圍繞目標和任務開展競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾、辭職承諾(統(tǒng)一格式)。規(guī)范競職行為，推行換屆選舉“全程簽字”制度，在各個重要環(huán)節(jié)，由參與競選人員簽字認可，確保法定程序、步驟嚴格執(zhí)行不變通。
(五)正式投票選舉(包括另行選舉)并公布選舉結果。正式投票選舉的日期原則上安排在2021年1月21至1月28日。選舉大會由村民選舉委員會主持，嚴格按照選舉規(guī)程執(zhí)行，由鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)范印制選票。采用村委會主任票單設一張，副主任和委員票另設一張的形式，也可采用主任票、副主任票、委員票各單設一張的形式。杜絕一些人在選票上做文章操縱選舉和賄選。根據(jù)規(guī)范選舉投票、搞好疫情防控等需要，合理設置投票點、投票現(xiàn)場，優(yōu)化領票、寫票、投票等流程。嚴格規(guī)范投票現(xiàn)場組織工作，嚴密組織投票選舉，全面實行秘密寫票制度。嚴格規(guī)定委托投票條件，嚴格控制流動票箱使用。嚴格落實候選人現(xiàn)場回避制度，選舉日候選人先集中投票，再集體回避，嚴禁在選舉現(xiàn)場影響選舉人自主投票。嚴禁在填寫選票處拍照，要科學設置唱票、計票區(qū)域，防止任何人掌握選舉人劃寫選票情況。投票結束后，要統(tǒng)一在選舉大會會場公開開封檢票、核對選票、公開唱票和計票，選舉結果經村民選舉委員會確認后當場公布，封存選票。
(六)在法律規(guī)定時間內，完成下列后續(xù)工作任務。新一屆村委會選舉產生后，未合并村10日內推選村民代表，注重把村黨組織成員及黨員推選為村民代表，提高黨員在村民代表中的比例;10日內主持召開村民小組會議，推選或者直接投票選舉村民小組長;20日內主持召開村民代表會議，推選或者直接投票選舉產生村務監(jiān)督委員會，村務監(jiān)督委員會主任由非村民委員會成員的村黨組織班子成員兼任。在10日內，還要做好村委會新老班子交接工作。并及時召開新一屆村黨組織、村委會聯(lián)席會議，結合推進“黨建引領、三治融合”村社治理新體系工作，制定完善各項規(guī)章制度，建立選舉檔案，明確村委會班子和村干部任期目標，加強考核管理。
第三階段為總結驗收階段(2021年2月1日至2月28日)。
各級村委會換屆工作領導機構組織有關部門進行全面驗收，及時總結經驗做法。
(一)加強領導，明確職責。鎮(zhèn)黨委全面領導全鎮(zhèn)的村級“兩委”換屆工作。村黨(總)支部書記擔任同級領導小組組長，履行“直接責任人”的職責。全鎮(zhèn)形成黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、有關部門密切配合的工作體制和運行機制。各包村領導、下鄉(xiāng)干部要包點指導有序推進換屆選舉工作，各成員單位、各職能站所要各負其責、履職盡責、密切配合，按照職能職責分頭加強工作指導，形成工作合力。鎮(zhèn)組織部門要牽頭抓總，統(tǒng)籌抓好村委換屆工作：民政辦要具體指導村民委員會換屆工作;經管站要牽頭做好村民委員會成員任期和離任經濟責任審計,具體指導村級集體經濟組織、合作經濟組織換屆工作;紀委監(jiān)委要及時查處基層干部在換屆選舉中的違紀違法問題,參與查處賄選等問題;人大負責法規(guī)解釋和法律監(jiān)督;派出所要嚴厲打擊黑惡勢力，維護選舉秩序和社會穩(wěn)定，保障選舉村特別是重點難點村正常的選舉秩序;鎮(zhèn)宣傳部門負責村委換屆政策宣傳和網(wǎng)絡輿情監(jiān)測引導;信訪辦要及時接待并處理好選舉期間群眾的來信來訪，發(fā)現(xiàn)嚴重問題及時報告,防止出現(xiàn)重大集體上訪;財政所要保證宣傳、培訓等必要經費;共青團、婦聯(lián)要加強對優(yōu)秀青年和婦女進入村委班子的指導。
(二)嚴肅紀律，全程監(jiān)督。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、嚴格執(zhí)行換屆選舉“六個做到、六個嚴禁”要求及有關法律法規(guī)，營造公開、公正、公平的換屆環(huán)境。堅持教育在先、警示在先、預防在先，采取有效形式宣傳換屆紀律，形成良好輿論導向。全面推行鎮(zhèn)黨委與候選人選前談話制度、選舉紀律專門培訓、簽訂遵守換屆紀律
承諾書
并公開張貼。實行村民選舉委員會推選、候選人提名、候選人公開競爭、投票選舉等關鍵環(huán)節(jié)全程監(jiān)督。對選情復雜、矛盾突出的重點難點村，可實行司法提前介入，及時消除隱患、化解危機。嚴肅查處破壞選舉秩序特別是賄選等違法違紀行為，及時、果斷、穩(wěn)妥、有效處理。對于候選人及其親友直接或指使他人用財物或者其他利益手段收買選舉人、選舉工作人員或者其他人員，影響選舉人意愿的九種賄選行為，要堅決制止、嚴厲打擊。對以賄選等手段被確定為候選人或當選的，查實后依法取消其候選人或當選人資格。對因換屆選舉引發(fā)的群體性事件，要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決，做到小問題不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)、大問題不出縣，嚴防越級上訪和進京赴省到市非正常上訪現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題要露頭就打，嚴肅查處，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，確保換屆始終處于嚴肅查處不法行為的高壓態(tài)勢。(三)宣傳培訓，營造氛圍。集中時間、集中精力對換屆工作人員進行培訓，學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《山西省村民委員會選舉辦法》和《山西省村民委員會選舉規(guī)程》。充分利用各種宣傳工具和手段，深入宣傳與村委會換屆有關的法律法規(guī)，引導和教育農村廣大黨員和群眾正確行使民主權利，自覺維護換屆的公正性和嚴肅性。要堅持正面宣傳為主，形成強大聲勢和良好氛圍。嚴禁任何單位任何個人發(fā)布不利于換屆的言論，為開展換屆試點創(chuàng)造有利環(huán)境。要建立新聞報道審批報備制度，統(tǒng)一對外宣傳口徑。有關換屆的新聞媒體采訪，需報鎮(zhèn)換屆工作領導小組辦公室同意。未經允許，任何個人不得擅自接受采訪或發(fā)布換屆信息。
村委會換屆選舉工作結束后，鎮(zhèn)換屆工作領導小組將在規(guī)定期限內組織檢查驗收進行全面總結，各村也要對換屆工作進行全面總結，并及時將情況報告鎮(zhèn)換屆工作領導小組。
維穩(wěn)工作實施方案篇十三
為確保我校的平安穩(wěn)定，努力解決安全維穩(wěn)的突出問題，清除安全隱患，化解矛盾糾紛，強化領導責任，切實落實學校安全管理責任，扎實開展我校安全維穩(wěn)工作，確保我校師生生命和財產安全，促進我校教育教學工作持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市局要求，結合我校實際情況，特制訂本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，堅持生命至上、安全第一，牢固樹立安全發(fā)展理念。結合我?！傲鶄€一”的辦學理念，落實“四個校園”建設目標。切實加強和改進學校安全管理工作，進一步增強廣大師生安全防范意識和自我保護能力，建立健全我校安全工作的長效機制，徹底消除各類安全隱患，做到嚴密防范，不漏險情，排除隱患，確保安全。
二、組織機構
為確保安全維穩(wěn)工作的落實，成立安全工作領導小組，明確工作職責，負責組織領導、指揮、協(xié)調學校安全工作。校長任組長，副校長任副組長，具體負責學校安全工作，各班子成員、各班科任教師明確分工，各盡其職，各負其責。其組成人員如下：
組 ?長：張輝
副組長：楊超
領導小組下設辦公室，李巍同志兼任辦公室主任。
（一）嚴格落實安全工作責任制。
明確校長責任制，學校校長為學校安全工作的第一責任人，分管領導(副校長)是安全工作的直接責任人，輔導教師是本班學生安全工作的第一責任人，任課教師是學科時間內學生安全第一責任人，學校職工是從事職責范圍內的安全第一責任人。
（二）推行“一崗雙責”制。
即工作必須做好安全范圍內的安全工作。將安全工作的各項職責層層進行分解，落實到人。教務部主任全面負責教學過程的安全管理和教育工作，質量中心全面督促、指導校園安全工作，學工部部長全面負責學生的安全教育和和管理工作，各二級學院院長具體落實、檢查、監(jiān)督本部門職能范圍內的人員安全教育及財產安全管理工作。招生就業(yè)處負責學生實習、就業(yè)工作中學生安全管理和教育工作。學校與全體教職工簽訂安全目標責任書，嚴格落實崗位安全責任，把履行安全工作職責情況納入教職工年度考核范圍，調動積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，全面積極做好學校安全工作。
三、工作目標
通過開展安全隱患排查整治行動，進一步強化安全監(jiān)管措施，提高安全責任意識，及時消除各類安全事故隱患，確保學校安全工作實現(xiàn)“五個零”目標，即：重大人身傷亡責任事故為零；較大學校食物中毒事故為零；學校重大消防安全責任事故為零；校園暴力死亡事故為零。
（一）健全學校安全工作組織機構，使責任明確，制度完善，檔案建設規(guī)范，高度重視我校安全工作。
（二）積極開展安全宣傳教育工作，開好安全課并進行安全知識教育，提高我校師生的安全意識和自我保護能力。
（三）全面排查校園安全隱患，使我校的安全管理水平有大幅度提高，并建立安全隱患排查治理賬本，及時整改學校安全隱患。
（四）加大安保資金投入，堅持以防為主，防治結合，“人防”、“物防”和“技防”并興的原則，增強保衛(wèi)力量，提高技防水平。
（五）在校內開展“八防”活動，以“八防”(防火災、防盜竊、防溺水、防中毒、防暴力、防倒塌、防車禍、防疫病)為重點，組織開展活動，嚴格落實，及時檢查安全效果，做好檔案管理工作。以清查整治學校的校舍及學生公寓、清查整治學校食堂、清查學校責任制度的落實為關鍵，使我校的安全防范內容、檢查方法、更具體、更具有指導性和可操作性，有效地促進學校安全管理工作的落實和應急預案的完善及演練工作，堅決預防學校各類安全責任事故，確保不發(fā)生重大安全責任事故。
四、工作重點
（一）完善制度，規(guī)范管理
要建立健全各項安全工作制度，使學校的安全工作進一步完善、規(guī)范。
1.建立安全工作會議制度。各部門、各學院每周例會要開設安全工作議題，各輔導匯報各班安全情況，各教職員工匯報職能范圍安全情況，納入會議紀要。查找工作中的不足，及時解決，使之形成一種經常性的制度，做到人人常記安全第一。安全工作小組每月召開一次安全工作會議，并及時反饋工作成效，并做好會議記錄，對會議的時間、地點、內容、與會人員以及會議具體內容等情況詳細記錄。
2.建立安全工作隱患排查制度。學校要定期對安全情況進行全面檢查，做到每天查，每周查，每學年開學前、放假后更要重點排查，值班人員天天查，輔導教師、任課教師時時查，及時查找并整改各類安全隱患，將問題解決在萌芽狀態(tài)。
3.建立和完善學生上課前、就寢前點名制度。正常上課時間由任課教師負責照管嚴格考勤學生，任課教師、輔導教師必須課前按時到位，清點人數(shù)。就寢前進行檢查，清點人數(shù)。加強中專生管理，特別加強對女生的安全管理。無論上課還是就寢，一旦發(fā)現(xiàn)學生無故不到或者出現(xiàn)意外情況，輔導教師要及時與家長取得聯(lián)系，迅速查明學生去向，妥善處理，并第一時間向學工部門長匯報。
4.嚴格值班值宿管理制度，防范校園暴力事件發(fā)生。要建立學校值班制度，尤其是寄宿學生查宿值班、節(jié)假日值班，更要加強值班保衛(wèi)工作，嚴格值班期間安全情況登記，嚴格值班交接手續(xù)。嚴格限制外來人員隨便進入校園，嚴禁任何人員攜帶管制刀具或有毒、有害、易燃、易爆物品進入校園，若有特殊情況，應經保安人員檢查，并登記個人具體信息和時間，學校保安和值周人員要加強警惕，按時進行巡邏，防止暴力事件發(fā)生。學生在上學期間出校園，嚴格執(zhí)行《學生請假制度》。晚上就寢熄燈前，保安及值班人員應對學校行巡查，保證無安全隱患。
5.建立學生安全信息通報制度，將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況、學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常行為的學生，各班級要做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，并在教育教學活動中采取必要的防護措施。
6.堅持學校安全事故登記報告制度。要建立安全事故登記薄，如果發(fā)生死亡或特別重大安全事故，必須在接到事故報告或發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生之時起立即上報學校；發(fā)生重大事故的，必須在接到事故報告或發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生之時第一時間上報學校。
7.建立安全事故責任追究制度。學校教職工未履行相應職責，因工作不力發(fā)生安全責任事故的，要按照“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清的不放過、事故責任者沒有得到嚴肅處理的不放過、教職工沒有受到教育的不放過、防范措施沒有落實的不放過，嚴格追究有關人員的責任，觸犯刑律的，要移交司法部門追究刑事責任，決不姑息遷就。
8.建立學校風險分散制度。積極開展社會保險和商業(yè)保險“兩險”工作，做好校(園)方責任保險、學生平安保險的宣傳工作，同時做好城鎮(zhèn)學生基本醫(yī)療保險工作、農村學生新農村合作醫(yī)療工作；努力使學生自愿投保和學校投保成為一種自覺行為。以此提高學生的風險防范意識，有效地降低學校和學生家長的風險，促進學生對安全工作的重視。
9.要加大隱患排查整改力度，建立隱患排查整改登記制度。要重點對飲食衛(wèi)生、壓力容器、危險化學物品，在建工程，道路交通，辦公、居住、活動場所、用電、用氣、校園營運等內部安全進行排查，對排查出的安全隱患要建檔登記、明確責任、確定專人、按期整改，切實做到防患于未然。要根據(jù)上級有關要求和安全工作形勢，把學校門衛(wèi)值班、節(jié)假日值班、校舍危房、實訓室、食堂及食品衛(wèi)生、樓梯間、通道、校園網(wǎng)絡以及學生經?；顒拥膱鏊涂赡艽嬖诎踩[患的場所作為安全防范和檢查的重點，及時組織檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改消除，切實保障師生和學校財產的安全。
（二）強化教育，積極演練
1.加強安全教育工作。結合早操講話、利用宣傳教育材料及課本中的安全知識，多渠道、多形式地開展安全教育活動。任課教師要將安全教育融入到日常教學中去，加強安全管理，特別是實訓課程，必須加強安全實訓教育與管理。在開學第一天及放假前、大型活動前、寒暑假前對全體師生進行安全教育，增強師生防范意識和自我保護意識。
2.輔導教師落實安全主題班會和日常安全宣貫，以交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、用電安全、實踐活動安全、體育活動安全、緊急疏散安全等方面的知識為主要內容，廣泛開展安全教育，普及安全知識，增強廣大學生的安全意識。有針對性的開展防溺水警示教育“六個一”活動，提醒學生家長切實加強學生在家時特別是節(jié)假日、暑期的安全教育和監(jiān)管。
3.教務部每學期開學前召開一次全校教職員工安全工作會議，認真學習《安全生產法》、《湖南省學校學生人身傷害事故預防和處理條列》等法律法規(guī)，進一步提升廣大師生的安全意識和法治觀念。學校每學期組織一次安全知識測試，試卷裝訂成冊并存檔?？朔踩逃饔谛问健⒆哌^場、效果差的情況。把安全知識灌輸給每個師生，使之入耳入腦，內化為自身一身一世的自覺行動。
4.利用“119”消防宣傳日、“6.26”國際禁毒日等時間，結合“122”素質教育體系，使安全教育貫穿整個學生素質教育，使安全意識深入人心。開展“安全教育月”活動，組織學生觀看安全教育視頻，向學生講解安全故事，組織教師對學生做安全專題講座，解答安全問題，要求學生寫出學習心得體會等，使學生懂得關注健康，珍惜生命。
5.努力營造校園安全文化氛圍，充分利用校園廣播、宣傳欄、今日校園、三一先鋒號等宣傳陣地，開辟安全知識教育專欄，有重點地開展安全宣傳教育，做到日有專題、周有專欄、月有專版。校園內重點部位要設置安全警示語，提醒廣大師生注意安全。
（三）全面排查，及時整改
按照“全面排查，重點治理，不留死角，責任到人”的原則針對我校的實際情況，牢牢把握安全工作的規(guī)律性，突出重點，認真排查，徹底整改，狠抓落實。開展“一檢、三前、五個一”活動。每學期開學初學校安全工作領導小組要對學校安全工作進行一次全面的檢查，消除隱患，保障正常的教育教學秩序。在開學第一天及放假前、大型活動前、寒暑假前對全體師生進行安全教育，增強師生防范意識和自我保護意識。
1.學校常規(guī)安全工作
（1）健全保安人員、值班領導、值班輔導教師值班制度，切實落實平時安全值班和節(jié)假日值班制度，堅持24小時值班。學校建立“外校人員登記制度”、“節(jié)假日值班制度”、“輔導教師節(jié)假日值班制度”、“學生請假制度”等各項規(guī)章制度，嚴把校門關口。外來人員必須登記、并說明原因方能入校，學生必須具有合規(guī)的請假手續(xù)方能出校。
（2）切實強化安全管理。切實加強校舍及教育教學設施設備安全、教學活動安全、校園消防安全、食品衛(wèi)生安全、校園保衛(wèi)和周邊環(huán)境治安安全、網(wǎng)絡安全等學校安全常規(guī)管理，完善隱患排查整改消除制度，建立健全安全隱患臺帳和應急預案，杜絕重特大案件和安全事故，避免各類案件和火災的發(fā)生。
（3）教學樓內的照明燈要及時檢查保證正常照明，樓梯的欄桿、扶手要及時檢查，保證樓道、樓梯，校園通暢，能夠及時疏散。
（4）用電安全。一是學校電工要進行知識技能等培訓，二是是每學期初要對校內電線電路及一切用電設備設施進行檢查，及時更換已經老化、破損的線路。夏、冬季用電量較大，要堅決做好線路改造工作，防止用電負荷過大，線路不能承載而引發(fā)火災。三是配電箱等的管理，注明“有電危險”等提示語，嚴禁學生隨意接觸。四是規(guī)范用電行為，嚴禁私拉亂接電線、電器，一些專用電器設備要嚴格按規(guī)定安裝漏電保護裝置及接地設施。要不定期的對學校的照明線路、用電設施進行檢查，消除隱患，確保萬無一失。
（5）體育活動安全。一是要加強對體育教學活動的組織，強化體育運動的技術指導與安全保護，防止發(fā)生學生人身傷害；二是開展體育活動要遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，符合學生年齡、性別和個性差異等特點，符合體育教學標準要求，嚴禁超強度開展活動；三是學校體育器械的安裝與使用必須符合安全和衛(wèi)生標準，定期檢修維護，保證正常使用，投擲類器材必須在教師指導下安全使用；四是嚴禁組織學生在馬路上跑操或開展活動。
（6）校舍安全。對學校所有的建筑物（教室、倉庫、圖書館、實驗室、機房、食堂、會議室、廁所以及其他房屋）和附屬設施（圍墻、操場、道路、欄桿、文體設施）進行逐個安全普查，關鍵部位、隱蔽部位要重點排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即整改，暫時無法整改的，要登記造冊，制定整改計劃，指定分管領導負責，限期整改。
（7）樓道疏散。一是每層都要張貼安全警示語，告誡學生上下樓“輕聲、慢步、右行、禮讓”。二是值班教師要定時間、定人員、定崗位、定責任，形成制度，學校領導要隨時查看值班教師到崗情況。三是要堅決改造學生活動場所，樓道走廊、樓梯轉彎處要有應急照明設施，并確保正常使用便于學生疏散，避免踩踏事故發(fā)生。學校內容易發(fā)生碰撞、滑倒等意外事故的場所設置醒目的安全警示標志，值班人員加強監(jiān)督。
（8）消防安全。提高學校消防安全“四個能力”（檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓）為重點：一是學校要保障疏散通道暢通無阻，要通過加強值班保衛(wèi)等方法確保學生安全；二是在教學樓內要制定并張貼消防安全制度、緊急出口示意圖，并及時做好消防安全常識教育，要求學生遵守規(guī)章制度，樓道內應急照明設施要確保正常使用。
（9）其他方面安全。加強對校園計算機網(wǎng)絡的管理，采用現(xiàn)代信息技術防止反動、色情、暴力等不健康的內容影響學生；做好學生防溺水教育，嚴禁學生擅自到溝渠、坑塘、河流游泳；是嚴防和及時處置發(fā)生在校園內的不穩(wěn)定因素；五是協(xié)同當?shù)毓病⒐ど痰炔块T加強校園周邊環(huán)境的治理。
2.學校食品安全工作
（1）健全和完善食品安全的有關規(guī)章、制度，強化日常監(jiān)督措施；嚴格內部管理，從食品采購、加工、貯存、供應等各個環(huán)節(jié)嚴把食品安全關，嚴守進貨檢查驗收。增強學校食品安全保障能力。不供應生吃半生吃水產品和直接外購熟食品，不供應剩飯、剩菜。切實做好學校食堂食品留樣工作，認真落實學校食堂餐(飲)具消毒保潔措施，洗滌、消毒、保潔設施必須齊全，工作人員必須掌握相應的消毒保潔知識。炊管人員必須體檢，體檢合格后持健康證上崗；嚴格食堂滅鼠、滅蠅藥物管理；食堂食品儲藏間、操作間等處門窗要完好無損，嚴禁非食堂工作人員出入，嚴防投毒事件發(fā)生。
（2）建立食品安全預警體系和食品安全應急處理機制，有效預防食品安全事故的發(fā)生。一旦發(fā)生重大事故，必須及時報告學校，對照有關規(guī)定及時啟動應急預案，果斷采取有效措施，切實控制事故蔓延，最大限度地減少事故損失和影響，全力保障師生身體健康和生命安全。
3.學校交通安全工作
（1）加強學校交通安全教育和監(jiān)督管理工作。各學校要切實加強學校交通安全管理和教育工作，增強師生的交通安全意識，督促加強學生上學放學的交通安全管理。
（2）要加強交通管理，確保學生交通安全。要求學生不乘坐黑車、超員超載車輛，嚴禁無牌、無證、無保險的“三無”車輛接送學生，嚴禁報廢車、三輪車、載貨車、拖拉機接送學生，周末值班輔導教師要到校門口進行交通協(xié)管，要重點監(jiān)督周末學生乘車安全。
（3）高度重視做好學生出游和校外集體活動的安全工作。加強校外集體活動的安全教育，建立和完善安全制度，增強師生安全防范意識，針對可能出現(xiàn)的問題，提出明確的要求和注意事項，把安全防范措施落到實處。在組織師生員工校外勞動、社會實踐和其他集體活動時，一定要嚴格審批制度，從嚴組織、精心安排、防患于未然。要責任到人，使用車輛的性能要良好，對駕駛員要加強安全教育，消除隱患，防止交通事故的發(fā)生。
五、工作要求
（一）開展活動，提高水平
1、持續(xù)開展“創(chuàng)建平安校園”活動。嚴格按照平安校園標準，深入開展創(chuàng)建活動，提高學校安全工作整體水平。
2、持續(xù)開展安全管理培訓。組織全體教職工，特別是班主任學習安全知識，開展應急演練，提高教職工的責任意識和保護能力。
3、持續(xù)深入開展安全整治活動。要認真排查安全隱患，查漏補缺，積極整改，堅決杜絕發(fā)生重大安全責任事故。
（二）加強監(jiān)管，狠抓落實
1.學校安全管理是學校管理中的核心內容，學校管理實際上是一種安全管理。增強校園安全是當務之急，校園安全工作是一切工作的基礎，校園安全是一項關乎學校興衰成敗的大事，要站在講政治的高度來認識安全工作，引起師生的高度重視，積極采取措施，將安全工作安排到位，責任到位，措施到位，行動到位，切實把安全教育當作一項首要工作，常抓不懈，抓出成效。
2.組織教職工，認真實施方案，領會精神實質，并結合實際，制定各班的安全管理工作實施方案，制定和完善各項安全工作制度和應對各類突發(fā)事件的應急預案，并注重落實。
3.要牢固樹立安全第一和“責任重于泰山的觀念”，充分認識安全工作的艱巨性、長期性和復雜性，面對新的安全工作形式，絕不能有任何僥幸心理，絕不能有絲毫松懈麻痹思想，切實做到警鐘長鳴，常抓不懈。
六、應急處置
如發(fā)生緊急突發(fā)事件，保衛(wèi)處、學生處、相關院系主要負責人，值班干事、輔導員必須第一時間趕赴現(xiàn)場，立即開展應急處置工作。
職責分工：
1.安全維穩(wěn)工作領導小組職責：（1）全面負責事態(tài)判斷、應急處置決策、現(xiàn)場指揮；（2）負責與上級及社會機構的溝通聯(lián)系、善后處理；（3）按事態(tài)性質、范圍，組成一個或多個現(xiàn)場處置組。
2.現(xiàn)場處置組職責（處置組由分管院領導和有關職能處室、院（系）主要負責人組成。）：（1）根據(jù)領導小組的決策，執(zhí)行現(xiàn)場指揮，直接參與制止和平息事態(tài)或現(xiàn)場救援工作；（2）根據(jù)現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的情況，提出現(xiàn)場處理意見，采取應急措施。
3.職能部門職責
（1）領導小組辦公室（保衛(wèi)處）：主要負責事發(fā)現(xiàn)場秩序的維持，校園內的巡邏值班，門衛(wèi)管理，要害部位的布控，與公安機關、國家安全部門的聯(lián)系，協(xié)助有關部門進行現(xiàn)場保護和調查取證等工作。
（2）黨政辦公室：主要負責校內總值班的安排，校內力量的調遣和協(xié)調，負責相關信息的上傳下達，突發(fā)事件輿情監(jiān)測和研判，突發(fā)事件網(wǎng)上輿論引導，突發(fā)事件信息的對外發(fā)布，媒體機構的接待聯(lián)系。
（3）信息化建設與管理中心：主要負責校園網(wǎng)絡的安全和正常運行。
（4）學生處：主要負責學生總體信息的掌握，現(xiàn)場學生的疏導，學生思想工作和應對措施的建議，學生輔導員力量的調配及善后處理。
（5）教務處：主要負責正常教學秩序的維持，教學計劃和活動調整的建議等。
（6）后勤處：主要負責突發(fā)事件應急處置的后勤保障和服務。
（7）各院（系）：主要負責本院（系）師生的思想工作、信息溝通、動態(tài)掌握、現(xiàn)場處理等。
（8）其他部門：應處于常備狀態(tài)，隨時聽從領導小組的調遣，按時到位，堅決執(zhí)行。
（9）緊急聯(lián)系電話：0731-********。
維穩(wěn)工作實施方案篇十四
實施方案
根據(jù)市教育局及還地橋鎮(zhèn)中心學校信訪維穩(wěn)安全工作會議精神，為切 實抓好我校信訪和維穩(wěn)工作，增強我校對突發(fā)事件的處置能力，及時、妥 善調處化解不穩(wěn)定因素，有效預防群體性事件，調處突發(fā)性事件，維護教 育的和諧穩(wěn)定，結合我校實際，特制定本工作方案。
、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導， 全面貫徹黨的十七屆四中全會精神， 深 入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發(fā)展，建立暢 通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，形成與構建社會主義和諧目標 任務相適應的信訪工作新機制，切實保證群眾合法權益，著力解決影響穩(wěn) 定的突出問題，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，維護穩(wěn)定，努 力構建 “和諧還小 ”，將一些不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)， 確保教育穩(wěn)定發(fā)展。
二、領導機構
組 長：尹夭如
副組長：吳高權 吳高文
成 員：柯銀枝 陳學民 胡珠明 黃漢章 黃金輝
下設信訪維穩(wěn)辦公室，辦公室主任由吳高文同志擔任，負責日常事務 和相關工作安排。
三、工作步驟
1、分類排摸信訪維穩(wěn)突出問題。
1）排摸涉及教職工切身利益的評職評優(yōu)、福利待遇、民師、代課教
師等歷史遺留問題和教師師德、績效工資等方面引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定 因素；（分管負責人：尹夭如 柯銀枝 黃金輝）
2）排摸涉及學校教育工程建設、校舍、校產安全、財務管理等方面
的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素；（分管負責人：吳高權 胡珠明 柯銀枝）
3）排摸涉及校園及周邊治安秩序引發(fā)的矛盾糾紛與不穩(wěn)定因素； （分
管負責人：吳高文 胡珠明 黃金輝 黃漢章 ）
4）排摸涉及事關民生的考試、 招生、學校收費等社會熱點問題； （分
管負責人：陳學民 柯銀枝）
5）排摸影響正常教育教學秩序和舉行非法集會、罷課以及組織較大
規(guī)模群體性事件的動向，以及敵對組織或敵對分子插手教育矛盾糾紛可能 引發(fā)的群體性事件的信息等。（分管負責人：陳學民 黃漢章）
2、制定措施調處和化解突出問題。各分管負責人對排摸出的信訪突出
問題和矛盾糾紛，落實化解責任，擬訂解決方案，限期妥善解決，把問題 解決在校內，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于無力化解的問題，提出處置要 求，報請鎮(zhèn)黨委政府、市教體局及相關部門給予解決。
四、工作要求
1、按照 “誰主管、誰負責 ”和屬地管理、分級負責 ”的原則，堅持經常排 查和集中排查相結合，及早發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和傾向，及早調處和化解矛盾糾 紛，真實反映情況，及時通報信息，防止矛盾升級、激化。
2、堅持學校接待群眾來訪制度。經常開展調查研究，傾聽群眾意見，
了解群眾愿望，關心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。
3、對群眾來訪要堅持文明熱情接待，對群眾來信要認真負責辦理，不
推諉拖延或轉移矛盾，做到依法按政策，實事求是，客觀公正，處理到位， 提高辦理質量。
4、進一步加強法制宣傳教育，把握正確的輿論導向，引導群眾以合理
合法的形式提出信訪訴求，解決利益矛盾，自覺維護信訪秩序。
5、把信訪維穩(wěn)工作納入學校工作目標進行考核管理。各學校的校長是
信訪維穩(wěn)工作第一責任人，對本校信訪維穩(wěn)工作負總責，采取有力措施解 決群眾的合理訴求。對因失職、瀆職、不作為、亂作為、違法行政、侵害 群眾合法權益引發(fā)信訪問題，或對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞 責，不認真解決并造成嚴重后果的，要按照有關規(guī)定追究相關人員責任人 的責任。
6、嚴格信息報送制度。凡涉及突發(fā)群體性事件等穩(wěn)定信息，必須按照
時限向中心學校及當?shù)攸h委、政府報送，不得遲報、漏報和瞞報。
還地橋鎮(zhèn)小學
xx -3-8
xx年還地橋鎮(zhèn)小學“慶六一，大家唱”歌唱比賽
活動方案
一年一度的“六一”國際兒童節(jié)即將到來，為了讓孩子們過一個豐富
多彩、快樂的節(jié)日，給每個孩子一次展示自我的機會，同時，也為了展示
我校素質教育取得的豐碩成果，經學校校委會研究決定，將在xx年“六
十分為滿分，去掉一個最高分和一個最低分，然后算總分進行評比。
六、獎勵方法：
1、一等獎：4名（原則上按學前班、 低、中、高年級段取總分第一名），
每名獎 150 元。
2、二等獎： 6 名（不分年級段，除一等獎后按名次排序選?。?，每名
獎 120 元。
八、活動要求：
1、各班要認真編排本班節(jié)目，確保節(jié)目質量。
2、學生比賽當天統(tǒng)一穿校服，要求服裝整潔，佩戴紅領巾。
3、各班應對學生提前進行秩序、紀律、衛(wèi)生及安全教育，確保學生
有秩序、守紀律、講衛(wèi)生、講安全。
4、班、科任教師要齊心協(xié)力安排和管理好本班學生，確?；顒訄A滿
成功，學校將對整個活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的班級進行表彰，對組織差的班級和 學生提出批評，對點名批評的班級對照評分標準扣除一定的分數(shù)。
5、活動工作人員根據(jù)自己所安排分管的內容，克服一切困難，保質
保量地完成好自己所分管的任務。
維穩(wěn)工作實施方案篇十五
為進一步加強學校安全防范工作，全力構建“平安校園、和諧校園”，根據(jù)全國綜治維穩(wěn)工作會議精神和縣委縣政府及教育局文件要求，結合我校實際決定從5月4日起開展維護學校安全專項治理活動，特制定方案如下：
以科學發(fā)展觀為指導思想，以全面綜治維穩(wěn)工作會議精神為依
據(jù)，圍繞建設“平安長嶺”“法制長嶺”的總體要求，進一步落實責任，強化措施，求實維護學校及校園周邊的安全穩(wěn)定，為師生的學習生活和健康發(fā)展營造良好環(huán)境。
本次專項智力活動的整體目標是：校園及其周邊治安環(huán)境明顯
改觀，師生的安全感明顯增強，建立起維護校園及其周邊治安秩序的長效機制。
（一）、校園及其周邊治安秩序明顯改善。影響學校及師生的各類隱患基本消除，不發(fā)生刑事案件，治安案件明顯減少。
（二）、妨害學校教學生活秩序，影響師生身心健康的經營場所、活動商販、違章建筑等各類隱患得到徹底清除和整治。
（三）、建立健全安全防范責任制成立突發(fā)事件應急管理組織，并成立了校保安隊，新制定了保衛(wèi)制度，宿舍管理制度、外來人員管理制度等各項管理制度，使各項措施落到實處。
三
本次專項治理活動分五個階段進行（5月4日————6月30日）
（一）、組織部署階段（5月5日到5月7日）
學校成立領導小組，召開會議部署工作任務，制定實施方案。
（二）、排查摸底階段（5月8日到5月15日）
對學校周邊的各類安全隱患開展深入細致的排查摸底，不留死角死面，對排查來的問題，進行梳理歸納總結上報，為下步工作打好基礎。
（三）、集中整治階段（5月16日到5月30日）
校長是校園安全的第一責任人，要嚴格按照相關要求配足配強校園保衛(wèi)人員，要健全門衛(wèi)制度及各項安全管理制度，嚴格落實外來人員進校盤查驗證登記制度，禁止無關人員和校外機動車入內；禁止將非教學用的易燃易爆管理器具入校園；要完善校園安防設施，在學校門口等重點區(qū)域安裝視頻監(jiān)控探頭，與110報警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，確保一旦有警情公安機關能快速反應；要在上學、放學時間安排當日帶班領導、教師和保安到校門口值守，有秩序地引導、護衛(wèi)學生進出校門；高峰期間要能及時發(fā)現(xiàn)不安全因素及可疑人員采取妥當措施處置；要加強對師生的安全教育，切實提高自身安全防范能力；要加強對有精神疾病和心理不健康的師生、有劣跡學生、不安分學生排查管控；加強舍務管理，建立健全舍務教師工作責任，保衛(wèi)好學生宿舍，實行夜間巡查、值守制度，并重點加強對女生宿舍的安全管理；要制定相關的預案，并加強演練，在第一時間做出反應，將影響和損失降到最低程度；在有關部門的配合下，堅決杜絕教師亂辦輔導班現(xiàn)象；加強食品衛(wèi)生管理和安全保衛(wèi)工作防止食物中毒和投毒事件；加強師生消防知識教育，經常對學生宿舍、食堂等人員集中場所的消防安全進行檢查，防止火災。全體教師及領導應行動起來深入工作，排查化解各類社會矛盾，及時消除各類不安全隱患。
（四）、檢查驗收階段（5月31日到6月10日）
迎接縣綜治委、縣委、縣政府、教育局對專項智力活動開展情況的驗收工作，納入年終綜治考評。
（五）、鞏固提高階段（6月11日到6月30日）
對前四個階段的工作進行“回頭看”力爭各項整治工作取得明顯成效。要進一步總結完善維護校園安全的領導機制，工作機制，監(jiān)督機制，考核評估機制和責任追究機制。確保校園及周邊長治久安。
（一）、提高認識
這次專項治理行動作為維護人民群眾切實利益的大事抓緊抓
好，真正從思想上高度重視起來，狠抓各項工作措施的落實，全力維護學校安全穩(wěn)定。
（二）、真抓實干
對影響學校及其周邊安全的突出問題要采取超常規(guī)措施，一次性解決到位。對師生反映強烈的問題，實行掛牌督辦，限期解決，務求實效，讓廣大師生和人民群眾切實滿意。
（三）、齊抓共管
根據(jù)各自職能，既要相互配合、密切合作，又要分工負責，各司其職，構筑社會、家庭、部門聯(lián)動格局，實現(xiàn)統(tǒng)一行動、聯(lián)合整治。
（四）、落實責任
要按照“誰主管、誰負責”，“誰檢查、誰負責”和“屬地管理”的原則，實行安全責任追究制，相關責任人進行黨紀、政紀處分及追究刑事責任。
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