實用辦公室班子剖析材料范文（14篇）

婚姻家庭是社會組織形式的一種，是由一男一女根據(jù)法律或道德經(jīng)濟關(guān)系建立的一種終身伴侶關(guān)系。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。以下是相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗總結(jié)，供參考。

辦公室班子剖析材料篇一

黨性分析剖析材料(辦公室)

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先進(jìn)性教育

一、存在的主要問題

1、理想信念尚需進(jìn)一步堅定。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想、對堅持走中國特色社會主義道路的信念是堅定的，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行。但在如何運用馬克思主義的立場、觀點、方法去研究解決工作中遇到的問題這個方面，還需進(jìn)一步加強。在工作中，有時面對困難還會產(chǎn)生畏難情緒，缺乏知難而進(jìn)的勇氣和決心，這也是信念有所動搖的表現(xiàn)。同時，全局觀念還不夠強，有時對個人考慮多一些，考慮大局少一些。

2、思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作熱情也有所降低，精神狀態(tài)也不是最佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，如對干文字工作是有信心和決心的，但對怎樣做好文字工作考慮得較少，總認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)和科室其他同志頂著，有存在著只要自己干完了就算了、質(zhì)量問題用不著自己多關(guān)心的思想。

3、工作作風(fēng)和方法有待轉(zhuǎn)變。我出生在農(nóng)村，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，也在縣級機關(guān)工作過，總以為已經(jīng)了解上下的情況，平時多憑經(jīng)驗工作，真正深入到第一線，真正沉到群眾中去了解、掌握情況不多，群眾觀念有所淡化，從群眾中來、到群眾中去的基本工作方法有所忽視，為群眾解難題、辦實事做得不夠。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，自己剛擔(dān)任鎮(zhèn)里的農(nóng)稅員時，經(jīng)常會碰到“釘子戶”，其實這些農(nóng)戶不是真正的“釘子戶”，而是由于自己的方法單一、不善于做思想工作造成的，使得農(nóng)業(yè)稅征收任務(wù)沒有得到很好的完成。

4、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。近年來，自己一直從事文字工作，平時拿出來的材料，基本上能獲得通過，就覺得自己可以勝任這項工作了，有自滿的思想存在，以致放松了對業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí)提高。今年年初從文成調(diào)到甌海工作后，換了一個工作環(huán)境，才知道外面的世界大著呢，靠自己原有的那點“本事”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的工作了。如是一個欠發(fā)達(dá)的山區(qū)縣，走的是以效益農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)為主的發(fā)展路子，相對來說平時自己對這方面研究的多一些，掌握的東西也多一些，而yy是發(fā)達(dá)地區(qū)，是以發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟為主的，對于“二三產(chǎn)返回用地”、“失土農(nóng)民”這些新東西，自己卻較為陌生，以至于在剛寫這方面的材料時，會感到無從入手，雖然這與自己初來乍到對yy情況還不大熟悉有關(guān)系，但這也在一定程度上反映了自己的業(yè)務(wù)能力極需進(jìn)一步提高。

5、對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。自己對當(dāng)前的腐敗現(xiàn)象，是深惡痛絕的。但又認(rèn)為自己只是一名普遍的黨員，只要管好自己，不做違紀(jì)事就行了，存在反腐敗工作與自己沒有多大關(guān)系的思想。如在xx縣委宣傳部負(fù)責(zé)辦公室工作期間，對于有時接待來客標(biāo)準(zhǔn)過低，還感到寒酸，總認(rèn)為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，不值得一提，以至至今仍存在愛面子的思想。

6、思想道德素質(zhì)需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導(dǎo)和實踐社會主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范，如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是宗旨觀念有所淡化。平時工作不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

二是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，坐不下來、深不進(jìn)去；在理論學(xué)習(xí)上還不夠細(xì)致、全面，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，更多的是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，如在起草一些文件或材料時，會遇到對有些提法掌握不準(zhǔn)確、對有些觀點理解不透徹等問題，需要經(jīng)常翻閱資料，做應(yīng)急性學(xué)習(xí)，難以做到理論化、系統(tǒng)化。同時所學(xué)的知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，特別是在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)具體工作方面還較為欠缺。

三是政治鑒別力、敏銳性不夠強。當(dāng)前，國際形勢變得更加錯綜復(fù)雜，國內(nèi)“四個多樣化”趨勢進(jìn)一步呈現(xiàn)。在這樣的背景下，對一些問題沒能從政治高度去分析，沒有從全局的高度去對待。如對黨風(fēng)廉政建設(shè)，沒有把它真正提到關(guān)系黨和國家死生存亡的高度來認(rèn)識。

四是工作責(zé)任心有所弱化。對近年來工作中所取得的一點成績，自我感覺良好，存在自滿的情況。而對工作中碰到的困難，往往更多地強調(diào)客觀條件，較少從主觀上尋找原因，導(dǎo)致對自己的黨性鍛煉有所放松，對自己的“三觀”改造也有所放松，以至在思想上存在患得患失的個人主義傾向。

由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導(dǎo)致了在個別工作上不能達(dá)到十分的滿意。

三、今后努力方向

這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動對我是一次很好的黨性教育，我決心以此為新的起點，從加強黨性鍛煉入手，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，深刻反思，認(rèn)真整改，努力把工作干得更好，為黨和人民作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。著重在以下幾方面加以改進(jìn)：

一是更加自覺地加強學(xué)習(xí)。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，更加堅定理想信念，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要緊密結(jié)合實際，以我區(qū)當(dāng)前正在開展的工作為中心，著眼于對實際問題的理論思考，切實做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，不斷增強工作中的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時，要通過多種方式加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文字工作水平，能夠及時向區(qū)委和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提交合格、滿意的文字材料，以供參考。

二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅決服從組織決定，進(jìn)一步安心工作，做到在其位謀其政，在其職盡其責(zé)。盡量多到基層、第一線去掌握實情，全方位多層次地聽取群眾的意見，堅持群眾利益為先，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事辦好事。同時，要通過深入調(diào)查研究，努力做到在工作上能提出新見解、新思路，積極為區(qū)委和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考服務(wù)。

三是廉潔自律，干凈干事。自覺以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力。正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人。在生活上嚴(yán)于律已，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不貪圖享受，堅決抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。在工作中做到不借領(lǐng)導(dǎo)之名辦私人之事，也不借公務(wù)之便謀個人之利，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，真正清清白白做人、踏踏實實工作。

以上分析難免還有許多不足之處，真誠地歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行評議并提出批評意見，我一定虛心接受，并在今后的工作實踐中切實加以整改。

辦公室班子剖析材料篇二

圍繞民主生活會“五個帶頭”的要求，結(jié)合我部實際，部黨委深刻進(jìn)行剖析。

（一）帶頭維護“兩個確立”、對黨絕對忠誠。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹習(xí)近平強j思想，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹j委主席負(fù)責(zé)制，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平強j思想和“兩個確立”，還沒有學(xué)懂弄通，還不能做到學(xué)用一致、融會貫通。比如在開展黨史學(xué)習(xí)教育活動、黨的紀(jì)律教育活動等重大教育實踐活動時，雖然都能夠積極參加學(xué)習(xí)，態(tài)度很端正，但學(xué)習(xí)的深度不夠，深鉆細(xì)研的勁頭不足，停留于表面的多，入心入腦的少；記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少；寫總結(jié)談體會的多，真正學(xué)懂弄通做實的少。二是思想引領(lǐng)不夠有力。習(xí)近平強j思想在基層武裝部、干部職工和廣大民兵中還沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，不善于從政治上捕捉、分析和判斷問題。引領(lǐng)抵制錯誤思潮還不夠有力，干部職工干事創(chuàng)業(yè)動力不足、活力不夠，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。平時聽到或從網(wǎng)上看到一些妄議言論、小道消息抵制不堅決、旗幟不鮮明，沒有作堅決有力的斗爭。三是看齊追隨不夠自覺。存在看齊方向模糊，核心理解不深，落實標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。比如在日常的工作生活中，還是習(xí)慣于聽令而行、依令而動，對如何追隨、怎么追隨，用什么行動去實踐、有哪些內(nèi)容要落實、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，我們還缺乏深入系統(tǒng)的思考，缺乏主動作為的魄力。

（二）帶頭強化使命情懷，積極擔(dān)當(dāng)作為。牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，貫徹新時代j事戰(zhàn)略方針，聚焦抓好應(yīng)對強敵j事斗爭準(zhǔn)備、練兵備戰(zhàn)、“十四五”規(guī)劃落實、深化國防和j隊改革、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把黨中央、中央j委和習(xí)主席決策部署落實到位方面。一是備戰(zhàn)打仗意識樹得不牢。對實戰(zhàn)化的內(nèi)涵要求理解不深，特別是在訓(xùn)練中存在脫離實戰(zhàn)，把備戰(zhàn)打贏當(dāng)口號喊、當(dāng)標(biāo)簽貼的現(xiàn)象，影響了戰(zhàn)斗力的提升。比如，在應(yīng)急分隊和基干民兵的軍事訓(xùn)練中存在規(guī)范動作口令、講求套路、不符合實戰(zhàn)要求的問題。按綱施訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不高，訓(xùn)練與實戰(zhàn)貼得不緊，練為考、練為看的現(xiàn)象不同程度存在。二是工作措施不夠有力。工作思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的現(xiàn)象，存在“拿來主義”傾向，工作前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，影響了任務(wù)完成質(zhì)量。比如在開展征兵工作、組織國防潛力調(diào)查和深化民兵調(diào)整改革工作上，對抓出成效看得不寬、思考不深，基本上還是依靠老經(jīng)驗、沿續(xù)老套路開展工作，導(dǎo)致工作成績鮮有亮點。三是破解重難點問題招法不多。存在避難就易、偏訓(xùn)漏訓(xùn)、消極保安全的現(xiàn)象，特別是在組織演訓(xùn)活動中，有時強調(diào)客觀原因較多，沒有積極主動地克服困難解決問題。比如，針對訓(xùn)練場地、訓(xùn)練裝備器材缺乏，民兵難集中、難管理，專業(yè)科目教練員缺乏、水平參差不齊等老大難問題，缺乏治源頭、管長遠(yuǎn)的解決方法，導(dǎo)致演訓(xùn)過程中難以嚴(yán)格按綱施訓(xùn)，以致部分課目訓(xùn)練不夠嚴(yán)實、效果不佳。

（三）帶頭踐行根本宗旨、主動服務(wù)解難。堅持人民至上，永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，推進(jìn)解決部隊練兵備戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型發(fā)展難題、為基層減負(fù)幫困、支援地方經(jīng)濟社會發(fā)展，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，增強官兵凝聚力向心力歸屬感方面。一是科學(xué)統(tǒng)籌還不夠合理。特別是認(rèn)識不到位，面對任務(wù)繁瑣的實際，不能夠主動科學(xué)統(tǒng)籌，部署任務(wù)時片面強調(diào)執(zhí)行，不結(jié)合實際情況，影響了工作完成質(zhì)量。比如，在工作中，對各科檢查督導(dǎo)不夠，跟蹤問效不及時，導(dǎo)致相同的工作重復(fù)執(zhí)行，造成了內(nèi)耗；統(tǒng)籌不當(dāng)出現(xiàn)了相互推諉的現(xiàn)象。二是工作落實還不夠嚴(yán)格。存在重形式走過場，以會議落實會議、以文電落實文電的現(xiàn)象。比如，在對單位重大事項的研究上，堅決按民主集中制要求作決策，該上會的都上會了，該議的都議了，但有時圖方便省事，主動調(diào)研不多，問計基層不夠；有時抓落實明確還不夠，會上決定的措施很好，但末端落實打了折扣。三是主動作為不夠積極。存在“不求有功、但求無過”思想的現(xiàn)象，特別是在工作上遇到難題時，“等”“靠”思想比較嚴(yán)重，習(xí)慣于等上級的指示，自覺性不夠，嚴(yán)重影響了工作的可持續(xù)發(fā)展。比如針對我縣非編專武干事福利待遇差，流動性大，影響武裝工作的問題，部黨委也針對此問題進(jìn)行了研究，與地方黨委也進(jìn)行了溝通解決，沒能從根本上解決這個矛盾。

（四）帶頭增強憂患意識、提高斗爭本領(lǐng)。自覺學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，保持戰(zhàn)略定力，敢于斗爭、善于斗爭，大力培育戰(zhàn)斗精神，全面提高履行新時代使命任務(wù)能力，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是工作方式不夠活。精準(zhǔn)抓建、分類抓建、按級抓建理念樹立不夠牢固，走不出習(xí)慣思維、固有套路、傳統(tǒng)模式的束縛，總結(jié)面上推廣不夠，跟進(jìn)全程督導(dǎo)落實不夠。比如對如何學(xué)習(xí)借鑒其他兄弟單位的好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象，不注重吸收新思想新知識、借鑒新經(jīng)驗，導(dǎo)致工作成績鮮有亮點。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。過多強調(diào)人少事多、任務(wù)重等客觀因素，特別是面對任務(wù)繁瑣的實際，往往不講究方法創(chuàng)新，簡單套用老辦法，因循守舊，完成任務(wù)即可不講究效果。比如，在工作中，對各科檢查督導(dǎo)不夠，跟蹤問效不及時，導(dǎo)致一些同志放松了要求、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，對新政策規(guī)定不熟悉不理解，更談不上創(chuàng)新發(fā)展了。三是政績導(dǎo)向不夠正。存在片面追求“創(chuàng)新”、出成果、博眼球、輕成效的現(xiàn)象，特別是對上級檢查考核的工作關(guān)注較多，而對基礎(chǔ)性的工作關(guān)注較少，對首長關(guān)注的工作抓得力度大，對首長未提及的工作抓得力度小，一定程度上為了“創(chuàng)新”而“創(chuàng)新”，實際上效用不大卻加重了基層的負(fù)擔(dān)。

（五）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、嚴(yán)格廉潔自律。深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，講政治、強黨性、守紀(jì)律，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定精神、j委十項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深化政治整訓(xùn)、抓好gxfz陽流毒思想清理，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)方面。一是思想認(rèn)識不夠到位。對改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要性持久性問題認(rèn)識不深。比如，有的同志認(rèn)為經(jīng)過近幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，成績雖然有，但過于盲目樂觀、自我滿足，對作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢沒有看到；個別同志存在著廉潔自律主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與己無關(guān)的錯誤認(rèn)識。二是規(guī)定執(zhí)行不夠堅決。平時浮于機關(guān)事務(wù)、沒有深入基層檢查指導(dǎo)。特別是在檢查指導(dǎo)基層武裝部工作方面，習(xí)慣于發(fā)通知提要求，真正到基層調(diào)查指導(dǎo)的少了，影響了基層武裝部建設(shè)。比如，在指導(dǎo)基層武裝部正規(guī)化建設(shè)方面，基本上都是基層單位進(jìn)行自建，面對面幫建的少，只是抽查了縣城周邊的單位，導(dǎo)致各單位正規(guī)化建設(shè)參差不齊。三是黨內(nèi)生活不夠正規(guī)。具體行為管的多，思想源頭管的少；日常工作管的多，生活作風(fēng)管的少；視線之內(nèi)管的多、視線之外管的少。比如，對批評和自我批評的武器用得不夠好，以情感交流代替思想交鋒，缺乏斗爭精神，對部屬存在的問題苗頭拉下臉提領(lǐng)扯袖、點名道姓揭短亮丑的決心狠勁不夠。

辦公室班子剖析材料篇三

根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》xx號)文件精神，*黨組(委)對照會議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情景，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施。此刻，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情景

我*黨(委)組結(jié)合實際情景，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等;集成不一樣資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看;利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進(jìn)行解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情景，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。

四是結(jié)合實踐融入學(xué)。適時將大會精神結(jié)入xx和“學(xué)習(xí)近平總書記講話、講習(xí)近平總書記故事”學(xué)習(xí)實踐活動之中;及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

二、存在的突出問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，可是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題

對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，可是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情景仍然偶爾出現(xiàn)。*對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自我不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備資料抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，異常是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責(zé)方面存在的問題

一是職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子經(jīng)過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，必須程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)異常是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情景很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子經(jīng)過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職本事，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。應(yīng)對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和進(jìn)取性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在必須的層面上。

三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自我只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年經(jīng)過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

三、存在問題的原因分析

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，所以，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了必須的成績，堅持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的進(jìn)取性和主動性。

三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的進(jìn)取性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自我分管的工作，各自在自我的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一齊工作，不必要批評別人的缺點，堅持“一團和氣”。

四、改善方法和努力方向

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的本事。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作本事;改善工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持團體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好團體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改善調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

4、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今日能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自我本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，僅有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作本事，改善工作方法。

6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的貫徹實施;切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自我，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

辦公室班子剖析材料篇四

縣委辦公室班子

先進(jìn)性教育

剖析材料

2005年4月1日

縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上無條件地縣委保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。在這次先進(jìn)性教育活動過程中，為抓住找準(zhǔn)辦公室班子存在的突出問題，我們率先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和黨內(nèi)外干部群眾廣泛征求對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)剖析如下：

一、主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠。由于辦公室工作量大，時間緊，任務(wù)重，應(yīng)進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾，有針對性地開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

2、政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。應(yīng)多深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、農(nóng)村有針對性地開展調(diào)查研究，全面了解我縣工人和農(nóng)民的真實生活情況、老百姓的疾苦和愿望，為縣委及縣委領(lǐng)導(dǎo)多提供真實有效、有參考價值的

調(diào)研報告

3、團隊活動不夠。應(yīng)進(jìn)一步妥善安排日常事務(wù)，多組織團隊活動，增強團隊活力。

4、機關(guān)管理需進(jìn)一步加強。存在外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁現(xiàn)象。

5、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，需進(jìn)一步加強與干部職工的思想交流。

6、對縣委招待所的管理需進(jìn)一步加強。縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，在一定程度上污染環(huán)境；服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。

7、需要特別說明的問題。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有人陷入非法利益格局，沒有在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，班子成員及其家屬、子女也都沒有經(jīng)商辦企業(yè)。

二、原因分析

存在上述問題，主要是思想上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務(wù)意識與黨的先進(jìn)性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān)，主要反映在以下三個方面。

一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，沒有靜下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項工作開展的效果不太明顯。

二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，從局部與全局的角度分析不夠，對現(xiàn)實工作的承受力考慮不足，對搞好辦公室工作的艱巨性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備。

三是干部自身素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢對辦公室工作的要求，主要反映在少部分干部不注意提高自身素質(zhì)，滿足于就事論事，墨守陳規(guī)，工作方法簡單，辦事效率低，服務(wù)態(tài)度差，對一些具體事情不會管、不敢管也不想管。

三、整改措施

針對上述查找出來的問題，我們將認(rèn)真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，從日常工作的一點一滴做起，扎扎實實地抓好整改，把干好本職工作，讓部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心作為保持先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，努力把縣委辦公室建設(shè)成為一支政治強、業(yè)務(wù)精，擁有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下五個方面去抓落實。

1、加強學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。一是堅持機關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間；在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點根據(jù)科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強的現(xiàn)實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀常識等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響”的承諾。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。一是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。二是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。

3、加強班子建設(shè)，搞好廉潔自律，開展好團隊活動。

一是嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和省委“四不準(zhǔn)”規(guī)定等廉潔自律各項規(guī)定，深入開展“四風(fēng)”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經(jīng)商辦企業(yè)，不在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，不收送現(xiàn)金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養(yǎng)。二是加強黨支部的工作力量（已經(jīng)對支部進(jìn)行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員），通過強有力的黨支部班子，改進(jìn)團隊活動方式，增加活動次數(shù)；通過團隊活動交流思想，增進(jìn)相互之間的了解與信任，從而增加團隊活力和凝聚力。

4、加強管理，提升形象。進(jìn)一步加強機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，建立和完善機關(guān)管理制度，為機關(guān)工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境。加強對縣委招待所的管理，在抓緊粉塵排污治理的同時，加強對服務(wù)人員禮儀知識的和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

辦公室班子剖析材料篇五

我于1988年8月參加工作，6月加入中國共產(chǎn)黨。3月至今，在區(qū)委辦公室辦公室擔(dān)任秘書工作。區(qū)委組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我積極參加黨支部組織的活動，按計劃一步一個腳印地抓好落實。按照活動要求，我根據(jù)談話時同志們提出的意見和建議，結(jié)合個人實際，對存在問題、原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將黨性分析報告如下：

一、自身存在的問題

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，經(jīng)過“五對照”，我深刻認(rèn)識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題、提高黨員自身素質(zhì)和能力的迫切需要。為此，我認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，而是要求學(xué)就學(xué)一點，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個內(nèi)容就學(xué)哪個內(nèi)容，沒有要求就很少主動地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但很少運用到工作實踐中，理論和實踐沒有很好地結(jié)合起來，學(xué)習(xí)效果不明顯；學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實。一是工作中存在畏難急燥情緒。區(qū)委辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高，有時好幾個文字材料連在一起需要完成，自己心情較為煩躁，擔(dān)心完不成工作任務(wù)，這種情緒進(jìn)一步影響了工作質(zhì)量。有時和處在同一位置的外單位工作人員相比，他們相對比較清閑，收入也不比自己低，感到心里不平衡，影響了工作積極性。二是工作不深入的問題。浮在上面時間多，沉入基層時間少；坐在辦公室時間多，深入基層了解情況少?？偢械绞诸^上的活太多、干不完，每次到基層調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

（三）思想解放力度不夠大。有時對上級出臺的新思路和新舉措認(rèn)識還不夠到位，對區(qū)委和區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握不夠透徹，工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能夠用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，仍然滿足于你說我寫的陳舊工作方法和思路，缺乏創(chuàng)新精神。從實際工作看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前形勢的發(fā)展看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。尤其對新形勢下的綜合文字工作，還是遵循著過去的方式方法，不敢過深地研究和探索，總是怕寫偏了，領(lǐng)導(dǎo)不滿意、基層有議論，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了寫作水平的進(jìn)一步提高。

（四）素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”上。一是理論知識欠缺。對新觀點、新理論的學(xué)習(xí)掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，見事遲、反應(yīng)慢，不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二是工作效率欠缺。辦公室人手少、任務(wù)多，有時一人當(dāng)作多人用，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，由于自己水平有限、效率不高，難以保證每一個材料都能夠保質(zhì)保量的完成任務(wù)，在一定程度上增加了辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的工作量，牽扯了他們的精力，心里感到十分愧疚。三是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對行政接待、會務(wù)組織等綜合性、復(fù)合型要求較強的工作任務(wù)，工作起來不如文字工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多，在區(qū)里舉辦的綜合性活動中發(fā)揮作用有限。我覺得章華同志在這方面做得就很好，值得我學(xué)習(xí)。四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺。與以前相比，由于生活條件有所改善，又長時間沒有經(jīng)過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果精品少、深層次達(dá)不到。五是謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。由于在秘書崗位上工作多年了，個人覺得業(yè)務(wù)工作輕車熟路，有時在思想上有所放松，工作的認(rèn)真程度有所下降，影響了工作質(zhì)量。

5、服務(wù)意識有待于進(jìn)一步增強。黨委辦公室是搞好“三個服務(wù)”的工作機構(gòu)。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。如在為全區(qū)發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，沒有站在促進(jìn)全區(qū)發(fā)展的高度上想事情、干工作，謀思路、出主意。有時對一些棘手的問題、不好寫的材料、不屬于自己責(zé)任范圍內(nèi)的材料，不能主動請纓，失去了許多鍛煉和磨練自己的機會。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢、理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論作指導(dǎo)，才使自己在更好地為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進(jìn)性教育活動使我及時認(rèn)識和找到了差距和不足，通過整改無疑會對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。

（二）忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，想問題辦事情過分依賴于服從分配，總是以完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，在增強自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，在秘書崗位上工作時間的增加，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓。忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。

（三）工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對一些問題采取回避的態(tài)度，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏積極攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。

（四）思維方式較為單一、缺乏變化，思想觀念較陳舊、缺乏新意。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動，必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時代的要求、落后于發(fā)展的要求。

（五）個人主義、部門主義的思想時有存在。自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮辦公室整體利益和其他部門利益的時候少。這樣的`思想狀態(tài)，造成了“三個服務(wù)”水平難以提升上去。

三、努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同志們的支持幫助下，我一定做到以下幾點：

一是按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束自己，認(rèn)真整改；認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握政治理論知識、市場經(jīng)濟管理知識、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及文秘業(yè)務(wù)知識，并注重學(xué)以致用，做好理論聯(lián)系實際的文章。

二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的標(biāo)準(zhǔn)去完成工作任務(wù)。

三是始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好辦公室工作。

四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

五是樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為全區(qū)發(fā)展服務(wù)的意識，主動想大事、議大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應(yīng)付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。

六是強化服務(wù)觀念。在服務(wù)上做到“六要六不要”：“要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信”。

在區(qū)委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育動員會議上，區(qū)委常委、區(qū)委辦公室朱主任在講話中強調(diào)：我們的工作要圍繞一個重點（區(qū)委的中心工作）、抓住一條主線（規(guī)范化建設(shè)）、突出三個重點（服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理）、提倡八字精神（忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、奉獻(xiàn)），近期辦公室又將出臺《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》，作為區(qū)委辦公室的一名黨員，我想，這些要求就是我今后工作的行為準(zhǔn)則，必須努力做到、率先做到，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

年4月12日

辦公室班子剖析材料篇六

2021年，__市總工會黨組深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記對__、__工作的重要指示和講話精神，特別是對群團改革工作的重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、市委全會精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，確保中央和省委、市委重大決策部署落到實處。市總黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照審計反饋問題，結(jié)合思想和工作實際，認(rèn)真查擺突出問題，深入剖析問題根源，提出具體整改措施，不斷增強班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

一、深入查找突出問題

市總領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，通過“六個聚焦”，對照黨章、《規(guī)定》和《實施細(xì)則》，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面:

(一)學(xué)習(xí)新思想，帶頭講政治方面

1.學(xué)習(xí)新思想系統(tǒng)性不夠。市總黨組思想上深刻意識到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，深深認(rèn)識到班子在引領(lǐng)廣大基層和職工群眾跟黨走的使命感和責(zé)任意識。但學(xué)習(xí)過程中常出現(xiàn)抓要點，重關(guān)鍵，沒有通篇吃透，讀懂，尤其在十九大確定的十四個國家基本方略中，會出現(xiàn)只片面?zhèn)戎刈陨順I(yè)務(wù)或工作需要，無法系統(tǒng)全面地掌握新思想，造成不能熟練應(yīng)用新思想。

2、將所學(xué)的成果運用于實踐能力還不夠。新思想學(xué)深悟透外，更重要的還在于外化于行。但因為一些新領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)不夠扎實，班子成員常忙于事務(wù)性行政工作，對新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時間不足，指導(dǎo)具體實踐的自信度不足，有時還會處于被動地等待上級的安排，應(yīng)用學(xué)習(xí)成果的開拓性和能力不足。

3、帶頭講政治的表率性還不凸顯。班子成員在中央、省、市委正確的領(lǐng)導(dǎo)下，能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在一些主觀上認(rèn)為非重要領(lǐng)域的工作方面，或認(rèn)為不屬于自己分管的工作范圍時，有時會礙于人情事故或情面，考慮不得罪人，不敢于直接堅持講政治原則。比如市總被審計查出的接待超標(biāo)問題，沒把黨員講政治的原則強調(diào)在前，先考慮延續(xù)20__年以前的做法，沒有按規(guī)矩和原則嚴(yán)格把關(guān)，留下隱患，影響了班子的執(zhí)行力。

(二)執(zhí)行上級決策部署，堅持請示報告制度方面

1.執(zhí)行落實上不全面。20__年市總堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，圍繞中心服務(wù)大局，敢于主動作為，迅速行動起來，組織開展服務(wù)金磚立功競賽、“建功十三五”等各項工作，積極參與推動建設(shè)“五大發(fā)展”示范市大局中發(fā)揮作用，取得一定的社會效果。但個別干部對于黨中央的決策和部署，出現(xiàn)注重執(zhí)行具體事務(wù)，弱化思想領(lǐng)域和精神領(lǐng)域，參加支部活動不積極，遵守黨內(nèi)生活自覺性不夠;部分領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為自己只要工作有完成，對全面從嚴(yán)治黨，機關(guān)黨建不夠重視，落實推進(jìn)不及時。特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的主動性不夠。

2.增加職工獲得感，服務(wù)基層仍顯滯后。工會圍繞職工會員，積極開展普惠、送溫暖慰問、返_車票補貼活動，提高職工的實惠，增加獲得感，但為職工服務(wù)的內(nèi)容、手段和平臺還不能完全適應(yīng)職工隊伍多元化、多樣化需求?；鶎臃从尘W(wǎng)上工會建設(shè)推動力度不夠，運用社會化、市場化購買的方式不足，延伸工會服務(wù)職工的手臂手段缺乏;對基層工會組織工作偏重于考核，但指導(dǎo)不足;對涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)研究不夠深、源頭參與工作抓得不夠緊，工會依法維權(quán)能力還不能完全滿足當(dāng)前勞動關(guān)系下職工群眾的需要。

3.向上級黨委匯報請示較為被動。市總黨組強調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的組織性紀(jì)律性，班子成員個人事項方面能嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，依歸依據(jù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、出國審查、財產(chǎn)申報、住房等情況。但存在怕麻煩的思想，有時會簡單地認(rèn)為，上級文件有要求才報，沒要求就不用報，缺少不定期以口頭或書面形式主動和上級黨委匯報。一些工作情況主要采取互聯(lián)網(wǎng)等信息手段進(jìn)行宣傳，對于一些重點工作和職工群眾關(guān)注的熱點和難點問題，主動向上級黨委反映和匯報不夠，沒有充分發(fā)揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。

(三)對黨忠誠老實，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”方面

1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重身份履行不夠自覺。黨組始終堅持對黨忠心忠誠，始終做到心中有黨，行動有黨，忠實地站在班子崗位上，站好職，履好位。但對黨性標(biāo)準(zhǔn)的要求有時并不夠嚴(yán)格，自覺性不夠，如：在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨組成員能夠結(jié)合各自分管工作多次在機關(guān)全體黨員干部和支部上講黨課，但也存在部分領(lǐng)導(dǎo)因出差或其他公務(wù)沖突而缺席學(xué)習(xí)活動的現(xiàn)象，過后又因工作繁忙而沒有補課。黨組成員以普通黨員身份參加所在支部活動，積極主動性不夠，執(zhí)行也不夠嚴(yán)格，在匯報總結(jié)時，并沒有對自己嚴(yán)格提出批評。

2.意識領(lǐng)域的復(fù)雜性重視不足。對意識形態(tài)工作不夠重視，雖然黨組制定了關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案和細(xì)則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深;對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。對于遵守“十二個不準(zhǔn)”“五個必須”以及防止“七個有之”，雖然總體上能符合要求，但也存在不足。如黨組成員自身比較注意領(lǐng)導(dǎo)干部身份，在平時言行上堅決與中央保持一致。但在個別時候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時，雖然本身未參與議論，但也沒有及時制止。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

1.對黨建工作履行主體責(zé)任不到位。對黨建工作的主體責(zé)任意識缺乏正確的認(rèn)識，班子領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)黨建工作依然存有抓業(yè)務(wù)管理“實”，抓黨建“虛”的錯誤認(rèn)識;黨建工作中仍有重部署，輕落實檢查，有時工作布置之后，對如何抓、抓的怎樣過問還不夠;對基層黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實督導(dǎo)不夠。支部黨員會議、黨員生活比較形式化，黨員參與黨課積極性不高。對黨員同志在遵守黨的紀(jì)律、加強黨性修養(yǎng)等方面的監(jiān)督管理不夠重視，黨員民主評議流于形式。

2.貫徹執(zhí)行民主集中制有待提升。班子及成員把來自基層、來自實踐的經(jīng)驗集中起來、推廣開來做得還不夠。黨內(nèi)情況通報制度、重要情況反映制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度等，還需要進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。對全市工會重大問題、重大事項的決策，有時存在研究工作多、分析問題少;研究微觀問題多，思考宏觀大事少等問題，一定程度上影響了科學(xué)決策、民主決策。批評與自我批評武器用得不夠好，停留于面上，沒有點到深度和重點，班子成員之間平常溝通談心較少，在一起談具體工作的時候多，談思想問題、黨性問題和作風(fēng)問題的時候少。班子成員有時對分管部門負(fù)責(zé)人交辦工作、布置任務(wù)多，聽取大家意見還不夠。

(五)堅決糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面

1、反對形式主義和官僚主義存在差距。有些常規(guī)性工作以簽簽責(zé)任狀，就是完成工作，對于貫徹落實執(zhí)行情況沒有跟進(jìn)掌握。滿足于數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計工作業(yè)績，對數(shù)據(jù)資料核實不夠。一些工作只是簡單下發(fā)任務(wù)責(zé)任單，對基層指導(dǎo)不夠，工作推進(jìn)情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設(shè)法解決。上級要檢查時重視和加強一下，上級沒提時，就認(rèn)為可以歇歇腳、松口氣。部分干部職工反映領(lǐng)導(dǎo)班子對干部職工關(guān)心不夠，工作中有時一味強調(diào)工作，與機關(guān)干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

2.“四化”傾向尚未有效扭轉(zhuǎn)。黨中央對群團改革提出“去四化”的要求，市總改革在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)機構(gòu)改革全部到位，但“去四化”，加強作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍然艱巨?！皺C關(guān)化”“行政化”表現(xiàn)在工會的工作運行方式與行政機關(guān)無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，有時甚至有遷就上級要求的現(xiàn)象。在部署工作時，因?qū)鶎訉嶋H情況了解得不夠全面而導(dǎo)致實效性不強;有的工作抓落實搞“上下一般粗”，基層工會難落實、難見效?！百F族化”表現(xiàn)在工會機關(guān)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工會主席打交道多，直接面對職工群眾少?！皧蕵坊北憩F(xiàn)在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機結(jié)合上做得不夠好，引導(dǎo)職工跟黨走的方法不多。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神方面

1.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識不夠。領(lǐng)導(dǎo)能注重自我約束，嚴(yán)格執(zhí)行力度，但在加強職工干部制度紀(jì)律、思想政治紀(jì)律的教育上注重不夠，沒有突出強調(diào)履行崗位上的責(zé)任意識。雖然層層簽訂廉政責(zé)任書，但制度和紀(jì)律停留于制度表面，存在重安排部署、輕檢查落實的現(xiàn)象。日常的走訪調(diào)研中，談具體工作多，講組織紀(jì)律，財務(wù)紀(jì)律，黨規(guī)黨紀(jì)時間較少。監(jiān)督分管部門、下屬單位執(zhí)行財務(wù)制度，人事制度時，要求不夠嚴(yán)格，一些認(rèn)為是小事沒有加以強調(diào)制度和紀(jì)律，監(jiān)督警醒不夠。

2.執(zhí)行廉潔紀(jì)律不嚴(yán)。黨組成員在切實抓好紀(jì)律執(zhí)行方面有時還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監(jiān)督觀念還要進(jìn)一步增強。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動等現(xiàn)象，也沒有提出有效的管理辦法。對廉潔紀(jì)律落實不夠到位。對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實廉潔自律準(zhǔn)則等黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性、主動性還要進(jìn)一步加強。從市審計局的審計反饋來看，市總機關(guān)確實還存在財務(wù)預(yù)算執(zhí)行剛性不足、辦公用品管控不夠嚴(yán)格等日常性管理問題。

3.清理整改辦公用房超標(biāo)力度不足。市總大樓因系早年裝修無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，市總領(lǐng)導(dǎo)班子的辦公用房及部門辦公室存在面積超標(biāo)現(xiàn)象，經(jīng)整改后，目前市總班子成員及副局級領(lǐng)導(dǎo)的辦公室均符合廳級30平方米以下、副局級24平方米以下標(biāo)準(zhǔn)。但還有一部分超標(biāo)的部門辦公室尚未進(jìn)行整改，主要原因是市總機關(guān)正在進(jìn)行機構(gòu)改革，許多部門還在調(diào)整合并。目前結(jié)合考慮節(jié)約裝修資金、一步到位等因素，辦公場所的整改設(shè)計方案已在研究之中。

(七)全面抓好巡視反饋問題整改落實方面

按照市委部署，20__年9月21日起，市總工會接受市委巡察組的巡察，黨組班子嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這次巡察安排，按照工作要求，成立市總巡察工作聯(lián)絡(luò)組，建立分工聯(lián)絡(luò)機制，如實向巡察組提交本單位十八大以來發(fā)生的違紀(jì)違法問題和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況有關(guān)材料，并提供18項、171份市總機關(guān)和直屬事業(yè)單位20__年以來的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組主體責(zé)任履行情況、黨組民主生活會等材料。截止目前市委巡察意見還未反饋我會。

(八)認(rèn)真抓好審計問題和整改結(jié)果

按照__市委組織部《關(guān)于對__等22位同志安排經(jīng)濟責(zé)任審計的通知》(__委組〔20__〕__號)的委托，__市審計局派出審計組，于20__年7月4日至9月19日，對市總原黨組書記、副主席陳永紅同志任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況進(jìn)行了審計，20__年12月30日市審計局出具_(dá)審責(zé)報〔20__〕__號的《審計工作報告》。收到審計報告后，市總黨組高度重視，多次研究，積極部署審計整改工作。并就審計中發(fā)現(xiàn)的問題、處理意見，直接對接到相關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，列出責(zé)任清單表，要求各有關(guān)部門和下屬單位嚴(yán)格按照審計要求制定整改方案，對照審計發(fā)現(xiàn)問題，按要求逐項、逐條落實，目前各項整改方案和整改工作已經(jīng)在進(jìn)行中?！秾徲嫻ぷ鲌蟾妗饭卜从?2類41項問題，雖然是原黨組書記、副主席陳永紅同志任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況，但也有部分涉及現(xiàn)任市總黨組班子的問題，主要說明如下：

問題為：20__年至20__年，市總公務(wù)接待執(zhí)行《__市總工會公務(wù)接待補充規(guī)定》，即在《__市財政局關(guān)于調(diào)整市直行政事業(yè)單位部分費用開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》(_財行〔20__〕__號)的規(guī)定外，自行增加“宴請人數(shù)較少時(7人以下)，可按600元/桌的標(biāo)準(zhǔn)掌握;水酒費按餐標(biāo)的30%掌握;費用實際支出超過預(yù)算15%時，應(yīng)有文字說明”的規(guī)定。除餐費支出超標(biāo)準(zhǔn)外，市總在公務(wù)接待中還存在接待次數(shù)不符合規(guī)定、陪餐人數(shù)不符合規(guī)定等問題。上述做法，違反了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》(中發(fā)〔20__〕__號)第二十一條“黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行接待費支出總額控制制度?！焙汀饵h政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》(中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳20__年12月8日)第十條“接待對象應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一”和第十四條“接待費報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函和接待清單”的規(guī)定。

整改說明如下：因市總接待規(guī)定一直延續(xù)原20__年實施的《__市總工會公務(wù)接待補充規(guī)定》，未按后來的市里接待規(guī)定及時跟進(jìn)修訂，加上市總經(jīng)費預(yù)算相對獨立，存在的問題多年未被發(fā)現(xiàn)。整體上，也因為市總思想上對標(biāo)準(zhǔn)不夠重視，學(xué)習(xí)不足，造成至審計組進(jìn)駐審計后，才知道存在接待超標(biāo)、超范圍的問題。審計組提出后，黨組班子第一時間立即著手研究，立馬整改到位。對不符合我市現(xiàn)行規(guī)定的公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待審批制度，要求：接待前填寫公務(wù)接待表，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)、接待餐標(biāo);接待結(jié)束后，加強報銷程序管理?，F(xiàn)已做到全面加強公務(wù)接待管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和審批控制制度。

問題為：一是20__年12月未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，陳永紅與工人文化宮簽訂協(xié)議，免除應(yīng)收下屬單位工人文化宮850萬元的借款利息，該借款用于工體地下超市基建使用。二是20__年陳永紅未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定分別轉(zhuǎn)出9920萬元和1500萬元的大額度資金至__銀行和建行_禾支行開立定期存款賬戶等。違反了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》(中發(fā)〔20__〕__號)第六條“加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。……凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的規(guī)定。審計提出市總今后對于重大項目安排和大額度資金使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。

整改說明如下：市總思想根源上對“三重一大”制度不重視，標(biāo)準(zhǔn)上要求不嚴(yán)格。在學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》中，日常管理工作涉及“三重一大”的事項提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，但未專門就重大事項、重大項目安排和大額度資金的使用上制定規(guī)范的制度，使“三重一大”有關(guān)項目執(zhí)行時，缺乏制度規(guī)范性約束，標(biāo)準(zhǔn)和制度不明確，出現(xiàn)偏差和隨意，導(dǎo)致違規(guī)問題。在審計查出問題后，市總高度重視，立即安排工作人員核查規(guī)范、項目，結(jié)合市總實際和工作需要，于20__年12月6日制定下發(fā)《__市總工會重要項目安排和大額度資金的使用集體研究決策制度》，對重要項目和大額資金安排使用作出明確的規(guī)定。要求涉及以下方面均要經(jīng)過集體研究：第一重要項目安排方面，一是涉及工會事業(yè)發(fā)展的重要項目、為職工辦實事項目申報、立項、安排;重大活動項目安排，包括會議、培訓(xùn)、文化、體育和療休養(yǎng)等重大活動。二是辦公活動場所等的新建、改建、擴建，修繕、改造等工程項目招標(biāo);大宗物資、辦公設(shè)備采購和購買服務(wù)項目等工程招標(biāo)與物資服務(wù)采購。三是重大工會資產(chǎn)監(jiān)管;不動產(chǎn)購置、置換;土地、房屋等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓等項目;土地、房屋、車輛以及資產(chǎn)原值在30萬元以上(含30萬元)等資產(chǎn)處置項目;市總所屬事業(yè)單位資產(chǎn)處置等有關(guān)的資產(chǎn)監(jiān)管和處置。四是其他應(yīng)由集體決策的重大項目安排。第二大額資金的使用方面：一是有關(guān)預(yù)算管理方面;二是經(jīng)費支出，如：除人員工資及五險一金、退休勞模榮譽津貼及生活補貼外，30萬元以上(包含30萬元)大額資金的支出;各類專項資金的安排、使用與管理，如各級財政幫扶資金的送溫暖、金秋助學(xué)、市總工會送溫暖工程資金;基層工會申請專項補助;對外捐贈、贊助，掛鉤扶貧。三是資金存放管理。如新開立銀行賬戶或變更銀行賬戶開戶行;資金轉(zhuǎn)出開戶銀行進(jìn)行定期存款等。四是其他應(yīng)由集體決策的大額度資金使用事項。并規(guī)定了上面相關(guān)事項的議題提交程序和決策執(zhí)行要求。

并配套另外制定和修改了《__市總工會預(yù)算管理辦法實施細(xì)則》、《__市總工會基層工會專項工作經(jīng)費管理辦法》、《__市總工會經(jīng)費支出報銷管理辦法》、《__市總工會貨幣資金管理辦法》、《__市總工會個人公務(wù)卡管理辦法》、《__市總工會專項資金管理辦法》和《__市總工會債權(quán)債務(wù)管理辦法》等7項有關(guān)工會經(jīng)費預(yù)算安排和經(jīng)費支出的規(guī)范管理方面的制度和規(guī)范。既加強預(yù)算管理，提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和預(yù)算執(zhí)行水平,也規(guī)范經(jīng)費支出報銷審批手續(xù)，強化財務(wù)收支管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，全面從制度上切實加強對權(quán)力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)依法行政和廉政建設(shè)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、黨性理念有所松懈。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確;只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。黨性理念不夠強，對工會組織“我是誰，代表誰，為了誰，依靠誰”的認(rèn)識不夠深刻。個別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差，錯誤地認(rèn)為監(jiān)督就是對自己的不信任。部分領(lǐng)導(dǎo)放松了自身的黨性標(biāo)準(zhǔn)和要求，學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)意識淡化，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠(yuǎn)。

2、群眾路線有所淡化。群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工群眾服務(wù)也是工會的根本宗旨。從表面上看，我們在報告里、在宣傳上從來不忘強調(diào)工會是群眾組織，要“以職工為本”。但工作任務(wù)繁重時，深入職工、深入實際不夠，不能及時準(zhǔn)確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。職工群眾意識有些淡薄，借口上面工作繁多，逐漸滋生了脫離職工、脫離實際的官僚主義作風(fēng)。

3.擔(dān)當(dāng)意識有所放松。目前工會工作思想作風(fēng)、制度紀(jì)律方面存在的某些問題，還是要從班子擔(dān)當(dāng)意識不夠強上找原因。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。凡此種.種，都是缺乏擔(dān)當(dāng)意識的表現(xiàn)。

4.廉潔風(fēng)險意識有所模糊。遵紀(jì)守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)努力開展工作，但對黨的建設(shè)和黨性黨紀(jì)教育有所放松，在紀(jì)律約束和規(guī)定執(zhí)行上思想重視不夠，習(xí)慣于把防線設(shè)置在反不廉潔上，認(rèn)為只要干部沒有不廉潔問題，只要沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么。有的同志對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅決，對分管領(lǐng)域管理不夠嚴(yán)格，只求原則上過得去，不求細(xì)節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高，因此管理和指導(dǎo)工作時，失之于寬，失之于察，久而久之就會導(dǎo)致黨員干部脫離法紀(jì)規(guī)章約束。

三、今后整改方向及主要措施

(一)堅持黨性教育，增強“四個意識”。進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，嚴(yán)格落實黨委書記抓黨建責(zé)任制，加強黨員的日常管理，關(guān)心黨員干部的思想政治理論學(xué)習(xí)成長，關(guān)注黨員干部政治品格，作用發(fā)揮情況，以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、強化理想信念教育為重點，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，核心意識。堅定地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅定地堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實做到黨有號召，工會有行動，黨有部署，工會有落實。

(二)堅持改進(jìn)作風(fēng)，密切職工群眾聯(lián)系。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，做到工作重心下沉、資源手段下移、機關(guān)人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進(jìn)接訪下訪和現(xiàn)場辦公制度。以職工需求為導(dǎo)向，推動解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。加強調(diào)查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)力度，繼續(xù)開發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)，實現(xiàn)多走網(wǎng)絡(luò)少走公路，更好地提高服務(wù)職工水平，滿足職工需求。推行出臺工會購買社會組織服務(wù)的指導(dǎo)意見，完善服務(wù)機制和手段。

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范。領(lǐng)導(dǎo)表率作用成為了我們黨推動從嚴(yán)治黨一個極其鮮明的特點，也是從嚴(yán)治黨取得顯著成效的重要經(jīng)驗。市總機關(guān)機構(gòu)改革后，要加強新成立的黨支部班子建設(shè)，加強培訓(xùn)，夯實黨建理論基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)，各支部書記要帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制。黨組嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，強化黨組抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性;堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。

(四)堅持正風(fēng)肅紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;進(jìn)一步明確履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作范圍，不斷健全完善市總工會廉政風(fēng)險防控建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、案件情況報告等制度，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任。加強審計整改落實，認(rèn)真抓好市委巡查意見整改。20__年出臺完善的各項管理制度，重點要落在監(jiān)督和執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)范工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理。重點查擺工會廉政風(fēng)險點，強化“1+_”專項督查，加大對重點領(lǐng)域、重點資金、重大項目及專項資金的審計監(jiān)督，做到有錯必究，有違必查，決不放過細(xì)節(jié)。切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決職工群眾反映的熱點難點問題。加強機關(guān)制度建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，努力建立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、為職工群眾所信賴的工會干部隊伍，確保工會系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

辦公室班子剖析材料篇七

要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子自我剖析材料范文，希望大家喜歡。

按照本次組織生活會確定的主題和區(qū)委相關(guān)要求，會前，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛開展談心談話、支部全體黨員緊密聯(lián)系實際從嚴(yán)從實查找存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改落實措施，形成如下對照檢查材料。

一、存在問題

(一)對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。

能夠認(rèn)真落實黨章規(guī)定的各項職責(zé)，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，但對照新時期新要求，主要還存在幾方面問題：

一是支部班子作用發(fā)揮還有差距。黨支部雖然能夠認(rèn)真按照要求開展組織生活，定期開展“三會一課”，但也存在抓政治理論學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的形式還不夠靈活多樣，學(xué)習(xí)更多依靠的是參加集體學(xué)習(xí)，一些干部主動學(xué)習(xí)的積極性有所下降，缺少單獨、深入的思考，個別支部成員先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮的不充分。

二是對干部教育管理不夠到位。對干部存在使用多管理少，對黨員思想信念教育方面培養(yǎng)培訓(xùn)還不足，對干部的教育方法存在針對性不夠強、管理措施不夠有力，開展黨員活動偏少，在全程監(jiān)督考核上不夠充分。

三是學(xué)習(xí)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面還有一定差距。雖然支部集體認(rèn)真組織黨史學(xué)習(xí)教育活動，但是在推進(jìn)學(xué)習(xí)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面“學(xué)”和“做”結(jié)合不緊，理論與實際聯(lián)系不緊，學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與生活，學(xué)習(xí)與運用、存在各是各的“兩張皮”現(xiàn)象，從黨史中汲取智慧，指導(dǎo)工作，推動實踐，學(xué)以致用還不到位。

(二)對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。

作為全區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線的責(zé)任部門，區(qū)委宣傳部能夠堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署。但認(rèn)真反思，還存在一些不足。

一是擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的主動性創(chuàng)造性還有差距。全區(qū)組織開展“xx轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效率狠抓落實”專項活動中，黨員干部不畏困難、迎難而上，在文明城市創(chuàng)建、疫情防控宣傳等方面認(rèn)真謀劃、主動擔(dān)當(dāng)、持續(xù)發(fā)力，但目前取得的成效很多還是初步的、淺層的，在認(rèn)識上還沒有真正達(dá)到入心入腦，在行動上還沒有完全達(dá)到見行見效。

二是工作全局意識還未牢固樹立。但服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展大局的眼光和水平還不夠，想問題、做事情往往只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，更多考慮自己的“一畝三分地”，大局意識和全局觀念還有待加強。工作中相互協(xié)調(diào)配合、主動補位觀念還需加強。

三是在踐行為民服務(wù)宗旨上還久久為功。開展宣傳工作更多從整體大局出發(fā)，重點宣傳報道全局性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性工作，對經(jīng)濟發(fā)展、社會變革、工業(yè)項目等方面著墨較多，但在服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、為群眾排憂解難方面還有提高空間，站在群眾的立場和角度寫稿件、搞宣傳的觀念還需深化。

(三)對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。

20xx年度，我部未開展過專項整治和接受過上級巡視巡察工作。

一是黨史學(xué)習(xí)教育完成情況。作為全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育牽頭部門，區(qū)委宣傳部黨支部堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、市委及區(qū)委部署要求，先學(xué)一步、學(xué)深一層，嚴(yán)格落實好各項任務(wù)，在全區(qū)學(xué)習(xí)教育活動中走在前、做表率。緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”主題，貫徹“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，聚焦黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)和重點措施，精心組織實施，迅速制定《實施方案》，成立支部黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺支部黨史學(xué)習(xí)教育安排，共開展專題學(xué)習(xí)研討24次，組織專題讀書班4期，專題研討4次，開展線上線下理論測試6次，開展“我為群眾辦實事”創(chuàng)城義務(wù)勞動、觀看紅色題材電影《半條被子》等6次主題黨日活動，圓滿完成黨史學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)，學(xué)習(xí)教育成果顯著。深入推進(jìn)“我為群眾辦實事活動”，實事清單3大類6項辦實事活動全部按期完成。

二是上年度組織生活會情況。加強和改進(jìn)民族工作專題組織生活會中黨支部共查擺4個方面12個問題，黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺3個方面8個問題，通過臺賬管理、清單化整改，目前全部整改完成。

(四)對照人民群眾的新期待方面。

一是擔(dān)當(dāng)意識和斗爭精神存在差距。在落實安排部署中習(xí)慣于依照上級和文件規(guī)定按部就班開展工作，工作上有時候安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗，老辦法，怕干不好出問題。比如，隨著創(chuàng)城工作進(jìn)入常態(tài)化開展新階段，面對背街小巷臟亂等突出問題、頑疾問題、易發(fā)多發(fā)問題出現(xiàn)反彈趨勢，在持續(xù)加強動態(tài)管理上還需久久為功，在廣泛發(fā)動全體居民參與創(chuàng)建、支持創(chuàng)建方面宣傳覆蓋面還不夠廣、宣傳方式創(chuàng)新性還不夠強。

二是黨員作風(fēng)建設(shè)還需持續(xù)深化。對從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不到位，認(rèn)為在大方向上不出錯就可以了，部分黨員對嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性、嚴(yán)肅性認(rèn)識還需提高，作風(fēng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求體現(xiàn)的不充分具體，主動性自覺性不夠突出，思想覺悟認(rèn)識仍不夠深刻，監(jiān)督責(zé)任力度需進(jìn)一步加大。對照黨的紀(jì)律要求，有時還存在執(zhí)行紀(jì)律管束不細(xì)致、落實措施不嚴(yán)格、八小時以外教育監(jiān)管缺乏力度等問題。

二、存在問題的原因

區(qū)委宣傳部班子認(rèn)真分析了存在的上述問題，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題，主要有以下四個方面原因：

(一) 理想信念不夠堅定。

從思想深處剖析，還是理論武裝這個思想政治建設(shè)的根本抓得不深入，班子成員對通過學(xué)習(xí)改造主觀世界和提升理論素養(yǎng)的重要性認(rèn)識不夠，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神的精髓把握不夠精準(zhǔn)、認(rèn)識不夠全面，未能有效地轉(zhuǎn)化為堅定理想信念的有力思想武器，在運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上與黨員要求還存在較大差距。

(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。

區(qū)委宣傳部班子推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心是堅定不移的，但與中央的標(biāo)準(zhǔn)和要求相比，還存在對貫徹上級黨委決策部署的重要性認(rèn)識還不夠高，對強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求還不夠嚴(yán)問題，產(chǎn)生這些問題的根源在于黨性修養(yǎng)有所淡化，沒有完全做到政治上同中央對表、行動上同中央對標(biāo)。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，沒有很好的做到慎獨、慎初、慎微。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實。

一些黨員干部工作中“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不夠足，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠。缺乏前瞻性的長遠(yuǎn)謀劃。在遇到棘手問題時，缺乏大刀闊斧的改革創(chuàng)新精神，探索新思路新舉措破解難題、突破瓶頸、服務(wù)群眾的實招辦法不多。

三、下一步整改提升措施

針對上述查擺出的問題，區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子將充分發(fā)揮示范帶頭作用，重點從以下四個方面抓好整改。

(一)深化思想認(rèn)識，持續(xù)在深化理論武裝上下功夫。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子要把講政治作為第一位的要求，自覺加強自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強思想建設(shè)的“必修課”，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，全面落實自治區(qū)第十一次黨代會、 xx市第十三次黨代會和區(qū)第xx黨代會精神，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，加強學(xué)用結(jié)合、融會貫通。

二是要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，堅持用系統(tǒng)的思維、改革的辦法來解決制約工作發(fā)展的深層次問題，堅持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真解決“兩個責(zé)任”方面存在的問題，扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，做到堅定不移抓好機關(guān)黨支部建設(shè)，堅定不移抓好從嚴(yán)治黨。

(二)提高政治站位，持續(xù)在提高政治能力上下功夫。

一是始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，任何時候、任何情況下都始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面執(zhí)行黨的基本路線，基本綱領(lǐng)，基本方針政策，做到講政治、顧大局、守紀(jì)律。

二是要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民放在心中最高位置，自覺站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，始終以群眾需求為導(dǎo)向開展工作，把群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，強化宗旨意識，主動深入基層一線摸實情、出實招、辦實事、求實效，立足崗位職責(zé)多辦利民惠民的實事，切實增強人民群眾幸福感、獲得感。

(三)奮勇履職擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展上下功夫。

一是要在提升效率、狠抓落實中繼續(xù)提升黨員干部工作的能力水平。練就增強解決新問題、適應(yīng)新變化、迎接新挑戰(zhàn)的過人本領(lǐng)，不斷在提升學(xué)習(xí)能力上下功夫，持續(xù)“充電”，針對需求點、薄弱點及時補短板。要在堅持學(xué)干結(jié)合中提升政治能力、業(yè)務(wù)工作能力、守正創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力，有效增強工作動力、活力。

二是要徹底破除守舊思想，努力增強敢闖敢試的魄力。深刻認(rèn)識守舊思想觀念的危害性，努力加強學(xué)習(xí)，把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，堅決杜絕“庸懶散拖”的錯誤作風(fēng)，努力打破發(fā)展瓶頸，爭分奪秒、不等不靠、只爭朝夕地抓推進(jìn)、抓落實，不斷增強發(fā)展意識、憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識，始終保持銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷提高工作效能和整體水平。

三是要走出舒適區(qū)、跑進(jìn)賽馬場，切實提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。錘煉擔(dān)當(dāng)實干“硬作風(fēng)”，打造善抓落實“真本領(lǐng)”，不斷提升敢闖敢試的見識、能力和方法，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，不畏風(fēng)險、不畏艱難，真正做到闖而不亂、闖出路子、闖出成效、闖出變化，更加奮發(fā)有為、扎實有效地做好2022年宣傳思想各項工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

以上是區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

辦公室班子剖析材料篇八

根據(jù)集團公司關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標(biāo)尺，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結(jié)合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進(jìn)行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。

根據(jù)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結(jié)合今年省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總?cè)缦拢?/p>

(一)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題。

本人能夠按照公司黨委要求部署按時進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，但是在“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人學(xué)習(xí)的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產(chǎn)，對于十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠，學(xué)習(xí)還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領(lǐng)會文件精神的實質(zhì)內(nèi)涵。

(二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。

本人能夠?qū)φ拯h章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現(xiàn)自己對照黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，雖然公司制定出臺了相關(guān)文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實較少。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結(jié)合的不夠緊密。

(三)在調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題。

本人在工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調(diào)度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

(四)群眾反映的問題。

本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應(yīng)職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調(diào)查研究不夠深入，雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準(zhǔn)，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進(jìn)一步提升。

(五)談心談話指出的問題。

開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認(rèn)為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。

(六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。

對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。

(七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。

上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應(yīng)改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。

(八)省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。

“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

(九)相關(guān)問題的說明

1.配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。

本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關(guān)情況。配偶張穎現(xiàn)就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

2.本人重大事項報告。

本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責(zé)任;兒子現(xiàn)在還是學(xué)生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。

3.巡視反饋情況。

本人在省委對冀中能源集團巡視“回頭看”，認(rèn)真配合各項工作，如實匯報個人有關(guān)情況。

4.組織約談函詢情況。

本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關(guān)工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。

5.是否存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。

本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的情況。

(一)在思想方面。

思想認(rèn)識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，而忽視了不擅長領(lǐng)域理論知識。導(dǎo)致相關(guān)知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導(dǎo)實踐工作方面做的還不夠。

(二)在政治方面。

黨性修養(yǎng)仍需加強。黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內(nèi)的學(xué)習(xí)教育，在工作實踐中錘煉共產(chǎn)黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為自己入黨多年，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到一定高度。導(dǎo)致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求有所放松。

(三)在作風(fēng)方面。

堅持學(xué)習(xí)的恒心略顯不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現(xiàn)場一線，雖然自己也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

(四)在能力方面。

勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠(yuǎn)，對存在艱巨性、復(fù)雜性和長期性的工作任務(wù)，進(jìn)取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現(xiàn)一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進(jìn)的過程中，敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾、創(chuàng)造實績的決心還不夠強。

(五)在廉政方面。

作為公司的行政領(lǐng)導(dǎo)，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認(rèn)為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的失之于寬、失之于軟。

對以上問題，我將認(rèn)真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

(一)強化學(xué)習(xí)，加強政治理論素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)改革轉(zhuǎn)型的動力。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢、新的變化。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)增強宗旨意識。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。要充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，端正工作指導(dǎo)思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀。

(三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻從嚴(yán)要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實際行動為干部職工作出表率。

(四)務(wù)實創(chuàng)新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結(jié)合企業(yè)形勢任務(wù)，細(xì)化指標(biāo)分解，推進(jìn)改革攻堅、管理提升，確保2019年各項任務(wù)指標(biāo)順利實現(xiàn)。

辦公室班子剖析材料篇九

按照**的統(tǒng)一部署，本人圍繞對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自身思想和工作實際，通過參加局內(nèi)集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進(jìn)一步提升了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，凈化了思想轉(zhuǎn)交了作風(fēng)、查找了不足。明確下一步整改措施和方向?，F(xiàn)將對照檢查情況

報告

(一)對照《黨章》找差距方面。一是理論素養(yǎng)不夠高。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，對日常工作事項關(guān)注多，對政治理論的系統(tǒng)性學(xué)的不夠，淺嘗輒止，理解不深，政治理論功底不深，導(dǎo)致運用理論解決實際問題的能力不夠。二是黨性錘煉不過硬。我一直能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但在日常生活中不知不黨中放松了“三觀”改造。

(二)對照《準(zhǔn)則》找差距方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀(jì)律理解不到位，存在不求有功只求無過的消極思想，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有將《黨章》和準(zhǔn)則條例內(nèi)化于心、外化于行。二是規(guī)矩意識還有待提升。我長期能夠嚴(yán)格按照原則和規(guī)矩辦事，上班時間自我嚴(yán)格約束，但工作時間之外覺得沒有必要嚴(yán)格要求資金，自我放松的思想或多或少的在自己身上還有。三是自黨抵住各種歪風(fēng)邪氣方面做的還不夠。放松了對自身的要求，缺乏苦奮斗和吃苦耐勞精神。

(三)對照《條例》存在的差距。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。有時工作任務(wù)重時，存在心浮氣躁現(xiàn)象。比如:工作忙時只要求按時完成，工作質(zhì)量上有時把關(guān)不嚴(yán)。二是工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。有時存在拖廷應(yīng)對、得過且過、“推推動動、不推不動”等現(xiàn)象。三是開展批評不夠直接。在開展批評方面存在輕描淡寫，很少幫助深層次的剖析，離“紅臉出汗”還有一定差距。在開展自我批評時缺乏深度、力度，沒有經(jīng)常做到開心扉、開誠布公。

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，從根子深處來講，主要有以下幾個方面

(一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。

(二)理想信念有所弱化。認(rèn)為自己已經(jīng)參加工作了好幾年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。每當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。

第一，增強思想定力，提高政治覺悟。緊開關(guān)、守廉關(guān)、攻難關(guān)。在誘惑面前立場堅定，清洗思想塵灰，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力、自身抵抗力。

第二，加強黨性修養(yǎng)，堅決落實區(qū)黨委、市委、**決策部署，確保政令暢通、令行禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違，堅決警惕“小圈子”和拉幫結(jié)派問題的滋長。

第三，自反自醒，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。時刻警醒自己，對照巡視中發(fā)現(xiàn)涉及自身的問題，深刻反省、認(rèn)真整改，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。堅持用黨章黨紀(jì)規(guī)范行為、嚴(yán)于律己。

辦公室班子剖析材料篇十

今年以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，加深了認(rèn)識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，思想得到進(jìn)一步解放，領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力得到進(jìn)一步提高。

一、存在的主要問題

結(jié)合自己平時在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行對照檢查，我認(rèn)為自身存在的問題主要有以下幾點：

（一）學(xué)習(xí)方面要加強。由于平時忙于工作，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力相對較少，學(xué)習(xí)也則重于工作方面的內(nèi)容，如有關(guān)政策、文件等，對理論的學(xué)習(xí)缺乏深入，也不夠系統(tǒng)，因而對于理論的精神實質(zhì)理解得不夠透徹。

（二）工作方面要加倍熟悉。因自己分管的工作，特別是新型工業(yè)化一些新的提法、觀點和業(yè)務(wù)知識的掌握得不夠全面，此外，在戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有色金屬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的政策知識還有待加強。

（三）開拓創(chuàng)新觀念還有待增強。平時守職盡責(zé)，老老實實抓好了所分管的工作，并取得了一定的成績，但與發(fā)達(dá)地方相比，覺得自己解放思想、與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取還不夠，滿足于按部就班，追求創(chuàng)新、挖掘亮點方面還需努力。

（四）為基層解決的實際問題還不夠多。雖然經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，為民排憂解難，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但由于時間安排、精力、本身的素質(zhì)等方面的原因，調(diào)研的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多數(shù)在冶煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧及不到，而越是邊遠(yuǎn)地區(qū)的群眾困難越多。所以，在為基層辦實事，為群眾解決實際問題方面尚存在局限性。

（五）自律還不夠細(xì)。作為一名黨員，自己時刻注意樹立好良好的公仆形象，注重自身品德的修養(yǎng)，做到在各種場合嚴(yán)于律己，不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，但有時礙于上級和朋友的情面或認(rèn)為工作需要而去了一些可去可不去的應(yīng)酬。

二、存在問題的原因分析

針對存在的問題，經(jīng)深入分析，原因主要有以下幾點：

（一）理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。主要體現(xiàn)在對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的總體結(jié)構(gòu)和精神實質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研不多，特別是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深、不夠全面。自己平時比較注重抓業(yè)務(wù)工作，因而對理論學(xué)習(xí)自我要求不高。雖有自己的學(xué)習(xí)計劃，但平時不能很好地堅持，忙于事務(wù)應(yīng)酬，擠出時間學(xué)習(xí)比較少，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性還有待提高。

（二）深入基層還不夠。自己聯(lián)系與分管的工作，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門調(diào)查研究還不夠深入，對一些問題沒能及時解決，沒有更好地深入調(diào)研。比如，對有些征地農(nóng)戶及拆遷群眾的思想狀況掌握不夠細(xì)等等。

（三）宗旨意識還有待提高。在實際工作中，有時未能將上級的

要求與基層群眾的迫切需求很好地結(jié)合起來，沒有認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)的宗旨在新歷史時期和條件下有新的內(nèi)容、新的要求，不能與時俱進(jìn)地做好為民辦實事工作。

（四）自我要求有所放松。在工作作風(fēng)、組織紀(jì)律上有時放松了對自己的要求，對一些小節(jié)問題也看得淡了，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高，與黨的先進(jìn)性的要求還有距離。

三、下一步整改措施

通過對照檢查，使我更加清醒認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改進(jìn)問題，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作水平的信心和決心。在今后的工作生活中，我決心在以下幾方面進(jìn)行整改：

（一）加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告，黨的十七屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，理論結(jié)合實踐，做到學(xué)以致用。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)新型工業(yè)化發(fā)展政策、戰(zhàn)略和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)知識，新形勢下的中小企業(yè)發(fā)展分析、金融、稅收等知識，不斷提高自己業(yè)務(wù)能力。

（二）增強宗旨意識，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。強化宗旨觀念，以民為本，堅持做到全心全意為人民服務(wù)。一言一行要從提高政府公信度和樹立政府良好形象出發(fā)，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在以后的工作中，樹立高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，解放思想，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，增強責(zé)任意識，把群眾利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，盡力為群眾排憂解難，多為群眾辦好事、實事。

（三）加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨，以身作則，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事。認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。要做到經(jīng)常向黨組織匯報個人思想情況，自覺接受組織和同志的監(jiān)督。

辦公室班子剖析材料篇十一

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。

4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。

2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務(wù)實的作風(fēng)扎實推進(jìn)我局各項工作順利開展。

辦公室班子剖析材料篇十二

按照關(guān)于認(rèn)真開好加強和改進(jìn)民族工作專題民主生活會的通知要求,旗委常委會在前期開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，緊緊圍繞主題，認(rèn)真查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一）政治站位方面。一思想融合高度還不夠。常委班子對一些模糊思想認(rèn)識教育引導(dǎo)不夠，大局意識還不夠強，考慮眼前利益多，運用先行先試政策謀劃改革發(fā)展少，沒有充分調(diào)動全旗各方面的主動性和積極性。二是工作契合力度還不夠。對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)央策部署領(lǐng)悟不到位，沒有深刻理解民族工作是重要的群眾工作，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障人民群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，沒有切實關(guān)心少數(shù)民族群眾和信教群眾的生產(chǎn)生活，沒有真心實意幫助他們辦實事、解難題，讓廣大少數(shù)民族群眾和信教群眾共享改革發(fā)展成果。

(二）思想認(rèn)識方面。班子成員堅持牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，但是政治敏銳性和政治鑒別力還有待進(jìn)一步加強。比如，在推進(jìn)民族工作的過程中，堅持問題導(dǎo)向還不夠，對黨員干部中存在的突出問題，采取的措施針對性、實效性還有待提高。比如，部分黨員干部民族意識不夠強，對民族工作理解不深，黨員意識、宗旨意識有所減弱，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署的自覺性還要進(jìn)一步提高。

(三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面一是責(zé)任壓得不夠?qū)?。旗委常委班子在落實民族工作?zé)任制不到位，沒有完全把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實，在民族團結(jié)上做得不夠。有的班子成員責(zé)任意識不強，關(guān)鍵少數(shù)表率作用發(fā)揮還不夠;推動民族工作向基層黨組織延伸不夠，部分黨組織管黨治黨主體責(zé)任弱化虛化。比如，有的旗直單位黨組從嚴(yán)落實民族工作不力，局領(lǐng)導(dǎo)在工作中上優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識還不夠強。在做好民族工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，思維定勢，跳不出條條框框的限制，工作上缺乏新意、缺少亮點。敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠，民族工作中的思路不夠開闊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，化解矛盾、破解發(fā)展瓶頸的辦法不夠多。工作按部就班，安排什么就干什么，缺少積極主動的、富有成效的探索和創(chuàng)新。思想上怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱。對一些重大問題，深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

(四)工作作風(fēng)方面。主要是民族工作推進(jìn)成效還不夠明顯。存在工作執(zhí)行效率不高的問題，對有些民族工作中的難題解決得不夠好。有些班子成員在民族工作，平時主動謀劃推進(jìn)不夠主動扎實，臨近工作收尾或檢查驗收了，有搞“臨時突擊”的情況，連天加夜趕進(jìn)度、寫材料。有些重點工作推進(jìn)速度較慢，甚至難以打開局面，有些重點工作抓得不緊不實，跟蹤問效不夠及時。

1.理想信念有所松懈。旗委常委會及班子成員理想信念是十分堅定的，但在民族工作中出現(xiàn)上述問題，說明在理想信念方面抓得不夠緊、學(xué)得不夠深，還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的在思想上有懈怠感，面對新思想、新要求、新理念，存在緩一緩、歇一歇的想法，沒有第一時間補足精神之“鈣”;有的簡單地認(rèn)為堅定理想信念就是要落實好上級的各項決策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意識有所弱化。對照書記“我將無我、不負(fù)人民”的博大為民情懷，旗委常委班子成員在與人民群眾保持血肉聯(lián)系，為人民群眾辦實事上還存在一定差距。有的沒有時時刻刻把群眾的利益放在首位，把群眾的疾苦放在心上，對群眾的情況。了解掌握的不夠充分，對群眾的訴求回應(yīng)得還不是很及時。

3.擔(dān)當(dāng)精神有所減退。旗委常委班子成員在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切實做到千在先、走在前、作表率。但有的大局意識不夠強，認(rèn)為把份內(nèi)工作做好就盡到了責(zé)任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些;有的創(chuàng)新意識不夠強，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，過于謹(jǐn)填小心，有時就算有一些新思路、新想法，也沒有大膽的去嘗試;有的進(jìn)取精神不夠強，自我加壓不足，缺乏緊迫感和恐慌感，攻堅克難的勁頭有所減弱。

提高站位守初心。堅持率先垂范，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)民族工作的重要講話精神，切。對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進(jìn)取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

(一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強法紀(jì)觀念，增強法紀(jì)意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng);百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

(二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要熱愛廣電事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，為xx事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實千，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻(xiàn)意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

辦公室班子剖析材料篇十三

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年自我剖析材料按照市委要求，根據(jù)x組通201037號文件精神，現(xiàn)就一年來工作學(xué)習(xí)思想情況進(jìn)行自我檢查和剖析，開展批評與自我批評，并懇請大家給我提出寶貴意見和建議。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和十七大五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤在全黨深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀(jì)委第四、五次全會上的講話、工作報告及《廉政準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告辦法》定。切實加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高了廉潔自律和自覺接收監(jiān)督的意識。

二、加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)一年來，我以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，大力加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在工作中能夠樹立大局意識，認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)各項規(guī)章制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以身作則、廉潔自律，樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀，以身作則，嚴(yán)格維護和遵守政治紀(jì)律，不接受個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為;對身邊的工作人員、自己的家屬、子女能嚴(yán)格要求;不利用公款大吃大喝，真正的廉潔自律方面帶個好頭。我能正確對待接受黨組織和群眾的監(jiān)督，能自覺地做到一切以人民利益為重，我能帶頭遵守黨的紀(jì)律，堅持黨的組織原則和紀(jì)律性，樹立良好的職業(yè)道德，堅持實事求是的工作作風(fēng)。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風(fēng)氣，做到心系醫(yī)務(wù)工作，將我院黨委班子建設(shè)成為團結(jié)向上、奮發(fā)有為、作風(fēng)扎實，廉潔高效的戰(zhàn)斗集體。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排場，努力勤政、廉政。

三、對照檢查找差距依據(jù)《廉政準(zhǔn)則》52個不準(zhǔn)，對照檢查。本人沒有利用自己職務(wù)上的便利條件謀取過任何私利，也沒有利用職權(quán)為親屬及其身邊工作人員謀取過利益;沒有違反規(guī)定選撥任用干部，作為院長對各副職分管工作，只從全局把關(guān)不插手和干涉過問。在思想方面，有堅定的政治思想信念。在廉潔自律方面，能抵制各種不正之風(fēng)。生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，不謀私利。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，身體力行“三個代表”重要思想。通過檢查剖析自己在思想上、工作上與組織要求和大家期望，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細(xì)心的現(xiàn)象。

四、整改措施：

1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新理念，提高創(chuàng)新能力以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。把理論和工作實踐緊密聯(lián)系起來，切實提高開拓創(chuàng)新能力，工作中創(chuàng)新思路方法。堅持實事求是，到科室去傾聽職工的意見和建議。嚴(yán)格紀(jì)律，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，樹立大局意識、法律意識、服務(wù)意識，使醫(yī)院各項工作上一個新的臺階。

2、加強理論學(xué)習(xí)，堅持廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《選拔任用工作若干規(guī)定》以及國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。對照檢查有無違反之處，自覺接收社會各界及醫(yī)院職工的監(jiān)督。

在今后的工作中，繼續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的成績贏得上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的理解信任和支持，身體力行“三個代表”重要思想，牢固樹立為人民服務(wù)的意識，提高依法執(zhí)政能力，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，做到不負(fù)組織、不負(fù)人民為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)及醫(yī)院的全面發(fā)展，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

辦公室班子剖析材料篇十四

個人自我剖析材料（辦公室工作）

個人思想工作剖析

我今年5月份到辦公室秘書科工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認(rèn)識再到逐漸熟悉，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點，未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點。

一是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā)，參與會議記錄并寫會議紀(jì)要等。反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，在文字的校對、數(shù)據(jù)信息的采用、行文的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責(zé)任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細(xì)的研究，自然就學(xué)不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學(xué)習(xí)，特別是對領(lǐng)導(dǎo)的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點”進(jìn)行分析，使自己寫出的文章達(dá)到有預(yù)見性、針對性和可操作性的要求。

三是工作作風(fēng)不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有搞精搞細(xì)；對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。

幾天來認(rèn)真學(xué)習(xí)幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話材料，結(jié)合自身的實際情況，切實認(rèn)識到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學(xué)習(xí)。一是多看，看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問。無論級別大小、年長年幼都是自己學(xué)習(xí)的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結(jié)構(gòu)、理論觀點及語言表達(dá)技巧等各方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。二是多讀，就是把理論學(xué)習(xí)與讀書看報有機的結(jié)合起來。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓；同時對中外名著，黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來分析思考，去粗取精，活學(xué)活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思，文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應(yīng)迅速了，才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖；才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng)，培養(yǎng)愛黨為民之心，學(xué)一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。

通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽，做一個合格的辦公室工作人員。

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