通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己，了解自己的成長軌跡。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們有整體把握能力，將過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面梳理。"掌握了以下幾個實(shí)用的總結(jié)寫作技巧，你就能寫出一篇優(yōu)秀的總結(jié)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇一
第一段：
紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨和政府的重要職責(zé)，也是維護(hù)黨紀(jì)國法的重要手段之一。作為一名紀(jì)檢干部，我深知自己的責(zé)任和使命，時刻保持著敏銳的警覺性和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在工作中，我深刻感受到了紀(jì)檢干部的重要性，也有了一些心得體會。
第二段：
一名紀(jì)檢干部必須做到預(yù)防和治理并重。預(yù)防是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本，也是最有效的方法。我們必須發(fā)揮好日常監(jiān)督和教育的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，避免問題的發(fā)生。治理方面，我們要采取果斷決策，切實(shí)懲治違紀(jì)行為，給予違紀(jì)者以制裁，以免發(fā)生“有案必追，無罪不罰”的狀況，維護(hù)黨和人民利益。
第三段：
在紀(jì)檢監(jiān)察的工作中，我們也需要秉持公正廉潔的原則。不少紀(jì)檢干部在工作中出現(xiàn)了問題，甚至在執(zhí)法中出現(xiàn)了不正之風(fēng)，這種現(xiàn)象必須得到嚴(yán)厲打擊。作為紀(jì)檢干部，我們必須時刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅決杜絕所有形式的不正之風(fēng)，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和廉潔的威信。
第四段：
在執(zhí)行工作時，我們需要樹立敬畏法律、敬畏黨紀(jì)的思想。我們必須時刻警醒自己，對于自身的行為嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)言語和行動不當(dāng)?shù)那闆r，維護(hù)紀(jì)檢工作的正常秩序。同時，我們也需要對于案件的處理抱有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保處理過程中合法、公正、公明，保證案件的真實(shí)性和公正性。
第五段：
紀(jì)檢干部的工作需要不斷提升自身素質(zhì)和能力。我們需要通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思等方式，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加工作的掌握程度。同時，我們還需要積極拓寬視野，了解更多的新知識、新新趨勢和新思維，保證自己能夠在工作中不斷進(jìn)取，不斷進(jìn)步。
總之，作為一名紀(jì)檢干部，我們必須時刻保持高度的警覺性和責(zé)任感，嚴(yán)守黨紀(jì)國法和工作規(guī)范，秉持公正廉潔的原則，樹立敬畏法律、敬畏黨紀(jì)的思想，不斷提升自身素質(zhì)和能力，在工作中為維護(hù)黨和人民利益而不懈努力。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二
第一段：引出話題，說明紀(jì)檢干部的重要性（200字）
作為黨的紀(jì)檢部門的骨干力量，紀(jì)檢干部的角色十分重要。他們擔(dān)負(fù)著監(jiān)督黨員干部遵守黨紀(jì)國法、反腐倡廉等職責(zé)，是黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的重要組成部分。多年來，我身為一名紀(jì)檢干部，積累了一些寶貴的心得和體會。
第二段：抓黨紀(jì)國法，筑起廉潔政治防線（200字）
作為紀(jì)檢干部，首先要牢固樹立法治觀念，把黨紀(jì)國法樹立起來，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。只有深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)自律和廉政建設(shè)，才能擔(dān)當(dāng)起識別和防范各種違紀(jì)違法行為的責(zé)任。同時，還要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，提高執(zhí)紀(jì)審查工作的質(zhì)量。只有按照黨紀(jì)國法，堅決查處違紀(jì)違法行為，才能筑起廉潔政治防線，確保黨的事業(yè)始終沿著正確的軌道前進(jìn)。
第三段：堅持問題導(dǎo)向，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)（200字）
紀(jì)檢干部要不斷提高自身的政治站位，樹立正確的工作思路。堅持把問題導(dǎo)向作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心，嚴(yán)把黨員干部的入黨關(guān)、升遷關(guān)、選拔任用關(guān)、考核獎懲關(guān)，堅決查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為。同時，要敢于發(fā)現(xiàn)問題、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于接受監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)查找問題的方法，堅決整治“四風(fēng)”問題和其他違紀(jì)行為，推動黨的作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。
第四段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)講話，提高能力素質(zhì)（200字）
作為紀(jì)檢干部，我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，努力提高政治思想理論水平。同時，還要加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的工作方法和技能，提高業(yè)務(wù)水平。只有不斷提升自身素質(zhì)，才能更好地履行紀(jì)檢干部的職責(zé)，更好地完成黨內(nèi)監(jiān)督的任務(wù)。
第五段：嚴(yán)格自律，做模范表率（200字）
作為紀(jì)檢干部，我們要自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，自覺踐行廉潔從政。我們要始終保持清正廉潔的政治本色，在工作中自覺遵守紀(jì)律，做到廉潔奉公，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。只有自己嚴(yán)格要求自己，起到模范帶頭作用，才能贏得群眾的信任和支持，為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)全文（100字）
作為黨的紀(jì)檢部門的重要組成部分，紀(jì)檢干部在黨內(nèi)監(jiān)察中發(fā)揮著重要的作用。紀(jì)檢干部要筑起廉潔政治防線，牢牢抓住黨紀(jì)國法，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)講話，提高能力素質(zhì)，并嚴(yán)格要求自己，做模范表率。只有如此，才能更好地完成黨內(nèi)監(jiān)督的任務(wù)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇三
我作為__班的班長有幸參加了__學(xué)院在大禮堂舉辦的“____年度共青團(tuán)干部培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。當(dāng)我和院各學(xué)部的優(yōu)秀團(tuán)干青年共聚一堂，聆聽院領(lǐng)導(dǎo)和教授的授課后，我非常的滿足。因?yàn)橥ㄟ^培訓(xùn)課程我獲益良多;通過活動，我們展示出了一個鍥而不舍、凝聚向上的團(tuán)隊面貌;通過相互的交流和溝通，我們兄弟學(xué)部之間的感情更加的濃厚。但同時，我又非常的憂慮，因?yàn)槲艺媲械馗惺艿搅嗽诎鄨F(tuán)工作中的不足，體會到了自身綜合素質(zhì)欠缺的危機(jī)。
培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)課程是由院團(tuán)委根據(jù)我們團(tuán)組織工作中切實(shí)所需為出發(fā)點(diǎn)安排的。邀請了院資深的領(lǐng)導(dǎo)和教授給我們授課。內(nèi)容豐富多彩，涉及廣泛，涵蓋了新時期基層班團(tuán)工作的重點(diǎn)與方向、關(guān)于與院各學(xué)部處理好關(guān)系及在班級中的管理知識。領(lǐng)導(dǎo)們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例，課程內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)詳實(shí)、實(shí)用性強(qiáng)。課堂氣氛和諧寬松。使我們聽得有味、學(xué)得輕松。一整天的學(xué)習(xí)，雖然時間短暫而又緊張，卻讓我們開闊了視野，受益匪淺。
一、增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感
參加此次培訓(xùn)之前，我覺得自己從高中畢業(yè)不久，缺乏的是實(shí)踐知識和一些社會知識，還有一些關(guān)于為人處事方面的不足。但參加了此次學(xué)習(xí)班之后，我真正意識到自己的知識實(shí)在太少，需要學(xué)習(xí)的東西太多。在當(dāng)今這個時代，僅憑現(xiàn)有的理論知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢發(fā)展的需求了，特別是老師所講的課程內(nèi)容與我們的學(xué)習(xí)工作是息息相關(guān)的。從學(xué)生干部所應(yīng)具備的學(xué)習(xí)成績，工作能力，態(tài)度，和輔導(dǎo)員之間的溝通及和同學(xué)之間關(guān)系的處理這些方面展開論述，學(xué)習(xí)是作為一名學(xué)生必須做到的，是我們作為學(xué)生的責(zé)任，作為學(xué)生干部就必須身先士卒，率先搞好學(xué)習(xí)成績。規(guī)定了期末學(xué)習(xí)成績不理想的將給予辭退。而在工作上應(yīng)該有很好的態(tài)度去對待，這是我們工作所必備的。與輔導(dǎo)員的溝通是學(xué)生干部的職責(zé)，只有和輔導(dǎo)員有好的溝通，才能讓輔導(dǎo)員更好的了解班上同學(xué)的情況，以便于更好的管理班級。與同學(xué)們處理好關(guān)系那是打好群眾基礎(chǔ)所必須做到的，也是我們想繼續(xù)工作的前提，只有有人支持你，你才能完成上傳下達(dá)的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我深深的感悟到：生命有限、學(xué)習(xí)無限，學(xué)習(xí)永無止境。今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升能力，充實(shí)自己。
二、對團(tuán)干的能力要求有了新的認(rèn)識
共青團(tuán)的崗位是練兵習(xí)武的崗位，團(tuán)的工作跨度很大，它要求團(tuán)干在政治上要靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、團(tuán)員青年信得過。因此，作為班團(tuán)的干部壓力也很大。要在工作和學(xué)習(xí)各方面經(jīng)常照鏡子，創(chuàng)新思維模式，做到活學(xué)活用。
一、要有扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)團(tuán)干培訓(xùn)中帶頭學(xué)習(xí)的工作。緊緊圍繞院團(tuán)委工作中心，融會貫通的院團(tuán)委的路線、方針和政策，創(chuàng)造性地開展實(shí)際工作。
二、要有良好的工作方式。要懂得如何與被管理者進(jìn)行溝通的技巧，更要懂得協(xié)調(diào)各方力量，擅于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊優(yōu)秀的團(tuán)員青年，團(tuán)結(jié)他們、激發(fā)他們?yōu)閷W(xué)院發(fā)展、團(tuán)的工作貢獻(xiàn)才華。作為班長，很多同學(xué)或許會在某些問題上和你產(chǎn)生歧義，這時你要做的就是如何去處理之間的問題。這就要求我們擁有良好的工作方式，做好了，同學(xué)信服你。做不好，同學(xué)就不服你，這為你將以后的工作增加難度。當(dāng)有時候，我們有什么事，能委婉的表達(dá)就不要以下命令的方式去表達(dá)。但有時候，做某些事就得大膽的去做，放開手腳，不要有所顧慮。我們還要了解自身學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，做到不違反，帶好頭。
三、要有廣博的科學(xué)文化知識。唯物主義哲學(xué)家曾經(jīng)說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅于思辨?？傊R能夠塑造人的性格?，F(xiàn)代科技高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技的力量儼然已成為改革和發(fā)展不可缺少的核心要素。因此，我們應(yīng)該全面的發(fā)展自己，對文學(xué)、歷史、天文、地理、藝術(shù)都應(yīng)該有個粗略的了解。爭取做到博學(xué)多識，通情達(dá)理。
四、是要有豐富的生活常識?，F(xiàn)代社會的開放程度和進(jìn)步速度是令人驚嘆的。各地的風(fēng)土人情、生活習(xí)俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關(guān)、禮儀、新聞等常識的儲備也是非常必須的。
三、對今后的工作和學(xué)習(xí)的目標(biāo)更加明確，工作思路更加清晰
團(tuán)組織的角色是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶?；鶎訄F(tuán)干的言行舉止對青年學(xué)生而言，是帶有榜樣性質(zhì)的。所以我們要帶頭勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，把學(xué)到的新理論、新知識、新技巧運(yùn)用到自己的實(shí)際學(xué)習(xí)工作中去，努力培養(yǎng)應(yīng)對各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力，發(fā)揮我們團(tuán)干的帶頭模范作用，在團(tuán)員青年中形成誠信、友愛、團(tuán)結(jié)、和諧的學(xué)習(xí)工作氛圍。
在開展班團(tuán)的工作方面，要切實(shí)把團(tuán)員青年的利益放在首位，有針對性的開展各項(xiàng)有意義的活動。敢于并經(jīng)常進(jìn)行批評與自我批評，堅決抵制不利于青年健康成長的非主流文化。在開展工作中積極主動向院團(tuán)委多請示、勤匯報，讓院團(tuán)委學(xué)部團(tuán)委了解我們團(tuán)支部的工作思路并爭取黨支部的支持和關(guān)心。確保我們團(tuán)支部將在院團(tuán)委和學(xué)部團(tuán)委的引領(lǐng)和關(guān)懷下，健康成長，扎實(shí)做好20__年各項(xiàng)班團(tuán)工作。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇四
惟楚有材，於斯為甚。20__年9月，我有幸赴長沙稅務(wù)干部學(xué)院參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。九天時間，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《財務(wù)報告閱讀與涉稅分析》、《稅源專業(yè)化管理研究》、《稅收征管宏觀趨勢》、《稅收博弈與納稅遵從》等課程。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步加深了對有關(guān)知識的理解，增廣了見聞，拓寬了思路，對日后工作起到促進(jìn)作用。培訓(xùn)學(xué)習(xí)總體有四點(diǎn)感受：
一是感受納稅評估的重要作用。
。二是感受新稅收征管理念帶來的變化。
新征管理念包括服務(wù)理念、風(fēng)險理念、成本理念、“無過錯推定”執(zhí)法理念、信息管稅理念。比較直觀反映就是稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置逐漸向高效、制衡、扁平化方向發(fā)展。過去稅收征管是直線性的，從市級以下劃分為三個層次，即市級---分局級---稅收管理員級。這種稅收管理方式下組織層次多，遇到問題需要層層上報，程序復(fù)雜，工作效率低，非常不利于稅收風(fēng)險的分解。扁平化管理模式在保持現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員、隸屬關(guān)系不變等前提下，通過加強(qiáng)管理幅度減少管理層次，打破層級和部門界限，以征管流程為核心，重新分工，實(shí)現(xiàn)流程中前后各道環(huán)節(jié)間的分工協(xié)作，統(tǒng)一調(diào)配資源、統(tǒng)一應(yīng)對風(fēng)險，共同加強(qiáng)稅源管理。
三是感受新征管模式更加重視、關(guān)注納稅人權(quán)益的保護(hù)。
稅源專業(yè)化管理促使稅收征管工作更加凸現(xiàn)服務(wù)納稅人的職責(zé)，把本來屬于納稅人的權(quán)利和義務(wù)還給納稅人。稅務(wù)機(jī)關(guān)不能“越位”代行職權(quán)，同時對內(nèi)要不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，對外大力宣傳納稅人權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)納稅人遵從稅收征管。在稅源管理上，稅務(wù)部門將依托專業(yè)化、信息化管理，著力開展納稅評估工作。納稅評估將是稅收征管的一項(xiàng)常態(tài)性工作，也是稅務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)納稅人，幫助納稅人降低稅收風(fēng)險的一項(xiàng)重要工作。
四是感受稅源專業(yè)化管理對“人”提出更高要求。
原來屬于管理環(huán)節(jié)的許多事項(xiàng)現(xiàn)在前置到納稅服務(wù)環(huán)節(jié)，對納稅服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量提出要求，這也是專業(yè)化管理提出優(yōu)化服務(wù)的深刻內(nèi)涵。稅源專業(yè)化對納稅評估也提出了更高的要求，稅務(wù)人員將結(jié)合各種信息綜合預(yù)判納稅人在納稅上可能潛在的風(fēng)險，需要稅務(wù)人員具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。圍繞以上服務(wù)和管理工作，稅收信息化工作也需要進(jìn)一步向深層次開發(fā)。在加強(qiáng)稅收執(zhí)法風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)防方面，稅收信息化也將提供更好的保障措施。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇五
近年來，全面從嚴(yán)治黨成為中央的重要決策和發(fā)展方向。紀(jì)檢干部在這一進(jìn)程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，負(fù)責(zé)監(jiān)督和制止違紀(jì)行為，并協(xié)助黨組織查處腐敗行為。在這樣的背景下，紀(jì)檢干部應(yīng)該深刻認(rèn)識自己的重要性和責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)與工作能力，以更好地促進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。
第二段：心得體會
作為一名紀(jì)檢干部，我深刻認(rèn)識到自身的重要性與責(zé)任。我們需要始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真履行職責(zé)，一絲不茍地執(zhí)行黨的紀(jì)律和法規(guī)，糾正不正之風(fēng)，制止違規(guī)行為。另一方面，我們需要不斷學(xué)習(xí)，積極提高自身素質(zhì)與能力。以此加強(qiáng)自身的監(jiān)督和管理能力，更好地推動全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)建設(shè)更加清廉的政治環(huán)境。
第三段：深入調(diào)查研究
紀(jì)檢干部需要深入了解工作環(huán)境，對重要領(lǐng)域進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握各種信息，提前發(fā)現(xiàn)并預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。在實(shí)施監(jiān)督中，我們還必須制定合理的監(jiān)督方法和措施，發(fā)現(xiàn)問題后可以及時搞好線索處置、移交司法機(jī)關(guān)等工作，確保問題得到及時有效的解決。
第四段：促進(jìn)一體化發(fā)展
在全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程中，紀(jì)檢干部應(yīng)該與相關(guān)部門和組織緊密合作，建立信息共享機(jī)制，充分發(fā)揮作為橋梁和紐帶的作用，推動全面從嚴(yán)治黨與其他方面改革相互促進(jìn)，推動各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨取得更多的成果。
第五段：結(jié)論
全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程是長期而復(fù)雜的，但無論如何，紀(jì)檢干部都必須始終堅持以黨的事業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以黨的發(fā)展和全國人民的利益為準(zhǔn)繩，用實(shí)際行動支持和幫助黨中央不斷開展全面從嚴(yán)治黨的工作。只有這樣，才能更好地深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇六
第一段：引言（120字）
紀(jì)檢干部是黨的監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要成員，肩負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責(zé)。自從黨的十八大以來，黨對紀(jì)檢干部提出了更高的要求，要求他們始終保持清正廉潔的品格，嚴(yán)肅查處各種腐敗問題，為黨和人民守住廉潔的底線。在實(shí)踐中，紀(jì)檢干部們積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得，下面將從不斷學(xué)習(xí)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、警鐘長鳴、自我凈化和廉潔從政五個方面，分享他們的心得體會。
第二段：不斷學(xué)習(xí)（240字）
學(xué)習(xí)是紀(jì)檢干部成長進(jìn)步的基礎(chǔ)。紀(jì)檢干部們堅持不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中不斷豐富和更新自己的知識體系。他們注重學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高政治水平和政治覺悟，把黨的理論和黨的路線方針政策運(yùn)用到工作中。同時，紀(jì)檢干部們也注重學(xué)習(xí)反腐敗工作的最新方法和經(jīng)驗(yàn)，提升自己的執(zhí)法水平和工作能力。通過不斷學(xué)習(xí)，紀(jì)檢干部們保持了勤于思考、敢于創(chuàng)新的精神，為反腐敗工作提供了有力的思想保障和行動支持。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)結(jié)（240字）
紀(jì)檢干部們深知團(tuán)結(jié)一致的重要性。在嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭環(huán)境中，他們始終保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，共同推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成績。紀(jì)檢干部們相互之間加強(qiáng)交流與溝通，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力；他們也積極與其他部門和群眾群眾溝通，爭取到了更多的支持和合作。通過加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，紀(jì)檢干部們展示了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的嶄新局面，為黨的事業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展提供了堅實(shí)保障。
第四段：警鐘長鳴（240字）
警鐘長鳴是紀(jì)檢干部監(jiān)督職責(zé)的具體體現(xiàn)。紀(jì)檢干部們深入了解一線情況，時刻保持高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)和查處各種違紀(jì)違法行為。他們運(yùn)用各種監(jiān)察手段和方法，掌握充分的證據(jù)，確保對違法違紀(jì)者的查處力度和準(zhǔn)確性。同時，紀(jì)檢干部們也注重對黨員干部的教育和培訓(xùn)，提高他們的紀(jì)律意識和廉潔自律的能力。通過警鐘長鳴，紀(jì)檢干部們守護(hù)著黨和人民的利益，維護(hù)了全黨的紀(jì)律和形象。
第五段：自我凈化和廉潔從政（360字）
自我凈化和廉潔從政是紀(jì)檢干部工作的基本要求。紀(jì)檢干部們從自己做起，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗誘惑。他們注重修身養(yǎng)性，不斷提高自己的道德水平和紀(jì)律觀念。同時，他們也從制度建設(shè)方面著手，完善和改進(jìn)一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，推動廉潔從政工作。通過自我凈化和廉潔從政，紀(jì)檢干部們起到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的模范帶頭作用，樹立了良好的黨風(fēng)形象，贏得了廣大干部和群眾的信任和認(rèn)可。
結(jié)尾：總結(jié)（120字）
紀(jì)檢干部們在實(shí)踐中摸索出了一套行之有效的心得體會。不斷學(xué)習(xí)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、警鐘長鳴、自我凈化和廉潔從政成為了紀(jì)檢干部們保證黨的紀(jì)律和形象的重要手段。在未來的工作中，紀(jì)檢干部們將繼續(xù)堅守初心使命，不斷提高自己的工作水平，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇七
**年，我們縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案***起，其中大要案**起;處理黨員干部***人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強(qiáng)烈反響，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。
**年，我們在查案工作中著重抓好了三個方面：
今年我們將糾風(fēng)工作作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑干部形象的切入點(diǎn)，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范疇，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，標(biāo)本兼治，糾建并舉，突出重點(diǎn)，綜合治理，取得了明顯成效。
(一)認(rèn)真治理中小學(xué)亂收費(fèi)。今年，我們對教育系統(tǒng)實(shí)施了“八項(xiàng)制度和“五條禁令”。即：收費(fèi)報批準(zhǔn)入制度、學(xué)校向家長送發(fā)收費(fèi)通知單制度、統(tǒng)一選用學(xué)生用書制度、收費(fèi)管理制度、學(xué)生費(fèi)用結(jié)算制度、目標(biāo)責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、公開公示制度?！傲鶙l禁令”;嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)等名義向?qū)W生收費(fèi)、嚴(yán)禁學(xué)校代收保險費(fèi)及其它部門、單位委托性收費(fèi)、嚴(yán)禁攤派經(jīng)營學(xué)生校服、嚴(yán)禁辦各類收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班、特長班、嚴(yán)禁增加考試科目收費(fèi)。今年，在對全縣**所中學(xué)***所小學(xué)的檢查中，共查出中小學(xué)亂收費(fèi)案件*起，涉及費(fèi)用**萬元，清退違紀(jì)違規(guī)收費(fèi)**萬元，黨政紀(jì)處理**人。切實(shí)遏制了中小學(xué)亂收費(fèi)歪風(fēng)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇八
二是著力解決群眾監(jiān)督機(jī)制不健全問題。“三個代表”重要思想要求我們，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭必須依靠群眾，雖然不搞群眾運(yùn)動，但標(biāo)準(zhǔn)取決于群眾，效果取決于群眾，扎實(shí)開展更取決于群眾，只有群眾參與反腐倡廉才有希望。我們明年將進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作，完善民評官制度，切實(shí)發(fā)揮群眾在反腐倡廉中的主體作用，逐步將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入民主化軌道。
三是著力解決黨內(nèi)監(jiān)督乏力問題。以權(quán)制權(quán)是提高監(jiān)督實(shí)效的必由途徑。因此，應(yīng)逐步完善黨委內(nèi)部的議事、決策、監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建行政權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，加大失職、失察的責(zé)任追究力度，確保黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范運(yùn)作，有效開展。
四是著力解決體制改革進(jìn)展緩慢問題。反腐倡廉必須走體制改革之路這也成為共識，但目前，我們在這方面推進(jìn)速度緩慢，缺乏力度。必須采取切實(shí)有效的措施，加快行政審批制度的改革步伐，深化財政制度改革和干部人事制度改革，盡快形成有利于用好權(quán)、管好錢、選好人的體制機(jī)制，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。
五是著力解決行政權(quán)力對經(jīng)濟(jì)活動的干預(yù)問題。著眼于消除權(quán)力尋阻賴以存在的環(huán)境。一是減少不必要的行政審批權(quán);二是加快企業(yè)所有制改組，提高擴(kuò)大民營企業(yè)優(yōu)惠政策透明度;三是限制行政權(quán)力中的過多的自由裁量權(quán)，建立有效、規(guī)范的決策監(jiān)督制約機(jī)制。
六是著力解決紀(jì)檢干部內(nèi)部監(jiān)督問題。隨著反腐敗斗爭實(shí)踐的不斷深化，腐蝕與反腐蝕的較量日益激烈，誰來監(jiān)督紀(jì)檢干部?怎樣監(jiān)督紀(jì)檢干部?被提到了議事日程上來。明年，我們將在進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開門整風(fēng)，讓群眾監(jiān)督、評議紀(jì)檢監(jiān)察干部，這項(xiàng)工作我們目前已經(jīng)著手進(jìn)行方案的制定。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇九
黨的報告，是新時期又一個堅持解放思想、改革開放的政治宣言書，鮮明地回答了當(dāng)代中國舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)的根本問題，為黨和國家的各項(xiàng)工作指明了前進(jìn)方向。
這次會議全面地部署了推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的歷史任務(wù)，系統(tǒng)地闡述了以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線的黨的建設(shè)的總體布局。這次會議將是一次中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)民主的生動實(shí)踐，將以發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧為特點(diǎn)載入史冊。
我作為一名共和國公民，面對這場世紀(jì)盛會心潮澎湃。細(xì)數(shù)過往，我出生在祖國改革開放的大潮中，成長在祖國不斷發(fā)展壯大的和諧社會里，我是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及胡錦濤的八榮八恥都耳熟能詳，深有感觸。可以說，黨的雖然開在深秋，卻讓我如沐春風(fēng)，讓我的認(rèn)識更上了一個新臺階。
我作為一名青年黨員，一定要從我做起，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地地去奉獻(xiàn)我的青春和熱血，這是我責(zé)任也是我義務(wù)。做人不能只求索取，不問奉獻(xiàn)，回想自己成長的歷程，在慢慢接近黨的過程中，我身邊到處有黨員在無私的付出，到處是和諧奉獻(xiàn)的聲音，正是這些楷模的事跡，讓我對黨有了更深的感情，能夠加入中國共產(chǎn)黨，是我的光榮。也正是通過同黨組織的近距離接觸，我看到的是一種無私無畏、甘當(dāng)孺子牛的精神。的召開使我深受鼓舞，也讓我深刻地感受到黨的先進(jìn)性，黨的偉大。這十余年來，我國的綜合國力大幅度提高，是人民得到實(shí)惠最多的時候，國際影響顯著擴(kuò)大，這一切都?xì)w功于我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。我擁護(hù)我們的黨，熱愛我們的黨，我將從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，走在時代前列，爭做時代先鋒，這是我的責(zé)任，也是我的光榮。牢記“三個代表”重要思想的要求，為民族復(fù)興盡心盡力，我們青年一代有能力擔(dān)負(fù)起建設(shè)小康社會的使命，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，再鑄輝煌。
我作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，對胡在報告中所強(qiáng)調(diào)的反腐成果充滿了自豪。在過去的幾年里，全國紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移的與腐敗現(xiàn)象做斗爭，取得了令人矚目的成績。查處一批嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，懲治了一批腐敗分子。通過這段時間的案件查處工作，我深刻的體會到，只有通過查處案件，而且是旗幟鮮明的查處案件，才能使我們黨的永遠(yuǎn)保持純潔和先進(jìn)性，保證國家的長治久安。如果我們的案件檢查工作失之于偏、失之于軟，那黨規(guī)黨紀(jì)就會成為一紙空文，沒有任何約束力和威懾力。在我們的案件檢查工作過程中，當(dāng)腐敗分子被繩之于法時，老百姓拍手稱快，更讓我看到了我們紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義所在。
同時，我也深刻的感覺到，現(xiàn)在的案件檢查工作難度越來越大。因?yàn)楝F(xiàn)在的腐敗形式越來越多樣化，違紀(jì)手段也越來越隱蔽。這使我們清醒的認(rèn)識到，未來的反腐工作，任重而道遠(yuǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，在案件查處工作中充分鍛煉自己、不斷提高自己，以實(shí)際工作來踐行精神!
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紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十
20__年4月21—23日，我有幸參加了__區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班。為期3天的培訓(xùn)課程豐富多彩，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及黨校老師的現(xiàn)場授課，讓我受益匪淺。在這次充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了各方面的知識，更讓我開闊了視野，解放了思想。無論是從所聽到交談，還是從所聽到所聞，每一堂課都讓我有所收獲。以下是我這些天的幾點(diǎn)體會：
一、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，提高工作能力
首先，區(qū)委組織部長郭沅直做開班儀式動員講話，他說明了這次培訓(xùn)的目的及要求，拉開了這次培訓(xùn)序幕。接著省行政學(xué)院院長、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張貴孝講了學(xué)會做人學(xué)會做事，使我深刻的認(rèn)識到做人的根本就是不斷的學(xué)習(xí)，好學(xué)才能進(jìn)步，好學(xué)才有本領(lǐng)，要努力學(xué)習(xí)各方面的知識，努力在實(shí)踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)拓寬眼界和視野。著力避免陷入少知而迷，不知而盲，做一個忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐓^(qū)工作者。
二、增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能
社區(qū)是居民自治組織，社區(qū)工作者算不上國家干部，但在居民心中就是黨和政府。我們既然選擇了這個工作，就要熱愛這個崗位，就要把群眾的利益放在心上，做到群眾利益無小事，從小事做起，把小事做好，這樣群眾才會信任我們，才能真正聚民心，更好的做好社區(qū)工作。責(zé)任感是社區(qū)工作者必不可少的一項(xiàng)基本素質(zhì)，作為社區(qū)工作人員我們要有較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識。社區(qū)是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶，是一項(xiàng)基層工作，“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”，為老百姓做事是分內(nèi)之事。切實(shí)履行社區(qū)工作者的使命、增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)職能，以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺做到主動服務(wù)、熱情服務(wù)。
三、發(fā)揮黨員作用，搞好社區(qū)工作
通過培訓(xùn)，使我深刻認(rèn)識到社區(qū)是社會最基本的結(jié)構(gòu)單元，社區(qū)工作面對的都是雞毛蒜皮的瑣事。但對居民來說都是天大的事。我們社區(qū)工作者必須從人民群眾的生活瑣事做起，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，把在冊黨員分類管理，推行星級黨員評定，加強(qiáng)流動黨員管理。為轄區(qū)群眾做出榜樣，引導(dǎo)居民尊法守法，建設(shè)和睦鄰里關(guān)系，為群眾提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加強(qiáng)社會組織及其他自治組織建設(shè)，共建溫馨家園，適應(yīng)新常態(tài)要求，做好社區(qū)工作。我們要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，只要和居民利益相關(guān)的事情，我們都要站出來，只有這樣才能更好的服務(wù)群眾。
最后，非常感謝市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次培訓(xùn)機(jī)會，讓我更加深刻的認(rèn)識了自己、了解了自己。從而能夠更好的為居民服務(wù)。今后，我要在思想上、紀(jì)律組織上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，準(zhǔn)確處理好各種關(guān)系，干好社區(qū)工作。在這現(xiàn)實(shí)工作中，我要始終做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，切實(shí)解決社區(qū)居民最關(guān)心的實(shí)際問題，用愛心、耐心和事業(yè)心做好社區(qū)工作，不斷提升為群眾辦事能力，用智慧和汗水譜寫自已壯麗的人生篇章！
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十一
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是保持黨的純潔性和戰(zhàn)斗力的重要組成部分，也是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，我深感責(zé)任重大，任務(wù)繁重。在長期的工作實(shí)踐中，我深切體會到了許多心得體會。
首先，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要堅持黨的原則和立場。黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是屬于黨的工作范疇，必須時刻維護(hù)黨的利益，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。在具體工作中，我始終不忘初心，對待問題從黨的角度出發(fā)，始終站在維護(hù)黨的根本利益和全局利益的高度，做到鮮明的政治立場，堅決維護(hù)黨中央和上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)的決策部署。
其次，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要注重調(diào)查研究，提高工作水平。紀(jì)檢監(jiān)督工作的特點(diǎn)決定了我們必須進(jìn)行深入調(diào)查研究，才能準(zhǔn)確把握事實(shí)真相，做出正確的處理決策。在實(shí)踐中，我經(jīng)常深入基層調(diào)研，與黨員群眾面對面交流，深入了解實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題，推動解決問題。同時，我還加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的提高，注重分析研究各類案例，不斷提高工作的專業(yè)水平。
第三，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)督工作的性質(zhì)決定了我們必須具備高尚的品德和道德修養(yǎng)。作為黨的一員，我們更要以身作則，嚴(yán)于律己。我在平時的生活和工作中都注意錘煉自己的道德水平，自覺遵守黨的紀(jì)律，正確行使權(quán)力。同時，我注重提高自身的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)理論武裝，及時補(bǔ)充修正自己的不足，做到知行合一。
第四，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)和協(xié)作能力。紀(jì)檢監(jiān)督工作是一個系統(tǒng)工程，需要團(tuán)隊的協(xié)同合作。只有協(xié)調(diào)各方面的力量，才能形成合力，推動工作的順利進(jìn)行。我在工作中注重團(tuán)隊建設(shè)，通過舉辦培訓(xùn)班、座談會等形式，加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的溝通與合作，改善工作氛圍，提高工作效率。
最后，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要注重群眾工作，傾聽群眾聲音。紀(jì)檢監(jiān)督工作是為黨員群眾服務(wù)的，必須以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正代表黨員群眾的利益。在工作實(shí)踐中，我常常與黨員群眾保持密切聯(lián)系，開展宣傳教育活動，聽取基層黨員的意見和建議，真正做到心中有群眾、手中有實(shí)權(quán)。
總之，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，我深知自己肩負(fù)著黨和人民的重托，通過長期的工作實(shí)踐，我深切體會到了許多心得體會。我將一如既往地牢記初心，堅持原則和立場，提高專業(yè)水平，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，注重團(tuán)隊合作，關(guān)心群眾工作。希望通過不懈努力，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十二
第一段：引言（約200字）
紀(jì)檢干部是黨委政府系統(tǒng)中的重要力量，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉等工作。對于每一位紀(jì)檢干部而言，工作重任在肩，責(zé)任重大。近年來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，紀(jì)檢干部必須要始終保持清醒頭腦，嚴(yán)守黨紀(jì)，著力改善和創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，并要自覺接受人民群眾的監(jiān)督和檢查。在這個過程中，每一位紀(jì)檢干部都在不斷地學(xué)習(xí)和成長，也在不斷地總結(jié)和反思。在本文中，我將分享我的紀(jì)檢干部工作體會和心得。
第二段：信念堅定，遵守規(guī)矩（約300字）
在紀(jì)檢干部工作中，必須要始終保持信念堅定。我們必須要相信，只有堅守黨紀(jì)，才能長期穩(wěn)定地推動工作。這是我們底線，也是我們最基本的職業(yè)素養(yǎng)。同時，我們必須自覺遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，絕不能以權(quán)謀私，以致失去人民群眾的信任和支持。密切與人民群眾的聯(lián)系，始終保持一顆純潔的心，對于紀(jì)檢干部來說是最重要的。
第三段：勤勉盡責(zé)，不斷學(xué)習(xí)（約300字）
紀(jì)檢干部崗位的特殊性和重要性決定了我們必須勤勉盡責(zé)，不斷學(xué)習(xí)。要想成為優(yōu)秀的紀(jì)檢干部，必須對自己負(fù)責(zé)。我們必須時刻關(guān)注工作場所和工作機(jī)制的動態(tài)發(fā)展，關(guān)注新動態(tài)和新技術(shù)的使用。同時，我們也要不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，保證自己能夠熟練地掌握各項(xiàng)專業(yè)技能。這樣，我們才能夠在工作中起到更好的作用。
第四段：開放包容，加強(qiáng)溝通（約300字）
紀(jì)檢干部工作的性質(zhì)決定了我們必須要建立和完善溝通機(jī)制。在工作中，我們必須要對各種意見和建議保持開放、包容的態(tài)度。充分發(fā)揮民主協(xié)商的作用，積極與各方進(jìn)行溝通，并在必要時細(xì)化問題。著力完善溝通渠道，保證信息的暢通，掌握各種情況，進(jìn)而制定出更加科學(xué)、符合實(shí)際、有針對性的政策和措施。
第五段：健康生活，保持平衡（約200字）
紀(jì)檢干部工作的艱巨性和特殊性決定了我們不能忘記健康和身心。在工作中，要合理配置工作時間，保證每天有充足的休息時間和娛樂時間。積極參加體育鍛煉，加強(qiáng)體質(zhì)訓(xùn)練，保證身體健康。同時，我們還應(yīng)該學(xué)會規(guī)劃自己的生活，保持內(nèi)心平衡，保持主動、積極、健康、快樂的心態(tài)。
結(jié)尾（約100字）
紀(jì)檢干部從業(yè)需要有常識、責(zé)任心和執(zhí)著的工作精神。面對崇高的職業(yè)，我們一定要秉持正義，堅持執(zhí)法公正，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮紀(jì)檢干部的作用。這不僅是我們應(yīng)盡的義務(wù)，也是我們肩負(fù)的責(zé)任。在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作水平，為我們的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十三
我們黨歷來十分重視黨內(nèi)監(jiān)督和干部監(jiān)督工作，特別是近兩年來，中央對這項(xiàng)工作多次提出了明確要求。江澤民在中紀(jì)委七次全會上指出，做好干部工作必須建立選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制和監(jiān)督管理干部的科學(xué)機(jī)制。胡錦濤在全國貫徹《干部任用條例》電視電話會議上指出，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)，也是防止用人上不正之風(fēng)的重要保證。曾慶紅同志也多次在有關(guān)會議上提出，要把對干部選拔任用工作的監(jiān)督，作為干部工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，擺上重要位置。去年中紀(jì)委和中組部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為的通知》，今年月中央又頒布了《干部任用條例》。這些都為搞好干部選拔任用監(jiān)督工作提供了理論支持和政策依據(jù)。
一、實(shí)踐情況
幾年來，大慶市在干部工作中，不斷擴(kuò)大民主，立足機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對干部選拔任用工作全過程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。特別是去年中組部把大慶市確定為干部監(jiān)督工作聯(lián)系點(diǎn)以來，通過進(jìn)一步深化干部人事制度改革，初步形成了比較完備的干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。
第一，主動防范，強(qiáng)化對違反《條例》行為的監(jiān)督。一是嚴(yán)把任前審查關(guān)。主要是實(shí)行了調(diào)整干部提前備案審查制度。從年開始，明確規(guī)定，各縣區(qū)委、市直各單位部門在調(diào)整干部前，必須將調(diào)整方案報市委組織部，由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對其選任過程的推薦、考察和醞釀等環(huán)節(jié)，以及任職資格條件進(jìn)行重點(diǎn)審查，對不符合《條例》等有關(guān)規(guī)定的不予審批。這項(xiàng)制度實(shí)行以來，先后審查干部批，審核出不符合要求配備的干部人，都及時進(jìn)行了糾正。為了便于群眾及早提供情況和進(jìn)行監(jiān)督，從年開始，還實(shí)行了考察預(yù)告制，擴(kuò)大了知情范圍。二是嚴(yán)把督促檢查關(guān)。年以來，加大了對執(zhí)行《條例》情況的督促檢查力度，制定了《關(guān)于對條例執(zhí)行情況的檢查辦法》，先后進(jìn)行了次集中全面檢查，保證了《條例》的貫徹落實(shí)。為了暢通監(jiān)督渠道，還實(shí)行了干部工作特邀監(jiān)督員制度，選派了十幾名離退休老同志，擔(dān)任貫徹執(zhí)行《條例》監(jiān)督員，不定期深入到各縣區(qū)、各單位部門抽查《條例》的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋。三是嚴(yán)把查處懲戒關(guān)。對違反《條例》的行為絕不姑息遷就，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。年以來，大慶市委先后對起違反有關(guān)規(guī)定提拔調(diào)整干部的問題進(jìn)行了調(diào)查，取消了干部任免決定，對有關(guān)單位和有關(guān)人員給予了嚴(yán)肅處理。
第二，擴(kuò)大民主，強(qiáng)化對干部選拔任用推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是擴(kuò)大了干部推薦中的民主。無論是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是確定后備干部都要進(jìn)行民主推薦。領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦人選，也要求在后備干部中產(chǎn)生，并在本單位進(jìn)行民主推薦，得票數(shù)相對較多者方能確定為考察對象。二是實(shí)行了推薦干部責(zé)任制。集體推薦干部嚴(yán)格履行報批程序，領(lǐng)導(dǎo)干部個人向組織推薦人選要認(rèn)真填報《干部提拔推薦表》，并署上自己的姓名。從今年開始，大慶市委明確規(guī)定，市、縣區(qū)委書記碰頭會溝通干部情況、常委會研究干部問題，必須出示推薦材料，標(biāo)明推薦人。如果提拔的干部出了問題，追究推薦者的責(zé)任。以集體名義推薦的，追究集體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以領(lǐng)導(dǎo)干部個人名義推薦的，追究個人的責(zé)任。三是拓寬了選人用人渠道。主要是探索并實(shí)行了公開選拔制度。從年首次公開選拔開始，經(jīng)過幾年的探索和實(shí)踐，已經(jīng)逐步完善并形成了一整套制度化措施。并于年底，建立了全國首家公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部試題庫。目前，題庫中擁有試題萬多道，共為省內(nèi)外多個單位和部門提供了試題。迄今為止，全市共組織公開選拔批次，選拔干部名，其中處級干部名，科級干部名。另外，還對中層干部實(shí)行了競爭上崗。幾年來，共有名科級干部通過競爭走上工作崗位，有名科級干部在競爭中落選。
第三，健全制度，強(qiáng)化對干部選拔任用考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立健全了相關(guān)制度，改進(jìn)了考察方法。先后實(shí)行了考察預(yù)告制、差額考察制和考察結(jié)果反饋制，擴(kuò)大了民主，進(jìn)一步增強(qiáng)了考察工作的透明度。在考察方法上，實(shí)行了考察實(shí)績采取類比法、考察素質(zhì)采取考學(xué)法、考察不足采取排除法、考察廉政采取考廉法，克服了干部考察工作的隨意性。為了直接了解考察對象的能力和水平，探索并建立了干部任前集體測試制度。就是把考察對象集中起來，就某一問題進(jìn)行座談，要求每人都要發(fā)言，然后進(jìn)行筆試。此外，還實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，對未取得政治理論水平任職資格證書的，不能提拔使用。目前，正在研究領(lǐng)導(dǎo)干部崗位任職資格制度和考察人員資格制度。力爭通過這些制度，真正達(dá)到考實(shí)考準(zhǔn)干部的目的。
第四，明確責(zé)任，強(qiáng)化對干部選拔任用討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是實(shí)行了黨委常委會討論決定干部無記名劃票表決制。這項(xiàng)制度是從年開始實(shí)行的，目的是強(qiáng)化對決策環(huán)節(jié)的監(jiān)督，避免個別領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手研究任免干部一錘定音的現(xiàn)象。通過一人一票的劃票表決辦法，對一把手及其班子成員起到了相互監(jiān)督、相互制約的作用，同時也增強(qiáng)了班子成員的責(zé)任意識，推進(jìn)了決策的民主化進(jìn)程。二是實(shí)行了干部任前公示制。年以來，共公示了批名處科級干部，反映出名干部的多個問題，有名干部被取消了任職資格，名干部被緩議。三是實(shí)行了用人失察失誤責(zé)任追究制。堅持做到失察必糾，違紀(jì)必查，使責(zé)任制不流于形式，發(fā)揮其應(yīng)有作用。為了進(jìn)一步強(qiáng)化對討論決定環(huán)節(jié)的監(jiān)督，今年，又研究制定了《關(guān)于上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)列席下級黨委黨組討論決定干部任免會議的意見》，對干部選拔任用工作進(jìn)行現(xiàn)場直接監(jiān)督。
第五，采取措施，強(qiáng)化對干部選拔任用工作事后環(huán)節(jié)的監(jiān)督。強(qiáng)化對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，必須解決干部工作中存在的重提拔使用、輕監(jiān)督管理的問題，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心和愛護(hù)。工作中主要從加強(qiáng)日常監(jiān)督管理入手，及時提醒，防微杜漸。重點(diǎn)采取了以下措施：一是建立了對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。從去年月開始，改變了不動班子、不調(diào)整干部就不考察的做法。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)常深入基層，有針對性地考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況，及時向黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供《干部監(jiān)督內(nèi)參》和《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)動態(tài)》，反映和分析基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)及傾向性問題，提出解決問題的意見和辦法。這項(xiàng)制度實(shí)行以來，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)共對個班子名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考察，編發(fā)《干部監(jiān)督內(nèi)參》期、《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)動態(tài)》期，對個領(lǐng)導(dǎo)班子和名領(lǐng)導(dǎo)干部提出了組織處理意見。二是開通了組織部長電子信箱。為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)靈活、快捷、交互、覆蓋面廣的特點(diǎn)，架起一道群眾參與干部監(jiān)督工作的新橋梁，年月，大慶市委組織部在互聯(lián)網(wǎng)上開通了組織部長電子信箱，鼓勵群眾反映各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人、工作作風(fēng)等方面存在的問題。信箱開通以來，共收到干部群眾發(fā)來的各類郵件件。對這些郵件，都區(qū)分情況及時進(jìn)行了妥善處理。目前，所屬的個縣、區(qū)也都相繼開通了組織部長電子信箱，一個上下貫通的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)已初步形成。三是實(shí)行了全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。主要是把對領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計，逐步變?yōu)榘ㄈ吻?、任中在?nèi)的全程經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。市、縣區(qū)委對所管理的干部都是“三年審一次，一次審三年”。去年初，市委常委會專門研究了這項(xiàng)工作，在原有工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步加以深化。專門制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果公開辦法試行》，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化軌道。四是完善實(shí)施了重要部門和崗位定期交流輪崗制度。對重要部門的處、科級實(shí)權(quán)崗位，規(guī)定了最長任期年限和輪崗、交流任職的具體要求。這項(xiàng)制度實(shí)行以來，共交流輪崗干部名，其中處級干部名，科級干部名。有效避免了干部長期在實(shí)權(quán)崗位工作，容易形成特權(quán)思想、產(chǎn)生腐敗的問題。
二、存在的問題和難點(diǎn)
近年來，對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，雖然取得了一定成效，但由于多種原因，還存在一些問題和難點(diǎn)。
思想認(rèn)識上有差距。作為監(jiān)督對象，受傳統(tǒng)特權(quán)思想和等級觀念的影響，片面認(rèn)為監(jiān)督就是挑毛病，有損于領(lǐng)導(dǎo)形象，接受監(jiān)督的意識不夠強(qiáng)，有不愿接受監(jiān)督的心理；對廣大干部群眾來說，存在與己無關(guān)，不了解內(nèi)情，無法監(jiān)督的心理；作為監(jiān)督職能部門，也有思想顧慮，存在怕“穿小鞋”，遭受打擊報復(fù)，不敢監(jiān)督的心理，從而一定程度上弱化了監(jiān)督工作。
監(jiān)督職責(zé)不夠明晰。選拔任用干部過程中的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容還不是十分明確和具體，對責(zé)任人的約束力不強(qiáng)，出現(xiàn)問題追究責(zé)任的依據(jù)不足。有的責(zé)任追究制度的懲戒措施和辦法也不夠具體，選人用人的權(quán)力和責(zé)任未能實(shí)現(xiàn)完全統(tǒng)一，監(jiān)督效果不十分明確。比如黨委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部長和具體工作人員各應(yīng)負(fù)哪些具體責(zé)任，缺乏具體的規(guī)定。再比如，有關(guān)干部選拔任用工作問題來信來訪，哪些由組織部門調(diào)查核實(shí)，哪些由紀(jì)檢等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門來完成，都沒有明確的規(guī)定，因而各監(jiān)督渠道和監(jiān)督形式未能在整體上形成合力。
監(jiān)督手段比較單一。目前，組織部門對干部選拔任用問題的查處手段，僅局限于發(fā)文件、靠制度，在查處中只能通過談話、查閱資料獲取證據(jù)，不像執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門有辦案的硬性措施和辦法。尤其在對一把手選人用人監(jiān)督方面還缺乏必要的手段。
監(jiān)督查處的有關(guān)規(guī)定比較籠統(tǒng)。主要是缺乏權(quán)威性、操作性較強(qiáng)的查處細(xì)則，不易查處。有的制度只規(guī)定了對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人做出組織處理或紀(jì)律處分，但是這種規(guī)定過于原則籠統(tǒng)。哪些問題給予批評教育，哪些問題給予紀(jì)律處分，都沒有做出明確規(guī)定，制度很難落到實(shí)處。監(jiān)督工作一定程度上存在失之于寬，失之于軟的問題。
制度體系還不夠健全、配套。調(diào)查研究中我們感到，經(jīng)過幾年的實(shí)踐，形成了一系列行之有效的制度，但總體上看，干部監(jiān)督管理的科學(xué)機(jī)制還沒有完全形成。另外，現(xiàn)有的一些制度在細(xì)節(jié)和操作環(huán)節(jié)上，也存在不夠科學(xué)、規(guī)范的問題。如實(shí)行黨委常委會或全委會無記名投票表決討論干部，對用人決策失誤如何合理認(rèn)定責(zé)任和進(jìn)行責(zé)任追究，還沒有做出進(jìn)一步說明。
三、建議和對策
加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須要在以下五個方面取得新突破。
一做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在監(jiān)督方法上取得新突破
干部監(jiān)督工作是一個完整的系統(tǒng)。長期以來，在干部選拔任用監(jiān)督方面，往往重視對干部推薦、考察、決定等環(huán)節(jié)和程序的監(jiān)督，忽視任前對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政策法規(guī)方面的思想教育，疏于對領(lǐng)導(dǎo)干部任后的跟蹤問效和監(jiān)督管理。這樣不利于干部的健康成長，不利于干部選拔任用工作整體水平的提高。我們認(rèn)為，解決這個問題，必須在監(jiān)督方法上實(shí)現(xiàn)由事中監(jiān)督為主，向事前、事中和事后監(jiān)督并重方面轉(zhuǎn)變。
一是要把思想教育作為基礎(chǔ)工作，實(shí)施事前監(jiān)督。《干部任用條例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。因此，搞好干部選拔任用監(jiān)督工作，必須強(qiáng)化對《干部任用條例》的宣傳，通過對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高監(jiān)督對象自我規(guī)范和自我約束的能力；通過正反兩方面的教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，防止和克服拜金主義、庸俗作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性，從而達(dá)到事前監(jiān)督的目的。實(shí)施事前監(jiān)督，另一個重要方面就是要不斷強(qiáng)化監(jiān)督意識。注意克服“選拔任用是黨委的事，監(jiān)督管理是部門的事”、“選拔任用是硬指標(biāo)，監(jiān)督管理是軟任務(wù)”等模糊認(rèn)識，牢固樹立“監(jiān)督就是對工作的促進(jìn)”、“監(jiān)督就是對事業(yè)的盡職”、“監(jiān)督就是對干部的愛護(hù)”、“放棄監(jiān)督就是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想觀念。通過有效的思想教育，進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，努力形成黨委重視抓監(jiān)督，一把手親自抓監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)大力抓監(jiān)督，各級黨委層層抓監(jiān)督的良好工作局面。
二是要把干部選拔任用環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)，實(shí)施事中監(jiān)督。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，必須突出重點(diǎn)，抓住契機(jī)，選準(zhǔn)突破口和結(jié)合點(diǎn)，在干部選拔任用的動態(tài)中實(shí)施最有效的監(jiān)督。重點(diǎn)要建立以下兩項(xiàng)制度：其一，要前移關(guān)口，強(qiáng)化任前監(jiān)督，建立調(diào)整干部提前審查和任后備案制度。下級黨委黨組在討論決定干部任免事項(xiàng)前，要將調(diào)整方案報上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，說明本次干部任用中的推薦、考察、醞釀等各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查后，給予能否上會討論任免的答復(fù)。對不符合《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定的堅決不予審批，確保干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。其二，要主動介入，現(xiàn)場直接參與，建立《上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)列席下級黨委黨組討論決定干部任免會議制度》。在下級黨委黨組召開討論決定干部任免會議前，由其組織人事部門將會議召開時間、干部任免方案等有關(guān)材料提交上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查后，根據(jù)本次干部調(diào)整的'人員數(shù)量、范圍，提出是否列席會議的意見。列席會議時，要了解和掌握參加會議人數(shù)、討論意見、投票表決結(jié)果等內(nèi)容，并對無記名投票、計票過程進(jìn)行監(jiān)督，對會議記錄進(jìn)行核實(shí)。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)建議暫緩做出任免決定。
三是要把回訪考察作為經(jīng)常性工作，實(shí)施事后監(jiān)督。實(shí)施經(jīng)常性考察，進(jìn)行有效的事后監(jiān)督是提高干部選拔任用工作質(zhì)量的主要渠道，也是強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部任后管理的重要手段。因此，要搞好對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，必須延伸監(jiān)督觸角，跟蹤考察問效。領(lǐng)導(dǎo)干部走上工作崗位后，經(jīng)過一段時間實(shí)踐鍛煉，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要回過頭來進(jìn)行一次考察，主要看所提拔的干部適應(yīng)崗位情況、工作進(jìn)入角色情況、群眾認(rèn)可程度以及工作作風(fēng)、工作實(shí)績等。對考察中發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)輕重，及時進(jìn)行談話、誡勉等組織處理。要通過回訪考察，認(rèn)真分析和總結(jié)干部選拔任用工作的主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，查找差距，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用監(jiān)督工作。
二做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在監(jiān)督渠道上取得新突破
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，干部監(jiān)督主體呈現(xiàn)出多層次、多樣化的特點(diǎn)。對干部選拔任用工作監(jiān)督必須改變單一由組織部門監(jiān)督為主的狀況，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多方面結(jié)合起來，形成自上而下監(jiān)督、自下而上監(jiān)督、橫向監(jiān)督和自我監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督渠道，努力增強(qiáng)監(jiān)督合力。比如通過聽匯報、檢查、考察、參加任免會議等形式實(shí)施自下而上的監(jiān)督；通過信訪舉報、問卷調(diào)查等形式實(shí)施自下而上的監(jiān)督；通過聯(lián)席會議、信息傳遞等形式實(shí)施橫向監(jiān)督；通過遵守道德法規(guī)、提高思想覺悟、開展自我批評等形式實(shí)施自我監(jiān)督。但實(shí)踐中我們感到，搞好干部選拔任用監(jiān)督工作，關(guān)鍵要發(fā)揮好自上而下的監(jiān)督主渠道的作用。要明確主渠道的監(jiān)督職責(zé)，樹立監(jiān)督權(quán)威，搞好協(xié)調(diào)配合，做到職責(zé)明晰，任務(wù)具體。組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要履行以下職責(zé)：對干部選拔任用監(jiān)督工作進(jìn)行宏觀管理，制定有關(guān)干部監(jiān)督工作的政策、法規(guī)和制度，并負(fù)責(zé)對下業(yè)務(wù)指導(dǎo)；檢查《干部任用條例》落實(shí)情況，對存在的問題進(jìn)行調(diào)查、糾正和處理；干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加本部門研究討論干部任用會議，對同級干部機(jī)構(gòu)提出的擬提任干部進(jìn)行協(xié)審。執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法和信訪等部門根據(jù)自己的業(yè)務(wù)性質(zhì)和職能，在職責(zé)范圍內(nèi)行使監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，重點(diǎn)對干部任用中違紀(jì)的黨員干部立案調(diào)查、處理，并與組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)溝通情況；司法機(jī)關(guān)對干部選拔任用的犯罪行為進(jìn)行立案檢察、訴訟懲治，向組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)傳遞有關(guān)信息。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，搞好干部監(jiān)督工作，還必須強(qiáng)化監(jiān)督主體的職能，適當(dāng)提高干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的地位。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要有一些調(diào)查方面的強(qiáng)制措施和手段，使監(jiān)督工作有深度、有力度，監(jiān)督的職能作用得以充分發(fā)揮。
三做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在工作機(jī)制上取得新突破
一是要對現(xiàn)行制度進(jìn)行規(guī)范和完善。任何一項(xiàng)制度都會有時間局限，隨著形勢的發(fā)展和任務(wù)的需要，必須及時進(jìn)行修改完善，使其更具針對性、操作性和前瞻性。因此，要搞好對干部選拔工作的監(jiān)督，必須按照《干部任用條例》精神，對現(xiàn)行一些制度進(jìn)行認(rèn)真分析，對符合《干部任用條例》精神的，要繼續(xù)執(zhí)行，抓好落實(shí)；對不符合《干部任用條例》精神事與之相悖的要及時進(jìn)行調(diào)整；對那些不適應(yīng)形勢發(fā)展需要、指導(dǎo)性不強(qiáng)的，要重新進(jìn)行修訂，確保制度有效；特別是對《干部任用條例》中的新提法、新舉措，要仔細(xì)研究，制定出便于操作的具體辦法。
二是要建立并實(shí)行對干部選拔任用工作監(jiān)督的制度。《干部任用條例》的各項(xiàng)規(guī)定涵蓋了干部選拔任用工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。要以保證《干部任用條例》的貫徹實(shí)施為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確定監(jiān)督的框架結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容；圍繞干部選拔任用程序，針對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，提出具體的監(jiān)督辦法和責(zé)任要求。特別要注意認(rèn)真總結(jié)近幾年的成功經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的監(jiān)督措施，進(jìn)一步提高整體工作水平。
三是要建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)獎懲機(jī)制。有權(quán)要有責(zé)，權(quán)責(zé)要一致。對干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督職能要有相關(guān)的責(zé)任追究措施，做到有職有責(zé)，獎懲分明。一方面，對有監(jiān)督職權(quán)，因不敢監(jiān)督或不愿監(jiān)督造成的失職、過錯行為，要有相關(guān)的責(zé)任追究措施，嚴(yán)肅追究其監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個人的責(zé)任。輕者給予批評教育，重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。另一方面，對公道正派、依法辦事，敢于和善于監(jiān)督的監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個人要給予表彰，使監(jiān)督者在精神上和物質(zhì)上得到鼓勵。只有這樣，才能形成監(jiān)督上級不怕打擊報復(fù)，監(jiān)督同級不怕影響團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級不怕孤立無援的工作局面，從而逐步創(chuàng)造一種敢于監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的良好氛圍。
四做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在規(guī)范一把手用人權(quán)上取得新突破
加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手選人用人的監(jiān)督，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)對一把手用人方面的有效監(jiān)督，除繼續(xù)堅持實(shí)行干部推薦責(zé)任制、討論干部票決制等制度外，還應(yīng)采取以下一些監(jiān)督辦法：
一是監(jiān)督主體和客體的思想認(rèn)識要進(jìn)一步得到提高。監(jiān)督主體和客體有無監(jiān)督意識及監(jiān)督意識的強(qiáng)弱，直接影響對一把手的監(jiān)督效果。加強(qiáng)對一把手選人用人的監(jiān)督，要從監(jiān)督主體和客體兩方面著手。作為監(jiān)督主體，要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從講政治的高度，把干部選任工作放到堅持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安的大局中去考慮，并采取有效措施和得力手段，切實(shí)解決不好監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督無力的問題。作為監(jiān)督客體，要重點(diǎn)解決思想認(rèn)識問題，一把手必須認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民關(guān)于干部監(jiān)督方面的重要論述和《干部任用條例》等相關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)原則性、紀(jì)律性和接受監(jiān)督的自覺性，克服不讓監(jiān)督的問題。
二是一把手的選人用人權(quán)力要進(jìn)一步得到明確。本著既有利于工作，又能受到有效制約的原則，對一把手用人上的權(quán)力范圍、行使方式以及所負(fù)的責(zé)任，加以科學(xué)規(guī)范，做出明確、具體的規(guī)定，防止和克服一把手在用人問題上的隨意性。同時也必須對一把手用人權(quán)給予保證，賦予一定的權(quán)力，確保管人和管事的一致性。
三是班子內(nèi)部的監(jiān)督合力要進(jìn)一步得到增強(qiáng)。鄧小平曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，上級不是能天天看到的，下級也不是能天天看到的，而同級領(lǐng)導(dǎo)成員彼此是最熟悉的。因此，他強(qiáng)調(diào)，對領(lǐng)導(dǎo)人而言最重要的監(jiān)督來自黨委本身。目前看，有的領(lǐng)導(dǎo)班子缺少正常的相互幫助和監(jiān)督，成員之間搞一團(tuán)和氣，回避和掩蓋矛盾。這種庸俗的作風(fēng)必須改變，無論是一把手還是班子成員，都要增強(qiáng)監(jiān)督的責(zé)任感，克服不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。一把手要主動接受監(jiān)督，班子成員既要支持、尊重一把手，又要大膽監(jiān)督一把手。要建立班子成員對一把手不履行監(jiān)督職責(zé)責(zé)任追究制度。在選人用人方面，所有班子成員對一把手負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，必須履行監(jiān)督責(zé)任，對一把手違反《干部任用條例》的行為知情不報的，追究班子其他成員失職責(zé)任。
四是上級黨組織的監(jiān)督措施要進(jìn)一步得到保證。上級黨組織要切實(shí)履行好對下級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督職責(zé)，對違反《干部任用條例》，違反民主集中制原則，搞“一言堂”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時通過談話、誡勉等方式提醒，嚴(yán)重的要做出組織處理或紀(jì)律處分。重點(diǎn)要做好以下四方面工作：一強(qiáng)化對一把手作為第一責(zé)任人履行職責(zé)情況的檢查。上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)每年至少檢查一次下級黨委書記領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本單位干部監(jiān)督工作情況，看是否把這項(xiàng)工作納入了黨委重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，支持和督促組織部門干部監(jiān)督工作，為其開展業(yè)務(wù)創(chuàng)造有利條件。二強(qiáng)化對推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。主要是加強(qiáng)對一把手個人推薦的監(jiān)督，看是否有署名推薦材料，所推薦人選是否進(jìn)行了民主推薦，是否得到所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)。三強(qiáng)化對一把手執(zhí)行“干部工作十不準(zhǔn)”的監(jiān)督?？词欠裆眢w力行，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對違反“干部工作十不準(zhǔn)”行為是否敢抓敢管，是否支持干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)嚴(yán)肅查處。四強(qiáng)化對與一把手有特殊關(guān)系干部的選拔任用情況的監(jiān)督?？词欠窬邆湎鄳?yīng)條件，是否履行了干部任用程序，是否執(zhí)行了交流、回避制度。
五做好新形勢下對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，必須在檢查和懲處上取得新突破
一是檢查的形式要全方位、立體化。要進(jìn)一步完善干部選拔任用工作檢查監(jiān)督制度，對檢查的內(nèi)容、方法、重點(diǎn)等做出明確規(guī)定。檢查要做到“三結(jié)合”，即定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，普遍檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，逐級檢查和交叉檢查相結(jié)合。
二是檢查的內(nèi)容要多角度、深層次。做到“四清四查四看”，即把歷次研究干部時間、人數(shù)搞清，查閱會議記錄及表決情況，看是否按規(guī)定討論決定干部；把領(lǐng)導(dǎo)干部配備底數(shù)搞清，查閱有關(guān)干部職數(shù)文件，看有無超職高配干部的問題；把被提拔干部的基本情況搞清，抽查本人檔案，看任職條件是否具備；把干部隊伍情況搞清，查閱干部名冊和有關(guān)資料，看交流、回避制度執(zhí)行情況。
三是檢查結(jié)果要勤梳理、多問效。對檢查結(jié)果要跟蹤問效，堅持做到“三個一”，即：每一次檢查前要心中有數(shù)，熟練掌握被檢單位干部的基本情況，初步了解存在的主要問題，保證檢查工作有針對性；每一次檢查時，都要對上次檢查整改情況一并進(jìn)行檢查，督促落實(shí)；每一次檢查后都要對檢查情況進(jìn)行一次集中分析和梳理，總結(jié)出一些帶有規(guī)律性的東西，以此來改進(jìn)工作。
四是案件查處必須突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。選人用人問題，多數(shù)出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，查處時也往往涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部本人，難度比較大，執(zhí)行起來比較困難。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是上級領(lǐng)導(dǎo)對案件查處的態(tài)度尤為重要。因此，作好干部監(jiān)督工作，主要領(lǐng)導(dǎo)必須從自身做起，做到旗幟鮮明，態(tài)度堅決，嚴(yán)肅對待，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，自覺執(zhí)行“干部工作十不準(zhǔn)”。懲處必須堅持黨的紀(jì)律面前人人平等，不論涉及到準(zhǔn)，都要一查到底，決不能搞大事化小，小事化了。組織部門要建立案件查處制度，對違反《干部任用條例》的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要迅速立案調(diào)查。同時還要建立典型案例分析制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷推動干部選拔任用監(jiān)督工作向縱深開展。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十四
第一段：引入主題，介紹黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的重要性和作用（200字）
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是維護(hù)黨的紀(jì)律和形象，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。作為黨員，積極參與紀(jì)檢監(jiān)督工作，不僅能夠提高自身的黨性修養(yǎng)，還可以發(fā)揮監(jiān)督和約束作用，預(yù)防和糾正黨員干部的不良行為。通過與黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的接觸和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到其重要性和必要性。
第二段：提出自己在紀(jì)檢監(jiān)督工作中的體會和心得（200字）
在黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作中，首先要明確目標(biāo)，牢記自己的職責(zé)和使命。黨員是黨的骨干力量，肩負(fù)著為人民服務(wù)的使命，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是為了保持黨員隊伍的純潔性和正確性。作為紀(jì)檢工作者，我們要積極履行職責(zé)，堅持原則，對黨員的不當(dāng)行為進(jìn)行及時的處置和提醒，確保黨員隊伍的積極性。
第三段：論述黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的挑戰(zhàn)和困難（200字）
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作雖然重要，但也面臨很多挑戰(zhàn)和困難。一方面，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作涉及到的問題復(fù)雜多樣，需要豐富的知識和嚴(yán)密的思維來處理。另一方面，受到利益和人情關(guān)系等因素的干擾，可能導(dǎo)致工作受阻或者產(chǎn)生不公正的判斷。因此，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作需要我們時刻保持清醒的頭腦，堅持原則，不被外界的干擾所動搖。
第四段：總結(jié)黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)（300字）
在參與黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的過程中，我感受到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，要注重學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)。只有不斷充實(shí)自己的知識和工作經(jīng)驗(yàn)，才能在紀(jì)檢監(jiān)督工作中做出正確的判斷和決策。其次，要堅守原則，不受外界因素的影響。只有堅持黨的紀(jì)律和原則，才能提高工作的公正性和權(quán)威性。最后，要傾聽群眾的聲音，及時解決問題。只有深入了解群眾的需求和意見，才能更好地履行自己的職責(zé)，創(chuàng)造良好的工作效果。
第五段：展望未來，對黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作提出期望和建議（300字）
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要我們長期的努力和堅持。為了更好地履行黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作，我希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時，我也希望能夠推動黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的創(chuàng)新，加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作，形成合力，共同維護(hù)黨的紀(jì)律和形象。我相信，在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全黨黨員的共同努力，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作一定能夠取得更好的成果。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十五
“服務(wù)人民。響應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益。”是《許昌市紀(jì)檢監(jiān)察干部行為守則(試行)》的第二條，突出了群眾利益無小事、為民務(wù)求實(shí)效的要求。
黨的.根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)就是檢驗(yàn)我們工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。黨的紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)必須根植人民、依靠人民、為了人民。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀福祉。
要緊盯享樂、奢靡，緊盯年節(jié)假期，毫不松勁地抓、鍥而不舍地抓，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。密切關(guān)注“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，針對“四風(fēng)”隱形變異，及時推出糾治舉措。馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴(yán)查處。暢通監(jiān)督渠道，著力解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。重點(diǎn)查處和糾正超標(biāo)準(zhǔn)超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費(fèi)用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉(zhuǎn)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼、低保醫(yī)保等領(lǐng)域強(qiáng)占掠奪、貪污挪用等問題。嚴(yán)肅處理在辦理涉及群眾事務(wù)時生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利，甚至欺壓群眾的違紀(jì)行為。嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費(fèi)問題，以嚴(yán)明的紀(jì)律為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供保障。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十六
打鐵還需自身硬。近年來，許昌市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)持續(xù)開展自身建設(shè)“456工程”，市委常委、市紀(jì)委書記陳智勇提出弘揚(yáng)“四種風(fēng)氣”、加強(qiáng)“五真要求”、爭當(dāng)“六會標(biāo)兵”，強(qiáng)化“五種意識”，當(dāng)好“五種人”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部既考驗(yàn)、鍛煉、培養(yǎng)，又言傳、身教、嚴(yán)管。
日前，許昌市紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合工作實(shí)際和新形勢、新任務(wù)的要求，制訂出臺了《許昌市紀(jì)檢監(jiān)察干部行為守則(試行)》(以下簡稱《守則》)，要求全市各級紀(jì)檢監(jiān)察干部從“我”做起，嚴(yán)防“燈下黑”。
《守則》提綱挈領(lǐng)，簡明扼要，共有六項(xiàng)內(nèi)容。
一是忠誠于黨。紀(jì)律審查講政治，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為大局;
二是服務(wù)人民。響應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益;
六是自身干凈。用“五決不”凈化心態(tài)，慎初、慎微、慎獨(dú)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。
許昌市紀(jì)委監(jiān)察局從忠誠于黨、服務(wù)人民、敢于斗爭、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律、自身干凈等六個方面對全市各級紀(jì)檢監(jiān)察干部行為提出了新的規(guī)范和明確要求，體現(xiàn)了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的深刻內(nèi)涵，為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作指明了方向、打下了基礎(chǔ)。
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紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十七
1、思想轉(zhuǎn)變難。一些基層紀(jì)檢干部思想上對從嚴(yán)治黨與中心工作之間的辯證關(guān)系還沒有理清，認(rèn)為監(jiān)督嚴(yán)了，限制多了，反而會成為干部職工完成中心任務(wù)的“絆腳石”，影響干部職工的積極性，造成“為官不為”，阻礙中心工作的發(fā)展，從而對一些可查可不查的違紀(jì)問題不了了之。有的基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)甚至怕查處違紀(jì)案件給單位抹黑，以致年終考核時影響自己的政績和干部職工的收入待遇，或者出于其他的利益考慮，工作中有意淡化基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的參與權(quán)、知情權(quán)、查處權(quán)，有意弱化基層紀(jì)檢組織的監(jiān)督職能。
2、同級監(jiān)督難。對同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督的難題長期存在，主要存在三個障礙。一是思想上有障礙。紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）作為黨委（黨組）班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督客體，一些基層紀(jì)委書記把履行同級監(jiān)督職責(zé)與服從同級黨委領(lǐng)導(dǎo)剝離開來，過多地強(qiáng)調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督，“怕得罪人、怕丟選票”的思想坎難以逾越，不愿、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責(zé)。如有的派駐紀(jì)檢組長，在監(jiān)督同級黨委（黨組）時，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，向上級紀(jì)委報告，怕受到“愛打小報告”的指責(zé)；向班子成員本人指出又怕引起別人反感，思想顧慮壓力大。二是制度機(jī)制上有障礙。黨章等法規(guī)制度明確了監(jiān)督要求，但配套的監(jiān)督制度不完善、未跟進(jìn)，缺乏操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則，同級監(jiān)督?jīng)]有抓手、缺乏依據(jù)，“抓與不抓一個樣、抓好抓壞一個樣”現(xiàn)象客觀存在。三是實(shí)踐層面上有障礙。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在口頭上接受監(jiān)督，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，如少數(shù)基層部門，班子成員與派駐紀(jì)檢組長之間產(chǎn)生一種“防備”心理，工作聯(lián)系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀(jì)檢組長“邊緣化”、坐“冷板凳”現(xiàn)象，制約著基層同級監(jiān)督職能作用發(fā)揮。
3、“三轉(zhuǎn)”推進(jìn)難。一是上轉(zhuǎn)下難轉(zhuǎn)。相對縣市一級來說，中央、省、孝感市紀(jì)委推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”的力度大、速度快、成效好。就縣級層面來說，縣級紀(jì)委相對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)推行“三轉(zhuǎn)”效果明顯，如近年來，紀(jì)委機(jī)關(guān)在落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求上基本上做到與上級同步，清理了議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)聚焦主業(yè)、調(diào)整優(yōu)化了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)整合辦案主力等等，但在推動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求上，則工作進(jìn)展慢、起色不大。如我縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記除主抓紀(jì)檢監(jiān)察工作外，同時還分管黨建、工會、環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等其他工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記和紀(jì)委委員也絕大部分為兼職，“三轉(zhuǎn)”難以落實(shí)，錯位缺位現(xiàn)象嚴(yán)重。二是內(nèi)轉(zhuǎn)外難轉(zhuǎn)。存在“退出容易進(jìn)入難”的問題，如在轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式方面，紀(jì)委退出了一些原來牽頭的工作事項(xiàng)，變直接監(jiān)督為再監(jiān)督，但一些職能部門受思維定勢和工作慣性影響，認(rèn)為有些工作紀(jì)委參與力度大、措施硬，“安全度”強(qiáng)，現(xiàn)在紀(jì)委退出表示不理解不支持，造成紀(jì)委“退”與職能部門“進(jìn)”力度不一致，對接措施跟進(jìn)不及時。如招投標(biāo)監(jiān)管、扶貧項(xiàng)目審定等等。三是明轉(zhuǎn)實(shí)難轉(zhuǎn)。主要表現(xiàn)在落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求有時受體制機(jī)制限制，如監(jiān)察局作為市政府組成部門，當(dāng)?shù)卣谥行娜蝿?wù)、項(xiàng)目建設(shè)等重要工作上，仍會安排紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者紀(jì)檢監(jiān)察干部從事部分職責(zé)外的工作，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也難以推脫。
4、“四風(fēng)”根治難。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)成效顯著，但病源還在、病根難除，停留在“不敢”層面。一是“不能”的制度籠子不夠嚴(yán)密。監(jiān)督機(jī)制、預(yù)防制度制訂數(shù)量多、執(zhí)行效果低、發(fā)揮作用小、問題突出。同時，有的制度設(shè)計不符合實(shí)際情況、不符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，工作的連貫性不強(qiáng)，執(zhí)行中難度增大。如辦公用房制度，本身監(jiān)督涉及面廣、工作量大，而具體標(biāo)準(zhǔn)又在5年內(nèi)進(jìn)行了3次調(diào)整，無形中增加了監(jiān)督成本。二是“不易”的監(jiān)督難度日益增大。有些作風(fēng)規(guī)定，制度制訂得好，廣大黨員干部擁護(hù)得多，但在基層想一下子根治則比較困難，如嚴(yán)禁午餐飲酒規(guī)定，對于農(nóng)村黨員干部，受民風(fēng)習(xí)慣影響，有的不理解不配合，治理起來“事多面廣”、難監(jiān)督難問責(zé)，群眾監(jiān)督的參與度也不高，給執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作帶來了難度。同時，新形勢下出現(xiàn)的“公款吃喝進(jìn)農(nóng)莊”、“帶彩娛樂進(jìn)家庭”、“電子禮品卡”、“快遞送禮”等“隱身衣”、“換馬甲”問題，再加上“為官不為”、“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，但事仍難辦”現(xiàn)象，等等新情況新問題的不斷出現(xiàn)，給作風(fēng)建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。
1、落實(shí)“兩個責(zé)任”要有新手段。在建立責(zé)任清單制度，扎緊責(zé)任體系“籠子”的基礎(chǔ)上，要把“考核、問責(zé)”這根“牛鞭子”作為推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實(shí)的重要手段，出臺“兩個責(zé)任”考核辦法，健全責(zé)任考核體系。在總體規(guī)劃上，變黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為以上級黨委為考核主體的“主體責(zé)任”考核，變紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考核為以上級紀(jì)委為考核主體的“監(jiān)督責(zé)任”考核；在“主體責(zé)任”考核份量設(shè)計上，應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核平行，結(jié)果運(yùn)用同比重；在考核指標(biāo)設(shè)計上，應(yīng)以定性定量科學(xué)、注重實(shí)績、方便操作為目標(biāo)；在責(zé)任追究上，建立剛性的問責(zé)追責(zé)機(jī)制，突出考核追責(zé)、問題倒查追責(zé)、履職不力追責(zé)三個重點(diǎn)內(nèi)容。通過強(qiáng)化考核和追責(zé)，倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)到位。
2、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作要有新舉措。推進(jìn)監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，及時出臺“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)再監(jiān)督實(shí)施辦法”，實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督與再監(jiān)督”的無縫對接，避免出現(xiàn)“工作空檔”和部門責(zé)任弱化、紀(jì)委責(zé)任泛化的現(xiàn)象。建立紀(jì)委統(tǒng)籌、歸口監(jiān)督、紀(jì)委再監(jiān)督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監(jiān)督效果，切實(shí)實(shí)現(xiàn)紀(jì)委事中監(jiān)督向事后監(jiān)督、監(jiān)督事向監(jiān)督人的轉(zhuǎn)變。
3、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)要成新常態(tài)。針對新情況、新問題，“魔高一尺”更要“道高一丈”，必須進(jìn)一步完善制度機(jī)制，加大預(yù)防、監(jiān)督力度，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，讓作風(fēng)問題無處遁形；堅持“長?！倍郑ピ缱バ∽ゼ?xì)節(jié)，節(jié)點(diǎn)治理、逐層推進(jìn)，以“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻搬家”的韌勁，殺幾個“回馬槍”、來幾個“回頭看”，不斷堅持、鞏固、深化，形成作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”。
4、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要有新突破。要深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，這也是履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要保證，是實(shí)現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。要專注主業(yè)，厘清責(zé)任，把不該管的工作交還主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯位。通過整合資源，把更多力量調(diào)配到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主業(yè)上來，并不斷加強(qiáng)和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律約束，打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
5、懲防體系建設(shè)要從源頭抓起。積極開展以典型案件剖析為主的警示教育活動，使黨員干部“不敢腐”；著力加強(qiáng)懲防體系建設(shè)和廉政風(fēng)險的防控機(jī)制建設(shè)，力求使黨員干部“不能腐”。把防范廉政風(fēng)險和防范業(yè)務(wù)風(fēng)險結(jié)合起來，特別是要加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點(diǎn)的動態(tài)監(jiān)控和防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十八
11月19日，鷹潭市召開全市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會精神，交流、部署全市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作。市委常委、市紀(jì)委書記蔡厚勇出席會議并講話。市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各縣(市、區(qū))紀(jì)委書記，分管或協(xié)管紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)，干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人，市紀(jì)委各派駐(出)紀(jì)檢組組長(紀(jì)工委書記)，市監(jiān)察局各派駐監(jiān)察室主任，駐鷹各單位紀(jì)檢組組長(紀(jì)委書記)，監(jiān)察室主任，市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)全體干部參加會議。
蔡厚勇指出，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部要深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會精神，切實(shí)增強(qiáng)做好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。要主動適應(yīng)新形勢新要求，牢固樹立“正人先正己”、“嚴(yán)管就是厚愛”的思想，保持清醒頭腦，牢牢繃緊干部監(jiān)督這根弦。蔡厚勇強(qiáng)調(diào)，要把紀(jì)律挺在前面，充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題早打招呼、早提醒、早處置。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)看住本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、派駐紀(jì)檢組組長和下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。要健全紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督機(jī)制，完善紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督格局，堅持零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題。要嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，管好自己、領(lǐng)好班子、帶好隊伍。
蔡厚勇還對當(dāng)前重點(diǎn)工作提出了要求。一是要把組織學(xué)習(xí)“一準(zhǔn)則、兩條例”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來完成，做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透。二是要扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目專項(xiàng)治理工作，加大監(jiān)督檢查查處力度，完善制度機(jī)制，確保專項(xiàng)治理要求落到實(shí)處。三是要深入推進(jìn)“把紀(jì)律挺在前面”工作，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十九
隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分、利益主體、社會組織和社會生活方式日益多樣化，這對于做好新形勢下的干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求。如何順應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，能動地把握干部監(jiān)督工作的主動權(quán)，我們認(rèn)為，必須從干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新入手，積極探索面向新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作的有效途徑和方法。一、從新的形勢對干部監(jiān)督工作新的要求著眼，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換思想觀念，逐步確立以“立體、寬帶、剛性”為特征的干部監(jiān)督工作新思路當(dāng)前，干部制度改革不斷深化，干部監(jiān)督工作要適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，必須擺脫傳統(tǒng)的思想觀念和固有的思維方式的束縛，放開視野，敞開思路，置身更高的層面、更大的空間、更寬的領(lǐng)域，多方位、多角度地思考新形勢下干部監(jiān)督工作的全面創(chuàng)新。1、監(jiān)督的運(yùn)行方式要從封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。近年來，隨著改革的不斷深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部監(jiān)督工作也應(yīng)打破相對封閉的格局，步入開放式監(jiān)督的軌道。一是監(jiān)督的途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到干部工作開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實(shí)施到哪里。二是監(jiān)督的范圍從工作圈向其生活圈、社交圈延伸，不斷擴(kuò)大有效監(jiān)督的范圍。三是監(jiān)督形式要由相對單一的監(jiān)督，向考察預(yù)告、專項(xiàng)調(diào)查、談話誡勉、來信回復(fù)等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)化，讓群眾真正參與干部考察工作，讓干部考察工作真正扎根群眾，改變以往機(jī)械劃定考察范圍的工作方式，主動深入到所有“知情”群眾中，對干部進(jìn)行立體開放式考察，讓更多的群眾參與到考察工作中來，在更廣泛的社會空間內(nèi)“透視”考察對象，使干部接受群眾的有效監(jiān)督。2、監(jiān)督的運(yùn)行程序由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化。長期以來，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督上，即干部出現(xiàn)了不良苗頭或問題才去制止，去糾正，去查處。這種事后監(jiān)督，實(shí)際上是一種被動消極的監(jiān)督。那么，怎樣才能由被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極監(jiān)督呢?可以從四個方面去考慮：一是從加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)入手，開展思想監(jiān)督；二是從引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確運(yùn)用手中權(quán)力入手，實(shí)施權(quán)力制約；三是從遏制貪污受賄、以權(quán)謀私行為等方面入手，強(qiáng)化組織監(jiān)督；四是從增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行透明度入手，引進(jìn)群眾監(jiān)督。通過對干部行為的全方位規(guī)范和約束，可以起到超前防范性監(jiān)督的作用。3、監(jiān)督渠道由單一型監(jiān)督向復(fù)合型監(jiān)督延伸。采取自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并重，制度監(jiān)督與立法監(jiān)督并用，公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施，組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并行，審計監(jiān)督與審察監(jiān)督并舉等措施，逐步實(shí)行干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化，切實(shí)改進(jìn)傳統(tǒng)的單純依賴紀(jì)律監(jiān)督和組織監(jiān)督的做法，彌補(bǔ)其“先天性”的不足。特別要進(jìn)一步改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的辦法，堅持任期審計與離任審計、定期審計與隨機(jī)審計相結(jié)合，防止和克服干部在任虛假繁榮，離任留下窟窿的現(xiàn)象。二、從激發(fā)內(nèi)在活力、規(guī)范外在行為著眼，以正面導(dǎo)向?yàn)橹?，不斷拓展組織行為和個人行為監(jiān)督的新視野不斷賦予干部監(jiān)督工作的時代內(nèi)容，是增強(qiáng)干部監(jiān)督工作生機(jī)與活力的關(guān)鍵所在。因此，監(jiān)督內(nèi)容的創(chuàng)新，是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)。1、干部學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督。加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督，是干部監(jiān)督工作不可忽視的一個重要內(nèi)容。目前干部學(xué)習(xí)教育管理還缺少一定的剛性。各級干部教育主管部門應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，確定各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部崗位知識的儲備目標(biāo)，明確其要達(dá)到的知識水平。組織部門對其通過學(xué)習(xí)后是否達(dá)到目標(biāo)要求應(yīng)實(shí)施職能監(jiān)督，定期組織述學(xué)、評學(xué)和考學(xué)，把學(xué)習(xí)成績作為提拔使用的依據(jù)之一。2、干部工作績效的監(jiān)督。對干部政績的監(jiān)督是新時期干部監(jiān)督管理工作的重要使命。對干部工作績效的監(jiān)督能否做到科學(xué)、嚴(yán)密、全面、準(zhǔn)確，直接關(guān)系到干部監(jiān)督工作質(zhì)量的高低。當(dāng)前在干部監(jiān)督工作上存在著諸多誤區(qū)。如：在干部個人操行上，只要安分守紀(jì)，即使工作業(yè)績差一點(diǎn)，也能進(jìn)入稱職干部的行列；只要班子不出亂子，能夠維持過去的，也能進(jìn)入理想格次等等。這樣容易形成誤導(dǎo)，使一些干部不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂。因此，在實(shí)施對干部績效監(jiān)督時，應(yīng)進(jìn)行剛性考核，具體應(yīng)把握這樣幾點(diǎn)：一是考核內(nèi)容的`科學(xué)性。即：不僅要監(jiān)督干部平時的操行是否規(guī)范，更要注重監(jiān)督干部任期目標(biāo)任務(wù)的完成情況，為本地區(qū)、本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的情況；二是考核手段的靈活性。按照目標(biāo)要求，運(yùn)用定性與定量、考察與考核、評議與審計等相結(jié)合的方法，進(jìn)行綜合考核。三是考核標(biāo)準(zhǔn)的可比性。按照分級分類的原則，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，對在不同層次、不同地區(qū)、不同基礎(chǔ)條件下所創(chuàng)造的工作業(yè)績進(jìn)行對照比較，主要看位次、看水平、看發(fā)展。3、干部工作圈、生活圈、社交圈的監(jiān)督。針對干部工作的新情況，進(jìn)一步拓寬考察渠道，既要監(jiān)督干部的工作圈，又要監(jiān)督干部的生活圈、社交圈。在方式上可采取公開考察、回訪考察、審計考察、走訪考察、民主測評、問卷調(diào)查等。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部的全面情況。三、從強(qiáng)化干部監(jiān)督效能著眼，實(shí)行組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督一體化，著力構(gòu)建與多元化的干部選拔任用機(jī)制相適應(yīng)的干部監(jiān)督管理新機(jī)制建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，關(guān)鍵在于建立起一整套簡易、便行、管用的干部監(jiān)督管理機(jī)制，對各級干部實(shí)行有效的監(jiān)督和管理。1、完善組織監(jiān)督管理機(jī)制，充分發(fā)揮組織部門在干部監(jiān)督工作中的主體作用。由于干部實(shí)行分級管理，各級黨委組織部門直接承擔(dān)考察選拔的各項(xiàng)具體工作。因此，組織部門必須在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住干部工作的主要環(huán)節(jié)，實(shí)施有效的監(jiān)督管理。堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，積極推行公開選拔和競爭上崗，把好“入口關(guān)”，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選拔出來。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警教育制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況尤其是思想政治素質(zhì)狀況進(jìn)行分析研究，有針對性地加強(qiáng)思想政治工作，對那些群眾反映較大的干部進(jìn)行重點(diǎn)談話誡免，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。2、健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督機(jī)制，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。一是堅持和完善民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。凡屬重大決策必須經(jīng)集體討論，不得由個人或少數(shù)人擅作主張。二是嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活。堅持會前過堂、會中參與、會后督查等有效措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，特別是要總結(jié)、借鑒這次集中開展“三講”教育的經(jīng)驗(yàn)，每次民主生活會著重解決領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)方面存在的一兩個突出問題。三是保障黨員的民主權(quán)利。為黨員正確行使民主權(quán)利創(chuàng)造條件，著力營造積極向上的民主氛圍。3、建立干部監(jiān)督管理的群眾參與機(jī)制，著力提高干部監(jiān)督管理工作的透明度。建立健全群眾監(jiān)督制度，擴(kuò)大群眾參與干部監(jiān)督管理工作的范圍。一是嚴(yán)格選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦制度，凡未按程序進(jìn)行民主推薦，組織部門一律不予考察，黨組織一律不予討論和審批。二是建立民主測評和民意調(diào)查制度。在搞好民主測評的基礎(chǔ)上，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查制度。通過發(fā)放調(diào)查問卷或建立測評網(wǎng)頁等形式，在更大的范圍內(nèi)廣泛聽取群眾意見。也可以把這項(xiàng)工作與推進(jìn)政務(wù)公開結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，幫助廣大群眾了解情況，實(shí)施監(jiān)督。三是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪、舉報制度，調(diào)動社會力量參與干部的監(jiān)督管理。4、建立橫向聯(lián)動機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。加強(qiáng)與相關(guān)監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)和溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。一是與紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的聯(lián)合。組織部門與紀(jì)檢(監(jiān)察)部門聯(lián)合考察干部，便于實(shí)施對干部的全面監(jiān)督。同時，應(yīng)注重運(yùn)用考察成果，搞好選拔任用。對工作業(yè)績突出，但廉政建設(shè)有問題的人員不能重用；群眾反映較好，但工作平庸的不能重用，形成一種公開、公正、公平的選拔任用氛圍。二是與宣傳部門聯(lián)合。加強(qiáng)新聞單位對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論監(jiān)督。三是與人大、司法、審計等部門聯(lián)合。支持人大做好對政府組成人員的述職、評議工作，強(qiáng)化人大對“一府兩院”工作的監(jiān)督。定期與司法部門進(jìn)行聯(lián)系和溝通，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。5、建立橫向聯(lián)動機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。加強(qiáng)與相關(guān)監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)和溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。一是與紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的聯(lián)合。組織部門與紀(jì)檢(監(jiān)察)部門聯(lián)合考察干部，便于實(shí)施對干部的全面監(jiān)督。同時，應(yīng)注重運(yùn)用考察成果，搞好選拔任用。對工作業(yè)績突出，但廉政建設(shè)有問題的人員不能重用；群眾反映較好，但工作平庸的不能重用，形成一種公開、公正、公平的選拔任用氛圍。二是與宣傳部門聯(lián)合。加強(qiáng)新聞單位對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論監(jiān)督。三是與人大、司法、審計等部門聯(lián)合。支持人大做好對政府組成人員的述職、評議工作，強(qiáng)化人大對“一府兩院”工作的監(jiān)督。定期與司法部門進(jìn)行聯(lián)系和溝通，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。四、從提高干部監(jiān)督管理工作的組織化和規(guī)范化程度著眼，以增強(qiáng)合力為重點(diǎn)，積極探索建立干部監(jiān)督管理工作的新制度做好新時期干部監(jiān)督工作，必須要有一套比較規(guī)范的制度作保證。這樣，才能有效避免一些人為因素的影響。1、建立聯(lián)席會議制度。由組織部門牽頭，每季與紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察院、法院、公安、審計等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系一次，半年召開一次聯(lián)席會議，綜合分析干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，解剖分析案例，研究相關(guān)對策，制定防范措施。對來信來訪或舉報中反映的比較嚴(yán)重的問題，由紀(jì)委、公安、檢察等單位進(jìn)行立案審查；對于匿名來信或一時難以查證的，或反映干部一般問題夠不上立案審查的，由組織部門調(diào)查核實(shí)，進(jìn)行誡勉談話；對重要的或涉及面比較廣的案件，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，組織聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，共同提出處理意見或建議。2、建立黨委議事制度。各級黨委擔(dān)負(fù)著管理干部的重要責(zé)任。應(yīng)定期召開黨委會，專題研究干部監(jiān)督管理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，研究對策。對干部監(jiān)督管理工作不力的單位可進(jìn)行黃牌警告，限期整改。堅決克服重提拔使用輕監(jiān)督管理的現(xiàn)象，切實(shí)解決好不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題，特別是要研究解決好對“一把手”實(shí)施有效監(jiān)督的問題。同時，要為那些在干部監(jiān)督管理工作中事業(yè)心強(qiáng)、工作力度大、得罪了不少人的干部撐腰壯膽，形成干部監(jiān)督工作的良好氛圍。3、建立干部監(jiān)督工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心歷來高度重視干部監(jiān)督工作，在長期革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中，形成了一整套關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督的理論。組織部門要組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。同時，還可以采取送出去、請進(jìn)來的辦法，組織干部監(jiān)督工作人員到先進(jìn)地區(qū)或部門進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓寬思路，不斷提高干部監(jiān)督管理工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4、建立干部監(jiān)督工作責(zé)任制度。根據(jù)管人和管事相結(jié)合的原則，明確一級對一級的監(jiān)督責(zé)任，上級要及時了解下級的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對下級存在的問題不聞不問，釀成嚴(yán)重錯誤，并造成重大損失的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的失察之責(zé)。干部監(jiān)督工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在本級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好本職工作，真正把干部監(jiān)督工作的責(zé)任落到實(shí)處。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二十
11月24日下午，集團(tuán)在朝天門公司項(xiàng)目現(xiàn)場指揮部大會議室召開了集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會，全面?zhèn)鬟_(dá)和貫徹落實(shí)“十八屆中紀(jì)委四次全會”、“市委四屆五次全會”、“全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會”、“全市國資系統(tǒng)預(yù)防工程領(lǐng)域腐敗工作現(xiàn)場會”等上級紀(jì)委會議精神。集團(tuán)中層以上所有領(lǐng)導(dǎo)，子公司黨委(支部)書記、董事長、總經(jīng)理、分管工程建設(shè)的副總經(jīng)理以及集團(tuán)范圍內(nèi)所有涉及工程建設(shè)的管理人員，共計150余人參加了會議。會議還特別邀請了朝天門建設(shè)項(xiàng)目一標(biāo)段、二標(biāo)段施工單位、跟蹤審計單位、項(xiàng)目管理公司相關(guān)人員參會。
會議由集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記蘇莉萍主持。會上，集團(tuán)黨委書記、董事長范光明傳達(dá)了十八屆中央紀(jì)委四次全會王岐山同志的重要講話精神及市委四屆五次全會精神，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記杜朝剛傳達(dá)了市紀(jì)委書記徐松南同志在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會的重要講話精神，集團(tuán)副總經(jīng)理朱晟傳達(dá)了市國資委紀(jì)委書記顏建祿同志在全市國資系統(tǒng)預(yù)防工程領(lǐng)域腐敗工作現(xiàn)場會講話精神。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記蘇莉萍傳達(dá)了市國資委紀(jì)委關(guān)于貫徹落實(shí)徐松南同志在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話的意見。
集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記蘇莉萍結(jié)團(tuán)當(dāng)前實(shí)際，就集團(tuán)貫徹落實(shí)上級紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)會議精神進(jìn)行了安排和布署。會上蘇書記強(qiáng)調(diào)，上級相關(guān)會議精神資料已印發(fā)給各單位，一是要迅速貫徹會議精神，各單位、各部門要立即組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，提高認(rèn)識，形成共識;二是要明確責(zé)任主體，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識，正確履行好各自職責(zé)，把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作抓緊抓實(shí);三是要加強(qiáng)法制法規(guī)教育，提升依法治企意識;四是要加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制;五是要嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅處理，努力營造風(fēng)清氣正的良好廉潔氛圍。
集團(tuán)黨委書記、董事長范光明對集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提了三點(diǎn)希望和要求：一是要提高認(rèn)識，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神。他指出,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)的有力保證,是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)健康發(fā)展的必然要求，是打造作風(fēng)和實(shí)力過硬的干部隊伍的迫切需要，是維護(hù)廣大職工根本利益和體現(xiàn)社會責(zé)任的重要舉措，是不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的有效方式，是我們各項(xiàng)工作任務(wù)包括工程建設(shè)順利完成的重要保障。二是要認(rèn)清形勢，嚴(yán)明紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉自覺性。他強(qiáng)調(diào)，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持清醒的頭腦。特別是有工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)，要時刻繃緊廉潔意識的弦，要做到?jīng)Q策科學(xué)民主、程序合法規(guī)范，要健全制度、強(qiáng)化管控、明確責(zé)任、執(zhí)行有力，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不要把組織的提醒當(dāng)耳邊風(fēng)，不要出了事才想起組織教育的'重要性。三是要落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。他指出，集團(tuán)各級黨組織要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為關(guān)系全局的大事來抓，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、廉潔是第一保障的經(jīng)營理念，正確處理好反腐倡廉建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。最后，他特別強(qiáng)調(diào)，各企業(yè)、各部門要嚴(yán)格按照會議的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于貫徹落實(shí)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會、市國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會的實(shí)施意見》，緊緊圍繞集團(tuán)當(dāng)前中心任務(wù)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新成效，為加快集團(tuán)的趕超崛起做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二十一
11月12日上午，吉安市召開紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會，傳達(dá)省紀(jì)委干部監(jiān)督工作座談會和紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班精神，并對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作進(jìn)行研究部署。市委常委、市紀(jì)委書記廖宏出席會議并講話。
會議指出，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展“三轉(zhuǎn)”工作以來，全市干部監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)得到建立健全、執(zhí)紀(jì)問責(zé)得以實(shí)現(xiàn)、內(nèi)部監(jiān)督得到強(qiáng)化、監(jiān)督程序得以規(guī)范、監(jiān)督工作的'實(shí)效已經(jīng)顯現(xiàn)。各地聯(lián)系實(shí)際就干部監(jiān)督工作的方式、方法和內(nèi)容進(jìn)行了有益探索，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部從習(xí)慣于監(jiān)督別人轉(zhuǎn)變到自覺接受別人監(jiān)督并嚴(yán)格要求自己，塑造了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的良好形象。
會議強(qiáng)調(diào)，要主動適應(yīng)新形勢新要求，認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作。一是要提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央紀(jì)委和省紀(jì)委干部監(jiān)督工作座談會精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，全面履行好干部監(jiān)督責(zé)任。教育要從嚴(yán)，大力開展優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定理想信念。監(jiān)督要從嚴(yán)，既要堅持覆蓋每位紀(jì)檢監(jiān)察干部，又要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作日?；⒊B(tài)化。查處要從嚴(yán)，對于違紀(jì)違規(guī)行為要以零容忍的態(tài)度堅決查處，做到不打折扣、不留情面。三是要突出重點(diǎn)，全面提升干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)工作力量配備，搞好工作結(jié)合，凝聚工作合力。主動把這份責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，把工作抓實(shí)抓細(xì)。
市紀(jì)委常委，市監(jiān)察局副局長，正縣級紀(jì)檢員;井岡山管理局、井開區(qū)紀(jì)工委書記，各縣市區(qū)紀(jì)委書記和分管、協(xié)管的領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室主要負(fù)責(zé)人，廬陵新區(qū)紀(jì)工委書記，市紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組長，市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記、市直有關(guān)單位紀(jì)委書記;市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)各室(部、中心)主要負(fù)責(zé)人參加會議。圖為會場。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二十二
干部監(jiān)督工作一直是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨的紀(jì)律體系的重要組成部分。通過開展干部監(jiān)督工作，可以發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部中存在的問題，提高黨員干部的思想覺悟和紀(jì)律意識，推動黨的事業(yè)發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識到干部監(jiān)督工作的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。
首先，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督是一個復(fù)雜而敏感的工作，必須要有一個完善的監(jiān)督機(jī)制來保障其實(shí)施的有效性。我們要注重規(guī)范程序的制定和執(zhí)行，建立一套科學(xué)、公正、嚴(yán)密的監(jiān)督制度，明確監(jiān)督的對象和范圍，并對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行全面、客觀的評估。同時，還要加強(qiáng)監(jiān)督部門的建設(shè)，提高干部監(jiān)督工作的專業(yè)化水平，確保監(jiān)督工作的科學(xué)決策和專業(yè)運(yùn)作。
其次，加強(qiáng)監(jiān)督方式創(chuàng)新。只有不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，才能使干部監(jiān)督工作更加有效。通過善于運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，如大數(shù)據(jù)分析、人臉識別等技術(shù)手段，可以更加便捷地開展干部監(jiān)察工作。此外，還要注重開展形式多樣的監(jiān)督活動，如個別談話、集體討論、定期報告等，使干部監(jiān)督成為一種常態(tài)化的工作，促使黨員干部自覺接受監(jiān)督并主動改進(jìn)自身工作作風(fēng)。
再次，加強(qiáng)干部監(jiān)督宣傳教育。干部監(jiān)督工作既要發(fā)現(xiàn)問題，更要引導(dǎo)和教育干部改進(jìn)。在開展干部監(jiān)督工作的同時，我們要注重宣傳教育工作的開展，通過各種形式的宣傳，讓黨員干部明白干部監(jiān)督的意義和目的，增強(qiáng)自我約束意識，自覺抵制各種不良行為。同時，要加大紀(jì)律教育的力度，加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范的宣傳，引導(dǎo)黨員干部始終保持良好的黨性。
然后，加強(qiáng)干部監(jiān)督的權(quán)威性和公信力。干部監(jiān)督工作必須在一定的法律和紀(jì)律框架下進(jìn)行，保證其權(quán)威性和公信力。我們要注重運(yùn)用法治思維和法治方式來推進(jìn)干部監(jiān)督工作，在監(jiān)督工作中堅持法紀(jì)意識和程序正義，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，確保監(jiān)督權(quán)威的實(shí)現(xiàn)。同時，要加強(qiáng)對監(jiān)督工作的輿論宣傳，提高人們對干部監(jiān)督工作的認(rèn)可和支持，使監(jiān)督工作成為廣大人民群眾的共識，推動干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。
最后，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的長效機(jī)制建設(shè)。干部監(jiān)督工作不是一時之功，而是一個長期的、系統(tǒng)性的過程。我們要注重通過制度建設(shè)和制度推動來提高干部監(jiān)督工作的長效性，建立健全一套完備的干部監(jiān)督機(jī)制，保障監(jiān)督工作長期推進(jìn)。同時，要加強(qiáng)對干部的全員監(jiān)督，讓每一位黨員干部都清楚地知道自己受到嚴(yán)格的監(jiān)督，確保監(jiān)督長效深入。只有在長效機(jī)制的推動下，才能持續(xù)加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督工作。
綜上所述，干部監(jiān)督是我們黨必須要進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新監(jiān)督方式、宣傳教育、強(qiáng)化權(quán)威和公信力以及長效機(jī)制建設(shè)等方面的努力，我們可以更好地推動干部監(jiān)督工作的開展，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心和使命。
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