心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
服務員心得體會篇一
時間匆匆，飛快流逝，我已經(jīng)在“[xxxxx]x”愉快的度過了一個春秋。工作著快樂著--是我的一貫準則，我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務，必須掌握七大要素：
1、微笑在ktv日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。
2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度，提高服務技能和技巧?！扒Ю镏?，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務，必須上好培訓課，并在實際操作中不斷地總結經(jīng)驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余，這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。
3、準備即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，必須要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的必須提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。
4、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產(chǎn)生消極服務現(xiàn)象。這是因為員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是因為他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。
5、細膩主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
6、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣。
7、真誠熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別ktv業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們必須運用各種優(yōu)質服務，形成自身的服務優(yōu)勢，以期其在激烈的.市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使ktv立于不敗之地！
每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。
平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福！
服務員心得體會篇二
第一段：引言（120字）
在日常生活中，與各種各樣的服務員進行交流與溝通是一件非常常見的事情。無論是在餐廳用餐、酒店入住還是購物，我們都離不開與服務員的互動。然而，并非每一次溝通都能夠順利進行，有時候甚至會出現(xiàn)誤解和沖突。通過與服務員的交流，我學到了很多溝通的技巧與體會。在這篇文章中，我想分享我與服務員溝通的心得與體會。
第二段：重視尊重對待（240字）
在與服務員交流時，最重要的是要尊重對待對方。他們?yōu)榱斯ぷ鞲冻隽撕芏嗯ΓＭ軌虻玫娇腿说淖鹬睾透兄x。當我發(fā)現(xiàn)自己有一些需求時，我會用禮貌的口吻與服務員交流，例如：“麻煩給我一杯熱水，謝謝?！蓖瑫r，我還會注意我的語氣和表情，避免給對方帶來壓力和負擔。當服務員為我服務時，我會積極配合并表達謝意。這種尊重和感激的態(tài)度有助于建立良好的互動，使得我們的溝通更加順暢和愉快。
第三段：簡明扼要清晰表達（240字）
在與服務員交流時，我發(fā)現(xiàn)快速、簡明扼要的表達非常重要。服務員通常有著繁忙的工作節(jié)奏，他們需要快速理解和解決客人的需求。因此，我會用簡單而明確的語言告訴服務員我所需要的東西或是我遇到的問題。同時，我會注意自己的表達方式，用簡單的句子和明確的詞匯，避免使用太過復雜或模糊不清的語言。這樣有助于服務員更好地理解我所說的話，并且能夠更準確地滿足我的需求。
第四段：耐心傾聽與理解（240字）
溝通不僅僅是一方表達自己的需求和想法，更重要的是雙方彼此傾聽和理解。在與服務員交流時，我會保持耐心和專注，主動傾聽他們所說的話，并且用肯定的眼神和肢體語言表示我在認真地理解和思考。如果我有任何疑問或者沒有聽懂，我會及時提出來并請對方再次解釋。同時，我還會設身處地地思考對方的角度和感受，更好地理解他們的立場和想法。通過彼此的傾聽和理解，我們可以更加順暢地溝通，解決問題，達到更好的交流效果。
第五段：感謝與反饋（240字）
在與服務員交流之后，我會表達我的感謝和反饋。如果服務員幫助我解決了問題或者滿足了我的需求，我會表示謝意并且給予贊揚。這不僅能夠讓服務員感到被認可和鼓勵，也能夠建立良好的客戶關系。如果我有任何不滿或者建議，我會用友好的語言進行反饋，并且提出我自己的建議和意見。在表達不滿或建議時，我盡量避免過于苛刻或者指責，而是以友善和合作的態(tài)度提出。通過對服務員表達感謝和給予反饋，我相信我們之間的互動會更加順暢和愉快。
總結（120字）：
通過與服務員溝通的實踐，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。尊重對待、簡明扼要清晰表達、耐心傾聽與理解以及感謝與反饋成為了我與服務員交流的核心原則。這些心得體會不僅幫助我更好地與服務員進行溝通，還能夠提升我與他人的交流能力。在與服務員交流時，我已經(jīng)不再感到緊張和困惑，而是能夠更加自信地與他們進行交流和互動。
服務員心得體會篇三
養(yǎng)老院是一個為老年人提供居住和養(yǎng)老服務的場所，服務員作為直接面對老人的重要角色，對于提供優(yōu)質的服務起著舉足輕重的作用。作為一名養(yǎng)老院的服務員，我深刻認識到這個職業(yè)的重要性和特殊性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，作為服務員，我們要具備強烈的責任感和愛心。老年人身體虛弱，生活自理能力較差，因此需要我們的幫助和關愛。每天早上，我會提醒老人們按時起床，并幫助他們完成日?；顒?，例如洗漱、穿衣等。在我與老人們的相處過程中，我明顯感到他們對我們的信任和依賴。他們的微笑和感謝，讓我覺得我的工作有了意義。同時，要想做到服務到位，我意識到只有真心、耐心和細心對待每一個老人，才能真正滿足他們的需求。
其次，體諒和尊重老人是我們服務員的基本守則。與老年人交流，我們不僅要關注他們的物質生活，更要關心他們的心理需求。養(yǎng)老院中，有些老人孤獨寂寞，對于外界的關懷十分渴求。每天晚上，我都會陪老人們聊天，聆聽他們的愿望和困擾，并盡可能地給予他們安慰和鼓勵。不少老人經(jīng)歷了人生的風風雨雨，我們要理解他們身上的痛苦和苦楚，并通過關心和陪伴，使他們感受到社會的溫暖與關懷。
第三，良好的溝通是提供優(yōu)質服務的關鍵。老年人大多年齡較高，身體機能退化，語言能力不如年輕人敏捷。因此，我們在與老人交流時應盡量使用簡單明了的語言，耐心傾聽他們的訴說，并通過肢體語言和表情來提高溝通的效果。另外，由于老年人記憶力的衰退，我們要反復提醒老人們需要做的事情，確保他們能夠按時完成。這就需要我們具備耐心、細致和善解人意的特質。
然后，我們服務員要具備一定的護理知識和技能。雖然我并不是專業(yè)的護理人員，但我們必須了解一些基本的護理知識，例如如何給老人更換尿布、如何護理床瘡等。通過培訓和學習，我逐漸掌握了這些技能，并能夠在工作中做到勝任護理工作。提供專業(yè)的護理服務對于老人們的健康和生活質量有著重要的影響。
最后，養(yǎng)老院服務員這個職業(yè)也要求我們具備一定的心理承受能力。在與老人交流和相處的過程中，我們經(jīng)常會遇到一些不如意的事情，例如老人的臭名、情緒的波動等。對于這些情況，我們不能輕易受挫，而是要保持樂觀和堅韌的心態(tài)，懂得換位思考，理解老人們的困惑和痛苦，并盡可能地幫助和安慰他們。
在養(yǎng)老院服務員的工作中，我不斷提高自身的專業(yè)素質，并從老人們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。這個職業(yè)不僅需要我們應對各種挑戰(zhàn)，還需要我們有著豐富的經(jīng)驗和心理素質。走進養(yǎng)老院，我深刻感悟到對老人的關愛和陪伴是無比重要的，也是我們這個職業(yè)的價值所在。我將繼續(xù)努力提高自己的服務水平，給每位老人帶去更多的溫暖和關懷。
服務員心得體會篇四
20xx年終就要到了，一年的工作即將結束，我也要在20xx年最終的尾巴上努力做好自己的工作，在今年的最終一刻依舊努力的提升自己!
20xx年是麻煩的一年，因為在這一年里，我遇上了太多的麻煩，犯下了太多的錯誤!平穩(wěn)的工作總是能被打破，工作中也總是被指出自己的錯誤!可是，20xxxx也是成長的一年，麻煩給我?guī)砹藱C會，親手的實踐加速了自己的成長。錯誤讓我增長了見識，看到了哪些是能做哪些是不能做的。被人指出自己的錯誤更是讓自己清晰的看見了自己的不足，這一年光是彌補自己的不足就已經(jīng)讓我手忙腳亂了!但，在這樣的代價下，我在工作中也變得更加順利，能力也得到了提高……為了記錄這一年的成長和變化，我寫下了這份年終工作總結，期待在總結過后自己還能有新的收獲。
在今年的工作剛開始的時候，我發(fā)現(xiàn)自己的壞習慣又開始了，在長假過后，不僅僅在工作上，連心態(tài)上都變的懶散。雖然有幸得到領導的批評以此改變，可是我卻不能總是這樣，在之后的工作中，我也總是以改變自己的這個壞習慣為目的去改變自己。
一年的工作，我們作為服務員的要求又有了新的提高。尤其是在xx月的禮儀培訓上，我們每個員工都要到達服務的禮儀標準，都要學會禮儀用語。這讓我們頭疼了好一會!可是終究功夫不負有心人，我們成功的經(jīng)過了考核。
可是這可是是在內(nèi)部的`學習而已，在真正的運用到實戰(zhàn)之后，誰好誰壞一目了然，為此我們又以優(yōu)帶差，互相學習，互相磨練，在xx月xx日的時候，成功的到達了領導們要求的，提升了酒店的服務水平!
作為酒店的服務員，我們負責的工作是多變的，僅僅一年的時間，我已經(jīng)更換了不少的職責?？墒嵌际亲约毫私獾墓ぷ?，所以在接手后熟悉了一段時間后就習慣了。
但工作中也常因為一些細節(jié)的問題犯下迷糊，這些讓我細心翼翼了很久，直到自己習慣了工作，才變得順利起來。
服務員的工作雖然簡單，雖然不是什么難事，可是確是酒店最基礎的服務工作，要是我們的服務沒有過關，酒店的評價就會下降。作為酒店的一份子，我必須會繼續(xù)努力的提升自己，讓自己無愧于xxxx酒店員工的名號!
服務員心得體會篇五
在日常生活中，與服務員的溝通是一件頻繁發(fā)生的事情。無論是在餐廳就餐，還是在酒店入住，我們都需要與服務員進行一些簡單或復雜的溝通。然而，如何與服務員進行有效的溝通并取得良好的結果并不是每個人都擅長的。以下是我個人與服務員溝通的心得體會。
首先，與服務員溝通，最重要的是保持禮貌和耐心。無論是在何種情況下，禮貌都是基本的溝通原則。在與服務員的對話中，我們要注意用詞得體，不發(fā)表毫無根據(jù)的指責，改善對話中的氛圍。此外，傾聽是良好溝通的另一個重要環(huán)節(jié)。在對話中，我們應耐心地聽取服務員的建議和意見，不打斷對方，以免給對方造成不好的印象。
其次，要能夠清晰地表達自己的需求。當我們與服務員溝通時，我們應采用簡潔明了的語言，將自己的需求清晰地傳達給對方。如果我們將問題、需求表達得太復雜或模糊，可能會引起誤解或對方無法理解。因此，我們需要提前思考清楚我們需要的是什么，并找準恰當?shù)谋硎龇绞健?/p>
第三，要注重謙和與友善。與服務員的溝通過程中，我們要學會用友好的態(tài)度與對方展開對話。盡管可能存在一些服務上的問題，但我們應保持冷靜，不要發(fā)火或以不友善的方式提出要求。不友善的行為只會加重服務員的工作壓力，帶來消極的結果。相反，如果我們以謙和友善的態(tài)度與服務員溝通，對方通常也會用同樣的方式回應。
第四，靈活性也是與服務員溝通的重要特點。在與服務員的對話中，我們需要根據(jù)實際情況調整我們的要求和期望。畢竟，服務員的職責和工作環(huán)境是有限度的，我們不能只按照自己的心愿來要求對方滿足我們所有的要求。有時候，稍作妥協(xié)或接受某些局限并不是壞事，它可能會為我們帶來更好的溝通和結果。
最后，與服務員溝通時，我們應學會正確的溝通途徑?，F(xiàn)代科技給我們提供了更多與服務員溝通的途徑，比如可以通過手機App或網(wǎng)站來下訂單或預定服務。這樣可以在一定程度上減少與服務員實際對話的機會。但是，在某些情況下，面對面的溝通才是更方便和迅速的。在選擇與服務員溝通的方式時，我們應該根據(jù)具體情況選擇最為合適的方式。
總之，與服務員的溝通是一項需要技巧和耐心的任務。并非每個人都能在一開始就得心應手，但通過實踐和經(jīng)驗的積累，我們可以逐步提高我們在與服務員溝通時的技巧和效果。只有保持禮貌和謙和的態(tài)度，清晰地表達自己的需求，并與服務員靈活和友好地溝通，我們才能達到與服務員進行有效溝通的目標。
服務員心得體會篇六
我來到我們xx物業(yè)已經(jīng)一個月了。通過與物業(yè)人員的接觸和與業(yè)主的溝通，我發(fā)現(xiàn)了物業(yè)存在的幾個問題。
首先是xx物業(yè)在工作中給業(yè)主留下的印象；服務差，維修不及時，業(yè)主享有的權利得不到保障，這是我聽到的最多的抱怨。由此可見，業(yè)主對我們物業(yè)人員的工作方式和態(tài)度極為不滿。從長遠來看，一旦兩者之間的矛盾最大化，物業(yè)費必然會受到影響。我個人覺得這種印象的存在直接關系到物業(yè)部門沒有核心的`工作指導思想，員工沒有積極性和責任感。有些人抱著與自己無關的態(tài)度，混工資的心態(tài)。
其次，在此期間，我發(fā)現(xiàn)物業(yè)運營中工作態(tài)度最松散，需要整改。當我們物業(yè)的客服再次接到業(yè)主的電話時，他們說話不文明，語氣粗魯牛氣，對d區(qū)搬遷房屋的業(yè)主態(tài)度更加強硬。接到業(yè)主的維修和求助電話后，客服不做詳細記錄，維修人員拖延，導致維修不及時。我聽到了很多這樣的投訴，業(yè)主報告說，物業(yè)的電話總是占據(jù)很長一段時間，事實上，工作人員用辦公電話做私人事務，做私人事務很長一段時間，更多的時間，業(yè)主不能聯(lián)系物業(yè)，也越來越抱怨我們的物業(yè)。在電話閑置期間，客戶服務人員開始玩電腦，如聊天、購物、游戲等，甚至以檢查工作為由離開工作，如買蔬菜、回家看孩子等?，F(xiàn)在招聘的物業(yè)員工都是xx村里，這導致他們在工作中犯了錯誤，互相掩蓋。他們是物業(yè)管理人員，但他們覺得自己和村里的業(yè)主一樣高。他們的位置不正確，服務理念差，維護延誤，無法真正為業(yè)主服務。這使得物業(yè)管理陷入惡性循環(huán)，導致一些業(yè)主拒絕支付物業(yè)管理費。
整改措施：
1、定期培訓；這樣讓員工深入了解崗位職責，激發(fā)積極性，在此基礎上，每周例會，每月自檢報告，每個員工不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點，糾正，讓大家更了解工作和物業(yè)工作。
2.獎懲分明；設立優(yōu)秀獎和進步獎不一定要有獎金或獎品，但一定要在例會上表揚，讓認真工作的人更受鼓舞，告訴員工這是晉升的捷徑，可以激發(fā)員工的積極性，提高工作態(tài)度。
3、接受業(yè)務投訴、維修、幫助后，填寫相關任務，提交物業(yè)經(jīng)理審核，物業(yè)維修人員可解決，24小時內(nèi)完成，需要施工隊或公司支持，72小時內(nèi)完成，負責跟進、監(jiān)督，直至完全解決，定期進行客戶服務禮儀培訓和維修人員溝通，加強技能，相互學習，提高服務意識，提高服務技術。
4、成立業(yè)主委員會，建立網(wǎng)絡溝通平臺，充分重視業(yè)主會議和業(yè)主委員會的作用，成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁，也是物業(yè)監(jiān)督和協(xié)助，對孤獨的老年人，特殊照顧，上門服務，讓他們的孩子在外面工作。
5、建立了一套評估體系，使優(yōu)秀員工獲得更好的職位，使服務不足的員工更加努力。還需要建立嚴格的上下級制度，處罰下級問題，上級也將被追究責任。在這種氛圍下，每個上級都對下級負責，每個下級都不會給上級帶來麻煩。
最終結果：只有提高員工的整體素質，才能形成優(yōu)秀的團隊，建設值得信賴的優(yōu)秀物業(yè)，更好地為業(yè)主服務，與業(yè)主成為家庭，認真從小事做起，以良好的聲譽和良好的團隊建立我公司的物業(yè)品牌。
第二個職位是保安；現(xiàn)在保安團隊太懶，沒有責任感，公司商品的私人濫用現(xiàn)象嚴重。例如：保安的朋友和親屬的電動汽車在保安室充電，使公司的財產(chǎn)流出。巡邏不認真，不負責任，看業(yè)主的窗戶沒有關閉，當沒有看到，看天氣不好，一直呆在辦公室等等?，F(xiàn)在社區(qū)保安人員忽視了工作，如何讓社區(qū)人員看到保安有一種平靜的感覺！
服務員心得體會篇七
作為養(yǎng)老院服務員，我深知自己肩負著照顧老人安全和生活的重要任務。我們不僅要提供基本的生活照料，還需要給予他們精神上的關心和陪伴。然而，這份工作并非輕松，每天處理各種各樣的問題，包括老人的健康狀況、飲食習慣和心理需求等。面對老人的各種困難和挑戰(zhàn)，我努力保持積極樂觀的態(tài)度，并用心去傾聽老人的需求。
第二段：與老人建立親密的關系
在養(yǎng)老院工作的過程中，我與許多老人建立起了深厚的感情。我不僅是他們的服務員，更是他們的朋友和家人。與老人的每一次交談，我都盡可能地了解他們的生活背景和成長故事。通過分享彼此的經(jīng)歷，我和老人之間建立了信任和親近感，這讓我更容易理解他們的需要和關心。在與老人相處的過程中，我深深體會到了關系的重要性，并明白到只有通過親心親行才能真正照顧到他們的需求。
第三段：面對老人的身體和心理問題
老人的身體和心理問題是養(yǎng)老院服務員工作的另一重要方面。我們常常會遇到老人的健康問題，比如高血壓、糖尿病和骨質疏松等。對于這些疾病，我們需要對老人的飲食和日常生活進行合理的調整和照顧。除了身體問題，老人的心理健康同樣需要我們的重視。許多老人會處于孤獨和無助的狀態(tài)，他們渴望有人陪伴和傾聽。我們的任務不僅是給予身體上的照顧，更是要關注老人的心理需求，并通過陪伴和交流給予他們精神上的支持。
第四段：人文關懷的重要性
養(yǎng)老院服務員的工作并不僅僅是提供日常生活的照顧，更要給予老人溫暖和關愛。我常常嘗試通過各種方式給老人帶來快樂和歡樂。我們組織各種活動來豐富老人的生活，如文化講座、手工制作和音樂欣賞等。這些活動不僅幫助老人結交朋友，還可以提高他們生活質量和心理狀態(tài)。此外，養(yǎng)老院服務員還需要給予老人安全感和尊重。我們要確保老人的隱私和尊嚴得到尊重，幫助他們維護個人形象和尊嚴。
第五段：對養(yǎng)老院服務員工作的感悟和期望
養(yǎng)老院服務員的工作需要耐心、責任和愛心。通過與老人的相處，我深深認識到老年人的重要性和存在意義。他們經(jīng)歷了生活的風風雨雨，需要我們的關心和陪伴。作為養(yǎng)老院服務員，我希望能夠盡自己最大的努力，給予老人更好的生活質量和情感關懷。我將以更加積極的心態(tài)投入到這個事業(yè)中，不斷學習和進步，為老人帶來更多快樂和溫暖。相信只有通過我們的共同努力，我們能為老人晚年生活帶來更多的幸福和安寧。
養(yǎng)老院服務員的工作責任重大，需要面對各種挑戰(zhàn)和困難。然而，通過與老人的交流和陪伴，我們能夠收獲許多溫暖的回憶和感動。通過給予老人關心和愛，讓他們晚年生活更加幸福和滿意，這將是我們不懈努力的目標。
服務員心得體會篇八
并快樂著--是我的一貫準則，我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。 在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務，必須掌握七大要素：
1、微笑 在ktv日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度，提高服務技能和技巧?！扒Ю镏?，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務，必須上好培訓課，并在實際操作中不斷地總結經(jīng)驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余，這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。
3、準備 即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，必須要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的必須提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài)，而不會手忙腳亂。
父母”。
5、細膩 主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣。
7、真誠 熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象。 現(xiàn)在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別ktv業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們必須運用各種優(yōu)質服務，形成自身的服務優(yōu)勢，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使ktv立于不敗之地！
每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。
平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福！
服務員心得體會篇九
1、自身不足與缺點：
通過這次實習，我重新看到了自身的不足以及缺點。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進行溝通。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內(nèi)客人以及日本客人。但是在廣交會期間，酒店主要的客源是外國客人。由于自身的英語口語能力能力并非十分好，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足，導致工作上出現(xiàn)不應該出現(xiàn)的錯誤，為同事帶來了許多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑。比如工作不夠細心，不夠虛心接受同事的批評等等。但通過這接近四個月的鍛煉，我已經(jīng)在不斷的改正當中。
2、就業(yè)前景據(jù)不完全統(tǒng)計
目前全國有各類酒店旅館9000多家，酒店人才缺口超過10萬。而且現(xiàn)在大部分的酒店基層員工大部分都是以中?；虼髮５膶W歷居多。我認為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學歷的專業(yè)人才。但是，就算擁有高學歷，依然是無法成為一名管理人員的。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經(jīng)驗。其中，一線工作經(jīng)驗是十分重要的。所以，作為即將畢業(yè)的大學生來說，絕對不可以眼高手低，必須作好接受挑戰(zhàn)的心理準備。
實習想法和建議
1、想法：
本次實習給予了我們一個很好的機會了解這個社會。是我們真正踏入社會前的一個重要的臺階。弱肉強食是一直無法改變的生存原則。想要獲得成功，就必須比別人更加努力。這次實習面對了很多以前從來沒有遇到過的問題。如人際關系問題，賓客關系問題，心理狀態(tài)不佳等問題。但通過這接近四個月的學習與改進，我無論是在心理還是思想上都得到了很大的進步。在鳳凰城酒店感受最深的是它的員工管理制度問題。由于上一次酒店業(yè)務實習是在花園酒店，雖然當時的實習時間只有一個月，但是卻受到了很大的影響?；▓@酒店是一間由酒店管理集團公司管理的五星級酒店，而且花園酒店擁有較長的經(jīng)營歷史，已經(jīng)形成了一套較完善以及嚴格的員工管理制度。相對與花園酒店來說，鳳凰城酒店是一間非常年輕的酒店。鳳凰城酒店由開業(yè)到現(xiàn)在只是三年的時間，無論是管理制度以及經(jīng)營體制依然不是十分完善。再加上鳳凰城酒店是屬于“家族生意”，并非由酒店管理公司進行管理，大部分的高層管理人員缺乏酒店管理經(jīng)驗。所以，鳳凰城酒店在員工的職業(yè)素質上是與老牌五星級酒店比不上的。過于松散的員工管理制度導致員工的工作心態(tài)松散，這無疑是會降低員工的服務質量。如果一個五星級酒店只有擁有五星級的外表，而缺少五星級的內(nèi)在，是不足以稱作為一間五星級酒店。
2、建議：
對于這次實習，由于各種原因與實習單位的溝通存在某種程度上的問題，由一開始的以實習生的方式的進入實習單位，到最后以簽約員工的方式進入實習單位。鳳凰城酒店的人事部以“你們答應了以后都在這里工作才你們進來的”的理由要求我們簽下了一年的合同，如果工作不夠一年離職則要收取毀約金。鳳凰城酒店人事部的這種辦事方法，實在是讓我感覺到不合理。望今后系里領導能協(xié)助我們與實習單位進行溝通，避免這種情況再次出現(xiàn)。
服務員心得體會篇十
養(yǎng)老院是為了解決老年人居無定所、無人照料的問題而設立的機構，服務員是養(yǎng)老院的重要組成部分。作為養(yǎng)老院服務員，我們承擔著照料老人的重任，為他們提供日常生活所需，以及陪伴和照顧。這個職業(yè)充滿責任和挑戰(zhàn)，但同時也給予了我們很多機會和收獲。在與老人們相處的過程中，我們深刻地體會到了家庭的溫暖和愛的重要性。
第二段：了解老人的需求和情感需求
工作中我們會遇到各種各樣的老年人，有的獨居多年，缺乏社交活動和了解外部世界的渠道；有的身體力行難以自理，需要更多的關注和照料；還有的為了陪伴親人而入住養(yǎng)老院，希望能夠在這里找到家庭的溫暖。因此，作為服務員，我們不僅要提供物質上的需求，還要關注到老人們的情感需求。通過給他們提供溫暖和關懷，我們能夠幫助他們重新找回家的感覺。
第三段：關注老人的健康和精神狀態(tài)
養(yǎng)老院的老人往往身體狀況較差，需要經(jīng)常進行健康管理和照料。作為服務員，我們要注意老人的飲食、起居和藥物的規(guī)律服用，確保他們的身體得到良好的照顧。另外，老年人的精神狀態(tài)也非常重要。我們經(jīng)常會組織一些文娛活動，如唱歌、跳舞、聊天等，以增加老人們的樂趣和活力。在與老人們交流和互動的過程中，我們不僅帶給了他們快樂，也為自己帶來了愉悅和成就感。
第四段：培養(yǎng)愛心和耐心
養(yǎng)老院的工作環(huán)境往往是繁忙而嚴峻的。我們需要面對老年人的身體狀況的變化和不穩(wěn)定，有時會遇到沮喪和抱怨。但是，正是在這些困難和挑戰(zhàn)中，我們不斷培養(yǎng)出了愛心和耐心。我們學會了傾聽，學會了換位思考，更好地理解和體諒老人們。通過與老人們的相處和幫助，我們發(fā)現(xiàn)，愛心是什么也不能替代的，只有充滿愛心的工作，才能給老人們帶來真正的溫暖和關懷。
第五段：養(yǎng)老院服務員帶來的收獲和反思
作為養(yǎng)老院服務員，我們付出了很多，但也收獲了很多。我們在服務老人的過程中，獲得了成就感和自豪感，看到他們身心康泰，度過幸福的晚年，我們覺得自己的工作是有價值的。同時，我們也深刻反思了社會對老年人關懷的不足，以及家庭在老年問題上的責任和義務。我們希望通過自己的努力，呼吁社會關注老年人的權益，提高對老年人的關懷和尊重。
總結：養(yǎng)老院服務員的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種使命和責任。通過與老人們的相處和照顧，我們體驗到了家庭的溫暖和愛的重要性。同時，我們也在工作中逐漸培養(yǎng)和提升了自己的愛心和耐心。通過我們的努力，我們相信可以為老年人帶去更多的溫暖和關懷，讓他們在晚年過得幸?？鞓?。
服務員心得體會篇十一
為了進步自己的實踐能力、交際能力、思考能力和為了使自己的冷假過得成心義，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才華，培養(yǎng)自己的韌—，自己的能力能否被社—承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。
之前也想過，學我們工科—的，最最少應當找門當戶對的實踐，但是專門機構統(tǒng)計的現(xiàn)在的畢業(yè)生出來后只有極少的一部份會做與自己—符合的工作，再加上多一份經(jīng)歷，便有多一份收獲。因此，在工作的進程中，我都在不斷的提示自己，不斷的對自己要求，把手上的活，當作是自己的本職工作，因此，在征得父母的同意以后，我參加并且通過了肯德基的口試。
相信大家都吃過肯德基，不過在肯德基工作過的人不是很多。剛進肯德基的第一天，我以為這是一項很輕易的工作，服務員們點點餐，收收盤子，做做清潔?？墒堑任医佑|到這些工作的時候，才真正知道這一切是多么的不輕易啊。俗語說：臺上一分鐘，臺下十年功。我們只看到收銀員流暢的點餐速度，卻不知道這一項簡單的工作她們要付出多少。在肯德基上班首先要記住很多的東西，比如：產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品的包裝等等。就算是記住了這些東西還是遠遠不夠的，由于收銀不是在學校做考卷，死記硬背不能解決實際題目。
培訓完后，第一次上柜臺我收銀完成的疙瘩、僵硬，還總是遺漏步驟，不是沒有建議—銷售，就是沒有重復點餐，一次，我為一名顧客購買餐點時又忘了建議—銷售，經(jīng)理在一旁提示：你的建議—銷售呢？一下荒了手腳的我就隨口補充—的向那位顧客建議了一份套餐。結果人家自然是不要的。顧客走了以后，經(jīng)理對我說：顧客已買了這么多東西，你再建議他買套餐，你覺得會成功嗎？這樣的建議—銷售不是即是沒有嗎？像剛剛這類情況你可以建議蛋塔、玉米—拉之類的甜點、配餐。建議—銷售要有效果，不要不經(jīng)大腦胡亂說一通。
在前臺有四大點是十分重要的：
盡人皆知，肯德基是快餐食品，夸大速度是它的一個重要的特點。
作為餐廳的服務員，位顧客提供最快捷的服務是從上班第一天起就被反復夸大的。在肯德基，這個快字不再是粗略的定—詞語，而被賦予了確定的量化標準顧客在進進2秒鐘內(nèi)要遭到招呼；對每位顧客的配餐要在1分鐘內(nèi)完成；每位顧客排隊購買餐點的時間都應當在5分鐘之內(nèi)。這些明確的數(shù)字標志著一旦穿上制服，站到柜臺上，一切行動都必須是迅捷的，不能有半點拖沓。和其他收銀員站在一個柜臺上，他人已接待了三、四個顧客，而你卻連一筆幾十元的生意都沒有結束。這樣的差距是盡對不能用新人來作為解釋的。所以提升速度是我面臨的第一重要題目。速度的增加一方面可以通過一遍又一遍的收銀來取得，但同時思想上的重視是更為重要的。只有思想高度集中了，全身肌肉都繃緊了，各部位都調和合作，才能在高峰時段跟上其他收銀員節(jié)奏。曾有短時間里，自以為自己的速度已很快了，但是當有一次親眼目擊了店長收銀、配餐的速度后，我才知道真實的迅速是甚么標準，連顧客都忍不住稱贊：肯德基的速度真快啊！
千次是在柜臺上經(jīng)常被提起的一個名詞。
所謂千次就是一種產(chǎn)品在1000個顧客中所被購買的份數(shù)。由于各種緣由，肯德基公司會在某段時間里對某個產(chǎn)品的銷售提出一定的要求，各家餐廳對指標的完成情況就通過千次得以體現(xiàn)。例如肯德基總是在不斷推出新的品種，以豐富其產(chǎn)品的種類。在投進大量人力、物力、財力研發(fā)、宣傳以后，公司自然希看在新產(chǎn)品是不是被市場接受？消費者的愛好程度如何？這些題目上能有好的—。千次就成了回答這些題目的重要指標。
肯德基全球推廣的champs冠—計劃是肯德基獲得成功業(yè)績的主要精華之一。
其內(nèi)容為：c？cleanliness？保持美觀整潔的餐廳；h？hospitality？提供真誠友善的接待；a？accuracy？確保正確無誤的供給？m？maintenance？維持良好的裝備；p？productquality？堅持高質穩(wěn)定的產(chǎn)品；s？speed？留意快速迅捷的服務。每月公司都對餐廳的champs狀態(tài)進行打分。因此，檢查職員也被稱為champs，同時他還有一個中文名字神秘顧客。由于檢查職員是以顧客的身份來餐廳進行檢查。員工甚至管理組都不知道他是誰，也不知道他甚么時候來。他會以顧客的身份來餐廳買一分餐點，并坐上一段時間，從而給出餐廳champs的成績。
一家餐廳在運營期間，柜臺、總配、大廳、廚房多處區(qū)域都在同時運作。
十幾個員工在一起工作，我們就是一個團隊，為餐廳的運營共同出力。所以員工間的相互溝通、相互協(xié)作十分常重要的。在肯德基的柜臺上很少能看到只有一個收銀員的情況出現(xiàn)。緣由就是我們是一個團隊，任什么時候候隊員之間都會相互協(xié)作。相互協(xié)作的精神，使我們?yōu)樗送瑫r也為自己提供了更好的工作環(huán)境。實在，能作為其中的一份子，往窺視一個世界五百強企業(yè)的運營模式，你不能不贊嘆人家的成功。如何作為一個快餐店存活于這個競爭如此劇烈的市場里，這里面確切很多值得我們往學習。他們的那種模式不是簡單的復制就可以復制出來的！肯德基的產(chǎn)品簡單得你只要你是個健全的人你就能夠制作出來，每種產(chǎn)品都有規(guī)定好規(guī)格，重量，體積，溫度，不因廚師的水平而發(fā)生口感上的變化。
另外，我開始一直覺得自己作為一個兼職，那些全職會欺侮我，會甚么都讓我自己做，所以開始往的時候總是謹慎翼翼，生怕出錯，可是事實其實不是那樣，她們對我都很好，很主動幫你忙。很多人都很照顧新手，盡量交你所需要的東西。哈哈。謝謝你們！謝謝你們教會我很多很多東西，有技術上的，有社會經(jīng)驗，真得是三人行，必有我?guī)煱?！以前總以為自己是大學生，就自視清高，可是我現(xiàn)在覺得自己在她們眼前是書呆子一個，很多很多事情，真的是需要跟她們請教！所以我覺得，這也是我的收獲之一！
還有，就是之前花錢時從不覺得累，但掙錢時就不一樣了，由于在學校坐習慣了，忽然站7。8個小時真得受不了，不過還好，后來都適應了！哎。實在之前聽他人也說賺錢不容易，可是總沒有自己往親身的體會，而這次，自己通過親身的體會，真的是。是。三個字：不輕易！所以真要珍惜自己學習的機會，珍惜父母的勞動成果，固然我平時已比較節(jié)儉了，可是還是有時候會頭腦發(fā)熱，亂花錢，以后真得不能再這樣了，要理智消費！另外，固然，覺得累，但也考驗了我的意志力，特別是在實在站不住的情況下，我不停的告知自己：要堅持一會，這是一個難得的鍛煉的機會！有時候，人真得需要發(fā)揮主觀能動—，每當我這么想的時候，我就會真得堅持下來！真得克服自己，所以總有一種成績感！我還想再談一下當我拿到那唯一的幾張票票時的感受，當時，真得是激動萬分，由于那究竟是我自己的勞動成果，手里緊握著那些錢，感覺自己像個大人一樣，可以自己賺錢，可以靠自己賺取生活費，我的雙手原來可以創(chuàng)造價值。固然微不足道，但足以讓我激動好一會了，這類感覺很美好！！
總之，這次打工的經(jīng)歷真得讓我刻骨銘心?。∥宜斋@的只有我自己知道！在短短一個月的打工生涯中，我覺得我不單單是學到了一些知識，更重要的是練就了自己的韌—，讓自己明白了很多道理，很多看似簡單的道理，也為我自己踏進社會作好展墊，人，總是需要往磨練，往拼搏，要不豈不是在人間白走一遭嗎？固然我其實不迷信，但我一直相信：既然給你做人的機會，那末就要好好的掌控！還有，我仍然覺得，學校的生活和社會的生活是有很大不同的，學校的關系還是比較單純的，同學們的友誼也是比叫真的！
另外，學習的機會也是如此的難得，所以，珍惜和掌控現(xiàn)在，只有這樣，才能對得起所以關心自己的人！不管怎樣說，我覺得這次打工的經(jīng)歷會永久印在我的腦海里，而且我相信以后這樣的機會還會有很多，我一定會多爭取，多鍛煉，不斷進步自我！挑戰(zhàn)自我??！固然不是我的第一次社會實踐，但我以為是一次成功的，有用的，受益匪淺的社會實踐這將會對我的以后學習起很大的幫助的！我會更珍惜自己現(xiàn)在具有的一切，是那末來之不容易?。∫陨暇褪俏沂鸺俚膱蟾?，可能其實不是一份很規(guī)范報告，但確確切實我這半個月工作中的感受，也固然那份工作其實不與自己的—有很大的接口，但我以為，不管任何一種償試，都是對自己以后很寶貴的充實。
服務員心得體會篇十二
“文和友服務員”是什么？這是一種服務態(tài)度、一份專業(yè)精神和一種責任擔當。作為一名文和友服務員，我深深地感受到這種服務精神，下面我將分享我的心得體會。
第二段：談論服務的態(tài)度
作為一名服務員，態(tài)度是最重要的。在工作中，我們需要快速反應、周到細致、耐心解答，這些都需要良好的服務態(tài)度。只有心懷感恩，認真負責的服務態(tài)度，才能為客人帶來溫馨、舒適的體驗。
第三段：談論服務的專業(yè)技能
除了有良好的服務態(tài)度，作為一名文和友服務員，還需要具備專業(yè)技能。例如：清潔衛(wèi)生、儲物管理、熟悉餐品種類等等，這些都是我們必須掌握的技能。同時，我們也要時刻關注洗碗?yún)^(qū)、廚房、衛(wèi)生間等環(huán)境的清潔和衛(wèi)生情況，以確?？腿四茉诟蓛粽麧嵉沫h(huán)境中享受用餐和休息。
第四段：談論服務中的感動瞬間
每個人都有感動的瞬間，作為一名服務員，我也有。在為客人服務的過程中，會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。然而，當看到客人因我們的服務而感到滿意和欣慰時，這種感覺是無法用言語表達的。服務不僅是一個繁瑣的過程，更是一份情感的交流，我們要竭盡所能地為客人帶來好的服務和周到的關懷。
第五段：總結全文，為服務員們加油
作為一名文和友服務員，我體驗到了服務的魅力和成就感。服務既是一項責任，也是一項充滿樂趣和訴求的職業(yè)。我們不能只是簡單地滿足客人的需求，而是要超越他們的期望，為客人帶來難忘的體驗，并保持那份真誠的服務態(tài)度。希望未來更多的人加入到這個行業(yè)中，一起為更多的客人帶來溫馨和舒適的服務。
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