思考和總結(jié)心得體會(huì)，有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，找到改進(jìn)的方向。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合具體的事例和實(shí)際情況，這樣可以使文章更具體生動(dòng)。以下是一些心得體會(huì)的精選，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇一
今年是非常特殊的一年。新冠疫情肆虐全球，給世界帶來(lái)了巨大的沖擊。各個(gè)國(guó)家也都在不同程度上受到了影響。在這樣的形勢(shì)下，我也有了不少深刻的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)于疫情的感悟
疫情造成的影響是我們無(wú)法避免的。然而，它也讓我們看到了人類的偉大和力量。各國(guó)政府和人民團(tuán)結(jié)一致，開(kāi)展公共衛(wèi)生工作，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)也在逐漸恢復(fù)。雖然我們?nèi)匀灰３志韬头婪?，但我相信，只要我們用心去做，最終一定能夠戰(zhàn)勝疫情。
第三段：對(duì)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析
全球經(jīng)濟(jì)也在受到疫情的影響，尤其是那些依賴于旅游和貿(mào)易的國(guó)家。許多企業(yè)和個(gè)人都遭受了不小的損失。然而，我們也能看到一些跨國(guó)企業(yè)以及具有創(chuàng)新能力的企業(yè)在這個(gè)時(shí)期變得更加強(qiáng)大。他們不斷適應(yīng)變化，尋求機(jī)遇，把握機(jī)會(huì)。這告訴我們，經(jīng)濟(jì)不是死的，它可以被創(chuàng)造和重生。
第四段：對(duì)于社會(huì)環(huán)境的反思
疫情的爆發(fā)和蔓延也讓我們意識(shí)到，我們需要更加注重環(huán)境和健康的問(wèn)題。環(huán)境污染和人類活動(dòng)的不可持續(xù)性很容易導(dǎo)致各種疾病和病毒的出現(xiàn)。我們需要更加注重環(huán)境保護(hù)、健康教育和公共衛(wèi)生工作。只有這樣，我們才能形成一個(gè)更加健康、可持續(xù)的未來(lái)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，今年的形勢(shì)非常特殊，我學(xué)到了很多東西。在這個(gè)時(shí)期，我們需要更加關(guān)注進(jìn)步和創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能創(chuàng)造更好的未來(lái)。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇二
過(guò)去的一年，中國(guó)發(fā)生了歷史性的重大事件，也讓整個(gè)國(guó)家都經(jīng)歷了前所未有的考驗(yàn)。我們度過(guò)了一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期，但同時(shí)也見(jiàn)證了中華民族的強(qiáng)大和凝聚力。在這樣的背景下，我深深地領(lǐng)悟到了一些關(guān)于年形勢(shì)的心得體會(huì)。
第二段：困難之間的堅(jiān)定信念和自我擔(dān)當(dāng)
在2020年，新冠疫情的爆發(fā)和全球的經(jīng)濟(jì)衰退讓整個(gè)國(guó)家都面臨了極大的壓力。尤其是在抗疫最困難的時(shí)期，我們看到了一個(gè)個(gè)平凡的人們自發(fā)地加入到這場(chǎng)戰(zhàn)斗中，用他們的堅(jiān)定信念和自我擔(dān)當(dāng)幫助國(guó)家克服困難。我感到自己也要有這樣的精神，忠誠(chéng)于我所信仰的事業(yè)，并在自己力所能及的范圍內(nèi)貢獻(xiàn)出自己的力量。
第三段：克服任何困難的團(tuán)結(jié)合作
在任何困難面前，團(tuán)結(jié)合作才是克服難關(guān)的最佳途徑。在過(guò)去的一年里，我們看到了各行各業(yè)的人們通過(guò)共同努力和合作，克服了一系列的困難。尤其是在抗擊新冠疫情期間，全國(guó)人民的團(tuán)結(jié)合作，讓我們戰(zhàn)勝了一次又一次的挑戰(zhàn)。這讓我認(rèn)識(shí)到，只有萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)合作，我們才能在任何時(shí)候面對(duì)困難時(shí)都能夠戰(zhàn)勝困難。
第四段：大力實(shí)施動(dòng)態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略
過(guò)去的一年，中國(guó)出臺(tái)了一系列的動(dòng)態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)了全國(guó)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。這些戰(zhàn)略為我們創(chuàng)造了更多的機(jī)遇和發(fā)展空間，也讓我們有了更多的選擇。我認(rèn)為只有不斷地研究、探索、創(chuàng)新，我們才能不斷開(kāi)拓新的發(fā)展之路，從而在經(jīng)濟(jì)上更快地發(fā)展起來(lái)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，這一年讓我們深刻認(rèn)識(shí)到了在任何時(shí)候都需要以團(tuán)結(jié)、合作、創(chuàng)新的精神面對(duì)新形勢(shì)。希望在新的一年里，我們可以更加團(tuán)結(jié)、勇敢、智慧地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，形勢(shì)也在不斷變化，而我們需要理解并應(yīng)對(duì)這些變化，才能更好的前進(jìn)。在我的職業(yè)生涯中，我積累了一些形勢(shì)的心得體會(huì)。
第一段：對(duì)形勢(shì)的認(rèn)知
首先，我們需要認(rèn)識(shí)到形勢(shì)的變化是必然的。例如，在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，新興科技企業(yè)呈現(xiàn)出爆炸性增長(zhǎng)，而傳統(tǒng)企業(yè)則面臨更為嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)。我們需要明確地看到這些變化，并了解它們的原因和趨勢(shì)，以便在職業(yè)生涯中做出更為準(zhǔn)確的決策。
第二段：對(duì)形勢(shì)的分析
其次，我們需要分析形勢(shì)的變化。這需要我們了解各種資源的供求情況、市場(chǎng)規(guī)律和政策法規(guī)等方面的信息。只有這樣，我們才能夠預(yù)判未來(lái)的趨勢(shì)并做出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃。例如，一個(gè)成功的企業(yè)家能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)極為激烈的行業(yè)中，準(zhǔn)確地捕捉到市場(chǎng)的趨勢(shì)和需求，推出精品產(chǎn)品，取得了極大的成功。
第三段：對(duì)形勢(shì)的響應(yīng)
除了分析形勢(shì)以外，我們還需要做好對(duì)形勢(shì)的響應(yīng)。這需要我們面對(duì)變化時(shí)具有良好的適應(yīng)能力和反應(yīng)能力，并且能夠根據(jù)形勢(shì)的變化及時(shí)調(diào)整策略，以便最大限度地抓住機(jī)遇。例如，當(dāng)市場(chǎng)需求變化時(shí)，一個(gè)聰明的企業(yè)家會(huì)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整，以滿足客戶的需求。
第四段：對(duì)形勢(shì)的應(yīng)對(duì)
除了響應(yīng)以外，我們還需要有應(yīng)對(duì)形勢(shì)的能力。這需要我們不僅具備壓力下的工作能力和創(chuàng)新能力，還需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提升自己的技能、見(jiàn)識(shí)和知識(shí)水平。只有這樣，我們才能夠應(yīng)對(duì)變化，適應(yīng)新形勢(shì)，最終成為行業(yè)的佼佼者。例如，一個(gè)真正的Leader能夠組建一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，在變化的環(huán)境中快速行動(dòng)并達(dá)成目標(biāo)。
第五段：總結(jié)與展望
最后，對(duì)形勢(shì)的認(rèn)知、分析、響應(yīng)和應(yīng)對(duì)需要互相補(bǔ)充和支持。一個(gè)成功的職業(yè)人不僅需要分析和響應(yīng)形勢(shì)，更需要適應(yīng)形勢(shì)的變化，并做出準(zhǔn)確的決策。未來(lái)，我們需要跟上社會(huì)的發(fā)展腳步，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以適應(yīng)并引領(lǐng)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，獲得更多的成功和成就。
總之，形勢(shì)是不斷變化的，我們需要以正確的態(tài)度和方法學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境的變化，掌握新的機(jī)遇，并不斷成長(zhǎng)、提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，以期更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇四
隨著歲末年初以及元旦的到來(lái)，2021年已經(jīng)正式開(kāi)始。在這個(gè)特殊時(shí)期里，回顧過(guò)去一年的歲月，分析當(dāng)前的形勢(shì)趨勢(shì)，思考未來(lái)的發(fā)展方向。在危機(jī)和機(jī)遇并存的當(dāng)前環(huán)境下，我們需要敏銳地捕捉機(jī)遇，并時(shí)刻保持警惕的狀態(tài)。下面我就從五個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)當(dāng)前形勢(shì)的感悟心得。
一、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
疫情的影響下，國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷遭遇挫折。內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行也造成了較大影響。在這種局面下，國(guó)內(nèi)需積極開(kāi)展一系列經(jīng)濟(jì)政策。在當(dāng)前國(guó)內(nèi)外環(huán)境持續(xù)動(dòng)蕩、國(guó)內(nèi)兩個(gè)發(fā)展階段并存的大前提下，我認(rèn)為，應(yīng)該重視提高經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生發(fā)展力，做強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加快網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，拓寬消費(fèi)和投資市場(chǎng)等方面。同時(shí)，應(yīng)該推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，深化交通、教育、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展體系。維護(hù)穩(wěn)定的市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)監(jiān)管，打擊各種市場(chǎng)違法行為，恢復(fù)市場(chǎng)信心。
二、政治形勢(shì)
從2020年“兩會(huì)”的召開(kāi)和多項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署、高層人事變動(dòng)、外交斗爭(zhēng)到中美關(guān)系、中印邊境摩擦的持續(xù)發(fā)酵以及臺(tái)灣問(wèn)題的正面對(duì)峙等，都印證著當(dāng)前處于全方位的大國(guó)競(jìng)爭(zhēng)和戰(zhàn)略博弈中。針對(duì)這種趨勢(shì)，我們要有戰(zhàn)略眼光，構(gòu)建起對(duì)外開(kāi)放和自主發(fā)展的新格局，推動(dòng)中國(guó)特色戰(zhàn)略全球化走出去的能力，同時(shí)加強(qiáng)海外利益保護(hù)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的應(yīng)急機(jī)制；對(duì)于臺(tái)海問(wèn)題，要始終堅(jiān)持“和平統(tǒng)一、一國(guó)兩制”的宗旨，堅(jiān)定維護(hù)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整。
三、文化傳承與創(chuàng)新
文化創(chuàng)新與傳承中的重要組成部分體現(xiàn)了國(guó)家的文化自信和強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。當(dāng)前也面臨新形勢(shì)新的挑戰(zhàn)，文化創(chuàng)作與傳承不僅要看短期而要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推廣人文精神在當(dāng)代的價(jià)值，鼓勵(lì)更多的文化精英積極投入到文化創(chuàng)新傳承的重要領(lǐng)域。同時(shí)，科技的發(fā)展也給媒體發(fā)展帶來(lái)了一些新的問(wèn)題和決定，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)和發(fā)展，推動(dòng)媒體規(guī)范發(fā)展。
四、環(huán)狀與資源安全
資源環(huán)保問(wèn)題表現(xiàn)為其質(zhì)量，種類和人類能夠利用的來(lái)源以及支撐全球生態(tài)系統(tǒng)的資本。氣候變化、水資源問(wèn)題、能源和大氣污染不僅會(huì)影響中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展，而且會(huì)在各國(guó)形成全球問(wèn)題。北京大氣污染治理，既要依法踐行“最嚴(yán)格的環(huán)境治理”，也需要繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大綠色能源和環(huán)保等方面的投入。同時(shí)，要結(jié)合產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展環(huán)保和保護(hù)指導(dǎo)方針，落實(shí)企業(yè)環(huán)境監(jiān)管和治理。
五、社會(huì)和諧發(fā)展
全面從嚴(yán)治黨和社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)是當(dāng)前社會(huì)和諧發(fā)展的重要目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)不同社會(huì)群體和利益的平衡：依法治國(guó)結(jié)合不同利益之間的權(quán)衡缺失，用法律機(jī)制調(diào)整，讓一切現(xiàn)象在“合法合規(guī)”的基礎(chǔ)上受到正常的限制，同時(shí)才能增強(qiáng)公眾的安全感和信服力。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)信仰體系的構(gòu)建，尊重不同群體的思想和信仰差異，才能凝聚全社會(huì)的合力，在人類走向和諧發(fā)展的合作生態(tài)中，創(chuàng)造更多的靈性和力量。
總之，通過(guò)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)及前景趨勢(shì)的分析和研究，我們應(yīng)該不斷開(kāi)拓、創(chuàng)新和求變。利用每一個(gè)歷史機(jī)遇，注重研究各種因素的影響因素，更有力地回應(yīng)各類風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，建立新的戰(zhàn)略格局，提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)自己力量。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇五
“形勢(shì)與心得體會(huì)”是一個(gè)廣闊的話題，它不僅涉及到當(dāng)前國(guó)際和國(guó)內(nèi)的政治、 經(jīng)濟(jì)、社會(huì)形勢(shì)，也包括每個(gè)人在自己的工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的體驗(yàn)和感悟。在這里，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和思考，探討形勢(shì)對(duì)我們的影響以及如何從中獲取心得和體會(huì)，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
第二段：形勢(shì)的變化與影響
在當(dāng)今世界，形勢(shì)變幻莫測(cè)，各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)時(shí)時(shí)刻刻出現(xiàn)在我們面前。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展、能源、環(huán)境等問(wèn)題的加劇，各國(guó)之間的關(guān)系日趨復(fù)雜、紛繁。在這種情況下，我們必須認(rèn)識(shí)到形勢(shì)對(duì)我們的影響，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，提高自身的適應(yīng)能力和應(yīng)對(duì)能力。
第三段：心得與體會(huì)
昔日少年練習(xí)古箏時(shí)，聽(tīng)著姜母的教誨：“一簫一劍，當(dāng)萬(wàn)物之時(shí)，清心自持，一生逍遙”，感覺(jué)到自己內(nèi)心得到了極大的滿足和放松。后來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中，我慢慢明白了這句話的深刻含義：在面對(duì)任何情況時(shí)，我們都要心態(tài)清醒，摒除雜念，以自己的能力和智慧去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們也要在反思中不斷完善自己的做事方法和態(tài)度，掌握更多的工具和技能。
第四段：形勢(shì)和人生
形勢(shì)對(duì)于每個(gè)人的人生都有著深刻的影響。我曾在一家國(guó)企做過(guò)一段時(shí)間，公司也曾遇到各種困難和壓力，但這些危機(jī)也給我們帶來(lái)了機(jī)遇。通過(guò)與他人的溝通和協(xié)作，我們學(xué)會(huì)了更高效的合作方式和思考方式，在找到了適合公司需求的方法后，我們也獲得了更廣泛的信任和支持。因此，我們要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)在壓力下保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，通過(guò)困難成長(zhǎng)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
在現(xiàn)實(shí)中，形勢(shì)總是在變化中，而我們?cè)谧兓谐砷L(zhǎng)。因此，我們必須了解形勢(shì)對(duì)我們的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的變化。同時(shí)，我們也要注重自己的心態(tài)和態(tài)度，面對(duì)每個(gè)挑戰(zhàn)，我們都能夠保持良好的心態(tài)和樂(lè)觀的態(tài)度。只有不斷提高自己的能力和適應(yīng)性，才能夠在日新月異的世界中走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇六
作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的主要使用人群，大多數(shù)青年在社交媒體上表示，目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力大，形勢(shì)嚴(yán)峻。
高等教育大眾化以來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)越來(lái)越多，就業(yè)壓力也隨之越來(lái)越大。中國(guó)青年報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，20xx年，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生為495萬(wàn)人；到了20xx年，全國(guó)高校畢業(yè)生已增至630萬(wàn)人。從20xx年開(kāi)始，國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的規(guī)模以每年近30萬(wàn)人的數(shù)量增長(zhǎng)，20xx年為699萬(wàn)人，20xx年為727萬(wàn)人，今年將達(dá)749萬(wàn)人。
伴隨高校畢業(yè)生人數(shù)“水漲船高”，留在國(guó)內(nèi)一線、二線城市工作、生活的門(mén)檻進(jìn)一步提高了。據(jù)財(cái)新等媒體報(bào)道，有關(guān)部門(mén)縮減了20xx年度高校畢業(yè)生進(jìn)京落戶的計(jì)劃指標(biāo)，各中央單位在20xx年基礎(chǔ)上指標(biāo)壓縮17%；畢業(yè)生進(jìn)京落戶條件比以往更加嚴(yán)格，并實(shí)施違規(guī)責(zé)任追究制等。
部分應(yīng)屆畢業(yè)生還反映，稱已簽訂就業(yè)協(xié)議的國(guó)企以無(wú)法解決北京戶口為由，要解除就業(yè)協(xié)議。引起應(yīng)屆畢業(yè)生不滿的是，某一線城市對(duì)市屬用人單位引進(jìn)落戶的應(yīng)屆畢業(yè)生提出年齡限制，要求畢業(yè)當(dāng)年本科生不超過(guò)24歲、碩士生不超過(guò)27歲、博士生不超過(guò)35歲。
國(guó)內(nèi)一線、二線城市高門(mén)檻、高房?jī)r(jià)、高房租的“三高”壓力令大學(xué)畢業(yè)生對(duì)這里“望而卻步”。據(jù)中青輿情監(jiān)測(cè)室統(tǒng)計(jì)，在互動(dòng)空間上有28.6%的人認(rèn)為，今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生找不到工作。國(guó)內(nèi)某教育協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)向本報(bào)記者透露，連他們這類中介組織都有很多人求著給孩子的就業(yè)協(xié)議蓋章。有的家長(zhǎng)就說(shuō)，幫忙蓋章先交差，畢業(yè)后來(lái)不來(lái)就業(yè)是另外一回事。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的畢竟是少數(shù)。有的網(wǎng)友認(rèn)為，大部分高校畢業(yè)生還是要進(jìn)入用人單位工作，急需解決的是這部分人的就業(yè)問(wèn)題。
當(dāng)下，國(guó)內(nèi)一方面是高校畢業(yè)生感到就業(yè)難，另一方面企業(yè)與用人單位卻普遍招不到想要的人，高校畢業(yè)生規(guī)模與社會(huì)用人需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾。
有關(guān)人士向本報(bào)記者透露，國(guó)內(nèi)高校壓力最大的是在每年6月，開(kāi)具派遣證明、畢業(yè)生離校后，巨大的就業(yè)壓力就由教育部門(mén)轉(zhuǎn)到了人社部門(mén)。
關(guān)于如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)高峰，有關(guān)人士介紹，首先是國(guó)家出臺(tái)了一系列政策措施鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新；其次是在高校建立彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)；第三，在高校全面推進(jìn)和加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等。
此外，如何幫扶大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)有序就業(yè)和科學(xué)創(chuàng)業(yè)？《中國(guó)工商時(shí)報(bào)》等媒體刊文建議，一方面，建立健全與實(shí)施國(guó)家層面的就業(yè)規(guī)劃，確保各類畢業(yè)生均衡有序就業(yè)。另一方面，不能一味地追求所謂的學(xué)歷教育和學(xué)歷待遇，對(duì)就業(yè)規(guī)劃、指引、幫扶以及創(chuàng)業(yè)保障等一系列體系、機(jī)制進(jìn)行再造或優(yōu)化。
有時(shí)候你必須硬著頭皮，朝著你堅(jiān)持的東西走下去！加油！同學(xué)們！
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇七
當(dāng)前社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、文化、科技都取得了巨大進(jìn)步。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，形勢(shì)隨時(shí)發(fā)生改變，人們需要面對(duì)不同的挑戰(zhàn)和壓力。其中，新冠疫情的沖擊更是讓人們不得不對(duì)未來(lái)進(jìn)行更全面、深刻的思考。
二、個(gè)人心得
在面對(duì)這樣的形勢(shì)背景時(shí)，我深感個(gè)體的力量微弱。但同時(shí)也明確了，任何一個(gè)人的成功都離不開(kāi)時(shí)代的縱深推進(jìn)，而時(shí)代的縱深推進(jìn)也需要每一個(gè)人的努力。因此，我堅(jiān)定地相信，在這樣的時(shí)代背景下，要想成功，就必須要有時(shí)刻把握、不斷前行的精神。
三、學(xué)習(xí)的重要性
在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)為，無(wú)論是學(xué)習(xí)技能還是學(xué)習(xí)知識(shí)，都是適應(yīng)形勢(shì)、獲得成功必不可少的一部分。尤其是在當(dāng)今社會(huì)，不斷學(xué)習(xí)、積累知識(shí)、提升技能已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)。正如《論語(yǔ)》中所言：“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎？”通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、提高自己的素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對(duì)任何挑戰(zhàn)，更好地為時(shí)代的發(fā)展提供助力。
四、實(shí)踐的重要性
只有學(xué)習(xí)，還不夠。在面對(duì)各種問(wèn)題時(shí)，我們也需要有實(shí)踐的勇氣和能力。實(shí)踐不僅是學(xué)習(xí)的一種延伸，更是學(xué)習(xí)成功與否的驗(yàn)證。無(wú)論是在工作中，還是在生活中，勇于實(shí)踐、將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中去，往往能夠獲得最好的效果。正如張之洞所說(shuō)：“志不立，防不固；學(xué)不用，知識(shí)無(wú)用。”
五、積極思考
為了更好地應(yīng)對(duì)時(shí)代的變化，我也開(kāi)始了對(duì)于積極思考方法的探索。首先，我認(rèn)為需要多看書(shū)、多聽(tīng)取別人的意見(jiàn)建議，為自己不斷積攢更多的思維資源；其次，需要注重跨界思考，將不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合；最后，積極傾聽(tīng)內(nèi)心的聲音并進(jìn)行自我反省，不斷地調(diào)整自己的思想。這樣，才能擁有更開(kāi)放、更高效的思考方式，從而保證自己的成功。
總結(jié)：
在不斷變化的形勢(shì)下，我們需要時(shí)刻更新自己的思維模式、學(xué)習(xí)技能，同時(shí)，勇敢實(shí)踐、積極思考也是成功的重要因素之一。只有掌握了這些方法，才能更好地適應(yīng)形勢(shì)，不斷前行。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇八
六月二十五日，今天開(kāi)始我們的暑假社會(huì)實(shí)踐正式拉開(kāi)了序幕，暑期社會(huì)實(shí)踐心得：有關(guān)大學(xué)生就業(yè)采訪心得體會(huì)。
今天的任務(wù)格外輕松，主要是昨天傍晚組長(zhǎng)梁一召開(kāi)了一個(gè)工作部署的會(huì)議，會(huì)議上她一絲不茍地講解明天要注意的細(xì)節(jié)，把工作內(nèi)容安排得井井有條，提前聯(lián)系好了要采訪的老師。
今天實(shí)踐的內(nèi)容，主要安排是采訪學(xué)校招生就業(yè)辦以及人事組織部的老師。昨晚說(shuō)好的九點(diǎn)半在十五號(hào)樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。
可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業(yè)辦的葉老師，從他那里了解了當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)、當(dāng)我們面對(duì)“專業(yè)不對(duì)口”這個(gè)問(wèn)題所需要保持的心態(tài)以及解決這個(gè)問(wèn)題的一些技巧，比如說(shuō)提高自身的素質(zhì)，努力做一個(gè)水陸空多棲全面發(fā)展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢(shì)中處于較有利的地步。
接著我們?nèi)チ巳耸陆M織部做了一個(gè)簡(jiǎn)單的采訪，基本上向老師了解了學(xué)校在招聘人才中所關(guān)注、看重的內(nèi)容。在采訪結(jié)束的時(shí)候，老師還給我們這個(gè)活動(dòng)幾點(diǎn)建議，大致方向主要是走訪企業(yè)，從企業(yè)入手。
經(jīng)過(guò)這一天的忙碌，我從中學(xué)到了不少。在面對(duì)專業(yè)不對(duì)口這個(gè)逆境時(shí)，我們必須要沉著應(yīng)對(duì)。這個(gè)問(wèn)題在當(dāng)今大學(xué)生中普遍存在，我們應(yīng)該擺正心態(tài)，嘗試著提高面試技巧，提高個(gè)人自學(xué)的能力，做一門(mén)學(xué)一門(mén)的能力。
據(jù)我初步了解，能從事自己所學(xué)專業(yè)的大學(xué)生還是屬于少數(shù)，所以，我覺(jué)得通過(guò)這個(gè)歌課題的調(diào)查，能夠使我清楚地了解當(dāng)今形勢(shì)以及從中總結(jié)方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對(duì)有利地位。這天的調(diào)查，我們也充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神，以及使自己在實(shí)踐中得到鍛煉。
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大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇九
就業(yè)問(wèn)題一直是大學(xué)生關(guān)心的問(wèn)題，然而，2016年大學(xué)生就業(yè)情況怎么呀呢?咱們一起看看。
影響就業(yè)的主要因素
就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的出現(xiàn)，與經(jīng)濟(jì)增速減緩有關(guān)，與勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)梯度轉(zhuǎn)移有關(guān);與農(nóng)民工在農(nóng)業(yè)之外求職再不用“舍近求遠(yuǎn)”有關(guān);與農(nóng)業(yè)本身吸引力的增強(qiáng)有關(guān);與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步協(xié)調(diào)有關(guān);也與我國(guó)人口變動(dòng)與勞動(dòng)力供求狀況有關(guān)?？梢哉f(shuō)，“用工荒”是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須經(jīng)歷的一個(gè)階段性現(xiàn)象，解決這個(gè)問(wèn)題需要政府、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和中介機(jī)構(gòu)等多方面努力，而且需要一定的時(shí)間。
1、經(jīng)濟(jì)增速放緩，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)減弱
就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位gdp增長(zhǎng)的就業(yè)拉動(dòng)能力明顯擴(kuò)大。據(jù)測(cè)算，每?jī)|元gdp容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過(guò)前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占gdp比重首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)。近十年來(lái)單位gdp增長(zhǎng)拉動(dòng)新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢(shì)。2008年以前，gdp增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)就業(yè)增加不足100萬(wàn)人，而目前上升到140-160萬(wàn)人。
從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，2013年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.7%，處在預(yù)期目標(biāo)的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時(shí)期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)而帶來(lái)的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)。
從國(guó)際形勢(shì)看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，各國(guó)多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國(guó)已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國(guó)家，后危機(jī)時(shí)代我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對(duì)我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。
2、城鎮(zhèn)化中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大
近年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷加快，城鎮(zhèn)化率大幅提高，農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐加快，城鎮(zhèn)人口快速增加，我國(guó)城鎮(zhèn)化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，農(nóng)村的就業(yè)壓力減輕，但是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大。一是城鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)吸納能力有限，每年城鎮(zhèn)中新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生需就業(yè);二是農(nóng)村勞動(dòng)力向大中型城市轉(zhuǎn)移的門(mén)檻較高。由于戶籍限制、素質(zhì)技能要求、就業(yè)信息不暢通等因素，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力尋找工作難度大。
3、新興產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展影響到就業(yè)水平
一方面，在大力調(diào)整夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能時(shí)，要對(duì)涉及職工的轉(zhuǎn)移安置提供幫助;另一方面，新興產(chǎn)業(yè)在我國(guó)具有良好的發(fā)展前景，這其中必然導(dǎo)致技術(shù)技能人才短缺。此外，由于科技進(jìn)步、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高等因素，也使一些企業(yè)減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動(dòng)力，這也會(huì)導(dǎo)致就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。
4、區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整特別是中西部地區(qū)加快發(fā)展導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)新變化
近年來(lái)，我國(guó)中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，農(nóng)民工工資不斷上漲，與東部地區(qū)的差距縮小，如在東中西部務(wù)工的農(nóng)民工月收入差距已經(jīng)縮小至30元左右。區(qū)域就業(yè)形勢(shì)差別明顯，東部地區(qū)求職人數(shù)同比出現(xiàn)大幅下降。隨著中西部地區(qū)傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的工作環(huán)境好轉(zhuǎn)，返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)正成為越來(lái)越多外漂農(nóng)民工的新選擇。
5、企業(yè)用工成本的承受力與勞動(dòng)者高期望值的矛盾導(dǎo)致供求雙方難以對(duì)接
從2009年以來(lái)，貨幣工資一直以兩位數(shù)的速度快速增長(zhǎng)，且增速逐年加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全國(guó)共有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%;有17個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。調(diào)查反映，當(dāng)前工資增長(zhǎng)和企業(yè)承受能力的矛盾已導(dǎo)致許多中小企業(yè)和大型勞動(dòng)密集企業(yè)的普工短缺。
6、人口結(jié)構(gòu)變化使勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)放緩
我國(guó)正在發(fā)生變化，在一定程度上反映了勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化。我國(guó)勞動(dòng)適齡人口的總量開(kāi)始減少，在新生勞動(dòng)力供給方面，大學(xué)生將占據(jù)一半左右的水平，農(nóng)民工總量特別是跨省流動(dòng)農(nóng)民工的增速減緩，并逐步趨于穩(wěn)定。據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口將于2016年達(dá)到峰值，總量為9.99億人，之后逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011—2020年就業(yè)年均增速將比前期下降0.9個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降約0.4個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)所釋放的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高，仍然不能彌補(bǔ)勞動(dòng)力人數(shù)減少對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)造成的負(fù)面影響。
就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀任務(wù)依然艱巨
今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，就業(yè)任務(wù)依然艱巨。突出表現(xiàn)在：總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾今后會(huì)更加突出;就業(yè)公平性得不到有效保障，就業(yè)歧視現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)問(wèn)題突出，高校教育制度和社會(huì)就業(yè)需求不相匹配;勞動(dòng)者能力素質(zhì)和就業(yè)技能較低，職業(yè)技能培訓(xùn)薄弱，進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能偏低問(wèn)題突出;公共就業(yè)服務(wù)體系不健全，人力資源市場(chǎng)管理制度不完善。從影響未來(lái)就業(yè)的多種因素分析，部分企業(yè)“招工難”與部分勞動(dòng)者“就業(yè)難”狀況并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。
1、內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響
中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍然不確定，風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問(wèn)題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問(wèn)題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。
2、勞動(dòng)力供求矛盾將繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)者充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生一定影響
一是外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)率高已成為困擾企業(yè)的一大難題。“人往高處走，水往低處流”，每到年底，人力資源市場(chǎng)員工跳槽、另覓高就的現(xiàn)象十分普遍，節(jié)后企業(yè)一般都需要進(jìn)行補(bǔ)充式的招聘;二是農(nóng)民工“返城流”和企業(yè)“招工流”錯(cuò)位導(dǎo)致“招工難”加劇;三是技術(shù)人才供求失衡導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾加劇。企業(yè)對(duì)技術(shù)、高級(jí)技術(shù)等技術(shù)性人才的需求缺口較大，幾乎所有行業(yè)的熟練技工、高級(jí)技工都處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十
就業(yè)是民生之本，是一個(gè)國(guó)家政治成效和經(jīng)濟(jì)景氣的重要指標(biāo)。失業(yè)問(wèn)題是我國(guó)在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)依然要面臨的重大宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題，它關(guān)系我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善。在這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大戰(zhàn)中，大學(xué)生是就業(yè)群體的主力軍，越來(lái)越多的大學(xué)生面臨就業(yè)難的.問(wèn)題。因此，通過(guò)對(duì)中國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及影響大學(xué)生就業(yè)成因的分析，提出了國(guó)家、學(xué)校和大學(xué)生自身等多元因素是造成大學(xué)生就業(yè)困難的重要瓶頸，進(jìn)而從四個(gè)方面研究探討解決大學(xué)生就業(yè)困難的對(duì)策，最后指出通過(guò)國(guó)家、學(xué)校、企業(yè)和個(gè)人的努力，大學(xué)生就業(yè)困難能夠得到暫時(shí)緩解和最終解決。
一、大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
1.大學(xué)生就業(yè)的社會(huì)背景：勞動(dòng)力多，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，社會(huì)提供的工作崗位少。
2.大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：大學(xué)生就業(yè)率逐年下降。
二、影響大學(xué)生就業(yè)的成因分析
1.國(guó)家招生規(guī)模的急劇增加。
2.高校所設(shè)專業(yè)與社會(huì)需求之間的矛盾。
3.企業(yè)的某些人力資源制度及其投入造成的就業(yè)障礙。
4.大學(xué)生陳舊的就業(yè)觀念。
三、解決大學(xué)生就業(yè)的對(duì)策研究
（一）加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展、搞好需求預(yù)測(cè)、實(shí)施政策調(diào)控是解決大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在。
（二）適時(shí)調(diào)整專業(yè)、抓好思想教育、進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)是解決大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵措施。
（三）鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)辦好職業(yè)教育、轉(zhuǎn)變用人制度。
（四）改變就業(yè)觀念、增強(qiáng)綜合素質(zhì)、樹(shù)立信心勇氣是大學(xué)生解決就業(yè)難的必備條件。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十一
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常都要面對(duì)不同的形勢(shì)。正如人們常說(shuō)的一句話，“形勢(shì)如山，心態(tài)如水。”面對(duì)不同的形勢(shì)，我們的心態(tài)和思維方式?jīng)Q定了我們對(duì)待形勢(shì)的態(tài)度和行動(dòng)。因此，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)形勢(shì)、改變心態(tài)，是我們必須要掌握的生存本領(lǐng)。本文將結(jié)合實(shí)際情況，談一談對(duì)形勢(shì)和心態(tài)的體會(huì)和思考。
第二段：形勢(shì)的變化與應(yīng)對(duì)
在生活和工作中，形勢(shì)是時(shí)刻變化著的。有時(shí)候變化可能是好的，有時(shí)候變化是不利的。但無(wú)論是好的還是不利的變化，我們都需要有應(yīng)對(duì)的策略和思路。為了更好的應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化，我們可以考慮以下方面：
1. 預(yù)判形勢(shì)的變化，通過(guò)調(diào)整自己的計(jì)劃和行動(dòng)來(lái)應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化。
2. 學(xué)會(huì)利用形勢(shì)，將不利的形勢(shì)轉(zhuǎn)化為有利的形勢(shì)，從而取得成功。
3. 保持樂(lè)觀的心態(tài)，即使面臨困難和挫折，也要向前看，相信自己能夠克服困難，取得成功。
第三段：心態(tài)的轉(zhuǎn)變與應(yīng)對(duì)
心態(tài)決定了我們對(duì)待形勢(shì)的態(tài)度和行動(dòng)。如果心態(tài)不好，我們會(huì)對(duì)形勢(shì)不利，處境不好的情況失去信心和動(dòng)力。因此，我們需要學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài)，應(yīng)對(duì)不同的形勢(shì)。以下是幾條改變心態(tài)的建議：
1. 改善態(tài)度，對(duì)自己和周圍的人和事保持一種積極的態(tài)度。
2. 學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，不讓自己的情緒影響到自己的行動(dòng)和決策。
3. 保持自信心，相信自己能夠克服困難和挑戰(zhàn)，取得成功。
第四段：經(jīng)驗(yàn)的積累與啟迪
經(jīng)驗(yàn)是我們?cè)谏詈凸ぷ髦蟹e累的寶貴的財(cái)富，是我們應(yīng)對(duì)形勢(shì)和心態(tài)轉(zhuǎn)變的重要依據(jù)。以下是一些經(jīng)驗(yàn)的積累和啟示：
1. 學(xué)會(huì)從他人身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和成功，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和方法，從而在自己的生活和工作中取得更好的成績(jī)。
2. 建立一個(gè)良好的人際關(guān)系，與周圍的人建立起積極的互動(dòng)關(guān)系，通過(guò)交流和合作，提升自己的經(jīng)驗(yàn)和成功的機(jī)會(huì)。
3. 學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和失誤，從而提高自己的處理形勢(shì)的能力和人際關(guān)系的質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
形勢(shì)和心態(tài)是我們生活、工作和學(xué)習(xí)中必須要掌握的重要技能。只有我們能夠應(yīng)對(duì)形勢(shì)和轉(zhuǎn)變心態(tài)，才能在生活工作中走得更遠(yuǎn)、更高。面對(duì)形勢(shì)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)預(yù)測(cè)與改變，以保持正確的方向和步伐；對(duì)于心態(tài)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)調(diào)整與修正，以保持穩(wěn)健的信心與態(tài)度。只有這樣，我們才能在不斷地成長(zhǎng)中，成為更加優(yōu)秀的自己。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十二
首先，無(wú)論是在個(gè)人生活還是社會(huì)大事上，形勢(shì)對(duì)我們來(lái)說(shuō)都具有至關(guān)重要的意義。在這個(gè)信息快速傳遞，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，國(guó)際政治環(huán)境變幻莫測(cè)的時(shí)代，只有進(jìn)一步增強(qiáng)形勢(shì)意識(shí)，才能在變化萬(wàn)千的環(huán)境中保持警覺(jué)，把握機(jī)遇，避免風(fēng)險(xiǎn)。因此，如何看待形勢(shì)、應(yīng)對(duì)形勢(shì)，尤為重要。
其次，形勢(shì)的變化往往可以影響到人們的生產(chǎn)活動(dòng)和生活水平。如今，物價(jià)飛漲，通貨膨脹加劇，這是大勢(shì)所趨，我們必須關(guān)注這些變化，及時(shí)做出調(diào)整，保障自己的生計(jì)。同時(shí)，形勢(shì)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也有著不可忽視的意義。企業(yè)要想贏得市場(chǎng)，立于不敗之地，就必須懂得觀察形勢(shì)、洞察趨勢(shì)、制定出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的經(jīng)營(yíng)策略。因此，形勢(shì)分析是一個(gè)不斷更新，靈活變通的過(guò)程，我們要時(shí)刻保持敏銳的感覺(jué)。
第三，形勢(shì)的分析需要有獨(dú)立思考和多方面的信息來(lái)源。學(xué)會(huì)獨(dú)立思考并采取適當(dāng)措施，是面對(duì)形勢(shì)變化、把握機(jī)遇的關(guān)鍵。我們不能僅僅依賴于一些老套的模式和操作方法，還要在不斷學(xué)習(xí)和思考中，對(duì)形勢(shì)進(jìn)行深層次的分析研究，并從多個(gè)視角看待問(wèn)題，讓自己能夠獲得更準(zhǔn)確的判斷。
其四，要隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)前，信息時(shí)代下產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代里，任何一個(gè)小的市場(chǎng)變化都可能引起行業(yè)的整體洗牌。因此，隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)變化，及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，有助于確保生意的持續(xù)發(fā)展。
最后，形勢(shì)是不斷變化的，我們需要不斷拓寬自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，尋找更多的信息來(lái)源。在這個(gè)信息時(shí)代下，我們不能局限于某些傳統(tǒng)模式，需要擁有更廣泛的視野，更加多元化的思維方式，才能更好地應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化。
總之，形勢(shì)是如此的重要，在當(dāng)今日新月異的時(shí)代里，我們不能不關(guān)注形勢(shì)。我們需要通過(guò)各種方式，并在不斷的實(shí)踐中學(xué)習(xí)，識(shí)別形勢(shì)變化，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。這樣我們才能夠把握機(jī)遇，化危機(jī)為機(jī)遇，把握未來(lái)的成功。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十三
當(dāng)前的時(shí)代已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的形勢(shì)，中國(guó)仍然處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)也面臨著政治、文化、社會(huì)等方面的深度變革。與此同時(shí)，隨著全球化的發(fā)展，中國(guó)與世界各國(guó)之間的聯(lián)系也愈加密切。在這樣的背景下，我們應(yīng)該如何面對(duì)這個(gè)新形勢(shì)，以及我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)，這是值得我們深思的問(wèn)題。
第二段：新形勢(shì)下中國(guó)面臨的挑戰(zhàn)
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)也面臨著走向更高質(zhì)量和更加可持續(xù)的發(fā)展的挑戰(zhàn)。同時(shí)，在社會(huì)、文化、政治等方面也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們需要在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中的地位和國(guó)際聲譽(yù)方面進(jìn)一步提高，加強(qiáng)與其他國(guó)家和地區(qū)的交流合作，以及更好地應(yīng)對(duì)環(huán)境和資源問(wèn)題。
第三段：應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的策略
面對(duì)新形勢(shì)下的種種挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該有更加明確的戰(zhàn)略和理念來(lái)引領(lǐng)我們前行。首先，我們應(yīng)該重視人才培養(yǎng)，并且發(fā)揮人才在國(guó)內(nèi)和國(guó)際事務(wù)中的重要作用。其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球化的大背景下，我們應(yīng)該提高自身的綜合實(shí)力，包括提高產(chǎn)業(yè)和科技水平，推進(jìn)創(chuàng)新，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展。
第四段：充分利用新機(jī)遇
新形勢(shì)下，我們應(yīng)該看到新的機(jī)遇。包括推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)和加強(qiáng)與亞太地區(qū)的關(guān)系。同時(shí)，我們更應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)新的互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，利用新技術(shù)和模式加快升級(jí)，培育新興產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：結(jié)語(yǔ)
新形勢(shì)給我們提出了新的挑戰(zhàn)，也為我們帶來(lái)了新的機(jī)遇。只有在我們迎難而上，勇于創(chuàng)新，牢牢把握國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和對(duì)世界和平作出貢獻(xiàn)。讓我們?cè)谛滦蝿?shì)下，不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和探索，為中華民族的偉大復(fù)興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十四
2010年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生630萬(wàn)人，比2009年增加20萬(wàn)人。而2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)660萬(wàn)人，比今年增加約30萬(wàn)人。畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻.。日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、龐大的待就業(yè)人數(shù)、國(guó)際金融危機(jī)的不利影響又使大學(xué)生們面臨日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，但隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸回暖，就業(yè)形勢(shì)也將得到一定好轉(zhuǎn)。因此，研究2011年大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)，幫助畢業(yè)生們認(rèn)清客觀狀況，形成理性化的求職擇業(yè)心態(tài)，具有十分重要的意義。
一、調(diào)查目的：為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評(píng)價(jià)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)，對(duì)就業(yè)形勢(shì)的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)對(duì)大學(xué)生的影響;通過(guò)對(duì)影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述;幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識(shí)自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。為同學(xué)們?cè)诮窈蟮那舐毦蜆I(yè)過(guò)程中提供參考。
二、調(diào)查對(duì)象：****學(xué)院本、?？茟?yīng)屆畢業(yè)生
三、調(diào)查時(shí)間：2010年12月1號(hào)至2010年12月8號(hào)
四、調(diào)查內(nèi)容：
1.學(xué)生的就業(yè)去向
2.學(xué)生的就業(yè)態(tài)度
3.關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)方面
五、調(diào)查形式：調(diào)查問(wèn)卷共500份，回收有效問(wèn)卷498份，回收率高達(dá)99.6%，調(diào)查文件采用單項(xiàng)選擇，不定項(xiàng)選擇和限選題三種方式來(lái)設(shè)計(jì)問(wèn)卷。
調(diào)查分析
一.大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注的比較少
在調(diào)查中了解到，大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少的，只有24%的同學(xué)表示一直在關(guān)注就業(yè)信息，而71%的同學(xué)只是偶爾關(guān)注，在看到時(shí)留意下。而對(duì)就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對(duì)為所選職業(yè)所做的準(zhǔn)備程度和將來(lái)職業(yè)所帶來(lái)的成就高低。同學(xué)們大都表示對(duì)未來(lái)的工作有擔(dān)心，但在實(shí)際生活中卻缺少了這種基本的努力。典型的眼高手低表現(xiàn)。
二.自身工作經(jīng)驗(yàn)缺乏
調(diào)查顯示，有60%的大學(xué)生認(rèn)為造成就業(yè)難的狀況，除了社會(huì)壓力大，企業(yè)用人少的因素外，主要問(wèn)題還是在于自身的工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是致命的因素。目前大學(xué)生的個(gè)人綜合素質(zhì)和能力缺失，突出表現(xiàn)為相對(duì)缺乏社會(huì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),缺乏解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在與人合作與溝通方面存在著障礙。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有57%的同學(xué)認(rèn)為溝通能力是自己在求職過(guò)程中遇到的最大的難題。
三、就業(yè)指導(dǎo)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)很重要
我校應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。在接受調(diào)查的大學(xué)生人群中，有67.01%的人覺(jué)得就業(yè)指導(dǎo)很重要。給就業(yè)指導(dǎo)工作重新定位，成為學(xué)生思想政治教育的一個(gè)部分，作為對(duì)學(xué)生的人生指導(dǎo)，滿足學(xué)生對(duì)于就業(yè)的需求，貫穿于大學(xué)教育的始終，既彌補(bǔ)以前就業(yè)指導(dǎo)的不足，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的理論研究和實(shí)踐操作。
四、就業(yè)方向
先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇,大學(xué)生在職業(yè)取向方面:先就業(yè)后擇業(yè),先擇業(yè)后就業(yè),不就業(yè)繼續(xù)深造,自主創(chuàng)業(yè)它們分別為38%，27%，25%,10%,調(diào)查顯示,在面對(duì)就業(yè)壓力時(shí),多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟,在此問(wèn)題的選擇中,特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是繼續(xù)深造,這選項(xiàng)占,有過(guò)四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí),而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰,且愈演愈烈.進(jìn)一步提高學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量就顯得尤為重要。
五、就業(yè)取向
就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，調(diào)查結(jié)果表明，學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時(shí)，選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占66.5%。這說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，一是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業(yè)者提供在學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，這與學(xué)生的自我發(fā)展，自我實(shí)現(xiàn)的需要時(shí)密切相關(guān)的。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)較其他不發(fā)達(dá)地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化的選擇方位較之其他地區(qū)多，這也成為就業(yè)者選擇的原因。
六、就業(yè)態(tài)度
而大學(xué)生在對(duì)自己發(fā)展前途的態(tài)度上，一半以上選擇很樂(lè)觀或比較樂(lè)觀，占57%;在問(wèn)及求職中最困擾的因素時(shí)，8%認(rèn)為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠;16認(rèn)為信息量少22認(rèn)為對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)缺乏了解;10%認(rèn)為能力不足;9%認(rèn)為優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮;17%認(rèn)為求職方法技巧欠缺;16%認(rèn)為對(duì)社會(huì)缺乏了解。
七、畢業(yè)生對(duì)試用期工資要求
大學(xué)生畢業(yè)參加工作的初期月薪，12%選擇1000元以下;20%選擇1000元—2000元;選擇2000元—3000元的占48%;22%選擇3000元—4000元?？傮w來(lái)說(shuō)，大學(xué)生對(duì)于試用期的工資集中在2000到3000元的范圍。
八、就業(yè)傾向分析
大學(xué)生今后就業(yè)的崗位大多集中在國(guó)企及政府部門(mén)，就業(yè)地區(qū)主要集中在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的城市，總體趨向穩(wěn)定大學(xué)生畢業(yè)后的行業(yè)類型主要集中在國(guó)有企業(yè)和政府部門(mén)。大學(xué)生選擇上述地區(qū)的原因主要集中在該地區(qū)有較大的發(fā)展機(jī)會(huì)或有良好的社會(huì)資源，占57%;15%選擇該地區(qū)是因?yàn)樯顥l件好;而因看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境的有8%;回報(bào)家鄉(xiāng)有10%;因?yàn)榧胰税才呕蚱渌蚍謩e占4%、6%。
九、就業(yè)信息的獲取
大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道還是人才招聘會(huì)50%的大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要渠道是學(xué)校或院系就業(yè)信息欄;25%認(rèn)為是人才招聘會(huì);10%認(rèn)為是學(xué)校就業(yè)網(wǎng);從班主任及任課老師或親朋好友方面得到就業(yè)信息的，分別占3%、10%;也有少部分通過(guò)電視報(bào)紙等媒體或其他渠道獲得。
總結(jié)照成這方面的原因：
1.因?yàn)閷W(xué)生現(xiàn)在仍在安逸，舒適的校園中生活，對(duì)激烈的社會(huì)生活沒(méi)有足夠的了解。在經(jīng)濟(jì)上仍依賴父母，忘卻了就業(yè)壓力帶來(lái)的緊張感，每天仍是如中學(xué)生活，上課、下課，對(duì)就業(yè)缺乏了準(zhǔn)確的了解和認(rèn)識(shí)。
2.學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不到位。同學(xué)們表示，雖然學(xué)校開(kāi)設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，但只是泛泛的講些大道理，缺少了實(shí)際的操作能力。
3.學(xué)生要加強(qiáng)自身素質(zhì)，提高各方面能力，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，選擇適合自己的發(fā)展之路。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十五
云南省內(nèi)體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生為研究對(duì)象，通過(guò)抽樣，采用追蹤調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)的價(jià)值取向是：就業(yè)意愿強(qiáng)烈，重視相關(guān)部門(mén)的輔導(dǎo)與幫助；注重工作的穩(wěn)定性，趨向現(xiàn)實(shí)化；主體意識(shí)自我化，突出個(gè)人價(jià)值；創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟；與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)的特點(diǎn)。通過(guò)研究該群體各階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀念的演變過(guò)程和各階段的求職需要及心理特點(diǎn)，總結(jié)出針對(duì)該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議。
體育類專業(yè)；藏族大學(xué)生；就業(yè)；創(chuàng)業(yè)；價(jià)值取向
目前我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)情況和形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，特別是體育類專業(yè)的特殊群體大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)更令人堪憂。如何針對(duì)體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生，追蹤考察不同年級(jí)、不同學(xué)習(xí)階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀念的演變過(guò)程，從而有利于根據(jù)學(xué)生不同年級(jí)階段的求職需要和心理特點(diǎn)對(duì)其開(kāi)展適宜的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，切實(shí)提高該群體的就業(yè)面與就業(yè)質(zhì)量。
采用追蹤調(diào)查法，選取10名云南省內(nèi)體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生進(jìn)行不同年級(jí)、不同階段的就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值取向追蹤調(diào)查，通過(guò)研究該群體各階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀念的演變過(guò)程和各階段的求職需要及心理特點(diǎn)，總結(jié)出針對(duì)該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議。
2.1云南體育類專業(yè)藏族大學(xué)生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值取向
2.1.1就業(yè)意愿強(qiáng)烈，重視相關(guān)部門(mén)的輔導(dǎo)與幫助從表1中可以看出，調(diào)查學(xué)生就業(yè)意愿和是否希望得到相關(guān)部門(mén)輔導(dǎo)與幫助的情況是：100％的學(xué)生想就業(yè)，并希望得到相關(guān)部門(mén)的輔導(dǎo)與幫助。從而得出云南省內(nèi)體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生群體就業(yè)意愿強(qiáng)烈，重視相關(guān)部門(mén)的輔導(dǎo)與幫助。
2.1.2注重工作的穩(wěn)定性，趨向現(xiàn)實(shí)化通過(guò)調(diào)查，所有人的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)單一，且?guī)缀跻粯樱雽W(xué)的前兩年，都希望找到穩(wěn)定的工作，并且到學(xué)校工作。后面幾年20％的人出現(xiàn)了想到企、事業(yè)單位工作的愿望，但還是希望工作要有一定的穩(wěn)定性，需是在職在編人員。體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生群體不愿嘗試、不愿冒險(xiǎn)，講求安逸、穩(wěn)定，受“鐵飯碗”思想的影響，趨于現(xiàn)實(shí)化：
2.1.3主體意識(shí)自我化，突出個(gè)人價(jià)值從表2中可以看出，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值取向發(fā)展空間價(jià)值方面的需求調(diào)查，選擇審美需要的學(xué)生人數(shù)有1人，占總?cè)藬?shù)的10％；選擇生理需要和安全需要的各４人，各占總?cè)藬?shù)的４0％；選擇歸屬與愛(ài)的需要和認(rèn)知需要的學(xué)生人數(shù)各6人，各占總?cè)藬?shù)的60％；選擇自我實(shí)現(xiàn)需要的學(xué)生人數(shù)有9人，占總?cè)藬?shù)的90％；而選擇尊重需要的學(xué)生人數(shù)有10人，占總?cè)藬?shù)的100％。從以上數(shù)據(jù)分析云南省內(nèi)體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生群體的就業(yè)發(fā)展空間價(jià)值是希望得到尊重，其次是自我實(shí)現(xiàn)需要。這就可以看出該群體很想通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)后，通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從而改變現(xiàn)在的命運(yùn)，該群體主體意識(shí)自我化，突出個(gè)人價(jià)值，希望得到尊重和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
2.1.４創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該群體入學(xué)的前兩年不想自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)達(dá)到100％，而后幾年有８0％的人表示想自主創(chuàng)業(yè)。除了有20％的人對(duì)自主創(chuàng)業(yè)從未想過(guò)，也不感興趣和10％的人想開(kāi)超市外，其余７0％的人創(chuàng)業(yè)都基本一樣，單一且跟專業(yè)息息相關(guān)，都是想開(kāi)辦體育類培訓(xùn)班、當(dāng)教練。沒(méi)有整體的職業(yè)規(guī)劃和思路，創(chuàng)業(yè)觀念不成熟。
2.1.5與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)從表3中可以看出，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中專業(yè)價(jià)值取向方面的調(diào)查，選擇與所學(xué)專業(yè)一致的學(xué)生人數(shù)有9人，占總?cè)藬?shù)的90％；而選擇與所學(xué)專業(yè)不一致的學(xué)生人數(shù)只有1人，僅占總?cè)藬?shù)的10％。從數(shù)據(jù)看出該群體對(duì)學(xué)校教育比較認(rèn)同，對(duì)所學(xué)專業(yè)認(rèn)可，擇業(yè)態(tài)度主動(dòng)自信，依重職業(yè)能力素養(yǎng)，希望通過(guò)專業(yè)的學(xué)習(xí)，利用所掌握的專業(yè)技能，找到與之相一致的工作。
2.2云南省體育類專業(yè)藏族大學(xué)生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值取向存在的問(wèn)題
2.2.1忽視學(xué)校因素從表４中可以看出，對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值取向發(fā)生變化的影響因素調(diào)查，選擇學(xué)校因素的學(xué)生人數(shù)有3人，僅占總?cè)藬?shù)的30％；選擇家庭因素、自身因素和社會(huì)因素的學(xué)生人數(shù)各有9人，各占總?cè)藬?shù)的90％。從數(shù)據(jù)看出影響云南省內(nèi)體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)和價(jià)值取向發(fā)生變化的主要因素是家庭因素、自身因素和社會(huì)因素，而學(xué)校因素則顯得不重要，因此通過(guò)本研究，如何加強(qiáng)學(xué)校對(duì)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，探索出特殊群體大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的模式，從而切實(shí)提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率，顯得尤為重要。
2.2.2以個(gè)人為中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)單一化體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生群體，注重自我的利益和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，以自我為中心，大有“兩耳不聞窗外事”之勢(shì)。就業(yè)都希望到學(xué)校當(dāng)老師，就是偶爾有不當(dāng)老師的想法，也是要到具有穩(wěn)定的，帶編制的企事業(yè)單位工作。創(chuàng)業(yè)要不就沒(méi)有想過(guò)，感興趣的都是希望開(kāi)辦體育培訓(xùn)班，當(dāng)教練。該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)都呈現(xiàn)單一化特性。
2.2.3過(guò)分依賴專業(yè)，缺乏拼搏冒險(xiǎn)精神體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生群體，就業(yè)創(chuàng)業(yè)都是要與專業(yè)相一致，就業(yè)選擇是當(dāng)體育老師，創(chuàng)業(yè)則是選擇與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的體育培訓(xùn)班，而現(xiàn)實(shí)中體育專業(yè)的專業(yè)就業(yè)率歷年都很低，社會(huì)對(duì)體育人才的需求并不大，體育專業(yè)的學(xué)生就業(yè)面不廣，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。該群體不會(huì)通過(guò)大學(xué)的拓展課程發(fā)展自身潛能，拓展專業(yè)以外的能力，他們過(guò)分的依賴專業(yè)，對(duì)將來(lái)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)缺乏整體規(guī)劃和拼搏冒險(xiǎn)精神。
2.3改善云南省體育類專業(yè)藏族大學(xué)生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值取向的建議
2.3.1人才培養(yǎng)模式改革制定人才培養(yǎng)模式需遵循“社會(huì)需要、服務(wù)地方、區(qū)域特性、學(xué)校實(shí)際”等原則，不要一概而論，更不能照抄照搬。云南省各設(shè)有體育類專業(yè)的院校應(yīng)該利用轉(zhuǎn)型發(fā)展和新時(shí)代人才培養(yǎng)的要求，認(rèn)真論證，制定出能培養(yǎng)符合地方需求，且“下得去、留得住、用得成”的人才培養(yǎng)模式。
2.3.2探索完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式目前，社會(huì)、家庭、高校等都對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各盡所能。社會(huì)各界給予各種政策，創(chuàng)造各種崗位；家庭高度重視，為孩子想盡一切辦法；學(xué)校調(diào)動(dòng)所有力量，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。這些種種，雖然有一定的促進(jìn)作用，但并沒(méi)有形成行之有效的模式。因此，探索出完善的、行之有效的、可持續(xù)的高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式，特別是針對(duì)特殊群體大學(xué)生的指導(dǎo)模式，是增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的最有效途徑。
2.3.3發(fā)揮榜樣作用俗話說(shuō)“沒(méi)有吃過(guò)豬肉，還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)豬跑嗎？”，意思就是見(jiàn)過(guò)就能照著摸索出來(lái)。沒(méi)有主見(jiàn)和完全形成獨(dú)立思考的大學(xué)生，都有“從眾心理”。學(xué)校應(yīng)該利用特殊群體大學(xué)生的特性，定期邀請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)非常成功的校友來(lái)作交流，充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)示范作用，讓大學(xué)生們有追求的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的楷模，讓他們感受到就業(yè)創(chuàng)業(yè)可以“依葫蘆畫(huà)瓢”，從而減輕壓力，減少迷茫感，進(jìn)而轉(zhuǎn)變觀念，積極主動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，使之能夠真正提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率。
從追蹤調(diào)查及收集的數(shù)據(jù)綜合分析看，體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值取向特點(diǎn)是：就業(yè)意愿強(qiáng)烈，重視相關(guān)部門(mén)的輔導(dǎo)與幫助；注重工作的穩(wěn)定性，趨向現(xiàn)實(shí)化；主體意識(shí)自我化，突出個(gè)人價(jià)值；創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟；與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)。存在：忽視學(xué)校因素；以個(gè)人為中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)單一化；過(guò)分依賴專業(yè)，缺乏拼搏冒險(xiǎn)精神等問(wèn)題。建議從人才培養(yǎng)模式改革，探索完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式，發(fā)揮榜樣作用等方面進(jìn)行改進(jìn)，從而切實(shí)提高體育類專業(yè)藏族在校大學(xué)生群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。
［1］肖凡.新形勢(shì)下“90后”大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向變化特點(diǎn)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)研究［j］.徑營(yíng)管理者.2016,(5):111－113.
［2］任艷.“90后”大學(xué)生職業(yè)價(jià)值取向與高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究---以天津商業(yè)大學(xué)為例［d］.天津:天津商業(yè)大學(xué),201４:3.
［3］向凌云,蔣芙蓉.高職大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向調(diào)查研究［j］.當(dāng)代教育理論與實(shí)踐.2015,７(6):1４2－1４5.
［４］劉志.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的結(jié)構(gòu)、影響因素及提升對(duì)策研究［d］.長(zhǎng)春:東北師范大學(xué),2013:5.
［5］石志成,喬琳,孫莉平.大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向調(diào)查研究［j］.重慶交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版).2010,10(5):96－99.
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十六
2021年重慶大學(xué)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定
據(jù)張攀介紹，近年來(lái)，重慶不斷完善工作機(jī)制，拓寬就業(yè)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。十三五期間，高校畢業(yè)生年底就業(yè)率連續(xù)五年保持在93%以上。
2021年重慶高校畢業(yè)生達(dá)到24人.20220年增加30000人.8萬(wàn)人。目前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)普遍穩(wěn)定，就業(yè)落實(shí)率高于去年，與2019年同期基本持平。
總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)改善。建設(shè)重慶經(jīng)濟(jì)圈、農(nóng)村振興等重大戰(zhàn)略，將為高校畢業(yè)生就業(yè)提供有利條件，預(yù)計(jì)年底就業(yè)率不低于90%張攀說(shuō)，目標(biāo)任務(wù)可以如期完成。
重慶開(kāi)展了12萬(wàn)多項(xiàng)線上線下招聘活動(dòng)
那么重慶為大學(xué)生就業(yè)做了哪些工作呢？張攀介紹，重慶在深化產(chǎn)教協(xié)調(diào)、加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、突出服務(wù)質(zhì)量等方面做了大量工作。
一是深化產(chǎn)教協(xié)調(diào)。發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求目錄和高校專業(yè)指南，其中汽車、材料等8個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群占60%。%%，大數(shù)據(jù)智能相關(guān)學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)模超過(guò)25萬(wàn)人。專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求的匹配度逐年提高，日益合理。
周通報(bào)
旬會(huì)商、月約談”4步工作制度。
三是突出服務(wù)品質(zhì)。實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園專項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)展求職方法、素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等輔導(dǎo)1000余場(chǎng)次，組織畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)體驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等活動(dòng)81萬(wàn)人次，增強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)認(rèn)知和實(shí)踐能力；啟動(dòng)實(shí)施“重慶英才?職等您來(lái)”直播帶崗，累計(jì)開(kāi)展各類線上線下招聘活動(dòng)12萬(wàn)余場(chǎng)。
數(shù)據(jù)顯示，2021年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)為909萬(wàn)人，比2020年增加35萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。自2021年春節(jié)后，企業(yè)招聘職位數(shù)與求職者的簡(jiǎn)歷投遞量分別同比增長(zhǎng)了223.7%、235%。在今年春節(jié)后第二周，隨著考研成績(jī)公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場(chǎng)，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)了143.1%。數(shù)據(jù)顯示，2021年中國(guó)研究生報(bào)考人數(shù)為377萬(wàn)，比2020年增加36萬(wàn)人。大學(xué)生就業(yè)壓力增大，自我提升成為本科畢業(yè)生的重要選擇，考研人數(shù)不斷增長(zhǎng)。
十大就業(yè)率最高的專業(yè)?
醫(yī)學(xué)醫(yī)藥類專業(yè)：隨著人們生活水平的提高，特別是老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)重，藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)療技術(shù)等方面要求越來(lái)越高，老年醫(yī)學(xué)的專業(yè)人才、看護(hù)人員、保健人員未來(lái)需求比較大，以高科技開(kāi)發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長(zhǎng)性。醫(yī)學(xué)醫(yī)藥類高端人才薪資水平是非常高的，靳東和白百合主演的《外科風(fēng)云》說(shuō)明這個(gè)專業(yè)醫(yī)生不僅受社會(huì)尊重而且待遇也是非常好的。
建筑類相關(guān)專業(yè)：雖然現(xiàn)在房地產(chǎn)業(yè)有壓力，但是建筑專業(yè)的人才一直供不應(yīng)求，中高級(jí)人才十分缺乏，特別是公用建筑、民用建筑、與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，建筑、設(shè)計(jì)、策劃等依舊供不應(yīng)求。制造業(yè)更新?lián)Q代急需補(bǔ)充新鮮血液，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大需要專業(yè)人才。
外語(yǔ)類專業(yè)：隨著我國(guó)進(jìn)一步擴(kuò)大改革開(kāi)放，外語(yǔ)類人才需求十分可觀，就業(yè)前景十分看好，除了英語(yǔ)外，日語(yǔ)、俄語(yǔ)、韓語(yǔ)、意大利語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)等專業(yè)十分看好。金融、通信、傳媒、咨詢、體育、物流等領(lǐng)域需要小語(yǔ)種增多。擁有專業(yè)背景的復(fù)合型人才將更加吃香，楊冪和黃軒主演的《翻譯官》就是這種綜合知識(shí)，專業(yè)復(fù)合型的翻譯官。
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化：培養(yǎng)具備機(jī)械設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機(jī)械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計(jì)制造、科技開(kāi)發(fā)、應(yīng)用研究、運(yùn)行管理。具有開(kāi)發(fā)能力的數(shù)控技術(shù)人才、加工制造業(yè)和機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)等專業(yè)需求量大。
計(jì)算機(jī)專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)平均起步的收入較高，尤其是技術(shù)類人才。該專業(yè)需求檔次逐漸拉開(kāi)，計(jì)算機(jī)層次相對(duì)較高的崗位，例如項(xiàng)目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時(shí)間的歷練。幾乎所有的大型公司或者企業(yè)都需要計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，尤其是沿海城市和珠三角地帶。軟件工程師和網(wǎng)絡(luò)安全尤為突出。
農(nóng)林類專業(yè)：國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)特別是畜牧業(yè)加大了扶植力度。比以往需要大量的農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)人才，農(nóng)林類專業(yè)畢業(yè)的，到基層創(chuàng)業(yè)有天然的優(yōu)越性。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會(huì)需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè)。
財(cái)會(huì)金融類專業(yè)：目前我國(guó)金融類人才中缺乏能夠充當(dāng)“領(lǐng)軍人物”的高級(jí)管理人才；精通外語(yǔ)、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才；有國(guó)際金融經(jīng)營(yíng)理念和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融服務(wù)人才。財(cái)會(huì)金融專業(yè)的研究生正是這幾類人才的后備軍。
法學(xué)專業(yè)：從國(guó)家公務(wù)員招聘來(lái)看，政府部門(mén)對(duì)法學(xué)畢業(yè)生需求比較大。我國(guó)對(duì)該專業(yè)需求比較大。特別是涉外專業(yè)人才，立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)等每年需要大量的高層次應(yīng)用型人才，本科生不能完全滿足新形勢(shì)的需要。而法律碩士有非法律專業(yè)的背景，可以解決復(fù)合型人才的需求和跨學(xué)科的問(wèn)題。企業(yè)對(duì)法律特別重視，對(duì)法學(xué)專業(yè)人才需求越來(lái)越多。中國(guó)律師界更急需補(bǔ)充大量的高素質(zhì)律師人才。殷桃主演的《人民檢察官》就是法律專業(yè)領(lǐng)域的縮影。
師范類專業(yè)：從目前城市就業(yè)情況來(lái)看，師范類學(xué)生供求大體平衡，民辦教育機(jī)構(gòu)需求量比較大。在師范各類專業(yè)中，需求量大的有教育學(xué)、特殊教育、教育技術(shù)、數(shù)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)。特別是幼兒教育和小學(xué)學(xué)前教育高端教師需求量巨大，趙薇和佟大為主演的《虎爸虎媽》正說(shuō)明了我們中國(guó)家庭對(duì)孩子教育的巨大的重視。
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事市場(chǎng)營(yíng)銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門(mén)人才。市場(chǎng)營(yíng)銷的涉及面相當(dāng)廣泛，涉及到醫(yī)藥、電子商務(wù)、國(guó)際會(huì)計(jì)、（國(guó)際、網(wǎng)絡(luò)）營(yíng)銷、營(yíng)銷（策劃、管理）、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)策劃管理、醫(yī)藥國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)策劃與管理。最近熱播的電影徐崢主演的《我不是藥神》就是涉及到國(guó)際貿(mào)易、醫(yī)藥、法律、外語(yǔ)等多個(gè)方面市場(chǎng)營(yíng)銷。
好了，今天小編整理的資料就是這些啦，希望對(duì)大家有所幫助。不管什么專業(yè)，不管你將來(lái)從事什么行業(yè)，只要肯努力，肯吃苦，你的未來(lái)前景一片大好。二十多歲的我們正是應(yīng)該奮斗的年紀(jì)。加油叭，陌生人。你我應(yīng)會(huì)更好！
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十七
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題多年來(lái)一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一，在一些文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后地區(qū)的高校中，不少大學(xué)生甚至有“畢業(yè)即失業(yè)”的悲觀情緒。
1、認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)
一是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念落后。目前，廣大學(xué)生及其家長(zhǎng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的看法依然停留在以前的舊觀念上：只要大學(xué)畢業(yè)，就意味著是“精英”，就一定得有一個(gè)體面的工作。因此，畢業(yè)生及其家長(zhǎng)十分強(qiáng)調(diào)單位的性質(zhì)、行政級(jí)別（或企業(yè)規(guī)模）、中心地理位置及起點(diǎn)待遇等?？梢哉f(shuō)，觀念不能及時(shí)更新，思想不能與時(shí)俱進(jìn)，是畢業(yè)生就業(yè)難的癥結(jié)所在。
二是對(duì)畢業(yè)生能力的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。目前，很多學(xué)生和家長(zhǎng)盲目追求高學(xué)歷，社會(huì)及用人單位錯(cuò)誤地認(rèn)為高學(xué)歷等于高的工作能力。事實(shí)上，知識(shí)和能力二者的發(fā)展并不一致，知識(shí)與就業(yè)能力、學(xué)歷與就業(yè)能力之間不能劃等號(hào)。
2、結(jié)構(gòu)性矛盾
調(diào)查實(shí)證研究證明，“就業(yè)難”不是供給大于需求，而是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出造成的一種階段性社會(huì)現(xiàn)象，表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面。
一是高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場(chǎng)需求錯(cuò)位。我國(guó)四年一個(gè)周期的高校專業(yè)設(shè)置決定著專業(yè)人才的產(chǎn)出量，大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期有較大的關(guān)聯(lián)。四年前還是社會(huì)需求的熱門(mén)職業(yè)，四年后卻變成了滯銷專業(yè)，供給與需求錯(cuò)位是造成大學(xué)生就業(yè)難的主要原因之一。
二是人才結(jié)構(gòu)失衡，供求矛盾加大。近年來(lái)的人才市場(chǎng)需求供給情況，反映出各技術(shù)等級(jí)的勞動(dòng)力呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。例如，由于以機(jī)械加工為主的技術(shù)、技能型人才短缺，使得部分工科類大學(xué)生在校期間為拿到技能等級(jí)證書(shū)，不得不到人力資源管理部門(mén)開(kāi)設(shè)的技工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)。
3、高等教育本身的問(wèn)題
我國(guó)高校招生缺乏自主性，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)痕跡依然濃重，沒(méi)有與市場(chǎng)“零距離”接觸。
一方面，高校培養(yǎng)層次比例與市場(chǎng)需求不相適應(yīng)，各層次就業(yè)率與同期招生數(shù)層次結(jié)構(gòu)呈反比，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，?？粕┐笥谇?。
另一方面，高?，F(xiàn)有學(xué)科專業(yè)供求錯(cuò)位，專業(yè)設(shè)置趨同化、集中化，造成課程結(jié)構(gòu)脫離實(shí)際。由于學(xué)校不能以市場(chǎng)需要、知識(shí)結(jié)構(gòu)需要為導(dǎo)向，因此，學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程結(jié)構(gòu)急需調(diào)整。
1、政府：創(chuàng)造良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境
首先，政府應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境；其次，政府需繼續(xù)重視和推進(jìn)社會(huì)就業(yè)，進(jìn)一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制，始終堅(jiān)持市場(chǎng)取向，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)性，淡化戶口對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方自主選擇的約束，淡化單位的福利保障功能，在戶口、檔案管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面給予相應(yīng)配套的社會(huì)保障；再次，政府應(yīng)提供優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。
2、社會(huì)：觀念與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)實(shí)在周到
我國(guó)社會(huì)必須徹底擺脫長(zhǎng)期以來(lái)固存于人們頭腦中的人分五等、官分九級(jí)等封建思想的束縛，真正認(rèn)同勞動(dòng)者無(wú)高低貴賤之分的觀念，形成行行出人才的社會(huì)意識(shí)，同時(shí)實(shí)實(shí)在在地為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的服務(wù)。畢業(yè)生更應(yīng)當(dāng)根據(jù)人才市場(chǎng)供求狀況適當(dāng)調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期。大學(xué)既培養(yǎng)社會(huì)精英，也培養(yǎng)普通的社會(huì)勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和熱門(mén)行業(yè)畢竟是少數(shù)，其吸納畢業(yè)生的能力有限。而相當(dāng)一部分不被大學(xué)生看好的地方和行業(yè)，卻對(duì)大學(xué)生有著巨大的需求。同時(shí)，政府應(yīng)建立全國(guó)性的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)社會(huì)需求預(yù)測(cè)研究和報(bào)告發(fā)布，真正為畢業(yè)生提供細(xì)致周到的就業(yè)服務(wù)。
3、高校：教育教學(xué)改革刻不容緩
第一，畢業(yè)生就業(yè)情況已成為衡量高校辦學(xué)成效的重要標(biāo)志。教育部每年公布的各大高校就業(yè)率必然給學(xué)校施以壓力和動(dòng)力，學(xué)校只顧教育不管就業(yè)行不通了。
第二，高校教學(xué)改革與社會(huì)發(fā)展、國(guó)家建設(shè)需要應(yīng)緊密結(jié)合，專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)要滿足市場(chǎng)所需；政府應(yīng)建立“高校畢業(yè)生就業(yè)率反饋”“高校生源報(bào)考錄取比預(yù)警”等系統(tǒng)，根據(jù)不同專業(yè)科學(xué)地確定擴(kuò)招規(guī)模；高校應(yīng)加大社會(huì)急需專業(yè)的招生數(shù)量，控制長(zhǎng)線專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高、專業(yè)設(shè)置不合理的專業(yè)要減少招生數(shù)量甚至停止招生。
第三，自主創(chuàng)業(yè)是時(shí)代的要求，也是我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)體系改革的一個(gè)方向，重視對(duì)大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育并將其在高校教程中加以正規(guī)化、制度化，已成為我國(guó)高等教育的一個(gè)趨勢(shì)。
大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)心得體會(huì)篇十八
第一段：
形勢(shì)課作為一門(mén)重要的基礎(chǔ)課程，旨在讓我們了解當(dāng)前社會(huì)的變化和發(fā)展趨勢(shì)。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等多方面內(nèi)容。通過(guò)這門(mén)課程，我真正意識(shí)到了我們身處的國(guó)家、世界以及歷史的長(zhǎng)河中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都與我們息息相關(guān)。
第二段：
尤其是在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)下，形勢(shì)課更加重要。在課堂上，我們了解到了許多國(guó)際熱點(diǎn)事件的最新進(jìn)展，例如美國(guó)總統(tǒng)大選、中美貿(mào)易摩擦、香港議題等等。這些事件都會(huì)對(duì)我們的生活、工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，因此必須密切關(guān)注。
第三段：
除了國(guó)際形勢(shì)，形勢(shì)課還教給我們?cè)S多身處中國(guó)的具體情況。例如，我們了解到了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作原理、全面深化改革的舉措以及鄉(xiāng)村振興等方面的政策。這不僅讓我們更好地了解國(guó)家的發(fā)展方向，也為我們未來(lái)職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：
除了理論知識(shí)，形勢(shì)課還培養(yǎng)了我們的看問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力。在學(xué)習(xí)中，我們以各種角度、多樣化的方法來(lái)分析復(fù)雜問(wèn)題。例如，從宏觀經(jīng)濟(jì)角度來(lái)分析目前社會(huì)財(cái)富分配問(wèn)題，從微觀企業(yè)層面考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等。這些分析思路培養(yǎng)了我們的解決問(wèn)題能力和思考方式，讓我們成為未來(lái)更好的決策者。
第五段：
最后，形勢(shì)課提醒我們不僅要關(guān)注外部環(huán)境，還必須了解自身發(fā)展。在學(xué)習(xí)中，我們也討論了許多與職業(yè)、生活發(fā)展相關(guān)的問(wèn)題。例如，如何提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、如何塑造個(gè)人品牌等。這讓我想到了一句話：“將自己置于整個(gè)社會(huì)和時(shí)代的高度上來(lái)看問(wèn)題?！? 只有了解外部環(huán)境，同時(shí)也了解自身，才能更好地發(fā)展自己，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過(guò)這門(mén)課程，我清晰地認(rèn)識(shí)到了我們身處的國(guó)家和世界的變化和發(fā)展，學(xué)習(xí)了許多具體知識(shí)和前沿理論，并且在思維方式上得到了開(kāi)闊和提升。未來(lái)，我將繼續(xù)保持對(duì)形勢(shì)的關(guān)注，積極踐行所學(xué)知識(shí)，為自己的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
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