精選訪惠聚的先進(jìn)事跡材料范文（12篇）

時(shí)事熱點(diǎn)的分析和評(píng)論，幫助我們更好地了解社會(huì)動(dòng)態(tài)和未來走向。較為完美的總結(jié)需要我們清晰明了地梳理思路，準(zhǔn)確地表達(dá)出我們的觀點(diǎn)和見解。范文中的總結(jié)結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式不同，可以根據(jù)具體情況選擇適合的寫作模式和方法。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇一

積極向中國(guó)共產(chǎn)黨靠攏，重點(diǎn)學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終聚焦新疆長(zhǎng)治久安和社會(huì)穩(wěn)定總目標(biāo)，切實(shí)對(duì)標(biāo)作為一名合格干部和“訪惠聚”工作干部要求，不斷提高工作的方向感和行動(dòng)的自覺性。

組織開展好國(guó)語教育、科技培訓(xùn)，協(xié)助組織開展農(nóng)民國(guó)語學(xué)習(xí)班，提高農(nóng)民國(guó)語水平。六是疫情防控期間，堅(jiān)決落實(shí)工作隊(duì)和連隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)，確保工作無紕漏。

自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，保持本色。在工作中，能夠做到踏實(shí)勤奮，積極進(jìn)取。在與同事的相處中，能夠做到謙虛謹(jǐn)慎，寬以待人。在生活中能夠做到樸素節(jié)儉，為人正派。

一年來，我自己努力做了一些工作，但還存在著不足之處，有些是亟待解決、不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：

（一）工作缺乏主動(dòng)性。

工作中不善于主動(dòng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作能夠去完成，不交代的就不善于主動(dòng)去工作，工作前瞻性體現(xiàn)較少。

（二）思想比較保守，創(chuàng)新意識(shí)不夠。

容易因循守舊，對(duì)新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題把握不足，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，往往憑經(jīng)驗(yàn)、按套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，大膽創(chuàng)新不夠。

（三）理論素質(zhì)缺乏，業(yè)務(wù)能力低。

學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力不足，持續(xù)力不夠長(zhǎng)，對(duì)本職工作缺乏系統(tǒng)研究，工作水平需進(jìn)一步提高。

在下一年的工作中，我針對(duì)自身存在的問題，積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)有針對(duì)性地采取措施，爭(zhēng)取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。

（一）增強(qiáng)工作主動(dòng)性。

進(jìn)一步明確自身職責(zé)和使命，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立“越位不越權(quán)，事事皆可干”的理念，主動(dòng)謀劃，強(qiáng)化工作的前瞻性。已工作為己任，以工作隊(duì)為家，強(qiáng)化主人翁意識(shí)。

（二）轉(zhuǎn)變思維方式，用于創(chuàng)新。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念和行動(dòng)，培育創(chuàng)新思維，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)際，改變一成不變的常態(tài)思維、改變迂腐頑固的老舊思想是逆向思維的“隱藏屬性”，打破僵局、帶動(dòng)活力，逆向思維才是制勝“利器”。在強(qiáng)化“逆向思維”上下功夫，運(yùn)用“逆向思維”鍛煉培育自己，善創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，既能謙虛學(xué)習(xí)“固定式”方法的優(yōu)秀精華，也能堅(jiān)決摒棄“普遍式”方法的落后糟粕。

（三）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。

學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭(zhēng)做標(biāo)兵；

學(xué)習(xí)工作紀(jì)律，不該做的不要做，不能心懷僥幸心理，心中必須繃緊紀(jì)律這根紅線，決不能逾越紀(jì)律的底線。三是要學(xué)能力，無論是辦文辦事還是業(yè)務(wù)工作，都要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，不斷轉(zhuǎn)變觀念和工作作風(fēng)，提高工作效率。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇二

積極向中國(guó)共產(chǎn)黨靠攏，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終聚焦新疆長(zhǎng)治久安和社會(huì)穩(wěn)定總目標(biāo)，切實(shí)對(duì)標(biāo)作為一名合格干部和“訪惠聚”工作干部要求，不斷提高工作的方向感和行動(dòng)的自覺性。

組織開展好國(guó)語教育、科技培訓(xùn)，協(xié)助組織開展農(nóng)民國(guó)語學(xué)習(xí)班，提高農(nóng)民國(guó)語水平。六是疫情防控期間，堅(jiān)決落實(shí)工作隊(duì)和連隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)，確保工作無紕漏。

自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，保持本色。在工作中，能夠做到踏實(shí)勤奮，積極進(jìn)取。在與同事的相處中，能夠做到謙虛謹(jǐn)慎，寬以待人。在生活中能夠做到樸素節(jié)儉，為人正派。

一年來，我自己努力做了一些工作，但還存在著不足之處，有些是亟待解決、不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：

（一）工作缺乏主動(dòng)性。

工作中不善于主動(dòng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作能夠去完成，不交代的就不善于主動(dòng)去工作，工作前瞻性體現(xiàn)較少。

（二）思想比較保守，創(chuàng)新意識(shí)不夠。

容易因循守舊，對(duì)新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題把握不足，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，往往憑經(jīng)驗(yàn)、按套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，大膽創(chuàng)新不夠。

（三）理論素質(zhì)缺乏，業(yè)務(wù)能力低。

學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力不足，持續(xù)力不夠長(zhǎng)，對(duì)本職工作缺乏系統(tǒng)研究，工作水平需進(jìn)一步提高。

在下一年的工作中，我針對(duì)自身存在的問題，積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)有針對(duì)性地采取措施，爭(zhēng)取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。

（一）增強(qiáng)工作主動(dòng)性。

進(jìn)一步明確自身職責(zé)和使命，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立“越位不越權(quán)，事事皆可干”的理念，主動(dòng)謀劃，強(qiáng)化工作的前瞻性。已工作為己任，以工作隊(duì)為家，強(qiáng)化主人翁意識(shí)。

（二）轉(zhuǎn)變思維方式，用于創(chuàng)新。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念和行動(dòng)，培育創(chuàng)新思維，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)際，改變一成不變的常態(tài)思維、改變迂腐頑固的老舊思想是逆向思維的“隱藏屬性”，打破僵局、帶動(dòng)活力，逆向思維才是制勝“利器”。在強(qiáng)化“逆向思維”上下功夫，運(yùn)用“逆向思維”鍛煉培育自己，善創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，既能謙虛學(xué)習(xí)“固定式”方法的優(yōu)秀精華，也能堅(jiān)決摒棄“普遍式”方法的落后糟粕。

（三）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。

學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭(zhēng)做標(biāo)兵；

學(xué)習(xí)工作紀(jì)律，不該做的不要做，不能心懷僥幸心理，心中必須繃緊紀(jì)律這根紅線，決不能逾越紀(jì)律的底線。三是要學(xué)能力，無論是辦文辦事還是業(yè)務(wù)工作，都要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，不斷轉(zhuǎn)變觀念和工作作風(fēng)，提高工作效率。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇三

中國(guó)聯(lián)通和田分公司主要經(jīng)營(yíng)固定通信業(yè)務(wù)，移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)，衛(wèi)星國(guó)際專線業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)接入業(yè)務(wù)和各類電信增值業(yè)務(wù)等，住吐格曼貝西村工作組，為和田地區(qū)派出單位，現(xiàn)有成員5人，均為男性，黨員1名。其中維族2人、漢族3人。年齡在45歲以上的2人，30至40歲的2人，30歲以下1人，3人懂維漢兩種語言。

村級(jí)組織是我黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是開展好工作的基礎(chǔ)?！霸L惠聚”活動(dòng)以來，住村工作組堅(jiān)持與村干部多聯(lián)系勤溝通，配合開展了黨的群眾路線教育活動(dòng)、去宗教極端化教育等活動(dòng)，加強(qiáng)了村干部的理論學(xué)習(xí)，監(jiān)督村委會(huì)依法開展工作，落實(shí)國(guó)家惠民政策。去年3月份以來，協(xié)助村委會(huì)對(duì)人員工作分工進(jìn)行了部分調(diào)整，更換了2名不符合崗位要求的村干部。特別是今年3月份以后，加大了對(duì)村組織建設(shè)的幫扶力度，組織村干部多次學(xué)習(xí)《固瑪鎮(zhèn)基層組織整頓工作明白冊(cè)》、《吐格曼貝西村軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案》和《固瑪鎮(zhèn)吐格曼貝西村基層組織整頓計(jì)劃表》，使村干部明確責(zé)任、十個(gè)目標(biāo)和具體措施等，同時(shí)就如何搞好基層組織建設(shè)等事宜，與村干部進(jìn)行了4次以上的專題溝通，幫助理清發(fā)展思路，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)通過與村民聊天、參與工作等方式，跟蹤、監(jiān)督村里工作，進(jìn)而達(dá)到加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目的。鑒于村干部人員老化，電腦操作水平不高的情況，指定麥麥提艾力，幫助村委會(huì)完成日常文件、表格的撰寫和上報(bào)工作，并幫助村委會(huì)和村民翻譯摩托車駕駛證申領(lǐng)等文字材料，發(fā)揮了工作組應(yīng)有的作用。通過多種形式的傳幫帶，增強(qiáng)了村干部密切聯(lián)系群眾和執(zhí)政為民的大局意識(shí)，提高了理論素養(yǎng)和指導(dǎo)工作的能力，同時(shí)也增強(qiáng)了與“三股勢(shì)力”做斗爭(zhēng)的能力，群眾對(duì)村干部的信任度進(jìn)一步增強(qiáng)。

思想是行為的先導(dǎo)，必須用法制武裝村民的大腦，因此積極配合村委會(huì)開展形式多樣的法治教育活動(dòng)。開展“訪惠聚”活動(dòng)以來，利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)、重大節(jié)日、重大事件等時(shí)機(jī)，先后開展了黨的民族宗教政策和國(guó)家法律法規(guī)教育活動(dòng)、民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)、憲法法律宣傳月活動(dòng)、“去宗教極端化”法律法規(guī)宣講活動(dòng)、婦女兒童權(quán)益保護(hù)、青年入團(tuán)教育活動(dòng)等。特別是今年進(jìn)入4月份以來，組織開展了“揭蓋子”“挖幕后”教育活動(dòng)。使村民明確重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蓋子”“幕后”的12種外在表現(xiàn)形式、“七類人員”中持宗教極端思想滲透21種表現(xiàn)形式及苗頭和自治區(qū)公安廳下發(fā)的宗教極端75種表現(xiàn)形式等，明辨是非界線，加強(qiáng)思想武裝。用現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)案例，警示教育村民認(rèn)識(shí)到宗教極端思想的危害性，深入淺出的講述了村民應(yīng)當(dāng)了解的法律常識(shí)，引導(dǎo)村民自覺抵制不良行為;同時(shí)講解了交通事故、觸電、火災(zāi)等事件，耐心細(xì)致地為村民講解安全常識(shí)，使他們懂得遵守交通規(guī)則，掌握防火、防盜、防食物中毒等一些防范方法和遇到危險(xiǎn)如何報(bào)警等應(yīng)急常識(shí)，引導(dǎo)村民做文明人、做守法事。通過開展法制專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了村民的法制意識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)清宗教極端思想的嚴(yán)重危害，增強(qiáng)了辨別是非和抵御能力，為社會(huì)穩(wěn)定和生產(chǎn)發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。今年以來，共集中開展去極端化等教育12次，以小隊(duì)為單位教育活動(dòng)7次。2015年力爭(zhēng)幫助該村增加一顆星。

認(rèn)真落實(shí)2015年“訪惠聚”活動(dòng)的三項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持以促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧為抓手，通過活躍村民文化生活，淡化宗教氛圍，扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代文化進(jìn)農(nóng)村。通過舉辦麥西來甫活動(dòng)、慶祝諾魯孜節(jié)、慶“三八”婦女節(jié)、升國(guó)旗儀式、定期開展文體活動(dòng)等方式，活躍村民生活、展示個(gè)人特長(zhǎng)。特別是2015年以來，增加了活動(dòng)頻次。3月14日，配合村委會(huì)開展麥西來甫活動(dòng)，投入340元，為活動(dòng)購(gòu)買了籃球框、網(wǎng)，制作了宣傳橫幅。3月20日是諾魯孜節(jié)，配合村委會(huì)開展了慶?；顒?dòng)，投入2400元，為活動(dòng)項(xiàng)目購(gòu)買了毛巾、盆子、水杯、飯盒等獎(jiǎng)品，并購(gòu)臵了米、油、肉、干果等食材，制作諾魯孜飯。4月4日借開展青年入團(tuán)教育活動(dòng)之機(jī)，開展村民喜聞樂見的文體活動(dòng)，投入1000元購(gòu)買了活動(dòng)獎(jiǎng)品。4月21日組織了120余名村民進(jìn)行小蘋果舞蹈培訓(xùn)，并通過她們向全體村民推廣，適時(shí)組織村與村之間的比賽。同時(shí)利用茶余飯后組織村民打籃球13次，教授籃球技能，豐富業(yè)余生活，增進(jìn)村民與工作組的感情和聯(lián)系。

工作組的同志在履行維穩(wěn)工作職責(zé)的同時(shí)，始終不忘為群眾辦實(shí)事和好事。中國(guó)聯(lián)通和田分公司是股份制企業(yè)，考核指標(biāo)多，近年來業(yè)務(wù)資費(fèi)不斷下調(diào)，人工和提升服務(wù)質(zhì)量成本不斷增加，企業(yè)的利潤(rùn)也在下降，客戶對(duì)公司的要求也在不斷增加。在此情況下，公司根據(jù)村實(shí)際需要及自身財(cái)力，力所能及地為村民辦實(shí)事。2014年為村里解決了包括乒乓球臺(tái)、羽毛球、籃球等價(jià)值1萬元的各類體育器材。投入4000余元慰問了該村的貧困戶、五保戶、四老人員。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為扎實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx鄉(xiāng)xx村工作隊(duì)和村兩委積極響應(yīng)黨的號(hào)召，風(fēng)雨同舟，采取了一系列“硬核”舉措，全力打好疫情防控組合拳，奮戰(zhàn)在抗擊疫情的最前沿，他們齊心協(xié)力，充分整合轄區(qū)現(xiàn)有資源，及時(shí)下沉工作力量，深入抓好聯(lián)防聯(lián)控，有效打通了疫情防控“最后一公里”，以黨員干部的高度責(zé)任感忠誠(chéng)履職，進(jìn)一步筑牢疫情防控的銅墻鐵壁。

局駐xx鄉(xiāng)xx村工作隊(duì)將摸排防控和輿論引導(dǎo)作為防控工作的重要環(huán)節(jié)，聚焦重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)人群，充分利用宣傳單、微信群、展板條幅、電子屏、大喇叭以及流動(dòng)宣傳車等，通過文字、圖像、音視頻等方式，全方位多角度廣渠道做好疫情防控工作的宣傳引導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)全民戰(zhàn)“疫”的自覺性和緊迫性。工作隊(duì)專門制作《抗擊疫情xx村在行動(dòng)》“美篇”，全景展示工作隊(duì)村兩委黨員干部、小隊(duì)長(zhǎng)十戶長(zhǎng)護(hù)邊員深入一線，在不影響緊急交通的情況下，采取專人值班，封路設(shè)卡控制人員流動(dòng)，切斷傳播源，有效遏制疫情擴(kuò)散和蔓延，讓全民防控意識(shí)入腦入心入行，取得了階段性效果。

駐村工作隊(duì)和村兩委廣泛發(fā)動(dòng)、聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，全力做好轄區(qū)餐飲、文化娛樂場(chǎng)所防控工作，共關(guān)停餐飲經(jīng)營(yíng)戶5戶，關(guān)停歌舞娛樂場(chǎng)所1家，對(duì)全村進(jìn)行封閉式管理，全面暫停“四項(xiàng)活動(dòng)”，有效切斷了疫情傳播渠道。

小隊(duì)長(zhǎng)和十戶長(zhǎng)及廣大黨員積極響應(yīng)號(hào)召，組建30余個(gè)“黨員先鋒隊(duì)”“紅

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇五

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，規(guī)劃局“訪惠聚”第二批工作組于2015年2月15日進(jìn)住伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜社區(qū)。工作組積極協(xié)助社區(qū)兩委班子，以“做群眾工作、基層組織建設(shè)、推進(jìn)去極端化”為主題，認(rèn)真理清思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，確保住村工作取得實(shí)效。

規(guī)劃局住科克拱拜孜社區(qū)工作組自住村以來，在組長(zhǎng)艾克拜爾的帶領(lǐng)下，與社區(qū)兩委班子深入溝通交流，落實(shí)“訪惠聚”八項(xiàng)任務(wù)和三個(gè)重點(diǎn)，執(zhí)行三位一體工作機(jī)制，用好“五把鑰匙”。

工作組組員轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，積極主動(dòng)地適應(yīng)從機(jī)關(guān)到基層的環(huán)境轉(zhuǎn)變，克服在工作、生活中的不適應(yīng)，做到人到心到，從思想感情、行動(dòng)上與群眾打成一片。逐戶對(duì)群眾進(jìn)行走訪，特別是有重點(diǎn)的深入到四老人員、宗教人士、被收押人員家屬、重點(diǎn)人員家中。廣泛了解村民村意、當(dāng)?shù)刈匀簧a(chǎn)情況、村務(wù)、基層組織建設(shè)情況以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、困難情況。大力宣傳黨的政策方針特別是惠民惠農(nóng)政策，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、剩余勞動(dòng)力再就業(yè)。

1、在科克拱拜孜社區(qū)四組，1戶維吾爾老大爺用電遇到了問題，工作組聯(lián)系電力部門解決了其用電問題。在實(shí)地走訪中，發(fā)現(xiàn)四組有24戶居民均存在用水、用電問題，特別是電纜線的布線存在安全隱患，會(huì)給生產(chǎn)、生活帶來災(zāi)難。工作組當(dāng)即與水利部門聯(lián)系，組員們掏出400元，解決了用水的問題，經(jīng)工作組多次與電力部門聯(lián)系，與電力工作人員實(shí)地溝通、勘察，列入到2015年電力改造項(xiàng)目計(jì)劃，估計(jì)2015年上半年即可解決用電的問題。

2、科克拱拜孜社區(qū)二組清真寺，伊瑪目因身患重病，長(zhǎng)期在醫(yī)院治療，導(dǎo)致二組居民無宗教活動(dòng)場(chǎng)所，當(dāng)?shù)鼐用褚捕啻蜗蚬ぷ鹘M反映這一情況。在與群眾交談中，工作組表示我們堅(jiān)決維護(hù)合法，反對(duì)非法，任何個(gè)人都不得非法組織人員做禮拜，宗教活動(dòng)必須由清真寺伊瑪目主持，并宣傳《黨的民族宗教政策》。工作組與社區(qū)兩委班子認(rèn)真討論研究，報(bào)鎮(zhèn)黨委決定，推薦一名伊瑪目到二組清真寺開展宗教工作。目前，該清真寺已步入正常軌道。

3、科克拱拜孜社區(qū)存在無網(wǎng)絡(luò)問題，工作組得知這一情況后，上報(bào)派出單位，申請(qǐng)了一臺(tái)無線路由器，與電信部門聯(lián)系接通了網(wǎng)絡(luò)，wife幾乎覆蓋了社區(qū)辦公區(qū)。工作組將辦公室改為綠色網(wǎng)吧，群眾、社區(qū)干部需要上網(wǎng)查學(xué)習(xí)資料、查紅色歌曲的，工作組都會(huì)熱情服務(wù)，教他們?nèi)绾慰茖W(xué)、健康的使用網(wǎng)絡(luò)。對(duì)有需要翻譯成漢語言的，工作組的干部們也都發(fā)揮起自身的語言優(yōu)勢(shì)，當(dāng)起了翻譯，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)“雙語”的目的，增進(jìn)行民族感情、民族互信。

4、科克拱拜孜社區(qū)坐落在城鄉(xiāng)結(jié)合部，流動(dòng)人口、出租房屋較多，管理服務(wù)難，結(jié)合實(shí)際情況，工作組與社區(qū)兩委班子研究決定成立了流動(dòng)人口管理辦公室。辦公室雖然成立了，但又同現(xiàn)了新的問題——沒有辦公電腦，登記表、材料的撰寫只能靠手寫，給工作帶來了諸多不便，工作組組長(zhǎng)艾克拜爾得知這一情況后，捐贈(zèng)給了流動(dòng)人口管理辦公室一臺(tái)電腦，提高了辦公效率。

5、4月27日，工作組逐戶走訪來到了左然木?托乎提家。座談期間，工作組了解到，左然木?托乎提今年63歲，伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜四組農(nóng)民，由于2014年初腦溢血導(dǎo)致下半身不遂(癱瘓)，臥床不起，吃喝拉撒全在炕上。由于家境困難一直買不起輪椅，老人家最后的愿望是出去曬太陽，吸新鮮的空氣。”看到老倆口生活狀況所，工作組決定幫老倆口實(shí)現(xiàn)這個(gè)心愿。

5月17日下午，工作組購(gòu)置了嶄新的輪椅，將輪椅送到左然木?托乎提家，老人激動(dòng)的哭了：我在家里哪也去不了，現(xiàn)在有了輪椅我可以出去走走了，真是太高興了，感謝工作組，感謝孩子們。”為了能夠讓左然木?托乎提家人更好的熟悉和使用輪椅，工作組人員還耐心細(xì)致為他們示范和講解輪椅的操作使用。同時(shí)開展康復(fù)知識(shí)的講解宣傳。

6、科克拱拜孜社區(qū)轄區(qū)內(nèi)因年輕人多，剩余勞動(dòng)力富裕，工作組發(fā)揮本行業(yè)優(yōu)勢(shì)，與當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè)取得聯(lián)系，了解用工、專業(yè)情況。目前，已有十余家建筑企業(yè)表示可提供就業(yè)崗位。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇六

“綠水青山長(zhǎng)依傍，鳥語花香繞其中”。這是爐逕村委會(huì)周圍環(huán)境的最好寫照。從今年3月20日開始，在這風(fēng)景秀麗的爐逕村委會(huì)里，長(zhǎng)住著一位50多歲的“三送”干部。他就是縣疾控中心宣教科長(zhǎng)、中級(jí)健康教育師***同志。

自從***擔(dān)任駐村“三送”工作隊(duì)員以來，他經(jīng)常起早摸黑，深入農(nóng)戶家中，挨家挨戶，了解村情民意、傾聽群眾心聲；常常邁步田間地頭、山林茶地調(diào)解民事糾紛；不分白天黑夜，做到有問必答，有求必應(yīng)，甘當(dāng)百姓的咨詢員、服務(wù)員和調(diào)解員；積極幫助困難群體和受災(zāi)群眾解決困難。時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。說起駐村的蘭同志，村民無不贊揚(yáng)他是百姓的“貼心人”、“三送”的好干部！

熟悉政策民情，明確責(zé)任目標(biāo)。為盡快推動(dòng)“三送”各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，***到爐逕駐村的第一天晚上，他就“馬不停蹄”地開始走訪群眾，走訪村“兩委”干部；他經(jīng)常利用空閑時(shí)間，閱讀國(guó)家政策、法律法規(guī)、鄉(xiāng)規(guī)民約、計(jì)劃生育、低保醫(yī)保、土地流轉(zhuǎn)、林業(yè)等方面的國(guó)家惠農(nóng)政策，熟悉涉農(nóng)相關(guān)法律法規(guī)。

很快，他就調(diào)研到爐逕村存在的主要問題是：“山林田地糾紛多，村民出鄉(xiāng)路難行；農(nóng)田灌溉常缺水，農(nóng)副產(chǎn)品難銷售”等主要矛盾；掌握了爐逕村的基本情況，明確了2014年駐村“三送”工作隊(duì)需要幫扶爐逕村解決哪些實(shí)際困難。為做好“三送”工作奠定了基礎(chǔ)。

積極入戶聽訴，為民排憂解難。按照“五個(gè)一”（記好一本民情日記、辦好一件實(shí)事、化解一個(gè)矛盾糾紛、解決一個(gè)問題和收集一條好的建議）工作要求，他經(jīng)常深入村小組和農(nóng)戶家中宣傳黨和國(guó)家的惠農(nóng)政策，掌握民情民意，爭(zhēng)做群眾的“貼心人”。

他深知“寶劍鋒從磨礪出，梅花香至苦寒來”深刻含義。只有辛勤耕耘，沉下身去、深入農(nóng)戶家中第一線，了解民情，熟悉民意，和人民群眾打成一片，才能真正做到“送政策解民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民憂”。為此，他采取預(yù)約走訪、上門夜訪、定期回訪等形式，對(duì)聯(lián)系戶保證做到每月走訪三次以上，每月寫走訪記錄二次以上；真正做到“找到門、見到人、說上話”，詳細(xì)了解每個(gè)村民的所需、所盼、所想，著力解決群眾關(guān)心的問題和實(shí)際困難。

在爐逕村，哪里有災(zāi)情，哪里就有“蘭同志”。他多次起早摸黑地和犁彩英、謝長(zhǎng)古、曾二妹等受災(zāi)群眾一起，克服困難，戰(zhàn)勝災(zāi)害，盡最大能力幫助災(zāi)民解決困難和問題。

甘當(dāng)百姓的咨詢員、服務(wù)員和調(diào)解員。***同志，在掌握黨的方針、政策，熟悉政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、文學(xué)（歷史）、法律、醫(yī)學(xué)等社會(huì)科學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，以宣教科長(zhǎng)的特長(zhǎng)和職業(yè)習(xí)慣，甘當(dāng)群眾的宣傳員、咨詢員、服務(wù)員和調(diào)解員。曾為鐘太陽妹、諶祖風(fēng)、劉代華、鐘行揚(yáng)、曾二妹、曾繁勝、犁彩英、蔡茂勝等幾十名老人接受過“老人社?！薄ⅰ搬t(yī)療保險(xiǎn)”、“老人保健”等方面的咨詢服務(wù)；曾為廖桂連、黃長(zhǎng)娣、謝長(zhǎng)古、犁彩英、曾紀(jì)勝、鐘細(xì)妹、鐘過房等十幾名低保戶解答危舊土坯房改建政策及在改建過程中碰到的各種問題和困難；調(diào)解好了蔡茂勝與蔡德思，曾福勝與劉彩忠，鐘義輝與劉代華，鐘太陽妹與彭根風(fēng)，謝天標(biāo)與鐘佳傳等30多起民事糾紛。使?fàn)t逕村多年累積的民事糾紛，基本得到了化解。并為很多村民百姓解答了各式各樣的提問和疑惑。

無私奉獻(xiàn)，堅(jiān)守“三送”崗位。***從到爐逕駐村那天開始，就以爐逕村“三送”工作崗位為家，無特殊工作需要，從來沒有離開過“三送”崗位。無論是端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)，還是五·一節(jié)假日和國(guó)慶節(jié)假日，他都一直堅(jiān)守在駐村工作崗位上。由于長(zhǎng)期忙于駐村“三送”工作崗位上，10個(gè)多月了沒有和妻子女兒團(tuán)聚過，5個(gè)多月了沒有回過全南縣城，導(dǎo)致他在全南居住的多間房門被盜賊撬開，把他全南家中的電腦、電風(fēng)扇、菜刀、鍋鏟、米缸、插座、電線、書報(bào)、紙箱等等所有東西，全部洗劫一空。但他毫無怨言，仍然堅(jiān)守在“三送”工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。并把“三送”各項(xiàng)工作做得井井有條、有聲有色，尤其是把“三送”工作“十大”臺(tái)帳做得科學(xué)、規(guī)范、詳細(xì)、整潔，多次得到了檢查組的好評(píng)；在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，撰寫民情日記160篇，上傳贛州民情網(wǎng)160篇，是全鄉(xiāng)“三送”干部撰寫民情日記數(shù)量最多、質(zhì)量最高和上網(wǎng)數(shù)量最多的“三送”干部。不僅得到了社逕鄉(xiāng)“三送”辦的肯定和表揚(yáng)，而且他撰寫的民情日記還得到了縣委薛強(qiáng)書記的肯定和表揚(yáng)。

他堅(jiān)守“三送”崗位， 情系百姓，真情服務(wù)，舍小家，顧大家，無私奉獻(xiàn)的精神值得我們贊揚(yáng)和學(xué)習(xí)。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇七

xxx同志現(xiàn)任運(yùn)輸部主任，高級(jí)工程師。三年來，在公司二輪技改建設(shè)中，他帶領(lǐng)運(yùn)輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運(yùn)輸總圖布局和設(shè)計(jì)，精心組織技改項(xiàng)目的建設(shè)施工。共完成鐵路技改項(xiàng)目建設(shè)近20項(xiàng)，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價(jià)211萬元，比市場(chǎng)招標(biāo)價(jià)每公里節(jié)約89萬元，累計(jì)為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時(shí)在他的帶領(lǐng)下，解決了運(yùn)輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運(yùn)量、大暢通的前提下，實(shí)現(xiàn)了局車停時(shí)由xx年的32小時(shí)降到目前的13.2小時(shí)的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級(jí)組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺(tái)階以及效益的突破攀升，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標(biāo)提供了戰(zhàn)略保證。

原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設(shè)計(jì)是一個(gè)特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運(yùn)輸總圖布置上存在著嚴(yán)重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請(qǐng)北京的十幾位專家對(duì)公司的發(fā)展規(guī)模進(jìn)行實(shí)地考察、勘測(cè)、評(píng)估，專家組的最后結(jié)論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運(yùn)輸總圖布局和鐵路運(yùn)輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標(biāo)，面對(duì)這樣的形勢(shì)，xxx同志感到肩上的擔(dān)子沉重，壓力很大，他深刻的意識(shí)到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設(shè)施再不改造，鐵路運(yùn)輸“瓶頸”將成為公司實(shí)現(xiàn)翻番目標(biāo)的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會(huì)議，廣泛聽取意見，在深入調(diào)查、研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，提出了一系列鐵路運(yùn)輸改造項(xiàng)目的可行性報(bào)告和具體實(shí)施辦法，攻克了鐵路運(yùn)輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關(guān)課題。

隨著可行性報(bào)告被公司決策層的認(rèn)可，從xx年起，一場(chǎng)“首次采用總承包，額度達(dá)2770萬元，由運(yùn)輸部自行完成施工項(xiàng)目的攻堅(jiān)戰(zhàn)”打響了，這對(duì)于運(yùn)輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運(yùn)輸部作為公司主營(yíng)鐵路運(yùn)輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設(shè)單位，這樣大規(guī)模的技改施工對(duì)運(yùn)輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊(duì)伍、施工設(shè)備、施工經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內(nèi)部退養(yǎng)政策實(shí)施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進(jìn)行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工詮釋著的他的目標(biāo)與追求。王彬同志結(jié)合運(yùn)輸實(shí)際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運(yùn)、保安全暢通的基礎(chǔ)上，確保技改項(xiàng)目的有序推進(jìn)。并成立了運(yùn)輸部技改工程領(lǐng)導(dǎo)小組，親自擔(dān)任組長(zhǎng);設(shè)立了工程項(xiàng)目部;率先實(shí)行了項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，把“優(yōu)質(zhì)高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，從工程的設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、安全以及資金的利用等都親自把關(guān)，嚴(yán)格各項(xiàng)審批程序，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。三年來共完成投入運(yùn)用和即將竣工的技改工程項(xiàng)目近20個(gè)，極大的理順了原有的運(yùn)輸總圖，增強(qiáng)了運(yùn)輸能力，緩解了鐵路運(yùn)輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運(yùn)輸需要。

近年來的技改項(xiàng)目都是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，技改施工與運(yùn)輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場(chǎng)”，艱難而曲折：8#高爐建設(shè)要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運(yùn)轉(zhuǎn)以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運(yùn)輸工作變的無序而壓力巨大。針對(duì)這種狀況，xxx同志組織運(yùn)輸部專業(yè)技術(shù)人員反復(fù)研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運(yùn)輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時(shí)期的運(yùn)輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運(yùn)行。

通過二輪的鐵路改造，使得運(yùn)輸總圖布局更加合理，為運(yùn)輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領(lǐng)下，運(yùn)輸部累計(jì)完成鐵路總運(yùn)量6000萬噸，運(yùn)輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達(dá)30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計(jì)上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運(yùn)輸“咽喉”的受阻問題;局車停時(shí)由xx年的32小時(shí)下降到現(xiàn)在的13.2小時(shí)，為公司少支付鐵路局車使用費(fèi)xx余萬元;累計(jì)超額完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)指標(biāo)200萬元以上。充分挖掘了技改后運(yùn)輸方面的最大潛能，為公司實(shí)現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻(xiàn)。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇八

我是20xx年3月參加工作的，在這個(gè)崗位上已經(jīng)工作近七個(gè)年頭了。我最大的工作體會(huì)，總結(jié)為一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會(huì)這種美麗。

要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發(fā)現(xiàn)它的美。我剛參加工作的時(shí)候，主要是協(xié)助內(nèi)勤做好工作，那時(shí)我對(duì)本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認(rèn)真負(fù)責(zé)去做好，但是對(duì)為什么而工作，怎么去認(rèn)識(shí)這份工作沒有任何概念，有時(shí)會(huì)覺得總要跟群眾和一堆數(shù)字打交道，很枯燥，認(rèn)真在幫群眾辦事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的`話，當(dāng)時(shí)很不理解，鬧情緒，消極怠工。后來發(fā)生的一件事情，徹底改變了我的想法。

其次，你要不斷地調(diào)整工作態(tài)度，去體會(huì)這種美麗。經(jīng)歷這件事情以后，我開始有意識(shí)地去調(diào)整自己的工作態(tài)度。在平時(shí)注意加強(qiáng)自己的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟，不斷對(duì)照檢查自己，總結(jié)心得體會(huì)，指導(dǎo)自己樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。同時(shí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，克服與己無關(guān)，視群眾的求助為份外負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤觀念，克服小事一樁，對(duì)群眾請(qǐng)求我們辦理的事情不屑一顧的錯(cuò)誤觀念，熱情接待各方面的群眾，盡心、盡力、盡快為群眾辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而群眾又不理解的情況，我會(huì)耐心細(xì)致說明政策，分析尋找解決辦法，爭(zhēng)取群眾的理解，讓群眾滿意。面對(duì)群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。

最后，你將會(huì)樹立正確的職業(yè)觀念，去收獲這份美麗。在六年多的工作經(jīng)歷中，我逐步樹立了正確的職業(yè)觀念，現(xiàn)在，這份工作對(duì)于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業(yè)。對(duì)工作的熱愛，對(duì)職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責(zé)任，“為人民服務(wù)”。正是這份責(zé)任，促使我努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;促使我盡心盡責(zé)、出色地完成了各項(xiàng)工作;促使我嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律;促使我在工作中，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，增強(qiáng)服務(wù)技能，改善服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，更好地為人民群眾服務(wù)。

在今后，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發(fā)揮的職能作用，認(rèn)識(shí)自身不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高，努力工作，再接再厲，爭(zhēng)取在今后的工作中取得更好的成績(jī)。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇九

周xx，中共黨員，臨泉縣第四中學(xué)校長(zhǎng)。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長(zhǎng)，以其扎實(shí)的工作作風(fēng)和出色的工作成績(jī)，得到社會(huì)各界人士的一致好評(píng)，他以德育人的教育理念引導(dǎo)著一代又一代學(xué)生的成長(zhǎng)。周校長(zhǎng)走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長(zhǎng)的生涯中，救活了兩個(gè)“薄弱學(xué)?！?。

1990年周xx校長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值的第一次突破，由同城中心小學(xué)副校長(zhǎng)到同城中學(xué)當(dāng)校長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)的同城中學(xué)是全縣有名的薄弱學(xué)校，是全縣的“老大難”，每學(xué)期不到一半時(shí)間，所收的學(xué)雜費(fèi)全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，全校只有9個(gè)教學(xué)班，六、七百學(xué)生。周xx校長(zhǎng)就是在這種情況下到任的，當(dāng)時(shí)同城中學(xué)就有人懷疑一個(gè)小學(xué)副校長(zhǎng)能當(dāng)好中學(xué)校長(zhǎng)嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長(zhǎng)的一片苦心沒有白費(fèi)，出眾的才華得到展示。同城中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量大幅度提高，1996年達(dá)到高峰，臨泉一中招收平價(jià)生500人，同城中學(xué)一個(gè)學(xué)校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學(xué)?？既W(xué)生的總和，位居全縣農(nóng)村中學(xué)之首。受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同城中學(xué)先后成為市級(jí)“先進(jìn)單位”、“文明單位”、縣級(jí)“花園式學(xué)?！薄ⅰ熬C合治理先進(jìn)單位”。

正是由于工作成績(jī)突出，xx年8月，周xx校長(zhǎng)又被調(diào)往另一個(gè)被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學(xué)?！薄R泉四中，這是他人生價(jià)值的第二次突破。當(dāng)時(shí)的臨泉四中簡(jiǎn)直讓人不敢想象，門前是個(gè)大垃圾場(chǎng)，教室破破爛爛，校園內(nèi)紙屑遍地，負(fù)債多達(dá)80多萬元，而在校學(xué)生只有400多人，被群眾稱為“痞子學(xué)校”，眼看著這所學(xué)校就要破產(chǎn)，周校長(zhǎng)就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際。”周校長(zhǎng)依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)全體教職工勵(lì)精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過五年的時(shí)間，打造出一片屬于自己的藍(lán)天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風(fēng)校紀(jì)成為全縣一流的，確實(shí)讓世人刮目相看。周xx校長(zhǎng)的人生價(jià)值隨著臨泉 四中的崛起再一次得到突破，個(gè)人才華再一次得到充分展示。周xx之所以能實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的兩次突破，是因?yàn)榈靡伺c他嚴(yán)格的管理、高尚的人格、模范的言行。

古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓?！惫芾韺W(xué)校必須有一整套科學(xué)的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學(xué)的。在學(xué)校管理上周校長(zhǎng)有一整套經(jīng)驗(yàn)。他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào)，分工協(xié)作、各司其職、各負(fù)其責(zé)”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行聘任制，學(xué)校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調(diào)動(dòng)了廣大教師的工作積極性；實(shí)行量化考核制，制訂《教職工七項(xiàng)考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)懲暫行條例》、《班主任考核細(xì)則》、《中學(xué)生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項(xiàng)考核細(xì)則》對(duì)教職工從政治思想、任務(wù)完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學(xué)生評(píng)議、教學(xué)成績(jī)七個(gè)方面進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)。對(duì)班主任實(shí)行《班主任考核細(xì)則》，從學(xué)生紀(jì)律、學(xué)生成績(jī)、大型活動(dòng)、出勤、任務(wù)完成、公物保管、學(xué)生鞏固率七個(gè)方面對(duì)班主任進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。另外，對(duì)在教學(xué)中，成績(jī)突出的教師和學(xué)生學(xué)校將依據(jù)《獎(jiǎng)懲暫行條例》進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周和教師值周雙軌制，領(lǐng)導(dǎo)檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學(xué)生遵守紀(jì)律情況。在教學(xué)管理上嘗試有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的“探究式學(xué)習(xí)模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢(shì)態(tài)，強(qiáng)調(diào)要有鮮明的時(shí)代性和符合兒童身心特點(diǎn)的實(shí)效性。周xx校長(zhǎng)正是依靠這一套科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)，讓兩個(gè)薄弱學(xué)校奇跡般的起死回生。

制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周xx校長(zhǎng)公布了有關(guān)制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長(zhǎng)就是不信這個(gè)邪，堅(jiān)持制度面前人人平等，制度對(duì)事不對(duì)人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長(zhǎng)家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長(zhǎng)堅(jiān)持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學(xué)校。

一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校。一所出色的學(xué)?？偸歉粋€(gè)出色的校長(zhǎng)聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周xx，帶著對(duì)教育事業(yè)的一片赤誠(chéng)，參加了工作，成為一名教師。周xx校長(zhǎng)以扎實(shí)的工作作風(fēng)和優(yōu)秀的教學(xué)效果深受同事的好評(píng)和學(xué)生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學(xué)副校長(zhǎng)，學(xué)校管理工作更是出色，是同城中心小學(xué)成了許多小學(xué)生向往的學(xué)校。周xx在同城中學(xué)任校長(zhǎng)后，要求老師做到的周校長(zhǎng)首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長(zhǎng)，走得最晚仍是周校長(zhǎng)。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學(xué)校，為了學(xué)生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內(nèi)工作，師生都說周校長(zhǎng)與校園形影不離。周xx的母親身患中風(fēng)，長(zhǎng)期癱瘓?jiān)诖?，作為兒子的他理?yīng)在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學(xué)校的工作和幾千師生離不開他，為了學(xué)校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當(dāng)時(shí)的社會(huì)治安不太好，他帶領(lǐng)全體領(lǐng)導(dǎo)班子每天堅(jiān)持三次護(hù)送學(xué)生，風(fēng)雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學(xué)校的平安，一心撲在學(xué)校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績(jī)。周xx當(dāng)了幾十年的校長(zhǎng)，他一天也沒有離開講臺(tái)，有時(shí)開會(huì)就與其他老師調(diào)課，也不缺學(xué)生一節(jié)課。周校長(zhǎng)無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)讓他在校領(lǐng)導(dǎo)班子中產(chǎn)生出很強(qiáng)的向心力和凝聚力。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇十

xx老師是我校信息計(jì)術(shù)教研組組長(zhǎng)、饒平縣第二屆中學(xué)信息技術(shù)學(xué)科骨干教師。他忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持鄧小平教育理論，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極貫徹和執(zhí)行黨的教育方針和政策，言行時(shí)刻與黨中央保持高度一致，平時(shí)以身作則，嚴(yán)以律己，做到吃苦在前享受在后，工作幾乎不請(qǐng)假。在工作中取得了優(yōu)異的成績(jī)，特別是在教學(xué)、教研工作上，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，積極帶領(lǐng)全組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，主動(dòng)協(xié)助各部門工作，大力協(xié)助學(xué)校開展的現(xiàn)代教育技術(shù)改革，促使學(xué)校的教學(xué)水平進(jìn)一步提高。作為教師，他始終認(rèn)為：學(xué)習(xí)、研究、奉獻(xiàn)是成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。

xx老師在自己的工作崗位上，忠于職守，腳踏實(shí)地，以身作則，嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨地工作，恪職篤學(xué)，充分發(fā)揮了教研組長(zhǎng)的模范帶頭作用，表現(xiàn)了高度的政治思想覺悟和強(qiáng)烈的事業(yè)心。僅本學(xué)年度，就取得以下突出成績(jī)：

1、20xx年5月，教學(xué)設(shè)計(jì)《分支結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)》由市送省參評(píng)。

2、20xx年3月，《談?wù)勑畔⒓夹g(shù)課的學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)》獲省級(jí)二等獎(jiǎng)。

3、20xx年12月，課件“多媒體計(jì)算機(jī)的硬件系統(tǒng)”獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)。

4、20xx年10月，論文《視頻、音頻教學(xué)素材導(dǎo)入電腦的方法》在《教育信息技術(shù)》（省級(jí)刊物）發(fā)表。

在信息技術(shù)課堂教學(xué)中,xx老師注重以現(xiàn)代教育觀念和理論為指導(dǎo)，努力創(chuàng)設(shè)特定的情境(任務(wù))開展各種形式的教學(xué)活動(dòng)。其新的教學(xué)模式首先突破了傳統(tǒng)教育觀念，摒棄傳統(tǒng)教育中教師、書本和課堂為中心的三中心論，真正樹立以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的現(xiàn)代教育思想。在各地進(jìn)行新課程改革的背景下,張老師較早地轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教師的角色,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，教育教學(xué)的研究者、課程的建設(shè)者和開發(fā)者，社區(qū)型的開放教師；引導(dǎo)學(xué)生由接受者變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)主體；使媒體從演示工具變?yōu)閷W(xué)生認(rèn)識(shí)的工具；教學(xué)過程從傳統(tǒng)的邏輯分析講授轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、探究問題的意義建構(gòu)過程。在教學(xué)設(shè)計(jì)中處理好基礎(chǔ)知識(shí)和技能、過程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀的關(guān)系，使多種目標(biāo)統(tǒng)一到信息素質(zhì)培養(yǎng)這一根本目標(biāo)之中。教學(xué)內(nèi)容不囿于教材的范圍與順序，能根據(jù)效益性與經(jīng)濟(jì)性相結(jié)合的原則，師生主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)資源的再開發(fā)；在教學(xué)媒體的使用上，提供更多的機(jī)會(huì)讓學(xué)生操作媒體，使媒體成為學(xué)生學(xué)習(xí)的工具；教學(xué)進(jìn)程以探究和創(chuàng)造為主。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的研究，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，使他們形成自主學(xué)習(xí)的品質(zhì)，主動(dòng)探究和合作學(xué)習(xí)的精神，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為他們形成終身學(xué)習(xí)的能力打下良好的基礎(chǔ)。例如：以介紹僑中學(xué)生一天在學(xué)學(xué)習(xí)生活為內(nèi)容vcd《走進(jìn)僑中》，就是高二級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)多媒體制作后完成的。該片作為我校首屆科技節(jié)的作品，在學(xué)校閉路電視系統(tǒng)中播放后，得到全校師生的好評(píng)。

xx老師是運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)于教學(xué)的能力較強(qiáng)的一位教師?，F(xiàn)代教育技術(shù)是教育技術(shù)的新階段，其特點(diǎn)也是其內(nèi)涵主要包括兩方面，一是現(xiàn)代信息技術(shù)，即聲像技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與通信技術(shù)的融合；二是以教學(xué)設(shè)計(jì)為代表的現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué)方法論應(yīng)用于教育?，F(xiàn)實(shí)教學(xué)中，張老師對(duì)這兩方面的較為重視，切實(shí)落實(shí)。許多課不只是應(yīng)用了傳統(tǒng)媒體或單一的聲像媒體，而是能使用多媒計(jì)算機(jī)，以取得更好的效果。計(jì)算機(jī)不只用于演示，而努力發(fā)揮人機(jī)交互的獨(dú)特功能。張老師制作的《葉的組成》多媒體課件，就體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

現(xiàn)代教育技術(shù)的本質(zhì)特征是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在教育中的應(yīng)用，教學(xué)設(shè)計(jì)為主的系統(tǒng)方法是現(xiàn)代教育技術(shù)的重要組成部分。他充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的功能與優(yōu)勢(shì)，在新型教學(xué)模式的構(gòu)建中科學(xué)地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，在分析教材和學(xué)生的基礎(chǔ)上，確立科學(xué)、全面、具體的教學(xué)目標(biāo)，多方案選取教學(xué)策略，設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)機(jī)和方法，在實(shí)施中反饋修改，實(shí)現(xiàn)教學(xué)的優(yōu)化。張老師的《硬件系統(tǒng)》網(wǎng)絡(luò)多媒體課件和教學(xué)設(shè)計(jì)《分支結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)》，就充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的功能與優(yōu)勢(shì)成功例子。

作為教研組長(zhǎng)，xx老師善于管理，定期檢查本組教師的教案、檢查教師的教學(xué)進(jìn)度、檢查安全措施；經(jīng)常到計(jì)算機(jī)室中巡堂，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題及時(shí)解決，提出設(shè)想，然后集中教師討論，對(duì)個(gè)別的老師他能及時(shí)指出他們的缺點(diǎn)并給予幫助，注重與教師的溝通，認(rèn)真聽取教師對(duì)工作的意見和建議，充分發(fā)揮教師的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)取得了教師對(duì)他的信任和支持。在教研教改工作中，努力使自己成為學(xué)者型教師。在新一輪教學(xué)改革中，教學(xué)評(píng)價(jià)是一個(gè)重要方面，xx看準(zhǔn)這一點(diǎn)，主動(dòng)進(jìn)行“高中信息技術(shù)課教學(xué)評(píng)價(jià)”的課題研究，撰寫的論文《淺談信息技術(shù)課的教學(xué)評(píng)價(jià)》獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)，論文《談?wù)勑畔⒓夹g(shù)課的學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)》在省教廳組織的教學(xué)論評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。極積開發(fā)教學(xué)資源，設(shè)計(jì)課件，運(yùn)用于課堂教學(xué)，取得一定效果。課件上送參評(píng)，也獲得名次。如《葉的組成》、《硬件系統(tǒng)》均獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)。與課件設(shè)計(jì)相關(guān)的文章《視頻、音頻教學(xué)素材導(dǎo)入電腦的方法》發(fā)表于省級(jí)刊物《教育信息技術(shù)》20xx年第10期上。

xx老師在這幾年里，為學(xué)校的發(fā)展做了大量的工作。他有較熟練的計(jì)算機(jī)維護(hù)技術(shù)，而且具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。經(jīng)常為維護(hù)電腦及其周邊設(shè)備，奔走于電腦室、電教室及學(xué)校各辦公室之間，忙得不也樂乎，得到大家的好評(píng)。其它方面如為學(xué)校智能廣播系統(tǒng)、教室雙控系統(tǒng)的管理、校園網(wǎng)建設(shè)及管理等也做了大量工作。

xx老師就是這樣在繁忙的工作中，忘我地為學(xué)校工作。平時(shí)他的工作作風(fēng)是事事以身作則，處處起模范帶頭作用，任何大小工作從不講價(jià)錢，一心一意，盡心盡職盡責(zé)地做好。在工作中不斷提高教學(xué)水平，提高管理能力，經(jīng)常是早上班、遲下班，把教學(xué)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真處理好才放心，是一個(gè)作風(fēng)民主、關(guān)心教師、寬以待人、責(zé)任心很強(qiáng)的老師。正如吳校長(zhǎng)所說：“他不僅是多功能的‘電腦人’，更是一個(gè)勞作不掇的‘機(jī)器人’”。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇十一

先進(jìn)集體類別：先進(jìn)集體

推薦單位名稱：上榆泉煤礦車隊(duì)

車隊(duì)堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)運(yùn)行責(zé)任制。跟班隊(duì)長(zhǎng)為第一責(zé)任人，班長(zhǎng)為第二責(zé)任人，充分落實(shí)反事故措施、反違章、推行標(biāo)準(zhǔn)化工作為原則，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，使安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，同時(shí)，要求進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理問責(zé)。不斷完善安全工作行為準(zhǔn)則，檢查制度和標(biāo)準(zhǔn)，考核獎(jiǎng)懲辦法，使"安全第一，預(yù)防為主"的方針深入人心，從而讓"要我安全"，到"我要安全"再到"我會(huì)安全"得到根本性的轉(zhuǎn)變，嚴(yán)抓細(xì)管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。

實(shí)行剛?cè)岵?jì)活化管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)厲考核和獎(jiǎng)罰，運(yùn)用親情式安全教育模式充分提高員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)員工的心理疏導(dǎo)，將硬性管理考核制度和親情式勸導(dǎo)相結(jié)合，剛?cè)岵?jì)，營(yíng)造"安全就是幸福，沒有安全，就沒有家庭的幸福"的濃厚的親情氛圍，在認(rèn)真剖析事故案例的同時(shí)，在班前上剖析、討論隊(duì)友在井下的違章事件，重點(diǎn)宣傳事故的危害和后果，事故不但會(huì)給職工個(gè)人造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失和身體的傷害，而且還會(huì)給家庭和親人帶來刻骨銘心的痛苦，使井下違章的員工在思想上充分認(rèn)識(shí)到了違章行為的危害性。

工作中心下移，走群眾路線。"群眾路線"是黨的根本路線，那么，在車隊(duì)的工作就是把工作中心下移，放在輔助運(yùn)輸一線的班組，開展從管理層到執(zhí)行層多層次管理，才能全面提高安全生產(chǎn)管理水平，管理層充分做好模范帶頭作用，逐步提高員工安全意識(shí)，杜絕違章，從而達(dá)到安全高效完成任務(wù)的目標(biāo)。

訪惠聚的先進(jìn)事跡材料篇十二

徐平，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長(zhǎng)安保安，現(xiàn)任職長(zhǎng)安保安項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻(xiàn)作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績(jī)，深受領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評(píng)。

徐平從一名基層保安隊(duì)員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。他堅(jiān)持干一行愛一行，對(duì)自己嚴(yán)格要求，在專業(yè)上不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，在很短的時(shí)間里就熟練掌握了保安的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。在公司的培養(yǎng)下，并逐步做到了保安隊(duì)長(zhǎng)。在他工作的每一個(gè)日日夜夜，時(shí)刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應(yīng)急處理，徐志平在每一件小事上都嚴(yán)格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區(qū)下水道被堵。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的艱苦奮戰(zhàn)，小區(qū)的積水被完全排掉，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指，為他們點(diǎn)贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

20xx年7月6日徐平拾到一個(gè)錢包，經(jīng)過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內(nèi)有近20xx元現(xiàn)金和一些證件，失主為表達(dá)感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個(gè)保安員，經(jīng)濟(jì)并不寬裕，但是面對(duì)金錢毫不動(dòng)心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠(yuǎn)超金錢本身。在這件事情中，徐平表現(xiàn)出了高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽(yù)。沒有驚天動(dòng)地的壯舉，只有點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，他就是這樣一個(gè)好人，從不計(jì)較付出，不求回報(bào)。

20xx年6月12日早上，徐平在巡邏的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失，經(jīng)過一番細(xì)問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛(wèi)室休息，并及時(shí)上報(bào)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)找了到老人的住址，小區(qū)79號(hào)業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數(shù)不勝數(shù)，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現(xiàn)了新時(shí)期的雷鋒精神，也是全體員工學(xué)習(xí)的榜樣?！澳軒椭鷦e人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時(shí)候，你能伸出友愛之手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻(xiàn)愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實(shí)際行動(dòng)樹立了一個(gè)樂于助人的保安員的好形象。

正是這樣一批和徐平同樣優(yōu)秀的保安隊(duì)長(zhǎng)，加上長(zhǎng)安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，服務(wù)質(zhì)量越來越好，成為一流的企業(yè)。

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