總結(jié)是一種有助于反思并找到改進(jìn)方法的工具。7、總結(jié)的語言要簡潔明了，易于理解?？偨Y(jié)范文中的語言運(yùn)用和表達(dá)方式可以給我們帶來一些靈感和新穎的視角。
教育部門局長講話心得篇一
作為一個家長，我一直非常關(guān)注孩子的教育問題。近日，我有幸參加了教育部門組織的家長講話活動，不僅深受啟發(fā)，也在與其他家長的交流中收獲了很多。下面我將結(jié)合這次活動，總結(jié)一下自己的心得體會。
第一段：開場熱情，揭示主題
教育部門家長講話活動在一個寬敞明亮的會議廳內(nèi)舉行，座位整齊有序地排列著。一位熱情洋溢的主持人站在講臺上，開場時對所有家長表示歡迎，并簡要介紹了本次活動的目的和主題。我們都被活動的熱烈氣氛所感染，期待著能夠從中獲得更多的教育經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：專業(yè)人士的專題演講
家長講話活動分為兩個部分，第一部分是專業(yè)人士的專題演講。這次，我們邀請到了教育界的專家，他們以清晰明了的語言和豐富的案例，給我們介紹了現(xiàn)代教育的理念和發(fā)展趨勢。我對他們所講的教育理論和教育方法印象深刻。比如，一位專家介紹了“因材施教”的重要性，他強(qiáng)調(diào)了學(xué)生個性化發(fā)展的重要性，讓我意識到家長在教育孩子時要因勢而變、有針對性地進(jìn)行教育。
第三段：家長分享經(jīng)驗(yàn)
第二部分是家長的分享經(jīng)驗(yàn)環(huán)節(jié)。不同的家長結(jié)合自己孩子的成長經(jīng)歷，暢所欲言地分享了他們在教育過程中遇到的問題以及解決方法。他們的分享也給我?guī)砹撕芏鄦⑹尽＠?，一位家長分享了自己對孩子興趣的引導(dǎo)，他鼓勵孩子多參加各類學(xué)術(shù)活動，并注重培養(yǎng)孩子的動手能力。這讓我明白了只有多元發(fā)展才能培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才。
第四段：互動交流，取長補(bǔ)短
在家長分享經(jīng)驗(yàn)的環(huán)節(jié)中，我還有機(jī)會和其他家長進(jìn)行了面對面的交流。我們紛紛暢所欲言，分享了自己在家庭教育中的經(jīng)驗(yàn)和困惑。通過這次互動交流，我發(fā)現(xiàn)每個家庭都有不同的教育方式和理念，而且每個家長都很關(guān)心孩子的教育。這種交流不僅讓我感到安慰，也使我意識到在孩子的教育道路上，我們可以取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同為孩子的成長努力。
第五段：總結(jié)收獲，展望未來
通過參加教育部門家長講話活動，我不僅對教育理念有了更深刻的認(rèn)識，也學(xué)到了許多實(shí)用的教育方法和技巧。同時，與其他家長的交流也讓我更加自信地面對孩子的教育問題。我相信，只要我們有信心、有方法地去教育孩子，他們一定能夠成為有價值、有能力的人。我期待著未來，繼續(xù)參加這樣的活動，為孩子的教育貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
在這次教育部門組織的家長講話活動中，我感受到了教育部門對家長的關(guān)心和支持。通過這次活動，我從專業(yè)人士的演講中學(xué)到了新的理念和方法，與其他家長的交流也讓我收獲頗豐。我相信，只要我們與教育部門保持緊密聯(lián)系，不斷學(xué)習(xí)和接受新的教育觀念，我們一定能夠更好地教育我們的孩子。
教育部門局長講話心得篇二
同志們：
兩天的培訓(xùn)就要結(jié)束了。這次培訓(xùn)是全縣檔案隊(duì)伍自×××年以來的第一次集中培訓(xùn)。這次培訓(xùn)可以說既是業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，又是法制宣傳會，也是鼓舞士氣的動員會，更是強(qiáng)化管理、明確責(zé)任和任務(wù)的工作部署會。培訓(xùn)時間不長，但內(nèi)容十分豐富。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了檔案專業(yè)的理論學(xué)習(xí);通過實(shí)地觀摩，進(jìn)一步增強(qiáng)了實(shí)際操作技能，此次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性。我相信，只要這兩天大家是認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)，就將會對全縣檔案工作產(chǎn)生積極的影響。在此，我謹(jǐn)代表縣檔案局，對各位領(lǐng)導(dǎo)的重視支持、對縣委黨校的組織承辦表示衷心的感謝!對大家平時的辛勤工作和本次的積極參與表示誠摯的謝意!為了貫徹落實(shí)好縣委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和此次的培訓(xùn)內(nèi)容，我強(qiáng)調(diào)五個方面的問題：
一、匯報(bào)要及時
(一)作好匯報(bào)。參訓(xùn)學(xué)員要將培訓(xùn)內(nèi)容形成匯報(bào)材料，向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)全面匯報(bào)這次培訓(xùn)會的精神，變被動為主動，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。
(二)傳達(dá)貫徹。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門要系統(tǒng)地傳達(dá)貫徹這次會議精神，特別是要傳達(dá)好登憲秘書長的重要講話精神。縣委登憲秘書長在百忙之中出席這次會議，并作了重要講話，既體現(xiàn)了縣委對檔案工作的高度重視，又是對我們檔案工作者最大的鞭策和鼓勵。登憲秘書長的講話高屋建瓴，具有極強(qiáng)的理論指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)操作性。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門要把檔案工作的思想和行動統(tǒng)一到縣委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話上來，根據(jù)本單位的實(shí)際，制定切實(shí)可行的貫徹措施和辦法，把縣委對檔案工作的安排部署真正落到實(shí)處。
二、認(rèn)識要深化
(一)提升認(rèn)識。檔案工作重要，這決不是空口號，這個問題我們要反復(fù)講。檔案是黨和國家的寶貴財(cái)富，是不可再生的重要資源。檔案工作是各級黨委、政府、企事業(yè)單位的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，與我們現(xiàn)實(shí)生活、工作息息相關(guān)，所有人員應(yīng)本著“五個負(fù)責(zé)”的態(tài)度做好本單位、本部門的檔案工作，否則將成為歷史的罪人。
(二)更新理念。新形勢下，檔案工作要體現(xiàn)“大檔案、大服務(wù)”的理念。任何工作如果不為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，那就沒有生命力;如果不為群眾服務(wù)，那就沒有影響力。只有站在服務(wù)全局的高度推動檔案工作，用好用活檔案資源，變關(guān)起門來搞檔案為打開門來搞服務(wù)，檔案工作的發(fā)展動力才能更足，干勁才能更大，檔案工作才能真正體現(xiàn)自身價值。
(三)解決問題。檔案工作是各地各部門的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，檔案工作做不好，將影響到很多方面。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，搞好要素保障，正視本單位檔案工作存在的問題，積極解決“四無現(xiàn)象”，盡快排查檔案安全隱患，確保檔案安全、規(guī)范化管理和按時移交。
三、學(xué)習(xí)要深入
(一)學(xué)好理論。本次培訓(xùn)時間短暫、內(nèi)容豐富，加之學(xué)員大多是檔案工作的新手，所以培訓(xùn)結(jié)束后，要擠時間對培訓(xùn)內(nèi)容加以消化吸收，提高檔案工作理論水平。為了適應(yīng)新形勢下檔案工作的要求，我們將采取自辦培訓(xùn)、送出培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種方式開展檔案人員繼續(xù)教育，為檔案人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。
(二)加強(qiáng)實(shí)踐。要學(xué)以致用，在具體工作中加強(qiáng)實(shí)踐操作，提高檔案整理業(yè)務(wù)技能，做到在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高。在實(shí)際操作中遇到的問題，及時聯(lián)系縣檔案局專業(yè)人員指導(dǎo)，或到局機(jī)關(guān)現(xiàn)場學(xué)習(xí)。
四、貫徹要有效
(一)明確定位。檔案工作的定位就是圍繞中心、服務(wù)大局。要充分認(rèn)識做好檔案工作是資政育人的需要，是維權(quán)維利的需要，是有效遏制無理上訪、維護(hù)穩(wěn)定的需要，是鑒古知今知未來的需要。檔案工作者的定位是工作平凡、責(zé)任重大、使命崇高，每位檔案工作者要大力倡導(dǎo)和樹立腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、淡泊名利、堅(jiān)守平凡的工作作風(fēng)和崇高精神，努力適應(yīng)檔案工作發(fā)展的新形勢和檔案技術(shù)變遷的新要求。
(二)明確任務(wù)。下一步工作任務(wù)主要是兩項(xiàng)：一是切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門檔案規(guī)范化整理和移交。凡未完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，務(wù)必于7月底前全面完成，這項(xiàng)工作將作為今年檔案工作考核的主要依據(jù)?？h級部門也要進(jìn)一步插漏補(bǔ)缺，抓好積存檔案的規(guī)范化整理和到期檔案的移交，同時要督促下屬單位搞好檔案規(guī)范化管理，已撤并、破產(chǎn)、改制單位的檔案要迅速進(jìn)行整理和移交。二是切實(shí)抓好新領(lǐng)域檔案的管理。主要是重大建設(shè)項(xiàng)目檔案、重大活動檔案、重要民生檔案、新農(nóng)村建設(shè)檔案和紅色文化檔案五個方面，這些工作是我們的薄弱環(huán)節(jié)，需要在今后的工作中加強(qiáng)規(guī)范。
(三)明確責(zé)任。檔案局的職能是指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、執(zhí)法，檔案收集、整理、移交是各立檔單位的法定職責(zé)，要切實(shí)轉(zhuǎn)變過去檔案業(yè)務(wù)由縣檔案局“大包大攬、包打包唱”的做法。作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)，因?yàn)槿藛T有限、面寬量大，不可能面面俱到，但我們盡可能熱情、周到服好務(wù)，深入一線，深入基層，滿足業(yè)務(wù)指導(dǎo)要求。
五、監(jiān)督要求真
(一)加強(qiáng)監(jiān)管。依法進(jìn)行檔案工作的監(jiān)督和執(zhí)法檢查，是檔案法律、法規(guī)賦予檔案行政主管部門的職責(zé)。針對我縣檔案工作的現(xiàn)狀，監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大，對個別典型的認(rèn)為“檔案部門能把我如何”的人和事，嚴(yán)格按法律賦予的職責(zé)和縣委的要求，該處罰的要堅(jiān)決處罰，該處分的及時報(bào)有關(guān)部門處分，該追責(zé)的嚴(yán)肅追究，以強(qiáng)化各級各部門的檔案責(zé)任意識和法制意識，形成依法治檔的新局面。
(二)樹立典型。要在全縣檔案工作者隊(duì)伍中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大家要通過努力工作，爭創(chuàng)檔案工作先進(jìn)單位，爭當(dāng)優(yōu)秀檔案工作者。對先進(jìn)典型，我們將積極向上級組織推薦表彰和獎勵。
同志們，短暫的培訓(xùn)就要結(jié)束了，讓我們以這次培訓(xùn)作為一個全新的起點(diǎn)，攜手并肩，共同前進(jìn)，為開創(chuàng)我縣檔案工作的新局面而努力奮斗!
謝謝大家!
教育部門局長講話心得篇三
在現(xiàn)代社會中，教育扮演著十分重要的角色，家庭教育更是孩子成長的重要環(huán)節(jié)。為了提高家長的教育意識和方法，教育部門開展了一系列的家長講話活動。經(jīng)過參加這一活動的各方家長反饋，我認(rèn)為家長講話的過程中，教育部門傳遞了寶貴的教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓我們受益匪淺。
第二段：傾聽心聲
在教育部門的家長講話中，最深刻的體會是感受到了教育部門對于家庭教育的重視和關(guān)注。他們傾聽了我們的心聲，了解了我們在家庭教育中所面臨的問題和挑戰(zhàn)。在講話中，他們通過調(diào)研數(shù)據(jù)和實(shí)證研究，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仄饰隽思彝ソ逃写嬖诘谋锥撕筒蛔阒?。這一舉措讓參與活動的家長深刻地感受到了教育部門的尊重和支持。
第三段：傳遞教育理念
在家長講話中，教育部門向我們傳遞了許多寶貴的教育理念。他們強(qiáng)調(diào)家庭教育應(yīng)該以人為本，注重培養(yǎng)孩子的獨(dú)立思考和創(chuàng)造力。他們告訴我們，在孩子的成長過程中，我們要尊重他們的個性和選擇，給予他們適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)。此外，他們還強(qiáng)調(diào)了家庭教育的目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)和養(yǎng)成良好的品德。這些理念深受家長的認(rèn)同，他們在講話結(jié)束后紛紛表示要積極嘗試并踐行這些理念。
第四段：分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
教育部門在家長講話中不僅傳遞了教育理念，還與我們分享了許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們結(jié)合自身的工作經(jīng)歷和家庭教育的案例，提供了很多關(guān)于培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣和建立良好家庭關(guān)系的方法。教育部門強(qiáng)調(diào)家長應(yīng)該成為孩子成長的“導(dǎo)游”，要與孩子進(jìn)行深入的溝通和交流，了解他們的想法和需求。同時，他們還提供了許多實(shí)用的教育技巧，例如如何有效地表揚(yáng)和贊許孩子的努力和進(jìn)步。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于參與活動的家長來說具有很高的指導(dǎo)性和實(shí)際應(yīng)用的意義。
第五段：總結(jié)感悟
通過參加教育部門的家長講話活動，我深切地感受到了教育部門對家庭教育的重視和關(guān)注。他們通過傾聽心聲、傳遞教育理念和分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓我們受益匪淺。我相信，在教育部門的引領(lǐng)下，我們家長可以更好地履行教育責(zé)任，培養(yǎng)出更加獨(dú)立、有品德的下一代。
總結(jié)：
通過教育部門家長講話活動，我們得到了豐富的教育理念和實(shí)踐指導(dǎo)。家長們積極參與活動，提出自己的問題，并從講話中獲得了許多有益的啟示。在家庭教育中，我們應(yīng)該尊重孩子的個性和選擇，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和創(chuàng)造力。同時，家長應(yīng)該成為孩子成長的“導(dǎo)游”，與他們進(jìn)行深入的溝通和交流。教育部門的家長講話活動，讓我們更加明確了家庭教育的目標(biāo)和方法，也增強(qiáng)了我們的家庭教育信心。相信在教育部門的引領(lǐng)下，我們能夠培養(yǎng)出更多獨(dú)立、有品德的下一代。
教育部門局長講話心得篇四
各位學(xué)員：
今天，我們在這里迎來衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)月。這是市衛(wèi)生局為了全面提高我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，加大衛(wèi)生人力資源培養(yǎng)力度，認(rèn)真履行“全心全意為人民”的服務(wù)宗旨，促進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。在此，我向參加本次培訓(xùn)的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎!向這次培訓(xùn)參與授課的各位老師表示衷心的感謝!下面，我就本次培訓(xùn)活動談三方面的看法。
一、本次培訓(xùn)班的特點(diǎn)
一是領(lǐng)導(dǎo)非常重視。本次培訓(xùn)班從籌劃開始，就得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，多次指示要辦好這次培訓(xùn)班，太原市衛(wèi)生局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也給予了非常多的支持和幫助。在醫(yī)改攻堅(jiān)克難的重要時期舉辦這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，實(shí)際上也是醫(yī)改精神的一次延伸。
二是培訓(xùn)班規(guī)格高?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大，工作成效的好壞，關(guān)鍵在于各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)技人員的服務(wù)水平。因此就有了這次歷時30天，邀請17位專家、骨干，涉及17個課題領(lǐng)域，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員達(dá)505人次的培訓(xùn)活動。規(guī)格之高，覆蓋之廣，前所未有。
三是主題和內(nèi)容好。本次培訓(xùn)班主要圍繞提高基本公共衛(wèi)生
服務(wù)水平和規(guī)范醫(yī)療從業(yè)行為兩大主題進(jìn)行。在具體培訓(xùn)內(nèi)容的安排上有：健康檔案管理;高血壓患者管理;糖尿病管理;0～36個月兒童健康管理服務(wù)規(guī)范、孕產(chǎn)婦管理;健康教育服務(wù)規(guī)范、老年人管理、重性精神疾病患者管理;預(yù)防接種、傳染病管理、結(jié)核病防治、流行病學(xué)調(diào)查;病歷、門診日志的書寫;處方、藥品購進(jìn)登記的書寫;法律法規(guī)培訓(xùn);器械等消毒及相關(guān)文書記錄。培訓(xùn)的主題和內(nèi)容緊扣了當(dāng)前基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，課程之間的銜接、編排都做到了科學(xué)、合理。
四是精心謀劃，用心組織。為了確保本次培訓(xùn)活動的順利開展，局機(jī)關(guān)做了大量的前期準(zhǔn)備工作?？朔?jīng)費(fèi)緊張，安排專項(xiàng)資金解決受訓(xùn)學(xué)員的食宿問題。同時認(rèn)真開展課題調(diào)研，充分結(jié)合基層工作的實(shí)際情況設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，邀請實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家老師優(yōu)化課程設(shè)計(jì)。通過采取集中授課、分組討論、專題研討等學(xué)習(xí)方法，保證學(xué)員有足夠的實(shí)踐時間和交流機(jī)會，提高學(xué)員參與培訓(xùn)的主動性和積極性。確保參加本次培訓(xùn)的所有學(xué)員既沒有后顧之憂，又能學(xué)有所獲。
二、本次培訓(xùn)班的目的
一是實(shí)現(xiàn)自我提升。同志們，作為人這一生中貫穿始終的一個主題，“學(xué)習(xí)”的重要性不言而喻。特別是在座的各位，當(dāng)你們義無反顧地決定把自己獻(xiàn)身給人類最無上光榮的衛(wèi)生事業(yè)的那一刻起，你們就同時選擇了一條終身苦讀的修學(xué)之路。醫(yī)學(xué)作為人類社會發(fā)展的一門前沿科學(xué)，她的更新速度想必大家深有體會。
因此，只有學(xué)習(xí)，只有片刻不怠的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能不斷的適應(yīng)診療需要，才能不辜負(fù)患者和家屬的熱切期待，才能獲得社會的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)我們的人生理想。
二是開發(fā)衛(wèi)生人力資源。人力資源是一種特殊而又重要的資源，是生產(chǎn)力中最具有活力和彈性的要素。特別是對于衛(wèi)生事業(yè)而言，打造一支醫(yī)術(shù)高，醫(yī)德好，作風(fēng)頑強(qiáng)的人才隊(duì)伍對于推進(jìn)縣域醫(yī)藥衛(wèi)生一體化綜合改革的深入實(shí)施，提高服務(wù)能力和水平，滿足人民群眾日益增長的健康衛(wèi)生需求無疑具有深遠(yuǎn)的意義。
三是促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。近年來我市的衛(wèi)生工作在市委市政府的高度重視下，取得了長足的發(fā)展，特別是衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)從投入力度、建設(shè)規(guī)模、裝備標(biāo)準(zhǔn)都是前所未有的。在前所未有的發(fā)展機(jī)遇面前，作為一個衛(wèi)生工作者，應(yīng)當(dāng)理性的看到，我們的工作還存在許多問題。比如，相對醫(yī)療服務(wù)而言，我市的公共衛(wèi)生服務(wù)能力相對薄弱，健康教育模式有待創(chuàng)新，預(yù)防保健還滿足于完成計(jì)劃免疫的工作上，相對于人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求而言，基層醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員的技術(shù)水平還比較低，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力，提高水平。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，務(wù)求實(shí)效
在職參加培訓(xùn)，機(jī)會十分難得。大家一定要正確處理好工學(xué)關(guān)系，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，特別是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真、刻苦、追求真理的學(xué)習(xí)精神，通過參加培訓(xùn)，真正學(xué)有所得、學(xué)有所獲。對此，我再專門向各位學(xué)員提四點(diǎn)要求：
第一，要積極參加培訓(xùn)。醫(yī)學(xué)知識日新月異。作為一線衛(wèi)生工作者，如果不能及時更新知識，就難以勝任新形勢下的衛(wèi)生工作需要。希望各位學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，積極參加培訓(xùn)，通過刻苦努力，汲取更多更新的知識，為保障廣大人民群眾的身體健康積累良好的業(yè)務(wù)技術(shù)。
第二，要理論聯(lián)系實(shí)際。在座的同志們都有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有的還掌握著獨(dú)有的醫(yī)療偏方或者診治技術(shù)。我們要把培訓(xùn)班上學(xué)到的東西與臨床實(shí)踐中遇到的問題很好地結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)的過程中思考和琢磨實(shí)際應(yīng)用。大家在學(xué)習(xí)的過程中，要與授課的專家、老師多溝通，學(xué)員之間也要經(jīng)常相互交流學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種良好的習(xí)慣融入自己的工作和生活，作為我們勝任基層工作、為人民服務(wù)的頭等大事來抓。
第三，要靜心學(xué)習(xí)。大家長期奮斗在醫(yī)療衛(wèi)生工作的第一線，寶貴的學(xué)習(xí)時間和有限的精力不可避免地被坐門診、查病房、上手術(shù)、輸液換藥、化驗(yàn)檢查等大負(fù)荷、高強(qiáng)度的工作所擠占。因此學(xué)習(xí)的機(jī)會更加難得，大家在這里培訓(xùn)，家里可能有這樣那樣的事情，大家一定要把家里的事情統(tǒng)籌安排好，拋開一切干擾和雜念，靜下心來，集中精力，把該學(xué)的東西學(xué)到手，把能掌握的技術(shù)掌握好，順利通過各項(xiàng)考核和測試，真正做到學(xué)有所得、學(xué)有所成。
第四，要遵守紀(jì)律。沒有規(guī)矩不成方圓。我們既然來學(xué)習(xí)，就要尊重、遵守這里的一切規(guī)章制度。培訓(xùn)班的紀(jì)律、守則，大家要學(xué)習(xí)好、落實(shí)好，自覺接受老師和教務(wù)人員的管理，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律和作息時間，認(rèn)真聽課，做好筆記，保持良好的形象，堅(jiān)決杜絕一切不良現(xiàn)象發(fā)生。
同志們，健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，也是家庭幸福、社會和諧與發(fā)展的基礎(chǔ)。作為最基層的你們，承擔(dān)著為廣大農(nóng)村群眾、社區(qū)居民提供直接醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重任，為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。我希望大家樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種良好的習(xí)慣融入自己今后的的工作和生活中，不斷地提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升服務(wù)水平，以高尚的醫(yī)德和過硬的醫(yī)術(shù)投身到救死扶傷的偉大的事業(yè)中去。
最后，祝大家學(xué)有所獲，生活幸福。謝謝大家!
教育部門局長講話心得篇五
同志們：
我們利用一天半的時間，安排這次警示教育培訓(xùn)班，大家聽取了建潮書記的動員講話，觀看了警示教育錄像片，吳瓊書記和檢察院的同志又為大家作了輔導(dǎo)講課。希望大家一方面自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好領(lǐng)導(dǎo)賤賣的講話，講課精神，從中吸取營養(yǎng)，提高認(rèn)識，做一名讓黨和人民放心執(zhí)政為民的合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在轉(zhuǎn)型復(fù)興大業(yè)中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。另一方面，也要傳達(dá)和宣傳好這次警示教育培訓(xùn)班特別是縣委領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，深入開展好本單位本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為全縣的新一輪超常規(guī)、跨躍式發(fā)慌提供強(qiáng)有力的政治保證。
為落實(shí)好這次警示培訓(xùn)班精神，我再講以下三個方面的要求。
第一，打牢思想政治基礎(chǔ)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，是黨對每一個黨員干部最基本的要求，也是檢驗(yàn)每一個黨員干部，是立黨為公，還是立黨為私的核心問題。在世界觀、人生觀和價值觀中，世界觀是基礎(chǔ)，是起決定作用的，有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀、價值觀。一些人從領(lǐng)導(dǎo)干部墮落成腐敗分子，其原因是多方面的，其中最根本的原因是他們放松了世界觀的改造，導(dǎo)致拜金主義、享樂主義和極端個人主義惡性膨脹，廈門走私案主犯賴昌星說過一句發(fā)人深省的話，我不怕共產(chǎn)黨的制度有多嚴(yán)，就怕共產(chǎn)黨的干部沒愛好。后來的事實(shí)證明，正是由于眾多的領(lǐng)導(dǎo)干部“愛好”甚多，在賴昌星為其提供的誘惑面前，置黨紀(jì)國法于不顧，以致飛蛾撲火，自取滅亡。由此可見，加強(qiáng)主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對于拒腐防變是何等重要。因此，越是改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要加強(qiáng)世界觀和改造。特別是在經(jīng)濟(jì)成分、利益主體、社會生活和社會組織形式多樣化的新形勢下，在腐蝕與反腐蝕斗爭越來越尖銳復(fù)雜的環(huán)境下，世界觀的發(fā)行猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。要改造自己的主觀世界，樹立正確的人生觀和價值觀，最根本途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是防止和反對腐敗的一個最基礎(chǔ)的方法。面對新形勢、新任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把講學(xué)習(xí)放在首位。要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基本精神，要學(xué)在前面、用在前面，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的歷史責(zé)任。
第二，構(gòu)筑思想政治防線，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，打牢思想政治基礎(chǔ)，構(gòu)筑思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在權(quán)力觀、地位觀、利益觀中，權(quán)力觀是基礎(chǔ)，是起決定作用的，有什么樣的權(quán)力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。樹立正確的權(quán)力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要深入思考“參加革命是為什么?現(xiàn)在當(dāng)官應(yīng)該做什么，將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么”這三個問題，正確處理個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，樹立正確的權(quán)力觀。一要樹立起正確的權(quán)力價值觀，提高黨員意識，做到立黨為公。權(quán)力價值觀的問題，說到底是黨性修養(yǎng)的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到立黨為公，就必須與黨同心同德，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好自己所擔(dān)負(fù)的工作，從我市的實(shí)際來看，就是要只爭朝夕，自加壓力，埋頭苦干，拼搏進(jìn)取，帶領(lǐng)人民群眾完成轉(zhuǎn)型復(fù)興的大業(yè)。二要樹立起正確的權(quán)力來源觀，提高宗旨意識，做到執(zhí)政為民。黨的干部手中的權(quán)力來源于人民，必須用來為人民謀利益。只有恪守黨的宗旨，始終不渝地堅(jiān)持我們黨來自人民、服務(wù)人民的思想，才能弄清權(quán)力的來源，在掌權(quán)、用權(quán)中始終以是否符合人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，進(jìn)而始終得到人民群眾的支持和擁護(hù)。三要樹立起正確的權(quán)力使用觀，提高責(zé)任意識，做到造福一方。領(lǐng)導(dǎo)干部必須擺正權(quán)力的所有者與使用者的關(guān)系，擺正職與權(quán)的關(guān)系，在自己的本職崗位上，勤勤懇懇地為人民服務(wù)，不要立志做大官，而要立志做大事，做到為官一任，富民一方，把群眾滿意作為第一追求，把群眾的富裕作為第一目標(biāo)，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，這樣，才能具有愛民之心、為民之德、富民之才、安民之策，才能永葆共產(chǎn)黨人的崇高思想境界，真正做到為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。xx大閉幕不久，親率中央書記處成員到本柏坡考察，回顧黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大革命斗爭的歷史，重溫毛澤東賤賣在黨的七屆二中全會上的重要講話，號召全黨賤賣特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢記毛澤東同志當(dāng)年倡導(dǎo)的“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)黨的xx大確定的目標(biāo)和任務(wù)開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗。從我縣來講，當(dāng)前面臨新的發(fā)展態(tài)勢，各項(xiàng)任務(wù)異常繁重。在這種情況下，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于牢記“兩個務(wù)必”的要求，緊緊圍繞縣委第十二屆五次全會提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，扎實(shí)進(jìn)取，努力工作。
教育部門局長講話心得篇六
同志們：
省人社廳舉辦這次全省人力資源和社會保障系統(tǒng)局長培訓(xùn)班，很必要也很重要。這次培訓(xùn)班邀請了兩位部長、兩位司長為大家授課，他們都是各領(lǐng)域的專家和權(quán)威，講授的內(nèi)容都很重要，講授的水平都很高，相信大家一定學(xué)有所獲。希望大家能夠通過培訓(xùn)，進(jìn)一步開拓視野、熟悉政策、提升能力、完善舉措，推動人力資源社會保障工作上水平、出成效。
一、圍繞中心、科學(xué)定位，在服務(wù)大局中主動作為
近年來，全省人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府的決策部署，按照“人才出成果、服務(wù)創(chuàng)一流”的要求，在服務(wù)發(fā)展、改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等方面，做了大量卓有成效的工作，主要工作和指標(biāo)全部達(dá)到或超過全國平均水平。在經(jīng)濟(jì)增速回落的形勢下，保持了就業(yè)形勢總體穩(wěn)定;實(shí)現(xiàn)了社會保險制度全覆蓋，社保待遇水平穩(wěn)步提高;緊緊圍繞全省重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)區(qū)域、重要產(chǎn)業(yè)打造人才洼地，引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生、國內(nèi)外高層次人才取得了新成效;深化人事制度改革，公務(wù)員四級聯(lián)考和事業(yè)單位集中公開招聘形成制度性安排，“入口”管理進(jìn)一步規(guī)范;加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障，完善勞動關(guān)系調(diào)處機(jī)制，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。
省第八次黨代會開啟了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北的新征程。人社工作要謀求更大發(fā)展，必須找準(zhǔn)定位，自覺服從和服務(wù)于大局，承擔(dān)起加強(qiáng)人力資源開發(fā)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重任，承擔(dān)起完善就業(yè)社會保障制度、保障和改善民生的重任，承擔(dān)起加快推進(jìn)各項(xiàng)改革、增強(qiáng)發(fā)展活力的重任，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
要做經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)的有力推動者。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。最大限度激發(fā)人的主觀能動性，助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是人社工作的首要任務(wù)。
一是圍繞“兩個著力”，在改善發(fā)展環(huán)境上下功夫。最近，省委中心組就“著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境”，進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研討。這“兩個著力”，給人社工作提出了新的更高要求。要改善就業(yè)環(huán)境，提高勞動者就業(yè)質(zhì)量;要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺和保障;要加強(qiáng)公務(wù)員管理，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)行力、推動力和強(qiáng)制力;要構(gòu)建新型勞動關(guān)系，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾;要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升行政效能，打造人民滿意服務(wù)型機(jī)關(guān)。
二是圍繞“兩個舉全省之力”，在優(yōu)化人力資源配置上下功夫。省委提出舉全省之力打造曹妃甸新區(qū)和渤海新區(qū)兩大增長極，舉全省之力推動貧困縣鄉(xiāng)村開發(fā)建設(shè)和貧困人口盡快脫貧致富。人力資源是第一資源，人力資源結(jié)構(gòu)決定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，人才質(zhì)量決定經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，兩個“舉全省之力”，都需要人力資源來引領(lǐng)、來支撐。要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)人力資源向重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)，以高效有力的舉措助推經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
要做和諧河北建設(shè)的堅(jiān)定維護(hù)者。民生連著民心，民心順則天下和靜。人社部門作為改善和保障民生、維護(hù)社會穩(wěn)定的主要職能部門，在和諧河北建設(shè)中肩負(fù)著極為重要的職責(zé)。
一是在改善民生中發(fā)揮主力軍作用。實(shí)現(xiàn)比較充分的就業(yè)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，形成科學(xué)合理的收入分配格局，都是保障改善民生的重要內(nèi)容，是促進(jìn)社會公平正義、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。人社部門承擔(dān)著政府保障改善民生大部分的職責(zé)任務(wù)，一定要充分發(fā)揮職能作用，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓人民得到更多實(shí)惠，使大局更加和諧穩(wěn)定。
二是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮主導(dǎo)作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，勞動力供求形勢發(fā)生了變化，勞動關(guān)系越來越復(fù)雜和多樣，特別是新生代農(nóng)民工的訴求和期望，已經(jīng)由生存需求向生活需求、環(huán)境需求、發(fā)展需求轉(zhuǎn)變。一定要深刻認(rèn)識勞動關(guān)系的重要性，著眼于經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持共建共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持企業(yè)和職工權(quán)益“雙維護(hù)”原則，以人為本、統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)和改進(jìn)社會管理，加快構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
三是在改革發(fā)展中最大限度減少不和諧因素。要穩(wěn)妥有序推進(jìn)各項(xiàng)改革，增強(qiáng)政策的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性、平衡性，統(tǒng)籌考慮不同群體切身利益，多做有利于民生改善的事，多做有利于促進(jìn)社會公平正義的事，盡量減少負(fù)面影響和不和諧因素。要在就業(yè)、社保、勞動關(guān)系、人事勞動爭議調(diào)解仲裁、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)政策研究，建立輿情研斷和預(yù)警制度，做到見事早、見事準(zhǔn)，早報(bào)告、早預(yù)警，把握工作主動權(quán)。
二、全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破，在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破
當(dāng)前和今后一個時期的人社工作，要進(jìn)一步貫徹“人才出成果、服務(wù)創(chuàng)一流”要求，推動人才和人力資源開發(fā)出成果，主要工作要跨入全國中上和一流水平，以重點(diǎn)的突破帶動整體工作取得新進(jìn)展。
(一)擴(kuò)大就業(yè)總量，提高就業(yè)質(zhì)量。胡錦濤指出，要把充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。就業(yè)是天大的事，越是在經(jīng)濟(jì)增長回落的情況下，越是要保持就業(yè)形勢的穩(wěn)定。今年上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)44.2萬人，完成年度目標(biāo)的63%。要認(rèn)真落實(shí)國家關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)等政策文件，進(jìn)一步加大工作力度，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人、登記失業(yè)率4.6%以內(nèi)、零就業(yè)家庭動態(tài)為零三項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)。一是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。隨著40、50下崗失業(yè)人員退出勞動力市場，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年人就業(yè)問題成為主要矛盾。要在落實(shí)政策中創(chuàng)新措施和服務(wù)，對當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)政策進(jìn)行再梳理、再完善，與社保政策、人才政策、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘政策相結(jié)合，完善鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的機(jī)制。要進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生實(shí)名登記、政策宣講、提供招聘信息、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)登記管理到位、跟蹤服務(wù)到位、政策落實(shí)到位，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。要把特困家庭畢業(yè)生全部納入零就業(yè)家庭服務(wù)范疇，確保兜底安置。二是著力抓好職業(yè)培訓(xùn)。大家要看到，并不是所有求職者都具備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)和條件。提高就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，關(guān)鍵要靠培訓(xùn)。要健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，加快完善以市場需求為導(dǎo)向、以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定為基礎(chǔ)、覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)技能開發(fā)體系。鼓勵各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位，開展“兩后生”就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),力爭使有培訓(xùn)意愿的初高中畢業(yè)生都能享受政府資助。加大職業(yè)培訓(xùn)資金投入，就業(yè)再就業(yè)資金中用于職業(yè)培訓(xùn)的比例不能低于15%，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不能低于60%。
(二)完善社會保險政策，規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)。當(dāng)前，我省覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障框架體系已基本建立，但隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化的加快發(fā)展，社保政策銜接不暢、管理基礎(chǔ)薄弱、基金壓力加大的矛盾日益凸顯。要不斷完善參保政策，規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)，提高管理水平。一是增強(qiáng)公平性。人人享有基本社會保障，是社會公平的基本條件和重要體現(xiàn);把各類人群納入相應(yīng)的制度保障，是社保工作的主要任務(wù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險，重點(diǎn)要解決制度缺失問題，從政策上把應(yīng)參保人員全部納入進(jìn)來，解決好經(jīng)辦環(huán)節(jié)不配套的問題。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，要按照省統(tǒng)一部署精心組織，確保完成制度全覆蓋任務(wù)，做到應(yīng)保盡保。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，要進(jìn)一步完善政策，按照計(jì)劃管理的編內(nèi)人員，要納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度范圍;按照市場機(jī)制管理的編外人員，要納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度范圍。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金入不敷出問題比較嚴(yán)重，各地要早做預(yù)案、早做安排。二是適應(yīng)流動性。人口流動是改革開放帶來的必然結(jié)果，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本趨勢。要適應(yīng)人口流動的新形勢，深入研究流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和企業(yè)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老的銜接辦法，在政策上要突出科學(xué)性，在經(jīng)辦管理上要注重便民性，確保各類人員社保關(guān)系能夠在部門間、行業(yè)間、地域間自由轉(zhuǎn)移接續(xù)。三是保證可持續(xù)性。按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)的要求，不斷完善社保待遇確定辦法，鼓勵多繳多得、長繳多得，確保社保基金長期平衡。建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的社保標(biāo)準(zhǔn)增長機(jī)制，做到與全國同步、爭取更快。進(jìn)一步提高統(tǒng)籌層次，企業(yè)基本養(yǎng)老保險要鞏固省級統(tǒng)籌，工傷保險要在今年底實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，醫(yī)療保險要實(shí)現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌，失業(yè)保險要建立完善省級調(diào)劑金制度。加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，在社?；鹫魇铡⒋鰧徍?、待遇支付等環(huán)節(jié)，建立崗位職責(zé)、防控響應(yīng)、責(zé)任追究等制度，確保社?；鸢踩\(yùn)行。
(三)發(fā)揮人才作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。要圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一主線，貫徹落實(shí)中央和省人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要，深入實(shí)施八大重點(diǎn)人才工程，圍繞產(chǎn)業(yè)抓“兩高”，依托京津搞引進(jìn)，營造育才、用才、聚才的良好環(huán)境。一是搭建平臺，讓人才干事有機(jī)會。瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域，依托開發(fā)園區(qū)、科研院所，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，大力開展技術(shù)比武、崗位練兵活動，指導(dǎo)大中型骨干企業(yè)建立“技能大師”工作室、博士后流動工作站、技術(shù)研發(fā)中心，扎實(shí)開展千名專家服務(wù)基層活動，為各類人才發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)價值提供平臺。二是貼心服務(wù)，讓人才發(fā)展有環(huán)境。著眼人才發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)舉措，服務(wù)范圍要向非公企業(yè)延伸，服務(wù)領(lǐng)域要向企業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線傾斜，服務(wù)重心要向曹妃甸新區(qū)、渤海新區(qū)、國家和省級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)移。著力營造重才愛才、寬松和諧的社會環(huán)境，解決好住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育和就業(yè)等實(shí)際問題，讓更多人才扎根河北、奉獻(xiàn)河北。三是激勵保障，讓人才價值有體現(xiàn)。堅(jiān)持以價值體現(xiàn)價值、用財(cái)富回報(bào)財(cái)富，著力健全完善體現(xiàn)能力、反映業(yè)績、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的職稱評定和技能鑒定機(jī)制。在人才選拔培養(yǎng)、表彰獎勵等方面向基層一線傾斜，指導(dǎo)企業(yè)建立健全與工作業(yè)績密切聯(lián)系、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、維護(hù)合法權(quán)益的激勵保障機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化績效考核，落實(shí)待遇保障，加大表彰獎勵力度，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。
(四)推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)發(fā)展活力。要把握好改革的力度和節(jié)奏，平衡好各方利益關(guān)系，周密部署，穩(wěn)妥推進(jìn)。
一是鞏固公務(wù)員四級聯(lián)考制度。落實(shí)凡進(jìn)必考制度，嚴(yán)把政策關(guān)，把真正有能力、能干事的人招錄到公務(wù)員隊(duì)伍中來。各地招錄計(jì)劃、招考職位、招考條件等相關(guān)資料，要按規(guī)定時限上報(bào)，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作要打好提前量，爭取工作主動。二是落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度。這項(xiàng)工作社會各界極為關(guān)注，但個別地區(qū)、個別崗位還沒有實(shí)行公開招聘，或沒有集中到5月份進(jìn)行。要把公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人的基本制度，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管，健全管理制度，確保真正落實(shí)到位。三是深化事業(yè)單位績效工資制度改革。我省實(shí)施績效工資制度以來，總體運(yùn)行平穩(wěn)、效果明顯。但也暴露了一些問題，主要是評價機(jī)制不健全，分配辦法不盡合理，個別地方財(cái)政兜底責(zé)任落實(shí)不到位。要抓緊出臺事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法，把績效工資總體水平確定和調(diào)整、工資總量核定與調(diào)整、工資分配標(biāo)準(zhǔn)與條件、離退休人員待遇確定、經(jīng)費(fèi)保障與財(cái)務(wù)管理辦法等事項(xiàng)，盡快明確下來，落實(shí)到具體工作中。四是配合做好事業(yè)單位分類改革工作。要加強(qiáng)調(diào)研、主動介入，對分類后有可能出現(xiàn)的問題早摸底、早研究，穩(wěn)慎推進(jìn)、平衡過渡，確保改革后崗位管理、社保政策、職稱制度的順利銜接。
(五)化解社會矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定。河北是北京的“護(hù)城河”，做好信訪維穩(wěn)工作極為重要。人社工作與群眾切身利益息息相關(guān)，是信訪問題的多發(fā)區(qū)。要把做好信訪維穩(wěn)工作擺上重要位置，設(shè)身處地為服務(wù)對象考慮，推動政策完善和政策創(chuàng)新，著力化解矛盾糾紛，不能因政策不落實(shí)、問題不解決、矛盾不化解、工作不到位，引發(fā)不穩(wěn)定事件。一是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。鼓勵企業(yè)為職工尤其是一線職工增加工資，理順工資分配關(guān)系，支持工會和職工代表依法開展工資集體協(xié)商，減少不和諧因素。加強(qiáng)對企業(yè)工資集體合同的備案審查，做到應(yīng)審盡審，保障職工勞動報(bào)酬權(quán)益。建立重點(diǎn)信訪事項(xiàng)專案調(diào)度會制度，對重大信訪案件，要組織力量、集中研究，推動政策創(chuàng)新，保障群眾利益，化解矛盾隱患。二是健全矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。各市、縣都要成立勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會及其辦案機(jī)構(gòu)，構(gòu)建全省勞動人事爭議大調(diào)解體系。加強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域調(diào)解組織和行政調(diào)解機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立矛盾糾紛預(yù)防和自主解決爭議機(jī)制。三是健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制。積極推廣企業(yè)勞動用工備案管理系統(tǒng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺實(shí)現(xiàn)勞動用工動態(tài)化監(jiān)管。加強(qiáng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大對重大案件的查處力度，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范運(yùn)作，在改善公共服務(wù)上取得新進(jìn)展最近，國務(wù)院印發(fā)《國家基本公共服務(wù)體系“十二五”規(guī)劃》，進(jìn)一步明確了勞動就業(yè)、社會保障公共服務(wù)的重點(diǎn)任務(wù)、基本目標(biāo)、保障措施。要認(rèn)真落實(shí)國家和省的要求，不斷完善基層公共服務(wù)平臺，推行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
(一)扎實(shí)推進(jìn)勞動就業(yè)和社會保障基層平臺建設(shè)。目前，城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險制度已全面推開，基層服務(wù)平臺建設(shè)是當(dāng)前最緊要的基礎(chǔ)性工作。要整合資源，健全機(jī)構(gòu)，今年10月底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要全部建立起勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺，行政村要全部設(shè)立勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站，統(tǒng)一職能、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識，規(guī)范服務(wù)流程，確保就業(yè)、培訓(xùn)、社會保障等基本公共服務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。列入國家公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)的縣，要切實(shí)搞好項(xiàng)目建設(shè)，確保如期建成投用;未列入國家試點(diǎn)的，要加強(qiáng)規(guī)劃和項(xiàng)目前期工作，積極爭取納入當(dāng)?shù)鼗窘ㄔO(shè)的總盤子。省人社廳要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，“十二五”期間要確保50%以上的縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施建成達(dá)標(biāo)，財(cái)政狀況較好的縣要全部完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。
(二)全面推行精準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)化管理和服務(wù)，是公共服務(wù)管理改革的基本方向，也是做好就業(yè)和社會保障工作的重要基石。要全面推行就業(yè)實(shí)名制動態(tài)管理，調(diào)整人力、物力配置，增加投入，做實(shí)工作，對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體就業(yè)，今年底前要全部實(shí)行實(shí)名制管理，確保數(shù)據(jù)動態(tài)及時、真實(shí)準(zhǔn)確。要加快實(shí)施社會保險標(biāo)準(zhǔn)化管理，以積極有為的態(tài)度，確定試點(diǎn)、完善制度、加快推進(jìn)，為整合服務(wù)資源、創(chuàng)新管理模式積累經(jīng)驗(yàn)。
(三)提高“金?！惫こ探ㄔO(shè)水平。隨著管理服務(wù)對象、范圍和區(qū)域的擴(kuò)展，信息化已成為人社工作運(yùn)行的重要手段。近兩年我省人社系統(tǒng)信息化建設(shè)取得長足發(fā)展，要繼續(xù)加大投入，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)數(shù)據(jù)集中，促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同，確保重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落實(shí)。一是發(fā)好、用好社會保障卡。確保年內(nèi)發(fā)放社會保障卡1100萬張，持卡人數(shù)達(dá)到1650萬人。要把社會保障卡與就業(yè)實(shí)名制管理有機(jī)結(jié)合起來，做成勞動就業(yè)、社會保障精細(xì)化管理的有效載體。二是加快重點(diǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)。各地要按照省統(tǒng)一部署和要求，大力推動業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息監(jiān)測、監(jiān)督管理、決策支持、公共服務(wù)5類應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，完善業(yè)務(wù)專網(wǎng)，擴(kuò)大覆蓋面，推進(jìn)系統(tǒng)應(yīng)用。就業(yè)失業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌管理系統(tǒng)，基金監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng)，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息系統(tǒng)，公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，都要在年內(nèi)建成。三是推進(jìn)“一網(wǎng)多用”和聯(lián)通共享。要整合就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、人才管理、公務(wù)員管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)硬件平臺，統(tǒng)一應(yīng)用軟件，實(shí)現(xiàn)平臺共享、數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)互動;要按照國家要求，如期完成與國家相關(guān)系統(tǒng)的接入，實(shí)現(xiàn)縱向聯(lián)通;加強(qiáng)與公安、民政、稅務(wù)、教育等部門及金融機(jī)構(gòu)的信息交換，實(shí)現(xiàn)橫向聯(lián)通。通過“一網(wǎng)多用”和信息聯(lián)通，把人社信息化系統(tǒng)建成一個開放、兼容、共享管理系統(tǒng)，完善共享機(jī)制，提高工作效能和水平。
四、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理，在創(chuàng)建人民滿意服務(wù)型機(jī)關(guān)上作表率、樹形象
人力資源和社會保障是事關(guān)民生和發(fā)展的重大問題，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。要打破慣性思維和條條框框，轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)方法，強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理，做到“四個更加注重”。
(一)更加注重公平正義。胡錦濤多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持社會公平正義，促進(jìn)人人獲得平等發(fā)展機(jī)會，通過建立社會公平的社會保障體系，來消除人民參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的障礙。無論是人事人才工作，還是就業(yè)、社會保障、工資收入分配工作，都涉及利益分配調(diào)整，都會對社會帶來廣泛而深刻的影響。一定要把公平正義作為人社部門的核心價值追求和基本工作理念，貫徹到工作的全過程和各環(huán)節(jié)，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策，統(tǒng)籌兼顧，確保各群體各得其所。要從維護(hù)人的利益、關(guān)心人的成長、促進(jìn)人的發(fā)展出發(fā)，完善政策和舉措，保障廣大群眾切身利益。
(二)更加注重制度建設(shè)。當(dāng)前人社工作正處于轉(zhuǎn)型期，無論是事業(yè)發(fā)展還是機(jī)關(guān)建設(shè)，都需要用制度作保障。必須從長遠(yuǎn)考慮，把規(guī)律性的東西以制度的形式固定下來，靠體制機(jī)制創(chuàng)新獲取持續(xù)發(fā)展的動力。對如何建立城鄉(xiāng)一體的促進(jìn)就業(yè)機(jī)制，社會保障水平自然增長機(jī)制，人才評價使用激勵機(jī)制，能進(jìn)能出、能上能下的公務(wù)員管理機(jī)制，合理有序的收入分配機(jī)制，管理事務(wù)的社會公開機(jī)制等，都要進(jìn)行前瞻性研究，創(chuàng)新思路和舉措。要適應(yīng)新形勢需要，抓緊對原有法規(guī)制度進(jìn)行梳理，該廢的廢，該改的改，該立的立。要按照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，對內(nèi)部職能進(jìn)行優(yōu)化，著力解決職能交叉、審批流程繁雜、管理方式落后等問題，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。
(三)更加注重作風(fēng)建設(shè)。過硬的素質(zhì)、能力和作風(fēng)，是人社事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要依托。要按照慶黎書記“三個一”(一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風(fēng)、一個好的工作業(yè)績)的要求，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率;要教育干部職工增強(qiáng)群眾意識，多為服務(wù)對象著想，多換位思考，做到立黨為公、執(zhí)政為民;要有計(jì)劃地組織好干部職工培訓(xùn)，選派干部交流任職或掛職鍛煉，讓他們在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干，切實(shí)提高經(jīng)辦能力、調(diào)研能力、服務(wù)能力和依法執(zhí)政能力。
(四)更加注重隊(duì)伍建設(shè)。這里對各位局長強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是帶好班子管好隊(duì)伍。近幾年，全國一些地方在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘方面，出現(xiàn)了這樣那樣的問題。我省在這方面總體是好的，但必須警鐘長鳴、引以為戒，堅(jiān)決避免“暗箱操作”、違規(guī)干涉等不法行為。這應(yīng)該成為人社工作者的職業(yè)操守，成為不能逾越的“紅線”。二是建立健全權(quán)力制約監(jiān)督機(jī)制。這方面我們有過深刻教訓(xùn)，問題主要出在監(jiān)督機(jī)制不健全上。要進(jìn)一步完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制，做到權(quán)力運(yùn)行步驟清晰、程序簡約、監(jiān)督方便。要教育干部職工做事講原則、講規(guī)矩、講程序，做到行為有規(guī)范、執(zhí)行有尺度，不該辦的事情堅(jiān)決不辦，應(yīng)該辦的事情不推諉、辦得好，努力讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。
謝謝大家!
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教育部門局長講話心得篇七
同志們：
本次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀全員培訓(xùn)就要結(jié)束了。在此，我受局黨組委托，就學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作一個小結(jié)，并就下一步的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)工作講幾點(diǎn)意見。
一、本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入扎實(shí)，卓有成效。三天以來，我們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)始終按照既定方案有序?qū)嵤Ｔ鷮?shí)推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。具體表現(xiàn)在三個方面：
一是認(rèn)真高、要求嚴(yán)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。這次培訓(xùn)集中了三個市(縣)局的副局長、紀(jì)檢組長、人教股長、學(xué)辦主任，以及全州基層工商分局(新)的負(fù)責(zé)人作為骨干，還把州局機(jī)關(guān)和三個直屬分局的全體干部納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象，總共是97人，占全系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的近三分之一，規(guī)模不小，學(xué)員職級層次也不低。全體學(xué)員能深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講并做筆記，積極參與討論。兩級機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和部分科(股)長、分局長、所長還撰寫了心得體會。這種緊張有序的良好學(xué)風(fēng)可圈可點(diǎn)。
教育部門局長講話心得篇八
作為一名基層工作者，在局長的講話中收獲良多，思維得到了拓展，工作方向也得到了更加明確的指導(dǎo)。在這篇文章中，我將分享我對于局長講話的一些心得體會。
一、加強(qiáng)文明城市建設(shè)
局長在講話中強(qiáng)調(diào)了文明城市建設(shè)的必要性，把文明建設(shè)置于優(yōu)先位置。過去我們雖然注重環(huán)境建設(shè)和生態(tài)建設(shè)，但農(nóng)村地區(qū)和城市閑置地方的環(huán)境還是存在著一些問題，例如亂扔垃圾、隨地吐痰等情況。針對這些現(xiàn)象，我們可以采取主動宣傳、積極營造、監(jiān)督檢查、嚴(yán)懲不貸等手段解決問題。讓全社會共同參與，努力構(gòu)建美好的社會環(huán)境。
二、關(guān)注農(nóng)村發(fā)展問題
在講話中，局長強(qiáng)調(diào)農(nóng)村問題的重要性，指出農(nóng)村建設(shè)是未來發(fā)展的重點(diǎn)。現(xiàn)如今，農(nóng)村地區(qū)面臨著許多問題，例如糧食種植、農(nóng)村環(huán)境建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游等等。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興不僅關(guān)乎農(nóng)民脫貧致富，也關(guān)乎整個國家的發(fā)展。如何有效培育和發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、落實(shí)好農(nóng)村政策，對于基層工作者具有重要意義。
三、注重拓展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
局長在講話中也強(qiáng)調(diào)構(gòu)建新型城鎮(zhèn)化，加快推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+。隨著科技的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)不再只是一個工具，而是一種生活和發(fā)展的方式。如何利用互聯(lián)網(wǎng)推動社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對于基層工作者來說具有重要意義。我們可以通過拓展網(wǎng)上銷售平臺、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)商務(wù)等方式，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
四、加強(qiáng)文化建設(shè)
局長在講話中提到，加強(qiáng)文化建設(shè)是社會文明進(jìn)步的重要內(nèi)容。現(xiàn)在，人們的生活越來越豐富多彩，但內(nèi)心的精神追求也變得越來越重要。我們可以通過推廣各種文化、加強(qiáng)社會組織建設(shè)等方式，讓市民得到更加全面而深刻的審美教育。
五、著力做好城市建設(shè)
作為一名基層工作者，我們不僅應(yīng)該注重文明城市建設(shè)、農(nóng)村發(fā)展問題、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等因素，同時還需要清晰認(rèn)識城市形象建設(shè)的重要意義。一個好的城市形象不僅能夠吸引游客、吸引企業(yè)入駐，也能讓市民得到更好的生活體驗(yàn)?；鶎庸ぷ髡邞?yīng)該從城市規(guī)劃、城市管理等方面入手，積極推動城市建設(shè)的進(jìn)程。
總而言之，局長講話激勵我在工作中更加注重文化建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展問題、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的拓展，以方便和實(shí)用的態(tài)度去認(rèn)真傾聽吸收和實(shí)踐局長的理念和思路，全力協(xié)助政府實(shí)現(xiàn)“四個全面”，共同完成“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)。
教育部門局長講話心得篇九
段落一：引言局長，作為一個機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)和使命。在過去的幾年中，我有幸參與了局長的多次講話會議，不僅受益匪淺，也有了一些深刻的心得體會。接下來，我將分享我對于局長講話的個人體驗(yàn)和反思，以便于更好地開展工作、提升自我。
段落二：局長的言辭兼具激勵與鼓舞之功效。每次局長的講話，無論是普通的日常辦公會，還是重大工作會議，都能給我們帶來新的思考與激勵。局長在講話中總是融入自身的親身經(jīng)驗(yàn)和感悟，他用真實(shí)的故事和鮮活的例子，動情地描述他在工作中的感受和遭遇。這樣的講話不僅讓我們更加親近局長，也使我們深受感動，對工作產(chǎn)生更大的熱情和動力。
段落三：局長的言談舉止兼具風(fēng)度與謙遜之美。作為一個高級領(lǐng)導(dǎo)，局長時刻面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。然而，無論何時何地，他總能保持儒雅從容的形象，并以謙遜的姿態(tài)與大家交流。不論是與下屬的座談，還是與外界的溝通，局長總是心平氣和地傾聽，不露驕傲和傲慢之態(tài)，這種風(fēng)度和謙遜也為我們樹立了良好的典范。
段落四：局長的講話鼓舞了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在局長的講話中，我們不僅能感受到他個人的魅力和能力，更能感受到他對團(tuán)隊(duì)凝聚力的重視。局長總是鼓勵大家建立一個和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍，鼓勵員工互相協(xié)作和互相幫助，為團(tuán)隊(duì)的成功作出自己的貢獻(xiàn)。在他的激勵下，我們不但提升了個人的凝聚力，也不斷追求團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)，從而更加有效地完成了各項(xiàng)工作。
段落五：結(jié)語通過參與局長的多次講話會議，我深刻體會到了局長的智慧和魅力。他的言辭兼具激勵與鼓舞之功效，得到了廣大員工的認(rèn)同和支持。局長的風(fēng)度和謙遜更是令人敬佩，為我們樹立了良好的榜樣。最重要的是，局長的講話鼓舞了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，為共同的目標(biāo)而努力。我相信，這些寶貴的體會將繼續(xù)影響并激勵著我的工作與成長。
教育部門局長講話心得篇十
作為一位政府機(jī)構(gòu)的局長，謝局長經(jīng)常需要發(fā)表講話，交流政策和工作方向。最近，我有幸參加了謝局長的一次講話，深受啟發(fā)，對謝局長的講話心得體會有了新的認(rèn)識。
首先，謝局長在講話中表達(dá)了對廣大干部職工的關(guān)懷和關(guān)注。他首先強(qiáng)調(diào)了廣大干部職工作為公務(wù)員，應(yīng)秉公執(zhí)法，廉潔奉公，為人民服務(wù)的職責(zé)，這種高尚的使命感無疑讓人產(chǎn)生敬佩之情。他還強(qiáng)調(diào)，廣大干部職工在平凡的工作中才能發(fā)揮巨大的作用，只有通過每個人的努力，才能推動整個機(jī)構(gòu)的發(fā)展。謝局長的講話讓我們感覺到，他時刻關(guān)注著我們的工作和生活，給予了我們無盡的動力和鼓勵。
其次，謝局長的講話強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)合作的重要性。他認(rèn)為，一個團(tuán)結(jié)合作的組織，才能在競爭激烈的時代中脫穎而出。他在講話中提到了故事，講述了一個螺絲和螺帽緊密合作的故事，鼓勵我們像螺絲和螺帽一樣，相互幫助，共同努力。他還倡導(dǎo)每個人要學(xué)會關(guān)心他人，善待他人，共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍。這種團(tuán)結(jié)合作的理念引導(dǎo)我們積極與同事溝通交流，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神。
第三，謝局長的講話著重強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新與發(fā)展。他提到了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的趨勢，鼓勵我們積極跟進(jìn)時代的步伐，不斷創(chuàng)新工作思路和方式。他說：“只有不斷地超越自我，才能適應(yīng)時代發(fā)展的需要?！边@句話給我留下了深刻的印象。謝局長還提倡我們要勇于接受新知識，提高自身的綜合素質(zhì)和競爭力。他的講話激勵了我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
第四，謝局長在講話中對干部職工的工作提出了明確的要求和目標(biāo)。他指出，我們作為公務(wù)員，義不容辭地承擔(dān)著為人民服務(wù)的責(zé)任，要做到用心用情、盡職盡責(zé)。他還要求我們要注重實(shí)踐，不僅要有理論知識，還要學(xué)會將理論應(yīng)用于實(shí)際工作中。他鼓勵我們要堅(jiān)守初心，踏實(shí)工作，以身作則，帶動更多的干部職工一起前進(jìn)。這些要求和目標(biāo)讓我們明確了自己的責(zé)任和任務(wù)，激發(fā)了我們的工作熱情和積極性。
最后，謝局長的講話給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。他的講話充滿了正能量，讓我明白了一個局長的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。我將悉心聆聽謝局長的講話，時刻反思自己的工作和態(tài)度，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，謝局長的講話給予了干部職工們巨大的鼓舞和動力。他的講話使我們深刻認(rèn)識到了作為公務(wù)員的職責(zé)，明確了團(tuán)結(jié)合作和創(chuàng)新發(fā)展的重要性。我們將以謝局長講話為起點(diǎn)，不斷努力，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
教育部門局長講話心得篇十一
局長述職講話是一種例會活動，旨在對過去一段時間的工作進(jìn)行回顧總結(jié)，同時展望未來的發(fā)展方向。作為局長，我參與了多次述職講話，并從中汲取了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會。通過述職講話，我們能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行全面評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，進(jìn)而進(jìn)行針對性的改進(jìn)和提升。在過去幾次的述職講話中，我深切體會到了述職講話的重要性，下面我將結(jié)合個人經(jīng)歷分享我的心得體會。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性
一個成功的述職講話，離不開充分的準(zhǔn)備工作。在展示工作成果之前，我們需要先對過去一段時間的工作進(jìn)行全面的梳理，明確這段時間內(nèi)的重點(diǎn)工作和取得的成績。在準(zhǔn)備過程中，我發(fā)現(xiàn)提前統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)和材料是至關(guān)重要的。通過數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)，我們能夠更加清晰地展示工作的進(jìn)展和成效，同時也為后面的分析和總結(jié)提供了依據(jù)。此外，準(zhǔn)備過程還需要思考如何以更加生動有趣的方式展示工作，例如通過圖表、照片、視頻等多種形式，提高述職講話的效果和吸引力。
第三段：溝通與反饋的重要性
述職講話是一種雙向的溝通方式，除了向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，也能接收到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議。在我過去的述職講話中，我始終重視與聽眾的互動和溝通。在講話過程中，我會鼓勵聽眾提問和表達(dá)意見，積極回應(yīng)并解答問題。通過與聽眾的互動，我能夠更加了解他們的需求和關(guān)切，也能及時了解他們對工作的評價和反饋。在結(jié)束講話后，我還會向領(lǐng)導(dǎo)請教有關(guān)工作的意見和建議，以進(jìn)一步完善和提升工作。通過有效的溝通和反饋，我相信工作能夠得到更好的指導(dǎo)和改進(jìn)，從而更好地滿足組織的需求和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
第四段：自我反思和改進(jìn)的重要性
述職講話不僅是對工作進(jìn)行反饋，也是對自己的一種自我審視和總結(jié)。在講話結(jié)束后，我會花時間回顧和反思自己的發(fā)言和表現(xiàn)，尋找其中的不足之處。自我反思需要客觀分析，勇于面對自身的不足和失誤，并積極尋找改進(jìn)的方向。對于那些講話不夠清晰、表達(dá)不夠準(zhǔn)確的地方，我會努力進(jìn)行針對性的改進(jìn)和提升。此外，我還會在聽眾的反饋意見中尋找問題和改進(jìn)建議，不斷完善自己的講話技巧和表達(dá)能力。通過自我反思和改進(jìn)，我相信我的述職講話能夠越來越出色，并為工作的推動和提升作出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：述職講話的價值和意義
總體來說，述職講話對于提高工作效率、推動組織發(fā)展具有重要的價值和意義。通過述職講話，我們能夠?qū)^去的工作進(jìn)行全面梳理和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，進(jìn)而進(jìn)行改進(jìn)和提升。同時，述職講話也是一種雙向溝通的機(jī)制，能夠與領(lǐng)導(dǎo)和聽眾進(jìn)行有效的互動和反饋，增進(jìn)彼此的理解和合作。通過個人的自我反思和改進(jìn)，我們能夠進(jìn)一步提高講話的質(zhì)量和表達(dá)能力，為工作的推動和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，局長述職講話不僅是一種工作總結(jié)的機(jī)制，更是一種推動工作發(fā)展和提升自我的重要手段。在我的個人經(jīng)歷中，我通過充分準(zhǔn)備、有效溝通、自我反思和改進(jìn)等方式，不斷提升述職講話的質(zhì)量和效果。我相信，通過不斷總結(jié)和改進(jìn)，我能夠在以后的工作中更好地運(yùn)用述職講話，為組織的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更加全面準(zhǔn)確的信息支持。
教育部門局長講話心得篇十二
今天，教育局召開了全市教育干部大會。會議上，教育局局長總結(jié)了20xx年工作，確定了20xx年的工作思路，對全體教育干部提出來明確具體的工作要求。通過對竇局長講話精神的學(xué)習(xí)，使我對今后的工作有了一個更加明晰的思路，對帶領(lǐng)本校教師提高教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)水平起到了良好的指導(dǎo)作用。
通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到我們教師每個人都是學(xué)校主人，特別是校長?！耙粋€學(xué)校的質(zhì)量的好壞，取決于校長管理水平與能力的高低”，這句話說得太對了。校長是發(fā)展的重要一環(huán);校長樹立了發(fā)展意識、明了了開放需求，才能確立教學(xué)工作中心地位的理念，明確學(xué)校在新時期的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略定位與辦學(xué)特色;只有校長以育人統(tǒng)攬全局，統(tǒng)一思想，與時俱進(jìn)，實(shí)事求是，老師才能深入教學(xué)工作，認(rèn)真鉆研，學(xué)校才會有活力，辦學(xué)才會有特色。
我們在今后的工作中，我一定把*局長講話精神貫徹到實(shí)際工作中來，以“新，細(xì)，實(shí)”三字工作要求我們自己。以“深化改革，提高教學(xué)質(zhì)量”“創(chuàng)新方式，改進(jìn)方法，提高德育水平”“落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)防死守，確保校園安全”“抓根本，破難題，管理上臺階”等文件精神為指導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)搞好本學(xué)年的教育教學(xué)工作。
在*局長講話中，將提高教學(xué)質(zhì)量放在了首位，這正是教育的靈魂所在。只有高質(zhì)量的教育，才能輸出高質(zhì)量的人才，只有高質(zhì)量的人才，才能有高端科技，科技進(jìn)步了，社會才會進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)才會騰飛。在今后，我想從以下幾個方面提升教育教學(xué)的質(zhì)量：
一、教育教學(xué)方法要創(chuàng)新。在新的學(xué)年里，我一定帶領(lǐng)全體教師們，勇于探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新出更多的貼近生活、貼近實(shí)際的、為小學(xué)生所接受、所歡迎的教育教學(xué)方法，在工作中能夠準(zhǔn)確地回答和科學(xué)指導(dǎo)教師學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，無愧于這個時代光榮的稱號。
二、俯下身，踏下心，改變看攤守業(yè)，不求有功但求無過的思想，樹立無功就是過，平庸就是錯的責(zé)任意識。
在這一點(diǎn)要求上，*局長高瞻遠(yuǎn)矚，直擊目前教育現(xiàn)狀與本質(zhì)。 近幾年來，人心浮躁，社會不穩(wěn)，為了學(xué)校的穩(wěn)定，自己也曾經(jīng)放松了對自身的要求，總是想著學(xué)生不出事，老師怨言少，就是成績不強(qiáng)也不算什么，放松了學(xué)校的管理，放松了教師的要求，很多時候做老好人。通過竇局長的講話，使我重新認(rèn)識到，沒有嚴(yán)格的管理和要求，學(xué)校即使穩(wěn)定了，但人心依舊不滿，表面的風(fēng)平浪靜掩飾不了內(nèi)心的浮躁與不安。無功其實(shí)就是對學(xué)生、家長、社會的不負(fù)責(zé)任，就是自己對教師職業(yè)職責(zé)的褻瀆。所以，在今后的工作中，只有嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格管理學(xué)校，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生各方面的素質(zhì)，才對的起教師的稱號，對得起黨和政府的重托。
首先，按照目標(biāo)管理的各項(xiàng)規(guī)定，不折不扣的執(zhí)行。
1、深入課堂聽課。開學(xué)初制定好聽課計(jì)劃，每周最少抽出兩節(jié)課來聽課，聽完課后及時與教師交流。通過聽課，促進(jìn)教師備課，檢查課堂效果，了解學(xué)生學(xué)習(xí)效果，同時檢查班級管理情況。
2、作業(yè)教案檢查經(jīng)?；處煹慕贪?、作業(yè)做出詳細(xì)的要求，每月檢查教師的教案作業(yè)，促進(jìn)教師增強(qiáng)責(zé)任感，踏下心來干工作，改變浮躁心理。
3、抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是教師的本職，業(yè)務(wù)水平高的教師總會贏得家長、學(xué)生的好評，在班級管理方面也出類拔萃;政治學(xué)習(xí)是教師提高師德水平的要求，沒有良好、高尚的師德，就沒有一流的教育成果。因此，抓好教師的政治學(xué)習(xí)，也是工作的重點(diǎn)。因此，在本學(xué)年，一定扎實(shí)抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，充分利用放學(xué)后的備課時間搞好這亮相工作。
三、多學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，提高管理水平。
“學(xué)校不需要雄韜偉略的領(lǐng)導(dǎo)者，需要的是精益求精的執(zhí)行者;學(xué)校不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行力?！边@是對學(xué)校管理問題的精辟分析，是對學(xué)校辦學(xué)水平提高的有力指導(dǎo)。這也是我所應(yīng)該加強(qiáng)的。所以，在以后的工作中，我會多向優(yōu)秀學(xué)校的管理者虛心請教，認(rèn)真分析學(xué)校實(shí)際情況和每個教師特點(diǎn)特長，實(shí)施精細(xì)化管理，對工作過程中的每一個細(xì)節(jié)精益求精，做每一件事情，認(rèn)真分析，責(zé)任到人。以管理提質(zhì)量，以管理來發(fā)展。
四、以*局長三點(diǎn)要求時刻嚴(yán)格要求自己，做教師的表率，做合格的“人類靈魂的工程師”。
1、立德修身，提高素質(zhì)，當(dāng)好人樣子。不管在社會還是在學(xué)校，首先應(yīng)當(dāng)遵規(guī)守法，做一個“良民”，時刻想著教師的身份，維護(hù)自己的形象。
2、要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，做個實(shí)干家。自己一定要樹立“一日無為三日不安”的責(zé)任意識。不管是教學(xué)還是管理，都應(yīng)該向先進(jìn)看齊，爭創(chuàng)一流，追求卓越，進(jìn)步在進(jìn)步。
3、要自覺遵規(guī)守紀(jì)，廉潔自律，樹立好形象。雖然自己沒有多大權(quán)力，但我知道自己是教師、學(xué)生、家長的焦點(diǎn)，自己也一定警鐘長鳴，遵守各種規(guī)章制度，時刻遵守“六不準(zhǔn)”，真正做到“干干凈凈做事，堂堂正正做人，一塵不染從政”。
總之，在以后的工作中，我要時刻按照局黨委的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進(jìn)取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的教育教學(xué)工作上一個新臺階。
教育部門局長講話心得篇十三
最近我們單位的局長在全體員工會議上發(fā)表了一篇講話，講述了對工作的期望和重要性。我深受啟發(fā)，認(rèn)為這篇講話不僅提醒我們工作中存在的問題，還提供了解決辦法。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，以期能夠幫助更多的人。
第二段：理解局長思想
首先，我們要理解局長的思想。他不僅著重強(qiáng)調(diào)了工作需要高度的效率和精密的計(jì)劃，還指出了團(tuán)隊(duì)協(xié)作不可或缺的重要性。作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，局長經(jīng)常激勵員工之間的合作，以獲得更好的工作結(jié)果。他還提醒我們時刻記住客戶的需求，以及我們?yōu)槭裁匆獮樗麄兲峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)對員工期望
其次，我們需要思考領(lǐng)導(dǎo)對員工的期望。局長希望我們能夠保證工作流程的規(guī)范性和效率性。他希望我們打破工作障礙，盡力解決問題，并且時刻保持積極向上的心態(tài)。我們必須將這些期望和我們自己的期望融合在一起，同時認(rèn)識到這些期望是助推我們實(shí)現(xiàn)卓越成果的關(guān)鍵。
第四段：追求卓越成果
然后，我們需要明確我們自己的期望。我們必須時刻追求卓越成果，不斷尋求創(chuàng)新和提高能力。我們需要為自己設(shè)定目標(biāo)，并努力實(shí)現(xiàn)它們。如果我們對自己的能力和目標(biāo)有清晰的認(rèn)知，便能夠做出更明智的決策。我們還需要在追求卓越成果的過程中時刻保持對領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重和謙虛的心態(tài)。
第五段：落實(shí)局長講話
最后，我們需要落實(shí)局長的講話。我們必須負(fù)責(zé)任地落實(shí)他提出的建議，并按照他的要求行事。我們必須時刻保持個人和團(tuán)隊(duì)的高效和創(chuàng)新，并不斷優(yōu)化我們的方法。我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展自己的技能和才能，以及保持和領(lǐng)導(dǎo)和同事的緊密聯(lián)系。
總結(jié)：
在局長發(fā)表的講話中，我們學(xué)到了很多有用的思想和行動方式。隨著我們深入理解并應(yīng)用這些建議，我們將不斷提升對自己工作的認(rèn)識，以及在不斷變化的工作環(huán)境中獲得成功的能力。只要我們能夠時刻保持專注和積極向上的態(tài)度，學(xué)會如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)化現(xiàn)有的技能和能力，我們便能夠跟隨局長的講話真正實(shí)現(xiàn)卓越表現(xiàn)。
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