優(yōu)質(zhì)工作補(bǔ)貼方案（匯總18篇）

方案的制定需要明確目標(biāo)、合理安排資源以及制定詳細(xì)的步驟計(jì)劃。制定方案的過(guò)程中，需要明確目標(biāo)和任務(wù)，以確保方案的針對(duì)性和有效性。這些范例方案涵蓋了不同領(lǐng)域和問(wèn)題類型，希望能夠?qū)δ愕姆桨钢贫ㄓ兴鶐椭?/p>

工作補(bǔ)貼方案篇一

2020年12月6日，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于防止耕地“非糧化”穩(wěn)定糧食生產(chǎn)工作方案》，要求全省上下要充分認(rèn)識(shí)防止耕地“非糧化”、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的重要性、緊迫性，把確保國(guó)家糧食安全作為“三農(nóng)”工作的首要任務(wù)來(lái)抓。為穩(wěn)定優(yōu)化我市糧食生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性，2021年繼續(xù)推進(jìn)糧飼兼用玉米品種補(bǔ)貼工作，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容

（一）補(bǔ)貼范圍

市10個(gè)鎮(zhèn)種植玉米的農(nóng)戶、種糧大戶和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)

每畝補(bǔ)貼25元，計(jì)劃補(bǔ)貼11.56萬(wàn)畝。

（三）補(bǔ)貼供種程序

內(nèi)容包括補(bǔ)貼對(duì)象姓名、戶主身份證號(hào)、聯(lián)系電話、補(bǔ)貼面積、供種企業(yè)名稱、種子數(shù)量、種子價(jià)格、補(bǔ)貼金額等。

2、供種結(jié)束后，供種清單由供種服務(wù)企業(yè)匯總、審核，蓋章后報(bào)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案，作為撥付補(bǔ)貼資金的依據(jù)。

（四）補(bǔ)貼資金撥付方式

1、農(nóng)戶憑村委會(huì)證明信和身份證購(gòu)買（農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和種糧大戶購(gòu)種要提交用地證明），供種企業(yè)按照中標(biāo)價(jià)格直接對(duì)農(nóng)戶購(gòu)買的種子進(jìn)行補(bǔ)貼（每畝一袋25元）。

2、供種結(jié)束，根據(jù)《市糧飼兼用玉米品種補(bǔ)貼供種清單》匯總表、供種合同和正式發(fā)票，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局向供種企業(yè)撥付補(bǔ)貼資金的60％；2021年8月30日前，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，撥付剩余的40％資金。

（五）補(bǔ)貼品種確定

由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)站根據(jù)近幾年玉米試驗(yàn)示范和推廣種植情況，圍繞抗倒、抗蟲(chóng)、高產(chǎn)、活秧成熟等指標(biāo)，提出糧飼兼用玉米品種；種子管理站聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家組成聯(lián)合評(píng)審小組，對(duì)技術(shù)站提出的品種進(jìn)行科學(xué)論證后確定我市糧飼兼用玉米主推品種10個(gè)以上，保證在糧食種植結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中農(nóng)民的自主選擇權(quán)，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，確保資源合理配置。

（六）技術(shù)服務(wù)

供種企業(yè)供種時(shí)必須向每個(gè)農(nóng)戶講解宣傳栽培技術(shù)要點(diǎn)和當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看播種注意事項(xiàng)。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)鍵農(nóng)時(shí)季節(jié)組織技術(shù)人員到田間地頭指導(dǎo)農(nóng)民種植管理。

（七）項(xiàng)目驗(yàn)收

2021年8月30日前，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織財(cái)政、鎮(zhèn)、村和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員組成驗(yàn)收小組。驗(yàn)收小組采取隨機(jī)方式進(jìn)村入戶核實(shí)農(nóng)戶購(gòu)種數(shù)量、種植面積、補(bǔ)貼資金等是否與供種清單一致，調(diào)查播種后出苗情況。

二、供種服務(wù)企業(yè)確定

按照公平、公正、公開(kāi)的原則，供種服務(wù)組織采取招投標(biāo)方式進(jìn)行確定。在市政府采購(gòu)辦公室指導(dǎo)下落實(shí)招投標(biāo)工作，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和招標(biāo)規(guī)范要求，按步驟穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保程序合法，手續(xù)合規(guī)。

三、項(xiàng)目資金使用

2021年，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局安排糧飼兼用玉米補(bǔ)貼面積11.56萬(wàn)畝，需要精選點(diǎn)播玉米種11.56萬(wàn)袋（每畝1袋），每畝補(bǔ)貼25元，安排補(bǔ)貼資金289萬(wàn)元。根據(jù)農(nóng)民種植糧飼兼用玉米的實(shí)際情況，原則上資金補(bǔ)完為止。補(bǔ)貼面積不足11.56萬(wàn)畝時(shí)補(bǔ)貼資金按照實(shí)際供應(yīng)數(shù)量結(jié)算，剩余資金全部退還市財(cái)政，不得挪作他用。

四、組織保障

為確保我市糧食結(jié)構(gòu)調(diào)整工作穩(wěn)步推進(jìn)，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立糧飼兼用玉米補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，種子管理站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣站、土肥站、植保站負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。項(xiàng)目實(shí)施期間，領(lǐng)導(dǎo)小組各司其職，協(xié)調(diào)配合，確保2021年玉米種植結(jié)構(gòu)調(diào)整工作落實(shí)到位。

工作補(bǔ)貼方案篇二

_黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號(hào)）和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。

一、發(fā)放原則

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績(jī)、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

二、發(fā)放對(duì)象

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級(jí)干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號(hào)文件精神，對(duì)我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。

1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、綜合評(píng)定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對(duì)表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過(guò)20%。

四、資金來(lái)源及發(fā)放方式

基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ谩８刹炕鶎友a(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容

工作補(bǔ)貼方案篇三

慶政辦發(fā)〔20xx〕163號(hào)

正寧縣人民政府：

《正寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

慶陽(yáng)市人民政府辦公室

20xx年10月12日

正寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍

實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財(cái)政供給的市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編正式工作人員(以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠(yuǎn)情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月150元、滿10年不滿20年每人每月250元、滿20年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月200元、滿10年不滿20年每人每月300元、滿20年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼10年以下每人每月250元、滿10年不滿20年每人每月350元、滿20年以上每人每月450元。

三、執(zhí)行時(shí)間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20xx年1月1日起實(shí)施。

四、相關(guān)問(wèn)題

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位超過(guò)1個(gè)月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)事假超過(guò)10個(gè)工作日的，曠工超過(guò)3個(gè)工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度實(shí)施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。

五、審批程序

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時(shí)，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。

六、組織實(shí)施

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)。

縣人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對(duì)實(shí)施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。

工作補(bǔ)貼方案篇四

xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理局

自2005年取消農(nóng)業(yè)稅收、鄉(xiāng)統(tǒng)籌等稅費(fèi)，國(guó)家對(duì)農(nóng)民實(shí)行種糧直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼等一系列惠農(nóng)補(bǔ)貼政策以來(lái)，我縣對(duì)面向農(nóng)民的財(cái)政性補(bǔ)貼資金發(fā)放，按照“整合資金、規(guī)范程序、集中打卡、信息化發(fā)放”的工作思路，在全縣范圍內(nèi)實(shí)行“統(tǒng)一渠道、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時(shí)間”

和“公開(kāi)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目和數(shù)額以及計(jì)算方式”為核心內(nèi)容，將面向農(nóng)民的財(cái)政補(bǔ)貼資金實(shí)行集中統(tǒng)一發(fā)放，著力打造財(cái)政性涉農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放的綠色通道。2008年我縣面向農(nóng)民的財(cái)政性補(bǔ)貼資金通過(guò)“一卡通”方式發(fā)放到戶的項(xiàng)目達(dá)到xx項(xiàng)，發(fā)放金額xxxx多萬(wàn)元。現(xiàn)將我縣“一卡通”惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織實(shí)施。

二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)，擴(kuò)大發(fā)放項(xiàng)目。

作為主管惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理局，在保證財(cái)政內(nèi)部各項(xiàng)涉農(nóng)補(bǔ)貼正常發(fā)放的同時(shí)，積極爭(zhēng)取其他部門更多涉農(nóng)補(bǔ)貼項(xiàng)目納入“一卡通”的發(fā)放。

按照省廳的補(bǔ)貼項(xiàng)目明細(xì)，鄉(xiāng)財(cái)局認(rèn)真審核，對(duì)于能通過(guò)“一卡通”發(fā)放的補(bǔ)貼項(xiàng)目，主動(dòng)上門找到相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通，耐心向他們講解“一卡通”信息化發(fā)放的優(yōu)勢(shì)以及業(yè)務(wù)辦理流程，及時(shí)解決他們提出的問(wèn)題，并給他們安裝了財(cái)政補(bǔ)貼系統(tǒng)，讓他們隨時(shí)了解發(fā)放情況，打消他們的顧慮，從而爭(zhēng)取了每年都有新的補(bǔ)貼項(xiàng)目納入“一卡通”發(fā)放。去年，我縣發(fā)放的補(bǔ)貼項(xiàng)目xx項(xiàng)，其中有：

1、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼類x項(xiàng)：良種補(bǔ)貼、種糧直接補(bǔ)貼、對(duì)種糧農(nóng)民綜合直接補(bǔ)貼、油菜良種補(bǔ)貼。

2、林業(yè)補(bǔ)貼類x項(xiàng)：森林生態(tài)效益林補(bǔ)貼、退耕還林生活補(bǔ)貼、退耕還林糧食補(bǔ)貼。

3、畜牧業(yè)補(bǔ)貼x項(xiàng)：能繁母豬養(yǎng)殖補(bǔ)助資金。

4、社會(huì)保障補(bǔ)貼x項(xiàng)：農(nóng)村低保補(bǔ)貼、五保戶分散供養(yǎng)補(bǔ)貼、農(nóng)村義務(wù)兵家屬優(yōu)待金補(bǔ)貼、廉租住房租賃補(bǔ)貼、遺屬困難生活補(bǔ)助、農(nóng)村孤兒生活補(bǔ)助。

5、計(jì)劃生育補(bǔ)貼x項(xiàng)：農(nóng)村放棄再生育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、計(jì)生手術(shù)并發(fā)癥治療及特困家庭救助、農(nóng)村純二女戶結(jié)扎優(yōu)待金。

6、移民補(bǔ)貼類x項(xiàng)：庫(kù)區(qū)移民后期扶植基金、移民其他補(bǔ)貼、移民青苗補(bǔ)償、水庫(kù)傷殘夫員生活補(bǔ)助。

7、災(zāi)損補(bǔ)貼類x項(xiàng)：自然災(zāi)害救濟(jì)補(bǔ)助、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)災(zāi)害賠償款、農(nóng)房保險(xiǎn)受災(zāi)賠償款。

8、其他補(bǔ)貼類x項(xiàng)：精簡(jiǎn)退職人員補(bǔ)貼、村干部工資、起義投誠(chéng)地方武裝人員定期生活補(bǔ)助、離任村干部工資。

財(cái)政所通知到其家人幫助領(lǐng)取，或者通知村組干部幫助領(lǐng)取，財(cái)政所工作人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員不定期下鄉(xiāng)到戶走訪，核查補(bǔ)貼到位情況及處理各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放問(wèn)題。對(duì)于遺屬補(bǔ)貼預(yù)算資金安排和發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)口徑不一致的問(wèn)題，由國(guó)庫(kù)股將資金撥付到鄉(xiāng)財(cái)帳上，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所核實(shí)補(bǔ)貼對(duì)象戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上報(bào)后由鄉(xiāng)財(cái)局編制補(bǔ)貼調(diào)整表，按補(bǔ)貼對(duì)象實(shí)際戶口地發(fā)放該補(bǔ)貼，解決了補(bǔ)貼對(duì)象原跨鄉(xiāng)領(lǐng)取補(bǔ)貼的難題。對(duì)于農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金補(bǔ)貼，鄉(xiāng)財(cái)局與民政部門核實(shí)了身份證后，到農(nóng)信社為其新辦“一卡通”存折，方便義務(wù)家屬對(duì)補(bǔ)貼的領(lǐng)取，也便利民政部門對(duì)補(bǔ)貼的核對(duì)與發(fā)放資金的核查，取得他們對(duì)我們針對(duì)“一卡通”發(fā)放中可能出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題提出的解決方案認(rèn)可。通過(guò)我局三翻五次的銜接和協(xié)商，耐心細(xì)致講解“一卡通”發(fā)放的優(yōu)勢(shì)、操作流程，特別是向他們反映原來(lái)渠道發(fā)放，由于每次發(fā)放時(shí)間不固定，造成補(bǔ)貼對(duì)象多次走怨枉路，而且發(fā)放時(shí)間較長(zhǎng)，無(wú)法及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，還容易發(fā)生鄉(xiāng)村挪用補(bǔ)貼現(xiàn)象，造成農(nóng)民群眾對(duì)他們的誤解，甚至發(fā)生上訪等問(wèn)題。我們還把他們的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員帶到縣鄉(xiāng)財(cái)局機(jī)房現(xiàn)場(chǎng)觀看糧食補(bǔ)貼的發(fā)放程序，最終他們被我們的工作熱情所打動(dòng)，同意將所有民政部門發(fā)放的涉農(nóng)資金全部納入“一卡通”信息化發(fā)放。

三、規(guī)范程序，確保發(fā)放到位。

工作補(bǔ)貼方案篇五

為了穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，激勵(lì)廣大干部扎根基層,服務(wù)群眾，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號(hào))和《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法的通知》(甘人社通〔20xx〕204號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

一、發(fā)放原則

(一)堅(jiān)持國(guó)家、省、市規(guī)定與縣域?qū)嶋H相結(jié)合，科學(xué)實(shí)施的原則;

(三)堅(jiān)持強(qiáng)化干部管理，與干部考勤考核掛鉤，促進(jìn)各項(xiàng)干部管理制度有效落實(shí)的原則;

(四)堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，適當(dāng)向艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜的原則;

(五)堅(jiān)持公平、公正，規(guī)范實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性的原則。

二、發(fā)放范圍

實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編在崗正式工作人員(以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。

城區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(除城關(guān)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員)不列入工作補(bǔ)貼范圍;城區(qū)內(nèi)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐機(jī)構(gòu)工作人員(除城關(guān)派出所工作人員外)不列入工作補(bǔ)貼范圍。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省、市劃分類別和要求，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個(gè)類別確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：城關(guān)鎮(zhèn)、洛門鎮(zhèn)、山丹鎮(zhèn)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以下(不含10年)、10年至(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月200元、300元、400元。

二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：馬力鎮(zhèn)、灘歌鎮(zhèn)、鴛鴦鎮(zhèn)、四門鎮(zhèn)、溫泉鄉(xiāng)、龍臺(tái)鄉(xiāng)、樺林鄉(xiāng)、咀頭鄉(xiāng)、高樓鄉(xiāng)、榆盤鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月240元、340元、440元。

三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：沿安鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月280元、380元、480元。

四、資金渠道

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位按其隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

五、執(zhí)行時(shí)間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自20xx年11月1日起執(zhí)行。

六、發(fā)放辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼納入規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼統(tǒng)一管理，按月發(fā)放，按季度審核，不并入工資統(tǒng)發(fā)。

具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位統(tǒng)一填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放花名冊(cè)和審批表(一式三份)報(bào)縣人社局審核后，按原供給渠道兌現(xiàn)。

七、其他事項(xiàng)

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后從次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，因工作需要借調(diào)到市、縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,從借調(diào)工作的次月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，借調(diào)期滿后從回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的當(dāng)月起發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員當(dāng)月請(qǐng)病假滿一月、請(qǐng)事假超過(guò)10個(gè)工作日、無(wú)故曠工3個(gè)工作日以上的停發(fā)當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

按照國(guó)家和省、市規(guī)定享受的假期(含公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等)在規(guī)定假期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼照發(fā)，逾期未歸的，根據(jù)本人實(shí)際情況，參照病假、事假、曠工處理。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核不稱職(不合格)的在下年度內(nèi)不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，在處分期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(五)人社局負(fù)責(zé)解釋工作。

八、工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)。

一要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼建立在嚴(yán)格考勤、考核的基礎(chǔ)上，使補(bǔ)貼發(fā)揮強(qiáng)化干部管理，調(diào)動(dòng)工作積極性的作用。

二要認(rèn)真做好審核工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位必須如實(shí)填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員花名冊(cè)和審批表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)，更不能弄虛作假套取資金。

三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

縣編辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局要切實(shí)加大補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查力度，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的，一經(jīng)核實(shí)，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)多領(lǐng)取的部分予以追回。

對(duì)超范圍違規(guī)發(fā)放的，堅(jiān)決糾正，并通報(bào)批評(píng)。

工作補(bǔ)貼方案篇六

武山縣人民政府

關(guān)于印發(fā)武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府相關(guān)部門：

現(xiàn)將《武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

武山縣人民政府

20xx年11月23日

武山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放辦法

為了穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，激勵(lì)廣大干部扎根基層,服務(wù)群眾，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號(hào))和《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法的通知》(甘人社通〔20xx〕204號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

一、發(fā)放原則

(一)堅(jiān)持國(guó)家、省、市規(guī)定與縣域?qū)嶋H相結(jié)合，科學(xué)實(shí)施的原則;

(三)堅(jiān)持強(qiáng)化干部管理，與干部考勤考核掛鉤，促進(jìn)各項(xiàng)干部管理制度有效落實(shí)的原則;

(四)堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，適當(dāng)向艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜的原則;

(五)堅(jiān)持公平、公正，規(guī)范實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性的原則。

二、發(fā)放范圍

實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機(jī)構(gòu)在編在崗正式工作人員(以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。

城區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(除城關(guān)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員)不列入工作補(bǔ)貼范圍;城區(qū)內(nèi)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐機(jī)構(gòu)工作人員(除城關(guān)派出所工作人員外)不列入工作補(bǔ)貼范圍。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省、市劃分類別和要求，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個(gè)類別確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：城關(guān)鎮(zhèn)、洛門鎮(zhèn)、山丹鎮(zhèn)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月200元、300元、400元。

二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：馬力鎮(zhèn)、灘歌鎮(zhèn)、鴛鴦鎮(zhèn)、四門鎮(zhèn)、溫泉鄉(xiāng)、龍臺(tái)鄉(xiāng)、樺林鄉(xiāng)、咀頭鄉(xiāng)、高樓鄉(xiāng)、榆盤鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月240元、340元、440元。

三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：沿安鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月280元、380元、480元。

四、資金渠道

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位按其隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。

五、執(zhí)行時(shí)間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自20xx年11月1日起執(zhí)行。

六、發(fā)放辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼納入規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼統(tǒng)一管理，按月發(fā)放，按季度審核，不并入工資統(tǒng)發(fā)。

具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位統(tǒng)一填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放花名冊(cè)和審批表(一式三份)報(bào)縣人社局審核后，按原供給渠道兌現(xiàn)。

七、其他事項(xiàng)

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，人員調(diào)離、退休后從次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，因工作需要借調(diào)到市、縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,從借調(diào)工作的次月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，借調(diào)期滿后從回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的當(dāng)月起發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員當(dāng)月請(qǐng)病假滿一月、請(qǐng)事假超過(guò)10個(gè)工作日、無(wú)故曠工3個(gè)工作日以上的停發(fā)當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

按照國(guó)家和省、市規(guī)定享受的假期(含公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等)在規(guī)定假期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼照發(fā)，逾期未歸的，根據(jù)本人實(shí)際情況，參照病假、事假、曠工處理。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核不稱職(不合格)的在下年度內(nèi)不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，在處分期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(五)人社局負(fù)責(zé)解釋工作。

八、工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要認(rèn)真組織實(shí)施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時(shí)。

一要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼建立在嚴(yán)格考勤、考核的基礎(chǔ)上，使補(bǔ)貼發(fā)揮強(qiáng)化干部管理，調(diào)動(dòng)工作積極性的作用。

二要認(rèn)真做好審核工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位必須如實(shí)填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員花名冊(cè)和審批表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)，更不能弄虛作假套取資金。

三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

縣編辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局要切實(shí)加大補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查力度，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的，一經(jīng)核實(shí)，要追究有關(guān)人員的.責(zé)任，對(duì)多領(lǐng)取的部分予以追回。

對(duì)超范圍違規(guī)發(fā)放的，堅(jiān)決糾正，并通報(bào)批評(píng)。

工作補(bǔ)貼方案篇七

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼實(shí)施方案

根據(jù)_省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（_人社發(fā)〔_〕_號(hào)）和_市人民政府《關(guān)于_試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》（x政秘〔_〕x號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。

三、資金來(lái)源

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時(shí)間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從_年1月l日起執(zhí)行。

五、實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。

（二）摸底審查公示階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

（三）申報(bào)審批階段（_年x月x日—x月x日）。經(jīng)公示無(wú)異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，并報(bào)區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。

六、有關(guān)具體問(wèn)題

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過(guò)1年不足2年的，扣除1年；其間斷時(shí)間超過(guò)2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

（三）借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》（葉人?！瞋〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國(guó)家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按_政辦〔20_〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行?！吨泄仓醒??國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見(jiàn)》（中發(fā)〔20_〕1號(hào)）規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國(guó)家政策執(zhí)行。

（五）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過(guò)“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

（六）申報(bào)程序。（1）個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》；（2）所在單位（站所）負(fù)責(zé)初審并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；（3）主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部公示；（4）公示無(wú)異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

（七）申報(bào)材料要求。個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊(cè)必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊(cè)必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳?。?bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說(shuō)明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》一式四份。

七、組織實(shí)施

實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開(kāi)公平公正。納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日常考核，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批；區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。

2___基層干部補(bǔ)貼發(fā)放方案

_黨委決定從今年x月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)_、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》（_r22;201xr23;_號(hào)）和市委組織部、市財(cái)政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。

一、發(fā)放原則

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績(jī)、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

二、發(fā)放對(duì)象

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級(jí)干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和_[20_]_號(hào)文件精神，對(duì)我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_(dá)元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。

1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、綜合評(píng)定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對(duì)表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個(gè)不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個(gè)檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過(guò)20%。

四、資金來(lái)源及發(fā)放方式

基層干部補(bǔ)貼所需資金，由_財(cái)政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財(cái)政預(yù)算予以保障，?？顚Ｓ?。干部基層補(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長(zhǎng)治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺(jué)維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念、宗旨意識(shí)較強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。

3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋?！八闹那逅恼莆铡?、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位，對(duì)村民家庭、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動(dòng)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報(bào)告、早控制。

4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時(shí)間入戶走訪群眾，了解群眾思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺(jué)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難，積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極，堅(jiān)守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

六、考核程序

基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)，積極工作的予以多獎(jiǎng)，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。

1、考核原則

（1）、組織考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，與平時(shí)的工作、各類考勤相結(jié)合；

（2）、公開(kāi)、公平、公正；

（3）、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績(jī)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)；

（4）、鼓勵(lì)真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級(jí)主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)等，以鄉(xiāng)黨委考核意見(jiàn)為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財(cái)政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金，并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績(jī)考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對(duì)維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象工作實(shí)績(jī)、確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績(jī)。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。

5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時(shí)進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵(lì)機(jī)制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：

組長(zhǎng)：_

副組長(zhǎng)：_、_

成員：_、_、_

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室副主任由_兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。

八、有關(guān)要求

1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎(jiǎng)補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，業(yè)績(jī)表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評(píng)推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí)，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對(duì)上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對(duì)推進(jìn)工作不力，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。

2、對(duì)考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評(píng)定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起15日內(nèi)對(duì)該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)通知其本人。復(fù)核意見(jiàn)為最終考核結(jié)果。

3永新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施方案

根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省財(cái)政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（贛人社發(fā)〔20_〕28號(hào)）和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)等級(jí)的批復(fù)》（吉府字〔20_〕31號(hào)）精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作，特制定本實(shí)施方案。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級(jí)政府長(zhǎng)期（六個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼劃分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的同時(shí)，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級(jí)劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍?jiān)纯阪?zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；龍門鎮(zhèn)、臺(tái)嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼；曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)行時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從20_年1月1日起實(shí)行。

五、辦理程序

1、初審。由個(gè)人申報(bào)，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1），并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報(bào)主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過(guò)個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）文件、繳納住房公積金花名冊(cè)、發(fā)放計(jì)生獎(jiǎng)花名冊(cè)、發(fā)放綜治獎(jiǎng)花名冊(cè)、人員編制證等資料來(lái)認(rèn)定。

2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后，由單位分機(jī)關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督，確保上報(bào)材料準(zhǔn)確、真實(shí)。

3、審批。公示期滿無(wú)異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審批備案表》（附件3），及相關(guān)證明材料上報(bào)縣財(cái)政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對(duì)上報(bào)人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼進(jìn)行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。

4、發(fā)放?？h人社、財(cái)政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

六、工作要求

請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間上報(bào)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼工作及時(shí)圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。

在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼過(guò)程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)在落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)與縣人社、財(cái)政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財(cái)政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財(cái)政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費(fèi)，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需的金額相當(dāng)，并按照20_年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署令31號(hào)）對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

聯(lián)系電話：7734036（縣人社局）

7716890（縣財(cái)政局）

工作補(bǔ)貼方案篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅(jiān)其志，苦其心，勞其力，事無(wú)大小，必有所成。下面是本站小編為您推薦。

（一） 補(bǔ)貼內(nèi)容

2021年度計(jì)劃建設(shè)的5g基站及其配套建設(shè)。主要包括第一批5g基站建設(shè)任務(wù)、四季度增補(bǔ)5g基站建設(shè)任務(wù)、城區(qū)激勵(lì)性5g基站建設(shè)計(jì)劃、“5g醫(yī)療項(xiàng)目”中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5g基站建設(shè)任務(wù)，以及相應(yīng)的鐵塔、機(jī)房、電源等基站基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、第一批5g建設(shè)任務(wù)、四季度增補(bǔ)建設(shè)任務(wù)和5g基站建設(shè)激勵(lì)計(jì)劃中的5g基站，按1萬(wàn)元/個(gè)進(jìn)行補(bǔ)貼，相應(yīng)的基站配套建設(shè)按0.3萬(wàn)元/個(gè)進(jìn)行補(bǔ)貼。

2、5g醫(yī)療項(xiàng)目中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院、門診部和衛(wèi)生院分院等）5g基站，按2萬(wàn)元/個(gè)進(jìn)行補(bǔ)貼，相應(yīng)的基站配套建設(shè)按0.6萬(wàn)元/個(gè)進(jìn)行補(bǔ)貼。

（一）根據(jù)《海南省工業(yè)和信息化廳 海南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)2021年海南省5g建設(shè)運(yùn)營(yíng)財(cái)政補(bǔ)貼實(shí)施方案的通知》（瓊工信信通〔2021〕35號(hào)）中的補(bǔ)貼計(jì)劃表，我縣2021年5g建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的補(bǔ)貼項(xiàng)目數(shù)和補(bǔ)貼金額如下：

（二） 縣各運(yùn)營(yíng)商（電信、移動(dòng)）和縣鐵塔公司5g建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果

第三方驗(yàn)收機(jī)構(gòu)對(duì)縣各運(yùn)營(yíng)商（電信、移動(dòng)）和縣鐵塔公司提交的5g建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果如下：

（三）根據(jù)省下達(dá)的補(bǔ)貼方案中關(guān)于補(bǔ)貼要求和第三方機(jī)構(gòu)核查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，按補(bǔ)貼金額標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合完成情況，擬用省、縣兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金對(duì)縣各運(yùn)營(yíng)商（電信、移動(dòng)）和鐵塔公司補(bǔ)貼額度分配如下：

（四）第三方驗(yàn)收機(jī)構(gòu)3.8萬(wàn)元驗(yàn)收費(fèi)從剩余專項(xiàng)補(bǔ)貼資金23.8萬(wàn)元中撥付。

我局將核查驗(yàn)收結(jié)果及補(bǔ)貼方案（包括具體補(bǔ)貼額度）提交縣政府常務(wù)會(huì)審定，通過(guò)并公示后即予發(fā)放。

?

工作補(bǔ)貼方案篇九

按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，

2016

2016

〕

26

2016

〕

58

號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

2004

年以來(lái)，國(guó)家陸續(xù)制定出臺(tái)了種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼和農(nóng)作物良種補(bǔ)貼三項(xiàng)補(bǔ)貼政策，對(duì)降低糧食生產(chǎn)成本、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性、保障國(guó)家糧食安全和促進(jìn)農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用。但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新階段新常態(tài)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村形勢(shì)發(fā)生了新變化，原有的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)補(bǔ)貼脫離種糧對(duì)象、補(bǔ)貼精準(zhǔn)度變?nèi)酢⒀a(bǔ)貼效益遞減、補(bǔ)貼發(fā)放成本高等問(wèn)題，迫切需要調(diào)整完善農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策。通過(guò)調(diào)整：

將補(bǔ)貼與耕地地力保護(hù)掛鉤，可以調(diào)動(dòng)農(nóng)民保護(hù)耕地、提高地力的積極性；通過(guò)統(tǒng)一資金審核和發(fā)放程序，可以減少工作環(huán)節(jié)，減輕基層負(fù)擔(dān)，節(jié)約時(shí)間和成本，提高工作效率。

通過(guò)政策引導(dǎo)，加快培育新型經(jīng)營(yíng)主體、培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，鼓勵(lì)多種形式的糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，有利于推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加快進(jìn)入規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化發(fā)展新階段，符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方向。

通過(guò)調(diào)整部分資金支持建立健全農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系，強(qiáng)調(diào)其政策性、獨(dú)立性和專注性，可以撬動(dòng)金融和社會(huì)資本支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，有效緩解農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展資金不足問(wèn)題。

2016

年起，在全國(guó)全面推開(kāi)農(nóng)業(yè)“三項(xiàng)補(bǔ)貼”改革，即將農(nóng)作物良種補(bǔ)貼、種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼合并為農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼，政策目標(biāo)調(diào)整為支持耕地地力保護(hù)和糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)（本方案用于支持耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼改革部分；糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)部分根據(jù)有關(guān)政策另行確定）。不再執(zhí)行原有的農(nóng)作物良種補(bǔ)貼、種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼政策。

“耕地不撂荒、地力不降低”。

2016

年補(bǔ)貼依據(jù)根據(jù)農(nóng)村稅費(fèi)改革時(shí)核定的農(nóng)業(yè)稅計(jì)稅土地面積扣除其中的按規(guī)定轉(zhuǎn)為非耕地的土地面積、退耕還林土地面積，再加上新增耕地的實(shí)際種植面積確定。對(duì)已作為畜牧養(yǎng)殖場(chǎng)使用的耕地、林地、成片糧田轉(zhuǎn)為設(shè)施農(nóng)業(yè)用地、非農(nóng)業(yè)征（占）用耕地等已改變用途的耕地，以及長(zhǎng)年拋荒地、占補(bǔ)平衡中“補(bǔ)”的面積和質(zhì)量達(dá)不到耕種條件的耕地等不再給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣農(nóng)業(yè)部門根據(jù)全縣補(bǔ)貼資金總量

2778

萬(wàn)元和最終確定的補(bǔ)貼面積確定。計(jì)算公式：每畝補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

=

補(bǔ)貼資金總量

/

補(bǔ)貼面積。

1

、抓緊核實(shí)

2016

年補(bǔ)貼基礎(chǔ)信息。

1

，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)填報(bào)匯總－附表

2

，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后務(wù)于

2016

年

10

月

28

日前報(bào)縣農(nóng)業(yè)局。

2

、補(bǔ)貼發(fā)放做到“兩公示、三簽字”。

7

天（附表

1

7

天（附表

3

－由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)填寫）。公示期間，要充分聽(tīng)取農(nóng)民群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，確保公示內(nèi)容與實(shí)際補(bǔ)貼發(fā)放情況一致?！叭炞帧笔侵福恨r(nóng)戶對(duì)上報(bào)的補(bǔ)貼面積、補(bǔ)貼金額簽字，村委會(huì)對(duì)審核的補(bǔ)貼面積、補(bǔ)貼金額簽字，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)復(fù)審的補(bǔ)貼面積、補(bǔ)貼金額簽字。

“河北省財(cái)政補(bǔ)貼信息系統(tǒng)”。嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)貼資金專戶管理制度，確保補(bǔ)貼資金封閉運(yùn)行，實(shí)行補(bǔ)貼兌付“一卡（折）通”，財(cái)政局收到農(nóng)業(yè)局撥款申請(qǐng)后將補(bǔ)貼資金撥付到財(cái)政所，財(cái)政所要及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付到戶。

農(nóng)業(yè)

“三項(xiàng)補(bǔ)貼”改革事關(guān)國(guó)家糧食安全和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展大局，事關(guān)我縣農(nóng)民群眾切身利益和農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展大局。各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化政策措施，注重宣傳引導(dǎo)，加大工作力度，確保完成各項(xiàng)改革任務(wù)。

“三項(xiàng)補(bǔ)貼”改革領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及組織農(nóng)業(yè)“三項(xiàng)補(bǔ)貼”改革工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)立在縣財(cái)政局，由縣財(cái)政局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)改革工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)推進(jìn)、宣傳解釋、問(wèn)題反饋等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要成立相應(yīng)組織，實(shí)行行政一把手負(fù)責(zé)制，組織各行政村負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作上報(bào)、初核和公示（各村公示錄像、照片等資料由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)存檔，新增耕地驗(yàn)收等其余相關(guān)資料由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)整理存檔，確保資料完整、有據(jù)可查）。

2016

年，是農(nóng)業(yè)三項(xiàng)補(bǔ)貼改革全面推開(kāi)的第一年，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間晚于往年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門務(wù)必做好農(nóng)民群眾的宣傳工作，贏得群眾理解支持。

補(bǔ)貼改革資金發(fā)放要做到

“三到戶、三不準(zhǔn)”，即政策宣傳到戶、張榜公示到戶、資金發(fā)放到戶，不準(zhǔn)虛報(bào)冒領(lǐng)，不準(zhǔn)截留、擠占和挪用，不準(zhǔn)違規(guī)發(fā)放?？h財(cái)政部門、農(nóng)業(yè)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，重點(diǎn)是監(jiān)督檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在種植面積申報(bào)上是否有弄虛作假現(xiàn)象、是否按要求做好相關(guān)工作?？h紀(jì)檢審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)貼資金的監(jiān)督檢查。

工作補(bǔ)貼方案篇十

在中國(guó)，實(shí)行目標(biāo)價(jià)格政策試點(diǎn)的農(nóng)作物只有兩種，即棉花、大豆。而且，試點(diǎn)還劃定了范圍，必須是新疆的棉花、東北和內(nèi)蒙古的大豆。今年的中央一號(hào)文件也提出，調(diào)整大豆目標(biāo)價(jià)格政策。

頗值得對(duì)比的是，棉花和大豆均存在國(guó)內(nèi)外價(jià)格倒掛，導(dǎo)致進(jìn)口加劇。只不過(guò)，棉花有關(guān)稅內(nèi)進(jìn)口配額(89.4萬(wàn)噸)的保護(hù)，大豆被戰(zhàn)略性的“放棄”。

據(jù)悉，今年中央一號(hào)文件有關(guān)“棉花”一詞出現(xiàn)的頻率明顯高于往年，一共在四方面有所提到，分別是統(tǒng)籌調(diào)整糧經(jīng)飼種植結(jié)構(gòu)，鞏固主產(chǎn)區(qū)棉花、油料、糖料生產(chǎn)，促進(jìn)園藝作物增值增效;進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)域布局，以主體功能區(qū)規(guī)劃和優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品布局規(guī)劃為依托，科學(xué)合理劃定稻谷、小麥、玉米(1594，0.00，0.00%)糧食生產(chǎn)功能區(qū)和大豆、棉花、油菜籽(4946，-30.00，-0.60%)、糖料蔗、天然橡膠(20910，630.00，3.11%)等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)保護(hù)區(qū);深化糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格形成機(jī)制和收儲(chǔ)制度改革，調(diào)整完善新疆棉花目標(biāo)價(jià)格政策，改進(jìn)補(bǔ)貼方式;完善農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策，加大對(duì)糧棉油糖和飼草料生產(chǎn)全程機(jī)械化所需機(jī)具的補(bǔ)貼力度。

新疆棉花目標(biāo)價(jià)格實(shí)行三年以來(lái)，在資金補(bǔ)貼和發(fā)放方式上不斷完善和發(fā)展，逐漸減少面積部分補(bǔ)貼，加重產(chǎn)量部分比重(新疆目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼政策規(guī)定90%按照產(chǎn)量部分補(bǔ)貼，南疆四地州棉農(nóng)享有10%面積部分補(bǔ)貼)，并且在補(bǔ)貼發(fā)放方式上也是從充分從棉農(nóng)利益出發(fā)不斷進(jìn)行完善。分四次發(fā)放，不僅兌付持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、而且給統(tǒng)計(jì)核算工作帶來(lái)一定困難。-20(分兩次發(fā)放)則優(yōu)化發(fā)放流程，縮短發(fā)放時(shí)間，早日讓棉農(nóng)拿到補(bǔ)貼款。今年一號(hào)文件提出繼續(xù)完善新疆棉花目標(biāo)價(jià)格政策，改進(jìn)補(bǔ)貼方式，可以預(yù)見(jiàn)20的補(bǔ)貼和發(fā)放方式將會(huì)進(jìn)一步發(fā)生變化。

工作補(bǔ)貼方案篇十一

值班是保衛(wèi)處的一項(xiàng)具體而頻繁的工作。為穩(wěn)定隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正的.原則，按照有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院具體實(shí)際，制訂如下值班、加班補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)及發(fā)放實(shí)施細(xì)則：

1、值班滿24小時(shí)記值班1次，其中8小時(shí)為正常上班時(shí)間，8小時(shí)作次日補(bǔ)休時(shí)間，另外8小時(shí)即發(fā)放值班補(bǔ)助。如因特殊原因未能補(bǔ)休者，對(duì)照加班實(shí)施細(xì)則，由個(gè)人提出申請(qǐng)，報(bào)辦公室由處長(zhǎng)核準(zhǔn)后，可按加班處理。

2、值班人員補(bǔ)助分平時(shí)、雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日三個(gè)等次，寒暑假期間均按雙休日記。

3、頂班、替班要及時(shí)通知當(dāng)日帶班員，帶班員要及時(shí)通知處長(zhǎng)，頂班和替班不記加班，統(tǒng)計(jì)時(shí)按值班日記上實(shí)際值班人員記錄。

4、換班，如需換班要經(jīng)處長(zhǎng)同意后，及時(shí)通知辦公室，并在已按排的值班表中改換人員姓名，記錄和統(tǒng)計(jì)時(shí)按實(shí)際值班情況記錄。

5、值班安排：每月月底由辦公室具體作出下月值班安排表。值班統(tǒng)計(jì)：每月月初由辦公室統(tǒng)計(jì)上月值班情況，由處長(zhǎng)審批。

1、加班是在非正常上班時(shí)間內(nèi)，根據(jù)工作需要由處長(zhǎng)安排，辦公室或科長(zhǎng)通知具體加班人員，如遇緊急情況，科長(zhǎng)可以臨時(shí)決定加班人員上崗，事后要向處長(zhǎng)講明加班理由。加班結(jié)束后，由辦公室做好加班記錄。辦公室逐月統(tǒng)計(jì)加班后由處長(zhǎng)審核。

2、加班持續(xù)工作每滿8小時(shí)記加班1次，當(dāng)日值班人員不記加班。

3、加班比照值班補(bǔ)助發(fā)放。

4、頂替加班時(shí)只記原安排加班人員，頂替加班人員不記加班。

5、加班人員加班后，原則上不作補(bǔ)休安排。

工作補(bǔ)貼方案篇十二

目標(biāo)價(jià)格政策的核心，體現(xiàn)在補(bǔ)貼方面。比如，如何補(bǔ)、補(bǔ)給誰(shuí)、怎么補(bǔ)、補(bǔ)多少、誰(shuí)來(lái)補(bǔ)等政策細(xì)節(jié)，發(fā)揮著相當(dāng)大的杠桿作用，也代表著國(guó)家的政策取向與綜合考量。

以“怎么補(bǔ)”為例，在臨時(shí)收儲(chǔ)政策時(shí)期，國(guó)家對(duì)農(nóng)民的補(bǔ)貼是通過(guò)委托中儲(chǔ)棉總公司高價(jià)收購(gòu)軋花廠加工的皮棉，從而帶動(dòng)軋花廠對(duì)農(nóng)民的籽棉收購(gòu)價(jià)保持在較高水平實(shí)現(xiàn)的。但這種“暗補(bǔ)”為業(yè)內(nèi)所詬病，不僅補(bǔ)貼效率低，且中間環(huán)節(jié)存在很大漏損——軋花廠拿到國(guó)家的錢之后，倒推收購(gòu)價(jià)格，在這個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)存在“打折扣”“截流”的空間，“漏損”嚴(yán)重。如今，目標(biāo)價(jià)格試點(diǎn)后，國(guó)家將專項(xiàng)補(bǔ)貼資金通過(guò)基層政府直接發(fā)給農(nóng)民，不再有中間環(huán)節(jié)漏損，也不再產(chǎn)生儲(chǔ)備棉庫(kù)存費(fèi)用和利息支出，資金補(bǔ)貼效率大幅提高。

不過(guò)，農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心市場(chǎng)貿(mào)易研究室主任翟雪玲等人曾刊發(fā)文章稱，目標(biāo)價(jià)格水平從近三年實(shí)踐看，存在以下兩個(gè)問(wèn)題：一是目標(biāo)價(jià)格的制定更加困難，最終成為不同部門、不同利益主體博弈的結(jié)果。由于不同主體、不同部門利益訴求不同，政策觀點(diǎn)不一致，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)也不同，各方意見(jiàn)分歧越來(lái)越大，導(dǎo)致目標(biāo)價(jià)格的制定越來(lái)越難。二是市場(chǎng)主體對(duì)目標(biāo)價(jià)格水平預(yù)期不明。-年，盡管棉花生產(chǎn)成本在增長(zhǎng)，但棉花目標(biāo)價(jià)格持續(xù)下調(diào)，未來(lái)是否還會(huì)繼續(xù)下調(diào)擬或如何變動(dòng)都無(wú)法明確，不利于市場(chǎng)主體生產(chǎn)決策。

另外，補(bǔ)貼的可持續(xù)性還需要考慮國(guó)際規(guī)則。

按照wto規(guī)則，我國(guó)實(shí)行的目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼屬于“黃箱補(bǔ)貼”，其補(bǔ)貼額度受到微量允許上限約束。按照入世承諾，我國(guó)特定品種“黃箱”補(bǔ)貼額不得超過(guò)該品種當(dāng)年總產(chǎn)值的8.5%。從實(shí)踐來(lái)看，連續(xù)兩年棉花目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼試點(diǎn)政策補(bǔ)貼額度都受到了補(bǔ)貼上限的約束。如果未來(lái)不采取措施規(guī)避將有可能引發(fā)其他成員國(guó)質(zhì)疑并引發(fā)貿(mào)易爭(zhēng)端。

工作補(bǔ)貼方案篇十三

為確保春節(jié)放假期間公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

二、值班時(shí)間：

三、值班室：

四、巡查范圍：

五、值班方式：

六、值班待遇

1、值班工資：除夕至初二：元/人/班;其他時(shí)間：元/人/班(電力應(yīng)急處理人員見(jiàn)《電力應(yīng)急處理人員名單》)，應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行)。

2、伙食補(bǔ)助：元/人/班。

七、值班人員：《20xx年春節(jié)值班人員名單》

八、物品配置：《值班物品配置清單》

九、費(fèi)用預(yù)算：略

十、值班要求

1、當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無(wú)法處置的問(wèn)題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào);如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。

2、值班人員必須服從當(dāng)班組長(zhǎng)的管理和工作安排，當(dāng)班組長(zhǎng)對(duì)值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長(zhǎng)有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長(zhǎng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。

4、做好外來(lái)人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，如遇無(wú)法處置問(wèn)題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù);嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。

7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請(qǐng)假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，當(dāng)班組長(zhǎng)在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)授權(quán)后負(fù)責(zé)“請(qǐng)假證明單”的審批，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理;每請(qǐng)假一小時(shí)扣值班工資20%。

8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗;用餐來(lái)回時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí);晚上18：00后必須保證四人全部在崗。

9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途;廠區(qū)內(nèi)部照明燈開(kāi)關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開(kāi)關(guān)，以防長(zhǎng)明燈。

11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。

12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。

13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。

14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時(shí)報(bào)告。

15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開(kāi)工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長(zhǎng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。

十一、其他：

1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無(wú)安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無(wú)防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。

3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

工作補(bǔ)貼方案篇十四

慰問(wèn)對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)，市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問(wèn)范圍，請(qǐng)各單位自行安排慰問(wèn))。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)每人慰問(wèn)金額1000元，慰問(wèn)金由市總工會(huì)承擔(dān)。

1、長(zhǎng)期患病或重病住院的工會(huì)干部;

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;

3、20xx年度病故的工會(huì)干部遺屬。

1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部。

2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。

20xx年春節(jié)慰問(wèn)工作

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我州實(shí)際，決定在全州教體系統(tǒng)開(kāi)展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大教職工，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要制定切實(shí)可行的走訪慰問(wèn)方案，精心組織，狠抓落實(shí)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日。

進(jìn)一步加大走訪慰問(wèn)資金的籌集力度。各單位要對(duì)走訪慰問(wèn)活動(dòng)所需資金認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算，積極向本級(jí)黨委和政府匯報(bào)，爭(zhēng)取本級(jí)財(cái)政加大對(duì)走訪慰問(wèn)活動(dòng)資金的支持力度。各級(jí)教育工會(huì)組織在投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，還要采取多種形式廣泛籌集社會(huì)資金和物質(zhì)，積極動(dòng)員社會(huì)各界為困難教職工提供幫助。

在春節(jié)期間走訪慰問(wèn)生活困難的教職工，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級(jí)負(fù)責(zé)。要制定方案，對(duì)本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，做好登記建檔工作，掌握實(shí)情。要深入到困難職工家中，認(rèn)真傾聽(tīng)呼聲，特別要重點(diǎn)走訪慰問(wèn)政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對(duì)走訪慰問(wèn)對(duì)象給予關(guān)心，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

各單位在組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái)。要通過(guò)走訪慰問(wèn)，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實(shí)事。要充分運(yùn)用多種媒體，宣傳報(bào)道走訪慰問(wèn)活動(dòng)，在全社會(huì)形成扶貧幫困的良好氛圍。

請(qǐng)各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問(wèn)活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會(huì)辦公室。

20xx年春節(jié)即將到來(lái)，根據(jù)市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的指示精神，為加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會(huì)計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)中開(kāi)展慰問(wèn)幫扶困難職工活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，將有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)通如下：

我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì)組織且所在工會(huì)有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。

請(qǐng)各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)起來(lái)，對(duì)本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。

2、困難職工個(gè)人申請(qǐng)書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請(qǐng)，一式兩份);

5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

9、致困原因如果是直系親屬大病的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。

非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)、南江工業(yè)園總工會(huì)為單位報(bào)送;學(xué)校由教育工會(huì)負(fù)責(zé)組織報(bào)送;市直單位由本單位工會(huì)報(bào)送。請(qǐng)報(bào)送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(qǐng)(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。

工作補(bǔ)貼方案篇十五

從新疆棉花目標(biāo)價(jià)格改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉：歷經(jīng)2年的試點(diǎn)工作之后，該區(qū)進(jìn)一步完善了《新疆維吾爾自治區(qū)棉花目標(biāo)價(jià)格改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，已正式下發(fā)執(zhí)行。

據(jù)了解，今年國(guó)家發(fā)布的棉花目標(biāo)價(jià)格為18600元/噸，是指籽棉折算皮棉后的目標(biāo)價(jià)格。按照新的實(shí)施方案，今年底國(guó)家有關(guān)部門將監(jiān)測(cè)出新疆的棉花平均市場(chǎng)價(jià)格，如果平均市場(chǎng)價(jià)格低于目標(biāo)價(jià)格，國(guó)家將發(fā)放補(bǔ)貼，如果平均市場(chǎng)價(jià)格高于目標(biāo)價(jià)格，國(guó)家不予補(bǔ)貼。

方案的出臺(tái)使今年新疆棉花補(bǔ)貼政策已經(jīng)明確，棉農(nóng)和棉花加工企業(yè)對(duì)這項(xiàng)政策紛紛點(diǎn)贊。產(chǎn)棉大區(qū)阿克蘇地區(qū)今年種植棉花680萬(wàn)畝，棉花總產(chǎn)(皮棉)將達(dá)到80萬(wàn)噸左右，棉花總產(chǎn)和單產(chǎn)較去年都有上升。阿瓦提縣豐收一場(chǎng)棉農(nóng)王新力說(shuō)，今年他選用了優(yōu)良棉種，棉花畝產(chǎn)比去年提高了不少，前段時(shí)間賣了一些，現(xiàn)在棉花補(bǔ)貼政策出臺(tái)了，按照18600元/噸計(jì)算，還可以領(lǐng)到一些補(bǔ)貼。

沙雅縣古勒巴格鎮(zhèn)今年一共種植了18萬(wàn)畝的棉花，在棉花播種過(guò)程中，引導(dǎo)棉農(nóng)采用了精量播種技術(shù)，并大力推廣膜下滴灌種植，平均畝產(chǎn)籽棉340公斤左右。“今年棉花產(chǎn)量不錯(cuò)，棉花市場(chǎng)價(jià)格也不錯(cuò)，棉花目標(biāo)價(jià)格為我們棉農(nóng)兜底，今年能有個(gè)好的收成?！惫爬瞻透矜?zhèn)棉農(nóng)張萬(wàn)沈說(shuō)。尉犁縣棉農(nóng)陳愛(ài)麗家種了40多畝棉花，她說(shuō)，自治區(qū)實(shí)行目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼之后，種植棉花的收入有了保障。“市場(chǎng)價(jià)如果低于這個(gè)價(jià)格，國(guó)家就給補(bǔ)齊到每噸18600元這個(gè)價(jià)格，有了這個(gè)價(jià)格保障，也增加了我們棉農(nóng)種棉的積極性，至少我們敢種了?！痹谌羟伎h瓦石峽鎮(zhèn)烏都勒斯塘村，吐遜?阿布都熱依木對(duì)棉花目標(biāo)價(jià)格補(bǔ)貼制度豎起了大拇指。以前，他家的地種植的全部是棉花，但因?yàn)槊藁▋r(jià)格不穩(wěn)定，從開(kāi)始，全部改種了小麥和其他作物。自治區(qū)棉花目標(biāo)價(jià)格改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案出臺(tái)后，他決定再種回棉花：“國(guó)家出臺(tái)目標(biāo)價(jià)格之后，每噸棉花至少能賣18600元，不管國(guó)際、國(guó)內(nèi)棉花市場(chǎng)怎么波動(dòng)，我們的收入有保障了，還是種棉花賺錢?！毙陆畤?guó)欣種業(yè)有限公司是一家河北援疆企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)范圍包括棉花種植、收購(gòu)和棉種銷售等，總經(jīng)理盧春恒說(shuō)：“現(xiàn)在收購(gòu)企業(yè)為自己采購(gòu)，必然會(huì)嚴(yán)格把關(guān)、細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)，提升了棉花品質(zhì)，能更好地滿足紡織企業(yè)對(duì)高品質(zhì)棉花的需求。”對(duì)此，且末縣昆侖棉業(yè)有限責(zé)任公司棉花加工二廠廠長(zhǎng)魏召峰深有體會(huì)：“這兩年，尤其是今年棉花的品質(zhì)大幅提升。棉花目標(biāo)價(jià)格改革后，棉花價(jià)格由市場(chǎng)形成，我們棉花加工企業(yè)與下游紡織廠直接交易，為此，我們采用分級(jí)收購(gòu)、分級(jí)加工、加強(qiáng)‘三絲’清理和加工過(guò)程的質(zhì)量管控。

經(jīng)過(guò)一系列措施，今年我們企業(yè)效益將明顯好轉(zhuǎn)?！?/p>

[2017新疆棉花補(bǔ)貼方案]

工作補(bǔ)貼方案篇十六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施方案寫，以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼實(shí)施方案范文，歡迎閱讀借鑒。

根據(jù)xx省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(xx人社發(fā)〔xx〕xx號(hào))和xx市人民政府《關(guān)于xx試驗(yàn)區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔xx〕x號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)報(bào)市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。

三、資金來(lái)源

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時(shí)間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼從xx年1月l日起執(zhí)行。

五、實(shí)施步驟

(一)動(dòng)員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。

(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

(三)申報(bào)審批階段(xx年x月x日—x月x日)。

經(jīng)公示無(wú)異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，并報(bào)區(qū)編辦。

經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進(jìn)行審批。

六、有關(guān)具體問(wèn)題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計(jì)算方法確定，按虛年計(jì)算。

達(dá)到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間有間斷的人員，其間斷時(shí)間不滿1年的，不計(jì)算間斷時(shí)間，超過(guò)1年不足2年的，扣除1年;其間斷時(shí)間超過(guò)2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計(jì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。

選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。

因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知〉的通知》(葉人?！瞲x〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼與其它國(guó)家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時(shí)享受。

農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按xx政辦〔20xx〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見(jiàn)》(中發(fā)〔201x〕1號(hào))規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)工作的教師享受的生活補(bǔ)助繼續(xù)按照國(guó)家政策執(zhí)行。

(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼文件相關(guān)規(guī)定申報(bào)，同時(shí)享受人員數(shù)不得超過(guò)“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

(六)申報(bào)程序。

(1)個(gè)人據(jù)實(shí)填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無(wú)異議后報(bào)區(qū)編辦進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

(七)申報(bào)材料要求。

個(gè)人申報(bào)表必須由本人簽名，單位申報(bào)花名冊(cè)必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報(bào)批花名冊(cè)必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。

個(gè)人和單位申報(bào)材料由主管單位留存?zhèn)洳椤?/p>

報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報(bào)告，說(shuō)明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼報(bào)批花名冊(cè)》一式四份。

七、組織實(shí)施

實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策性強(qiáng)、涉及面廣。

各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。

要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實(shí)做到公開(kāi)公平公正。

納入實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報(bào)實(shí)施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機(jī)構(gòu)的工作人員，加強(qiáng)考勤和日?？己?，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼人員的審核審批;區(qū)財(cái)政局要做好資金籌備和撥付。

要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實(shí)施工作平穩(wěn)有序。

各村(居)委會(huì)：

為進(jìn)一步完善對(duì)種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼(包括糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼)政策，增加種糧農(nóng)民收入，保護(hù)種糧農(nóng)民利益，提高農(nóng)民的種糧積極性，確保國(guó)家糧食安全，根據(jù)國(guó)家、省、市、縣上相關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、補(bǔ)貼原則和對(duì)象

(一)補(bǔ)貼原則。

堅(jiān)持“誰(shuí)種糧誰(shuí)受益”、“有種有補(bǔ)，無(wú)種無(wú)補(bǔ)”、“多種多補(bǔ)、少種少補(bǔ)”的原則。

(二)補(bǔ)貼對(duì)象。

種植主要糧食作物品種的農(nóng)戶戶主(含業(yè)主、法人、專業(yè)合作社)，并能獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，自負(fù)盈虧，且享有產(chǎn)品處置權(quán)。

國(guó)有農(nóng)場(chǎng)、村集體等未發(fā)包耕地不納入補(bǔ)貼范圍。

補(bǔ)貼對(duì)象嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)種糧誰(shuí)受益”的原則：對(duì)租種土地在2013年4月份前已簽有書面協(xié)議或合同并約定補(bǔ)貼對(duì)象的，以協(xié)議或合同為準(zhǔn)，協(xié)議或合同未約定補(bǔ)貼對(duì)象和未簽有書面協(xié)議或合同的，補(bǔ)貼對(duì)象認(rèn)定為實(shí)際種糧戶;2013年4月份試點(diǎn)工作開(kāi)始后，補(bǔ)貼對(duì)象一律認(rèn)定為實(shí)際種糧戶。

(三)補(bǔ)貼作物。

主要糧食作物是指小麥、水稻(早稻、中稻、晚稻)、玉米以及成片種植的馬鈴薯、紅薯、高粱(成片種植即以村為單位，整村單品種種植規(guī)模在50畝以上的馬鈴薯、紅薯、高粱)。

補(bǔ)貼品種與其他作物間作時(shí)，補(bǔ)貼品種須為主作物，并占種植面積50%以上。

二、補(bǔ)貼方式及補(bǔ)貼面積認(rèn)定

(一)補(bǔ)貼方式。

當(dāng)年補(bǔ)貼金額按上年核實(shí)的補(bǔ)貼種糧面積和當(dāng)年縣人民政府核定的標(biāo)準(zhǔn)確定(補(bǔ)貼面積乘以補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))。

補(bǔ)貼金額由縣財(cái)政局委托縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社將補(bǔ)貼資金存入補(bǔ)貼農(nóng)戶戶主的“一折(卡)通”賬戶。

(二)

除報(bào)工作。

各縣(市、區(qū))上報(bào)財(cái)政部的

第九條補(bǔ)貼面積。

補(bǔ)貼面積為補(bǔ)貼品種的實(shí)際種植面積。

實(shí)際種植面積，以農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證登記的承包土地(含自留地)為基礎(chǔ)，實(shí)際種植補(bǔ)貼品種的面積審核確定，原則上不重新丈量土地。

補(bǔ)貼面積以畝為單位，保留一位小數(shù)。

補(bǔ)貼面積的認(rèn)定：自留地、河灘地等未納入承包耕地而又實(shí)際種糧的，確定實(shí)際種植面積后享受補(bǔ)貼;流轉(zhuǎn)土地面積以原流轉(zhuǎn)戶登記的承包面積為基礎(chǔ)，確定實(shí)際種植面積;對(duì)大小春兩季作物凈作的補(bǔ)貼品種的，以承包土地面積分別計(jì)算補(bǔ)貼面積;對(duì)在同一耕地上同季(大春、小春)間作種植的多個(gè)補(bǔ)貼品種，以其中一個(gè)主要作物種植面積達(dá)50%以上的品種計(jì)算補(bǔ)貼面積，不重復(fù)計(jì)算。

對(duì)同季間補(bǔ)貼品種與其他作物間作時(shí)，補(bǔ)貼品種為主作物并占種植面積的50%以上的計(jì)算補(bǔ)貼面積。

不納入補(bǔ)貼面積的范圍：已享受退耕還林政策的承包土地上種植的面積不計(jì)入補(bǔ)貼范圍;農(nóng)戶在未經(jīng)相關(guān)部門允許開(kāi)墾的荒山荒坡上種植糧食作物不享受補(bǔ)貼;現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，設(shè)施農(nóng)業(yè)占用的土地，種植了經(jīng)濟(jì)作物，不予計(jì)算補(bǔ)貼;涉及高速、工業(yè)園區(qū)等各類建設(shè)用地，占用的.土地不納入補(bǔ)貼范圍。

三、補(bǔ)貼面積核定及發(fā)放程序

(一)農(nóng)戶申報(bào)。

由種糧農(nóng)戶戶主分大、小春兩季對(duì)種植補(bǔ)貼品種的糧食作物面積向村民小組申報(bào)，填具《宣漢縣20xx年對(duì)種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼面積申報(bào)審核表》(以下簡(jiǎn)稱申報(bào)審核表)并簽字認(rèn)可。

農(nóng)戶租種耕地不在戶籍所在地的種糧農(nóng)戶，由種糧所在村社登記補(bǔ)貼面積。

(二)小組核實(shí)。

村民小組對(duì)本組種糧農(nóng)民在農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)上的個(gè)人信息(此信息由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所提供，包括農(nóng)戶編號(hào)、戶主姓名、身份證號(hào)碼、“一折(卡)通”賬號(hào)等信息)，分小春、大春兩季對(duì)種糧農(nóng)戶的補(bǔ)貼品種、種植面積進(jìn)行登記核實(shí)，對(duì)申報(bào)審核表由社干部核實(shí)后簽字，根據(jù)申報(bào)審核表面積，如實(shí)匯總填寫《宣漢縣20xx年對(duì)種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼登記表》(以下簡(jiǎn)稱登記表)，通過(guò)村民小組會(huì)議確定、村社代表簽字認(rèn)可，在村民小組公示不少于7天，公示后分別于4月底和7月底前報(bào)村民委員會(huì)復(fù)核。

(三)村級(jí)復(fù)核。

由村民委員會(huì)對(duì)村民小組的直接補(bǔ)貼登記表進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)跨組土地流轉(zhuǎn)的進(jìn)行核查歸并，對(duì)申報(bào)審核表面積調(diào)整的按程序簽字復(fù)核，通過(guò)村民代表大會(huì)審議、村民代表簽字后，進(jìn)行村、組公示，公示時(shí)間不少于7天。

公示無(wú)異議后，分別于5月10日和8月10日前上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門、財(cái)政所。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門會(huì)同財(cái)政所對(duì)各村上報(bào)的直接補(bǔ)貼登記表進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)跨村土地流轉(zhuǎn)的進(jìn)行核查歸并，對(duì)申報(bào)審核表面積調(diào)整的按程序?qū)徍撕炞趾?，各村的申?bào)審核表明確責(zé)任人負(fù)責(zé)檢查、審核并在匯總表簽字，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織在鄉(xiāng)、村公示，公示時(shí)間不少于7天。

公示無(wú)異議后，5月底前將小春面積經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核準(zhǔn)后的紙質(zhì)簽章匯總表、電子版登記表和公示照片上報(bào)縣農(nóng)業(yè)局，8月底前將大、小春面積經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核準(zhǔn)后的紙質(zhì)簽章匯總表、電子版和原始登記表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明文件和公示照片上報(bào)縣農(nóng)業(yè)局，農(nóng)補(bǔ)網(wǎng)系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)上報(bào)縣財(cái)政局，做到系統(tǒng)數(shù)據(jù)與原始登記表一致。

四、補(bǔ)貼數(shù)據(jù)上報(bào)及檔案管理

(一)嚴(yán)格數(shù)據(jù)上報(bào)。

鄉(xiāng)財(cái)政所要嚴(yán)格按照財(cái)政部和省財(cái)政廳對(duì)中國(guó)農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)旬報(bào)制度及分戶數(shù)據(jù)上報(bào)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)認(rèn)真做好對(duì)種糧農(nóng)民的直接補(bǔ)貼數(shù)據(jù)上報(bào)工作。

各村社負(fù)責(zé)農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、審核、匯總、上報(bào)等工作，鄉(xiāng)財(cái)政所對(duì)上報(bào)的分戶數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、調(diào)整和完善，并匯總上報(bào)的農(nóng)戶姓名、補(bǔ)貼面積、應(yīng)補(bǔ)、已補(bǔ)等有關(guān)數(shù)據(jù)，做到分戶數(shù)據(jù)與旬報(bào)數(shù)據(jù)一致，與安排撥付的補(bǔ)貼資金一致，與縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社發(fā)放補(bǔ)貼的數(shù)據(jù)一致。

(二)加強(qiáng)檔案管理。

直補(bǔ)工作的有關(guān)資料(文字、圖表、照片、簽字表格等)是直補(bǔ)工作的真實(shí)記錄和重要憑證，是備查備檢的重要依據(jù)，各村社要認(rèn)真收集整理、存檔。

所有資料(含宣傳照片、會(huì)議照片和記錄、信息報(bào)道、申報(bào)審核表、登記表、匯總表、證明文件、信訪記錄等)收集后上報(bào)鄉(xiāng)財(cái)政所，實(shí)行分類歸檔、嚴(yán)格管理。

五、保障措施

(一)落實(shí)責(zé)任，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)上成立由鄉(xiāng)長(zhǎng)彭飛任組長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)李華、財(cái)政所所長(zhǎng)鄧紀(jì)成、相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的柳池鄉(xiāng)完善對(duì)種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)財(cái)政所，具體負(fù)責(zé)直接補(bǔ)貼工作。

鄉(xiāng)政府對(duì)全鄉(xiāng)的直接補(bǔ)貼工作全面負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施方案的制定、完善，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的確定，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)直接補(bǔ)貼的面積核實(shí)、資金兌付、監(jiān)督檢查及信訪等工作，落實(shí)村、社基層干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂《完善對(duì)種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼政策責(zé)任書》。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實(shí)施。

村社對(duì)轄區(qū)內(nèi)的直接補(bǔ)貼工作具體負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)種糧農(nóng)民面積申報(bào)、核實(shí)和張榜公示、信息的審核和錄入，政策調(diào)整的宣傳、監(jiān)督檢查和維穩(wěn)信訪工作。

成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，層層確定村、組責(zé)任人，辦公室懸掛標(biāo)識(shí)牌，放置直接補(bǔ)貼宣傳手冊(cè)，辦公桌擺放人員職責(zé)明示牌，加大對(duì)此項(xiàng)工作的政策宣傳、監(jiān)督檢查、信訪處置力度，明確直接補(bǔ)貼流程、服務(wù)承諾、逐級(jí)工作責(zé)任人和工作職責(zé)并制圖上墻;村、社干部對(duì)轄區(qū)內(nèi)的直接補(bǔ)貼工作直接負(fù)責(zé)，具體組織種糧農(nóng)戶種糧面積的申報(bào)、登記、復(fù)核、公示等基礎(chǔ)性工作，按程序、環(huán)節(jié)對(duì)申報(bào)審核表進(jìn)行核實(shí)檢查后簽字，確保直接補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確、到位，并全力做好直補(bǔ)政策宣傳、信訪等具體工作。

六、監(jiān)督管理

(一)嚴(yán)格操作程序。

堅(jiān)持做到“五個(gè)到戶”和“六個(gè)不準(zhǔn)”，確保直補(bǔ)資金及時(shí)、足額發(fā)放到種糧農(nóng)民手中。

“五個(gè)到戶”即政策宣傳到戶、清冊(cè)編制到戶、張榜公示到戶、“一折(卡)通”發(fā)放到戶、資金兌付到戶。

“六個(gè)不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)抵扣“一事一議”籌資等任何款項(xiàng)，不準(zhǔn)拖延兌付時(shí)間，不準(zhǔn)騙取、截留、擠占、挪用補(bǔ)貼資金，不準(zhǔn)集體代領(lǐng)，不準(zhǔn)擅自更改“一折(卡)通”補(bǔ)貼戶主的信息，不準(zhǔn)以任何理由借機(jī)增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

(二)嚴(yán)格公示制度。

嚴(yán)格按照補(bǔ)貼面積核定及程序，分別對(duì)組核實(shí)、村復(fù)核、鄉(xiāng)審核、縣直發(fā)前的程序進(jìn)行4次公示，每次公示時(shí)間不少于7天，并留下影像資料上報(bào)和存檔。

(三)嚴(yán)格資金管理。

對(duì)在種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼資金的使用管理工作中違紀(jì)違規(guī)的，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》(國(guó)務(wù)院令第427號(hào))處理。

涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。

鄉(xiāng)監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門，要積極做好糧食直補(bǔ)資金的管理和監(jiān)督檢查。

對(duì)補(bǔ)貼面積的核定、補(bǔ)貼資金的分配與兌付進(jìn)行全程動(dòng)態(tài)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，確保對(duì)種糧農(nóng)民補(bǔ)貼政策的落實(shí)。

根據(jù)《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》、《茶陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》、《茶陵縣鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、發(fā)放范圍和對(duì)象

十二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄范圍學(xué)校在編在崗教職工(含特崗教師)。

其他學(xué)校暫不列入發(fā)放范圍，待上級(jí)有政策明確后，再予以執(zhí)行。

有以下情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼嚴(yán)格按相關(guān)要求發(fā)放：

1.中途離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教職工次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

2.法定假期享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;法定假外請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的，請(qǐng)假期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

3.以前因教育局政策原因提前離崗休息的，必須返崗上班、擔(dān)負(fù)正常教育教學(xué)工作。

否則，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

4.到齡退休的教職工，從執(zhí)行退休工資之月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

5.因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作崗位超過(guò)一個(gè)月的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿10年為200元/月，滿10年不滿15年為260元/月，滿15年不滿20年為320元/月，滿20年不滿25年為380元/月，滿25年不滿30年為440元/月，滿30年為500元/月。

三、工作年限計(jì)算方法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限按在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20xx年12月底前在下東、思聰、洣江三個(gè)街道工作實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

1.原在補(bǔ)貼范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，中途離開(kāi)的時(shí)間不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;

2.在縣外工作的年限不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;

3.大學(xué)讀書期間計(jì)算為工齡的時(shí)間不算鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限;

5.每年審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限時(shí)，截止時(shí)間為上年的12月30日，按周年計(jì)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

當(dāng)年新招聘人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起開(kāi)始發(fā)放。

四、審批和發(fā)放程序

符合享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的教職工，由本人填寫個(gè)人信息審核表，所在學(xué)校查檔審核后進(jìn)行公示(公示期不少于5天)。

公示無(wú)異議由學(xué)校造具花名冊(cè)經(jīng)校長(zhǎng)審核簽字、加蓋單位公章后報(bào)縣教育局核定，再報(bào)縣財(cái)政局，由縣財(cái)政局根據(jù)全縣教育系統(tǒng)年度補(bǔ)貼總額下?lián)艿娇h教育局，由縣教育局分兩批：1～8月份、9～12月份下?lián)艿较嚓P(guān)學(xué)校，各學(xué)校按規(guī)定發(fā)放到人。

自到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起開(kāi)始發(fā)放，從20xx年1月1日起執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每年年初進(jìn)行集中審核一次(年度中調(diào)入或調(diào)出的教職工，各學(xué)校即時(shí)上報(bào)審核)，審核通過(guò)后報(bào)送縣教育局計(jì)財(cái)股匯總，再報(bào)縣財(cái)政局執(zhí)行。

五、工作要求

(一)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作的教職工實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，是落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層教師隊(duì)伍建設(shè)的要求，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的一項(xiàng)激勵(lì)措施，有利于穩(wěn)定農(nóng)村基層教師隊(duì)伍，吸引優(yōu)秀人才向農(nóng)村中小學(xué)流動(dòng)。

各學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，堅(jiān)持原則，做到公開(kāi)公平公正，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、違規(guī)發(fā)放，真正把惠及教職工切身利益的事做好、做實(shí)。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼必須?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁截留、擠占或挪用。

(三)縣教育局、財(cái)政局每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的發(fā)放情況進(jìn)行聯(lián)合督查。

對(duì)擅自擴(kuò)大發(fā)放人員范圍、提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校，或?qū)﹄x開(kāi)工作崗位、調(diào)離或退休人員不及時(shí)停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等情況，一經(jīng)查實(shí)，除扣撥學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)外，將按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

工作補(bǔ)貼方案篇十七

20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);

20xx年1月23日(下午16：00);

公司辦公室

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司);

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

工作補(bǔ)貼方案篇十八

20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的'關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);

20xx年1月23日(下午16：00);

公司辦公室

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司);

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

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