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試用期員工承諾書篇一
我是xxxxx有限公司員工，有依法獲得安全生產保障、履行安全生產的權利和義務。為了安全、環(huán)保生產，我鄭重承諾：
1、遵守國家安全、環(huán)保法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自覺接受安全、環(huán)保教育，服從安全、環(huán)保管理。
2、嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律，不使用故障設備，不酒后上班，做到“三不傷害”（我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害）。
3、自覺執(zhí)行“6s”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全）現(xiàn)場管理規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔。
4、正確佩戴和使用勞動防護用品，安全保護從我做起。
5、嚴格執(zhí)行動火管理規(guī)定，決不在廠區(qū)內吸煙和違章使用明火。
6、掌握消防安全知識，愛護消防器材，保持消防通道暢通。
7、嚴格執(zhí)行特種崗位管理制度，決不冒險違章作業(yè)。
8、及時報告和排除事故隱患問題，積極參與事故應急救援，主動配合事件調查處理。
9、節(jié)約能源，杜絕浪費，提高有限資源的利用率。
10、積極參與廢氣管理，努力提高廢氣處理水平，杜絕人為原因造成的跑冒現(xiàn)象。
11、決不亂排亂放廢水，嚴格遵守公司清污分流管理制度。
12、遵守危險廢物（固廢）管理規(guī)定，做到定點、分類存放，依法進行處置。決不亂堆、亂倒造成二次污染。
13、遵守交通法規(guī)，倡導文明風尚。
試用期員工承諾書篇二
為了保證個人人身安全，維護正常的工作和生活秩序，提高個人安全意識及警惕性，我們本著對自己負責的態(tài)度，嚴格遵守以下規(guī)章：
一、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，切實注意人身、財物安全，不做任何有損他人和自己的安全事項。
二、在工作中或工作以外的時間不參與賭博、斗毆、非法的傳銷等任何違法活動，不酗酒、醉酒滋事。
三、員工上下班必須按上下班正常路線行駛，嚴禁在上下班途中串門和到其他無關的地點，如偏離正常行駛路線造成的一切事故，后果自負。
四、外出時應結伴出行避免走小巷或較偏僻的路徑，盡量避免將個人財物顯露在外，提高安全防范意識，見到可疑人員提高警惕，以免上當受騙。
五、員工上班期間應按照公司要求穿戴統(tǒng)一的工作服和安全帽，嚴格按照相關操作規(guī)程工作。
六、不得在工作時間(包括夜間值班和節(jié)假日值班)、工作場所飲酒(業(yè)務招待除外)，如發(fā)生此類行為，追究其個人和相關領導的責任。(因飲酒過度或酒后失態(tài)影響工作，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重給予罰款300-500元，情節(jié)惡劣者，公司有權予以開除。)
七、因公司業(yè)務、接待等工作原因發(fā)生的飲酒行為公司提倡適量飲酒，不醉酒、酗酒。
九、常駐員工要求無特殊情況夜間按時回寢室就寢。不將外來人員引入宿舍居住，如因違反規(guī)定而造成的各種安全事故由本人負責。
十、凡我公司電動車、摩托車、汽車駕駛人員必須持有效的駕駛執(zhí)照駕駛，且載人數(shù)量不得超過交通法規(guī)定的人數(shù)，如有違反每次罰款100元，由此造成的.一切后果由本人承擔。
十一、公司員工上下班應嚴格遵守交通法規(guī)，駕車人員杜絕無證駕駛，不駕駛非法車輛，不酒駕，切實注意交通安全。公司員工所駕駛的摩托車、汽車必須經交通安全管理部門年審合格(方向操作必須靈活，剎車、轉向、燈光必須靈敏有效)，如不符合要求嚴禁駕駛，否則由此造成的一切后果由本人承擔。
十二、本公司所有駕駛人員駕駛摩托車、電動車時必須配戴專用安全頭盔，并扣好安全帶，嚴禁穿拖鞋或高跟鞋駕駛摩托車、電動車，違者一次罰款50元，再次違犯加倍處罰，因不戴安全頭盔發(fā)生事故者一切后果自負。
十三、摩托車駕駛人員要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁駕駛摩托車在上下班途中打鬧嬉戲，，如釀成事故，一切后果由當事人自負。
十四、不私自到無證經營的游泳場以及江河湖泊、水庫池塘等水域游泳，劃船;不到陰暗、偏僻、高危邊坡、建筑工地等危險地方活動;一旦出現(xiàn)安全事故，后果自負。 十五、加強防火意識，遠離火源，注意消防安全;掌握安全用電常識，防止觸電。 十六、如有違反本承諾書有關條款的行為，由本人承擔由此帶來的一切民事、行政和刑事責任。
本承諾書自簽字之日起生效。
見證人： 承 諾 人：
年 月 日 年 月 日
承貴公司錄用，本人在就職前向公司鄭重承諾：
5、若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何賠償要求;
承諾人：
年 月 日
本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規(guī)定辦理離職手續(xù);
試用期員工承諾書篇三
商業(yè)秘密保護和道德行為標準是xx公司的核心價值與員工行為準則。
因此，xxx制定本承諾書，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關約定，以作為員工規(guī)范之基石。
二、定義
1、“員工”系指試用期、正式員工、委外勞務公司的派遣員工。
2、“商業(yè)秘密”系指xxx依其保密制度所列的機密資料，無論該資料是否有價值、被公開、已經或正在采取保密措施的書面、口頭或以其它形式呈現(xiàn)、保存之信息。上述機密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的xxx所有及其所管理的`關聯(lián)企業(yè)、客戶的機密資料。
3、“廉潔”系指xxx的員工不利用職務之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當利益。
4、“不正當利益”包括但不限于提供賄賂、回扣、傭金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待、提供工作機會等。
5、“關系人”指xxx員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關系密切的親屬、朋友。
三、保密承諾
員工遵守xxx關于商業(yè)秘密的保密制度，承諾做到以下約定：
1、員工任職于xxx期間進行相關業(yè)務活動中知曉的商業(yè)秘
密，員工應對此會采取完善的措施進行保密。員工自接收商業(yè)秘密起至本承諾書終止后兩年內均有保密義務，非經xxx的書面同意，不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的xxx的商業(yè)秘密及屬于第三方但xxx負有保密義務的商業(yè)秘密。
2、當xxx提出收回包含其商業(yè)秘密的有關資料時，員工將按要求交還有關資料及其復制件，或應xxx的要求將這些資料及復制件銷毀。員工同意絕不使用該商業(yè)秘密，且保證其所屬關系人等一切接觸到此商業(yè)秘密的人員不再使用該商業(yè)秘密。
3、員工出入xxx時必須遵守進出時間、路線、到達的處所的規(guī)定，保證不錄音、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料文件，并須接受所進入xxx的警衛(wèi)檢查。
4、員工必須尊重并遵守xxx所有的知識產權和其他財產權利，包括但不限于專利、商標和版權的保護條款，并服從xxx定期制定的關于使用這些產權的限制和規(guī)定。
四、廉潔承諾
員工遵守xxx相關廉潔制度。員工為保證做到此點，將嚴格遵守下列約定：
1、員工及其關系人嚴格禁止接受供應商為達到交易目的而向其提供、給付不正當利益；決不為謀取自身利益誘使供應商向公司提供或共同編造虛假議價資料、影響交易價格或交易之達成、違背職務將合同權利義務轉讓給第三方及其它損害xxx之行為。
2、員工不能接受供應商或者代表向本人或關系人提供任何禮品。此外，嚴格禁止接受供應商不當提供、邀請或者供應商舉辦的，或者贊助的競賽、游戲或促銷活動。
3、員工在參加供應商提供的任何商業(yè)娛樂活動之前，需先向公司高層匯報，經同意后參加。如果在所處情況下，xxx認為供應商提供的商務娛樂系為謀取其自身利益，或認為該商務娛樂涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴禁參加該娛樂。
4、員工絕不與供應商相互勾結損害xxx利益，絕不針對任何潛在的，即將發(fā)生的，或現(xiàn)存的xxx利益，而與任何第三方員工或競標商分享，交換任何有關價格，成本或其它競爭信息，或者達成任何勾結行為。
5、如供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工有下列行為，供應商應立即將事實揭露給xxx相關人員知悉。
5.1供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關系人索要或接受員工的禮金、有價證券和貴重物品，或在員工報銷任何應由xxx或人員個人支付的費用等。
5.2供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關系人參加員工的宴請（工作餐除外）和娛樂活動，或接受供應商提供的通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。
5.3供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關系人要求或者接受供應商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便。
5.4在工程承包活動中，供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關系人從事與xxx有關的材料設備供應，或工程分包、勞務等經濟活動。
5.5在工程承包活動中，供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工向供應商推薦分包單位或推銷材料，或要求供應商購買合同約定外的材料和設備的。
中）等情況。
五、法律責任
員工嚴格遵守國家有關法律法規(guī)的規(guī)定以及本承諾書的約定。若有違反上述約定，則員工需要承擔相應的法律責任。
1、xxx有權終止與員工的勞動合同，且無須負任何責任。
2、如員工有違反上述約定而導致任何問題的發(fā)生，因此造成xxx任何損失的，員工應賠償xxx經濟損失，如因此還有其他問題的，員工在此承諾將承擔一切責任，包括行政責任和刑事責任。
六、其他
1、因本承諾書所發(fā)生的一切爭議，員工同意提交至當?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>
2、本承諾書作為雙方勞動合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力，并從簽署之日起生效。
3、本承諾書一式兩份，員工執(zhí)一份，xxx執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工姓名： （簽名或蓋章）
戶籍地址：
身份證號碼：
郵政編碼：
簽章：
日期： 年 月 日
試用期員工承諾書篇四
做好施工現(xiàn)場安全工作，是公司生存發(fā)展的基本要求，是事關群眾生命財產安全的大事，施工中潛在的危險因素多，在工作中稍有疏忽，就會發(fā)生人身傷亡和設備損壞事故，因此我鄭重承諾在今后的工作中做到以下幾點：
1、認真履行崗位安全責任，學習執(zhí)行有關的安全作業(yè)方面的各項規(guī)章制度，為班組成員的安全負責，為自己的安全負責。
2、遵守公司的各種安全管理規(guī)章制度、規(guī)定，服從管理，正確使用安全防護用品和勞動保護用品，特別是掛接地前正確驗電，堅決同“違章、麻痺大意、不負責任”的不安全行為做斗爭，努力做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
3、積極參加認真領會班前、班后會，結合當班任務，做好事故預想，布置好安全措施，及時糾正違章行為，嚴防事故的發(fā)生。
4、認真做好班組每周“安全日”活動，學習規(guī)程、事故通報和反事故措施，結合實際吸取教訓，改進工作，在防范上狠下功夫。
5、施工時一定要加強注意防護設施完整性，消防系統(tǒng)和消防器材完好，并積極學習滅火與火場逃生的有關知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和配置地點。
6、日常工作中不忘戴工作牌、工作袖章，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。
7、在工作中碰到安全質量問題的話要馬上報告。
8、支持工作負責人及班組長的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評建議并及時改正。
9、積極參加公司舉辦的各種培訓和安全學習活動等，不斷提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參加公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
我已接受本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內容及本崗位職責，愿意認真履行，并接愛各級領導和員工的監(jiān)督。
承諾人（手?。?/p>
20xx年xx月xx日
試用期員工承諾書篇五
感謝公司領導給予我參與公司發(fā)展的機會!我已仔細的閱讀了公司的管理制度和相關合約條款。
在工作期間我接受公司領導給予我的各項考察。
試用期間我愿意服從公司的《管理制度》和《試用期勞動合同》中的一切規(guī)定，保證完成本人所申請的工作崗位上的工作任務和工作內容及其工作成果!試用期間因我個人的工作能力、工作紀律、個人素質、品行、學習態(tài)度、事務分工、命令服從等方面存在的任何問題，公司都有權終止合約關系!在我接受到通知之日起或我本人因工作不適而辭職或公司辭退，我將公司分配我所有的工作及事務無條件的進行交接公司指派工作人員，直到接收人員完全單獨操作為止。
并辦理相關交接手續(xù)。
如因交接不清或故意拖延，我愿意用試用期薪金的一倍作為違約處罰，如因拖延交接而給本崗位造成經濟損失時，我愿賠償相等直接經濟損失，并愿承擔相應的法律責任!
承諾人：
日 期：
本人系xx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月;
2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元;
3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標準執(zhí)行;
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定;
6、本人遵照員工守則之規(guī)范進行工作;
7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助;
8、本人將認真接受公司的專業(yè)培訓;
9、本人保證每月成交必須達一萬股;
10、 如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無條件接受公司的辭退。
11、 以上承諾是本人的真實意思表示。
試用期員工承諾書篇六
本人,承諾主動遵照和執(zhí)行以下職責和要求：
1、在車間主任的領導和班組長的指揮下開展工作，服從管理聽從指揮；
2、嚴格遵照、認真貫徹落實公司及車間各項方針政策和規(guī)章制度；
3、積極服從各項工作安排，高效生產，在規(guī)定時間內保質保量完成各項生產任務；
4、 掌握生產工藝和技術要求，嚴格執(zhí)行工藝紀律，嚴格執(zhí)行工藝流程卡和三檢制流程；
5、精細操作，自檢到位，維護產品品質，控制制造不良，杜絕返工及廢品出現(xiàn)；
6、掌握各項安全生產管理制度和崗位安全操作規(guī)程，定時安全自檢、隱患自查自糾活動；
7、嚴格遵照和執(zhí)行特種作業(yè)安全要求，抵制三違，杜絕安全事故發(fā)生；
10、注意自身形象，工作時間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；
12、團結禮貌，互幫互助，禁止爭吵、打架行為，嚴禁搬弄是非、宣傳消極言論；
13、遵照考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點；
14、遵照物料運行制度流程，按定額和任務數(shù)量領取物料，及時記錄，及時報告異常；
15、注意勤儉節(jié)約，維護各項設備工具設施，抵制各項浪費，嚴格控制跑冒滴漏；
16、按要求記錄生產數(shù)據(jù)和生產日報，準確完整；
17、積極參加各項培訓學習活動，努力達到培訓要求和各階段成長提高目標；
18、積極參與各項技改活動和合理化建議等活動，為公司發(fā)展提供必要的貢獻；
19、積極服從領導安排的其它臨時工作，服從崗位調配安排；
20、接受上級領導的考核，如有違反以上職責和要求，甘愿接受班組長和車間主任的相關處罰。
承諾人：
日 期：
試用期員工承諾書篇七
本人，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日篇二：員工承諾書 普通員工安全承諾書
本人作為班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務技術水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。
3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規(guī)程》，認真按規(guī)程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業(yè)。
4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。
5、熟悉崗位安全操作規(guī)程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預防措施和應急方法。
6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。
7、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。
如在生產作業(yè)嚴重違反安全生產的有關規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔相應后果。員工（簽字）： 班組： 車間：
班組長安全承諾書
本人作為 車間的班組長，自愿接受本車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受公司、車間等各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務技術水平，做到“不違章指揮、不違章作業(yè)”。
3、工作中自覺遵守《安全技術操作規(guī)程》和各項安全生產制度，認真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置和維護各崗位安全防護設施。
5、熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能，知道本班組作業(yè)中存在的危險因素，會采取預防措施和應急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合車間進行解決。
7、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
8、切實做好本班組安全生產工作，經常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項，保證班組安全生產無事故。
如在生產作業(yè)中本班組有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間的處罰，并承擔相應后果。班組長（簽字）： 車間：
車間主任安全承諾書
本人作為車間主任，自愿接受公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受集團公司、公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
3、工作中自覺遵守安全生產管理制度，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項。
4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置、配備安全防護設施。
5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。
6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告公司并采取有效地控制措施。
7、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應急救援工作。
8、切實做好本車間安全生產工作，經常對本車間作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促車間安全生產工作，保證車間安全生產無事故。如本車間在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔相應后果。
車間主任（簽字）： 公司總經理：
分廠、部門負責人安全承諾書
本人 作為xx公司 分廠廠長（部長），為保障本單位員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、切實樹立“安全第一”的思想，對本單位安全生產負全面責任，建立健全本單位安全生產管理網絡，認真落實本單位安全生產責任制。
2、確保國家安全生產方針、政策、國家（行業(yè)）安全標準和公司安全生產規(guī)章制度在本單位得到認真貫徹執(zhí)行和落實。
3、保障單位內員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產投入的有效實施，保持安全裝置、防護設施完好，確保使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求，防范生產安全事故的發(fā)生。
5、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮，及時糾正、查處本單位員工生產操作中的違章作業(yè)。
6、不斷完善本單位安全技術操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認真落實。
7、及時、如實向公司報告本單位發(fā)生的生產安全事故，并認真組織事故應急救援。
8、建立健全并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，開展事故應急救援演練工作，確保本單位的生產安全事故應急救援預案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。
9、對本單位安全管理的重點場所，地點部位、危險源點等處都要設立警示標志及消防器材，并保持標志和消防器材的完好、醒目。
10、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。
11、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。定期召開分管部門的安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題?？偨Y推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。
公司經理：承諾人（簽字）： 日期：
公司經理安全承諾書
本人 作為xx公司總經理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產負全面責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。
2、確保國家安全生產方針、政策、國家（行業(yè)）安全標準在公司內得到認真貫徹執(zhí)行和落實。
3、不斷建立健全公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程并認真組織落實。
4、組織、督促公司安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。
5、保證公司安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。
6、按國家安全設施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
8、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
10、負責檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況，研究解決安全生產的重大問題。
11、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內得到規(guī)范使用。
12、在公司發(fā)生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調查處理，并及時上級主管部門報告。
承 諾 書
我已經參加公司叉車培訓，年審證書，并且和公司簽訂1年的勞動合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
在合同期限辭職，賠付違約金850，叉車培訓費用和領證費用由自己承擔具體價格380元，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名： 日期：
承 諾 書
我已經參加公司外訓人力資源管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理： 如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額1680元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名： 日期：
承 諾 書
我已經參加公司物流管理課程，并且和公司簽訂3年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2800元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名： 日期：
承 諾 書
我已經參加公司外訓采購、供應商管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2650元由自己承擔，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名： 日期：
承 諾 書
我已經參加公司iso16949，如辭職或辭退按以下規(guī)定處理：
如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，我已經充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。
簽名： 日期：
試用期員工承諾書篇八
感謝公司領導給予我參與公司發(fā)展的機會!我已仔細的閱讀了公司的管理制度和相關合約條款。
在工作期間我接受公司領導給予我的各項考察。
試用期間我愿意服從公司的《管理制度》和《試用期勞動合同》中的.一切規(guī)定，保證完成本人所申請的工作崗位上的工作任務和工作內容及其工作成果!試用期間因我個人的工作能力、工作紀律、個人素質、品行、學習態(tài)度、事務分工、命令服從等方面存在的任何問題，公司都有權終止合約關系!在我接受到通知之日起或我本人因工作不適而辭職或公司辭退，我將公司分配我所有的工作及事務無條件的進行交接公司指派工作人員，直到接收人員完全單獨操作為止。
并辦理相關交接手續(xù)。
如因交接不清或故意拖延，我愿意用試用期薪金的一倍作為違約處罰，如因拖延交接而給本崗位造成經濟損失時，我愿賠償相等直接經濟損失，并愿承擔相應的法律責任!
承諾人：
日期：
試用期員工承諾書篇九
本人系成都金廣立通信設備有限公司的新員工，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、在正式成為公司員工之前，本人的試用期為1—6個月；
2、試用期內本人的工資薪水為：銷售類員工完成任務底薪
元+提成合計，未完成任務為底薪
元+提成合計；業(yè)務主管類員工
元+提成合計；業(yè)務經理類員工
元+提成合計。
3、試用期之業(yè)績獎金按照公司規(guī)定標準執(zhí)行；
5、試用期間本人保證嚴格遵守公司作息時間規(guī)定；
6、本人已認真閱讀和領會公司員工守則，并將遵照《員工手冊》之規(guī)范進行工作；
7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助；
8、本人將認真接受公司的專業(yè)培訓；
9、在職期間如達不到公司要求，本人將無條件接受公司的辭退，且不具任何形式的權利、義務要求。
試用期員工承諾書篇十
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為杜絕員工安全事故，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方酒店工作培訓和生活期間的安全責任達成一致，雙方共同遵守。
1.甲方應定期對乙方進行安全知識教育，并告知員工保護人身安全和財產安全，特別是防止人身事故。
2.乙方離開工作生活區(qū)(休假、臨時休假、休假、私自外出等。)在酒店工作或培訓期間，乙方自行承擔損失，甲方不承擔責任。
3.乙方在工作中應時刻注意自身安全，禁止攀爬、危險游戲、危險動作等。如發(fā)生人身傷害等事故，由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方從事吸毒、打架、詐騙、敲詐等違法活動。，并始終監(jiān)督和指導乙方不得從事上述行為。如乙方非法從事非法活動或行為(如吸毒、打架、詐騙、敲詐等。)在酒店或工作時間以外，被國家司法機關調查的，由當事人自己承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.這家旅館主張吸煙有害健康。工作和學習區(qū)域禁止吸煙。真正需要吸煙的人必須在酒店設置的場所(吸煙區(qū))吸煙。他們不應該隨意扔煙頭，完全熄滅煙頭以避免火災。如發(fā)生事故，乙方應承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方不承擔任何責任。
6.在酒店工作期間，未經批準駕駛酒店或私人車輛，違反交通規(guī)則，造成交通事故和人員傷亡，由我承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
7.酒店門前車輛較多，員工在行走或駕駛車輛時應增強安全意識，提高警惕，減速行駛，安全出行。如乙方未遵守酒店規(guī)定，門前發(fā)生任何事故或人身傷害，甲方不承擔任何責任。
8.嚴禁任何人在酒店內攜帶(如管制刀具、毒品、炸藥、易燃品等。).如因違反禁令私自攜帶造成事故，一切后果由當事人承擔經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程。如果違反酒店規(guī)定的操作規(guī)范未能工作，造成事故損失，一切責任由當事人承擔，酒店不承擔任何賠償責任。
10.入住酒店的任何員工都應遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情況之一發(fā)生人身意外傷害的，我將承擔一切后果。
(1)員工攀爬、坐著、乘坐或滑行樓梯護欄或建筑物和設施；
(2)員工將身體伸出窗外；
(3)員工因飲酒發(fā)生事故；
(四)在宿舍私自接電線，非法使用電器的；
(五)尋釁滋事；
(6)因個人疾病造成人身傷害，隱瞞不報的；
(7)員工外出不歸或不按時回家，無論是否辦理休假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；
(8)因個人原因未保管個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失
(9)因員工違章造成的其他不良后果；
11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議的條款及附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
12.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方:
代表簽名:
年 月 日
乙方:負責員工
員工簽名:(按手印)
年 月 日
試用期員工承諾書篇十一
本人受雇于_____公司_____部門_____崗位。根據(jù)該崗位的特殊性，本人承諾遵守入職時簽署的《誠信協(xié)議》，并附加、重點遵守以下條款：
（3）公司的技術機密禁止私自拷貝于個人電腦、u盤等個人存儲設備中；
（4）公司電腦等辦公設備禁止私自安裝光驅、usb接口、安裝qq等；
（5）嚴禁在上班期間上網、聊天、下載與工作無關事項；
（6）以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外；
（3）以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外；
（2）嚴禁將客戶信息直接或間接提供給我司同行；嚴禁將供應商信息用于個人用途；
（3）以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外；
如違反以上承諾內容，愿按公司《公司保密制度》、《獎懲條例管理辦法》的規(guī)定承擔相應責任！
特此承諾！
承諾人：
日期：
試用期員工承諾書篇十二
為貫徹落實黨風廉政建設職責制，做好廉政風險防控工作，做到廉潔從政，勤政為民，本人鄭重承諾如下：
1、認真落實黨風廉政建設職責制，切實履行“一崗雙責”，對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并納入重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、認真貫徹落實上級和縣委、縣紀委關于加強廉政風險防控工作的部署要求，切實抓好本單位及本人廉政風險防控工作。對本單位發(fā)生的違紀違法行為負領導職責。
3、遵守黨和國家的各項方針政策，認真履行工作職責。嚴格執(zhí)行上級和縣委、縣政府及縣紀委的決策部署，自覺執(zhí)行上級和本院制定的各項廉政措施、制度和規(guī)定。
4、八小時之外，嚴于律己，潔身自好。管好自我的配偶和子女，不準他們利用自我職務影響謀取利益。
5、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，任人唯賢，堅持公開、公平、公正的用人原則。
6、嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《八項規(guī)定》，自覺遵守財經紀律，厲行節(jié)儉，堅決杜絕奢侈浪費，不用公款旅游、大吃大喝，不違反規(guī)定公車私用和違規(guī)駕駛公車。
7、規(guī)范教育收費。學費、代管費、測試費、補考費等收費項目，按照物價部門《收費許可證》嚴格執(zhí)行。
以上承諾，誠懇歡迎廣大群眾進行監(jiān)督。
承諾人（姓名）：
年月日
試用期員工承諾書篇十三
企業(yè)的最高目標是持續(xù)健康的活下去，然而更多的企業(yè)則是風光上三五年后灰飛煙滅，或者是不曾風光就已經早早夭折。因為任何一塊“板”過短，幾乎都是致命的。但導致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業(yè)的寶貴財富，但私下則認為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。企業(yè)的成長與人才的聚集和成長是同步的，企業(yè)的震蕩和人才的震蕩是一致的，人才，特別是核心員工的持續(xù)性離去必然導致企業(yè)的滅亡。
但凡是核心員工，一般都是企業(yè)千方百計想留下的，通常也給予了不薄的待遇，然而他們?yōu)槭裁催€要離職呢？當然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要，那就是老板的承諾和兌現(xiàn)工作沒有做好。
這樣做?！蔽艺f：“這就對了。我是說老板是這樣想的，誰不這樣想誰就不是真正的老板。因為老板代表的是資本的利益，這是老板的自然屬性。至于老板是怎么做，那是由老板的社會屬性決定的?！鄙鐣傩园ǎ豪习鍌€人的價值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對象以及對象與自己的關系；允諾發(fā)生的過程；大眾的判別標準、政策法律環(huán)境以及自己的實力和勢力等等社會要素。
就100萬元承諾來說，不同社會屬性的老板做法可能大相徑庭：第一種，老板兌現(xiàn)了100萬元后，又額外送一輛小汽車，這樣的老板萬里挑一；第二種，老板實實在在給夠100萬元，這樣的老板千里挑一；第三種，老板最后只給10萬元，這類老板百里挑一；第四種，老板最后一分不給，這類老板十有八九；第五種，老板答應100萬，不但最后一分不給，還加以扣罰，這類老板十有一二。從自然屬性來看，所有的老板沒有什么大的差別，而差別在于社會屬性，而正是這社會屬性決定了老板的成敗、企業(yè)的健康持久與否。自然屬性決定了老板不想兌現(xiàn)承諾，而社會屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度。
現(xiàn)實中還有一類老板，在事成之前明知許諾不可能兌現(xiàn)，但為了完成任務就夸大許諾，讓員工為其賣命，等到榨干員工的智慧和力量時再想辦法開掉員工。然而員工并不知情，認為這是誘人的香餑餑，于是為企業(yè)組織奉獻智慧和力量。但老板這樣搞上一兩次后，就會出現(xiàn)以下問題，那些“聰明”的員工開始利用老板那“缺德”的一面，故意抬高自己基礎的薪金需求，騙了老板一把后就跑，至于老板那些誘人的承諾，壓根兒就沒有打算要，這就是我在上期《管理鳥人》一文中所說的騙鳥。企業(yè)組織中之所以出現(xiàn)眾多的騙鳥，首先問題是出在老板這里。老板有騙人之心、之舉動，才有騙鳥跑來投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥的算計。真是一物降一物，酸漿降豆腐，物物相克。
那么老板不兌現(xiàn)諾言的原因，除了“貪婪”之外，還有什么“迫不得已”嗎？
任何企業(yè)的資源在任何時候都是有限的。為什么老板十有八九兌現(xiàn)不了承諾？原因是老板許諾時，只是就某一縱向領域的發(fā)展來考慮，其實橫向的困難有時是根本預測不到的，然而到事情發(fā)展過程中，偏偏發(fā)生了。比如：當初老板之所以答應許諾給你100萬元，是因為老板計劃著事成之后，可能總收益是1000萬元，兌現(xiàn)后自己還能得到900萬元。然而老板根本沒有預測到事情的復雜程度和難度，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人，不斷付出更大更多的成本。開弓沒有回頭箭，也不可能回頭，回頭只有實實在在的現(xiàn)貨虧損，于是老板為了做成事情繼續(xù)許諾、繼續(xù)推進，雖然許諾出去了，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損，對眼下無害。于是事成之后項目總收益是1000萬元，而許諾出的獎勵加成本就有20xx萬元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能。
有人會說老板當初沒有計劃好，考慮不周，責任在老板，而不能讓員工承擔。理是這樣講，但計劃好就一定按計劃執(zhí)行嗎？計劃趕不上變化，任何人都不是神人。這導致老板雖無心失言，但無力回天。這時老板的社會屬性決定了他會采取不同的做法，好的老板會和大家開誠布公地談，于是當初許諾給的100萬元，能夠給10萬元就算是老板十分大度了，因為老板自己的收益預期也大大降低了。但這終究只是事后救火的辦法，不能根本解決問題。
那么，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢？
如何防患于未然？
作為老板，要想留住核心員工，就必須在誠信問題上認真對待，慎之又慎，做到防患于未然。對于愛許諾的老板，應注意慎開金口，常常是老板當時順口一說、過后就忘，但員工對老板的許諾卻會銘記在心。因此，有經驗的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結大會時公開問大家有沒有尚未兌現(xiàn)的承諾，避免失信于員工。同時，老板要讓身邊的秘書人員做好備忘錄，做到有據(jù)可查。
作為老板即使能給員工十分，在允諾時也要留有余地，不要把話說滿，最多允諾到能力的八分。這樣做的好處有二：一是以防萬一，事情有變給自己留有回旋的空間；二是超出員工的心理預期，給大家一個意外的驚喜。比如：當初允諾給員工六，員工得到八，員工會感覺很好，感激不盡；當初如果允諾給員工八，員工也得到了八，員工會覺得理所當然；當初允諾給員工是十，員工只得到八，員工會覺得你是在騙他，不誠信。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其關鍵的原因就是允諾和兌現(xiàn)的二者關系問題，處理得藝術與否。
雖然要謹慎許諾，但是在實際的工作中不可能不許諾的，因為沒有許諾就沒有激勵，任何員工都需要激勵。許諾無處不在，但在許諾時應把握一條：許諾的條款明明白白，不要含糊其詞。為什么呢？因為同樣一句話，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。所以在承諾給員工時一定要講得清清楚楚、明明白白，盡量不要給員工理解產生歧義的可能，這樣保證許諾是剛性的，也就是說大家努力的目標是一致的，不然事成之后大家的矛盾也就產生了。這就是人們常說的“共患易，同甘難”的重要原因。
作為老板應注意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。什么叫隱性許諾員工呢？就是：老板雖然沒有明確承諾員工，但員工自認為老板就應該如何，如果老板沒有做到，員工會認為老板失信。
造成隱性許諾的原因一般有兩類：一類是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎勵，但沒有強調當時環(huán)境的特殊性，就會給大家形成慣例的感覺，形成客觀上努力的標準。于是其他沒有獲獎的員工會自認為：如果自己做到了那個程度，就應該獲得同樣的待遇。然而事實上根本沒有這回事兒。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時肯定員工工作時，夸大了員工的工作成績，本來人們對自己的評價就是不對稱的，人們往往對自己的評價高于自己的真實水平，如果作為老板不懂激勵的藝術，只是片面地肯定員工，而沒有適當指出員工的不足，那么員工對自己的評價就會虛漲，甚至會導致自我評價膨脹，讓員工會覺得老板離開了自己不行，自己應該得到的更多。如果老板又沒有適時的糾偏，這在員工的心目中，就等于在事實上老板已許諾給員工了，一旦老板沒有給到員工認為自己應該得到的份上時，員工就會覺得老板虧待了自己，就會產生離職的念頭。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績的同時，也應適當彈壓一下員工自我評價的虛漲，降低核心員工心理的預期，只有這樣才是對核心員工本人和企業(yè)組織負責任的做法。
許多老板，往往為了節(jié)省人工成本，一個閑人也不養(yǎng)，甚至每個人都是滿負荷或超負荷運轉。這種狀態(tài)下，容易出現(xiàn)如下問題：一是員工感覺累，每天疲于應付，工作效率低下；二是一旦出現(xiàn)新的工作任務時人員立即緊張，很可能應付不過來；三是一旦出現(xiàn)員工缺崗，部分工作就會立即陷于停滯，甚至影響到全局效率；四是員工認為自己必不可少，關鍵的時刻會拿老板一把。因此，作為老板，適當養(yǎng)一些閑人也是必要的，閑人的作用可以解決上述問題，養(yǎng)兵千日，用兵一時，關鍵的時刻完全能夠替補核心員工做工作。打仗沒有預備隊，將軍的心里是緊張的、沒有底的，是在賭。由于閑人與核心員工是互替關系，這樣也有利于核心員工正確的評價和定位自己，也就不會過于自我崇拜，便于核心員工理智的思考問題，進而穩(wěn)定核心員工的隊伍，確保企業(yè)的良性運轉。
在允諾員工時應注意有些東西不要輕易允諾：
股份問題是敏感話題。因為一涉及到股份問題，就涉及到企業(yè)的最高權力問題，尤其是產權問題。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期，把不值錢的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進而導致股權糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。
創(chuàng)業(yè)初期，人力資源緊缺，隨便許諾職務，一旦企業(yè)發(fā)展起來，需要更高級的管理人員時，發(fā)現(xiàn)職務原先已經許諾給某某了，結果引進高素質人員遇到了阻礙，引進了也會造成不愉快。而企業(yè)的發(fā)展過程是螺旋式上升的，需要不斷引進更高級的管理人才。
它往往會造成成本大幅度上升，因為作為老板在財務知識知道不多的情況下有些財務成本容易忽略，而實際上是必然發(fā)生的。
這也會加大企業(yè)的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的.獎勵，或者通過獎勵已無法起到激勵的作用。
卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等，這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮。
試用期員工承諾書篇十四
1﹑作為中介機構執(zhí)業(yè)人員，本人將嚴格遵守《中華人民共和國注冊會計師法》﹑《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》的有關規(guī)定，履行相應的社會責任，維護社會公眾利益。
2﹑本人將保持應有的職業(yè)謹慎，保持和提高專業(yè)勝任能力，遵守注冊會計師執(zhí)業(yè)準則，勤勉盡責。
1﹑在執(zhí)行審計﹑審核﹑審閱和驗資等鑒證業(yè)務時，本人將恪守獨立﹑客觀﹑公正的原則。
2﹑本人承諾在重大會計﹑審計問題上與客戶存在意見分歧而受到威脅﹑利誘或不恰當?shù)膲毫r，將及時如實向相關項目經理匯報，不因任何利害關系影響客觀﹑公正的立場。
3﹑本人承諾本人及直系親屬與客戶無直接或間接的經濟利益；不存在向客戶或從客戶借款情況；不存在未經事務所批準在客戶處報銷費用或向客戶提出任何利益要求；本人及直系親屬未在客戶處兼任或擔任與本人執(zhí)行鑒證業(yè)務不相容的職務。如出現(xiàn)該等情況，將及時報告事務所主管合伙人。
4﹑本人承諾不接受客戶的貴重禮品或超出社會禮儀的.款待。
5﹑本人承諾不購買本人所服務的上市公司客戶股票。如在事務所接受新上市公司業(yè)務時本人持有該上市公司股票，本人將及時告知事務所。
1﹑本人承諾履行對客戶的責任，對執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息保密。
所有關于客戶的資料包括通過書面和口頭等形式接觸到由客戶提供的非公開的﹑保密的﹑專有的信息和數(shù)據(jù)均為保密信息。除非經客戶同意，本人承諾不向任何其他方包括家庭成員談及和披露客戶的信息和保密資料。
2﹑本人承諾不利用在執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息包括尚未公布于眾的保密信息為自己或他人謀取不正當利益。
3﹑本人承諾未經客戶和項目經理同意，不得將工作底稿及其他客戶信息帶出工作現(xiàn)場及辦公場所。
4﹑本人承諾在現(xiàn)場工作結束后，將整理后的工作底稿交上級復核人復核及存擋，并及時清理廢棄文件，不作其他用途亦不私自存留。
5﹑本人承諾嚴格遵守事務所有關工作底稿管理﹑借閱﹑保密的規(guī)定，非經授權嚴禁查詢﹑摘錄﹑修改﹑拷貝﹑復印或打印有關資料。
6﹑本人承諾對事務所的相關信息資料保密，這些資料包括但不限于事務所技術標準與系統(tǒng)﹑管理制度及軟件系統(tǒng)﹑培訓信息資料等，未經授權不得私自將這些信息資料復制或透露給本所以外的其他方。
1﹑本承諾函從簽署之日起開始，長期有效，不以專業(yè)服務等工作結束等情況而終止。
2﹑本人如因違反承諾函約定的保密事項，給事務所造成經濟損失或聲譽損失的，以及使事務所在競爭中處于不利局面的，按照損失程度依本約定承擔賠償責任。
承諾人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
試用期員工承諾書篇十五
鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司，承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：
1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。
2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。
3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職交接手續(xù)。
4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。
5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務；不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。
7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。
10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我的工資報酬中扣除。
11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。
12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。
13、我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的'活動，不得在離本公司200公里以內的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。
14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。
17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。
18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。
承諾人：
年 月 日
試用期員工承諾書篇十六
為了規(guī)范新金融的發(fā)展，維護投資者合法權益，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展， 我們謹代表本司鄭重承諾：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，依法合規(guī)開展經營活動。
2、完善公司治理和內控制度，自覺擔負風險管理責任。
3、嚴格保障客戶資金安全，做到客戶資金與自身資金的有效隔離。
4、嚴格執(zhí)行信息披露機制，公開透明地充分披露產品和平臺信息。
5、審慎甄別客戶身份和評估客戶風險承受能力，全面了解客戶風險偏好和投資需求，為投資者定制最優(yōu)資產配置方案。
6、建立多維度的信息安全保障體系，保證客戶信息安全、防止信息的滅失、毀損和泄露，保護客戶隱私。
7、提倡公平、有序競爭，自覺接受社會各界監(jiān)督和批評，不制造虛假負面信息詆毀競爭對手，不采取不正當手段謀求利益，共同營造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。
除以上七點自律承諾外，我們在此呼吁行業(yè)共同通過陽光、透明、公開的方式，切實做好自律、互律、他律，共同創(chuàng)造新金融行業(yè)的美好未來。
承諾人：××公司
20xx年4月27日
試用期員工承諾書篇十七
為了加強公司的管理，完善公司的規(guī)章制度，強化保安員素質，提高保安員工作責任心，更好的服務公司，我作出以下承諾：
1、本人自愿加入保安公司（填寫您的單位）。
2、本人提供的身份證件是真實，有效，合法的。
3、服從公司的管理與領導，絕對服從分配。
4、本人遵守公司的規(guī)章制度,絕不違反.
5、本人努力學習,刻苦訓練,不斷提高業(yè)務技能,更好服務單位.
以上幾點本人嚴格遵守,如果有違反,愿意接受公司的處罰,請大家監(jiān)督我.
承諾人:峰天雪地
20xx年3月26日
試用期員工承諾書篇十八
作為某公司采購供應中心的一員，我們不僅能為在一個成功的企業(yè)工作而慶幸，且能為一個高素質、高道德風范的團隊而自豪，并為此莊嚴承諾我們的道德行為準則：
1、 我們嚴守法律法規(guī)。
2、 我們對公司忠誠。
3、 我們?yōu)槿苏\實正直。
4、 我們相互之間尊重、理解、包容。
5、 我們團結互助。
二、我們拒絕不道德及違法行為
我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：
1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開脫責任等行為。
2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節(jié)、獎金等方面進行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基于個人偏好，而應是基于事實、公平、公正的原則，如沒有特殊要求，則應堅持公開原則。
關圖紙、產品工藝技術、新產品目錄、采購單價、成本表、供應商資料、客戶資料、公司內部人員聯(lián)系方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經營策略、收益預測等。
4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等）。
5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。
6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶有利益關系與業(yè)務往來。如之前已經存在，在處理相關工作時，員工應主動向公司提出，并采取回避原則。
7、 我們拒絕員工在工作業(yè)務之外，穿著公司的服裝或擁有公司其他標志的情況下，從事非法活動、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業(yè)務之外以公司名義從事非法、不道德活動。
8、 我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。
9、 我們拒絕任何不利于公司利益的行為。
三、我們采取的行動
1、我們歡迎任何來自外部及內部對違法、違反職業(yè)道德的'舉報，只要向監(jiān)督部門提供書面的證據(jù)，監(jiān)督部門將會尊重事實及核查清楚和保密原則來處理，并對舉報者表示衷心的感謝！
2、我們將不定時對特定的人員、供應商、關聯(lián)人員進行暗訪，
對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查來發(fā)現(xiàn)一些不合常理的行為。
3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開除、送公安機關、向司法機關提起上訴等。
四、個人承諾
作為一名移動員工，我已經完全閱讀并理解以上內容，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動退出本部門，并按照公司相關管理規(guī)定接受相關合法處理。
承諾人： （簽名加蓋手?。?/p>
年 月 日
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