一個好的計劃應(yīng)該包括明確的目標、詳細的步驟和具體的時間安排。做好計劃后，要及時跟進執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。計劃的結(jié)果并非完全可控，需要隨時做出調(diào)整。
干部教育管理培訓工作計劃篇一
學校的中心工作是教學，教學質(zhì)量的.高低關(guān)鍵在教師，只有一流的教師隊伍，才能打造一流的學校。為了適應(yīng)學校發(fā)展需要，加強青年教師的培養(yǎng)，縮短青年教師的成長過程，構(gòu)建一支有利于學校可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍，打造一流的學?！，F(xiàn)結(jié)合我校實際情況，提出如下方案：
我校地處鎮(zhèn)郊，占地面積20000平方米，目前有13個教學班，668名學生，外市生435人。學?，F(xiàn)有教師31人，其中公辦教師22人，合同教師3人，過渡合同教師6人。學歷達標率100%，高一級學歷比例為90%，小學高級教師14人?？h級及以上骨干教師3人。近三年參加工作的教師有7人，近五年參加工作的教師有4人。
（一）加強領(lǐng)導和管理
為加強領(lǐng)導和管理，學校成立“青年教師成長工程”領(lǐng)導小組，并根據(jù)工作需要下設(shè)“導師組”、“師徒組”、“專家組”、“教育管理組”、“教學科研組”五個工作小組。
（二）指導思想
1．圍繞“努力建設(shè)一支具有良好的道德修養(yǎng)、健全的人格魅力、精湛的業(yè)務(wù)功底以及和諧的師生關(guān)系的學習型教師隊伍”的隊伍建設(shè)目標，加強師資隊伍建設(shè)，努力提高青年教師的教學水平和業(yè)務(wù)能力，為一流學校打下堅實的基礎(chǔ)。
2．在對青年教師有計劃有步驟的系統(tǒng)培養(yǎng)過程中，重視過程管理，重視行動研究，始終倡導“問題即是課題，教學即是研究，成果即是成長，教師即是研究者”的培養(yǎng)理念。
（三）培養(yǎng)目標
第一年：使新教師在政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等方面均能適應(yīng)教學需要，培養(yǎng)他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神，在較短時間里全面熟悉各教學環(huán)節(jié)，掌握教學規(guī)律，并能獨立、較好地完成教學任務(wù)。
第二年：逐漸成為學校教學能手。
第三年：逐漸成為學校、鎮(zhèn)級以上教學骨干或?qū)W科帶頭人。
（四）新教師具體培養(yǎng)策略
1．實行導師責任制
每位新教師配備一位黨員做導師，從工作上、思想上、生活上全面關(guān)心新教師的成長，幫助新教師順利跨出上崗第一步。定期組織青年教師座談會，每月導師堅持與新教師談心一次，并做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)思想問題及時匯報。
2．實行師徒帶教制
給每位新教師聘請一位愛崗敬業(yè)、師德高尚、有豐富教育教學經(jīng)驗的高級教師作為其指導教師，并且規(guī)定師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)。要求導師“發(fā)現(xiàn)”、“指導”、“鼓勵”青年教師，要求師徒之間建立一種共進、互動、合作的關(guān)系，以此促進青年教師的迅速成長。導師的主要任務(wù)是引導新教師盡快地適應(yīng)學校的管理和要求，為新教師“指路子”，指導新教師完成教育教學常規(guī)。
新教師到學校首先要過好熟悉教材關(guān)、適應(yīng)課堂教學關(guān)、承擔班級管理關(guān)。因此，建立一人一份新教師培養(yǎng)檔案，要求導師從備課、上課、寫教案、班級管理等方面進行指導。如：認真做好師徒結(jié)對的聽課、評課記錄，每個月要求指導教師為新教師開課一節(jié)，每周師傅聽徒弟一節(jié)課，徒弟每周聽師傅三節(jié)課，并認真進行課后交流，所有資料期末交教導處存檔。在教學上堅持傳、幫、帶，對每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，使每位新教師早過教學適應(yīng)關(guān)。學校對青年教師定期或不定期的聽課活動，并及時進行點評、反饋和鼓勵。
3．實行自學提高制
鼓勵新教師刻苦學習鉆研有關(guān)新課程的理論，博覽各類教育教學名著和雜志，及時了解快速發(fā)展的教育教學動態(tài)，大量搜集多方教育教學信息，培養(yǎng)新教師良好的自我學習習慣。每學期至少要讀一本教育、教學理論書籍，要做好讀書筆記，并寫出自己的心得；每學期至少到學校圖書館借閱五冊以上圖書；鼓勵新教師繼續(xù)參加學歷提升。
4．實行亮相展示制
新教師不但要豐富自己的理論底蘊，更要理論聯(lián)系實際，不斷提高教學水平、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用和教育教學科研水平，每學期完成“三個一”活動：完成一節(jié)校級或以上公開課研討課；完成一篇教學論文或教學案例；書寫一個優(yōu)秀教案并制作一份配套的多媒體課件。對于鎮(zhèn)級的對應(yīng)比賽必須報名參加。
5．參加各類培訓學習
學校積極為新教師創(chuàng)設(shè)、組織外出參觀學習，傾聽專家講座，觀看名師課堂等聽課評課機會，并記錄下每次外出學習培訓的心得，形成書面材料。引導新教師學習先進的教學理念，并與自己的實際工作相結(jié)合，探索適合學生實際的教學方法，提高新教師的教學能力。
6．借助學校課題研究平臺
鼓勵新教師積極主動承擔學校交給的教學研究任務(wù)，并逐漸熟悉課題研究的步驟、過程及方法。
7、發(fā)揮學校骨干教師輻射作用。
每學年由學校骨干教師為新教師做課，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。
8．加強新教師教學基本功訓練。
內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，加強練習“三字”“一畫”“一話”等教學基本功，發(fā)揚“冰凍三尺非一日之寒”的精神，持之以恒，天天練習，日久見功底。
9．實行考核匯報制。
每學年開展一次新教師考核匯報活動，要求新教師做到五個一：一節(jié)教學匯報課、一次說課、一次觀課評課、一次演講、一次“三筆字”展示。
10．實行教育管理制。
教導處每個月定期對新教師進行教育教學常規(guī)進行，并及時做好書面反饋材料，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給新教師及指導老師，合力指導幫助新教師進行整改。
每學期末，學校要實事求是地根據(jù)多方面情況，對每一名新教師分別作出綜合鑒定。
1．思想品德、職業(yè)道德方面。
主要考核新教師遵守職業(yè)道德、履行職業(yè)要求、愛崗敬業(yè)表現(xiàn)等。由學?？荚u組根據(jù)導師提供的情況和檢查指導所掌握的情況進行綜合評價。
2．業(yè)務(wù)能力方面。
主要考核新教師對課程標準、教材的掌握理解水平，課堂教學基本技能的掌握情況，學生的學業(yè)成績及學生評教信息，開展課外活動的能力等。
3．教育教學實踐方面。
考核新教師的工作情況，如出勤、備課質(zhì)量、課堂教學總體水平、學生學業(yè)提高幅度及輔導后進生情況等。由學?？荚u組作出綜合評估。
建立健全學校對青年教師的考評機制和激勵機制，單列專項經(jīng)費，制定獎勵方案，對培養(yǎng)培訓中成績突出的優(yōu)秀青年教師和導師給予物質(zhì)鼓勵，在評優(yōu)評先方面優(yōu)先考慮。
干部教育管理培訓工作計劃篇二
根據(jù)《20xx-20xx年貴州省直機關(guān)黨員教育培訓工作規(guī)劃》目標任務(wù)，結(jié)合省直機關(guān)黨員干部教育培訓工作實際，制定本年度教育培訓工作方案。
一、總體要求
深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，認真落實中央新修訂的《干部教育培訓工作條例》各項要求，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)主線，以理想信念、黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)為重點，繼續(xù)開展機關(guān)黨員干部教育培訓，全面提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為守底線、走新路、奔小康提供堅強保證。
二、培訓內(nèi)容
圍繞守底線、走新路、奔小康，廣泛開展理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、黨紀黨規(guī)、道德品行、素質(zhì)提升的教育培訓。結(jié)合省直機關(guān)黨員干部工作崗位要求，有針對性地開展新知識新技能特別是大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)+等知識的培訓，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和履職能力。
三、培訓班次
各單位要發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院的主陣地作用，運用中心組學習、集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等形式，分級抓好黨員干部的教育培訓。2017年，省直機關(guān)工委將舉辦各類培訓班21個(培訓班次見附表。各個班次的具體培訓時間、地點另行通知)。
四、工作要求
1、機關(guān)黨員干部教育培訓工作是機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容，是建設(shè)鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當?shù)狞h員干部隊伍的有力抓手，省直各單位機關(guān)黨組織要高度重視，依據(jù)中央《干部教育培訓工作條例》相關(guān)要求和《2015-2018年貴州省直機關(guān)黨員教育培訓工作規(guī)劃》目標任務(wù)，科學制定好本單位年度培訓計劃，分級抓好本單位和所屬部門的教育培訓工作。各單位培訓計劃請于3月20日前通過貴州省級機關(guān)黨的工作在線平臺報省直工委。
2、各單位要根據(jù)本工作方案進行統(tǒng)籌，科學安排好參加培訓人員，完成調(diào)訓任務(wù)，確保分配的調(diào)訓人員名額不缺額。
3、依據(jù)《貴州省直機關(guān)黨員干部教育培訓工作管理辦法(試行)》有關(guān)要求，把黨員干部教育培訓工作納入機關(guān)黨建工作重點考核評價內(nèi)容。省直機關(guān)工委將確定考核評價基本要素，通過貴州省級機關(guān)黨的工作在線平臺進行實時考評。
干部教育管理培訓工作計劃篇三
今年，鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標，結(jié)合實際，制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的干部培訓工作?，F(xiàn)就上一年開展干部培訓工作情況匯報如下：
干部教育培訓工作匯報
3、外出參觀座談：上一年，鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓學習方式，結(jié)合推進城鄉(xiāng)一體化工作，先后6次組織機關(guān)干部、村組干部到錦江區(qū)村、、、凈綠花市、縣復興鄉(xiāng)等地，參觀學習城鄉(xiāng)一體化先進經(jīng)驗、土地流轉(zhuǎn)先進經(jīng)驗、土地整理先進經(jīng)驗，討論研究花木交易聯(lián)姻促進花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去、請進來”的學習方式，廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)?如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的.認識。
鎮(zhèn)黨委一改從前就學習抓學習的培訓，將學習必有獲放在首位。通過“拉出去、請進來”的學習方式，收到了較好的效果。4月中旬，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)、村組干部到紅砂村、幸福梅林、月亮灣花市、凈綠花市等地參觀學習，同時，與村兩委、花市業(yè)主進行了交流座談，通過交流座談，參會的村組干部對土地流轉(zhuǎn)、新村規(guī)劃、經(jīng)營管理、花木交易有了更清楚的了解，同時，村干部還召集廣大村民，向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經(jīng)驗和做法，有力地推進了各項工作的順利開展。目前，“村”方案已確定，村組干部們紛紛表示：通過學習，我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設(shè)管理的“技術(shù)要領(lǐng)”，有信心和決心將“村”建設(shè)成為超“村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中，參加學習的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律，將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶，促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產(chǎn)品在市場上的占有率。
干部教育管理培訓工作計劃篇四
為深入貫徹黨的十九大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧__村提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我村黨建工作新局面，結(jié)合我村實際特制定20__年黨建工作計劃：
一、指導思想
按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合村建設(shè)的實際，以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧村。
二、目標任務(wù)
村黨的建設(shè)要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：
(1)領(lǐng)導班子好，領(lǐng)導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。
(3)工作機制好，村黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，村黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。
(4)工作業(yè)績好，村各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務(wù)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。
(5)群眾反映好，村群眾和轄區(qū)單位村黨組織的工作滿意，村黨組織得到村群眾的擁護。
(一)切實加強村領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)
分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、了解、反映和解決村工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強村隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的村干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好村黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從村民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展2-3名黨員。
(三)不斷強化村服務(wù)功能
全面推進村各項事業(yè)。村黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高村居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，增強居民對村的認同感、歸屬感。
三、重點工作
(一)關(guān)注村民的生活。村干部了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問。凡是市委、鎮(zhèn)黨委對需要救助的特困村民都有免費的治療，干部并且及時通知到村民。
(二)全面開展農(nóng)村居民醫(yī)保工作。為了貫徹^v^以民為本的思想，村大規(guī)模的宣傳聲勢，主動提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安村”。
(五)抓好計生服務(wù)工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。
(六)抓好各個巷道的衛(wèi)生工作，保持衛(wèi)生整潔干凈。
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。各領(lǐng)導相互溝通相互聯(lián)系，爭取把我村的黨建工作做到更好。
(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調(diào)動其參與村黨建活動的積極性。
(三)開展村各項活動，促進我村和諧發(fā)展。組織廣大村民參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設(shè);繼續(xù)發(fā)揚村文化資源優(yōu)勢，引導更多的村居民參與村文化建設(shè)。
(四)及時總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究村黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下村黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性?？偨Y(jié)實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新村黨建工作的方式方法和運行機制?？傊?0__年村黨建工作要按照鎮(zhèn)黨委工作部署，結(jié)合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務(wù)、作貢獻，為推動村黨建工作再上新臺階而不懈努力!
干部教育管理培訓工作計劃篇五
一、指導思想
堅持以xx屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設(shè)為核心，以增強審計干部服務(wù)意識、責任意識、法制意識，提高“依法從審”能力為重點，推動學習型審計機關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務(wù)、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。
二、總體目標
建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務(wù)知識培訓、公共基礎(chǔ)知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。
三、基本原則
1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務(wù)的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構(gòu)建和諧秭歸，結(jié)合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質(zhì)。
2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務(wù)的原則。體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。
3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務(wù)的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應(yīng)市場經(jīng)濟的創(chuàng)新能力。
四、培訓內(nèi)容
1、政治理論培訓。經(jīng)常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的xx大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。
(一)和xx屆四中的學習培訓，用理論體系武裝干部
著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)新農(nóng)村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。
，xx屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經(jīng)濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
(二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質(zhì)量
更新培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)，培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，課程設(shè)置，將公共危機管理、現(xiàn)代金融、研判、招商引資知識列入培訓內(nèi)容，真正經(jīng)濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。
近干部，干部教育培訓工作的性和實效性。
整合培訓資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設(shè)工作。引入競爭機制，在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，培訓機構(gòu)、師資力量、培訓教材、信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)培訓資源共建共享，為干部優(yōu)質(zhì)的培訓資源。黨校c級網(wǎng)站教學專題聽課活動。
學風建設(shè)。、省、關(guān)于學風建設(shè)的精神，教育黨員干部在學習培訓中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學員的日常管理，學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿于教學過程中，教學。
解決干部教育培訓工作中的難點問題。多種，調(diào)查，分析和解決當前干部教育培訓工作中的新情況、新問題。調(diào)動干部參學性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
結(jié)合實際，切實抓好xx屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、中央經(jīng)濟工作會議等精神的學習培訓?？h委黨校組織骨干教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
(二)進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量
一是不斷更新完善培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時將公共危機管理、現(xiàn)代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內(nèi)容，真正做到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應(yīng)，與干部成長需求相結(jié)合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源?？h委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設(shè)工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現(xiàn)培訓機構(gòu)、師資力量、培訓教材、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓資源。繼續(xù)抓好中央黨校c級網(wǎng)站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設(shè)。認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于突出抓好學風建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
干部教育管理培訓工作計劃篇六
2016年，我局教育培訓工作將堅持以人為本，以工作需求為導向的原則，注重提升綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)能力，逐步實現(xiàn)干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，不斷提升干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)具體崗位需求，結(jié)合地稅工作實際，制定本計劃：
建立起“常態(tài)崗位培訓、專項業(yè)務(wù)培訓、綜合群體培訓”相結(jié)合的教育培訓機制，根據(jù)《地方稅務(wù)局2016年稅務(wù)干部教育培訓計劃》及《關(guān)于全縣地稅系統(tǒng)開展“素質(zhì)大提升”活動實施方案的通知》要求，制定培訓計劃，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、能力強，技術(shù)好的專業(yè)人才。
（一）常態(tài)崗位培訓
常態(tài)化崗位培訓圍繞夯實基礎(chǔ)知識，掌握基本技能開展，以基本業(yè)務(wù)知識學習、崗位操作技能學習以及思想政治學習等方面為主。各單位要制定年度教育培訓計劃，明確常態(tài)化崗位技能培訓的學習內(nèi)容、培訓形式、實施時間等，并按計劃有效實施。
（二）專項業(yè)務(wù)培訓
專項業(yè)務(wù)培訓，以縣局各科室為牽頭實施對象，根據(jù)科室分工以及工作需要，確定培訓內(nèi)容，每月組織人員開展不少于1次的集中學習。培訓內(nèi)容涵蓋適崗能力測試內(nèi)容（市地稅適崗能力培訓教材）、稅務(wù)師考試稅法（一）、（二）中與地稅工作業(yè)務(wù)相關(guān)的知識；季（月）稅收新政策；大集中稅收管理信息系統(tǒng)基本業(yè)務(wù)操作；思想政治、黨風廉政建設(shè)規(guī)定；上級部門及縣局印發(fā)的文件、領(lǐng)導講話等方面的內(nèi)容。
（三）綜合群體培訓
綜合群體培訓針對特定干部群體開展，一般采取委外培訓形式，由縣局人教科組織實施。其中包括師資隊伍委外培訓和全局稅務(wù)干部委外培訓。師資隊伍培訓，結(jié)合教學需求，重點以稅收專業(yè)知識為主要內(nèi)容，適時組織1—2次師資的委外培訓。全員以省內(nèi)的大專院校為依托，重點以稅收專業(yè)知識和會計基礎(chǔ)知識以及素質(zhì)提升為主要內(nèi)容，每年分2批對全系統(tǒng)稅務(wù)干部進行委外培訓。
（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導?？h局成立以局長蘇文寧為組長，其他副局長為副組長，各科室負責人為成員的教育培訓工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人教科牽頭至日常培訓工作。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重實效。各單位要精心安排教育培訓計劃，各科室發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓工作，培訓科室舉辦的各類培訓項目，應(yīng)明確培訓目標，通過考試或其他方式進行考核。
（三）嚴肅紀律，加強考核。嚴格培訓的考勤、考核制度。重申培訓工作紀律，各相關(guān)部門要加強督查，及時通報教育培訓開展情況，并將教育培訓情況納入當月的績效管理進行考核。
干部教育管理培訓工作計劃篇七
靖邊縣人民法院
2010年干部教育培訓工作計劃
為進一步提高全院干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，按照市、縣干部教育培訓工作的部署和要求，根據(jù)審判工作需要，結(jié)合我院實際情況，制定2010年教育培訓計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持“三個至上”的指導思想，全面加強法官思想政治教育，著力更新干警知識，提高業(yè)務(wù)能力，為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍，促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、組織領(lǐng)導
本院干警學習教育培訓，具體由政工科負責組織落實。
政工科要加強全院干警培訓教育的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務(wù)、督
促檢查和制度規(guī)范，統(tǒng)籌安排培訓任務(wù)，督促各部門加強溝
通協(xié)調(diào)，調(diào)動各部門參與干警教育培訓工作的積極性。
三、
培訓方式對思想政治理論、法紀、道德、廉政、勤政、新頒布的法律
進行專門培訓。
2、自學主要由干警利用業(yè)務(wù)時間或工作之余進行。
3、拓展教育培訓方式，以“網(wǎng)上黨?！睘槠脚_，利用
能培訓；突出特色教育，各業(yè)務(wù)庭室可根據(jù)工作需要，有針
對性地擬定本部門培訓計劃和內(nèi)容，以提升本部門干警業(yè)務(wù)
水平和工作能力，政治處積極協(xié)調(diào)幫助落實。
四、培訓時間及內(nèi)容
整個培訓分為三大階段三大主題，第一階段安排在第一
季度，以提高認識、統(tǒng)一思想為目標，以開展政治思想教育
為主題。第二階段安排在第二、三季度，以提高執(zhí)法能力和
工作水平為目標，以開展庭審業(yè)務(wù)技能競賽為主題。第三階
段安排在第四季度，以提升干警素質(zhì)為目標，以開展文明禮
儀教育為主題。
（一）思想政治教育
提高領(lǐng)導班子的政治理論水平。堅持民主生活會、黨組
讀好必讀篇目，撰寫讀書筆記和學習心得，又要安排好機動
時間，學習領(lǐng)會最新的黨的方針、政策、決定。通過思想政
治學習，用理論武裝工作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把
領(lǐng)導班建設(shè)成堅強的領(lǐng)導核心。
提高干警的政治理論水平。通過每周五下午半天的政治
業(yè)務(wù)學習，著力培養(yǎng)干警政治意識、大局意識，有較強的政
治敏銳性，服從和服務(wù)于黨的工作大局。
加強干警的愛國主義、集體主義、社會主義、和世界觀、人生觀、價值觀教育。
（二）履職能力培訓
家、學者、上級領(lǐng)導進行授課指導，繼續(xù)開展規(guī)范化庭審觀
摩評比、優(yōu)秀裁判文書評比、調(diào)研論文評比活動，促進法官的司法能力、駕馭庭審、制作裁判文書、調(diào)研能力的提升。
（三）文明禮儀教育
積極結(jié)合我院的審判工作實際，以創(chuàng)建省級文明單位為
契機，大力開展法官職業(yè)道德教育，務(wù)必促使每位干警守住
法理念成為每一位法官必須具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和品格。加
強文明禮儀和心理訓練。培養(yǎng)良好習慣，推廣普通話，保持
健康的心理，樹立法官的良好形象。
五、具體要求
極配合開展好各項學習教育活動。
2、建立學習責任制。全院干警學習考勤、學習內(nèi)容由
各部門負責督促落實，并納入平時考核和年度考核。
3、保障落實。全院組織學習、培訓，由院政工科、監(jiān)
察室負責督查、檢查；各部門組織學習培訓。
二0一0年四月十二日
主題詞：學習培訓計劃報：市中院，縣委、人大、政法委
送：各庭室隊，基層人民法庭本院各領(lǐng)導檔
（二）
干部教育管理培訓工作計劃篇八
著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)新農(nóng)村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。
**，十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經(jīng)濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
(二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質(zhì)量
更新培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)，培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，課程設(shè)置，將公共危機管理、現(xiàn)代金融、研判、招商引資知識列入培訓內(nèi)容，真正經(jīng)濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。
干部教育管理培訓工作計劃篇九
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過對我市公務(wù)員培訓的情況和廣泛征求意見，普遍反映出公務(wù)員培訓上還存在一些弊端，我認為，干部培訓形式需要改革。
國家為了推進公務(wù)員培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化進程，專門制定了《公務(wù)員培訓的試行規(guī)定》，明確了培訓的原則、對象、方式，制定了保障措施、評估機制、紀律要求，這充分證明培訓對于保持公務(wù)員隊伍優(yōu)質(zhì)、高效，使國家機關(guān)靈活運轉(zhuǎn);保證各級各類公務(wù)人員實現(xiàn)智力開發(fā)、提高技能愿望、加快新知識、新技術(shù)、新學科在工作中的運用進程，推進教育方式的改革和深化，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展具有十分重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。是我們必須長期堅持和遵循的工作方法。但是從長期以來的傳統(tǒng)習慣和經(jīng)驗表明，大面積的干部培訓，一是沒有法規(guī)依據(jù)，講的過硬，安排扎實，實際上采用了填鴨式的教學和培訓方式，空對空就理論談理論，效果不是太盡人意，人們常以完成了任務(wù)為目標。二是理論和實踐結(jié)合的不夠科學貼近，往往是學到的理論不能很好地適應(yīng)和為實踐服務(wù)，理論本源太高，運用中經(jīng)常不自覺地成了兩張皮，脫離實際的現(xiàn)象依然存在。三是培訓的內(nèi)容從大概念上解釋似乎包羅萬象、客觀實用，但從拓寬視野、解放思想的方法-論、實踐論原理上來看顯的迷霧重重，似懂非懂，似可為又不可為，只適應(yīng)用于座而論道，拿來一用，起不到舉一反三、觸類旁通、拓展思維的作用。四是培訓形式上單一教條，不太適應(yīng)現(xiàn)代培訓群體和工作崗位的需要。五是培訓對象上教材單一，對專業(yè)化培訓、才能技能培訓、組織定向訓練，以及敏感問題培訓內(nèi)容較少，師資力量也顯的不足，某種定義上阻礙了培訓的質(zhì)量，影響了效果。因此，改革培訓方式，就必須改變傳統(tǒng)的習慣，沖破歷史形成的教條，革除陳規(guī)觀念，只有這樣才能真正創(chuàng)造一個嚴肅活潑、交流探討、實驗模擬相結(jié)合的學習環(huán)境，才能使理論和實踐相統(tǒng)一，做到從理論到認識，從認識到實踐，再從實踐到理論這樣一個認識過程。
一是借鑒法學理論教育的特點，開展案例式教學培訓，通過情景模擬和描述，把一項決策、一個問題在幾種情況下產(chǎn)生的結(jié)果恰當?shù)谋扔骱捅葦M出來，讓公務(wù)員設(shè)身處地、身臨其境地去考慮問題，思索方法，觀察變化，提出解決的辦法。
二是讓教授當配角，公務(wù)員當主角，形成導演(教師)和演員(學員)的關(guān)系，在教師無形而巧妙的指導下，啟發(fā)學員的思路，調(diào)動學員思考的靈感，使學員實踐的經(jīng)驗和教師潛移默化的理論引導結(jié)合起來，形成思維表達和表述的火花。
三是采用辯論交流法，由老師出一個主題，大家采用辯論交流和討論的形式，自選題目進行討論，通過劃分小組討論，探討問題的形式，對某問題形成共識，然后運用啟發(fā)式原理，集思廣意，智能互補，找出解決問題的答案。
四是全體研究方法，以單位和職能相近的部門之間成立研究課題組，承擔市委、政府交辦的某個課題，經(jīng)過一段時間的調(diào)研，寫出對策性的調(diào)研報告，從而對學員進行綜合智能的培養(yǎng)和訓練。
五是自學方法改革，要求公務(wù)員按照培訓計劃和培訓教材，獨立地閱讀有關(guān)資料，靜心思考深入理解有關(guān)內(nèi)容，自我總結(jié)，自我消化，自我提高，然后由公務(wù)員管理部門統(tǒng)一按國家題庫試卷閉卷考試，檢測學習成果，公示考試成績，實現(xiàn)自我教育的目的。
六是灌輸教育法改革，讓公務(wù)員系統(tǒng)地學習與工作相關(guān)相近的政策、法規(guī)、理論和文化知識、科學管理的技能，變填鴨式的被動接受為主動理解接收，總之理論學習要本著實用、便于實踐的原則，讓理論知識的某關(guān)健點展開，實施按需施教。
總之，培訓形式的改革要適應(yīng)新時期工作的需要，要適應(yīng)時代的要求，要與時俱進，只有這樣，我們的培訓才能真正服從和服務(wù)于工作的大局，才能走出形式主義的怪圈，扎實有效地開展。
干部教育管理培訓工作計劃篇十
堅持以十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設(shè)為核心，以增強審計干部服務(wù)意識、責任意識、法制意識，提高“依法從審”能力為重點，推動學習型審計機關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務(wù)、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。
二、總體目標
建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務(wù)知識培訓、公共基礎(chǔ)知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。
三、基本原則
1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務(wù)的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構(gòu)建和諧秭歸，結(jié)合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質(zhì)。
2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務(wù)的原則。體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。
3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務(wù)的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應(yīng)市場經(jīng)濟的創(chuàng)新能力。
四、培訓內(nèi)容
1、政治理論培訓。經(jīng)常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的某某大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。
干部教育管理培訓工作計劃篇十一
一、培訓目標
以提高村(社區(qū))干部、大學生村官、年輕干部的整體素質(zhì)為重點,增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎(chǔ),開展綜合教育、班子建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、黨風黨紀、自身素養(yǎng)等培訓,更新全鎮(zhèn)干部的知識結(jié)構(gòu),提高政策理論水平,增強服務(wù)意識、法制意識、團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力,建設(shè)一支政策理論水平高,服務(wù)能力強,模范作用好,作風正派、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、培訓類型和方式
根據(jù)各個時期的任務(wù)和崗位職責,有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進行培訓。切實提高全鎮(zhèn)干部理論政策水平和科學領(lǐng)導能力。
(一)培訓類型及對象
1、基礎(chǔ)培訓:主要對村(社區(qū))干部和大學生村官進行培訓。
2、任職培訓:對于新任職的村(社區(qū))干部、新聘用的大學生村官、新聘用的事業(yè)人員和新錄用的公務(wù)員進行任職培訓。
3、提高培訓:對30歲以下的年輕干部(包括事業(yè)人員、大學生村官)進行培訓以及鎮(zhèn)、村級后備干部進行培訓。
4、專題培訓:對全體工作干部、大學生村官、村(社區(qū))三職干部進行一個時期的重點工作和任務(wù)進行相應(yīng)的專題輔導和培訓,如十八大精神和群眾路線教育實踐活動進行學習培訓等。
(二)培訓方式
1、理論培訓:主要通過組織領(lǐng)導講課、集中學習、專家講座、個人自學等形式進行。
2、實踐培訓:主要通過拓展訓練、外出參觀學習考察、雙向交流任職等為干部持續(xù)職業(yè)發(fā)展和工作經(jīng)驗交流搭建平臺。
三、培訓內(nèi)容
1、基礎(chǔ)培訓。著眼于建設(shè)一支守信念、講奉獻、有能力、重品德的基層人才隊伍,充分發(fā)揮村干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)作用,實施基礎(chǔ)培訓主要以學習中省市縣文件精神,依法行政、黨風廉政建設(shè)、公共危機應(yīng)對等為主要內(nèi)容的培訓。時間定于每季度一次。
2、任職培訓。著眼于增強團結(jié)意識、配合意識,提高理論素養(yǎng),增強溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。主要以思想政治、執(zhí)行力建設(shè)、機關(guān)禮儀、管理技能、公共危機應(yīng)對、拒腐防變和組織協(xié)調(diào)技巧等為主要內(nèi)容。時間定于每年兩次。
3、提高培訓。加強后備干部選拔培養(yǎng),實施干部隊伍戰(zhàn)略儲備工程,備用結(jié)合。通過培訓、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質(zhì)。實施基層后備干部培訓主要以政治思想、職業(yè)道德、文明禮儀、能力素質(zhì)和中省市縣文件等成長成才規(guī)律為主要內(nèi)容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮(zhèn)、村級后備干部每半年一次。
4、專題培訓。對新時期干部的培養(yǎng),主要培訓黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線等。時間定于每半年一次。
5、外出參觀學習。利用“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié),組織鎮(zhèn)部分中層干部和領(lǐng)導干部在周邊的市縣進行參觀學習,主要內(nèi)容看黨的組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設(shè)和招商引資等情況。
四、培訓要求
1、提高思想認識。鎮(zhèn)黨委非常重視基層干部的培養(yǎng),分層、分類加強基層干部培訓,也是鎮(zhèn)黨委為適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的需要,加強干部素質(zhì)教育,大力構(gòu)筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措。參加培訓班的每位干部,要統(tǒng)一思想,提高認識,增強責任感和使命感。
2、加強組織領(lǐng)導。各單位要高度重視培訓工作,要結(jié)合培訓計劃的內(nèi)容和要求,通盤考慮,科學安排,確保培訓人員按時參加培訓,做到工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。
3、加大考核力度。鎮(zhèn)紀委對干部參加情況嚴格進行考勤,培訓記錄納入干部考核考察范圍。
20干部教育培訓工作計劃模板
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞“強基固本促規(guī)范,改革創(chuàng)新謀發(fā)展”工作主題,大力實施人才強稅戰(zhàn)略,始終把握隊伍素質(zhì)全面優(yōu)化的內(nèi)在要求,進一步完善培訓方式,提升培訓質(zhì)量,推進學習型地稅機關(guān)建設(shè),繼續(xù)探索構(gòu)建多層次、分類別、規(guī)范化、高效益的教育培訓工作新格局。
二、主要內(nèi)容
(一)思想政治理論教育培訓
1、指導全系統(tǒng)抓好黨的十八屆三中全會精神的學習培訓。采取多種形式,開展主題學習教育和專題培訓活動,認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,使全系統(tǒng)干部職工全面理解、深刻領(lǐng)會十八屆三中全會精神關(guān)于“深化改革”的戰(zhàn)略部署。有計劃地組織各級領(lǐng)導干部進行脫產(chǎn)輪訓、專題講座、集中研討,用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐,在服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化新上取得新成效。
育。著力解決在地稅工作中群眾反映強烈的問題,努力提高新形勢下群眾工作能力,狠抓管理強基,激發(fā)創(chuàng)新動力,依法組織收入,夯實管理基礎(chǔ),完善征管改革,轉(zhuǎn)變工作作風,確保安全履職,為率先實現(xiàn)稅收管理現(xiàn)代化、為經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
(二)集中業(yè)務(wù)培訓
繼續(xù)實施季度全員集中業(yè)務(wù)培訓和考試制度。由市局基層處會商各相關(guān)業(yè)務(wù)處室,確定培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓地點和考試安排等,并共同組織實施。師資以外聘院校專家和市局業(yè)務(wù)處室人員為主,適當吸納全系統(tǒng)高素質(zhì)專業(yè)人才參與,以提高授課的針對性和實效性。各項業(yè)務(wù)培訓結(jié)束后組織考試,考試人員年齡按省局統(tǒng)一年齡要求執(zhí)行,即:閉卷考試人員年齡為50周歲以下,開卷考試人員為50周歲(含)以上。
1、數(shù)據(jù)和風險管理業(yè)務(wù)培訓
以市局各分局風險應(yīng)對崗位的稅收管理人員為培訓主體,以分類風險應(yīng)對、數(shù)據(jù)質(zhì)量、稅收風險管理、信息安全知識為主要內(nèi)容,培訓時間1天半;以數(shù)據(jù)管理處人員為培訓主體,進行信息專業(yè)技術(shù)培訓,培訓時間7天。
2、依法行政培訓
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務(wù)處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓主體,以稅務(wù)行政處罰與行政執(zhí)法證據(jù)采集為主要內(nèi)容,培訓時間1天。
3、分稅種業(yè)務(wù)培訓
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務(wù)處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓主體,以營業(yè)稅、財產(chǎn)行為稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等為學習內(nèi)容,培訓時間2天。
4、征管業(yè)務(wù)培訓
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務(wù)處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓主體,針對大集中系統(tǒng)征、管、評分別實施操作培訓,培訓時間1天。
(三)專業(yè)技能培訓
1、稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)培訓
以全系統(tǒng)分管稽查的領(lǐng)導及稽查業(yè)務(wù)骨干人員為培訓主體,以相關(guān)法律知識、稽查取證和檢查詢問技巧、稽查案頭分析以及案件報告寫作等為主要內(nèi)容,培訓計劃分為1期,時間7天。
2、辦稅服務(wù)培訓
以納稅服務(wù)廳人員、12366服務(wù)熱線人員及各轄市、丹徒局相關(guān)業(yè)務(wù)骨干為培訓主體,結(jié)合省局相關(guān)培訓安排,以納稅服務(wù)規(guī)范,稅務(wù)公共禮儀、溝通技巧,執(zhí)法風險防范,應(yīng)急事件處理等為內(nèi)容,相對集中培訓,時間半天。
3、督查內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓
以各轄市(區(qū))局、市區(qū)各分局和稽查局分管領(lǐng)導、對口督察內(nèi)審工作的科室負責人、負責督察內(nèi)審工作的人員;市局xx年督察內(nèi)審人才庫成員和參加xx執(zhí)法督察的抽調(diào)人員為培訓主體,以稅收執(zhí)法督察規(guī)則解讀、執(zhí)法督察相關(guān)業(yè)務(wù)、稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)審計重點、省局xx年重點執(zhí)法督察內(nèi)容等為主要內(nèi)容,培訓時間3天。
4、兼職教師培訓
以全系統(tǒng)納稅人學校師資庫人員為培訓主體,以授課方法技巧、公眾演說技能、課件制作方法為主要內(nèi)容,培訓時間1天。
5、“三師”資格證書考前培訓
組織“三師”參考人員進行部分專業(yè)考前培訓,內(nèi)容以注冊稅務(wù)師考試科目為主,采取外聘專家講授、自學等方式,集中封閉學習30天。
6、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓
以全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部為培訓主體,培訓時間2天。
7、重大行政決策系統(tǒng)培訓
以市局各處室、轄市區(qū)局分管局長、辦公室主任、稅政法規(guī)科長為培訓主體,培訓時間1天。
(四)稅務(wù)干部更新知識培訓
市局將根據(jù)省局統(tǒng)一部署,適時組織領(lǐng)導干部更新知識培訓:
1、舉辦全系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。
2、舉辦市局科(股)長更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。
(五)其他教育培訓
1、軍轉(zhuǎn)干部初任培訓
組織當年分配到地稅系統(tǒng)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加省局組織的初任培訓。
2、后備干部培訓
以提高后備干部思想政治素質(zhì),強化領(lǐng)導水平,履職能力為目標,以在履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和管理知識為主要內(nèi)容,培訓時間2天。
3、依托“在線學習中心”,認真執(zhí)行每人每年脫產(chǎn)教育培訓不少于12天的規(guī)定。
4、省局、市局部署的其他培訓。
三、幾點要求
1、高度重視,加強管理。堅持以人為本,按照“分大類分崗位”培訓的總體思路,充分利用和不斷優(yōu)化現(xiàn)有培訓方式和手段,大力實施全員培訓工程,加快建設(shè)培訓激勵與約束機制相結(jié)合的教育培訓體系。堅持把干部教育培訓作為地稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,切實抓好,抓出成效,確保全系統(tǒng)各項干部教育培訓工作落到實處。
20度干部教育培訓工作計劃范文
一、總體要求
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求,緊緊圍繞xx年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標,以加強基層干部教育培訓為重點,把提高干部隊伍整體素質(zhì)和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終,創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法,不斷提高培訓能力和培訓質(zhì)量,為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。
二、總體目標
(一)抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、在崗自學、業(yè)務(wù)研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式,強化基層干部業(yè)務(wù)培訓,提高干部履職能力。
(三)抓好各級領(lǐng)導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作,選派合格干部參加培訓,切實提高領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領(lǐng)導的能力及業(yè)務(wù)工作水平。
市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點,培養(yǎng)熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。
(五)做好網(wǎng)絡(luò)培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓相關(guān)組織管理工作。
三、班次安排
xx年,我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務(wù)技能培訓,力爭使我局干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風素質(zhì)能夠進一步鞏固和提高,打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念,在工作中不斷積累經(jīng)驗、探索創(chuàng)新,推進干部學習長效機制建設(shè)。
全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓班19期,培訓干部522人次(具體安排見附件)。培訓對象主要為各部門的分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干、基層工商所人員、青年志愿者。
(一)綜合素質(zhì)培訓。
集中培訓縣局機關(guān)干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。
通過道德講堂建設(shè)的培訓,扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè),突出知行合一、服務(wù)社會的精神理念,進一步提高我局干部思想道德素質(zhì)和文明程度。
(二)政務(wù)信息與宣傳報道培訓。
集中培訓各部門宣傳報道員和政務(wù)信息員。
主要內(nèi)容是培訓新聞宣傳政務(wù)信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務(wù)信息與宣傳報道培訓,使系統(tǒng)工作人員對政務(wù)信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領(lǐng)有進一步掌握。
(三)市場主體登記與服務(wù)能力培訓。
集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務(wù)人員。
堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務(wù)地方經(jīng)濟科學發(fā)展相結(jié)合的原則,充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用,適應(yīng)新形勢和新任務(wù),真正做到便民、利民、惠民,為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的市場服務(wù)保障。
(四)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。
集中培訓縣局分管領(lǐng)導、工商所所長、基層辦案人員。
全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平,更好地發(fā)揮工商職能作用,維護公平、公正的市場環(huán)境,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。同時,規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為,提高依法行政意識,把“法治工商”建設(shè)的各項要求落到實處。
(五)消費者權(quán)益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。
點是加強各級領(lǐng)導干部應(yīng)對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應(yīng)急能力培養(yǎng)。
(六)紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。
探討新時期黨風廉政建設(shè)工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應(yīng)對措施,加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。
(七)財務(wù)管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務(wù)人員。
推進系統(tǒng)財務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化,實現(xiàn)科學理財,提高經(jīng)費管理和保障能力,提高遵守財經(jīng)紀律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。
(八)離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領(lǐng)導、工作人員及各級工會委員。
通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關(guān)政策,認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策,突出以人為本的工作理念,認真踏實做好老干部工作和工會工作。
四、工作要求
(一)提高認識,加強組織領(lǐng)導。各單位要切實加強組織領(lǐng)導,精心籌劃部署,認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制,形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關(guān)部門分工負責,一級抓一級,層層抓落實的工作機制。
(二)健全制度,加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分級管理,分類培訓,歸口負責”原則,人事部門負責組織協(xié)調(diào),有關(guān)股室負責具體落實,并及時將培訓情況報人事科備案。
(三)統(tǒng)籌安排,加強經(jīng)費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例(試行)》和《公務(wù)員培訓規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定,確保干部培訓經(jīng)費落到實處。
(四)按照績效考評的要求,建立公務(wù)員培訓情況登記臺賬,做好在職公務(wù)員的培訓統(tǒng)計工作,年底指導和督促在職公務(wù)員及時完成年度培訓情況網(wǎng)上登記。
(五)按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃,并報人事股備案,年底績效考評開始前報干部培訓工作總結(jié)。
干部教育管理培訓工作計劃篇十二
^v^、^v^等老一代^v^人，以星星之火可以燎原之勢，進行艱苦卓絕的斗爭。如今這個星星之火早已照亮整個中國，而“堅定信念，實事求是，敢闖新路，依靠群眾，勇于勝利”的井岡山精神，激勵著一代又一代后來者前仆后繼，其中之精髓就是“實事求是”。當前正處于全面建設(shè)小康社會及社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)時期，更需要井岡山精神開拓創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)，求真務(wù)實。此次參加全市組織人事領(lǐng)導干部專題研討班，感受頗深。通過聽取市委組織部領(lǐng)導的親自授課和深入講解，特別是在井崗山黨員教育培訓中心考察學習后，深深地感到作為組織部門的一名領(lǐng)導，肩上的責任重大，只有不斷學習新觀念，切實增強責任感，堅持實事求是的辦事準則，才能把組織工作的各項任務(wù)做實做好。
當前，各級政府都十分重視干部教育培訓工作，根據(jù)^v^有關(guān)xx年－2010年全國干部教育培訓規(guī)劃的會議精神，結(jié)合參加這次全市組織人事領(lǐng)導干部專題研討班，關(guān)于如何做好干部教育培訓工作，我想談以下兩點體會：
一是注重思想政治工作的深度。在充分利用有關(guān)會議、主題教育活動等契機抓好干部面上思想教育的同時，著重結(jié)合各單位實際，緊貼干部思想工作現(xiàn)狀，找準主要問題，運用面上教育與“一人一事”教育相結(jié)合的方式開展思想政治工作，真正觸動干部的靈魂深處。制定出臺干部隊伍思想政治建設(shè)實施意見，對思想政治工作的原則、方式、程序、機制保障等做出全面細致的規(guī)定，為切實增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)意識提供制度依據(jù)。健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)定期分析制度，抓好定期分析結(jié)果的反饋和運用，為領(lǐng)導班子的配備提供基礎(chǔ)依據(jù)。
，以正面典型激勵干部，以反面事例督促干部警鐘長鳴，使干部經(jīng)常受教育、切實轉(zhuǎn)作風。定期組織民主評議活動，對民主評議處于末兩位或監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)作風存在問題的單位，在適當范圍進行曝光，并與單位及個體考核情況掛鉤。此外，花大力氣解決歷次專題教育活動“歷經(jīng)風雨，山河依舊”現(xiàn)象，做好各專題教育活動之間的銜接，運用“回頭看”方法來檢查原來的整改措施是否得到真正落實。
根據(jù)干部教育培訓五年規(guī)劃，抓住區(qū)管干部特別是黨政正職和中青年干部這個重點，大規(guī)模培訓干部，使各級各類干部五年受到一次普遍教育培訓，進一步更新知識、提升技能。抓好素質(zhì)培訓和實踐鍛煉，每年安排部分區(qū)管干部參加市委黨校、高等院校和國外培訓機構(gòu)的培訓，分級分類開展公務(wù)員初任培訓、任職培訓、業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓；每年選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到重點項目、綜合部門和臨時性機構(gòu)掛職鍛煉。嚴格實施領(lǐng)導干部述學、評學和考學制度，積極推行領(lǐng)導干部學分制考核，把領(lǐng)導干部參加學習培訓情況以及理論素養(yǎng)、學習效果和運用理論解決實際問題等方面作為領(lǐng)導干部使用和獎懲的重要依據(jù)。
（二）是優(yōu)選受訓人員。高標準、高要求篩選培訓對象，組織部根據(jù)中青年干部隊伍的實際情況，每年初制定出年度培訓計劃，在人選對象選拔上注重“四個優(yōu)先”，后備干部優(yōu)先、年輕干部優(yōu)先、提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的干部優(yōu)先，合理決定參訓人選，并提前下達到干部所在單位，對關(guān)鍵崗位的中青年骨干則直接調(diào)訓。對無故不參加培訓的干部，予以通報批評，確保培訓工作的數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一。堅持做到重點干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺干部加緊培養(yǎng)，年輕干部全面培養(yǎng)。
（三）是優(yōu)選培訓內(nèi)容。在培訓內(nèi)容的安排上，針對中青年干部的特點，把理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力作為中青年干部培訓的主要內(nèi)容，把幫助中青年干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、提高實際工作能力貫穿教育培訓的全過程；采取菜單式選學，選擇干部目前、近期或中期急需知識技能進行培訓；針對干部培訓的不同班次，不同對象和不同目的，召開專題研討會，研究并科學合理地設(shè)置教學內(nèi)容。
（五）是優(yōu)選施訓單位、培訓教師。在繼續(xù)保持區(qū)委黨校教學基地的基礎(chǔ)上，進一步擴大合作范圍，發(fā)揮西安市的高校資源優(yōu)勢，探索開拓高校培訓渠道，通過理論學習與實地考察相結(jié)合，有效利用高校培訓資源。在培訓機構(gòu)的選擇和管理上引入競爭機制，加強對干部教育培訓基地的監(jiān)督和檢查，完善教育培訓基地自我約束、自我管理機制。師資隊伍的建設(shè)上，在依托區(qū)委黨校教師的基礎(chǔ)上，實行周期制試用辦法，從承擔上一周期骨干教師培訓的教師中，選擇優(yōu)秀者，作為這一期的授課教師。同時每年邀請省、市高校、黨校的專家教授來講學，邀請教師和黨校教師在知識結(jié)構(gòu)上形成優(yōu)勢互補，提高干部教育培訓的教學管理水平。
干部教育管理培訓工作計劃篇十三
社會發(fā)展對工商干部特別是基層一線的工商干部的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了新的要求，與之相對應(yīng)的各級各類培訓開展得如火如荼。就筆者所在的工商所，今年以來就有“一審一核制”審核員培訓、公務(wù)員計算機基礎(chǔ)知識培訓、法制員培訓、“12315”系統(tǒng)操作員培訓等多次培訓。這些培訓采取的形式大都是由縣局統(tǒng)一時間、集中基層所干部到縣局脫產(chǎn)參加。筆者親自參加過兩次大規(guī)模的培訓，就培訓現(xiàn)場所見及親身感受，感覺這種方式的培訓收效不是很好。就拿計算機培訓來說，眾多干部集中在一個悶熱的屋子里，聽老師空洞地講計算機理論，這對于一個很少或從來沒有接觸過計算機的人來說，簡直是在聽天書，聽著聽著就昏昏欲睡了，更別說有收獲了。這樣安排當然是經(jīng)過精心準備和充分安排的，但由于每個人的基本素質(zhì)不一樣，所以培訓難以達到預期效果。
在此，筆者提幾點建議：
一、要抓好師資培訓。就是說要從各工商所中選擇1—2名年輕的、基本素質(zhì)較高的干部進行全面培訓，使每個工商所都有自己的專門人才、師資力量。
二、要充分發(fā)揮工商所人員集中的優(yōu)勢，安排部署好上級要求進行的各項培訓，要制定出每周、每天的培訓計劃，并按計劃扎實推進。
三、要借助輔助工具(如電腦等)和親歷的執(zhí)法案件等，把實踐融合到理論培訓工作中。比如計算機培訓，就要由懂電腦操作的干部帶全所同志上機操作，通過實際操作達到熟練運用計算機的目的;再比如執(zhí)法辦案培訓，就要由所內(nèi)師資拿本所辦理的行政處罰案件與國家工商總局規(guī)定的辦案程序要求進行對比，查找缺點和不足，通過實際案例提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平。
四、對重要培訓項目，局里應(yīng)組織專門人員下所進行培訓。因為工商所擔負著本轄區(qū)的監(jiān)管維權(quán)重任，可以說一時一刻也離不開人，所以局里可以利用周末休息時間或者利用下班后的時間對干部集中住宿的工商所進行重點培訓，以避免集中到縣局脫產(chǎn)培訓而耽誤所里的工作。
五、局對所培訓的考核應(yīng)形成制度。即只要是局安排的培訓任務(wù)，不論培訓由哪級組織進行，局在考核方面都要嚴格要求，除定期排名通報外還應(yīng)該與評優(yōu)評先掛鉤，對培訓不積極、培訓無效果的工商所要嚴厲懲罰。
干部教育管理培訓工作計劃篇十四
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀,全面樹立“工業(yè)是城市經(jīng)濟脊梁”“工業(yè)強市”戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞“百項工業(yè)項目大會戰(zhàn)”工程和“百家億元工業(yè)企業(yè)”工程，狠抓多機遇疊加、多區(qū)域合作等重大歷史機遇，緊扣北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，深入實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略，以提高工業(yè)戰(zhàn)線各級干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開拓創(chuàng)新能力為重點，著力加強理論培訓和實踐鍛煉，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、能力強的工業(yè)化人才隊伍，為做大做強我市工業(yè)、實現(xiàn)“工業(yè)千億元目標”,為工業(yè)在全區(qū)率先實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。
二、培訓目標
以提高干部隊伍的綜合素質(zhì)為目標，以需求為導向，以能力建設(shè)為核心，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分類培訓”的原則，統(tǒng)籌兼顧、點面結(jié)合、重點突出、分工協(xié)作、齊抓共管，構(gòu)建“分級負責，脫產(chǎn)培訓、短期學習、日常教育相結(jié)合”的教育培訓體系，努力形成多層次、多渠道、全方位、大規(guī)模的干部教育培訓工作新格局。
精選培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，提升培訓層次，不斷夯實各級干部理論基礎(chǔ)、堅定理想信念、提高駕馭經(jīng)濟工作能力，形成科學的人才培養(yǎng)機制和良好的育人、用人環(huán)境。在全委干部、全市工業(yè)經(jīng)濟管理干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員中進一步確立終身教育和全員培訓的理念，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?，熟練掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，有開拓創(chuàng)新精神，符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求，作風優(yōu)良的能夠擔當新世紀改革開放重任的現(xiàn)代化工業(yè)化領(lǐng)導人才和高素質(zhì)干部隊伍。
三、培訓計劃
(一)對我委機關(guān)及直屬單位干部的培訓
1、專題理論學習。
根據(jù)上級要求，圍繞學習貫徹xx大精神、 “三個代表”重要思想、在廣西考察工作時的重要講話精神、繼續(xù)解放思想大討論精神，樹立科學發(fā)展觀，權(quán)力觀教育，社會主義民主政治等專題，發(fā)揚求真務(wù)實、開拓進取的精神，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的高度統(tǒng)一，充分調(diào)動全體黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，不斷推進我市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
2、黨委(黨組)學習中心組理論學習。
3、黨風廉政教育。
組織廣大黨員干部深入學習貫徹在中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委二次全會、自治區(qū)紀委四次全會、南寧市紀委第四次全體會議精神;組織學習《文選》，學習黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示;組織學習領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，反對和防止腐化墮落行為，在全委形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
4、繼續(xù)解放思想大討論活動專題輔導培訓。
為扎實開展我委繼續(xù)解放思想大討論活動，做好學習討論工作，于3月份舉辦一期由相關(guān)領(lǐng)導講授的繼續(xù)解放思想大討論活動專題學習輔導課，以幫助全委黨員干部學習理論，提高認識，認清形勢，理清思路。
5、繼續(xù)解放思想大討論學習調(diào)研。
結(jié)合繼續(xù)解放思想大討論活動,進行學習調(diào)研活動，計劃組織委機關(guān)工作人員分專題調(diào)研組進行學習調(diào)研，撰寫調(diào)研文章。
6、工業(yè)化理論專題培訓。
為推進工業(yè)化建設(shè)，推動工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，計劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓，將采取自學和集中培訓輔導相結(jié)合的方式。一是購買《工業(yè)經(jīng)濟管理教程》，做到人手一冊，組織干部職工系統(tǒng)全面的學習工業(yè)經(jīng)濟管理知識。二是計劃于10月份邀請知名的工業(yè)化專家到委里授課，舉辦專題培訓班。
一、總體要求
深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實中央新修訂的《干部教育培訓工作條例》各項要求，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)主線，以理想信念、黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)為重點，繼續(xù)開展機關(guān)黨員干部教育培訓，全面提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為守底線、走新路、奔小康提供堅強保證。
二、培訓內(nèi)容
把黨的xx屆六中全會和在全會上的重要講話精神、省委十一屆八次全會精神作為學習培訓的重要內(nèi)容，尤其是處級以上黨員干部要實現(xiàn)全員覆蓋，保證每人參加學習培訓時間不少于5天或40學時。圍繞守底線、走新路、奔小康，廣泛開展理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、黨紀黨規(guī)、道德品行、素質(zhì)提升的教育培訓。結(jié)合省直機關(guān)黨員干部工作崗位要求，有針對性地開展新知識新技能特別是大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)+等知識的培訓，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)和履職能力。
三、培訓班次
四、工作要求
1、機關(guān)黨員干部教育培訓工作是機關(guān)黨建工作重要內(nèi)容，是建設(shè)鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當?shù)狞h員干部隊伍的有力抓手，省直各單位機關(guān)黨組織要高度重視，依據(jù)中央《干部教育培訓工作條例》相關(guān)要求和《20xx-20xx年貴州省直機關(guān)黨員教育培訓工作規(guī)劃》目標任務(wù)，科學制定好本單位年度培訓計劃，分級抓好本單位和所屬部門的教育培訓工作。各單位培訓計劃請于3月20日前通過貴州省級機關(guān)黨的工作在線平臺報省直工委。
2、各單位要根據(jù)本
工作方案
進行統(tǒng)籌，科學安排好參加培訓人員，完成調(diào)訓任務(wù)，確保分配的調(diào)訓人員名額不缺額。3、依據(jù)《貴州省直機關(guān)黨員干部教育培訓工作管理辦法(試行)》有關(guān)要求，把黨員干部教育培訓工作納入機關(guān)黨建工作重點考核評價內(nèi)容。省直機關(guān)工委將確定考核評價基本要素，通過貴州省級機關(guān)黨的工作在線平臺進行實時考評。
一、培訓要點
(一)在堅定信念、敢于擔當方面
通過培訓學習，樹立共產(chǎn)主義的崇高理想，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信;樹立一切為了群眾，一心維護群眾的思想信念。
2、組織在職干部在線學習四個全面等理論知識，以理論武裝頭腦，指導工作;
3、組織全體干部繼續(xù)學習廉潔從政系列重要講話精神，提高服務(wù)群眾意思。
(二)在為民服務(wù)、勤政為民方面
通過培訓學習，提高干部業(yè)務(wù)水平、增強為民辦實事、解難事的能力。
2、組織在職干部參加上級舉辦的各種培訓學習，提高干部的理論水平;
3、組織干部集中學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，為全面完成本職工作奠定基礎(chǔ)。
(三)在清正廉潔方面
通過培訓學習，凈化思想，清醒頭腦，自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔從政準則。
1、組織干部繼續(xù)學習中央八項規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，以謹慎之心對待權(quán)力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺摒棄貪權(quán)之欲。
2、組織干部學習各級紀委下發(fā)的違法違紀案例和觀看黨風廉政警示教育片，時刻警惕自己，哪些是不可為，為之的后果。
二、目標任務(wù)
安全生產(chǎn)干部教育培訓工作要達到培訓內(nèi)容規(guī)范化、培訓方式多樣化，培訓手段現(xiàn)代化，培訓管理信息化的目標要求。
三、組織機構(gòu)
為加強對干部教育培訓工作的組織領(lǐng)導，決定成立20xx年干部教育培訓工作領(lǐng)導小組。
主要工作：制定全局干部教育培訓計劃，負責教育培訓工作的組織與管理，對培訓效果進行監(jiān)督管理，督促檢查教育培訓工作開展情況。
四、工作要求
(一)認真組織，突出重點：集中教育培訓，未經(jīng)培訓和培訓不合格的人員均不得上崗。要把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、各級對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的基本要求等作為干部教育培訓的主要內(nèi)容，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點確定教育培訓的具體內(nèi)容和方法，增強教育培訓的針對性。
(二)嚴肅紀律、力實實效。要按教學計劃內(nèi)容和規(guī)定的課時組織教育培訓，不得隨意減少培訓內(nèi)容和縮短培訓時間;要嚴格考核標準和培訓紀律，確保培訓質(zhì)量和效果。
干部教育管理培訓工作計劃篇十五
干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務(wù)知識、打牢理論基礎(chǔ)，又要著眼于知識轉(zhuǎn)化和運用能力的提高;既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在20xx年的工作中，我們將繼續(xù)根據(jù)習總書記的好干部五條標準，重點從以下幾個方面入手，抓好干部隊伍建設(shè)。通過學習，內(nèi)化于心，外化于行，爭做五好干部，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的踐行者，為深入貫徹落實黨的十八大精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要決策部署，培養(yǎng)造就高素質(zhì)安全監(jiān)管監(jiān)察干部隊伍。20xx年，我局干部教育培訓工作主要做好以下幾個方面工作：
一、培訓要點
(一)在堅定信念、敢于擔當方面
通過培訓學習，樹立共產(chǎn)主義的崇高理想，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信;樹立一切為了群眾，一心維護群眾的思想信念。
2、組織在職干部在線學習四個全面等理論知識，以理論武裝頭腦，指導工作;
3、組織全體干部繼續(xù)學習習總書記廉潔從政系列重要講話精神，提高服務(wù)群眾意思。
(二)在為民服務(wù)、勤政為民方面
通過培訓學習，提高干部業(yè)務(wù)水平、增強為民辦實事、解難事的能力。
2、組織在職干部參加上級舉辦的各種培訓學習，提高干部的理論水平;
3、組織干部集中學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，為全面完成本職工作奠定基礎(chǔ)。
(三)在清正廉潔方面
通過培訓學習，凈化思想，清醒頭腦，自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔從政準則。
1、組織干部繼續(xù)學習中央八項規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，以謹慎之心對待權(quán)力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺摒棄貪權(quán)之欲。
2、組織干部學習各級紀委下發(fā)的違法違紀案例和觀看黨風廉政警示教育片，時刻警惕自己，哪些是不可為，為之的后果。
二、目標任務(wù)
安全生產(chǎn)干部教育培訓工作要達到培訓內(nèi)容規(guī)范化、培訓方式多樣化，培訓手段現(xiàn)代化，培訓管理信息化的目標要求。
三、組織機構(gòu)
為加強對干部教育培訓工作的組織領(lǐng)導，決定成立干部教育培訓工作領(lǐng)導小組。
主要工作：制定全局干部教育培訓計劃，負責教育培訓工作的組織與管理，對培訓效果進行監(jiān)督管理，督促檢查教育培訓工作開展情況。
四、工作要求
(一)認真組織，突出重點：集中教育培訓，未經(jīng)培訓和培訓不合格的人員均不得上崗。要把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、各級對安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的基本要求等作為干部教育培訓的主要內(nèi)容，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點確定教育培訓的具體內(nèi)容和方法，增強教育培訓的針對性。
(二)嚴肅紀律、力實實效。要按教學計劃內(nèi)容和規(guī)定的課時組織教育培訓，不得隨意減少培訓內(nèi)容和縮短培訓時間;要嚴格考核標準和培訓紀律，確保培訓質(zhì)量和效果。
干部教育管理培訓工作計劃篇十六
(一)總體思路
全面貫徹落實黨的十九大精神及開展兩學一做學習教育常態(tài)化制度化工作,全面落實科學發(fā)展觀,按照市委的統(tǒng)一部署,嚴格要求,積極參與,立足實際,使培訓更加高效。
(二)重點班次
1、注重培訓目標的需求性。
繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調(diào)查,重點征求干部對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設(shè)等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,明確干部教育培訓的方向和目標。
2、注重培訓方式的多樣性。
3、注重培訓內(nèi)容的針對性。
結(jié)合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當代新知識為主要內(nèi)容,緊扣時代主題,將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛煉,相關(guān)專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合。
(三)主要計劃
1.組織全鎮(zhèn)黨員學習黨的十九大精神培訓班1期,培訓時間2天,1月上旬舉辦。
2.組織各村支部書記參加組織部安排的培訓班1期,每單位1-2人,3月中旬舉辦,培訓時間3天。
3.舉辦入黨積極分子培訓班1期,6月中旬舉辦,學習時間為3天。
4.組織大學生村官、社區(qū)黨建組織員參加市委組織部舉辦的培訓班。
5.每月利用遠程教育平臺組織培訓,每月舉辦至少一類專題培訓班。
6.黨員活動場所為陣地,結(jié)合當前工作實際,重點抓好基層干部和入黨積極分子的培訓教育,年內(nèi)至少舉辦4期培訓班。
2019年干部教育培訓工作計劃模板
一、指導思想
干部教育培訓工作必須以xx大精神為指導,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委工作大局,突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線,堅持黨政領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員“三支隊伍”一起抓,把提高各類人才的素質(zhì)和能力作為根本任務(wù),貫徹“以人為本、按需施教,全員培訓、保證質(zhì)量,全面發(fā)展、注重能力,聯(lián)系實際、學以致用,與時俱進、改革創(chuàng)新”的基本原則,為推動學習型政黨、學習型社會建設(shè),為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
二、培訓班次安排
(一)認真抓好自治區(qū)、自治州下達的干部教育培訓任務(wù)的落實,認真組織相關(guān)人員參加區(qū)、州的各類培訓班。
(二)根據(jù)實際,xx年全縣主要辦好以下培訓班:縣直各部門培訓計劃
(1)科級領(lǐng)導干部輪訓班,培訓對象為縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導干部,培訓4期,每期3-5天,培訓350人,由縣委組織部、黨校主辦,人口與計劃生育委員會,縣安監(jiān)局協(xié)辦(時間待定)。
(2)中青年干部培訓班,培訓對象為科級領(lǐng)導干部和后備干部,培訓1期,時間45天,培訓45人,由縣委組織部、黨校主辦,人口與計劃生育委員會,縣安監(jiān)局協(xié)辦(5月-7月)。
(3)科級干部進修班,培訓對象為科級干部,培訓2期,培訓90人,每期培訓時間為45天,由縣委組織部、縣黨校主辦,人口與計劃生育委員會,縣安監(jiān)局協(xié)辦(4月-10月)。
(4)黨務(wù)工作者培訓班,培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管黨建工作的副書記,組織干事,黨支部書記,縣直黨(工)委書記,總支、支部書記,培訓2期,每期培訓時間為3天,培訓130人,由縣委組織部、機關(guān)工委主辦(7月—8月)。
(5)入黨積極分子培訓班,培訓對象為各黨委推薦的入黨積極分子,培訓1期,培訓90人,培訓時間為5天,由縣委組織部、縣黨校主辦(1月)。
(6)入黨積極分子培訓班,培訓對象為縣直屬機關(guān)工委所屬黨支部申請入黨的積極分子,培訓1期,時間5天,培訓70人,由縣機關(guān)工委主辦(4月下旬)。
(7)黨員培訓班,培訓對象為縣機關(guān)工委所屬黨支部黨員,培訓4期,每期時間為3天,培訓605人,由縣機關(guān)工委主辦(8月—9月)。
(8)黨風廉政教育培訓班,培訓對象為縣直機關(guān)副科級以上領(lǐng)導干部,培訓2期,每期培訓時間2天,培訓約200人,由縣機關(guān)工委主辦(時間待定)。
(9)綜治干部培訓班,培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管綜治工作的領(lǐng)導、綜治辦主任及綜治協(xié)管員,培訓1期,培訓時間1天,培訓120人,由縣政法委主辦(4月)。
(10)團隊干部培訓班,培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)及縣直各部門團支部書記、學校少先隊輔導員,培訓2期,培訓時間3天,培訓170人,由縣團委主辦(7月-9月)。
(11)工會主席上崗培訓班,培訓對象為基層工會主席,培訓1期,培訓50人,培訓時間2天,由縣總工會主辦(7月-8月)。
(12)老干部理論培訓班,培訓對象為科級以上離退休干部,培訓1期,培訓時間2天,培訓80人,由縣老干部局主辦(9月)。
(13)學習xx大精神培訓班,培訓對象為教育系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導干部,培訓1期,培訓時間3天,培訓125人,由縣教育局主辦(1月)。
2019年干部教育培訓工作計劃范文
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十七大精神,全面落實科學發(fā)展觀,全面樹立“工業(yè)是城市經(jīng)濟脊梁”“工業(yè)強市”戰(zhàn)略思想,緊緊圍繞“百項工業(yè)項目大會戰(zhàn)”工程和“百家億元工業(yè)企業(yè)”工程,狠抓多機遇疊加、多區(qū)域合作等重大歷史機遇,緊扣北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè),深入實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略,以提高工業(yè)戰(zhàn)線各級干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開拓創(chuàng)新能力為重點,著力加強理論培訓和實踐鍛煉,努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、能力強的工業(yè)化人才隊伍,為做大做強我市工業(yè)、實現(xiàn)“工業(yè)千億元目標”,為工業(yè)在全區(qū)率先實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。
二、培訓目標
以提高干部隊伍的綜合素質(zhì)為目標,以需求為導向,以能力建設(shè)為核心,按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分類培訓”的原則,統(tǒng)籌兼顧、點面結(jié)合、重點突出、分工協(xié)作、齊抓共管,構(gòu)建“分級負責,脫產(chǎn)培訓、短期學習、日常教育相結(jié)合”的教育培訓體系,努力形成多層次、多渠道、全方位、大規(guī)模的干部教育培訓工作新格局。
化和管理知識,有開拓創(chuàng)新精神,符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求,作風優(yōu)良的能夠擔當新世紀改革開放重任的現(xiàn)代化工業(yè)化領(lǐng)導人才和高素質(zhì)干部隊伍。
三、培訓計劃
(一)對我委機關(guān)及直屬單位干部的培訓
1、專題理論學習。
根據(jù)上級要求,圍繞學習貫徹十七大精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在廣西考察工作時的重要講話精神、繼續(xù)解放思想大討論精神,樹立科學發(fā)展觀,權(quán)力觀教育,社會主義民主政治等專題,發(fā)揚求真務(wù)實、開拓進取的精神,做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的高度統(tǒng)一,充分調(diào)動全體黨員干部的積極性和創(chuàng)造性,不斷推進我市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
2、黨委(黨組)學習中心組理論學習。
3、黨風廉政教育。
組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委二次全會、自治區(qū)紀委四次全會、南寧市紀委第四次全體會議精神;組織學習《江澤民文選》,學習黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示;組織學習領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題,樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,反對和防止腐化墮落行為,在全委形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
4、繼續(xù)解放思想大討論活動專題輔導培訓。
為扎實開展我委繼續(xù)解放思想大討論活動,做好學習討論工作,于3月份舉辦一期由相關(guān)領(lǐng)導講授的繼續(xù)解放思想大討論活動專題學習輔導課,以幫助全委黨員干部學習理論,提高認識,認清形勢,理清思路。
5、繼續(xù)解放思想大討論學習調(diào)研。
結(jié)合繼續(xù)解放思想大討論活動,進行學習調(diào)研活動,計劃組織委機關(guān)工作人員分專題調(diào)研組進行學習調(diào)研,撰寫調(diào)研文章。
6、工業(yè)化理論專題培訓。
為推進工業(yè)化建設(shè),推動工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,計劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓,將采取自學和集中培訓輔導相結(jié)合的方式。一是購買《工業(yè)經(jīng)濟管理教程》,做到人手一冊,組織干部職工系統(tǒng)全面的學習工業(yè)經(jīng)濟管理知識。二是計劃于10月份邀請知名的工業(yè)化專家到委里授課,舉辦專題培訓班。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
干部教育管理培訓工作計劃篇十七
著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
結(jié)合實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放x周年紀念大會、中央經(jīng)濟工作會議等精神的學習培訓?？h委黨校組織骨干教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
一是不斷更新完善培訓內(nèi)容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的`基本內(nèi)容為依據(jù)，開展培訓需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時將公共危機管理、現(xiàn)代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內(nèi)容，真正做到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應(yīng)，與干部成長需求相結(jié)合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源。縣委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設(shè)工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現(xiàn)培訓機構(gòu)、師資力量、培訓教材、信息技術(shù)等優(yōu)質(zhì)培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓資源。繼續(xù)抓好中央黨校c級網(wǎng)站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設(shè)。認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于突出抓好學風建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調(diào)查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調(diào)動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求相關(guān)單位意見的基礎(chǔ)上，制定并落實全年調(diào)訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人。
2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數(shù)50人。
3、中青年干部培訓班培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分優(yōu)秀中青年干部，培訓時間2個月，培訓人數(shù)45人。
4、入黨積極分子培訓班培訓對象：縣直機關(guān)入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數(shù)60人。
5、招商引資專題培訓班培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經(jīng)濟主管部門經(jīng)濟管理干部，培訓人數(shù)40人，培訓時間3天。
6、村財經(jīng)委員培訓班培訓對象：全縣村（居）財經(jīng)委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人。
7、村計生婦女委員培訓班培訓對象：全縣村（居）委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數(shù)200人。
8、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長培訓班培訓對象：全縣農(nóng)村專業(yè)合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數(shù)50人。
9、專業(yè)技術(shù)人員公共科目培訓班培訓對象：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，培訓人數(shù)1500人。
干部教育管理培訓工作計劃篇十八
圍繞工作需要、崗位要求和干部需求，增強培訓工作的針對性和時效性。堅持學以致用、用以促學，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績的商務(wù)系統(tǒng)人才隊伍，促進我市商務(wù)工作的不斷發(fā)展。
全年舉辦培訓班5期，市縣（區(qū)）商務(wù)部門全體工作人員輪訓一次；業(yè)務(wù)知識培訓覆蓋100戶企業(yè)，電子商務(wù)應(yīng)用知識培訓200人次。全年累計培訓各類技能人才350人次，為我市商務(wù)工作發(fā)展提供人才支撐。
1、黨的群眾路線教育、思想政治理論和路線方針等知識；
3、商務(wù)執(zhí)法、依法行政相關(guān)的法律法規(guī)、政策條例、規(guī)章制度等。
改進講授式教學，推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學。探索跨地區(qū)、跨部門、跨機構(gòu)的合作培訓模式。針對重點地區(qū)、重點領(lǐng)域的特殊培訓需求，主動送教上門。
1、提高認識，加強領(lǐng)導，完善學習制度，形成培訓學習的長效機制。
2、加大培訓經(jīng)費投入，解決工學矛盾。
3、機關(guān)干部和企事業(yè)單位職工，參加培訓時間計入繼續(xù)教育課時，作為年度考核和晉級評審依據(jù)。
4、加大課程開發(fā)與師資培養(yǎng)力度，建立健全培訓效果評價機制，不斷提高培訓質(zhì)量。
全年培訓由市商務(wù)局主辦，xx市工商企業(yè)管理人員培訓中心具體承辦。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3979341.html】
