優(yōu)質(zhì)端正態(tài)度心得體會(huì)（通用14篇）

心得體會(huì)是一種對(duì)自己的總結(jié)和反思，有助于我們提高自己的綜合素質(zhì)和能力。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象。以下是一些獲獎(jiǎng)的心得體會(huì)范文，希望能給大家提供一些寫作參考。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇一

今年的六一兒童節(jié)，我趕往省局，在幫忙工作的同時(shí)，繼續(xù)扎實(shí)學(xué)習(xí)理論技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。在這段時(shí)間里，我時(shí)常思索一個(gè)關(guān)于工作的問題，工作，以怎樣的狀態(tài)投入工作?怎樣的工作才算出色?怎樣才能將工作干到出色?因而，在工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)仔細(xì)觀察、認(rèn)真梳理、反省嘗試，而后總結(jié)。最后，視角落在了工作態(tài)度上，在許多人看來這是一個(gè)老生常談的話題、信手拈來的主題。我將以工作態(tài)度為視角，簡要匯報(bào)在省局期間的工作情況，以及心得體會(huì)。

閱讀改變觀念，觀念改變帶來行動(dòng)。在省局期間，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間，逛網(wǎng)店、溜書店、找書攤，探尋自己心怡的書刊。然后，我會(huì)從忙碌的工作生活中抽身而出，或在辦公室，或在書房，或在往返車上，品讀一本書，在我看來這便是一種生活，一種視野，一種收獲。劉醒龍的《天行者》用來自民間最底層的敘事，引導(dǎo)我們從更多視角微觀觀察社會(huì)，詮釋著一切鄉(xiāng)村奇跡的醞釀與發(fā)生應(yīng)當(dāng)首先歸功于鄉(xiāng)村知識(shí)分子的這一思想。畢飛宇的《推拿》給了我們機(jī)緣，去了解在那個(gè)沒有色彩的盲人的世界里的漩渦和暗流、欣喜和歡笑。劉震云的《一句頂一萬句》在細(xì)細(xì)道來的樸實(shí)話語中，讓我們審視人與人的關(guān)系，平和面對(duì)人生所遭遇的一切。而其另一部著作《手機(jī)》，則在詼諧中反省、探尋人生的本質(zhì)和真諦?！睹裰鞯募?xì)節(jié)》既關(guān)注了美國，也比較了中國，闡述著民主盡在點(diǎn)滴中?！渡莩迲B(tài)度》并非我所原以為的引導(dǎo)奢侈，而是通過奢侈品，看社會(huì)變遷、財(cái)富沉浮、文化演繹，甚至更多。周國平的《妞妞》，讓我感受到成為一位父親是多么的不容易，又是多么的幸福和滿足?！蛾惒祭讉鳌穭t演繹了另一種忠誠和個(gè)性。等等書刊，陪我走過了那段枯燥、繁忙、充實(shí)的時(shí)光。

在省局期間，我主要參與編寫了一本書《中國監(jiān)獄矯正論壇》(第四卷)，使我在理論業(yè)務(wù)知識(shí)層面受益匪淺，在參與編寫的過程中，通讀了共計(jì)一百余萬字的調(diào)研論文，內(nèi)容涉及5+1+1模式的內(nèi)容、形式、特點(diǎn)、機(jī)制構(gòu)建、人才保障、發(fā)展走向，更有許多新穎的課題、選題讓我感到自己與他人的差距，比如《社會(huì)轉(zhuǎn)型期監(jiān)獄矯正教育基本命題之思考基于罪犯生命系統(tǒng)的教育》、《對(duì)罪犯憤怒的詮釋》、《家庭致危與罪犯矯治》等，僅其題目便讓人眼前一亮。參與籌備召開了三次全國性的大型會(huì)議，分別是八月份在湖北武漢召開的中國監(jiān)獄工作協(xié)會(huì)教育改造學(xué)專業(yè)委員會(huì)20xx中國監(jiān)獄矯正論壇論文評(píng)審會(huì)，十月份在南京舉辦的20xx中國監(jiān)獄矯正論壇，以及十一月份在南京召開的中國監(jiān)獄工作協(xié)會(huì)信息與基層基礎(chǔ)建設(shè)專業(yè)委員會(huì)20xx年度研討會(huì)。期間，還有多篇文章獲獎(jiǎng)、發(fā)表，其中《試論罪犯價(jià)值取向與罪犯矯正》獲20xx中國監(jiān)獄矯正論壇三等獎(jiǎng)，并被收錄在《監(jiān)獄矯正論壇》。另有兩篇隨筆，分別獲省局主題征文三等獎(jiǎng)和團(tuán)省委主題征文二等獎(jiǎng)。

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位里的中堅(jiān)骨干，受到重視;有的人碌碌無為，不被人知曉，不為人關(guān)注;有的人牢騷滿腹，總標(biāo)新立異，最終一無所獲。誠然，在眾生中，確實(shí)不乏少數(shù)人天賦出眾、聰穎過人，而大多數(shù)人都相差無幾。那么，是什么拉開了人與人之間的差距呢?是工作態(tài)度!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值取向等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著其人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全在于你手。當(dāng)然，我們不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

不能沒有克難進(jìn)取的精神。克難進(jìn)取精神是工作態(tài)度積極的核心。比如，中國監(jiān)獄矯正論壇共收到應(yīng)征論文150余篇，在評(píng)獎(jiǎng)后，還要將具有一定的代表性和借鑒價(jià)值的調(diào)研文章匯編成文集，交江蘇人民出版社出版，時(shí)間緊，任務(wù)重，僅有一個(gè)月的時(shí)間，編寫組要將近九十萬字的初稿，壓縮成五十五萬字，同時(shí)，由于文章來自不同的省市區(qū)，許多文章格式不規(guī)范、內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至欠缺論文要素，這給編輯工作帶來了很大的困難。編寫組成員硬是加班加點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了這一任務(wù)。具體到監(jiān)獄工作，就要工作上用心、作風(fēng)上頑強(qiáng)，如果沒有克難進(jìn)取的精神，遇到困難不敢迎難而上，而是畏首畏尾、猶豫不決，那么頑危犯就難以攻堅(jiān)，監(jiān)管安全就難以保障，監(jiān)獄工作就難以有序推進(jìn)，個(gè)人成長更無從談起。

不能沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。團(tuán)結(jié)協(xié)作是工作態(tài)度的另一種積極表現(xiàn)。團(tuán)結(jié)協(xié)作是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力、向心力的重要保證。叔本華說過單個(gè)的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜，只有同別人一起，他才能完成許多事業(yè)。以舉辦全國性的研討會(huì)為例，會(huì)議、代表名單匯總、場地布置、議程協(xié)調(diào)、接送站、餐飲住宿、考察學(xué)習(xí)等等，千頭萬緒，需要辦公室、獄情總站、行政后勤管理處等部門的合理分工、鼎力協(xié)作，否則稍有紕漏，就會(huì)影響研討會(huì)的順利舉行，也會(huì)影響江蘇監(jiān)獄系統(tǒng)的形象。落實(shí)到我們監(jiān)獄工作，更要有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，監(jiān)區(qū)確保監(jiān)管安全不是哪一個(gè)人的事，而是監(jiān)區(qū)全體民警的事，一個(gè)人不用心工作、不及時(shí)溝通交流獄情、不真誠的建言獻(xiàn)策、不探微深究，都有可能釀成嚴(yán)重的后果，類似的案例舉不勝舉，每每想起，都應(yīng)警醒。

不能沒有敬業(yè)精業(yè)的精神。敬業(yè)和精業(yè)，首先就是態(tài)度問題。敬業(yè)是一種責(zé)任性的再現(xiàn)，精業(yè)則反映了敬業(yè)度。民警沒有敬業(yè)精業(yè)精神監(jiān)獄就沒有安全，監(jiān)獄沒有安全就沒有話語權(quán)。當(dāng)前，押犯結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、獄情依舊嚴(yán)峻，同時(shí)，內(nèi)蒙古呼和浩特第二監(jiān)獄的10.17案件以及河北深州罪犯越獄案件等案件都讓我們切膚的感受到監(jiān)獄的話語權(quán)是如此之弱，監(jiān)獄話語權(quán)建構(gòu)是如此之難，然而在無奈之時(shí)，又深感責(zé)任重大、使命使然。敬業(yè)精業(yè)精神反映在監(jiān)獄工作中，就是罪犯個(gè)別教育是不是及時(shí)、因人施教，獄情研判是不是準(zhǔn)確、透徹，制度落實(shí)是不是嚴(yán)格、精細(xì)有別，現(xiàn)場管理是不是有序、規(guī)范等等。我想，只要我們努力，就能讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣，讓精業(yè)成為一種能力。

不能沒有勤于學(xué)習(xí)的精神。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基，是良好工作態(tài)度的基礎(chǔ)。對(duì)監(jiān)獄民警而言，勤于學(xué)習(xí)既是一種精神追求，又是一種工作態(tài)度。學(xué)，然后知不足。學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在勤。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的學(xué)習(xí)，是無法探求到知識(shí)的真諦。學(xué)政策理論，才能增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí);學(xué)監(jiān)管實(shí)務(wù)，才能提升個(gè)別教育、獄情研判、攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化能力。尤其是新民警，惟有持之以恒，在學(xué)習(xí)中豐富知識(shí)、提高能力、砥礪品格、磨練意志，才能更好更快的適應(yīng)監(jiān)獄工作，才能從容應(yīng)對(duì)，擺正角色、彰顯別樣風(fēng)采。

時(shí)間匆匆而過，收獲實(shí)實(shí)在在。今后，我將進(jìn)一步端正工作態(tài)度，心懷感激地、充滿激情的投入工作，將所學(xué)、所思應(yīng)用于工作，不斷提升工作能力，爭取有新的作為。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇二

正直的態(tài)度和紀(jì)律的遵守是我們成長和進(jìn)步的基石。無論是在學(xué)校生活還是工作中，擁有端正的態(tài)度和遵守紀(jì)律的習(xí)慣都是非常重要的。我在成長的過程中，深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)。下面我將從培養(yǎng)端正態(tài)度、遵守紀(jì)律的重要性、如何培養(yǎng)端正態(tài)度和遵守紀(jì)律、以及個(gè)人心得體會(huì)四個(gè)方面來闡述這一主題。

首先，培養(yǎng)端正的態(tài)度和遵守紀(jì)律的重要性是不可忽視的。一個(gè)人的態(tài)度直接關(guān)系到他的思想、情感和行為。端正的態(tài)度，意味著積極的心態(tài)，對(duì)待工作和學(xué)習(xí)認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正，能夠面對(duì)困難和挫折時(shí)保持積極向上的心態(tài)。而遵守紀(jì)律則是進(jìn)一步表明一個(gè)人的自律能力和責(zé)任感。守紀(jì)律能夠讓我們更好地組織自己的時(shí)間和行動(dòng)，高效地完成任務(wù)，使我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中更加有效率和出色。

其次，培養(yǎng)端正態(tài)度和遵守紀(jì)律需要我們付出努力。首先，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己的態(tài)度和行為是否合理。對(duì)于自己不端正的態(tài)度和不守紀(jì)律的行為要勇于反思，找出原因并提出改進(jìn)的方法。其次，我們需要設(shè)定明確的目標(biāo)，制定合理的計(jì)劃來培養(yǎng)正直的態(tài)度和遵守紀(jì)律的習(xí)慣。例如，我們可以通過定時(shí)定量的計(jì)劃來規(guī)劃每天的學(xué)習(xí)和工作，使自己養(yǎng)成良好的紀(jì)律習(xí)慣。最后，我們要不斷監(jiān)督和調(diào)整自己的行為。監(jiān)督自己的行為是否符合規(guī)范，及時(shí)糾正自己的不當(dāng)行為，做到自律和自我管理。

再次，個(gè)人的心得體會(huì)是很重要的。在我個(gè)人的成長經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了端正態(tài)度和遵守紀(jì)律的重要性。曾經(jīng)有一段時(shí)間，我對(duì)待學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度不夠認(rèn)真，常常疏忽細(xì)節(jié)，也缺乏規(guī)劃和紀(jì)律。結(jié)果導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作效果不理想。后來，我意識(shí)到了這一點(diǎn)，我開始調(diào)整自己的態(tài)度和行為。我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，每天按時(shí)按量完成任務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)自我約束力，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我發(fā)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)成績和工作表現(xiàn)明顯提高了。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，端正態(tài)度和遵守紀(jì)律對(duì)于個(gè)人的成長和發(fā)展是非常重要的。

總結(jié)起來，端正態(tài)度和遵守紀(jì)律是我們成長和進(jìn)步的基石。培養(yǎng)端正的態(tài)度和遵守紀(jì)律需要我們有正確的認(rèn)識(shí)和努力去實(shí)現(xiàn)。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定合理的計(jì)劃并自我監(jiān)督調(diào)整，我們能夠逐漸培養(yǎng)良好的紀(jì)律習(xí)慣。個(gè)人的心得體會(huì)也是我們成長過程中的寶貴財(cái)富，通過不斷的調(diào)整和改善，我們可以不斷提高自己的素質(zhì)和能力。相信只要我們始終保持端正的態(tài)度和遵守紀(jì)律的行為，我們就能夠取得更大的成就，在人生道路上走得更遠(yuǎn)。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇三

第一段：引入輔警身份及職責(zé)的重要性（200字）

作為一名輔警，我們肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要任務(wù)。在工作中，我們要時(shí)刻保持高度的警覺性，保持正確的工作態(tài)度。只有端正工作態(tài)度，才能更好地履行我們的職責(zé)，為社會(huì)穩(wěn)定和諧作出貢獻(xiàn)。

第二段：堅(jiān)守職責(zé)，保持專業(yè)素養(yǎng)（250字）

輔警身份與普通群眾不同，我們要時(shí)刻維護(hù)自己的形象和標(biāo)準(zhǔn)，不僅在工作時(shí)間內(nèi)，更在生活中要嚴(yán)格要求自己。首先，我們要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)新聞，關(guān)注安全法規(guī)政策的變化，以及案件新動(dòng)態(tài)。其次，我們要堅(jiān)守職責(zé)，不能因?yàn)檩o警的身份而濫用職權(quán)或侵犯他人的權(quán)益。同時(shí)，我們還要持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的技能水平，為工作提供更好的支持。

第三段：保持良好的溝通與合作能力（250字）

輔警工作是一個(gè)與人打交道的工作，良好的溝通與合作能力是必備的素質(zhì)。我們要學(xué)會(huì)傾聽他人的意見和建議，尊重他人的權(quán)益，與同事和群眾保持良好的關(guān)系。只有保持良好的人際關(guān)系，才能更好地完成工作任務(wù)。在工作中，我們還要善于與其他執(zhí)法機(jī)關(guān)和社區(qū)組織進(jìn)行合作，形成合力，共同維護(hù)社會(huì)治安。

第四段：嚴(yán)守紀(jì)律，保持廉潔自律（250字）

作為一名輔警，我們要自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度。特別是在執(zhí)行任務(wù)過程中，要嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅離崗位，不能為個(gè)人私欲干預(yù)案件處理等。同時(shí)，我們要保持廉潔自律，不接受或索取任何形式的財(cái)物，堅(jiān)決抵制腐敗行為。只有做到廉潔自律，才能保持良好的形象，贏得社會(huì)和群眾的信任和支持。

第五段：關(guān)注民生，傳遞正能量（250字）

作為一名輔警，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注民生，關(guān)心群眾的疾苦與需要，并將這份關(guān)懷轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為人民群眾排憂解難。在工作中，我們要以身作則，傳遞正能量，樹立良好的社會(huì)形象。同時(shí)，我們還要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和專業(yè)特長，參與社區(qū)服務(wù)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為人民群眾創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

總結(jié)：輔警端正工作態(tài)度是我們履行職責(zé)的基礎(chǔ)，也是我們維護(hù)社會(huì)治安的重要保障。通過堅(jiān)守職責(zé)，保持專業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通與合作能力，嚴(yán)守紀(jì)律，保持廉潔自律，關(guān)注民生，傳遞正能量，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，為社會(huì)的穩(wěn)定與繁榮做出貢獻(xiàn)。因此，我們每一位輔警都要端正工作態(tài)度，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)使命，投身于維護(hù)社會(huì)治安的偉大事業(yè)中。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇四

根據(jù)次這主題為端正工作態(tài)度、提高工作效率、開展微笑服務(wù)的動(dòng)員會(huì)議，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心內(nèi)容來看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思考問題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議的確可以倡導(dǎo)定期定時(shí)的舉行。

我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)來承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的基本意識(shí)和觀念!俗話說：一個(gè)巴掌拍不響我不相信一個(gè)人可以創(chuàng)造佳績;但我絕對(duì)相信一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造奇跡!只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，相互體諒就一定可以做到。當(dāng)然，團(tuán)結(jié)就是力量是需要我們用心去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。

其次，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營的情況來分析;其前景是非常直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里?但從市場分析等各方面來看，我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現(xiàn)出來;就像人從小到大的一個(gè)成長過程!終要面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來越龐大的同時(shí)所要面對(duì)和深思的種種問題都需要我們共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)該先從內(nèi)部整頓開始;完善內(nèi)部管理;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)團(tuán)結(jié)對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)還是一個(gè)成功的企業(yè)都應(yīng)該保持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管理。

綜我上述所說，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實(shí)施：

一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開始怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終都會(huì)極力強(qiáng)調(diào)自己的服務(wù)有多好，可見服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶把知道轉(zhuǎn)為感受到?當(dāng)然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂全員參與不管所在的是哪一個(gè)崗位，只要有與客戶接觸的機(jī)會(huì)都應(yīng)該做到有服務(wù)意識(shí)且用心服務(wù)。

二：學(xué)習(xí);二十一世紀(jì)，市場競爭就像一場硝煙彌漫的戰(zhàn)爭，殘酷至極。要讓每一個(gè)員工知道自己隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然企業(yè)的發(fā)展與每位員工的綜合素質(zhì)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有知識(shí)才能讓企業(yè)/員工立足于社會(huì)不敗之地。建議多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。哪怕除自己工作范圍內(nèi)的知識(shí)。

三：培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為一定要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識(shí)流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市場有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的內(nèi)容。特別是跑在一線市場的同事。當(dāng)然最重要的還是一些專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

四：創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起。特別對(duì)于我們公司來講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對(duì)于我們來說的創(chuàng)新無非大多圍繞銷售與服務(wù)來探討。比如：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，市場創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等等都算是一種創(chuàng)新。

五：服務(wù)投資;現(xiàn)在企業(yè)間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種激烈更多來自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來產(chǎn)品在整個(gè)銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢;而服務(wù)一定可以占60%的優(yōu)勢(特別是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競爭的較量。那么如何贏得這場較量我認(rèn)為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應(yīng)該抓住這個(gè)市場進(jìn)行投資也就是盡可能的滿足于客戶，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對(duì)于一個(gè)正在成長且面臨著眾多競爭對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝嗇。試問現(xiàn)在企業(yè)中最有利且優(yōu)勢的資源是什么?無疑那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源?不留任何縫隙讓他流失?我認(rèn)為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)，服務(wù)投資提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇五

根據(jù)次這主題為端正工作態(tài)度、提高工作效率、開展微笑服務(wù)的動(dòng)員會(huì)議，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心內(nèi)容來看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思考問題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議的確可以倡導(dǎo)定期定時(shí)的舉行。

我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)來承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的基本意識(shí)和觀念!俗話說：一個(gè)巴掌拍不響我不相信一個(gè)人可以創(chuàng)造佳績;但我絕對(duì)相信一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造奇跡!只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，相互體諒就一定可以做到。當(dāng)然，團(tuán)結(jié)就是力量是需要我們用心去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。

其次，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營的情況來分析;其前景是非常直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里?但從市場分析等各方面來看，我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現(xiàn)出來;就像人從小到大的一個(gè)成長過程!終要面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來越龐大的同時(shí)所要面對(duì)和深思的種種問題都需要我們共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)該先從內(nèi)部整頓開始;完善內(nèi)部管理;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)還是一個(gè)成功的企業(yè)都應(yīng)該保持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管理。

綜我上述所說，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實(shí)施：

其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開始怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終都會(huì)極力強(qiáng)調(diào)自己的服務(wù)有多好，可見服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶把知道轉(zhuǎn)為感受到?當(dāng)然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂全員參與不管所在的是哪一個(gè)崗位，只要有與客戶接觸的機(jī)會(huì)都應(yīng)該做到有服務(wù)意識(shí)且用心服務(wù)。

其二：學(xué)習(xí);二十一世紀(jì)，市場競爭就像一場硝煙彌漫的戰(zhàn)爭，殘酷至極。要讓每一個(gè)員工知道自己隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然企業(yè)的發(fā)展與每位員工的綜合素質(zhì)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有知識(shí)才能讓企業(yè)/員工立足于社會(huì)不敗之地。建議多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。哪怕除自己工作范圍內(nèi)的知識(shí)。

其三：培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為一定要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識(shí)流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市場有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的內(nèi)容。特別是跑在一線市場的同事。當(dāng)然最重要的還是一些專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

其四：創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起。特別對(duì)于我們公司來講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對(duì)于我們來說的創(chuàng)新無非大多圍繞銷售與服務(wù)來探討。比如：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,市場創(chuàng)新,管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。

最后： 服務(wù)投資; 現(xiàn)在企業(yè)間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種激烈更多來自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來產(chǎn)品在整個(gè)銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢;而服務(wù)一定可以占60%的優(yōu)勢(特別是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競爭的較量。那么如何贏得這場較量我認(rèn)為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應(yīng)該抓住這個(gè)市場進(jìn)行投資也就是盡可能的滿足于客戶，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對(duì)于一個(gè)正在成長且面臨著眾多競爭對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝嗇。試問現(xiàn)在企業(yè)中最有利 且最具優(yōu)勢的資源是什么?無疑 那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源?不留任何縫隙讓他流失?我認(rèn)為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)服務(wù)投資提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇六

根據(jù)次這主題為“端正工作態(tài)度、提高工作效率、開展微笑服務(wù)”的動(dòng)員會(huì)議，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心內(nèi)容來看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思考問題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議的確可以倡導(dǎo)定期定時(shí)的舉行。

我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)來承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的基本意識(shí)和觀念!俗話說：“一個(gè)巴掌拍不響”我不相信“一個(gè)人”可以創(chuàng)造佳績;但我絕對(duì)相信一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”可以創(chuàng)造奇跡!只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，相互體諒就一定可以做到。當(dāng)然，“團(tuán)結(jié)就是力量”是需要我們用“心”去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。

其次，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營的情況來分析;其前景是非常直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里?但從市場分析等各方面來看，我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現(xiàn)出來;就像人從小到大的一個(gè)成長過程!終要面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來越龐大的同時(shí)所要面對(duì)和深思的種種問題都需要我們共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)該先從內(nèi)部整頓開始;完善內(nèi)部管理;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)還是一個(gè)成功的企業(yè)都應(yīng)該保持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管理。

綜我上述所說，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實(shí)施：

其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開始怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終都會(huì)極力強(qiáng)調(diào)自己的服務(wù)有多好，可見服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶把“知道”轉(zhuǎn)為“感受到”?當(dāng)然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂“全員參與”不管所在的是哪一個(gè)崗位，只要有與客戶接觸的機(jī)會(huì)都應(yīng)該做到有服務(wù)意識(shí)且用“心”服務(wù)。

其二：學(xué)習(xí);二十一世紀(jì)，市場競爭就像一場硝煙彌漫的戰(zhàn)爭，殘酷至極。要讓每一個(gè)員工知道自己隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然企業(yè)的發(fā)展與每位員工的綜合素質(zhì)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有知識(shí)才能讓企業(yè)/員工立足于社會(huì)不敗之地。建議多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。哪怕除自己工作范圍內(nèi)的知識(shí)。

其三：培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為一定要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識(shí)流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市場有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的內(nèi)容。特別是跑在一線市場的同事。當(dāng)然最重要的還是一些專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

其四：創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起。特別對(duì)于我們公司來講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對(duì)于我們來說的創(chuàng)新無非大多圍繞銷售與服務(wù)來探討。比如：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,市場創(chuàng)新,管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。

最后： 服務(wù)投資; 現(xiàn)在企業(yè)間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種激烈更多來自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來產(chǎn)品在整個(gè)銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢;而服務(wù)一定可以占60%的優(yōu)勢(特別是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競爭的較量。那么如何贏得這場較量我認(rèn)為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應(yīng)該抓住這個(gè)“市場”進(jìn)行“投資”也就是盡可能的滿足于客戶，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對(duì)于一個(gè)正在成長且面臨著眾多競爭對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝嗇。試問現(xiàn)在企業(yè)中最有利 且最具優(yōu)勢的資源是什么?無疑 那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源?不留任何縫隙讓他流失?我認(rèn)為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)——服務(wù)投資——提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇七

態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì)成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個(gè)人對(duì)工作本身沒有熱情，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永遠(yuǎn)不會(huì)有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。

二、聯(lián)系實(shí)際

回想自己一直以來的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣力、那么認(rèn)真，只要過得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒有激情、沒有目標(biāo)甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長期的職業(yè)發(fā)展。責(zé)任勝于能力讓我明白只有樹立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿懷深情地對(duì)待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應(yīng)有貢獻(xiàn)，不僅能得到應(yīng)有的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西---才能的表、經(jīng)驗(yàn)的積累、體格的錘煉和知識(shí)的增長。

三、重構(gòu)反思

時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。

正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱情點(diǎn)，多細(xì)致點(diǎn)，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇八

在我們的生活中，無論是學(xué)習(xí)還是工作，端正態(tài)度和遵守紀(jì)律都是非常重要的。本文將從我個(gè)人的體會(huì)出發(fā)，探討為什么端正態(tài)度和遵守紀(jì)律對(duì)我們的成長與進(jìn)步至關(guān)重要。

第二段：端正態(tài)度

端正態(tài)度是指對(duì)待事物認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上的態(tài)度。在學(xué)習(xí)上，只有端正態(tài)度才能使我們保持對(duì)知識(shí)的渴望，幫助我們克服困難和挫折。作為一個(gè)大學(xué)生，我親身體會(huì)到了端正態(tài)度的重要性。在面對(duì)論文寫作時(shí)，如果我沒有端正的態(tài)度，就很容易拖延和馬虎對(duì)待。而當(dāng)我將態(tài)度端正之后，我就會(huì)投入全身心的精力去閱讀、思考和寫作，最終獲得了滿意的成果。在工作中，端正態(tài)度也非常重要。只有對(duì)待工作積極主動(dòng)、全身心投入，才能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，獲得更多的機(jī)會(huì)和成就。

第三段：遵守紀(jì)律

遵守紀(jì)律是指遵守規(guī)章制度，按規(guī)定的要求去行動(dòng)。無論是學(xué)習(xí)還是工作，都有一定的紀(jì)律性要求。在學(xué)習(xí)中，遵守紀(jì)律意味著按時(shí)完成作業(yè)，認(rèn)真聽講，不抄襲作業(yè)等。通過遵守紀(jì)律，我們能夠建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)自己的自律能力和責(zé)任感。在工作中，遵守紀(jì)律意味著遵從公司的規(guī)定和要求，如準(zhǔn)時(shí)上班、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、保護(hù)公司資產(chǎn)等。只有遵守紀(jì)律，才能讓工作環(huán)境變得有序，保證工作的順利進(jìn)行。

第四段：心得體會(huì)

對(duì)我而言，端正態(tài)度和遵守紀(jì)律的過程并不容易，但付出的努力是值得的。通過端正態(tài)度和遵守紀(jì)律，我明白了一個(gè)人的成長和進(jìn)步需要自律和堅(jiān)持。在學(xué)習(xí)中，只有端正態(tài)度和遵守紀(jì)律，我才能更好地掌握知識(shí)，提高自己的學(xué)習(xí)能力和成績。在工作中，只有端正態(tài)度和遵守紀(jì)律，我才能夠更好地與同事合作，提高工作效率，得到上司的認(rèn)可和贊賞。通過這個(gè)過程，我不僅感受到了自我成長的快樂，也更深刻地理解到了端正態(tài)度和遵守紀(jì)律的重要性。

第五段：結(jié)尾

總結(jié)來說，端正態(tài)度和遵守紀(jì)律對(duì)于我們的成長和進(jìn)步是至關(guān)重要的。只有端正態(tài)度，我們才能夠積極面對(duì)困難和挫折，在學(xué)習(xí)和工作中取得良好的結(jié)果；只有遵守紀(jì)律，我們才能建立良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣，提高自身素質(zhì)和效率。通過我的親身體驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了端正態(tài)度和遵守紀(jì)律的積極影響，它們是我們成功的基石。因此，我將繼續(xù)努力保持端正的態(tài)度，遵守紀(jì)律，不斷追求個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇九

端正學(xué)習(xí)態(tài)度是學(xué)生必不可少的品質(zhì)之一，也是學(xué)習(xí)過程中必須要重視的方面之一。每個(gè)人對(duì)待學(xué)習(xí)都有不同的態(tài)度，但卻有很多人發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中無法取得進(jìn)步，這時(shí)候，就需要調(diào)整學(xué)習(xí)態(tài)度。本文首先介紹了什么是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以及個(gè)人如何去實(shí)現(xiàn)。

第二段：什么是端正學(xué)習(xí)態(tài)度

端正學(xué)習(xí)態(tài)度簡單來說就是學(xué)習(xí)的目的與意義要明確，學(xué)習(xí)方法要正確，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性要強(qiáng)，才能對(duì)學(xué)業(yè)有一個(gè)好的開端。這個(gè)過程需要靠個(gè)人不斷地反思，并不斷完善自己的認(rèn)識(shí)。要想提高學(xué)習(xí)成績，就必須對(duì)自己的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行深入的思考，并不斷地調(diào)整。

第三段：應(yīng)該如何端正學(xué)習(xí)態(tài)度

一個(gè)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不能一蹴而就，需要下定決心，倍加努力去實(shí)現(xiàn)。首先要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，確定好學(xué)習(xí)的節(jié)奏，然后按照這個(gè)步驟一步步地往前進(jìn)。此外，學(xué)習(xí)過程中一定要有計(jì)劃，時(shí)間分配要合理，做好計(jì)劃是為了更好地完成任務(wù)，讓自己達(dá)到最佳的狀態(tài)。

第四段：如何保持端正學(xué)習(xí)態(tài)度

要保持端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，需要遵循以下常規(guī)：優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，讓自己保持清醒的精神狀態(tài)，在合適的時(shí)候?qū)W習(xí)，適當(dāng)休息。同時(shí)要樹立遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)，活躍自己的思維，激發(fā)自己學(xué)習(xí)的積極性。

第五段：結(jié)語

端正學(xué)習(xí)態(tài)度雖然看上去很容易，但要真正做好卻不容易。希望每位學(xué)生都能認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，不斷完善自己的學(xué)習(xí)方法，營造一個(gè)有秩序、有規(guī)律、有效的學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)學(xué)生遵從學(xué)習(xí)規(guī)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷練習(xí)和總結(jié)，頂住一切困難，學(xué)業(yè)一定極具成就感。讓我們一起為端正學(xué)習(xí)態(tài)度而努力。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇十

好久沒有寫東西了，早先也想過寫點(diǎn)

什么

生活

進(jìn)入六院一直不是很滿意，工作方面總是提不起勁，加之又被分到了一個(gè)不太好的版塊，自己的工作態(tài)度不好?？傆X得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有歧視，不重用自己。由于近期的工作態(tài)度不端正，做事不夠認(rèn)真，以致今天受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。今天自己畫得圖實(shí)在是太差勁了，簡直是錯(cuò)誤百出，別說領(lǐng)導(dǎo)看不過去了，我自己就看不過去了，領(lǐng)導(dǎo)給我審改的時(shí)候我都有點(diǎn)不好意思。

別以為自己是個(gè)研究生，過了二注。這都沒什么了不起的，讓我去搞設(shè)計(jì)我還是什么都不會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)交給我一個(gè)兩層的小樓都搞不好，怎么讓讓人放心給你更大的工程，自己還老是抱怨不受重視。畫的圖連個(gè)本科生都不如，更重要的是自己的工作態(tài)度和積極性遠(yuǎn)差于人家本科生，這怎么能不讓領(lǐng)導(dǎo)看不起啊。走上了工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)不看你是什么學(xué)歷，不看你有什么證書，就看你的工作態(tài)度和工作積極性，看你的工作結(jié)果是否令人滿意。

我不應(yīng)該自視清高，工作浮皮潦草，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，積極性不高。這樣長時(shí)間下去會(huì)讓我養(yǎng)成一個(gè)非常不好的會(huì)習(xí)慣，可能會(huì)重復(fù)我本科階段的一無所獲的悲劇。雖然我對(duì)目前的單位不滿意，但這不是我態(tài)度懶散，工作不認(rèn)真，做事不踏實(shí)的理由。現(xiàn)在的工作是為了自己的將來打基礎(chǔ)，是為自己的將來做跳板。

應(yīng)該端正態(tài)度，認(rèn)真工作！

態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì)成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個(gè)人對(duì)工作本身沒有熱情，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永遠(yuǎn)不會(huì)有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。

回想自己一直以來的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣力、那么認(rèn)真，只要過得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒有激情、沒有目標(biāo)甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長期的職業(yè)發(fā)展。責(zé)任勝于能力讓我明白只有樹立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿懷深情地對(duì)待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應(yīng)有貢獻(xiàn)，不僅能得到應(yīng)有的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西---才能的表、經(jīng)驗(yàn)的積累、體格的錘煉和知識(shí)的增長。

時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。

正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱情點(diǎn)，多細(xì)致點(diǎn)，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。

根據(jù)次這主題為“端正工作態(tài)度、提高工作效率、開展微笑服務(wù)”的動(dòng)員會(huì)議，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心內(nèi)容來看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思考問題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議的確可以倡導(dǎo)定期定時(shí)的舉行。

我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)來承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的基本意識(shí)和觀念！俗話說：“一個(gè)巴掌拍不響”我不相信“一個(gè)人”可以創(chuàng)造佳績;但我絕對(duì)相信一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”可以創(chuàng)造奇跡！只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，相互體諒就一定可以做到。當(dāng)然，“團(tuán)結(jié)就是力量”是需要我們用“心”去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。

其次，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營的情況來分析;其前景是非常直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里？但從市場分析等各方面來看，我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現(xiàn)出來;就像人從小到大的一個(gè)成長過程！終要面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來越龐大的同時(shí)所要面對(duì)和深思的種種問題都需要我們共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)該先從內(nèi)部整頓開始;完善內(nèi)部管理;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)還是一個(gè)成功的企業(yè)都應(yīng)該保持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管理。

綜我上述所說，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實(shí)施：

其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開始

怎樣

其二：

學(xué)習(xí)

戰(zhàn)爭

其三：培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為一定要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識(shí)流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市場有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的內(nèi)容。特別是跑在一線市場的同事。當(dāng)然最重要的還是一些

專業(yè)

其四：創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起。特別對(duì)于我們公司來講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對(duì)于我們來說的創(chuàng)新無非大多圍繞銷售與服務(wù)來探討。比如：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，市場創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。

最后：服務(wù)投資;現(xiàn)在企業(yè)間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種激烈更多來自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來產(chǎn)品在整個(gè)銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢;而服務(wù)一定可以占60%的優(yōu)勢(特別是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競爭的較量。那么如何贏得這場較量我認(rèn)為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應(yīng)該抓住這個(gè)“市場”進(jìn)行“投資”也就是盡可能的滿足于客戶，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對(duì)于一個(gè)正在成長且面臨著眾多競爭對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝嗇。試問現(xiàn)在企業(yè)中最有利且最具優(yōu)勢的資源是什么？無疑那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源？不留任何縫隙讓他流失？我認(rèn)為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)——服務(wù)投資——提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇十一

作為一名主播，態(tài)度的好壞直接影響著觀眾的收視情緒和主播的形象。一個(gè)良好的主播態(tài)度能夠吸引觀眾的關(guān)注和喜愛，進(jìn)而提升自己的影響力。但是，要端正主播態(tài)度并不是一件易事，它需要主播們有很高的自律和自我約束能力，同時(shí)也需要時(shí)刻保持職業(yè)操守。下面，我將從各個(gè)不同的方面談?wù)勅绾味苏鞑B(tài)度所獲得的心得體會(huì)。

首先，一個(gè)好的主播需要保持積極向上的態(tài)度。主播在直播中扮演著指導(dǎo)者和榜樣的角色，觀眾們往往會(huì)將主播看作是自己的導(dǎo)師和朋友，因此主播的態(tài)度會(huì)對(duì)觀眾產(chǎn)生很大的影響力。一個(gè)積極向上的主播會(huì)給觀眾帶來快樂和正能量，能夠鼓舞觀眾的信心和勇氣。與此同時(shí)，主播本人也能夠從中獲得一種積極向上的能量，以提高自己的工作效率和心理素質(zhì)。

其次，主播需要保持真誠和善意。在直播過程中，主播應(yīng)該真誠對(duì)待觀眾，不需要刻意設(shè)定形象和對(duì)觀眾進(jìn)行炒作。只有真實(shí)的與觀眾交流和互動(dòng)，才有可能建立起真誠的信任關(guān)系。同時(shí)，主播也應(yīng)該對(duì)觀眾表現(xiàn)出善意和關(guān)懷，包括回答觀眾的問題、主動(dòng)提供幫助等。一旦觀眾感受到主播的真誠和善意，就會(huì)更愿意和這樣的主播進(jìn)行互動(dòng)和合作。

此外，主播需要具備專業(yè)的工作態(tài)度。專業(yè)是一個(gè)主播必備的素質(zhì)，也是影響觀眾對(duì)主播的印象和信任的關(guān)鍵點(diǎn)。主播應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)自己的要求，不斷提高自己的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，做到專業(yè)知識(shí)充實(shí)、內(nèi)容創(chuàng)新、操作熟練等。主播的形象不僅體現(xiàn)在外表上，更重要的是表現(xiàn)在技術(shù)水平、言行舉止等方面。只有具備了專業(yè)的工作態(tài)度，主播才能更好地吸引觀眾的注意力和贏得觀眾的尊重。

此外，主播還需要保持良好的溝通與互動(dòng)能力。直播是一種互動(dòng)的形式，觀眾希望通過互動(dòng)來獲取信息，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和情感。主播應(yīng)該尊重觀眾的意見和反饋，主動(dòng)進(jìn)行溝通和交流。在直播互動(dòng)環(huán)節(jié)中，主播應(yīng)該善于引導(dǎo)觀眾，提出一些有深度的問題，鼓勵(lì)觀眾積極參與討論。只有保持良好的溝通與互動(dòng)能力，主播才能更好地拉近與觀眾之間的距離。

最后，主播需要保持高度的責(zé)任心。主播作為一個(gè)公眾形象，其言行舉止會(huì)被廣大觀眾所關(guān)注與模仿。因此，主播需要時(shí)刻保持高度的責(zé)任心，不能隨意傳播不良信息，不能發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。此外，主播還應(yīng)該對(duì)自己的直播內(nèi)容和互動(dòng)進(jìn)行有效地管理，及時(shí)處理觀眾的投訴和反饋。只有保持高度的責(zé)任心，主播才能更好地維護(hù)自己的形象和職業(yè)操守。

總之，端正主播態(tài)度對(duì)于一個(gè)主播的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)良好的態(tài)度不僅能夠吸引更多的觀眾，還能夠提升主播自身的能力和影響力。一個(gè)好的主播應(yīng)該保持積極向上的態(tài)度，保持真誠和善意，并具備專業(yè)的工作態(tài)度、良好的溝通與互動(dòng)能力以及高度的責(zé)任心。通過保持這些優(yōu)秀的態(tài)度，我們相信每個(gè)主播都能夠取得更多的進(jìn)步和成功。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇十二

在現(xiàn)代社會(huì)中，工作態(tài)度對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人形象有著重要的影響。然而，在工作中，我們常常會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這時(shí)候，我們需要端正自己的工作態(tài)度，才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的問題和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

第二段：體驗(yàn)

最近，我參加了一次關(guān)于“端正工作態(tài)度”的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，好的工作態(tài)度是一切職業(yè)成功的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于如何端正自己的工作態(tài)度的知識(shí)和技巧，如：積極樂觀的態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作習(xí)慣等等。這些知識(shí)和技巧幫助我更好的了解工作態(tài)度對(duì)我們的職業(yè)成長的重要性和必要性。

第三段：思考

通過這次培訓(xùn)，我意識(shí)到自己在工作中的一些不足之處，比如經(jīng)常拖延、缺乏自信、不夠勇于面對(duì)問題等等。這些都是我需要改進(jìn)的工作態(tài)度。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)一些已經(jīng)具備的工作態(tài)度，如耐心等，這些態(tài)度是我職業(yè)中銳不可斷的優(yōu)勢。

第四段：總結(jié)

通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了端正工作態(tài)度的必要性和意義，并學(xué)會(huì)了如何通過培養(yǎng)正確的工作態(tài)度來增強(qiáng)自己職業(yè)成功的能力。學(xué)會(huì)了如何保持積極樂觀的態(tài)度、合理分配自己的時(shí)間、勤奮努力地工作等等。我相信，只要我堅(jiān)持這些工作態(tài)度，就能在職業(yè)生涯中獲得更多的成功和成長。

第五段：展望

在今后的職場生涯中，我會(huì)不斷地保持正確的工作態(tài)度，不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和技能，力求達(dá)到職業(yè)生涯的更高成就。同時(shí)，我也會(huì)把所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的同事，幫助他們提高工作素質(zhì)，共同邁向職業(yè)成功的光輝之路。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇十三

人生在世，難免會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候，我們可能會(huì)因?yàn)樯钪械囊恍┬∈露械骄趩?，這時(shí)我們需要調(diào)整自己的態(tài)度，端正自己的心態(tài)，才能夠擺脫困境，從而取得成功。在我的人生經(jīng)歷中，我深深地體會(huì)到，端正態(tài)度是人生中非常重要的一點(diǎn)。

二、展開

首先，端正態(tài)度能夠幫助我們解決問題。無論遇到什么問題，總之先不要沉浸于悲傷或者惶恐之中。如果我們保持冷靜的頭腦，審慎地分析問題并制定正確的解決方案，解決問題的成效肯定會(huì)更好。

其次，端正態(tài)度能夠幫助我們培養(yǎng)自信。當(dāng)一個(gè)人有了自信并且敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候，他的第一反應(yīng)一定是面對(duì)問題。他會(huì)毫不猶豫地采取行動(dòng)去解決問題。他們會(huì)明確自己的目標(biāo)，不斷努力，最終達(dá)到自己的目標(biāo)。

同時(shí)，端正態(tài)度還能夠幫助我們保持積極心態(tài)。人生中時(shí)刻面對(duì)著各種不同的挑戰(zhàn)，任何過分消極的想法都會(huì)現(xiàn)實(shí)下擴(kuò)大化。人生中真的會(huì)有太多讓我們煩惱不已的事情，若我們能夠時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，就能夠輕松一些。帶著積極的心態(tài)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)一切。

最后，端正態(tài)度也有利于建立良好的人際關(guān)系。當(dāng)我們對(duì)他人抱有積極的態(tài)度，不僅對(duì)人際關(guān)系有好處，還對(duì)我們自己的情感和身體健康有好處。所以，要想建立良好的人際關(guān)系，必須要有一顆良好的心態(tài)。

三、擴(kuò)展

怎樣才能端正我們的態(tài)度呢？我認(rèn)為，朝著自己的目標(biāo)努力是很重要的一點(diǎn)。首先，一定要對(duì)自己的未來有清晰的規(guī)劃和目標(biāo)，堅(jiān)信自己能夠成功。當(dāng)我們有信念和目標(biāo)時(shí)，我們會(huì)更加自信和堅(jiān)定。其次，我們要學(xué)會(huì)從一件事情中看到積極的因素。每一個(gè)人都會(huì)遇到挑戰(zhàn)和困難，但是要想成功，就必須要充滿正能量。不管遇到什么樣的情況，我們都要積極地面對(duì)，積極地去尋找其中的積極面。

四、例子

谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里佩奇是一位成功人士，他曾經(jīng)說過這樣一句話：“不要放棄，因?yàn)槟氵€沒有成功?！边@句話正是端正態(tài)度的一個(gè)很好的例子。佩奇知道成功并不是一蹴而就的，他一直在努力，珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)。他也一直在告誡別人不要放棄，只因?yàn)檫€沒有成功。因此，我認(rèn)為我們每個(gè)人都可以向佩奇學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持自己的目標(biāo)，永不放棄。

五、總結(jié)

總的來說，端正態(tài)度是我們?nèi)松械囊粋€(gè)重要方面。它能夠幫助我們解決問題、培養(yǎng)信心、保持積極的心態(tài)、建立良好的人際關(guān)系。在我們的人生旅途中，無論何時(shí)都要保持一顆端正、積極和樂觀的心態(tài)。因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能逐漸走向成功的道路。

端正態(tài)度心得體會(huì)篇十四

孩子上學(xué)從小學(xué)到大學(xué)，一路走來，學(xué)生們一直都在書本和老師的引導(dǎo)下成長。對(duì)于學(xué)習(xí)態(tài)度，許多學(xué)生可能在剛開始接觸學(xué)習(xí)階段時(shí)沒有深入認(rèn)識(shí)，更多的是盲目的復(fù)制和模仿。隨著年級(jí)不斷升高，學(xué)生們需要自己慢慢理解成長，建立起一個(gè)端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠在往后的學(xué)習(xí)之路走得更加順利。在這個(gè)過程中，我有了一些心得體會(huì)，將在下文中分享給大家。

一、高度重視學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是人生一大主題，無論是為了個(gè)人的升學(xué)、升職，還是為了對(duì)知識(shí)的追求和探索，都需要我們有一種高度的重視，對(duì)于學(xué)習(xí)的夢想和目標(biāo)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，以及投入到學(xué)習(xí)中的毅力和耐心。這樣的一個(gè)想法，能夠幫助我們更加理性地面對(duì)學(xué)習(xí)中的困難和壓力，想一想這樣做成功之后的收獲，就會(huì)燃起不斷超越自己的一股沖動(dòng)。

二、規(guī)律的生活習(xí)慣

生活中需要我們遵循一定的規(guī)律，因?yàn)檫@樣才能夠讓自己的身心健康得到保障，更重要的是確保學(xué)習(xí)不會(huì)受到其它額外因素的干擾。規(guī)律的生活習(xí)慣也同樣需要定期安排好革除惡習(xí)和堅(jiān)持做好一些有益的行動(dòng)，比如讀書、運(yùn)動(dòng)和早睡早起等。這樣，才能在學(xué)習(xí)中減少一些不必要的負(fù)擔(dān)和問題，幫助自己更快、更輕松地達(dá)到目標(biāo)。

三、積極主動(dòng)入門學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是一個(gè)由入門到精通，由簡單到復(fù)雜的過程。這個(gè)過程的開始階段尤其重要，因此我們要積極主動(dòng)的入門學(xué)習(xí)。在入門的過程中，我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，把握好知識(shí)的脈絡(luò)和邏輯，通過練習(xí)學(xué)以致用，定期的向老師或者老師的助手請(qǐng)教問題。稍微費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間和精力，這樣我們就有了很好的基礎(chǔ)和能力，也能夠輕松應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)過程中的高難度問題。

四、樂觀向上、勇于冒險(xiǎn)

學(xué)習(xí)需要我們的勇氣和冒險(xiǎn)精神，需要我們不斷地勇于創(chuàng)新和突破。打破自己的限制，試試自己不擅長的領(lǐng)域，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任等等，這些都需要我們朝著積極向上的方向去努力。無論學(xué)習(xí)成功與否，我們都應(yīng)該抱著一個(gè)樂觀向上的態(tài)度，相信自己能夠爭取到更好的結(jié)果。

五、注重學(xué)習(xí)過程中的反思和總結(jié)

學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)的重要一環(huán)是反思和總結(jié)。這樣能夠讓我們清楚的認(rèn)識(shí)到自己在學(xué)習(xí)過程中的缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)、問題與對(duì)策等等。通過反思和總結(jié)，我們能夠更好的彌補(bǔ)自己在學(xué)習(xí)上的不足，找出自己的短板，同時(shí)也能夠掌握好自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和方向。注重學(xué)習(xí)過程中反思總結(jié)的這個(gè)習(xí)慣，將會(huì)對(duì)我們今后的學(xué)習(xí)和生活也產(chǎn)生很好的影響。

總之，個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度和心態(tài)是建立在我們積極努力和不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上。我們必將更好地實(shí)現(xiàn)我們需要達(dá)到的目標(biāo)，更好的迎接未來的挑戰(zhàn)。做到以上幾點(diǎn)就能讓我們變得更加優(yōu)秀，不僅在學(xué)習(xí)上取得好的成績，還能將一些好的習(xí)慣帶給自己的生活中。

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