總結(jié)是一種有益的思維訓(xùn)練，可以培養(yǎng)我們的邏輯思維和批判思維能力。如何提高自己的溝通能力成為人們關(guān)注的熱門話題?？偨Y(jié)是成長(zhǎng)的一種方式，借此可以反思自己的不足之處。寫總結(jié)前，要先回顧自己的學(xué)習(xí)或工作過程。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇一
按照黨委和集團(tuán)黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知要求，我認(rèn)真做開展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神、《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷等內(nèi)容。采取學(xué)習(xí)研討交流的方式，按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到真學(xué)真信真用。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，現(xiàn)將對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：
一、存在的問題及表現(xiàn)
一是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)要求，把更多精力放在自身工作的“硬指標(biāo)”上，不能很好地處理工學(xué)矛盾。在全面深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有差距，精神“籬笆”扎的不牢，在原原本本學(xué)、系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等方面下功夫不足，尤其是在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合上，沒有做到帶著使命學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)。例如，在支部組織生活中，沒有充分發(fā)揮書記作用，“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)雖然能保證按時(shí)參加，但是學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、學(xué)習(xí)效果得不到充分保證，“規(guī)定動(dòng)作”達(dá)不到滿分，“自選動(dòng)作”得不到高分，沒有實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、率先垂范學(xué)。學(xué)習(xí)招法不多、切入不準(zhǔn)，舉措不實(shí)，工作思路和招法明顯不足。
二是缺乏博學(xué)篤志的理想信念。理論武裝還不夠深入，思想不夠解放。有時(shí)會(huì)慣性使用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作越來越繁雜，自我加壓、持之以恒的勁頭有了缺失。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面，特別是在活學(xué)活用，轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還不夠，沒有真正內(nèi)化為價(jià)值取向、思維素養(yǎng)和理念思路。嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決，黨性修養(yǎng)不夠。有時(shí)會(huì)放松黨性修養(yǎng)的要求，沒有做到時(shí)刻嚴(yán)以律己，存在思想境界不高的表現(xiàn)。思想方面還沒有真正轉(zhuǎn)變過來，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，有時(shí)還存在“差不多”就行的模糊心態(tài)。對(duì)公司機(jī)關(guān)黨建工作的推進(jìn)沒有做到細(xì)致深入，開拓創(chuàng)新，沒有做到“內(nèi)化于心外化于行”；對(duì)存在的困難和問題，存在把握不準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)不全面的現(xiàn)象，一定程度上也影響了工作的推進(jìn)。
三是缺乏“兩個(gè)維護(hù)”的使命擔(dān)當(dāng)。面對(duì)社會(huì)上、公司內(nèi)的各種“雜音”，對(duì)身邊一些人發(fā)表的負(fù)面言論，雖然能做到及時(shí)糾正和批評(píng)，但多數(shù)只是口頭上發(fā)發(fā)牢騷、說說而已，不需要“上綱上線”，缺乏斗爭(zhēng)精神，沒有體現(xiàn)出同錯(cuò)誤言論針鋒相對(duì)的力度和勇氣。圍繞如何抓好黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作更好融合方面動(dòng)力不足、存在“本領(lǐng)恐慌”。在引導(dǎo)激勵(lì)干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)性新思想新思路新舉措的想法和論斷還沒有完全形成。
四是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用不夠充分。在切實(shí)推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)方面存在差距，對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的理解和認(rèn)識(shí)還不深刻，對(duì)黨建工作被動(dòng)抓、抓表面的時(shí)候多，主動(dòng)抓、抓實(shí)質(zhì)的時(shí)候少。黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊，在圍繞安全生產(chǎn)、工程結(jié)算、訴訟壓力、債務(wù)化解等方面，缺少努力尋找適合自身發(fā)展“出路”的擔(dān)當(dāng)和勇氣。
五是履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任不夠緊實(shí)。帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作不到位，組織專題會(huì)議研究部署意識(shí)形態(tài)工作較少，更多時(shí)候是完成“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，開展黨建工作的思路、招法不多，措施不夠有力，效果不夠明顯，黨委的領(lǐng)航護(hù)航作用不突出。
六是開拓創(chuàng)新的想法和愿望不夠強(qiáng)烈。缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣，如對(duì)公司改革發(fā)展進(jìn)程中黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，缺乏見招拆招的本領(lǐng)。在推進(jìn)日常工作上習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在如何打破常規(guī)方面做得還不夠，導(dǎo)致工作成效不理想，亮點(diǎn)不多，在“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”上有差距。
七是防范化解風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任和意識(shí)不夠自覺。一直以來，面對(duì)天房之困，始終嚴(yán)守維穩(wěn)這一底線，從公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立到應(yīng)急預(yù)案的制定，從協(xié)調(diào)會(huì)、專題會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的推進(jìn)到碰頭會(huì)、匯報(bào)會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉全力以緩解維穩(wěn)壓力，取得了一定成效，但危機(jī)遠(yuǎn)沒有解除。受集團(tuán)資金緊張影響，集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度滯后、工程交付延期情況，業(yè)主群訪信訪事件增多，潛伏著巨大的交房違約賠償風(fēng)險(xiǎn)。
八是學(xué)以致用有差距。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，中央和市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深入理解中央、市委下步的工作方向，但結(jié)合公司實(shí)際，如何做好貫徹落實(shí)缺少深層次的思考，辦法不多，效果不明顯。在科學(xué)謀劃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃上能力不足、謀劃不足、研究不足。
九是宗旨意識(shí)不牢固。下基層密切聯(lián)系群眾不足，走訪群眾少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。對(duì)工作安排布置多，檢查督促、具體指導(dǎo)少；工作重點(diǎn)不突出，缺乏干勁。對(duì)于職工所反映的問題缺乏一抓到底、見實(shí)效的招法，為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)樹的不牢。存在重結(jié)果、輕過程，重重點(diǎn)、輕日常的問題。
十是管黨治黨韌勁不足。對(duì)如何落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求主動(dòng)思考不多，把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，對(duì)于開展黨建工作力度不夠。在黨建工作上缺乏“釘釘子”精神，抓落實(shí)的實(shí)勁和狠勁不夠，缺乏針對(duì)性、硬措施和強(qiáng)手段。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)弱化。
伴隨著工作閱歷和工作量的增加，理論學(xué)習(xí)成為了工作中的“花架子”，學(xué)習(xí)成了需要被完成的“任務(wù)”，學(xué)習(xí)過程成了“抄筆記、讀文件、完成字?jǐn)?shù)”。學(xué)習(xí)時(shí)間沒保證，無法保證理論學(xué)習(xí)真正效果，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、深入性和系統(tǒng)性有所欠缺，沒能把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，用新理論指導(dǎo)工作新實(shí)踐上結(jié)合不緊。對(duì)理論武裝的極端重要性重視不夠，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)表現(xiàn)較為突出。理論功底不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)存在“蜻蜓點(diǎn)水”，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，不如業(yè)務(wù)工作那樣看得見、摸得著一定程度上造成自己的思想認(rèn)識(shí)與政治理論沒有并軌，導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，能力不強(qiáng)。面對(duì)發(fā)展不快不優(yōu)的現(xiàn)實(shí)，深感加快發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，迫切需要大項(xiàng)目提振信心、凝聚人心，對(duì)黨建工作投入精力不足，致使抓發(fā)展力度大、抓黨建未做到持之以恒。
（二）宗旨意識(shí)樹立不牢。
在大是大非面前能夠保持立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些工作的細(xì)枝末節(jié)上對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分工作缺乏監(jiān)督管理力度和創(chuàng)新性。工作時(shí)會(huì)有保底思想，將部分繁冗的工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，在不違反制度和規(guī)定的前提下沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。從根本上來說，還是放松了自我要求，對(duì)持續(xù)不斷的自我提高沒有完全重視起來，淡化了“不進(jìn)步就是退步”的理念，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄的問題。隨著工作環(huán)境的變化、工作內(nèi)容的增多，與群眾聯(lián)系的時(shí)間少了，同群眾交流的次數(shù)少了。工作中能夠做到重大局，但依舊顧全不到每個(gè)人的感受和需要，缺少傾聽最底層群眾真實(shí)的聲音，主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)還需要加強(qiáng)，在幫助群眾辦事解決問題時(shí)，辦法不夠多、力度不夠大，為民服務(wù)思想不牢固，對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認(rèn)識(shí)變得模糊了。
（三）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。
對(duì)照反思個(gè)人存在的問題，黨性修養(yǎng)不夠牢固，在樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”上做得不夠，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。在長(zhǎng)時(shí)間的工作后，開始缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。下基層調(diào)研沒能起到真正的作用，難以做到深入抓實(shí)。對(duì)一些工作也有較深的思考，但總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐應(yīng)用。有的問題表面上是工作問題，但實(shí)質(zhì)上還是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精神氣不足。忽視了自我修養(yǎng)，常用黨章黨規(guī)黨紀(jì)細(xì)照自己的思想有所松懈，時(shí)刻按照黨性原則自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我完善的意識(shí)樹的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作風(fēng)上有所松弛、行動(dòng)上有所懈怠。
（四）工作思路拓展不寬。
統(tǒng)籌思考抓黨建、促發(fā)展的思路還不寬；習(xí)慣按部就班，創(chuàng)新創(chuàng)造不夠，抓黨建成效不明顯。研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)深層次問題不夠，制度落實(shí)力、執(zhí)行力有待提升；對(duì)履行職責(zé)不到位、工作滯后等問題，批評(píng)教育多、追責(zé)問責(zé)少，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。隊(duì)伍建設(shè)有差距。對(duì)黨員干部部署多、責(zé)任分解多，教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理力度需要加大。對(duì)黨員干部從嚴(yán)管理與調(diào)動(dòng)工作積極性沒有真正有機(jī)結(jié)合。黨員干部缺乏落實(shí)責(zé)任的積極性和主動(dòng)性，習(xí)慣于上級(jí)布置什么就做什么；責(zé)任分解大多泛泛而言，缺乏針對(duì)性。在急難險(xiǎn)重任務(wù)前，不愿擔(dān)當(dāng)，畏難發(fā)愁，工作效率和質(zhì)量都不高。工作的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，還需站在全局的角度觀察、分析、研究當(dāng)前遇到的新情況、新問題，在探索新時(shí)期基層黨建工作新措施、新方法上效果不突出，使黨建工作的積極性和創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性不強(qiáng)，沒有真正做到用制度管人管事。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
（五）黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融合不夠。
在運(yùn)用黨建工作指導(dǎo)重點(diǎn)難點(diǎn)工作上成效還不夠突出，特別是面臨維穩(wěn)、發(fā)展等嚴(yán)峻形勢(shì)，工作成效還不夠明顯。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作的成效還不明顯，在政治優(yōu)勢(shì)向發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化上還有差距。對(duì)黨員干部職工經(jīng)常性教育、政治理論學(xué)習(xí)等還應(yīng)多從公司實(shí)際出發(fā)，還需要把黨內(nèi)政治生活和學(xué)習(xí)教育成果更多地轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的政治基礎(chǔ)和組織保障。
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）提高政治站位，在堅(jiān)定理想信念上下功夫。
堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展工作的重要指示批示精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，在“學(xué)懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補(bǔ)足精神之鈣、在“做實(shí)”中把穩(wěn)思想之舵。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)照市委提出的天津市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深入調(diào)查研究，精準(zhǔn)分析研判，抓好結(jié)合轉(zhuǎn)化，科學(xué)制定符合公司實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃。面對(duì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要善于打開腦袋上的“津門”，敢于突破常規(guī)，創(chuàng)新工作思路，努力尋找一條適合自身發(fā)展的“出路”，激勵(lì)引導(dǎo)全體干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，破除平均主義、打破“大鍋飯”，讓新思想新思路新舉措在公司改革發(fā)展中落地生根、開花結(jié)果。
（二）突出政治功能，在規(guī)范黨組織建設(shè)和黨員行為上下功夫。
以提升組織力為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和黨建考評(píng)機(jī)制，使黨建工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、指標(biāo)量化、獎(jiǎng)懲分明，確保各項(xiàng)任務(wù)分解到位、措施到位、落實(shí)到位、效果到位。按照集團(tuán)黨委的部署和要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員、主題黨日等制度，推進(jìn)組織活動(dòng)載體和工作方式創(chuàng)新，不斷提升黨支部活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，使支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心，教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念，以上率下，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲，始終做到清正廉潔，進(jìn)一步樹立黨的形象與威信，實(shí)現(xiàn)黨建工作全面上水平。繼續(xù)開展“六大紅色工程”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，自覺堅(jiān)持更高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)瞄準(zhǔn)一流趕超先進(jìn)的信心和勇氣，努力營(yíng)造立足本崗、奮勇爭(zhēng)優(yōu)，黨員人人爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿、爭(zhēng)當(dāng)旗幟的濃厚氛圍。把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式。
（三）聚焦主責(zé)主業(yè)，在推動(dòng)工作融合上下功夫。
集團(tuán)30多年來的發(fā)展歷程充分證明，黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化，政治生態(tài)長(zhǎng)期不良是導(dǎo)致集團(tuán)從興盛發(fā)展到資不抵債的根本原因。越是在突圍脫困、攻堅(jiān)啃硬的關(guān)鍵階段，越要強(qiáng)“根”筑“魂”，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，增強(qiáng)黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、員工號(hào)召力。把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和我市國(guó)企黨建工作會(huì)議精神以及《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅(jiān)持習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”標(biāo)準(zhǔn)，抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)把政治首關(guān)，聚焦專業(yè)能力，完善激勵(lì)機(jī)制，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)和群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。同時(shí)科學(xué)制定符合公司實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、風(fēng)清氣正的國(guó)有企業(yè)。主動(dòng)培養(yǎng)建立一支善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能組織的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，拓展一批具有企業(yè)影響力的重點(diǎn)工程、民心工程，確保廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致、提振精神。優(yōu)化企業(yè)資源配置，注重財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，合理調(diào)配資金，以做好做優(yōu)施工主業(yè)為目標(biāo)，積極探索新的經(jīng)營(yíng)方式、發(fā)展理念。打造優(yōu)秀企業(yè)文化。與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)容和內(nèi)涵，以黨組織、工會(huì)組織、共青團(tuán)組織三方合力來確保企業(yè)文化體現(xiàn)時(shí)代特征、符合行業(yè)特點(diǎn)，唱響和諧主旋律、積極弘揚(yáng)正能量。
（四）突出政治建設(shè)，在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫。
要繼續(xù)常態(tài)化系統(tǒng)化開展警示教育，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲，利用嚴(yán)重違紀(jì)違法人員“六書”“剖析報(bào)告”、案例通報(bào)等材料，組織觀看專題警示教育片等方式，深入剖析發(fā)案原因，提出紀(jì)律要求，堅(jiān)持以“身邊事”教育警醒“身邊人”。要堅(jiān)決清除污染公司政治生態(tài)的“毒瘤”，針對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)多關(guān)注、強(qiáng)措施、重防控，切實(shí)保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)苗頭性傾向性問題及時(shí)進(jìn)行警示提醒，教育引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)守底線，始終做到清正廉潔，做到在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式。不斷健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，針對(duì)馬鶴亭、邸達(dá)、熊光宇、張炳政等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案中涉及的領(lǐng)域，結(jié)合建筑業(yè)企業(yè)實(shí)際工作節(jié)點(diǎn)流程，深入查找管理漏洞，通過建章立制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，把健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制作為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要基礎(chǔ)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。面對(duì)集團(tuán)之困、企業(yè)之危，作為共產(chǎn)黨人，我們要拿出置之死地而后生的勇氣和沖鋒陷陣的犧牲精神，勇敢地?fù)?dān)負(fù)使命責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，全面梳理工作任務(wù)，明確重點(diǎn)難點(diǎn)、細(xì)化工作舉措、在保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，加快民營(yíng)企業(yè)清理、提升項(xiàng)目結(jié)算進(jìn)度、減緩訴訟案件壓力、積極探索經(jīng)營(yíng)模式，以正視問題的勇氣和敢闖敢拼的魄力不斷推進(jìn)公司改革發(fā)展,聚精會(huì)神抓好公司各項(xiàng)工作，使廉潔清明成為推進(jìn)公司發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇二
今天是5月6日，我在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績(jī)的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>
感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對(duì)我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心地來到了_這片熱土，我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對(duì)我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長(zhǎng)的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績(jī)，但是，我確實(shí)取得了一些成績(jī)，這都是_局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個(gè)人的力量是不可能取得的。
感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個(gè)小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉?cǎi){馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會(huì)。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個(gè)人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。_局長(zhǎng)來我局調(diào)研時(shí)十分中肯地提出了一個(gè)鮮明的觀點(diǎn)，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會(huì)上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇三
x名，發(fā)放津貼x萬元。開展“守護(hù)微笑，童伴x”兒童關(guān)愛保護(hù)專項(xiàng)活動(dòng)、未成年人關(guān)愛保護(hù)政策宣講進(jìn)村（居）活動(dòng)共計(jì)x場(chǎng)，為困境兒童實(shí)施心理介入引導(dǎo)，有效保障困境兒童和特殊群體發(fā)展權(quán)益。開展“終老一件事一次辦”改革工作，按照每月不少于x次的標(biāo)準(zhǔn)，為全區(qū)x余名困難老人開展居家探訪服務(wù)。六、嚴(yán)密防控疫情，筑牢基層防控防線
筑牢社區(qū)農(nóng)村防疫防線。牽頭負(fù)責(zé)社區(qū)（村）和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控工作，參與疫情防控、數(shù)據(jù)核查、城中村專班、滯留專班等組工作，督導(dǎo)街道、社區(qū)（村）落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，在全市率先推廣使用信息化管控系統(tǒng)，建立“區(qū)—街—社區(qū)—個(gè)人”四級(jí)智能管控平臺(tái)，全年落實(shí)社區(qū)管控x人（其中，居家隔離x人，健康監(jiān)測(cè)x人）。嚴(yán)密組織養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控。在全市率先對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員、入住老人開展全員核酸檢測(cè)。堅(jiān)持日暗訪、日督導(dǎo)、日?qǐng)?bào)告制度，堅(jiān)持定期進(jìn)行核酸檢測(cè)，筑牢養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控底線。先后為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供米面油、肉蛋菜奶等生活保障物品x余份，確保疫情防控期間養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住老人住得安心，吃得放心。國(guó)家督導(dǎo)組先后兩次來我區(qū)暗訪，均未發(fā)現(xiàn)問題。強(qiáng)化困難群眾救助工作。在全市率先啟動(dòng)滯留我市人員臨時(shí)救助工作，落實(shí)x小時(shí)值班、巡查制度，開通救助熱線和心理輔導(dǎo)熱線，累計(jì)接聽社會(huì)救助熱線x人次，救助x萬余人，發(fā)放物資折合人民幣x萬余元；創(chuàng)新救助方式，變現(xiàn)金救助為“現(xiàn)金+物資”救助，變指定救助為“菜單式”救助，變單一救助為“政府+社會(huì)力量”救助，將一些有個(gè)人意愿的救助對(duì)象發(fā)展為志愿者，動(dòng)員社會(huì)力量積極參與疫情防控和社會(huì)救助，組織x余家社會(huì)組織和愛心企業(yè)捐贈(zèng)物資共計(jì)x余萬元。x區(qū)全力救助因疫情所導(dǎo)致的生活困難人員被xx專題報(bào)道。
七、強(qiáng)化自身建設(shè)，打造“民政+”特色品牌
創(chuàng)新“民政+”系列品牌。全年開展“民政紅學(xué)院”x期，“民政傾聽”x次、“民政故事會(huì)”x期、“民政黨員說”x期，評(píng)選“民政榜樣”x人，“民政公益伙伴”x家，樹立民政系列特色品牌，打造了集路線方針政策學(xué)習(xí)、基層業(yè)務(wù)能力提升、民政工作方法創(chuàng)新為一體的紅色教育平臺(tái)。塑造了“胸懷大局、知重負(fù)重、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的x民政精神?！皒x民政有個(gè)紅學(xué)院”被中國(guó)社會(huì)報(bào)專題報(bào)道。黨建工作成績(jī)喜人。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，開展“學(xué)黨史、憶初心、擔(dān)使命”演講比賽，組織黨員赴馬欄革命紀(jì)念館、交大西遷博物館等地開展主題踐學(xué)活動(dòng)，完成局黨總支和支部
書記
人員增補(bǔ)，局黨總支被評(píng)為全區(qū)先進(jìn)基層黨組織，第三黨支部被評(píng)為市級(jí)“黨員先鋒崗”，第四黨支部書記被直屬機(jī)關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，我局連續(xù)兩年被評(píng)為x區(qū)考核優(yōu)秀單位。宣傳工作成績(jī)突出?！皒民政”微信公眾號(hào)全年發(fā)表文章x篇，中省市主流媒體報(bào)道x余次，xx客戶端轉(zhuǎn)載x篇，《xx社會(huì)報(bào)》報(bào)道x篇，“x民政”微信公眾號(hào)粉絲突破x人。下一步，區(qū)民政局將繼續(xù)堅(jiān)持區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持
黨建
引領(lǐng)主題主線、突出基層社會(huì)治理精細(xì)化和基本民生保障精準(zhǔn)化工作
基準(zhǔn)，解決群眾的操心事煩心事，實(shí)現(xiàn)x民政事業(yè)的新發(fā)展新突破，為建設(shè)x國(guó)家中心城市首善之區(qū)貢獻(xiàn)民政力量。河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇四
為了進(jìn)一步促進(jìn)我村禁種鏟毒工作的深入開展，鞏固我村已經(jīng)取得無非法種植毒品原植物的成果，防止非法種植罌粟違法犯罪現(xiàn)象死灰復(fù)燃，根據(jù)豐禁毒辦[x]2號(hào)文件精神和龍河鎮(zhèn)x禁種鏟毒專項(xiàng)整治方案，我村于x年5月深入展開以禁種鏟毒為重點(diǎn)的專項(xiàng)治理工作。
一、主要做法
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
村領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視鞏固“無毒村”成果工作，始終把鞏固“無毒村”成果作為維護(hù)社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定、保障人民群眾安居樂業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。
(一)建立了以支書、主任、駐村干部、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)為核心，村社干部、村官為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的村禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)。
(二)分別召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，村社干部會(huì)議，以及以社為單位的村民會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題和不足，并對(duì)全村禁毒工作做統(tǒng)一安排部署。
(三)及時(shí)調(diào)整充實(shí)鎮(zhèn)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、預(yù)防為本，教育為先。
我村始終把禁毒宣傳教育作為深入開展鞏固“無毒社區(qū)”的重要環(huán)節(jié)，廣泛開展各項(xiàng)禁毒宣傳教育活動(dòng)。
(一)是以“6.26”、“10.26”禁毒日為重點(diǎn)，深入開展禁毒宣傳教育。我村開展了以“參與禁毒斗爭(zhēng)、構(gòu)建和諧社會(huì)”和“依法禁毒、構(gòu)建和諧”為主題的“禁毒和防治艾滋病宣傳周”、“《禁毒法》宣傳月”等系列宣傳活動(dòng)，極大地延伸了宣傳觸角。
(一)是充分發(fā)揮基層宣傳網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村地區(qū)的宣傳偏遠(yuǎn)的村落和人跡罕至的山頭。采用設(shè)置宣傳欄、進(jìn)行圖片展覽、刷寫宣傳標(biāo)語、播放宣傳片、印發(fā)宣傳單、發(fā)放教育讀本等多種形式，普及禁毒知識(shí)，筑牢了廣大人民群眾識(shí)毒、拒毒、防毒、反毒的思想防線。
(二)是加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員毒品預(yù)防教育培訓(xùn)。對(duì)有組織的外出務(wù)工人員，開展勞務(wù)輸出禁毒培訓(xùn);對(duì)零星外出務(wù)工人員進(jìn)行跟蹤管理，建立與家屬的聯(lián)系預(yù)防機(jī)制以及利用節(jié)假日返鄉(xiāng)機(jī)會(huì)開展預(yù)防教育和檢測(cè)工作，有效地防范了零星外出務(wù)工人員在外地涉毒、染毒。
(三)是加強(qiáng)禁毒志愿者隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮禁毒志愿者在禁毒工作中的重要作用。通過積極、正確地引導(dǎo)，將禁毒志愿者的作用充分發(fā)揮于禁毒工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)向縱深發(fā)展。
3、突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。
經(jīng)過徹底排查，我村目前尚未發(fā)現(xiàn)吸毒、種毒、販毒者，保持了“零種植”目標(biāo)，進(jìn)一步鞏固了禁種成果。截止目前，我村未發(fā)生易制毒化學(xué)品流入非法渠道被用于不法活動(dòng)的情況，也無麻醉藥品、精神藥品被非法使用而危害人民身心健康的情況發(fā)生。
二、主要成效
1.群眾的禁毒觀念明顯增強(qiáng)。通過狠抓禁毒宣傳教育工作，我村群眾對(duì)毒品危害個(gè)人身心健康、危害家庭、危害社會(huì)的思想認(rèn)識(shí)得到了明顯提高，禁毒、拒毒、防毒、反毒意識(shí)普遍增強(qiáng)，對(duì)黨和政府禁絕毒品的立場(chǎng)及舉報(bào)毒品違法犯罪獎(jiǎng)勵(lì)辦法等內(nèi)容的知曉率明顯提高。
2.繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。通過狠抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，我村未發(fā)現(xiàn)吸毒、參與制(販)毒、種植毒現(xiàn)象，保持了“無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒”的“四無”目標(biāo)，繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇五
河莊境內(nèi)共有河道27條、長(zhǎng)62.27公里，其中省級(jí)1條長(zhǎng)15.7公里(單邊)，區(qū)級(jí)10條長(zhǎng)34.57公里，鎮(zhèn)級(jí)以下16條長(zhǎng)26.13公里。河長(zhǎng)制“方千婁直河”在我街道境內(nèi)長(zhǎng)8.2公里，起止義蓬界(南新線)至沿塘河，其中城隍廟直河長(zhǎng)3.9公里，五工段直河長(zhǎng)4.3公里。
2015年以來我們先后投資6185.62萬元對(duì)10條長(zhǎng)25.5公里河道進(jìn)行了綜合整治，其中區(qū)級(jí)5條長(zhǎng)16.4公里，鎮(zhèn)級(jí)以下5條長(zhǎng)9.1公里。13年投資1089.94萬元對(duì)城隍廟直河3.7公里河道進(jìn)行了綜合整治，五工段直河至今未整治過。與該河道連通的河道有新和橫河、河莊橫河、三工段橫河、江東圍中橫河、四工段橫河、新江新創(chuàng)橫河。河道邊共有排放口112個(gè)，其中農(nóng)業(yè)排水及雨水口75個(gè)，農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)排放口2個(gè)，生活廢水排放口35個(gè)。沿河有河莊醬菜廠、友盛菜廠、南陽墾區(qū)江樂菜廠、錢江染化等企業(yè)。
二、工作進(jìn)展情況
明確了一把手負(fù)總責(zé)、親自抓的工作格局，同時(shí)下設(shè)農(nóng)村生活污水治理組、農(nóng)村河道治理組、生活垃圾處理組、集鎮(zhèn)截污納管組、禽畜水產(chǎn)養(yǎng)殖污染治理組、防洪排澇治理組六個(gè)專項(xiàng)工作組，確保各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任到人，落實(shí)到位。河道治理和其他五項(xiàng)舉措相輔相成，共同推進(jìn)。
(二)建立河長(zhǎng)制，實(shí)施“一河一策”。街道及時(shí)出臺(tái)了“河長(zhǎng)制”管理實(shí)施意見，制定農(nóng)村河道治水實(shí)施方案。根據(jù)河道性質(zhì)落實(shí)了“河長(zhǎng)”，其中流經(jīng)本街道的1條省級(jí)、四條區(qū)級(jí)河道由區(qū)確定四套班子的領(lǐng)導(dǎo)任“河長(zhǎng)”外，街道內(nèi)其它12條河道由街道班子領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“河長(zhǎng)”，有關(guān)科、辦擔(dān)任“河長(zhǎng)”單位，河道流經(jīng)地的村書記擔(dān)任屬地“河長(zhǎng)”，使我街道的主要河道實(shí)現(xiàn)了“河長(zhǎng)制”管理全覆蓋。同時(shí)我們對(duì)轄區(qū)的主要河道進(jìn)行排放口全面排查摸底，17條河道共有排放口861個(gè)，其中農(nóng)業(yè)排水口320個(gè)，生活廢水排水口533個(gè)，農(nóng)業(yè)企業(yè)排水口8個(gè)，我們將這些信息登記造冊(cè)，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時(shí)根據(jù)每條河道存在的問題逐條提出了個(gè)性治理方案，形成了“一河一策”。我們還制作了公示牌進(jìn)行公示，接受群眾督促。
(二)推行河長(zhǎng)制，推進(jìn)各項(xiàng)工程建設(shè)。
一是五工段直河疏浚工程。起止為三工段橫河至沿塘河，
長(zhǎng)4239米，土方58904方。今年4月21日開標(biāo)，杭州綠恒市政園林工程有限公司中標(biāo)，現(xiàn)正在做出土前的準(zhǔn)備工作。
二是方千婁(五工段、城隍廟)直河整治工程。主要以綠化為主，城隍廟直河西岸綠化色塊種植3800米(5511平方米)，五工段直河五個(gè)節(jié)點(diǎn)綠化、200米河岸砌石，預(yù)算金額220萬元，現(xiàn)五工段直河五個(gè)節(jié)點(diǎn)綠化、200米河岸砌石剛完成招投標(biāo)工作。
三是河邊拆違工程。沿河有違建小房16間，計(jì)290平方米，現(xiàn)已拆除10間，計(jì)168平方米。
三、建議和要求
(一)五工段直河從未整治過，要求對(duì)五工段直河進(jìn)行綜合整治，推進(jìn)生態(tài)河道建設(shè)。
(二)在無法搬遷的情況下，要求區(qū)里統(tǒng)一出臺(tái)蔬菜醬菜企業(yè)廢水處理辦法。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇六
同志們：
下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村黨的基層組織工作作以總結(jié)通報(bào)，對(duì)今年下半年的工作作以簡(jiǎn)要安排：
一、2011年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉(xiāng)的農(nóng)村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效
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事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的生動(dòng)局面；四是推動(dòng)工作，活動(dòng)成效明顯。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作有機(jī)結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村重點(diǎn)工作的開展?；顒?dòng)開展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學(xué)習(xí)筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實(shí)事200余件。通過活動(dòng)開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，基層黨組織活力顯著增強(qiáng)，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)普遍增強(qiáng)，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設(shè)得到新的提升
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“四議兩公開”工作法運(yùn)用進(jìn)一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運(yùn)用“四議兩公開”工作法解決各類農(nóng)村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進(jìn)一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學(xué)合理的村干部績(jī)效考評(píng)機(jī)制。
（三）黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步提高
按照“雙培雙帶雙強(qiáng)”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強(qiáng)黨
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資金的無職、生活困難黨員，加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳，我們明確專人管理，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額上繳。
（四）村級(jí)組織煥然一新
通過村級(jí)組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個(gè)村級(jí)組織成功換屆，為農(nóng)村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團(tuán)結(jié)，形成合力，成績(jī)顯著，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中得到了很好體現(xiàn)，有效的改變了以往個(gè)別村班子軟、弱、癱的不良現(xiàn)象，帶動(dòng)了***鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作發(fā)言匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇七
我叫***，是一名某師范大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)大三的學(xué)生，很早就成為了大學(xué)生家庭教師的一員。感謝大學(xué)生家庭教師給我提供的這次機(jī)會(huì)，在這里我想談?wù)勛黾医塘艚o我的一些深切感受和思考，愿能夠與大家相互交流，在廣闊的社會(huì)兼職舞臺(tái)上共同提高、共同成長(zhǎng)！
帶著幾分失落、幾分憂郁也帶著幾分憧憬來到了沈陽，我渴望著證明自己、展現(xiàn)自己，也渴望著走進(jìn)紛繁復(fù)雜的社會(huì)去接觸形形色色的人、觀察和分析形形色色的社會(huì)現(xiàn)象，因此我比較熱衷于社會(huì)實(shí)踐類的課外活動(dòng)，家教、社會(huì)調(diào)查員、商務(wù)代表、招生代理、展會(huì)代表我都做過，從工作強(qiáng)度和所得報(bào)酬來看，我覺得家教是比較輕松的，所得報(bào)酬也是比較高的，也是比較適合我們大學(xué)生的社會(huì)兼職工作。我先后曾經(jīng)做過多次家教，從試講到接手輔導(dǎo)，每一次都是比較成功比較愉快的，留給學(xué)員和家長(zhǎng)印象都比較好的，應(yīng)該算是一名合格的教員，能夠做到這樣，我覺得主要得益于以下幾個(gè)方面：
1）有自信。雖然我只是一名來自普通高校的大學(xué)生，但我自信有能力勝任家教工作。語文、政治、英語，我想沒有哪門我不能輔導(dǎo)，沒有哪個(gè)年級(jí)我不能輔導(dǎo)，高中階段的扎實(shí)基礎(chǔ)是我自信的“資本”，所以我輔導(dǎo)過的學(xué)生大多都是高中生。難道我們就不能得到一份家教的機(jī)會(huì)嗎？有機(jī)會(huì)我一定要證明自己也不差，我們同樣是值得家長(zhǎng)和學(xué)員的信賴的！帶著這份自信，加上大學(xué)生家教網(wǎng)的信息更新很快，非常豐富，很快我就獲得了家教的機(jī)會(huì)了，通過自身的努力和實(shí)力得到了可觀的報(bào)酬。當(dāng)然這份自信是建立自己真才實(shí)學(xué)之上的。比如我一般不用備課就能講解，講幾份卷子都不會(huì)錯(cuò)一道題，用到的公式我一般都能推導(dǎo)出來，學(xué)員問所教課程之外的問題我也能給他滿意答復(fù)，我覺得這就是我自信的資本，也是家教能否成功的關(guān)鍵所在！
2）善于溝通。家教的效果如何是由學(xué)員教員雙方?jīng)Q定的，而不僅僅在于教員本身，因此與學(xué)員的交流是很重要的。畢竟大家都是年輕人，我們也大不了他們幾歲,所以中間休息的時(shí)候我們會(huì)聊一些他比較感興趣的話題，調(diào)節(jié)一下緊張的大腦，也增進(jìn)一下相處的友誼，消去與他們之間的理不清說不明的一層淡淡的隔膜；有的時(shí)候我還會(huì)適當(dāng)輔以同理心，站在他們的角度體會(huì)他們的感受，說說他們喜歡聽而又不是刻意奉承的話語，這樣能獲得底層情感上的共鳴，有的時(shí)候會(huì)有意想不到的效果的。在我所教的幾位學(xué)生中，我覺得這樣我當(dāng)教員還是比較受歡迎的，也算是家教能夠持續(xù)下去的一個(gè)因素吧！
3）有責(zé)任心。我覺得接手后就要當(dāng)成是一份工作來看，做好工作首要的就是端正的工作態(tài)度，這就是責(zé)任心。首先每次我都會(huì)準(zhǔn)時(shí)到，即使有事情也會(huì)事先打個(gè)電話通告一下；其次，一次家教一般都是兩個(gè)小時(shí)，但是我一般都會(huì)多留十分鐘給他答疑，不管是不是自己所教的課程，只要自己會(huì)，決不會(huì)吝嗇，這也是自己責(zé)任心或者說是職業(yè)道德的一種體現(xiàn)吧。我覺得接手教了，就不能完全當(dāng)作是金錢交易，而應(yīng)該提升到以提高學(xué)員的成績(jī)和解決分析問題的能力這一高度上來，至少不能誤人子弟吧！我還會(huì)把自己的一般的聯(lián)系方式留給學(xué)員，比如電子郵件，這樣他可以把自己不會(huì)的問題事前發(fā)給我，我可以隨時(shí)給他回復(fù)或者帶到課上講，這樣可以節(jié)省一些時(shí)間，一般我都是免費(fèi)做這些事的`，所以留給家長(zhǎng)和學(xué)員的印象很好！
4）講究效率。家教是雙方共同配合的一份工作，但是教員是主導(dǎo)，所以教員應(yīng)該控制好自己的講課流程、控制好時(shí)間分配等等，這是最基本的效率觀念！其次，我覺得我應(yīng)該根據(jù)學(xué)員的水平控制講題的難度，比如有些題怎么講他就是不明白，那我們教員就應(yīng)該注意了，不能繼續(xù)講下去了，應(yīng)該休息一下或者說留作你課后思考吧什么的。再次，從良知角度來說，既然這是一份工作，我得到了我的勞動(dòng)所得，我也要使學(xué)生和家長(zhǎng)的利益得到保障，讓他們付我報(bào)酬的時(shí)候也覺得那是我應(yīng)該得到的，他們得到了他們應(yīng)該得到的了。所以我總是很盡職，從來不會(huì)遲到，輔導(dǎo)的效率也盡量提高。
另外我覺得有一些細(xì)節(jié)我們教員應(yīng)該注意一下：
1.要善于推銷自己。作為大學(xué)生，離走入社會(huì)參加工作已經(jīng)很近了，所以應(yīng)該懂得如何去展現(xiàn)自己推銷自己，當(dāng)然，這應(yīng)該建立在誠(chéng)實(shí)的基礎(chǔ)之上！最好在初次試講時(shí)就能打動(dòng)家長(zhǎng)和學(xué)員，把自己的優(yōu)勢(shì)、性格魅力、專業(yè)素質(zhì)全面地展現(xiàn)出來，也許就是你的某一個(gè)小特長(zhǎng)就能打動(dòng)家長(zhǎng)，做成這份家教！即使試講不成功這也是一次難得的展現(xiàn)機(jī)會(huì)，起碼知道自己應(yīng)該在什么地方改進(jìn)吧！當(dāng)然我們不必用這種得失觀來看待所有的問題就是了！
2.第一次上門不能遲到，最好也別早到。早到容易讓家長(zhǎng)被動(dòng)，如果太早到，可在附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；晚到則失信，也會(huì)讓家長(zhǎng)著急。
3.要注意禮節(jié)，尤其是穿著細(xì)節(jié)，著裝應(yīng)該整潔大方，比如女生第一次上課穿超短裙就不合適。平時(shí)的言談要不卑不亢，不要談及家長(zhǎng)的工作收入、家里財(cái)產(chǎn)來源等敏感的話題。
4.對(duì)于家長(zhǎng)請(qǐng)吃飯、吃水果之類的，應(yīng)該婉言
謝絕。上課時(shí)最好自己帶一個(gè)杯子，水也自帶更好。如果你愛吸煙，要強(qiáng)忍著，家長(zhǎng)問你應(yīng)該說不會(huì)。
5.應(yīng)該善于用自己的性格能力、技能資歷、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等啟發(fā)、感染、引導(dǎo)學(xué)員。學(xué)員是比較需要鼓勵(lì)、肯定和贊揚(yáng)的，如果你性格開朗，言語詼諧，那上課就可能比較有感染力了，學(xué)員也比較歡迎這樣的教員；如果你在某一方面技能比較強(qiáng)，比如講一口標(biāo)準(zhǔn)、流利的英語、高考數(shù)理化分?jǐn)?shù)很高，那你肯定受歡迎，但是歡迎是一方面，能否講好又是另一回事，這就要求我們學(xué)會(huì)啟發(fā)學(xué)會(huì)引導(dǎo)學(xué)員，這樣才能把家教持續(xù)下去！
大學(xué)校園里的生活是豐富多彩的，但是校園外面的世界同樣是很精彩的！大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)、征服甚至主宰這個(gè)社會(huì)，因此我們應(yīng)該在各個(gè)方面錘煉自己，家教就是一個(gè)很好的形式，愿我們能夠在家教的舞臺(tái)上不斷成長(zhǎng)！
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河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇八
制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每發(fā)現(xiàn)一名可疑肺結(jié)核患者，一旦確診獎(jiǎng)勵(lì)100元 通過3.24世界結(jié)核病防治日宣傳肺結(jié)核防治知識(shí)，提高群眾肺結(jié)核知識(shí)知曉率，讓群眾提高對(duì)結(jié)核病的認(rèn)識(shí)，使人民群眾防病治病意識(shí)不斷提高，從而為提高病人發(fā)現(xiàn)率奠定了基礎(chǔ)。
二、結(jié)核病人轉(zhuǎn)診
2014年我院共轉(zhuǎn)診可疑肺結(jié)核病人10例，確診3例
三、結(jié)核病人管理工作
四、每年開展至少兩次臨床大夫及村醫(yī)培訓(xùn) 通過培訓(xùn)，使基層結(jié)防戰(zhàn)線的工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高，能更好的投入到結(jié)核病防治工作中。
五、結(jié)核病控制工作檔案材料實(shí)施規(guī)范化管理
我防保科嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理實(shí)施方案，規(guī)范結(jié)核病防治資料，使結(jié)核病防治資料檔案化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高結(jié)核病管理的運(yùn)行質(zhì)量。建立健全了基礎(chǔ)資料，填寫質(zhì)量、準(zhǔn)確性、完整性得到了基本保證。
六、把結(jié)防工作納入公共衛(wèi)生考核，制定詳細(xì)的考核方案
七、存在的問題
1、在肺結(jié)核病人的管理工作上，仍需加大督導(dǎo)訪視力度。個(gè)別鄉(xiāng)村醫(yī)生不清楚免費(fèi)患者何時(shí)復(fù)查，復(fù)查時(shí)該攜帶哪些東西，存在送痰取藥延遲現(xiàn)象；個(gè)別村的病人治療記錄卡，村級(jí)醫(yī)生沒有填寫，結(jié)案時(shí)記錄卡仍然空白。
2、宣傳范圍比較局限，宣傳存在死角現(xiàn)象，病人發(fā)現(xiàn)率低。特別是村級(jí)的結(jié)核病防治知識(shí)宣傳，形式單一，也無詳細(xì)記錄。
3、仍有個(gè)別衛(wèi)生室發(fā)現(xiàn)疑似結(jié)核病人不按時(shí)報(bào)告、轉(zhuǎn)診的現(xiàn)象，甚至有漏報(bào)的現(xiàn)象。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇九
強(qiáng)化通防管理狠抓措施落實(shí)努力創(chuàng)建通防本質(zhì)安全型礦井
理創(chuàng)新為先導(dǎo)，全面開展通防與瓦斯專項(xiàng)整治活動(dòng)，促進(jìn)礦井通防本質(zhì)安全程度進(jìn)一步提升。我們的具體做法是：
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立“瓦斯為天、瓦斯可治”的思想，認(rèn)真落實(shí)瓦斯治理“十二字方針”，通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，建立完善可靠的通防管理體系，加大瓦斯治理和規(guī)程措施及各項(xiàng)規(guī)定在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)、兌現(xiàn)、考核力度，努力創(chuàng)建礦井通防工作的本質(zhì)安全。
二、奮斗目標(biāo)
1、通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；
2、堅(jiān)決杜絕通防事故。
三、主要保障措施
理念，確保人人知曉通防工作的目的意義，個(gè)個(gè)做到通防知識(shí)入腦入心。
2、嚴(yán)格落實(shí)通防管理制度及各級(jí)管理干部業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)瓦斯治理“十二字”方針，進(jìn)一步完善瓦斯治理手段和防范措施，加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和系統(tǒng)責(zé)任追究，抓好抓實(shí)通防措施的落實(shí)兌現(xiàn)。凡是發(fā)生瓦斯超限事故的，一律按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和三不放過原則，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。
3、突出通防管理在礦井安全生產(chǎn)管理中的首要地位，礦井各級(jí)管理人員要優(yōu)先解決通防安全管理中存在的關(guān)鍵問題，嚴(yán)格落實(shí)安全辦公會(huì)和通防專業(yè)分析會(huì)確定的有關(guān)通防方面事項(xiàng)，并從人、財(cái)、物上予以優(yōu)先保證。加大通防費(fèi)用投入力度，確保通防安全投入達(dá)到國(guó)家局規(guī)定的30元/噸的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升通防裝備水平。
作面上隅角瓦斯治理、深部高地應(yīng)力高瓦斯壓力條件下提高抽放鉆孔深度以及高位抽放鉆場(chǎng)及鉆孔布置參數(shù)優(yōu)化等方面進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)取得明顯效果。
5、積極開展礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化工作。結(jié)合礦井深部開拓布局設(shè)計(jì)，對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)網(wǎng)解算和方案優(yōu)化，力爭(zhēng)2006年10月底完成礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化方案論證并組織實(shí)施。
6、加強(qiáng)職工的安全知識(shí)培訓(xùn)工作，以通防安全主題教育宣傳為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)瓦斯員、防突人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，按照每日一題、每周一案、每月一考的要求，對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，同時(shí)不斷創(chuàng)新安全教育形式，豐富安全教育內(nèi)容，提高安全教育效果。
7、完善安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，使礦井瓦斯、風(fēng)速、水壓系統(tǒng)、風(fēng)門開關(guān)狀態(tài)、風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況等參數(shù)得到實(shí)時(shí)監(jiān)控，切實(shí)提高礦井本質(zhì)安全程度。完善瓦斯抽放系統(tǒng)，強(qiáng)化-800西一采區(qū)和-1010采區(qū)的瓦斯抽放管理及-1010區(qū)域的防突管理，繼續(xù)實(shí)施本煤層瓦斯抽放、上隅角埋管抽放、高位抽放等多種抽放方式，提高瓦斯抽放效果，確保安全生產(chǎn)。
8、落實(shí)防突區(qū)域瓦斯管理責(zé)任制。一是利用多種形式對(duì)職工進(jìn)行通防事故案例警示教育，對(duì)“一通三防”專業(yè)人員、高瓦斯和防突區(qū)域作業(yè)人員實(shí)行培訓(xùn)考試上崗制度，不經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試不合格者，不得進(jìn)入高瓦斯和突出區(qū)域作業(yè)。二是進(jìn)一步完善瓦斯管理制度和“四位一體”防突措施審批制度，防突工作考核制度，機(jī)電設(shè)備防失爆檢查制度，瓦斯員現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，突出區(qū)域作業(yè)人員培訓(xùn)考試制度。
9、下半年礦井通防現(xiàn)場(chǎng)管理工作的重點(diǎn)是，一是抓好24
42、74
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇十
xx 支行匯報(bào)材料（個(gè)金部分）
一、2011 年工作完成情況及2012 年工作重心
192%，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入 2316 萬 元，完成省行任務(wù)的113%。其中個(gè)貸費(fèi)用收入1070 萬元，銀行卡條 線收入624 萬元，新增中高端客戶4675 戶，完成省行任務(wù)的116.8%。
在個(gè)金板塊績(jī)效考核排名中位列第一。
（二）2012 年整體工作目標(biāo)： 業(yè)務(wù)指標(biāo)： ——負(fù)債業(yè)務(wù)：儲(chǔ)蓄存款新增12 億元，余額突破50 億元?！Y產(chǎn)業(yè)務(wù)：發(fā)放零售貸款15 億元，余額突破40 億元。——中間業(yè)務(wù)：實(shí)現(xiàn)個(gè)金中間業(yè)務(wù)3500 萬元。——爭(zhēng)先進(jìn)位：繼續(xù)保持個(gè)金板塊考核第一的位臵。
（三）2012 年工作重心： 積極貫徹省行及支行戰(zhàn)略導(dǎo)向，以“轉(zhuǎn)型年”為契機(jī)，圍繞“規(guī) 模效益領(lǐng)頭羊，力促一批標(biāo)桿行”一個(gè)目標(biāo)，明確重心在基層、重點(diǎn) 在客戶兩個(gè)方向，實(shí)行批發(fā)業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)并重、利差收入與非利差 收入并重、物理渠道與電子化渠道發(fā)展并重“三個(gè)并重”，從經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、創(chuàng)新、企業(yè)文化五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)存款實(shí)力、貸款規(guī)模、整 體效益、內(nèi)部管理、隊(duì)伍素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)能力六大突破，確保個(gè)人金融業(yè) 2 務(wù)全面健康發(fā)展。具體工作重心體現(xiàn)在“六進(jìn)”措施：
1、堅(jiān)持不懈抓存增效，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，把存款工作當(dāng)做第一要?jiǎng)?wù) 來抓而開拓“奮進(jìn)”。
2、積極營(yíng)銷，強(qiáng)化管理，把網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型當(dāng)成重中之重強(qiáng)力“推進(jìn)”。
3、分析形勢(shì)、采取對(duì)策，千萬百計(jì)為完成收入指標(biāo)奮勇“前進(jìn)”。
4、加強(qiáng)內(nèi)控管理，向內(nèi)控促發(fā)展這個(gè)目標(biāo)穩(wěn)步“邁進(jìn)”。
5、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，打造河西服務(wù)金字招牌，以服務(wù)促發(fā)展而竭力 “拓進(jìn)”。
6、深化企業(yè)文化內(nèi)涵，為支行發(fā)展不斷注入源源不斷的活力，向 河西同業(yè)標(biāo)桿行努力“靠進(jìn)”。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展的主要措施
（一）確立目標(biāo)，自我加壓，動(dòng)員和集中一切力量抓好“開門紅” 工作，力爭(zhēng)在行慶四周年實(shí)現(xiàn)公司存款過百億、儲(chǔ)蓄存款過50 億元 的目標(biāo)。
2、對(duì)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、營(yíng)銷成果、競(jìng)賽方案宣傳激勵(lì)做到及時(shí)、深入、有效。一是激勵(lì)有創(chuàng)意，及時(shí)推出措施，保持發(fā)展熱度，如2 月20 日對(duì)六大序列攬存前三名實(shí)行物資獎(jiǎng)勵(lì)。二是考核辦法兌現(xiàn)及時(shí)，所 有業(yè)務(wù)費(fèi)用次月初5 個(gè)工作日內(nèi)算出及時(shí)分配到網(wǎng)點(diǎn)；如存款過億獎(jiǎng) 在完成任務(wù)次日發(fā)放到員工手中。三是引導(dǎo)員工合理競(jìng)爭(zhēng)，多層次激 勵(lì)。人事費(fèi)用與業(yè)務(wù)費(fèi)用相結(jié)合；網(wǎng)點(diǎn)間競(jìng)爭(zhēng)、員工間競(jìng)爭(zhēng)、各大序 列隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合。四是支行牽頭激勵(lì)。支行牽頭100 萬以上大客戶 禮品饋贈(zèng)。
3、抓住過程，做好宣傳。個(gè)金部相繼推出《個(gè)金產(chǎn)品每日一學(xué)》、《個(gè)金前臺(tái)業(yè)務(wù)每日一講》、《個(gè)金業(yè)務(wù)開門紅ppt 電影》、《個(gè)金業(yè)務(wù) 即問即答》等多種宣傳工具，傳導(dǎo)支行發(fā)展理念，交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，及 時(shí)通報(bào)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，確保激勵(lì)到位有效。同時(shí)要求理財(cái)經(jīng)理登記 《理財(cái)經(jīng)理工作日志》，柜員在柜臺(tái)營(yíng)銷過程中登記《柜員營(yíng)銷工作 日志》，其他營(yíng)銷人員登記《營(yíng)銷人員工作日志》，網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)登記《網(wǎng) 點(diǎn)負(fù)責(zé)人每日工作記錄單》，關(guān)注營(yíng)銷過程，了解項(xiàng)目營(yíng)銷進(jìn)程，做 到心中有數(shù)。
（二）緊盯兩個(gè)醫(yī)院、兩個(gè)產(chǎn)業(yè)園、三類群體、四所學(xué)校、五 級(jí)政府、大力發(fā)展六種卡，實(shí)現(xiàn)集約型、集中型、集合型“三集”客 戶批發(fā)營(yíng)銷，力拓我行客戶群。——兩個(gè)醫(yī)院（xx 醫(yī)院、腫瘤xx 醫(yī)院）——兩個(gè)產(chǎn)業(yè)園（xx 高新產(chǎn)業(yè)園、xx 臺(tái)商投資園）——三類群體（商會(huì)、建材市場(chǎng)、拆遷資金）4 ——四所學(xué)校（xx 大學(xué)、xx 大學(xué)、xx 大學(xué)、商學(xué)院）——五級(jí)政府（市政府、xx 區(qū)政府、高新區(qū)政府、xx 區(qū)政府、xx 區(qū)政府）——大力發(fā)展六種卡（工薪卡、園區(qū)卡、校園卡、社?？?、軍保 卡、銀醫(yī)卡）
（三）保持良好的關(guān)系，拓展社會(huì)資源，贏得政府機(jī)關(guān)的支持 和信任，樹立社會(huì)形象和聲譽(yù)，為發(fā)展?fàn)I銷外部環(huán)境。
（四）切實(shí)做強(qiáng)中高端客戶規(guī)模和質(zhì)量，提升貢獻(xiàn)度和忠誠(chéng)度，做出xx 品牌； 一是規(guī)范服務(wù)銷售流程；二是加大理財(cái)資金爭(zhēng)攬力度；三是緊 盯股市回流資金；四是提升vip 服務(wù)水平，打造中高端客戶精細(xì)營(yíng)銷 服務(wù)體系；五是挖掘個(gè)貸客戶和銀行卡中高端客戶潛力。
（五）推行綜合柜員制，改進(jìn)服務(wù)水平，強(qiáng)化營(yíng)銷意識(shí)，搞好網(wǎng) 點(diǎn)轉(zhuǎn)型，打好網(wǎng)點(diǎn)陣地營(yíng)銷戰(zhàn)。一是推行售后服務(wù)“首問負(fù)責(zé)制”，在網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立“業(yè)務(wù)模塊咨詢 員”，開展“服務(wù)從我開始”活動(dòng)，要求員工從客戶進(jìn)門到出門及后 續(xù)的各項(xiàng)服務(wù)都做到詳細(xì)精細(xì)的要求；二是盡快在全轄網(wǎng)點(diǎn)全面落實(shí) 網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型“十個(gè)一”和“七步曲”營(yíng)銷服務(wù)流程；三是在集中授權(quán)后，整合業(yè)務(wù)流程，規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)上班，真正落實(shí)“大堂輪班制”和“綜合柜 員制”。
xx 等貸款重點(diǎn)客戶和大型項(xiàng)目的營(yíng)銷服務(wù)，特別是 加強(qiáng)其二次營(yíng)銷和跟進(jìn)力度；對(duì)于省行級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目如 xx、xx 集團(tuán)等 5 項(xiàng)目要三級(jí)聯(lián)動(dòng)，不遺余力，形成合力；二是加大對(duì)已達(dá)成合作意向 的房地產(chǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和滲透力度，努力擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
（七）豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，做好推廣運(yùn)用，落實(shí)交叉銷售，補(bǔ)好短腿 業(yè)務(wù)，努力提高產(chǎn)品覆蓋率； 一是確定科學(xué)的產(chǎn)品定價(jià)體系，為個(gè)人和企業(yè)提供更加靈活多 樣、保值增值的財(cái)富管理服務(wù)。二是加強(qiáng)產(chǎn)品交叉銷售研究和推廣，以“核心產(chǎn)品”帶動(dòng)交叉銷售，提高覆蓋率；三是在逐步網(wǎng)點(diǎn)推行設(shè) 立產(chǎn)品演練室，積極推進(jìn)“一句話營(yíng)銷”，真正為客戶提供一站式服 務(wù)。四是將七家出國(guó)金融服務(wù)中心做實(shí)，與中介、語言學(xué)校、出國(guó)管 理部門建立持久和合作關(guān)系和聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷模式，加強(qiáng)速匯金等個(gè)金新產(chǎn) 品的推廣、營(yíng)銷與實(shí)際運(yùn)用，以我行外匯核心產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)牽頭其他產(chǎn)品 發(fā)展。
（八）確立發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從政治上、思想上統(tǒng)一全員營(yíng)銷理念，做到業(yè)務(wù)發(fā)展從上至下步調(diào)一致，步步為贏，全行一盤棋的企業(yè)文化 理念。“體制讓人盡力，文化讓人盡心”。我們認(rèn)為：人管人累死人，制度管人難死人，只有企業(yè)文化能管住人的靈魂。一是在全行上下樹 立“能力比學(xué)歷重要，學(xué)習(xí)比能力重要”的學(xué)習(xí)作風(fēng)，計(jì)劃在5 月份 舉辦支行個(gè)金業(yè)務(wù)知識(shí)搶答賽；二是變信貸崗位“獨(dú)角戲”為全行“大 合唱”，抓住公司關(guān)鍵人員的私事作為營(yíng)銷切入，強(qiáng)調(diào)對(duì)公人員要熟 悉對(duì)私業(yè)務(wù)，加強(qiáng)公私聯(lián)動(dòng)；三是認(rèn)真處理好員工數(shù)量增加與員工素 質(zhì)提高之間的關(guān)系；業(yè)務(wù)發(fā)展核心指標(biāo)與內(nèi)部管理核心文化的關(guān)系。四是繼續(xù)辦好《xx 之聲》等內(nèi)部刊物，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳力度，打 6 造“實(shí)力xx、活力xx、幸福xx”；五是組建支行高端營(yíng)銷精英團(tuán)隊(duì)、特種部隊(duì)，統(tǒng)一步調(diào)，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷?？傊蛟熘小耙匀藶楸?，人才第一；建立規(guī)則，打造團(tuán)隊(duì)；客戶至上，市場(chǎng)為王；以行為家，無私奉獻(xiàn)；機(jī)制勵(lì)人，文化凝人”的管理理念。
三、提升網(wǎng)點(diǎn)效能的主要措施 網(wǎng)點(diǎn)效能的提升將是今年我行工作的重中之重。主要通過“愿景 統(tǒng)一、簡(jiǎn)單到位、環(huán)環(huán)相扣，過程控制，客戶至上，高效到位”來促 進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)效能的全面提升。
（一）強(qiáng)化戰(zhàn)略管理：在策略上要明確，不是單維的轉(zhuǎn)型和零打 碎敲的改良，是多位維的全面轉(zhuǎn)型和深層次的結(jié)構(gòu)性變革。讓網(wǎng)點(diǎn)明 確差距、明確目標(biāo)、明確方向。
（二）因勢(shì)而變，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，夯實(shí)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。完善考核辦 法，強(qiáng)化激勵(lì)約束效果，使之成為個(gè)金業(yè)務(wù)助推器，為轉(zhuǎn)型做好管理、文化方面的制度準(zhǔn)備。出臺(tái)《理財(cái)經(jīng)理考核辦法》、《大堂經(jīng)理考核 辦法》、《客戶經(jīng)理考核辦法》、《柜員考核辦法》、《營(yíng)銷業(yè)績(jī)統(tǒng) 計(jì)辦法》等，重視數(shù)據(jù)模型，推行精細(xì)化經(jīng)營(yíng)。推行“賽車機(jī)制”，做到業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)罰公平、公正，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，今年計(jì)劃4 月份進(jìn)行支行本部搬遷，擬計(jì)劃建立2 個(gè)離行式自助銀行，以及在xx 路或xx 三路一帶新建一 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。
（四）打造“快”“新”“嚴(yán)”“實(shí)”“細(xì)”的高效機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)，確保機(jī)關(guān)為網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型有效服務(wù)。一是工作節(jié)奏快，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)反應(yīng)快，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)快，明確網(wǎng)點(diǎn)提出 的疑難問題必須在10 分鐘內(nèi)解決，需要省行、總行幫助的最遲不得 7 超過1 天；二是不斷創(chuàng)新的精神，有高昂的創(chuàng)造力，個(gè)金部推出ppt 電影、理財(cái)經(jīng)理辯論賽培訓(xùn)方法等多種創(chuàng)新工作方式；三是對(duì)工作要 求嚴(yán)格，管理流程嚴(yán)格、縝密，明確網(wǎng)點(diǎn)的問題，有問必答，有求必 應(yīng)；四是嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有務(wù)實(shí)、積極的工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)人員對(duì)口幫扶網(wǎng) 點(diǎn)轉(zhuǎn)型，明確每周必須下網(wǎng)點(diǎn)一次，力求實(shí)效；五是細(xì)化流程，關(guān)注 細(xì)節(jié)，對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作安排細(xì)化到每一個(gè)時(shí)間點(diǎn)和責(zé)任人。
（五）培養(yǎng)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷群狼意識(shí)。一是有敏銳的嗅覺；二是不屈不 撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗的意識(shí)。
四、研究新線系統(tǒng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，做好“六強(qiáng)”，抓好風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控 工作。
一加強(qiáng)制度建設(shè)，二加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，三加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，四加強(qiáng)整 改，五加強(qiáng)考核問責(zé)，六加強(qiáng)員工行為管理。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇十一
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年市農(nóng)業(yè)局緊緊圍繞省委、省政府提出的“大災(zāi)之年糧食不減產(chǎn)、農(nóng)民保增收”目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契機(jī)，以“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)決制止耕地棄耕拋荒和“雙改單”，大力開展水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，狠抓防災(zāi)抗災(zāi)和高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)技術(shù)措施的落實(shí)，將自然災(zāi)害造成的損失減小到了最低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市糧食播種面積達(dá)到330萬畝，比上年增加7.51萬畝；總產(chǎn)達(dá)到153.02萬噸，比上年增加3.06萬噸，糧食生產(chǎn)連續(xù)7年增產(chǎn)，為確保國(guó)家糧食安全作出了重大貢獻(xiàn)。
一、糧食播種面積穩(wěn)中有增年初，受種糧比較效益不高、青壯年勞動(dòng)力大量外出務(wù)工等因素影響，我市棄耕拋荒和“雙改單”有抬頭的趨勢(shì)。針對(duì)這種苗頭，市農(nóng)業(yè)局迅速組織各級(jí)農(nóng)業(yè)部門派出干部深入田間調(diào)查，摸清基本情況，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)，引起了各級(jí)政府的高度重視。各縣（市）區(qū)均下發(fā)了遏制耕地拋荒的相關(guān)文件，制定了工作目標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法。全市各級(jí)各相關(guān)部門都制定了糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，確保發(fā)展糧食生產(chǎn)的各項(xiàng)措施落實(shí)到位。市農(nóng)業(yè)局7月5日至14日，會(huì)同市農(nóng)辦、財(cái)政局、糧食局等單位聯(lián)合對(duì)全市糧食生產(chǎn)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，并第一次以市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組名義將督查情況向各縣市區(qū)人民政府發(fā)出了通報(bào)，督促各縣（市）區(qū)對(duì)糧食生產(chǎn)中存在的問題，及時(shí)進(jìn)行了整改。在市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各級(jí)農(nóng)業(yè)部門共同努力，確保了全市糧食播種面積非但沒有減少，還實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有增，全年糧食播種面積達(dá)到了330萬畝，比增加了7.51萬畝，為糧食增產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策在落實(shí)惠農(nóng)政策方面，市農(nóng)業(yè)局認(rèn)真統(tǒng)計(jì)核實(shí)糧食作物良種補(bǔ)貼面積，嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)貼政策規(guī)定，遵循“政策公開、直補(bǔ)到戶、據(jù)實(shí)結(jié)算”的原則，保證了上報(bào)面積的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。由于面積核實(shí)準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)，確保了各縣市區(qū)良種補(bǔ)貼資金按時(shí)足額發(fā)放到位，資金發(fā)放過程中未發(fā)生違紀(jì)行為。全市共發(fā)放糧食作物良種補(bǔ)貼預(yù)撥資金3562.2萬元，直補(bǔ)資金2106萬元，充分發(fā)揮了良種資金的作用，調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民的種糧積極性。為奪取今年晚稻高產(chǎn)豐收，8月13日，中央在原有的惠農(nóng)政策基礎(chǔ)上出臺(tái)了進(jìn)一步支持晚稻生產(chǎn)的南方雙季晚稻增施肥促早熟防病蟲補(bǔ)助政策，每畝補(bǔ)貼肥料11元，以實(shí)物的形式發(fā)放。短短5天時(shí)間，農(nóng)業(yè)部門就完成了全市晚稻施肥補(bǔ)貼面積核實(shí)、施肥方案的確定以及肥料的訂購(gòu)工作。兩周內(nèi)，全市共計(jì)發(fā)放尿素54.5噸，鉀肥1909.4噸，微肥263.06萬包，農(nóng)藥33150斤。這次施肥補(bǔ)貼的及時(shí)到位，規(guī)避了寒露風(fēng)影響，促進(jìn)了晚稻安全齊穗，提高了晚稻單產(chǎn)，達(dá)到了預(yù)期效果。
三、農(nóng)技服務(wù)提高農(nóng)民種田技術(shù)今年以來市農(nóng)業(yè)局不斷強(qiáng)化農(nóng)技服務(wù)工作，大力推廣優(yōu)良品種，使得全市水稻主栽品種結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，測(cè)土配方施肥、水稻輕簡(jiǎn)栽培、雙超配套栽培等一批配套栽培技術(shù)得到大面積推廣。在市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各縣（市）區(qū)都強(qiáng)化了農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作，加大了優(yōu)良品種和生產(chǎn)技術(shù)的推廣普及力度。廣大農(nóng)技干部走村入戶，開展技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)放技術(shù)資料。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門累計(jì)派出技術(shù)人員3000多人次，發(fā)放技術(shù)資料45萬份，辦培訓(xùn)班850多場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民13.8萬人次。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市農(nóng)業(yè)局根據(jù)氣候變化，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，先后下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)技術(shù)指導(dǎo)性文件10余份，并多次召開局務(wù)會(huì)、早、晚稻生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)全市水稻生產(chǎn)情況進(jìn)行分析、會(huì)商，為在不利氣候條件下如何抓好抗災(zāi)救災(zāi)工作，加強(qiáng)水稻田間管理和品種搭配工作提供了及時(shí)、正確的技術(shù)指導(dǎo)。在市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)部門派出大量技術(shù)人員，深入田間地頭，指導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾抗災(zāi)救災(zāi)，通過采取及時(shí)補(bǔ)種、科學(xué)肥水管理等措施，確保早稻播種面積達(dá)到155.69萬畝，比上年增加3.62萬畝，晚稻播種面積為159.7萬畝，比上年增加3.3萬畝。由于措施得力，今年全市糧食總產(chǎn)達(dá)到153.02萬噸，其中早稻單產(chǎn)在如此不利氣象條件下仍然達(dá)到了433公斤，僅比上年減少10公斤，由于早稻播種面積的增加，早稻總產(chǎn)達(dá)到67.42萬噸，與上年基本持平；全市晚稻單產(chǎn)達(dá)到511公斤，比上年增加8.3公斤，總產(chǎn)達(dá)到81.6萬噸。
50畝的種糧戶646戶、51－100畝的84戶、100-500畝的26戶、500-1000畝的3戶、1000畝以上的1戶，涉及耕地面積近4萬畝。全市糧食生產(chǎn)專業(yè)合作組織已發(fā)展到33個(gè)，涉及耕地面積近7萬畝。
5個(gè)，其中早稻4個(gè)，晚稻5個(gè)。湘潭縣和湘鄉(xiāng)市早、晚稻萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片各2個(gè)，韶山晚稻萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片1個(gè)。在具體指導(dǎo)中，各級(jí)農(nóng)業(yè)部門將測(cè)土配方施肥、間歇好氣灌溉技術(shù)、病蟲綜合防治技術(shù)、機(jī)耕機(jī)收技術(shù)等配套組裝，采取“五統(tǒng)一”和“一個(gè)技術(shù)規(guī)程”的技術(shù)路線，取得了理想效果。今年萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片早稻平均單產(chǎn)為499公斤，比全市平均水平高63公斤；晚稻平均單產(chǎn)為552公斤，比全市平均水平高42公斤。
六、大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻，“湘米工程”來勢(shì)喜人根據(jù)省委、省政府提出、實(shí)施的做優(yōu)做強(qiáng)湘米產(chǎn)業(yè)工程有關(guān)指示精神，今年市農(nóng)業(yè)局成立了“做優(yōu)做強(qiáng)湘米產(chǎn)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻，取得了喜人成績(jī)。全市優(yōu)質(zhì)稻面積達(dá)到203萬畝，比上年增加18萬畝，其中高檔優(yōu)質(zhì)稻面積51.6萬畝，比上年增加7萬畝。目前，全市已落實(shí)高檔優(yōu)質(zhì)稻標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地25.25萬畝，品種以天優(yōu)華占、湘晚秈13號(hào)、湘晚秈17號(hào)、衡晚香3號(hào)等優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種為主。市農(nóng)業(yè)局積極組織糧食加工龍頭企業(yè)與基地簽訂收購(gòu)協(xié)議，確保優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。省級(jí)糧食加工龍頭企業(yè)——聚寶金昊農(nóng)業(yè)高科有限公司共簽訂收購(gòu)面積33.2萬畝。湘鄉(xiāng)市華龍米業(yè)高檔優(yōu)質(zhì)稻訂單面積也達(dá)到了10萬畝。當(dāng)前高檔優(yōu)質(zhì)稻收購(gòu)價(jià)格已達(dá)到140元/50公斤，比普通晚稻增收25-30元/50公斤，平均每畝可為農(nóng)戶增收270元左右，全市51.6萬畝高檔優(yōu)質(zhì)稻可為農(nóng)民增收13932萬元，“湘米工程”來勢(shì)喜人。回顧全市糧食生產(chǎn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，市農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長(zhǎng)秦廣才同志感慨不已，他說：“在今年如此不利的氣候條件下，全市糧食生產(chǎn)依然能實(shí)現(xiàn)連續(xù)7年增產(chǎn)，與其說是一個(gè)奇跡，還不如說是全體農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，貫徹落實(shí)市委“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”要求的結(jié)果。為了廣大農(nóng)民群眾的利益，為了蓮城大地的豐收，農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線干部職工努力工作，無私奉獻(xiàn)，終于用辛勤的汗水澆灌出今天糧食生產(chǎn)的輝煌?！?/p>
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇十二
同志們：
2019年黨建工作要從頭抓起，規(guī)范抓起，按部就班開展各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
一是進(jìn)一步完善月度黨建和季度政工例會(huì)制度，依托黨建信息化綜合管理系統(tǒng)，落實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)表制度，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任的重視程度與落實(shí)效果。
積極推進(jìn)微信黨支部、卓越國(guó)網(wǎng)和亳州黨建app，及時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和各項(xiàng)黨建工作的部署，確保各項(xiàng)黨建工作落到實(shí)處。三是落實(shí)“旗幟領(lǐng)航
三年登高”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年黨建工作要求，持續(xù)推進(jìn)黨委、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)支部換屆時(shí)限要求，2019年6月份完成機(jī)關(guān)、調(diào)控等7個(gè)黨支部的按期選舉換屆工作。
四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在工作的突出位置，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，分級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。五是不斷深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)。
深入分析公司黨員服務(wù)隊(duì)現(xiàn)狀，按照“四個(gè)統(tǒng)一”原則，全面提升共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、專業(yè)化水平。圍繞安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)等公司中心工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富活動(dòng)載體，確保達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。六要加強(qiáng)宣傳思想工作。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、慶祝建國(guó)70周年、建黨98周年和公司重點(diǎn)工作等主題，深入開展理論宣講和形勢(shì)任務(wù)教育。深化“六必談六必訪”工作機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，抓好思想引導(dǎo)和解惑、精神關(guān)懷和解憂工作。
七要積極做好省公司對(duì)縣公司黨委巡察迎檢工作。按照年初黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)察審計(jì)等專業(yè)制定的各種工作方案和相關(guān)要求，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)范有序開展各項(xiàng)規(guī)定工作。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇十三
本年來，我校在中心校的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成了本學(xué)年來的各項(xiàng)任務(wù)，全體教師以黨的“三個(gè)代表”為準(zhǔn)繩。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤主席提出的“八榮八恥”，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持創(chuàng)新教育改革，著力提高學(xué)校
教學(xué)
水平及教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)造一個(gè)和諧校園。使全體教師能跟上時(shí)代的步伐，努力做一個(gè)二十一世紀(jì)的合格教師。一：深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。我校認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育和新課程標(biāo)準(zhǔn)積極推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革，扎扎實(shí)實(shí)地做好新課程試驗(yàn)和課堂研究工作，通過學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，我校一年級(jí)數(shù)學(xué)（楊新霞老師）在全鄉(xiāng)教學(xué)水平測(cè)試中獲得全鄉(xiāng)第二名，五年級(jí)教師（朱靜）榮獲全鄉(xiāng)教學(xué)水平測(cè)試第二名，成績(jī)可佳，真地把創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力運(yùn)到教學(xué)工作之中去。
在全面的教學(xué)工作中，改變過去，重教育，輕德育，交書本知識(shí)，輕社會(huì)實(shí)踐，重考試分?jǐn)?shù)，輕綜合素質(zhì)培養(yǎng)的錯(cuò)誤觀念。首先，結(jié)合中心校的工作安排，在本學(xué)年組織的書法繪畫比賽，寫作比賽，中華魂讀書活動(dòng)比賽，手工制作比賽，開展了批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)，均取得了良好的效果，得到了廣大村民的好評(píng)。
二：加強(qiáng)學(xué)校管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
我校首先建立健全各方面規(guī)章制度，進(jìn)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格量化細(xì)則。制訂了?衛(wèi)生條例 ?、?紀(jì)律管理?xiàng)l例?、?學(xué)習(xí)管理?xiàng)l例?、?上課制度 ? 并在全校師生中開展?fàn)幾雒麕煟瑺?zhēng)做優(yōu)秀學(xué)生的活動(dòng)。其次加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理，真正把各項(xiàng)制度落實(shí)到教學(xué)中的大環(huán)節(jié)之中。我校除落實(shí)中心校布置的工作外，認(rèn)真組織學(xué)校組領(lǐng)導(dǎo)班子，四個(gè)星期一檢查，查教案，作業(yè)，校長(zhǎng)留有記錄，加蓋學(xué)校公章，否則視為無效檢查，對(duì)學(xué)生也是四周一評(píng)比，評(píng)出文明班級(jí)、學(xué)習(xí)優(yōu)秀班級(jí)、衛(wèi)生優(yōu)秀班級(jí)、紀(jì)律優(yōu)秀班級(jí)、并給予頒發(fā)獎(jiǎng)品，我校取得可喜成績(jī)。
最后，我校堅(jiān)持黨的教育方針和與人為本的方向，從嚴(yán)治校。堅(jiān)持以學(xué)生為主體，強(qiáng)化素質(zhì)教育，深化班風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，建設(shè)規(guī)范學(xué)校，建立良好的教育教學(xué)秩序，強(qiáng)化學(xué)校的各種規(guī)章制度，使學(xué)校走向科學(xué)規(guī)范的軌道上來。強(qiáng)化師生競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮教師教書育人的積極性，科學(xué)有序地進(jìn)行考勤，高高興興工作，能早來晚走，全身心地投入到教學(xué)工作之中。每月的月考就是有力的證明。語文教研組語文教研組，認(rèn)真組織分析，培優(yōu)補(bǔ)差。大面積地提高我校的人文教育質(zhì)量，使學(xué)校全面取得比、學(xué)、趕、幫、超的良好向面。三：加強(qiáng)教學(xué)研究，探索教學(xué)新思路。
我們學(xué)校樹立教研先行，教研強(qiáng)校的新理念。樹立創(chuàng)造名校意識(shí)，提高育人素質(zhì)，必須依靠教師全身心地投入到教學(xué)教研上來。
我校在這方面使成績(jī)可佳的，有朱俊老師獲省論文獎(jiǎng)，劉少華老
師獲市級(jí)課件制作獎(jiǎng)，電教論文一等獎(jiǎng)。丁金鐘校長(zhǎng)獲市級(jí)語言文字規(guī)范化論文一等獎(jiǎng)。如今，我校教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏進(jìn)取，變各個(gè)方面的壓力作為推動(dòng)自己前進(jìn)的動(dòng)力。全力以赴地打造學(xué)校形象，極力地增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部素質(zhì)，使學(xué)校和諧向上地發(fā)展。
四：抓安全，保穩(wěn)定，確保全校大局工作。
安全工作我校在年來始終是常抓不懈。處處防患于未然，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明安全教育，出入有序，所以本學(xué)年來，沒有出現(xiàn)任何不安全因素。
在穩(wěn)定方面，首先做好教師的思想工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，一年來，全校教師不是一家人勝似一家人，團(tuán)結(jié)和諧向上。為學(xué)生樹立了良好的表率作用。故此雖然學(xué)校環(huán)境不好，但人文素質(zhì)超強(qiáng)，如今的胡樓學(xué)校師生是寬松和諧。
總之，我校一年來雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是與其他學(xué)校相比還有一定差距，所以我們將
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)，面向未來，打造學(xué)校聲譽(yù)，全體教師自知任重而道遠(yuǎn)，故此不辱使命，整裝待發(fā)，著力做好自己的本質(zhì)工作，使全面完成教育教學(xué)工作交上一份滿意的答卷。胡樓學(xué)校
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇十四
同志們，案防是銀行的生命線，在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境中，狠抓案防顯得更加緊迫和重要，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面。
一是銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們必須提高防范風(fēng)險(xiǎn)能力。 以前我們都說狼來了，現(xiàn)在狼就在我們的身邊，工、農(nóng)、中、建、交、五大國(guó)有銀行，郵儲(chǔ)銀行、農(nóng)村信用社、農(nóng)商行、浦發(fā)、華夏，還有正在選址籌建的晉商銀行、中信銀行等，我們所處的環(huán)境真可謂是四面楚歌、八面來風(fēng)、遍地狼煙，在這種復(fù)雜、激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我們必須把審慎經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)放在第一位，要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中時(shí)刻保持清醒的頭腦，保持高度的警惕，否則，我們不僅僅會(huì)失去發(fā)展的能力，甚至?xí)嵘碛谖覀儍?nèi)部的案件和風(fēng)險(xiǎn)中。
二是社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，我們要有高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 當(dāng)前社會(huì)中的誘惑太多，拜金主義流行，我們的耳邊時(shí)常聽到“官二代”、“富二代”、“星二代”，很多人每天都在做著“發(fā)財(cái)夢(mèng)”、“大款夢(mèng)”、“老板夢(mèng)”，有些員工腦子每天想的不是工作，而是我要當(dāng)老板，我們要發(fā)大財(cái)，我要香車豪宅，有些人為了追求利益鋌而走險(xiǎn)，不惜以身試法，案防工作形式嚴(yán)峻，挑戰(zhàn)重重，我們不僅要管好自己的手、自己的身、自己的嘴，更要管好自己的員工，這不僅要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)商行大 1 業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)黨負(fù)責(zé)。
三行業(yè)性質(zhì)特殊，我們要講案防。
銀行經(jīng)營(yíng)的就是風(fēng)險(xiǎn)，這就決定于了銀行就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，既然是高風(fēng)險(xiǎn)銀行，我們就必須要有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度敏感性和警惕性。案防工作是銀行的保護(hù)傘，是我們的生命線，一個(gè)小小的差錯(cuò)，有可能給我們帶來毀滅性的災(zāi)難。不講案防，就是自掘墳?zāi)梗话阜雷霾缓?，就是自取滅亡?/p>
四經(jīng)營(yíng)氛圍不佳，我們要抓案防。目前，我們正在處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)還存在著很多很大的問題，與股份制銀行相比，我們的服務(wù)還有很大差距，我們的平臺(tái)還很難與其抗衡，我們的產(chǎn)品還遠(yuǎn)不如人家豐富，甚至有些客戶曾直截了當(dāng)?shù)恼f，我們的服務(wù)不如浦發(fā)，這些不良的經(jīng)營(yíng)氛圍，影響了我們的心情，影響了我們的思想，甚至影響了我們的行動(dòng)，一些人開始敷衍了事、吊二郞當(dāng)、麻痹大意，給一些不法分子、不良思想創(chuàng)造了可趁之機(jī)，這是非常危險(xiǎn)的，抓好案防，是商行實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型、跨躍發(fā)展的保障和前提。
2 風(fēng)險(xiǎn)提示，多次組織風(fēng)險(xiǎn)排查，充分說明了總行把控風(fēng)險(xiǎn)的決心和意識(shí)。
以上是我們對(duì)案防工作的一些認(rèn)識(shí)，下面，我匯報(bào)一下紫金支行上半年的案防工作。上半年以來，我們嚴(yán)格按照總行關(guān)于案防工作的要求和部署，認(rèn)真做好日常防范工作，同時(shí)還主要做了以下工作：
一是以思想教育、合規(guī)建設(shè)為首務(wù)，多措并舉，加強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)、合法意識(shí)的培養(yǎng)，贏造清、廉、威、正的企業(yè)文化氛圍。
我們支行一直非常重視員工的思想教育。近年來，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境的影響，銀行案防工作面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)，上半年，根據(jù)總行和監(jiān)管部門、人民銀行的要求以及安排部署，我們通過召開案防例會(huì)、面談會(huì)、專項(xiàng)工作會(huì)等等，認(rèn)真貫徹傳達(dá)總行有關(guān)精神、落實(shí)工作要求。通過與每一位員工面談、簽訂承諾函，使每一位員工深刻認(rèn)識(shí)非法集資等非法金融行為的危害，引導(dǎo)大家提高免役力，遠(yuǎn)離非法集資、遠(yuǎn)離高利貸、遠(yuǎn)離一切不安定因素。通過組織大家觀看《十分鐘的悲劇》，并要求大家以讀后感的形式深刻剖析案件背后的每一絲隱患，引以為戒。通過組織以案防為主題的辯論會(huì)，讓大家審慎科學(xué)的把控風(fēng)險(xiǎn)、警惕風(fēng)險(xiǎn)。
二是以宣傳教育為手段，提高社會(huì)公眾識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、抵制非法行為的能力。我們通過發(fā)放傳單、張貼宣傳海報(bào)、走上街頭，向公眾宣傳反洗錢、向公眾宣傳“珍愛信用記錄”等等，3 在鞏固內(nèi)部防線的同時(shí)，努力筑牢銀行案件防控的外部防線。
三是以全行大比武為契機(jī)。全面提高每一位員工的業(yè)務(wù)能力，從而提高員工在辦理業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、處置能力。力求把風(fēng)險(xiǎn)防控貫穿于業(yè)務(wù)操作的每一位環(huán)節(jié)，每可能存在的風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽。
四是以《違規(guī)積分管理辦法》的學(xué)習(xí)，明確業(yè)務(wù)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源，通過學(xué)習(xí)嚴(yán)厲的處罰機(jī)制，校正不規(guī)范行為、警示教育違規(guī)員工。我們要求大家對(duì)照辦法列舉的違規(guī)行為，自我評(píng)判、自我校正、自覺遵章守紀(jì)、自覺合規(guī)經(jīng)營(yíng)，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線。
同志們，銀行案防無小事?？v然我們做了這么多的工作，但是仍有一些地方還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)銀行的要求，一些被我們稱之為小錯(cuò)誤、小隱患、小問題的風(fēng)險(xiǎn)還普遍存在，我們要知道，十分鐘的悲劇正是由這些看起來不起眼的小錯(cuò)誤、小隱患、小問題引發(fā)的。
一是我們對(duì)員工的日常行為和思想動(dòng)態(tài)掌握的還不及時(shí)，這既不利于我們的動(dòng)態(tài)排查，也可能對(duì)我們整個(gè)集體產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。我們的有些員工，對(duì)案防工作的重要性還不理解或者說理解的不深刻、不達(dá)標(biāo)。針對(duì)這一點(diǎn)，我們要在下一階段的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想教育，真正把員工的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一高度、統(tǒng)一觀點(diǎn)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
二是我們的工作還做的不夠細(xì)致。如，白天安保人員巡
4 邏還不到位，門口車輛擺放有時(shí)候還夠規(guī)范，夜間值班人員設(shè)防不及時(shí)，有時(shí)候還出現(xiàn)誤報(bào)的現(xiàn)象。工作牌有時(shí)帶，有時(shí)不帶，有時(shí)帶著卻在口袋里放著。上班時(shí)間有員工離崗脫崗，監(jiān)控的日常維護(hù)和檢查還不到位、電源的使用不規(guī)范，對(duì)內(nèi)退員工的關(guān)心還夠等等。同志們，我們正在創(chuàng)建省級(jí)文明單位，這既是我們?cè)?jīng)努力的成果，也是我們進(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)。我們要從細(xì)節(jié)入手，要建立紫金支行的崗位和業(yè)務(wù)規(guī)范，通過細(xì)制的管理，嚴(yán)格的操作，要案防落實(shí)到一舉一動(dòng)中，把服務(wù)落實(shí)到每一個(gè)操作環(huán)節(jié)。
三是我們的業(yè)務(wù)能力還有待于進(jìn)一步的提升，我們的學(xué)習(xí)意識(shí)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。同志們，從總行下發(fā)的新的制度開始，到最近連續(xù)下發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)提示，都告訴我們，風(fēng)險(xiǎn)就在我們身邊，我們要發(fā)展，僅僅是我不做壞人，我不做壞事，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有掌握了業(yè)務(wù)操作的精髓，了解了風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)、熟悉了業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、具備了識(shí)別的能力、擁有了處置的本領(lǐng)，才能真正的做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，才能有力的推動(dòng)我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，我們要必須要在業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和技能的提高上再下功夫。后半年，我們要組織支行內(nèi)部的學(xué)習(xí)，考試，組織大比武，希望大家找差距 早動(dòng)手，快行動(dòng)，練好本領(lǐng)。
5 的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競(jìng)職方案，我符合支行行長(zhǎng)職務(wù)。我現(xiàn)年x歲，中共黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。
我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過x年的x，干過x年的x,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
三是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)。一、率先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞;要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。
二、自我激勵(lì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)先進(jìn)出色的員工要樹典型、立榜樣，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感。
三、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點(diǎn);“放小”，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：
今天能與大家座在一起共同分享我一年來村官的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我感到非常的榮幸，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的這一次機(jī)會(huì)。 首先，自我介紹一下，我叫吳鳳菊，2017年畢業(yè)于阿壩師范高等學(xué)校。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試和面試之后，有幸成為儀隴縣首批大學(xué)生村官之一，去年9月底，我被組織安排到柴井鄉(xiāng)黃氏祠村，開始了我難忘的村官生活?？偨Y(jié)一年來的工作，那就是汗水與收獲的一年。
現(xiàn)在我將被組織分派到柴井鄉(xiāng)黃氏祠村這一年來的工作情況分兩個(gè)階段進(jìn)行如下匯報(bào)：
第一個(gè)階段就是2017年9月底到2017年2月初我在黃氏祠村工作的這期間。
剛到村上報(bào)到的時(shí)候，正巧遇上1.2社修建水泥路。雖然在情況不熟悉的情況下，但我仍主動(dòng)請(qǐng)求加入他們的隊(duì)伍中，主要擔(dān)負(fù)監(jiān)管工作。并利用午休的時(shí)間深入到各戶去調(diào)查、了解情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一些問題。如：8社村民黃光油反映自己與家屬去成都兒子家享受天倫之樂后想回老家養(yǎng)老，回家后才知道自家責(zé)任田地已被收歸集體，他想要求村上看能否還與土地或者解決低保。我立即向村上三位干部匯報(bào)了這一情況并到鄉(xiāng)上有關(guān)部門咨詢，然后與村上三位干部一起深入到該戶宣傳我所了解到的情況。最后，說服了該戶，黃光油本人也認(rèn)識(shí)到了自己的想法是不對(duì)的。還有一情況就是村中6社黃光喜對(duì)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助相關(guān)政策還是不太清楚，針對(duì)這情況我特地咨詢了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)并請(qǐng)鄉(xiāng)上蒲發(fā)川醫(yī)生一行人到該戶做詳細(xì)解答，并在廣播上再次宣傳。不僅如此，我還主動(dòng)學(xué)習(xí)了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)、退耕還林、能繁母豬補(bǔ)貼等農(nóng)村相關(guān)優(yōu)惠政策并作了及時(shí)宣傳，清楚解釋，讓村民更加了解黨和國(guó)家有關(guān)“三農(nóng)”政策及優(yōu)惠。
特別讓我感到興奮的是：2017年12月底我們村由我加班加點(diǎn)完成的黨建工作在年終的時(shí)候被評(píng)為全鄉(xiāng)第一名。 作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該以“四強(qiáng)”幫帶型農(nóng)村黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。即；“先進(jìn)意識(shí)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、履職責(zé)任強(qiáng)、幫帶作用強(qiáng)”。在去年10月初的秋栽桑時(shí)，我時(shí)刻提醒自己要樹立這樣的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)做宣傳動(dòng)員時(shí)，大家都不太理解為什么栽了“一步成園”還要在栽桑樹，06年栽的“一步成園”根本沒人管理，更何況今年的秋栽桑呢？ 于是，我就主動(dòng)要求并請(qǐng)村上三位干部一同深入到各戶去宣傳動(dòng)員管理好“一步成園”并完成今年上級(jí)交代的任務(wù)。我記得當(dāng)我們來到3社去宣傳動(dòng)員的時(shí)候，有位群眾說：你們看到河邊上那塊“一步成園”桑沒有？它們都枯萎了，你們只讓我們?cè)?，就不管后事了? 我那還敢栽樹了哦?！币痪湓?，真的讓我很揪心。我就想栽了樹就得讓資源利用，讓大家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來。很快的我想出了以“龍頭企業(yè)+蠶繭+蠶業(yè)合作社+養(yǎng)蠶大戶+蠶農(nóng)的點(diǎn)面結(jié)合”這條思路并且在支部大會(huì)上通過討論，最后大家紛紛舉手表示贊同。就這樣，我們村以最快的速度完成了上級(jí)交給我們208畝的秋栽桑面積。
通過村上的種種事情讓我深刻的體會(huì)到要想人民之所想，急人民之所急。
第二階段，也就是今年的年初至今被借調(diào)到柴井鄉(xiāng)黨政辦公室工作。
經(jīng)過在鄉(xiāng)黨政這段時(shí)間的工作里，我基本上熟悉了工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)上每個(gè)部門的主要職責(zé)和整個(gè)政府部門是怎樣互相協(xié)作工作的。特別是在“5.12”紋川大地震這件事就能充分說明。在地震當(dāng)天，黨委、政府召開應(yīng)急會(huì)議后，所有的鄉(xiāng)干部都被下派到村去摸查情況，安撫人心，就留下我與另外一位同志在辦公室隨時(shí)傳達(dá)縣級(jí)部門的相關(guān)精神和收集各村報(bào)回的災(zāi)情。到了晚上，累了一天的鄉(xiāng)干部都在大篷休息了，我們卻仍在受了震動(dòng)而變成危房的辦公室里忙碌地工作，繼續(xù)上傳下達(dá)和統(tǒng)計(jì)情況，一忙就是深夜。
清晨，我們?yōu)榱私o大家一個(gè)干凈而整潔的工作和生活環(huán)境，利用鄉(xiāng)干部吃早餐的時(shí)間，，我們拿著掃帚打掃著政府院內(nèi)每一個(gè)角落的清潔衛(wèi)生，直到完成為止。
“5.12”地震后，我們政府內(nèi)的每位成員都保持著高度精神，隨時(shí)準(zhǔn)備沖鋒在前，辦公室里的我只要一聽到電話響立即抓起筆記錄下鄉(xiāng)干部或者群眾所報(bào)來的房屋受災(zāi)情況，有沒有人傷亡。
特別是在19號(hào)晚22：30分，當(dāng)我們看到新聞上公告19號(hào)到20號(hào)汶川地震余震區(qū)可能發(fā)生6.0級(jí)到7.0級(jí)的余震時(shí)，篷子內(nèi)一片嘩然，大家都在忙不停地時(shí)，我與另外一位同志顧不上通知親朋好友就從大篷內(nèi)的簡(jiǎn)易床上翻起來就沖進(jìn)辦公室給各個(gè)村的支部書記打電話，通知各村書記要用各種方式通知每個(gè)農(nóng)戶特別是房屋受損較嚴(yán)重的戶要及時(shí)疏散到安全的地方，以確保群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全。
通過這件事情讓我深深的感受到在危難時(shí)刻，黨委、政府是人民群眾的依靠、是人民群眾的堅(jiān)強(qiáng)后盾。 這就是我一年來的工作情況。
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謝謝大家！
二00八年六月二十七日
一、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。黨委政府為讓大學(xué)生村官盡快適應(yīng)基層工作生活，安排專人為其講解農(nóng)村工作常識(shí)，同時(shí)就大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)有關(guān)注意事項(xiàng)、政策等，邀請(qǐng)專業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型進(jìn)行專題報(bào)告，激發(fā)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的熱情。在工作中對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)堅(jiān)持“四個(gè)一”制度，即每月一通報(bào)、每季一小結(jié)、半年一講評(píng)、年終一總結(jié)。在日常召開講評(píng)會(huì)、座談會(huì)時(shí)都挑選大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物作經(jīng)驗(yàn)交流，把項(xiàng)目建設(shè)作為年終考核的主要指標(biāo)，督促形成人人思項(xiàng)目、人人議項(xiàng)目、人人上項(xiàng)目的氛圍。二是樹立典型，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，使大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立創(chuàng)業(yè)機(jī)制。建立黨委政府牽頭抓總、村黨組織具體實(shí)施、大學(xué)生村官?gòu)V泛參與的創(chuàng)業(yè)運(yùn)行體制和工作機(jī)制，針對(duì)大學(xué)生村官在創(chuàng)業(yè)過程中的遇到的困難，全力搞好服務(wù)。
聯(lián)帶大學(xué)生村官。目前全鎮(zhèn)10名大學(xué)生村官全部與鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨組織書記結(jié)對(duì)成功，通過優(yōu)秀黨組織書記聯(lián)系大學(xué)生村官，帶動(dòng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民、帶會(huì)農(nóng)村工作、帶強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)，切實(shí)將大學(xué)生村官培養(yǎng)成農(nóng)村建設(shè)骨干力量，黨建工作強(qiáng)在先、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶在先的“先強(qiáng)先帶”型人物。
（三）優(yōu)化服務(wù)，積極帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)。一是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。我鎮(zhèn)草莓協(xié)會(huì)采取專題授課、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等形式，積極開展各類技能培訓(xùn)，提高大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。截至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班4期，全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部全部參加培訓(xùn)。二是搞好幫扶活動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)支持。根據(jù)現(xiàn)階段開展的“三聯(lián)工程”要求，組織優(yōu)秀村黨組織書記聯(lián)帶大學(xué)生村官，對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生村官在信息、資金、技術(shù)上提供各類幫扶。三是完善規(guī)章制度，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定了《大學(xué)生村官考核實(shí)施細(xì)則》、《大學(xué)生村官年度積分考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等文件，成立大學(xué)生村官自治委員會(huì)，并對(duì)大學(xué)生村官職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行了問卷調(diào)查，對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的目的、意義進(jìn)行進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)，通過提供信息支持、落實(shí)優(yōu)惠政策、幫助籌措資金、協(xié)調(diào)證照辦理、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、開展結(jié)對(duì)幫扶等幫扶措施，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供了有力的制度保障和寬松的`創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二、取得成效
在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)大學(xué)生村官努力下，全鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)熱情高漲，效果顯著。
是我鎮(zhèn)最早上市，質(zhì)量最好的，取得了良好的效益。在他自己創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，積極帶動(dòng)其他村民進(jìn)行草莓種植，將自己的種植經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)毫無保留的傳授給村民，獲得了一致好評(píng)。
二是營(yíng)造了創(chuàng)業(yè)氛圍。大學(xué)生村干部充分發(fā)揮自身理論水平高，信息渠道廣等優(yōu)勢(shì)，積極幫助群眾理思路、找技術(shù)、上項(xiàng)目。 2011年8月份，參加完市委組織部聯(lián)合江蘇銀行在我縣舉辦的“青春飛揚(yáng)〃大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)助推工程”之后，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官踴躍參加到創(chuàng)業(yè)的洪流中。目前我鎮(zhèn)共有10名大學(xué)生村官，全部進(jìn)行新型大棚草莓種植創(chuàng)業(yè)。
三是密切了干群關(guān)系。黃川鎮(zhèn)人口6.12萬，耕地面積7.3萬畝，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，處于緩慢起步階段，人均年收入不到8200元。還有少數(shù)的貧困戶存在。村民想致富但是不懂技術(shù)怕風(fēng)險(xiǎn)太大。大學(xué)生村官許福張、周海芹等人，在經(jīng)過自身創(chuàng)業(yè)之后，把獲得的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)都通過草莓協(xié)會(huì)舉辦的培訓(xùn)班、田間地頭演說等方式毫無保留的傳授給村民，讓村民們能夠放心的去創(chuàng)業(yè)，去種植草莓，密切了干群關(guān)系，上訪人數(shù)顯著減少，社會(huì)更加穩(wěn)定了。
三、存在問題
一是創(chuàng)業(yè)觀念意識(shí)有待加強(qiáng)。少數(shù)大學(xué)生村官對(duì)大學(xué)生村官工作重要性認(rèn)識(shí)不清，停留在駐村干部的層面上，把自己等同于包村干部，滿足于完成上級(jí)交代的日常工作，缺乏扎根基層，服務(wù)農(nóng)村的志向，創(chuàng)業(yè)觀念淡薄。
二是創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能有待提高。部分大學(xué)生村官雖有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺乏必要的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策法規(guī)不了解、吃不透，在創(chuàng)業(yè)時(shí)無從下手，造成大學(xué)生村官整體創(chuàng)業(yè)率偏低。
三是基層管理部門對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作認(rèn)識(shí)不足。大學(xué)生村官工作尚處于起步階段，還缺少統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)、制度支持。
一些基層干部對(duì)大學(xué)生村官認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為是來鍍金的，沒有當(dāng)成自己人看待，對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作不過問、不鼓勵(lì)、不幫助，致使大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)時(shí)困難重重，挫傷了大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)積極性。
四是國(guó)家鼓勵(lì)政策宣傳落實(shí)不到位。在大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)上有關(guān)部門還未形成長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，相關(guān)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不暢，溝通不及時(shí)，創(chuàng)業(yè)中在資金、信息、技術(shù)上有困難時(shí)，往往享受不到應(yīng)有的優(yōu)惠政策。
四、意見建議
一是加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和技能培訓(xùn)。加大培訓(xùn)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，舉辦引導(dǎo)性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)用技能培訓(xùn)等各種形式培訓(xùn)活動(dòng)，通過培訓(xùn)切實(shí)使大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。
二是加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)典型的宣傳鼓勵(lì)力度。對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型給與表彰，不僅讓大學(xué)生村官在經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，還在政治上有奔頭，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。金融、工商、稅務(wù)、法律等部門和企業(yè)單位應(yīng)加大幫助大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的投入力度。建立科技、法律、投資等方面的數(shù)據(jù)庫、設(shè)立大學(xué)生工作村官創(chuàng)業(yè)基金、舉辦新農(nóng)村建設(shè)論壇等等，實(shí)現(xiàn)資金、信息、技術(shù)的順暢流通，為大學(xué)生村官建功立業(yè)拓展渠道。
四是建立大學(xué)生村官工作長(zhǎng)效機(jī)制。組織部門應(yīng)建立和完善大學(xué)生村官教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)、交流流動(dòng)等機(jī)制，從制度上規(guī)定大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策，加大對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的支持力度，使大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)無后顧之憂，確保大學(xué)生村官下得去，待得住，干得好，流得動(dòng)。
河長(zhǎng)制工作匯報(bào)發(fā)言材料篇十七
近年來，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹“十九大”，秉承“抓黨務(wù)促業(yè)務(wù)強(qiáng)服務(wù)”，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，以點(diǎn)帶面、全面抓建，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)，樹立了企業(yè)良好形象。
黨總支由 x 名委員組成，下設(shè) x、x 共 5 個(gè)黨支部，支部委員各由 x 名委員組成，并在、分別組建了 x 個(gè)黨小組?，F(xiàn)有正式x 名，預(yù)備 x 名，平均年齡 x 歲；本科及以上文化程度 x 名，占總數(shù)的 x%；設(shè)專職黨群專責(zé) x 名。近年來，先后榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”，中央企業(yè)“青年文明號(hào)”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”、“優(yōu)秀員服務(wù)隊(duì)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
一是鑄魂育人抓黨建。
近年來，黨總支以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)思想、抓制度重落實(shí)、抓作風(fēng)促養(yǎng)成，全面加強(qiáng)支部工作，提升團(tuán)青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。揮組織能動(dòng)作用，“問效”著力檢驗(yàn)工作成效；針對(duì)，重在“三個(gè)互助”，即互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，以此幫助解決問題，促進(jìn)干群關(guān)系融洽，不斷提升基礎(chǔ)管理、安全運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)管理等方面工作水平。在各窗口設(shè)立“我是，攻堅(jiān)克難，從我做起”展示板，將照片、姓名在醒目集中公示，促使在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中影響和帶動(dòng)身邊群眾。
三是表率引領(lǐng)抓黨建。
深化“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動(dòng)，引導(dǎo)人員熟知制度、規(guī)范言行，提高服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；充分發(fā)揮“服務(wù)隊(duì)”引領(lǐng)示范作用，設(shè)立“示范崗”，開通“一站式服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”等綠色通道；以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機(jī)，引導(dǎo)結(jié)合崗位工作踐行承諾，不斷提升工作質(zhì)量和水平；組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年先進(jìn)事跡，組織參加“服務(wù)明星”和“優(yōu)秀”評(píng)選，樹立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的導(dǎo)向。四是溫情連心抓黨建。
以關(guān)注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優(yōu)”的特需員工檔案，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和困難狀況，及時(shí)反映群眾合理，研究提出對(duì)策。采取“走下去”、“請(qǐng)進(jìn)來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對(duì)組織有話說”和“我對(duì)有話說”活動(dòng)，通過支委對(duì)黨總支、群眾對(duì)提意見，深入查找黨組織和存在的不足，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部。通過面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫閱T工解決難題，認(rèn)真細(xì)致做好一人一事思想工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關(guān)懷”活動(dòng)，傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖。**年，公司要大力加強(qiáng)黨建和思想工作，深化企業(yè)文化和文明建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造“四優(yōu)”隊(duì)伍，提升團(tuán)青工作活力，為保障公司建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)。具體講，要當(dāng)好“五個(gè)人”。
（一）當(dāng)好“舉旗人”，促進(jìn)上級(jí)落地生根。
當(dāng)好“舉旗人”，就是黨的聲音落地、上級(jí)落實(shí)、工作任務(wù)完成。一是高舉貫徹落實(shí)“十九大”這面旗。采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、報(bào)告宣講等形式，學(xué)習(xí)貫徹十九大的新觀點(diǎn)、新理論、新思想，組織“十九大”大講堂、“體會(huì)”大家評(píng)、知識(shí)要點(diǎn)“小競(jìng)賽”，深入推進(jìn)貫徹落實(shí)。二是高舉“不忘初心牢記”這面旗。按照上級(jí)安排部署，積極開展“不忘初心牢記”主題教育，確保取得教育實(shí)效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”，在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責(zé)”活動(dòng)，擴(kuò)大黨建工作的影響力。計(jì)劃和學(xué)習(xí)情況報(bào)告。三是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入開展學(xué)習(xí)討論，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和向心力。
（三）當(dāng)好“領(lǐng)頭人”，促進(jìn)黨建工作開拓創(chuàng)新。
當(dāng)好“領(lǐng)頭人”，就是當(dāng)好公司基層黨建工作的“領(lǐng)頭人”。系統(tǒng)總結(jié)近年來黨建特點(diǎn)規(guī)律，持續(xù)深化“量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現(xiàn)有，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，搞好在線學(xué)習(xí)、研討交流，拓寬教育渠道、正能量，增強(qiáng)教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司工作快報(bào)》，傳達(dá)上級(jí)、濃縮知識(shí)要點(diǎn)、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的制和常態(tài)化，采取體會(huì)展評(píng)、知識(shí)競(jìng)賽、讀書等形式，深化“兩學(xué)一做”效果，通過創(chuàng)新黨建載體，促進(jìn)黨建質(zhì)量提升。大會(huì)的形式，開展自查自糾，同步開展“作風(fēng)建設(shè)我先行”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、三項(xiàng)談話、函詢等監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動(dòng)，按照程序，至少召開一至兩次專題組織生活會(huì)，強(qiáng)化約束管理。
（五）當(dāng)好“引人”，促進(jìn)團(tuán)建水平大幅躍升。
當(dāng)好“引人”，就是當(dāng)好團(tuán)員青年的領(lǐng)人。一是大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。黨管青年原則，進(jìn)一步從嚴(yán)管理團(tuán)干部、團(tuán)員、團(tuán)組織，深入開展“學(xué)習(xí)總講話做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的性、先進(jìn)性和群眾性。二是深化“關(guān)懷成長(zhǎng)”活動(dòng)。深入開展“為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，了解掌握青年需求和，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，做好釋疑解惑，關(guān)注青工心理健康。廣泛開展團(tuán)青文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍活力。5 月初，召開“青春展風(fēng)采”主題團(tuán)日座談會(huì)。三是深入實(shí)施“一團(tuán)一品”工程。加強(qiáng)青年志愿服務(wù)工作，深入開展“安全生產(chǎn)，青年有責(zé)”活動(dòng)，組織團(tuán)員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)秀應(yīng)用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。【篇二】
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我作如下發(fā)言。
一、xx
年主要工作情況 一是強(qiáng)化部門職能作用發(fā)揮。把著力點(diǎn)放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點(diǎn)放在機(jī)關(guān)部門，尋求更加順暢、有效的推進(jìn)黨政工作部署的落實(shí)，把關(guān)鍵點(diǎn)落在部門成員身上，重點(diǎn)強(qiáng)化了部門的服務(wù)指導(dǎo)、督導(dǎo)提示、創(chuàng)新合作的意識(shí)與能力建設(shè)，樹立保二爭(zhēng)一目標(biāo)，進(jìn)一步提升部門的責(zé)任意識(shí)、合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。二是扎實(shí)推進(jìn)黨團(tuán)基礎(chǔ)工作。
抓基礎(chǔ)，強(qiáng)基層，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)支部黨團(tuán)基礎(chǔ)工作與黨建資料檔案化管理同步推進(jìn)，力推基層工作執(zhí)行與資料印證相統(tǒng)一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進(jìn)支部工作責(zé)任落實(shí)；扎實(shí)宣傳基礎(chǔ)，鼓勵(lì)、發(fā)掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個(gè)宣傳媒介的定位，網(wǎng)站為即時(shí)信息發(fā)布，微信公眾號(hào)服務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、立足行業(yè)角度展示項(xiàng)目風(fēng)采、掌中學(xué)習(xí)的平臺(tái)，《企業(yè)資訊》為記錄公司發(fā)展史實(shí)、專業(yè)理論與企業(yè)文化展示的平臺(tái)。三是探索實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+黨建管理”。
持續(xù)實(shí)施黨建資料云盤在線管理方案，改版升級(jí)了公司網(wǎng)站、建立了公司層級(jí)微信群和黨建工作微群，優(yōu)化運(yùn)用了新視頻會(huì)議系統(tǒng)，設(shè)計(jì)制作了信息稿件上報(bào)、黨員安監(jiān)員、工團(tuán)、五好部室考核 5 個(gè)流程，進(jìn)一步推進(jìn)了黨建工作規(guī)范化、流程化、信息化管理。四是融入實(shí)際創(chuàng)新工作思維。
規(guī)劃組織了手抄黨章活動(dòng)、書畫攝影展、革命傳統(tǒng)主義教育和黨風(fēng)廉政警示教育參觀學(xué)習(xí)，保證了公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育工作有序進(jìn)展，確保了公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育順利推進(jìn)；把形勢(shì)任務(wù)教育與公司實(shí)際需要相結(jié)合，開展了“三個(gè)怎么辦”大討論活動(dòng)；組織召開了“五四”表彰大會(huì)、舉辦了首屆“青年價(jià)值認(rèn)同與體現(xiàn)”主題論壇；確保了部門主題工作有形式、有內(nèi)容、有效果。二、當(dāng)前面臨的新形勢(shì)
一是習(xí)總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話，定位了國(guó)有企業(yè)的新高度，是企業(yè)黨的建設(shè)的新機(jī)遇，如何迎接新的時(shí)代環(huán)境下的挑戰(zhàn)和壓力，擔(dān)當(dāng)歷史的責(zé)任，是我們基層黨務(wù)工作者要承接的新任務(wù)和思考的新問題。二是 xx 年我們經(jīng)歷了持續(xù)的寒冬，xx 年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加復(fù)雜，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)如何抓住 xx 年中央對(duì)實(shí)力經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策機(jī)遇，支部和基層黨務(wù)工作者如何在新的一年穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)隊(duì)伍、促發(fā)展，凝心聚力，渡危求進(jìn)，十分關(guān)鍵。三是黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用如何發(fā)揮，停工或收尾項(xiàng)目支部黨建工作如何抓，“業(yè)務(wù)忙、不黨建，無業(yè)務(wù)、不黨建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發(fā)支部的生機(jī)活力，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建，等等都是我們要解決的課題。再提升。標(biāo)準(zhǔn)：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標(biāo)準(zhǔn)，流程化，可考核；互聯(lián)網(wǎng)思維：即推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建管理”，打造智慧黨建，持續(xù)創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)工作方法，通過線上策劃、線下執(zhí)行，節(jié)約成本、提升工作效率；文化：要以慶祝建企 60周年為契機(jī)，打造企業(yè)文化品牌，樹立企業(yè)優(yōu)良形象；責(zé)任與擔(dān)當(dāng)：即注重強(qiáng)調(diào)黨群人員“在其位，做其事，擔(dān)其責(zé)”的管理思路，部門人人承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)處處落實(shí)于行，做“有責(zé)任、勇?lián)?dāng)、出業(yè)績(jī)”的黨務(wù)工作者，努力讓大家在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，看到自我成長(zhǎng)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，擁有工作的成就感與成熟感。
四、對(duì)公司黨委
xx 年工作建議 一是持續(xù)抓基礎(chǔ)，強(qiáng)基層，從嚴(yán)治黨，不只在紀(jì)律，還應(yīng)在黨建，應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化黨建資源，強(qiáng)化公司黨委對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用；二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)基層支部工作融入中心工作，發(fā)揮支部成在項(xiàng)目建設(shè)中的關(guān)鍵作用力；三是完善培養(yǎng)黨群干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，讓黨建工作后繼有人，承接有力。一年來，黨群工作得到了大家的關(guān)心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關(guān)心、支持、幫助我們部門進(jìn)步與發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
【篇三】
**年,支部各項(xiàng)工作圓滿完成,得益于分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),得意于支部同志們的共同付出。為更好的完成**年公司黨委交予的各項(xiàng)任務(wù)，支部總結(jié)往年先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，做以下工作簡(jiǎn)述和展望。
一、**年工作小結(jié)：
回顧**年，我們?cè)谝韵聨讉€(gè)方面取得了較好的成績(jī)：
1、今年以來，支部共召開支委會(huì)
12 次，支部大會(huì) 6 次，黨小組會(huì) 12 次，黨課學(xué)習(xí)會(huì)議 4 次，領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會(huì) 1 次，民主評(píng)議黨員1次。發(fā)展黨員1名。嚴(yán)格按照了公司黨委的要求，認(rèn)真討論并落實(shí)了每一項(xiàng)規(guī)章制度與會(huì)議精神。2、黨建基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)規(guī)范。
“三會(huì)一課”制度是黨組織生活的基本制度。支部通過扎實(shí)開展“三會(huì)一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策，很大程度的提高了黨員的理想信念、政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好的完成了黨的各項(xiàng)任務(wù)和生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。3、各類主題活動(dòng)優(yōu)質(zhì)完成。
遵照分公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本支部的行業(yè)特點(diǎn)，組織開展了“一幫一技術(shù)黨課”特色活動(dòng)?；顒?dòng)包括兩個(gè)方面的層次：一是關(guān)心職工疾苦，為職工辦好事，辦實(shí)事，解決職工生產(chǎn)生活中最迫切的實(shí)際困難和問題，切實(shí)維護(hù)了職工利益。二是對(duì)本職工提供技術(shù)服務(wù)。通過政治理論、黨的路線方針政策與生產(chǎn)相結(jié)合，精細(xì)化完成了各項(xiàng)黨建工作與生產(chǎn)檢修工作。二、黨建工作存在的問題：
1、**年**18
日電儀黨支部與**黨支部合并成立熱源二黨支部后，支部的黨建管理水平不均衡，支部黨員分散廣，各類宣傳、在線指導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)工作不容易開展。2、個(gè)別黨員思想認(rèn)識(shí)不到位。
支部黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還未糾正，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。三、**年黨建工作重點(diǎn)：
1、梳理規(guī)范、貫穿全局
繼續(xù)推進(jìn)黨建工作制度化，深化政治理論學(xué)習(xí)教育，抓好支部黨員及群眾對(duì)十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，規(guī)范“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三會(huì)一課”與燈塔 app 相結(jié)合的工作模式，堅(jiān)持至少每季度召開一次全體黨員大會(huì)，每月召開一次支部委員會(huì)，每季度上一次黨課，同時(shí)做好支部會(huì)議記錄、影像記錄和黨員學(xué)習(xí)筆記，做到會(huì)前燈塔 app 中的簽到，會(huì)后記錄本中簽到。2、屬地管理、化散為聚
提高黨建工作管理水平。熱源二黨支部成立兩個(gè)黨小組，電儀黨小組和**黨小組，設(shè)立各自的黨小組長(zhǎng)。完成每月按時(shí)規(guī)定的會(huì)議后，將本支部的支委會(huì)由每月 1 次增加到每月 2-3 次，通過增加支部管理人員的溝通時(shí)間，從而達(dá)到各類宣傳、組織工作落實(shí)到位。3、發(fā)動(dòng)全員、博采眾議
提高每一位黨員的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。體現(xiàn)在各項(xiàng)生產(chǎn)工作的落實(shí)上，形成與生產(chǎn)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)黨組織的親合力與感召力。總之,**年，支部要緊跟分公司黨委的步伐，不忘初心、牢記使命、擼起袖子加油干，認(rèn)真及時(shí)的執(zhí)行并完成好分公司黨委交予的各項(xiàng)任務(wù)。
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