實用合同變更函件范文(16篇)

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實用合同變更函件范文(16篇)
時間:2023-10-28 00:00:15     小編:紙韻

合同的履行是各方共同的責任,任何一方違約都可能導致合同糾紛的發(fā)生。需要明確合同的有效期限和終止條件。合同的簽訂是雙方自愿的行為,應當確保合同內容的真實和準確。

合同變更函件篇一

委托人:_________________

法定代表人:_________________

單位地址:________________

委托人因受讓________________股權一事,現(xiàn)委托_____________辦理股權轉讓變更登記等手續(xù)。

代理權限:________________辦理股權轉讓變更登記等手續(xù)。

代理期限:________________自本委托書簽發(fā)之日起至股權轉讓變更手續(xù)辦結止。

二〇_______________年月日

篇二

法定代表人:_________________

單位地址:________________

代理權限:________________辦理股權轉讓變更登記等手續(xù)。

________年____月____日

合同變更函件篇二

雖然法律規(guī)定變更勞動合同應該采用書面形式,但并不能排除口頭約定變更的.合同無效。當勞動者與用人單位訂立的勞動合同內容已經(jīng)實際變履行后,為了更好地保護勞動者的權益,其可以彌補形式上的缺陷。

郭某某原在一家公司生產(chǎn)車間工作,后因公司發(fā)現(xiàn)其具有數(shù)據(jù)控制方面的特長,遂于20xx年12月將其調往數(shù)控室上班,郭某某也樂意前往,但雙方并沒有對原勞動合同進行過變更。時至20xx年3月,已經(jīng)在數(shù)控室上班三個月并依據(jù)生產(chǎn)車間崗位領取工資的郭某某,突然被公司通知:郭某某的崗位變更后,工作相對輕松,不應再按生產(chǎn)車間的標準獲得工資,甚至此前已多支付的工資也必須扣回。

雖然《勞動合同法》第三十五條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。”即口頭變更對并不一定具有法律約束力,但由于在具體的用工過程中,一些用人單位僅采用口頭形式變更與勞動者的勞動合同,且長期實際履行的情形遠非個別,如果全盤否定,明顯既不利于維護穩(wěn)定的勞動關系,也不利于維護勞動者的合法權益。故《解釋四》第十一條規(guī)定:“變更勞動合同未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月,且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持?!奔磋b于公司與郭某某口頭變更后的勞動合同已經(jīng)履行三個月之久,而期間公司一直沒有提出過因崗位調整而需要降低工資問題,決定了變更后的勞動合同發(fā)生法律效力,彼此均必須遵照執(zhí)行。

勞動合同變更的情形:

1、根據(jù)本條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,即可變更勞動合同約定的內容。這就是說:首先,勞動合同是勞動關系雙方協(xié)商達成的協(xié)議,當然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內容,只要是經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致而達成的,都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次,對變更勞動合同,用人單位和勞動者之間應當采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動合同。一當事人未經(jīng)對方當事人同意任意改變合同內容的,在法律上是無效行為,變更后的內容對另一方?jīng)]有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次,勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內容作修改、補充或者刪減,而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容,當事人雙方通過協(xié)商后,必須達成一致的意見。如果在協(xié)商過程中,有任何一方當事人不同意所要變更的內容,則就該部分內容的合同變更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。由此可以確定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動合同變更的一個重要事由。

口頭約定變更勞動合同表面看,似乎并不符合法律規(guī)定,但其卻可以通過實際履行來治愈形式的不足,其實際上是符合法律的立法宗旨的。

合同變更函件篇三

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

20__年__月__日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第三十九條中寫明。

四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方:乙方:日期:

合同變更函件篇四

乙方:____________________

甲乙雙方于______年___月___日簽訂了 (合同名稱) 合同(合同號:_________________,下稱“原合同” )。由于__________________原因,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,在真實、充分地表達各自意愿的基礎上,對原合同內容作出如下變更,并由雙方共同遵守:

1、原合同條款: 現(xiàn)修改為:__________________________

2、原合同條款: 現(xiàn)修改為:__________________________

3、刪除原合同條款:__________________________

4、生效及其它

5、本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分,與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外,原合同中的其他條款仍然適用,對雙方有約束力。

6、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式___份,雙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。

甲方:_______________

乙方:_______________

_____年_____月_____日

合同變更函件篇五

委托人:__________有限公司

法定代表人:____________

受托人:____________身份證件號碼:_______________

單位地址:_______________

委托人因受讓_______________有限公司股東__________%的股權一事,現(xiàn)委托_______________辦理股權轉讓變更登記等手續(xù)。

代理權限:辦理股權轉讓變更登記等手續(xù)。

代理期限:自本委托書簽發(fā)之日起至股權轉讓變更手續(xù)辦結止。

合同變更函件篇六

文章簡介:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對___月___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內容:________________________________________________________________________________________________________________甲方:________(簽字蓋章)乙方:________(簽字蓋章)____年____月____日鑒證人:________(簽字蓋章)鑒證機關:_…經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對___月___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:

勞動合同變更的內容:________________________

甲方:________(簽字蓋章)

乙方:________(簽字蓋章)

____年____月____日

鑒證人:________(簽字蓋章)

鑒證機關:________(蓋章)

____年____月____日

注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機關各一份。論文百事通

合同變更函件篇七

貸款人可以根據(jù)自己的實際情況變更個人住房借款合同的貸款期限、還款方式和抵押物,這是從中國工商銀行“對個人購房借款合同變更有關事項”的新規(guī)定中了解到的。

個人購房借款合同可變更這一舉措是工行對其住房貸款客戶推出的又一項新的服務。

根據(jù)該辦法,借款人可通過銀行辦理延長貸款期限手續(xù),減少每月還款額,從而增加還款能力;通過改變還款方式,合理調整還款計劃;通過變更抵押物,可以實現(xiàn)已購房屋的更換。同時,借款人在辦理上述手續(xù)時,還將因已在工行發(fā)生了借貸關系,而獲得減化手續(xù)、減少程序等方面的便利。

據(jù)介紹,個人購房借款合同的變更是建立在原合同當事人平等協(xié)商的基礎之上的,原合同未作變更的部分在借款人還清貸款本息之前仍然有效。

個人購房借款合同的變更包括貸款期限變更、還款方式變更和抵押物變更等不同情況。其中貸款期限變更是指借貸雙方和原合同其他當事人同意延長原合同約定貸款期限的行為;還款方式變更是指貸款期限內由于收入水平變化或其他重大變故導致借款人還貸能力變化,借貸雙方和原合同的其他當事人同意改變原合同約定還款方式的行為;抵押物變更則是指因借款人調換房屋、房屋價值貶損等原因,借貸雙方和原合同的其他當事人同意更換或增加抵押物的'行為。借款人可以同時申請以上一種或多種合同要素的變更。此外,根據(jù)工商銀行此次發(fā)布的規(guī)定,貸款期限縮短仍按現(xiàn)行提前還款方式處理。

該辦法的出臺,在進一步豐富了工行個人住房貸款服務品種的基礎上,還有效提高了銀行防范和化解貸款風險的能力。

工商銀行新聞發(fā)言人告訴記者,個人購房借款合同變更時必須征得合同其他當事人的書面同意,且原合同保證人和抵押人對合同變更后的貸款,同意繼續(xù)承擔擔保責任,或由新設定的保證人和抵押人對合同變更后的貸款承擔擔保責任。同時,借款人必須還清已到期尚未歸還的本金、利息和罰息。此外,辦理合同變更涉及的公證、律師、抵押登記(備案)、保險等費用將由借款人承擔。

此外,借款人欲變更還款方式的,除應符合上述條件外,其剩余貸款期限還應當在1年(含)以上。變更抵押物則要求新設定的抵押物具有合法的完全產(chǎn)權,沒有設定其他抵押物并不涉及其他債務糾紛。同時,新抵押物經(jīng)過評估后,貸款余額與抵押物評估價值之比應當符合人民銀行的有關規(guī)定。

合同變更函件篇八

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。原聘用合同書內容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項:

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

合同變更函件篇九

乙方:_______________

甲乙雙方于____ 年 _____ 月 _____ 日簽訂了(合同名稱)合同(合同號:_______________,下稱“原合同”)。由于原因,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,在真實、充分地表達各自意愿的基礎上,對原合同內容作出如下變更,并由雙方共同遵守:

1、原合同條款:_______________

現(xiàn)修改為:_______________

2、原合同條款:_______________

現(xiàn)修改為:_______________

3、刪除原合同條款:_______________

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分,與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外,原合同中的其他條款仍然適用,對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。

甲方:_______________乙方:_______________

(蓋章)(蓋章)

簽字:_______________

簽字:_______________

時間:_______________

合同變更函件篇十

甲方:

乙方:

丙方:

甲乙雙方于年月日就位于的房屋簽訂了房屋租賃合同,甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致,同意將租賃合同中的乙方變更為丙方,特達成如下變更協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。

2.甲方保證繼續(xù)享有作為出租方的權利和承擔出租方的義務;

7.甲方為丙方辦理或變更合法經(jīng)營的各種證照提供產(chǎn)權證明、場所使用證明等手續(xù)。如因甲方未及時提供相關手續(xù)導致丙方不能依法營業(yè)的,丙方有權免交相應的租金和費用。

9.本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效,本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各持一份。

甲方:法定代表人或授權人:

乙方:法定代表人或授權人:

丙方:法定代表人或授權人:

合同變更函件篇十一

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

勞動合同的變更,是指在勞動合同履行過程中,當事人雙方或單方依據(jù)情況變化,按照法律規(guī)定或勞動合同的約定,對原勞動合同的條款進行修改、補充。他發(fā)生于勞動合同生效后尚未完全履行期間,是對勞動合同約定的權利和義務完善和發(fā)展,是確保勞動合同有效和勞動過程順利實現(xiàn)的重要法律手段?!秳趧雍贤ā返?5條的規(guī)定,“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?!?/p>

孫某于20xx年年初入職某酒店,任大堂主管,月薪8000元。20xx年8月孫某向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資9萬余萬。該酒店辯稱酒店行業(yè)不簽訂勞動合同是普遍現(xiàn)象,而且孫某在外面已經(jīng)掛靠社保,入職時也曾要求不簽訂勞動合同、不繳納社保、仲裁委員會支持了孫某的`仲裁申請后,該酒店不服訴至法院。

該酒店不與孫某簽訂勞動合同的行為是否違法?

從用工之日起要與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的一項法定的義務,用人單位不得以任何理由推脫。即使勞動者本人不愿意簽訂勞動合同也應當及時終止勞動關系,防止違法用工。本案中,酒店行業(yè)普遍不簽訂勞動合同的現(xiàn)象不能成為該酒店不予孫某簽訂勞動合同的正當理由。同時,孫某社保在外面掛靠也不能影響其勞動合同的簽訂。故根據(jù)《勞動合同法?第82條的規(guī)定,法院判令該酒店支付孫某11個月的工資。

1、不簽勞動合同的風險

(1)支付雙倍工資

《勞動合同法》第82條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者每月支付2倍的工資。

(2)無法約定使試用期

用人單位不簽訂勞動合同,對新招員工就難以約定試用期,直接招用,不僅需要增加試用期期間的支出,而且容易帶來用人風險。

(3)難以穩(wěn)定員工

如果用人單位不簽訂勞動合同,職工可以說走就走,無需提前1個月大離職報告,法律不追究其責任。技術人員也同樣。如果用人單位與技術人員不簽訂勞動合同,不僅可以說走就走,而且無需承擔培訓費用。

(4)難以保護商業(yè)秘密

每個用人單位或多或少有商業(yè)秘密,不簽勞動合同,無法通過勞動合同增加條款,很難保護同人單位的商業(yè)秘密。

(5)難以進行競業(yè)限制

用人單位要對勞動者進行競業(yè)限制,主要針對高技能人才,不簽訂勞動合同,無法通過勞動合同作出競業(yè)限制,采用其他辦法很難收效。

(6)被迫簽訂無固定期限勞動合同

《勞動合同法》第14條第3款的規(guī)定,“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”如果用人單位被迫與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同,對用人單位利益將造成較大影響。

(7)在勞動爭議中處于被動

不簽勞動合同,責任主要在是用人單位。即使當初未簽訂勞動合同存在諸多合理因素,但也無法證明其不簽訂勞動合同的合法性。一旦產(chǎn)生勞資糾紛,企業(yè)拿不出重要依據(jù)--勞動合同,必然要承擔法定的賠償責任。

2、用人單位拒簽無固定期限勞動合同的法律風險

用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

3、勞動合同無效的風險

無效的勞動合同,從訂立的時候就沒有法律約束力。法律之所以不規(guī)定無效勞動合同的起算時間是從履行的時候起,主要是因為無效勞動合同的訂立從一開始就是錯誤的,而對建立在錯誤基礎上的勞動合同是不應予以承認的。

4、勞動合同變更的風險

用人單位違法調整勞動者崗位和薪資等勞動合同內容的,除應當賠償造成的損失之外,如果造成勞動者辭職的,視為推定解雇,應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。

合同變更函件篇十二

除了法定的用人單位可以單方變更勞動合同的情形之外,只能依照雙方協(xié)商一致的原則進行,包括約定變更及即時協(xié)商變更兩種情形。

(一)約定變更

所謂約定變更,是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定可以變更勞動合同的事由,當約定的變更事由出現(xiàn)時,用人單位可以如約變更勞動合同。此種做法只適用于變更事由可以預見的情形,例如,用人單位預計在不久后將搬入a地辦公,此時在招聘員工時,即可在勞動合同中對合同期內工作地點的變更作出明確約定,當然,約定變更后的工作地點必須是確定的,不能籠統(tǒng)地約定不論工作地點如何變化,用人單位均可變更勞動合同。

(二)即時協(xié)商變更

用人單位作為經(jīng)營者,其面臨的市場環(huán)境瞬息萬變,其可能會順應市場要求即時變更勞動合同,此時一定要與勞動者充分溝通,取得勞動者的理解和認可,雙方協(xié)商一致變更勞動合同。協(xié)商的過程要做到書面化,包括向勞動者送達變更意見書,意見書的內容主要包括:變更理由、答復期限、要求勞動者予以書面答復及逾期未答復的后果等。即時協(xié)商變更可能出現(xiàn)的結果主要有:

1、雙方就變更勞動合同達成一致,變更后的勞動合同繼續(xù)履行,這是最理想的結果;

2、勞動者未予明確答復,但服從了用人單位的安排,可以認定為勞動者以其行為表明已經(jīng)同意變更勞動合同。法律依據(jù)為最高院《〈關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(實行)》第66條的規(guī)定,“一方當事人向對方當事人提出民事權利的要求,對方未用語言或者文字明確表示意見,但其行為表明已經(jīng)接受的,可以認定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當事人雙方有約定的情況下,才可以視為意思表示?!?/p>

3、勞動者逾期未予答復,且未服從用人單位安排,此時不能視為勞動者默認同意變更勞動合同。但用人單位與勞動者可以在勞動合同中明確約定:“任何一方要求變更勞動合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。被通知方接到通知后,應在15日內做出答復。逾期不答復,視為同意變更勞動合同。”有了這條約定,在勞動者逾期未予答復時,即可視為勞動者同意變更勞動合同。

4、勞動者明確答復不同意變更勞動合同,此時,用人單位要在與勞動者充分溝通的基礎上,權衡繼續(xù)履行勞動合同與解除勞動合同的經(jīng)濟成本后作出相應的決策。

勞動合同變更中的風險規(guī)避的好,變更后的勞動合同對勞動者和用人單位都是有利的。不管是怎么樣的變更方式,最后都是為了能夠減少損失。

合同變更函件篇十三

甲方:

乙方:

丙方:

甲、乙雙方在平等、自愿、公開和誠實信用的基礎上年 月 日簽訂了

現(xiàn)甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的合同關系,經(jīng)友好協(xié)商,特簽訂本協(xié)議書,具體內容如下:

1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務不變。

2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同,三方同意合同中約定的甲方的責任、權利、義務全部由丙方承擔。

3、本協(xié)議書一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議書自三方簽字蓋章起生效。

甲方:

法定代表人或委托代理人(簽字、蓋章): 時間: 年月 日

乙方:二十二冶集團第一建設有限公司

法定代表人或委托代理人(簽字、蓋章): 時間: 年月 日

丙方:

法定代表人或委托代理人(簽字):時間: 年月 日

合同變更函件篇十四

甲方:(新用人單位)

乙方(員工):

丙方:(原用人單位)

甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商,就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事,自愿達成如下協(xié)議:

一、自本協(xié)議生效之日起,乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關的合同類文件中規(guī)定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行,丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時,丙方不再作為原合同(原勞動關系)的當事人。

二、甲乙丙三方均承認,本協(xié)議簽訂后,丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行,此時未造成乙方與丙方的原合同解除,因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題。但將來一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止,且按法律規(guī)定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時,計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時,必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算,作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的工作時間。

三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方均應照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時,為了備忘,甲乙雙方通過本協(xié)議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內容。

四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):丙方(蓋章):

委托代理人(簽章):委托代理人(簽章):日期:年月日日期:年月日日期:年月日

合同變更函件篇十五

20xx年6月20日,濟南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司簽訂的.《騰騏駿安西區(qū)幼兒園20#、21#、22#建設工程施工合同》,由于濟南海潤建筑工程有限公司不具備相應的施工資質,經(jīng)濟南海潤建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司、濟南英雄山建筑集團有限公司西營分公司協(xié)商后,同意將承包方變更為濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司。因此產(chǎn)生的一切糾紛均由濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司與濟南海潤建筑工程有限公司承擔,與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團有限公司無關。特此說明。

濟南海潤建筑工程有限公司

20xx年1月13日

濟南英雄山建筑安裝工程有限公司西營分公司

20xx年1月13日

合同變更函件篇十六

特別約定:_______________

表格內請?zhí)顚懽兏鼉热?。本通知書請同時發(fā)送至管理部,維保部。

1、……

2、……

3、……

單位:______________

_________年________月________日

此協(xié)議自雙方簽訂起生效,原合同的相關條款同時作廢。

附件:_______________原合同復印件簽字蓋章。

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