最新基層工作匯報（通用19篇）

人生中總是有許多需要總結的時刻。寫一篇完美的總結需要我們有充分的思考和準備，不可草率行事。最后，希望大家在寫總結時能夠借鑒這些范文，發(fā)現(xiàn)自己的不足，提高自己的寫作水平。

基層工作匯報篇一

員，民政服務對象座談，實地察看、問卷調查等形式進行了調研。

基層民政組織體系建設現(xiàn)狀

此次調研共涉及5縣（市、區(qū)），48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處、管委會），主要數(shù)據(jù)12項。

1、工作機構情況：大部分縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作機構統(tǒng)稱民政辦公室或民政所。全市只有市區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦為市有關部門正式核定的機構外，其余均只是掛個牌子，不是編辦核準的正式機構。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，各縣（市、區(qū)）民政局進行業(yè)務指導。

2、辦公室情況：全市除紅寺堡開發(fā)區(qū)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他縣市區(qū)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有單獨辦公場所外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政都有單獨辦公室2-3間。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政平均辦公場所面積34.47平方米。

3、微機配備情況：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦配備率為42%，且都是2004年以前配備，配置低且陳舊不堪，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用其他站所電腦或甚至沒有電腦。

4、辦公經費：所有民政機構都沒有獨立的辦公經費和專門的交通工具，所有民政干部走村入戶費用全部自己承擔。

5、工作人員數(shù)：全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員共有106人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均2.2人，最少的1人（還是兼職的），最多的4人。

6、人員編制情況：主要有公務員、事業(yè)人員、合同制工人和編外人員四種。其中：公務員占10%，事業(yè)人員占67%，合同制工人占23%，7、年齡狀況：30歲以下22人，占21%；30-45歲48人，占45%；45歲以上36人，占34%。

8、性別：男73人，占69%；女33人，占31%。

9、文化程度：高中19人，占17.9%；中專34人，占32%；大專以上53人，占50.1%。

10、從事民政工作時間：5年以下有52人，5-10年有43人，10年以上有11人。

11、民政工作和非民政工作占用時間量：一年中，從事民政工作占用時間最高達80%，最低30%；從事非民政工作最高達70%。

12、參加業(yè)務培訓情況：均參加過縣民政局組織的培訓，但次數(shù)不一，最多達5次，最少2次。幾乎沒有組織過鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部外出培訓。

二、基層民政工作情況

基層民政工作千頭萬緒，工作量大，全市廣大基層民政工作人員以“上為政府分憂，下為百姓解愁”為己任，既認真嚴格執(zhí)行國家法規(guī)政策，又飽含真情開展工作，得到了基層黨委、政府和廣大群眾的稱贊。

（一）基層民政工作在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在社會轉型期，各種矛盾凸現(xiàn)，民政工作發(fā)揮了“穩(wěn)壓器”、“減壓閥”的作用。同時，隨著政府職能轉變，民政工作管理服務功能優(yōu)勢明顯，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府普遍感受最深的。一是維護穩(wěn)定，服務中心工作。一些靠政策法規(guī)解決不了的矛盾和問題，通過民政服務手段得以化解，有力地維護了穩(wěn)定。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導深有感觸地說：關鍵時候民政工作發(fā)揮其它工作無法替代的作用，減輕了黨委、政府的壓力，我們更有精力發(fā)展經濟。二是扶危濟困，促進和諧發(fā)展。常年為全市6.5萬戶五保、低保、優(yōu)撫對象服務；第一時間趕赴災情現(xiàn)場查災、救災；每年為10萬多戶困難群眾提供臨時救濟救助，這是基層民政人員做的最多的工作，通過他們常年大量的工作，有效保障了弱勢群體特別是特困群眾的基本生活權益，社會兜底工作比較到位，讓最可愛的人和最可憐的人充分感受到黨和政府的溫暖，促進了社會的和諧發(fā)展。三是密切關系，樹立良好形象。民政工作是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，更是“親民”、“利民”、“為民”的窗口?；鶎用裾ぷ魅藛T常年進村入戶，體察民情，大多數(shù)做到每個月把所轄村莊跑一遍，有的僅十天就要跑一遍，保證了隨時了解民政服務對象的疾苦，并為困難群眾送去黨委、政府的溫暖，密切了黨群干群關系，樹立了黨委、政府的良好形象。

（二）黨委、政府高度重視，大力支持民政工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導，對民政工作的意義、作用都有較深刻的認識，民政部門往往有“小政府”、“第二政府”之稱。特別是隨著政府轉變職能和黨中央落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村等方略的提出，他們能夠從思想上高度重視民政工作，將其納入工作日程，擺上重要位置，列為任務目標，并從人員配備、辦公條件、經費保障等方面支持民政工作。

黨委、政府共同領導完成。這一傳統(tǒng)運行體制便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌民政資源，合理部署工作。多數(shù)縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及民政工作人員對此感到順暢、滿意。

（四）基層民政工作人員敬業(yè)奉獻贏得信賴?；鶎用裾ぷ魅藛T奮斗在為民服務、為民解困第一線，他們克服各種困難，扎實工作，用真情和辛勞樹立了良好形象。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政服務對象都有二、三百人，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)有四、五百人，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦沒有配備車輛，工作人員多是騎摩托車、電動車和自行車，披星戴月進村入戶核實低保戶收入，發(fā)放撫恤金、優(yōu)待金、低保金，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑一遍，需要連續(xù)10多天時間。特別是水澇災害發(fā)生時，別人都往家里跑，他們卻往外邊跑，到住危房的困難戶家里查看有無險情。通過他們默默無聞的工作，民政法規(guī)政策得以有效落實，黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，他們因此贏得了群眾和黨委、政府的一致信賴和好評。

三、基層民政工作存在問題與制約因素

第一，政策落實上存在嚴重制約。一是政策搭車現(xiàn)象嚴重，影響了民政工作的公正。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力的限制，很多應該鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套的資金無法配套，造成政策落實打了折扣。同時因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和發(fā)展任務太重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往將民政政策作為推進征地拆遷、計劃生育等其他工作的輔助手段和獎勵，政策搭車現(xiàn)象嚴重。二是監(jiān)督機制不夠健全，影響了民政工作的公平。尤其對于城鄉(xiāng)低保等群眾關注的熱點、重點工作，雖然有“三級審核”、“三榜公示”等制度，但由于群眾明哲保身、怕得罪人思想的影響，村干部強權主義的存在，基層民政政策落實缺乏有效的監(jiān)督。三是基層民政工作發(fā)展不平衡，影響了民政工作整體發(fā)展。全市川區(qū)縣市和山區(qū)縣市之間、同一縣市經濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)和落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，在經費保障、人員配置、工作條件方面都存在很大的差距。例如市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，工作人員最多的有4人，而最少的只有2人，且為兼職干部，紅寺堡開發(fā)區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1名兼職民政助理員，沒有單獨的辦公場所。

第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政隊伍建設有待遇進一步加強。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部待遇低，福利少，影響了工作積極性。政治待遇低。全市106名專兼職民政助理員當中，沒有一人無人享受副科級待遇，大部分為事業(yè)編制，按目前的人事機制，只有公務員才能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導（副科級），鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部提拔基本沒有提高政治待遇的可能。職稱評定難。事業(yè)編制民政干部沒有專門的職稱評定，在目前職稱和工資待遇掛鉤的時代，沒有職稱就意味著無法提高工資。即使2008年實行社會工作者考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部因為工作緊張而沒有時間系統(tǒng)復習而很少有人通過，即使考試通過的民政干部，我市人事、財政也不能予以兌現(xiàn)相應的工資待遇，影響了報考積極性（2008年市區(qū)共有27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部報考，今年只有3人報考）。福利少?；鶎用裾ぷ魅藛T雖然任務重、工作苦、管理職能相對份量更重，同時，他們接觸的大部分是社會中老弱病殘人群，這些人很多都患有各種傳染病，民政干部健康得不到保證，也沒有享受特崗津貼，甚至沒有一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員、公安員、信訪員、計生專干等的崗位補貼。同在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，但待遇的差別影響了民政工作人員的積極性。二是基層民政干部的集體素質較低，影響了民政政策的貫徹落實。目前，市區(qū)基層民政干部雖然80%以上具有中專以上文化程度，但大多為1998年以前非民政專業(yè)大中專學校畢業(yè)分配的（市區(qū)38名民政干部沒有一名民政學校畢業(yè)）。同時，由于管理體制的影響，民政干部變動頻繁，大多數(shù)對民政業(yè)務是新手，且隨著社會的進步，民政業(yè)務對民政干部綜合能力的要求越來越高。各縣市民政局雖然每年也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部進行業(yè)務培訓，但大部分都是是以會代培或應急性的工作培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部很難有機會參加一些較高水平的業(yè)務培訓，致使部分民政干部不了解政策法規(guī)，不熟悉業(yè)務知識，對上級的政策、措施不能及時很好地落實到位，工作質量難以保證。三是人員力量嚴重不足，造成“缺位”現(xiàn)象比較嚴重。隨著和諧社會建設的推進，民政部門只能逐步加強，工作任務越來越重，共有五大類27項70余條具體工作，這些工作具體到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部承擔，每個人至少要承擔二三十條業(yè)務工作。近幾年來，隨著大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合并，使現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄的范圍和村數(shù)、人口數(shù)差不多增加了一倍，而目前大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政干部配備沒有增加。一個民政干部要負責6個村（社區(qū)居委會）1.27人的相關民政事務，同時，還要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和安排的包村蹲點、招商引資、綜合治理、征地拆遷等其它任務，而這些任務量遠遠大于民政工作，可謂千頭萬緒，超負荷運轉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員普遍感到忙不過來，致使民政干部在民政工作中始終處于被動狀態(tài)，往往顧此失彼，有些民政干部無法把工作做深做細，工作缺位現(xiàn)象比較嚴重。

第三，基層民政保障機制不夠健全。一是經費難于保障。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔發(fā)展的任務很重，市委、政府下達的中心工作任務也很重，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)靠舉債發(fā)展，財政捉襟見肘，除了上級下?lián)艿拿裾涃M能及時到位外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金基本沒有，民政辦日常辦公經費及民政助理員正常的工作經費無法保障。同時，面對眾多上門求助的群眾，民政工作人員更是愛莫能助。這直接影響到推進民政工作的主動性、時效性，影響到民政工作在當?shù)厝嗣袢罕娦闹械男蜗蠛偷匚?。二是服務手段落后。絕大多數(shù)民政辦（所）沒有配備車輛，交通能力低下。有的縣沒有統(tǒng)一配備微機，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦沒有專門電話，這與民政工作點多、面廣、量大、應急性強的現(xiàn)實很不適應，不利于為弱勢群體、困難群眾更好提供服務，不利于對上請示、對下傳達，不利于應對查災、救災等突發(fā)事件的處置。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生、司法等站所相比，在辦公條件和工作人員配備上差距非常大，辦公用房面積小，市區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個別鎮(zhèn)配備電腦、打印機等辦公設施，但大部分辦公設施落后，中看不中用。

四、促進基層民政工作科學發(fā)展的對策和建議

“以民為本，為民解困、為民服務”是民政部門的工作宗旨，是民政部門實踐深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。隨著社會的全面進步，民政工作的內涵日益豐富，外延不斷拓展，民政工作在社會管理和公共服務中的地位和作用日益提高。在這種背景下，作為整個民政體系中具有基礎性、關鍵性的基層民政工作，肩負的責任與工作任務也越來越重。民政工作的重心和基礎在基層，民政工作的方針政策和任務只有通過基層民政組織才能得以貫徹落實，黨和政府對民政對象的關懷和溫暖也只有通過基層民政組織才能送到千家萬戶。

新時期，民政部門不僅要搞好救災救濟、雙擁、優(yōu)撫安置、基層政權、社會福利、區(qū)劃地名等傳統(tǒng)民政工作，還要搞好社區(qū)建設、民間組織管理、老齡、城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助等新的民政工作。這些新增加的工作，量大面廣，政策性強，工作難度大，沒有充實的基層民政工作力量是難以完成任務的。因此，要完成新時期的民政工作，在構建和諧社會中發(fā)揮好基礎作用，就必須全面加強基層民政工作。

（一）進一步加強基層民政工作領導。通過大力宣傳，提高各級黨政領導的認識，明確做好基層民政工作是構建和諧社會，建設社會主義新農村，落實黨的宗旨，鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力的有效手段和重要途徑，從而增強他們對基層民政工作的重視和支持。各級業(yè)務主管部門也要認真傾聽基層的意見，經常分析研究指導幫助民政工作,經常督導工作落實，切實解決或緩解存在于基層民政的問題。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門的領導,為基層民政工作營造一個良好環(huán)境和順暢通道,達到“六個有”,即在黨委政府大局中有地位;在維護民政服務對象利益上有權威;在部門協(xié)調中有效率;在落實民政政策中有手段;在開展工作人、財、物上有保障;在群眾心目中有形象。

（二）將基層民政工作納入黨委、政府考核機制。民政工作事關全局，是維護穩(wěn)定，促進經濟社會發(fā)展的重要力量。目前，各級雖然民政工作納入黨委、政府綜合考核機制，但占比例很小，這就難免出現(xiàn)說起來很重要，做不做無關痛癢的現(xiàn)象。為此，縣（市區(qū)）應把基層民政工作作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府總體工作的一項指標，做到“五個納入”，即：納入黨委、政府中心工作，一同規(guī)劃；納入目標管理體制，一同督導；納入黨政議事日程，一同分析；納入工作量化指標范疇，一同考核；納入創(chuàng)先評優(yōu)內容，一同表彰。這樣既提高了黨委、政府的重視程度，又從機制上促進基層民政工作落實，提升民政工作地位。

（三）加大基層民政組織規(guī)范化建設力度。主要從六方面進行規(guī)范。一是規(guī)范機構。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構應該由編制部門核定為副科級單位，統(tǒng)一定名，統(tǒng)一牌子，統(tǒng)一標志，設立獨立的“民政辦公室”。二是規(guī)范人員。要適應工作需要，配齊配強民政人員。按照服務轄區(qū)人口總數(shù)，原則上每萬人配備一名專職民政工作人員，一般不低于3人，其中至少有1-2名公務員，并報縣民政局備案。人員交流、更換必須先征求縣級民政部門的意見，確保讓那些能力強、素質好、熱愛民政事業(yè)的人員走上民政崗位，建立比較穩(wěn)定的基層民政工作隊伍。三是規(guī)范辦公場所。參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設的經驗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民政辦公室提供不少于60平米的辦公場所，達到寬敞、整齊、潔凈的要求。四是落實硬件設施。采取多渠道投入支持的辦法，統(tǒng)一配備辦公桌椅，資料柜、微機和傳真機等辦公設備，提高信息化管理、辦公水平。盡可能配備統(tǒng)一標識的民政服務用車，提高辦事效率。五是落實“軟件”制度。結合基層民政工作實際，對基層民政工作職責、民政工作人員守則，以及與人民群眾密切相關的城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、雙擁共建、殯葬管理等民政業(yè)務進行整理，確定一整套基層民政工作流程，形成專項制度，并統(tǒng)一懸掛上墻，一目了然，督促落實。六是健全激勵機制。對基層民政工作人員，要從政治上關懷，加強管理與教育，促使他們健康成長與進步；要從生活上關心，力所能及解決其家庭生活困難，應參照有關崗位，給予一定的崗位補貼，不讓扶貧的人受貧。

（四）建立穩(wěn)定的工作經費保障、使用機制。做好各項基層民政工作離不開財力的根本保障和有力支撐?；鶎用裾ぷ鹘涃M主要包括優(yōu)撫、救災救濟、低保等事業(yè)經費和民政辦公經費。一方面，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都要進一步加大對民政事業(yè)經費投入，未列入財政預算的要列入預算予以保障。設立社會救助基金，滾動累集使用，集中財力做好維護民生、民利的大事。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要以年度工作費用為參照，把開展民政業(yè)務的辦公經費列入財政預算，保障基層民政工作高效運行。要加強對經費使用的監(jiān)督，在積極實現(xiàn)民政事業(yè)經費社會化發(fā)放的同時，建立有效的監(jiān)督體系和監(jiān)督制度，加強日常性監(jiān)督和重點款項監(jiān)督，嚴格審查，完善公示、報批、請領等手續(xù)，防止“人情救濟”和各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把有限的民政經費用到救危濟困上，分發(fā)到弱勢群體的家庭中，樹立民政人廉潔勤政的良好形象。

（五）加大對基層民政政策落實的監(jiān)督檢查。民政部門定期對基層民政工作進行監(jiān)督檢查，嚴格查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作政策搭車現(xiàn)象，嚴禁將民政工作政策落實作為推進其它工作的輔助手段和獎勵機制。在常規(guī)監(jiān)督的基礎上，要通過聘請社會監(jiān)督員、邀請人大代表、政協(xié)委員評議等方式，進一步加強對基層民政工作的監(jiān)督，保證民政工作“陽光”運行。

基層工作匯報篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

城市基層工作情況匯報

近年來，x區(qū).委.高度重視城市基層工作，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，著力創(chuàng)新具有x特色的服務、品牌和亮點，全面推進城市基層工作，為打造x區(qū)提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、整體情況

x區(qū)轄x個街道辦事處，x個社區(qū)(其中城市社區(qū)x個，村改居社區(qū)x個)。轄區(qū)面積x平方公里，戶籍人口x萬，常住人口x萬。目前，全區(qū)共有基層.黨.組織x個(其中，.黨.(工).委.x個，.黨.總支x個，.黨.支部x個)，.黨.員義名。

三是“定責+指導”，明確標準抓落實。堅持把規(guī)范化創(chuàng)建方式引入創(chuàng)建工作中，抓好創(chuàng)建工作的選題、申報、實施、督查四個環(huán)節(jié)創(chuàng)新“定名稱、定人員、定進度、定措施、定責任”的“五定”工作機制，完善“有明確的規(guī)范要求、有明確的創(chuàng)建思路、有鮮明的品牌名稱、有豐富的活動載體、有深刻的品牌內涵和有廣泛的社會影響”的“五有”創(chuàng)建標準，實施“品牌推選、品牌培育、品牌認定、品牌推廣”四個創(chuàng)建步驟，采取“跟蹤式檢查，手術式剖析，現(xiàn)場式反饋”的創(chuàng)建督查辦法，解決甚盡嘗組織在嘗建品牌創(chuàng)建中成劉不明顯的問題。目前，已創(chuàng)建優(yōu)秀品牌義個，在市級以上電視臺、報刊等新聞媒體播報x余次，其中義等品牌多次被市級以上新聞媒體報道，x被***電視臺《文明中國行》欄目專題報道。四是“宣傳+推廣”，全面評估保成效。把品牌創(chuàng)建作為破解基層工作重難點問題的有力抓手，將品牌創(chuàng)建工作納入年度目標責任考核，細化考核內容，強化考核結果的科學運用。對品牌創(chuàng)建成效進行先期評估，作為基層.黨.組織評先評優(yōu)重要依據(jù)，對確有亮點、初具經驗的品牌，利用《x要聞》《x組工》等媒介，全方位宣傳、推廣品牌的成功經驗和成效，建立健全品牌創(chuàng)建工作的指導、考核、激勵、保障、總結、創(chuàng)新、推廣等制度，形成品牌創(chuàng)建的長效機制，并以經驗交流會、現(xiàn)場觀摩會的形式在全區(qū)予以推廣，以點帶面擴大典型品牌的影響力，打造了一批拿得出、叫得響的精品，構建“一辦一品牌一社一特色”的基層工作新局面。

(二)開展“三集中”活動，助推“兩新”.黨.組織“雙覆蓋”

通過明確“五個清楚”、區(qū)分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、組建、培訓活動，確?！皟尚隆苯M織實現(xiàn)“兩個覆蓋”。一是明確“五個清楚”，開展“集中排查”。按照屬地管理、“誰主管誰排查”的原則，由區(qū).委.組織部牽頭，聯(lián)合各辦事處、集聚區(qū)、工商局、民政局等部門，對“兩新”組織情況進行全面摸底，深入排查，做到經營運行、職工隊伍、.黨.員隊伍、出資人、未組建原因情況“五個清”，并登記造冊。全區(qū)建立非公企業(yè).黨.組織x個，社會組織.黨.組織x個，.黨.的工作覆蓋率達x%。二是區(qū)分“三大類別”，實施“集中組建”。按照“誰主管誰組建”“誰組建誰主抓”的原則，明確責任主體。集聚區(qū)負責組建先進制造業(yè)集聚區(qū)內的非公經濟組織，辦事處負責組建集聚區(qū)外其他非公經濟組織;辦事處、民政局、教育局等負責組建非公社會組織，通過單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，新組建非公企業(yè).黨.組織x個，社會組織.黨.組織x個。三是圍繞“三類主體”展開“集中培訓”。以.黨.組織書記、.黨.務工作者、指導員為重點，按照“按需培訓”的原則，采取專題講座、經驗交流、現(xiàn)場觀摩、專題討論以及開展“大家講、共同學”等方式，組織對全區(qū)x名“兩新”.黨.組織.黨.務工作者進行集中培訓。

(三)深化四項機制，進一步夯實基層基礎

作為全省縣級以下“四項基礎制度”建設試點城區(qū)，我們將其作為改進和加強工作的著力點和突破口來抓，按照“試點先行、示范引領、整體推進”的工作思路，積極探索，大膽實踐，“四項基礎制度”建設穩(wěn)步推進、成效初顯。一是以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點，健全民主科學決策機制。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監(jiān)督“三項機制”，注重發(fā)揮社區(qū).黨.組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創(chuàng)新完善“三個結合”，在城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了.黨.員聯(lián)系服務群眾、民主監(jiān)督等x項配套制度，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區(qū)更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項x件，涉及金額x萬元。二是以構建三級平臺為關鍵點，健全矛盾調解化解機制。依托區(qū)、辦事處、社區(qū)矛盾糾紛調處化解中心(室)三級平臺建設，建立健全了三調聯(lián)動等x項制度，建成了區(qū)矛盾糾紛調處化解中心和法院訴調對接中心，形成了兩個中心，十個業(yè)務單元的矛盾糾紛調處和訴調對接聯(lián)動工作機制，各類矛盾糾紛上交率較以往同期下降了x%以上，各類糾紛基層有效調處化解率上升了x%。三是以加強三級便民服務中心建設為著力點，健全便民服務機制。通過建強服務陣地、健全服務制度、創(chuàng)新服務模式，大力實施“社區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)活動三年規(guī)劃”，加強養(yǎng)老服務中心和區(qū)、辦事處、社區(qū)三級便民服務中心建設，把與群眾密切相關的x余項服務事項納入便民服務中心集中管理，建立健全了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等五大類x余項制度，制作x余塊《便民服務指南》懸掛到居民小區(qū)，有效提高了服務群眾、做群眾工作的經?；⒅贫然?，三級便民服務平臺受理服務事項x萬余件，辦結率達到x%。四是以強化“監(jiān)督執(zhí)紀問責”為支撐點，健全.黨.風政風監(jiān)督檢查機制。形成了以基層.黨.風政風監(jiān)督檢查、責任追究、居務監(jiān)督等工作制度和工作規(guī)程等為主要內容的“一套制度”，強化了抓主體責任和抓監(jiān)督責任“兩個責任”的落實，堅持強化權力公開、宣傳教育、監(jiān)督檢查、責任追究的“四個強化”，繪制了基層.黨.風政風監(jiān)督檢查流程圖，進一步細化監(jiān)督責任，規(guī)范監(jiān)督程序。采取專項檢查、走訪座談、民主評議等方式進行跟蹤督查，不定期對全區(qū)基層.黨.員干部履職盡責等情況進行明查暗訪，從源頭上預防干部不廉潔的問題發(fā)生，群眾對.黨.員干部的滿意率明顯提升。

二、創(chuàng)新做法

(一)推動“三社聯(lián)動”試點工作，注重服務民生。緊抓全國社區(qū)治理與服務創(chuàng)新試點機遇，積極推動“三社聯(lián)動”試點工作，累計投入x余萬元，建立了區(qū)、辦事處、社區(qū)三級服務中心和公共服務綜合信息平臺，在全區(qū)x個城市社區(qū)全面實施，逐步形成了“以.黨.的建設為引領，以公共服務為支撐，以三社聯(lián)動為依托，以志愿者服務為載體” 的具有 x特色的社區(qū)服務體系。

(二)科學設置.黨.組織，注重.黨.的工作覆蓋。根據(jù)實際工作需要，靈活科學設置.黨.的組織，目前全區(qū)x個社區(qū)共建立社區(qū).黨..委.x個，.黨.總支x個，.黨.支部x個，建立片區(qū).黨.支部x個，樓棟.黨.小組x個，初步形成了社區(qū).黨.組織、網格.黨.支部、樓棟.黨.小組的三級組織構架。同時，按照合理配置資源、便于管理和方便.黨.員群眾的原則，打破隸屬界限，先后建立片區(qū)、產業(yè)和功能型.黨.組織x余個，進一步擴大了.黨.的組織和工作覆蓋面。

(三)開展“星級創(chuàng)評、分類定級”，注重“兩新”發(fā)展。以“兩新”組織.黨.組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，促進全區(qū)“兩新”.黨.組織工作扎實開展。制定下發(fā)《關于在“兩新”組織.黨.組織中開展星級創(chuàng)評、分類定級工作的通知》，明確星級評定的程序，科學確定星級等次。并將星級創(chuàng)評、分類定級活動與創(chuàng)建“兩新”示范點相結合，抓好示范點創(chuàng)建工作的選點、申報、實施、督查四個環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)建活動的開展。去年x月份在企業(yè)自評、上級.黨.工.委.初評的基礎上，采取民主測評、查閱資料、實地查看和調查核實等方法，組織對x家“兩新”.黨.組織進行星級考核認定，在x年工作會議上對x家“兩新”.黨.組織分別命名為五星級、四星級、三星級“兩新”.黨.組織，并給予一定資金補助，進一步激發(fā)“兩新”.黨.組織“星級創(chuàng)評”的熱情。

(四)打造開放式組織生活基地，注重創(chuàng)新。為全面落實《關于新形勢下.黨.內政.治生活的若干準則》要求，在嚴格落實組織生活制度的基礎上，立足區(qū)域資源優(yōu)勢，建立了x個開放式組織生活基地，探索開發(fā)了以“.黨.性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，開設x余個生活菜單，由基層.黨.組織和.黨.員自行點菜，組織部門按需配菜，充分滿足基層.黨.組織和.黨.員的多樣化需求。同時，采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，通過實地參觀、精品.黨.課、案例分析、視頻教育、重溫入.黨.誓詞、座談討論、組織生活會、.黨.員志愿服務等形式，讓.黨.員在參觀教育中強化.黨.性修養(yǎng)，在具體實踐中提升服務意識，使.黨.的組織生活更具時代性、開放性、服務性、靈活性和有效性。自x年x月份基地開放以來，先后有x批x余名.黨.員參加了開放式組織生活。

三、社區(qū)“大.黨..委.”工作

為構建城市基層大工作格局，x區(qū)通過以抓基礎、抓機制、抓平臺，創(chuàng)新基層組織設置、創(chuàng)新共駐共建模式、創(chuàng)新服務管理載體為主要內容的“三抓三創(chuàng)新”工作措施，在全區(qū)x個辦事處成立“大.黨.工.委.”，x個社區(qū)成立“大.黨..委.”，參與共駐共建單位.黨.組織x個，吸納兼職.委.員x個，實現(xiàn)了社區(qū)“事務共商、資源共享、建設共管、成效共評”。

(一)抓基礎，創(chuàng)新基層組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便.黨.員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置.黨.組織，實現(xiàn)社區(qū)內.黨.組織聯(lián)建。一是按片區(qū)設置.黨.組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和.黨.員分布情況設置.黨.支部、.黨.小組，形成社區(qū)小網格內片區(qū)型組織網絡。二是按產業(yè)設置.黨.組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把.黨.組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務樓宇上，形成新經濟社會組織產業(yè)型組織網絡。三是按功能設置.黨.組織。根據(jù)社區(qū).黨.員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅.黨.支部等，形成功能型組織網絡。目前，共建立片區(qū).黨.支部x個、樓棟.黨.小組x個，納入社區(qū)“大.黨..委.”管理的新經濟社會組織.黨.組織x個、特色.黨.支部x個，形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網絡體系。

(二)抓機制，創(chuàng)新共駐共建模式。創(chuàng)新工作機制，積極與駐社區(qū)單位對接和互動，形成社區(qū)建設管理的合力。一是建立事務共商機制。建立社區(qū)“大.黨..委.”會、駐社區(qū)單位.黨.組織聯(lián)席會和“兩新”組織聯(lián)席會制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的原則，共同討論決定轄區(qū)內有關重大問題。如x社區(qū).黨..委.針對x單位家屬院及其周邊講行“二仕一”改造事而，與義焦團等共建單位生后名次召開聯(lián)席會議，協(xié)商完善工作方案，進行宣傳發(fā)動，對選用材料和工程質量進行監(jiān)督，確?；菝窆こ添樌旯?。二是建立資源共享機制。立足社區(qū)、駐社區(qū)單位及社區(qū).黨.員的服務需求，簽訂雙向協(xié)議書，通過契約式管理，使駐社區(qū)單位充分發(fā)揮在人才、場地、健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，促進共建單位資源和社區(qū)服務共享。如x.黨..委.推行了“1+n”共建模式，與市文化宮、x小學、x等x家駐社區(qū)單位簽訂了共建協(xié)議，明確了承諾事項，實現(xiàn)了資源共享。三是建立建設共管機制。社區(qū)和駐社區(qū)單位.黨.組織圍繞社區(qū)、平安建設、服務群眾等工作抓共建，年初各社區(qū)與駐社區(qū)單位.黨.組織簽訂共建目標責任書，列出參與社區(qū)管理服務責任清單，共同抓好共建責任和承諾事項落實。x年，共研究解決共駐共建問題x個。四是建立成效共評機制。由社區(qū)“大.黨..委.”牽頭，圍繞共駐共建工作開展情況、承諾事項完成情況，對駐社區(qū)單位.黨.組織和各類.黨.員進行雙向評議、雙向認定，共同開展創(chuàng)先爭優(yōu)、先進聯(lián)評。

(三)抓平臺，創(chuàng)新服務管理載體。積極為共建單位.黨.組織發(fā)揮作用提供“舞臺”，強化社區(qū)“大.黨..委.”的服務功能。一是實行服務“項目化”管理。社區(qū)“大.黨..委.”在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，確定了符合社區(qū)實際、.黨.員群眾期盼的服務項目，駐社區(qū)單位.黨.組織通過領辦服務項目的方式，不斷拓展和完善社區(qū)服務體系。如x有限公司.黨.支部在x社區(qū)領辦敬老助殘服務項目，逢年過節(jié)到社區(qū)孤寡老人家中慰問，對社區(qū)老弱病殘等弱勢群體進行幫扶。二是實現(xiàn)在職.黨.員聯(lián)管。推行“一家三站”管理模式，建立社區(qū)“.黨.員之家”，下設自管.黨.員活動站、在職.黨.員管理站和.黨.員志愿者工作站，對自管.黨.員實行“全責管理”、在職.黨.員實行“雙重管理”、.黨.員志愿者實行“星級管理”，組織.黨.員認領服務項目、明崗定責，促進在職.黨.員聯(lián)系服務群眾常態(tài)化、長效化。例如:x社區(qū).黨.總支組織區(qū)法院和第二中醫(yī)院在職.黨.員，義務為社區(qū)居民提供法律援助和健康知識講座;x社區(qū).黨..委.組織東方醫(yī)院、市五中、x銀行等單位在職.黨.員，宣傳家庭美德與防詐騙知識，開展免費義診，贈送常用藥品等活動，受到了群眾的一致好評。三是創(chuàng)新服務管理模式。充分利用駐社區(qū)單位.黨.組織豐富的資源，與社區(qū).黨.員群眾的需求和期盼相結合，建立以結對式服務、菜單式服務、拉手式服務、組團式服務為主要內容的服務模式，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務管理載體。如x社區(qū).黨..委.推行了“.黨.員志愿者菜單式服務”，參與在職.黨.員x名，根據(jù).黨.員志愿者的特長制成服務菜單，方便社區(qū)群眾根據(jù)需要選擇，形成了一條清晰完整的志愿服務鏈條。同時，社區(qū)“大.黨..委.”對駐社區(qū)單位.黨.組織和優(yōu)秀在職.黨.員先進事跡進行表彰和宣傳，建立激勵機制，有效促進了社區(qū)“大.黨..委.”共駐共建活動的開展。

四、推動工作力量向社區(qū)下沉

一是抓好班子建設。按照“三強兩好一滿意”要求，選優(yōu)配強社區(qū)班子尤其是.黨.組織書記，建立社區(qū)后備干部隊伍,并為x個城市社區(qū)配備負責社區(qū)工作的專職副書記，統(tǒng)籌抓好社區(qū)干部“選、育、用、管”等工作。二是創(chuàng)新服務模式。緊抓全國社區(qū)治理與服務創(chuàng)新試點機遇，積極推動“三社聯(lián)動”試點工作，累計投入x余萬元，建立了區(qū)、辦事處、社區(qū)三級服務中心和公共服務綜合信息平臺，在全區(qū)x個城市社區(qū)全面實施，逐步形成了“以.黨.的建設為引領，以公共服務為支撐，以三社聯(lián)動為依托，以志愿者服務為載體”的具有x特色的社區(qū)服務體系，為.黨.員群眾提供“一站式”服務。三是深化在職.黨.員進社區(qū)活動。實施“三四五”工作法，做到組織.黨.員“三步驟”、開展服務“四模式”考核.黨.員“五評議”，引導在職.黨.員到社區(qū)為群眾服務，推動在職.黨.員到社區(qū)公開.黨.員身份、參與社區(qū)活動、發(fā)揮模范作用，先后開展志愿者服務活動x余次，服務群眾x余人。

建議:扎實推進“三社聯(lián)動”試點工作，創(chuàng)新“四位一體”服務體系，提升社會服務的層次和水平。

五、以標準化引領規(guī)范化

一是規(guī)范基層組織建設。編印《x區(qū)基層服務型.黨.組織建設“x+x” 工作法制度匯編》，建立健全以“民主科學決策機制、區(qū)域化機制、工作保障機制”和“創(chuàng)新服務模式”為主要內容的基層服務型.黨.組織建設“1+x”工作法;編印《x區(qū)非公有制經濟組織工作指南》，進一步提高“兩新”組織工作規(guī)范化、標準化、科學化水平，為全區(qū)基層.黨.組織規(guī)范化建設提供有益啟示和借鑒。二是嚴格.黨.員管理。嚴格落實基層.黨.組織“三會一課”民主生活會、組織生活會、民主評議.黨.員、經常性談心談話等制度，印發(fā)《x區(qū).黨.員領導干部民主生活會制度》《x區(qū)基層組織生活會制度》，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、嚴肅起來，增強.黨.員意識，提高.黨.性修養(yǎng)。三是創(chuàng)新組織生活模式。印發(fā)《關于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》，確定每月的第一個周二為“固定組織生活日”;依托現(xiàn)有資源，打造辦事處、社區(qū)、“兩新”組織、機關、學校等各具特色的開放式組織生活基地，創(chuàng)新組織生活載體，豐富組織生活內容，增強組織生活吸引力。區(qū)級兩個示范性開放式組織生活基地自x年x月建成以來，先后接待x余個基層.黨.組織、x余名.黨.員參加開放式組織生活。

建議:將總結出的好經驗、好做法用制度的形式固定下來，在全區(qū)進行推廣。

六、劃小治理單元

x區(qū)按照合理配置資源、便于管理和方便.黨.員群眾的原則，劃小治理單元，打破隸屬界限，靈活設置.黨.組織。一是按片區(qū)設置.黨.組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和.黨.員分布情況設置.黨.支部、.黨.小組，形成社區(qū)小網格內片區(qū)型組織網絡。二是按產業(yè)設置.黨.組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把.黨.組織建在產業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會及商務樓宇上，形成新經濟社會組織產業(yè)型組織網絡。三是按功能設置.黨.組織。根據(jù)社區(qū).黨.員愛好特點、專業(yè)特長等，建立社區(qū)志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅.黨.支部等，形成功能型組織網絡。目前，共建立片區(qū).黨.支部x個、樓棟.黨.小組x個，納入社區(qū)“大.黨..委.”管理的新經濟社會組織.黨.組織x個、特色.黨.支部x個，形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網絡體系。

建議:合理配置資源、科學靈活設置.黨.組織

七、推進園區(qū)、商務樓宇、商圈市場等基層工作以開展“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織.黨.組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，推進我區(qū)園區(qū)、商務樓宇、商圈市場等基層工作。一是確保應建盡建。堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式建立.黨.組織。對.黨.員人數(shù)超過3名，同時具備建立.黨.組織條件的，建立“兩新”組織.黨.支部;對.黨.員人數(shù)少于x名，或者不具備建立.黨.組織條件的，從上級機關.黨.員干部中選派工作指導員，指導企業(yè)開展工作。二是成立.黨.群服務中心。依托產業(yè)集聚區(qū)服務中心建立.黨.員綜合服務中心，根據(jù)萬達廣場周邊形成大商圈的特點，組建成立萬達商圈.黨.群服務中心，為.黨.員群眾提供“一站式”服務，探索引領與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與服務社會之間的互動共贏模式。三是示范帶動促提升。創(chuàng)建“兩新”示范點，抓好示范點創(chuàng)建工作的選點、申報、實施、督查四個環(huán)節(jié)，完善“有明確的創(chuàng)建目標、有明確的創(chuàng)建思路、有實用的創(chuàng)建載體”的“三有”創(chuàng)建標準，幫助園區(qū)、商圈等領域“兩新”.黨.組織示范點理清思路、解決問題，發(fā)揮示范帶動作用。x年度，x大學科技園發(fā)展有限公司.黨.總支被命名為“三星級”.黨.總支。

建議:繼續(xù)加大排查力度，因地制宜，靈活采取單獨建、掛靠建、聯(lián)合建等形式，組建“兩新”.黨.組織，確保.黨.的組織和工作雙覆蓋。

八、加強社區(qū)工作人才隊伍

建好“三支隊伍”，加強社區(qū)工作人才隊伍儲備。一是抓好.黨.組織書記隊伍建設。按照“三強兩好一滿意”要求，選優(yōu)配強基層.黨.組織書記，每個社區(qū)建立x-x人的后備干部隊伍建設，統(tǒng)籌抓好.黨.組織書記“選、育、用、管”等工作。二是抓好.黨.務工作者隊伍建設。調整充實辦事處、社區(qū)、機關、學校、“兩新”組織等各領域.黨.務工作者隊伍，增強抓基層工作力量。三是抓好.黨.員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”要求，嚴把入口、暢通出口，嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，不斷提高.黨.員隊伍整體素質，優(yōu)化.黨.員隊伍結構。嚴格.黨.員教育管理，嚴肅.黨.內組織生活，加大.黨.內關懷力度，加強.黨.員志愿者隊伍建設，打造優(yōu)秀.黨.員隊伍。

建議:加大對社區(qū)工作人員培訓力度，提高業(yè)務能力拓展社區(qū)干部發(fā)展空間。

九、發(fā)揮.黨.員志愿者服務隊伍

一是創(chuàng)新志愿服務載體。充分利用社區(qū)豐富的資源，與社區(qū).黨.員群眾的需求和期盼相結合，建立以結對式服務、菜單式服務、拉手式服務、組團式服務為主要內容的服務模式，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務管理載體。如青島路一社區(qū).黨..委.推行了“.黨.員志愿者菜單式服務”，參與在職.黨.員x名，根據(jù).黨.員志愿者的特長制成服務菜單方便社區(qū)群眾根據(jù)需要選擇，形成了一條清晰完整的志愿服務鏈條。二是打造志愿服務品牌。為引導志愿服務活動持久、扎實開展下去，打造志愿服務特色品牌，各社區(qū)探索建立了志愿者工作站，努力推動讓志愿服務真正的實現(xiàn)生活化、常態(tài)化、便民化，增強志愿服務活動的生命力和內在活力。如重慶路辦事處“.黨.旗下的鄰里情”系列志愿服務活動已連續(xù)舉辦x屆，“百家宴”連續(xù)舉辦x年，愛心義賣、結對幫扶等活動持續(xù)開展，“.黨.旗下的鄰里情”已成為辦事處志愿服務活動的響亮品牌。三是加強志愿服務引領。為加強.黨.組織對志愿服務活動的引領，形成志愿服務合力，x年年初，武漢路社區(qū).黨..委.將文化、體育、繪畫、書法、民間傳統(tǒng)藝術愛好者等志愿隊伍組織起來，成立了“和樂之家”志愿服務隊伍，并進行備案登記，成立了.黨.支部。

基層工作匯報篇三

尊敬的領導你好：

不知不覺兩年的時間已經匆匆地走了過去，目前兩年一度的班組長競聘工作重新開始了。現(xiàn)在我在這里對我近年來的思想情況和工作進行簡單扼要的總結和匯報。請各位公司領導和車間領導對我的思想和工作總結進行檢驗，并對我不夠好、需要改正地方指出和批評。我一定會努力地改正和積極進取，為了我們車間工作的順利展開和我們公司的順利發(fā)展做出自己奉獻和努力。

一、車間工作上

我在工作上一直以來都是聽從領導的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認真的執(zhí)行，和堅決地完成上面交給我的任務。因此，近幾年在我工作過的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結同事，我們領導對我的工作給予了首肯和欣賞，并于某某年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領導失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領導交代給我們工序的任務。

二、在領導和管理方面

我始終認為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據(jù)他們個人的實際情況合理地、切合實際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。

三、在和同事們的相處上

我認為只有一個團結的、向上的團隊，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我們的工作中十分注意搞好同事們之間的團結。平時做到和自己的員工談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內部總是非常團結和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。

四、在文體活動上

我在自己的業(yè)余實際里，積極響應我們公司和我們趙志全總經理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網球的健身活動及建設。因為我在業(yè)余時間里經常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手，另一方面，我努力學習科學文化知識。通過對專業(yè)書籍的研究，我的專業(yè)知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進作用。同時，我在文學和寫作上，也有了很大的進步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長進。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。

五、安全工作上

安全是我們車間的生命線，是我們原料藥車間順利生產的前提和基礎。所以我十分重視我們車間的安全工作，和非常重視及落實好我們車間的安全工作。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學習好安全活動的培訓，努力把學習到的安全知識落實到我們車間的生產中和我們的車間的工作中。另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規(guī)程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進行，爭取使我們工序，我們車間的工作可以非常順利地運行。

成績和光榮屬于昨天和過去，因此站在今天這個新的起點上，我會更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個更好的、更優(yōu)秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車間可以快速、高效地發(fā)展而努力地工作。爭取創(chuàng)造更好、更高的輝煌和成績。

匯報人：

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基層工作匯報篇四

敬愛的黨組織：

二零_年_月一日，是我們黨成立_周年的日子，我心里是十分激動和高興。經歷了_的風風雨雨，我們黨從當初的弱小逐漸發(fā)展到今天的強大，是一代又一代的共產黨人同人民群眾一起，頑強拼搏、持續(xù)奮斗的結果。

在這_里，我們黨以毛澤東同志為核心的第一代黨中央領導集體，帶領全國各族人民一起，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，確立了社會主義基本制度。以鄧小平同志為核心的第二代黨中央領導集體，帶領全國各族人民一起，開啟了改革開放的偉大歷程，為建設中國特色社會主義奠定了基礎。以______同志為核心的第三代黨中央領導集體，帶領全國各族人民一起，堅持改革開放、與時俱進，引領改革開放朝著正確的方向前進。以______同志為核心的_黨中央領導集體，帶領全國各族人民一起，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力推動科學發(fā)展，促進社會和諧，繼續(xù)推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。

在當今的這個社會里，競爭日益激烈，對我們當代大學生的素質要求也越來越嚴格。暑假是一個鍛煉能力的好機會，我當然不能放過。我想看看自己能否在陌生的環(huán)境中依靠自己的雙手創(chuàng)造出成績。我也想通過自己親身體驗社會實踐讓自己進一步了解社會，進而知道自己想要什么，在實踐中增長見識，積累社會經驗，鍛煉自己。更重要的是，我想通過暑期社會實踐找出自己的不足與差距。于是，我在家休息了幾天后，便和同學一起，開始了我的打工歷程。現(xiàn)在回想起來，盡管只有短短的二十一天打工時間，但是讓我受益匪淺。雖然有些事情沒有做好，但是我的基本目標完成了。我從中收獲很多，也感受很多。我學到了很多職場上的禮儀，見識了很多機器和工藝產品，學到了很多關于機械方面的知識，積累了一定的工作經驗。同時，我內心里有很多感觸。

首先，社會不是學校，工廠和學校有很大的區(qū)別。我在工廠工作的前幾天，我就強烈的感受到社會和學校很不一樣，并且工廠里面的事情也遠沒有我們的書本上那么簡單。在學校里，我們有很多自主的時間。但是工廠里面卻沒有那么自由，每天除了上班就是睡覺，根本沒有時間讓你休息下。工廠里面很現(xiàn)實，有很多的事情身不由己。想想我們在學校的時候，我就覺得我們很單純。我們在學校的時候根本就沒有時間觀念，浪費了很多時間。進了社會才真正的感受到時間的寶貴。在廠里，工人們必須要有紀律意識和時間觀念。而且在工廠里面，不能犯一點錯誤，因為有些錯誤可能會給工廠帶來嚴重的經濟損失，有些錯誤會給你或者你的工友帶來安全上的隱患。而且別人是不會輕易原諒你的過錯，甚至有時候別人會以此為把柄來要挾你或者是坑害你。所以我們現(xiàn)在就應該有這個意識，錯誤是帶有責任的。第二，我們要學以致用。用人單位看重的不是“我們是大學生”這個名號，而是實際動手能力，是我們的價值?！爸粚W不實踐，所學等于零”就是這個道理。我們在學校所學的知識，與在實際當中遇到的是不盡相同的。多年來在學校受到的教育告訴我“實踐出真知”的道理。我們在學校里學到豐富的理論知識，但在實踐和運用方面卻還是空白。在工廠里面，可能招聘的時候你的學歷能說明一些問題，但是進廠以后大家都是靠能力吃飯的?！捌D辛知人生，實踐長才干。”.尤其是我們學生，只重視理論學習，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不理想。但是我們應該好好學習，因為在現(xiàn)在這個社會，知識就是資本就是核心技術。

第三點，也是很重要的一點。要想將來事業(yè)有成，我們必須學會與人相處。社會上的人際交往遠沒有我們學生之間那么單純。在學校里，我們同學之間和睦相處、共同進步。可是出了學校，與人交往可沒有那么簡單。社會上的人來自五湖四海，來自不同的階層。不同的人有不同的生活習慣，有不同的性格和信仰。和不同的人交往我們要用不同的方式。在外面，我們必須和別人交往。這不僅僅是工作上的需要，更是我們心靈上的需要。我們需要用快樂和溫暖來慰藉我們沉重的生活壓力，讓我們感受到人性的真善美。在和別人交往時候，我們如果沒有做好，就會傷害彼此的感情，也會給我們的工作和生活上帶來很多不便。在工廠的時候，我們經理就教導我見了同事要主動打招呼，他說人與人之間相處好是有點困難，但是如果我們用真誠的心面對，友善的和別人溝通，對人對事多包容一點，那么這一切就都不是困難。

懇請黨組織給予批評、指正和幫助。

此致

敬禮!

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基層工作匯報篇五

“減負”即減輕負擔，多指減輕中小學生過重的課業(yè)和心理負擔。減輕學生過重的課業(yè)負擔以及不合理的心理負擔，減輕的是不合理、不必要的負擔，但不是不要教學質量。通過減輕過重負擔，推進素質教育的實施，從而促進學生德、智、體、美的全面發(fā)展和身心的健康成長。以下是小編整理的關于基層工作減負情況匯報【三篇】，歡迎閱讀與收藏。

今年來，鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，不斷推進整治“形式主義”為基層減負工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一是減少會議數(shù)量。我鄉(xiāng)堅持每周一、周五例會制度，著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。

二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。確保鄉(xiāng)村兩級干部能夠騰出足夠的時間到村開展具體工作。

一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加強業(yè)務能力培訓，提高業(yè)務水平，把加快公文閱處速度，轉化成實質工作要求。

二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復印和pdf等便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質文件。確需發(fā)文的，嚴格履行文件簽發(fā)相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。

三是對于功能相似或者重復的微信、qq工作群進行清理整合。微信、qq等工作群要應減盡減，對于臨時性、階段性微信、qq等工作群，應在工作結束后及時注銷或解散;對于長期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散。

目前我鄉(xiāng)文風會風得到有效整治，與去年同期（上半年）相比，召開會議次數(shù)約減少25%，會議時長也明顯減少，下發(fā)文件共減少13%，切實減輕了基層負擔。目前，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個，qq工作群只保留1個。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負擔。

“大力推進素質教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”是當前教育的總體目標。

但是，由于諸多方面的原因，應試教育現(xiàn)象表現(xiàn)還是尤為突出：機械性-訓練、擠占副科課程、過長時間的輔導加課，不但違背了教育規(guī)律，而且造成了學生過重的課業(yè)負擔，嚴重影響了學生的身心健康。我校堅持以素質教育為突破口，嚴格執(zhí)行上級“減負”規(guī)定，制定了切實可行的“減負”措施，以培養(yǎng)學生為基本品質發(fā)展為目標，真正做到了把全部教育教學活動納入達成目標的操作性范疇，促進了學生素質提高。

同時我校通過“減負”，釋放了學生的心理，為學生建構了真正愉快寬松充滿真善美追求的學習環(huán)境。通過減負，還促使了廣大教師致力于教育和教學的研究，打造出一支科研型的教師隊伍，從而做到了既“減負”又“增效”，全力推進了學校的快速發(fā)展。

從課程改革抓起，有效減輕學生過重的課業(yè)負擔，讓學生全面發(fā)展。我們組織教師認真學習省市教育工作會議的精神，了解教育改革與發(fā)展的指導思想、奮斗目標和主要任務，以在教學工作中自覺落實課改精神，減輕學生負擔。我們要求教師，“以學生發(fā)展為本”，改善師生關系，建立課堂教學的師生互動，給學生多一點時間和空間，讓學生自主地、富有個性地發(fā)展。

要求課堂教學設計必須從學生的角度出發(fā)，建立與學生自身的經歷和經驗的聯(lián)系，確立學生在學習中的主體地位，努力改善教學方法，提高教學質量。要求教師建立新的教育質量觀，不再以學生掌握多少知識，取得怎樣的學科成績作為教育質量高低的評價標準；而是以學生在學習中能不能綜合地運用各學科知識，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學科、社會、學習中不斷產生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應社會的能力。

嚴格執(zhí)行新課程計劃，保證開齊國家設置的課程，并開組課時。嚴格執(zhí)行國家體育課時規(guī)定，確保學生每天1小時陽光體育鍛煉時間。合理安排作息時間，確保學生在校的“兩操一課、一活動”。嚴控學生在校時間，嚴格規(guī)范學生的作業(yè)量，通過多種形式落實“減負”工作，定期召開學生座談會，反饋教師的師德表現(xiàn)，上課情況，布置作業(yè)情況。通過教學開放日，組織問卷調查向家長征求意見，反饋學校的辦學行為。

開學初，我們特制定以下措施，以保證學生課業(yè)負擔的減輕。

1、一、二年級原則上不留書面回家作業(yè)，三、四年級作業(yè)總量控制在40分鐘，五、六年級作業(yè)總量控制在1小時以內。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學生。

2、各班一律不安排早自習，確保學生早晨的睡眠時間。學生課外活動時間，任何學科教師不得隨意占用講課。

3、各科教師要認真鉆研教材、教法按時完成教學任務，提高課堂教學效率，上課不得拖堂?！皽p負”不是不要質量而意味著更好的完成教學任務，讓學生在有效課堂教學中獲取知識。學校通過開展“領導上引路課”，“骨干教師上觀摩課”，“教研組長上研究課”，“青年教師上匯報課”的四課活動。

對課堂教學做了深入細致的研究，廣大教師通過行動研究認識到優(yōu)質高效課堂是落實“減負”的關鍵。教導處還對科學備課，有效上課，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查，月評價。我們把作業(yè)設計作為每學期期末展示的一個亮點，學校設計了具有積累性的書海漫游，教師們留機械抄寫作業(yè)少了，取代的是積累運用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識面。還定期組織知識質量檢測及時調控教學評價。

4、各年級取消百分制，實行等級制。任何學科不得給學生排名次。學生考試成績應作為學生隱私不得在家長會和其他集體場合公布等等。

5、音、體、美學科教師的課時不得自行轉讓給其他學科的教師，否則按空堂處理。

6、各科教師要熱愛學生，尊重學生的人格，保護學生的身心健康。

7、嚴格控制考試次數(shù)，取消期中考試。不得擅自提前復習迎考和延長學生上課時間。

8、教導處不定期地對學生減負情況進行調查，及時掌握學生負擔情況，反饋于教師，以便改進。

9、學生“減負”與教師“加負”并舉。一名稱職的教師就意味一個成功的課堂。為了把“減負“工作落到實處，學校把“幫助教師成功是校長的成功，幫助學生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學目標，大力開展名教師評選活動。

同時，把“我學，我研，我思，我成長”作為教師培訓的核心，結合教師“每人一絕活動”建立了教師個人培訓檔案冊，校本培訓記錄冊，教師成長采擷冊等，力求讓培訓更具時效性。通過系列競賽與教師基本功培訓，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學水平。切實做到讓學生學得少，練得少，但又學得好，真正做到“減負”以“增效”為前提。

10、家校溝通，取得支持。定期組織教師家訪，通過教師與家長雙向交流，轉變家長對教育的偏頗觀念，淡化家長的望女成鳳、望子成龍的心理，從而減輕學生過重的心理壓力。

11、落實陽光體育“2+1”活動。學校堅持開展每日陽光鍛煉一小時活動，無論酷暑嚴寒從未間斷。為了有效的利用陽光體育一小時時間，學校體育組的教師合理安排學生活動。針對不同年齡段學生的特點，設計活動，是每一名學生的特長得到發(fā)揮。

總之，“減負”工作在當今還是一個熱點話題。任重道遠，我們要把這項工作抓實就要不斷的更新管理機制，讓學生、家長、社會都認同才是最有效的辦法。

為深入開展基層黨建“五基三化”攻堅年行動，**縣聚焦基層黨建工作減負痛點難點，探索建立“三聯(lián)”工作機制，通過簡化臺賬、減少考評、聯(lián)合回訪等舉措，切實為基層減負疏壓。

一、四賬聯(lián)簡“瘦身”。全面推行“一套資料管黨建”，積極解決“過度留痕”問題。按照“化繁為簡、同類合并、務實管用”的原則，在已推行的農村黨組織星級評定、紅旗村創(chuàng)建、標準化規(guī)范化建設以及“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”達標村創(chuàng)建等內容基礎上，研究整合《**縣2022年農村基層黨建工作“四合一”清單》，將原先的4套黨建創(chuàng)建內容臺賬、46項創(chuàng)建工作指標，合并為1套創(chuàng)建內容臺賬、13項指標，有效減少臺賬內容的重復性，切實讓村級組織松綁減負、效能提升。

二、多方聯(lián)考“減負”。將組織制度落實、發(fā)展黨員、集體經濟、駐村隊伍管理等常規(guī)工作考核“多考合一”，建立統(tǒng)一隊伍、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一反饋的“三統(tǒng)一”考核聯(lián)動機制，由各領域黨建業(yè)務精兵組建調研指導組12支，分別在年中和年底集中時間精力全覆蓋對各個領域黨組織進行專題指導檢查，平時注重整體分析把握黨組織日常工作情況和整體運行質態(tài)，據(jù)此評估黨建工作質效，減少基層應對檢查的時間精力。開展“指尖上的形式主義”專項整治行動，按照“誰主管誰負責”“誰設立誰整治”的原則，對工作群過多過濫、app或微信公眾號多而不實等問題進行系統(tǒng)整治。目前，全縣共清理網絡工作群64個、微信公眾號3個。

三、組紀聯(lián)訪“暖心”。印發(fā)《關于對受黨紀政務處分人員進行聯(lián)合回訪教育的工作辦法（試行）》，對基層黨建工作落實不力受黨紀政務處分的干部，由縣委組織部、紀委監(jiān)委聯(lián)合開展幫扶，根據(jù)不同職務職稱、性格特點、犯錯情形等，制定個性化幫扶方案，全面落實常態(tài)回訪、談心談話等舉措，幫助疏導負面情緒、卸下思想包袱。落實回訪教育關愛激勵導向，注重對受處理處分人員政治表現(xiàn)專項考察和綜合評估，強化結果運用。對糾錯態(tài)度積極、群眾口碑好、表現(xiàn)突出的予以推薦使用，樹立“讓有為者有位，有錯者有為”的鮮明導向。今年以來，開展聯(lián)合回訪跟蹤3人次。

基層工作匯報篇六

敬愛的黨組織：

大概從我剛剛懂事的時候，我就非常向往那枚別在軍帽上的紅五星，夢想有一天能夠戴上她，擁有她.。但是為什么這樣做，以及她有什么意義，我不太清楚，只是覺得很神氣。上了小學加入了少先隊，上了中學加入了共青團，我慢慢明白了那顆紅五星的意義，原來從小到大我都一直追求著她--中國共產黨，并且渴望加入到她的行列中。為此我在中學時便積極要求入黨，努力學習黨的有關理論和章程。

中國共產黨成立于1921年。101年來，用一句話概括，那就是"沒有共產黨，就沒有社會主義新中國"!她的誕生，就象黑夜里的一束火把，把當時深受封建主義、帝國主義和官僚主入黨申請書范文義三座大山壓迫的中國人民喚醒，給他們希望給和追求美好生活的動力和途徑：緊緊團結在黨的周圍，用共產主義的科學理論以及大無畏的革命英雄主義精神去打碎舊社會的枷鎖，解放全中國人民。

在______統(tǒng)治下的白色恐怖里，共產黨人英勇不屈，用他們的鮮血和熱情喚醒了窮苦百姓;在抗日戰(zhàn)爭的槍林彈雨中，他們更是為了國家和民族的利益、尊嚴拼命殺敵，涌現(xiàn)出無數(shù)可歌可泣的英雄人物，用血肉之軀鑄造了一道鋼鐵長城，捍衛(wèi)這九百六十萬平方公里的沃土，保衛(wèi)著四億中國人的家園。

送走了槍林彈雨，迎來了熱火朝天的社會主義建設期間。共產黨的身影又活躍在社會主義建設的前沿戰(zhàn)線，他們中既有時傳祥、雷鋒這樣的普通人，又有焦裕祿、孔繁森這樣的好干部，更有王汝昌、錢學森這樣的科學家。他們的目標只有一個，就是為社會主義新中國的強大貢獻自己的每一份光和熱，希望早日看到一個富強_文明的社會主義新中國。

讀著那一串串名字，聽著那一件件感人肺腑的事跡，我怎能不心潮澎湃，這更加堅定了我早日加入黨組織的決心。但我深知這條路很長，也很艱辛，它必須要付出辛勤的汗水以及我全部的精力。但是，我決定要走到終點，實現(xiàn)我的追求和理想。

光憑熱情是不夠的，我還在黨課中學習了很多理論知識，豐富了我的思想以及擴展了我的人生觀和世界觀，使我對黨的性質有了新的認識。中國共產黨是一個無產階級政黨，是工人階級的先鋒隊，代表了最廣大人民的理想，維護著最廣泛的中國人民的根本利益。就這一點而言，她決不是一個類似于國外某些代表某個階級利益的團體，可以說她是為全中國人民謀求福利的，而不是統(tǒng)治人民的。這也就決定了中國共產黨是"人民的公仆"這一角色。任何妄想統(tǒng)治人民、貶低人民的行為和個人都應該受到嚴厲的懲罰。所以說成為黨員并不是要提升自己的社會地位，入黨更不是為了謀取私利。這一點我體會最深，以前的想法還很幼稚，認為成為黨員僅僅是讓自己在別人面前有優(yōu)越感和自豪感，這與中國共產黨的性質不符合的。

有人說榜樣的力量是不可估量的，尤其是在中國這樣一個擁有十三億人口的大國。一石激起千層浪，改革開放二十年中國人民的物質生活水平提高了很多，某些黨員的黨性開始變質，出現(xiàn)了_這樣的蛀蟲，人民深惡痛疾，有些人不免對中國共產黨產生了不信任感。在一段時間里我也曾出現(xiàn)了類似的想法，可是通過黨課的學習，我發(fā)現(xiàn)了我的認識有偏差。

從歷史角度來講，中國共產黨是世界上秀的政黨，在中國這樣一個人口多、底子薄的國家，能夠使全中國老百姓過上溫飽生活，甚至很多地區(qū)過上了小康生活，這個成績相當了不起，這其中黨員的貢獻使無庸質疑的。他們中先進人物先進事跡，數(shù)不勝數(shù)。單憑一兩個極個別的敗類就抹殺全體黨員的功績是不公平的，同時這也反映出在廣大人民群眾的心中共產黨員的形象是何等純潔，他們不希望讓她的純潔遭受一點點侮辱，任何有損共產黨員形象的行為都會遭到人們的唾棄。

這也提醒了我，要主動向身邊優(yōu)秀的共產黨員學習，學習他們身上所具有的優(yōu)良品質，并且努力讓自己也具備那些品質，這樣才能堅定我對黨的忠誠，對黨的事業(yè)的忠誠。

總之，通過黨課的學習，我對黨的認識又深入了一層。我為此感到欣慰，同時也對我的未來充滿信心，我要為早日加入黨組織而努力奮斗，努力學習。我期待那一刻。

此致

敬禮!

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

基層工作匯報篇七

敬愛的黨組織：

近段時間以來，我在黨組織的關心和幫忙下不斷提高和成長，我充分感受到黨組織這個大家庭的團結和溫暖。在此期間，我也努力改正和彌補自我的不足。在工作和生活中嚴格各按照黨員的標準來要求自我，認真履行黨員的義務。經過大家的幫忙以及自我的努力不斷充實自我和完善自我。經過一段時間的學習，我在意識上和言談舉止上都得到了提高，各方面已經更加成熟，為了進一步理解黨的教育，提高自我的思想，此刻我近段時間的思想，工作，學習情景向黨組織匯報：

在政治思想上，我主動加強政治學習，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜此刻的生活，堅定正確的政治方向，在思想上和黨組織堅持高度一致。經過學習，我認識到，我們黨一向把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把視線和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作和全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。同時，我也加強學習領悟加強黨的執(zhí)政建設的意義和重要性，把這種思路牢牢記住。經過對理論知識的學習，樹立正確的牢固的世界觀，人生觀，在社會不斷發(fā)展的過程中的價值觀，加強自我的職責感和使命感，提高自我的工作動力以及學習和生活的動力。經過這一系列的學習，我提高了自我的政治思想水平，加強了對黨的認識，增強了自我的黨性，從而進一步認識到做一個合格的黨員，不僅僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。

在平時的工作，學習和生活中，我堅持進取向上的心態(tài)，努力做到樂于助人，盡自我的本事為他人排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次的組織活動，在團體討論的過程中，仔細聆聽大家的發(fā)言和準備自我的發(fā)言，及時解決自我的思想問題，充實提高自我。

總之，在這段時間里，我在組織的關懷和培養(yǎng)下，認真學習，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發(fā)展，但我明白還存在著一些缺點和不足，在今后的工作和學習后只能夠，我還要更進一步嚴格要求自我，虛心向先進的黨員同志學習，爭取在思想，工作，學習和生活等方面有更大的提高。以上是我近段時間來的基本情景，懇請組織批評指導，我將虛心理解黨組織對我的審查和考驗。

此致

敬禮！

匯報人：

20xx年x月x日

基層工作匯報篇八

今年以來，我區(qū)基層司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，緊緊圍繞著區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，強力推進新形勢下人民調解工作，大力加強司法所規(guī)范化建設，努力開展社區(qū)矯正和安置幫教工作，進一步深化法制宣傳工作，依法調整和規(guī)范基層法律服務，開創(chuàng)了基層司法行政工作新局面，取得了較好效果。我區(qū)“五五”普法工作順利通過了全省的考核驗收，獲國家宣傳部、司法部表彰?，F(xiàn)將有關司法行政工作的情況匯報如下：

一、基本情況

（一）司法局機構設置及隊伍基本情況

臨川區(qū)司法局內設七個職能股室，即：辦公室、法制宣傳股、基層工作股、社區(qū)矯正股、行政審批股、法律援助工作股、司法鑒定股，并轄有二個副科級公證處（即文昌公證處、上頓渡公證處）和三十四個下屬副科級基層司法所。

職正式黨員32名，預備黨員1名，退休黨員11名。設立黨組1個，總支1個,3個黨支部：即第一黨支部（局機關黨支部）、第二黨支部（兩公證處黨支部）、老干部黨支部。

（二）基礎設施建設

司法局辦公樓坐落在臨川區(qū)上頓渡橋東路191號，該局始于1983年建的磚木混泥土結構的四層樓房，且與局干部職工住房合建在一起，只有半個單元，每層約70平方米，總計280平方米，辦公業(yè)務用房嚴重不足，目前正在申報國家、省、市司法業(yè)務用房建設項目。

二、基層司法行政工作概況

（一）作風建設

舉措，推進“治散、治懶、治玩、治浮”作風整頓，真正形成以實干促實效、以實績論先進的局面。

（二）司法所規(guī)范化建設

一是落實司法所立戶列編，司法所所長副科級待遇落實問題。上半年已經落實6個司法所長的副科級待遇。二是在目前政法專項編不足的情況下，積極協(xié)調充分發(fā)揮地方的主動性、積極性，保證司法所工作人員到位、列崗。三是進一步強化司法所規(guī)范化建設。一方面重點擬好司法所建章立制工作。另一方面嚴格基層法律服務所注冊登記管理。今年，我們對26個符合注冊條件的法律服務所和62名法律服務工作者進行了審核注冊，以提升我區(qū)司法所和法律服務所的服務功底。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)基層法律服務所為城鄉(xiāng)廣大群眾、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村（居）民組織和基層政府擔任常年法律顧問28家，代理訴訟169件，非訴訟58件，代寫法律文書321件，協(xié)辦公證2件，提供法律援助44件，解答法律咨詢2386人次，為當?shù)乇苊夂屯旎亟洕鷵p失37.4萬元。

(三）人民調解工作

會12個，其他調委會7個，已經形成全區(qū)調解組織建設的規(guī)范化、網絡化。截止九月底，我區(qū)各級調解組織共調處各類民事糾紛5147件，調解成功率達98%以上，其中有3個調解案件選送至《金牌調解》欄目并播出。

（四）社區(qū)矯正和安置幫教工作

一是我們根據(jù)省、市的意見要求，結合臨川的實際，組織專門力量，在廣泛開展調查研究的基礎上，制定了《臨川區(qū)試行社區(qū)矯正工作實施方案》，在我區(qū)全面展開社區(qū)矯正工作。為了確保下一步矯正對象的調整移交工作順利進行，我們精心設計了社區(qū)矯正對象的摸底表，要求各司法所認真調查、逐一見面、嚴格核實、詳細填寫，做到情況明、底數(shù)清。據(jù)統(tǒng)計，截止到今年九月底，接收矯正對象132人，2人解除矯正。

教人員安置幫教工作流程圖清晰的反映了各個工作階段該做什么，該怎么做。目前已接收刑釋解教人員186人。

（五）法制宣傳工作

一是以臨川區(qū)普法依法治理領導小組的名義下發(fā)了《臨川區(qū)2011年普法教育工作要點》。

二是臨川區(qū)普法辦獲江西省“五五”普法教育工作（2006-2010）先進普法辦；臨川區(qū)教育局獲省“五五”普法先進單位；11個單位和10人分別獲全市“五五”普法教育先進集體和個人；獲先進普法辦和法制縣（區(qū)）創(chuàng)建活動先進單位。

三是開展“送法下基層、送法進集市”等法律宣傳活動，從8月15日起，以“宣傳法律知識、創(chuàng)建法治臨川”為主題，以出動“法制大篷車”、張貼標語、懸掛橫幅、播放錄音、擺放展板、法律義診等形式，用一個月的時間在全區(qū)30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦進行法制宣傳，并發(fā)放四千余份宣傳資料。

（六）基層法律服務工作

200人，覆蓋約5萬人。

（七）公證工作

我局倆個公證處認真按照省、市司法行政部門的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，大膽工作，主動介入，大力開展委托、贈與、土地拍賣、房屋買賣、房屋拆遷等公證，積極為區(qū)委、區(qū)政府在推進城鄉(xiāng)綜合配套改革和經濟社會的穩(wěn)定發(fā)展服務。據(jù)統(tǒng)計，倆公證處公辦理各類公證870余件，其中已辦結國內公證事項510余件，涉外及涉港澳臺公證267件。收到了較好的社會效果和經濟效益，為我區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了保駕護航作用。去年上頓渡公證處榮獲“全省公證質量管理先進單位”，文昌公證處榮獲“全市公證質量先進單位”，文昌公證處主任黃凌獲“全省公證質量先進個人”稱號。

（八）司法鑒定工作

我局在司法鑒定管理工作上一是制定出臺了《臨川區(qū)司法局司法鑒定工作2011年工作要點》及《區(qū)司法局司法鑒定工作2011年目標考評細則》；二是組織仁民司法鑒定所法醫(yī)學司法鑒定人參見江西省司法鑒定協(xié)會舉辦的培訓班；三是組織仁民司法鑒定所開展2011年度能力驗證活動及司法鑒定人及鑒定機構名冊編制工作。

三、存在的主要問題

（一）基層司法所長急需配齊配強。根據(jù)臨編發(fā)[2009]15號文件，同意在全區(qū)設立34個基層司法所，為區(qū)司法局派出機構，級格副科級，司法所長屬司法局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦雙重管理，以司法局管理為主。目前已配備11個司法所長（享受副科級），23個司法所長未配備到位。因人員未落實，嚴重影響了基層司法行政工作的開展與落實。

（二）司法鑒定管理問題。按照《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》和《江西省司法鑒定條例》，面對社會的司法鑒定業(yè)務由司法行政部門進行管理，偵查機關根據(jù)偵查工作的需要設立的鑒定機構不得面向社會接受委托從事司法鑒定業(yè)務。但我區(qū)個別政法部門設立的鑒定機構仍開展了社會司法鑒定業(yè)務，到目前為止，司法鑒定管理這項職能未得到落實。

（三）司法所長崗位津貼發(fā)放亟待解決?；鶎铀痉ㄖ韱T(所長)長期從事基層民事調解工作，參與調解疑難糾紛，處在維穩(wěn)第一道防線，工作量大，任務艱巨，十分辛苦。根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整司法助理員崗位津貼標準的通知》（人社部發(fā)［2009］172號）文件精神，2010年度，經國務院批準，決定適當調整司法助理員（所長）崗位津貼標準。其中：在崗工作年限10年及以下的每人每月150元，10年以上的在崗工作年限每增加1年，月津貼標準增加10元，最多不超過300元。

（四）辦公條件急需改善和提高。司法局現(xiàn)有的辦公樓已屬危房，因為存在嚴重的滲漏問題，每逢下雨，總是從樓頂漏水一直漏到三樓，辦公房墻面嚴重發(fā)霉脫落。近年來，局里花錢維修多次，但由于樓頂是水泥預制塊蓋的，樓房墻體是空心磚砌的，樓房質量太差，所以維修一次也只能保持一年，不能從根本解決漏水問題；由于辦公用房面積狹小，因此各辦公室人員工作十分擁擠。所以，來我局辦事的群眾也常譏笑說：“司法局的辦公房太差了，還不如我們村委會。”因而嚴重影響了司法局的外部形象。

（根據(jù)上級文件規(guī)定，每所每年0.8——1萬元的辦公經費）。三是普法經費不足。如按照上級要求法制宣傳工作要搞的大型永久性固定法制宣傳標牌沒錢做，全區(qū)需人手一冊的普法宣傳資料落實不夠等。四是法律援助工作由于經費嚴重不足難以在全區(qū)擴展。法律援助中心目前只能給極少數(shù)困難群眾和弱勢群眾提供無償法律援助，還有大量符合法律援助條件的困難群眾提供無償法律援助，還有大量符合法律援助條件的困難群眾沒有得到及時法律援助。

四、下一步工作思路

（一）強化大局意識，抓好司法所各項建設。把司法行政工作放在黨委政府工作大局中謀劃推動，找準切入口，把司法行政工作切進去，想黨委政府所想，為當?shù)厣鐣€(wěn)定和經濟發(fā)展服務，爭取黨委政府對司法行政工作的最大支持。

（二）強化責任意識，發(fā)揮司法行政工作維穩(wěn)職能。指導司法所在人民調解、安置幫教、法制宣傳、法律服務上充分履行職責，堅持調解優(yōu)先原則，想更多辦法、更有作為的把法制宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教工作做好，充分發(fā)揮律師在維穩(wěn)工作中的作用。

排查制度，增強對民間糾紛發(fā)生的預測、分析、預警、控制能力。努力完善“大調解”工作格局，加強人民調解與行政調解、司法調解的銜接，建立健全疑難、復雜糾紛聯(lián)合調處制度，以及重大糾紛督辦制度，把預防和化解矛盾糾紛的責任落到實處。從社區(qū)矯正和安置幫教工作的宏觀上加強協(xié)調、指導，理順矯正和幫教工作各個環(huán)節(jié)的銜接關系，整合社會資源，為社工提供良好的工作支持。指導和管理社工依據(jù)國家的法律、法規(guī)，以社會普遍認可的道德規(guī)范，運用人性化、助人自助的社會化的管理方式來幫助矯正對象和安置幫教對象，有效推動業(yè)務工作并形成工作合力。

（四）強化學習意識，提高隊伍整體素質。深入學習十七大精神與深入學習實踐科學發(fā)展觀精神，組織基層司法行政工作者認真開展“增效提能”活動，進一步轉變思想和工作作風，使隊伍素質有明顯提高。

臨川區(qū)司法局

二0一一年九月二十二日

基層工作匯報篇九

我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

(一)在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

(二)對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

(三)在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現(xiàn)了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

(四)做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

基層工作匯報篇十

敬愛的黨組織：

時光飛逝，一學期又結束了?；仡欉^去，我的思想始終跟隨著黨，行為上自我嚴格要求，始終銘記著黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的理念，在不斷追求進步的道路上探索著。

作為一名教師，也作為一名黨員，我身負著兩項極為光榮的職責。在本學期中，我付出著、收獲著、快樂著、進步著，用心去面對每一個學生，用我的全部熱情來澆灌我的教育事業(yè)。

心靈的溝通是師生交流最美的方式。每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。在我的班主任工作理念里有個詞語十分重要：一視同仁！對待學生一視同仁，尤其對行為習慣有爭議的學生。我時刻記著俄羅斯的一句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子才是真愛。一個教師真誠地熱愛每一位學生，平等地對待每一位學生，是必備的職業(yè)品質，也是學生健康發(fā)展的心靈養(yǎng)料。我不斷總結、反思班主任工作的得與失，撰寫的《班主任應如何了解學生》在荊門晚報上發(fā)表。在工作中，我也存在著不足，例如，有時缺少耐心，對學生的批評過于嚴厲，給學生的笑臉不多，這些將在今后的工作中不斷改進。

在教學工作之余，我積極參加網絡學習，撰寫心得體會，在理論上提升自我。雖然頭發(fā)已經花白，大腦已失去了良好的記憶，但我還是不斷地勉勵自己、訓練自己、控制自己，任勞任怨地干好每一件事，做一個真正敬業(yè)的人。

教師只有在教學中不斷反思，在反思中不斷改進自己的教學方法，付諸行動，才能茁壯成長。我在平時的教學中，從以下幾點入手：記成功之舉；反思“敗筆”之處；記教學機智；及時對教學行為進行反思，通過課堂比教學，在“說課”、“聽課”、“評課”等日常教學活動中，與別的教師相互溝通，相互交流，發(fā)現(xiàn)自己或別人在教學設計中的優(yōu)缺點，取長補短。在這樣的不斷地磨礪中，我不斷成長。

蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那么你就應當引領每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”工作中，我積極參與課題研究工作，對教科研充滿激情，充滿神往，在研究中，充滿了成功的喜悅之情和幸福的愉悅之感。我發(fā)現(xiàn)：讓自己靜下心來進行課題科研，去發(fā)現(xiàn)、思考、探究一點問題，從而營造一方屬于自己的精神家園，是支持自我發(fā)展的好途徑。

回味辛勤耕耘后的滋味，倍感幸福的滋味。為一個夢想去拼、去沖、去闖、去奮斗、去創(chuàng)造，這樣才不會有遺憾。作為一名教師，作為一名黨員，我都需要時刻不斷的努力，不斷的進步。這才對得起我現(xiàn)在的工作，對得起我現(xiàn)在所要面對的學生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以后的道路上我會走得更好！

此致

敬禮！

匯報人：

20xx年x月x日

基層工作匯報篇十一

按照全國政法工作會議關于加強“兩所一庭”建設的要求以及司法部、省廳的工作部署，我局始終把司法所的建設當作司法行政工作的頭等大事來抓，下大力氣爭取當?shù)攸h政領導的重視和編制、人事、財政部門的大力支持，以司法所的“立戶列編”為突破口，以強化司法所隊伍建設和規(guī)范化管理為著眼點，全面推進我市司法行政所建設工作，在各有關部門的支持下，經過市、縣（市、區(qū)）兩級司法行政部門的共同努力，我市基層司法所建設呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

一、基層司法所建設的基本情況司法所是司法行政部門最基層的組織單位，擔負著具體組織實施司法行政各項基層業(yè)務的重要職責。我市的司法所建設由于起步晚，基礎薄弱，各地的發(fā)展情況也不平衡。（如某、武寧、某等縣由于有一定的基礎，發(fā)展較順利，某、某、某等縣進展較為緩慢），給司法所的組建工作帶來一定的困難。為此，市局認真研究了我市司法所的發(fā)展形勢，決心要切實把握司法所的發(fā)展機遇。近年來，在上級部門領導的支持和全市各級司法行政部門的不斷努力下，我市的司法所經歷了從無到有，從落后到規(guī)范發(fā)展的漸進過程。我們的工作成效主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、解決了司法所的立戶列編問題201x年7月28日某市編制委員會辦公室、某市司法局聯(lián)合下發(fā)了“關于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所建設的通知”（九編辦字[201x]40號），規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按一鄉(xiāng)一所的要求設置司法所,每所配置2-3人。明確了司法所所為縣（市、區(qū)）司法局的派出機構。在縣（市、區(qū)）司法局和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街辦）領導下工作的管理體制。關于編制來源：

三是今后中央和省增加的除明確使用范圍的司法行政編制。司法所工作人員調配、錄用要嚴格按照人事部門規(guī)定的程序辦理，堅持“凡進必考”的原則。市司法局對各縣（市、區(qū)）司法局的編制情況進行了全面摸底，根據(jù)各縣的不同情況，將25個司法所人員編制指標充實到各縣，各縣也在通過各種途境積極解決司法所的編制問題。如：

某縣、武寧縣、某縣通過公開招考、調配等方式，基本上解決了司法所的人員編制問題，其它各縣在建設司法所的同時，正在積極想辦法解決司法所的辦公人員問題。如：

廬山區(qū)通過區(qū)政府會議紀要的形式將部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員收編，工資由區(qū)司法局發(fā)放，福利待遇則由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決，保障了司法所工作人員的切實利益。

2、強化了司法所的隊伍建設司法所的機構確立后，該如何發(fā)展？怎樣提高從業(yè)人員的素質是擺在司法行政工作面前的一個具體問題。我們首先對司法所的人員進行了不同程度的培訓，讓司法所的工作人員盡快熟悉業(yè)務，努力提高其業(yè)務素質。201x年市、縣兩級司法行政部門結合人民調解工作對所有的司法助理員、司法所工作人員全面進行了培訓共培訓司法助理員226人，其它司法所工作人員110人，201x年我市組織了36名司法所長參加省廳組織的培訓班，進行了學習培訓。通過培訓工作，不斷提高司法所工作人員的業(yè)務素質。

3、規(guī)范了司法所的管理工作按照“機構健全、職責明確、設施完善、運作規(guī)范、協(xié)調發(fā)展”的司法所規(guī)范化建設的要求，我局于201x年5月制定了“基層司法所規(guī)范化建設制度及目標管理考評細則”，該制度共6大項44小項，涵蓋了統(tǒng)計、登記、糾紛排查、信息回訪、檔案管理、工作評比、業(yè)績考核等工作內容，明確了司法所長及其工作人員各自的職責，并對司法所的各項業(yè)務工作進行了量化評分，為我市司法所業(yè)務工作開展，所務管理提供了指導性的意見，各司法所嚴格按照管理制度開展工作。通過規(guī)范管理，使司法所的工作更加規(guī)范?，F(xiàn)在，我市有近半數(shù)的司法所已基本做到了檔案資料齊全、規(guī)章制度上墻，人員職責明確，工作緊張有序，正朝著規(guī)范化司法所的目標邁進。

劃撥、規(guī)費減免等工作。各縣（市）局積極開展工作，一把手親自帶領分管局長、相關科（股）室人員，找縣（市）主要領導落實配套資金，協(xié)調相關部門做好建房規(guī)費減免工作，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商建房土地劃撥問題、查看建房用地情況，真可謂是跑細了腿、磨破了嘴。

二是措施得力。根據(jù)國家發(fā)改委發(fā)改投資[201x]2589號文件要求，我市有10個縣（市）25個司法所列入201x年的首批建設計劃。計劃下達后，市局印發(fā)了《基層司法所辦公用房建設實施意見》，對司法所辦公用房建設工作進行了具體部署，要求司法所的人員編制到位，規(guī)費減免到位，土地劃撥到位，配套資金到位。規(guī)定每季度對各縣（市、區(qū)）司法所建設情況進行一次督查、通報，表彰先進，鞭策落后，每半年召開一次全市司法局長會議，定期分析司法所建設工作中存在問題，交流司法所建設中的好經驗和做法，每年度把司法所的建設情況作為考核縣（市、區(qū)）局工作職能的主要依據(jù)。為統(tǒng)一我市司法所辦公用房外觀樣式和內部結構，市局還聘請了專業(yè)人員設計了兩套司法所辦公用房建設圖紙樣式。一年來，在上級部門領導的支持和全市各級司法行政部門的不斷努力下，濾布我市司法所辦公用房工作取得了一定成效，全市25個司法所，其中某縣港口、新塘司法所，某縣豐林司法所，武寧縣石渡、魯溪司法所，某縣雙鐘、文橋司法所，某市碼頭、肇陳司法所，某縣馬當、定山、東升司法所，某縣土塘、萬戶、三汊港司法所，某縣吳城司法所、某溫泉、橫塘司法所、某馬坳司法所等19個司法所已完成建房任務；某縣三都、大橋、古市、溪口等4個司法所仍在興建，已進入掃尾階段，計劃10月底完工；某縣灘溪、某縣某鎮(zhèn)等2個司法所準備購置現(xiàn)房，購置工作仍在洽談之中。具體情況如下：

某縣：

計劃完成港口司法所和新塘司法所的辦公用房建設。目前，港口司法所已購置現(xiàn)房并辦理了產權轉移手續(xù)，面積393平方米，室內外裝修完畢，已交付使用。新塘司法所辦公用房已興建完工，建筑面積225平方米，縣政府的配套資金已落實。某縣：

豐林鎮(zhèn)司法所已在去年4月份購置一套單門獨院現(xiàn)房，面積210平方米，已辦理好產權轉移手續(xù)，辦公房內外裝修完畢并已投入使用，經縣政府大力支持，配套資金2萬元已落實到位。某縣：

計劃建石渡司法所和石門樓鎮(zhèn)司法所，根據(jù)縣實情，報請縣計委同意，把石門樓鎮(zhèn)司法所建房任務調整至魯溪鎮(zhèn)司法所。n123.魯溪司法所辦公用房已于去年底提前建成，建筑面積300平方米，司法所工作人員現(xiàn)已進入辦公。石渡司法所也興建完工?？h政府每所配套2萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持1萬元。某縣：

計劃建程坊、黃龍、古市、溪口和馬坳5個司法所。根據(jù)縣情，經報請縣計委同意，將程坊鄉(xiāng)司法所建房項目調至三都鎮(zhèn)，黃龍鄉(xiāng)建所項目調至大橋鎮(zhèn)?，F(xiàn)5個司法所的建設用地落實到位，各種規(guī)費減免到位，配套資金到位，馬坳司法所已建成，其余4個所已進入掃尾階段。某縣：

雙鐘和文橋司法所采取購置現(xiàn)房的方式，已辦理產權轉移，每所建筑面積約220平方米，內外裝修完畢已遷入辦公。某市：

司法所辦公用房建設計劃2個，分別為碼頭司法所和肇陳司法所。兩司法所已完成購房任務，每所建筑面積約300平方米，配套資金已落實。某縣：

計劃建吳城鎮(zhèn)司法所和灘溪司法所。吳城鎮(zhèn)司法所已興建完工，灘溪司法所計劃購置現(xiàn)房，購房工作正在洽談之中，配套資金已落實。某縣：

計劃建房的所分別是：

馬當司法所、定山司法所和東升司法所，三個司法所已完成購房任務，每所建筑面積約260平方米，縣分別為3個所配套資金2萬元，并已到位。某縣：

計劃完成某鎮(zhèn)、土塘、萬戶鎮(zhèn)和三汊港鎮(zhèn)司法所辦公用房建設。目前，土塘、萬戶、三汊港司法所已購置現(xiàn)房并正在裝修中，每所建筑面積230平方米，某鎮(zhèn)司法所購置現(xiàn)房工作正在洽談之中。某縣：

橫塘、溫泉2個司法所已竣工，裝修一新，面積每所180平方米，已搬入辦公。

二、司法所建設存在的問題

一是部分地方黨政領導對司法所的建設沒有引起足夠的重視，思想認識不到位，司法所的建設得不到有力的支持，造成了“三難”，即：

土地無償劃撥難、壓濾機濾布建設規(guī)費減免難、配套資金落實難?？h（區(qū)）司法局對這項工作難以推動。

二是司法所的建設與開展工作不平衡，個別縣、區(qū)還沒有擺上位置，個別司法局領導有畏難情緒。

三是人員編制問題還沒有得到很好的解決。雖然司法所已經立了戶，但人員編制來源有限，司法所的人員編制缺口還很大。財政所超編人員轉入司法所存在較大問題，不能適應司法行政工作需要。

四是經費困難。司法所要開展工作，需要一定的經費，目前這個問題還沒有著落，特別是司法所工作人員的福利待遇不能得到有效保障，工資收入普遍低于當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）的干部，難以留住人才。五是司法助理員的收編工作遇到較大困難，一些長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事司法行政工作的司法助理員為維護基層的穩(wěn)定做了大量的工作，但他們仍然是以工代干或農工編制。將這些人員轉入司法所工作，卻無任何文件依據(jù)，收編工作難以進行。

三、幾點建議

一是爭取省委、省政府的支持，由省政府組織召開一個由各設區(qū)市分管政法工作領導參加的司法所建設工作會議，明確任務和責任。

二是爭取省委、省政府兩辦下發(fā)一個文件，明確司法所建設中機構級別、人員待遇、土地劃撥、配套資金等實際問題。

2、爭取相關部門支持，出臺一個文件，盡快解決司法助理員的收編問題。

附送：

市基層少先隊輔導員培訓班開班儀式主持詞

市基層少先隊輔導員培訓班開班儀式主持詞

各位領導、同志們：

基層工作匯報篇十二

公文鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好基層黨建工作情況匯報

為深入推進基層黨組織建設，更好的發(fā)揮其服務群眾的作用。xx鎮(zhèn)堅持不懈地抓好基層黨組織的建設，狠抓制度建設、隊伍建設，努力打造亮點、提升服務質量，促進基層黨建提檔升級。

一、完善制度建設，推動基層黨組織活動制度化。該鎮(zhèn)建立健全了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核管理制度》、《黨支部書記考核制度》等，定期的選聘黨建指導員，幫助后進村。積極打造黨建示范村，讓全鎮(zhèn)基層黨組織學有目標，趕有方向。

二、緊抓班子建設，塑造一支作風硬，真抓實干的黨員隊伍。鎮(zhèn)以“黨員遠程教育”和“大討論活動”等載體，強化自身學習。鎮(zhèn)黨委定期組織召開支部書記座談會，讓支部書記對照實際，查缺補漏，抓好整改。

三、

基層工作匯報篇十三

我們都知道在基層工作的人員都是很辛苦并且努力的，但是你知道入黨工作者要怎么寫

思想匯報

尊敬的黨組織：

做為一名入黨積極分子，經過一段時間社區(qū)基層黨組織的培養(yǎng)教育，在黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對入黨有了更深層次的了解。我感到作為一個積極爭取入黨的積極分子，我一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以黨員的條件嚴格要求自己，在周圍同事當中要體現(xiàn)出先鋒模范帶頭作用，同時更要注重政治理論知識的學習，因為在總結以往工作中的經驗和教訓時，我深刻認識到政治思想的指導作用?，F(xiàn)就這段時間的學習工作向組織匯報自己的思想：

作為一名工作在社區(qū)的積極分子，我深刻體會到作為一名社區(qū)基層工作人員要有強烈的責任意識。在日常工作、學習和生活的各個方面，要更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀;知道服務的主體主要是社區(qū)的全體居民，潛意識里尤其要有奉獻精神。如果不能以一種良好的心態(tài)去做事，沒有一點奉獻的精神，得不到居民的認可，同時要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻精神，要有崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好;在工作中必須盡心盡力，忘我工作，了解社情民意，講究方法、講究技巧、講究藝術，從點滴做好、做實每件事，贏得社區(qū)居民的認同和愛戴。擠出時間來多聽多看多走訪，將自身融入到社區(qū)這個大環(huán)境中去，通過了解民情、暢通民意、化解民怨、貼近民心。

隨著政府和各部門各項工作逐步深入社區(qū)，居民與社區(qū)的聯(lián)系也越來越多，政策、法律咨詢的范圍也越來越廣，作為社區(qū)工作者要不斷學習新政策、新方法，理解新政策、新法規(guī)，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、規(guī)范操作、了解情況、掌握動態(tài)、措施到位，以便更好地對政府、對居民負責，努力保證與黨的要求保持一致。自覺接受社區(qū)黨組織的考察，使自己正確沿著黨的方針政策走。在工作中要勇于接受批評，敢于自我批評。這是成為中國共產黨的三大優(yōu)良作風之一，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志和政治優(yōu)勢。發(fā)揚黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)不僅過去需要，而且對于新形勢下推進黨的建設具有更加重要的現(xiàn)實意義。發(fā)揚黨的批評與自我批評的優(yōu)良作風，尤其需要我們勇于批評和自我批評，對社會上不良現(xiàn)象要堅決抵制，對于自身的私欲、貪圖名利的想法要及時遏制，不斷凈化心靈，勇于擔當使命，從思想覺悟上提升對黨的信念和忠誠。

在今后的學習、工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)勢，肯定成績，改正缺點，不斷加強對黨的理論知識的學習，繼續(xù)完善自我，相信自己在黨支部的關懷和培養(yǎng)下一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

尊敬的黨組織：

對中國夢的闡述，大至國家富強，民族振興;微至百姓富裕，人民幸福。在習的號召和帶領下，中華民族團結一心，鼓足干勁為實現(xiàn)中國夢，實現(xiàn)中華民族的偉大崛起而奮斗。從中國設立東海防控識別區(qū)到嫦娥三號成功實現(xiàn)月球軟登陸;從國產高鐵出口歐洲到廣佛肇高速公路的火熱建設，我們從軍事、科技、經濟、民生等方面都彰顯著中華民族正以猛不可遏的勢頭崛起，在實現(xiàn)中國夢的道路上昂首闊步地前進著。

作為一名基層干部，應該為祖國取得的巨大成就歡欣鼓舞，但是如何心系群眾，著手基層，維護群眾的切身利益，解決群眾的切身問題，幫助廣大人民群眾實現(xiàn)“百姓富裕，人民幸?！钡闹袊鴫?，對一名基層干部來說，責任更加重大。

一要為群眾開拓更寬敞的致富路?；实圬暩淌堑聭c縣的主要經濟作物，為打開銷路，德慶縣委、縣政府全力打造"中國第一柑"的理念，曾在北京人民大會堂、釣魚臺國賓館、上海、東北、西北、華中等地舉行各類推介活動，同時全力拓展海外市場。不但如此，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都舉辦柑橘種植培訓班，成立柑橘種植咨詢服務站，為廣大果農提供技術支持。近年來，德慶縣也整合資源，調整產業(yè)結構，加大大招商引資力度，充分發(fā)揮宏觀調控作用的同時保障市場遵循經濟規(guī)律健康運行，實現(xiàn)了廣大群眾的增收創(chuàng)收。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部要緊跟縣委縣政府的腳步，將各種惠民舉措落實到位：針對季節(jié)與實際情況開展柑橘種植培訓班，組織果農參加;鼓勵村民因地制宜自主創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)村民提供綠色通道;收集就業(yè)信息，為務工翻鄉(xiāng)人員提供更多的就業(yè)機會等。充分發(fā)揮管理者角色，引導、幫助廣大農民群眾富起來。

二要讓群眾享受到全面的社會保障。老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)是群眾最關心，最直接的切身問題。關心群眾生活、保障群眾群益一直都是我們黨歷來首要任務。近幾年，我國加大覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系框架初步建立，社會保障覆蓋人群迅速擴大，社會保障待遇水平穩(wěn)步提高，等等，我國社會保障制度的改革發(fā)展，實實在在地讓億萬名老百姓受益，對保障和改善民生、促進經濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。鎮(zhèn)政府必須扎實推進社會保障體系在城鎮(zhèn)、農村地區(qū)的工作進程。在這過程，基層干部就應雷厲風行的將政策執(zhí)行到位，進村進戶，確保每年全鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險和農村醫(yī)療保險全覆蓋，同時全力改善鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生條件;細致做好每一戶低保、“五?！睉舻陌仓霉ぷ?而面對臺風等突發(fā)自然災害，迅速做好排查轉移工作，確保群眾生命財產安全;并對受災群眾做好救助工作。只有百姓住有所居，老有所養(yǎng)，病有所依才能民心安定，社會穩(wěn)定，才有條件談發(fā)展?；鶎庸ぷ髦?，不僅是要協(xié)作百姓度過難關，更是改善社會條件，讓群眾本身具備更強的抗風險能力。

三要讓群眾的呼聲更暢通地表達。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，堅持“三問”是踐行群眾路線的重要方面，也是傾聽民聲的最直接途徑。問政于民，群眾的意愿才能得到充分的尊重;問需于民，群眾的盼望和需求才能得到真切的呈現(xiàn);問計于民，才能保證決策的針對性、民主性和科學性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的傾聽民聲的制度機制正在一步步的建立和完善中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)部門實行無假日值班制度，隨時做好為群眾化解矛盾的準備;每個政府辦公部門門前掛設意見箱，接受群眾監(jiān)督;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導堅守在基層第一線，進村入戶、到田頭、訪院校與村民“拉家?！?。將黨和政府關愛與尊重傳遞給群眾，與群眾進行良性的互動交流，也是我們黨踐行群眾路線的重要內容之一。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

敬愛的黨組織：

我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。回顧建黨九十多年來，這一宗旨始終貫穿于黨的一切活動之中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山;建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民要求的民主革命綱領和路線;新中國成立以后，人民根本利益是建設一個社會主義現(xiàn)代化國家，我們黨就根據(jù)人民群眾的根本利益，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度……所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)。

而且身為共產黨員，不謀求任何私利和特權，黨員同時還密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當利益。黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權力，人民給的權力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關心群眾的疾苦，在農村帶領群眾共同致富，熱心幫助困難戶發(fā)展生產，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，使群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻。

不同的年代，不同環(huán)境，中國共產黨為人民服務的表現(xiàn)形式會有所不同，但本質和出發(fā)點都是一致的。從重要的國家干部到基層的工作人員，他們用自己的一生實踐著當初入黨時對黨做出的莊嚴承諾。他們或者拋頭顱灑熱血，用自己的寶貴生命換取新中國的成立，或者鞠躬盡瘁，死而后已，或者堅守崗位，從一點一滴的小事做起，常年累月，永不懈怠。他們不僅是黨的優(yōu)秀兒女，更是廣大人民群眾的優(yōu)秀兒女。他們?yōu)槿嗣袼龅囊磺?，深深地感動著人民。雖然他們中有的人已經永遠離去了，但直到現(xiàn)在人民仍然懷念著他們。

深受人民愛戴的周恩來是我們黨為人民服務的楷模。他的一生鞠躬盡瘁為人民。他撫養(yǎng)了很多烈士的后代，卻沒有留下自己的骨肉;他為新中國的富強做出了巨大貢獻，卻沒有給自己留下分文遺產。去世時，聯(lián)合國降半旗致哀，北京的十里長街上自發(fā)的站滿了為含淚送行的群眾。正因為他一生全心全意為人民服務，才如此倍受人民愛戴，受世人敬仰。

人民的好干部如孔繁森和焦裕祿，他們一生扎根大西北，在條件惡劣的地方，帶領人民脫貧致富，直到生命的盡頭。人民的好醫(yī)生華益慰，用自己的精湛醫(yī)術救死扶傷，從醫(yī)幾十年，不義之財分文不取，憑借高尚醫(yī)德，他贏得了人民的信任。人民的好警察任長霞，在擔任市公安局長期間，除暴安良，為維護一方安寧做出了巨大貢獻。她在一起車禍中不幸遇難之后，全市人民爭先為她送行。正是她為人民辦了實事，辦了好事人民才會如此感念她。作為大學生入黨積極分子，華中農業(yè)大學學生徐本禹為我們樹立了榜樣，他為了支持貧困地區(qū)的教育事業(yè)，在一個偏遠閉塞的小山村一干就是三年。這樣的例子太多了，舉不勝舉。太多的優(yōu)秀共產黨員為我們樹立了榜樣，只要是一名合格的共產黨員，他的一生就是為人民服務，他的生命也因此變得偉大，不朽?！白鲆患檬虏浑y，難的是做一輩子好事”。

加入中國共產黨，全心全意為人民服務不是一朝一夕的事，全心全意為人民服務是每一個共產黨人一生行為的準則。只有加強修養(yǎng)，才能堅持下來，才能無愧于黨員這一光榮稱號。為此，我們必須加強政治理論的學習，逐步樹立為人民服務的思想;必須刻苦學習科學文化知識，努力增強為人民服務的本領，掌握知識技術，更好的報效祖國，服務人民;必須從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務的習慣。把習慣成自然的時候，把全心全意為人民服務變成習慣。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

敬愛的黨組織：

我是××××年××月加入中國共產黨,多年來在黨組織的不斷培養(yǎng)關懷下，從一個黨的普通干部成為一個黨的領導干部，現(xiàn)任山西省長治市國家稅務局黨組書記、局長。入黨以來，無論是政治上和工作中，還是在政務活動和社會生活中，嚴格要求，嚴于律己，牢記為人民服務這個黨的宗旨，牢記黨執(zhí)政興國第一要務，忠實履行職責。尤其是 年擔任領導干部以來，不斷加強黨性鍛煉，以實際行動認真履行“帶好隊、管好事”的重要職責，在每一個崗位上都能夠出色地完成上級交給的各項任務。

總結自己近年來的思想、工作和作風等情況，可以用“五個能夠”概括：

一是能夠堅持用科學理論武裝自己，不斷提高理論素養(yǎng)，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。

二是能夠堅持黨性原則，在學習和實踐中加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，努力改造自己的主觀世界。

三是能夠堅持依法治局，依法行政，認真貫徹總局、省局、市局黨組的一系列重大決策和工作部署，組織、帶領群眾完成各項稅收工作任務，在工作、學習中起模范帶頭作用。

四是能夠堅持民主集中制，自覺維護領導班子的團結統(tǒng)一。

五是能夠堅持廉潔從政，不斷筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象和不正之風的侵蝕，保持共產黨員的政治本色。

這次為期三個月的黨校培訓又給我提供了一次錘煉黨性的大好機會。說實在的，作為一個國土系統(tǒng)的基層領導干部，一直在基層從事國土管理實際工作，雖然自己一貫注重加強學習黨的理論，但是長時間來沒有接受過這樣系統(tǒng)深入的培訓學習，理解把握和運用黨的理論、路線、方針、政策的水平的提高是有限的。

黨的xx屆五中提出加強學習型政治建設，黨的xx屆六中全會提出要大力加強社會主義文化建設，這些都對我們領導干部提出新的更高的要求，學習興，則事業(yè)興，文化興則事業(yè)。這次培訓，通過系統(tǒng)深入地學習馬克思列寧主義理論、毛澤東理論基本問題、鄧小平理論基本問題等，實地考察了周恩來故居、沂蒙山革命根據(jù)地，對如何進一步認識學習型政治和文化建設又有了新的認識，理論水平得到進一步提高，黨性修養(yǎng)進一步得到提高。

通過培訓學習，認真審視近年來的思想工作情況，感到自己還存在著一些差距和不足：一是理論結合實際還不是太緊，二是自身的理論水平還不高，三是理論指導實踐的水平還不高。作為一個地市稅務機關的一把手，基本職責就是不折不扣地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，帶領干部隊伍聚財為國、執(zhí)法為民，這個稅收職能發(fā)揮的好不好，關鍵在于市局黨組的領導水平，關鍵在于市局班子的執(zhí)政能力。而班子又關鍵在于班長。這個幾年來，我們國稅事業(yè)發(fā)展迅速，工作任務重，工作節(jié)奏快，可以說一年一個新臺階。

雖然我們 市國土局在全省系統(tǒng)中工作保持前列，但是還有好多工作事項做得不好，最根本的制約因素就是市、縣兩級班子普遍存在上面三個問題。執(zhí)政能力強不強、工作執(zhí)行力強不強，根子在思想建設上力度不夠，關鍵在于理論水平的高低，吃虧在于理論指導實際的能力上不強。所以，加強基層班子建設、提高基層班子和領導干部的執(zhí)政能力是推進事業(yè)快速發(fā)展的根本之一。

學習是終身的，黨性鍛煉也是終身的。在這三個月的培訓學習中我收獲甚大，提高了理論水平，提高了黨性修養(yǎng)，打開了思路，拓展了視野，更新了知識，認識了朋友?；厝ヒ院?，我將以此為契機，勤學習、勤思考、勤實踐，動力為黨的事業(yè)做出更大的成績。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

基層工作匯報篇十四

敬愛的黨組織：

我黨的根本宗旨是全心全意為人民服務?；仡櫧h九十多年來，這一宗旨始終貫穿于黨的一切活動之中。在新民主主義革命時期，人民的根本利益是推翻壓在人民頭上的三座大山;建立新中國，我們黨就提出了符合全國各族人民要求的民主革命綱領和路線;新中國成立以后，人民根本利益是建設一個社會主義現(xiàn)代化國家，我們黨就根據(jù)人民群眾的根本利益，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度……所有這些都是工人階級和最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)。

而且身為共產黨員，不謀求任何私利和特權，黨員同時還密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當利益。黨要求黨員和黨員干部，正確使用手中權力，人民給的權力真正為人民謀利益，廉潔奉公，不以權謀私，假公濟私，并通過多種渠道，認真傾聽群眾呼聲，千方百計的解決群眾提出的問題，并且切實關心群眾的疾苦，在農村帶領群眾共同致富，熱心幫助困難戶發(fā)展生產，尋找致富門路，盡快幫助他們脫貧致富，在群眾有危難的時候，同群眾共甘苦，敢于挺身而出，為其排憂解難，堅決作到維護群眾切身利益。很多黨員都是這樣認真去做的，使群眾從黨員身上感受到了黨的全心全意為人民服務的宗旨，把實踐黨的宗旨同自己的工作和言行緊密的結合起來，并在各自工作崗位作出了貢獻。

不同的年代，不同環(huán)境，中國共產黨為人民服務的表現(xiàn)形式會有所不同，但本質和出發(fā)點都是一致的。從重要的國家干部到基層的工作人員，他們用自己的一生實踐著當初入黨時對黨做出的莊嚴承諾。他們或者拋頭顱灑熱血，用自己的寶貴生命換取新中國的成立，或者鞠躬盡瘁，死而后已，或者堅守崗位，從一點一滴的小事做起，常年累月，永不懈怠。他們不僅是黨的優(yōu)秀兒女，更是廣大人民群眾的優(yōu)秀兒女。他們?yōu)槿嗣袼龅囊磺?，深深地感動著人民。雖然他們中有的人已經永遠離去了，但直到現(xiàn)在人民仍然懷念著他們。

深受人民愛戴的周恩來是我們黨為人民服務的楷模。他的一生鞠躬盡瘁為人民。他撫養(yǎng)了很多烈士的后代，卻沒有留下自己的骨肉;他為新中國的富強做出了巨大貢獻，卻沒有給自己留下分文遺產。去世時，聯(lián)合國降半旗致哀，北京的十里長街上自發(fā)的站滿了為含淚送行的群眾。正因為他一生全心全意為人民服務，才如此倍受人民愛戴，受世人敬仰。

人民的好干部如孔繁森和焦裕祿，他們一生扎根大西北，在條件惡劣的地方，帶領人民脫貧致富，直到生命的盡頭。人民的好醫(yī)生華益慰，用自己的精湛醫(yī)術救死扶傷，從醫(yī)幾十年，不義之財分文不取，憑借高尚醫(yī)德，他贏得了人民的信任。人民的好警察任長霞，在擔任市公安局長期間，除暴安良，為維護一方安寧做出了巨大貢獻。她在一起車禍中不幸遇難之后，全市人民爭先為她送行。正是她為人民辦了實事，辦了好事人民才會如此感念她。作為大學生入黨積極分子，華中農業(yè)大學學生徐本禹為我們樹立了榜樣，他為了支持貧困地區(qū)的教育事業(yè)，在一個偏遠閉塞的小山村一干就是三年。這樣的例子太多了，舉不勝舉。太多的優(yōu)秀共產黨員為我們樹立了榜樣，只要是一名合格的共產黨員，他的一生就是為人民服務，他的生命也因此變得偉大，不朽?！白鲆患檬虏浑y，難的是做一輩子好事”。

加入中國共產黨，全心全意為人民服務不是一朝一夕的事，全心全意為人民服務是每一個共產黨人一生行為的準則。只有加強修養(yǎng)，才能堅持下來，才能無愧于黨員這一光榮稱號。為此，我們必須加強政治理論的學習，逐步樹立為人民服務的思想;必須刻苦學習科學文化知識，努力增強為人民服務的本領，掌握知識技術，更好的報效祖國，服務人民;必須從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務的習慣。把習慣成自然的時候，把全心全意為人民服務變成習慣。

匯報人：diyifanwen

匯報時間：xx年xx月xx日

基層工作匯報篇十五

隨著我國經濟體制改革的不斷深化，以及社會變革對企事業(yè)的影響加深，對醫(yī)院黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，我們的黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構筑和諧單位，促進生產發(fā)展，增強組織凝聚力，是當前改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。本人就新時期如何加強和改進醫(yī)院黨建工作談幾點淺見：

一、發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，為改革和發(fā)展提供政治保證

黨的十六屆四中全會《決議》指出，黨組織要適應建立現(xiàn)代制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用。在新的歷史條件下，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，應重點從以下四個方面入手。

1、找準位子，遵循規(guī)律。首先，要準確把握黨組織“政治核心作用”的含義，找準黨組織在發(fā)展中的位子。在單位黨組織不是發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨的工作指導思想，從政治內容的角度來說，就是圍繞生產任務中心；從政治本質的角度來說，就是服務群眾；從政治原則的角度來說，就是維護大局。其次，要把握和遵循政治工作的規(guī)律，體現(xiàn)政治工作的價值。政治工作規(guī)律最重要的有三條：即政治工作要圍繞生產任務來開展，要以人為本來開展，要在改革發(fā)展穩(wěn)定大局下來開展。做到了這三條，就能開辟政治工作新境界，切實有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

2、圍繞中心，明確目標。新形勢下的黨建工作，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神為指導，緊緊圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生改革、著力解決群眾看病難、看病貴的社會熱點問題，把 “以病人為中心”的服務理念貫徹到日常醫(yī)療工作中，為此我們在強化黨建工作目標中要做到“四個一”：即，有一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善運營、會管理，團結協(xié)作、廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子；有一支能夠在改革、發(fā)展中經得起困難和風險的考驗，在三個文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；有一個適應教育改革和發(fā)展要求，與生產運營緊密結合，保證黨組織發(fā)揮作用的工作機制；有一套加強黨員教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。我們必須按照這一目標要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進本單位不斷提高群眾滿意度和社會效益。

3、參與建設，把握脈搏。黨組織積極參與生產運營管理是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。首先，要建立健全單位黨組織，這是加強黨的建設的前提條件。我們必須把黨的組織建設，特別是黨組織的領導班子建設放在重要位臵。要隨著單位規(guī)模發(fā)展和實際工作的需要以及人員變動等情況，及時調整和補充支部委員。保證黨組織建設與單位行政管理體制變化同步到位。黨政主要領導通過“重任分擔、工作互助、交叉管理、雙向參與”等辦法，使黨政班子成員密切配合，團結協(xié)作，使黨建工作與行政工作結合得更加緊密。其次，要積極參與重大問題決策，這是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的基本保障。一是必須堅持黨組織參與單位重大問題的決策。積極參與支持行政領導實行民主決策、科學決策，并依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實。二是黨組織參與重大問題決策必須用制度來保證。如實行黨政聯(lián)席會議制度，定期召開黨政聯(lián)席會議，及時通報生產狀況；事關單位生存發(fā)展的重大問題，提交黨政聯(lián)席會研究決定；或實行重大事項決策前的黨政溝通制度，在決策前，加強黨政領導的溝通，避免意見分歧，難以形成決議；堅持重大問題決策前的黨內通報制度，發(fā)動黨員積極參與重大問題討論等，實現(xiàn)單位決策權力的規(guī)范化，也使黨組織參與重大問題決策的權力和職能有了制度上的保證。

醫(yī)院黨支部自始至終把“圍繞任務抓黨建，抓好黨建促工作”作為工作的出發(fā)點和落腳點，把好方向掌好舵，發(fā)揮政治核心作用。通過實行讓行政領導兼任黨務工作，使他們擔負起黨建工作的責任，相互促進；把醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度生產計劃和財務預決算方案、機構調整、福利分配、任免與獎懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建建設方面等凡是關系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題，都列入黨支部參與的內容。使黨組織在堅定不移地貫徹落實單位的政策，積極推進各項改革時，能及時掌握職工的思想狀況，找出熱點、難點，有針對性地開展宣傳教育和輿論引導，確保改革穩(wěn)步實施，確保所里穩(wěn)定，使黨建工作又上了一個新的臺階，為隊伍的不斷發(fā)展壯大提供了有力的政治保證。

二、發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為改革和發(fā)展提供堅強的組織保障

充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是加強黨建工作的基礎；同時也是黨組織發(fā)揮核心作用，推動發(fā)展的根本力量。黨員積極投身醫(yī)院生產管理和改革，在學習、生產、工作和一切社會活動中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動周圍的群眾，共同實現(xiàn)工作目標。黨員的先模作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、要在加強學習、提高素質上發(fā)揮先鋒模范作用。認真學習鄧小平理論，學習黨章和黨的基礎理論，增強理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時，努力學習適應社會主義市場經濟要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務技能，在單位做帶頭學習的模范。

2、要在深化改革中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員必須理解改革，帶頭支持改革，并以黨員的政治使命，引導幫助職工提高認識，積極投身改革之中，做院里改革的先鋒。

3、要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高技術水平，做業(yè)務能手、管理能人。做到帶頭完成任務，無事故、無違章、力爭質量第一、效率第一，處處走在職工前列。同時，要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型活動中多做貢獻。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，通過模范作用帶動周圍職工做好各項工作，使單位的服務信譽、工作質量、服務質量不斷得到提高。

4、要在遵章守紀中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明生產、遵紀守法，遵守診療常規(guī)和各項規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風，干一行，愛一行，專一行，樹立“我與醫(yī)院共命運”的敬業(yè)思想，做到一個黨員一面旗臶。

5、要在精神文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要樹立共產主義遠大理想，發(fā)揚無私奉獻精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的做人精神，帶領職工群眾把單位的各項工作推向前進，做精神文明建設的標兵。

總之，只有本單位的每一個黨員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，黨組織才能成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級的先鋒隊。

三、構建和諧團隊，為單位的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航

穩(wěn)定是和諧的前提，同時也是發(fā)展的基礎。構建和諧團隊，必須保持單位的平穩(wěn)、安定、有序。沒有穩(wěn)定，發(fā)展就沒有一個良好的環(huán)境，構建和諧團隊就無從談起。黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個重點，努力構建一個和諧發(fā)展的氛圍。

1、要協(xié)調好單位內部的利益關系。當前，影響單位內部和諧的重要因素之一是公平問題，因此，一定要將維護公平擺在諸多工作的突出位臵，建立健全“權利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平”的公平保障體系和機制。特別是在分配公平方面，要在“按勞分配”、“效能優(yōu)先”和“兼顧公平”的原則下，合理協(xié)調干群之間、新老職工之間、腦力勞動與體力勞動之間的利益關系。

2、要重視思想溝通，系牢情感紐帶。良好的人際環(huán)境是單位運轉的潤滑劑。一要實施院務公開，對工程招投標、物資、藥品、設備采購以及效益工資考核發(fā)放等員工關心的熱點實行公開制度，實行事前、事中、事后“三公開”，讓職工知情，接受職工監(jiān)督。二是加強陣地建設。充分利用各種宣傳媒體，如板報、廣播、電視、宣傳欄等，大力弘揚主旋律，提高職工精神品位；三是建立職工思想動態(tài)信息反饋制度。通過座談會、走訪困難職工、送溫暖工程等活動，了解掌握職工思想動態(tài)，聚人心，促發(fā)展。四是加強思想教育，引導職工群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，防止矛盾激化；要切實處理好信訪工作，變上訪為下訪，變被動為主動，將問題和矛盾解決在院內，化解在萌芽狀態(tài)。五是開展形式多樣的文體活動，增進團隊活力，促進三個文明建設。如逢節(jié)假日組織職工群眾參與各種喜聞樂見的文藝匯演、棋牌比賽、登山垂釣、拔河跳繩、外出旅游等活動。

3、要制章立制，依法治院?！皼]有規(guī)矩無以成方圓”。建立的各項規(guī)章制度就是單位的“規(guī)”和“矩”，是單位良性發(fā)展、正常運轉的法律保障。一方面職工要在日常生產工作中自覺遵紀守法、按規(guī)定履職；另一方面，要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如勞動紀律管理制度、安全保衛(wèi)獎懲條例、診療操作規(guī)程、質量管理措施、院務公開等，是規(guī)范職工行為、建立良好生產秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。

四、以團隊文化鑄造團結拼搏的精神，凝心聚力

團隊文化是團隊的靈魂，是單位發(fā)展的源動力，也是黨建比較直觀的體現(xiàn)。一個醫(yī)院，要想在市場經濟大潮中獲得持久的發(fā)展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和本單位特色的文化作為支撐。我認為團隊文化建設重點抓好以下幾項工作。

1、物質文化建設方面。物質文化是由職工創(chuàng)造的產品和物質設施等構成的一種表層的文化。它包括生產生活環(huán)境、辦公設施、文化設施、形象設計等，是職工的理想、價值觀、精神面貌的具體反映，集中體現(xiàn)了一個單位在社會中的外在形象，是社會對單位作總體評價的起點。

一要確定團隊文化原則，即強調對外服務的質量。質量是單位的生命，競爭首先是質量的競爭，保持對外服務的質量長期穩(wěn)定的優(yōu)良品質，是維系單位信譽和知名度的根本保證。在工業(yè)文明持續(xù)發(fā)展的幾百年間，人們對質量問題的認識，經歷了“檢驗——監(jiān)督——管理——責任——使命”五個階段。最初人們認為質量是檢驗出來的，只要嚴于把關，質量就可以保證，后來認為次品是監(jiān)督失控所致，再后來發(fā)現(xiàn)這是管理上的疏漏導致品質問題，再后來才發(fā)現(xiàn)影響產品質量的主要因素是作業(yè)人員責任心。在現(xiàn)代，職工的使命感是維系質量始終處于最佳狀態(tài)的不二法門。這個認識的得來歷經了幾百年的時間，它是巨痛反思與經驗教訓的

總結

二是逐步加大物質設施、文化設施的投入力度，不斷改善工作、生活娛樂環(huán)境。結合職工的興趣和愛好，配合工會，積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等職工喜聞樂見的文化活動，開展各種有意義的文體活動。如職工運動會、體育健身活動等。寓思想教育于各類活動之中，使廣大職工在活動中陶冶情操、增長知識、凝聚人心、鼓舞士氣，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。

2、團隊精神文化建設方面。精神文化是支撐文化體系的靈魂。一個單位，要興旺發(fā)展，必須重視孕育、錘煉和塑造本單位的精神。這種精神一旦形成，并在實踐中不斷升華，就會形成巨大的精神力量，成為激勵職工不斷前進的動力。

一是確定“以人為本”價值觀。以人為本是文化建設的精髓。“以人為本”就是要把集體、領導、職工和患者的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，用單位發(fā)展來不斷滿足多方面的需求，為“實現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展”提供條件。具體而言，文化中的“以人為本”包括以下幾個方面的內容：其一要注重職工業(yè)務素質培訓。建立一套系統(tǒng)的培訓機制和考核方法，強化職工業(yè)務素質培訓。以“提高管理崗位人員綜合素質，提高專業(yè)技術人員技術素質”為工作重點，通過“學習-提高-推動-學習”的閉環(huán)結構，實現(xiàn)院內職工的互動發(fā)展。只有切實不斷培育具有綜合素質的多層次人才隊伍，才能在激烈的市場競爭中處于領先地位。其二要重視溝通與協(xié)調工作。在決策過程中，管理者要充分信賴自己的職工，為職工參與決策提供渠道，充分吸納職工提出的合理化建議。在管理過程中，要創(chuàng)造出一種以民主為特征的環(huán)境機制，強調溝通與協(xié)調，避免由于內部的無序競爭導致的內耗。其三要建立良好的競爭機制。為了調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，單位內部應始終保持一定的競爭壓力。實行以“經濟責任制”為牽引，以“崗位淘汰制”為推動的職工競爭機制，提高職工的工作質量；不斷完善工藝質量管理，規(guī)范質量基礎管理，強化關鍵部位的質量控制，加強質量改進工作，以追求零誤診為目標，精益求精；實行成本管理，使全員參與成本管理，規(guī)范和深化成本管理工作，降低過程消耗。同時，應打破論資排輩，“公平、公正、公開”選拔人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。這樣就有效地將職工個人的發(fā)展與單位的發(fā)展統(tǒng)一起來，從而使職工產生穩(wěn)定的歸屬感，并心悅誠服地為單位的發(fā)展而拼搏。

二是塑造參與、協(xié)作、奉獻的團隊精神。團隊意識是一種團隊文化。這種團隊文化就其本身來說，乃是一種命運共同體文化。它具有參與、協(xié)作、奉獻意識三個方面的特點。團隊精神是全體員工共同一致，彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀況和思想境界。我們要在職工中大力發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的精神；時不我待、只爭朝夕的精神；立足本職、爭作貢獻的奉獻精神；同心同德、分工協(xié)作的團結精神，由此逐漸形成一種群體意識。這種群體意識就是“團結、求實、創(chuàng)新、奮進”的團隊精神。

總之，黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，在改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與醫(yī)療工作相結合，務求把黨建工作貫穿于醫(yī)療活動的全過程，在促進單位發(fā)展的同時也豐富黨建的內容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機和活力。

基層工作匯報篇十六

敬愛的黨組織：

此刻我懷著崇敬的心情書寫我對一直伴我成長，偉大、光榮、正確的中國共產黨的認識。

我對黨的認識，是逐步加深的。少年時代，在父母和老師的指導下，幼小的心靈萌發(fā)了對中國共產黨的敬慕和向往;中學時代，是我世界觀和人生觀初步形成時期，開始接受了馬列主義、毛澤東思想教育，之后我加入了中國共產主義青年團。在這個過程中，我對共青團有了全面的認識，對中國共產黨的認識也逐步深入。從雷鋒到孔繁森，焦裕祿，牛玉儒……一名名普通的共產黨員，為了人民的利益，為了國家的事業(yè)，奉獻著自己的一切。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民_自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業(yè)必將取得最終的勝利。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發(fā)展，是中國共產黨集體智慧的結晶。以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，實行改革開放，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，引導著我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進。以來，以同志為主要代表的中國共產黨人，積累了治黨治國新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想，在建設中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設社會主義和建設什么樣的黨、怎樣建設黨的認識。以來，全黨緊密團結在以胡_為首的黨中央周圍，提出了以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，以改善民生為重點，解決好人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，領導人民構建社會主義和諧社會。

我出生在一個共產黨員的家庭，爸爸是共產黨員，他的言傳身教在我的成長過程中對我產生了潛移默化的影響,自己生活圈子周圍優(yōu)秀共產黨員的所作所為，使我加深了對黨員的具體認識，從最初的崇敬，到真切希望自己也成為一名共產黨員。

現(xiàn)在我們國家的建設進入了一個嶄新的階段，需要大批有志青年為之奮斗，才能使真正強盛，民族走向復興。自己作為一名年輕工人，雖然還不能為國、為社會做出很大的貢獻，但是自己決心向黨靠攏，追求進步，爭取成為一名光榮的共產黨員，能在時代前進的大潮中貢獻出自已的一切力量。

學習上，我認真，刻苦，在課堂上能認真聽講，在課后及時復習，弄懂所學的知識，并深入地去探索自己所學的專業(yè)，如果僅僅停留在課本上，那學到的東西真的很少。所以我積極參加各種實踐活動，努力做到學以致用，以用促學。

在生活上，我積極樂觀,生活簡樸。和同事們融洽相處，互相幫助，積極協(xié)助領導做一些力所能及的工作，時時處處嚴格要求自己,認真遵守工廠的規(guī)章制度，希望在長領導和同事們的教育和幫助下，能從一名普通的工人早日站到黨旗下。

我深知，自己身上還有許多缺點和不足，離一名合格共產黨員還有差距。今后，我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受領導和同事的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。

此致

敬禮!

匯報人：

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敬愛的黨組織：

大概從我剛剛懂事的時候，我就非常向往那枚別在軍帽上的紅五星，夢想有一天能夠戴上她，擁有她.。但是為什么這樣做，以及她有什么意義，我不太清楚，只是覺得很神氣。上了小學加入了少先隊，上了中學加入了共青團，我慢慢明白了那顆紅五星的意義，原來從小到大我都一直追求著她--中國共產黨，并且渴望加入到她的行列中。為此我在中學時便積極要求入黨，努力學習黨的有關理論和章程。

中國共產黨成立于1921年。101年來，用一句話概括，那就是"沒有共產黨，就沒有社會主義新中國"!她的誕生，就象黑夜里的一束火把，把當時深受封建主義、帝國主義和官僚主入黨申請書范文義三座大山壓迫的中國人民喚醒，給他們希望給和追求美好生活的動力和途徑：緊緊團結在黨的周圍，用共產主義的科學理論以及大無畏的革命英雄主義精神去打碎舊社會的枷鎖，解放全中國人民。

在______統(tǒng)治下的白色恐怖里，共產黨人英勇不屈，用他們的鮮血和熱情喚醒了窮苦百姓;在抗日戰(zhàn)爭的槍林彈雨中，他們更是為了國家和民族的利益、尊嚴拼命殺敵，涌現(xiàn)出無數(shù)可歌可泣的英雄人物，用血肉之軀鑄造了一道鋼鐵長城，捍衛(wèi)這九百六十萬平方公里的沃土，保衛(wèi)著四億中國人的家園。

送走了槍林彈雨，迎來了熱火朝天的社會主義建設期間。共產黨的身影又活躍在社會主義建設的前沿戰(zhàn)線，他們中既有時傳祥、雷鋒這樣的普通人，又有焦裕祿、孔繁森這樣的好干部，更有王汝昌、錢學森這樣的科學家。他們的目標只有一個，就是為社會主義新中國的強大貢獻自己的每一份光和熱，希望早日看到一個富強_文明的社會主義新中國。

讀著那一串串名字，聽著那一件件感人肺腑的事跡，我怎能不心潮澎湃，這更加堅定了我早日加入黨組織的決心。但我深知這條路很長，也很艱辛，它必須要付出辛勤的汗水以及我全部的精力。但是，我決定要走到終點，實現(xiàn)我的追求和理想。

光憑熱情是不夠的，我還在黨課中學習了很多理論知識，豐富了我的思想以及擴展了我的人生觀和世界觀，使我對黨的性質有了新的認識。中國共產黨是一個無產階級政黨，是工人階級的先鋒隊，代表了最廣大人民的理想，維護著最廣泛的中國人民的根本利益。就這一點而言，她決不是一個類似于國外某些代表某個階級利益的團體，可以說她是為全中國人民謀求福利的，而不是統(tǒng)治人民的。這也就決定了中國共產黨是"人民的公仆"這一角色。任何妄想統(tǒng)治人民、貶低人民的行為和個人都應該受到嚴厲的懲罰。所以說成為黨員并不是要提升自己的社會地位，入黨更不是為了謀取私利。這一點我體會最深，以前的想法還很幼稚，認為成為黨員僅僅是讓自己在別人面前有優(yōu)越感和自豪感，這與中國共產黨的性質不符合的。

有人說榜樣的力量是不可估量的，尤其是在中國這樣一個擁有十三億人口的大國。一石激起千層浪，改革開放二十年中國人民的物質生活水平提高了很多，某些黨員的黨性開始變質，出現(xiàn)了_這樣的蛀蟲，人民深惡痛疾，有些人不免對中國共產黨產生了不信任感。在一段時間里我也曾出現(xiàn)了類似的想法，可是通過黨課的學習，我發(fā)現(xiàn)了我的認識有偏差。

從歷史角度來講，中國共產黨是世界上秀的政黨，在中國這樣一個人口多、底子薄的國家，能夠使全中國老百姓過上溫飽生活，甚至很多地區(qū)過上了小康生活，這個成績相當了不起，這其中黨員的貢獻使無庸質疑的。他們中先進人物先進事跡，數(shù)不勝數(shù)。單憑一兩個極個別的敗類就抹殺全體黨員的功績是不公平的，同時這也反映出在廣大人民群眾的心中共產黨員的形象是何等純潔，他們不希望讓她的純潔遭受一點點侮辱，任何有損共產黨員形象的行為都會遭到人們的唾棄。

這也提醒了我，要主動向身邊優(yōu)秀的共產黨員學習，學習他們身上所具有的優(yōu)良品質，并且努力讓自己也具備那些品質，這樣才能堅定我對黨的忠誠，對黨的事業(yè)的忠誠。

總之，通過黨課的學習，我對黨的認識又深入了一層。我為此感到欣慰，同時也對我的未來充滿信心，我要為早日加入黨組織而努力奮斗，努力學習。我期待那一刻。

此致

敬禮!

匯報人：

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敬愛的黨組織：

我在前不久鄭重的向支部黨組織遞交入黨申請，在這期間我很激動，我終于能夠距離成為中國共產黨黨員的夢想越來越近了?，F(xiàn)在我知道我要更加嚴格的要求自己，相信在我的努力下，在黨組織的幫助下，我一定會取得更大的進步的。

做為當代黨員樹立正確的入黨動機是成為一名合格黨員的先決條件，我覺得樹立正確的入黨動機必須做到：

要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、學習鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，提高對馬克思主義建黨理論的認識和對中國共產黨的認識，明確為實現(xiàn)共產主義奮斗的歷史使命。這是樹立正確的入黨動機的思想基礎。

要把入黨動機體現(xiàn)到自己的實際行動中去，用黨員標準嚴格要求自己，不斷提高自己，通過行動來表明自己愿望，接受黨組織的考驗。在行動中強化和實踐自己的入黨動機。

即在實際工作和學習中，以努力為社會主義建設做貢獻來體會黨的全心全意為人民服務的宗旨;以吃苦在前、享受在后的行為來體會為共產主義不惜犧牲一切的高尚情操;以認真學習共產黨員的模范事跡來增強自己對黨的感情，激勵自己的行動等?？傊褪且ㄟ^在錄井分隊工作實實在在的實踐活動，來加深對共產主義和黨的認識，深化正確的入黨動機。

主動靠攏黨組織，同黨員交流思想，爭取黨組織。黨員對自己的教育和幫助。端正入黨動機不只是入黨前一時的事情，還包括人黨后一輩子的事情。有的人組織上人了黨，思想上并沒有完全人黨;有的人入黨后放松政治理論學習和思想改造，革命意志衰退，甚至蛻化變質。因此，每個要求入黨的積極分子都要有長期端正入黨動機的思想準備，即使入黨后也要繼續(xù)努力，做到組織上、思想上人黨，使自己成為一名名副其實的共產黨員。

此致

敬禮!

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

敬愛的黨支部：

您好!

每當我看到身邊敬業(yè)的人，一股敬佩之情油然而生。我希望我能夠成為一名敬業(yè)的人，認真的對待學習，生活和工作。我想在現(xiàn)在的情況下我們更應該強調大家都有一種敬業(yè)的精神。作為預備黨員，我首先會嚴格要求自己的。我國古代思想家朱熹說：敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。認認真真、盡職盡責的敬業(yè)精神，是職業(yè)精神的首要內涵，是職業(yè)道德和優(yōu)秀品格的集中體現(xiàn)。作為一種文化精神，敬業(yè)精神不僅是通向職場的“綠卡”，更是民族素質的重要內涵。

馬馬虎虎不能強國富民。早在20世紀早期，魯迅先生就一針見血地指出，中國四億人生著一種病，那名稱就是馬馬虎虎，不醫(yī)好這個病，是不能救中國的。胡適先生曾寫過《差不多先生傳》，批評當時的國人缺少認真的精神。有沒有認真的工作態(tài)度，有沒有敬業(yè)的精神，不僅關系一個國家的精神風貌，更關系國家的強弱、民族的興衰。

沒有敬業(yè)精神建不成現(xiàn)代化。懶懶散散，工作就沒有效率;粗枝大葉，容易造成失誤、留下隱患。在這方面，我們有成功的經驗，也有慘痛的教訓。重大安全生產事故、重大食品藥品安全事故的背后，麻痹大意、失職瀆職是重要的原因。敬業(yè)精神是競爭力的重要基礎，卻不是競爭力的全部。在科技日新月異、一日千里的今天，我們不僅要敬業(yè)，還要專業(yè)、職業(yè)、精業(yè)，才能從盡職盡責跨越到盡善盡美，才能從優(yōu)秀跨越到卓越。

在我們身邊，大體有四類人。有的人既敬業(yè)又職業(yè)，是企業(yè)的核心人才、核心競爭力。有的人敬業(yè)不職業(yè)，這樣的人吃苦耐勞、精神可嘉，遇到緊急情況招之能來，可是，來了卻不一定能戰(zhàn)。有的人職業(yè)不敬業(yè)，雖然業(yè)務素質高、解決問題的能力很強，卻三心二意、毛手毛腳，容易“大意失荊州”，一失足造成千古恨。有的人既不敬業(yè)又不職業(yè)，“當一天和尚撞一天鐘”，每天渾渾噩噩混日子，誤己誤人。

敬業(yè)不易，精業(yè)更難。梅蘭芳在舞臺上顧盼生輝、流光溢彩，可是很少有人知道，為了讓眼神活起來，眼睛近視的他每天早晨放飛鴿子，極目蒼穹，苦練眼功。鄧亞萍打球快速兇狠，可是，很少有人知道，為了增強手腕的力量，身材嬌小的她曾用鐵拍子練球。成功沒有捷徑，輝煌的背后，是鮮為人知的努力和付出。

在職場上，既敬業(yè)又精業(yè)的人永遠是供不應求的“搶手貨”，既不敬業(yè)又不精業(yè)的人，常常成為被淘汰的“處理品”。同樣，在國際舞臺上，如果一個國家的人民既勤勤懇懇又有創(chuàng)新能力，就能引領科技、創(chuàng)造品牌走在時代的前沿;如果一個國家的人民對工作敷衍了事、應付差事，就很難拿出有品質、有創(chuàng)意、有科技含量的產品，落伍是早晚的事。

不斷強大的國家、民族，無不有著不斷進取、精益求精的精神。在這個以實力說話的時代，在應對國際金融危機的今天，只有秉承敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的精神，才能迎接挑戰(zhàn)、后來居上，中華民族偉大復興的夢想才能變成現(xiàn)實。

我向黨組織保證，我會保持自己的敬業(yè)精神，我會認認真真學習和工作，加強自己的素質培養(yǎng)。我想努力就會有回報。請黨組織看我的實際行動吧。

此致

敬禮!

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尊敬的黨組織：

這段時間以來，在黨支部和老黨員的培養(yǎng)、教育和幫助下，通過對學習，我對黨的性質、黨的指導思想、黨的奮斗目標以及黨員的先進模范作用有了更深刻的認識，明確了黨員的權利和義務，堅定了為共產主義事業(yè)而奮斗的理想信念，現(xiàn)在將一段時間以來的思想匯報如下：

一是對黨的性質有了進一步的認識。通過這段時間的學習，我對黨的性持有了更進一步的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的發(fā)展方向，代表中國廣大人民的根本利益。這一性注定了中國共產黨是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨，我們黨的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設中始終堅持以民克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“本個代表”重要思想作為自己的行為指南，黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢查真理和發(fā)展真理。黨的根本原則是民主集中制，實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。我們黨員嚴守黨的紀律，正確處理個人利益與黨的利益、人民利益、集體利益之間的關系。他們曾以優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風領導人民開拓社會主義新局面，弘揚和展示了新時期黨員的風范。我對我們的黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛中國共產黨，擁護中國共產黨。

二是進一步端正入黨動機。通過黨支部的教育和老黨員的培養(yǎng)，使我更進一步端正了入黨的動機。我進一步明白了每一名積極要求入黨的同志不論組織上是否入黨，都要從思想上先入黨，要從思想上樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，不惜犧牲一切，為實現(xiàn)共產主義事業(yè)而奮斗終生，并在實際行動中表現(xiàn)出來。因為只有端正入黨動機，才能做到全心全意為人民服務，才能不謀私利，不搞特權，才能經得起黨和人民的考驗，才能真正成為一名合格的黨員。我作為公司的員工，應該在崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，盡自己的能力，努力工作，為構建和諧社會，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，我要以黨員的標準要求自己，不斷努力，不斷上進，從而完善自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

三是樹立入黨信心。“未進黨的門，先做黨的人。”我作為入黨積極分子，應該按照黨員標準嚴格要求自己，努力實踐“三個代表”重要思想，積極投身于全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設中，把自己早目鍛煉成為一名中國共產黨員。在工作和生活中，要自覺加強黨性鍛煉，樹立堅定的理想信念，始終保持政治上的清醒和堅定，正確處理局部利益與全局利益、個人利益和集體利益的關系。時刻警惕各種腐朽思想、價值觀的侵襲。要在全面建設小康社會的實踐中建功立業(yè)，要努力學習，刻苦鉆研，精益求精，不斷提高自己的理論水平、文化素質和工作能力，掌握與本職工作相關的各種知識，成為生產和工作的骨干和行家。要牢記“三個代表”重要思想的要求，愛崗敬業(yè)，在完成各項任務中起帶頭作用。要做全心全意為人民服務的模范。牢記黨的宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切，努力為人民謀福利。吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻。

此致

敬禮!

匯報人：

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尊敬的黨組織：

自從本人被確定為入黨積極分子以來，接受了黨的教育，系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。經過近一段時間的自己學習和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報如下：

第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。"認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想"，是黨章規(guī)定的共產黨員義務的第一條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。有的同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環(huán)境中，在深化改革、擴大開放、大力發(fā)展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永葆一個共產黨員應有的共產主義純潔性。

第二，要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。理論聯(lián)系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現(xiàn)學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中對"學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領"，作為共產黨員的一項義務作了明確的規(guī)定。當今世界科學技術突飛猛進，科學技術對社會，對經濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業(yè)務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業(yè)務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行、能手和專家。

一個人要在社會上實現(xiàn)他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產黨，在黨的領導下，為實現(xiàn)共產主義，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向。

此致

敬禮!

匯報人：

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基層工作匯報篇十七

以人為本做好基層黨建工作

摘要：在以人為本的企業(yè)文化建設中，通過關注并指導職工樹立正確的理想信念，將企業(yè)目標與個人理想有機地結合起來，并為之努力奮斗，必然會激發(fā)人的創(chuàng)造力和聰明才智。本文論述了企業(yè)管理確立以人為本的重要性，我國企業(yè)人本管理在企業(yè)中存在的主要問題，并提出了企業(yè)實施人本管理的主要對策。

關鍵詞：企業(yè)思想政治工作、以人為本、機制運用

一、企業(yè)管理確立以人為本的重要性

（一）人本管理是以人作為企業(yè)的基礎

我們認為“以人為本的管理”，簡稱“人本管理”是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。近年來，企業(yè)管理中人的因素不斷受到重視。人力資源管理中認人是企業(yè)最寶貴的資源。實際上們的認識還應該進一步提高，人是企業(yè)的根本。世界著名管理學家杜拉克在《21世思管理挑戰(zhàn)》一書中提出這一觀點：管理者可能要將80%的精力放在處理的問題上，這是管理的一個大趨勢。

（二）人本管理是要創(chuàng)建企業(yè)文化，樹立共同價值觀

大體上說，管理經歷了經驗管理、科學管理和文化管理三個發(fā)展階段。在資本主義興起的初期是經驗管理階段，資本家自己憑經驗管理企業(yè)。到了19世紀末，經營權和所有權逐漸分離，出現(xiàn)了職業(yè)管理階層，這時就進入了科學管理階段。從19世紀末到上世紀80年代，科學管理一直是管理的主流。主要依靠各種科學管理方法，還依靠計算機作為輔助工具。從上世紀80年代開始，文化管理逐漸興起。簡單地說，文化管理就是將企業(yè)文化作為種管理工具，讓全體職工樹立一種共同理念，并共同為這個理念而奮斗。

（三）人本管理是要善待員工

好的、有利的事或實等都容易被人接受，潛移默化地受到影響，并能動地產生反作用。

二、確立以人為本管理觀念在實踐中主要存在的問題

（一）企業(yè)的管理措施，缺少人本管理的方式

人不僅是企業(yè)經濟活動中的主體，同時也是企業(yè)經濟活動中的管理核心。只有重視和強調

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基層工作匯報篇十八

黨的群眾線路就是 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去 ，短短的十二個字，高度概括了我們黨的執(zhí)政理念。這是偉人的思想活的靈魂，是我們黨領導中國人民獲得土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭成功經驗，建立新中國，領導全國人民建設具有中國特點社會主義社會的重要法寶之一。

在新時期、新情勢下如何保持黨的先進性和純潔性，繼續(xù)革命和加強執(zhí)政能力，繼續(xù)走群眾線路，如何真心實意、全心全意地為人民服務，是擺在我們黨眼前的又一個考驗。我作為一位在基層工作了十多年的社區(qū)工作者，就如何踐行黨的群眾線路談一點自己的感受和看法：

提升自身素質為群眾服務。作為一位社區(qū)工作者，一是要加強政治理論知識的學習，有了堅實的政治理論基礎，才能保持堅定的政治態(tài)度，重點要學習黨史、黨的章程、黨的性質和時勢政治，保持高度的政治責任感，進步為民服務的宗旨意識。二是要加強業(yè)務知識和技能的學習，社區(qū)工作隨著社會的進步、時代的變遷，群眾的需求愈來愈細，愈來愈直接，愈來愈具體。只有加強對社區(qū)社會治安綜合治理、民生、低保、社會事務、勞動保障、城市管理、人口與計劃生育等等各個部分工作流程的了解與熟習，才能進步為群眾服務的水平。三是要加強法律法規(guī)的學習，特別是關系到群眾親身利益的如物業(yè)管理條例、未成年人保某護法、老年人權益保障法、婦女權益保障法、工會法等相干法律法規(guī)的學習。只有通過學習，才能進步依法行政能力、組織調和能力和應急處理的能力，強化為民服務意識，進一步進步為群眾服務的本領。

專心用情真誠為群眾服務。作為一位社區(qū)工作者，要走千家、進萬戶，深進居民群眾家中往多了解、多調查、多研究，真正從居民群眾當中了解到他們想甚么、干甚么、需要我們幫助甚么，了解到他們的所想、所需、所盼，真正起到黨和人民群眾聯(lián)系的紐帶作用。妥善處理和化解居民群眾的矛盾、糾紛及各類訴求，切實解決居民群眾在生產生活中碰到的實際困難和題目，專心為群眾服務。社區(qū)工作者只有當好居民群眾的貼心人，才能真心實意為居民群眾弄好服務，把居民群眾的事情當做自己的事情來解決。群眾利益無小事，能解決的事情要在現(xiàn)場解決，不能解決的事情要及時搜集并向上級反映。做到真正意義上的為居民群眾辦實事、辦好事。

拓展工作內涵為群眾服務。作為一位社區(qū)工作者，要以方便群眾辦事為動身點和著力點，創(chuàng)新工作方式方法，不斷升華服務理念。一是拓展為群眾服務領域，改善社區(qū)綜合服務辦事環(huán)境，將民生、低保、人口與計劃生育、社會事務、勞動保障、城市衛(wèi)生、消防安全、社會治安綜合治理等與群眾辦事密切，窗口分散辦公變?yōu)檎w綜合辦公，加強一站式服務平臺管理。二是積極整合社會資源，健全為民服務機制。發(fā)放服務指南、公布服務電話、權限職責等方式，把服務內容、標準、程序、時限、責任等事項向居民群眾公開，全面推行服務承諾、首問首辦、全程代理、限時辦結、及時反饋等制度和做法，不斷提升服務的質量和效能。領導干部個人工作思想匯報(3篇)。三是豐富服務內涵。針對特殊辦事群眾和特定服務對象，實行 5+2 錯時工作制電話預約 和 上門服務 制度，使居民群眾在任什么時候間、任何情況都可以在社區(qū)找到人、辦成事，方便居民群眾。

總的來講，社區(qū)工作者只有加強本身素質的培養(yǎng)，加強業(yè)務知識的學習，加強本身形象的塑造，加強責任心的落實等，才能更好的為居民群眾服務，才能得到居民群眾的認同和肯定。這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。

匯報人：

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我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

(一)在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

(二)對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

(三)在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現(xiàn)了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

(四)做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

尊敬的領導你好：

不知不覺兩年的時間已經匆匆地走了過去，目前兩年一度的班組長競聘工作重新開始了?，F(xiàn)在我在這里對我近年來的思想情況和工作進行簡單扼要的總結和匯報。請各位公司領導和車間領導對我的思想和工作總結進行檢驗，并對我不夠好、需要改正地方指出和批評。我一定會努力地改正和積極進取，為了我們車間工作的順利展開和我們公司的順利發(fā)展做出自己奉獻和努力。

一、車間工作上

我在工作上一直以來都是聽從領導的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認真的執(zhí)行，和堅決地完成上面交給我的任務。因此，近幾年在我工作過的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚。因為我工作努力、吃虧耐勞、團結同事，我們領導對我的工作給予了首肯和欣賞，并于某某年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領導失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領導交代給我們工序的任務。

二、在領導和管理方面

我始終認為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據(jù)他們個人的實際情況合理地、切合實際地分配工作。因為我工作上安排合理、恰當，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚和贊同。

三、在和同事們的相處上

我認為只有一個團結的、向上的團隊，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我們的工作中十分注意搞好同事們之間的團結。平時做到和自己的員工談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因為我在該方面的工作做的出色，我們工序的內部總是非常團結和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。

四、在文體活動上

我在自己的業(yè)余實際里，積極響應我們公司和我們趙志全總經理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網球的健身活動及建設。因為我在業(yè)余時間里經常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手，另一方面，我努力學習科學文化知識。通過對專業(yè)書籍的研究，我的專業(yè)知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進作用。同時，我在文學和寫作上，也有了很大的進步。因為我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的長進。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。

五、安全工作上

安全是我們車間的生命線，是我們原料藥車間順利生產的前提和基礎。所以我十分重視我們車間的安全工作，和非常重視及落實好我們車間的安全工作。一方面，我要求自己和我們工序的員工，努力學習好安全活動的培訓，努力把學習到的安全知識落實到我們車間的生產中和我們的車間的工作中。另一方面，我要求我們的員工在工作中，要認真操作、安全操作、按照安全操作規(guī)程操作。努力使我們的工作可以順利地、安全地、快速地進行，爭取使我們工序，我們車間的工作可以非常順利地運行。

成績和光榮屬于昨天和過去，因此站在今天這個新的起點上，我會更加努力地工作和奮斗。為了自己可以成為一個更好的、更優(yōu)秀的員工而努力地奮斗，為了讓我們公司和車間可以快速、高效地發(fā)展而努力地工作。爭取創(chuàng)造更好、更高的輝煌和成績。

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

敬愛的黨組織：

二零_年_月一日，是我們黨成立_周年的日子，我心里是十分激動和高興。經歷了_的風風雨雨，我們黨從當初的弱小逐漸發(fā)展到今天的強大，是一代又一代的共產黨人同人民群眾一起，頑強拼搏、持續(xù)奮斗的結果。

在這_里，我們黨以毛 澤 東同志為核心的第一代黨中央領導集體，帶領全國各族人民一起，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，確立了社會主義基本制度。以鄧小平同志為核心的第二代黨中央領導集體，帶領全國各族人民一起，開啟了改革開放的偉大歷程，為建設中國特色社會主義奠定了基礎。以______同志為核心的第三代黨中央領導集體，帶領全國各族人民一起，堅持改革開放、與時俱進，引領改革開放朝著正確的方向前進。以______同志為核心的_黨中央領導集體，帶領全國各族人民一起，以毛 澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力推動科學發(fā)展，促進社會和諧，繼續(xù)推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。

在當今的這個社會里，競爭日益激烈，對我們當代大學生的素質要求也越來越嚴格。暑假是一個鍛煉能力的好機會，我當然不能放過。我想看看自己能否在陌生的環(huán)境中依靠自己的雙手創(chuàng)造出成績。我也想通過自己親身體驗社會實踐讓自己進一步了解社會，進而知道自己想要什么，在實踐中增長見識，積累社會經驗，鍛煉自己。更重要的是，我想通過暑期社會實踐找出自己的不足與差距。于是，我在家休息了幾天后，便和同學一起，開始了我的打工歷程?，F(xiàn)在回想起來，盡管只有短短的二十一天打工時間，但是讓我受益匪淺。雖然有些事情沒有做好，但是我的基本目標完成了。我從中收獲很多，也感受很多。我學到了很多職場上的禮儀，見識了很多機器和工藝產品，學到了很多關于機械方面的知識，積累了一定的工作經驗。同時，我內心里有很多感觸。

首先，社會不是學校，工廠和學校有很大的區(qū)別。我在工廠工作的前幾天，我就強烈的感受到社會和學校很不一樣，并且工廠里面的事情也遠沒有我們的書本上那么簡單。在學校里，我們有很多自主的時間。但是工廠里面卻沒有那么自由，每天除了上班就是睡覺，根本沒有時間讓你休息下。工廠里面很現(xiàn)實，有很多的事情身不由己。想想我們在學校的時候，我就覺得我們很單純。我們在學校的時候根本就沒有時間觀念，浪費了很多時間。進了社會才真正的感受到時間的寶貴。在廠里，工人們必須要有紀律意識和時間觀念。而且在工廠里面，不能犯一點錯誤，因為有些錯誤可能會給工廠帶來嚴重的經濟損失，有些錯誤會給你或者你的工友帶來安全上的隱患。而且別人是不會輕易原諒你的過錯，甚至有時候別人會以此為把柄來要挾你或者是坑害你。所以我們現(xiàn)在就應該有這個意識，錯誤是帶有責任的。第二，我們要學以致用。用人單位看重的不是“我們是大學生”這個名號，而是實際動手能力，是我們的價值?！爸粚W不實踐，所學等于零”就是這個道理。我們在學校所學的知識，與在實際當中遇到的是不盡相同的。多年來在學校受到的教育告訴我“實踐出真知”的道理。我們在學校里學到豐富的理論知識，但在實踐和運用方面卻還是空白。在工廠里面，可能招聘的時候你的學歷能說明一些問題，但是進廠以后大家都是靠能力吃飯的。“艱辛知人生，實踐長才干?！?尤其是我們學生，只重視理論學習，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不理想。但是我們應該好好學習，因為在現(xiàn)在這個社會，知識就是資本就是核心技術。

第三點，也是很重要的一點。要想將來事業(yè)有成，我們必須學會與人相處。社會上的人際交往遠沒有我們學生之間那么單純。在學校里，我們同學之間和睦相處、共同進步?？墒浅隽藢W校，與人交往可沒有那么簡單。社會上的人來自五湖四海，來自不同的階層。不同的人有不同的生活習慣，有不同的性格和信仰。和不同的人交往我們要用不同的方式。在外面，我們必須和別人交往。這不僅僅是工作上的需要，更是我們心靈上的需要。我們需要用快樂和溫暖來慰藉我們沉重的生活壓力，讓我們感受到人性的真善美。在和別人交往時候，我們如果沒有做好，就會傷害彼此的感情，也會給我們的工作和生活上帶來很多不便。在工廠的時候，我們經理就教導我見了同事要主動打招呼，他說人與人之間相處好是有點困難，但是如果我們用真誠的心面對，友善的和別人溝通，對人對事多包容一點，那么這一切就都不是困難。

懇請黨組織給予批評、指正和幫助。

此致

敬禮!

匯報人：

匯報時間：_年_月_日

基層工作匯報篇十九

員，民政服務對象座談，實地察看、問卷調查等形式進行了調研。

一、基層民政組織體系建設現(xiàn)狀

此次調研共涉及5縣（市、區(qū)），48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處、管委會），主要數(shù)據(jù)12項。

1、工作機構情況：大部分縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作機構統(tǒng)稱民政辦公室或民政所。全市只有市區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦為市有關部門正式核定的機構外，其余均只是掛個牌子，不是編辦核準的正式機構。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，各縣（市、區(qū)）民政局進行業(yè)務指導。

2、辦公室情況：全市除紅寺堡開發(fā)區(qū)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他縣市區(qū)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有單獨辦公場所外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政都有單獨辦公室2-3間。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政平均辦公場所面積34.47平方米。

3、微機配備情況：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦配備率為42%，且都是2004年以前配備，配置低且陳舊不堪，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用其他站所電腦或甚至沒有電腦。

4、辦公經費：所有民政機構都沒有獨立的辦公經費和專門的交通工具，所有民政干部走村入戶費用全部自己承擔。

5、工作人員數(shù)：全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員共有106人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均2.2人，最少的1人（還是兼職的），最多的4人。

6、人員編制情況：主要有公務員、事業(yè)人員、合同制工人和編外人員四種。其中：公務員占10%，事業(yè)人員占67%，合同制工人占23%，7、年齡狀況：30歲以下22人，占21%；30-45歲48人，占45%；45歲以上36人，占34%。

8、性別：男73人，占69%；女33人，占31%。

9、文化程度：高中19人，占17.9%；中專34人，占32%；大專以上53人，占50.1%。

10、從事民政工作時間：5年以下有52人，5-10年有43人，10年以上有11人。

11、民政工作和非民政工作占用時間量：一年中，從事民政工作占用時間最高達80%，最低30%；從事非民政工作最高達70%。

12、參加業(yè)務培訓情況：均參加過縣民政局組織的培訓，但次數(shù)不一，最多達5次，最少2次。幾乎沒有組織過鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部外出培訓。

二、基層民政工作情況

基層民政工作千頭萬緒，工作量大，全市廣大基層民政工作人員以“上為政府分憂，下為百姓解愁”為己任，既認真嚴格執(zhí)行國家法規(guī)政策，又飽含真情開展工作，得到了基層黨委、政府和廣大群眾的稱贊。

（一）基層民政工作在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在社會轉型期，各種矛盾凸現(xiàn)，民政工作發(fā)揮了“穩(wěn)壓器”、“減壓閥”的作用。同時，隨著政府職能轉變，民政工作管理服務功能優(yōu)勢明顯，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府普遍感受最深的。一是維護穩(wěn)定，服務中心工作。一些靠政策法規(guī)解決不了的矛盾和問題，通過民政服務手段得以化解，有力地維護了穩(wěn)定。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導深有感觸地說：關鍵時候民政工作發(fā)揮其它工作無法替代的作用，減輕了黨委、政府的壓力，我們更有精力發(fā)展經濟。二是扶危濟困，促進和諧發(fā)展。常年為全市6.5萬戶五保、低保、優(yōu)撫對象服務；第一時間趕赴災情現(xiàn)場查災、救災；每年為10萬多戶困難群眾提供臨時救濟救助，這是基層民政人員做的最多的工作，通過他們常年大量的工作，有效保障了弱勢群體特別是特困群眾的基本生活權益，社會兜底工作比較到位，讓最可愛的人和最可憐的人充分感受到黨和政府的溫暖，促進了社會的和諧發(fā)展。三是密切關系，樹立良好形象。民政工作是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，更是“親民”、“利民”、“為民”的窗口?；鶎用裾ぷ魅藛T常年進村入戶，體察民情，大多數(shù)做到每個月把所轄村莊跑一遍，有的僅十天就要跑一遍，保證了隨時了解民政服務對象的疾苦，并為困難群眾送去黨委、政府的溫暖，密切了黨群干群關系，樹立了黨委、政府的良好形象。

（二）黨委、政府高度重視，大力支持民政工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導，對民政工作的意義、作用都有較深刻的認識，民政部門往往有“小政府”、“第二政府”之稱。特別是隨著政府轉變職能和黨中央關于落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村等方略的提出，他們能夠從思想上高度重視民政工作，將其納入工作日程，擺上重要位置，列為任務目標，并從人員配備、辦公條件、經費保障等方面支持民政工作。

黨委、政府共同領導完成。這一傳統(tǒng)運行體制便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌民政資源，合理部署工作。多數(shù)縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及民政工作人員對此感到順暢、滿意。

四、五百人，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦沒有配備車輛，工作人員多是騎摩托車、電動車和自行車，披星戴月進村入戶核實低保戶收入，發(fā)放撫恤金、優(yōu)待金、低保金，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑一遍，需要連續(xù)10多天時間。特別是水澇災害發(fā)生時，別人都往家里跑，他們卻往外邊跑，到住危房的困難戶家里查看有無險情。通過他們默默無聞的工作，民政法規(guī)政策得以有效落實，黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，他們因此贏得了群眾和黨委、政府的一致信賴和好評。

三、

第一，政策落實上存在嚴重制約。一是政策搭車現(xiàn)象嚴重，影響了民政工作的公正。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力的限制，很多應該鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套的資金無法配套，造成政策落實打了折扣。同時因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和發(fā)展任務太重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往將民政政策作為推進征地拆遷、計劃生育等其他工作的輔助手段和獎勵，政策搭車現(xiàn)象嚴重。二是監(jiān)督機制不夠健全，影響了民政工作的公平。尤其對于城鄉(xiāng)低保等群眾關注的熱點、重點工作，雖然有“三級審核”、“三榜公示”等制度，但由于群眾明哲保身、怕得罪人思想的影響，村干部強權主義的存在，基層民政政策落實缺乏有效的監(jiān)督。三是基層民政工作發(fā)展不平衡，影響了民政工作整體發(fā)展。全市川區(qū)縣市和山區(qū)縣市之間、同一縣市經濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)和落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，在經費保障、人員配置、工作條件方面都存在很大的差距。例如市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，工作人員最多的有4人，而最少的只有2人，且為兼職干部，紅寺堡開發(fā)區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有1名兼職民政助理員，沒有單獨的辦公場所。

第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政隊伍建設有待遇進一步加強。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部待遇低，福利少，影響了工作積極性。政治待遇低。全市106名專兼職民政助理員當中，沒有一人無人享受副科級待遇，大部分為事業(yè)編制，按目前的人事機制，只有公務員才能提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導（副科級），鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部提拔基本沒有提高政治待遇的可能。職稱評定難。事業(yè)編制民政干部沒有專門的職稱評定，在目前職稱和工資待遇掛鉤的時代，沒有職稱就意味著無法提高工資。即使2008年實行社會工作者考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部因為工作緊張而沒有時間系統(tǒng)復習而很少有人通過，即使考試通過的民政干部，我市人事、財政也不能予以兌現(xiàn)相應的工資待遇，影響了報考積極性（2008年市區(qū)共有27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部報考，今年只有3人報考）。福利少?；鶎用裾ぷ魅藛T雖然任務重、工作苦、管理職能相對份量更重，同時，他們接觸的大部分是社會中老弱病殘人群，這些人很多都患有各種傳染病，民政干部健康得不到保證，也沒有享受特崗津貼，甚至沒有一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員、公安員、信訪員、計生專干等的崗位補貼。同在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，但待遇的差別影響了民政工作人員的積極性。二是基層民政干部的集體素質較低，影響了民政政策的貫徹落實。目前，市區(qū)基層民政干部雖然80%以上具有中專以上文化程度，但大多為1998年以前非民政專業(yè)大中專學校畢業(yè)分配的（市區(qū)38名民政干部沒有一名民政學校畢業(yè)）。同時，由于管理體制的影響，民政干部變動頻繁，大多數(shù)對民政業(yè)務是新手，且隨著社會的進步，民政業(yè)務對民政干部綜合能力的要求越來越高。各縣市民政局雖然每年也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部進行業(yè)務培訓，但大部分都是是以會代培或應急性的工作培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部很難有機會參加一些較高水平的業(yè)務培訓，致使部分民政干部不了解政策法規(guī)，不熟悉業(yè)務知識，對上級的政策、措施不能及時很好地落實到位，工作質量難以保證。三是人員力量嚴重不足，造成“缺位”現(xiàn)象比較嚴重。隨著和諧社會建設的推進，民政部門只能逐步加強，工作任務越來越重，共有五大類27項70余條具體工作，這些工作具體到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部承擔，每個人至少要承擔二三十條業(yè)務工作。近幾年來，隨著大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合并，使現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄的范圍和村數(shù)、人口數(shù)差不多增加了一倍，而目前大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政干部配備沒有增加。一個民政干部要負責6個村（社區(qū)居委會）1.27人的相關民政事務，同時，還要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和安排的包村蹲點、招商引資、綜合治理、征地拆遷等其它任務，而這些任務量遠遠大于民政工作，可謂千頭萬緒，超負荷運轉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員普遍感到忙不過來，致使民政干部在民政工作中始終處于被動狀態(tài)，往往顧此失彼，有些民政干部無法把工作做深做細，工作缺位現(xiàn)象比較嚴重。

第三，基層民政保障機制不夠健全。一是經費難于保障。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔發(fā)展的任務很重，市委、政府下達的中心工作任務也很重，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)靠舉債發(fā)展，財政捉襟見肘，除了上級下?lián)艿拿裾涃M能及時到位外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金基本沒有，民政辦日常辦公經費及民政助理員正常的工作經費無法保障。同時，面對眾多上門求助的群眾，民政工作人員更是愛莫能助。這直接影響到推進民政工作的主動性、時效性，影響到民政工作在當?shù)厝嗣袢罕娦闹械男蜗蠛偷匚弧６欠帐侄温浜?。絕大多數(shù)民政辦（所）沒有配備車輛，交通能力低下。有的縣沒有統(tǒng)一配備微機，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦沒有專門電話，這與民政工作點多、面廣、量大、應急性強的現(xiàn)實很不適應，不利于為弱勢群體、困難群眾更好提供服務，不利于對上請示、對下傳達，不利于應對查災、救災等突發(fā)事件的處置。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生、司法等站所相比，在辦公條件和工作人員配備上差距非常大，辦公用房面積小，市區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個別鎮(zhèn)配備電腦、打印機等辦公設施，但大部分辦公設施落后，中看不中用。

四、促進基層民政工作科學發(fā)展的對策和建議

“以民為本，為民解困、為民服務”是民政部門的工作宗旨，是民政部門實踐深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。隨著社會的全面進步，民政工作的內涵日益豐富，外延不斷拓展，民政工作在社會管理和公共服務中的地位和作用日益提高。在這種背景下，作為整個民政體系中具有基礎性、關鍵性的基層民政工作，肩負的責任與工作任務也越來越重。民政工作的重心和基礎在基層，民政工作的方針政策和任務只有通過基層民政組織才能得以貫徹落實，黨和政府對民政對象的關懷和溫暖也只有通過基層民政組織才能送到千家萬戶。

新時期，民政部門不僅要搞好救災救濟、雙擁、優(yōu)撫安置、基層政權、社會福利、區(qū)劃地名等傳統(tǒng)民政工作，還要搞好社區(qū)建設、民間組織管理、老齡、城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助等新的民政工作。這些新增加的工作，量大面廣，政策性強，工作難度大，沒有充實的基層民政工作力量是難以完成任務的。因此，要完成新時期的民政工作，在構建和諧社會中發(fā)揮好基礎作用，就必須全面加強基層民政工作。

（一）進一步加強基層民政工作領導。通過大力宣傳，提高各級黨政領導的認識，明確做好基層民政工作是構建和諧社會，建設社會主義新農村，落實黨的宗旨，鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力的有效手段和重要途徑，從而增強他們對基層民政工作的重視和支持。各級業(yè)務主管部門也要認真傾聽基層的意見，經常分析研究指導幫助民政工作,經常督導工作落實，切實解決或緩解存在于基層民政的問題。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門的領導,為基層民政工作營造一個良好環(huán)境和順暢通道,達到“六個有”,即在黨委政府大局中有地位;在維護民政服務對象利益上有權威;在部門協(xié)調中有效率;在落實民政政策中有手段;在開展工作人、財、物上有保障;在群眾心目中有形象。

（二）將基層民政工作納入黨委、政府考核機制。民政工作事關全局，是維護穩(wěn)定，促進經濟社會發(fā)展的重要力量。目前，各級雖然民政工作納入黨委、政府綜合考核機制，但占比例很小，這就難免出現(xiàn)說起來很重要，做不做無關痛癢的現(xiàn)象。為此，縣（市區(qū)）應把基層民政工作作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府總體工作的一項指標，做到“五個納入”，即：納入黨委、政府中心工作，一同規(guī)劃；納入目標管理體制，一同督導；納入黨政議事日程，一同分析；納入工作量化指標范疇，一同考核；納入創(chuàng)先評優(yōu)內容，一同表彰。這樣既提高了黨委、政府的重視程度，又從機制上促進基層民政工作落實，提升民政工作地位。

（三）加大基層民政組織規(guī)范化建設力度。主要從六方面進行規(guī)范。一是規(guī)范機構。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構應該由編制部門核定為副科級單位，統(tǒng)一定名，統(tǒng)一牌子，統(tǒng)一標志，設立獨立的“民政辦公室”。二是規(guī)范人員。要適應工作需要，配齊配強民政人員。按照服務轄區(qū)人口總數(shù)，原則上每萬人配備一名專職民政工作人員，一般不低于3人，其中至少有1-2名公務員，并報縣民政局備案。人員交流、更換必須先征求縣級民政部門的意見，確保讓那些能力強、素質好、熱愛民政事業(yè)的人員走上民政崗位，建立比較穩(wěn)定的基層民政工作隊伍。三是規(guī)范辦公場所。參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設的經驗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民政辦公室提供不少于60平米的辦公場所，達到寬敞、整齊、潔凈的要求。四是落實硬件設施。采取多渠道投入支持的辦法，統(tǒng)一配備辦公桌椅，資料柜、微機和傳真機等辦公設備，提高信息化管理、辦公水平。盡可能配備統(tǒng)一標識的民政服務用車，提高辦事效率。五是落實“軟件”制度。結合基層民政工作實際，對基層民政工作職責、民政工作人員守則，以及與人民群眾密切相關的城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、雙擁共建、殯葬管理等民政業(yè)務進行整理，確定一整套基層民政工作流程，形成專項制度，并統(tǒng)一懸掛上墻，一目了然，督促落實。六是健全激勵機制。對基層民政工作人員，要從政治上關懷，加強管理與教育，促使他們健康成長與進步；要從生活上關心，力所能及解決其家庭生活困難，應參照有關崗位，給予一定的崗位補貼，不讓扶貧的人受貧。

（四）建立穩(wěn)定的工作經費保障、使用機制。做好各項基層民政工作離不開財力的根本保障和有力支撐?；鶎用裾ぷ鹘涃M主要包括優(yōu)撫、救災救濟、低保等事業(yè)經費和民政辦公經費。一方面，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都要進一步加大對民政事業(yè)經費投入，未列入財政預算的要列入預算予以保障。設立社會救助基金，滾動累集使用，集中財力做好維護民生、民利的大事。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要以年度工作費用為參照，把開展民政業(yè)務的辦公經費列入財政預算，保障基層民政工作高效運行。要加強對經費使用的監(jiān)督，在積極實現(xiàn)民政事業(yè)經費社會化發(fā)放的同時，建立有效的監(jiān)督體系和監(jiān)督制度，加強日常性監(jiān)督和重點款項監(jiān)督，嚴格審查，完善公示、報批、請領等手續(xù)，防止“人情救濟”和各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實把有限的民政經費用到救危濟困上，分發(fā)到弱勢群體的家庭中，樹立民政人廉潔勤政的良好形象。

（五）加大對基層民政政策落實的監(jiān)督檢查。民政部門定期對基層民政工作進行監(jiān)督檢查，嚴格查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作政策搭車現(xiàn)象，嚴禁將民政工作政策落實作為推進其它工作的輔助手段和獎勵機制。在常規(guī)監(jiān)督的基礎上，要通過聘請社會監(jiān)督員、邀請人大代表、政協(xié)委員評議等方式，進一步加強對基層民政工作的監(jiān)督，保證民政工作“陽光”運行。

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