每一次總結(jié)都是一個機(jī)會，它能夠幫助我們更好地成長和進(jìn)步。在寫總結(jié)時，要注意適當(dāng)?shù)恼{(diào)整語氣和態(tài)度，保持客觀中立。對于這個話題，以下是一些相關(guān)的論文和研究成果，供大家了解和分析。
外勤打卡的通知篇一
校屬各單位：
為鞏固師德師風(fēng)建設(shè)年成果，建立良好的教學(xué)和工作秩序，提高工作效率，現(xiàn)就進(jìn)一步加強考勤管理通知如下：
1.實行坐班制的工作人員應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的工作時間上下班，不遲到、不早退。教學(xué)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)時間、教學(xué)安排及教學(xué)計劃進(jìn)行相關(guān)教學(xué)工作，工作期間不得擅離職守。
〕300號）完善請假手續(xù)，并同時提交請假證明材料，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，請假期滿后，應(yīng)按時到崗工作并及時辦理銷假手續(xù)。未經(jīng)請假也未事先通知及補交請假條者，一律按曠工處理。干部需向上一級主管
領(lǐng)導(dǎo)
請假，專職教師離開重慶市必須向所屬學(xué)院的黨
政負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，否則視為擅自脫崗，按曠工處理。〕307號），未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自出國（境）者，按曠工處理。
5.職工考勤實行周報制度。各單位人事聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好本單位人員的考勤工作，于每周一將上周考勤匯總表報學(xué)校人事處。各單位考勤表的填寫必須真實、全面、準(zhǔn)確。對各種不在崗的情況（包括事假、病假、曠工、市外、出國、出境、進(jìn)修學(xué)習(xí)等），必須據(jù)實填報，不得袒護(hù)職工違背勞動紀(jì)律的行為。
6.各單位
黨
政負(fù)責(zé)人為本單位考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位考勤工作的組織實施，帶頭并督促本單位教職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和考勤規(guī)定，對上報考勤內(nèi)容的'真實性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。7.根據(jù)請假和考勤制度的管理規(guī)定，各單位應(yīng)嚴(yán)格按照審批權(quán)限健全請假審批手續(xù)。聯(lián)絡(luò)員對考勤管理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時上報考勤結(jié)果，不得瞞報、虛報、漏報。
8．本通知所有條款適用于全校各種用工形式的教職工。
希望全體教職工進(jìn)一步強化勞動紀(jì)律觀念，增強責(zé)任意識，勤奮扎實工作，奮力開拓進(jìn)取，營造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。以保證學(xué)校各項工作再上新臺階。
xxx
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年3月17日外勤打卡的通知篇二
上班上學(xué)考勤都需要打卡，但是也會出現(xiàn)代打卡的情況，本文就來分享一篇代打卡的檢討書，希望對大家能有所幫助！
代打卡檢討書范文一
尊敬的xx：
通過認(rèn)真反省，我認(rèn)識到我犯的錯誤很嚴(yán)重，我對于這次我犯的錯誤很慚愧，我真不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定，作為一名學(xué)生就應(yīng)該完全遵守學(xué)校的規(guī)定，而這次我卻沒有好好重視。我感到很抱歉，我希望學(xué)校、體育部和老師可以原諒我的錯誤，我真的真心悔過。
人總是會犯錯誤的，(當(dāng)然我知道不能以此為借口)但我們還是要盡量的避免這樣的事情發(fā)生，希望學(xué)校、體育部和老師相信我的悔過之心。人有失手，馬有失蹄。我的不良行為不是向?qū)W校的紀(jì)律提出挑戰(zhàn)。絕對是失誤。希望老師能諒解。
在十月十五號，我不知怎么的一時糊涂，就把學(xué)生卡交給了xxx同學(xué)。當(dāng)時我內(nèi)心十分的掙扎，關(guān)于是否將學(xué)生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個懶覺，但是這違反學(xué)校的規(guī)章制度，對不起信任我的老師，而且少了些活動身體的機(jī)會，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學(xué)生卡交給了她。我真是很后悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。我現(xiàn)在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔過，希望老師能相信我的認(rèn)錯改過之心，再給我一次機(jī)會。我一定遵守學(xué)校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務(wù)，絕不依靠他人。請體育部、老師相信我。
經(jīng)過仔細(xì)地分析，我發(fā)現(xiàn)我的錯誤很嚴(yán)重，影響很壞。第一，我違反了學(xué)校的規(guī)章制度，影響了學(xué)校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要別人幫著打卡，學(xué)校的紀(jì)律就會很亂，從而影響大家正常的學(xué)習(xí)和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學(xué)習(xí)中多鍛煉身體，小了說是增強大學(xué)生的體質(zhì)，大了說是增強國人的體質(zhì)。如果讓別人替自己打卡，那么自己就沒有了鍛煉身體的機(jī)會，那么不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績。第三，要別人替自己打卡時投機(jī)的行為，這對其他認(rèn)真打卡同學(xué)不公平。我真后悔當(dāng)時沒有認(rèn)識到這幾點，釀成今天的錯誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時發(fā)現(xiàn)和糾正，不然后果不堪設(shè)想。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，希望體育部和老師能看到我的悔過態(tài)度。
經(jīng)過這次的教訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到遵守學(xué)校規(guī)章制度的重要性，也深深地認(rèn)識到我的錯誤的嚴(yán)重性，從此嚴(yán)格要求自己。關(guān)于別人替打卡的事情我已將深刻悔過了，今后絕不犯同樣的錯誤，同時也告誡身邊的同學(xué)不犯和我同樣的錯誤。希望學(xué)校、體育部和老師能認(rèn)可我的認(rèn)錯態(tài)度，給我一次重新做人的機(jī)會。我絕不會讓你們失望。
檢討人：
代打卡檢討書范文二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：
4、在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!
xxx
代打卡檢討書范文三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
因為我的疏忽大意，代替同事打卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，所以，在此，我要向大家做出深刻的檢討。事情的具體經(jīng)過是這樣的(這個請自己添加~)。由于我的思想覺悟太低，在當(dāng)時心理的驅(qū)使下，忽視了公司的相關(guān)制度規(guī)定，幫助()把卡打了，后來被公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，并對我進(jìn)行了耐心的思想交流，我才認(rèn)識到自己的錯誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，我認(rèn)識到了自己的錯誤，我發(fā)現(xiàn)發(fā)生這件事情的主要原因在我，在于我自己的思想覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強，以至于才忽視了公司制度的重要性。
本來我以為這只是一件小事兒，而且我還沾沾自喜，以為這是助人為樂，孰不知，這件事情不光是對不起公司，對不起同事，也對不起自己。如果在此期間，公司因為我們的失誤有了損失，那么事情的嚴(yán)重性是可想而知的，我們都以為很多事情我們不可能遇上，可是一旦發(fā)生了，那我們碰上的幾率就成了100%，我們不能因為這件事發(fā)生的幾率是萬分之一，就放任自己去賭那萬分之9999，這是不對的，我們應(yīng)該提高警惕，爭取把所有的失誤都扼殺掉。所以，因為我的疏忽而導(dǎo)致公司面臨可能導(dǎo)致?lián)p失的威脅，我要向公司的領(lǐng)導(dǎo)們說對不起。
還有我替同事打卡，其實也是對同事的不負(fù)責(zé)，這相當(dāng)于我在教唆別人犯錯，這是不對的，所以，我也應(yīng)該對他說對不起。這件事情，主要是猶豫我的疏忽大意，不負(fù)責(zé)任造成的，這違反了我做人的基本道德準(zhǔn)則，所以我還應(yīng)該對自己說對不起。這件事情的發(fā)生，責(zé)任在我，如果我能遵守公司的規(guī)定，那么一切就都不會發(fā)生，所以我錯了。
通過這件事情，我深深的認(rèn)識到了自己的不足，所以，在向大家做出檢討的同時，我向大家保證，一定做到以下幾點：
第一，以后一定努力加強自己的責(zé)任心和工作態(tài)度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定，好好工作，用自己的努力來彌補自己的錯誤。
第二，在以后的工作當(dāng)中，努力做好自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。
第三，與同事和睦相處，積極配合，互相監(jiān)督，做好工作的同時，大家共同進(jìn)步。
最后，我再一次向大家道歉，我錯了，我會用以后的行動來表示自己的醒悟，請大家相信我。
檢討人：xxx
xxx年x月xx日
外勤打卡的通知篇三
各學(xué)院、各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強考勤管理工作有關(guān)事項通知如下：
一、學(xué)校
黨
政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實行坐班制的`工作人員，從20xx
年2月27日起，實行上班刷卡簽到。因出差、上課、請假等原因未能按時刷卡的，填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說明表》，及時報送人事處人事科。刷卡必須本人進(jìn)行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評先評優(yōu)。二、二級單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记?，按月報送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報表》（附件1）。各單位必須據(jù)實填報，凡故意瞞報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評優(yōu)。
三、人事處與監(jiān)察室將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進(jìn)行公示，并作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。
年2月28日前報人事處人事科。xx
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年2月17日外勤打卡的通知篇四
上班考勤代人打卡的檢討書應(yīng)該怎么寫呢?下面小編跟大家分享幾篇代打卡的檢討書，以供參考!
代打卡的檢討書一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、萬能的行政部、美艷不可方物的呂皇：
首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯了!作為一名新時代為四化努力做建設(shè)揮汗灑淚不怕苦不怕累一個頂兩個用的五講四美好青年，自認(rèn)為還沒有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。
法之所以是把戒尺，作為評判的工具，是因為他本身就具有客觀性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒有好壞之分，所以一個人作出來的事情在某個角度講是正確的，是合理的，而在另一個角度講，是片面的，是悖逆的。經(jīng)過十幾年馬哲毛概鄧論熏陶，始終堅持具體問題，具體分析，每個人都有背運的時候，有的嚴(yán)重點有的渺小點，有的來的早有的來的晚，更多的是每個月總要碰上那么幾次。
通過這次事件的發(fā)生，我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：打自己的卡，讓別人遲到去吧!要毫不留情地鏟除掉自由主義同情心成分。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。
xxx
代打卡的檢討書二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
因為我的疏忽大意，代替同事打卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，所以，在此，我要向大家做出深刻的檢討。事情的具體經(jīng)過是這樣的(這個請自己添加~)。由于我的思想覺悟太低，在當(dāng)時心理的驅(qū)使下，忽視了公司的相關(guān)制度規(guī)定，幫助()把卡打了，后來被公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，并對我進(jìn)行了耐心的思想交流，我才認(rèn)識到自己的錯誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，我認(rèn)識到了自己的錯誤，我發(fā)現(xiàn)發(fā)生這件事情的主要原因在我，在于我自己的思想覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強，以至于才忽視了公司制度的重要性。
本來我以為這只是一件小事兒，而且我還沾沾自喜，以為這是助人為樂，孰不知，這件事情不光是對不起公司，對不起同事，也對不起自己。如果在此期間，公司因為我們的失誤有了損失，那么事情的嚴(yán)重性是可想而知的，我們都以為很多事情我們不可能遇上，可是一旦發(fā)生了，那我們碰上的幾率就成了100%，我們不能因為這件事發(fā)生的幾率是萬分之一，就放任自己去賭那萬分之9999，這是不對的，我們應(yīng)該提高警惕，爭取把所有的失誤都扼殺掉。所以，因為我的疏忽而導(dǎo)致公司面臨可能導(dǎo)致?lián)p失的威脅，我要向公司的領(lǐng)導(dǎo)們說對不起。
還有我替同事打卡，其實也是對同事的不負(fù)責(zé)，這相當(dāng)于我在教唆別人犯錯，這是不對的，所以，我也應(yīng)該對他說對不起。這件事情，主要是猶豫我的疏忽大意，不負(fù)責(zé)任造成的，這違反了我做人的基本道德準(zhǔn)則，所以我還應(yīng)該對自己說對不起。這件事情的發(fā)生，責(zé)任在我，如果我能遵守公司的規(guī)定，那么一切就都不會發(fā)生，所以我錯了。
通過這件事情，我深深的認(rèn)識到了自己的不足，所以，在向大家做出檢討的同時，我向大家保證，一定做到以下幾點：
第一，以后一定努力加強自己的責(zé)任心和工作態(tài)度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定，好好工作，用自己的努力來彌補自己的錯誤。
第二，在以后的工作當(dāng)中，努力做好自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。
第三，與同事和睦相處，積極配合，互相監(jiān)督，做好工作的同時，大家共同進(jìn)步。
最后，我再一次向大家道歉，我錯了，我會用以后的行動來表示自己的醒悟，請大家相信我。
檢討人：
年月日
代打卡的檢討書三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩ǎ悦膺t到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。
因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!
檢討人：xxx
外勤打卡的通知篇五
代打卡檢討書1尊敬的xxx：
首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯了！作為一名新時代為四化努力做建設(shè)揮汗灑淚不怕苦不怕累一個頂兩個用的五講四美好青年，自認(rèn)為還沒有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。
法之所以是把戒尺，作為評判的工具，是因為他本身就具有客觀性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒有好壞之分，所以一個人作出來的事情在某個角度講是正確的，是合理的，而在另一個角度講，是片面的，是悖逆的。經(jīng)過十幾年馬哲毛概鄧論熏陶，始終堅持“具體問題，具體分析”，每個人都有背運的時候，有的嚴(yán)重點有的渺小點，有的來的早有的來的晚，更多的是每個月總要碰上那么幾次。
通過這次事件的發(fā)生，我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：打自己的卡，讓別人遲到去吧！要毫不留情地鏟除掉自由主義同情心成分。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。
檢討人：***
代打卡檢討書2尊敬的xx：
通過這次的認(rèn)真反省，我認(rèn)識到我犯的錯誤很嚴(yán)重，我對于這次我犯的錯誤很慚愧，我真不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定，作為一名學(xué)生就應(yīng)該完全遵守學(xué)校的規(guī)定，而這次我卻沒有好好重視。我感到很抱歉，我希望學(xué)校、體育部和老師可以原諒我的錯誤，我真的真心悔過。
人總是會犯錯誤的，(當(dāng)然我知道不能以此為借口)但我們還是要盡量的避免這樣的事情發(fā)生，希望學(xué)校、體育部和老師相信我的悔過之心。人有失手，馬有失蹄。我的不良行為不是向?qū)W校的紀(jì)律提出挑戰(zhàn)。絕對是失誤。希望老師能諒解。
在十月十五號，我不知怎么的一時糊涂，就把學(xué)生卡交給了xxx同學(xué)。當(dāng)時我內(nèi)心十分的掙扎，關(guān)于是否將學(xué)生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個懶覺，但是這違反學(xué)校的規(guī)章制度，對不起信任我的老師，而且少了些活動身體的機(jī)會，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學(xué)生卡交給了她。我真是很后悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。我現(xiàn)在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔過，希望老師能相信我的認(rèn)錯改過之心，再給我一次機(jī)會。我一定遵守學(xué)校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務(wù)，絕不依靠他人。請體育部、老師相信我。
經(jīng)過仔細(xì)地分析，我發(fā)現(xiàn)我的錯誤很嚴(yán)重，影響很壞。第一，我違反了學(xué)校的規(guī)章制度，影響了學(xué)校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要別人幫著打卡，學(xué)校的紀(jì)律就會很亂，從而影響大家正常的學(xué)習(xí)和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學(xué)習(xí)中多鍛煉身體，小了說是增強大學(xué)生的體質(zhì)，大了說是增強國人的體質(zhì)。如果讓別人替自己打卡，那么自己就沒有了鍛煉身體的機(jī)會，那么不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績。第三，要別人替自己打卡時投機(jī)的行為，這對其他認(rèn)真打卡同學(xué)不公平。我真后悔當(dāng)時沒有認(rèn)識到這幾點，釀成今天的錯誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時發(fā)現(xiàn)和糾正，不然后果不堪設(shè)想。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，希望體育部和老師能看到我的悔過態(tài)度。
經(jīng)過這次的教訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到遵守學(xué)校規(guī)章制度的重要性，也深深地認(rèn)識到我的錯誤的嚴(yán)重性，從此嚴(yán)格要求自己。關(guān)于別人替打卡的事情我已將深刻悔過了，以后絕不犯同樣的錯誤，同時也告誡身邊的同學(xué)不犯和我同樣的錯誤。希望學(xué)校、體育部和老師能認(rèn)可我的認(rèn)錯態(tài)度，給我一次重新做人的機(jī)會。我絕不會讓你們失望。
檢討人：
xxx
代打卡檢討書3檢討書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：
2.在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍
內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
檢討人：xxx
年 月 日
代打卡檢討書4尊敬的xx：
針對本月6號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領(lǐng)導(dǎo)成人自己所犯下的錯誤。10月6日早晨，朦朧中看了一下手機(jī)：7：50。當(dāng)時的第一反應(yīng)：睡過了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。在工作天忘記時鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。我意識到我沒有足夠的高能做責(zé)任感，對不起股長、課長對我的栽培和關(guān)懷。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個機(jī)會。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達(dá)自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責(zé)任感，深化集體榮譽感。以此事為警，以此事為契機(jī)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會。
檢討人：xx
代打卡檢討書5上班幫同事代打卡的檢討書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。
因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!
檢討人：xxx
代打卡檢討書6尊敬的xxx：
次，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我一個改過自新的機(jī)會，謝謝！
檢討人：
日期：
3、駕校代打卡檢討書
尊敬的xxx：
茲有本人xxxx于xxxx年xx月xx日，在xxx未到駕校的情況下擅自給xxx代替打卡。本人為此做了深刻的反思。
首先，對駕校勞動紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識。作為一個駕校員工遵守勞動紀(jì)律是最基本的工作要求，無規(guī)矩不成方圓，無律不成團(tuán)隊。我認(rèn)識到一個好的駕校，一個好的團(tuán)隊要有一個良好的工作作風(fēng)，工作紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)，往往就反映出一個駕校的整體形象和駕校凝聚力，員工好則駕校好，駕校差則員工必差，切不可在工作中有松跨的思想。通過這個事件，我充分認(rèn)識到勞動紀(jì)律的重要性。
其次，對替人打卡這種行為進(jìn)行了重新認(rèn)識。原意是想幫助同事，團(tuán)結(jié)同事，但是從另一方面來看是害了同事，通過這樣的方法使同事放松對自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，降低了對工作的要求，影響了對事業(yè)的上進(jìn)心，影響到公司的整體形象。同樣這樣的行為也是為自己以后的懈怠打開了一個缺點。所以重新認(rèn)識這種替人打卡的行為的確有很多不妥之處。
再次，對自己現(xiàn)在的工作進(jìn)行了重新認(rèn)識。俗話說：現(xiàn)在工作不努力，明天努力找工作。駕校給我們提供如此好的一個舞臺，給了我們一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作水平，展示自我的舞臺。我反思后，更覺得應(yīng)該珍惜這來之不易的機(jī)遇。所以一定要以借為鑒。
希望這次錯誤是我的第一次，也是我的最后一次，現(xiàn)在我懇請領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次改過的機(jī)會。我將以更好的工作狀態(tài)，更務(wù)實的工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。
xxx
代打卡檢討書7尊敬的xx：
我叫***是一名***，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過上班未打卡這件事，我認(rèn)識到自己對工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想，給本***帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責(zé)任，無紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。請領(lǐng)導(dǎo)放心，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。謝謝！
檢討人：***
*年*月*日
代打卡檢討書8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
檢討人：xxx
年月日
代打卡檢討書9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 針對七月中我兩次上班忘打卡這件事，給公司帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的向各位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己所犯下的錯誤。
在這兩次未打卡的事情上，我細(xì)細(xì)的回想了一下，這應(yīng)該是由于我的粗心和大意，太漫不經(jīng)心了，下班居然忘記打卡。在此，我考慮到這是個非常嚴(yán)重錯誤的事情，很是不應(yīng)該，這是對自己與公司的不負(fù)責(zé)。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了壞的榜樣。
我現(xiàn)在已經(jīng)沉重地意識到我的錯誤給領(lǐng)導(dǎo)給單位帶來了嚴(yán)重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請原諒我，我鄭重允諾下次決不再犯。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個機(jī)會。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達(dá)自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責(zé)任感，深化集體榮譽感。
我將以此事為警，以此事為契機(jī)，讓自己在以后工作的日子里，敬忠職守，兢兢業(yè)業(yè)不在范這種錯。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會。
致此
檢討人：某某人
20xx年8月4日
代打卡檢討書10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：
4、在以后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!
xxx
xx
外勤打卡的通知篇六
為進(jìn)一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：
說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。
（三）簽到地點。三號樓一樓“化學(xué)實驗準(zhǔn)備室”。
（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格，如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤，每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。
（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。
（二）相關(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。
本通知自20
xx
年10月8日起實行。xxx
xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇七
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：
根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化擔(dān)當(dāng)、推動落實”專項活動要求，現(xiàn)就加強考勤工作有關(guān)事宜通知如下：
一、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺意識。所有干部職工要進(jìn)一步提升
思想
認(rèn)識，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守各項工作紀(jì)律。對各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。強化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢組加強對全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為堅決查處。三、實行簽到簽退制度。從即日起至6月
xx
日，由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室、本單位人員完成考勤機(jī)注冊（指紋、面部識別），逾期未完成注冊的，由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)
報告有關(guān)情況。全部注冊完成后，實施考勤機(jī)簽到簽退制度,每天上午、下午均實行簽到、簽退?？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、強化擔(dān)當(dāng)、推動落實”專項活動領(lǐng)導(dǎo)
小組辦公室（由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成）負(fù)責(zé)組織實施。批準(zhǔn)過的請假條報局人事科備案，請假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺的差旅費管理辦法規(guī)定，出差前填寫出差審批單報局領(lǐng)導(dǎo)
審批，出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)
報到。參加市有關(guān)會議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)
確認(rèn)。凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續(xù)、無分管
領(lǐng)導(dǎo)
確認(rèn)的參會、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請假情況，財務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況，參加各類會議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)
簽字確認(rèn)后報辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)
參閱，并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報。
xxx
xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇八
一、工作時間
1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作時間：上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二、考勤辦法
1、每日上班時，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。
2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。
3、早退：下班時間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。
4、曠工：
（1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時。
（2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。
5、員工外出辦事，由主管
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據(jù)請假處理。6、出差：
總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。
三、請假管理辦法
1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。
2、請假或換休一天者由部門批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。
4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層
領(lǐng)導(dǎo)
以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)
）請假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。四、加班的管理辦法
1、公司著重考評員工在有效工作時間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點，為處理好當(dāng)日各項業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。
2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節(jié)假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的.加班補償費，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。五、對違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法
1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。
3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。
六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。
七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
xx
20
xx
年3月16日外勤打卡的通知篇九
各部門、辦事處：
為進(jìn)一步提高公司的管理水平，維護(hù)公司正常工作和制度，堅決執(zhí)行制度，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開、公平、公正，特作如下決定：
1、任命zzz為行政人事部經(jīng)理助理，主管保安、考勤、車輛管理；
4、進(jìn)一步加強車輛管理，因公用車必須在《車輛用車登記簿》上予以登記以便核實。
以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行，請全體員工自覺遵守。
xxx
xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇十
各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時間（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時間（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
（1）在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理（樂捐當(dāng)天工資）。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的.給予扣除當(dāng)月全勤獎，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）
（2）無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
（3）代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
4、請（休)假。員工請（休）假須履行請(休）假手續(xù)，實行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門—-行政部---總經(jīng)理室)（三天以上的請（休）假須提前2天報總經(jīng)理室審批）。
（1）請假:
a)員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因；
b)部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；
c)不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部；
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況；
e)請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補貼。
（2）批假權(quán)限：
a)員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批；
b)員工請假2天以內(nèi)（含2天）由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核；
c)員工請假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；
5、加班
（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準(zhǔn)。
（3）員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
（4）因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
（5）如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。
注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2、員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出部分將由公司承擔(dān)（金額視情況而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。
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xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇十一
本校各部門：
，現(xiàn)就嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強考勤管理工作通知如下：1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律是每一位教職工必須做到的基本崗位規(guī)范和要求。行政管理、教輔和工勤人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到早退，不得在工作時間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。
2、專任教師必須認(rèn)真完成學(xué)校及部門下達(dá)的教學(xué)科研任務(wù)，不得上課遲到或提前下課，也不得以任何理由擅自調(diào)課、停課、或私自請他人代課。要按時參加學(xué)?；虿块T組織的各類會議和活動，因個人原因不能按時參加的'，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。
干部請銷假暫行規(guī)定》執(zhí)行，并及時到部門考勤員處登記。請病假的，需提交學(xué)校指定醫(yī)院出具的病休證明。如因緊急事故，確實不能事先請假的，可委托他人辦理或電話請假，并于事后補辦相關(guān)手續(xù)。政主要負(fù)責(zé)人是考勤工作的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，要指派責(zé)任心強、公平公正的同志為考勤員，要堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的原則，做好考勤工作，不得弄虛作假。
5、考勤實行日考勤月報送制度。各部門應(yīng)在每月初匯總上月考勤結(jié)果，并在本部門內(nèi)部進(jìn)行公示（公示期不少于3天），以保證考勤工作的透明度。公示無異議后于每月3號前報人事處；逾期未上報考勤的部門，所屬部門教職工當(dāng)月基礎(chǔ)績效工資延緩發(fā)放，直至報送考勤。
6、學(xué)校將組織對各部門遵守工作紀(jì)律和考勤情況進(jìn)行定期或不定期的檢查。檢查情況將作為部門、部門主要負(fù)責(zé)人和考勤員年度考核和評先評優(yōu)的基本依據(jù)。
7、歡迎廣大教職工反映情況，進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：
xx
（人事處）、xx
（監(jiān)察處），電子郵箱：xx
。xx
20x
x
年9月3日外勤打卡的通知篇十二
公司各部門：
為規(guī)范和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資
提供
依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項重申如下：1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實行打卡考勤；公司各項目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）實行簽到考勤（各項目監(jiān)理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。
2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)到3次者，按曠工半天論處；1個月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。
4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。
5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管
領(lǐng)導(dǎo)
申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)
簽字審批才能離崗。6、各項目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經(jīng)項目總監(jiān)簽字審批才能離崗。
7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管
領(lǐng)導(dǎo)
申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)
簽字審批。關(guān)于事假的`規(guī)定：
審批，并報公司綜合部。2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。
同意后準(zhǔn)予補假。4、凡請事假當(dāng)月累計半天以內(nèi)，不扣減工資，超半天及以上的按當(dāng)月實際平均工資額扣減當(dāng)月工資。
關(guān)于病假的規(guī)定：
1、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請假的前一日提交請假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。
2、員工當(dāng)月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個月以內(nèi)，離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。
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xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇十三
1每月底收取考勤卡并封存。
2上班提前十分鐘打卡，打卡后無特殊情況不得離開公司，下班后不許無故在公司逗留。
3忘打卡時允許上級簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款10元。4所有上兩頭班的員工中午需要離開公司，必須打卡。第二次回公司上班時再打卡上崗。
5發(fā)現(xiàn)有空白卡時扣除當(dāng)天工資。
6任何情況需當(dāng)日當(dāng)時簽字，次日后可按空白卡處理。
9連班請假者算兩天，請假超過7天以上者（含工休）扣發(fā)當(dāng)月提成。11遲到3次以上者扣發(fā)全勤獎。
12調(diào)休加請假超過3日以上者扣除當(dāng)月全勤獎。
13辭職員工工作不滿月者只享受基本工資。
14新員工試用期7天內(nèi)離職不予發(fā)放工資，入職當(dāng)月只享受基本工資。15新員工5號前入職當(dāng)月享受2天工休，5號后入職享受1天工休，15號后入職當(dāng)月不享受工休。
16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將將扣除當(dāng)天工資，并處以100元罰款。
外勤打卡的通知篇十四
為規(guī)范公司人員的出勤管理，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時出勤的好習(xí)慣，并為公司結(jié)算工資提交準(zhǔn)確依據(jù)，結(jié)合本公司實際情況，現(xiàn)對公司考勤管理制度進(jìn)行如下補充：
一、考勤時間
二、考勤細(xì)則
1、打卡次數(shù)、時間：
d、工作日內(nèi)因公、因私外出及返回時一律需要打卡記錄，并及時上交考勤記錄；
2、遲到、早退：
3、考勤匯總：
d、員工因各種原因請假的，需及時填寫假條并經(jīng)批準(zhǔn)后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內(nèi)未補交假條的，視為曠工。
4、考勤漏簽：
三、本規(guī)定自2017年11月27日起開始執(zhí)行，如有修訂調(diào)整，將另行通知。
人力行政部
外勤打卡的通知篇十五
全體員工：
近期頻繁出現(xiàn)部分員工打卡不規(guī)范，為加強考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工打卡特制定本制度：
1、作息時間：
工作日期：星期一至星期六
工作時間： 8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）
2、工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門經(jīng)理作書面說明。公司實行正常上班時間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機(jī)是否在當(dāng)前打卡狀態(tài)，若不是請設(shè)置當(dāng)前狀態(tài)后再打卡。以打卡記錄為登記考勤依據(jù)（不以生產(chǎn)日報表為考勤依據(jù)），若當(dāng)天無打卡記錄，又無《請假單》或《考勤未打卡說明》將以曠工論處。員工請假者須經(jīng)相關(guān)主管簽核后打卡離開公司。
3、遲到早退：上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘內(nèi)打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘后1小時以內(nèi)打卡者以事假論處，1小時以上按曠工論處。
4、員工若忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報《考勤未打卡情況說明》經(jīng)直屬主管簽核后報行政人事部登記。否則將以曠工論處。
5、工作人員在休息日、節(jié)假日加班以及正常工作日加班者，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費。
6、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰20元/次，行政人事部及各部門考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
7、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。各部門請通知遵照執(zhí)行！
行政人事部
2014年5月9日
外勤打卡的通知篇十六
各部門全體員工：
為規(guī)范公司管理經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤管理。
一、考勤打卡管理：
1、全員出勤實行考勤刷卡記錄制度；
3、計件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時間打卡，每天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)。
4、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價格的賠償。
5、刷卡其它事項管理：
2）錄不到指紋、刷不到ic卡等特殊情況時，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔（附表4《員工考勤異常單》），或主動到保安處登記進(jìn)出廠時間。
3）因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時間上下班的，由部門負(fù)責(zé)人書面申請“特殊崗位作息時間”，經(jīng)人力資源審核、報總裁批準(zhǔn)后按“特殊崗位作息時間”打卡。
4）董事長、總裁、副總裁、公司顧問、外聘項目組人員可不執(zhí)行打卡考勤。
二、處罰規(guī)定
1、遲到：正常上班時間后進(jìn)入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資，30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時內(nèi)扣20元，遲到超過1小時以曠工半天處理，遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理，依次類推。
2、早退：未到下班時間提前下班為早退，早退參照“遲到時間標(biāo)準(zhǔn)”雙倍處罰；
4、曠工：按曠工時間以日工資的3倍比例扣罰，曠工3天以上的，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動關(guān)系。
5、對曠工或請假超期3日人員，各部門應(yīng)在4個工作日內(nèi)反饋至總裁辦、財務(wù)部凍結(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報總裁辦，逾期不報者，給予部門考勤員50元/人處理，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計五天以上者，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司也有權(quán)單方解除勞動合同。
6、對于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔，否則，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天。
7、各部門未按時將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰責(zé)任人每遲一天10元（周日除外）； 手工考勤記錄不全或有誤者給予責(zé)任人每個問題點5元罰款，弄虛作假的，每次罰款100元。
8、人力資源未按考勤報表核算薪資的，罰責(zé)任人20元/次。
現(xiàn), 當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次。
外勤打卡的通知篇十七
各位員工：
為加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、打卡時段
（一）全體員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤；
上班時間：每天上午7時30分，下午4時30分。（以上兩個時間需打卡）
二、全體員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)親自前往指定地點打卡。
三、遲到、早退、曠工的界定
上午5時30分—7時30分為上班正常打卡時段。7時30分—8時30分打卡的，視為上班遲到。8時30分以后打卡的視為曠工。
下午4時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的，視為早退。
凡因指紋機(jī)出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時打卡的需要在當(dāng)日上班時間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。
四、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。
本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
哈爾濱木蘭本真農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
行政人事部
2014年2月26日
草擬： 復(fù)核： 審批：
外勤打卡的通知篇十八
公司各部門：
為嚴(yán)格勞動紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序。結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：
一、考勤是一項基礎(chǔ)性管理工作，是計發(fā)工資、獎金、崗位調(diào)整、績效考核等工作的依據(jù)之一，各部門應(yīng)自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。
二、考勤上下班打卡規(guī)范為：打卡時間為上午9：00前和下午18：00后（具體時間以各部門實際情況為準(zhǔn)）。
三、打卡地點：十九號館1樓（十九號館工作人員）
四號館2樓（四號館工作人員）
公司將加大對考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時檢查員工上下班打卡，不定時抽查上班時間人員在崗情況，對出現(xiàn)遲到、早退、擅 離職守、曠工等現(xiàn)象，將對當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門理解配合！
本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
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