熱門對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會大全（15篇）

總結(jié)是學(xué)習(xí)的目標(biāo)，通過總結(jié)可以檢驗和鞏固我們的學(xué)習(xí)成果。寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們注重細節(jié)，注意字句的選擇和排列的順序。這是一些別人的總結(jié)范文，我們可以從中獲得靈感和啟發(fā)。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇一

拒絕做“躺平式”干部

推動大廈服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展

通過認真學(xué)習(xí)《讓“躺平式干部”躺不住》文章，我深刻認識到，“躺平式”干部以虛字當(dāng)頭，損了形象，不利于工作落實，影響工作職能發(fā)揮。對于我們服務(wù)保障工作而言，更是如此，干部的“躺平”必將帶來服務(wù)保障水準(zhǔn)的下降。在今后的工作中，我將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會部署，進一步拉高工作標(biāo)桿、積極爭先進位，強化擔(dān)當(dāng)作為，為省政務(wù)大廈服務(wù)保障工作作出新的更大貢獻。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇二

第一段：引言（120字）

領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示是領(lǐng)導(dǎo)在工作中對員工的工作成績表示認可和鼓勵的一種方式。作為員工，我有幸多次接受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，這給了我很多思考。通過這篇文章，我將分享我在領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示中的體會和感悟。

第二段：肯定性批示帶來的動力與自信（240字）

領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，使我感受到了前進的動力和自信。每當(dāng)收到一封肯定性的郵件或聽到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，我會對自己的工作感到驕傲，同時更加努力地投入工作。領(lǐng)導(dǎo)的認可讓我相信自己的能力，并且激發(fā)了我對工作的熱情。這種肯定性的批示不僅鼓舞了我的斗志，也促使我在工作中持續(xù)進步。

第三段：肯定性批示的激勵作用（240字）

領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示對于整個團隊的激勵作用也是不可忽視的。當(dāng)一個人受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，團隊中其他成員也會感受到這種激勵，從而形成一種向上的工作氛圍。成員之間相互鼓勵和競爭，共同努力提升工作效能。肯定性批示促使團隊更加緊密地合作，為實現(xiàn)共同目標(biāo)而不斷努力。團隊的凝聚力和工作效率也得到了顯著提升。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的示范作用（240字）

領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示不僅對被領(lǐng)導(dǎo)者有著積極的影響，還對其他領(lǐng)導(dǎo)具有示范作用。通過領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，其他領(lǐng)導(dǎo)也會看到肯定的重要性，進而給予下屬更多的鼓勵和認可。這種正反饋的循環(huán)將會極大地提高組織內(nèi)部的活力和團隊的凝聚力。作為一名員工，我深刻認識到被領(lǐng)導(dǎo)肯定的價值，也會在未來成為領(lǐng)導(dǎo)者時，以身作則，向下屬傳遞肯定和鼓勵。

第五段：總結(jié)（360字）

領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示是一種重要的管理技巧，在工作中起著不可替代的作用。它帶來了動力與自信，激勵了團隊成員，同時具備示范作用。通過領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，組織能夠營造積極的工作氛圍，提高團隊的凝聚力和工作效率。因此，作為一名員工，我們應(yīng)該珍惜這樣的機會，并將領(lǐng)導(dǎo)的肯定視為持續(xù)進步的動力，同時在以后的工作中，亦能向下屬傳遞積極的能量，共同創(chuàng)造更加成功和有活力的團隊。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇三

用好考核“指揮棒”立起用人“風(fēng)向標(biāo)”

績效考核是以干部一年的工作表現(xiàn)、工作成果為導(dǎo)向，給予干部一定獎勵的一種正向激勵機制。有效發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，激勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為，讓“干多干少不一樣”，讓“遇事不擔(dān)責(zé)，福利不落下”的干部沒有市場，是加強干部隊伍建設(shè)、做好干部管理工作的“必修課”。

等方式，倒逼干部成長成才。堅持公開“曬”成績，讓年終

述職

精準(zhǔn)問責(zé)劣者汰。沒有規(guī)矩，不成方圓。有的干部把單位當(dāng)成“養(yǎng)老院”，認為自己不爭先進，年底也可以拿個稱職“蒙混過關(guān)”，平時遇事避開、遇難躲開，導(dǎo)致“能者過勞，劣者逍遙”。針對這類不善待單位、不珍惜崗位的干部，一方面要“照鏡子”，思想上擰緊責(zé)任“發(fā)條”，做到早發(fā)現(xiàn)、“早治病”，莫讓錯誤“剎不住車”，拖到“晚期”“無可救藥”；另一方面要健全問責(zé)機制和環(huán)環(huán)相扣的問責(zé)程序，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，不打“馬賽克”、不留情面地問責(zé)“踩紅線”干部，讓無為者有為、逼劣者變優(yōu)，從根本上扭轉(zhuǎn)不正之風(fēng)。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇四

年輕干部要堅決向“躺平”說“不”。

近日，《中國紀(jì)檢監(jiān)察》雜志刊發(fā)文章《看看這些不推不干的“躺平式干部”》，揭露了“躺平式干部”眾生相，有像潘恩龍一樣，不主動擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”的；有工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文的；有拈輕怕重“做樣子”的；有安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”的……在大有可為的新時代里，年輕干部要堅決向“躺平”說“不”，“挺直”身板站起來，敢于“啃最硬骨頭”，敢于“接最燙手山芋”，主動擔(dān)當(dāng)時代賦予的歷史重任，朝著中華民族偉大復(fù)興之路昂首前行。立一腔信仰之志，向“船到橋頭自然直”的“躺平”心態(tài)說“不”。“心中有信仰，腳下有力量。”年輕干部生在紅旗下，長在春風(fēng)里，沒有了革命戰(zhàn)爭年代的圍追堵截、戰(zhàn)火硝煙，少了槍林彈雨、生死抉擇，信仰的底色會不會失色?這是來自時代的叩問、現(xiàn)實的鞭策。邁向大有可為的新時代，年輕干部要想走得長遠，踏平坎坷成大道，在“打磨”中成長為“拔尖”的佼佼者，就必須時刻牢記堅定理想信念這個終身課題。要從“心”革除“躺平”思想，從百年黨史這本“生動教科書”中源源不斷汲取初心養(yǎng)分，把為民服務(wù)作為一種心境、一種追求，把對黨忠誠落實在具體行動中，在政治歷練中不斷增強政治“三力”、永葆向上動力，方能歷經(jīng)千帆歸來后，仍存少年之志。懷一顆擔(dān)當(dāng)之心，向“閑聊旁觀混光陰”的“躺平”思想說“不”。

當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。但一些“躺平”的年輕干部拈輕怕重“做樣子”，急事難事“避風(fēng)頭”，苦活累活“找理由”，不敢接“燙手山芋”，只想做“甩手掌柜”。歸根結(jié)底，就是因為擔(dān)當(dāng)不足。新時代的“長征”仍有許多“雪山”“草地”需要跨越，仍有許多“婁山關(guān)”“臘子口”需要征服，年輕干部要始終保持強烈的擔(dān)當(dāng)意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更好的水平時時緊盯著事情去落實。要摒棄工作浮于表面、喊在嘴上的作風(fēng)，遇事不推脫、遇責(zé)不甩鍋、遇難不繞道，大力發(fā)揚“孺子?！薄巴鼗呐！薄袄宵S牛”精神，勇于挑重擔(dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋，以“只爭朝夕、不負韶華”的奮斗姿態(tài)，在向第二個百年目標(biāo)奮斗的新長征路上書寫華麗篇章。

養(yǎng)一身實干之骨，向“清茶報紙二郎腿”的“躺平”態(tài)度說“不”?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成?！眰ゴ笫聵I(yè)都始于夢想、成于實干，今天強大、安定、繁榮的中國，是百年來無數(shù)共產(chǎn)黨人真抓實干奮斗出來的。一代人有一代人的使命，作為新時代青年，生逢盛世，更加需要我們繼往開來，砥礪奮進，要樹牢“為官避世平生恥”的從政“官念”，主動加強學(xué)習(xí)，追求進步，自覺遠離“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的“掛空擋”狀態(tài)，積極參與到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展工作中去，加強在急難險重任務(wù)中的歷練與擔(dān)當(dāng)，肩扛責(zé)任、實踐擔(dān)當(dāng)，做新時代抓鐵有痕、落地有聲的“實干青年”，牢記初心使命，強化擔(dān)當(dāng)作為，為書寫新時代優(yōu)異答卷彰顯青春色彩。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇五

為“躺平干部”架設(shè)三種“儀器”

近日，《咬文嚼字》編輯部發(fā)布了“2021年度十大流行語”，“躺平”一詞入列其中。今年以來，我們已經(jīng)與“躺平”打過太多照面，更是有不少針對“躺平”干部的評論文章在各級媒體發(fā)表。大部分文章把“躺平干部”定義為懶官庸官，這其實多多少少有些泛化了“躺平”原意。

如果將鏡頭聚焦到“躺平”本意，我們或許會觀察到不一樣的“躺平”干部。這些干部以年輕人為主，他們的“躺平”不是不作為、不是懶作為，而是面對不適環(huán)境帶來熱情下降的同時，所做出的自嘲與壓力排解。對此，當(dāng)更全面地理解“躺平干部”，為其架設(shè)好信號接收器、奮斗調(diào)頻器、理想共振器，進一步讀懂躺平信號、優(yōu)化干事軌道、激發(fā)內(nèi)生動力，使躺平干部與國家發(fā)展“同頻共振”。

架設(shè)信號“接收器”，讀懂躺平信號。其實許多自嘲“躺平”的年輕干部，并未真正“躺平”，他們的“躺平”更多是面對工作壓力與內(nèi)卷競爭時，自我負面情緒的排解，是調(diào)節(jié)自身、適應(yīng)環(huán)境的表現(xiàn)；他們也并未相信“躺平”就能贏，反而，大部分嘴上說著“躺平”，行動盡心盡力；而更多的時候，“躺平”僅是為了養(yǎng)精蓄銳，是經(jīng)歷匆匆忙碌后，跳出“事務(wù)主義”的心靈休憩。對于這類年輕干部來說，“躺平”不是“投降”。因此，我們“宜疏不宜堵”，要架起信號“接收器”，讀懂躺平信號。態(tài)度不能過于苛刻、過度生硬，要用心理解，多給他們一點寬容，在積極引導(dǎo)的過程中，思考環(huán)境因素，主動圍繞干部管理等方面來考慮解決對策。

安裝奮斗“調(diào)頻器”，優(yōu)化干事軌道。對于“自嘲式躺平干部”來說，“躺平”背后折射出的也是一種疲憊，是努力生活與追求進步過程中遭遇瓶頸、碰到問題后的一時無奈、一聲嘆息。對此，不應(yīng)將其簡化為脆弱、懶惰。要為“躺平”現(xiàn)象開對“方子”，就不能僅僅從讓干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是要圍繞“疲憊”這個原因深入分析，安好奮斗“調(diào)頻器”，為年輕干部優(yōu)化干事軌道。要避免“鞭打快?！薄爸貕盒屡！钡炔缓侠淼墓ぷ靼才?，不能讓過重的擔(dān)子壓垮了年輕人干事的肩膀；要牢固樹立“能者上、庸者下”“唯才是舉，公平公正”的用人導(dǎo)向，設(shè)置合理預(yù)期，讓實干者實惠、吃苦者吃香，使年輕干部干事有奔頭，心里不疲憊。用好理想“共振器”，激發(fā)內(nèi)生動力。盡管，“自嘲式躺平干部”的產(chǎn)生有諸多外在原因，但究其內(nèi)里，迷茫才是他們內(nèi)心深處的真實呼聲。因為迷茫，理想信念不夠堅定，在遭遇困難險阻時，便沒有了迎難而上的勇氣；因為迷茫，人生目標(biāo)不夠明確，在經(jīng)歷人生選擇時，便缺少了一往無前的篤定?！叭艘坏┯辛司褡非?，就有了克服困難、超越自我的勇氣和力量?！睂Υ耍瑧?yīng)當(dāng)更加重視干部思想建設(shè)，用好理想“共振器”，激發(fā)其內(nèi)生動力。要多去了解年輕人的愛好、習(xí)慣，通過創(chuàng)新媒介、優(yōu)化形式，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育等，把“填鴨式”的說教型講授變?yōu)閱l(fā)性的互動式學(xué)習(xí)、思考式接受，讓年輕干部主動學(xué)、喜歡學(xué)、高效學(xué)，使之越學(xué)越信、越信越學(xué)，做到學(xué)信互促、學(xué)干互促。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇六

領(lǐng)導(dǎo)批示精神是馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)核心思想的具體體現(xiàn)，是我國領(lǐng)導(dǎo)干部工作中最為重要的指南之一。這種執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的作用是有目共睹的，為了更加深入的認識和體會這種精神，我在工作中認真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)的指示，特撰寫此文以體會個人在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神這一方面的心得體會。

二、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)批示精神

1、認真分析領(lǐng)導(dǎo)批示精神的重要性。領(lǐng)導(dǎo)批示精神具有指導(dǎo)性、激勵性及啟發(fā)性，可以讓人們更加深入地理解領(lǐng)導(dǎo)思想、推動工作的順利開展。

2、認真閱讀領(lǐng)導(dǎo)批示內(nèi)容。理解領(lǐng)導(dǎo)的批示和意圖，找到其中的規(guī)律和核心要點。

3、貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的批示，在具體工作中執(zhí)行批示內(nèi)容，并且根據(jù)批示中的具體內(nèi)容進行進一步的規(guī)劃和實踐。

三、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的困難與對策

1、困難：執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神需要具有強烈的責(zé)任心。對于某些暴露出困難和風(fēng)險的工作，個人常常需要承擔(dān)巨大的責(zé)任，這時候便會產(chǎn)生惡性循環(huán)的心態(tài)。

2、對策：抱著積極上進的態(tài)度努力解決問題，尋找問題解決的最有效方法并貫徹執(zhí)行，同時把問題與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多方面尋找突破點，以達到任務(wù)完成的最終目標(biāo)。

四、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神的收獲

1、執(zhí)行精神可以讓我們更好地踐行感恩思想，明確我們的工作存在價值；

2、干好一件事并且執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神可以給我們帶來成就感，信心和專業(yè)能力；

3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神可以提高個人的執(zhí)行力，使我們在職場得以更快更好的成長發(fā)展。

五、結(jié)語

執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神是我們?nèi)粘９ぷ鞑豢苫蛉钡闹匾M成部分。精神的貫徹與落實不僅能深化個人領(lǐng)悟，還能讓團隊更加團結(jié)，工作更為高效、順暢。同時，我們在執(zhí)行的過程中也會發(fā)現(xiàn)各種難點和困難，這時候須要我們多方面尋找解決方法?？傊?，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示精神不僅是我們工作中的一項職業(yè)要求，同時也是個人職業(yè)發(fā)展的必要保障。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇七

高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高黨員干部的理論素養(yǎng)、思維水平、決策能力和工作本領(lǐng)，為全面實施xx“十四五”戰(zhàn)略提供堅強思想保證和強大精神動力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇八

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，在工作中，批示是不可避免的一項任務(wù)。一份合理、有效的批示可以提高工作效率、準(zhǔn)確傳達意圖。在我的工作經(jīng)歷中，逐漸領(lǐng)悟到了一些關(guān)于如何批示的心得體會。下面將從明確目標(biāo)、注重細節(jié)、堅持原則、注重激勵和持續(xù)改進這五個方面展開闡述。

首先，明確目標(biāo)是一份有效批示的基石。領(lǐng)導(dǎo)者需要先對工作目標(biāo)有清晰的認識，然后才能明確地傳達給下屬。在批示時，關(guān)注問題的本質(zhì)，準(zhǔn)確定位出工作的目標(biāo)和重點。這樣不僅可以提高工作效率，還能指導(dǎo)下屬進行有針對性的工作。例如，在一次項目會議中，我要求團隊成員按照時間節(jié)點、質(zhì)量要求和成本控制等方面的目標(biāo)進行批示，明確了每個人具體要達到的目標(biāo)。結(jié)果，項目進展一度出現(xiàn)困難的局面逐漸被疏通，大家充滿信心地朝著目標(biāo)努力奮斗。

其次，注重細節(jié)是一份批示的精髓。批示中細節(jié)的處理不僅需要耐心，更需要敏銳的觀察力。在批示時，關(guān)注每一個環(huán)節(jié)和細微之處，以便更好地指導(dǎo)下屬工作。同時，也要體現(xiàn)對工作的專注和認真態(tài)度，這樣才能讓下屬感受到領(lǐng)導(dǎo)的真誠和專業(yè)。曾經(jīng)，我接手一個復(fù)雜的銷售項目，在對銷售人員的批示中特別注重了項目的每一個細節(jié)，細心指導(dǎo)他們，在細節(jié)層面不斷完善和調(diào)整，最終取得了出色的銷售業(yè)績。

第三，堅持原則是一種底線。領(lǐng)導(dǎo)者在批示中必須堅守原則和道義，不輕易妥協(xié)。原則不僅是對工作的要求和期望，更是對自己和團隊的要求。批示時，要堅決做到公平公正，在對任務(wù)的分配、獎懲的處理等方面保持一貫性和穩(wěn)定性。我記得有一次，團隊中的兩位成員因為在公開場合發(fā)生沖突而影響了團隊的工作氛圍。面對此事，我果斷作出決策，在進行批示時堅守原則，公正處理。最終，沖突得到了妥善解決，團隊重建了友好和諧的氛圍。

此外，注重激勵是一種有效的批示方法。領(lǐng)導(dǎo)者在批示中要關(guān)注員工的積極性和動力，能夠給予合理的鼓勵和認可。激勵可以激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，促進工作的順利開展。在我的批示中，我經(jīng)常給予團隊成員積極的反饋和肯定，鼓勵他們不斷進取。這樣，大家更有動力投入到工作中，積極主動地解決問題和追求卓越。

最后，持續(xù)改進是一種優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的追求。批示過程不僅是向下指導(dǎo)，也是向上學(xué)習(xí)的過程。每一次批示都是一個學(xué)習(xí)和改進的機會。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我總結(jié)批示中的不足和反思自己的不足，并不斷尋求進步和改進。我記得有一次，團隊中出現(xiàn)了延誤錯誤，導(dǎo)致項目進展出現(xiàn)波折。在反思中，我意識到是因為批示中沒有將工作細節(jié)傳達清楚，沒有充分提醒團隊成員。于是，在之后的批示中，我不斷改進自己的批示技巧，注重更細致的解釋和提醒。這樣，團隊的工作效率得到了提升，項目進展也更加順利。

總而言之，領(lǐng)導(dǎo)者在批示工作中起著至關(guān)重要的作用。明確目標(biāo)、注重細節(jié)、堅持原則、注重激勵和持續(xù)改進是領(lǐng)導(dǎo)者批示的幾個重要方面。只有具備這些素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者才能更好地指導(dǎo)下屬，并推動工作順利開展。希望通過這些心得體會，能夠為各位領(lǐng)導(dǎo)者提供一些借鑒和思考的方向，使工作批示越來越準(zhǔn)確、有效。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇九

1.茲因：開端用語，主要用于文章開頭，其解釋是現(xiàn)在因為。

2.承蒙：謙敬用語，用于表示謙敬，具體解釋為“多虧受到”。

3.屆期：就是到時候的意思。

4.謝忱：表示“感謝的心意”。如：謹致謝忱;聊表謝忱等。

5.謹悉：引敘用語，多用于復(fù)文引據(jù)，表示知道的意思。

6.以資：把...用來作為...。如：以資鼓勵。

7.鑒于：過渡用語，公文中承上啟下的用語，表示因為，考慮到。

8.頃接：也是用語復(fù)文引據(jù)，如：傾接慰問電，至感溫馨;傾接校友會通報，感非言馨。字面解釋為：不久以前。

9.業(yè)經(jīng)：經(jīng)辦用語，表明進程，經(jīng)過....(幫助)。

10.責(zé)成：擬辦用語，用于審批擬辦，指定某人或某機構(gòu)辦成某件事。

11.擬請：期請用語，用于表示期望請求。擬：計劃，請：請求。

12.如蒙：期請用語，用于表示期望請求。意思是：如果能夠得到....

13.此復(fù)：用于復(fù)文結(jié)尾，表示特此作為回復(fù)。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。制定了《省體育局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年

工作方案

4、民生問題得到進一步解決。廣泛征求群眾的意見和建議，研究確定了我局20xx年重點解決的3項民生問題，經(jīng)過努力已基本得到解決;相繼召開了新周期全民健身、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)、機關(guān)作風(fēng)、關(guān)注民生、體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等6個專題座談會，集思廣益，廣開言路，主動征求各方意見和建議，并責(zé)成相關(guān)責(zé)任處室提出解決方案，積極進行落實。

此外，我局體育法制、科技、教育、宣傳、財務(wù)、人事、外事、老干部、史志、安全生產(chǎn)、后勤服務(wù)、綜合治理、扶貧攻堅等各方面工作都能夠圍繞中心，服務(wù)大局，取得了明顯成效。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，體育系統(tǒng)一些干部對新的形勢認識仍不夠清晰，理解仍不夠到位;個別干部作風(fēng)不實、干勁不大、能力不足的情況不容忽視;公共體育服務(wù)供需矛盾仍然突出;高水平體育后備人才儲備不足;體育產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模較小、力量分散、效益一般;體育工作管理水平有待提升等。這些都需要我們高度重視、積極應(yīng)對、認真解決。

二、當(dāng)前我省體育工作面臨的形勢與任務(wù)

(一)深入學(xué)習(xí)系列重要講話和有關(guān)體育工作重要講話批示精神，堅定信心，攻堅克難，努力實現(xiàn)體育事業(yè)又好又快發(fā)展。黨的以來，發(fā)表系列重要講話，深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多富有創(chuàng)見性的新思想、新觀點、新論斷、新要求，進一步深化了我們黨對中國特色社會主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認識，為我們在新的歷史起點上實現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)提供了基本遵循。對體育事業(yè)寄予厚望，在索契冬奧會、遼寧全運會、南京青奧會和會見國際奧委會主席巴赫時針對體育工作多次發(fā)表重要講話，作出重要指示，強調(diào)從全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度重視發(fā)展體育事業(yè)，為體育事業(yè)改革發(fā)展指明了前進方向，提供了思想武器。學(xué)習(xí)好、把握好、貫徹好系列重要講話精神，是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，對于在新形勢下做好體育工作意義重大而深遠，我們必須在深刻理解內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握實質(zhì)、推動實際工作上下功夫。

一是要提升認識，把握大勢，以更加寬廣的視野看待體育工作在建設(shè)小康社會中特有的地位。指出：“全面小康的指標(biāo)必然包含全民健康和體育發(fā)展方面，體育是中華民族偉大復(fù)興的標(biāo)志性事業(yè)”。我們要從實現(xiàn)“兩個一百年”宏偉目標(biāo)的高度，自覺肩負起政治使命和社會責(zé)任，努力發(fā)揮體育在增強人民體質(zhì)、提升社會文明、促進經(jīng)濟發(fā)展方面的獨特作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”做出應(yīng)有的貢獻。

二是要解放思想，突破藩籬，以改革創(chuàng)新的意識來解決體育工作遇到的難題。指出：“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝”，“改革開放是事業(yè)發(fā)展的出路所在”。面對新時期體育工作的新挑戰(zhàn)、新問題，我們一定要以強烈的進取意識、機遇意識、責(zé)任意識，凝聚力量、砥礪前行，以更大的決心沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，積極探索適合省情、適合自身發(fā)展需要的新道路、新模式，不斷尋求新的增長點和驅(qū)動力。

三是要勇敢擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，以更加強大的精神氣魄來戰(zhàn)勝體育工作中遇到的艱難險阻。指出：“改革再難也要向前進，要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”。體育工作經(jīng)過幾十年的努力已取得了長足發(fā)展，越往后面，遇到的越是最難解決的問題。我們必須牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，不回避、不懈怠，持續(xù)用力，久久為功，摒棄急功近利的思想，克服心浮氣躁的情緒，將美好藍圖描繪到底。

(二)深刻理解兩次全會兩個決定精神實質(zhì)，深化改革，依法治體，加快推進體育系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變。不久前閉幕的xx屆四中全會審議通過了《關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，這是新中國歷史上第一個關(guān)于法治建設(shè)的決定，是指導(dǎo)新形勢下全面推進依法治國的綱領(lǐng)性文件。這個《決定》和xx屆三中全會審議通過的《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》形成姊妹篇，必將對建設(shè)中國特色的社會主義政治體制、經(jīng)濟體制和法治體系產(chǎn)生深遠的影響。兩次全會、兩個決定、兩件大事，有著緊密的不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。全面深化改革，是新一屆中央政府推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要手段，是新形勢下繼續(xù)堅持黨的基本路線的重要措施，也成為了治國理政的重要“抓手”。正是這個新形勢和新任務(wù)又決定了全面推進依法治國的必然性和緊迫性，決定了依法治國對于全面深化改革的不可取代的保駕護航作用。深化改革和依法治國是同一個總體戰(zhàn)略部署在同一時間軸上的順序展開，體現(xiàn)了以同志為的黨中央統(tǒng)籌大局、精密謀劃、周密部署、依次推進的智慧和力量。我們只有把兩個《決定》精神真正學(xué)全、學(xué)準(zhǔn)、學(xué)深、學(xué)透、學(xué)實，才能切實指導(dǎo)體育事業(yè)發(fā)展堅持正確的方向。

一是要堅持以改革為動力。目前，體育事業(yè)正處在歷史發(fā)展的關(guān)鍵路口，深化改革挑戰(zhàn)嚴(yán)峻、轉(zhuǎn)型攻堅任務(wù)繁重、利益矛盾錯綜復(fù)雜。發(fā)展過程中的各種困難和問題，只能用改革的辦法來解決。我們一定要以更大的政治勇氣和智慧，破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念和體制弊端，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式：從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，從單純追求數(shù)量向同步提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，從簡單供給向多方位服務(wù)轉(zhuǎn)變，從政府主辦向政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、全社會共同參與轉(zhuǎn)變。同時，要注重轉(zhuǎn)變的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，不斷將體育領(lǐng)域的改革引向深入。

二是要堅持以法治為保障。我們必須始終依法開展體育工作，依法履行政府職能，運用法治思維依法推進改革和決策。要時刻牢記“法無授權(quán)不可為”、“法定職責(zé)必須為”，形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律、維護法律的自覺意識;要加快推進體育立法工作，不斷豐富和完善我省體育法規(guī)體系;要不斷提高體育干部隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維、法治方式推進體育改革與發(fā)展的能力和水平;要強化行政執(zhí)法工作，推動各項體育法律法規(guī)的貫徹落實;要強化體育執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范體育部門的行為，推進體育法律法規(guī)的落實，促進由行政干預(yù)、行政命令向依法治體、依法行政全面轉(zhuǎn)變。

三是要加快轉(zhuǎn)變政府職能。必須深化行政體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府;積極推進行政審批制度改革，取消不合理的行政審批事項;明確自身工作職能和定位，做到有所為有所不為，當(dāng)放則放，處理好政府和市場的關(guān)系;要大力改革體制機制，群眾體育要著眼于大眾健身需求的變化，不斷創(chuàng)新公共體育服務(wù)的體制機制;競技體育要努力發(fā)揮舉國體制和市場機制兩個作用，拓展新的發(fā)展空間;體育產(chǎn)業(yè)要推動形成政府主導(dǎo)，社會力量共同投入，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的政策機制;要注重充分發(fā)揮《全民健身條例》、《全民健身計劃》的杠桿作用，促進自身從具體微觀事務(wù)管理轉(zhuǎn)向更加注重宏觀管理與引導(dǎo)。

(三)牢牢把握全民健身上升成為國家戰(zhàn)略，乘勢而上，借力而為，努力實現(xiàn)體育工作新的提升。國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》，是在我國重要戰(zhàn)略機遇期內(nèi)，在全面建成小康社會和全面深化改革開放進程中，指導(dǎo)我國體育事業(yè)發(fā)展的重要文件，將有力促進體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，推動我國由體育大國向體育強國邁進。《意見》的出臺充分體現(xiàn)了黨和國家對調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生、加快發(fā)展服務(wù)業(yè)、大力發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的高度重視，進一步提升了體育產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的地位?！兑庖姟钒讶窠∩砩仙秊閲覒?zhàn)略，強調(diào)要把增強人民體質(zhì)、提高健康水平作為根本目標(biāo)。同時強調(diào)，要充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，加快形成有效競爭的市場格局，積極擴大體育產(chǎn)品和服務(wù)供給，推動體育產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要力量?！兑庖姟诽岢隽梭w育產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)，主要量化指標(biāo)有：到20xx年，基本建立布局合理、功能完善、門類齊全的體育產(chǎn)業(yè)體系，體育產(chǎn)品和服務(wù)更加豐富，市場機制不斷完善，消費需求愈加旺盛，對其他產(chǎn)業(yè)帶動作用明顯提升，人均體育場地面積達到2平方米，經(jīng)常參加鍛煉的人數(shù)達到5億，體育產(chǎn)業(yè)總規(guī)模超過5萬億元，成為推動經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的重要力量。《意見》的下發(fā)，是xx屆三中、四中全會精神在體育領(lǐng)域的集中體現(xiàn)，是在我國改革發(fā)展的重要關(guān)口出臺的一項專門針對體育工作的重要文件，不僅從國家層面為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明了方向、提供了政策保障，而且標(biāo)志著我國體育發(fā)展方式將迎來重大轉(zhuǎn)變。廣大體育工作者要深刻領(lǐng)會《意見》的精神實質(zhì)和政策導(dǎo)向，把握歷史機遇，研究改革措施，努力開創(chuàng)新局面。

一是要進一步加強體育公共服務(wù)，普及推廣大眾體育健身項目，在全社會營造積極參加健身、擁抱健康生活方式的氛圍;要努力盤活、用好現(xiàn)有體育設(shè)施，推動公共體育設(shè)施向社會開放;要充分利用各級各類體育活動和賽事的社會影響力，激發(fā)全民健身熱情，提升群眾體育消費意識，不斷增加體育消費人口，提升體育需求和消費水平，促進體育市場尤其是體育服務(wù)市場的進一步繁榮，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙贏。

二是要深化體育領(lǐng)域體制機制改革，處理好政府和市場的關(guān)系，簡政放權(quán)，大力推行政事分開、政社分開，吸引社會資本投資體育，充分調(diào)動各類市場主體的積極性和創(chuàng)造力，豐富體育產(chǎn)品和服務(wù)供給，充分激發(fā)市場活力，滿足人民群眾多樣化的體育需求，為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境。

三是要以發(fā)展體育服務(wù)業(yè)為重點，強化部門間的協(xié)同互動，大力發(fā)展體育旅游、運動康復(fù)、健身培訓(xùn)等體育服務(wù)業(yè)，共同推動體育與旅游、醫(yī)療、文化等行業(yè)的融合發(fā)展，進一步擴大和豐富體育產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容。

(四)緊緊圍繞弊革風(fēng)清富民強省重大舉措，革弊立新，激濁揚清，努力成為重塑山西形象的排頭兵。當(dāng)前，山西正處在重要歷史關(guān)頭，系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問題，極大地傷害了人民群眾的根本利益，影響了黨的形象，阻礙了全省改革發(fā)展進程。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和繁重艱巨的任務(wù)，省委提出，要進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，革弊立新、激濁揚清，振奮精神、攻堅克難，團結(jié)帶領(lǐng)全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強省的新局面。體育事業(yè)是一項陽光事業(yè)，體育工作是黨密切聯(lián)系群眾的重要窗口，充當(dāng)著社會發(fā)展的調(diào)節(jié)器、潤滑劑、減壓閥。在全省面臨嚴(yán)峻局面的重要歷史關(guān)頭，體育系統(tǒng)的黨員干部要勇于經(jīng)受考驗，始終保持清醒的政治頭腦，堅定不移地貫徹落實中央和省委要求，迎難而上，主動作為，腳踏實地做好自身工作;要充分發(fā)揮體育的綜合功能，在困難面前勇于擔(dān)當(dāng)，化危為機，大力弘揚體育精神，積極化解社會矛盾，圍繞我省“六大發(fā)展”，不斷傳播和凝聚全省改革開放的正能量，為重塑山西形象、實現(xiàn)富民強省做出積極的貢獻。

一是要深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。進一步把思想和行動統(tǒng)一到系列重要講話精神上來，統(tǒng)一到中央對山西工作的重要指示要求上來，統(tǒng)一到黨的和xx屆三中、四中全會精神上來，自覺在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致，切實把中央的各項決策和省委的部署要求落到實處。

二是要積極發(fā)揮體育的獨特功能。大力開展喜聞樂見的群眾性體育活動和組織舉辦有影響力的賽事，加大公共體育服務(wù)體系建設(shè)，吸引更多的人群參加到體育運動中來，積極倡引和創(chuàng)建文明和諧的社會環(huán)境，弘揚健康向上、樂觀進取、團結(jié)互助的社會正能量，最大限度地激發(fā)社會活力，最大限度地增加和諧因素。

三是要狠剎體育行業(yè)不正之風(fēng)。持之以恒抓好行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委履行監(jiān)督的工作機制，完善相關(guān)配套制度，及時化解存在的突出問題;黨政主要負責(zé)同志要切實履行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，抓全局、總負責(zé)，班子其他成員要真正落實“一崗雙責(zé)”，做到管業(yè)務(wù)與抓作風(fēng)、反腐敗相結(jié)合;要進一步加強和改進運動員、教練員、裁判員等從業(yè)人員的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀教育和公平競爭、尊重對手、尊重觀眾的體育道德教育，打造一支技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的體育隊伍。

同志們，體育是陽光事業(yè)，是民生事業(yè)，近年來山西體育事業(yè)取得的顯著成績，得到全省各界的廣泛認可，這是全省體育工作者解放思想、銳意改革、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的結(jié)果。當(dāng)前，體育工作正處在歷史發(fā)展的關(guān)鍵路口，我們唯有振奮精神、攻堅克難、搶抓機遇、奮發(fā)有為，才不會錯失歷史賦予的重要機遇，才能夠創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的工作業(yè)績。

三、20xx年工作安排

20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是我省開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強省新局面的重要一年，也是全省體育系統(tǒng)落實中央、省委決策部署，把握新常態(tài)、開創(chuàng)新業(yè)績的重要一年。今年全省體育工作要從以下幾個方面抓好、抓實：

(一)積極落實國家戰(zhàn)略，大力促進全民健身

1、依法推進全民健身工作落實。按照國家體育總局的工作部署，認真做好山西省《全民健身實施計劃(20xx-20xx年)》效果評估和“社會體育指導(dǎo)員”、“體育健身設(shè)施”等專項工作調(diào)研評估;制定山西省《全民健身實施計劃(20xx-20xx年)》;繼續(xù)推進各級政府履行公共體育服務(wù)職能，切實將“三納入”工作落到實處。

2、繼續(xù)加強公共體育設(shè)施建設(shè)。改造、完善和新建一批社區(qū)多功能運動項目設(shè)施，積極打造“15分鐘健身圈”;積極協(xié)助有關(guān)部門研究、建設(shè)我省戶外營地、徒步騎行服務(wù)站、汽車露營營地、航空飛行營地、船艇碼頭等設(shè)施;扶持各市建設(shè)“籠式足球場”、“拆裝式游泳池”、“健身步道”等項目設(shè)施;繼續(xù)做好國家援建全民健身工程項目;加強設(shè)施管理和維護，特別是督導(dǎo)對20xx年以前超過規(guī)定使用年限的健身器材和設(shè)施進行更新、維護，消除安全隱患，確保良好運行。

3、不斷壯大群眾體育組織隊伍。建立政府監(jiān)管有力、市場配置資源合理、社會體育組織蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代體育管理運行機制;城市體育以社區(qū)為重點，農(nóng)村體育以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設(shè)由“行政組織―協(xié)會組織―社會團體―民間健身組織”等構(gòu)成的橫向到邊、縱向到底、管理規(guī)范、覆蓋面廣的全民健身組織網(wǎng)絡(luò)體系;加快政府職能轉(zhuǎn)變，推進管辦分離，完善省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級體育組織，推進體育社團等級評估體系工作，推動體育社團規(guī)范化建設(shè);增強各級體育協(xié)會組織開展工作的自主權(quán)利和社會權(quán)利，調(diào)動各級體育協(xié)會開展群眾體育工作的積極性和主動性，以政府購買服務(wù)的形式，扶持體育單項協(xié)會承擔(dān)政府體育公共服務(wù)內(nèi)容;繼續(xù)推進全民健身活動站(點)網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化建設(shè)，使全省所有的健身活動站(點)都擁有1名以上社會體育指導(dǎo)員;繼續(xù)加強社會體育指導(dǎo)員和全民健身志愿者隊伍建設(shè)，支持各市成立和健全社會體育指導(dǎo)員協(xié)會組織，加強社會體育指導(dǎo)員崗位服務(wù)指導(dǎo)，研究完善激勵機制，激發(fā)社會體育指導(dǎo)員履職盡責(zé)的工作積極性。

4、廣泛深入開展全民健身活動。認真實施山西省“強健體魄?陽光生活”全民健身系列活動，精心組織“冬跑”、“春舞”、“夏泳”、“秋賽”各個板塊，廣泛開展主題鮮明、突出創(chuàng)新、喜聞樂見、各具特色的全民健身活動，在全省營造濃郁的全民健身氛圍;積極開展“五個百萬人群”和“兩個關(guān)愛人群”全民健身系列活動，鼓勵支持市、縣、鄉(xiāng)、村等各級群眾性綜合運動會，實現(xiàn)全省開展全民健身日活動100%覆蓋率，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)比例達到32%以上;積極組隊參加國家舉辦的群眾體育系列活動，做好第十屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會、第九屆全國殘疾人運動會暨第六屆全國特奧會等的參賽工作。

5、切實加強全民健身服務(wù)保障。要從全民健身上升為國家戰(zhàn)略的高度，進一步拓展群眾體育的廣度和深度，努力實現(xiàn)“政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、全社會共同參與”的“大群體”工作格局;健全全民健身工作評價機制，強化各級政府提供公共體育服務(wù)職能，促進我省全民健身工作全面發(fā)展;健全體育場館開放與補償機制，研究制定各類體育場館開放服務(wù)和政府經(jīng)費補償?shù)倪\作辦法，通過政府購買學(xué)校、企(事)業(yè)單位和機關(guān)、社會等體育場館開放服務(wù)，滿足廣大群眾的多元化健身需求;貫徹落實國家《公共文化體育設(shè)施條例》和《國務(wù)院關(guān)于加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進體育消費的若干意見》，城鄉(xiāng)公共體育設(shè)施力爭達到規(guī)定的用地定額指標(biāo)，并納入城市規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃，新建居住區(qū)和社區(qū)要按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范配套群眾健身設(shè)施，按室內(nèi)人均建筑面積不低于0.1平方米或室外人均用地不低于0.3平方米執(zhí)行，并與住宅區(qū)主體工程同步設(shè)計、同步施工、同步投入使用;加強體育工作指導(dǎo)，提高基層體育工作者開展群眾體育活動的組織能力、發(fā)展基層各類體育社團組織的管理能力、協(xié)調(diào)群眾體育日常工作的業(yè)務(wù)能力。

(二)堅持訓(xùn)練辦賽并舉，提高競體綜合實力

1、全力做好申辦第二屆全國青運會工作。按照國家體育總局要求，從嚴(yán)從細做好各方面工作，為順利舉辦青運會創(chuàng)造條件;積極做好第二屆青運會參賽隊伍選拔、組建工作,為我省運動員取得優(yōu)異成績奠定基礎(chǔ)。

2、狠抓訓(xùn)練競賽工作。堅持以奧運備戰(zhàn)帶動全運備戰(zhàn),突出重點,強化措施,全力打好年度各項目奧運選拔賽，爭取我省有更多運動員躋身國家隊行列,為參加巴西里約奧運會奠定堅實基礎(chǔ);同時，要進一步強化預(yù)防和監(jiān)管措施，全力抓好反興奮劑和賽風(fēng)賽紀(jì)檢查監(jiān)督工作，確保不出現(xiàn)任何違規(guī)事件。

3、積極承辦全國性賽事。認真籌備、精心組織第一屆全國青運會自行車和現(xiàn)代五項比賽，積累辦賽經(jīng)驗，培養(yǎng)辦賽人才;做好全國武術(shù)散打冠軍賽、全國田徑大獎賽承辦工作;指導(dǎo)太原、大同兩市組隊參加第一屆全國青運會，力爭取得運動成績和精神文明雙豐收。

4、努力推動青少年體育。大力構(gòu)建高水平后備人才培養(yǎng)和青少年體育公共服務(wù)兩大體系，積極打造體教結(jié)合、陽光體育活動和運動員文化教育三大平臺;進一步加強各級青少年體育組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)，研究制定相關(guān)政策，加大扶持保障力度;廣泛開展積極向上、豐富多彩的校內(nèi)外體育活動，特別是協(xié)同省教育廳大力開展“校園足球”活動，推進青少年體育健康發(fā)展。

5、切實加強后備人才培養(yǎng)。進一步完善省級體育后備人才基地的管理辦法及考評考核機制，拓寬后備人才培養(yǎng)渠道;引導(dǎo)和鼓勵社會力量開展業(yè)余訓(xùn)練，形成多元化的后備人才培養(yǎng)、輸送模式。

(三)加快體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進體育消費增長

1、認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》。加快制定我省實施意見，確保國務(wù)院各項要求落到實處;以此為契機，加大改革創(chuàng)新力度，運用市場機制，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力，提升我省體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平;鼓勵扶持職業(yè)體育發(fā)展，推動競賽表演業(yè)、健康服務(wù)業(yè)及各相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

2、提高大型體育場館運營水平。山西體育中心要在確保專業(yè)運動隊訓(xùn)練的前提下，積極提供全民健身服務(wù)，力爭取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益;體育博物館要在春節(jié)前向群眾開放;全民健身中心要努力提升檔次，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，為廣大人民群眾提供更多、更好的健身設(shè)施和服務(wù)項目;加快推進省射擊射箭運動基地建設(shè)，力爭早日建成并投入使用。

3、全力做好山西體育產(chǎn)業(yè)集團組建工作。認真貫徹落實省政府批復(fù)精神，力爭山西體育產(chǎn)業(yè)集團早日掛牌運營，并以此為抓手，整合全省體育產(chǎn)業(yè)資源，發(fā)揮集團優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，形成比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈條和產(chǎn)業(yè)體系，帶動全省體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展上規(guī)模、提質(zhì)量。

4、大力加強體育彩票銷售工作。加大改革創(chuàng)新力度，理順管理體制機制，最大限度地調(diào)動各方面工作積極性，確保完成22億元年度銷售任務(wù)目標(biāo)。

5、加快發(fā)展體育航空服務(wù)業(yè)。充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，抓住太原航校搬遷新址的機遇，不斷拓展新的服務(wù)項目，促進我省航空體育產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。

(四)加強系統(tǒng)自身建設(shè)，樹立良好行業(yè)形象

1、深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。切實增強政治責(zé)任感和歷史使命感，不折不扣落實省委各項部署，認真抓好學(xué)習(xí)、討論、落實三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化以上率下，強化督導(dǎo)檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化宣傳引導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)討論落實活動取得實效。

2、大力推進依法治體工作。運用法治思維和法治方式全面正確履行職能。要進一步改革完善體育賽事管理制度，充分調(diào)動社會力量和市場機制的作用，打破社會力量組織、舉辦體育賽事的制度壁壘;積極推進《山西省體育產(chǎn)業(yè)促進條例》立法工作，進一步完善行政執(zhí)法制度，加強體育法制隊伍和行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，積極推進行政審批制度改革;繼續(xù)實施“六五”普法規(guī)劃，以領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法為重點，以“依法行政宣傳月”、“憲法日”、“12?4全國法制宣傳日”等時間節(jié)點為平臺，大力營造體育法治環(huán)境。

3、切實加強反腐倡廉建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，研究制訂《省體育局系統(tǒng)落實“兩個責(zé)任”的實施意見》和有關(guān)配套考核制度，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，積極探索責(zé)任落實和追究的有效途徑;持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，進一步加強和改進監(jiān)督管理，逐步建立從源頭防治反彈的工作機制。

4、著力加強干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定為基本依據(jù)，努力建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，樹立正確的用人導(dǎo)向;加大競爭性選拔干部力度，加強干部實踐鍛煉;強化干部日常管理監(jiān)督，堅持“一報告兩評議”和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，完善考核評價體系，客觀公正評價干部，強化考核結(jié)果運用。

5、全面做好各項保障工作。深化體育科技服務(wù)，促進體育科研與運動實踐相結(jié)合、與全民健身相結(jié)合;嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，認真開展規(guī)范出租、出借行為的專項治理工作;創(chuàng)新體育宣傳，進一步提升體育工作影響力;強化安全意識，確保全系統(tǒng)各項工作平穩(wěn)運行;加強機關(guān)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提升管理水平、工作質(zhì)量和辦事效率。

同志們，風(fēng)好正是揚帆時，聚力共筑中國夢!我們正處在一個全面深化改革、全面推進依法治國的偉大時代，全省體育系統(tǒng)要在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實系列重要講話和黨的、xx屆三中、四中全會精神，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展學(xué)習(xí)討論落實活動，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，凝心聚力，奮力前行，努力推動各項工作見實效、登臺階、上水平，為實現(xiàn)我省體育事業(yè)新發(fā)展新跨越，為“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進富民強省”做出新的更大的貢獻!

共

2

2

1

2

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十一

各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

新一屆政府成立以來，各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的總體情況較好，大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)重視，及時抓好工作落實，堅決執(zhí)行政府決策，確保了政令暢通。但當(dāng)前在辦理工作中也仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一些部門和單位領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人員對辦理工作不夠重視;未能全面正確理解市政府決策和領(lǐng)導(dǎo)批示;工作不落實，工作效率低、質(zhì)量差，責(zé)任不明確，制度不健全，不按規(guī)定時限和要求辦理。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，為確保政令暢通，提高政府工作效率和質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)工作事項和要求通知如下：

一、辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件是一項重要的政務(wù)，是執(zhí)行政府決策，依法行政，確保政令暢通、提高政府工作效率和質(zhì)量的一項重要工作。各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要嚴(yán)格按照《廣州市人民政府工作規(guī)則》和《廣州市國家行政機關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》等有關(guān)文件要求，從講政治、講紀(jì)律、講大局和建立“責(zé)任政府、法制政府、學(xué)習(xí)政府、誠信政府”的要求出發(fā)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作要求，高度重視和認真做好市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作。

二、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要把市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理工作列入本單位的重要工作內(nèi)容。單位主要領(lǐng)導(dǎo)為辦理工作的第一責(zé)任人，要親自研究部署辦理工作，并指定分管領(lǐng)導(dǎo)和專門處(科)室和人員負責(zé)具體辦理，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，措施到位，嚴(yán)格把關(guān)，確保高效率、高質(zhì)量完成本單位的各項承辦工作。

三、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要全面、準(zhǔn)確理解市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的精神和要求，在規(guī)定時限內(nèi)辦理，并及時以書面形式報告市政府領(lǐng)導(dǎo)和市府辦公廳。報告辦理情況要實事求是，兼顧工作成績和存在問題，不能弄虛作假，報喜不報憂。因涉及面廣、情況復(fù)雜等原因不能在要求時限內(nèi)辦結(jié)的工作事項，要及時將原因和工作進展情況報告市政府領(lǐng)導(dǎo)和市府辦公廳。

四、各區(qū)、縣級市政府，市府直屬各單位要健全完善本單位辦理市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的工作制度，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機制，使辦理工作規(guī)范化、科學(xué)化。工作中要求真務(wù)實，深入基層，加強調(diào)查研究，掌握第一手材料，同時加強檢查指導(dǎo)，督促下屬單位按要求開展工作，確保本單位承辦的各項工作真正落到實處。

五、市府辦公廳將加強對市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況的跟蹤和督查，定期通報各區(qū)、縣級市和市府直屬各單位的辦理工作情況。對不按規(guī)定和要求辦理、工作效率低、質(zhì)量差和弄虛作假、敷衍了事的單位和工作人員，將予以通報批評。造成工作失誤，情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

20xx年二月二十八日

關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)批示的通知

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十二

堅持從嚴(yán)從實，自覺整改、堅決整改、全面徹底整改。領(lǐng)導(dǎo)對整改的批示內(nèi)容是怎樣的呢?下文是領(lǐng)導(dǎo)對整改批示，歡迎閱讀!

根據(jù)四川省天然林資源保護和退耕還林工程領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于進一步開展退耕還林整改工作的通知》，5月中旬至8月中旬為全省開展退耕還林存在問題的集中整改階段。自貢市政府副市長陳吉明就此批示：“請市林業(yè)局按通知精神，結(jié)合自貢實際認真貫徹好整改要求，斗硬解決好自貢存在的問題，鞏固成果。同時要認真從‘銀山鎮(zhèn)事件’中吸取教訓(xùn)，舉一反三，采取措施，確保不發(fā)生類似事件。”

為切實鞏固來之不易的退耕還林成果，及時解決工程中存在的突出問題，近日，自貢市林業(yè)局、市監(jiān)察局聯(lián)合對退耕還林整改工作進行了督查。檢查組深入到富順板橋鎮(zhèn)、兜山鎮(zhèn)，榮縣度佳鎮(zhèn)，大安廟壩鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)，沿灘瓦市鎮(zhèn)，自流井區(qū)榮邊鄉(xiāng)、仲權(quán)鎮(zhèn)和貢井區(qū)農(nóng)林局，重點檢查了退耕還林檔案管理和造林質(zhì)量的整改。

檢查中，市林業(yè)局局長劉沙強調(diào)：各區(qū)縣要進一步提高開展整改工作重要性和必要性的認識，將思想和行動統(tǒng)一到省、市的部署上來。要認真開展造林面積的清查工作，對成活率、保存率達不到國家標(biāo)準(zhǔn)的，要利用造林季節(jié)進行補造，確保造林質(zhì)量。積極引導(dǎo)退耕農(nóng)戶加強退耕還林地的管護，強化履約意識，將政策兌現(xiàn)與退耕還林的質(zhì)量、撫育、管護情況掛鉤。要進一步加強退耕還林檔案管理，做到文件資料完整、規(guī)范，圖、表、冊一應(yīng)俱全。要認真正視問題，按照省里確定的“山上有林子，室內(nèi)有資料”的整改目標(biāo)和工作重點積極進行徹底整改。

近日，審計署、貴州省審計廳召開了穩(wěn)增長跟蹤審計專題會議，會后，貴陽市審計局及時將審計署、省審計廳會議精神及貴陽市貫徹落實情況報送市政府領(lǐng)導(dǎo)，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。劉文新市長批示“此事非常重要，各單位、各區(qū)縣要密切配合審計部門，聽從審計部門調(diào)度，審出的問題必須整改，不允許弄虛作假，有問題和不整改的嚴(yán)格按紀(jì)律和規(guī)定進行追究?！?/p>

為認真貫徹落實市領(lǐng)導(dǎo)批示精神，確保穩(wěn)增長等政策跟蹤審計工作順利開展和進一步加強審計整改，審計局召開專題會議進行了研究部署，并下發(fā)了《關(guān)于進一步加強穩(wěn)增長等政策跟蹤審計整改推動各項政策措施落實的通知》。通知要求：一是各區(qū)(市、縣)人民政府、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)及市政府各工作部門要高度重視，充分認識穩(wěn)增長等政策跟蹤審計的重要意義，針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，強化整改責(zé)任、細化整改措施、加快整改進度、限期整改到位。各級、各部門主要負責(zé)人作為整改第一責(zé)任人，要切實抓好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，對重大問題要親自管、親自抓。分管負責(zé)人要切實發(fā)揮牽頭作用，具體研究部署、推進落實。對工作不力、整改不到位、弄虛作假的，要通報批評、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。二是全市各級審計機關(guān)要建立完善整改協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。加強與督辦督查局等部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，對各級、各部門存在的問題進行全程跟蹤回訪，督促指導(dǎo)整改工作。三是全市各級審計機關(guān)要繼續(xù)加大穩(wěn)增長等政策跟蹤審計力度。要按照上級審計機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求,加強統(tǒng)籌謀劃,合理配置審計力量，抓好組織實施，保質(zhì)保量完成審計工作任務(wù)。要加強對穩(wěn)增長等政策措施的學(xué)習(xí)，深入研究政策背景，深刻領(lǐng)會政策意圖，及時掌握政策要求。圍繞項目落地、資金保障、簡政放權(quán)、政策落實、風(fēng)險防范“五個抓手”，結(jié)合貴陽市經(jīng)濟社會發(fā)展實際特點，確定審計重點，加大審計力度，著力打通政策落實“最后一公里”，力破“中梗阻”，確保各項決策部署和政策措施真正落實到位，促進全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

各縣(市)分公司、市分公司各部門：

為貫徹中央紀(jì)委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》(中紀(jì)發(fā)〔20xx〕42號)文件精神，落實《中國電信貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》(中國電信黨組〔20xx〕43號)、省公司《關(guān)于開展貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)的要求，進一步提高企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實中央批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險排查防控工作。現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，以監(jiān)督和制約權(quán)力運行為核心，以崗位風(fēng)險排查防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風(fēng)險預(yù)警防控體系，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的基本要求，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

二、貫徹落實中央批示精神，開展對照檢查整改。

為貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)對中紀(jì)委呈送的《中國移動集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件剖析報告》的重要批示精神，結(jié)合泰州分公司實際，開展檢查整改。

(一)落實重點：貫徹落實“三重一大”決策制度及實施辦法、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)要求，針對物資采購、增值業(yè)務(wù)、信息安全、工程建設(shè)、干部管理五個領(lǐng)域xx大類需要剖析和改進的重點事項對照檢查，提出整改措施，進一步強調(diào)落實廉潔從業(yè)的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相關(guān)單位、部門參照集團公司的整改措施列表和整改時限(見附件5)，結(jié)合實際制定詳細整改措施，并明確落實整改要求、責(zé)任人，有效杜絕生產(chǎn)經(jīng)營工作中腐敗問題的發(fā)生。認真埴寫《泰州分公司貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計劃7月下旬針對整改情況開展專項檢查。

1、加強物資采購管理(物資采購室牽頭負責(zé)，相關(guān)部門配合)：按照強化集中采購、采購管理、科技手段、內(nèi)部制約等要求，制定整改措施。

2、加強增值業(yè)務(wù)合作管理(市場部牽頭負責(zé)，政企客戶部及相關(guān)專業(yè)公司配合)：按照改進商業(yè)模式、決策機制、監(jiān)督手段，強化增值業(yè)務(wù)的引入與合作等要求，制定整改措施。

3、加強信息安全管理(市場部牽頭負責(zé)，政企客戶部、業(yè)務(wù)支撐中心、公眾客戶部、客戶服務(wù)部、云計算團隊等單位配合)：按照把好信息安全關(guān)，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機密外泄和合作伙伴轉(zhuǎn)賣，加強短信服務(wù)監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會責(zé)任，根據(jù)省公司相關(guān)管理辦法和安全風(fēng)險預(yù)案等要求，提出整改措施。

4、加強工程建設(shè)管理(資源調(diào)配建設(shè)中心牽頭負責(zé)，網(wǎng)絡(luò)運行維護部配合)：按照強化項目投資管理和工程建設(shè)管理要求，就進一步加強對工程服務(wù)商的閉環(huán)管理等問題，提出整改措施。

5、加強干部隊伍管理(人力資源部牽頭負責(zé)，黨群工作部、紀(jì)發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員交流輪崗制度、加強對關(guān)鍵崗位人員管理、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。

(三)廉潔從業(yè)“若干不得”

為促進各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結(jié)合企業(yè)實際，需要重點強調(diào)落實：

1、領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;企業(yè)主要負責(zé)人不得直接分管工程、采購，與此相關(guān)的重大事項應(yīng)由相關(guān)委員會集體決策;領(lǐng)導(dǎo)人員人事事項必須經(jīng)黨組(黨委)會集體決策。

2、領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員個人不得違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

3、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關(guān)系人不得私自從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，不得在關(guān)聯(lián)企業(yè)和與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

4、領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

5、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內(nèi)外旅游以及其他高消費活動。

6、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得在評標(biāo)前后接觸有關(guān)當(dāng)事人或充當(dāng)中間關(guān)系人，不得在招投標(biāo)中違規(guī)指定、明招暗定設(shè)備或服務(wù)提供商。

7、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費，不得將履行工作職責(zé)以外的費用列入職務(wù)消費，不得領(lǐng)取超額津貼補貼。

8、領(lǐng)導(dǎo)人員不得弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。

9、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等不當(dāng)利益。

10、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

三、廉潔風(fēng)險排查防控

(一)組織機構(gòu)。

市公司將成立由紀(jì)委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場部、人力資源部、計劃財務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)運行維護部、審計室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調(diào)配建設(shè)中心和物資采購室為主的聯(lián)合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔風(fēng)險排查防控相關(guān)工作。

組 長：趙進聲

副組長：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進

成 員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關(guān)部門負責(zé)人。

(二)工作原則。要堅持融入中心、服務(wù)大局的原則。要把加強廉潔風(fēng)險排查防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，通過排查治理，進一步完善經(jīng)營管理的體制機制，強化日常監(jiān)督管理，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展;要堅持突出重點、分級管理的原則。緊緊圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對不同部門、不同崗位特點，加強分級管理、分類指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥、有序推進，逐步建立健全廉潔風(fēng)險預(yù)警、報告和控制機制;要堅持個人自查自糾與組織排查防控相結(jié)合的原則。在教育、鼓勵、督促個人查找和主動糾正不合規(guī)行為的同時，認真梳理關(guān)鍵崗位，明確關(guān)鍵崗位分類目錄，分析、查找關(guān)鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，確保排查工作取得實效;要堅持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與著眼防范相結(jié)合的原則。既嚴(yán)肅懲戒不如實申報、不按時糾正的違紀(jì)違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀(jì)的行為，有針對性地強化領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的廉潔風(fēng)險防范意識和

規(guī)章制度

(三)總體要求。按照“扎實推進、務(wù)求實效”的要求，從易發(fā)腐敗問題的風(fēng)險點和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過自查自糾、清權(quán)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為違規(guī)違紀(jì)行為的各種風(fēng)險隱患，不斷完善體制機制和規(guī)章制度，提高領(lǐng)導(dǎo)人員及員工自覺接受監(jiān)督、積極化解腐敗風(fēng)險的意識，逐步建立廉潔風(fēng)險防控機制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進作用。

(四)主要依據(jù)、排查范圍和實施重點

1、主要依據(jù)。《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號)、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》(國資黨委紀(jì)檢〔20xx〕197號,集團公司以中國電信黨組〔20xx〕86號轉(zhuǎn)發(fā)該文件)、《中國電信貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號)，以及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。

2、排查范圍。本次排查防控工作實施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員(

勞動合同

3、實施重點。各單位(部門)要對照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，進一步分析查找在物資采購、增值業(yè)務(wù)合作、信息安全、工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員管理等領(lǐng)域存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險，切實針對存在的相關(guān)風(fēng)險實施整改。

個人要對照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，針對本人所在崗位和所從事的工作，重點從以下方面進行排查：

(1)個人從事同類經(jīng)營和其他營利性經(jīng)營活動、有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。

(2)配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，在關(guān)聯(lián)企業(yè)或與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。

(3)接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對象提供的禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等物質(zhì)性利益情況。

(4)接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個人的邀請打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國內(nèi)外旅游以及其他高消費活動情況。

(5)通過插手或干預(yù)工程建設(shè)、項目承發(fā)包、設(shè)備采購、增值業(yè)務(wù)合作、終端購銷、社會渠道選擇等謀取私利情況。

(6)利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益情況。

(7)其他違反法紀(jì)法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。

(五)工作步驟

廉潔風(fēng)險排查防控工作分為四個階段進行。

第一、組織學(xué)習(xí)及個人申報(5月30日-6月7日)

各單位(部門)要組織領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工，認真學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)險排查防控的政策依據(jù)，重點學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、《中國電信貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對照檢查整改和廉潔風(fēng)險排查防控工作的通知》等有關(guān)文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調(diào)配合，通過廣泛宣傳統(tǒng)一認識。

在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位(部門)要組織對重點領(lǐng)域存在的易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險進行排查，組織領(lǐng)導(dǎo)人員、員工本人以書面形式如實報告?zhèn)€人是否存在排查重點中所列行為(個人填寫附件1進行個人情況申報)。為保證個人申報效果，各單位要做好相關(guān)解釋和政策宣傳工作，確保自查申報工作落到實處，申報結(jié)果真實有效。

個人申報按照干部管理權(quán)限，實行分級管理。市分公司紀(jì)檢組監(jiān)察室負責(zé)市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員個人申報的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經(jīng)本單位主要負責(zé)人簽字后及時報市公司紀(jì)委監(jiān)察室。各單位上報時間為6月7日前(應(yīng)填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報)。

第二、自糾整改(6月7日-7月15日)

凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時予以整改糾正。對員工申報的本人、配偶、親屬及其他特定關(guān)系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務(wù)合作、終端購銷、渠道代理、工程項目實施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對相關(guān)政策要統(tǒng)籌把關(guān)，統(tǒng)一提出解決方案，并加強與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時上報所在單位(個人填寫附件2)。

第三、風(fēng)險排查(7月16日-8月20日)

各單位、部門要堅持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據(jù)申報整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權(quán)力行使、制度機制和領(lǐng)導(dǎo)人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀(jì)隱患，依據(jù)法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對性和切實可行的整改方案，通過加強教育、健全制度、完善機制、加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，增強領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的風(fēng)險防范意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。

第四、檢查總結(jié)(8月21日-9月10日)

各單位要對廉潔風(fēng)險排查防控工作加強督促、調(diào)研、檢查、指導(dǎo)，對重點單位要加強現(xiàn)場檢查督導(dǎo)，確保工作取得實效。要將開展廉潔風(fēng)險排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報市公司。市公司將會同相關(guān)部門、抽取部分單位適時進行重點檢查，對自查申報走過場、排查整改不深入、防控措施不落實的要責(zé)令整改。

(六)基本政策

對各單位排查中發(fā)現(xiàn)的員工個人違規(guī)違紀(jì)行為，遵循“依法依紀(jì)、寬嚴(yán)相濟”的原則進行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”。凡個人自查認真、糾正及時的，可從輕、減輕或免予處分;對于在自查階段沒有如實申報、不按時糾正的，將從重從嚴(yán)進行處理。

(七)工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要將廉潔風(fēng)險排查防控工作作為加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要日程，認真組織落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險排查防控。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保工作落到實處。

2、深刻領(lǐng)會政策。各單位要認真領(lǐng)會廉潔風(fēng)險排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，調(diào)動各單位、各部門的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查，做到一般問題早發(fā)現(xiàn)，如有問題早糾正，沒有問題早防范，確保工作取得實效。對自查不深入、自糾不徹底的單位要責(zé)令整改。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對相關(guān)信訪舉報的查處力度，嚴(yán)格按照相關(guān)工作政策進行認真及時的處理。

3、注重工作實效。各單位要結(jié)合實際，制定切實可行的實施方案，圍繞總體要求和排查防控重點，切實抓好學(xué)習(xí)、申報、整改、防控、檢查五個重點環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實中央批示精神對照檢查整改工作相結(jié)合。對于政策界限模糊的情形，要會同相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門及時調(diào)查研究，提出解決建議，經(jīng)市公司審核批準(zhǔn)并報省公司備案后再予以實施。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十三

簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示指定某部門負責(zé)，則關(guān)切程度有所提高;如果指名要“某某同志”等分管領(lǐng)導(dǎo)辦理，重視程度就已頗為嚴(yán)重。今天就讓小編來和大家說說關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)批示的重要性吧!

在很多時候，“領(lǐng)導(dǎo)批示”往往是解決底層問題最直接的手段，因此批示也充滿了神秘感。

各級官員的批示及其批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。

最近出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)批示的最為重大的事件，是貴州關(guān)嶺崗烏鎮(zhèn)大寨村因連續(xù)強降雨引發(fā)山體滑坡，造成該村107人被掩埋的特大事故。

6月29日，貴州當(dāng)?shù)毓賳T傳達學(xué)習(xí)了溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示。

現(xiàn)在，有關(guān)和溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)對各種問題的批示，已經(jīng)成為媒體日常報道的一部分。這些被報道的批示所關(guān)注的大多是諸如救災(zāi)、春運、煤礦事故等重大問題，而在處理上述問題中，領(lǐng)導(dǎo)批示，也必然會被提及，并作為應(yīng)對之策的指導(dǎo)原則。

文化部20xx年3月的一份文件說，20xx年，中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示持續(xù)大幅度增長。全年共收到中央領(lǐng)導(dǎo)批示655件，此前的20xx年是399件，20xx年是378件。

事實上，更多的批示來自省部直至市縣官員。這些批示在處理各種問題上的“決定性作用”，已然是中國政治的一部分。批示和文件一起，成為從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級黨政系統(tǒng)之間政治運行的重要手段。

這些批示，有的只是一個簡單的“閱”字或者干脆是畫一個圈，然后消失在各級黨政機關(guān)的檔案室里，有些是“請×××同志會簽”而轉(zhuǎn)往其他部門。一些批示需要承辦部門派專人前來閱讀，并不得帶出“保密室”;另有一些，則被工整謄抄，在“一定范圍內(nèi)”傳達;有的更進入各級宣傳機構(gòu)視野，成為“重要批示”，全系統(tǒng)乃至全黨、全國都要學(xué)習(xí)。文件與批示，是中國政府這架行政機器最重要的日常吞吐。

根據(jù)20xx年國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定，中國法定的公文有令、決定、公告、請示、批復(fù)、函等9種。并沒有“批示件”的規(guī)定。

不過國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局主辦的雜志《秘書工作》上刊登的一篇四川省委辦公廳工作人員撰寫的文章中寫道：“領(lǐng)導(dǎo)批示是領(lǐng)導(dǎo)部署工作、安排任務(wù)、下達指示的重要載體，是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)，它同領(lǐng)導(dǎo)的講話一樣具有較強的政治思想性和業(yè)務(wù)指導(dǎo)性?！?/p>

“批示件”大致可分為兩類，一類是在日常的“請示”、“匯報”等需要領(lǐng)導(dǎo)作出正式回復(fù)的文件上的批示，另一類則是在“傳閱”性質(zhì)的“工作簡報”，“內(nèi)參”，“通報”等各種信息上做出的批示。前者是主管官員定奪問題的權(quán)力體現(xiàn)形式;后者則是表明上級官員對他認為的下級匯報的某個重要事情的態(tài)度。

“我的工作就是努力寫稿，寫大稿，如果上級領(lǐng)導(dǎo)能在上面批示，我這一年的考核就基本評優(yōu)了?！苯邮苣戏街苣┎稍L的某地級市公務(wù)員小曹說，他現(xiàn)在整天琢磨的，就是如何給自己的稿子“起標(biāo)題”。

小曹需要負責(zé)撰寫本部門“工作簡報”的部分內(nèi)容。他說，上級部門能收到的工作簡報，每月都數(shù)以百計?！邦I(lǐng)導(dǎo)看簡報，就跟我們看報紙一樣，也是大體瀏覽，看標(biāo)題，看到感興趣的標(biāo)題多讀一點;其他的，匆匆掠過”。

“各地的日常工作都差不多，關(guān)鍵還是看起標(biāo)題，吸引‘讀者’眼球。能引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，就可能被作為上一級部門的工作成績，進入上級的‘工作簡報’。然后層層遞進，最終擺上省部領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌?！毙〔苷f。

除了公安城管民政這類社會管理部門，財政稅務(wù)之類的政府運轉(zhuǎn)命脈部門，多數(shù)公務(wù)員和機關(guān)的日常工作，都難以量化衡量。領(lǐng)導(dǎo)批示的次數(shù)、詳略，也是衡量其工作進展的重要指標(biāo)。

“審計部門就最看重領(lǐng)導(dǎo)批示。因為審來審去，很多問題，他們只能是發(fā)情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)看。領(lǐng)導(dǎo)批示，就是他們的成績?！毙〔芙忉屨f，“20xx年，我隔壁辦公室的同事寫了一份下屬單位的安全工作經(jīng)驗，這個經(jīng)驗很快就被逐級上報。部里、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)都分別批示調(diào)研推廣。部里迅速組織工作組，來我們這集中調(diào)研。收到中央領(lǐng)導(dǎo)批示的那天，我們領(lǐng)導(dǎo)高興得在辦公室里直轉(zhuǎn)悠，很快就樹成了新的系統(tǒng)內(nèi)典型，同事今年也提拔了?！?/p>

根據(jù)20xx年頒布的《國家機關(guān)公文處理辦法》，各級政府機關(guān)不得越級報送公文。這為贏取“批示”制造了難題。不過黨報系統(tǒng)的各種內(nèi)參，成了另外一個重要途徑，尤其是大名鼎鼎的《國內(nèi)動態(tài)清樣》，正是此類“越級”上報的重要渠道。

中部某縣的政府網(wǎng)站就評論說：“新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》……系中央領(lǐng)導(dǎo)簽閱的內(nèi)參，是中央了解國情、科學(xué)決策的重要參考，我縣××經(jīng)驗的刊發(fā)，在我縣××工作史上具有里程碑意義?！?/p>

在辦公自動化以前，中國傳統(tǒng)的公文格式中，下級向上級遞交的文件與上級向下級傳達的文件，在發(fā)文機關(guān)標(biāo)題部分就有顯著不同。上報公文的機關(guān)標(biāo)題部分上方要明顯多出一塊留白——這就是約定俗成的“批示域”。盡管《國家行政機關(guān)公文格式》中并沒有明確此項區(qū)別的作用何在，但確實對此作出了明確規(guī)定。

目前能看到的1950年代至1960年代的領(lǐng)導(dǎo)人批示件原件，內(nèi)容較長的批示都寫在這一塊“批示域”中。但最晚到1990年代中期，隨著對公文管理的進一步規(guī)范化，隨著公文下發(fā)的，多有“傳閱單”等流程控制頁，上面會寫明須傳閱的領(lǐng)導(dǎo)名字，領(lǐng)導(dǎo)看后如無特殊意見，僅需在自己的名字上畫圈——謂之圈閱。同時還附有“批示單”，為每位領(lǐng)導(dǎo)留下批示欄，便于領(lǐng)導(dǎo)指示。

于是，早期文件上各級領(lǐng)導(dǎo)在頁眉頁腳、字里行間分別批示，一份文件面目全非的情形便很少再現(xiàn)。而且對于每位拿到文件的官員來說，這也更便于他們清晰地知道其他同僚的意圖。

比如，一份在市委范圍內(nèi)傳閱的有關(guān)法制的文件，非分管的們一般僅圈閱，而政法委書記則多會在批示欄類留下一些文字。而一旦黨委書記點名某機關(guān)須關(guān)注此事，則各相關(guān)分管一般都須在批示欄內(nèi)表態(tài)。

更進一步的是，南方周末采訪的熟知批示內(nèi)情的機關(guān)官員說，對于比如省委書記、市委書記這樣的班子內(nèi)的“一把手”來說，當(dāng)他認為得對某份文件表態(tài)時，其態(tài)度的嚴(yán)厲程度，直接與其在批示上所寫的對象有關(guān)。比如僅僅簽署一個“閱”字，基本就是表明自己知曉了;而批示中指定某部門負責(zé)，則關(guān)切程度有所提高;如果直接指名要“某某同志”等分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注辦理，那么重視程度就已經(jīng)頗為嚴(yán)重。被指名的分管官員在閱后一定會“進一步批示”，并要求下屬高度重視。

對于各級秘書而言，最重要的就是通過此類細微差別，領(lǐng)會批示件的真實意圖。比如，在一份“請示”上，批示“同意”和“擬同意”之間的差別巨大——“擬同意”是近10來年才開始流行，并逐步取代“基本同意”的“流行”批語，最常見于各類政府開銷報價請示，公務(wù)員晉升錄用等敏感話題。

另外諸如“請酌情辦理”，“按規(guī)定辦理”，“根據(jù)某會議決定，同意辦理”等批語，亦是下屬要謹慎考慮的問題?！白们檗k理”，是可辦理可不辦理還是一定要辦理?“按規(guī)定辦理”，那么如果該事按規(guī)定無法辦理呢，如果下屬理解為領(lǐng)導(dǎo)是同意了，貿(mào)然給辦理了，是否會被追究責(zé)任?而“根據(jù)某會議決定，同意辦理”，有時也可能是表明了官員是按照集體決定辦事，而個人未必完全同意，辦公室主任或許要翻翻會議記錄，看這一官員當(dāng)時的具體表態(tài)是什么。

所有這些細微差異所帶來的批示執(zhí)行上的區(qū)別，都在批示文件本身所顯示的內(nèi)容之外。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十四

天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫“8?12”爆炸事故發(fā)生后，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視。

8月13日凌晨，中共中央、等各級領(lǐng)導(dǎo)都分別立即作出重要指示、批示。

指示，要求天津市組織強有力力量，全力救治傷員，搜救失蹤人員;盡快控制消除火情，查明事故原因，嚴(yán)肅查處事故責(zé)任人;做好遇難人員親屬和傷者安撫工作，維護好社會治安，穩(wěn)定社會情緒;注意科學(xué)施救，切實保護救援人員安全。國務(wù)院速派工作組前往指導(dǎo)救援和事故處理。各地要汲取此次事故的沉痛教訓(xùn)，堅持人民利益至上，認真進行安全隱患排查，全面加強危險品管理，切實搞好安全生產(chǎn)，確保人民生命財產(chǎn)安全。

批示，要求全力組織力量撲滅爆炸火勢，并對現(xiàn)場進行深入搜救，注意做好科學(xué)施救，防止發(fā)生次生事故;抓緊組織精干醫(yī)護力量全力救治受傷人員，最大限度減少因傷死亡;查明事故原因，及時公開透明向社會發(fā)布信息。同時，要督促各地強化責(zé)任，切實把各項安全生產(chǎn)措施落到實處。

8月13日，省委書記李鴻忠、省長王國生批示，要求全省各級各部門要迅速傳達、深入貫徹落實的重要指示和的批示精神，以天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫爆炸事故為鑒，在全省范圍內(nèi)扎實開展?；飞a(chǎn)、儲運、使用、經(jīng)營環(huán)節(jié)安全大檢查和隱患排查。要以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責(zé)的精神，強化各級各方面安全生產(chǎn)責(zé)任和嚴(yán)格監(jiān)管，全面落實安全生產(chǎn)、安全管理措施，健全相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，堅決防范類似事故發(fā)生，確保全省安全生產(chǎn)和大局穩(wěn)定。

省委副書記張昌爾批示：我們要認真貫徹落實、和孟建柱書記、郭聲琨部長等中央領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，以津鑒鄂，切實加強全省安全隱患排查整治和矛盾糾紛調(diào)處，加強應(yīng)急值班備勤和情報信息工作，堅定維護全省大局穩(wěn)定。

8月15日，、針對當(dāng)天下午召開的全國安全生產(chǎn)電視電話會議，再次作出重要指示。

指出，確保安全生產(chǎn)、維護社會安定、保障人民群眾安居樂業(yè)是各級黨委和政府必須承擔(dān)好的重要責(zé)任。天津港“8?12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故以及近期一些地方接二連三發(fā)生的重大安全生產(chǎn)事故，再次暴露出安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在突出問題、面臨形勢嚴(yán)峻。血的教訓(xùn)極其深刻，必須牢牢記取。各級黨委和政府要牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持人民利益至上，始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。要堅決落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”。要健全預(yù)警應(yīng)急機制，加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度，深入排查和有效化解各類安全生產(chǎn)風(fēng)險，提高安全生產(chǎn)保障水平，努力推動安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。各生產(chǎn)單位要強化安全生產(chǎn)第一意識，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，堅決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

指出，安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。近期，一些地方相繼發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，特別是天津港“8?12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故造成重大人員傷亡，損失極其慘重，教訓(xùn)極為深刻，警鐘震耳。各地區(qū)、各部門要以對人民群眾生命高度負責(zé)的態(tài)度，切實落實和強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面開展各類隱患排查，特別是要堅決打好危化品和易燃易爆物品等安全專項整治攻堅戰(zhàn)，采取有力有效措施加快薄弱環(huán)節(jié)整改，形成長效機制，切實防范各類重大事故發(fā)生。

中共中央政治局、國務(wù)院副張高麗也做出了重要批示。

對領(lǐng)導(dǎo)批示的體會篇十五

感受精神力量，汲取前行動能。集團公司20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部會議7月28日在大慶開幕。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示批示精神，按照中央全面從嚴(yán)治黨要求，研究部署集團公司加強黨的建設(shè)的基本思路和重點工作，總結(jié)表彰黨建工作先進集體和先進個人，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，同時通報上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況，部署下半年重點工作任務(wù)，動員全體干部員工大力弘揚“石油精神”，堅定信心、奮力拼搏，重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展和黨建工作新局面。

黑龍江省委副書記、省長陸昊出席會議并致辭。集團公司黨組書記、董事長王宜林在會上做題為“加強黨的建設(shè)，弘揚石油精神，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強保證”的講話。黨組副書記、總經(jīng)理章建華主持會議。黨組成員汪東進宣讀表彰決定。黨組成員喻寶才、沈殿成、徐文榮、劉宏斌、趙政璋、徐吉明出席會議。黑龍江省委、副省長李海濤，以及省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、大慶市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會議。

這次會議的主題是“加強黨的建設(shè)，弘揚石油精神”。今年年初以來，等中央領(lǐng)導(dǎo)同志就國有企業(yè)黨的建設(shè)和石油工業(yè)的改革發(fā)展做出重要指示和批示。中央的高度重視和親切關(guān)懷，寄托著對國有企業(yè)和石油工業(yè)改革發(fā)展的殷切期望，為新時期加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)、推進石油企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，提出了新的更高要求。

陸昊在致辭中表示，大慶是中國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，多年來不僅為黑龍江經(jīng)濟發(fā)展、為中國石油工業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻，也培育了中國工人階級寶貴的精神品格——大慶精神鐵人精神。他對大慶油田長期以來對黑龍江經(jīng)濟發(fā)展做出的重大貢獻，對中國石油長期以來對黑龍江經(jīng)濟發(fā)展的支持表示衷心感謝。

他說，在國內(nèi)經(jīng)濟下行和全球油價大幅下跌帶來的雙重挑戰(zhàn)下，中國石油廣大干部員工發(fā)揚以“苦干實干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，保持了隊伍整體穩(wěn)定，通過大力改革創(chuàng)新取得的良好經(jīng)營業(yè)績值得黑龍江學(xué)習(xí)借鑒。大慶精神鐵人精神是“石油精神”的重要組成部分，黑龍江和中國石油應(yīng)共同深入挖掘大慶精神鐵人精神的時代內(nèi)涵，找到企業(yè)與市場結(jié)合的具體路徑。這是激發(fā)大慶油田、黑龍江省經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)生動力。希望雙方共同貫徹黨中央國務(wù)院對國有企業(yè)改革的重大決策部署，利用不同領(lǐng)域優(yōu)勢資源在改革進程中形成合力，爭取更大作為和空間，在新的改革征途中取得更輝煌的業(yè)績。

王宜林在講話中指出，要充分認識黨的建設(shè)在石油企業(yè)發(fā)展中的歷史性作用。在新中國石油工業(yè)的發(fā)展歷程中，石油戰(zhàn)線始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重加強黨的建設(shè)，始終聽黨的話、跟黨走，堅定正確的政治方向，艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強奮斗，從大慶會戰(zhàn)、改革開放到重組改制，戰(zhàn)勝了一個又一個風(fēng)險挑戰(zhàn)，取得了一個又一個發(fā)展成就。黨的以來，集團公司黨組團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，全力以赴保發(fā)展、保穩(wěn)定、保安全。特別是新一屆黨組及時做出重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展的重大決策部署，認真落實全面從嚴(yán)治黨要求，凝心聚力推動改革發(fā)展，各項工作取得了新的重要成果。一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一心一意保增長謀發(fā)展。二是旗幟鮮明地反腐倡廉，切實清除政治霧霾。三是聚焦作風(fēng)建設(shè)，專題教育活動扎實有效。四是深入開展重塑形象大討論活動，公司形象持續(xù)改善。

王宜林強調(diào)，盡管管理體制、企業(yè)性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)體制幾經(jīng)調(diào)整變化，但堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重大政治原則沒有變，依靠黨建推動改革發(fā)展的獨特優(yōu)勢沒有變，石油戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)沒有變。幾十年來黨建工作的探索實踐和取得的巨大成就，是幾代石油人愛黨、興黨、護黨的歷史見證，實踐中形成的經(jīng)驗啟示也為今后工作提供了有益借鑒。我們必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖、加強黨的建設(shè)不放松;必須始終堅持融入中心、服務(wù)大局;必須始終堅持黨管干部、黨管人才原則;必須始終堅持抓基層、打基礎(chǔ);必須始終堅持弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、賦予時代內(nèi)涵。

王宜林指出，要準(zhǔn)確把握企業(yè)黨的建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)新要求。面對世情、國情變化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，面對中央關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的新要求，面對集團公司改革發(fā)展的新任務(wù)及黨建工作中存在的突出問題，加強企業(yè)黨的建設(shè)、全面做好黨建工作尤為重要和緊迫。必須充分認識到加強企業(yè)黨的建設(shè)，是落實中央決策部署、確保正確政治方向的必然要求，是適應(yīng)形勢發(fā)展變化、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證，是解決目前存在問題、全面提升黨建工作科學(xué)化水平的迫切需要。

王宜林強調(diào)，面對新形勢新任務(wù)新要求，必須把加強企業(yè)黨的建設(shè)放在更加突出位置，克服“淡化”“虛化”“弱化”和黨組織地位作用“邊緣化”等現(xiàn)象和問題，與弘揚“石油精神”緊密結(jié)合，從政治和全局高度統(tǒng)籌謀劃、全面推進?？偟乃悸肥牵阂渣h的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，落實中央“五大發(fā)展理念”和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，圍繞建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司的目標(biāo)，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，大力弘揚“石油精神”，突出全面從嚴(yán)、強化融入中心、注重改革創(chuàng)新、發(fā)揮“四個作用”，持續(xù)推進企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，始終保持黨的先進性純潔性，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為公司重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保證和強大動力。

突出全面從嚴(yán)，就是要把從嚴(yán)治黨要求落實到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各單位和各級黨組織，既抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，又覆蓋全體黨員，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督，做到真管真治、敢管敢治、長管長嚴(yán)。

強化融入中心，就是要把企業(yè)改革發(fā)展中的難點熱點作為黨建工作的重點，把提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機制，使企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展中心任務(wù)相互促進、相得益彰。

注重改革創(chuàng)新，就是要大膽探索、革弊立新，推進黨建工作體制機制、方式方法、內(nèi)容載體等創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度合拍、與發(fā)展同步;在繼承弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、堅持以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深挖“石油精神”蘊含的時代內(nèi)涵，不斷增強石油文化的感召力影響力，為改革發(fā)展注入強大精神動力。

發(fā)揮“四個作用”，就是要通過加強黨的建設(shè)，在企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新各個方面，更好地發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨委參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的政治核心作用，黨支部推動落實、服務(wù)群眾、凝聚人心的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員牢記宗旨、心系職工、干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范作用。

王宜林指出，要奮力開創(chuàng)企業(yè)黨的建設(shè)新局面。落實全面從嚴(yán)治黨要求，核心是加強企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面、關(guān)鍵在嚴(yán)、要害在治。各級黨組織、各單位要認真貫徹執(zhí)行即將下發(fā)的《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨要求加強黨的建設(shè)的意見》，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)落實到黨的建設(shè)各個方面，要著力抓好“六個強化”。一是強化思想建設(shè)，進一步堅定理想信念。把思想政治建設(shè)放在突出位置，不斷提升廣大黨員干部的政治理論水平和干事創(chuàng)業(yè)能力。要大力加強理論武裝，不斷加深對黨的路線方針政策的認識理解;切實抓好思想教育，突出理想信念、黨性和道德法制教育;深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，堅持問題導(dǎo)向、抓好整改，堅持落實責(zé)任、分類指導(dǎo)，堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是強化組織建設(shè)，進一步增強生機活力。堅持黨管干部、黨管人才原則，培養(yǎng)造就對黨忠誠、政治堅定、精通管理、善于經(jīng)營的企業(yè)家群體，要高度重視“一把手”的配備，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，深化干部人事制度改革;培育忠誠企業(yè)、敢為人先、大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造價值的人才隊伍，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)方式，優(yōu)化人才選拔使用，健全完善人才激勵機制;建設(shè)堅如磐石、充滿活力、戰(zhàn)斗力強的基層黨組織，確保黨組織健全率100%。三是強化作風(fēng)建設(shè)，進一步構(gòu)建長效機制。必須堅持堅持再堅持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底，著力實現(xiàn)常態(tài)化長效化。重點要增強宗旨意識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持依靠職工群眾辦企業(yè)，馳而不息糾正“四風(fēng)”。四是強化反腐倡廉建設(shè)，進一步營造清廉環(huán)境。要堅持懲治腐敗不手軟、正風(fēng)肅紀(jì)不停步，做到嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，堅持反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，探索實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。五是強化制度建設(shè)，進一步提升黨建工作科學(xué)化水平。要以改革創(chuàng)新精神推進黨的制度建設(shè)，做到責(zé)任靠制度落實、工作靠制度推動、行為靠制度約束、成效靠制度保證。要進一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和黨建工作機制，完善黨建工作制度體系。六是強化責(zé)任落實，進一步形成工作合力。各級黨組織要切實肩負起管黨治黨的重要職責(zé)，嚴(yán)格黨建工作的考核評價，把黨的建設(shè)的各項要求落到實處。要進一步完善黨建工作責(zé)任體系，建立剛性管用的黨建工作考核評價辦法。要加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。

王宜林強調(diào)，要用“石油精神”凝聚改革發(fā)展強大動力。大力弘揚“石油精神”是當(dāng)前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，也是加強企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。公司上下要以中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神為指導(dǎo)，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展的新動能。

一是大力弘揚“石油精神”，筑牢百萬石油員工共同思想基礎(chǔ)。公司上下要深刻認識弘揚“石油精神”的重大政治意義、重大歷史意義和重大現(xiàn)實意義，準(zhǔn)確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，開展形式多樣的主題實踐活動，不斷深化“石油精神”學(xué)習(xí)教育，喚醒傳統(tǒng)意識，回歸優(yōu)良作風(fēng)，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。要突出一個“干”字，堅持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步;體現(xiàn)一個“實”字，堅持科學(xué)求實、腳踏實地不浮躁;落實一個“嚴(yán)”字，堅持全面從嚴(yán)、嚴(yán)抓嚴(yán)管不放松。要深挖“石油精神”時代內(nèi)涵，總結(jié)提煉當(dāng)代石油人的新思想、新觀念和價值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發(fā)出恒久生命力。

二是大力弘揚“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動成果轉(zhuǎn)化為形象建設(shè)的實際行動，努力塑造忠誠擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正、依法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。要堅持問題導(dǎo)向，切實抓好整改;加強典型選樹，引領(lǐng)全員行動;強化輿論引導(dǎo)，講好石油故事。

三是大力弘揚“石油精神”，堅定不移推進公司穩(wěn)健發(fā)展。戰(zhàn)勝前進道路上遇到的各種困難，克服當(dāng)前低油價的挑戰(zhàn)，必須用“石油精神”凝聚干事創(chuàng)業(yè)、苦干實干的精神力量，為促進公司提質(zhì)增效、推進穩(wěn)健發(fā)展提供持續(xù)動力源泉。要把弘揚“石油精神”貫穿到推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提質(zhì)增效上，落實到推進改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上。

王宜林最后強調(diào)，集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨而繁重，肩負的責(zé)任重大而光榮。我們要緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，全面加強黨的建設(shè)，大力弘揚“石油精神”，不忘初心、繼續(xù)前進，努力開創(chuàng)集團公司黨建工作和穩(wěn)健發(fā)展新局面，為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的貢獻。

會議對集團公司“兩優(yōu)一先”代表進行了表彰。在熱烈的掌聲中，集團公司33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織代表上臺接過證書和獎牌。

集團公司總經(jīng)理助理、股份公司管理層成員、集團公司副總師出席會議。集團公司所屬企事業(yè)單位黨政主要負責(zé)人，總部各部門、專業(yè)分公司主要負責(zé)人參加會議。

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