優(yōu)秀清廉國企工作總結(jié)大全（19篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處，提高效率和成果。寫總結(jié)時(shí)，我們可以設(shè)定一些具體的目標(biāo)和期望，以激勵(lì)自己不斷提高和進(jìn)步。不妨花點(diǎn)時(shí)間閱讀以下的總結(jié)范文，相信會(huì)對(duì)您寫作有所啟發(fā)。

清廉國企工作總結(jié)篇一

今年上半年，我司在上級(jí)黨委、市企廉辦和局紀(jì)委的指導(dǎo)下，以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^和中紀(jì)委、省紀(jì)委第二次全會(huì)以及市紀(jì)委六次全會(huì)精神，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加大工作力度，圓滿實(shí)現(xiàn)了上半年工作目標(biāo)，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行“新五不準(zhǔn)”規(guī)定，切實(shí)搞好廉潔自律工作

我司圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委第二次全會(huì)提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定。公司黨總支從講政治的高度，制定了xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見，我們按照上級(jí)黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)、市紀(jì)委六次全會(huì)和市企廉工作會(huì)議精神和上級(jí)召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神，組織全司黨員、干部反復(fù)學(xué)習(xí)中紀(jì)委第二次全會(huì)提出的“五不準(zhǔn)”的新規(guī)定，并認(rèn)真落實(shí)了“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況向職代會(huì)報(bào)告”制度。

二、強(qiáng)化企業(yè)管理，深入開展效能監(jiān)察工作

我司進(jìn)一步健全了“行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，財(cái)務(wù)審計(jì)先行、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參與”的效通監(jiān)察工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)體制。今年以來，一是對(duì)西外cng加氣站拆遷、新建進(jìn)行了效能監(jiān)察立項(xiàng)，重點(diǎn)對(duì)站內(nèi)設(shè)備搬遷完好率進(jìn)行監(jiān)察和督促，確保了拆遷工作的順利進(jìn)行，設(shè)備無丟失、損壞現(xiàn)象，完好率達(dá)100%。二是對(duì)物資采購和管理進(jìn)行立項(xiàng);三是對(duì)安全供氣進(jìn)行了立項(xiàng)， 全面開展了對(duì)物資供、管、銷的專項(xiàng)治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現(xiàn)象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現(xiàn)象。今年4月，我司被授予市效能監(jiān)察工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

三、從抓黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，在“建、權(quán)、嚴(yán)、防、不”五字上下功夫

1、規(guī)范行為，落實(shí)一個(gè)“建”字

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重制度建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部議事規(guī)則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項(xiàng)制度逗硬落實(shí)，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組把監(jiān)督檢查作為落實(shí)制度的重要一環(huán)。即每季度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和窗口部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行政策原則和廉潔自律情況進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)，同時(shí)對(duì)違背“約法三章”的行為也進(jìn)行嚴(yán)格檢查，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性。

2、為政清廉，用好一個(gè)“權(quán)”字

首先，正確用好人事權(quán)。上半年來，接收商調(diào)人員調(diào)進(jìn)調(diào)出10余人，提拔、調(diào)整公司中層干部9人，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持政策原則，按計(jì)劃和政策規(guī)定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關(guān)系，一律按條件進(jìn)行嚴(yán)格考察，擇優(yōu)錄用，受到全司職工的一致好評(píng)。

其次，把好費(fèi)用開支權(quán)。公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費(fèi)用開支大，環(huán)保用氣項(xiàng)目多如何管好用活有限的資金，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。一方面制定了嚴(yán)格的管理制度，對(duì)大額費(fèi)用從嚴(yán)審定，日常費(fèi)用由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核，實(shí)行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴(yán)等弊端。業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況按季在全司職工會(huì)上公布。購買大宗辦公用品堅(jiān)持雙人購買，發(fā)票必須有兩人以上經(jīng)辦人簽字后才能報(bào)銷。另一方面公司領(lǐng)導(dǎo)不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅(jiān)決不支，始終堅(jiān)持用好費(fèi)用管理權(quán)。

3、內(nèi)部管理，堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字

一是抓作風(fēng)整頓，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。凡是要求職工辦到的事，公司領(lǐng)導(dǎo)總是率先做到。特別是在工作紀(jì)律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對(duì)違犯紀(jì)律者嚴(yán)格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴(yán)格有序。

加班加點(diǎn)從不計(jì)較報(bào)酬的人員增多，受到企業(yè)好評(píng)。

三是防控嚴(yán)。在工作中，公司始終堅(jiān)持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準(zhǔn)繩，為了防止腐敗行為發(fā)生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊(duì)、中心、部逐級(jí)簽訂了《澡風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律保證收》，將每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任分解落實(shí)到崗位工作人員。同時(shí)，加大監(jiān)督力度。對(duì)內(nèi)，實(shí)行窗口部門人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約;機(jī)關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間相互監(jiān)督制約;紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對(duì)各崗位、各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督反饋。對(duì)外，設(shè)立了總經(jīng)理服務(wù)熱線電話、舉報(bào)電話、用戶信箱，向社會(huì)增聘了36名地風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，形成了從上至下，內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。

4、吃苦奉獻(xiàn)，堅(jiān)持一 個(gè)“不”字。公司領(lǐng)導(dǎo)自覺嚴(yán)格要求，做到廉潔自律。下基層，到場(chǎng)站不打電話事先通知，不吃超標(biāo)準(zhǔn)的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。

四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔

為了把廉潔教育落到實(shí)處，公司黨政一班人一是警鐘長(zhǎng)鳴，教育經(jīng)?；Ｃ吭抡匍_一次座談會(huì)，分析黨員思想狀況，及時(shí)理順和解開黨員思想上的“疑團(tuán)”;每季度由公司領(lǐng)導(dǎo)給職工作一次形勢(shì)報(bào)告，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì);每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、反腐倡廉教育、公民道德建設(shè)教育、新形勢(shì)下黨員形象大討論，以增強(qiáng)干部職工對(duì)腐敗危害性的認(rèn)識(shí)。今年以來，共開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政教育6次，受教育人員2051人次。二是突出重點(diǎn)，教育具體化。根據(jù)職工不同崗位來制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，規(guī)定機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)公司制訂的“十不準(zhǔn)”規(guī)定;黨員職工學(xué)習(xí)《廉政守則》;窗口部門職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)“行業(yè)紀(jì)律的暫行規(guī)定”;會(huì)計(jì)、出納人員學(xué)習(xí)《關(guān)于違反財(cái)紀(jì)紀(jì)律的暫行規(guī)定》。聯(lián)系實(shí)際，開展了“領(lǐng)導(dǎo)樹形象、部門嚴(yán)紀(jì)律、身邊無不廉行為”活動(dòng)。三是內(nèi)容生動(dòng)，教育形式多樣化。針對(duì)燃?xì)庑袠I(yè)特點(diǎn)和職工思想反映，主要抓好“八個(gè)教育”，即：“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育，^v^理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢(shì)任務(wù)教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動(dòng)、手不癢。四是責(zé)任明確，教育現(xiàn)實(shí)化。建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)”，及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導(dǎo)到高興^v^理論偉大旗幟，堅(jiān)定不移走社會(huì)主義道路的信念上來，對(duì)職工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，還采取關(guān)心職工疾苦，“以換廉”，解決具體困難，“以情養(yǎng)廉”等措施，收到了明顯效果。

五、從抓作風(fēng)入手，督促全員清正廉潔

公司領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢^v^門，主動(dòng)與上級(jí)紀(jì)委配合，按照中紀(jì)委、省紀(jì)委六、七次全會(huì)精神及要求，結(jié)合燃?xì)庑袠I(yè)實(shí)際，抓住工作重點(diǎn)，確定階段目標(biāo)，使糾風(fēng)工作卓有成效地開展起來：一抓組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的文件、會(huì)議精神，加深職工對(duì)糾風(fēng)工作重要性、必要性、長(zhǎng)期性、艱巨性的認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范抵歪風(fēng)，堅(jiān)持工作中不接受影響執(zhí)行公務(wù)的專場(chǎng)舞會(huì)，不進(jìn)用公款開支的營(yíng)業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì)，不吃、拿、卡、要、報(bào)。二是抓糾風(fēng)制度建設(shè)。先后制定了《糾風(fēng)工作百分制考核細(xì)則》、《創(chuàng)“四好”班子實(shí)施辦法》、《糾正行業(yè)不正之風(fēng)的若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度》，向社會(huì)公布了《燃?xì)庑袠I(yè)窗口人員服務(wù)守則》、《首問責(zé)任制》和舉報(bào)電話號(hào)碼。同時(shí)，每年6月上旬分別向市內(nèi)各屆用戶發(fā)送《行風(fēng)情況征求意見書》，主動(dòng)接受用戶監(jiān)督。切實(shí)做到了“三無”：無違反“違法三章”現(xiàn)象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全司各服務(wù)部門干部職工拒吃請(qǐng)59人(次)，拒收禮金、香煙36人(次)。

六、從抓服務(wù)入手，搞好廉潔服務(wù)

公司紀(jì)檢監(jiān)察工作立足于實(shí)際，尋找與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)上做好文章，充分發(fā)揮職能作用。直接參與抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。紀(jì)檢^v^門根據(jù)公司工作重點(diǎn)，積極參與鉤各窗口服務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)。同他們一起制定工作目標(biāo)、措施和考核辦法，紀(jì)檢干部今年先后5次深入實(shí)地調(diào)研、制定方案，落實(shí)任務(wù)，為完成公司廉潔服務(wù)新增建了行風(fēng)自查措施。通過這次制度措施的實(shí)施，收到了明顯的效果。

七、深化廠務(wù)公開工作成效顯著

我司根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要，不斷充實(shí)和豐富廠務(wù)公開內(nèi)容，把企業(yè)減員增收、內(nèi)部改革措施、職工分房方案、集資建房?jī)r(jià)格、工資分配方案、獎(jiǎng)金發(fā)放情況、生活福利費(fèi)的使用情況、社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況、民主評(píng)議情況、公司投資決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品營(yíng)銷、人事管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理、經(jīng)營(yíng)管理、民主管理等方面實(shí)行了全方位企務(wù)公開，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。

八、全面落實(shí)“雙廉”責(zé)任制

公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后分別與企廉辦、市建設(shè)局黨委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，班子成員明確了分工，各負(fù)其責(zé)，公司內(nèi)逐級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，按照公司制定的責(zé)任考核辦法逐月考核，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度，有力地促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和廉潔服務(wù)工作。

九、切實(shí)加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

我司緊密圍繞企業(yè)發(fā)展和效益的提高抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，既認(rèn)真貫徹黨紀(jì)條規(guī)，又做到具體情況具體分析，堅(jiān)持紀(jì)檢工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造良好環(huán)境，為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作， 我司配備有相應(yīng)的專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員，把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、作風(fēng)正派的黨員干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察崗位，并加強(qiáng)了政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，公司黨政為紀(jì)檢干部提供了必要的工作條件和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢干部的工作積極性，我司紀(jì)檢監(jiān)察工作成效多次受到上級(jí)的好評(píng)。

十、存在的問題

上半年來，我司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了較好的成績(jī)，但也還存在一些問題和差距：一是規(guī)章制度出臺(tái)多，但貫徹落實(shí)的力度不夠;二是個(gè)別職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率不高的現(xiàn)象依然存在;三是個(gè)別服務(wù)部門行風(fēng)建設(shè)方面，行動(dòng)上有時(shí)存在不同步現(xiàn)象，缺乏全局思維方式;四是規(guī)范化服務(wù)工作仍需加強(qiáng)，個(gè)別干部職工宗旨觀念淡薄;五是作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些有待于下半年認(rèn)真克服和改進(jìn)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質(zhì)，我們要繼續(xù)實(shí)施“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的工作方針，采取各種有效措施，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神，全面貫徹^v^同志“三個(gè)代表”重要思想。在實(shí)施新的計(jì)劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風(fēng)貌，抓住機(jī)遇，明確責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，開拓奮進(jìn)，扎實(shí)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成上級(jí)黨委賦予我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)##新跨越和公司xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

清廉國企工作總結(jié)篇二

主要學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨系列講話精神。通過學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)企業(yè)，如果沒有鐵的紀(jì)律，就沒有全體黨員的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會(huì)大大削弱。

學(xué)習(xí)黨的“xx全會(huì)”精神、學(xué)習(xí)與公司發(fā)展相關(guān)的知識(shí)和法律法規(guī)。以建立制度來保障學(xué)習(xí)時(shí)間、以精選內(nèi)容來突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。從而不斷提高學(xué)習(xí)效果。

(二)形成新的黨建模式。一是把黨總支工作與公司的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。轉(zhuǎn)制以后，公司黨總支作為“兩新”組織，整體轉(zhuǎn)入xx鎮(zhèn)街道黨委。進(jìn)入嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心組織架構(gòu)，成為嘉定鎮(zhèn)街道睦鄰黨建服務(wù)中心非公企業(yè)服務(wù)部的成員單位。

二是把黨總支工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。使公司的發(fā)展愿景，成為廣大黨員干部的共同愿望。特別是在人員變動(dòng)，部門調(diào)整過程中，及時(shí)做好相關(guān)人員的工作，并以此為契機(jī)，形成新的價(jià)值觀和利益觀。人員調(diào)整后，及時(shí)為調(diào)離黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。

三是組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中團(tuán)結(jié)職工、鼓舞職工。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用，做職工的貼心人。發(fā)揮團(tuán)總支的作用，帶領(lǐng)青年員工在公司發(fā)展的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如在職工中開展打羽毛球等各項(xiàng)群眾中喜聞樂見的體育活動(dòng)。

四是把黨總支工作與公司制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的舉措，實(shí)施以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理為重點(diǎn)的管理方式。不斷完善崗位管理、公開招聘、考核獎(jiǎng)懲等制度，逐步形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合公司發(fā)展需要和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度。黨總支充分發(fā)揮了黨的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，為增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和發(fā)展后勁夯實(shí)基礎(chǔ)。

(三)弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)精神。今年是我公司改制為非公企業(yè)的第一年，公司改制以后，企業(yè)的性質(zhì)、職工的身份都發(fā)生了根本的變化，企業(yè)與職工間的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)更加明確。傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理方式的改變，用工形式的多元化。必然會(huì)使職工的思想觀念發(fā)生新的變化，全體職工思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過程，這就要求黨員干部要站在改革的第一線，在企業(yè)改革、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，帶頭弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)精神，艱苦奮斗，勵(lì)精圖治，為開創(chuàng)企業(yè)改革和發(fā)展的新局面貢獻(xiàn)力量。

清廉國企工作總結(jié)篇三

^v^李家河鎮(zhèn)委員會(huì)

關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉制度

落實(shí)工作自查情況的報(bào)告

縣紀(jì)委：

李家河鎮(zhèn)紀(jì)委工作深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^、十七屆五中全會(huì)精神和中省市縣紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣紀(jì)委的工作部署，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，堅(jiān)決從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為促進(jìn)全鎮(zhèn)的改革發(fā)展和和諧穩(wěn)定、促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將近年來的工作開展和貫徹縣紀(jì)委六次全會(huì)精神情況匯報(bào)如下：

一、明確工作分工，夯實(shí)紀(jì)檢工作責(zé)任，年初，鎮(zhèn)紀(jì)委召開專題會(huì)議，正確分析全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)，安排部署全年紀(jì)委工作，制訂和下發(fā)了《李家河鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解表》、《農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》和《農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)席會(huì)議制度》等指導(dǎo)性文件，明確鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)廉政分工和駐鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位、各村支部、委員會(huì)工作任務(wù)和完成時(shí)限及負(fù)責(zé)人，夯實(shí)了工作責(zé)任，有力的促進(jìn)了全年紀(jì)委工作的順利開展。

二、加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造廉政工作氛圍

把宣傳教育做為紀(jì)委工作的重點(diǎn)，長(zhǎng)抓不懈。一是抓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓。根據(jù)鎮(zhèn)村干部實(shí)際情況將村級(jí)干部納入學(xué)習(xí)范圍。突出作風(fēng)建設(shè)和廉政教育兩個(gè)主題，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，不斷提高鎮(zhèn)村干部的思想作風(fēng)、廉政、勤政意識(shí)和紀(jì)律作風(fēng)；二是抓好平時(shí)學(xué)習(xí)。抓住機(jī)關(guān)會(huì)、三干會(huì)等機(jī)會(huì)，組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)廉政、勤政篇目，隨時(shí)根據(jù)工作需要規(guī)定自學(xué)篇目；三是繼續(xù)組織實(shí)施廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。按照《廉政文化實(shí)施意見》，制訂年度實(shí)施方案，采取講廉政課，辦黑板報(bào)，觀看電教片，組織討論活動(dòng)等有效形式，加強(qiáng)廉政文化宣傳，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了良好的腐倡廉社會(huì)氛圍。四是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，組織機(jī)關(guān)支部、文教支部、財(cái)貿(mào)支部、村級(jí)支部進(jìn)行了自查自糾活動(dòng)，并結(jié)合“四雙”評(píng)議活動(dòng)，組織黨員群眾對(duì)村級(jí)支部廉政建設(shè)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，進(jìn)一步提高了鎮(zhèn)、村干部廉潔自律意識(shí)。

四、加強(qiáng)建章立制，創(chuàng)新紀(jì)委工作機(jī)制

一是堅(jiān)持集體財(cái)產(chǎn)資源管理制度。完善和規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)資源承包、租賃、出讓等管理制度，繼續(xù)堅(jiān)持村財(cái)鎮(zhèn)管制度，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)管理工作的通知》，堅(jiān)持月報(bào)賬制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度，鎮(zhèn)財(cái)政所定期全鎮(zhèn)6個(gè)村的賬務(wù)進(jìn)行了集中審計(jì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)紀(jì)律。

二是堅(jiān)持黨務(wù)公開公示制度。深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)公開、村務(wù)公開和基層站所的事務(wù)公開。對(duì)群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)問題實(shí)行“雙公開”制度，即村、駐鎮(zhèn)單位需公開的內(nèi)容先報(bào)鎮(zhèn)黨委審批，鎮(zhèn)黨委核查審批后由鎮(zhèn)村兩級(jí)公開公示，防止“兩張皮”現(xiàn)象發(fā)生。堅(jiān)持月公開和重大事項(xiàng)隨時(shí)公開的辦法，止目前已公開46次，自覺接受群眾監(jiān)督，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。

三是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)掛牌群眾點(diǎn)名接訪制度。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大院醒目處對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)的基本情況和工作職責(zé)、工作流程、信訪人權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了公示，主動(dòng)接受群眾點(diǎn)名反映問題。并實(shí)行了包案件調(diào)查、包思想教育、包穩(wěn)控管束、包解決化解、包息訴息訪的“五包”責(zé)任制，確保群眾反映的問題能落到實(shí)處，群眾滿意率達(dá)到100%。同時(shí)針對(duì)群眾不認(rèn)識(shí)干部，辦事不方便的實(shí)際，制定了黨員干部承諾公示牌，在政府大院醒目位置公示，方便了群眾，提高了辦事效率，緩解了干群關(guān)系。

四是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度。通過“四查四看”對(duì)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在重大事項(xiàng)決策權(quán)（招投標(biāo)）、人事調(diào)配權(quán)、財(cái)物支配權(quán)、指標(biāo)審批權(quán)、處理處罰權(quán)等五個(gè)方面的權(quán)利和工程招投標(biāo)、干部選拔任用調(diào)動(dòng)、黨員發(fā)展和違紀(jì)黨員處理、財(cái)物管理、民政救濟(jì)等十項(xiàng)具體工作查找了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。特別是在小城鎮(zhèn)建設(shè)、鎮(zhèn)辦公樓建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目中，并完善和規(guī)范了以上工作的制度和操作程序。采取前期制度預(yù)防、中期監(jiān)督監(jiān)控、后期處置的防控措施。使預(yù)防腐敗工作管理科學(xué)化、系統(tǒng)化。

五是實(shí)施“一把手”末位表態(tài)制度。鎮(zhèn)黨委把此項(xiàng)工作作為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，成立了“一把手”末位表態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定鎮(zhèn)黨委書記、支部書記為第一責(zé)任人，抽調(diào)專人全程參與此項(xiàng)工作，及時(shí)下發(fā)了“一把手”末位表態(tài)工作實(shí)施方案，確定了“鎮(zhèn)村班子人事變動(dòng)和崗位調(diào)整、財(cái)務(wù)收支安排”等適用范圍及工作原則、工作程序。先后召開會(huì)議11次，制作宣傳牌7面，辦專題宣傳板報(bào)11面，并向村一級(jí)組織延伸，一把手末位表態(tài)制度實(shí)施以來，全鎮(zhèn)共研究重大事項(xiàng)5件，大額財(cái)務(wù)支出2筆，工程招投標(biāo)3起。

六是建立“公務(wù)接待廉政灶”制度。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)本著勤儉節(jié)約的原則，對(duì)灶房、餐廳進(jìn)行了改造，添置了冰柜、消毒柜等必要的灶具設(shè)施，為公務(wù)接待就餐創(chuàng)造了整潔舒適的環(huán)境。實(shí)行了公務(wù)接待派單審簽制和月公示制，截至目前，共在“廉政灶”接待 次，節(jié)約資金 元。

七是根據(jù)鎮(zhèn)情實(shí)際，建立了《鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)制度》，促使鎮(zhèn)、村干部注重廉政學(xué)習(xí)，牢固樹立拒腐防變防線；建立了《鎮(zhèn)、村干部考核制度》，以考核結(jié)果為依據(jù)確定評(píng)優(yōu)、推薦提拔對(duì)象，杜絕了用人上的不正之風(fēng)；完善了《小車使用管理制度》，嚴(yán)格了公務(wù)用車登記審批，防止了公車私用現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行了《談話和誡勉制度》，對(duì)年對(duì)2個(gè)公選村支部書記進(jìn)行了任誡免談話，強(qiáng)化了村干部廉潔從政意識(shí)；建立了《鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》，并于7月份村級(jí)半年考核時(shí)向黨員和村民代表進(jìn)行了述職述廉活動(dòng)，自覺接受群眾監(jiān)督。通過一系列比較完善的制度的約束，有效的防止了鎮(zhèn)、村干部的不廉潔行為，確保各項(xiàng)工作順利、廉潔進(jìn)行。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督

今年以來，改變策略，主動(dòng)出擊，加大對(duì)黨員和干部的監(jiān)督力度，加強(qiáng)全鎮(zhèn)廉政建設(shè)。一是由紀(jì)委牽頭，對(duì)全鎮(zhèn)6個(gè)村今年的財(cái)務(wù)進(jìn)行了全面審計(jì)，清理了一批違紀(jì)資金，并制定出臺(tái)了《李家河鎮(zhèn)村組財(cái)務(wù)管理辦法》，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理教育。近期，結(jié)合換屆，對(duì)本屆兩委會(huì)班子村組財(cái)務(wù)正在進(jìn)行全面檢查審計(jì)；二是對(duì)工作措施不利，工作抓的不實(shí)，進(jìn)展緩慢，出現(xiàn)重大失誤的一個(gè)村班子進(jìn)行了誡勉談話，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)整體工作；三是組織紀(jì)委成員對(duì)兩免一補(bǔ)退耕還林補(bǔ)助、糧食綜合補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、災(zāi)后重建資金物資、民政救助等支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)進(jìn)行了檢查，確保了國家支農(nóng)政策、資金到位。

在今后的幾位工作中，我們將重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是營(yíng)造一個(gè)氛圍，即營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。規(guī)范換屆選舉工作程序，嚴(yán)格依法組織好村級(jí)換屆選舉工作，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)的賄選、拉票行為，真正把那些政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、思想作風(fēng)硬的好干部選 到下一屆村兩委班子中。二是管好一本帳簿，即強(qiáng)化對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理。要配齊配強(qiáng)懂業(yè)務(wù)、能管理的村組農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員，及時(shí)開展村級(jí)財(cái)務(wù)清理清查活動(dòng)，摸清村級(jí)三資管理實(shí)底，全面掌握換屆前各村財(cái)務(wù)收支及款項(xiàng)往來情況，提前做好不穩(wěn)定村換屆后的財(cái)務(wù)交接的準(zhǔn)備工作。嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鎮(zhèn)管機(jī)制，下大力氣把村級(jí)財(cái)務(wù)管好，減少和杜絕由此引發(fā)的不穩(wěn)定問題。三是落實(shí)一套制度，即落實(shí)好村務(wù)民主監(jiān)管機(jī)制。進(jìn)一步完善重大村務(wù)雙向雙評(píng)監(jiān)管的流程和步驟，保障村民對(duì)重大村務(wù)的監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。實(shí)行陽光村務(wù)，防止“暗箱”村務(wù)的出現(xiàn)，以制度建設(shè)來保證基層事務(wù)的透明度和公正性。四是打造一條防線，即要打造基層黨員干部拒腐防變的思想防線。在日常工作中，要從宣傳教育方面入手，強(qiáng)化廉政文化創(chuàng)建工作，深入開展警示教育、倡廉教育、傳統(tǒng)廉政文化教育活動(dòng)，以案說法，以例教人，常和基層黨員干部算算腐敗“成本帳”，在黨員干部的思想深處牢固樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”意識(shí)。同時(shí)，要加大案件查辦力度，對(duì)群眾來信來訪反映的干部作風(fēng)、村級(jí)財(cái)務(wù)等問題，樹立廉榮貪恥的良好風(fēng)氣。五是夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，即要夯實(shí)日常常規(guī)工作這個(gè)基礎(chǔ)。切實(shí)把基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺到全面工作的重要位置來抓，建立健全反腐倡廉聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，從日常工作的細(xì)節(jié)之處做起，層層分解細(xì)化廉政建設(shè)責(zé)任任務(wù)。細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保讓層層有職責(zé)、人人有壓力，共同促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，用扎實(shí)的日常工作成效，夯實(shí)全年基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。

總之，我鎮(zhèn)黨委政府面對(duì)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，主動(dòng)作為，積極創(chuàng)新，全力落實(shí)好全會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)好提速發(fā)展的大局，以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)、干風(fēng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

^v^李家河鎮(zhèn)委員會(huì) 2011年10月10日

清廉國企工作總結(jié)篇四

日前，市國資委召開全市清廉國企建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，在抓好市屬企業(yè)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)和深化全市清廉國企建設(shè)。

在這之前，市國資委黨委還專門研究提出了清廉國企建設(shè)總體框架，制定出臺(tái)市屬企業(yè)清廉國企建設(shè)指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)，圍繞強(qiáng)化政治建設(shè)、落實(shí)清廉責(zé)任、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范企業(yè)治理、提升作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)清廉文化等6個(gè)方面，提出50個(gè)二級(jí)指標(biāo)，清廉國企建設(shè)目標(biāo)再明確、舉措再細(xì)化、機(jī)制再完善。

作為清廉麗水建設(shè)的重要組成部分，近年來，市國資委黨委高度重視清廉國企建設(shè)，緊盯國有企業(yè)腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，在市屬國有企業(yè)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，抓住“小切口”，推動(dòng)“大治理”，管住“大問題”，以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)清廉國企建設(shè)提質(zhì)增效。

這幾年，隨著國企改革縱深推進(jìn)，新情況不斷增多、新問題不斷凸顯，企業(yè)人員違紀(jì)違法情況屢有發(fā)生，亟需構(gòu)建陽光清廉的國企治理體系，而建設(shè)清廉國企，嚴(yán)把規(guī)范用權(quán)尤為關(guān)鍵。

20**年，市國資委黨委聚焦企業(yè)投融資領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，在市城投公司率先開展投融資領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本建設(shè)試點(diǎn)。通過深入調(diào)研周邊企業(yè)的投融資實(shí)例、召開專家論證會(huì)、征求各單位意見等環(huán)節(jié)，建立《投融資管理領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本》。市城投公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，樣本嚴(yán)格管控企業(yè)“融”的進(jìn)口和“投”的出口，梳理出15大廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定39個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)形式，制定了34個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，構(gòu)建起閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)了全面管控。

20**年，市國資委黨委又在市交投公司開展決策領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本建設(shè)試點(diǎn)，聚焦決策過程，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查，做好重點(diǎn)領(lǐng)域防控，編制了《國有企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)防控樣本》，建立七大類、40項(xiàng)內(nèi)容決策事項(xiàng)清單，明確決策事項(xiàng)主體邊界。通過制度的剛性約束進(jìn)一步規(guī)范程序、降低決策過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)“找得準(zhǔn)”“防得牢”“控得住”。

為扎緊不能腐的籠子，市國資委黨委還在鞏固拓展“陽光國企”建設(shè)成果上不斷發(fā)力，厘清國有企業(yè)黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等“三會(huì)一層”治理主體的權(quán)責(zé)邊界，建立權(quán)責(zé)單，完善議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡，從源頭上防范和治理腐敗。

清廉國企工作總結(jié)篇五

近年來，公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針，在企業(yè)中建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，使企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道?，F(xiàn)將我公司近年來建立懲治和預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗制度體系建立情況

1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20pc]9號(hào)關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對(duì)《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20pc年4月修訂下發(fā)過)《職代會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。

2、對(duì)于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會(huì)審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會(huì)工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會(huì)報(bào)告制定》、《干部民主評(píng)議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。

3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《xxx工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長(zhǎng)對(duì)全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì)制度，每半年召開一次會(huì)議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。

4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會(huì)，把反腐倡廉工作作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評(píng)議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行述職，對(duì)中層干部年度考核進(jìn)行民主評(píng)議。

5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)

7、對(duì)于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評(píng)標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、物資采購價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購一項(xiàng)，20pc年節(jié)約費(fèi)用1000余萬。

把開展“小金庫”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20pc年末，對(duì)公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對(duì)各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對(duì)工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。

9、我們成立了由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理、工會(huì)副主席、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，20pc年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。

二、貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況

1、結(jié)合上級(jí)部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20pc年下發(fā)了 “關(guān)于對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營(yíng)銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20pc年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對(duì)照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對(duì)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。

2、對(duì)于公司財(cái)務(wù)部、采購部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對(duì)各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問題，對(duì)相關(guān)單位和人員提出處理意見)

3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個(gè)新的制度，原來公司對(duì)有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。

對(duì)于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規(guī)定)

4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的學(xué)習(xí)，我們堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其去年開展的學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)請(qǐng)工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。

5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《xxx市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

從幾年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部貪污腐敗、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

清廉國企工作總結(jié)篇六

在^v^有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)的分工和要求，在_年的工作中，我認(rèn)真對(duì)待分管的各項(xiàng)工作，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，較好地完成了年度各項(xiàng)任務(wù)。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責(zé)和廉潔自律情況報(bào)告如下:

一、履行工作職責(zé)情況

根據(jù)年度工作安排，在經(jīng)營(yíng)管理中主要抓了以下幾個(gè)方面

1、振興公司經(jīng)營(yíng)管理

一是狠抓租賃經(jīng)營(yíng)管理。重點(diǎn)抓了裙樓商場(chǎng)由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作，理順了關(guān)系，提高了服務(wù)保障。目前，公司與八家租賃戶關(guān)系良好，租金都能按時(shí)交納。截止到九月底，已實(shí)現(xiàn)收入385。57萬元，利潤(rùn)總額231。78萬元，完成年度任務(wù)318萬元的72。89%。公司準(zhǔn)備年底召開租戶座談會(huì)，進(jìn)一步征求意見，密切關(guān)系，改進(jìn)服務(wù)，加強(qiáng)管理，確保租賃經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金487萬按時(shí)收繳到位。

二是積極抓好投資項(xiàng)目的收尾工作。在公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款，收取固定回報(bào)。其中有二家通過銀行進(jìn)行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風(fēng)險(xiǎn)可控、效益可觀。截止到九月底，5個(gè)項(xiàng)目投資成本全部收回，實(shí)現(xiàn)凈收益703。65萬元，尚有咸寧項(xiàng)目197萬利潤(rùn)計(jì)劃年底全部收回。

2、物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理

一是落實(shí)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。公司按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強(qiáng)監(jiān)督和考評(píng)，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司整體形象。

二是提高服務(wù)質(zhì)量，改善業(yè)主關(guān)系。公司圍繞以服務(wù)求生存、以貢獻(xiàn)求支持的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng)，電梯正常運(yùn)行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評(píng)。

三是注重節(jié)能降耗，爭(zhēng)取多創(chuàng)效益。公司精減機(jī)構(gòu)，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟(jì)用電差價(jià)，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時(shí)加強(qiáng)物業(yè)管理費(fèi)收繳措施，提高食堂、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度，在當(dāng)前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)凈利8萬元。

公司目前已經(jīng)超額完成了年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自_年啟動(dòng)四年來，堅(jiān)持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細(xì)算，不僅彌補(bǔ)了公司啟動(dòng)前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。

3、集團(tuán)公司煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)

根據(jù)集團(tuán)公司決定，集團(tuán)公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議，利用各方優(yōu)勢(shì)聯(lián)合經(jīng)營(yíng)煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)，成立貿(mào)易部，分工我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理。在集團(tuán)公司吳董、關(guān)總的直接領(lǐng)導(dǎo)和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿(mào)易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經(jīng)營(yíng)情況基本正常，但由于市場(chǎng)大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計(jì)劃指標(biāo)，截止到九月底，完成銷售量52779。66噸，銷售額5850。09萬元，稅后凈利61。25萬元，占全年計(jì)劃指標(biāo)的8。75%。根據(jù)合同約定并與合作方協(xié)商達(dá)成一致意見，確保年底前完成年度指標(biāo)凈利潤(rùn)464萬元。

4、集團(tuán)法制建設(shè)工作

一是聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，抓好法律知識(shí)學(xué)習(xí)。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動(dòng)法”等法律作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)法律顧問講課，讓法律宣傳進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，使大家學(xué)法、用法、守法，促進(jìn)依法治企，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。公司聘請(qǐng)了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責(zé)”，實(shí)行集團(tuán)公司系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)、大額資金運(yùn)作等重大問題決策，審查經(jīng)濟(jì)合同，出具法律意見書，實(shí)施全程監(jiān)控，有效防范了法律風(fēng)險(xiǎn)，保證了國有資產(chǎn)保值增值。

三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。首先是強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)管理，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力;再次是強(qiáng)化依法維權(quán)意識(shí)，提高依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力。

四是抓好六個(gè)重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。在日常法律事務(wù)中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個(gè)重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團(tuán)公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。

二、廉潔從業(yè)情況

在個(gè)人廉潔從業(yè)方面，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等文件，注重維護(hù)國企領(lǐng)導(dǎo)人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費(fèi)，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標(biāo)消費(fèi)、公款報(bào)銷個(gè)人開支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo)，控制各項(xiàng)開支，節(jié)約各種費(fèi)用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細(xì)算，堅(jiān)持過緊日子。

三、存在問題

一是學(xué)習(xí)自覺性不高。對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論和國企領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)遵守的法律法規(guī)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)靜不下心，業(yè)余時(shí)間坐不下來，對(duì)有關(guān)理論問題只限于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對(duì)自己要求不嚴(yán)。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。

三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想比較守舊，開拓意識(shí)不足。怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、按部就班的模式上。

四是自律意識(shí)不夠。沒有嚴(yán)格按照中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請(qǐng)、公車私用等問題。

五是管理工作抓的不緊。對(duì)自己分管工作履行職責(zé)不夠，對(duì)部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理。

以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進(jìn)性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù)。

四、下一步打算

一是加強(qiáng)五個(gè)方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)。一要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義理論;二要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性，政治立場(chǎng)的原則性;三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷提高道德認(rèn)識(shí)，陶冶道德情操;四要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，確保政令暢通;五要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務(wù)實(shí)有新要求，廉潔自律有新成效。

二是運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論，提升六個(gè)方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運(yùn)用辨證法認(rèn)識(shí)和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真做好帝園大廈租賃的服務(wù)保障工作，及時(shí)解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動(dòng)思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。工作中的難點(diǎn)。三是提升知人善任的能力。對(duì)各級(jí)管理人員放手放權(quán)，充分調(diào)動(dòng)并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。科學(xué)預(yù)測(cè)和超前準(zhǔn)備，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇，化被動(dòng)為主動(dòng)。積極做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，做好南方帝園大廈應(yīng)急預(yù)案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運(yùn)作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。五是提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，確保振興公司、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定，不給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強(qiáng)自律意識(shí)，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督。我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，增強(qiáng)信心，嚴(yán)格要求，為集團(tuán)公司保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責(zé)。

同時(shí)，也希望集團(tuán)黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)助好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動(dòng)。努力營(yíng)造好的學(xué)習(xí)氛圍，提高班子成員的綜合素質(zhì);落實(shí)民主集中制原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，能夠聽取群眾意見，防止獨(dú)斷專行;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的要求，增強(qiáng)整體創(chuàng)新意識(shí);嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，落實(shí)“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營(yíng)、防控風(fēng)險(xiǎn);充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強(qiáng)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、廉潔的好班子。

清廉國企工作總結(jié)篇七

1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號(hào)關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對(duì)《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。

2、對(duì)于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會(huì)審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會(huì)工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會(huì)報(bào)告制定》、《干部民主評(píng)議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。

3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《**x工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長(zhǎng)對(duì)全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì)制度，每半年召開一次會(huì)議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。

4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會(huì)，把反腐倡廉工作作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評(píng)議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行述職，對(duì)中層干部年度考核進(jìn)行民主評(píng)議。

5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)

7、對(duì)于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評(píng)標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、物資采購價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購一項(xiàng)，20-年節(jié)約費(fèi)用1000余萬。

把開展“小金庫”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對(duì)公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對(duì)各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對(duì)工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。

9、我們成立了由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)**擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理、工會(huì)副**、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。

1、結(jié)合上級(jí)部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營(yíng)銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對(duì)照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對(duì)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。

2、對(duì)于公司財(cái)務(wù)部、采購部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對(duì)各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問題，對(duì)相關(guān)單位和人員提出處理意見)

3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個(gè)新的制度，原來公司對(duì)有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。對(duì)于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。

5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

從幾年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部****、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

村級(jí)清廉建設(shè)工作方案

基層員工眼中的清廉國企

清廉國企工作總結(jié)篇八

回顧我們****半年來的工作，有成績(jī)，也有不足，但在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們還是作了大量的工作，取得了一定的成績(jī)。

半年來，我們**x全體黨員、干部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)、腳踏實(shí)地的開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策。模范帶頭執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，積極傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神；積極做好職工的思想政治工作，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，杜絕了職工上訪、違法、違紀(jì)等現(xiàn)象的出現(xiàn)。下面我們從以下幾方面對(duì)半年來的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)：

半年來，我們?nèi)w黨員干部積極響應(yīng)集團(tuán)公司和礦黨政的號(hào)召，積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)及“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記在中紀(jì)委會(huì)議上的講話等內(nèi)容，主動(dòng)從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面積極查找不足，制定整改措施，嚴(yán)格落實(shí)，使各自的作風(fēng)得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，我支部在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的思想教育。我們充分利用“三會(huì)一課”及干部政治學(xué)習(xí)的時(shí)間，在黨員干部中開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)十七大及十七屆三中全會(huì)的精神，積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。從中汲取營(yíng)養(yǎng)，完善自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，通過一貫堅(jiān)持的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了我們黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和政策理論水平，從而體現(xiàn)出先進(jìn)的思想作風(fēng)。我們要求黨員干部在工作中要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，表現(xiàn)出一名黨員干部的先進(jìn)性和黨性的修養(yǎng)。在-采面出現(xiàn)困難時(shí)，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，真正體現(xiàn)一名黨員干部?jī)?yōu)良的素質(zhì)，在生活中，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，身先士卒。真正體現(xiàn)出了黨員干部?jī)?yōu)良的工作作風(fēng)，在生活中，我們的黨員干部能夠積極的同“黃、賭、毒”及一切不良的社會(huì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，表現(xiàn)出了一名黨員干部應(yīng)有的思想覺悟，保持了思想上的先進(jìn)性、純潔性和對(duì)黨的忠誠。經(jīng)濟(jì)上我們的黨員干部能夠認(rèn)真堅(jiān)持有關(guān)規(guī)定，不吃職工的請(qǐng)，不收職工的禮，體現(xiàn)出了良好的生活作風(fēng)。我們深信一支作風(fēng)過硬、真正干事業(yè)的班子，才能帶出一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。

在-自動(dòng)化工作面搬家過程中，我們的黨員干部均能深入工作現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理措施，與職工并肩作戰(zhàn)，沖鋒在最前沿，做到與職工同下同上，為搬家工作安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成做出了積極地貢獻(xiàn)。表現(xiàn)出了關(guān)鍵時(shí)刻共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

今年我們?cè)谌ツ甑幕A(chǔ)上繼續(xù)抓好“四大員”工作站的工作。各位同志各司其職，各盡其責(zé)，認(rèn)真收集職工群眾當(dāng)中反映出來的問題，然后由站長(zhǎng)歸納分類，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),隊(duì)里能夠解決的，積極采取的方法處理解決，無能力處理的，及時(shí)通過每月的信息上報(bào)礦紀(jì)委和信訪辦。通過“四大員”工作站工作的正常開展，了解了職工的心聲，及時(shí)反映了職工的思想動(dòng)態(tài)，為礦上總體工作的部署提供了一定的資料。

我們黨支部不但在生產(chǎn)中要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，還及時(shí)了解、掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及管理當(dāng)中可能存在的問題。今年，我們十分注重職工反映的一些問題，我們都進(jìn)行了認(rèn)真詳實(shí)的調(diào)查，對(duì)于隊(duì)里出現(xiàn)的不良傾向，我們都及時(shí)的進(jìn)行了糾正，對(duì)于個(gè)別作風(fēng)浮漂、工作不扎實(shí)的同志，我們本著對(duì)全隊(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)其本人負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，該個(gè)別談話的個(gè)別談話，該公開批評(píng)的公開批評(píng)，該執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的就處罰，對(duì)于個(gè)別搞不正之風(fēng)，思想不正派、不稱職的管理人員該撤職的就撤職，毫不手軟，堅(jiān)決將不正之風(fēng)消滅在萌芽狀態(tài)，為職工營(yíng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境。

我隊(duì)黨政時(shí)刻注意班子形象和干部的自身形象，經(jīng)常教育下面的干部，己不正不能正人。想把一支隊(duì)伍帶好，必須把班子內(nèi)部的人管理好，只有班子內(nèi)部的人個(gè)個(gè)以事業(yè)為重，不抱私心地干工作，一個(gè)隊(duì)伍的成績(jī)才能出來，才能出人才。半年來，我們的干部都做到不公款消費(fèi)，不請(qǐng)客送禮，不吃拿卡要，不搞戴帽工資，隊(duì)里的事需要花錢則使用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，時(shí)刻想到自己是共產(chǎn)黨的干部，以為全體職工謀利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)待職工一視同仁，不偏不向，不給職工穿小鞋，做事坦坦蕩蕩，光明磊落，在我們大家的共同努力下，上半年我隊(duì)未出現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)不正?，F(xiàn)象。

一直以來我們都十分的重視民主管理工作，隊(duì)里有重大問題一律開會(huì)討論決定，從不搞“一言堂”。上半年以來，我們繼續(xù)以每季度一次的職工代表大會(huì)為民主管理的基本形式，給職工提供參與隊(duì)伍管理的機(jī)會(huì)，讓他們積極發(fā)表自己的意見，為隊(duì)里的生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策。隊(duì)伍公開方面，我們?cè)谌ツ甑幕A(chǔ)上又有了一定的提高，每個(gè)月召開民管小組會(huì)審批工資分配方案，然后將每月的工資、材料費(fèi)、工分、工作量、分值、獎(jiǎng)懲等項(xiàng)都公布的一清二楚，包括隊(duì)里的新的管理制度。對(duì)某些同志的處理意見等都及時(shí)公布，以供廣大職工群眾共同監(jiān)督，對(duì)于職工反映的問題，及時(shí)查實(shí)處理，給職工以滿意的答復(fù)。

總的來說，我們**x黨政一班人，半年來工作兢兢業(yè)業(yè)，積極加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求每位黨員干部，使班子成員的思想意識(shí)得到進(jìn)一步提高，保持了良好的作風(fēng)，為出現(xiàn)任何不正?，F(xiàn)象，取得了職工的信任。

清廉國企工作總結(jié)篇九

一是構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等要求進(jìn)行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；二是由紀(jì)委書記和基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)“一崗雙責(zé)”承諾書；四是重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責(zé)任書的簽訂，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實(shí)責(zé)任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責(zé)任約束力，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。

二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對(duì)支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級(jí)負(fù)責(zé)、下考一級(jí)、責(zé)任到人。我們還按照定性考評(píng)、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對(duì)各支部進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會(huì)文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報(bào)，對(duì)包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場(chǎng)部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營(yíng)銷例會(huì)上警示提醒；對(duì)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對(duì)近幾年出臺(tái)修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對(duì)產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級(jí)干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級(jí)干部，其中涉及到了黨委工作部部長(zhǎng)和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級(jí)“兩為主”的要求，對(duì)于紀(jì)委副書記的人選以上級(jí)紀(jì)委和組織部門的意見為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營(yíng)銷過程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會(huì)，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會(huì)。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對(duì)各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨(dú)特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個(gè)一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預(yù)警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。在抓好日常學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)開展了六項(xiàng)主題教育活動(dòng)。

一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅(jiān)定理想信念。

二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長(zhǎng)鳴細(xì)思量。組織科級(jí)以上干部和重點(diǎn)崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會(huì)，進(jìn)行了黨章黨規(guī)黨紀(jì)答卷。

三是“聽”懺悔，報(bào)預(yù)警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的懺悔錄，以案說紀(jì)、以案明紀(jì)。

四是“征”廉文，揚(yáng)正氣，學(xué)思踐悟守清廉。分公司紀(jì)委開展了“學(xué)思踐悟守清廉明責(zé)盡職做表率”演講征文活動(dòng)，共征集了演講稿40余篇，評(píng)出了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1名，個(gè)人一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五是“講”廉事，樹典型，明職盡責(zé)作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動(dòng)。我公司2人參加了集團(tuán)公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎(jiǎng)。

六是“誦”家風(fēng)，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀(jì)委開展了“誦”家風(fēng)活動(dòng)。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風(fēng)家規(guī)，由紀(jì)委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個(gè)家庭的優(yōu)秀清廉家風(fēng)在分享中得以傳頌和傳承。同時(shí)，還通過組織“擁軍擁屬興運(yùn)銷、家風(fēng)家訓(xùn)揚(yáng)正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風(fēng)，清廉為鏡鑒”家風(fēng)家訓(xùn)教育活動(dòng)嵌入紀(jì)念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運(yùn)銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風(fēng)，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年人才中生根發(fā)芽。

一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績(jī)，但工作中仍然存在許多不足，對(duì)**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)行營(yíng)銷領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控方面進(jìn)一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進(jìn)入了新階段，集團(tuán)公司面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，我們紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展前景和未來！

清廉國企工作總結(jié)篇十

近年來，國家對(duì)于打造清廉政府和反腐敗工作的重視程度不斷提升。作為國家經(jīng)濟(jì)支柱的國企，在這個(gè)大背景下也面臨著更高的道德要求和廉潔要求。作為一名在國企工作的員工，我有幸參與了清廉國企建設(shè)以及反腐工作，從中獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。

首先，清廉國企的建設(shè)需要全體員工共同努力。作為一家國企，人才是最為重要的資源。只有每一位員工都要有高度的紀(jì)律意識(shí)和職業(yè)道德，才能確保企業(yè)的廉潔運(yùn)行。我們?cè)谌粘９ぷ髦薪?jīng)常舉辦廉政教育培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)案例、警示教育等方式，提高員工對(duì)于違紀(jì)違法行為的警惕性。同時(shí)，公司也會(huì)設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)違紀(jì)違法行為，形成一種壓倒性的聲勢(shì)，使違規(guī)行為變得難以隱藏和持續(xù)發(fā)展。只有全員參與的清廉國企建設(shè)才能最終取得成功。

其次，清廉國企建設(shè)需要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念。作為國企，我們不僅要為股東和利益相關(guān)者謀福祉，更要為人民群眾創(chuàng)造更多的利益和貢獻(xiàn)。這就要求我們?cè)诮?jīng)營(yíng)過程中要始終維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，不能違法違規(guī)獲取利益或者通過對(duì)外交易來牟取暴利。只有堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，清廉國企才能在市場(chǎng)中取信于人，獲得更多的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)。

第三，清廉國企建設(shè)需要注重公司文化的塑造。一個(gè)企業(yè)的文化是影響員工行為的一種潛移默化的力量。我們公司注重清廉文化的建設(shè)，通過組織各種廉政文化活動(dòng)，弘揚(yáng)廉政正氣。這些活動(dòng)不僅能夠增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)和凝聚力，也能夠提醒員工始終保持純潔的心靈，堅(jiān)守廉潔底線。通過營(yíng)造良好的文化氛圍，清廉國企的建設(shè)就能夠更好地推進(jìn)。

第四，清廉國企建設(shè)需要強(qiáng)化監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制。監(jiān)督和問責(zé)是防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們公司建立了嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度，通過委員會(huì)制、考核制等方式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，我們也積極配合國家的查處和懲治工作，并與政府部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制，共同打擊腐敗行為。只有建立有效的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，清廉國企才能形成持續(xù)性、有效性的反腐工作。

最后，清廉國企建設(shè)需要加強(qiáng)與社會(huì)的溝通和互動(dòng)。作為國企，我們不僅要在企業(yè)內(nèi)部建立廉政文化，還需要擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。我們公司通過捐款、志愿服務(wù)等形式，積極參與一些社會(huì)公益項(xiàng)目，用具體行動(dòng)回饋社會(huì)。同時(shí)，我們也主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，提供信息公開的渠道，讓社會(huì)對(duì)我們的管理和運(yùn)行情況有更多的了解。只有與社會(huì)保持良好的互動(dòng)，清廉國企才能夠得到更多的支持和信任。

綜上所述，清廉國企是建設(shè)法治國家和社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的必然要求。作為國企的員工，我深刻體會(huì)到清廉國企建設(shè)的重要性。通過全員參與的共同努力，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，注重公司文化的塑造，強(qiáng)化監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制以及加強(qiáng)與社會(huì)的溝通和互動(dòng)，我們可以共同建設(shè)一個(gè)清廉高效的國企，為國家經(jīng)濟(jì)的繁榮與社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。清廉國企不僅僅是一種口號(hào)，更是一種價(jià)值觀的承載和實(shí)踐。

清廉國企工作總結(jié)篇十一

近年來，我國國有企業(yè)“清廉國企”建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)員工，我親身體會(huì)到了清廉國企所帶來的巨大變化。在這里，我將分享我對(duì)清廉國企建設(shè)的心得體會(huì)。

第一段：清廉國企建設(shè)的意義

清廉國企建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。一個(gè)清廉的企業(yè)不僅能夠保持自身的競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)定發(fā)展，更能夠樹立良好的企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任感，贏得廣大員工和消費(fèi)者的尊重和信任。同時(shí)，清廉國企建設(shè)也是政府治理的重要方面，能夠提高國家治理的效能，保障國家利益和社會(huì)公共利益。

第二段：清廉國企建設(shè)的重要舉措

清廉國企建設(shè)需要采取一系列重要舉措。首先，建立健全透明、公正、規(guī)范的企業(yè)管理制度，打造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。其次，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，確保資金和資源的合理使用和公平分配。再次，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，提高員工的職業(yè)道德和廉潔意識(shí)。最后，加強(qiáng)監(jiān)督和問責(zé)，對(duì)違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅處理，保持社會(huì)公正正義。

第三段：清廉國企帶來的變化

清廉國企建設(shè)取得了明顯的成效，給企業(yè)帶來了巨大的變化。首先，企業(yè)內(nèi)部的透明度大幅提高，員工的思想更加開放，合作和溝通能力得到提升。其次，企業(yè)的決策和管理更加科學(xué)，規(guī)范，提高了執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力。再次，企業(yè)形象得到了恢復(fù)和樹立，贏得了員工和消費(fèi)者的信任和支持。最后，企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也得到了認(rèn)可，成為了社會(huì)的穩(wěn)定器和發(fā)展的推動(dòng)力。

第四段：個(gè)人感悟

作為一名企業(yè)員工，深深感受到清廉國企建設(shè)的積極影響。首先，企業(yè)內(nèi)部的和諧氛圍使我更加愿意投入工作，有更多的動(dòng)力和熱情。其次，企業(yè)的管理規(guī)范和透明度，讓我感到更加公平公正，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和決策更加信任。再次，我感到自己的職業(yè)道德和廉潔意識(shí)得到了提高，對(duì)工作的態(tài)度和行為更加慎重和負(fù)責(zé)。最后，我也意識(shí)到企業(yè)的廉潔建設(shè)不僅僅是企業(yè)的事情，更是每個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)，在平凡的崗位上用廉潔的行為踐行個(gè)人價(jià)值。

第五段：展望未來

展望未來，我相信清廉國企建設(shè)將會(huì)繼續(xù)深入推進(jìn)。隨著技術(shù)的發(fā)展和信息的迅速傳播，企業(yè)的透明度將進(jìn)一步提高，社會(huì)監(jiān)督的力量將進(jìn)一步加大。同時(shí)，企業(yè)和員工對(duì)廉潔建設(shè)的重視程度也將不斷增加，廉潔文化將在企業(yè)中深入扎根。我希望未來的清廉國企能夠?yàn)槲覈慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

通過清廉國企建設(shè)的實(shí)施，我國國有企業(yè)取得了顯著的成績(jī)。誠信、廉潔、透明成為了企業(yè)的核心價(jià)值觀。這不僅提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)形象，也讓員工享受到更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也意識(shí)到清廉國企建設(shè)需要每個(gè)員工的共同努力，每個(gè)人都應(yīng)該以廉潔的行為踐行個(gè)人的職業(yè)道德。我堅(jiān)信，在全社會(huì)的關(guān)注和支持下，清廉國企建設(shè)將會(huì)取得更多的成就，為我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

清廉國企工作總結(jié)篇十二

****年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)、市紀(jì)委五屆四次全會(huì)和全省國土資源黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***同志系列重要講話精神，持之以恒落實(shí)中央、省市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾和加強(qiáng)勤政廉政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”，圍繞國土資源管理改革，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，持續(xù)加大懲治和預(yù)防腐敗力度，推進(jìn)全市國土資源系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)取得新成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作生活等各項(xiàng)紀(jì)律。我局始終堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，自覺在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證上級(jí)關(guān)于國土資源管理各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí)。

2、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)力推進(jìn)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。一是以嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)廉潔自律、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、誡勉談話和安徽省紀(jì)委十條禁令等各項(xiàng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則和決策程序。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督和管理。二是簽訂20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。省國土廳與市局一把手簽訂責(zé)任書；市局一把手與市局各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人及區(qū)縣局主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書；各區(qū)縣局主要負(fù)責(zé)人與區(qū)縣局各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，層層定任務(wù)，層層抓落實(shí)。三是認(rèn)真制定年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解表》，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

3、明確黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。全省國土系統(tǒng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作會(huì)議召開后，我局高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是立即組織專題學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，進(jìn)一步把握落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，并按照“三轉(zhuǎn)”要求，對(duì)紀(jì)檢組長(zhǎng)的分工進(jìn)行了調(diào)整，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不再分管紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)以外的工作，聚焦主業(yè)，抓好執(zhí)紀(jì)、監(jiān)察、問責(zé)工作，認(rèn)真履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能。二是結(jié)合實(shí)際，制定《黃山市國土資源局關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確分工，細(xì)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的任務(wù)內(nèi)容。三是全市聯(lián)動(dòng)，明確落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體要求。全市國土資源系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想和行動(dòng)，把貫徹落實(shí)省委兩個(gè)責(zé)任意見和實(shí)施意見列入重要議事日程，共同推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”在全市國土資源系統(tǒng)的有效落實(shí)。

4、認(rèn)真開展20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況考核，嚴(yán)格按照組織動(dòng)員、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、個(gè)別談話及查閱資料等程序要求，對(duì)市局和各區(qū)縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。20xx年，各區(qū)縣國土局黨風(fēng)廉政建設(shè)考核測(cè)評(píng)情況良好，市局在市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況通報(bào)中榮獲優(yōu)秀等次。

我局始終把加強(qiáng)黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要環(huán)節(jié)，積極倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，突出抓好集中培訓(xùn)、專題教育，激發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力。一是召開全市國土系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神和相關(guān)要求，并結(jié)合自身實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見。二是通過組織黨員干部觀看警示教育片、舉辦廉政教育講座等方式，形成廉政教育的長(zhǎng)效機(jī)制。積極組織干部職工參觀楊業(yè)功紀(jì)念館、巖寺新四軍軍部舊址紀(jì)念館，參觀市警示教育基地、廉政書畫展。通過示范教育和警示教育，促使廣大干部職工廉潔從政。三是結(jié)合黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)《論群眾路線——群眾路線重要論述摘編》以及***總書記“三嚴(yán)三實(shí)”等重要論述，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委有關(guān)規(guī)定精神。

1、20xx年，我局以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委有關(guān)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)禁公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)，加大執(zhí)紀(jì)檢查和懲戒問責(zé)力度，及時(shí)查處違紀(jì)違規(guī)行為。在“兩節(jié)”、“五一”、中秋及“十一”節(jié)假日期間，積極做好早預(yù)防、早警示工作，確保了中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和市委的“十五條禁令”得到很好地貫徹執(zhí)行。

2、積極開展內(nèi)部督查，強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)。對(duì)照中央和省、市委所指出的各種作風(fēng)問題現(xiàn)象，認(rèn)真組織干部職工開展自查自糾，針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問題和不足以及我局個(gè)別同志上班違規(guī)使用電腦以及早退被曝光通報(bào)情況，迅速對(duì)照檢查，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓。對(duì)該幾名同志違反工作紀(jì)律情況進(jìn)行全局通報(bào)，并責(zé)令作出深刻檢查。同時(shí)要求全體干部職工要引以為戒，杜絕類似情況再次發(fā)生。局監(jiān)察室認(rèn)真履行執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)職責(zé)，做好本單位的上、下班紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)督查，并對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)。對(duì)受到通報(bào)兩次以上(含兩次)的工作人員，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格?？剖一騿挝槐煌▓?bào)的，主要負(fù)責(zé)人要向局黨組作出書面檢討。

3、堅(jiān)持落實(shí)公車管理各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)管?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”以來，我局進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)公車管理各項(xiàng)規(guī)定，確保了公務(wù)用車上班不違規(guī)使用，下班期間一律入庫統(tǒng)一管理，有效禁止了違規(guī)使用公務(wù)用車行為。

4、進(jìn)一步嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出。我局嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、制止鋪張浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定，杜絕了以各種名義用公款旅游或變相公款旅游的現(xiàn)象。按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金、福利和津貼，大額資金使用均提交黨組會(huì)集體研究決定，無違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金、福利和津貼的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)上今年沒有出現(xiàn)現(xiàn)金支付，全部通過公務(wù)卡進(jìn)行報(bào)銷。20xx年以來，我局“三公”經(jīng)費(fèi)同比減少約40%。

1、20xx年，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于持續(xù)開展以保證市委市政府重大決策部署貫徹落實(shí)為主要內(nèi)容的系列監(jiān)督檢查活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，為切實(shí)提高土地節(jié)約集約利用水平，推進(jìn)土地資源合理開發(fā)，更好地促進(jìn)市委、市政府重大決策的貫徹落實(shí)，我局認(rèn)真組織，精心謀劃，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市“批而未供、供而未用、用而未盡”土地專項(xiàng)清理行動(dòng)的監(jiān)督檢查。通過積極開展監(jiān)督檢查和專項(xiàng)清理，截至10月底，全市已完成處置批而未供土地165宗5601畝，處置率30.2%；未供即用土地24宗1263畝，處置率34.6%；供而未用土地26宗2616畝，處置率40.8%；用而未盡土地16宗1185畝，處置率17.8%。

2、積極開展涉農(nóng)資金領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。20xx年6月起，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市決策部署，圍繞國土方面涉農(nóng)資金(征地補(bǔ)償、土地整治、高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè))在全市國土系統(tǒng)開展涉農(nóng)資金領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪專項(xiàng)行動(dòng)工作。通過自查自糾，各項(xiàng)涉農(nóng)資金管理狀況良好，資金管理制度基本完善，各項(xiàng)涉農(nóng)項(xiàng)目資金都能按計(jì)劃執(zhí)行，取得了較好成效。今后，我們將進(jìn)一步抓好涉農(nóng)資金領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪工作，加大涉農(nóng)資金監(jiān)管力度，完善各項(xiàng)資金管理和使用制度，不斷提高涉土涉農(nóng)惠農(nóng)資金科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，切實(shí)把強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落到實(shí)處。

3、按上級(jí)要求，我局繼續(xù)認(rèn)真抓好黨政干部違規(guī)建房和多占住房專項(xiàng)清理；認(rèn)真完成吃喝風(fēng)、“紅包”風(fēng)專項(xiàng)整治工作和“小金庫”專項(xiàng)檢查工作，并要求各單位對(duì)“小金庫”清理檢查情況進(jìn)行公開承諾；認(rèn)真完成辦公用房清理工作，積極做好違規(guī)占用辦公用房自查整改。經(jīng)過各項(xiàng)清理整治，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系五年規(guī)劃和省、市實(shí)施意見，并結(jié)合我市國土資源管理工作實(shí)際，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解表，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落到實(shí)處。

2、認(rèn)真開展市國土系統(tǒng)科級(jí)干部廉政檔案建設(shè)工作，努力提高科技防腐水平，不斷探索建立“制度+科技”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。目前，我局已在原有廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度的基礎(chǔ)上，擬制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警實(shí)施細(xì)則》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控暫行辦法》征求意見稿，即將正式印發(fā)出臺(tái)。這將進(jìn)一步把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控貫穿于土地使用權(quán)審批與出讓、不動(dòng)產(chǎn)登記、大額度資金的分配使用、耕地占補(bǔ)平衡指標(biāo)交易、土地整治、地質(zhì)災(zāi)害防治等管理監(jiān)督的全過程，為全面深化我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作提供制度保障。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化干部輪崗交流。20xx年，市局黨組共提拔、輪崗交流科級(jí)干部7名，其中，交流區(qū)縣局主要負(fù)責(zé)人1名，提拔區(qū)縣局科級(jí)干部4名，輪崗交流區(qū)縣局科級(jí)干部2名，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，有效防范腐敗等不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。

4、強(qiáng)化外部監(jiān)督，全市聯(lián)動(dòng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作。20xx年，我局與市檢察院積極聯(lián)動(dòng)，共同制定了《黃山市人民檢察院、黃山市國土資源局關(guān)于在全市國土資源系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施意見》，搭建預(yù)防職務(wù)犯罪工作平臺(tái)，采取教育、制度、監(jiān)督等一系列行之有效的措施，防止發(fā)生職務(wù)犯罪，進(jìn)一步推進(jìn)本系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

一是加大政務(wù)公開力度。20xx年，我局通過堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持黨務(wù)公開與政務(wù)公開相結(jié)合，使黨務(wù)公開與政務(wù)公開相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充；堅(jiān)持政務(wù)公開與解決群眾反映的熱點(diǎn)問題相結(jié)合，做到面向基層、服務(wù)群眾、貼近實(shí)際；堅(jiān)持政務(wù)公開與深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整治、提高機(jī)關(guān)工作效率相結(jié)合，努力打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，不斷拓展政務(wù)公開的范圍和內(nèi)容，不斷完善政務(wù)公開的方法和形式，確保政務(wù)公開工作取得實(shí)效。今年來，我局共在局門戶網(wǎng)站和市政府的網(wǎng)站平臺(tái)及時(shí)公開發(fā)布新聞動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)等信息1457條。

二是認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，20xx年以來，我局已回復(fù)辦理政風(fēng)行風(fēng)熱線18次，回復(fù)率100%。此外，充分利用“世界地球日”、“全國土地日”、“法制宣傳日”等主題宣傳活動(dòng)之機(jī)，向市民群眾征求意見，廣泛聽取社情民意。在20xx年“三位一體”評(píng)議中，我局為良好等次。

三是堅(jiān)決糾正征地中侵害農(nóng)民利益的突出問題。我局高度重視涉農(nóng)領(lǐng)域糾風(fēng)工作，通過堅(jiān)決制止違法違規(guī)征地行為，強(qiáng)化對(duì)土地征收的監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩公告一登記”制度和征地補(bǔ)償準(zhǔn)備金制度，確保征地補(bǔ)償費(fèi)用及時(shí)、足額撥付到位，努力解決被征地農(nóng)民的基本生活和長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)問題，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益不受損害。

四是認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，嚴(yán)肅查處國土違紀(jì)違法案件。20xx年，共收到來信來訪4封，通過仔細(xì)調(diào)查審核，均不屬實(shí)。20xx年5月，我局原局長(zhǎng)張業(yè)華被黃山市人民檢察院立案查處，并于11月26日下達(dá)刑事判決書，張業(yè)華犯受賄罪，判處有期徒刑十年(贓款人民幣209349元、美元3000元)。案件發(fā)生后，我局高度重視，把此案作為警示教育內(nèi)容，教育干部職工要引以為戒，并聯(lián)合市檢察院在全市國土資源系統(tǒng)積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，有效防范國土系統(tǒng)職務(wù)犯罪再次發(fā)生。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，我局的工作還存在一定差距，還需要進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)。20xx年，我局將繼續(xù)貫徹落實(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的新要求、新部署，認(rèn)真組織開展本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與開展國土資源管理各項(xiàng)工作更好、更緊密地結(jié)合起來，從以下幾個(gè)方面入手，即：進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”；進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)；進(jìn)一步加大廉潔從政宣傳教育力度、進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)；進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好全市國土資源系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

清廉國企工作總結(jié)篇十三

近年來，隨著反腐敗斗爭(zhēng)的深入推進(jìn)，我國的國有企業(yè)也邁向了新的發(fā)展階段。以清廉為標(biāo)志的國企改革成為了當(dāng)前社會(huì)熱議的話題。作為國企職工，我在親身參與和感受中，深刻領(lǐng)悟到了清廉國企的重要性以及給我們帶來的深遠(yuǎn)意義。在這個(gè)經(jīng)歷中，我收獲了許多心得體會(huì)。

首先，清廉國企具有明確的組織結(jié)構(gòu)和便于監(jiān)督的管理機(jī)制，能夠有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在過去，由于一些國企權(quán)力過于集中，監(jiān)督不力，腐敗問題頻發(fā)。而現(xiàn)在，我國國企通過建立科學(xué)規(guī)范的管理體系，構(gòu)建嚴(yán)密高效的監(jiān)督機(jī)制，有效地降低了腐敗發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。例如，加強(qiáng)對(duì)國企高級(jí)管理人員的監(jiān)察，建立健全內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，倡導(dǎo)企業(yè)的公開透明管理，讓權(quán)力公正合理地運(yùn)行，更好地服務(wù)于國家和社會(huì)。這樣，國企就能夠使職工產(chǎn)生一種既可依靠又能監(jiān)督的安全感，加強(qiáng)國企在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)中的責(zé)任感和使命感。

其次，清廉國企能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。腐敗是摧毀企業(yè)正常運(yùn)行的重要因素之一，它破壞了企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和效率的低下。而清廉國企通過使職工遵守職業(yè)道德和誠實(shí)守信原則，不只是降低了腐敗問題的發(fā)生，還促進(jìn)了企業(yè)的公平正義，提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在一個(gè)誠實(shí)守信的環(huán)境中，企業(yè)員工能夠全身心地投入到工作中，并且能夠形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，提高企業(yè)的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。這樣，清廉國企就能夠通過提高經(jīng)濟(jì)效益，為國家的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次，清廉國企能夠營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，提高員工的幸福感和歸屬感。只有一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，才能吸引人才，培養(yǎng)人才，激勵(lì)人才。清廉國企不僅僅注重個(gè)人品德的培養(yǎng)，還重視企業(yè)文化的塑造。通過積極培育職工的道德品質(zhì)、心靈修養(yǎng)和家國情懷，清廉國企能夠形成一種共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，使職工們形成團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化。在這種企業(yè)文化的熏陶下，職工們能夠在工作中相互幫助、相互成長(zhǎng)，凝聚力和歸屬感也隨之增強(qiáng)。這樣，清廉國企就能建設(shè)和諧溫馨的工作環(huán)境，提高員工的幸福感和歸屬感。

最后，清廉國企能夠樹立企業(yè)的良好形象，提升國家的凝聚力和形象。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)不再僅僅是追求經(jīng)濟(jì)效益的組織，而是承載了更多的社會(huì)責(zé)任。清廉國企通過強(qiáng)調(diào)高尚的企業(yè)品質(zhì)和良好的社會(huì)形象，樹立了良好的企業(yè)形象和社會(huì)形象。清廉國企不僅能夠與員工、消費(fèi)者、合作伙伴等建立起一種誠信的合作關(guān)系，樹立企業(yè)最基本的信譽(yù)度，還能夠與社會(huì)各界建立起一種良好的互動(dòng)關(guān)系，提升國家的凝聚力和形象。這樣，清廉國企就能夠成為國家發(fā)展的重要標(biāo)志，增強(qiáng)國企的參與感和認(rèn)同感，促進(jìn)國家長(zhǎng)治久安和繁榮富強(qiáng)。

總之，清廉國企作為新時(shí)代的國有企業(yè)發(fā)展路徑和價(jià)值取向，給我們帶來了深刻的啟示和重要的思考。在這個(gè)過程中，我明白了清廉國企的重要性，感受到了清廉國企給我們帶來的巨大好處。我認(rèn)為，只有堅(jiān)持清廉的價(jià)值觀和行為規(guī)范，不斷推進(jìn)清廉國企建設(shè)，我國國有企業(yè)才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)。

清廉國企工作總結(jié)篇十四

一是構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等要求進(jìn)行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；二是由紀(jì)委書記和基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)“一崗雙責(zé)”承諾書；四是重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責(zé)任書的簽訂，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實(shí)責(zé)任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責(zé)任約束力，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。

二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對(duì)支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級(jí)負(fù)責(zé)、下考一級(jí)、責(zé)任到人。我們還按照定性考評(píng)、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對(duì)各支部進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會(huì)文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報(bào)，對(duì)包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場(chǎng)部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營(yíng)銷例會(huì)上警示提醒；對(duì)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對(duì)近幾年出臺(tái)修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對(duì)產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級(jí)干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級(jí)干部，其中涉及到了黨委工作部部長(zhǎng)和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級(jí)“兩為主”的要求，對(duì)于紀(jì)委副書記的人選以上級(jí)紀(jì)委和組織部門的意見為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營(yíng)銷過程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會(huì)，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會(huì)。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對(duì)各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨(dú)特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個(gè)一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預(yù)警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。在抓好日常學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)開展了六項(xiàng)主題教育活動(dòng)。

一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅(jiān)定理想信念。

二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長(zhǎng)鳴細(xì)思量。組織科級(jí)以上干部和重點(diǎn)崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會(huì)，進(jìn)行了黨章黨規(guī)黨紀(jì)答卷。

三是“聽”懺悔，報(bào)預(yù)警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的懺悔錄，以案說紀(jì)、以案明紀(jì)。

四是“征”廉文，揚(yáng)正氣，學(xué)思踐悟守清廉。分公司紀(jì)委開展了“學(xué)思踐悟守清廉明責(zé)盡職做表率”演講征文活動(dòng)，共征集了演講稿40余篇，評(píng)出了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)1名，個(gè)人一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五是“講”廉事，樹典型，明職盡責(zé)作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動(dòng)。我公司2人參加了集團(tuán)公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎(jiǎng)。

六是“誦”家風(fēng)，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀(jì)委開展了“誦”家風(fēng)活動(dòng)。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風(fēng)家規(guī)，由紀(jì)委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個(gè)家庭的優(yōu)秀清廉家風(fēng)在分享中得以傳頌和傳承。同時(shí)，還通過組織“擁軍擁屬興運(yùn)銷、家風(fēng)家訓(xùn)揚(yáng)正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風(fēng)，清廉為鏡鑒”家風(fēng)家訓(xùn)教育活動(dòng)嵌入紀(jì)念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運(yùn)銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風(fēng)，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年人才中生根發(fā)芽。

一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績(jī)，但工作中仍然存在許多不足，對(duì)**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)行營(yíng)銷領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控方面進(jìn)一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進(jìn)入了新階段，集團(tuán)公司面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，我們紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展前景和未來！

清廉國企工作總結(jié)

清廉國企表態(tài)發(fā)言

清廉國企工作總結(jié)篇十五

近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，國企倡導(dǎo)廉潔、誠信的企業(yè)文化已逐漸引起廣泛關(guān)注。作為一名國企員工，我深感身處其中的責(zé)任與使命，通過工作實(shí)踐與學(xué)習(xí)交流，逐漸形成了對(duì)創(chuàng)清廉國企的一些心得體會(huì)。

首先，要樹立正確的價(jià)值觀念。作為國企員工，應(yīng)時(shí)刻以廉潔為準(zhǔn)繩，抵制一切可能導(dǎo)致腐敗墮落的觀念與行為。在工作中，堅(jiān)持公平公正，絕不以權(quán)謀私，不搞權(quán)色交易；在生活中，崇尚節(jié)儉、克制個(gè)人欲望，不通過不正當(dāng)手段獲取個(gè)人利益。只有樹立起正確的價(jià)值觀念，才能在公私分明的基礎(chǔ)上，真正做到廉潔奉公。

其次，要加強(qiáng)自我約束，做到廉潔從業(yè)。國企員工往往身具權(quán)力，能夠接觸到大量資源。在這種情況下，如果沒有自我約束意識(shí)，就難以避免腐敗問題的發(fā)生。因此，作為一名國企員工，需要時(shí)刻擰緊廉潔紅線，嚴(yán)格規(guī)定自己的行為準(zhǔn)則，不能利用職務(wù)之便牟取私利。同時(shí)，要時(shí)刻保持敏感眼光，警覺身邊一切可能讓清廉形象受損的隱患，防止自身腐敗問題的發(fā)生。

此外，要注重廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。在國企內(nèi)部，建設(shè)廉政文化是創(chuàng)造良好工作氛圍的關(guān)鍵。國企應(yīng)加強(qiáng)廉政教育培訓(xùn)，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到誠信的重要性和不廉行為可能帶來的后果。同時(shí)，要推動(dòng)廉政文化貫徹到企業(yè)的方方面面，通過形成良好的廉潔氛圍，共同營(yíng)造廉潔、透明的工作環(huán)境。

另外，要依法管理，確保廉潔執(zhí)行。在國企管理過程中，法律令在其中起到了重要的作用。國企應(yīng)依法合規(guī)辦事，堅(jiān)持誠信經(jīng)營(yíng)，自覺受法律監(jiān)督，確保企業(yè)活動(dòng)的合法、公正、透明。同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)部控制，減少腐敗發(fā)生的可能性，從制度上保障廉政執(zhí)行。

最后，要加強(qiáng)合作，形成共建共治共享的新局面。打造清廉國企不僅僅是一個(gè)人或一個(gè)部門的事情，而是需要全體員工共同努力的成果。在工作中，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，相互監(jiān)督，形成制約與激勵(lì)的機(jī)制。同時(shí)，要與各級(jí)黨委政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等各方合作，共建廉政文化，形成共治格局。只有形成共建共治共享的新局面，才能讓國企變得更加清廉。

綜上所述，創(chuàng)清廉國企是國企發(fā)展的必要條件，也是我作為一名國企員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。樹立正確的價(jià)值觀念，加強(qiáng)自我約束，注重廉政文化建設(shè)，依法管理和加強(qiáng)合作，是實(shí)施創(chuàng)清廉國企的關(guān)鍵措施。只要我們每個(gè)人都能自覺踐行，國企才能不斷進(jìn)步，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

清廉國企工作總結(jié)篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

20xx年年，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營(yíng)”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管(基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果)、計(jì)劃生育、愛國衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào)、機(jī)關(guān)庫房管理、會(huì)議會(huì)務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)情況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定(610、信訪、綜合治理)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時(shí)配合完成宣傳報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)具體工作，對(duì)口上級(jí)職能部門8個(gè)、對(duì)口具體科室20余個(gè)。一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下，20xx年年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對(duì)常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范。

一是在時(shí)間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并及時(shí)處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對(duì)于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查看落實(shí)，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號(hào)，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報(bào)工作，認(rèn)真做好收發(fā)文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份;堅(jiān)持每天隨時(shí)注意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁，對(duì)于公司各職能部門部署的工作，及時(shí)對(duì)接，按期落實(shí)反饋，一年中，沒有出現(xiàn)任何遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會(huì)結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項(xiàng)，對(duì)于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成，保證及時(shí)上報(bào)，該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定，落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng);做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作，保證做到會(huì)前進(jìn)行衛(wèi)生清掃、會(huì)上作好會(huì)議記錄、會(huì)后及時(shí)編寫下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，尤其企業(yè)重組后，要求期期會(huì)議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會(huì)議紀(jì)要13份。

二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律，工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣，不該說的話不說，不該做的事情不做，做到對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章使用檔案，嚴(yán)格公章管理，對(duì)于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，予以用印;不輕易開具介紹信，開具介紹信時(shí)，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理，并對(duì)介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識(shí)，機(jī)關(guān)庫管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取，認(rèn)真登記，對(duì)于需報(bào)銷辦理的出入庫手續(xù)，堅(jiān)決執(zhí)行出入庫經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。

三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報(bào)，基于20xx年的工作實(shí)踐，按照原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)測(cè)工作內(nèi)容，按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時(shí)性工作爭(zhēng)先”的原則，制定自己工作計(jì)劃，依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求，逐項(xiàng)完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、計(jì)劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》，包括5個(gè)模塊、62個(gè)崗位、75項(xiàng)內(nèi)容、1431條款，對(duì)新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充，已下發(fā)到各基層單位。

一是愛國衛(wèi)生管理，20xx年年是大慶市爭(zhēng)創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際，本次主要突出20xx年—20xx年年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進(jìn)行中也確實(shí)遇到了很多問題，其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步，即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實(shí)單位不合程序，我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層，層層落實(shí)，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動(dòng)且雜亂無序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建資料體系不斷地推翻更新，工作量非常加大，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實(shí)際可用的用，不可用的簡(jiǎn)單修改，使繁雜的工作落實(shí)到基層相對(duì)簡(jiǎn)約化很多，切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”的核心理念，經(jīng)過近三個(gè)月的努力，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰，這項(xiàng)工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表揚(yáng)與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報(bào)送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。

報(bào)道工作，積極參與到中心宣傳報(bào)道工作中，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，全年有近40篇通訊報(bào)道、隨筆、雜談分別在中國石油報(bào)、大慶日?qǐng)?bào)、石化報(bào)和公司內(nèi)部網(wǎng)頁上刊登發(fā)表。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評(píng)，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，強(qiáng)化市場(chǎng)盈利能力》的成果被評(píng)為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。

一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對(duì)一秘書輪訓(xùn)班。對(duì)“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，“公文寫作流程規(guī)范”，“秘書工作實(shí)務(wù)規(guī)范操作流程”，“秘書文字處理工作須知”，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個(gè)人、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和掌握;在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐能力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間，主動(dòng)參與到大慶石化綠化會(huì)議的籌備工作，對(duì)于會(huì)議的組織、安排、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗(yàn)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容，“十七大”是我國近期工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢(shì)必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容，對(duì)這一部分內(nèi)容自己也合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并下載相關(guān)資料，隨時(shí)學(xué)讀備用。

三是明確學(xué)習(xí)載體，把總廠職代會(huì)報(bào)告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參加到中心實(shí)際接待服務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強(qiáng)化工作能力。尤其12月初，崗位發(fā)生變化，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時(shí)，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，尋找提升黨群工作部(下稱“黨辦”)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團(tuán)委、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對(duì)接請(qǐng)教，并到化建公司、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前，會(huì)同王秀坤我們黨群工作部也簡(jiǎn)單的議了幾次，對(duì)2020xx年的工作初步做出了設(shè)想。

20xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大變化，2020xx年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計(jì)劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：

一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn)，干一樣、學(xué)一樣、專一樣、精一樣，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果;突出工作的實(shí)效性，明確黨群工作部個(gè)人業(yè)務(wù)的職責(zé)、權(quán)限劃分，在貫徹落實(shí)“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”工作方針中，加強(qiáng)分工合作、細(xì)節(jié)落實(shí)，使個(gè)人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。

三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計(jì)劃推進(jìn)，把以往傾向于會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫實(shí)報(bào)道;有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，計(jì)劃4期/年，并進(jìn)行上傳。

四、計(jì)劃啟動(dòng)典型選樹方案，逐漸探索建立激勵(lì)性強(qiáng)的激勵(lì)辦法。

作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，需要的就是一批超時(shí)奉獻(xiàn)、忽略個(gè)人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們計(jì)劃屆時(shí)選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識(shí)強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報(bào)道及時(shí)上傳石化報(bào)等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊(duì)伍形象，也為大家選定一個(gè)工作中的學(xué)習(xí)樣板，推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，下一步我們要對(duì)這一活動(dòng)的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂詳細(xì)的工作方案。

五、對(duì)入黨積極分子及黨員必備材料進(jìn)行獨(dú)立的建檔造冊(cè)。

中心現(xiàn)有團(tuán)總支1個(gè)，黨支部4個(gè)，黨小組3個(gè)，黨員39名，團(tuán)總支1個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，35歲以下青工134人，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對(duì)材料準(zhǔn)備、會(huì)議安排進(jìn)一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。

六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。

存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：

作為餐飲中心的機(jī)關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營(yíng)的不易和經(jīng)費(fèi)的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相、攝像設(shè)備，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，20xx年年我們的電臺(tái)投稿活動(dòng)均外請(qǐng)人員，日常經(jīng)營(yíng)中好多可喜的精彩活動(dòng)片斷因沒有設(shè)備而無力留存，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表，基于以上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。

20xx年的工作一定很多，任務(wù)一定繁重，但是我們堅(jiān)信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作，最后，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請(qǐng)大家多指點(diǎn)、多提醒，謝謝!

清廉國企工作總結(jié)篇十七

作為一名國企職工，我有幸參與了我們單位的創(chuàng)清廉活動(dòng)，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將圍繞創(chuàng)清廉國企這一主題，從職工意識(shí)的引導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)制的完善、企業(yè)文化的建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制的改良以及廉政風(fēng)氣的培養(yǎng)這五個(gè)方面展開，分享我的心得體會(huì)。

首先是職工意識(shí)的引導(dǎo)。在創(chuàng)清廉國企中，重要的一環(huán)就是引導(dǎo)職工樹立正確的廉潔從業(yè)觀念。通過組織廉潔教育培訓(xùn)、開展廉政宣傳活動(dòng)、張貼廉政警示牌等方式，讓每一位職工明白自己的崗位是廉潔從業(yè)的關(guān)鍵。在這個(gè)過程中，我們注意到，職工之間的交流、經(jīng)驗(yàn)分享起到了非常重要的作用。只有通過交流，才能夠讓每個(gè)人都明白自己的行為對(duì)整個(gè)國企的影響，才能夠真正樹立起廉潔從業(yè)的觀念。

其次是監(jiān)督機(jī)制的完善。要?jiǎng)?chuàng)清廉國企，就必須建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。我們單位引入了員工互評(píng)、內(nèi)部審計(jì)等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督的多元化。通過員工互評(píng)，每位職工都會(huì)定期對(duì)自己的同事進(jìn)行匿名評(píng)價(jià)，這激勵(lì)了職工們提高自身廉政意識(shí)和工作質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)則是對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合廉政要求。而為了防止監(jiān)督機(jī)制出現(xiàn)濫用，我們還建立了反腐敗機(jī)構(gòu)，接受舉報(bào)投訴，并進(jìn)行立案、調(diào)查、處理等工作。這種嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，大大降低了腐敗發(fā)生的可能性。

第三是企業(yè)文化的建設(shè)。創(chuàng)清廉國企不能只依靠監(jiān)督機(jī)制，更需要有濃厚的企業(yè)文化作為保障。我們單位通過組織各種豐富的廉政文化活動(dòng)，如廉政知識(shí)競(jìng)賽、榮譽(yù)表彰等，不斷加強(qiáng)員工的廉政觀念。同時(shí)，我們還注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任意識(shí)，建立起一套嚴(yán)格的內(nèi)部規(guī)章制度，使企業(yè)文化逐漸滲透到每個(gè)人的思維和行動(dòng)中。

第四是激勵(lì)機(jī)制的改良。創(chuàng)清廉國企，需要給予表現(xiàn)優(yōu)秀的職工以適當(dāng)?shù)募?lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，以提高他們的工作積極性和創(chuàng)造性。在我們單位，獎(jiǎng)勵(lì)制度得到了進(jìn)一步完善，不僅包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還有晉升機(jī)會(huì)和榮譽(yù)稱號(hào)等。這樣，每位職工努力工作的動(dòng)力就會(huì)更強(qiáng)，他們也會(huì)更加珍惜和堅(jiān)守廉潔的崗位。

最后是廉政風(fēng)氣的培養(yǎng)。要?jiǎng)?chuàng)清廉國企，需要集體和個(gè)人共同努力，培養(yǎng)廉政風(fēng)氣。我們單位開展了多次廉政文化活動(dòng)，從整體上強(qiáng)調(diào)了廉潔從業(yè)意識(shí)，激發(fā)了職工的參與熱情。同時(shí)，我們也非常重視個(gè)人的示范力量。優(yōu)秀的職工會(huì)被提前宣傳，典型事跡會(huì)被廣泛宣揚(yáng)，讓廉潔的風(fēng)氣在全體職工中形成共識(shí)。

通過參與創(chuàng)清廉國企活動(dòng)，我深刻體會(huì)到，廉潔從業(yè)不僅是一種行為準(zhǔn)則，更是一種文化理念。只有大家齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造一個(gè)廉潔、和諧的工作環(huán)境。而重視職工意識(shí)的引導(dǎo)、完善監(jiān)督機(jī)制、建設(shè)企業(yè)文化、改良激勵(lì)機(jī)制以及培養(yǎng)廉政風(fēng)氣，都是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的重要手段。我相信，只要我們堅(jiān)持不懈，努力營(yíng)造廉潔的工作氛圍，我們的國企一定能夠煥發(fā)出新的時(shí)代光彩。

清廉國企工作總結(jié)篇十八

****年來，嚴(yán)格按照上級(jí)部門關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé)要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的需要，也是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法·論，提高自身的政治素養(yǎng)；同時(shí)加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)。

做到自重、自省、自警、自勵(lì)，過好名位關(guān)、利益關(guān)、金錢關(guān)；帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴(yán)格制止奢侈浪費(fèi)行為；帶頭嚴(yán)于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監(jiān)督；帶頭堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履行人民賦予的職責(zé)，盡職盡責(zé)地為人民群眾辦事；不搞以·權(quán)·謀·私，假公濟(jì)私，錢權(quán)交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，言行一致的工作作風(fēng)，在工作中堅(jiān)持說真說，辦實(shí)事，不弄虛作假，敷衍塞責(zé)，注重實(shí)效。凡是要?jiǎng)e人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅(jiān)決不做，時(shí)時(shí)事事以自身廉潔自律的行為去帶動(dòng)黨員和影響群眾。

切實(shí)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對(duì)分管部門存在的突出問題及群眾反映強(qiáng)烈的人和事，切實(shí)要求督促解決，糾正分管部門的行業(yè)不正之風(fēng)，推行以提高行政效能依法行政、政務(wù)公開為主要內(nèi)容的行政效能監(jiān)察工作，轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設(shè)取得成效。

清廉國企工作總結(jié)篇十九

今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十_大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防_行為的發(fā)生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證。現(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報(bào)如下：

根據(jù)總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會(huì)上所作的題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神抓好黨建年各項(xiàng)工作在更高起點(diǎn)上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報(bào)告，以及廠黨委副書記、紀(jì)委書記___同志所作的題為《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報(bào)告精神，按照兩個(gè)《報(bào)告》中20_年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作四個(gè)結(jié)合，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合;三是平時(shí)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。并把此項(xiàng)工作納入黨支部的重要議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹一崗雙責(zé)制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行一票否決制。

在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵(lì)措施，為加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實(shí)行民主理財(cái)。

堅(jiān)持廠務(wù)公開，實(shí)行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極_現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會(huì)議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會(huì)議、生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議、公司黨政工聯(lián)席會(huì)議、公司員工大會(huì)、公開示欄等多種形式，對(duì)20-年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，各項(xiàng)費(fèi)用開支情況，財(cái)務(wù)審計(jì)情況等進(jìn)行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強(qiáng)了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎(jiǎng)金的現(xiàn)象發(fā)生。

由于受雪凝災(zāi)害及外部市場(chǎng)價(jià)格長(zhǎng)期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一直處于不穩(wěn)定局勢(shì)。為此，本年度沒有立項(xiàng)開展專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)。

根據(jù)《____政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十_大報(bào)告;三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——___預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊(cè)》，并組織進(jìn)行了討論。通過前車之鑒篇的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出前車之覆，后車之鑒之理，常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的道理，提高了廣大黨員、干部員工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長(zhǎng)鳴。

今年，本公司切實(shí)解決群眾實(shí)際問題和思想問題，設(shè)置了意見箱，廣泛征求群眾對(duì)公司工作的意見，對(duì)員工群眾反映的熱點(diǎn)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決維護(hù)員工利益。

今年以來，我公司按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，以實(shí)踐三個(gè)代表，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，共建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，樹旗幟，保安全，通過開展五好黨支部活動(dòng)，創(chuàng)建六先黨員隊(duì)伍、八榮八恥教育等活動(dòng)的開展，切實(shí)提高了黨員干部的廉政自律意識(shí)，提高了自身防腐抗變能力和遵紀(jì)守法意識(shí)。

對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照四個(gè)珍惜，四個(gè)防范、八條十四不準(zhǔn)、五條規(guī)定以及四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求等要求做了專項(xiàng)檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不變相設(shè)立小金庫，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報(bào)告等規(guī)章制度。切實(shí)做到了識(shí)大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失及違紀(jì)案件。

1、業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學(xué)習(xí)不能定期堅(jiān)持一月學(xué)習(xí)兩次;

2、由于未設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)察工作管理人員，效能監(jiān)察工作尚待加強(qiáng)。

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