熱門進(jìn)入公司的心得范文（15篇）

難以言喻的美妙故事，總是能夠給人留下深刻的印象。10、寫完總結(jié)后，要仔細(xì)修改和潤色，確保語言流暢精準(zhǔn)。在這里，我們?yōu)槟砹艘恍┚揽偨Y(jié)范文，供您欣賞和學(xué)習(xí)。

進(jìn)入公司的心得篇一

來公司有一段時(shí)間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺得自己什么都會(huì)，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點(diǎn)事情，朋友們都會(huì)幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過的開心就好了。

由了。這原本是我想要的生活，可是真的來了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒有想象中那么完美。

人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個(gè)人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任。看到這點(diǎn)，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到?jīng)]有任何心機(jī)，就像個(gè)傻子。

所有人都告訴我，要學(xué)著穩(wěn)重，學(xué)著有深度，有思想。我要學(xué)的就是，認(rèn)清老板就是老板，永遠(yuǎn)不可能是你的朋友?？墒?，為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說，在公司，等級(jí)分明，生活中，是可以做朋友的。

以前說話、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學(xué)會(huì)說話、辦事，思前想后。說話，要知道什么該說什么不該說，說話做到思前想后。我在想，我又不是要當(dāng)老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒有內(nèi)涵，很容易被別人看透，會(huì)讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計(jì)劃。什么時(shí)間干什么，都要做好計(jì)劃。才能有條不絮的，要有時(shí)間概念。

總之，在公司里，我要學(xué)的要做的，太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一切都聽公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對(duì)我的考驗(yàn)，我也不想認(rèn)輸。那么，在未來的這一個(gè)月里，就看我的表現(xiàn)吧。

進(jìn)入公司的心得篇二

進(jìn)入裝修公司之前，我對(duì)于裝修事務(wù)知之甚少。然而，當(dāng)我了解到一個(gè)優(yōu)秀的裝修公司可以為我們提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案、高質(zhì)量的施工工藝和合理的預(yù)算報(bào)價(jià)時(shí)，我開始對(duì)裝修公司產(chǎn)生了濃厚的興趣。裝修公司可以為我們解決裝修過程中的繁瑣問題，提供一個(gè)安心、舒適的家居環(huán)境，因此我決定進(jìn)一步了解并進(jìn)入裝修公司。

第二段：選擇合適的裝修公司

在進(jìn)入裝修公司之前，我深知選擇一家合適的裝修公司是至關(guān)重要的。首先，我通過網(wǎng)絡(luò)、口碑或者同行的推薦來收集一些裝修公司的信息。隨后，我對(duì)這些公司進(jìn)行深入的調(diào)查和了解，包括了解公司的資質(zhì)、歷史、施工人員的專業(yè)水平等。最終，我選擇了一家聲譽(yù)良好、實(shí)力雄厚的裝修公司。

第三段：與裝修公司的合作體驗(yàn)

進(jìn)入裝修公司后，我第一次接觸到了裝修行業(yè)的日常工作流程。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)成功的裝修項(xiàng)目，離不開裝修公司各個(gè)部門的緊密配合和協(xié)同工作。設(shè)計(jì)師根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，預(yù)算人員進(jìn)行費(fèi)用計(jì)算和預(yù)算編制，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)工程的進(jìn)度控制和質(zhì)量管理等等。與這些專業(yè)人員的合作，我逐漸明白了裝修工作的復(fù)雜性和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

第四段：學(xué)到了許多裝修知識(shí)和技巧

在與裝修公司的合作過程中，我主動(dòng)向工作人員請(qǐng)教，并積極學(xué)習(xí)裝修知識(shí)和技巧。在與設(shè)計(jì)人員交流中，我學(xué)到了如何進(jìn)行家居設(shè)計(jì)，如何根據(jù)房間的結(jié)構(gòu)和功能布置家具、家電等。在與項(xiàng)目經(jīng)理接觸中，我了解了施工工藝的流程和每個(gè)環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)，學(xué)會(huì)了如何選擇合適的材料和配件。通過這些學(xué)習(xí)，我逐漸積累了一些裝修的基礎(chǔ)知識(shí)和技巧。

第五段：感悟與展望

通過與裝修公司的合作體驗(yàn)，我對(duì)裝修行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。我認(rèn)識(shí)到，裝修公司不僅僅是提供裝修服務(wù)的機(jī)構(gòu)，更是一個(gè)專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，他們能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏淖稍兒徒鉀Q方案。同時(shí)，我也了解到了裝修行業(yè)的潛力和發(fā)展前景。隨著人們對(duì)居住環(huán)境的要求越來越高，裝修市場也將越來越大。作為一名有志于從事裝修行業(yè)的人，我希望能夠不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的裝修服務(wù)。

總結(jié)：

進(jìn)入裝修公司的這段經(jīng)歷，讓我認(rèn)識(shí)到了裝修公司的重要性和裝修行業(yè)的前景。通過與裝修公司的合作，我感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，學(xué)到了許多裝修知識(shí)和技巧。這次經(jīng)歷為我的未來規(guī)劃提供了更為明確的方向。我希望能夠在裝修行業(yè)中不斷進(jìn)步，為客戶筑造一個(gè)溫馨、舒適的家園，同時(shí)也為自己的事業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

進(jìn)入公司的心得篇三

進(jìn)入新公司總會(huì)有很多的感想與心得,大家的感受是怎樣的呢?下面是本站帶來的進(jìn)入新公司的

心得體會(huì)

經(jīng)過在公司一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我受益匪淺。

在實(shí)習(xí)過程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個(gè)良好的工作環(huán)境。在我的意識(shí)中，我覺得一個(gè)好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽(yù)，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，應(yīng)該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個(gè)品牌深入人心，不僅要利用傳統(tǒng)的廣告媒體，同時(shí)也要利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在短短的一個(gè)月左右的時(shí)間里，我學(xué)到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機(jī)會(huì)，可能我現(xiàn)在還只是一個(gè)只會(huì)拿書本的書生，要所最深刻的事，當(dāng)然就是跟蹤客戶了，以前認(rèn)為只是去客戶那里單純的了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡單。

例如有時(shí)候想了解一下客戶的打印量的情況，客戶卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個(gè)鍵都不知道，那怎樣了解呢?到最后，還是要客戶自己動(dòng)手。這時(shí)候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于對(duì)業(yè)務(wù)的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對(duì)自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實(shí)際操作的時(shí)候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個(gè)年代是行不通的。這同時(shí)又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關(guān)的理論知識(shí)，還要了解實(shí)際操作。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個(gè)全新的專業(yè)，讓我深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會(huì)，新的想法，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持

我們不管到那家公司，一開始都不會(huì)立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。

2、勤打雜

我們到公司去實(shí)習(xí)，公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個(gè)其間一般不會(huì)給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應(yīng)該主動(dòng)找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會(huì)更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)喜歡你，接下來才會(huì)讓你做一些重要的工作。

3 、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學(xué)習(xí)

在工作過程中，我們會(huì)碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)

每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對(duì)口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對(duì)口更難，很多東西我們初到社會(huì)才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會(huì)的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對(duì)學(xué)校的依賴心理，學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立，敢于參加與社會(huì)競爭，敢于承受社會(huì)壓力，使自己能夠在社會(huì)上快速成長。

因?yàn)榻裉焓盏搅斯べY條，才發(fā)覺不知不覺已經(jīng)進(jìn)新公司一個(gè)月了。感受頗多，原來在九城做的時(shí)候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進(jìn)九城3個(gè)月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不能很快領(lǐng)會(huì)leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個(gè)人，技術(shù)人員就3個(gè)。沒有開發(fā)人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務(wù)器還是公司內(nèi)部其他員工的臺(tái)式機(jī)都需要親力親為。事情還是挺多的。對(duì)于線上的各種資源的利用率都達(dá)到比較高的地步?，F(xiàn)在我手上的服務(wù)器暫時(shí)還只有幾臺(tái)。不過確有2臺(tái)線下的服務(wù)器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面說過的ultra60，還有一臺(tái)dell的服務(wù)器)。

我想我現(xiàn)在對(duì)于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時(shí)間去實(shí)踐其他os上的東西。如win20xx server上面假設(shè)project server之類的我都已經(jīng)干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西，因?yàn)樾鹿竞芏喾矫娴募茉O(shè)都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。

不說了，現(xiàn)在想起來還是會(huì)覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個(gè)人!感謝你們!

人是一種有感情的動(dòng)物!

進(jìn)入新的公司已差不多三個(gè)月的時(shí)間，雖然是短短的三個(gè)月，發(fā)生的事情到是不少。剛開始我們的設(shè)計(jì)風(fēng)格跟其他同事有點(diǎn)不一樣。我認(rèn)為不是太大的毛病，可被老總和其他人認(rèn)為是我致命的弱點(diǎn)。以致使我們?cè)诶峡偟拿媲坝∠蟠蟠蛘劭邸Ｖ蟮娜兆泳筒缓眠^了。整天老總沒有一副好臉色給我們看，我們?cè)O(shè)計(jì)出來的東西千挑萬挑總是在挑我們的毛病。一些重點(diǎn)的項(xiàng)目我們邊都沾不上，小項(xiàng)目做了有一點(diǎn)毛病都給臉色看。有些業(yè)務(wù)員競?cè)蛔屛胰ジ渌略趺磳W(xué)打燈光。

簡直是其恥大辱，那一段時(shí)間我們情緒低落，上班別的同事有說有笑，我們都不敢出大聲。怕被他們笑話，就這樣過了一個(gè)月，有一天下午公司發(fā)工資，沒有發(fā)我們的工資。下班我們正準(zhǔn)備回家。突然老總叫我們?nèi)マk公室，第一句話，時(shí)間過得真快，你們進(jìn)入公司也差不多一個(gè)月了，我看了下，你們?cè)O(shè)計(jì)水平不是跟他們(其他同事)一個(gè)檔次，當(dāng)然面試的時(shí)候我該看看你們的作品就好了。我當(dāng)時(shí)心想，無所謂走人唄，反正前幾天我之前廣州的一個(gè)同事讓我們?nèi)ツ沁吷习?，工資是這邊的兩倍。不過我不服氣就這樣走了。多沒意思啊。于是我們就跟他力爭，你說我們不是跟他們一個(gè)檔次，我之前在廣州做了那么多年，廣東潮州的牌坊街的工程是我剛進(jìn)去做的一個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)有五家去竟?fàn)帲í?dú)我們?cè)O(shè)計(jì)的被市長看中，那個(gè)效果圖至今還掛在公司進(jìn)門的位置，有機(jī)會(huì)你們?nèi)⒂^就可以看得到。公司之前在全國只有8個(gè)辦事處，后來增加到12個(gè)，全部是我們頂著，沒有其他設(shè)計(jì)師。如果說我們?cè)O(shè)計(jì)水平不行的話，我怎么能在那邊呆那么久。

結(jié)果老總聽了這些話，就話峰一轉(zhuǎn)，說有可能是誤會(huì)我們了。以至于以前說的有些過繳的地方道謙。我們接著說，如果您覺得我們?cè)O(shè)計(jì)的風(fēng)格跟你們不一樣，那么我們可以終止合作。沒關(guān)系。此處不留人，自有留人處。我之前的同事現(xiàn)在在東莞，昨天還打電話讓我們過去。接著老總就說，我不是那個(gè)意思，我叫你們過來是聊聊。沒有要你們走的意思。那行，以前的也別往心里去了。就此為止。你們?cè)倏紤]一下。在以后的相處中我會(huì)改變態(tài)度的。

確實(shí)第二天態(tài)度大變。也不像以前那樣目不視我，我把我做的一些作品全總發(fā)給他看，后來他看了過后就說，做得非常漂亮，這才是你真正的水平。我以前誤會(huì)你了。辛苦了。

這就是我來新公司的一段經(jīng)歷。

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進(jìn)入公司的心得篇四

來公司有一段時(shí)間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺得自己什么都會(huì)，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點(diǎn)事情，朋友們都會(huì)幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過的開心就好了。

由了。這原本是我想要的生活，可是真的來了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒有想象中那么完美。

人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個(gè)人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任?？吹竭@點(diǎn)，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到?jīng)]有任何心機(jī)，就像個(gè)傻子。

所有人都告訴我，要學(xué)著穩(wěn)重，學(xué)著有深度，有思想。我要學(xué)的就是，認(rèn)清老板就是老板，永遠(yuǎn)不可能是你的朋友。可是，為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說，在公司，等級(jí)分明，生活中，是可以做朋友的。

以前說話、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學(xué)會(huì)說話、辦事，思前想后。說話，要知道什么該說什么不該說，說話做到思前想后。我在想，我又不是要當(dāng)老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒有內(nèi)涵，很容易被別人看透，會(huì)讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計(jì)劃。什么時(shí)間干什么，都要做好計(jì)劃。才能有條不絮的，要有時(shí)間概念。

總之，在公司里，我要學(xué)的要做的，太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一切都聽公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對(duì)我的考驗(yàn)，我也不想認(rèn)輸。那么，在未來的這一個(gè)月里，就看我的表現(xiàn)吧。

到新公司已經(jīng)一周時(shí)間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個(gè)禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好，對(duì)電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧?？傊?，整體感覺還是蠻正規(guī)的。

公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺(tái)，我們做的所有項(xiàng)目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個(gè)東西，說心里話，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個(gè)禮拜，覺得還是挺費(fèi)勁的，特別是如果想實(shí)現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個(gè)框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個(gè)禮拜下來，覺得操作起來還是挺費(fèi)事。

我的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對(duì)我另眼相看了，呵呵。哎，有點(diǎn)無語。

我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項(xiàng)目的一些流程。僅僅一個(gè)禮拜，我就覺得，項(xiàng)目的開發(fā)和之前日本外包的那個(gè)流程，完全是兩碼事。日本項(xiàng)目，在項(xiàng)目的一開始，什么需求、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)都會(huì)做到很到位，然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是，國內(nèi)項(xiàng)目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認(rèn)，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認(rèn)，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個(gè)系統(tǒng)的一些必要的文檔補(bǔ)好。哎，完全中國特色，無語了?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理，還真的不是件什么好作的事情。

現(xiàn)在因?yàn)檫€在試用期，所以公司里面指派了一個(gè)項(xiàng)目助理做的“導(dǎo)師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個(gè)禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導(dǎo)師”啊，暈死?？磥硎裁词虑椋€是要靠我一點(diǎn)點(diǎn)去摸索啊。

萬事開頭難啊!

因?yàn)榻裉焓盏搅斯べY條，才發(fā)覺不知不覺已經(jīng)進(jìn)新公司一個(gè)月了。感受頗多，原來在九城做的時(shí)候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進(jìn)九城3個(gè)月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不能很快領(lǐng)會(huì)leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個(gè)人，技術(shù)人員就3個(gè)。沒有開發(fā)人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務(wù)器還是公司內(nèi)部其他員工的臺(tái)式機(jī)都需要親力親為。事情還是挺多的。對(duì)于線上的各種資源的利用率都達(dá)到比較高的地步?，F(xiàn)在我手上的服務(wù)器暫時(shí)還只有幾臺(tái)。不過確有2臺(tái)線下的服務(wù)器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面說過的ultra60，還有一臺(tái)dell的服務(wù)器)。

我想我現(xiàn)在對(duì)于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時(shí)間去實(shí)踐其他os上的東西。如win20xx server上面假設(shè)project server之類的我都已經(jīng)干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西，因?yàn)樾鹿竞芏喾矫娴募茉O(shè)都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。

不說了，現(xiàn)在想起來還是會(huì)覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個(gè)人!感謝你們!

人是一種有感情的動(dòng)物!

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進(jìn)入公司的心得篇五

到新公司已經(jīng)一周時(shí)間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個(gè)禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好，對(duì)電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧?？傊?，整體感覺還是蠻正規(guī)的。

公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺(tái)，我們做的所有項(xiàng)目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個(gè)東西，說心里話，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個(gè)禮拜，覺得還是挺費(fèi)勁的，特別是如果想實(shí)現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個(gè)框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個(gè)禮拜下來，覺得操作起來還是挺費(fèi)事。

我的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對(duì)我另眼相看了，呵呵。哎，有點(diǎn)無語。

我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項(xiàng)目的一些流程。僅僅一個(gè)禮拜，我就覺得，項(xiàng)目的開發(fā)和之前日本外包的那個(gè)流程，完全是兩碼事。日本項(xiàng)目，在項(xiàng)目的一開始，什么需求、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)都會(huì)做到很到位，然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是，國內(nèi)項(xiàng)目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認(rèn)，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認(rèn)，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個(gè)系統(tǒng)的一些必要的文檔補(bǔ)好。哎，完全中國特色，無語了。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理，還真的不是件什么好作的事情。

現(xiàn)在因?yàn)檫€在試用期，所以公司里面指派了一個(gè)項(xiàng)目助理做的“導(dǎo)師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個(gè)禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導(dǎo)師”啊，暈死?？磥硎裁词虑?，還是要靠我一點(diǎn)點(diǎn)去摸索啊。

萬事開頭難啊!

進(jìn)入公司的心得篇六

隨著金融行業(yè)的發(fā)展，人們的理財(cái)觀念在不斷地提高，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)也逐漸形成，中國的壽險(xiǎn)業(yè)正處在蒸蒸發(fā)展時(shí)期。在進(jìn)入人保公司實(shí)習(xí)之前，我對(duì)壽險(xiǎn)業(yè)并不了解，只知道買了保險(xiǎn)我就有了一份保障。在進(jìn)入人保公司實(shí)習(xí)后，才了解到保險(xiǎn)的意義不僅僅如此。

人生難逃生老病死，我們總是難以預(yù)料未來的疾病、疼痛。所以，壽險(xiǎn)業(yè)的存在意義就在于此。它的特點(diǎn)就是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，為我們的未來買單。在這個(gè)被金錢充斥的時(shí)代，生病要花錢，養(yǎng)老要花錢，即便是身故了，還需要一筆善后費(fèi)，處處都是花錢。而奮斗一生，我們甘心為生老病死花費(fèi)我們用青春換來的血汗嗎?而壽險(xiǎn)業(yè)的產(chǎn)生就是在幫助老百姓解決這些問題，讓風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者由我們自己轉(zhuǎn)移到保險(xiǎn)公司身上，這樣，就可以減輕老百姓的承受壓力。我們不能預(yù)知未來所要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)，但是伴著壽險(xiǎn)業(yè)的產(chǎn)生，我們可以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有所防范，把損失降到最小值。這是壽險(xiǎn)業(yè)存在的價(jià)值縮小老百姓的風(fēng)險(xiǎn)損失。

如今中國壽險(xiǎn)業(yè)的擴(kuò)大發(fā)展正遇上了一個(gè)瓶頸，那就是全民的保險(xiǎn)觀念。在日本，人均有7份保單;在美國，人均有3份保單。而在中國，平均10人才有1份保單。這是緣于還沒有普及全民的保險(xiǎn)意識(shí)。有些人認(rèn)為保險(xiǎn)不吉利，是在咒自己將來有不吉之事發(fā)生;有些人認(rèn)為保險(xiǎn)是騙人的，只會(huì)要錢不會(huì)理賠……所以，其實(shí)作為金融業(yè)中最穩(wěn)定的保險(xiǎn)業(yè)，其發(fā)展空間是很大的，關(guān)鍵在于打開全民的保險(xiǎn)意識(shí)，提高全民的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

中國人保壽險(xiǎn)，作為壽險(xiǎn)業(yè)中唯一一家國有控股公司，是值得老百姓信賴的。它肩負(fù)著國家的歷史使命，要貫徹政府的有關(guān)政策與精神，所以，人保壽險(xiǎn)的產(chǎn)品是更多地讓利客戶，服務(wù)是更好地貼近客戶。銀行可能破產(chǎn)，但保險(xiǎn)公司不會(huì)。有著政府的政策支持與要求，保險(xiǎn)公司是不會(huì)出現(xiàn)倒閉、破產(chǎn)的情況，只會(huì)是分離或兼并。所以，老百姓擔(dān)心的問題其實(shí)不存在。說買保險(xiǎn)不理賠，這是不對(duì)的，目前在保險(xiǎn)業(yè)最大的理賠事件就是中國人保對(duì)一位購買了“暢享人生”這一險(xiǎn)種的客戶，在其不幸航空遇難后理賠了960萬人民幣。如今，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)正在一步步落實(shí)到每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)也將歸口中國人保管理。picc中國人保，作為國有企業(yè)，可以更多地讓利給客戶，因?yàn)樗袊业闹С?。這些，不是因?yàn)樯碓谌吮?shí)習(xí)才特意吹噓，而是一個(gè)個(gè)真實(shí)的事例讓我看到了中國人保的實(shí)力。

關(guān)于我的心得感受

初到保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)，我感到很不知所措。不了解這個(gè)行業(yè)，所以聽不懂這個(gè)圈子里的行話;不熟悉這個(gè)環(huán)境，所以處不來一些人員的關(guān)系。但是，一切的感覺都是新鮮的，我周圍又多了一股氣流。既然要開始新的學(xué)習(xí)，那一切就得從頭學(xué)起。

我的工作并不復(fù)雜，很快便可以開始較熟練地操作。我每天都會(huì)參加早會(huì)，并進(jìn)行早會(huì)的策劃和主持，這是我最上手的，因?yàn)槲蚁矚g這種活躍的、有想象力的工作。前期，我還得到了個(gè)機(jī)會(huì)，隨同部門經(jīng)理和組訓(xùn)老師一起帶新人培訓(xùn)班，跟著將入司的業(yè)務(wù)員一起學(xué)習(xí)了做保險(xiǎn)代理人所要了解的一些展業(yè)技巧、增員技巧和其他關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)的知識(shí)。正是這次的帶班經(jīng)歷，使我開始對(duì)“保險(xiǎn)”這個(gè)詞有了概念。所謂“保險(xiǎn)”，即是保障風(fēng)險(xiǎn)，在壽險(xiǎn)業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)如何保障是看業(yè)務(wù)員如何為客戶設(shè)計(jì)保單、看客戶如何為選擇保單。期間，并接觸到了幾款人保公司現(xiàn)在的熱賣險(xiǎn)種，從這款險(xiǎn)種的學(xué)習(xí)中我知道了要如何看條款、如何算費(fèi)率、如何分析計(jì)劃書。這樣一次帶班培訓(xùn)，讓我在后期的實(shí)習(xí)中輕松很多，沒有了局外人的無措感。

將近一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我也有很多發(fā)現(xiàn)。保險(xiǎn)行業(yè)，至少在我所在的這個(gè)分公司里，是女多男少。更重要的是，業(yè)務(wù)員的年齡階層主要集中在30-50歲，尤其以40歲左右的婦女居多。如今，保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上，應(yīng)該用新生力量來推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)然，老業(yè)務(wù)員有的是滿滿的經(jīng)驗(yàn)，但這卻并不是一個(gè)公司發(fā)展的最終所需。一個(gè)在奔跑的企業(yè)，需要的應(yīng)該是不斷的新思想、新概念、新追求。在人保壽險(xiǎn)郴州分公司，我很明顯地感覺到了新生力量的不足和舊勢力的頑固。既然現(xiàn)狀是如此，我們能做的就是改變老員工的想法。他們因?yàn)榻?jīng)歷了許多，所以內(nèi)心里已經(jīng)開始了對(duì)自己的職業(yè)有消極的抵觸，很多人都成了老油條。如何調(diào)動(dòng)老業(yè)務(wù)員的積極性和參與性，這是我們目前需要解決的問題。這個(gè)問題是阻礙企業(yè)發(fā)展的大問題，我想應(yīng)該從兩個(gè)方面同時(shí)抓起，一是增員二是業(yè)績。這個(gè)正是保險(xiǎn)公司考核業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，也是刺激業(yè)務(wù)員創(chuàng)新的方法。讓老業(yè)務(wù)員去尋找年輕的增員對(duì)象，讓新人的出單刺激老業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度。

借此機(jī)會(huì)，我還了解了一下保險(xiǎn)公司的基本體系。從上之下，凡是做外勤的(即業(yè)務(wù)員)都是沒有底薪的。這是個(gè)極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，沒有任何收入保障，全憑個(gè)人的業(yè)績。保險(xiǎn)業(yè)的外勤是只看業(yè)績，不看能力的。一個(gè)主任，一個(gè)主管，一個(gè)經(jīng)理，這些職位是靠增員來實(shí)現(xiàn)的。像是古時(shí)的黨羽，只要有足夠的人形成了氣候，職位就可以升上，但依然是零底薪。不過，有個(gè)制度有趣，這業(yè)績行銷的經(jīng)理職位是不可以一次決定的。也就是說，并不是后繼來人了，現(xiàn)任的就得下臺(tái)。所以，機(jī)會(huì)一直都在。但是這個(gè)制度我認(rèn)為還是有待改善的，每一位業(yè)務(wù)員的晉升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要更注重能力和業(yè)績。而內(nèi)勤這一塊呢，和其他類型的公司差不多，是看考核結(jié)果的，實(shí)行直接淘汰制。總算明白，在職場上位置高并不值得夸耀，位置重并不值得偷笑。因?yàn)椋磺卸夹枰獔F(tuán)隊(duì)的力量，如果團(tuán)隊(duì)沒有形成，那什么高職位、高年薪，都只是過眼云煙。這就是職場的殘酷。

在人保實(shí)習(xí)的這四周里，我學(xué)到了企業(yè)的早會(huì)文化對(duì)企業(yè)精神的影響;我看到了保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展前景，我看到了公司里的人情世故;同時(shí)，也看到了公民擁有保險(xiǎn)的重要性，明白了提高公民的保險(xiǎn)意識(shí)的必要性。一份保險(xiǎn)保的是我們自己，同時(shí)還有我們的家人，甚至是我們的未來。這是我近一個(gè)月收獲的財(cái)富，是用多少金錢都買不回的知識(shí)和財(cái)富。不論我今后是否會(huì)從事保險(xiǎn)這一行業(yè)，但這一次的入司學(xué)習(xí)經(jīng)歷，著實(shí)使我增添了不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)。

進(jìn)入保險(xiǎn)公司心得體會(huì)篇5

進(jìn)入公司的心得篇七

我還記得自己第一次進(jìn)入裝飾公司的時(shí)候，內(nèi)心充滿了期待和憧憬。作為一個(gè)剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生，我懷揣著對(duì)裝飾行業(yè)的熱愛和好奇，迫不及待地想要投身于這個(gè)行業(yè)，并為之奮斗。我希望通過這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能夠?qū)W到更多實(shí)踐的技能和知識(shí)，為自己未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二段：工作中的挑戰(zhàn)與收獲

進(jìn)入裝飾公司后，我很快就發(fā)現(xiàn)了工作中的挑戰(zhàn)和壓力。裝飾行業(yè)是一個(gè)競爭激烈的行業(yè)，項(xiàng)目進(jìn)展的順利與否直接關(guān)系到公司的業(yè)績和聲譽(yù)。因此，工作中的緊張和壓力是不可避免的。我需要面對(duì)各種各樣的問題和困難，不僅需要與客戶進(jìn)行良好的溝通，還需要與各個(gè)部門的同事密切合作。這一切對(duì)我的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)變能力提出了很大的要求。

雖然工作中有很多的壓力，但也帶給我了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。我學(xué)會(huì)了如何與不同類型的客戶進(jìn)行溝通，提高了自己的洞察力和應(yīng)變能力。通過與同事們的合作，我也深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。在解決問題的過程中，我逐漸形成了獨(dú)立思考和分析的能力。這些經(jīng)驗(yàn)和收獲將對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

第三段：個(gè)人成長與發(fā)展

在裝飾公司的這段時(shí)間里，我不僅從工作中獲得了經(jīng)驗(yàn)和技能的積累，還在個(gè)人成長方面取得了一定的進(jìn)步。工作中的種種困難和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)了我的堅(jiān)韌和毅力，讓我能夠在壓力面前保持冷靜和樂觀。我也逐漸明確了自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向，對(duì)自己未來的職業(yè)目標(biāo)有了更明確的認(rèn)識(shí)。

此外，我也不斷提升自己的專業(yè)能力和知識(shí)水平。通過參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和外部的學(xué)習(xí)，我不斷擴(kuò)充著自己的知識(shí)面，提高著自己的專業(yè)素養(yǎng)。我也學(xué)會(huì)了如何利用現(xiàn)有資源，解決問題并提高工作效率。這些都為我未來的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：人際關(guān)系的重要性

在裝飾公司工作的這段時(shí)間里，我深刻認(rèn)識(shí)到人際關(guān)系的重要性。一個(gè)良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和公司的運(yùn)營都起著至關(guān)重要的作用。通過與同事和上級(jí)的互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了與人相處的技巧，并建立了良好的合作關(guān)系。我也從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。同時(shí)，我也積極主動(dòng)地與客戶進(jìn)行溝通，建立了良好的互信關(guān)系。

第五段：未來的展望與感悟

進(jìn)入裝飾公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷給了我很多寶貴的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和成長，我對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和期許。我希望能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和個(gè)人能力，成為一名優(yōu)秀的裝飾設(shè)計(jì)師。同時(shí)，我也希望能夠拓寬自己的眼界，學(xué)習(xí)和掌握更多的裝飾設(shè)計(jì)技巧，并為客戶提供更完美的設(shè)計(jì)方案。

總結(jié)：

通過進(jìn)入裝飾公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我獲得了很多的收獲和成長。不僅從工作中學(xué)到了很多實(shí)踐的技能和知識(shí)，也在個(gè)人成長和發(fā)展方面有了一定的進(jìn)步。同時(shí)，我也明白了人際關(guān)系的重要性，并為自己的未來職業(yè)發(fā)展制定了明確的目標(biāo)和計(jì)劃。我相信，通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在裝飾行業(yè)中取得更大的成就和突破。

進(jìn)入公司的心得篇八

當(dāng)我第一次踏入裝飾公司的大門時(shí)，我被眼前的景象所震撼。整潔明亮的辦公室、高大寬敞的展廳和各種不同風(fēng)格的裝飾案例，展現(xiàn)出公司的專業(yè)性和規(guī)模。我深深感受到裝飾公司不僅是一個(gè)普通的企業(yè)，更是一個(gè)集創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、施工于一體的綜合性機(jī)構(gòu)。進(jìn)入裝飾公司后，我希望通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第二段：學(xué)到了裝飾設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和技巧

在裝飾公司的工作中，我學(xué)到了許多裝飾設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和技巧。從了解不同風(fēng)格裝飾的特點(diǎn)和應(yīng)用，到學(xué)習(xí)軟裝搭配技巧，每天都充實(shí)而有挑戰(zhàn)性。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何根據(jù)客戶的需求和要求，設(shè)計(jì)出理想的裝飾方案；學(xué)會(huì)了使用CAD等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面布局和立體設(shè)計(jì)；學(xué)會(huì)了通過不同材料和色彩的搭配，營造出不同的氛圍和風(fēng)格。這些知識(shí)和技巧對(duì)我來說都是寶貴的財(cái)富，使我在裝飾設(shè)計(jì)的領(lǐng)域里更加自信和有競爭力。

第三段：鍛煉了溝通與協(xié)調(diào)能力

在裝飾公司的工作中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)合格的裝飾設(shè)計(jì)師不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要擁有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。與客戶的溝通是整個(gè)設(shè)計(jì)過程中至關(guān)重要的一環(huán)，只有準(zhǔn)確理解客戶的需求和預(yù)期，才能設(shè)計(jì)出滿足他們要求的裝飾方案。與施工人員的協(xié)調(diào)也是非常重要的，只有雙方的良好合作，才能保證裝飾工程的順利進(jìn)行。通過與不同背景和性格的人合作，我逐漸提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，不僅能夠更好地理解和滿足客戶的需求，還能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧共事，實(shí)現(xiàn)裝飾項(xiàng)目的成功。

第四段：體會(huì)到了裝飾行業(yè)的辛苦和挑戰(zhàn)

在裝飾公司的工作中，我也深切體會(huì)到了裝飾行業(yè)的辛苦和挑戰(zhàn)。裝飾項(xiàng)目的實(shí)施涉及到時(shí)間、成本和質(zhì)量等多個(gè)方面的調(diào)配，需要保證所有的要素都和諧統(tǒng)一。在實(shí)際工程中，可能會(huì)遇到材料延遲、施工難題、客戶意見等等，這些都需要我們迅速應(yīng)對(duì)和解決。而且，裝飾項(xiàng)目多為團(tuán)隊(duì)合作，要保證每個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，需要各團(tuán)隊(duì)成員的密切配合和協(xié)同努力。這些挑戰(zhàn)讓我更加明白了裝飾工作的艱辛和復(fù)雜性，也鍛煉了我的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第五段：對(duì)未來發(fā)展有更明確的規(guī)劃和目標(biāo)

進(jìn)入裝飾公司工作后，我對(duì)未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)。通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在裝飾行業(yè)中立足。我決定繼續(xù)深造，學(xué)習(xí)更多的裝飾設(shè)計(jì)知識(shí)和技巧，并通過參與更多的實(shí)際項(xiàng)目來提升自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也將繼續(xù)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力的訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)合作的水平。最重要的是，我希望通過自己的努力和拼搏，成為一名真正專業(yè)的裝飾設(shè)計(jì)師，為客戶提供高品質(zhì)的裝飾服務(wù)。

以上就是我在進(jìn)入裝飾公司后的心得體會(huì)，這段經(jīng)歷不僅讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技巧，還培養(yǎng)了我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。我相信，我所積累的經(jīng)驗(yàn)和能力將成為我未來發(fā)展的強(qiáng)大支持，助我在裝飾行業(yè)中取得更大的成就。

進(jìn)入公司的心得篇九

到新公司已經(jīng)一周時(shí)間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個(gè)禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好，對(duì)電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧。總之，整體感覺還是蠻正規(guī)的。

公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺(tái)，我們做的所有項(xiàng)目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個(gè)東西，說心里話，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個(gè)禮拜，覺得還是挺費(fèi)勁的，特別是如果想實(shí)現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個(gè)框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個(gè)禮拜下來，覺得操作起來還是挺費(fèi)事。

進(jìn)入公司的心得篇十

各位代表，下午好!今天我們?cè)谥醒腩I(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的地方迎來了**公司工會(huì)成立大會(huì)暨第一次代表大會(huì)的召開。我代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)大會(huì)的召開及新當(dāng)選的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!同時(shí)對(duì)總局直屬機(jī)關(guān)黨委****副書記親臨大會(huì)表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

10月，從原**決定改組****公司至今將近五年，從改組初期的幾個(gè)人，資產(chǎn)從零開始，能夠發(fā)展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業(yè)，公司凈資產(chǎn)達(dá)2億多元的企業(yè)集團(tuán)。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于總局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價(jià)值觀。

成立工會(huì)組織是一個(gè)企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事，長期以來，***公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會(huì)的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見會(huì)上，對(duì)于廣大員工積極要求和反映的成立工會(huì)組織的問題，公司成立了以副總經(jīng)理***同志為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會(huì)籌備組的情況匯報(bào)，并就大會(huì)的籌備工作、會(huì)議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了具體的研究指導(dǎo)，提出了要嚴(yán)格依照工會(huì)法的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民-主，反映民-意，廣泛聽取工會(huì)會(huì)員的意見，精心組織，把這次工會(huì)大會(huì)開成一次民-主的大會(huì)、求真務(wù)實(shí)的大會(huì)，一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。

與此同時(shí)，工會(huì)籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、暑期慰問一線員工等活動(dòng)，得到了公司員工的好評(píng)和認(rèn)可。通過各項(xiàng)活動(dòng)和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個(gè)和-諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。

[進(jìn)入新公司開會(huì)發(fā)言稿]

進(jìn)入公司的心得篇十一

是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒有注意到就會(huì)給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

剛走出校門進(jìn)了第一家公司，心里是怎一個(gè)“怕”字了得?真的很害怕自己什么都不會(huì)，不知道該做什么。

第一天進(jìn)了公司看到那么多陌生的面孔，都在忙著自己的事情，心想我該干什么呢。

不過后來的事情證實(shí)這種擔(dān)心是多余的，因?yàn)橛扇耸虏康膯T工首先帶我熟悉了一下各個(gè)部門后，然后給我打開一臺(tái)電腦進(jìn)入我們公司的網(wǎng)站讓我了解一下公司的歷史，我忐忑不安的盯著電腦，不停的移動(dòng)著鼠標(biāo)，大腦一片空白，心里的那種恐懼、那種想拔腿隨時(shí)走人的沖動(dòng)一直折磨著我、伴隨著我。

終于，熬到了中午休息時(shí)間，同事們叫了我一起去吃飯，我不敢和他們說話、不敢開口、也不知道怎么和他們溝通，一切對(duì)我都是那么的陌生、那么的驚恐。

很快就又到了下午的上班時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)安排我打電話預(yù)約客戶，我心里苦叫著“啊，居然我的任務(wù)就是打電話!”

我真的想在那一刻逃走，后來我打了第一個(gè)電話，也不知道怎么就那么把這一天給熬過去了。

公司晨會(huì)舞蹈

第二天去公司我很是吃驚，開晨會(huì)的時(shí)候我明顯發(fā)現(xiàn)比昨天的人多了很多，更讓我吃驚的是我們一大清早的第一件事情是全體跳舞唱歌，真的是又唱又跳哎!開始我很奇怪，可是很快我就沒有思考的時(shí)間了，因?yàn)槲冶荒欠N氣氛給感染了，我也跟著跳了，突然我覺得心情舒暢，自信心就這樣冒上來了，感覺未來突然明亮了!夢想不再遠(yuǎn)了，這就是我要找的平臺(tái)啊，要找的環(huán)境，在這樣的環(huán)境中我肯定會(huì)有很好的發(fā)展前景!

公司晨會(huì)

幾天的時(shí)間下來我發(fā)現(xiàn)自己都變了個(gè)人似的，每天聽到的都是領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)的聲音，每天見到的都是忙碌的身影，整天聽到的都是哪個(gè)組又拿下訂單了，這些都讓我更加確定我也會(huì)有一個(gè)很好的未來!

作為一個(gè)上班族的我，想告訴學(xué)弟學(xué)妹們其實(shí)學(xué)歷只是個(gè)竅門磚，社會(huì)上更需要的是有能力有自信、面對(duì)困難從容不怕的人。

好了，我也要開始新一天的工作了、挑戰(zhàn)新的任務(wù)了。

希望我這樣一個(gè)高學(xué)歷但剛進(jìn)公司的菜鳥級(jí)員工的這點(diǎn)心得能給學(xué)弟學(xué)妹們帶來點(diǎn)幫助!加油哦!

眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過去了,但對(duì)于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，因?yàn)檫@一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓(xùn)(健康管理及心態(tài))方面的課。

對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義、非常有必要，因?yàn)檫@次培訓(xùn)不但使我解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。

還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時(shí)每刻、都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。

加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價(jià)值觀。

以下是培訓(xùn)后的心得體會(huì):

一、“廁所文化”到健康管理

對(duì)于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個(gè)月的工資，而是打造一個(gè)健康的企業(yè)、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注重細(xì)節(jié)、注重最基層，從保潔員、技師、服務(wù)員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團(tuán)隊(duì)，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。

二、心態(tài)決定命運(yùn)

心態(tài)決定行為、行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定命運(yùn)。

因此、想要改變命運(yùn)應(yīng)該從改變習(xí)慣做起，想要改變習(xí)慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。

對(duì)于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項(xiàng)自己做的工程，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由此上升到用心做事，因?yàn)槲乙晒Σ皇且痪淇谔?hào)和一條標(biāo)語，我要改變我的命運(yùn)需要付出真誠的實(shí)際行動(dòng)。

三、人最大的“敵人”就是自己

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步成功，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;而有些人卻與成功無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對(duì)自己不忠實(shí)。

就好像我們?cè)谡n堂上做的那個(gè)游戲，你到底想給對(duì)面的伙伴怎樣的動(dòng)作，是看對(duì)方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。

其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)該給對(duì)面伙伴怎樣的動(dòng)作，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口、在欺騙自己。

沒有給予伙伴的那個(gè)動(dòng)作，而錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，我們的人生何嘗不是這樣呢。

那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己。

當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認(rèn)識(shí)到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會(huì)是一份積累，這時(shí)，我們離成功又進(jìn)了一步。

四、擁有感恩的心

對(duì)幫助過你的人、給你希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心，(給兒子的一封信)讓我感動(dòng)流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報(bào)父母。

要做事先做人，人都做不清楚怎樣做事。

工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

對(duì)企業(yè)，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心。

積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對(duì)我們的工作時(shí)，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。

在我們的工作過程中，將會(huì)多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。

五、確定人生目標(biāo)

確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的`大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。

只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。

我堅(jiān)信，年輕、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，相信自己、我一定行。

保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)全新的行業(yè)，特別是壽險(xiǎn)在中國發(fā)展的歷史其實(shí)并不長。

保險(xiǎn)業(yè)也是一個(gè)綜合性的行業(yè)，保險(xiǎn)公司的各個(gè)部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。

所以不管是學(xué)什么專業(yè)，到保險(xiǎn)公司都是新人，對(duì)大多數(shù)崗位都

從 月23日到現(xiàn)在，不知不覺在太平人壽學(xué)習(xí)了17天。

17天當(dāng)中，學(xué)習(xí)了很多，收獲了很多，提高了很多。

從入司當(dāng)天的一個(gè)對(duì)保險(xiǎn)一無所知的應(yīng)屆畢業(yè)生到現(xiàn)在已經(jīng)開始展業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生，時(shí)間雖短但是轉(zhuǎn)變卻大。

下面我從但各方面談?wù)勥@段時(shí)間的心得體會(huì):

一、 選擇比機(jī)遇重要

在太平人壽的招聘專場報(bào)告會(huì)上，楊雪蓮經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選擇。

來太平之前，我在福建天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做校長助理--一份在很多同學(xué)看來還可以的一份工作。

但是經(jīng)過反復(fù)的思索，最后還是選擇來太平人壽。

在天宇工作期間，我很受重用，半個(gè)月時(shí)間之內(nèi)獨(dú)立完成了兩個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。

校長當(dāng)聽說我要走的時(shí)候反復(fù)挽留我，但是我最終還是選擇離開。

因?yàn)槲矣X得目前我最需要的是一個(gè)可以學(xué)習(xí)環(huán)境而不是一個(gè)可以發(fā)揮的舞臺(tái)。

剛走出校門的我們對(duì)社會(huì)還知之甚少，需要學(xué)習(xí)的還有好多，所以要在人生剛起步的時(shí)候積累更多的能量，這樣人生的道路才會(huì)走的更遠(yuǎn)、更輝煌。

太平人壽雖然在保險(xiǎn)行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。

在這樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)成長型的公司當(dāng)中，你想不成長都困難。

二、 態(tài)度比能力重要

在培訓(xùn)的第一天，培訓(xùn)老師就告誡我們要端正態(tài)度、認(rèn)真工作。

保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)全新的行業(yè)，特別是壽險(xiǎn)在中國發(fā)展的歷史其實(shí)并不長。

保險(xiǎn)業(yè)也是一個(gè)綜合性的行業(yè)，保險(xiǎn)公司的各個(gè)部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。

所以不管是學(xué)什么專業(yè)，到保險(xiǎn)公司都是新人，對(duì)大多數(shù)崗位都是很陌生的。

這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)，從頭開始學(xué)，從為人處事、工作態(tài)度開始。

我們的班主任以及任課老師他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模，他們?cè)谑谡n中的工作態(tài)度都是我們以后工作過程中效法的標(biāo)桿。

投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深--我們陽光二期培訓(xùn)班的班訓(xùn)。

這個(gè)也是我們每一個(gè)陽光二期員工以后的工作格言。

當(dāng)一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè)。

三、 信心比黃金重要

“相信自己，我是最棒的，最最棒的”--這是我們陽光二期員工集體手勢。

這個(gè)手勢動(dòng)作雖然簡單，但是寓意深遠(yuǎn)。

每個(gè)人在做這個(gè)手勢過程當(dāng)中如果把自己的心融進(jìn)去，用心去做這個(gè)手勢就可以感受到這個(gè)手勢的神奇力量。

保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)全新的事業(yè)，一個(gè)還沒有被中國人完全接受的行業(yè)，也是一個(gè)容易被拒絕的行業(yè)。

在這接下來一個(gè)月的市場實(shí)踐過程中，我們可能會(huì)被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。

唯一能支撐我們繼續(xù)堅(jiān)持下去的只能是我們的信心--對(duì)行業(yè)的信心、對(duì)公司的信心、對(duì)自己的信心。

通過這幾天的嘗試展業(yè)，我也體會(huì)到了公司的用心良苦。

市場實(shí)踐一方面可以讓我們加深對(duì)業(yè)務(wù)的了解、對(duì)市場的了解、對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的了解;另一方面可以通過實(shí)踐，磨練意見，增強(qiáng)抗壓能力，讓我們學(xué)會(huì)如何在逆境當(dāng)中保持信心、保持自己高昂的斗志。

真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對(duì)待這個(gè)讓人恐懼的市場實(shí)踐，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，達(dá)到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生!

進(jìn)入公司的心得篇十二

第一段：入職初感

我的入職日子終于到了。一早，我懷著新生般的憧憬和期待，來到了公司大門。這座現(xiàn)代化的大樓仿佛在向我訴說著它的輝煌歷史和無限可能。踏進(jìn)公司辦公室，我才真正感受到了這里的濃厚氛圍：整潔明亮的辦公區(qū)、繁忙有序的人流、謙和而專業(yè)的同事們……一切都讓我感受到公司對(duì)于細(xì)節(jié)和品質(zhì)的追求。

第二段：初識(shí)同事

在剛進(jìn)入公司的日子里，我對(duì)于新環(huán)境和新同事們都感到陌生。然而，很幸運(yùn)的是，我的同事們都十分友好和樂于助人。他們不僅熱情地向我介紹公司的各項(xiàng)工作流程和規(guī)定，還主動(dòng)與我分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和心得。在與他們的交流中，我感受到了彼此之間的信任與支持，這種團(tuán)隊(duì)精神讓我倍感溫暖。

第三段：適應(yīng)工作挑戰(zhàn)

雖然在學(xué)校里學(xué)到了不少專業(yè)知識(shí)，但站在實(shí)際崗位上要迎接的挑戰(zhàn)還是超出了我的想象。工作節(jié)奏的快速、工作內(nèi)容的復(fù)雜、工作目標(biāo)的壓力都在一段時(shí)間內(nèi)令我有些手忙腳亂。但我并沒有被這些困難擊倒，相反，我開始積極主動(dòng)地尋找解決辦法，與更有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，并努力提升自己的工作效率和能力。在公司的培訓(xùn)課程和實(shí)踐中，我逐漸適應(yīng)了這種高強(qiáng)度的工作環(huán)境，并迎來了一個(gè)又一個(gè)工作的新挑戰(zhàn)。

第四段：融入團(tuán)隊(duì)

逐漸熟悉工作內(nèi)容和同事們后，我開始積極主動(dòng)地為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量。無論是參與項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，還是對(duì)公司流程的改進(jìn)和優(yōu)化，我都毫不保留地付出了自己的努力。我逐漸融入了團(tuán)隊(duì)，和同事們形成了密切的協(xié)作關(guān)系。每天早晨邁入公司的那一刻，我都能夠感受到這個(gè)大家庭的溫暖與凝聚力。

第五段：成長與體悟

在公司的日子里，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)與技能，還鍛煉了一系列的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。我意識(shí)到，一個(gè)人的力量是有限的，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。只有與伙伴們同舟共濟(jì)，才能在現(xiàn)實(shí)的競爭中立于不敗之地。此外，我還深刻體會(huì)到了付出與回報(bào)的關(guān)系。只有在不斷付出的過程中，才能收獲更多的成長和突破。

總結(jié)：

進(jìn)入公司的這段時(shí)間，我不僅開闊了眼界，還鍛煉了自己的能力。這個(gè)大家庭給予了我很多幫助和支持，同時(shí)也培養(yǎng)了我的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。未來，我將以更加專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也迫切期待著更多的挑戰(zhàn)和成長的機(jī)會(huì)，為自己的職業(yè)生涯繼續(xù)鋪就堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

進(jìn)入公司的心得篇十三

進(jìn)入新公司心得體會(huì)怎么寫，進(jìn)入新公司后你有什么心得體會(huì)呢，以下的進(jìn)入新公司心得體會(huì)可以作為參考哦。

進(jìn)入公司初期，公司對(duì)我們新進(jìn)員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品做了簡單介紹。

在此期間我受益匪淺體會(huì)頗深，下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡單談?wù)勎易约旱捏w會(huì)：

首先，我非常感謝公司對(duì)我們新進(jìn)員工的培訓(xùn)也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。

這說明公司對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司企業(yè)文化中“尊重人才、培養(yǎng)人才、選拔人才”這一人才理念。

在此期間我學(xué)到了很多東西：

一是學(xué)習(xí)能力。

學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競爭力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來越強(qiáng)大。

二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。

我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對(duì)客戶、對(duì)員工、對(duì)上司，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對(duì)于我們的競爭對(duì)手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競爭和競爭對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動(dòng)力。

三是追求卓越不斷修煉。

有人說江山易改本性難移，然而對(duì)于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

心得是心有所得，那么一堂課真正的收益其實(shí)是看你在現(xiàn)實(shí)的生活中收獲了什么。

現(xiàn)在的我真心希望今之所學(xué)能真正的融入到我的工作和生活中。

不管我能在這里呆多久，也不論今后我在哪個(gè)崗位上，都希望我能在尊重別人同時(shí)也能獲得別人的尊重，善學(xué)習(xí)而努力學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我和完善自我。

當(dāng)然如果有可能，也希望我的努力能為公司和我的家庭帶來效益。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信。

相信在我們不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我們的公司一定會(huì)變得更加美好!

南網(wǎng)方略就是南網(wǎng)公司的大政方針，也是建立南方公司的企業(yè)文化，沒有南網(wǎng)方略，就沒有“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”大好局面，就相當(dāng)于一堆散沙。

南網(wǎng)方略的提出，是南方電網(wǎng)公司發(fā)展的必然要求。

是推動(dòng)公司向前邁進(jìn)的主流，是公司快速健康發(fā)展的指導(dǎo)方向。

學(xué)習(xí)南網(wǎng)方略體會(huì)到：

1、結(jié)合工作計(jì)劃，我們要主動(dòng)承擔(dān)更多培訓(xùn)任務(wù)，樹立形象，打造品牌，才能獲得公司的認(rèn)可和尊重，獲得公司的支持，才能做到“公司滿意、公司放心”，為公司的發(fā)展努力創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，拓展更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

要主動(dòng)承擔(dān)更多的培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，具體要做到：

1)熱愛本職工作，有職業(yè)道德，實(shí)際工作中要做到勤奮、敬業(yè)、誠信并不斷自我完善。

2)要有責(zé)任心，做就要做到最好，否則再安全的工作也會(huì)出事。

我們深信只要有責(zé)任心，并在工作中不斷思考，就沒有解決不了的問題。

3)努力做到素質(zhì)和諧、人際關(guān)系和諧、身心和諧、自學(xué)自愿地投身本職工作。

4)積極主動(dòng)做好優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)工作，竭盡全力為廣大的學(xué)員、學(xué)生服好務(wù)，進(jìn)一步更新服務(wù)觀念、完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)涵，切實(shí)把服務(wù)當(dāng)成我們培訓(xùn)及學(xué)院生存和發(fā)展的根本，做到真心服務(wù)、用心服務(wù)。

5)大力開展宣傳工作，宣傳我們主動(dòng)承擔(dān)的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)和對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)、宣傳我們?yōu)榻虒W(xué)發(fā)展所作的工作和付出的辛勤勞動(dòng)，宣傳我們的宗旨、戰(zhàn)略目標(biāo)和管理的理念，讓社會(huì)認(rèn)識(shí)我們、認(rèn)可我們、支持我們。

同時(shí)，讓教師深刻理解主動(dòng)承擔(dān)更好教學(xué)責(zé)任的含義，充分認(rèn)識(shí)到，主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)是我們電網(wǎng)企業(yè)和教師義不容辭的責(zé)任。

通過主動(dòng)承擔(dān)更多的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)價(jià)值，同是地是我們教職工自身價(jià)值的體現(xiàn)，通過主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，樹立教職工和企業(yè)共同的價(jià)值觀念，讓教職員工清楚：我們每一天的工作都是在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)可靠的教學(xué)質(zhì)量，都在為社會(huì)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

通過主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，將會(huì)激發(fā)教職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和自豪感，形成合力，共同攜手打造“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。

在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。

所有學(xué)員積極參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。

人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。

學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的`管理。

做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。

只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。

銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。

只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。

在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

聽了老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。

生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。

由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。

人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。

這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。

首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。

這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。

有時(shí)，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。

怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。

3月13日，我很榮幸的成為了上海新逸科技有限公司的一員，這個(gè)公司的工作場所大，同事多，工作氣氛濃厚，使我很快就納入了這個(gè)龐大的集體。

我被分配到測試組擔(dān)任測試工程師，測試經(jīng)理是吳穎，她為我一一介紹了旁邊同事，消除了我在這里工作的陌生感。

她叫我先要熟悉工作環(huán)境，并了解湖南株洲這個(gè)項(xiàng)目的所有流程，由于我以前接觸過工作流，加上同事們的幫助，很快就掌握了這個(gè)項(xiàng)目的流程走向。

來公司的第二周，就開始了正式的測試工作。

吳穎、吳明和我三個(gè)人負(fù)責(zé)湖南項(xiàng)目中的網(wǎng)上報(bào)賬這一模塊，總共有17張單表單，吳穎分配給我和吳明每個(gè)人測試8張單，在測試的過程中，我們認(rèn)真測試，從第9版本到第10版本，我們發(fā)現(xiàn)了不少功能上的問題，在開發(fā)人員的配合下，問題一個(gè)個(gè)解決。

這個(gè)月收獲比較大，我以前只會(huì)制作一些簡單的工作流，比如公司職員的加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)等，現(xiàn)在可以深入了解網(wǎng)上報(bào)賬的整個(gè)流程，對(duì)測試也深有體會(huì)，測試是一個(gè)細(xì)心而又繁瑣的工作，每測試一張完整的表單，都要反復(fù)n次，不是系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)，就是功能邏輯問題，特別是金額問題，可以算的一個(gè)人頭暈?zāi)X脹的，這樣反復(fù)無常的作業(yè)。

有時(shí)甚至?xí)a(chǎn)生一種將它擱在一邊不理會(huì)的念頭，但是想到開發(fā)部同事他們加班加點(diǎn)地開發(fā)程序，我有什么理由不好好測試呢?我們現(xiàn)在細(xì)心發(fā)現(xiàn)問題，讓客戶使用我們的產(chǎn)品滿意，讓我們自己的產(chǎn)品質(zhì)量提升，讓我們?cè)谕饷媾軜I(yè)務(wù)的工作人員感覺我們是他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，想到這么多，感覺自己責(zé)任重大，測試就有動(dòng)力了。

當(dāng)然，測試有憂有喜，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)以前沒有人發(fā)現(xiàn)的問題的時(shí)候，心里是無比的高興的，畢竟自己又長進(jìn)了。

非常感謝公司給我一個(gè)這么好的機(jī)會(huì)，我會(huì)加強(qiáng)自己的實(shí)力，做一個(gè)優(yōu)秀的測試工程師!通過這個(gè)月的鍛煉，使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)測試人員，最基本的是要做到耐心和細(xì)心。

在每一個(gè)項(xiàng)目研發(fā)過程中，我們一定要嚴(yán)格做好品質(zhì)控制這一步，這就必須要與程序員有一個(gè)很好的溝通，只有雙方有一個(gè)很好的互動(dòng)關(guān)系，工作才會(huì)進(jìn)展順利，同時(shí)也能體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，使得企業(yè)日益壯大和發(fā)展。

進(jìn)入公司的心得篇十四

第一段: 進(jìn)入公司的初印象（200字）

進(jìn)入一家新的公司，無疑是一個(gè)新的起點(diǎn)，也是一個(gè)充滿了期待和不確定的時(shí)刻。剛剛踏進(jìn)公司的大門，我被這個(gè)現(xiàn)代化的辦公樓所吸引。樓內(nèi)裝潢考究，辦公區(qū)域?qū)挸髁粒o人一種舒適的感覺。而在大堂的巨大屏幕上，則不斷播放著公司發(fā)展的歷程和成就，這讓我感到我所加入的是一個(gè)實(shí)力雄厚，具有廣闊發(fā)展空間的公司。

第二段: 公司文化和價(jià)值觀（300字）

融入一個(gè)新環(huán)境，了解并適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀是非常重要的。在公司的各個(gè)角落，無時(shí)無刻不體現(xiàn)著充滿活力和正能量的公司文化。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、互相尊重、奉獻(xiàn)與分享的價(jià)值觀，這直接影響到每個(gè)員工在工作中的表現(xiàn)。此外，公司還鼓勵(lì)員工積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，這不僅提高了公司的社會(huì)聲譽(yù)，也培養(yǎng)了每個(gè)員工的責(zé)任心和使命感。

第三段: 公司的培訓(xùn)體系（300字）

一個(gè)好的公司應(yīng)該有一個(gè)完善的培訓(xùn)體系，以提升員工的技能和知識(shí)水平。進(jìn)入公司后的第一個(gè)階段，我經(jīng)歷了為期兩周的入職培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)，包括了公司的組織架構(gòu)、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品介紹以及溝通技巧等。此外，公司還提供了各種形式的培訓(xùn)課程，如內(nèi)部導(dǎo)師制度、定期舉辦的技能培訓(xùn)班等。這些培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅提高了我的工作能力，也增強(qiáng)了我的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

第四段: 公司的團(tuán)隊(duì)氛圍（200字）

一個(gè)團(tuán)結(jié)和融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)個(gè)人和公司的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。在公司工作的這段時(shí)間里，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。每個(gè)人都彼此支持和協(xié)作，當(dāng)遇到問題時(shí)，大家總是積極地相互幫助。此外，公司還定期組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅行等，這不僅加強(qiáng)了與同事之間的情感聯(lián)系，也提高了團(tuán)隊(duì)合作的默契度。

第五段: 個(gè)人成長與發(fā)展（200字）

進(jìn)入一家好的公司，個(gè)人成長和發(fā)展是必不可少的。在這個(gè)公司，我有機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和成長。公司鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，每個(gè)人都可以參與到有意義的項(xiàng)目中，并有機(jī)會(huì)展示自己的才華和能力。此外，公司也提供了廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我相信自己可以在這個(gè)公司取得更好的成績，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

總結(jié)：

進(jìn)入公司的這段時(shí)間，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)好公司的重要性。它不僅為我提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也為我提供了廣闊的發(fā)展空間。我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

進(jìn)入公司的心得篇十五

第一段：進(jìn)入公司的第一天，我充滿期待地踏入新的工作環(huán)境。剛剛步入公司大門，我就被熱情的氛圍所包圍。同事們紛紛上前互相介紹，主動(dòng)幫助我熟悉工作場所。公司還為新員工準(zhǔn)備了一場溫馨的歡迎會(huì)，讓我感受到了這個(gè)大家庭的溫暖。進(jìn)入公司的第一天，我就深深體會(huì)到了公司文化的重要性，這為我以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

第二段：工作的幾天里，我開始逐漸了解公司的運(yùn)營模式和組織架構(gòu)。公司注重團(tuán)隊(duì)合作，鼓勵(lì)員工互相學(xué)習(xí)與幫助。每天都會(huì)有團(tuán)隊(duì)會(huì)議，大家互相匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題，共同探討解決方案。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，還提升了溝通和協(xié)作能力。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。

第三段：進(jìn)入公司后，我很快發(fā)現(xiàn)公司注重員工的發(fā)展和成長。公司每個(gè)季度都會(huì)組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己。此外，公司還提供了提升的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參加內(nèi)部競聘崗位。在我工作的幾個(gè)月里，我參加了許多培訓(xùn)課程，并且被公司評(píng)為優(yōu)秀員工，得到了晉升的機(jī)會(huì)。通過這些舉措，我深刻感受到公司關(guān)心員工發(fā)展的態(tài)度，也為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更明確的方向。

第四段：在工作中，我還體會(huì)到了公司的關(guān)心和關(guān)愛。公司定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的交流和互動(dòng)。如參觀工廠、戶外拓展等，這些活動(dòng)不僅讓我們放松身心，還增進(jìn)了同事之間的感情。同時(shí)，公司還設(shè)立了員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、年度旅游等福利。這些舉措讓我感受到了公司對(duì)員工幸福感的關(guān)注，讓我覺得工作不僅僅是為了賺錢，更是一種幸福和成就感的來源。

第五段：回顧進(jìn)入公司的這段時(shí)間，我感到非常幸運(yùn)能夠成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員。在這里，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和技能的提升，還有機(jī)會(huì)和平臺(tái)展示自己的才華。與此同時(shí)，公司對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng)讓我感到賓至如歸。在未來的工作中，我會(huì)不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要與公司共同成長，努力進(jìn)取，我們必定能夠共創(chuàng)美好的明天。

以上是一篇關(guān)于“進(jìn)入公司心得體會(huì)”的文章，一共分為五個(gè)段落，以描述作者進(jìn)入公司的第一天、團(tuán)隊(duì)合作、員工發(fā)展和成長、公司的關(guān)懷和關(guān)愛以及對(duì)未來的展望為主線，樣式連貫。

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