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拖欠工資投訴申請書篇一
申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxxxxxxxxx。
代理人：姚xx 北京xx(長沙)律師事務(wù)所律師
聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx
法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自xxx0年9月至xxx2年3月的社會保險。
事實與理由：
xxx0年9月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標(biāo)準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，xxx2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張xx
xxx年三月十九日
一、對無爭議的勞動人事違法案件，可通過勞動行政處理方式處理。
二、對確有爭議的案件，按照“著重調(diào)解，及時處理”的原則，可先通過當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ戏志只蛞言O(shè)立的村級(社區(qū))的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以申請仲裁。
三、凡提起勞動人事仲裁申請，應(yīng)提交以下材料：
1、勞動/人事仲裁申請書
內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應(yīng)按被申請人、第三人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書要由申請人本人簽名(如有代筆人需注明)
2、提交證據(jù)
包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請人、第三人的人數(shù)提交副本。
3、自然人當(dāng)事人已按規(guī)定接受法律援助的，應(yīng)提交有關(guān)部門正在給予法律援助的證明材料。
4、其它材料：
自然人申請仲裁，被申請人為用人單位的：
(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件;
(5)被申請人為其他單位的：需提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等)。
用人單位申請仲裁，被申請人為自然人的：
(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);
(2)法定代表人(主要負責(zé)人)身份證明書;
(3)授權(quán)委托書;
(4)被申請人《居民身份證》復(fù)印件。
四、仲裁雙方當(dāng)事人應(yīng)在舉證時限內(nèi)提交證據(jù)，舉證時限一般為簽收受理通知書(應(yīng)訴通知書)之日起十日內(nèi)(審案仲裁員要求當(dāng)事人庭后補充證據(jù)及當(dāng)事人申請延期舉證獲得批準的不受舉證時限的限制)。
五、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，申請人需在記錄中簽名或加蓋指模。
在爭議申請仲裁的時效期間內(nèi)，有下列情形之一的.，仲裁時效中斷;從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：(一)一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;(二)一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的;(三)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。
因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
六、仲裁裁決一般在受理當(dāng)事人仲裁申請之日起四十五內(nèi)作出，但案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會批準可最長延期十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
七、仲裁處理期間，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。
拖欠工資投訴申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，今天我在這里提出辭職。
在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個多月的工作，都是重復(fù)地復(fù)制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。
而現(xiàn)在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習(xí)時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應(yīng)該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導(dǎo)致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應(yīng)該獨立了，不應(yīng)該再想著去靠家人養(yǎng)了，可是現(xiàn)在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。
每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經(jīng)很累了，加上已經(jīng)沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：__
__年_月_日
拖欠工資投訴申請書篇三
根據(jù)根據(jù)勞動法規(guī)定：
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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拖欠工資投訴申請書篇四
住址：
身份證號碼：
代理人：
被申請人：
住所地：
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自xxxx年x月至xxxx年x月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自xxxx年x月至xxxx年x月的社會保險。
事實與理由：
xxxx年9月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標(biāo)準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，xxxx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張
x年三月十九日
拖欠工資投訴申請書篇五
請人：王x，女，漢族，1x年10月29日生，住址：河北省辛集市，電話：
被申請人：工程有限公司，法定代表人：陳 地址：x市x區(qū)東二環(huán)，電話：
請求事項
一、請求裁決被申請人為申請人補繳自x0年12月起x2年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社會保險。
二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。
三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計21400元整。
四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金20xx元整。
事實與理由
申請人與x0年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月， x1年1月27日經(jīng)公司實際負責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會保險。
申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x1年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x2年初提出辭職，在向公司負責(zé)人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x2年2月底，現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。
被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
x區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
拖欠工資投訴申請書篇六
身份證號：;電話：
被訴人：深圳市xx有限公司
地址：
法定代表人：;電話：xxxxxxxxxxxxx
仲裁請求：
三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元;
四、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4,883.68元，并支付25%的經(jīng)濟補償金1,220.92元。
事實與理由：
申訴人于xxxx年12月7日入職被訴人，擔(dān)任商場部銷售員，月工資2,800元(基本工資2500+300元車補)。xxxx年7月，被訴人將申訴人調(diào)入團購部。xxxx年9月7日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認為，被訴人存在以下違法情形：
一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合同。被訴人曾于xxxx年8月擬與申訴人補簽勞動合同，但申訴人簽名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，被訴人應(yīng)支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22,400元(2800元×8個月)。
二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費繳納社保，其中由單位承擔(dān)的社保費共計2,052.84元，該社保費應(yīng)由被訴人向申訴人返還。
三、xxxx年9月7日，被訴人在沒有任何事實依據(jù)的情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條，被訴人應(yīng)向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元(2800元×2)。
四、申訴人xxxx年7月的.工資，被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時，也未結(jié)清申訴人xxxx年8月至9月7日的工資，以上克扣及拖欠的工資共計4,883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440，8月份拖欠工資2800元，9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68)，同時，被訴人應(yīng)依法支付拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金1,220.92元。
因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護申訴人的合法權(quán)益。
此致
深圳市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
日期：xxxx年月日
拖欠工資投訴申請書篇七
申請人：_，男，漢族，19__年_月_日生，身份證號碼：______，住址：____，電話：___。
仲裁請求
1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。
2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。
20_年11月加班6天，268.97_1.5_6=2420.73元。
___年1月加班6.5天，268.97_1.5_6.5=2622.46元。
___年2月加班6.5天，其中5.5天為春節(jié)假日，按三倍計算，為268.97_3_5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97_1.5_1=403.46，計4841.47元。
20_年12月，年3月按加班6天計算，268.97_1.5_6_2=4841.46元。
加班費總計為14726.12元。
3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經(jīng)濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。
事實與理由
申請人自20_年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。
被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應(yīng)當(dāng)支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應(yīng)當(dāng)計1個月的經(jīng)濟補償金5850.13元。
為維護申請人的`合法權(quán)益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資投訴申請書篇八
申請人：_________________張__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資_____元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金_____元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計_____元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社會保險。
事實與理由：
_____年_____月_____日，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為_____元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的`工作，而且工作時間嚴重超過法定標(biāo)準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，_____年_____月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《___________________》《___________________》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《___________________》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：________________________
_____年_____月_____日
拖欠工資投訴申請書篇九
聯(lián)系電話：_______________
通訊地址：_______________
被投訴人：_______________
郵編：_______________
請求事項：
一、依法支付_____年_____月到_____年_____月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額__________元。
二、依法辦理_____年_____月到_____年_____月社會保險參保手續(xù)。
三、依法訂立、返還勞動合同。
四、依法退還押金__________元、扣押的__________證書、強迫集資入股__________元。
五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、其他。
事實與理由：
我于_____年_____月進入該單位，在__________部門(崗位)從事__________工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資__________元。
投訴人(簽名)：______________________
_________年__________月__________日
拖欠工資投訴申請書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我是x公司的一名財務(wù)主管，在20xx年10月16日進入貴公司，至今已有半年的時間了。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這樣的一個平臺和工作機會，使我迅速的融入到工作中去。
作為公司的一名會計人員，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性，我一直充滿熱情，積極進取，踏實認真的工作，并且在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下迅速得到了鍛煉和成長，并積累了一定的財務(wù)經(jīng)驗和熟悉了汽車的銷售流程。
自入職以來，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領(lǐng)下，我由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)人員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據(jù)公司目前實際情況，我的工作共分為3大塊：行政人事、保險出單及財務(wù)。每一塊的工作量雖然不大，但是總體涉及面較廣，工作繁瑣性大。
在工作中，我學(xué)到了很多了知識，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬，此外，我利用空余時間不斷的學(xué)習(xí)在20xx年的10月份順利通過了全國會計初級職稱考試，取得了全國會計初級職稱。并通過專升本的學(xué)習(xí)不斷的提升自己的專業(yè)知識及技能?，F(xiàn)在我所學(xué)到的東西，也將為公司將來的發(fā)展，盡一份微薄之力!
目前隨著租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對公司的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，鑒于現(xiàn)在的`工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪到手是x元，在原先的基礎(chǔ)上多加x元(原先為x元)，以能減輕生活壓力。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及能力還未能達到x元月薪的要求，我望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
期待你們的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
拖欠工資投訴申請書篇十一
申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx號，身份證號碼：430xxxxx。
代理人：xx律師事務(wù)所xx律師
聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：1370731xxxx
法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。
20xx年9月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作，而且工作時間嚴重超過法定標(biāo)準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《xxx》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
xx勞動仲裁委員會
申請人：xxx
拖欠工資投訴申請書篇十二
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高，韓積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
申請人：
20xx年xx月xx日
拖欠工資投訴申請書篇十三
請求事項
一、請求裁決被申請人為申請人補繳自x0年12月起x2年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社會保險。
二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。
三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計21400元整。
四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金xx元整。
事實與理由
申請人與x0年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月，xx年1月27日經(jīng)公司實際負責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會保險。
申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x1年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x2年初提出辭職，在向公司負責(zé)人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x2年2月底，現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。
被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的.雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
x區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
xx年月日
拖欠工資投訴申請書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會，讓我學(xué)會了很多東西;從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負責(zé)xx職位的職務(wù)。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性。
我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔(dān)比較重，所以我提出申請，期望公司能夠研究把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達本次申請的標(biāo)準，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的'意見提議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人本事的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。如果公司不予研究本次申請，我依然會用認真、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作。
期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
拖欠工資投訴申請書篇十五
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫，是分公司旗下一員，現(xiàn)任，至去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一直擔(dān)任職務(wù)，進行現(xiàn)場操作。抱著吉泰是我家，繁榮大家的`心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重擔(dān)，但目前收入低薄，每月只有一千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高四百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1400整，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
拖欠工資投訴申請書篇十六
申請人：饒xx，男，19xx年xx月出生，湖北省xx市人，原xxxx有限責(zé)任公司員工，住xx市xx區(qū)xx號。
被申請人：xxxx有限責(zé)任公司，住xx市xx區(qū)xx。
法定代表人：王xx，董事長。聯(lián)系電話：xx
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;
2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;
3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;
5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;
6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442.6元;補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。
申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的`工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
xx年xx月xx日
拖欠工資投訴申請書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是xx公司的一名財務(wù)主管，在20xx年10月16日進入貴公司，至今已有半年的時間了。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這樣的一個平臺和工作機會，使我迅速的融入到工作中去。
作為公司的一名會計人員，我深知崗位的重要性和工作的'艱巨性，我一直充滿熱情，積極進取，踏實認真的工作，并且在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下迅速得到了鍛煉和成長，并積累了一定的財務(wù)經(jīng)驗和熟悉了汽車的銷售流程。
自入職以來，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領(lǐng)下，我由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)人員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據(jù)公司目前實際情況，我的工作共分為3大塊：行政人事、保險出單及財務(wù)。每一塊的工作量雖然不大，但是總體涉及面較廣，工作繁瑣性大。
在工作中，我學(xué)到了很多了知識，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬，此外，我利用空余時間不斷的學(xué)習(xí)在20xx年的10月份順利通過了全國會計初級職稱考試，取得了全國會計初級職稱。并通過專升本的學(xué)習(xí)不斷的提升自己的專業(yè)知識及技能?，F(xiàn)在我所學(xué)到的東西，也將為公司將來的發(fā)展，盡一份微薄之力！
目前隨著租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對公司的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪到手是x元，在原先的基礎(chǔ)上多加xx元（原先為xx元），以能減輕生活壓力。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及能力還未能達到xx元月薪的要求，我望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
期待你們的答復(fù)！
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年x月x日
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